Fique por DentroResumo das Atividades do Centro de Integração

Empresa Escola de Pernambuco (CIEE-PE) |de 15 a 30 de novembro de 2010| Ano II I - Edição n° 95 Ano 2 | Edição 36

P r o g r a m a d e Q u a l i f i c a ç ã o G r a t u i t a

A p r e n d i z L e g a l

P r e p a r a n d o p a r a o v e s t i b u l a r

d e Q u a l i f i c a ç ã oCOM AS INFORMAÇÕES DO

Seminário da aprendizagemCIEE PErnamBuCo

PartICIPa dESEmInárIo da

aPrEndIzagEm,PromoVIdo PEla

SuPErIntEndênCIa rEgIonal do traBalho ARTIGO: A dura e

complexa conquistada prosperidade

Visita ao Corpo de Bombeirosde Pernambuco

APRENDIZES

CIEE e Sodexo assinam acordoPARCERIA

www.ciee-pe.org.br2

Falta de segurança, má qualidade daeducação e fragilidade institucional. Eis ostrês fatores que, há dois anos, mantêm oBrasil imobilizado na 45ª posição entre os104 países que compõem o terceiro ran-king internacional da prosperidade, ela-borado pelo Legatum Institute, com baseem dados coletados durante mais de qua-tro décadas e analisados com consulto-ria de especialistas acadêmicos em eco-nomia, história, sociologia, ciência polí-tica e desenvolvimento. Trata-se de um in-dicador que objetiva medir a riqueza ebem-estar de nações que, somadas, abri-gam mais de 90% da população mundial,segundo os organizadores do estudo.Para a composição da lista são conside-rados nove indicadores, chamados desubíndices. Em apenas um – liberdade in-dividual – o Brasil integra o terço superiordo ranking. Outros quatro – economia,empreendedorismo, capital social e saúde– empurram o País para a faixa dos me-dianos. Mas a avaliação piora, e muito, nos

quesitos segurança (76º lugar), educação(75º) e governança (60º). O relatórioque acompanha o ranking registra queapenas dois em cada cinco brasileiros sesentem seguros ao caminhar para casa.Aponta “insatisfação com um sistemaeducacional percebido como baixo emqualidade e escasso em oferta”. E desta-ca que a percepção de governança per-manece “medíocre”, com “baixa” confian-ça nas instituições democráticas e com ní-veis de confiança da sociedade nos seuspróprios cidadão dos mais reduzidas entreos países analisados. Os analistas partiram da premissa

corretíssima que bem-estar e satisfaçãodos povos não têm como parâmetro asgordas taxas de crescimento econômico.“Escolha e oportunidades são mais impor-tantes para a felicidade do que ganhar di-nheiro rapidamente", sentencia o relató-rio. Exemplo citado? O grupo Bric (Brasil,Rússia, Índia e China), que vêm pontuan-

do como indutores de expansão da eco-nomia mundial, mas não primam em ou-tros indicadores. Detentora de significati-vos avanços em economia, empreende-dorismo, governança e capital social, aChina amarga graves deficiências emeducação, saúde, segurança e liberdadepessoal. Após os atentados terroristas de2008 em Mumbai, houve forte quedanos níveis da liberdade na Índia, com au-mento da intolerância para com os imi-grantes. Na Rússia, a escalada do crimeorganizado, as restrições à liberdade in-dividual e de expressão são os fatoresque pressionam o índice de prosperida-de para baixo. Os analistas, entretanto,reconhecem que "não é fácil ser próspe-ro em países grandes e populosos", poisestes enfrentam desafios muito maiores doque nações menores, com a exceção depraxe: os Estados Unidos. Saindo um pouco das nossas frontei-

ras, vale lançar um olhar sobre os vizinhos,até como subsídio para discussões sobreos rumos da diplomacia brasileira. No ran-king da América do Sul, Uruguai (33ºlugar), Chile (36º) e Argentina (38º) estãono topo do recorte regional, com seus ha-bitantes afirmando desfrutar bons níveis deliberdade individual. Já a Venezuela (74º)fecha o bloco, na esteira da Bolívia (73º)e Equador (71º) ... Deixando as com para ções de lado,

fica evidente que as graves deficiênciasestão na base dos gargalos que emper-ram o desenvolvimento nacional e ali-mentam um outro indicador negativo aoPaís e que acaba de ser divulgado inter-nacionalmente pela ONU. Trata-se donovo e segundo ranking do Índice deDesenvolvimento Humano (IDH), que levaem conta as disparidades regionais dospaíses analisados. Batizado de IDH-D,faz com que o Brasil despenque 15 posi-ções, quando cotejado com o IDH tradi-cional, no qual o País subiu para 73ºlugar entre 169 países, considerandoapenas educação, saúde e renda.

