TreinamentoIntercultural

para Expatriados

a diferença está nos nossos

OBJETIVOS

Nossos participantes devem ser capazes de ir ALÉM do conhecer hábitos locais, mas compreendero porquê de algumas atitudes tomadas frente ao en-contro intercultural. Um processo onde se comuniquem entre si, busquem alternativas comportamentais para atingir resultados proveitosos e inteligentes.

Para nós o Treinamento Intercultural para expatriados não é um fim em si mesmo, mas um processo. Algo que começa aqui mesmo no Brasil e se estende até a melhor adequação do sujeito no país de acolhida.

Por essa razão o cumprimosem diferentes etapas...

Etapas do TreinamentoIntercultural...

ETAPA 1Aplicação de Escalas de Mensuração das habili-

dades interculturais.

ETAPA 4Plantão 24 horas de apoio

e suporte aos expatriados e familiares.

ETAPA 5Devolução para a empresa de cada etapa concretizada.

ETAPA 2Treinamento Intercultural em sala de aula de 8 horas.

ETAPA 3Entrega do manual de Educação Intercultural sobre o país de acolhida.

a diferença está nosCONHECIMENTOS

que oferecemos

Teoria do Polígono Migratório: os personagens

envolvidos como fatores de risco e sucesso na expa-

triação;

Choque cultural: um conceito para lá de obsoleto;

As características básicas da experiência migratória;

Processo de adaptação do executivo: variáveis

interpessoais e interculturais;

A complexidade da migração na vida de esposas e

crianças;

A adaptação não como um fim em si mesmo, mas como um processo;

País de pertença x País de destino – como

se comportam os povos;

Esquema mental: a cultura não é o que está fora,

é o que está dentro;

Se eu entender sua cultura, entenderei você;

Migração como mudança de si mesmo;

a diferença está na nossaMETODOLOGIA

Utilizamos jogos de Educação Intercultural,

jogos de Simulação Intercultural, Estudos de

Caso, Recursos Audiovisuais, Manual de Educa-

ção Intercultural específico do país de acolhida,

atendimentos para o executivo e sua família du-

rante todo o tempo de expatriação em Plantão 24

horas.

Sem custos extras

a diferença está naFORMAÇÃO EXCLUSIVAem psicologia intercultural

A Equipe Andrea Sebben é referência no país e exterior em temas que envolvem a Psico-

logia Intercultural e Educação Intercultural.

Nossa grande experiência com diversos públicos, retrato de nossa própria inter-culturalidade, fazem de nossas apresenta-ções espetáculos de afeto, humor e conheci-mento. Escrever também faz parte de nosso dia-a-dia. Através de livros, artigos e entrevis-tas, dividimos nossos conhecimentos e reflexões com todos aqueles que desejam crescer, se dife-renciar, e se tornar cidadãos globais. Ou melhor, cidadãos, elegantemente, globais.

Andrea SebbenDiretora e Psicóloga Culturalista

É Psicóloga formada na Universidad Com-plutense de Madrid, na Espanha, e na PUCRS, de Porto Alegre, e Mestre em Psicologia Social, na área de Relações Intergrupais/Interétnicas, pela UFSC. Já viveu em países como Espanha, Bélgica, Itália e EUA. É colaboradora da Unesco e membro da International Association for Cross-Cultural Psychology (IACCP), entre outras entidades internacionais expressi-vas. Referência no Brasil para o tema de Psicologia Inter-cultural e da Educação Intercultural, atuando há mais de 15 anos nestas áreas, é também a maior referência bibliográfica brasileira na área de Ciências Interculturais. Lançou quatro livros, pela ‘Editora Artes & Ofícios’.

Sendo eles...

‘Intercâmbio Cultural: para entender e se apaixonar’ (2007)

‘Intercâmbio Cultural: um guia de Educação Intercultural para ser

cidadão do mundo’ (2001)

‘Expatriados.com: um novo desafio para os RH´s Interculturais’ (2009)

‘Os Nortes da Bússola: manual de convivência e negociação com

culturas estrangeiras’ (2005)

Atualmente, Andrea esta desenvolvendoum novo livro.

