estado do bio grande do sul prefeitura municipal de jóia · ii - enquadramento e» das classes da...

Estado do Bio Grande do Sul

Prefeitura Municipal de JóiaRua Dr. Edemar Kruel, 188 - Fone: 42 - 98.180 - JÓIA

CQC. MF. 89 6SO 121/OOO1-92

DISPÕE SOBRE OS QUADROS DE CARGOS E FUNÇÕES PÚ-

BLICAS DO KJHICÍPIO? ESTABELECE O PLANO DE CAR-

REIRA DOS SERVIDORES ESTATUTÁRIOS E DÁ OUTRAS '

PROVIDÊNCIAS*

JORGE MIGUEL VIEIRA LEAL, Prefeito Munici-

pal de JÓIA-RS» faço saber «pie a câmara Municipal de Vereadores

aprovou e eu sanciono e promulgo a • segaint,e:

L B I

CAPÍTPLO .1

DISPOSIÇÕES

ART« 12-0 serviço publico centralizado do Executivo Municipal

l integrado pelos seguintes Quadross

I - Quadro de Cargos em Provimento Efetivo? *

II - Quadro dos Cargos em Comissão e Funções Gratifi-

cadas.

ART» 2® ". Para efeitos desta Lei9 considera-se s

I - Cargo» o conjunto de atribuições e responsabili-

dades cometidas a um servidor público, mantidas

as características de criação por lei» denomina

ca© própriae número certo e retribuição peeuniá-

ria padronizada!

II - Carreira, o conjunto'de cargos de provimento efe

tiv© para ©s quais os servidores poderão ascen-1

der através das classes, mediante promoção?

III- Padrão, a identificação numérica do valor do ven.

cimento do cargoj

"."-' IV - Classe, a graduação de retribuição pecuniária '

dentre da carreira* constituindo a linha de pro~

moçãof

V ---Promoção, a passagem d© servidor de uma determi-

nada classe para a' imediata superior do mesmo •cargo.

DO QtJADR© DOS CARGOS DE PROVIMEHTO EF1TIVO

ART. 32 . o cargos de Provimento Efetivo è integrado

pelos seguintes cargos fmnei®míst com O r»*j»ctiff>aá

ecc-MF. 89 650 121/0001-92

_ 2 -* * *

mero de cargos e padrões de vencimento

DEBOMIMAÇÃO D© CARGODE CARGOS PADR&O VENC,

L_— —- — - — — — "T"Serviços Gerais 1

Serventes lAuxiliar de Serv. Especializado

j Monitor de Creche

j Telefonista

1

EscriturárioOperador Maquinas Industriais

VigilanteBorracheiroCaleeteiroAlmoxarifeAuxiliar de Enfermagem

MotoristaOperador de Maguina Rodov.

.

Agente de ObrasEletrecistaAuxiliar Administrativo

i Técnico AgrícolaMecânicoTesoureiroInspetor TributárioOficial AdministrativoEnfermeiranutricionistaContadorEngenheiro AgrónomoEngenheiro CivilVeterinárioMedico

Iodontólogo-m n-mm,.,,,, «...MM,,,,' , , , ' ,,. ,_,„.„, ..„„„

__^___ ^i

40 l 01I f*s^

1508 1

U4Í

.«« *\02f*L *•*

07 uz

i *-w A

15 °2

0606 iV V' í

02

12

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15

16 . '04

15

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01

01

10

03

02

0102

02

02

03

04

02

02/r* "*j03

03

04

04

05

0505

05

06

07

1 08

09

09

09

10

10

11

11

11

11

11

11

ART. 42 - Especificações de cargos funcionais, para efeitos dessta Lei, é a diferenciação de cada lama relativamente *às atribuições, responsabilidade e dificuldades de *

trabalho, bem como às qualificações exigíreis ô*provimento dos cargos que a integram.

Estado do Rio Grande do Sul


CGC. MF. 89 650 121/O001-92

- 3 -

ART. 5s - As especificações dos cargos funcionais criados pela présente Lei, são as que constituem o ASEXO I» que é parte*integrante desta Lei.

DAS PROMOÇÕES

ART» 62 - A carreira do servidor são organizadas em classes» onde*as promoções serão feitas de classe para classe, obede-1

cendo os crxtérios de antiguidade e/ou merecimento sen-do as seguintes classessa) Classe 'A* = Salário Padrão Inicial.b) Classe "B1 = 25% mais do que o salário padrão da cias

se A.c) Classe 'C' = 25% mais do que o salário padrão da cias.

se B.

d) Classe 'D1 = 25% mais do que o salário padrão da elas

se C.

e) Classe 'E* « 25% mais do que o salário padrão da ciasse D.

ART. 72-0 merecimento apurar-se-á em pontos, avaliados em escalade zero (O) a cera (100), para cada um dos seguintes fatorés sI - eficiência!

II - dedicação ao serviço;III - disciplina?IV - pontualidade e assiduidade? eV - iniciativa.

§ 12 - Só serão considerados, para efeitos de promoção 'por merecimento, 20% (vinte por cento), do quadrode funcionários estatutários, por ano civil e porantiguidade» 5% (cinco por cento) do quadro de *funcionários estatutários, por ano civil.

§ 2s - O funcionário deverá permanecer pelo mínimo três1

(03) anos, na respectiva classe, para poder ser *promovido *

§ 32 - só poderão ser promovido por merecimento, os fun-cionários que obtiverem pelo mínimo tresentos ecinquenta pontos, na soma de fatores enumerados 'neste artigo, respeitadando o critério do parágrafo 12.

4 -

ocorrer aã *> «erecimeB-

to dos funcionários, levados em conside-

ração, sucessivamente, para efeitos de '

te, os seguintes elemeatossI - títalos e comprovantes de conclusão ou f ré

quescia de ctirsos, seminários eu simpósios,qtae relacionados com a funçSo exerci

da? s,II - encargos de família.

§ 52 - Se persistir o empate, será aplicado o critério

de antiguidade.S® - A antiguidade corresponderá a© tempo de efetiv© exerci,

cio no cargo, computado era dias.§ is - Será soatado para promoção por antiguidade o '

tempo de afastamento do funcionário para exercer

mandato eletivo.§ 28 - Quando ocorrer empate na aptaraçl© da antiguida-

de, terão preferência ©s fancioaários spr®sentarem os seguintes requisitos pela orderasI - maior tempo de serviço público raaaieipal?II - maior tempo de serviço público fIII- maior encargos de família; eIV-- raâior idade,

§ 3S~ Serio considerados para eêeitos do parágrafo 'anterior, os filhos menores e qtae exerceremqualquer atividade rerauneraâa „

§ 4a- Havendo fusão de classes, a antiguidade abrangerá o efetiv© da classe anterior,

ÃRT. 9S - Para todos os efeitos, será considerado proraovido © fxincionário que vier a falecer, sem no pra^o legal 'teuba sido decretada a promoção que lhe cabia.

ART, 10 - Ao fwneioaári© afastado para tratar de interesse parti

ctalar, somente se abonarão as vantagens decorrentes dapromoção, a partir da data do retorne.

ART. 11 - Será declarada efeito a jpromoçlo indevida , e> aocaso promovido qtae de direito,

§ 12 - Os efeitos desta promoção retroagirlo a data dati er sido anulada.

§ 2& - O funcionário promovido indevidamente , salvo '

Grande do Sol

Pua DP. Edema.ee.C-MF. 89 650 121/0001-92

— S ~

AHT. 12

«.*, o» mi fé . não ficará obrigado a restituição ao

qme a mais tiver r@cebid©»Ao funcionário l © direito de recorrer âas'

deeisSes referentes à promoção, se tenha sido

preterido.. 13 - As será© processadas por Corais si© Especial, e«

que participaçl© obrigatória, © responsável pelo

órgão d© pessoal, o assessor 'jurídico e mais wro represe»

tante da classe.§ ia - AS normas para o processamento promoções, se

rio objet© de regulamento.

