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ESTADO DE MATO GROSSO MUNICÍPIO DE JUSCIMEIRA

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LEI N.º 1.031/2016 DE 31 DE MARÇO DE 2016.

“Dispõe sobre o quadro de pessoal e respectivo plano de cargos, carreiras e vencimentos da Administração Pública do Município de Juscimeira e dá outras providências”.

VALDECI LUIZ COLLE, Prefeito Municipal de Juscimeira, Estado de Mato Grosso, no

uso de suas atribuições legais, faz saber que a Câmara Municipal aprovou e ele sanciona a seguinte Lei.

TÍTULO I

DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

Art. 1º. Esta lei dispõe sobre o quadro de pessoal dos órgãos da Administração Direta do Município de Juscimeira, de regime único estatutário, conforme art. 1º da Lei nº 199, de 12 de Dezembro de 1991 que dispõe sobre o Estatuto dos Funcionários Públicos da Administração Direta do Município de Juscimeira, reenquadra, cria e extingue cargos, institui carreiras e novas escalas de vencimentos.

Parágrafo único: Esta lei dispõe sobre o quadro permanente de pessoal, sendo matéria de lei específica a disciplina da contratação por tempo determinado, nos termos do art. 37, IX, da Constituição Federal.

TÍTULO II DOS CONCEITOS

Art. 2º. Para efeitos desta Lei, considera-se: I - Plano de Carreira - conjunto de diretrizes e normas que informam, disciplinam e

estabelecem a estrutura do quadro de pessoal e a progressão funcional, e estabelece os respectivos vencimentos;

II - Carreira - conjunto de classes funcionais escalonadas que enseja a progressão do servidor a cargo superior na estrutura da carreira;

III - Cargos públicos - plexos unitários de competências, criados por lei, com denominação própria e número certo, relativos ao exercício de atividades permanentes, a serem exercidas por um agente, sob-regime de natureza estatutária;

IV - Cargo de provimento efetivo - o cargo destinado a ser provido em caráter definitivo, mediante concurso público em classe inicial de determinada carreira, ou mediante progressão;

V - Cargo de provimento em comissão - o cargo de direção, chefia ou assessoramento, de livre nomeação e exoneração;

VI - Quadro de Pessoal - conjunto de cargos de provimento efetivo e em comissão; VII - Enquadramento - deslocamento de servidor para novo cargo, em razão da

correlação de atribuições e responsabilidades, e nível de escolaridade; VIII - Vencimento - retribuição pecuniária (Salário Base) legalmente prevista devida

pelo exercício do cargo público; IX - Remuneração - consiste no vencimento do cargo acrescido das vantagens

pecuniárias, permanentes ou temporárias, estabelecidas em lei; XI - Servidor - aquele que integra o quadro de pessoal; XII - Progressão funcional - passagem do servidor titular de cargo de provimento

efetivo para nível ou classe superior, sem mudança de nomenclatura de cargo.


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TÍTULO III

DA ESTRUTURA BÁSICA DO PLANO DE CARGOS, CARREIRAS E VENCIMENTOS

Art. 3º. O plano de cargos, carreiras e vencimentos da Prefeitura Municipal de Juscimeira compreende:

I - quadro de pessoal; II - jornada de trabalho; III - formas de provimento dos cargos; IV - plano de carreira; V - cargos em comissão; VI - enquadramento; VII - sistema de Gerenciamento de Desempenho; VIII - da Valorização do Servidor.

CAPÍTULO I

DO QUADRO DE PESSOAL

Art. 4º. O quadro de pessoal da Prefeitura Municipal de Juscimeira fica composto, com as descrições e os requisitos exigidos para a investidura para os cargos de nível de escolaridade superior, médio, fundamental e alfabetizado, compreendendo os cargos de provimento efetivo e os de provimento em comissão.

Parágrafo único. Os profissionais da Educação Básica Municipal da Prefeitura de Juscimeira serão regidos pela Lei nº 860, de 17 de fevereiro de 2012, que institui plano de carreira próprio, e posteriores alterações ou nova disciplina legal sobre a matéria.

Art. 5°. Os cargos de provimento efetivo ficam distribuídos em 35 (trinta e cinco)

níveis e 04 (quatro) classes de “A” a “D”. §1º. O nível indica a posição do servidor na respectiva carreira, segundo seu

enquadramento funcional em decorrência da progressão vertical. §2º. A classe indica a posição do servidor na respectiva carreira, segundo seu

enquadramento funcional em decorrência da progressão horizontal. Art. 6°. A cada cargo de provimento em comissão corresponde vencimento fixo,

sem qualquer escalonamento em níveis ou classes, previsto em estrutura administrava instituída por lei.

CAPÍTULO II

DA JORNADA DE TRABALHO

Art. 7º. A jornada de trabalho dos servidores da Prefeitura Municipal de Juscimeira é de 30 (trinta) horas semanais.

Parágrafo Único: A jornada de trabalho de 30 (trinta) horas referida no caput deste artigo, não se aplica:

I - aos servidores ocupantes dos cargos, cuja jornada de trabalho foi estabelecida pela lei de criação do cargo como sendo de 24 (vinte e quatro) horas semanais ou 20 (vinte) horas semanais.


