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MÓDULO II

ESTUDO DE CASOS

CASE IX

Rua Barão do Serro Azul, 199 – Centro – Curitiba-Paraná – Fone: 41 3323-1717

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Sumário

1 - CONSIDERAÇÕES PRELIMINARES .................................................................. 3

2 - CAPA DO PROCESSO .............................................................................................. 4

3 - PETIÇÃO INICIAL ................................................................................................... 5

4 - Recibos de Pagamentos ............................................................................................. 10

5 - CONTESTAÇÃO ..................................................................................................... 13

6 - SENTENÇA DE 1O GRAU ..................................................................................... 17

7 - COMENTÁRIOS ...................................................................................................... 21

8 - RECURSO ORDINÁRIO ......................................................................................... 22

9 – DESPACHO DETERMINANDO A ELABORAÇÃO DE CÁLCULOS ............... 23

10 - COMENTÁRIOS .................................................................................................... 24

11 – APRESENTAÇÃO DOS CÁLCULOS PELO PERITO JUDICIAL .................... 25

12 – PRAZO PARA EMBARGOS/IMPUGNAÇÃO AOS CÁLCULOS ..................... 35

13 – EMBARGOS À EXECUÇÃO PELO RÉU ........................................................... 36

14 – CÁLCULOS – EMBARGOS À EXECUÇÃO ...................................................... 40

15 - CONTRAMINUTA AOS EMBARGOS À EXECUÇÃO.................................. 49

16 - SENTENÇA DE EMBARGOS À EXECUÇÃO .................................................... 51

17 – AGRAVO DE PETIÇÃO INTERPOSTO PELO AUTOR .................................... 54

18 - CÁLCULOS APRESENTADO PELO AUTOR – AGRAVO DE PETIÇÃO ... 57

19 – CONTRARRAZÕES AO AGRAVO DE PETIÇÃO DO AUTOR ....................... 65

20 – ACÓRDÃO TRT – DECISÃO DO AGRAVO DE PETIÇÃO ............................. 68

21 - DESPACHO PROFERIDO PELO JUÍZ DE PRIMEIRO GRAU ..................... 69

22 – APRESENTAÇÃO DOS CÁLCULOS RETIFICADOS ...................................... 70

23 - CÁLCULOS RETIFICADOS PELO PERITO ................................................... 71

24 - CONSIDERAÇÕES FINAIS .............................................................................. 79

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1 - CONSIDERAÇÕES PRELIMINARES

Estudo de casos é um instrumento pedagógico, idealizado pela equipe de profissionais

da empresa Portal Cível & Trabalhista, com o propósito de fortalecer e contribuir para o

processo de aprendizagem dos alunos que participam do curso de Cálculos Trabalhistas

oferecido por nossa empresa.

Os processos são analisados, passo a passo, desde a petição inicial até a conclusão dos

cálculos, possibilitando ao aluno ter uma visão ampla de todos os procedimentos

realizados nos autos.

Os estudos são realizados por meio de “CASES”, reproduzidos e extraídos de casos

reais, os quais são analisados através de vídeo-aulas, onde o professor faz uma série de

comentários e explicações sobre as particularidades do processo trabalhista examinado.

Estudo de casos oportuniza ao aluno observar a aplicação das matérias teóricas na

reprodução de casos reais, em todas as suas fases.

O presente caso envolve uma reclamatória da categoria dos “BANCÁRIOS”:

1. Cargo de Confiança;

2. Equiparação Salarial;

3. Horas Extras e Reflexos;

4. Adicional de Risco e Reflexos;

5. Adicional por Tempo de Serviço;

6. Auxílio Alimentação e Ticket Refeição;

7. Participação nos Lucros e Resultados (PL);

8. FGTS 11,2% Sobre Verbas Deferidas;

9. Multa Convencional.

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2 - CAPA DO PROCESSO

PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO

PROCESSO No.: 1.000/2012

1a Vara do Trabalho de XXXXXXXXX

Autor.........: XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

Advogado .: XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

Réu ...........: XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

Advogado .: XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

A U T U A Ç Ã O

Em 13 de março de 2012, na secretaria da 1ª Vara do Trabalho de XXXXXX, autuo

a petição inicial que segue, com --- folhas de documentos.

Eu ___________________________ , diretor de secretaria assino este termo.

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3 - PETIÇÃO INICIAL

EXMO. SR. DR. JUÍZ TITULAR DA __ VARA DO TRABALHO DE XXXXXX

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX, brasileiro,

casado, RG x.xxx.xxx-x, CPF xxx.xxx.xxx-xx, residente e domiciliado à rua ...,

cidade/estado ..., por seu advogado qualificado no presente caso, vem à presença de V.

Exa., para propor:

RECLAMAÇÃO TRABALHISTA contra

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX, pessoa

jurídica de direito privado, estabelecido à Rua ..., cidade/estado ..., pelos fatos e

fundamentos a seguir expostos.

1. CONTRATO DE TRABALHO:

O autor foi admitido pelo réu em 01 de julho de

2010 para exercer a função de gerente na agência central do banco. A demissão foi

efetivada em 31 de agosto de 2011.

2. EQUIPARAÇÃO SALARIAL

O reclamante começou a trabalhar na função de

gerente junto com seu colega de trabalho, Sr. João .... O Paradigma (João),

desempenhava a mesma função do autor com a mesma perfeição técnica, entretanto

recebia remuneração 50% superior à do reclamante.

6

Requer-se que o réu seja intimado a apresentar nos

autos os recibos de pagamentos do paradigma, para a comprovação do ora alegado pelo

reclamante.

Face ao exposto, requer-se a equiparação salarial

com o paradigma indicado, devendo o réu apresentar os documentos ora requeridos para

o confronto das alegações, sob pena de se considerar a diferença na ordem de 50% sobre

o total da remuneração paga ao reclamante no período contratual.

Reflexos sobre adicional de risco, horas extras, PL,

aviso prévio, 13º salários, férias, terço de férias e FGTS 11,2%.

3. CARGO DE CONFIANÇA

Embora contratado para a função de gerente

bancário, o reclamante não detinha poderes de mando outorgado pelo réu. Com respaldo

especialmente na prova oral produzida ficou evidenciado que o reclamante não era

detentor de qualquer fidúcia diferenciada, pelo contrário, suas atividades eram

essencialmente técnicas, eis que apenas elaborava relatórios, sendo que os gerentes é

que possuíam alçada para liberar créditos, e não o autor. Além disso, entendeu-se que

não houve comprovação nos autos de que o autor tivesse subordinados, e sequer se

mencionou a possibilidade de o obreiro assinar documentos em nome do réu ou ter

alçada para realizar negócios.

Deste modo, está absolutamente claro que o reclamante não estava enquadrado na

exceção prevista no artigo 224, § 2º, da CLT.

Em face do exposto, requer-se a desconsideração do cargo de confiança.

4. HORAS EXTRAS E REFLEXOS:

Laborava das 08h00min às 17h00min, com 01 hora

de intervalo, de segunda a sexta-feira.