§ 2 s -- ÀS a-valiaçoes serio feitas toâos os de '

abril, as alterações vindo apârtir do '

segaintef ou, julgar-se necessário,, • de

acordo o regulamento.

DO DOS EM E

AB.T* 14 - É o seguinte o Qtaadr© de Cargos e® Comissão e Punções1

Gratificadas da admini st ração centralizada do Executi-

vo Municipais

1

JURÍDICO

SUPEE¥ISSO DE r.BI

: ' H» BE! .' E. FINCÕES .

f 08

; 011 — 05 •' 30

»™»™»

í

; 1.2 ©u 1.3

í.2 ou 1,3

|.2

1.2 ou 1.3

1.3

05

04

03

, 02

i 01

ART. 15 - O código de identificação estabelecido para o *

de Cargos em Comissão e Funções Gratificadas tem a se-guinte interpretaçãos

l » O priiaeiro eleaent© ineíiea © proiriroeiato precessar-se~á sob a forma dês

a) carg© ©m comissão ou função gratificada, quan-

do representada pei© dígit© l (hum);

b) cargo e» comisslo provia©, preferentemente por

servidor efetiv©, representado pelo dí-

gito 2 (dois);

-Ea-ia-ia dc, Rio Grande do SUlPrefeitura Municipal de JõlaRua DivEdemar Kruel, 188 - Fone: 42 - 98.180 - JÓIA

6GC. MF. 89 650 121/OO01-92

- 6 -

C) funçã© gratificada, qtaando representada pelo dígi,

to 3 (três).II - O segmado elemeato iadica o ní el de vencimento úo

cargo era comissão om o valor da função gratificada»

ART. 16 - G provimento funções gratificadas é privativo de 'servidor público efetivo d© Muaicípio ou de servidor lê

galmente cedido à municipalidade.

DE

• • E GRâflFICAB&S

17 - ©s veneiníent©s dos' cargos e o valor das funções gratifi-

cadas serão obtidos através da multiplicação dos eoefici,entes respectivos pelo valor atribuído a© salário básicoda Prefeitura, fixado em Lei.

I - Cargos de Provimeat© Efetivoj

•01 1,5©

02 1,75

03 2,00

04 2,25

05 2,50

©6 2,75

07 3S50

08 4,00

09 4.5Q

10 6,00

11 8f€>0

II - Cargos de provimento e» Comissloi

©2 2,50

03 - . 3,00Q4 s,©Ô

05 7,00III - Ftaaçoes Gratificadas

-- -

01 . l,00 '02 • 1,5003 2 0©04 - 2'. 50

Estado do Rio Grande do SolPrefeitura Municipal cie JóiaRua Dr. Edemar Kruel, 188 - Fone: 42 - 98.180 - JÓtA

CGC. MF. 89 650 121/OO01-92

<. «, 7 *»

05 ' 3 , 5 0

DISPOSIÇÕES E

ART, 18 - Fica» extintos todos os cargos em comissão , empregos *

públicos e f mações gratificadas existentes aã aetoisais»»9

tração centralizada do Execetiv© Municipal anteriores a

vigência desta Lei.

Parágr a f o_ Uni e g s Excetuam-se do disposto aeste artigo os do «agis,

tério público municipal, que terão um quadre especifico,-

ART. 19 - Os ateais servidores eoneursados, efetivos ou estáveis *

por força da Constituição Federal, oeupantes â©s cargos9

oa empregos públicos extintos pelo artig© anterior , se-»'

rio enqaadrados em cargos das categorias f nacionais cria

das por esta Lei, observadas as seguintes normas s

I - correspondência entre o cargo ou emprego exercido e

a aova categoria funcional, conforme © previsto no

ÃHEXO 11, que '& parte integrante desta Lei.

II - enquadramento e» das classes da categoria fianci_

• - ©nal , seepaad© o tempo de serviço prestado a© waaicí,

pio até a data da publicação desta Lei, conforme è

cpie segue:

a) classe Â, os que tem até seis anosj

b) classe B, os qme te» mais de seis anos até epaâ«»

torze anos?

c) Classe C, os qu© teia mais de epaatorze até vinte*

e qtaatro anos f e

d) Glasse D, ©s que tea mais de vinte e quatro *

- anos.

ART. 20 - © servidor qse,por força de concurso público for prometi

- - do a outro-- cargo , será enquadrado aã Classe 'A' do res~*

pectivo cargo, inieiaado nova carreira.

ART, 21 - As despesas decorrentes da aplicação desta Lei, c©rre-' *

- - - - - rã© por conta das dotações orçamentarias próprias.

22 - Revogadas as disposições em contrário.

Estado do Rio Grande do Sal


GGC. MF. 89 650 121/0001-92

- 8 -

23 - Esta Lei entrará era vigor na data de s\aa publicação»

Registre

E» 10 de

LUIZ YCteKA

GABIHETS DO PREFEITO MOTIC1PAL

DE JÓIA --RS • ' •

Em 10 de^ÂíMril.de 990.

# MSecretario de Administração

JORGE M I ¥ 1 E I R Ã LEAL

Prefeito Municipal



CGC. MF. 89 6SO 121/OOO1-92

i 01 (Bva)

i Services Gerais

SALARIAL : Estabelecia© ea* Lei .

MBAS { &yRIBgigdESí Realizar trabalhos braçais e» gerai f »carregar -e descarregar veículos em geral, i transportar , arrumare elevar mercadorias, materiais de construção e ©utras? fazer 'mudanças! proceder à abertura de valas? efetwar serviços de ca-pina em geralj varrer» escovar, lavar e reaewer lixos e detritos<ie ias pablioas? zelar pela eoraservaçao e limpeza de sanitáriose auxiliar em tarefas de eonstriaça© , calçamentos e jpaviaentaçi©e» geral j auxiliar no recebimento, entrega e pesagem e eestacjeade matérias? ataxiliar aos serviços de abastecimento de veíealose cavar sepulturas! manejar instrumentos agrícolas! executar 'serviços de lavoura , cuidar de terrenos baldios e praças j pró- •eeder limpezas de peças de oficina , lavagem de máquinas e veículos de qualquer natureza! executar tarefas afins,

Dl TRàBJUL-H©

HgRÃRIQ; Período normal, âe 40•(quarenta) horas semanais.

OggRÃSs sujeito a uso de uniforme e equipamentos de proteçao ia

âiviâual.

SITOS PÃJIA O PEQVIME1TO .

IHSYEfÇÃO; Sé»-exigência específica.

i 18 à 45 anos.

s Concurso, público.

Estado do BIo Granae ao SM\

í»ieteiiviTc» M*xni<cipekl. de JóiaRua Dr. Edemar Kruel, 188 - Fone: 42 - 98,180 - JÓIA

ÊQC. MF. 89 650 121/0001-92

I » Art.

s 01 (tram)

Serventes

REFERÊMGI& SALARI,AL: Estabelecido e» Lei.

SÍNTESE , SÃS, ATRIBglg.fES; Exeoatar trabalhos rotineiros de li»-^ « #

peza em geral* ajtadâr aã remoção ou arroiaaçao âe moveis e tifeensílios? fazer serviços de faxina eat gerali remover o p© de mó-veis* paredes, tetos» portas* janelas e e<naipamentost liapar *escadas « pisos» passadeiras» tapetes e utensílios; ar«®ar ba-*nheiros e toaletes? auxiliar na arrumação e troca de roupa de-camai lavar e ©acerar assoalhos , lavar e passar vestuários e *roupas de eama e mesai coletar IÍKOS internos? lavar vidros,, *espelhos e persianas; varer pátios; faaer café e eventualmenteservi-»l©i fazer merenda escolar e servi-lof fechar portas ja-nelas & vias de acesso i execatar tarefas afins»

s Período normal de 2© (vinte) à 40 (qaarenta) horas semanais. - - "

SB jeito ao uso de «niforme e equipamento de proteçao»

2* Série do 12

18 à 45 anos.

i Conotar só Pmblieo.

