fator vespa – sistema avançado para o desenvolvimento da percepção e gestão dos riscos de...

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VESPA PROGRAMA AVANADO DE GESTO DE RISCOS E SEGURANA COMPORTAMENTAL

A soluo definitiva para preveno de acidentes dentro e fora do trabalho

VESPA PROGRAMA AVANADO DE GESTO DE RISCOS E SEGURANA COMPORTAMENTAL

A soluo definitiva para preveno de acidentes dentro e fora do trabalho

Xavier Training Solutions

vespavespa

vver eescutar ssentir ppensar aagir

XAVIER TRAINING SOLUTIONS

As nossas solues estimulam a transformao e criam pontos que instigam a mudana, inspirando as pessoas a realizar melhor os seus trabalhos, com mais segurana e a liderarmais efetivamente. Muito mais do que especialistas renomados e reconhecidos em suas reas de atuao, nossos consultores se dedicam para desencadear o potencial que existe dentro de cada participante, garantindo que todos sejam inspirados a levar o aprendizado

para suas vidas, a adotar um comportamento seguro dentro e fora do trabalho.

Fundada em 2010, a Xavier Training Solutions desenvolve palestras, treinamentos e consultoria em segurana

do trabalho e desenvolvimento da liderana.

TODO NENHUMANENHUMATa r e f a d e v e

e n v o l v e r r i s c o s d e s n e c e s s r i o s

Pe s s o a d e v e s e r e x p o s t a a r i s c o sd e s n e c e s s r i o s

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Ac i d e n t e d e t r a b a l h o

p r e v i s v e l ee v i t v e l

VOC pode.Sua empresa MERECE.

+55 11 95489-2217

+55 41 99879-4444

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[email protected]/xavierts.com.br

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Perfeito! Est aprovado! totalmente

inovador!

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Com o Programa VESPAos prprios funcionriosdiscutem sobre os riscose apontam as solues!

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GESTO AVANADA DE RISCOS E COMPORTAMENTO SEGUROA soluo definitiva para prevenir acidentes dentro e fora do trabalho.GESTO AVANADA DE RISCOS E COMPORTAMENTO SEGUROA soluo definitiva para prevenir acidentes dentro e fora do trabalho.

Programas de treinamento de segurana por observao, baseados em psicologia ou que fazem seus funcionrios perderem tempo em sala de treinamento com teoria e leitura de livros com perguntas e respostas podem at ter sido teis no passado, mas utilizar estes mtodos hoje como navegar na internetcom uma conexo discada.

PARE E PENSE: Tendo disposio uma tecnologia avanada, voc realmente usaria uma conexo discada?

Inovador, o VESPA representa a (r)evoluo dos programas de observao e segurana comportamental. Ao invs de considerar apenas um grupo de observadores que acabam se transformando em buscadores de riscos e erros, o VESPA integra todos os funcionrios na identificao das melhores prticas e estratgias para eliminar, reduzir ou controlar todos os riscos, dentro e fora do trabalho, e ao invs de livros com contedo engessado que no condizem sua realidade, o VESPA entregue em formato digital, eletrnico e editvel. Afinal, sua empresa nica.

NO FIQUE A PARADO!Pea um oramento lendo o QR_Code ao lado ou

envie um e-mail para [email protected]. Implantar o VESPA em sua empresa mais barato

e mais fcil do que voc imagina!

vespa - Gesto de riscos e comportamento segurovespavespa

Se no consegue imaginar o tamanho desta gigante assassina, s olhar para seu polegar.

VESPA um Programa Avanado de Gesto de Riscos e Comportamento Seguro. Foi inspirado na Vespa Gigante Asitica (Asian Giant Hornet), tambm conhecida comoVespa Mandarina, ou Vespa Gigante Japonesa, uma assassina implacvel que pode chegar at 5,5 cm de comprimento e 8 cm de envergadura. Capaz de alcanaruma velocidade superior a 40 km/h, pode se deslocar por mais de 100 quilmetros em um nico dia.

Quem j levou uma picada de vespa sabe que essa experincia pode ser bem traumtica e dolorosa. Existem mais de 500 espcies

de vespa e talvez voc no saiba, mas algumas so extremamentevenenosas, perigosas e podem ser fatais para os humanos...

...assim como muitos perigos dentro e fora do trabalho.