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II - aos servidores no exercício de funções correspondentes a profissão regulamentada, cuja lei preveja jornada de trabalho inferior à adotada pelo Município de Juscimeira.

III- aos nomeados para cargos comissionados. Art. 8º. O Prefeito Municipal, sempre que necessário, para atendimento do

interesse público, poderá convocar servidores com jornada de trabalho inferior, para realizarem jornada de trabalho de 30 (trinta) ou 40 (quarenta) horas semanais por necessidade ou conveniência administrativa.

§1º. Aos servidores com jornada semanal de 20 (vinte) horas que forem convocados para exercerem jornada de trabalho de 30 (trinta) horas semanais, será devida a Gratificação de Regime Integral (GRI) de natureza indenizatória, equivalente a 50% (cinquenta por cento) do vencimento padrão do servidor.

§2º. Aos servidores convocados para exercerem jornada de trabalho de 40 (quarenta) horas semanais, será devida a Gratificação de Regime Integral (GRI), equivalente a:

I - 33,33% (trinta e três inteiros e trinta e três décimos por cento) do vencimento padrão do servidor, para os servidores com jornada semanal de 30 (trinta) horas;

II - 100% (cem por cento) do vencimento padrão do servidor, para os servidores com jornada semanal de 20 (vinte) horas.

Art. 9º. O Secretário da Pasta à qual está subordinado o servidor, sempre que

necessário, poderá autorizar a realização de horas extras, as quais serão realizadas exclusivamente no montante e pelo período expressamente autorizado.

§1º. As horas extras previstas no caput deste artigo serão limitadas a 02 (duas) horas por jornada, sendo vedado o seu pagamento de forma contínua.

As horas extras deverão ser acompanhadas de relatório fundamentado dos serviços executados, mediante aprovação do secretário da pasta.

§2º. Os servidores ocupantes de cargo de provimento em comissão não farão jus à percepção do adicional por horas extras de trabalho.

CAPÍTULO III

DAS FORMAS DE PROVIMENTO

Art. 10. A investidura em cargo de provimento efetivo dar-se-á mediante a aprovação em concurso público de provas ou de provas e títulos, considerando:

I - comprovação da titulação ou habilitação exigida para exercício do cargo; II - quitação com as obrigações militares e eleitorais; III - gozo de boa saúde física e mental; IV - idade mínima de 18 (dezoito) anos; V - pleno gozo de seus direitos políticos; VI - comprovação de outros requisitos essenciais ao exercício do cargo objeto do

concurso. §1°. Comprovada a existência de vagas a serem preenchidas, e a inexistência de

candidatos aprovados em concursos ainda em vigor, deverá ser realizado novo concurso público para preenchimento das vagas existentes, observada a conveniência da Administração.

§2°. O prazo de validade do concurso público será aquele fixado no Edital, que não excederá a 02 (dois) anos, prorrogável uma vez, por igual período.


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Art. 11. Os servidores da Prefeitura Municipal de Juscimeira integrarão quadro único e terão exercício nos diversos órgãos e unidades da Prefeitura, de acordo com as respectivas lotações, excetuando-se os profissionais da Educação Básica Municipal, compreendidos na Lei nº 860/2012, com as respectivas alterações.

Parágrafo Único. A lotação do servidor deve atender à necessidade da Administração inexistindo direito a permanência, entretanto o ato de remoção deverá ser motivado.

Art. 12. O estágio probatório será de 03 (três) anos, a contar da data do início do

exercício, durante o qual será procedida avaliação especial de desempenho pela Comissão Permanente de Avaliação e Desempenho instituída para essa finalidade.

§1º. A avaliação especial de desempenho considerará: I - assiduidade; II - pontualidade; III - ocorrências disciplinares negativas; IV - qualificação. §2º. Para os fins desta Lei, considera-se: I - assiduidade: o comparecimento diário ao trabalho, sem faltas injustificadas; II - pontualidade: o cumprimento dos horários estabelecidos, incluindo os horários

de entrada, saída e almoço; III - ocorrências disciplinares negativas: sanções aplicadas ao servidor em virtude

do descumprimento dos preceitos e normas legais, do não desenvolvimento das atividades de sua competência, ou do desrespeito à hierarquia;

IV - qualificação: realização de cursos de elevação de grau de escolaridade de ensino formal oferecido pela Prefeitura Municipal de Juscimeira ou quando custeado pelo próprio servidor.

TÍTULO IV DO PLANO DE CARREIRA

Art. 13. Ressalvado o provimento inicial mediante prévia aprovação em concurso

público, o servidor poderá progredir funcionalmente mediante: I - progressão vertical, caracterizada pela mudança sequencial de nível,

representado por números ordinais, sem alteração da denominação do cargo, II - progressão horizontal, caracterizada pela mudança sequencial de classe na

respectiva carreira, representada por números romanos, sem alteração da denominação do cargo.

Art. 14. Os titulares de cargo de provimento efetivo da Prefeitura Municipal de

Juscimeira têm direito à progressão vertical e horizontal.