Estado do Rio Grande do Sol

Prefeitura Municipal de JóiaRua Dr. Edemar Kruel, 188 - Fone: 42 - 98.180 - JÓIAGQC. MF. 89 650 121/OO01-92

anexo l , Art ._,..5_s

Q2 (Dois)

Ataxiliar de Serviços Especializado

Estabelecido em Lei.

SÍllTSSl QftS J RIgTOgQggs Realizar traballios braçais que exijamalguma especialização! conduzir ao local de trabalfe© equipamen-tos técnicos? executar tarefas auxiliares , tais eomos fabrica-ção e colocação ú® eabos em ferramentas t montageia e desmoutage»de motores» raáqiâiuas e caldeiras* ©perar entre ostras» máqtaiaasde peqiaeao porte, serras, cortador de gr ama , máquinas de fabri-car tela d© arame e similares , aiasciliar serviços de jardinagem,eiaidar árvores frstíferas e vi¥eir©s* lavar, Iwbrifieair e abas-tecer veículos e motores? limpar estátmâs e moiaiaifleatos , ataxi- *liar na preparação de concreto e asfalto» manejar instriMReatosagrícolas; aplicar insetieidas e fuagieidas, zelar pelo ftmeie-aaaseat© e limpeza de equipamentos tatilizadosi exesiatarde aaxiliar de pedreiro , carpinteiro e auxiliar d© obras?tar tarefas afins,

COBDIÇJES BE TRABALHO

. . . .

HORÁRIO ; Período .normal.. de 40 Cspaarerata) -feoras semanais.

; Sujeito, a uso de uniforme e equipamentos de proteçSo in

dividiaal.

REQUISITOS PARA ©• • • - • • • - • •

l* Serie do 12 Grau.

tlâÃBS; 18 à 45' anos.

RECRUJTAMEMTO s Conemrso Pmblieo.

Estado do Rio Grande do SulPrefeitura Municipal cte JóiaRua Dr. Edemar Kruel, 188 - Fone: 42 - 98.180 - JÓIA

CGC. MF. 89 65O 121/OO01-92

I. &rt.

©2 (Dois)

í Monitor de Creche

SALARIAfrt Estabelecido em Lei.

&TRIBHIÇ5ESs - Caidar adequadamente as crianças* maa-

»•—x

tendo-as limpas e alimentadas f dar liberdades para as criaaças 'se expressar! organizar © ambiente, toraaado-o agradável e e st i.aialaatei motivar a eriança para G deseavolviafènto das p©teu,cia-

lidadesi respeitar as individualidades da eriaaçat relaeioaâr- 8

se bem cora todos ©s profissionais e colegas f participar denioes a treinamentos? realizar outras atividades correlatas.

C_QNBIg5gS BE , TRiBJBALHO

s Perícia© aoraial de 40 Cqaareíita} horas seiaaaais.

OTTRASs Gontato com eriaaças.

REQUISITOS PMÍA O

INSTRUÇÃOs 18

IDADE; 18 à 45 anos«

Conearso


Prefeitura Municipal de JóiaRua Dr. Edemar «mel, 188 - Fone: 42 - 98.180 - JÓIA

€<SC. MF. 89 65O 121/O001-92

I É Art

í 02 Citeis)

; Telefonista

SAIARIAL; Estabelecido e» Lei.

SÍ3SfTESE_gR,S__i^PRIB0Iç5ESt Operar laesa telefónica e aparelhos te-

lefónicos e raesa de ligação; estabelecer comunicação interna 8 '

local cm interurbana? vigiar e inaaipmlâr permaaeat©ineBte painé-

is telefónicos? receber chamadas para ateadi»eat©s targentes d©

ambulâncias f comtiaicaado-se através de rádio PX» registrando da

dos de controlei prestar informações relacicwaadas cora a repartjl

çãoi responsabilizar-se pela maamtemeão e eoaservafã© d© eepaiíaa

maato mtiliaado! e entwalaiente , recepciomar © ptáblico; execmtãr

tarefas afins.

COHBIÇ5ES QS TRABM.HO

HORÁRIO; Período normal de 36 (Triata e seis) horas semanais.

Smjeit© a plantões e atendimento ao público «,

REQUISITOS PJyRã Q PR©VIM£HT©

ISSTRUÇ&Ot 12 Graia Completo.

i 18 à 45 "anos.

RECRCÍT^MlSST©í Comciarso

Estado do Bio Grande do SulPrefeitura Municipal de JóiaRua Dr. Edemar Kruel, 188 - Fone: 42 - 98.180 - JÓIA

CGC. MF. 89 650 121/OO01-92

ÃHEX© .1, Arfe»

02 (Dois),

Escriturário

REFERêlfCIÃ. SÃLARI&Ls Estabelecido em Lei»

SÍISTESE . DAS ATRIBUIÇÕES s Executar serviços de escritório die *pouca complexidade s requer capacidade de julgamento, Redigir "informações simples, ofícios,, cartas» memorandos» telegramas,executar trabalhos de datilografia em geral, secretariar reu-niões, lavrar atas, fazer registros coatábeis, lançamentos emfichas relativos a dotação orçamentar ia e classificar expedier*tes e dociiíaentos , fazer anotações, conferir matérias e stipri_mentos em geral, executar serviços de atendimento de telefonemas, serviços de recepção» executar outros serviços correlato.

CONDIÇÕES BE TRABALHO

HORÁRIO; Período normal de 40 (quarenta) horas semaaais.

OUTRAS; Contato com © publico*

REQUISITOS PARA O PROVIMENTO

; lá Grau Completo.

IDADE; IS à 45 anos.

HÃBÍLIT&C&O gRQgISSIOJSM.s Ter prática em datilografia.

RBCHÒTÁMESTOi Coiicàrso Pmbiico.


Prefeiíura Municipal de JóiaRua Dr. Edemar Kruel, 188 - Fone: 42 - 98.18O - JÓIA

GGC. MF. 89 65O 121/OO01-92

02 (dois)

: Operador de Maquinas Industriais

AJSALARI AL s Estabelecido em Lei»

, ...... DAS , M ATRIBUIÇÕES s Operar máquinas industriais, fabricade tabos» cordões, Ia jotas , lajes e oiatros ârtefatos deto í executar serviços de limpeza mtiiizadasi

ter o local de trabalho organizado e limpo t fabricar *:fB»ebres? coatrolar a produção e o destiscn fornecer relatóriodas atividadesi fabricar palanques de concreto? controlar o estoqaei fabricar postes de concreto e executar outras tarefas *afins.

HORÁgJO; Período normal de 40 (qaareata) horas semanais.

i Sujeito ao «só de taniforae e equipamentos de proteção

O

Alfabetizado

s 18 à 45 anos»

Concurso Publico.

02 (dois)

Vigilante

Estabelecido e»

S~ n ries «micip*.: exercervis»e«te detemiaaâosí realizar rooâas de inspeçao em xaterva-

loa fixados, adotando providencias teadeates a evitar rombos,

ineeadies. danificação aos edifícios, praças 3«r*ia». materiaissob--staa gmarda, etc? controlar a entrada e saiâa âe pessoas.veículos pelos portões de acesse sob sua vigilância* ferifica»ao 4 quando necessári©\f autorizações de ingress©! verificar asportas e jaaelas e demais vias âe acesso estio âeviâaweiite fe-chaâasi investigar quaisquer condições anormais qe© tenha oto~s

servadoT responâer às chamadas telefónicas e aaotar recaéos? s

levar a© imediato conhecimento das aiateridades c©»petentes *qualquer irregmlariâade verificada? acompanha* o fmnci©na»entodas diversas ativiâadesi acompanhar f ancionários , q ând© aecessário, ao exercício de smas funções; exercer' tarefas afias.

