Excelentíssimo Senhor Juiz de Direito da ___ Vara de Trabalho de Belo Horizonte

Ana, qualificação e endereço completo, por seu advogado, mandato em anexo, endereço completo, onde receberá notificações, vem respeitosamente, perante Vossa Excelência, com fulcro no art. 840 da CLT c/c art. 282 do CPC, ajuizar a presente RECLAMAÇÃO TRABALHISTA, pelo Rito Ordinário, em face de DRUSTORE LTDA, qualificação e endereço completo, pelos fatos e fundamentos expostos a seguir.

I. PRELIMINAR

Considerando a hipossuficiência da Reclamante, que não poderá arcar com as despesas processuais sem prejuízo do seu sustento e de sua família, conforme exposto na Lei 1060/50, requer que seja concedida os benefícios da Justiça Gratuita.

II. DO CONTRATO DE TRABALHO

A Reclamante foi admitida no dia 03/01/2010 para a função de Técnica Industrial com salário de R$ 3000,00 (três mil reais) tendo o contrato rescindido em 15/02/2015.

II.1 – DA JORNADA DE TRABALHO

A Reclamante trabalhava de segunda a sexta feira, das 09 às 18h e aos sábados, das 16 às 23 horas, com 40 minutos de almoço. Apesar de trabalhar em jornada superior a 06 horas, a reclamante não gozava de intervalo de 01h diária.

Todo trabalhador tem direito ao referido intervalo, por imperativo legal, devendo receber o valor correspondente a título de horas extras acrescidas de 50% do valor da hora trabalhada conforme disposto no art. 71, § 4º da CLT.

Requer, portanto, o pagamento de 01h extra por dia trabalhado com acréscimo de 50% e dos devidos reflexos como férias acrescidos de 1/3, no 13º salário, FGTS, bem como nas verbas rescisórias.

II.2 – DOS SALÁRIOS

A Reclamante percebia um salário mensal de R$ 3000,00 (três mil reais). Um outro funcionário foi contratado para realizar as mesmas funções da Reclamante, porém percebendo um salário mensal de R$ 4000,00 (quatro mil reais). Este, entretanto, trabalhou apenas um ano na referida empresa.

De acordo com o art. 461, º da CLT, sendo idêntica a função, a todo trabalho de igual valor, prestado ao mesmo empregador, na mesma localidade, corresponderá igual salário, sem distinção de sexo, nacionalidade ou idade.

Já o parágrafo 1º, assevera que trabalho de igual valor, para os fins deste Capítulo, será o que for feito com igual produtividade e com a mesma perfeição técnica, entre pessoas cuja diferença de tempo de serviço não for superior a 2 (dois) anos.

Requer, portanto, a diferença salarial existente em decorrência da falta de equiparação salarial.

II.3 DA REVISTA ÍNTIMA E DA

Por ocasião de furto de medicamentos na empresa, a Reclamante foi obrigada a se submeter a revista íntima, sob a alegação de prevenção contra furtos. A Reclamante recusou-se a passar por tal procedimento, por entender, que tal atitude lhe causaria grande constrangimento.

A revista íntima é ato ilícito descrito na legislação pátria, e tal proibição deve ser aplicada para todos os empregados, inclusive do sexo masculino nos moldes do art. 373-A da CLT c/c art. 5º, inciso I da Constituição Federal de 1988.

Requer, portanto, a indenização pelos danos morais sofridos, cujo valor será estipulado em juízo.

II.4 DA DEMISSÃO POR JUSTA CAUSA

A recusa da Reclamante em se submeter a revista íntima foi entendida pela empresa como ato de insubordinação, tendo ocasionado a demissão por justa causa da Reclamante.

O art. 482, da CLT, lista atos que constituem justa causa para a resolução do contrato de trabalho pelo empregador, entre eles, o Ato de Indisciplina ou de Insubordinação, alegados pela empresa para a demissão da Reclamante. 

Tanto na indisciplina como na insubordinação existe atentado a deveres jurídicos assumidos pelo empregado pelo simples fato de sua condição de empregado subordinado. 

Contudo, a revista íntima, não era prática habitual na referida empresa, tendo por isso, a Reclamante se recusado a se submeter a tal procedimento.

III. DO RESUMO DOS PEDIDOS

Diante do exposto, requer:

a) Pagamento de 01h hora extra diária pelo intervalo, acrescidos de 50% e reflexos, conforme valor devidamente apurado.

b) Diferença salarial existente em decorrência da falta de equiparação salarial;c) Pagamento de danos morais a ser arbitrado, conforme exposto no item II.3;

IV. DOS PEDIDOS E DOS REQUERIMENTOS

Requer ainda a:

a) A notificação da parte contrária para comparecer em audiência e apresentar defesa em data a ser designada, sob pena de revelia e confissão quanto às matérias de fato;

b) A produção de provas admitidas em direito, em especial, prova testemunhal, documental, depoimento pessoal do reclamado e pericial, bem como a procedência de todos os pedidos formulados.

V. DO VALOR DA CAUSA

Dá-se a causa o valor de R$ ___________

Nestes termos,

Pede Deferimento,

Advogado (a)

Data/local