LEI ORDINARIA n° 2281/2014 de 15 de Dezembro de 2014(Mural 15/12/2014)

ATOS RELACIONADOS:LEI ORDINARIA n° 1035/2001LEI ORDINARIA n° 2155/2013

Autoriza a contratação, por tempo determinado, para atender necessidade de excepcionalinteresse público da Secretaria Municipal da Saúde.

O Prefeito Municipal de Arroio do Sal, Estado do Rio Grande do Sul, no exercício das atribuições que lhe são conferidaspela Lei Orgânica, FAZ SABER, que a Câmara Municipal de Vereadores aprovou e ele SANCIONA E PROMULGA a seguinteLei:

Art. 1° Fica o Poder Executivo Municipal, autorizado a contratar, por tempo determinado, para atender necessidadetemporária de excepcional interesse público, para os cargos, vagas, carga horária, vencimento e prazo máximo decontratação a seguir especificados, de conformidade com que lhe autoriza o art. 37, IX, da Constituição Federal e artigos231, 232, 233, 234 e 235 da Lei Municipal nº 1.035/2001: Início da Contratação 01/01/2015

Fim da Contratação As contratações temporárias serão pelo prazo de doze meses,podendo ser prorrogados por mais seis meses.

Função Vagas Carga HoráriaSemanal Vencimento Mensal

Técnico em Enfermagem 10 36h 4,74 VMR Início da Contratação 01/01/2015

Fim da Contração As contratações temporárias serão pelo prazo de doze meses,podendo ser prorrogados por mais seis meses.

Função Vagas Carga HoráriaSemanal

VencimentoMensal/Plantão

Enfermeiro 06 30h 10,80 VMR Mensal Início da Contratação 01/01/2015

Fim da Contração As contratações temporárias serão pelo prazo de dozemeses, podendo ser prorrogados por mais seis meses.

Função Vagas Carga Horária VencimentoMensal/Plantão/Hora

Médico Clínico Geral 12 Plantão 24h8,10 VMR9,10 VMR N.RLei2.300/2015

Plantão

Médico Ginecologista 01 40h mensais 0,33 VMR Hora

Médico Psiquiatra 01 40h mensais 0,48 VMR HoraMédico Pediatra 01 40h mensais 0,48 VMR HoraEnfermeiro - ESF 03 40h semanais 14,40 VMR MensalEnfermeiro - Saúde Mental 01 40h semanais 14,40 VMR MensalEnfermeiro - Vigilância Epidemiológica 01 40h semanais 14,40 VMR MensalEnfermeiro - Coordenador de EquipeTécnica 01 30h semanais 14,40 VMR Mensal

Auxiliar de Saúde Bucal 03 40h semanais 4,89 VMR MensalTécnico em Enfermagem - ESF 07 40h semanais 5,54 VMR MensalDentista - ESF 02 40h semanais 14,40 VMR MensalFisioterapeuta 02 20h semanais 7,20 VMR MensalAuxiliar de Farmácia 05 40h semanais 4,16 VMR MensalAuxiliar de Administração 05 40h semanais 4,16 VMR MensalMotorista "D" - SAMU 06 36h semanais 5,20 VMR MensalTécnico em Enfermagem - SAMU 06 36h semanais 5,75 VMR MensalServente 06 40h semanais 3,94 VMR Mensal

§ único Os contratados para as funções de Técnico em Enfermagem, Enfermeiro, Médico Clínico Geral, MédicoGinecologista, Médico Psiquiatra, Médico Pediatra, Enfermeiro - ESF, Enfermeiro - Saúde Mental, Enfermeiro - VigilânciaEpidemiológica, Enfermeiro - Coordenador de Equipe Técnica, Auxiliar de Saúde Bucal, Técnico em Enfermagem - ESF,Dentista - ESF, Motorista "D" - SAMU, Técnico em Enfermagem - SAMU e servente perceberão, além dos seus vencimentos,20% (vinte por cento) a título de insalubridade, previsto por Lei.

Art. 2° Os contratados, segundo esta Lei, deverão exercer sua atividades de conformidade com escala de horário a serdefinida pela Secretaria Municipal de Saúde.

Art. 3° As atribuições sintéticas e analíticas dos cargos são as mesmas elencadas no Anexo I da Lei Municipal nº 2.155, de17 de julho de 2009, com exceção dos cargos de Servente, Enfermeiro, Médico Clínico Geral, Médico Ginecologista, MédicoPsiquiatra, Médico Pediatra, Enfermeiro - ESF, Enfermeiro - Saúde Mental, Enfermeiro - Vigilância Epidemiológica, Enfermeiro- Coordenador de Equipe Técnica, Auxiliar de Saúde Bucal, Técnico em Enfermagem - ESF, Dentista - ESF, Motorista D -SAMU e Técnico em Enfermagem - SAMU, que estão anexos a esta Lei.

Art. 4° Ficam assegurados aos contratados os direitos estabelecidos nos artigos 231, 232, 233, 234 e 235 da Lei Municipalnº 1.035/2001.

Art. 5° São requisitos básicos para contratação a apresentação do CIC, RG, CTPS, Título de Eleitor com comprovante daúltima votação, Cartão do PIS/PASEP, certidão de nascimento e/ou casamento, e se o cargo exigir, carteira de motorista,registro do CREMERS, CRO ou COREN, folha corrida, foto, quitação do CREMERS, CRO ou COREN.

Art. 6° Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação.

Gabinete do Prefeito de Arroio do Sal, em 15 de dezembro de 2014.

Luciano Pinto da SilvaPrefeito Municipal

Jucilei Pereira da SilvaSecretária de Administração

Anexo I

Este texto não substitui o publicado no Mural 15/12/2014