Em razão da desconsideração do cargo de confiança,

requer-se como extras a 7ª e 8ª horas laboradas, ou seja, todas as excedentes da 6ª diária,

considerando a jornada informada acima, praticada por todos os funcionários da agencia

central.

As horas extras são devidas com o adicional

constitucional de 50% e divisor 180.

7

Habituais, geram diferenças reflexas sobre os

repousos semanais remunerados e, com estes, sobre: aviso prévio, 13os salários, férias,

abono de férias e fgts.

Base de cálculo: salário mensal, gratificação de

função, ats e adicional de risco.

5. ADICIONAL DE RISCO:

O reclamante realizava o transporte de numerários

para clientes especiais do banco, transportando por vezes quantias elevadas aos referidos

clientes, quando administrava as contas particulares destes. Fazia o transporte do

numerário em pelo menos três vezes por semana.

Em razão do risco e do desvio de função, requer-se o

adicional de risco na ordem de 30% da remuneração com reflexos sobre todas as parcelas

de caráter salarial: horas extras, aviso prévio, 13º salários, férias, terço de férias e fgts

11,2%.

6. ADICIONAL POR TEMPO DE SERVIÇO:

O banco não pagou ao reclamante o ATS devido,

após o primeiro ano de trabalho, nos termos da cláusula ... da CCT ora juntada em

anexo.

Requer-se o pagamento da parcela, nos termos da

cláusula convencional, com reflexos sobre: horas extras, aviso prévio, 13º salário, férias,

terço de férias e fgts 11,2%.

7. AUXÍLIO ALIMENTAÇÃO E TICKET

REFEIÇÃO:

As CCT´s colacionadas aos autos determinam

expressamente o pagamento mensal das parcelas em epígrafe.

Os valores a título de alimentação e ticket refeição

não foram quitados pela empresa no período contratual.

Requer-se o pagamento das referidas parcelas.

8

8. PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS:

Todos os demais gerentes da agência receberam a

PL no período de 2010 e2011.

A PL não foi paga ao reclamante no período

compreendido entre 2010 e 2011.

Requer-se o pagamento da parcela.

9. FGTS 11,2%:

Requer-se o pagamento do FGTS 11,2% sobre todas

as parcelas salariais ora requeridas.

10. MULTA CONVENCIONAL

Em face das diferenças requeridas na presente

reclamatória, requer-se o pagamento de uma multa convencional.

11. DIANTE DO EXPOSTO REQUER-SE:

a. Equiparação Salarial e Reflexos;

b. Desconsideração do cargo de confiança;

c. Horas extras excedentes da 6ª diária, ou,

consideração da 7ª e 8ª horas trabalhadas, como

extras, com adicional de 50% e divisor 180;

reflexos sobre: rsr´s, aviso prévio, 13º salário,

férias, terço de férias e FGTS 11,2%;

d. Adicional de Risco na ordem de 30% sobre a

remuneração, com reflexos sobre: horas extras,

aviso prévio, 13os. Salários, férias e abono de

férias;

e. ATS com reflexos sobre: horas extras, aviso

prévio, 13os. Salários, férias e abono de férias;

f. Auxílio Alimentação e Ticket Refeição;

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g. Participação nos Lucros e Resultados;

h. FGTS 11,2% sobre todas as verbas de caráter

salarial ora reclamadas nos itens anteriores;

i. Multa convencional.

12. REQUERIMENTOS FINAIS:

Requer seja a reclamada notificada, para que,

querendo, conteste a presente reclamatória, sob pena de confissão e revelia.

Protesta pela produção de todas as provas admitidas

em direito, sem exceção.

Requer, finalmente, seja a presente reclamatória

julgada procedente, condenando-se a reclamada no pagamento dos pedidos, acrescidos

de juros e correção monetária, custas processuais e honorários profissionais.

Dá-se à presente causa, para efeitos fiscais e de

alçada, o valor de R$ 5.000,00 (cinco mil reais).

Nestes termos

Pede deferimento.

Curitiba, 30 de Janeiro de 2012.

XXXXXXXXXXXXXXXXXX

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4 - Recibos de Pagamentos

Recibo de Pagamento Recibo de Pagamento

Funcionário: XXXXXXX Mês..: jul-2010 Funcionário: XXXXXXX Mês ..: ago-2010

Descontos Descontos Salário Base: 1.600,00 INSS..…….: 381,41 Salário Base.: 1.600,00 INSS......….: 381,41 Com. Cargo.: 1.400,00 IRRF ……..: 169,38 Com. Cargo..: 1.400,00 IRRF.……..: 169,38

Soma: 550,79 Soma: 550,79

Soma……: 3.000,00 Líquido ..….: 2.449,21 Soma ...…: 3.000,00 Líquido……: 2.449,21 FGTS 8%....: 240,00 FGTS 8%....: 240,00


Funcionário: XXXXXXX Mês ..: set-2010 Funcionário: XXXXXXX Mês ..: out-2010

Descontos Descontos Salário Base.: 2.000,00 INSS…….: 381,41 Salário Base.: 2.000,00 INSS…….: 381,41 Com. Cargo..: 1.800,00 IRRF……..: 349,38 Com. Cargo..: 1.800,00 IRRF……..: 349,38

Soma: 730,79 Soma: 730,79

Soma…: 3.800,00 Líquido ….: 3.069,21 Soma …: 3.800,00 Líquido …: 3.069,21 FGTS 8%..: 304,00 FGTS 8% .: 304,00


Funcionário.: XXXXXXX Mês ..: nov-2010 Funcionário..: XXXXXXX Mês ..: dez-2010

Descontos Descontos Salário Base.: 2.000,00 INSS …….: 381,41 Salário Base..: 2.000,00 INSS …….: 381,41 Com. Cargo..: 1.800,00 IRRF ...…..: 349,38 Comissões ...: 1.800,00 IRRF ...…..: 349,38

Soma: 730,79 Soma: 730,79

Soma …: 3.800,00 Líquido ...: 3.069,21 Soma…: 3.800,00 Líquido …: 3.069,21 FGTS 8%..: 304,00 FGTS 8%...: 304,00

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Funcionário: XXXXXXX Mês..: jan-2011 Funcionário: XXXXXXX Mês ..: fev-2011

Descontos Descontos Salário Base: 2.000,00 INSS..…….: 405,86 Salário Base.: 2.000,00 INSS......….: 405,86 Com. Cargo.: 1.800,00 IRRF ……..: 326,63 Com. Cargo..: 1.800,00 IRRF.……..: 326,63

Soma: 732,49 Soma: 732,49



Funcionário: XXXXXXX Mês ..: mar-2011 Funcionário: XXXXXXX Mês ..: abr-2011

Descontos Descontos Salário Base.: 2.000,00 INSS…….: 405,86 Salário Base.: 2.000,00 INSS…….: 405,86 Com. Cargo..: 1.800,00 IRRF……..: 326,63 Com. Cargo..: 1.800,00 IRRF……..: 326,63