O salto de quatro posições no rankingtradicional, do ano passado para cá,confirma avanços já percebidos, louvadose aplaudidos – porém, insuficientes paraassegurar as desejáveis taxas de cresci-mento econômico e da qualidade de vidados brasileiros. Aliás, não só desejáveiscomo possíveis, caso os governantes sedispusessem a enfrentar, com vontadepolítica e competência técnica, os entra-ves ao desenvolvimento sustentável. Acomeçar pela educação, que vem regis-trando nos últimos 15 anos melhorasquantitativas, mas ainda sofre de gravís-simas deficiências, facilmente comprová-veis pelo lamentável desempenho dosnossos estudantes em avaliações nacio-nais e internacionais. Ninguém, de boa fé, se arriscaria a

negar que a má qualidade da educaçãoé fator limitante do desenvolvimento,como sentem agudamente as empresasque se veem obrigadas a importar profis-sionais aptos a atender a seus planos deexpansão, porque não encontram nomercado de trabalho interno candidatosque atendam aos requisitos da modernaeconomia. O próprio CIEE, para bemcumprir sua missão de inserir os jovens nomundo do fazer, se sentiu obrigado apromover cursos gratuitos para melhorqualificar os estudantes que compõemseu banco de talentos e estão em buscade uma oportunidade de estágio ofereci-da pelas empresas, para completar a for-mação acadêmica com a indispensávelprática. Esse exemplo deixa claro a importân-

cia da conjugação de esforços de toda asociedade – preferencial, mas não ne-cessariamente capitaneada pelos gover-nos – para vencer o enorme desafio daeducação. É essa postura, e não protes-tos contra indicadores internacionais, quefará o Brasil se aproximar da Finlândia,Noruega, Austrália e Nova Zelândia, quelideram tanto o ranking da prosperidade,quanto o do IDH.

a r t I g o

A dura e complexa conquista da prosperidade

Ruy MartinsAltenfelderSilva épresidente doConselho deAdministraçãodo Centro deIntegraçãoEmpresa-Escola (CIEE)e daAcademiaPaulista deLetras Jurídicas

divulgação

o informativo Fique Por Dentro éproduzido e editado pela assessoriade Comunicação do CIEE Pernambuco

PRESIDENTElucilo Varejão neto SuPERINTENDENTE INSTITuCIONAlgermano Coelho SuPERINTENDENTE OPERACIONAlmaria Inez Borges linsGERENTE DE CAPTAçãO DE ESTáGIOJordania diasGERENTE DE SEl. E CONTRATAçãOandréa Karla lacerdaGERENTE DE TREIN. E

ACOmPANhAmENTOana Patrícia gomesGERENTE FINANCEIROFernando Jorge KouryGERENTE ADmISTRATIvOgildo SoaresGERENTE DE TICarlos BrazilGERENTE DO ESC. DE CARuARumaria leonor VilaçaGERENTE DO ESC. DE PETROlINAJamisson FernandesASSESSORIA DE INTERIORIZAçãOFrancisco SarinhoASSESSORIA DE COmuNICAçãOmarco IunesASSESSORIA JuRíDICAgermano lomanchinsky

ASSESSORIA DE RECuRSOShumANOSrosana FreireJORNAlISTA RESPONSávEl marco Iunes (drt/PE 3718)FOTOSmarco Iunes e raphaelle lucenaEDIçãO E DIAGRAmAçãOmarco Iunes

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Fique por Dentro

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O CIEE Pernambuco fechouparceria com a empresa multina-cional de alimentação Sodexo,que passa a administrar os car-tões alimentação dos colabora-dores da instituição. Todos oscolaboradores já estão de possedos seus cartões.Para a representante da

Sodexo, Ana Regina Cerqueira,que esteve reunida com aSuperintendente Operacionaldo CIEE-PE, Maria Inez BorgesLins, os colaboradores não sen-tirão mudanças com o novocartão. “No decorrer dos mesesnosso trabalho é identificar emvisitas periódicas, necessidadesque possam ser resolvidas coma utilização dos nossos produ-tos tais como premiação, pre-sente e palestras com temassobre alimentação saudávelatravés de nossa nutricionista”,explica Ana Regina.

Sodexo - Fundado na França,em 1966, o Grupo SodexhoAlliance é líder mundial em ali-

mentação e facilities manage-ment e está presente nos cincocontinentes, em 80 países, pos-sui 332 mil colaboradores dos

quais 12 mil no Brasil, onde atuahá mais de 25 anos. Com cercade 700 unidades operacionaisem território nacional, a Sodexho

trabalha para oferecer a melhoropção no desenvolvimento e im-plantação de soluções de servi-ços integrados.