CAPÍTULO I DA PROGRESSÃO VERTICAL

Art. 15. A progressão vertical dar-se-á por tempo de efetivo exercício no serviço,

observado o interstício de 01 (um) ano para cada evolução. § 1º - O adicional por tempo de serviço fica absorvido pela progressão vertical no

mesmo índice.


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§ 2º - Para os efeitos da contagem de tempo para a progressão vertical, considerar-se-á como de efetivo exercício o afastamento por motivo de:

I - férias; II - exercício de cargo de livre provimento em comissão em autarquia dos

Municípios do Estado de Mato Grosso, bem como em órgão ou entidade dos Poderes da União e do Estado do Mato Grosso;

III - participação em programa de treinamento ou capacitação, oferecido pela Prefeitura Municipal de Juscimeira, ou quando custeado pelo próprio servidor;

IV - candidatura a cargo eletivo, durante o lapso de tempo entre o registro eleitoral e até o 15º (décimo quinto) dia após a eleição;

V - desempenho de mandato eletivo federal, estadual, municipal, exceto para o mandato de vereador quando houver compatibilidade de horário entre o exercício e o do cargo público;

VI - júri e outros serviços obrigatórios por lei; VII - estudo no Brasil ou no exterior, quando autorizado o afastamento pelo Prefeito

Municipal, observado o prazo máximo de 24 (vinte e quatro) meses, desde que o objeto do estudo guarde relação com as atividades desempenhadas pelo servidor;

VIII - licenças e concessões: a) à gestante, à adotante e à paternidade; b) por motivo de casamento por 08 (oito) dias; c) por motivo de falecimento do cônjuge, companheiro, pais, madrasta, padrasto,

filho, enteado, menor sob guarda ou tutela, irmão e avós por 08 (oito) dias; d) para tratamento da própria saúde, até o limite de 24 (vinte e quatro) meses,

cumulativo ao longo do tempo de serviço público prestado à Prefeitura Municipal de Juscimeira, em cargo de provimento efetivo;

e) para o desempenho de mandato classista, nos termos do artigo 113 e parágrafos da Lei nº 199/1991;

f) por motivo de acidente em serviço ou doença profissional; g) por convocação para o serviço militar; h) por motivo de doença em pessoa da família, concedida nos termos do artigo 104

e parágrafos da Lei nº 199/1991; h) prêmio por assiduidade; j) recolhimento à prisão, se absolvido no final; K) prisão preventiva, se absolvido no final. Art. 16. A cada progressão vertical, representada pela mudança de nível na

carreira, o servidor fará jus a vencimento conforme valor constante da tabela salarial do nível subsequente ao que ocupava anteriormente.

Parágrafo Único: A progressão vertical se dará automaticamente no mês que o servidor completar seu anuênio de ingresso na carreira.

CAPÍTULO II DA PROGRESSÃO HORIZONTAL

Art. 17. A progressão horizontal, obedecidos os critérios objetivos de avaliação

do servidor, será efetuada considerando-se de forma integrada: I - estar, no mínimo no nível 3 (três) da progressão vertical; II - realização de cursos de elevação de nível de escolaridade de ensino formal

oferecido pela Prefeitura Municipal de Juscimeira ou custeado pelo próprio servidor.


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III - não ter mais de 03 (três) faltas injustificadas nos últimos 12 (doze) meses; IV - não ter sofrido sanção disciplinar superior à repreensão prevista no Estatuto

dos Funcionários Públicos da Administração Direta de Juscimeira, nos últimos 24 (vinte e quatro) meses;

V - não somar mais de 10 (dez) horas de atrasos ou saídas antecipadas, sem autorização da chefia imediata, nos últimos 12 (doze) meses.

§1º. O servidor deverá protocolar o comprovante de conclusão do curso realizado, junto à Diretoria de Recursos Humanos.

§2º. Cada curso apresentado pelo servidor só será computado uma única vez. §3º. Após a primeira mudança de classe, o servidor deverá observar o interstício de

3 (três) anos para cada nova evolução de classe. Art. 18. Os cursos de elevação de classe previstos no Anexo III, desta lei, serão

considerados conforme estabelecido nos parágrafos abaixo: §1º. O servidor público ocupante de cargo de provimento efetivo, terá direito a

progressão de classe a cada graduação exigida e comprovada a conclusão, conforme Anexo III, desta lei.

§2º. Para os fins da progressão deste artigo serão considerados os cursos concluídos pelo servidor durante toda a sua vida funcional, desde que os mesmos não tenham sido utilizados para fins de progressão na carreira.

§3º. A progressão de classe prevista neste artigo terá como base obrigatoriamente a mesma referência de nível ocupada pelo servidor antes da respectiva progressão de classe.

§4º. O servidor público efetivo só poderá se valer uma única vez de cada graduação concluída para fins de mudança de classe, nos termos previstos nos parágrafos acima.

§5º. O mesmo curso de especialização, mestrado e doutorado usados para progressão de classe, previstos nos parágrafos acima, não poderão ser utilizados novamente pelo servidor para os fins de valorização do servidor, nos termo do Anexo III, desta Lei.

§6º. O servidor fará jus ao salário correspondente ao seu enquadramento na tabela salarial, obedecendo rigorosamente à classe e o nível correspondente à sua formação.