Soma: 732,49 Soma: 732,49

Soma…: 3.800,00 Líquido ….: 3.067,51 Soma …: 3.800,00 Líquido …: 3.067,51 FGTS 8%..: 304,00 FGTS 8% .: 304,00


Funcionário.: XXXXXXX Mês ..: mai-2011 Funcionário..: XXXXXXX Mês ..: jun-2011

Descontos Descontos Salário Base.: 2.000,00 INSS …….: 405,86 Salário Base..: 2.000,00 INSS …….: 405,86 Com. Cargo .: 1.800,00 IRRF ...…..: 326,63 Com. Cargo ..: 1.800,00 IRRF ...…..: 326,63

Soma: 732,49 Soma: 732,49

Soma …: 3.800,00 Líquido ...: 3.067,51 Soma…: 3.800,00 Líquido …: 3.067,51 FGTS 8%..: 304,00 FGTS 8%...: 304,00

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Recibo de Pagamento RESCISÓRIAS

Funcionário: XXXXXXX Mês..: jul-2011 Funcionário: XXXXXXX Mês ..: ago-2011

Descontos Descontos Salário Base: 2.000,00 INSS..…….: 405,86 Aviso Prévio.: 3.800,00 INSS......….: 406,09 Com. Cargo : 1.800,00 IRRF ……..: 326,63 IRRF.……..: 2.527,16 13º Salário 08/12: 2.533,33

Soma: 732,49 Férias Vencidas: 3.800,00 Soma: 2.933,25 Férias - 01/12 : 316,67 1/3 de Férias : 1.372,22


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5 - CONTESTAÇÃO

EXMO. SR. DR. JUÍZ TITULAR DA _ VARA DO TRABALHO DE XXXXXXX

Autos RT 1.000/2012

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX (reclamado), pessoa jurídica de direito privado,

inscrita no CNPL/MF xx.xxx.xxx/xxxx-xx, com sede na rua xxxxxxxxxxx, cidade

xxxxx, estado xxxxx, neste ato representado por seu procurador, vem respeitosamente

perante Vossa Excelência para apresentar CONTESTAÇÃO em resposta a

reclamatória que lhe move XXXXXXXXXXXXXXX (Reclamante), anteriormente

qualificado nos autos em epígrafe, pelas razões a seguir aduzidas:

MÉRITO

1. CONTRATO DE TRABALHO

Foi contratado para a função de gerente de relacionamentos, exercendo cargo de

confiança na empresa. A admissão ocorreu em 01/07/2010 e a demissão em 31/08/2011.

2. CARGO DE CONFIANÇA - HORAS EXTRAS E REFLEXOS

O reclamante foi contratado com gerente de relacionamentos, exercendo cargo de

confiança na empresa desde a sua admissão. Detinha poderes de mando e gestão dentro

do setor de relacionamento com clientes e recebia comissão de cargo, na ordem 85%

sobre o salário base e não tinha horário fixo na agência.

14

Há que se fazer uma distinção "funções diretivas" e "cargos de confiança". "Enquanto as

funções diretivas se identificam pela ascensão hierárquica em relação a empregados de

menor categoria funcional, os cargos de confiança se singularizam pelo elemento

fiduciário, representado pela delegação de atribuições de maior ou menor relevo

inerentes à estrutura administrativa da agência".

Por esse motivo, é possível que o bancário exerça cargo de confiança sem que tenha

subordinados, ao passo que esse elemento é necessário para caracterizar a função

diretiva. "Por conta disso não é exigível relativamente às funções diretivas e aos cargos

de confiança que os seus ocupantes detenham poderes de mando e representação tão

destacados que os igualem ao empregador, nem é exigível relativamente aos cargos de

confiança, diferentemente do que se exige para as funções diretivas, a existência de

empregados subalternos".

A distinção é importante para esclarecer em quais dos artigos da CLT (artigo 62 ou

artigo 224) devem ser enquadrados esses profissionais. O gerente-geral de agência, por

exemplo, se sujeita ao artigo 62 da CLT, que exclui da jornada diária de oito horas os

gerentes que se equiparam a diretores e chefes de departamento ou filial. "A gerência-

geral ou principal é cargo de confiança imediata do empregador, com poderes que a

habilitam administrar a unidade descentralizada, ao passo que as gerências setoriais são

cargos de confiança mediata, com poderes secundários de gestão, sem desfrutar da

representação do empregador". O reclamante recebia gratificação de cargo superior a

um terço do salário e que isso é suficiente para caracterizar o cargo de confiança, que

afasta a sujeição à jornada de seis horas de trabalho.

Em face do exposto, não há como prosperar o pedido formulado pelo reclamante a título

de descaracterização do cargo de confiança bem como horas extras e reflexos, nos

termos requeridos na exordial.

Pela rejeição da matéria.


Não há como prosperar o pedido do reclamante com relação à equiparação salarial com

o paradigma Sr. João...

Ambos trabalhavam em setores distintos da agência, embora exercessem cargo de

gerência. Não havia identidade técnica na realização dos trabalhos.

Isto posto requer-se a rejeição do pedido proposto pelo reclamante a título de

equiparação salarial bem como os reflexos sobre as demais parcelas.

4. ADICIONAL DE RISCO

O reclamante não fazia o transporte de numerários aos clientes da agência, mas, apenas

havia a entrega personalizada de cartões de crédito e débito, ou outros documentos

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inerentes às operações relativas ao movimento bancário de cada cliente de forma

exclusiva.

Não havia risco algum em tal procedimento. Jamais o réu determinou ou autorizou que

tal procedimento fosse realizado para os clientes especiais da agência.

Em razão do exposto, não merece ser acolhido o pedido do reclamante.

5. ADICIONAL POR TEMPO DE SERVIÇO

O reclamante não tinha direito a receber o ATS em face do tempo de serviço prestado

na empresa.

Impugna-se a pretensão do autor, neste sentido.

6. AUXÍLIO ALIMENTAÇÃO E TICKET REFEIÇÃO

A empresa sempre pagou as referidas parcelas ao reclamante, efetuando o depósito dos

valores diretamente na conta corrente do mesmo.

Impugna-se.

7. PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS E RESULTADOS

A PLR é paga anualmente aos funcionários, entretanto tal pagamento é realizado em

função da avaliação do desempenho do setor ou da agência.

No período informado, o desempenho da agência onde o autor trabalhava, foi bem

aquém do esperado, gerando um escore negativo quando comparado com as demais

agências do grupo.

Em face do exposto, não merece prosperar a pretensão do reclamante.

Rejeite-se.

8. FGTS 11,2%

Uma vez indevidas as parcelas principais inexiste o FGTS 11,2% requerido pelo

reclamante na petição inicial.


9. MULTAS CONVENCIONAIS

A empresa não reconhece nenhuma das verbas requeridas na presente reclamatória,

restando indevida a multa pleiteada pela parte autora.

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REQUERIMENTO

Nessas condições, requer seja julgado improcedente a reclamatória proposta pela

reclamante.