Feríodo normal de 40 <q««r*«ta) horas semanais.

Aleito ao regime de planes, ,3. de Wif0raie .

a©

19 Grâm'Incompleto.

JÇJMUJB: 18 à 45'«Bos.

Estado do Rio Grande do Sol

Prefeitura Municipal de JóiaRua Dr. Edemar Kruel, 188 - Fone: 42 - 98.180 - JÔJA

CSC. MF. 89 650 121/0001-92 •

I. Art.

©3 (Três)

Borracheiro

RFE X SMAlM. t Estabelecido em Lei.

SÍOTBSE.. BAS ATRIPIICSES; Execiatar serviços de consertos de 'pneus, Gamaras» etc; exectatar peqtaeaos consertos de oficiaaioperar equipamentos de to©rraehariai execmtar troca cie pneus;executar la-fagems de veícmlos* caminhões e «áqminas dto wanicí,pi©; exeeiatar serviços de lubrificação e abastecimento; fazercoatroi© das ativiéades; controlar © extoque de material í eacjacotar serviços de reapertos de eqtaipai8e»tos; »anter o local 'de trabalh© && eoadiçSesi limpa e segarai executar serviços *<âe ataxiliar de oficina ou de laecajaieoi realizar otitras tare-fas afins.

Período normal de 40 (qmareata) horas seiaamais.

Sw jeito a© ss© de tuaiferroe e equipamentos de proteçao.

REQUISITOS FÃRà O PROVIMENTO

Alfabetizado

18 à 45 anos,

l Conctirs©

Estado do Hio Grande do Sai

Prefeitura Municipal de JóiaRua Dr. Edemar Kruel, 188 - Fone; 42 - 98.180 - JÓIA

CGC. MF. 89 35O 121/OOO1-92

s 03 (Três)

Galceteiro

Sstâbeleeid© em Lei.

s|BTESB.vlAS . ATSjUEglgSgS; Bxeetatar serviços d© calçamento, ni-

velamento cie- vias -públicas, limpeza' das ias pmblicas, prepa-

rar o local d© calçamento t Executar serviços de ©©locação de

cordões , aeio~fio< tmbos de eoaeret©? Esceciatar serviços d© *

ceastraçS© de passeios d© r«asi realizar serviços de §abari«-

tos para exectâçâo de calçamemtoi Executar serviços c©» pedras

regulares j fazer o ceatrole das atividadesi fazer cronogramas

de serviços? exectatar omtras tarefas afias.

PE

; Período n© raiai de 40 (quarenta) horas se»aaais.

; Sujeito ao tiso de uniforme e equipamentos de proteçao,

: Alfabetizado

's 18 à 45 aaos.

s Goacsrs© Público.

Istado do Blo Grande do SolPrefeitura Municipal «lê Jóiatíua Dr. Edemar Kruel, 188 - Fone: 42 - 98.180 - JÓIACQC. MF. 89 650 121/0001-92

04

DBMQMIWÂÇÃO; Alnoxarife

S&LARIM. í Estabelecido e» Lei.

SÍ 1TESE _ _ , Qã jgRIjglgggS s Exeemtar serviços diversos de almoxa-rifado? registrar a entrada e saída de material d© alaioxarifa»d©? exercer © coiitrole ao material depositado no aliaoxarifadoífazer o levantamento d©s materiais, eptaiíd© solicitado;tar © serviço organização d© setor, G©»© í estabelecer aelatmra e descrição do material e bens de coasiaiao» afim de pôs.sibilitar sma identificação i levantar» com base no ceastiia© me-di© mensal( a previsão auual de constam©! Manter o controle de©stocpaesi fiscalizar o prazo de entrega do material j deauaeiaras irregalaridâdes aã entrega ota devolmça© d© material j fâger

© registro da movimentação mensal de • entradas e saídas de reate,rial, eo» a discriaiaaçSo d© cmsto, proeedèiieia» destino e sal,

dó ; ter sob sma responsabilidade o coatrole â© alnioxarifadoí *excmtar outras tarefas afins.

GOMBIÇoES PE

Período noraal de 40 (aparenta) horas semanais.

Sm jeito a taso de ecpiiparaeRt© de proteçao.

REQUISITOS t PAJIÃ ©

? 12 Grau Completo,

s 18 à 4S anos.

RBCRirrÃHE13TO; Gouctirs© Publico.


Prefeiíura Municipal âe JóiaRua Dr. Edemar Kruel, 188 - Fone; 42 - 98.180 - JÓIA

CGC. MF. 89 650 121/OO01-92

l. Art.

04 (Quatro)

; Amxiliar âe

SALARI AI« ; Estabelecido em Lei.

SÍKTSSE ..PÁS ATRIBUIÇÕES g Integrar -se nos serviços de samde dosTOuicípioí participar âe programas educativos e de prevenção!efetnar todos os trabalfeos referente a© atendimento da clieateIa do ambialatorio, como ©sterelizaça© de material e reposiçãode etirativos, aplicação de iiajeçoes, verificação de pressa© *arterial e sinais vitais, atendimento aã farmácia, eeterelizarequipamento s i acompaahar o transporte de pacientes» pianâ© me-cessário o acompanhamento do enfermeiro? atmar COR juntamente *côa seu coordenador ou stiperior» na triagem oa encaminhamento& controle d© sist aa de referência e [email protected] eratrea Secretaria Maaicipâl de Saúde e o hospital? iategrar-se qaaado exigido f de todos os programas de desen-vol iment© e ediaeaç»em saúde a ní el primário ©u pre^/eativo» junto a comunidade j 'não ©iaitir-se q«.ando proemrado para qsalqtjer esclarecimento* ©riestaçao ou atendimento da sma área? executar outras tarefasafias*

TRABALHO

HQRÁRIQs Período normal de 4© (quarenta) koras sewanais»

QUTRAS ; C©atato com o público „ sujeit© ao uso de wif ©me e

equiparoerat© de proteção e fazer plaatoes.

is Grati Completo.

ÍDAgEt 18 à 45 "anos,

HÁBIIiITAgRo s Possmir curso de .enfermagem.

CoRcurso Publico.


Prefeitura Municipal de JóiaRua DP. Edemar Kruel, 188 - Fone: 42 - 98.180 - JÓIACQC. MF. 89 65O 121/OOO1-92

í 05 (Cinco)

Motorista

: Estabelecido em Lei.

s Conduzir -veíettlos automotores desti-nados ao transporte de passageiros e eargasí recolher o veícjaIo a garagea ow local destinado qtaando concluída a jornada dodia» coimmicanâo qiaalqaer defeito porventura existente? iaan~*ter os veíctalos em perfeitas condições de funcionamento; f â-1

aer reparos de emergência? zelar pela conservação do ireícalolhe .for entreguei encarregar-se do transporte e entrega *

de correspondência cm de carga cpe lhe for confiada? prover oabastecimento de combustíveis , ágtta« ©lê© e etcj verificar ofmncioaaraeato do sisteroa elétrico» lâmpadas» faróis» sinaleirabuzinas e indicadores de direçSo? providenciar a lubrificação

indicadai verificar o grata de densidade e nível d'acpada bateria „ bem como a caiibraçao dos pneus í providenciar na.

lavagem do veículo e executar tarefas afins»

\/

s Período normal de 4© (quarenta) boras

QOTJBASs Stajeito ao uso de uniforsie e eqmipa»entos de proteçao

i Alfabetizado»

IjDAjDE; 18 à 45 anos.

REGRUTÃMESTO ; Concmrso páblico,

Possuir Carteira de Habilitação tipo 'C1 no raiai

ino*


Prefeiíura Municipal de JóiaRua Dr. Edernar Kruel, 188 - Fone: 42 - 98.180 - JÓIA

GGC. MF. 89 650 121/OO01-92

I, Art. Se

PMjglOs 05 (CÍBCO)

Operador de Maquinas Rodoviária.