Gabriela RibeiroSócia e Psicóloga Culturalista

É psicóloga com formação na PUCRS, em Porto Alegre. Recebeu profunda formação na metodologia Intercultural Training®, desenvolvida por Andréa Sebben através de sua longa trajetória de estudos e trabalhos na Europa e Brasil. Morou na Inglaterra e Nova Zelândia e já esteve em 30 países. Participou de cursos de formação nas Ciências Interculturais em países como o Chile, Argentina, Venezuela, Costa Rica, Colômbia e Inglaterra. É colunista do site Estudar Fora. Há 8 anos ministra palestras e treinamentos interculturais em todo Brasil, em diversos idiomas, e é membro da IAIE –International Association for Intercultural Education

a diferença está nasESTATÍSTICASque acompanhamos...

Numa expatriação de alto investimento de uma duração de aproximadamente 3 anos, o Treinamento Intercultural responde a apenas 0.4% do investimento total

Apenas 4% das empresas brasileiras preocupam-se em incluir Treinamento Intercultural nos pacotes de expatriação

...talvez isso justifique o fato de que...30 a 40% dos expatriados retornam prematuramente causando a interrupção do assignement, promovendo a quebra dos proces-sos aos quais foram enviados em missão e portanto, redundando em prejuízos para as empresas

35% dos expatriados permanecem nos seus cargos insatisfeitos e com baixa produtividade

China, índia, Rússia e Brasil são os países de maior dificuldade de adap-tação para a administração de empre-sas estrangeiras por expatriados

a diferença está nos nossosRESULTADOS

Em 15 anos a Equipe Andréa Sebben já capacitou

cerca de 15.000 pessoas para países como Austrália,

Estados Unidos, Canadá, Angola, China, Índia, Argentina,

Peru, Japão, Coréia do Sul, Marrocos, Argélia, Eslováquia,

República Tcheca, Suíça, Inglaterra, França, Alemanha,

África do Sul, Islândia entre outros. Nosso índice de retor-

nos precoces correspondem a menos de 1%.

“Sempre tenho ouvido excelentes retornos dos treinamentos que

vocês dão aos nossos colaboradores. Realmente, não me refiro

somente a um ou dois senão a todos! Vocês realmente são

demais no que fazem. Obrigado pelo trabalho e vamos continuar!”

- Mabel Vidal - RMs Manager

“Ontem tive a oportunidade de participar do treinamento Intercultural

ministrado pela extraordinária Andrea Sebben. Gostaria de registrar que

esta iniciativa foi espetacular, o conhecimento da consultora é fantástico

e o dia foi um sucesso total para mim. Confesso que tinha dúvidas sobre

o que e como seria abordado este tema, até por já ter participado de

outros treinamentos desta natureza e ter a experiência de ser expatriado

em UK por 3 anos, mesmo assim o treinamento excedeu totalmente as

minhas expectativas, parabéns aos idealizadores!”

- Maurício Lombardi - Head of CSS

“Me descobri bastante global, muito internacional, mas

pouquíssimo intercultural. Levo este dia com cuidado e carinho

para minha vida profissional, mas fundamentalmente, para minha

vida pessoal!” - Ricardo Yokota

“Abordou o tema expatriados e impactos de forma clara, objetiva e,

principalmente, permitindo a construção de uma percepção mais

clara do significado de ‘morar/trabalhar no exterior;. Li muito sobre a

mudança de vida (pessoal e profissional) o que representa um passo

desses. Mas em lugar algum tive acesso a abordagem e estudo cientí-

fico com os quais este treinamento foi conduzido. Saio do treinamento

com uma ótica totalmente distinta da que iniciei o dia.”

- Eli Renato -

entre em contato conosco!

equipe@andreasebben.com.br andrea@andreasebben.com.br

(48) 3207 . 8024(48) 9172 . 8878(48) 9172 . 8872

www.andreasebben.com.br