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Oito Anos Fazendo História No dia 29 de Julho de 2006, as portas do SINDETRANSCOL se abriram para dar passagem a um novo período na história de vida dos trabalhadores de transporte coleti-vo de Blumenau e de toda a região. Quem tem mais de oito anos de tra-balho no transporte coletivo de nossa cidade lembra muito bem como era

Desde então, a cada ano, no dia 29 de Julho nós comemoramos mais um ano de existência de nosso sindicato. Nos reunimos, em cada local de trabalho, ao redor de uma mesa e sobre ela está colocado um bolo, que simboliza a concretização de muitos sonhos e direitos, tem a do-çura de muitas vitórias coletivamente conquistadas. Essa confraternização, já

Parabéns prá você, nesta data querida, muitas felicidades, muitos anos de vida.....

E tem mais comemoração em julho! E não é só o aniversário do sindicato que comemoramos em Julho. Aliás, essas datas não são próximas por acaso. O dia 25 de Julho é consagrado a um santo da igreja católica, chamado São Cristóvão, que foi adotado como padroeiro dos motoristas porque, segundo uma lenda, ele carregou nos om-bros o menino Jesus, percorrendo muitos quilômetros com segurança e gran-de esforço. Só que ele só soube depois quem tinha carregado. Na religião da Umbanda, ele corresponde a Xangô, que é o Orixá da Justiça, e também do fogo. Por essas razões, neste dia ocorrem no Brasil grandes festas populares, como a dos católicos, por São Cristóvão, dos umbandistas, ao Orixá Xangô. Também tem as de caráter mais político e sindical. Também tem as “feitas pelo patrão”, tentando se passar por bonzinho. Mas, em grande parte delas, TUDO SE MISTURA, como é próprio de um país com tantas culturas diferentes.Conhecer nossa história é fundamental para a gente saber porque que luta tan-to, porque as “coisas são dessa maneira” e não de outra.

duro trabalhar até QUATORZE ho-ras por dia, com um dos piores salá-rios do Estado e sequer tendo direito a tíquete alimentação. Para citar ape-nas três exemplos do nível de explo-ração que existia. Não vivemos no “paraíso”, mas muita coisa mudou. Compare-mos as três situações acima citadas:

hoje, quem entra numa das três em-presas operadoras do transporte pú-blico, recebe salários, junto com os de Florianópolis, que são os MAIORES do Estado, tem uma jornada diária que diminuiu pela METADE, hoje são SETE horas, e tem um tíquete alimentação de R$ 410,00 reais, que recebe mensalmente, sem nenhum

desconto e, inclusive, no período de férias. E mais, tem a valorização do tempo de serviço, um plano de saúde e muitas outras melhorias nas con-dições de trabalho, além de um ins-trumento de luta que garante o cum-primento dos acordos e da legislação trabalhista vigente.

tradicional em nossas vidas, é uma forma de lembrar a história, para que não se repitam os problemas e erros, para registrar a possibilidade que temos de mudar nossas condições de trabalho e vida, para isso basta se organizar em associações, sindicatos e outras formas de acordo com cada objetivo coletivo que tenhamos. No mais, as imagens falam mais que mil palavras .........

2 Agosto/2014EXPRESSO

é uma publicação do Sindicato dos Empregados nas empresas permissionárias no Transporte Coletivo Urbano de Blumenau,Gaspar e Pomerode (Sindetranscol).

EDITORAÇÃO ELETRÔNICAMFPG - 11.826.202/0001-03

ENDEREÇO: Rua Érico Hoff mann, 70. Bairro Garcia. Blumenau/SC Fone/Fax: (47) 3041-3121sindetranscol@terra.com.br www.sindetranscol.com.brTIRAGEM: 1.200 exemplares

EXPRESSO

Em Pomerode che-gamos a um claro impasse, que devemos resolver com a nossa luta organizada. Os patrões da empresa Volk-mann apresentaram uma proposta e disseram ser sua última oferta. Continuam se negando a colocar na mesa o que JÁ TINHAM SE COMPROMETIDO NA NEGOCIAÇÃO DO ANO PASSADO. Claro que nun-ca acreditamos em palavra de patrão, mas um pouco de