Responsveis pela morte de dezenas de pessoas todos os anos, inclusive no Brasil, essas gigantes assassinas podem picar

repetidas vezes e liberar uma toxina capazde dissolver o tecido humano, gerando

complicaes que podem levar a vtima a morte por insuficincia renal. Como se isso no bastasse, liberam um feromnio que

atrai outras vespas para o ataque. Um ataque de apenas 30Vespas Mandarinas pode

dizimar, em menos de 3 horas, uma colmeia com mais de 30 mil abelhas europeias.

Um verdadeiro massacre!

+55 11 95489-2217

+55 41 99879-4444

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Se no consegue imaginar o tamanho desta gigante assassina, s olhar para seu polegar.

VESPA um Programa Avanado de Gesto de Riscos e Comportamento Seguro. Foi inspirado na Vespa Gigante Asitica (Asian Giant Hornet), tambm conhecida comoVespa Mandarina, ou Vespa Gigante Japonesa, uma assassina implacvel que pode chegar at 5,5 cm de comprimento e 8 cm de envergadura. Capaz de alcanaruma velocidade superior a 40 km/h, pode se deslocar por mais de 100 quilmetros em um nico dia.

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Diferente das abelhas europeias, as abelhas japonesas evoluram e desenvolveram tcnicas capazes de impedir o ataque em massa das Vespas Mandarinas,

controlando um perigo aparentemente incontrolvel.

Quando veem as vespas, as abelhas japonesas a atraem para dentro da colmeia e vibram seus corpos num sinal de perigo.Parece uma atitude kamikaze, mas a vespa que vai ser atacada. Em vez de ferroar, as abelhas envolvem a invasora em uma bola viva de abelhas e at 500 desferem o ataque em massa. Ao vibrar os msculos das asas as abelhas aumentam lentamente a temperatura no meio do enxame. Sob este ataque inflamado a temperatura chega a 46 celsius, que o mximo tolerado pela vespa. J as abelhas, suportam temperaturas de at 48. 15 minutos depois as abelhas esto irritadas, mas a vespa est morta e o perigo eliminado.

No o mais forte que sobrevive, nem o mais inteligente, mas o que melhor se adapta s mudanas.


vespavespa

Implantando o VESPA, seus funcionrios tero ferramentas para avaliar como as atividades eram feitas, como esto sendo feitas e como podem ser feitas, tendo a

oportunidade de serem ouvidos para propor mudanas para que o trabalho seja rea- lizado mais rpido, mais barato e sempre, sempre, sempre com muito mais segurana.

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Inspirado no que existe de mais perfeito na natureza, O VESPA representa a (r)evoluo dos programas de observao e segurana comportamental. Implant-lo em

sua empresa o que faltava para a sua evoluo rumo ao ndice Zero de Leses no trabalho.

O Programa VESPA vai levar os seus funcionrios ao fascinante mundo da evoluo,dando a eles a oportunidade de contribuir significativamente com a mudana rumo ao

ndice Zero de Leses, dentro e fora do trabalho.

O VESPA vai fornecerferramentas paraa correta Identicao de todos os riscosde acidente e leses,dentro e fora do trabalho.

O VESPA vai fornecer

ferramentas para

que seus funcionrios

tenham conscincia e

assumam

suas prprias

responsabilidades.


ferramentas para

o correto planejamento

das estratgias para

eliminar, reduzir ou

controlar cada um

dos riscos.

O VESPA vai fornecerferramentas para que ao

invs de meros observadores, seus

funcionrios se transformem em agentes

catalisadores da mudana.

Ao invs de buscar culpados ou erros, o VESPA estimula todos os funcionrios a evoluir, a trabalhar no planejamento das estratgias para eliminar, reduzir ou controlar os riscos.


ferramentas para voc

saber como:

Produzir mais,

mais rpido,

mais barato e com mais,

muito mais segurana

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ferramentas para que

seus funcionrios saibam

quais comportamentos

devem ser Mantidos,

Incorporados, Resgatados

ou Eliminados.

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Como o VESPA vai me ajudar?

O VESPA vai fornecerferramentas paraa correta Identicao de todos os riscosde acidente e leses,dentro e fora do trabalho.


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Como o VESPA vai me ajudar?J foi comprovado que existe uma forte correlao entre Aprendizagem, Conhecimento e Inteligncia,fatores presentes noo processo de aprendizagem VESPA, que reconhece as pessoas por seu valor

intelectual e leva em conta suas emoes.

