ficha de sindicalização 2020 - paf juiz de fora e paf...

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SINDICATODOSEMPREGADOSEMINSTITUIÇÕESBENEFICENTES,RELIGIOSAS EFILANTRÓPICASDOESTADODEMINASGERAIS-SINTIBREF-MG

www.sintibref-minas.org.br

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TERMO DE ADESÃO

Eu________________________________________________________________________________

________________, Portador(a) do CPF nº ________________________ E Carteira de Identidade

nº_____________________, (órgão expedidor - UF) _______, empregado da

Instituição_____________________________________________________________, pelo presente

instrumento, formalizo minha sindicalização ao SINTIBREF-MG, conforme condições e modalidade

descritas abaixo:

Art. 1° - São oferecidos aos sindicalizados os seguintes benefícios estabelecidos no presente termo e seus anexos, conforme as modalidades sindicalização do SINTIBREF-MG, na cidade de Juiz de Fora:

REDE: Usufruir dos serviços e parcerias oferecidos pela Rede Sintibref-MG através do departamento de assistência social do sindicato, tais como: Homologação, Assistência Jurídica, Descontos em Faculdades, escolas, cursos de qualificação profissional, curso de Idiomas, óticas, lazer, clube de férias, benefícios adicionais dos segurados adimplentes pela CCT (cesta básica e auxilio natalidade). SAÚDE: 1) Estende aos dependentes, limitados a 7 (sete) pessoas, a utilização do beneficio Programa de assistência familiar – PAF de Juiz de Fora – Sistema de Ajuda Mútua ao Trabalhador e Aposentado – SAMTA. 2) Aos trabalhadores da categoria em Juiz de Fora que não optarem pelo SAMTA e aos demais empregados localizados nas regiões até então não abrangidas pelo PAF-MG, fica garantido o direito a utilizar o “Cartão de Benefícios SINTIBREF-MG - PAF PROBEN”, estendendo aos dependentes, limitados a 3 (três) pessoas. Todas as coberturas e condições, previstas na referida cláusula, ao empregado são extensivas aos dependentes, conforme previsto em Convenção Coletiva de Trabalho vigente.

§1°: O SINTIBREF-MG não se responsabiliza pela qualidade técnica e profissional dos serviços prestados pelas empresas conveniadas, bem como pelo recebimento dos valores estabelecidos pelas mesmas, a título de pagamento direto de eventuais consultas, exames, serviços e produtos. No entanto, compromete-se fiscalizar os atendimentos e serviços prestados a fim de acompanhar a execução, buscando sempre sua melhoria em qualidade. §2°: São considerados Dependentes dos sindicalizados no SAMTA: 1) Casados ou por União Estável: Cônjuge, filhos, os pais, mãe, madrasta, pai, padrasto, enteado(a), irmãos solteiros desde que menor de 18 anos ou avó/avô e sogros, e 2) Solteiros: pais, filhos, irmã/irmão e avó/avô. Poderão ainda ser incluídos como agregados os irmãos acima de 18 anos, primos, tios, sobrinhos, cunhados, nora e genro desde que arque com custo de R$ 19,00 (dezenove reais) por agregado, mesmo não sendo excedente, vez que não são considerados dependentes para inclusão gratuita em até 3 dependentes por empregado sindicalizado. Fica previamente estabelecido de quando ocorrer à inclusão de cônjuge nesta modalidade, deverá o ADERENTE apresentar a certidão de casamento ou declaração de união estável reconhecida em cartório. §3°: Em caso de dispensa, os sindicalizados e seus dependentes serão excluídos, em função da perda do vínculo empregatício, exceto se o empregado desejar permanecer após dispensa, nos termos Art. 4º deste instrumento. §4°: São considerados Dependentes dos sindicalizados no PROBEN: 1) Solteiros: pais, avós, padrasto, madrasta, irmãos, filhos e netos e 2) Casados ou por União Estável: Cônjuge, filhos, os pais, avós, padrasto, madrasta, sogro, sogra, cônjuge, irmãos, netos e enteados. Fica previamente estabelecido