Campanha Salarial 2014

Em Blume-nau nossa data-base é 1o de Novembro. A direção do sindicato está, nesse momento, fazendo o trabalho de articulação de apoios de outros sindicatos e preparando a propos-ta a ser apresentada a categoria, tanto a Pau-ta de Reivindicações, quanto aos procedi-mentos de campanha, além de todas as infor-mações com relação a situ-ação da empresa Glória. A assembléia acon-tece no próximo dia 27 de Agosto, na sede do sindica-

E o tempo e o nosso trabalho não param. Neste momento estamos com as cam-panhas salariais dos(as) companheiros da empresa DO VALE, em Gaspar, e da empre-sa VOLKMANN, de Pomerode. Também estamos contribuindo na campanha salarial da categoria em Araranguá e Florianópolis. Agora, iniciamos o trabalho de organização da campanha salarial de Blumenau.

Pomerode>>>vergonha na cara não faz mal a ninguém. Na assembléia re-alizada no último dia 16/07 a companheirada presente na assembleia realizada DE-CIDIU NÃO ACEITAR A PROPOSTA dos patrões. Ela até não é totalmente ruim, tendo alguns itens razoáveis. Mas sabemos que podem pagar mais e não aceitamos o chororô danado de miséria, muito menos as pressões que começam a aparecer.

A direção do sin-dicato está discutindo uma NOVA PROPOSTA de encaminhamento e vai fa-zer o debate com os(as) trabalhadores(as) da empre-sa. Certamente não vamos entregar nossos direitos, nem vacilar em novas e merecidas conquistas. Esse posicionamen-to não traz nenhum prejuízo imediato a categoria, que já está recebendo tudo o que os patrões ofereceram. Porém, a proposta patronal aumenta a distância que já existe entre

os direitos e remuneração do pessoal de Pomerode e o restante do Estado. Na verda-de, tinha que ser exatamente o contrário. As negociações com o patronato de Pome-rode tem que apontar para a DIMINUIÇÃO DAS DIFE-RENÇAS. E vamos a luta! Ou continuaremos com condições de trabalho e de remuneração CADA VEZ MENORES em relação ao resto da categoria em Santa Catarina, sendo maior ainda em relação a companheirada que trabalha em Blumenau.

Blumenau>>>

to, em três períodos, às 09 hs, 15 hs e 19 hs, de forma que ninguém tem desculpa para não participar. Não é preciso se gastar muito tempo para

falar da importância dessa assembléia, por isso a Di-retoria do sindicato con-voca a categoria com QU-ORUM MÍNIMO DE 700 TRABALHADORES(AS)

presentes na assem-bléia ao final dos 3 períodos. Se não for atingido o qu-orum mínimo de 700 PRESENTES, a Diretoria não en-caminhará a Pau-ta para os patrões e não iniciará a campanha salarial deste ano impor-tante e com muitos

problemas nas empresas. Teremos uma campanha salarial difícil e A GRAN-DE MAIORIA tem que participar e estar junto.

3 Agosto/2014 EXPRESSO

Campanha Salarial 2014 Acompanhe a programação e como está o andamento da luta de nossa catego-ria. Lembre-se, que seja na cidade ou nas estradas, no urbano ou no rodoviário, somos TODOS(AS) TRABALHADORES(AS) DO TRANSPORTE DE PESSOAS, portanto, te-mos que acompanhar, estar e lutar juntos(as). Participe ativamente das atividades e faça valer sua opinião.