Ler

ouvir

ver imagens

ver vdeos

participar de debates

ver uma demonstrao

visitar exposies

elaborar aula ou treinamento

simular a realidade - representar

aprender praticando - realidade

10% do que lem

20% do que ouvem

30% do que vem

50% do que vem e ouvem

70% do que dizem eescrevem

90% do que fazem

- Definir- Listar- Descrever- Explicar

- Demonstrar- Aplicar- Praticar

- Analisar- Adaptar- Melhorar- Medir

ativo

passivo

natureza

do

envolvi

mento

Fonte: Edgar Dale Traduo e adaptao: Xavier Training Solutions - www.xavierts.com.br

AS PESSOAS GERALMENTE LEMBRAM(aps duas semanas da atividade de aprendizagem)AS PESSOAS GERALMENTE LEMBRAM(aps duas semanas da atividade de aprendizagem)

tornando-se capazes de(multiplicao do que foi aprendido)tornando-se capazes de(multiplicao do que foi aprendido)

vespavespa

Por que as pessoas mudariam, por que se importariam?

Quando reconhecidas por seu valor intelectual, as pessoas se dispem a compartilhar seusconhecimentos; se sentem motivadas a impressionar e confirmar as expectativas em

relao sua capacidade mental, tomando a iniciativa de propor solues e trocar opinies.

Quando se levam em conta suas emoes, as pessoas desenvolvem ligaes sentimentais com a estratgia e se dispem a dar o mximo de si mesmas. O reconhecimento inspira forte motivao

intrnseca, dando fora s pessoas para irem alm do cumprimento do dever e levando-as a praticar a cooperao voluntria. Assim, na medida em que os julgamentos formulados ao longo do processo de aprendizagem VESPA demonstram reconhecimento intelectual e emocional, as

pessoas aplicaro melhor seus conhecimentos e habilidades, assim como se empenharo de maneira espontnea em cooperar rumo ao ndice Zero de Leses dentro e fora do trabalho.

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Como isso vai ser feito dentro da empresa?

Quem conduz

Ao invs de longas e cansativas sesses de treinamento em sala de aula, cheio de teoria e exemplos queno so compatveis com a realidade de sua empresa e de seus funcionrios, o aprendizado VESPA acontece no prprio local de trabalho, em tempo real e sem perda de tempo com deslocamento ouhoras extras. Tudo isso colocado em prtica atravs das OR&D Oficinas de Reflexo & Dilogo.

As OR&D so reunies rpidas (5 a 20 minutos) realizadas no prprio local de trabalho. Falar sobreos riscos no prprio local de trabalho estimula as pessoas a encontrar melhores solues. Oficinas com maior tempo de durao podem ser planejadas para tratamento de temas/riscos que merecem maior aprofundamento e anlise. Foco e objetividade fazem parte do DNA do Programa VESPA.

Facilitadores devidamente capacitados pela Xavier Training Solutions ou por multiplicadoreshabilitados em sua empresa so os responsveis pela conduo da ORD. Voc pode optar por ter umtime exclusivo de facilitadores ou at mesmo capacitar todos os funcionrios como facilitadores.

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Como isso vai ser feito dentro da empresa?

Quem conduz

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Para obter o mximo de aproveitamento durante asOR&D, o VESPA utiliza o mtodo da Aprendizagem pela Ao e Reflexo, mundialmente conhecido como ARL - Action & Reflection Learning. Neste mtodo, ningum melhor do que ningum, cada um traz consigo conhecimentos e ideias, e tem a oportunidade de falar e ser ouvido de forma ativa.Todos aprendem muito com esta experincia, pois

1. Responsabilidade por sua prpria aprendizagem2. Interveno imediata3. Conexo com a realidade4. Equilbrio Tarefa/Aprendizagem5. Reflexo guiada6. Feedback7. Ambientes desconhecidos8. Troca de aprendizagem9. Abordagem apreciativa/positiva10. Ambientes seguros11. Envolvimento holstico do indivduo12. Aprendizagem e estilos de personalidade13. Coaching um para um14. Aprendizagem contnua 15. Aprendizagem orientada16. Cinco dimenses integradas 16.1. Ambiente de aprendizagem 16.2. Estilos de aprendizagem 16.3. Experincia docente e discente 16.4. Estratgias de ensino 16.5. Reflexo sobre a ao

Por que o VESPA to eciente?

Os 16 elementos da ARL

praticam o dilogo, tirando os problemas do centro da discusso, e colocando em foco as solues para estes problemas, sempre considerando o momento atual, o ambiente e as pessoas envolvidas neste ambiente, ou seja, o VESPA trabalha com o aqui e agora.