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de quando ocorrer à inclusão de cônjuge nesta modalidade, deverá o ADERENTE apresentar a certidão de casamento ou declaração de união estável reconhecida em cartório. §5°: Em caso de dispensa, os sindicalizados e seus dependentes serão excluídos, em função da perda do vínculo empregatício, exceto se o empregado desejar permanecer após dispensa, nos termos Art. 4º deste instrumento. §6°: As consultas no Cartão de Benefícios SINTIBREF-MG - PROBEN devem ser previamente agendadas conforme guia de autorização expedida pelo SINTIBREF-MG. Em caso de desistência ou impossibilidade de comparecimento do empregado ou do dependente deve-se informar em até 24 horas de antecedência a ausência, e caso não o faça, será considerado ausência injustificada, sendo que o empregado e seu dependente faltante perderá o direito a consultar neste mês. Havendo reincidência, o empregado deverá pagar através de desconto em folha de pagamento, o valor correspondente à R$ 50,00 (cinquenta reais), por meio de formulário devidamente preenchido e assinado na Regional Zona da Mata, que será entregue, pelo SINTIBREF-MG, ao RH da Instituição Empregadora. Até que haja o devido pagamento, o empregado representado e seu dependente ficarão impedidos de consultar. O SINTIBREF-MG gerará em favor da Instituição empregadora, boleto específico para repasse do valor descontado do empregado, até o dia 10 (dez) do mês subsequente ao desconto, a título de penalidade por consulta médica agendada e não realizada. §7°: Quando houver necessidade de segunda via da carteirinha no Cartão de Benefícios SINTIBREF-MG - PROBEN, quando por perda do empregado ou de seu dependente, será gerado um boleto no valor correspondente a R$ 20,00 (vinte reais) por carteirinha. §8°: Quando houver transferência de empregado entre matriz e filial das instituições que acarretem mudança de cadastro e código, é necessária a exclusão na lista do empregador antigo e a inclusão na lista do novo empregador, além da entrega de toda documentação necessária para inclusão (ficha de adesão e/ou sindicalização, e documentos pessoais do empregado e seus dependentes, quando houver). §9°: O ADERENTE declara ter recebido, no momento da celebração do presente Termo de Adesão, a lista de todos os benefícios ofertados, conforme a modalidade escolhida. Havendo mudança ou substituição do prestador de serviço conveniado, o SINTIBREF-MG informa que a atualização da lista de benefícios está disponível no site: www.sintibref-minas.org.br, pessoalmente na sede e regionais, bem como através do telefone 31 3423-8686 e nos emails: [email protected] (BENEFÍCIO SAMTA), [email protected] (BENEFÍCIO PROBEN). §10°: Somente o ADERENTE rigorosamente em dia com as suas obrigações financeiras junto ao SINTIBREF-MG fará jus aos benefícios e vantagens oferecidas conforme modalidade de sindicalização escolhida. §11°: Os benefícios elencados nesta clausula podem sofrer alterações, e neste caso serão comunicadas aos empregados pelo site, inclusive para expansão das vantagens aqui estabelecidas. Art.2° - Declaro estar ciente da presente adesão e autorizo expressamente o desconto em folha de pagamento do valor mensal abaixo escolhido, em favor do SINTIBREF, por mim e por meus dependentes inscritos em ficha de sindicalização, devendo a Instituição empregadora repassá-lo ao SINTIBREF-MG nos termos do art. 545 da CLT e Clausula “Descontos de Mensalidades” prevista em CCT vigente:

MARQUE A OPÇÃO

DESEJADA BENEFÍCIOS VALOR

MENSAL 1 ( ) REDE+ATÉ 3 DEPENDENTES NO R$ 29,50

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SAMTA

2 ( )