SÃLÃaX AL ; Estabelecido em Lei.

SÍSTSSE BAS A RIBPIçõlSs Operar aáqtiiaas rodoviárias» agríco-

las» tratares e equipamentos mowisf operar veículos notorizados e especiais» tais coraoi guinchos» guindastes, máquinas de

limpeza de rede de esgoto, retroescavaãeiras, carro platafor-

ma , aiáqaiaas rodoviáriasí agrícolas, trato rés e otatras? abrirvaletas e cortar taludes? proceder escavações « transporte deterra» aterro e transportes seaielbantesj auxiliar ao coRserto

de aaqiaiiiasf lavrar e discar terras , obedecendo curvas de ui-veis? executar serviços de pat rolamento f cuidar da limpeza e

conservação das máquinas « zelando pelo funcionamento; â-'justar correias transportadores à pilha pulmão do conjunto de

britagemi executar tarefas afins.

s Período normal de 40 (quarenta) horas semanais.

j Siajeito a uso de uniforme e equipasieato de proteção '

individual.

O

! Alfabetizado.

IgàDSg 18 à 45 aaos»

gABILIT Sgg Possuir Carteira de Habilitação tipo 'G* no mínimo .

; Coacurso Publico .


Prefelíura Municipal de Jóia»«« D». Edamar Kftieí, 188 - Fone: 42 - 98.180 - JÓIACBC. MF. 89 65O 121/OOO1-92

08 (©i t©)

Mecânico

Estabelecido ea Lei.

Reparar, substituir e ajustarmecânicas defeituosas ©u desgastadas ele veículos, máquina s ,toress sistemas hidráulicos de ar comprimia© e outros? fazer 'vistoria mecânica era veículos automotoresí efetmar a regulagemâe motores movidos a gasolina» álcool e a óleo <âieselí moatare desmontar aoteres? reparar s consertar e reformar sistemas elefreios, traBSfflissao , de ar comprimido, hidráulico , de refrige-raçl© e ostros? reparar sistemas elétricos die qualquer veieta-'

losj operar equipamentos de solâagetts rec©Rdieioa.ar , substi~ 'tuir e aâptar peçasi vistoriar veíçtalosi prestar socorro mecâ-nice &. veículos aciâemtados ou co» defeito aecâaicoí labrifi-1

ear máquina® e motor es í responsabilizar-se por "'equipes auxiliarés Becessárias à execução das atividaâes próprias ao eargoj *executar tarefas 'correlatas,

Período aormal de 40 (quarenta) horas semanais.

Sujeito ao uso âe uniforme e egtaipâmezito de proteçao,

•• -

4a serie do 12 Grau,:18 à 45 aaos»

s Experiência ceanptovada.

í Concurso Publico.


Prefeitura Municipal áe JóiaRua DP. Edemar Kruel, 188 - Fone: 42 - 98.180 - JÓIA

GGC. MF. 89 650 121/OO01-92

AWEXO I j Art» 5S

PAgggOt 09 (Nove)

TesoureiroEstabelecido em Lei

SÍHTESB DAS ATRIBPIgÕBS ; Receber e guardar valores, efetuar pa-gamentos, ser respoasavel pelos valores entregues a sua guarda,receber e pagar em moeda corrente , entregar e receber valores , 'movimentar fundos, efetuar recolhimentos nos prazos legais, conferir e rubricar livros, receber e recolher importâncias nos ,*bancos, movimentar depósitos, informar e dar parecer e encanai-*nhar processos relativos à competência da Tesouraria, endossar'cheques e assinar conhecimentos e outros documentos relativos 'ao movimento de valores, preencher, assinar e conferir cheques1

bancários, efetuar o pagamento do pessoal, fornecer suprimento'para pagamentos externos, confeccionar mapas ou baletins de cajlxá, integrar grupos operacionais, elaborar boletins de receita,despesa de bancos, fazer lançamentos, manter rigorosamente em 'dia o controle do setor e executar outras tarefas correlatas.

CCKPIÇjBgS DE TRABALHO

HORÁRIO; Período norraal de 40 (quarenta) horas semanais.

OUTRAS t Contato com o público.

REQUISITOS PARA Q PRQVIMSNTO

INSTRUÇlQ: 2 s Grau CompletoIDADE ; 18 à 45 anos

HABILITAÇÃO, .PROFI SSIOMÃL : Idoneidade comprovada, experiência *comprovada no serviço público.

s Concurso público

Estado do Hio Grande do Sul

Prefeitura Municipal cie JóiaRua DP. Edemar Kruel, 188 - Fone: 42 - 98.180 - JÓIAC6C. MF. 89 850 121/OOO1-92

PADgÃO? 09 (Sove)

Inspetor Tributário

REFERENCIA, SALARIAL s Estabelecido em Lei

S-ÍKTESE DAS ATRIjBPIgÕBS í Orientar e exercer a fiscalização gê-»ral com respeito à aplicação das leis tributárias do município ,

bem como no que diz respeito a -fiscalização especializada. Esta,belecer critérios de fiscalização em concordância cora a Lei. Es,tudar o sistema tributaiio municipal , orientar o serviço de ca-dastro e realizar perícias» exercer a fiscalização direta era ej|tabelecimeato comercial, industrial, ambulantes e prestadores *de serviços « prolatar pareceres e informações sobre lançamentose processos t iscais , lavrar autos de inf rações, assinar intima-ções e embargos. Organizar o cadastro fiscal, orientar o levan-tamento estatístico específico da área tributária, apresentar 'relatórios periódicos sobre a evolução da receita, aplicar as 'normas de metrologia e orientar a fiscalização de pesos e medi-das, integrar grupos operacionais , executar a -cobrança da dívi-da . ativa e realizar outras tarefas correlatas .

DJE TRABALHO

HORÃRI_Oí Período normal de 40 (quarenta) horas semanais.

•OjgTRAS; O serviço de fiscalização exige atividade externa* a *

qualquer hora do dia ou da noite» em estabelecimentos '

ou casas de diversões sujeitas ao controle e vistoria *

do poder fiscal e da política administrativa.

22 Grau Completo

18 -à, 45 anos.

HABILITAÇÃO s Experiência comprovada eia matéria fiscal e- trativa .

RECRUTAMEI3TO s Concurso Publico.


Prefeitura Municipal de Jóia.Rua Dr. Edemar Kruel, 188 - Fone: 42 - 98.180 JÓIACSC. MF. 89650 121/OOO1-92

If Art.

i 09 (Nove)

Oficial Administrativo

i Estabelecido em Lei.

AS Prestar assessor amento administrativoa dirigentes de órfãos municipais e realizar estiados no campo *da administração pública. Elaborar pareceres fundamentados na 'legislação ©u em pesquisas efetuadas, exarar despachos interlo-cutóri© ou não « de acordo com a orientação do superior hierár-1

quico, revisar atos e informações que se fizerem necessário pa-ra decisões importantes na orbita administrativa, ©stmdar a le-gislação referente a© órgão qtae trabalha ou de interesse para omesmo, propondo modificações necessárias» efettaar pesquisas pa-ra o aperfeiçoamento dos serviços, propor a realização de medi-das relativas a boa administração de pessoal e de ostros aspec-

tos dos serviços públicos* supervisionar tecnicamente os siste-mas de pessoal» orçamento e pesquisa, forma de organização f*ua~cionál» controlar a execwção do orçamento de investimento e deaplicação dos fundos especiais» coordenar ©s programas adminis-trativos, ©laborar projetos e programas e a fiscalização perma-

"'>

nente dos serviços ptáblicos» espeeialiaente ©s qtae estiverem sobsua responsabilidade, orientar e exercer a fiscalização geral 'das Leis Municipais,, apresentar relatórios periódicos e outros

serviços correlates.

