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FIQUE POR DENTRO Edição 148 do informativo Fique Por Dentro do CIEE Pernambuco, Produzido e editado pela Assessoria de Comunicação

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  • Encontro discute coachinge premia os melhores

    dentrodentroFiqueFiqueporpor

    Resumo das Atividades do Centro de Integrao

    Empresa Escola de Pernambuco (CIEE-PE)

    | MAIO de 2014 | Ano 7 - Edio n 148

    www.ciee-pe.org.br cieepe

  • 2www.ciee-pe.org.br

    O informativo Fique Por Dentro produzido eeditado pela Assessoria de Comunicao doCIEE Pernambuco.

    PresidenteLucilo Varejo Neto

    Superintendente InstitucionalGermano Coelho

    Superintendente OperacionalMaria Inez Borges Lins

    Gerente OperacionalAna Patrcia Gomes

    Gerente FinanceiroFernando Jorge Koury

    Gerente AdministrativoGermano Lomanchinsky Filho

    Gerente de TecnologiaCarlos Brazil

    Assessoria de ComunicaoMarco Iunes

    Assessoria InstitucionalGildo Soares

    Assessoria de Recursos HumanosRosana Freire

    Coordenao OperacionalBruna Ribeiro

    Coordenao de Projetos SociaisTelma Muniz

    Jornalista ResponsvelMarco Iunes (DRT/PE 3718)

    FOTOS | Marco Iunes, divulgaoDIAGRAMAO | Marco IunesFale com o CIEE-PE

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    PABX(81) 3131.6000Empresas: relacionamento@ciee-pe.org.br

    Teleatendimento aos estudantes (24h)(81) 3131.6100 (estudante@ciee-pe.org.br)

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    dentrodentroFiqueFiqueporpor

    Importante seminrio foi rea -lizado em Genebra sobre ofuturo do trabalho. O evento foipatrocinado pela OrganizaoInternacional do Trabalho (OIT)e focalizou o impacto das novastecnologias e dos novos m to -dos de produo sobre o em pre -go e a renda dos tra ba lhadores(International Sym po sium forEmployers on the Future ofWork, ILO, 2013).

    Os ltimos anos tm sidomarcados por crescente an sie -dade, decorrente do medo dapossvel destruio definitiva dosempregos em razo da robo -tizao e da revoluo com pu -tacional. A atual escassez deem prego nos pases avan ados usada como "prova" daquela as -sertiva.

    No a primeira vez queseres humanos se amedrontamcom o avano das tecnologias.Desde os luddistas da Revo luoIndustrial at a criao do motoreltrico, do telgrafo, do telefone,do computador e outros avan -os, o senso comum v na m -quina um inimigo do emprego.Mas a prpria histria mostra afalsidade desse modo de pensar.A chegada das novas tecnologiasna agricultura, por exemplo,esvaziou os empregos no campo,mas criou uma enor midade depostos de tra balho na economiaem geral. As mquinas quesubstituram os artesos pelaproduo em srie fizeram omesmo servio - o empregoexplodiu nas cidades.

    Os papers apresentados noaludido seminrio demonstra -ram exausto que o maiorimpacto das novas tecnologiasno est na destruio dospostos de trabalho, e sim natransformao da estrutura deemprego e das formas de

    contratao do trabalho.Quanto estrutura, as ativi -

    dades de rotina e repe titivas,assim como as perigosas e insa -lubres, passaro a ser execu tadaspor robs e com pu ta dorespensantes que dispensam chefes,supervisores e controladores dequalidade, o que reduzir osempregos da camada mdia daestrutura ocupacional. No topoda estru tura haver a expansode ati vidades que demandam ca -pa cidade para resolver pro -blemas, intuio, persuaso ecriati vidade. Outrosdescem da ca ma -da mdia paraa baixa.

    Ou seja,a entradadas novas

    tecnologiasp r o v o c auma po la ri -zao dos em -pre gos que acompanhada deuma po larizao da renda dostra balhadores. Ganham os quevo para o topo e perdem osque vo para a base da pirmide.Ningum arrisca dizer se e comoesses trabalhadores conseguirorecuperar sua renda. Mas hquem veja neles os candidatospara subir na estrutura deemprego, a depender de boaeducao e qualificao profissio -nal, o que se choca com osresultados recentes do Pisa, emque o Brasil ficou entre os piorespases em teste de raciocnio,ocupando o 38. lugar num gru -po de 44 pases. Nossos alunos,em sua maioria, no conseguemresolver problemas que, antes detudo, envolvem lgica e bomsenso.

    No que tange s formas decontratar trabalho, as novas

    tecnologias fragmentam asatividades e exigem a formaode alianas entre parceiros queso tpicas das redes deproduo. Isso significa que osnovos mtodos de produzirfazem declinar o contratotradicional de trabalho por prazoindeterminado e estimular asformas flexveis de contratao esubcontratao, ficando o desafiopara as instituies sociaisencontrarem os modos deproteger os trabalhadores. Nestecampo, o quadro igualmente

    desanima dorno Brasil aoverificar quedes de 1998 tra -

    mitam no Con -gres so Na cio nalvrios projetosde lei queb u s c a mdisciplinar aterceirizao, e

    at hoje nenhumdeles foi aprovado por causa daresistncia de foras que sonhamcom um mundo que setransforma a passos largos e queexige adaptabilidade.