CIEE e Sodexo firmam parceria

4divulgação

divulgação

Em edição recente do FiquePor Dentro destacamos a intensarotina dos jovens vinculados aoprograma Aprendiz Legal, do CIEEPernambuco. Além da carga ho-rária nas empresas e em sala deaula, os educadores do programaorganizam atividades extra classepara ampliar o conhecimento dosestudantes.Nessa linha de aprendizado,

uma turma de Aprendizes daContax em cumprimento à cargahorária de Saúde e Segurançado Trabalho, visitou o Centro deEnsino e Instrução do Corpo deBombeiros da Polícia Militar dePernambuco, localizado no bair-ro do Curado. A visita foi realiza-da sob a orientação da educado-ra Manuela Dias.Comandados pelo Soldado

Lessa, as aprendizes conheceramum pouco da rotina de treina-mentos dos bombeiros, além deterem noções teóricas e práticasde primeiros socorros, prevençãode incêndio, gestão de seguran-ça, Comissão Interna dePrevenção Contra Acidentes do

Trabalho (Cipa), ente outras ativi-dades.Para a educadora Manuela

Dias, foi uma manhã de aprendi-zado e aperfeiçoamento pessoal.“A atividade foi de grande valia,pois reforçou os cuidados diários

que devemos ter com nossa segu-rança no ambiente de trabalho efora dele, que essa é uma res-ponsabilidade de todos”, afirmou. Para Manuela Dias, “os bom-

beiros, muitas vezes confundidoscom heróis, demonstram que a

profissão é fruto de muito esforçoe treinamento, que a coragem éum ingrediente muito importante,mas sem a rotina de atividadespráticas e os cuidados com segu-rança e equipamentos de prote-ção não seria suficiente”.

Visita ao Centrode Ensino eInstrução dosBombeiros

aPrEndIz lEgal

Tumra de Aprendizes da Contax conheceu rotina do Corpo de Bombeiros da Polícia militar dePernambuco

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Evento foi realizado pelaSuperintendência Regionaldo Trabalho (SRT) econduzid0 pelacoordenadora deAprendizagem da SRT,Naci lourenço. AnaPatrícia Gomes (acima)sugeriu criação de grupode trabalho, coordenadopela SuperintendênciaRegional do TRabalho ecom a participação dasentidades

A gerente do Depar ta -mento de Treinamento eAcom pa nhamento (Detac), doCentro de Integração EmpresaEscola de Pernambuco (CIEE-PE), Ana Patrícia Gomes par-ticipou do Seminário daApren dizagem em Pernambu -co, promovido pela Superin -ten dência Regional do Tra ba -lho (SRT).O evento foi conduzido

pela Coordenadora da Apren -di za gem da SRT, Nanci Lou -ren ço e teve como objetivoavaliar os avan ços e dificulda-des vivenciados pelas entida-des capacitadoras, em rela-ção a aprendizagem noEstado, em 2010 e identificarpropostas de melhoria.Ana Patrícia apresentou um

painel e sugeriu como pro-

posta final, a criação de umgrupo de trabalho, Coordena -do pela SRT, com a participa-ção das entidades, paraacompanhar, permanentemen-

te, a aprendizagem no Estado.Ao final a Auditora Fiscal

do Trabalho, Maria Inês Sabinoapresentou como será a fisca-lização no ano de 2011.

CIEE-PE participa de Seminário daSuperintendência regional do trabalho

divulgação

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A competição do mercadopor pessoas qualificadas tem le-vado empresas e profissionais abuscarem certificações e cursosde especializações nas mais di-versas áreas de atuação. Umadas empresas mais conhecidas,também por sua certificação é aMicrosoft, que confere a profis-sionais, diploma de habilidadeem suas plataformas.O Departamento de

Informática do CIEE Pernambucoacaba de ter mais um de seuscolaboradores com essa certifi-cação. O Analista de Suporte,Clóvis Junior recebeu a certifica-ção Microsoft Certified DesktopSupport Technician (MCDST).O processo de aprovação se

dá através de uma prova com 80questões, todas em inglês, aserem respondidas em um prazode quatro horas e para ser apro-vado é preciso ter um aproveita-mento mínimo de 70% do teste,que corresponde ao acerto de56 questões.Para o Analista Clóvis Junior,

a prova o coloca como um pro-fissional diferenciado dos de-mais. “A certificação Microsofté um passo muito importante nacarreira de um profissional deTecnologia da Informação.Dediquei-me bastante para con-seguir ser aprovado no exame,com muito estudo consegui al-cançar o meu objetivo. Valeu

cada segundo e centavo dispen-sado”, explica.Para o Gerente de TI do CIEE

Pernambuco, Carlos Brazil, acertificação também contribuipara o fortalecimento da ima-gem da instituição. “A certifica-ção é um atestado de capacida-de técnica que o profissional re-cebe do fabricante do produto,

alem de garantir que o profissio-nal tenha total condições de de-senvolver suas atividades naque-la ferramenta, ela permite que oCIEE se enquadre em algumascategorias de empresas quedetém profissionais qualificados,facilitando parcerias e contri-buindo para a imagem da insti-tuição”, diz.