Art. 19. Na progressão horizontal observar-se-á obrigatoriamente, a mesma

referência de nível ocupada pelo servidor antes da respectiva progressão de classe. Art. 20. A cada progressão, representada pela mudança de classe na carreira, o

servidor fará jus aos valores contidos no Anexo IV das tabelas salariais, da presente lei, respeitando-se o nível que anteriormente ocupava, na classe anterior.

Parágrafo único: Fica vedada a transposição para classes superiores sem a passagem pela classe anterior, respeitando-se sempre o lapso temporal previsto no inciso I do art. 17 da presente lei.

Art. 21. A progressão de classe será feita mediante requerimento do servidor e

documentação comprobatória para a elevação, que será garantida no prazo limite de 30 (trinta) dias de sua solicitação, em caso de deferimento.

Art. 22. O servidor não poderá ser prejudicado na sua progressão horizontal, caso

as avaliações não tenham sido realizadas pela Comissão Permanente de Avaliação e Desempenho.


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Parágrafo único. Caso não haja a avaliação pela Comissão, o Departamento de Recursos Humanos fará o levantamento da vida funcional do servidor para verificar o atendimento aos critérios objetivos de assiduidade, pontualidade e ocorrências disciplinares, elencados no art. 12, desta lei, devendo o responsável pela emissão atestá-lo por escrito.

TÍTULO V DO ENQUADRAMENTO

Art. 23. O enquadramento constitui direito pessoal do servidor ocupante de cargo

do quadro permanente da Prefeitura Municipal de Juscimeira, que possua a habilitação necessária, respeitado eventual direito adquirido decorrente de sua investidura.

Parágrafo único. O enquadramento de que trata este Título não implicará, em hipótese alguma, alteração no regime jurídico do servidor.

Art. 24. O enquadramento de que trata este Título será efetuado de acordo com os

seguintes critérios: I - ingresso nos quadros da Prefeitura Municipal de Juscimeira mediante concurso

público ou admissão antes da Constituição de 1988; II - ter escolaridade compatível entre o cargo de origem e o cargo objeto do

enquadramento; III - compatibilidade de atribuições entre as atividades do cargo ocupado na data da

promulgação desta lei e do cargo objeto do enquadramento. Parágrafo Único. Tratando-se de profissão regulamentada deve haver

compatibilidade de atribuições entre as atividades do cargo originário e aquelas objeto do cargo no qual o servidor será enquadrado.

Art. 25. O servidor efetivo será enquadrado considerando, tempo de serviço na

Prefeitura Municipal de Juscimeira e o grau de escolaridade do servidor. Art. 26. Os direitos adquiridos por leis de incorporações e posteriores alterações

deverão ser demonstrados de forma discriminada no holerite do servidor. Art. 27. O Enquadramento dos cargos previstos nesta lei, no nível de vencimento

será efetuado automaticamente de acordo com o tempo de efetivo exercício no serviço público municipal de Juscimeira/MT, na forma do Anexo III e IV desta Lei.

§1º. Para efeito do disposto neste artigo serão computados os anos completos de serviço público municipal, ficando as frações em meses e dias como contagem inicial dos interstícios necessários aos mecanismos de desenvolvimento previstos neste plano.

§2º. Em caso de redução de salário base decorrente do reenquadramento, eventual diferença será paga a título de Vantagem Pessoal Nominalmente Identificável (VPNI) de natureza provisória que será gradativamente absorvida por ocasião de aumentos oriundos de desenvolvimento no cargo, progressão funcional e revisões legalmente constituídas, garantindo-se sempre a irredutibilidade de vencimento base do servidor.

§3º. Implementadas as condições de aposentadoria do servidor fica automaticamente extinta a Vantagem Pessoal Nominalmente Identificável (VPNI), prevista no inciso §2º, deste artigo.


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Art. 28. Previamente à comparação a que se refere os §§ 1º e 2º do art. 27, desta lei a comissão de enquadramento deverá proceder à verificação das parcelas que compõem a remuneração do servidor.

TÍTULO VI DO SISTEMA DE GERENCIAMENTO DE DESEMPENHO

Art. 29. Denomina-se Sistema de Gerenciamento de Desempenho, o conjunto de

procedimentos e instrumentos de gestão de recursos humanos, que visa estimular, monitorar, avaliar e reconhecer o desenvolvimento e o desempenho profissional individual dos servidores da Prefeitura Municipal de Juscimeira.

Art. 30. O Sistema de Gerenciamento de Desempenho será orientado pelas

seguintes diretrizes: I. qualificação profissional do servidor consiste na formação, treinamento,

desempenho no trabalho e compromisso com os resultados da Prefeitura Municipal de Juscimeira;

II. utilização de critérios e fatores objetivos para determinar a qualificação profissional do servidor;

Parágrafo único. A avaliação do servidor se dará após a apresentação dos cursos exigidos para a progressão horizontal.

Art. 31. A avaliação de desempenho individual será processada pela Comissão

Permanente de Avaliação e Desempenho. §1º. A Comissão Permanente de Avaliação e Desempenho será nomeada

anualmente, por portaria do Prefeito Municipal. §2º. A Comissão Permanente de Avaliação e Desempenho será composta por 03

(três) servidores do quadro efetivo, sendo 2 (dois) membros e 1 (um) presidente, que atuará sob a coordenação da chefia imediata do servidor avaliado.