Requer, por derradeiro, provar o alegado por todos os meios de prova em direito

admitidos, especialmente oitiva de testemunhas, juntadas de novos documentos,

depoimento pessoal do reclamante sob pena de confissão quanto à matéria de fato.

Nestes termos

Pede deferimento.

XXXXXXXX, 20 de fevereiro de 2012.

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

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6 - SENTENÇA DE 1O GRAU

P O D E R J U D I C I Á R I O JUSTIÇA DO TRABALHO

1a VARA DO TRABALHO DE XXXXXX/XX.

PROCESSO No. RT 1.000/2012

Termo de Audiência

Aos 10 dias do mês de Setembro de 2012, às 14h40min, na sala de audiência desta vara do trabalho, sob a presidência do Exmo. Sr. Juiz do Trabalho Dr. XXXXXXXXX, foram apregoados os litigantes: XXXXXXXXXXXXXX, reclamante e XXXXXXXXXXXXXX, reclamada.

S E N T E N Ç A

Vistos e examinados os autos, decide-se:

1. CARGO DE CONFIANÇA:

Conforme se nota nas informações trazidas aos autos, o reclamante

foi contratado para o cargo de gerente de relacionamentos da agência central, não tendo

horário fixo e, segundo os documentos colacionados aos autos, recebia comissão de cargo

superior a 1/3 do salário base.

Entendo que, por mais que o autor não tivesse plenos poderes

para exercer integralmente mando e gestão na agência, não tendo poderes para admitir

ou demitir, havia sim uma delegação de poderes e confiança, além do recebimento da

gratificação de cargo superior a um terço do salário, que é suficiente para caracterizar o

cargo de confiança, que afasta a sujeição à jornada de seis horas de trabalho, pois, o

valor pago a tal título substitui integralmente o valor devido a título de horas extras,

lembrando, ainda, que o mesmo era dispensado de controle de horário.

Em razão do exposto, resta mantido o cargo de confiança.

Rejeito a pretensão do autor, neste sentido.

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2. HORAS EXTRAS E REFLEXOS:

Como foi mantido o cargo de confiança exercido pelo reclamante

no período contratual, e, não tendo o reclamante comprovado jornada superior a oito

horas, restam indevidas as horas extras requeridas (7ª e 8ª diária como extras).

Isto posto, indefere-se o pedido de horas extras bem como os

reflexos decorrentes.


O reclamante comprovou haver identidade nas ações praticadas

entre ele e o paradigma.

Segundo as provas testemunhais, não havia distinção entre as

funções desempenhadas. Ambos foram contratados na mesma época, e, portanto, não

havia diferença com relação ao período de trabalho.

Por outro lado, o réu não trouxe aos autos a documentação

(recibos de pagamentos e ficha funcional) do paradigma, para contrapor o pedido

autoral.

Deste modo, defere-se em favor do reclamante, as diferenças

salariais requeridas, na base de 50% sobre o salário mensal acrescido das comissões de

cargo.

As diferenças deferidas geram diferenças reflexas sobre: aviso

prévio, 13º salários, férias, terço de férias e FGTS 11,2%.

4. ADICIONAL DE RISCO:

A atividade descrita na exordial deixa claro que houve risco à

vida do autor, não tendo a reclamada se desvencilhado a contento das alegações

autorais, no sentido de levar pessoalmente aos clientes, por diversas vezes, numerários,

quando solicitado por estes.

Isto posto, fixo o risco na ordem de 30% sobre o total da

remuneração (salário + comissão de cargo) e reflexos sobre: aviso prévio, 13º salários,

férias, terço de férias e FGTS 11,2%.

Defiro a pretensão autoral.

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5. ADICIONAL POR TEMPO DE SERVIÇO:

De acordo com os documentos colacionados aos autos, o autor

completou um ano de trabalha na agência no dia 01/07/2011, tendo direito ao ATS a

partir de tal data, conforme determinam as CCTS acostadas aos autos.

Defere-se, portanto, o adicional por tempo de serviço para os

meses de julho e agosto de 2011, com reflexos sobre: aviso prévio, 13º salário, férias,

terço de férias e FGTS 11,2%.

6. AUXÍLIO ALIMENTAÇÃO E TICKET REFEIÇÃO:

O réu afirmou ter quitado mensalmente as parcelas requeridas

pelo autor sob os títulos em epígrafe, entretanto, em momento algum nos autos efetuou

a comprovação dos depósitos realizados no período contratual em favor do reclamante.

Isto posto, defere-se o pagamento das parcelas requeridas na

exordial a título de Auxilio Alimentação e Ticket Refeição, em todo o período

contratual imprescrito.

7. PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS E RESULTADOS:

O réu alegou não ser devida a PL em favor do reclamante, sob a

argumentação de que a agência teve desempenho pífio no período de 2010 e 2011.

Disse, ainda, que a PL é paga aos funcionários em função dos

resultados obtidos por cada agência ou setor do banco.

Não houve comprovação de forma documental que a agência não

foi produtiva no período 2010-2011, mas sim meras alegações a improdutividade do

setor.

Por outro lado, através das provas testemunhais, verificou-se que,

todos os demais funcionários receberam a PL no período, caindo por terra a tese

patronal com relação ao desempenho do setor.

Isto posto, defiro a PL requerida pelo reclamante na petição

inicial, nos termos determinados nas cláusulas convencionais.

8. MULTA CONVENCIONAL:

Em razão das diferenças ora deferidas em favor da parte autora,

defiro o pagamento da multa convencional.

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9. ABATIMENTO DOS VALORES PAGOS:

Todos os valores pagos a iguais títulos deferidos nos itens

anteriores deverão ser compensados dos cálculos.

10. JUROS DE MORA E CORREÇÃO MONETÁRIA:

Juros de mora na forma da Lei.

Correção monetária pelos fatores de atualização pelo critério da

época própria, de acordo com os índices consignados na tabela fornecida pela

Assessoria Econômica do TRT XX região.

CONCLUSÃO

Ante o exposto, decidiu a XX Vara do Trabalho de XXXXX,

ACOLHER TOTALMENTE os pedidos formulados por XXXXXXXXXXXX,

reclamante, e, desta forma, condenar, XXXXXXXXXXXXXXXX, reclamada, a pagar,

no prazo legal, conforme fundamentação que passa a fazer parte integrante deste

dispositivo, bem como todas as diretrizes nela traçadas, para todos os efeitos legais, as

verbas e determinações deferidas:

1. equiparação salarial e reflexos;

2. adicional de risco e reflexos;

3. ats e reflexos;

4. auxílio alimentação e ticket refeição;

5. participação nos lucros e resultados;

6. fgts 11,2% sobre verbas deferidas;

7. multa convencional;

8. abatimento de valores pagos;

9. Juros de mora e correção monetária.

LIQUIDAÇÃO POR CÁLCULOS.

Custas pela reclamada no importe de R$ 50,00, calculadas sobre

o valor provisoriamente arbitrado à condenação de R$ 2.500,00, sujeitas à

complementação.