E>E

HOjRÃglOi Período normal de 40 (quarenta) horas semanais.

QUYRAS y Viagens -para fora da Sede, frequência de cursos de espe

.. . ...... cializaçao.

S <3rau Gomplet©

IDADE: 'IS à 45 anos

REGRPTÃMHITO; Concurso fúblico.

Estado ao Rio Grande do Sol

Prefeitura Municipal de JóiaRua DF. Edemar Kroei, 188 - Fone: 42 - 98.18O - JÓIAGGC. MF. 89 6SO 121/OOOÍ-92

l© (Dez)

í "Enfermeira

Estabelecido em Lei.

SÍ _gTESE_.pAS AT RI BPIÇÕES g Planejar e desenvolver programas edm-

cativos e d© preveoçao coras o paciente oia beaefieiário d© ser-

viço, pessoal auxiliar do serviço de enfermagem e o pessoal *

profissional oa para-profissiemal de outros setoress cteseavoi*»

ver a nível aiatelatorial efetmando, treinando e supervisionam-

do os auxiliares de enfermagem oia agentes de saáde? avaliar -e

eaeamiBhar epaand© aecessário, os paeieates ao atendimento espe

cialissado,, iiaeltisive açoa anliando o paciente qtaafido necessa- f

rio? ataar c©njmntaraente côa o »édico{ efettaaad© a triagem dos

pacientes, bera cscaa© o eoatrole dos aes»©s em fiefearios iadivi-

dual e próprio, efetuaado assi» o controle? integra-se co» ow~

tros programas de saúde da coroanidadef titili ar os resaltades

de pescpisas e as novas descobertas -áb eampo da eaferma^m e f

edmcaça© para aumeatar a efieáeia â% traballiof interpretar re-

Geituari© médico, indicações e a dosagem prescrita pelo «édico

para poder passar a© paciente a forma correta de administração

da medicação? atender a eliesatela da farmácia? não ©mitir-se *

qtaando proctàtrâéo para qualquer esclareci»eat© , orientação oia *

ateBdi»eato dentro da área? exectítar outras tarefas afins.

Período a© mal de 40 Cqmarenta) horas semanais

Sujeito a© mso de mniforme,

; Cmrs© Superior Complete.

s 18 à:'"4S an©s ,

ÈÃBI I»I yAjgKQ s Formação em Enfermagem.

Conctars© Pmblico.


Prefeitura Municipal de JóiaRua DP. Edemar Kruel, 188 - Fone: 42 - 98,180 - JÓIA

C6C. MF. 89 65O 121/OO01-92

PADRÃO: 10 (Bez)

Hutrieionista .

SALARIAL ; Estabelecido e» Lei»

SÍjgfESE r®ÃS ..... AygggjIS g s Atuar como tradutor cia nutrição, ia-f o miando - sobre nutrição, interpretação e traduzindo-os para *a linguagem do público? atuar como elemento de ajuda a© pr©eassó de mudança do comportamento alimentar , procurando disainuiro número <âe casos de desnutrição? planejar © desenvolver pro-gramas educativos e de preservação corai as comunidades , pés-1

soai profissional e para~profissioaal de outros setoresi integr ar- se com otatros programas ú® desenvolvimento e edtieaçSo ea

saúde da c©moBÍdadej não se omitir* «pana© procurado para 'qualquer esclarecimento om orientação sobre nutrição j utilizaros resultados de pesqmisas e as novas descobertas no caapo da

* *v «w fsamdes nutrição e educação para atamentar a eficácia do traba-lho | atuar côa juntamente cora a equipe de multiplicidade do 1

trabalho de nutrição? ateader tod©s os princípios da ética 'profissional j e na realização de seu trabalho, inclusive eu*?*trar aã área de assistei cia social, quando necessário? elãbo»r ar cardápios, avaliação iratricioaal , tornando-se co»o elieateIa a eoletividade e quando necessário inquéritos alimentar f *elaborar programas de treinamento eora merendeiras das escolado Btunicípio, ao que se refere a «erenda escolar? atuar CQISQiastrator de professores e aliados das escolas do município a©que se refere c©m nutrição? elaborar programas de merenda es~colar? elaborar programas de alimentação para erecfeest exeeta-ta r outras tarefas afins,

PS

HQRÃRIQs Período normal.de 40 (quarenta) horas semanais»

TgASs Sujeito a© uso de uniforme e trabalho em eontat©

" ' ' © páblieo.

SE QPI SITOS_ FAgA Q__PROg;iMBlTO

IMSTRÍIClOs Curso Superior Completo.



CGC. MF. 89 650 121/OO01-92

AHBXO I. Art. 53

II (OAM)

Contador

REFERÈHCIA SALARIAL s Estabelecido em Lei.

Ser responsável pelo serviço de contabí l idade d© município, executar funções eontábeis de certa complexidade, elaborar planos de contas e preparar normas de tra-balho de contabilidade « escriturar ou orientar escrituração delivros contabeis de escrituração cronológica ©m sistemática* 'fazer levantamentos e organizar balanços patrimoniais e finan-ceiros, fazer revisão de balanço s « balancetes , efetwar perí-*'cias contabeis 8 participar de trabalhos de tomadas de contas *dos responsáveis por bens e valores do município, orientar e 'coordenar os trabalhos de contabilidade, assinar balanços e foalancetes, preparar relatórios informativos sobre a situação £inanceira e patrimonial das repartições , orientar do ponto de 'vista contábil © levantamento dos bens patrimoniais do municí-pio,, integrar grupos operacionais , executar outras tarefas cor,relatas .

COM) I COES DE TRABALHO

HORÁRIO; Período normal de 40 (quarenta) noras semanais.

POTRAS; O exercício do cargo poderá determinar viagens.

REUISITOS PARA Q

Curso Superior (Soapleto.

IDADE; 18 â 45 anos.

HABILITAÇÃO PROFISSIONAL; Registro n© GR€ í Conselho Regional

éoatàbilidàde), ...... "" '"

)j Concurso Público.

Estado do Bio Grande do SulPrcíciíura Municipal de JóiaRua Dr. Edemar Kruoi, 18S - Fone-. -Vi - oa.iao JÓIA

C6C. MF. 89 650 121/OOO1-92

. 5a

: 11 ;(0as£@>

Engenheiro Agrónomo

REFERÊNCIA SALARIAL: Estabelecido em kei.

Prestar» assistência técnica a nível 'd© propriedade * reeeituári© agronómico» assistência e responsa»

bilidade técnica em videiros florestal e frutícGla? Promover» 'dias de campo cisando a éivulgaçã© e a introdução de novas téc-nicas de cultivo, palestras nas comunidades que venham ao encontro as reais necessidades do município, o planejamento agrope-'Gtaári© das propriedades» o controle biológico quando possível»1

o reflorestamento e flore st amento* a expansão da fruticultura 'no município* o controle fito-sanitári© em geral? Desenvolver,projetos de saicro-bacias no ironicípi©, projetos de utilização 'de várzeas» projetos de hortas comunitárias? Fiscalizar de açor;do com as Leis vigentes, referente a conservação do meio ambiente, as licenças para exploração racional das matas, o uso dos *agrotóxieosi Levantar dados estatísticos d© setor afropecuário?

Frestar assistência no sentido d@ informar os produtores» pr©i»©vendo palestras e seminários? Introduzir novas técnicas e n©vasqualidades de sementes í Fromover a conservação d© sol© e preservaca© dos recursos naturais? Incentivar e propiciar condições *para locação de terraços em nível nas propriedades agrícolas, *©bjetivand© maior retenção de água, fertilizantes e c©rretiv©snas lavouras? Incentivar a produção e a produtividade agro-pas—toris e agro-silv©-pastoris? Promover campanhas visando a pré-'servação da cobertura d© sol© para minimizar o processo erosivoe a manutenção d© equilíbrio ecológico e outras que a mucicipa-

lidade exigir.