§3º. Constará ainda na portaria do Prefeito Municipal a indicação de 03 (três) suplentes, sendo 02 (dois) membros suplentes e 01 (um) presidente suplente.

§4º. A investidura dos membros da Comissão e respectivos suplentes não excederá a 01 (um) ano, ressalvada a permanência por mais um período de 01 (um) dos membros efetivos e 01 (um) dos suplentes.

Art. 32. A Comissão de Avaliação e Desempenho após avaliar o desempenho

individual dos servidores da Prefeitura Municipal de Juscimeira emitirá avaliação final conforme modelo constante do Anexo VII desta Lei que será anexada ao prontuário dos servidores avaliados custodiados na Gerência de Recursos Humanos da Secretaria de Administração e Gestão.

Parágrafo único. As avaliações de desempenho individual dos servidores da Prefeitura Municipal de Juscimeira serão processadas independentemente de requerimento dos servidores.

Art. 33. A avaliação de desempenho individual será feita de acordo com os critérios

estabelecidos no artigo 12 desta Lei. Art. 34. A constatação da assiduidade e pontualidade do servidor será feita por sua

chefia imediata que encaminhará mensalmente à Comissão Permanente de Avaliação e


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Desempenho declaração contendo informações sobre o servidor, conforme modelo constante do Anexo VIII desta Lei.

Parágrafo único. A qualquer tempo a Comissão Permanente de Avaliação e Desempenho poderá diligenciar para averiguar a conformidade das informações prestadas.

Art. 35. A constatação das ocorrências disciplinares negativas e da qualificação dos

servidores será feita pela própria Comissão Permanente de Avaliação e Desempenho, por meio de consulta ao prontuário do servidor.

Art. 36. Cabe exclusivamente ao servidor a apresentação dos certificados de

conclusão de cursos previsto no Anexo III, desta Lei, para fins de elevação de classe do respectivo funcionário.

Art. 37. Concluída a avaliação, que será consubstanciada em documento elaborado

em consonância com o modelo constante no Anexo VII desta Lei, o servidor terá ciência do seu resultado e assinará o documento.

Art. 38. É assegurado ao servidor avaliado interpor recurso, dirigido ao Secretário

de Administração e Gestão, no prazo de 05 (cinco) dias úteis a contar do conhecimento da avaliação, em caso de discordância do resultado da mesma.

Parágrafo único. O recurso será conhecido e apreciado pelo Secretário de Administração e Gestão que, na hipótese de manter a decisão recorrida, terá 05 (cinco) dias úteis para encaminhá-lo ao Prefeito Municipal, para decisão final em processo administrativo.

TÍTULO VII DA VALORIZAÇÃO DO SERVIDOR

Art. 39. A Prefeitura Municipal de Juscimeira promoverá a valorização do servidor

público, assegurando-lhes, nos termos do Estatuto e do Plano de Carreira: I. ingresso exclusivamente por concurso público de provas e títulos, ressalvadas

situações excepcionais, nos termos da lei e da Constituição Federal; II. irredutibilidade de vencimentos, desde que adquiridos legalmente; III. aperfeiçoamento e qualificação; IV. progressão funcional; V. revisão de vencimentos; VI. incentivo à qualificação.

TÍTULO VIII

DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

Art. 40. Os Cargos de Provimento Efetivo constantes do Anexo I passam a ter nova denominação.

Art. 41. Os cargos de provimento efetivo da Prefeitura Municipal de Juscimeira

passam a serem os constantes do Anexo II, desta lei, que contem suas denominações, atribuições, nível de escolaridade, número de vaga.

Art. 42. Os cargos constantes do Anexo V extinguem-se na vacância, com o total de

vagas que lhes corresponde.


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Art. 43. Os salários base, de início de carreira, de todos os cargos de provimento

efetivo da Prefeitura Municipal de Juscimeira serão corrigidos anualmente a título de revisão geral anual, em percentual a ser definido pelo executivo por meio de lei, considerando sempre a arrecadação do ano anterior, sendo imprescindível a apresentação de estudo de impacto orçamentário pela Administração.

§ 1º - Os servidores terão direito a negociar com o executivo nos meses anteriores à data base, percentuais de correção.

§ 2º - Os servidores contratados excepcionalmente e por tempo determinado farão jus ao somente ao recebimento do valor inicial da Tabela de Vencimentos do cargo ocupado, caso não haja regulamentação distinta na lei de contratação.

Art. 45. As despesas decorrentes com a presente Lei correrão por conta de dotações próprias do orçamento.

Art. 46. São partes integrantes desta lei, os Anexos I, II, III, IV, V, VI,VII e VIII desta

Lei. Art. 47. Ficam revogadas as disposições em contrario previstas em leis anteriores,

em especial a Lei nº 672/2005 Art. 48. Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação. Juscimeira/MT, 18 de Janeiro de 2016.