REDE+ACIMA DO 4º DEPENDENTE NO SAMTA SERÁ

COBRADO O VALOR DE R$ 19,00, POR EXCEDENTE

R$ 48,50

3 ( ) REDE+ATÉ 3 DEPENDENTES NO PROBEN R$ 25,00

O valor total a ser descontado conforme opção acima escolhida e inclusão de ______ dependentes conforme ficha anexa é de R$__________________, a partir da data de assinatura do presente termo. §1°: O empregado que possuir o PLANO PRÓPRIO DE SAÚDE oferecido e pago pela Instituição Empregadora e desejar usufruir o benefício PROGRAMA DE ASSISTENCIA FAMILIAR – PAF JUIZ DE FORA ou PAF PROBEN - CARTÃO DE BENEFÍCIOS SINTIBREF-MG, deverá preencher a ficha de sindicalização e arcar com o custo patronal no valor de R$ 41,50 (quarenta e um reais e cinquenta centavos), previsto na Convenção Coletiva de Trabalho de 2020, mais o valor da opção 1, 2 ou 3, indicado no quadro acima. O valor total a ser descontado é de R$ ______________, a partir da data de assinatura do presente termo. §2°: O Sintibref-MG encaminhará a cada Instituição empregadora mensalmente (via e-mail), os boletos para pagamento das mensalidades sociais, com vencimento até o dia 10 (dez) de cada mês. O boleto irá preenchido conforme o numero de empregados constantes nos benefícios, conforme as modalidades existentes. Caso a instituição empregadora não receba o boleto em até 5 (cinco) dias antes do vencimento, cabe à Instituição solicitar através do telefone (31) 3423-8686/ 3586-6553 ou e-mail: [email protected]. §3°: O recolhimento dos valores além dos prazos estabelecidos nesta clausula serão acrescidos de multa de 2% (dois por cento), juros moratórios de 0,033% ao dia, sobre o valor principal conforme descrito no corpo do boleto, imputável às Instituições. §4°: O SINTIBREF enviará a instituição, a autorização de desconto em folha assinada pelo empregado, ofício informando os empregados que fizeram adesão e suas modalidades, copia do presente Termo de Adesão, bem como os boletos mensais para pagamento das mensalidades sociais a partir do mês subseqüente a adesão. §5°: A Instituição Empregadora deve encaminhar mensalmente, através do e-mail: [email protected] ao SINTIBREF-MG cópia do comprovante de pagamento das Mensalidades Sociais, devidamente quitada com autenticação bancária legível. §6°: Os valores previstos neste termo referem-se ao exercício de 2020, sendo que o reajuste anual da mensalidade poderá ocorrer em janeiro do ano seguinte, conforme negociação coletiva na data base da categoria, disponível no site do SINTIBREF-MG ou do Ministério do Trabalho e Emprego. §7°: A renúncia pode ser feita a qualquer tempo, mediante solicitação formal de próprio punho, enviada por correio ou entregue pessoalmente ao SINTIBREF-MG, até o dia 15 de cada mês, que por sua vez encaminhará à instituição comunicado de suspensão do desconto em folha no mês seguinte ao cancelamento, junto com cópia da solicitação pelo empregado. §8°: A inadimplência acarreta a suspensão de todos os beneficiários, sindicalizados e dependentes e nesta condição fica suspenso também o ato de inclusão de novos beneficiários. Fica advertido que a instituição que proceder com os descontos da Mensalidade Social e não fizer o devido repasse ao SINTIBREF-MG, poderá incorrer em Crime de Apropriação Indébita, ficando sujeita às penalidades legais, além arcar com as penalidades constantes da CCT vigente. Caso ainda assim a inadimplência continue, será feita cobrança judicial e o boleto pendente poderá ser encaminhado para protesto cartorial, por descumprimento do instrumento coletivo e da legislação vigente, o que não isenta à

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Instituição da quitação de pagamento(s) pendente(s). A Instituição Empregadora inadimplente, ao retornar o cumprimento terá que quitar todos os pagamentos que estiverem em aberto. Art.3° - Os empregados que aderirem a qualquer das modalidades de sindicalização até o dia 15 de cada mês, poderão utilizar os benefícios oferecidos, a partir do primeiro dia do mês seguinte a adesão. Os empregados sindicalizados cuja adesão ocorra entre os dias 16 a 30 de cada mês só farão parte da lista de utilização do dia 15 do mês seguinte, assim a utilização se dará a partir no 1° dia útil do segundo mês subseqüente à adesão. Da mesma forma, em caso de renuncia, o empregado que cancelar até o dia 15 de cada mês sua sindicalização será excluído até o dia 30 do mesmo mês de cancelamento. Aos que fizerem a renuncia a partir do dia 16, serão excluídos apenas no dia 30 do mês seguinte a solicitação de cancelamento. Art.4° - Os sindicalizados e seus dependentes poderão continuar usufruindo deste beneficio até um 1(um) ano após sua demissão, respeitada a vigência da CCT, mediante manifestação por escrito ao Sintibref-Mg,na homologação ou na conferência a distância ou ainda no ato de sua dispensa e arque com os valores integrais do beneficio, via boleto bancário. Art.5° - Não é possível a sindicalização do empregado afastado ou aposentado por invalidez, visto que o contrato de trabalho encontra-se suspenso. Fica definido também que enquanto perdurar o afastamento do empregado sindicalizado, este ficará impedido de alterar a modalidade de sindicalização, visto que seu contrato de trabalho encontra-se suspenso. Art.6° - Aos trabalhadores afastados após adesão a alguma modalidades de sindicalização, ficará a instituição empregadora continua responsável pelo pagamento das mensalidades sociais durante este período e após o retorno do trabalhador afastado, poderá descontar do sindicalizado os valores devidos ao Sintibref-Mg, desde que parcelado, sendo que o valor de cada parcela não deve exceder o dobro do valor da sindicalização na modalidade escolhida. Art.7° - A Instituição Empregadora deverá informar ao SINTIBREF-MG a relação dos empregados demitidos até o dia 15 de cada mês, através do e-mail: [email protected] (BENEFÍCIO SAMTA), [email protected] (BENEFÍCIO PROBEN), ou via correio. Art.8° - Declaro estar esclarecido e de acordo com os artigos do presente termo, bem como ciente de todas as disposições nele contidas e por exclusiva vontade resolvo firmá-lo.

________________________________/MG, ________ de ______________________ de 20_____

_____________________________________ ________________________________________

Assinatura do Empregado Assinatura da Diretoria SINTIBREF-MG

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