Período normal de 40 (quarenta) horas semanais.

f Contato cora © público

R1QSII SITOS PÃRà

; Ensino Superior Completo e. o GRSÂ

18 à 4S anos.

í €©nctars© Public©

Estado ao Hio Grande do SaiMunicipal de

Rua DP. Edemar Kruel, 188 - Fone; 42 - 98.18O - JÔtA

CGC. MF. 89 65O 121/OO01-92

PAEH&Qt 11 (Onze)

Engenheiro Civil

Estabelecido em. Lei.

Elaborar prejetos arquitetônicos, ele

tricôs, biâro-sanitários, estrutural e etc.j fisealissar a exe-

cução de páblieast aprovar e fiscalizar ©bras partietala*.

rés i fazer pró j et© €e planejamento urbano e rural í executar lê

vantamentos topograficosi fazer orçamentos e avaliações í elabo

rar projetos urbanísticos! aprovar lotea»ent©s e d@s»eiabra»eR«

tos? aprovar projetos <ie eoiadomíaiosi exectatar projetos de m&»>

nuteação de vias tarbanas e rtaraisf elaborar e aprovar projetos

ée esgotosi prestar assistência técniea baseânâo-se exigêa

cias sanitárias para as imshastriasi prestar assistência 'técni-

ca aã fabrica de peças pré-aoldadas? exigir o ct»í»rí»@n%G â© 8

Plarao Diretorf elaborar projetos de siaâlizaça© de tráfego? e-

execatar oiatras tarefas afins.

Período normal de 4© («piarenta) horas semanais.

Trabalhe sujeito a© eontato © póblieo.

j Ensino Superior Completo.

ÍDS|>E5 18 s 45 aaos,

S Formaâo e» Engenharia Civil e registr© a© GEIA,

s Concurso PÓblieo*

Estado do Rio Grande ao Sul—«-««« Municipal de JóiaRu» DP. Edemar Kruel, 188 - fone-. -« - —« -"•-

C6C.MF. 89 660121/0001-92

, UVeterinário

pio; taeer levantamentos estatísticos dazir novas técnicas de manejo dos animais? Fazer o controle pre-ventivo e curativo das inf ermidades , coneientizamdo da relação es

fermidade © problemas nutricionaist Prestar serviços <àe imsimina-

ça© artificial, assistência sanitária a nível de propriedade; Prómover dia de campo, palestras nas eoasunidades, palestras © assis-tência técnica nas escolas, a introdução d© nowas raças., com pos-sibilidade de adaptação, a introdução d© forrageiras visando a *

formação de pastagens? Organizar bacias leiteiras? Formar depósi-tos d© produtos veterinários entre outras.

40 horas semanais em período

Gontato com o pmblieo.

Insino Superior Completo

:» 18 à 45 anos

Estado ao Rio Grande do Sul

Prefeitura Municipal de JóiaRua DP. Edemar Kruel, 188 - Fone: 42 - 98.180 - JÓIAGGC. MF. 89 650 121/OO01-92

Art» 56

li (©as©)

Medico

REFERÊNCIA SALARIAL; Estabelecido em Lei,

•SÍIÍTESS i BAS , ATRTBglçSES ; Desenvolver © trabalho de ce&ealtas 'côa exames complementares* a aível aobulafeorial » I0tegrar-se *nos serviços de saúde do município, Auxiliar a© planejamento^e, participar da aplicação de programas educativos e promoça©de saúde com © paciente ©u beneficiários d© serviço * pessoal *auxiliar, pessoal profissional 012 para profissionais de ©«trásáreas. Atuar e©a juntamente com ©s demais promotores de saúde»recebendo encaminlxameutos de pacientes» colaborando cem siste-ma de referência © coRtra-referência existentes a raivei locale se necessário ene arai Rhar pacientes para atendimento mais es-pecializado. Priorizar os programas de saúde pábliea* primei-*palmente aqueles cpe se referem a área publica, com? preventi-va. Hão se omitir <piaad© procurado para qwalqaer esclarecimen-to.» orientação ©«i atendimento dentro da área» atendendo todos©s princípios da ética profissional. Quando necessário fazer ©acompanhamento no transporte dos pacientes. Fazer- os atendimentos nos locais e horários estabelecidos pela admiaistraçlo.Executar ostros serviços correlates a© cargo.

CONDIÇÕES DE TRABALHO

HORÁRIO; Período normal de 40 (quarenta) horas semanais,

OUTRAS? Contato com ©

RBQglSITQS PARA O PROVIUEST©

Curse Superior completo de Medicina

18 à 45 aaos.

HABILITAÇÃO PROFISSIONAIS Registro no CHM (Conselbc Regional

• - :••• de Mediciaa). -- - • •

RECROT AMIÍJITO ; Concurso Publico,


Prefeitura Municipal de Jóia— o.. «.m«. Kru... 188 - Fone; 42 - 98.180 - JÓIACGC. MF. 89 650 121/OOO1-92

Art« 52

11

Odontologo

REFERÊNCIA. , SALARIAL: Estabelecia© em Lei*

SÍ HTSSEii |PAS nii ATRIBUIÇÕES s Atmar e©m© tradutor da ©d©nt©l©gia»formando sobre a ©dento, interpretando ©s problemas ©ia deeiiçasda área e tradmzind© para linguagem de se® pãblic©* atmar cora©elemento promotor das ae©@s de saéde piabliea s© intuito de dimiratíir os preblesias ©dôatolégicos, priaeipalsseate atuaué© a aí elpreveativo na incidência da cárie dentária, lautamente e©« a "eqaipe raeltidisciplinar , planejar e deseav©lver pregravae ediacati vos, comj o paciente ©ia beneficiário d© serviç©» stsas f arai liae cowianidade « o pessoal auxiliar de eaferaiagem, © pess©al pr©-*fissional e para-pr©fissional .de omtros setores. Ptlizar © re-*sultado de pesqisisas e as n&v&s descobertas n© campo da odonto-logia e edticaça© para a me&tar a eficácia de sem trabalho* lutegrae-se com ©s ovtros programas de desenvolvimento de educação ®saa.de da comunidade. Avaliar a aceitaça© e efetividade dos pro-gramas não apenas ea termos de volume de atividades desenvolvi-das, cora© campanhas de Mgiêne bucal. Ha© se omitir, quando prócwrãdo para qualquer esclarecimento s orientação ©m roesmo atendi,.mente, atendendo todas as exigências da ética profissional d© *odontologo, Utilizar a© saáscimo os reetars©s disponíveis, pr©c«~-rando atender a comunidade. Fazer os atendimentos nos locais enotários estabelecidos pela administração . Realizar ©atroa ser-

correlates ceai © cargo.

BE

» Períod© normal de 4© (quarenta) horas semanais.

POTRAS s Contat© co» © pmblic©.

IHSTRPÇlQs C«rs© Superior completo de "Odontologia

18 à '45 anés.

Registro n© CRO (Conselho Regional deOdontologia J,

flo "Elio

Prefeitura Municipal <le JóiaRua Dr. Edemar Kruel, 188 - Fone: 42 - 98.180 - JÓIA

CGC. MF. 89 650 121/0001-92

05 (Cinco)

DEHOMINAÇ&Q; Secretário Manicipai

Estabelecido em Lei*

DAS ATRIBUIÇÕES s Supervisionar e orientar todas as ati

cidades relacionadas com sua secretaria? apresentar relatório

das atividades realizadas para o Prefeito Municipal; apresen-'

tar cronogramas de atividadesi referendar os atos e decretos

do Prefeito* referente assentos de s a secretariai praticar '

atos pertinentes às atribuições lhe forem delegadas pelo *

Prefeito Municipal! responsabilizasse por todos os atos e fa-

tos epe acontecerem em sma respectiva secretaria? assessorar '

diretamente o Prefeito Municipal; vistoriar todos os serviços

de secretariai chefiar todos os setores de sua secretariai

e . executar outras tarefas pertinentes ao cargo.