INTIMEM-SE AS PARTES.

Cumpra-se no prazo legal.

Nada mais.

XXXXXXXXXXXXXXXXXXX

Juiz Presidente

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7 - COMENTÁRIOS

Esta fase é chamada de fase de instrução ou conhecimento, onde o reclamante

apresentou seu pedido e o réu apresentou sua contestação/defesa.

Nesta fase são apresentadas as provas, documentos, recibos de pagamentos, recibos de

férias, recibos de 13º salários, rescisão contratual, comprovação de depósitos fundiários,

demonstrativos de diferenças salariais, horas extras e outras diferenças que se façam

necessárias.

Na audiência inaugural a reclamada deverá apresentar sua defesa/contestação e a carta

de preposição;

Em caso de audiência una, o reclamante tem 20 minutos para manifestar-se sobre a

defesa e documentos juntados pela reclamada.

O reclamante, o representante legal da empresa bem como as testemunhas de ambas as

partes, são ouvidas pelo Juízo, podendo as testemunhas que moram em outras comarcas

serem ouvidas por carta precatória.

As partes têm prazo legal de 10 dias para impugnar documentos ou diferenças

apresentadas pela parte contrária.

Por último são apresentadas as razões finais (reclamante e reclamado):

- Por memoriais = escritas;

- Remissivas = ao contido na inicial ou na defesa;

- Orais = 20 minutos diante do Juízo.

Reunidos todos os dados e fatos, o caso será analisado pelo Juízo para a prolação da

sentença.

Encerra-se a fase de instrução e após a prolação da sentença começa a fase recursal.

22

8 - RECURSO ORDINÁRIO


TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA XX REGIÃO

CERTIDÃO DE JULGAMENTO

Processo TRT-XX-RO-1000/2012

CERTIFICO que, em sessão realizada nesta data, sob a presidência do

Exmo. Juiz XXXXXXXXXXXXXX, presentes os senhores Juízes:

XXXXXXXXXXXX, XXXXXXXXXXX, XXXXXXXXXXXXX e o Representante

do Ministério Público do Trabalho, Dr. XXXXXXXXXXXXX, RESOLVEU a 4a

Turma do Tribunal Regional do Trabalho, por unanimidade de votos, CONHECER

DOS RECURSOS ORDINÁRIOS PROPOSTOS PELO RECLAMANTE E

RECLAMADO para, no mérito, sem divergência de votos, DAR PROVIMENTO

PARCIAL AO RECURSO DO RECLAMANTE para descaracterizar o cargo de

confiança exercido pelo reclamante no período contratual e acrescer à condenação,

como extras, a 7ª e 8ª horas, durante toda a contratualidade, ou seja, restam devidas 02

(duas) horas extras diárias, de segunda a sexta-feira, com reflexos sobre: RSR´s, aviso

prévio, 13º salários, férias, terço de férias e FGTS 11,2%. Adicional de 50% e divisor

180. Base de cálculo: salário +equiparação salarial + comissão de cargo + adicional de

risco + ATS, e, NEGAR PROVIMENTO AO RECURSO DO RECLAMADO.

Certifico e dou fé.

Curitiba, 31 de janeiro de 2014.

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

Secretário da 4a Turma

23

9 – DESPACHO DETERMINANDO A ELABORAÇÃO DE CÁLCULOS




Em face do trânsito em julgado do presente caso, nomeio o

Perito ....., para que em 10 dias apresente os cálculos de liquidação.

Juiz do Trabalho.

xxxxxxxxxxxxxxxxxxx

24

10 - COMENTÁRIOS

Após o trânsito em julgado da sentença, finda-se a fase recursal e inicia-se a fase de

liquidação de sentença.

Esta é a fase da apresentação dos cálculos trabalhistas, fase da quantificação do valor

devido ao reclamante.

Neste momento do processo o Juiz poderá remeter o caso ao reclamante para que

apresente seus cálculos, abrindo prazo ao reclamado para conferir a conta e impugná-la,

de forma fundamentada, se considerá-la incorreta.

O Juiz poderá também enviar o caso diretamente a um perito por ele designado, abrindo

prazo para as partes efetuarem a conferência dos cálculos, podendo cada uma das partes

(reclamado e reclamante) apresentarem sua manifestação contrária aos cálculos

periciais, de forma fundamentada.

O presente caso foi enviado ao perito do Juízo para a elaboração da conta.

O cálculo foi homologado pelo Juízo que abriu prazo para as partes apresentarem

embargos ou impugnação aos cálculos.

25

11 – APRESENTAÇÃO DOS CÁLCULOS PELO PERITO JUDICIAL


AUTOS.: 1.000/2012

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX, Perito

designado para a realização dos cálculos de liquidação, vem à presença de V. Exa.,

seguindo o que restou determinado no despacho de fls. ... dos autos, apresentar seus

cálculos de liquidação de acordo com as diretrizes traçadas nos autos.

Requer, ainda, sejam arbitrados os honorários

periciais por Vossa Excelência.

Em 31 de agosto de 2015.

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

35

12 – PRAZO PARA EMBARGOS/IMPUGNAÇÃO AOS CÁLCULOS




Prazo para embargos à execução 5 dias a contar da garantia

do Juízo. Após, ao reclamante para contraminutar os embargos do réu e, se

for o caso, que apresente sua impugnação aos cálculos ofertados pelo

Perito. As partes devem observar os prazos Legais.

Juiz do Trabalho.

xxxxxxxxxxxxxxxxxxx

36

13 – EMBARGOS À EXECUÇÃO PELO RÉU

EXMO. SR. JUIZ TITULAR DA 1ª VARA DO TRABALHO DE .....

Autos.: 1.000/2012

xxxxxxxxxxxxxxx (reclamado), por seu advogado adiante

firmado, já qualificado nos autos do processo em epígrafe, de reclamação trabalhista,

promovida por xxxxxxxxxxxxxxxxx (reclamante), vem, mui respeitosamente, à

presença de V. Exa., por seu procurador judicial, infra firmado, para opor

EMBARGOS À EXECUÇÃO, na forma do Art. 884 da CLT, combinado com todas as

demais disposições legais pertinentes à matéria, motivo pelo qual pede vênia a V. Exa.

para expor e no final requerer o que segue:

1) FGTS 11,2% SOBRE REFLEXOS DEFERIDOS:

Não merecem prosperar os cálculos do Sr. Perito quanto ao

cálculo do FGTS 11,2% sobre as parcelas reflexas das verbas deferidas nos autos.

Em nenhum momento houve determinação expressa para

que os reflexos das parcelas deferidas integrassem a base de cálculo da parcela fundiária.

Vejamos como foram concedidos os reflexos das parcelas

deferidas nos autos:

37

“... restam devidas 02 (duas) horas extras diárias, de

segunda a sexta-feira, com reflexos sobre: RSR´s, aviso prévio, 13º salários, férias, terço

de férias e FGTS 11,2%”.

