MINISTÉRIO DA ADMINISTRAÇÃO INTERNA

POLÍCIA DE SEGURANÇA PÚBLICA

FICHA DE AVALIAÇÃO DE SERVIÇO

01. IDENTIFICAÇÃO DO AVALIADO

Nome

NIP Posto

Comando

Subunidade

09. DESPACHO

Em

O _______

_____________

___

10. CONHECIMENTO APÓS HOMOLOGAÇÃO

Tomei conhecimento,

O Avaliado

Em _____/______/______

__________________________________________

_____________________

12. REGISTO NA UNIDADE

1

02. PERÍODO DE AVALIAÇÃO

Desde

Até

03. DATA DA AVALIAÇÃO

Em

04. IDENTIFICAÇÃO DOS AVALIADORES

Primeiro avaliador

Nome

NIP Posto

Função

Segundo avaliador

Nome

NIP Posto

Função

05. TIPO DE AVALIAÇÃO

Ordinária

Extraordinária

06. MOTIVO DA AVALIAÇÃO

Transferência do avaliado

Transferência de avaliador

Frequência de cursos

Requerimento do avaliado

07. CONHECIMENTO DA AVALIAÇÃO

O Avaliador

Em _____/______/______

__________________________________________

_____________________

Tomei conhecimento,

O Avaliado

Em _____/______/______

__________________________________________

_____________________

08. CLASSIFICAÇÃO DE SERVIÇO

_____/______/______

______________________

___________________________

__________________

13. REGISTO CENTRAL

11. DOCUMENTOS ANEXOS

16. RESUMO DAS CLASSIFICAÇÕES DO AVALIADO

Factores avaliados Classificação

A – Sentido de responsabilidade e disciplina

B – Apresentação pessoal e preocupação com a imagem da PSP

C – Iniciativa e eficácia

D – Determinação

E – Autodomínio

F – Dedicação e empenhamento na função

G – Capacidade de adaptação

H – Conhecimentos profissionais aplicados

I – Cooperação e relacionamento humano

J – Capacidade de julgamento

L – Capacidade de comunicação

M – Qualidade do trabalho desenvolvido

N – Capacidade de organização (a)

O – Capacidade de chefia e liderança (a) (a) Aplicável apenas a pessoal com funções de comando ou chefia

Pontuação obtida

15. ACTIVIDADES RELEVANTES DURANTE O PERÍODO EM AVALIAÇÃO

14. FUNÇÕES EXERCIDAS DURANTE O PERÍODO EM AVALIAÇÃO

2

17. FACTORES AVALIADOS Factores Não Insuficiente Suficiente Bom Muito Bom

Níveis. Obs. 2 3 4 5 6 7 8 9 10

A – Sentido de responsabilidade e disciplina

B – Apresentação pessoal e preocupação com a imagem da PSP

C – Iniciativa e eficácia

D – Determinação

E – Autodomínio

F – Dedicação e empenhamento na função

G – Capacidade de adaptação

H – Conhecimentos profissionais aplicados

I – Cooperação e relacionamento humano

J – Capacidade de julgamento

L – Capacidade de comunicação

M – Qualidade do trabalho desenvolvido

N – Capacidade de organização (a)

O – Capacidade de chefia e liderança (a) (a) Aplicável apenas a pessoal com funções de comando e chefia

Total de ocorrências por coluna

18. OPINIÃO DOS AVALIADORES

PRIMEIRO AVALIADOR

Apreciação geral salientando se há ou não adaptação à função, quais os aspectos positivos e negativos e quais os meios de aperfeiçoamento adequados, nomeadamente acções de formação, bem como, apreciação sobre a aptidão para o desempenho de funções de maior responsabilidade.

3

SEGUNDO AVALIADOR

Apreciação sobre o modo como o primeiro avaliador apreciou o avaliado, se tiver conhecimento do mesmo e a forma como o primeiro avaliador apreciou os avaliados do mesmo posto ou função, considerados no seu conjunto

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