VALDECIR LUIZ COLLE Prefeito Municipal de Juscimeira


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ANEXO I – QUADRO DE CARGOS COM NOMENCLATURAS TRANSFORMADAS

Antiga Denominação

Nova Denominação

Agente Administrativo Oficial Administrativo Auxiliar Administrativo Assistente Administrativo Operador de Maquinas Leve Operador de Esteira Operador de Pá Carregadeira Operador de Patrol

Operador de Máquinas


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ANEXO II - QUADRO DE CARGO DE PROVIMENTO EFETIVO

Denominação Escolaridade Exigida Nº de Vagas

Serviços Gerais Vigia Coveiro

Fundamental Completo Fundamental Completo Fundamental Completo

102 025 002

Mensageiro Assistente Administrativo Auxiliar de Consultório Dentário Auxiliar de Laboratório Auxiliar de Enfermagem Recepcionista Agente de Saúde (PSF)

Fundamental Completo Fundamental Completo Fundamental Completo Fundamental Completo Fundamental Completo Fundamental Completo Fundamental Completo

002 021 002 002 008 008 015

Oficial Administrativo Fiscal de Obras Fiscal de Postura Fiscal de Tributos Fiscal Sanitário Monitora de Turismo Técnico de Enfermagem Técnico em Higiene Dentaria Técnico em Contabilidade Técnico em Prótese

Ensino Médio Completo Ensino Médio Completo Ensino Médio Completo Ensino Médio Completo Ensino Médio Completo Médio Técnico Profissionalizante Médio Técnico Profissionalizante Médio Técnico Profissionalizante Médio Técnico Profissionalizante Médio Técnico Profissionalizante

020 003 002 003 002 001 002 002 002 001

Assistente Social Farmacêutico/Bioquímico Enfermeira Engenheiro Civil Fisioterapeuta Fonoaudiólogo Médico Odontólogo Psicólogo Nutricionista Engenheiro Agrônomo Médico Supervisor e Autorizador de AIH Advogado Contador Controlador Interno

Superior Superior Superior Superior Superior Superior Superior Superior Superior Superior Superior Superior Superior Superior Superior

002 002 003 001 002 001 004 003 001 002 001 001 001 001 001

Operador de Maquinas Motorista de Veículos Pequenos Motorista de Veículos Grandes Motorista de Ambulância Motorista de Transporte Escolar

Fundamental Completo Fundamental Completo Fundamental Completo Fundamental Completo Fundamental Completo

007 004 002 006 003


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ANEXO III – TABELA DE PROGRESSÃO FUNCIONAL POR TITULAÇAO

Grupo Funcional

Classe – A (1,00)

Classe – B (1,10)

Classe – C (1,20)

Classe – D (1,40)

(Ensino Médio) Ensino Médio. Requisitos da Classe A + Curso de

Capacitação de 300 horas na

área de atuação.

Requisitos da Classe B +

Ensino Superior.

Requisitos da Classe C + Curso

de Especialização na área de

atuação de no mínimo 320 horas, com

registro no MEC. (Ensino

Fundamental) Ensino Fundamental

Completo. Requisitos da

Classe A + Ensino Médio.

Requisitos da Classe B + Curso de Capacitação

de 300 horas na área de atuação.

Ensino Superior.

(Ensino Médio Profissionalizante)

Ensino Médio Profissionalizante

de Técnico.

Requisitos da Classe A + Curso de


área de atuação.

Ensino Superior Específico Completo.

Requisitos da Classe C + Curso

de Especialização na área de

atuação de no mínimo 320 horas, com

registro no MEC. (Ensino Superior) Ensino Superior

Específico Completo. Requisitos da

Classe A + Curso de


área de atuação.

Curso de Especialização

na área de atuação de no mínimo 320 horas, com

registro no MEC.

Mestrado ou Doutorado.


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ANEXO IV -TABELA DE VENCIMENTOS