Colaborador do CIEE recebe certif icação da microsoft

Analista de Suporte, ClóvisJunior recebeu a certificaçãomicrosoft Certified DesktopSupport Technician (mCDST).Acima, imagem do certifica-do.

O CIEE Pernambuco foifonte de matéria, ao vivo, parao programa NETV1 Edição.Com o tema, vagas de está-gios e qualificação para jovens,a gerente do Departamento de

Treinamen to e Acom pa nha men - to (Detac), Ana Patrícia Gomesfoi entrevistada na Agencia doTrabalho do Governo do Estado,onde o CIEE Pernambuco man-tém um posto avançado.

FOTO lEGENDA

CIEE ao vivo na globo

marco Iunes

marco Iunes

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O CIEE Pernambuco mins-trou palestra de Atendimentoao Público, através da profes-

sora voluntária Walmira Araújopara estudantes atendidos pelaOrganização Não Governa -

men tal O Pequeno Nazareno.Para a Coordenadora de

Qualificação da ONG O Pe -

queno Nazareno, Karla Kely, apalestra superou as expectati-vas dos estudantes. “Mais umavez quero parabenizá-las peloexcelente trabalho e atendi-mento conosco, a palestra tevematerial de excelente nível, osmeninos saíram encantadosmais uma vez com os exem-plos de vidas trazidos pela pro-fessora Walmira, servindocomo eixo motivador para vidadeles”. “Em nome da Instituição O

Pequeno Nazareno registronossa satisfação em tê-loscomo nossos parceiros nestacaminhada rumo à inserçãoprofissional de Adolescente eJovens em condições de vulne-rabilidade social”, disse KarlaKely.

CIEE ministrapalestrana ong oPequenonazareno Nove jovens atendidos pela ONG O Pequeno Nazareno assistiram

palestra sobre atendimento ao público ministrada por Walmira Araújo

Representante da Editora Saraiva (de rosa) esteve no Cendecom para conhecer as instalações e firmarparceria para possível apoio ao curso gratuito Preparando Para o vestibular

A divulgadora da editora Sa -raiva, Fátima Vasconcelos, esteveno Centro de Desenvol vi men tode Competências (Cen de com) doCIEE Pernambuco para conheceras instalações da unidade queabriga os cursos do Programa deQualificação Gratuita do CIEE.Fátima foi recebida pela ge-

rente do Departamento de

Treinamento e Acompanhamentodo CIEE, Ana Patrícia Gomes,pela Analista do Cendecom,Eliane Gomes e pelo professorvoluntário, Sílvio Lúcio.Para Ana Patrícia, da visita da

representante da Saraiva podesurgir uma parceria para o cursopré-vestibular gratuito do CIEE.“Fátima veio conhecer as instala-

ções e como funciona o cursogratuito Preparando para oVestibular para viabilizarmos umaparceria entre o CIEE e a Saraiva,que contemplaria alunos e profes-sores voluntários”, afirmou.Fátima Vasconcelos doou ao

Cendecom livros para serem usa-dos pelos estudantes, na bibliote-ca da unidade.

ACONTECEu

Feira do Jovem EmpreendedorO CIEE participou da III Feirado Jovem Empre en de dor, naUniversida de Estadual do Vale doAca raú (UVA), que apresentoutrabalhos e projetos produzidospelo estudantes da instituição di-recionados a atividades em-preendedoras. O CIEE foi re-presentado pela Assisten te deSeleção e Contratação, MarianaVarejão e pelo Estagiário do De -par ta men to de Seleção e contra-tação Gisberg Joaquim.

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Visita ao CIEEA chefe de RH da Secre ta ria

de Agri cul tura de Per nam bu co,Lúcia Nas cimento, este ve noCIEE para conhecer as instala-ções da instituição. O encontrofoi agen dado pela Analista deRela cio namento do CIEE, KallyAr ruda. Lú cia Nascimento afir -mou que es tá analisando a pos-sibilidade de contratar um apren-diz e voltará para conhecer asinstalações do De par ta mentoFinancei ro e do Cen de com e oPrograma Apren diz Le gal.

Editora doa livros para o Centro dedesenvolvimento de Competências

marco Iunes