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+55 41 99879-4444

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Como implantar o VESPA em minha empresa?Acompanhe o dilogo e veja como simples.

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Ter o VESPA em sua empresa mais fcil e mais barato do que voc imagina! Pea um oramento e confira! s enviar um e-mail para [email protected] ou ler o QR-Code ao lado com seu celular.

Muito bem pessoal, o VESPA era o que faltava para evoluirmos

rumo ao ndice Zero de Leses!

Sem dvidas o que h de melhor emais avanado sobre gesto de riscos

e segurana comportamental.

O pedido de compras j est com o Xavier,agora precisamos selecionar at 20 pessoas paraserem treinadas como multiplicadores e marcar

a data do treinamento. Sero dois dias.

Quanto s palestras de sensibilizao, eu j organizei os dias e horrios. Todos os funcionrios devem passar por esta palestra, pois fundamental para entenderem como o VESPA vai funcionar. Contratei o Xavier para esta etapa e j estou enviando o convite para todos os funcionrios.

J personalizei o material com nossa logo e mandei

pra grca, ento est tudo pronto!

+55 11 95489-2217

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Saiba o que voc recebe quando compra a implantao do VESPA:

Aquisio de todo o contedo VESPA em formato eletrnico digital e editvel: - Manual do facilitador VESPA para os multiplicadores e facilitadores - Manual de sensibilizao VESPA para todos os funcionrios - Carto de Anlise Dinmica de Riscos VESPA - Carto de Relato de Incidentes VESPA - Carto com a Matriz Comportamental MIRE - Certificado de participao VESPA - Cartazes VESPA - Apresentaes em Power Point VESPA - Demais documentos, planilhas, vdeos e outros arquivos que venham a ser utilizados para a implantao do VESPA

Aquisio dos direitos de uso e adaptao de todos os textos e imagens do contedo VESPA, exceto os escudos/logomarca VESPA e XAVIER.

Aquisio dos direitos de duplicao de todo o contedo VESPA, em seu formato original ou adaptado.

Realizao de 01 (um) Seminrio para habilitao de at 20 funcionrios como facilitadores e multiplicadores VESPA.


NOTA IMPORTANTE: Os direitos acima so exclusivos para a(s) unidade(s) contratante(s)

especificada(s) no oramento emitido pela Xavier Training Solutions.

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Conhea os servios opcionais que voc pode contratar para facilitar ainda mais a implantao do programa VESPA:

Palestra de sensibilizao para todos os funcionrios - tem o objetivo de comunicar e explicar a todos os funcionrios como o programa funciona e seus objetivos, sensibilizando-os quanto aos aspectos de segurana comportamental.

Coaching para os facilitadores, lderes e comit gestor durante a fase de implantao do VESPA

Desenvolvimento de material grfico e de comunicao para divulgao e implantao do VESPA





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- Automao- Protees- Bloqueios

barreiras sistmicas- Procedimentos- Diretrizes- Instrues de trabalho- Manuais de operao- Padres tcnicos

barreiras comportamentais- Gesto comportamental- observaes e abordagens- atuao do lder com equipes- ipl: medio do lder- atuao das equipes operacionais

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No importa se voc precisa apenas de uma simples palestra ou de uma soluo completa de gesto em Segurana do Trabalho, entre em contato conosco! Temos uma equipe qualificada e pronta para desenvolver uma soluo totalmente adequada ao que voc precisa.

Treinamentos relacionados s barreiras comportamentais para preveno de acidentes

Treinamentos relacionados s barreiras sistmicas para preveno de acidentes

Treinamentos relacionados s barreiras fsicas para preveno de acidentes

- ANLISE PRELIMINAR DE RISCOS - APR- PERMISSO DE SERVIOS - PS- PRIMEIROS SOCORROS- PREVENO E COMBATE A INCNDIOS

- PLANO DE EMERGNCIA- ANLISE E INVESTIGAO DE ACIDENTES- INSPEO DE PR-USO- AUDITORIAS DE SEGURANA- VESPA

- PERCEPO DE RISCOS- OBSERVAO E ABORDAGEM COMPORTAMENTAL- REGRAS DE OURO DE SEGURANA

- rECUSA DE TAREFA EM RISCO- ATUAO PROATIVA DO LDER - IPL- VESPA

- CONTROLE DE PRODUTOS PERIGOSOS- TRABALHO EM ESPAOS CONFINADOS- VESPA

- tRABALHO EM ALTURA- BLOQUEIO DE ENERGIAS

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