“As diferenças deferidas geram diferenças reflexas sobre:

aviso prévio, 13º salários, férias, terço de férias e FGTS 11,2%”.

“Isto posto, fixo o risco na ordem de 30% sobre o total da


férias, terço de férias e FGTS 11,%”.

“Defere-se, portanto, o adicional por tempo de serviço para

os meses de julho e agosto de 2011, com reflexos sobre: aviso prévio, 13º salário, férias,

terço de férias e FGTS 11,2%”.

Observa-se claramente no deferimento dos reflexos de

todas as parcelas que somente o principal gera reflexos sobre o FGTS 11,2%. Em

momento algum o título executivo acresce os reflexos (aviso prévio, 13º salário e férias)

para efeito de cálculo da parcela fundiária. Para que o cálculo pericial fosse validade o

comando sentencial deveria ser o seguinte: “reflexos sobre: aviso prévio, 13º salário, férias,

terço de férias, e, principal acrescido dos reflexos sobre: sobre FGTS 11,2%”.

Isto posto, requer-se a retificação da conta apresentada

pelo Sr. Contador, devendo para tanto o mesmo proceder a exclusão dos valores reflexos

de todas as parcelas deferidas nos autos, da base de cálculo do FGTS 11,2%.

Merece reforma o cálculo apresentado neste aspecto.

2) REFLEXOS DOS RSR´s INERENTES ÀS

HORAS EXTRAS SOBRE AS DEMAIS

PARCELAS REFLEXAS:

O Sr. Perito integrou, indevidamente, os valores reflexos

das horas extras sobre RSR´s, para efeito de cálculo das demais parcelas reflexas.

O comando sentencial determinou que somente o principal

das horas extras é que deve gerar reflexos sobre as demais parcelas reflexas (aviso prévio,

13º salário, férias, terço de férias e FGTS 11,2%). Não incluiu para efeito de cálculo os

RSR´s, senão vejamos:


segunda a sexta-feira, com reflexos sobre: RSR´s, aviso prévio, 13º salários, férias, terço

de férias e FGTS 11,2%”.

Em momento algum o título executivo acresce os RSR´s

para efeito de cálculo das demais parcelas reflexas (aviso prévio, 13º salário, férias, terço

38

de férias e FGTS 11,2%). Para isso o texto sentencial deveria conter o termo “e com

estes”, senão vejamos: “reflexos sobre RSR´s, e com estes sobre: aviso prévio, 13º salário,

férias, terço de férias e FGTS 11,2%”.

Isto posto, requer-se a retificação da conta apresentada

pelo Sr. Contador, devendo para tanto o mesmo proceder a exclusão dos RSR´s advindos

das Horas Extras, para efeito de cálculo das demais parcelas reflexas: aviso prévio, 13º

salários, férias, terço de férias e FGTS 11,2%.

Pela reforma.

3) REFLEXOS DO AUXILIO ALIMENTAÇÃO E

TICKET REFEIÇÃO:

Em momento algum dos autos houve determinação

expressa para que as parcelas deferidas a título de auxílio alimentação e o ticket refeição

gerassem reflexos sobre outras parcelas.

Este, entretanto, não foi o entendimento do Sr. Contador,

quando da elaboração da conta, visto que, como demonstram os quadros de fls. ... e ..., dos

autos, considerou valores reflexos das referidas parcelas sobre: aviso prévio, 13º salários,

férias e terço de férias.

Isto posto, requer-se a retificação dos cálculo, neste

sentido.

4) BASE DE CÁLCULO DO ADICIONAL DE

RISCO:


expressa para que as diferenças salariais em face da equiparação, integrasse a base de

cálculo do adicional de risco. Observa-se, ainda, que o título executivo não fala em

reflexos das diferenças salariais sobre a referida parcela.

A base de cálculo ficou definida da seguinte forma:

“Isto posto, fixo o risco na ordem de 30% sobre o total da


férias, terço de férias e FGTS 11,2%.”

De acordo com o comando sentencial transcrito acima,

somente o salário e a comissão de cargo devem integrar a base de cálculo do adicional de

risco, não houve determinação expressa para que as diferenças salariais integrassem a base

de cálculo da parcela.

39

Por outro lado, ainda, no item “Equiparação Salarial”, não

houve determinação expressa para que as diferenças refletissem no adicional de risco, mas

tão-somente sobre: aviso prévio, 13º salários, férias, terço de férias e FGTS 11,2%. O

deferimento seguiu a risca o pedido efetuado pelo reclamante na exordial, ou seja, não

houve pedido de reflexos das diferenças sobre o adicional de risco.

Isto posto, requer-se a retificação dos cálculos, devendo

para tanto o Sr. Contador, excluir da base de cálculo do adicional de risco os valores a

título de diferenças salariais advindos da equiparação com paradigma.

Os reflexos sobre as demais parcelas sobre os efeitos da

reforma ora requerido.

Acolha-se.

REQUERIMENTO

À vista do exposto, requer-se, assim, que essa MM.

Junta, receba os presentes Embargos à Execução, considerando subsistentes as suas

razões para, julgando-as procedentes, determinar a correção da conta homologada, em

face dos critérios constantes no bojo desta fundamentação. E assim fazendo, estar-se-á

distribuindo às partes, a mais salutar justiça.

Nestes Termos,

Pede Deferimento.

Curitiba, .. de ... de ....

XXXXXXXXXXXXXXXXXX

OAB XXXXX

40

14 – CÁLCULOS – EMBARGOS À EXECUÇÃO

49

15 - CONTRAMINUTA AOS EMBARGOS À EXECUÇÃO

EXMO. SR. JUIZ TITULAR DA 1ª VARA DO TRABALHO DE XXXXXXX

Processo........: RT 1.000/2012

XXXXXXXXXXX (Reclamante), por seu advogado

adiante firmado, já qualificado nos autos do processo em epígrafe, de reclamação

trabalhista promovida contra XXXXXXXXX (Reclamado), em fase de execução de

sentença, vem, mui respeitosamente, à presença de V. Exa. para CONTRAMINUTAR

OS EMBARGOS À EXECUÇÃO propostos pelo reclamado, motivo pelo qual pede

vênia a V. Exa. para expor e no final requerer o que segue:

Do FGTS 11,2% Sobre Reflexos Deferidos

Não há como prosperar a irresignação patronal quanto ao

cálculo da parcela fundiária, visto que, todas as parcelas consignadas nos cálculos

elaborados pelo Sr. Contador e que integraram a base de cálculo do FGTS 11,2%, são

parcelas de caráter salarial, e, em face a isso, sobrem a incidência fundiária para todos os

efeitos legais.


50

Reflexos dos RSR´s Inerentes às Horas Extras Sobre as

Demais Parcelas Reflexas

As horas extras bem como seus reflexos em RSR´s geram

reflexos sobre todas as demais parcelas, o deferimento está implícito no título executivo.

O critério foi observado corretamente pelo Sr. Perito.

Corretos os cálculos periciais, neste particular.