Cargo: Advogado

Nível/Classe A - 1,00 B - 1,10 C - 1,20 D - 1,40

01-00 anos - 00,00 3.585,00 3.943,50 4.302,00 5.019,00

02-01 anos - 02,00 3.656,70 4.022,37 4.388,04 5.119,38

03-02 anos - 04,00 3.728,40 4.101,24 4.474,08 5.219,76

04-03 anos - 06,00 3.800,10 4.180,11 4.560,12 5.320,14

05-04 anos - 08,00 3.871,80 4.258,98 4.646,16 5.420,52

06-05 anos - 10,00 3.943,50 4.337,85 4.732,20 5.520,90

07-06 anos - 12,00 4.015,20 4.416,72 4.818,24 5.621,28

08-07 anos - 14,00 4.086,90 4.495,59 4.904,28 5.721,66

09-08 anos - 16,00 4.158,60 4.574,46 4.990,32 5.822,04

10-09 anos - 18,00 4.230,30 4.653,33 5.076,36 5.922,42

11-10 anos - 20,00 4.302,00 4.732,20 5.162,40 6.022,80

12-11 anos - 22,00 4.373,70 4.811,07 5.248,44 6.123,18

13-12 anos - 24,00 4.445,40 4.889,94 5.334,48 6.223,56

14-13 anos - 26,00 4.517,10 4.968,81 5.420,52 6.323,94

15-14 anos - 28,00 4.588,80 5.047,68 5.506,56 6.424,32

16-15 anos - 30,00 4.660,50 5.126,55 5.592,60 6.524,70

17-16 anos - 32,00 4.732,20 5.205,42 5.678,64 6.625,08

18-17 anos - 34,00 4.803,90 5.284,29 5.764,68 6.725,46

19-18 anos - 36,00 4.875,60 5.363,16 5.850,72 6.825,84

20-19 anos - 38,00 4.947,30 5.442,03 5.936,76 6.926,22

21-20 anos - 40,00 5.019,00 5.520,90 6.022,80 7.026,60

22-21 anos - 42,00 5.090,70 5.599,77 6.108,84 7.126,98

23-22 anos - 44,00 5.162,40 5.678,64 6.194,88 7.227,36

24-23 anos - 46,00 5.234,10 5.757,51 6.280,92 7.327,74

25-24 anos - 48,00 5.305,80 5.836,38 6.366,96 7.428,12

26-25 anos - 50,00 5.377,50 5.915,25 6.453,00 7.528,50

27-26 anos - 52,00 5.449,20 5.994,12 6.539,04 7.628,88

28-27 anos - 54,00 5.520,90 6.072,99 6.625,08 7.729,26

29-28 anos - 56,00 5.592,60 6.151,86 6.711,12 7.829,64

30-29 anos - 58,00 5.664,30 6.230,73 6.797,16 7.930,02

31-30 anos - 60,00 5.736,00 6.309,60 6.883,20 8.030,40

32-31 anos - 62,00 5.807,70 6.388,47 6.969,24 8.130,78

33-32 anos - 64,00 5.879,40 6.467,34 7.055,28 8.231,16

34-33 anos - 66,00 5.951,10 6.546,21 7.141,32 8.331,54

35-34 anos - 68,00 6.022,80 6.625,08 7.227,36 8.431,92


PODER EXECUTIVO

Página 15

Cargo: Agente de Saúde (PSF)