    Se as mudanas tecnolgicasrepresentam um srio risco parao emprego e a renda, isso setransforma em fatalidade numpas como o Brasil, que pretendeancorar o cresci mento em cimade um ensino precrio e de umalei trabalhista desatualizada. Essaequao no fecha, nem nos diasde hoje e muito menos nos diasde amanh. hora de acor dar -mos, porque os nossos con cor -rentes no esto dormindo.

    *Professor da FEA-USP, presi -den te do Conselho de Emprego eRelaes do Trabalho da Fe -comrcio-SP e membro da Aca -demia Paulista de Letras.

    O futuro do trabalho

    Jos Pastore*

    hora deacordarmos,

    porque os nossosconcorrentes noesto dormindo.

  • 3O Centro de IntegraoEmpresa Escola de Pernam -buco (CIEE-PE) participou deum Frum Social na co mu -nidade do Chi, localizado nobair ro de Campo Grande, zo -

    na norte do Recife.A ao faz parte do

    programa Governo Presente econtou com a participao dediversas instituies e 55pessoas da comunidade. OCIEE-PE apresentou os Pro -gramas Scioassistenciais quedesenvolve para a comuni -dade, explicando, tambm,quem pode ser beneficiado.A coordenadora de So -

    ciais do CIEE-PE, Telma Munizrepresentou a instituio.

    TreinamentoA equipe de educadores do Programa Aprendiz Legal passou poruma formao com o grupo da Fundao Roberto Marinho.Tambm participaram colaboradores do interior, onde oprograma executado.

    FOTO MARCO IUNES

    CIEE vai

    at o Chi e

    apresenta

    projetos

    FOTO MARCO IUNES

    FOTO MARCO IUNES

  • 4CIEE-PE premiamelhor programa deestgio no Encontrode Integrao

    Na 14 edio do Encontrode Integrao, evento CIEE-PE,que rene clientes e parceirosda instituio foram premia -dos os melhores programasde estgio do ano de 2013.O tema do encontro de

    integrao deste ano Coaching como processo dedesenvol vimento or ga niza cio -nal. A pa lestra aberta aopblico e ser ministrada pelaconsultora, scia fundadora ediretora da Cozex, com mais17 anos de experincia na reade consul toria e desen -volvimento hu ma no, Llia Bar -bo sa.

  • 5Llia uma das quatro ins -trutoras licenciadas, no pas,pela Worth Ethic e SBC paraformar analistas em AlphaAssessments e Personal e Exe -cutive Coaching pela Socie -dade Brasileira de Coaching eBCI.O prmio Melhor Progra -

    ma de Estgio tambm em sua14 edio premia, atravs deavaliao dos prprios estagi -rios, os melhores programasde estgio das unidades con -ce den tes. As instituies soescolhidas de acordo comcritrio adotado pelo CIEEPernambuco, que inclui em -

    pre sas privadas e rgospblicos.Foram premiadas as ins -

    titui es: OAB/PE, Secretariade D efesa Social (SDS)CBTU, Grande Recife -

    Consrcio de TransporteMetro politano, Porto do Re -cife S.ASuati, Colgio Motivo,

    Borbo rema Imperial Trans -portes LTDA, 4 Cartrio deRegistro de Imveis da Capitale Ponto Amigo.Para estimular a partici -

    pao dos estagirios o CIEEpremiou com um carto-presente, atravs de sorteio,

    FOTO MARCO IUNES

    FOTO MARCO IUNES

  • 6um estudante que pre -enchesse a pesquisa e o ven -cedor foi Jose Leandro Go mesde Arajo, que recebeu seuprmio na edio do encontrode Integrao.

    Pesquisa Na avaliaoentregue ao final do encontro,o resultado corrobora com aqualidade do evento, j queentre todos os itens, o ndicede satisfao dos participantesde aproximadamente 90%,somando os itens excelente ebom.

    Trabalho infantil Dentro do Encontro de Inte -grao, a auditora fiscal dotrabalho, Paula Neves teveespao para falar um poucodas aes contra o trabalhoinfantil realizadas pelaSuperinten dncia Regional doTrabalho de Pernambuco(SRT/PE).

    FOTO MARCO IUNES

    FOTO MARCO IUNES

  • As palestras do Programa deQualificao Gratuita (PQG),ministradas por pro fes soresvoluntrios, que acon tecem noCentro de De sen volvimento deCompe tn cias (Cendecom), doCentro de Integrao Em presaEscola dE Pernambuco (CIEE-PE) vem, desde o ano de 2004,qua lificando jovens para o mer -cado de trabalho.Em maio, 205 jovens foram

    qualificados pelos professoresvoluntrios Flvia Duro eAntnio Ferreira, que minis -traram, respec tivamen te, aspalestras Marketing Pessoal eEmpreendedorismo.

    O Dias da mes foicomemorado no CIEE Per -nambuco na sexta-feira. As 34mames da instituio re ce -beram um difusor de am bien -te que foi entregue por reapela equipe de Recursos Hu -ma nos da Instituio