Pela improcedência da matéria.

Base de Cálculo do Adicional de Risco

Ao deferir a parcela o Juízo determinou como base de

cálculo a remuneração do reclamante, ou seja, o salário e a comissão de cargo.

Ora, se as diferenças salariais foram deferidas no item

anterior ao deferimento do adicional de risco, obviamente que o salário passou a ser, a

partir daquele momento, o salário equiparado.

Deste modo, não há como excluir do cálculo do adicional

de risco o novo salário equiparado.

Isto posto, não há como prosperar a matéria proposta pelo

réu com relação à integração das diferenças salariais na base de cálculo do adicional de

risco e reflexos.

Pela rejeição dos embargos propostos pelo réu, nesse

sentido.

REQUERIMENTO

À vista do exposto, requer-se a rejeição integral dos

embargos à execução propostos pelo réu.

Nestes Termos,

Pede Deferimento.

Em ... de ... de ...

XXXXXXXXXXXXXXXX

OAB XXXXXX

51

16 - SENTENÇA DE EMBARGOS À EXECUÇÃO




Termo de Audiência

Aos .. dias do mês de ... de 2013, às ..h..min, na sala de audiência desta vara do trabalho, sob a presidência do Exmo. Sr. Juiz do Trabalho Dr. XXXXXXXXX, foram apregoados os litigantes: XXXXXXXXXXXXXX, reclamante e XXXXXXXXXXXXXX, reclamada.

SENTENÇA DE EMBARGOS À EXECUÇÃO

Vistos e examinados os embargos propostos pelo Réu, decide-se:

1) FGTS 11,2% SOBRE REFLEXOS

DEFERIDOS:

Com razão o Réu quanto ao cálculo elaborado pelo Sr.

Perito a título de FGTS 11,2% sobre parcelas deferidas nos autos.

Ocorre que em nenhum momento dos autos houve

determinação expressa para que os reflexos das parcelas deferidas integrassem a base de

cálculo da parcela fundiária.

Restou determinado apenas os reflexos das parcelas

principais, sem a integração dos reflexos para efeito de cálculo do FGTS 11,2%.

Em face do exposto, acolho os embargos propostos pelo

Réu, devendo o Sr. Contador proceder a exclusão dos valores reflexos do cálculo do FGTS

11,2%, permanecendo tão-somente o principal.

52

2) REFLEXOS DOS RSR´s INERENTES ÀS

HORAS EXTRAS SOBRE AS DEMAIS

PARCELAS REFLEXAS:

Com razão o Réu quanto à matéria embargada.

Observa-se nos cálculos homologados que o Sr. Perito

integrou, indevidamente, os RSR´s reflexos das horas extras, para efeito de cálculo das

demais parcelas reflexas.

Restou determinado nos autos apenas o reflexo da parcela

principal, sem o acréscimo dos RSR´s.


segunda a sexta-feira, com reflexos sobre: RSR´s, aviso

prévio, 13º salários, férias, terço de férias e FGTS

11,2%”.

Em razão do exposto, deverá o Sr. Contador proceder a

reforma dos cálculos, excluindo os RSR´s (horas extras) do cálculo dos reflexos sobre as

demais parcelas (aviso prévio, 13º salários, férias e terço de férias).

3) REFLEXOS DO AUXILIO ALIMENTAÇÃO

E TICKET REFEIÇÃO:

Com razão o Réu, visto que, em momento algum dos autos

houve determinação expressa para que as parcelas deferidas a título de auxílio alimentação

e o ticket refeição gerassem reflexos sobre outras parcelas, mesmo porque as referidas

parcelas são parcelas in natura.

Em face do exposto, deverá o Sr. Perito proceder a

exclusão dos valores reflexos sob os títulos em epígrafe.

Acolho.

4) BASE DE CÁLCULO DO ADICIONAL DE

RISCO:

Com razão o Réu.


expressa para que as diferenças salariais integrassem a base de cálculo do adicional de

risco, e, tampouco houve determinação para que as diferenças salariais refletissem sobre o

adicional de risco.

53

Deste modo, deverá o Sr. Contador considerar como base

de cálculo somente as parcelas requeridas na exordial, ou seja, salário pago e comissão de

cargo.

Isto posto, deverá o Sr. Contador proceder a retificação dos

cálculos, excluindo da base de cálculo do adicional de risco os valores a título de

diferenças salariais advindos da equiparação com paradigma.

Defiro.

CONCLUSÃO

Ante o exposto, decidiu a XX Vara do Trabalho de

XXXXX, ACOLHER TOTALMENTE os embargos à execução propostos pelo Réu.

INTIMEM-SE AS PARTES.

Cumpra-se no prazo legal.

Nada mais.

XXXXXXXXXXXXXXXXXXX

Juiz Presidente

54

17 – AGRAVO DE PETIÇÃO INTERPOSTO PELO AUTOR

EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA 1ª VARA DO TRABALHO DE ...

AUTOS.: RT – 1000-2012

.... (Reclamante), já qualificado nos autos em epígrafe, em que contende contra ... (Reclamado), vem respeitosamente à presença de V. Exa., por sua procuradora judicial, adiante assinada, para interpor AGRAVO DE PETIÇÃO, na forma do art. 897, “a”, da CLT.

Isto posto, requer o recebimento e a remessa ao E. Nono

TRT, por presentes todos os pressupostos processuais de conhecimento e admissibilidade.

Nestes Termos, Pede Deferimento. Curitiba, ... de ... de 2015.

Advogado (...)

OAB / PR (...)

55

EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ PRESIDENTE DO EGRÉGIO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA ...ª REGIÃO

AGRAVANTE: ... (Reclamante)

AGRAVADO : ... (Reclamado)

AUTOS : RT 1000-2012

Origem : 1ª VARA DO TRABALHO DE ...

RAZÕES DO AGRAVO DE PETIÇÃO

I. MÉRITO

DIFERENÇAS SALARIAIS – BASE DE CÁLCULO DO

ADICIONAL DE RISCO

O Juízo de primeira instância ao julgar os embargos à

execução propostos pelo Réu, excluiu da base de cálculo do adicional de risco as diferenças salariais deferidas pela sentença de primeiro grau.

A decisão ora agravada fere frontalmente a coisa julgada,

uma vez que o título executivo determinou expressamente que a base de cálculo da referida parcela deveria ser composta da remuneração (salário + comissão de cargo).

Ora, excelências, as diferenças salariais por equiparação

foram deferidas no item “3” da r. sentença primeira, ou seja, o item anterior ao deferimento do adicional de risco. A partir daquele momento, o salário devido ao reclamante passou a ser equiparado ao do paradigma, com um acréscimo de 50%, conforme restou definido pelo Juízo.

Deste modo, o salário a ser adotado na base de cálculo

do adicional de risco é o constituído das diferenças salariais, sob pena de restar prejudicado o título executivo.