Preferencialmente 18 Grau.

; Experiência no setor que vai dirigir.

Período isoraal de 40 (quarenta) horas semanais.

I|»DEs 18 à 45 anos.

s Cargo de Confiança do Prefeito,

s Trabalho era contato com autoridades e publico.

Estado do Rio Grande do SalPrefeiíura Municipal de JóiaRua Dr. Edemar Krueí, 188 - Fone: 42 - 98.180 - JÓIA

GGC. MF. 89 350 121/OOO1-92

I, Art. 52

04 (quatro)

Coordenador

R]EF.ER!feaciA SÃLnAL; Estabelecido em Lei.

SÍ HTESE Dâ.S_ATRIBgIg[8gg i Coordenar todas as equipes, departa-mentos e setores de trabalhos afins* dentro do campo de attaa~cão; prestar assessoraraento diret© ao secretario do município?auxiliar no desenvolvimento das atividades do órgão f integrargrmpos operacionais de trabalho? prestar esclarecimentos aosecretário « quando solicitado , cosaanicar qaalqaer aoonaalida-de que esteja ocorrendo! apresentar relatório das atividadesi

elaborar calendários de serviçosi iateirar-se das leis e regglamentos epae devem ser respeitados? planejar, elaborar e acoapaaliar execuções do orçameato ás atividades do órgão que cooirdenaj responsabilizar-se pelos atos e fatos que vendam ocor-1

rer, e, que estejam sobre sua respoasabilidadej e executar ojatrás tarefas deteraiiiadas pelos superiores , que são pertinen-

tes ao cargo .

SE

s 22 Grau Coapelto, exceto para Secretaria de Obras.

Experiência destacada no órgão»

s 18 à 45 anos e

Período aoriaal de 40 (quarenta) horas semanais*

REglM^ _DjS TRABM.HQ ; Cargo de confiança.

OUTRAS; Trabalho sã jeito ao contato com o páblico,


Prefeitura Municipal de JóiaRua Df. Edemar Krúel, 188 - Fone: 42 - 98.180 - JÓIACGC. MF. 89 650 12VOOO1-92

I Art.

PM3RR0S 03 (três)

DBHOMIHAÇgO; Assessor-- Jurídico

REFERfeRGIA SALARIAL t Istabelecido em Lei

QÃ.S ATRiggjDgõgS; Prestar assessoraiaento jurídico ao Po-der Executivo? elaborar oa revisar projetos de leis, decretos ,'portarias e regtalasaentos? ter conhecimento da legislação básicado mmnicípio? elaborar contratos de natmreza jmrídicaf defeadero município nas ações em qme seja autor, réu, opoente ou de 8

qtaalqaer forma iiateressadoj prestar auxílio técnico ao «miei-*pio i responsabilizar-se pelo setor jmrídieo do município? e realizar oatras atividades pertinentes ao cargo.

CQHBICÕES PB TEABALH©

HABILITÃÇSO; Inscrição na ordem dos Advogados do Brasil e Ex-'periência e» direito pmblico.

IMSTRIfÇl,O; Bacharelato em ciências Jiarídica e Social

HQRáRIQ; Período de 08 (oito) horas semanais.

IDADE: 18 a 45 anos.

REGIME DE TRABALHO; Gargo e» Comissão

OUTRAS ; Trabalho sujeito a contato cora atâtoridades e público ,'

sujeito a viagens.

ao Rio Grande do SaiMunicipal de Jóia

Dr.íd^KfMisa-Fon^s.^fSO-JôíA«só 121/OOO1-92

EAgggO: 02 (dois)

Supervisão de Ensino

Estabelecido em Lei

sigTESE D&s M?EIBBIC5SSÍ Supervisionar todas as tamidades escola

rés do «onicípio. que estão sob responsabilidade do mesraoi prestar assessoraiaeat© técnieo-pedagógieoi prestar orientação dire-ta aos professores? planejar e desenvolver emrsos de aperfeiçoamento d© professores! realizar visitas aos professores durante*o deseuvolviiaeiito das atividades nas escolas? organizar reuni-1

QSS«- cursos e acompanhar seu desenvolvimento? orientar indivi-1

dualmeute o professor sugeriado atividades e açoes para sanea-1-

ment© de dificmldades do processo de ensino aprendizagem! inc@n

tivar reestudes coastantes de assmatos pertinentes a edmcaçaoi *propor novas técnicas e metodologia de ensiao após discussão '

com os professores 4 alunos e pais? propor programas especiais 'qia© beneficiem o desenvolvimento do processo ensimo-âprendiza-1

geni, e executar otatrâs tarefas pertinentes ao eargo.

DE

Esperienoia comprovada 'm Magistério.

Magistério ou curso superior

'.Perl *@ odo normal de 20 (vinte) horas semanais

18 à 45 anos

Cargo de

ao Bío Grande ao SflíPrefetíura Municipal de

DP. EAffltf Kfíie», • f™ ~ Ô8-1SO ' JOM.

. »F. 89 6SO t2t/OOOt-92

°

i 01 (bom)

t Chefe de setor

Estabelecido e» Lei

SÍgSTgSE BàS ATRIBUIÇÕES l Cbefiar o setor de trabalho, organizargnapos d© trabalho? responsabilizar-se pelo setort planejar piaaos de trabalho! manter a ordem mo local? realizar as tarefas *dentro dos prazos solicitados? manter a harmonia entre os servidores que estão sob sen eomamdot faaer com que o trabalho seja'destacado pelos sems smperieres, primando pelo bom aadamento d©serviço f eonaaaiear qualquer irregularidade que venha acontecer,ao seu smperion ctusprir as tarefas determinadas pelos saperio-rest prestar contas do material qae esta sob sua responsabilidade? zelar pela conservação dos equiparaentos de trabalho? exigirresponsabilidade de seus smbordiaadosf apresentar relatórios *das atividades desenvolvidas pelo sem setori exeeíitar omtras *atividades pertinentes ao eargo.

CQMOIÇ5ES PB TOABÃLBQ

; Ej eriència comprovada no setor &m que trabalha.; Preferencialmente ia Grau completo.

: Período normal de 40 (quarenta) horas semanais.

; 18 à 45 anos

Cargo de confiança através de Pmnçao Grati..... ficada.

s Trabalho sujeito ao contato cora o publico*

Bstado do Rio Grande do Sal

Prefeifura Municipal de JóiaRua Dr. Edemar Kruel, 188 - Fone: 42 - 98.180 - JÓIACeC. MF. 89 650 121/0001-92

- •

Assistente Administrativo©fiei a i Administrativo

Auxiliar Administrativo -

CarpinteiroPedreiroPintor

âe Rodov,• ' " .. '• •'- •

Motorista

.

Eletreciatô

Alffiostarife

Auxiliar, téeaaieo,.., .. . - ...

. , .. . . . :

Telefonista. . . . . . . - . - . . . - . . . . . . .

Matricioaistâ

Serviços Gerais

Serpentes *Serventes Escol ar.es , . . . .

Eíifer»eir©g

Técnicos . Agrícolas ..

Auxilia-r de- lafeímageaa--

" -

©ficial Administrativo

Auxiliar Administrativo

Agente de Obras

©pera«l@r âe Roâov,

fetorista• - : - - - . • " . " • - • " . ' -

Eletreelstô

ãlrooasarife

Auxiliar Sez-v. Especializ». . .

. M@ciaic©

Telefoaista

Htatricionista

Serviços Ser ais

Serventes

Enfermeira

Técsie© Agrícola

Auxiliar âe Enf

estado do bio grande do sul prefeitura municipal de jóia · ii - enquadramento e» das classes da...

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