estratégias de recrutamento pensando antes de agir !!!
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Estratégias de Recrutamento
Pensando antes de agir !!!
Momentos da Oficina
Explanação do tema Discussões Elaboração de
diretrizes/orientações/ações concretas Escolha de algum redator
Tempo total: 90 minutos
Qual o contexto deste tema ?
O que deve fazer uma O que deve fazer uma
comissão de Jovens ?comissão de Jovens ?
Vamos entender melhor
Estratégia: Arte de conceber operações de guerra em
planos de conjunto, manhã, astúcia
Recrutamento Juntar, reunir, arregimentar (pessoas para
desempenhar uma tarefa)
Premissas Importantes
A CJ do CM deve: Orientar Ajudar no planejamento quando necessário
Planejamento/execução responsabilidade: dos CC, CP ou até das Conferências de alguém que conheça bem a área de
atuação
Motivação
Recrutar para salvar
Buscar o jovem onde estiver, oferecendo um caminho para a santificação
Oferecer ao jovem uma oportunidade dentro da Igreja
Perpetuar a obra de Ozanam
Variáveis Importantes
Estrutura da Comissão de Jovens Inexistente, só coordenador ou formada
Apoio do cleroBispos e padres
Equipe de apoio para:Desenvolvimento do trabalhoAcompanhamento das possíveis novas
conferências
Objetivos Alcançáveis
Formação de novas conferências
Fortalecimento de conferências através do engajamento de novos membros
Propiciar uma experiência ímpar na vida dos participantes do projeto
Cooperação com a melhoria da qualidade da catequese da nossa igreja
Cuidados ao Recrutar
Entusiasmo nessa ação missionária
Conhecer a realidade dos recrutados
Priorizar locais onde há maior aceitação da SSVP. Isso dará ânimo para outras ações
Ter uma equipe preparada para acompanhar os novos membros
Verificar se os candidatos a vicentinos estão de acordo com a Igreja/Regra SSVP
Formas de recrutamento
Convite na missa - 5 minutos falando de apostolado e amizadeNão precisa o jovem falar, basta estar junto de
quem estiver falandoDeixar um casal na porta da igreja para anotar
nome e endereço dos interessadosCom esses dados insistir no convite e formar
uma base de dados de interessadosA partir dessa base de dados, os convites são
refeitos com uma certa freqüência
Formas de recrutamento
Visitando grupos - Juventude, oração, casais, folcolares, equipes de liturgia...
Visita domiciliar - Visitando de casa em casa e conversando com a família toda
Encontros de recrutamento temáticos - Convida-se o público alvo para o evento
Formas de recrutamento
Vicentinos mais “velhos”: trazer os filhos para SSVP
Vicentinos mais “novos”: trazer os pais e irmãos para SSVP
Projeto Crisma e suas adaptações (Primeira Comunhão, grupos de Jovens, Escola...)
Engajamento
Engajá-los em conferências já formadas ou fundar uma nova
Com entusiasmo conduzir o jovem à assumir um compromisso vocacional
Acompanhamento
Simpatia, jogo de cintura, perseverança, alegria, criatividade e contato freqüente
Manter um acompanhamento por um determinado tempo
Saber do que os recrutados gostam (esporte, música, leituras, passagens bíblicas)
Num espaço de 3 meses deve ocorrer um evento de integração vicentino
Cuidados na recepção
Muita atenção Lembranças pré-prontas Deixar assinar a ata da conferência Explicar o sentido de cada momento na
conferência Oração inicial, leitura espiritual, ata, coleta da reunião,
comentário das famílias, palavra aberta Explicar qual apostolado é feito com cada família
assistida Colocar a pessoa nas intenções da oração final de
maneira especial
Juventude em geral
Juventude Crente em Deus
Juventude Cristã
Público Alvo
Juventude Católica
Juventude Vicentina
Diretrizes principais1. Conhecer a área de trabalho
2. Definir regiões prioritárias
3. Conhecer e definir o público alvo
4. Definir forma(s) de recrutamento
5. “Cronogramar” ações concretas
6. Definir equipe de trabalho
7. Criar checklist de atividades e responsáveis
8. Implantar
9. Avaliar
10. Definir próxima ação de recrutamento para a área
Discussões
Quais as diretrizes?Partindo do slide anterior
Quais as orientações as comissões?Partindo da própria explanação
Quais as ações concretas?Projetos, eventos, etc
Dia nacional de Recrutamento
Definição de uma meta para o eventoConcreta que possa ser avaliada
Definição do conselho alvoCC ou CP Inicialmente aplicar em CC. Em 2008, em CP
Criação de formulário (1 folha) de relato Consolidar números até próximo encontro
nacional das CJ para lançar novas metas
Formulário de relato – Sugestão
1. Estado/cidade/data/hora
2. Público alvo
3. Forma de recrutamento
4. Quantos foram atingidos
5. Quantos se interessaram pela SSVP
6. Quantos vieram na primeira reunião pós projeto
7. Novo grupo ou engajamento nas conferências
8. Pontos fortes
9. Pontos fracos
10. Dificuldades encontradas