Em Gaspar o ce-nário não é muito diferente. O patrão da empresa DO VALE também vem fazendo propostas “a conta gotas”. A cada conversa um grãozinho a mais. Mas, sempre muito longe do que merecemos e ele pode arcar. E ainda tem um pro-blema de ORDEM PÚBLI-CA para ser resolvido. Obtivemos um do-cumento OFICIAL da pre-feitura municipal de Gaspar

Gaspar>>>onde está claramente de-clarado pela empresa DO VALE, como informação ao Poder Público, que o salário pago aos motoristas é de R$ 1.933,00 mensais, quando na verdade o salário bruto desses profissionais é de R$ 1.776,03. No último dia 11 de Agosto, tivemos mais uma rodada de negociações com os patrões, quando foi admi-tida a possibilidade de AU-MENTO REAL de salários,

no índice de 1,19%. Apesar de ser muito pouco, é a primeira vez que a empresa apresenta proposta de aumento real para seus empregados(as). Isso demonstra que a administração da empresa está entendendo o recado da base da categoria, que está in-satisfeita e tem disposição de ir a luta.

Neste sábado tem assembléia decisiva

Neste sábado, dia 16, a partir das 20 horas, o sindicato está chamando a categoria para participar da

assembléia geral, onde vamos apresentar toda a proposta do patrão, fazer uma avaliação e decidir se ACEITAMOS A PRO-POSTA que será apresen-tada, ou se REJEITAMOS A PROPOSTA E DECLA-RAMOS ESTADO DE GREVE. Portanto, está nas mãos da categoria a de-cisão. Tem que participar para não ter do que recla-mar depois, quando nada mais pode ser feito.

Não tem novidade nenhuma no fato de que a empresa Glória vive pro-blemas graves e tem des-cumprido muitas cláusu-las do ACT. Também não

Após ultimato, Glória vai pagar os quinze minutos do intervalo

>>>é novidade o fato de que a dire-ção do sin-dicato não tem deixa-do barato e tem cobra-do todos os direitos da catego-ria, tem de-nu nc i a d o as condu-tas da em-

presa em todas as instân-cias possíveis. Mas não basta! Na penúltima se-mana de Julho, a Direto-

ria enviou um ofício para a empresa e concedeu prazos para a solução de cada item descumprido. E foi dado um ultimato a administração da em-presa: no próximo des-cumprimento, ou a não solução de algum dos problemas apresentados no prazo concedido, VA-MOS PARALISAR O TR-BALHO NA EMPRESA, e por tempo indetermi-nado, até que se resolvam os problemas e a empresa apresente GARANTIAS REAIS de que recebere-mos cada centavo do que nos deve.

Diminuição do tempo de intervalo

A diminuição de 15 minutos no interva-lo diário para descanso e alimentação, foi uma das mais importantes con-quistas da última campa-nha salarial. No entanto, estamos quase na nova data-base e até o momen-to a empresa Glória ainda não procedeu a alteração do intervalo e não vinha PAGANDO COMO HO-RA-EXTRA os casos de escalas onde o intervalo é superior ao tempo de uma hora e quinze minu-tos. Exigimos eu isso

fosse feito imediatamente, ou paramos. A empresa então respondeu que vai FAZER O PAGAMENTO DE TODO O ATRASADO agora, no salário de Agosto, a ser pago no início de Setembro, a par-tir de quando todas as escalas já estarão alteradas. Então companhei-rada, vamos se ligar nessa próxima folha de pagamen-to. Veja se você recebeu o valor correspondente a essas diferenças e, se recebeu, se o valor está correto. Qualquer dúvida, procure o depar-tamento de pessoal da em-presa. Se não for resolvido, procure imediatamente o sindicato.

4 Agosto/2104EXPRESSO

SINDETRANSCOL - Sindicato de lutas, junte-se a nós, filie-se!

Já na empresa Rodovel, no mês de Fevereiro ocorreu atraso no pagamento do valor do tíquete alimentação, o que gera o direito ao recebimento de uma multa pelo atraso. A empresa já disponibilizou os valores e o sindicato já está procedendo ao repasse do valor correspondente a cada companheiro(a) que trabalhou no referido mês e tem direito a receber. Procure o sindicato para maiores informações.

Rodovel paga a multa por descumprir ACT

Certas atitudes levam à nada!

Assembleia Geral da Categoria27 de Agosto | Quarta-Feira em três períodos, às 09 hs, 15 hs e 19 h

na Sede do Sindicato - BlumenauSe não participar depois não adianta reclamar!