Isto posto, requer-se a reforma da decisão imposta na

sentença de embargos à execução, devendo restar mantido o cálculo

56

apresentado pelo Sr. Perito, que acertadamente considerou na base de cálculo do adicional de risco o salário do reclamante já equiparado ao salário do paradigma.

Pela reforma da sentença, neste sentido.

II. REQUERIMENTO FINAL

Diante do que foi exposto, o mais que dos autos consta e de tudo que será suprido pelo ilibado saber jurídico dos pares desta E. Corte, pede e espera a agravante seja provido o presente AGRAVO DE PETIÇÃO, conforme acima postulado, por ser medida de Direito e da mais salutar Justiça!

Nestes Termos, Pede Deferimento. Curitiba, ... de ... de 2.015. ... (Advogado) OAB / PR ...

57

18 - CÁLCULOS APRESENTADO PELO AUTOR – AGRAVO DE PETIÇÃO

65

19 – CONTRARRAZÕES AO AGRAVO DE PETIÇÃO DO AUTOR

EXMO. SENHOR DOUTOR JUIZ DA 1ª VARA DO TRABALHO DE ...

AUTOS.: RT – 1000-2012

.... (Reclamado), já qualificado nos autos em epígrafe, em que contende contra ... (Reclamante), vem respeitosamente à presença de V. Exa., por sua procuradora judicial, adiante assinada, para apresentar suas CONTRARRAZÕES AO AGRAVO DE PETIÇÃO PROPOSTO PELO RECLAMANTE.

Isto posto, requer o recebimento e a remessa ao E. Nono

TRT, por presentes todos os pressupostos processuais de conhecimento e admissibilidade.

Nestes Termos, Pede Deferimento. Curitiba, ... de ... de 2015.

Advogado (...)

OAB / PR (...)

66

EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ PRESIDENTE DO EGRÉGIO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA ...ª REGIÃO

AGRAVANTE: ... (Reclamante)

AGRAVADO : ... (Reclamado)

AUTOS : RT 1000-2012

Origem : 1ª VARA DO TRABALHO DE ...

CONTRARRAZÕES DO AGRAVO DE PETIÇÃO DO AUTOR

I. MÉRITO DIFERENÇAS SALARIAIS – BASE DE CÁLCULO DO

ADICIONAL DE RISCO

Não merece prosperar a reforma pretendida pelo reclamante em sede de Agravo de Petição, visto que, o procedimento adotado pelo Juízo ao modificar os cálculos apresentados pelo Sr. Contador, apenas cumpriu os estritos limites impostos à lide pelo título executivo, senão vejamos:

“As diferenças deferidas geram diferenças reflexas sobre: aviso

prévio, 13º salários, férias, terço de férias e FGTS 11,2%”.

A r. sentença foi clara e objetiva, ou seja, reflexos apenas

sobre: aviso prévio, 13º salário, férias, terço de férias e FGTS 11,2%, nada mais.

O autor poderia, através de embargos declaratórios,

requer ao Juízo que se manifestasse sobre os demais reflexos requeridos na exordial, mas, não o fez. Tampouco se insurgiu por meio dos recursos posteriores, requerendo a ampliação da condenação.

Deste modo, em face da limitação imposta, não há como

prosperar a manifestação autoral com relação à sentença de embargos à execução, prolatada pelo Juízo de primeiro grau.

67


II. REQUERIMENTO FINAL

Em face do exposto, pede e espera o Réu seja dada total improcedência ao AGRAVO DE PETIÇÃO proposto pela parte autora.

Nestes Termos, Pede Deferimento. Curitiba, ... de ... de 2.015. ... (Advogado) OAB / PR ...

68

20 – ACÓRDÃO TRT – DECISÃO DO AGRAVO DE PETIÇÃO


TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA XX REGIÃO

CERTIDÃO DE JULGAMENTO

Processo TRT-XX-RO-1000/2012

CERTIFICO que, em sessão realizada nesta data, sob a presidência do

Exmo. Juiz XXXXXXXXXXXXXX, presentes os senhores Juízes:

XXXXXXXXXXXX, XXXXXXXXXXX, XXXXXXXXXXXXX e o Representante

do Ministério Público do Trabalho, Dr. XXXXXXXXXXXXX, RESOLVEU a 4a

Turma do Tribunal Regional do Trabalho, por unanimidade de votos, CONHECER

DO AGRAVO DE PETIÇÃO PROPOSTO PELO RECLAMANTE para, no

mérito, sem divergência de votos, DAR PROVIMENTO AO AGRAVO DE

PETIÇÃO PROPOSTO PELO RECLAMANTE para reformar a r. sentença

primeira e manter os cálculos elaborados pelo Sr. Contador com relação à base de

cálculo do adicional de risco, devendo ser considerada a diferença salarial por

equiparação na referida base.

Certifico e dou fé.

Curitiba, ... de ... de 2015.

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

Secretário da ...a. Turma

69

21 - DESPACHO PROFERIDO PELO JUÍZ DE PRIMEIRO GRAU




Ao Sr. Perito para adequação dos cálculos de liquidação.

Juiz do Trabalho.

xxxxxxxxxxxxxxxxxxx

70

22 – APRESENTAÇÃO DOS CÁLCULOS RETIFICADOS


AUTOS.: 1.000/2012

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX, Perito

designado para a apresentação dos cálculos de liquidação devidamente retificados, de

acordo com as decisões e determinações contidas nos autos.

Em ... de ... de 2015.

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

71

23 - CÁLCULOS RETIFICADOS PELO PERITO

79

24 - CONSIDERAÇÕES FINAIS

Após a apresentação dos cálculos pelo Perito, abre-se prazo para que as partes se

manifestem sobre a readequação da conta (reclamante e reclamado), e, neste caso, se

uma das partes não concordarem com os cálculos readequados, poderão apontar o

equívoco através de impugnação aos cálculos readequados.

Como no presente caso houve a concordância aos cálculos readequados apresentados

pelo Perito Judicial, o caso foi encerrado.

O valor apresentado pelo Perito é atualizado pela Vara até a data do saque, se houver

diferença o réu deverá complementar o pagamento.

Este é um caso bem comum na esfera trabalhista. Ele demonstra claramente que, se um

processo trabalhista não for acompanhado e analisado adequadamente por um

profissional especializado em cálculos, as partes podem sofrer grandes prejuízos.

Com isso queremos ressaltar a importância de se contratar um profissional experiente

para os casos mais complexos, pois, atentando para detalhes técnicos importantes, e

colocando a matéria de forma clara, objetiva e detalhada para o Juízo, a possibilidade

de êxito será muito boa.

Para os profissionais que estão ingressando na área, a sugestão é que estejam sempre se

reciclando, observando as jurisprudências que envolvem cada assunto, tendo sempre ao

lado uma CLT comentada e atualizada, ferramentas adequadas à realização dos

cálculos, sites de informações, sistemas que auxiliem e agilizem na confecção dos

cálculos. O bom profissional deve interagir sempre com a parte que o contratou, seja

ele o advogado, o reclamante, a empresa ou até mesmo o Juiz (perito).

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