01-00 anos - 00,00 881,00 969,10 1.057,20 1.233,40

02-01 anos - 02,00 898,62 988,48 1.078,34 1.258,07

03-02 anos - 04,00 916,24 1.007,86 1.099,49 1.282,74

04-03 anos - 06,00 933,86 1.027,25 1.120,63 1.307,40

05-04 anos - 08,00 951,48 1.046,63 1.141,78 1.332,07

06-05 anos - 10,00 969,10 1.066,01 1.162,92 1.356,74

07-06 anos - 12,00 986,72 1.085,39 1.184,06 1.381,41

08-07 anos - 14,00 1.004,34 1.104,77 1.205,21 1.406,08

09-08 anos - 16,00 1.021,96 1.124,16 1.226,35 1.430,74

10-09 anos - 18,00 1.039,58 1.143,54 1.247,50 1.455,41

11-10 anos - 20,00 1.057,20 1.162,92 1.268,64 1.480,08

12-11 anos - 22,00 1.074,82 1.182,30 1.289,78 1.504,75

13-12 anos - 24,00 1.092,44 1.201,68 1.310,93 1.529,42

14-13 anos - 26,00 1.110,06 1.221,07 1.332,07 1.554,08

15-14 anos - 28,00 1.127,68 1.240,45 1.353,22 1.578,75

16-15 anos - 30,00 1.145,30 1.259,83 1.374,36 1.603,42

17-16 anos - 32,00 1.162,92 1.279,21 1.395,50 1.628,09

18-17 anos - 34,00 1.180,54 1.298,59 1.416,65 1.652,76

19-18 anos - 36,00 1.198,16 1.317,98 1.437,79 1.677,42

20-19 anos - 38,00 1.215,78 1.337,36 1.458,94 1.702,09

21-20 anos - 40,00 1.233,40 1.356,74 1.480,08 1.726,76

22-21 anos - 42,00 1.251,02 1.376,12 1.501,22 1.751,43

23-22 anos - 44,00 1.268,64 1.395,50 1.522,37 1.776,10

24-23 anos - 46,00 1.286,26 1.414,89 1.543,51 1.800,76

25-24 anos - 48,00 1.303,88 1.434,27 1.564,66 1.825,43

26-25 anos - 50,00 1.321,50 1.453,65 1.585,80 1.850,10

27-26 anos - 52,00 1.339,12 1.473,03 1.606,94 1.874,77

28-27 anos - 54,00 1.356,74 1.492,41 1.628,09 1.899,44

29-28 anos - 56,00 1.374,36 1.511,80 1.649,23 1.924,10

30-29 anos - 58,00 1.391,98 1.531,18 1.670,38 1.948,77

31-30 anos - 60,00 1.409,60 1.550,56 1.691,52 1.973,44

32-31 anos - 62,00 1.427,22 1.569,94 1.712,66 1.998,11

33-32 anos - 64,00 1.444,84 1.589,32 1.733,81 2.022,78

34-33 anos - 66,00 1.462,46 1.608,71 1.754,95 2.047,44

35-34 anos - 68,00 1.480,08 1.628,09 1.776,10 2.072,11


PODER EXECUTIVO

Página 16

Cargo: Assistente Administrativo


01-00 anos - 00,00 881,00 969,10 1.057,20 1.233,40

02-01 anos - 02,00 898,62 988,48 1.078,34 1.258,07

03-02 anos - 04,00 916,24 1.007,86 1.099,49 1.282,74

04-03 anos - 06,00 933,86 1.027,25 1.120,63 1.307,40

05-04 anos - 08,00 951,48 1.046,63 1.141,78 1.332,07

06-05 anos - 10,00 969,10 1.066,01 1.162,92 1.356,74

07-06 anos - 12,00 986,72 1.085,39 1.184,06 1.381,41

08-07 anos - 14,00 1.004,34 1.104,77 1.205,21 1.406,08

09-08 anos - 16,00 1.021,96 1.124,16 1.226,35 1.430,74

10-09 anos - 18,00 1.039,58 1.143,54 1.247,50 1.455,41

11-10 anos - 20,00 1.057,20 1.162,92 1.268,64 1.480,08

12-11 anos - 22,00 1.074,82 1.182,30 1.289,78 1.504,75

13-12 anos - 24,00 1.092,44 1.201,68 1.310,93 1.529,42

14-13 anos - 26,00 1.110,06 1.221,07 1.332,07 1.554,08

15-14 anos - 28,00 1.127,68 1.240,45 1.353,22 1.578,75

16-15 anos - 30,00 1.145,30 1.259,83 1.374,36 1.603,42

17-16 anos - 32,00 1.162,92 1.279,21 1.395,50 1.628,09

18-17 anos - 34,00 1.180,54 1.298,59 1.416,65 1.652,76

19-18 anos - 36,00 1.198,16 1.317,98 1.437,79 1.677,42

20-19 anos - 38,00 1.215,78 1.337,36 1.458,94 1.702,09

21-20 anos - 40,00 1.233,40 1.356,74 1.480,08 1.726,76

22-21 anos - 42,00 1.251,02 1.376,12 1.501,22 1.751,43

23-22 anos - 44,00 1.268,64 1.395,50 1.522,37 1.776,10

24-23 anos - 46,00 1.286,26 1.414,89 1.543,51 1.800,76

25-24 anos - 48,00 1.303,88 1.434,27 1.564,66 1.825,43

26-25 anos - 50,00 1.321,50 1.453,65 1.585,80 1.850,10

27-26 anos - 52,00 1.339,12 1.473,03 1.606,94 1.874,77

28-27 anos - 54,00 1.356,74 1.492,41 1.628,09 1.899,44

29-28 anos - 56,00 1.374,36 1.511,80 1.649,23 1.924,10

30-29 anos - 58,00 1.391,98 1.531,18 1.670,38 1.948,77

31-30 anos - 60,00 1.409,60 1.550,56 1.691,52 1.973,44

32-31 anos - 62,00 1.427,22 1.569,94 1.712,66 1.998,11

33-32 anos - 64,00 1.444,84 1.589,32 1.733,81 2.022,78

34-33 anos - 66,00 1.462,46 1.608,71 1.754,95 2.047,44

35-34 anos - 68,00 1.480,08 1.628,09 1.776,10 2.072,11


PODER EXECUTIVO

Página 17

Cargo: Assistente Social


01-00 anos - 00,00 1.822,43 2.004,67 2.186,92 2.551,40

02-01 anos - 02,00 1.858,88 2.044,77 2.230,65 2.602,43

03-02 anos - 04,00 1.895,33 2.084,86 2.274,39 2.653,46

04-03 anos - 06,00 1.931,78 2.124,95 2.318,13 2.704,49

05-04 anos - 08,00 1.968,22 2.165,05 2.361,87 2.755,51

06-05 anos - 10,00 2.004,67 2.205,14 2.405,61 2.806,54

07-06 anos - 12,00 2.041,12 2.245,23 2.449,35 2.857,57

08-07 anos - 14,00 2.077,57 2.285,33 2.493,08 2.908,60

09-08 anos - 16,00 2.114,02 2.325,42 2.536,82 2.959,63

10-09 anos - 18,00 2.150,47 2.365,51 2.580,56 3.010,65

11-10 anos - 20,00 2.186,92 2.405,61 2.624,30 3.061,68

12-11 anos - 22,00 2.223,36 2.445,70 2.668,04 3.112,71

13-12 anos - 24,00 2.259,81 2.485,79 2.711,78 3.163,74

14-13 anos - 26,00 2.296,26 2.525,89 2.755,51 3.214,77

15-14 anos - 28,00 2.332,71 2.565,98 2.799,25 3.265,79

16-15 anos - 30,00 2.369,16 2.606,07 2.842,99 3.316,82

17-16 anos - 32,00 2.405,61 2.646,17 2.886,73 3.367,85

18-17 anos - 34,00 2.442,06 2.686,26 2.930,47 3.418,88

19-18 anos - 36,00 2.478,50 2.726,36 2.974,21 3.469,91

20-19 anos - 38,00 2.514,95 2.766,45 3.017,94 3.520,93

21-20 anos - 40,00 2.551,40 2.806,54 3.061,68 3.571,96

22-21 anos - 42,00 2.587,85 2.846,64 3.105,42 3.622,99

23-22 anos - 44,00 2.624,30 2.886,73 3.149,16 3.674,02

24-23 anos - 46,00 2.660,75 2.926,82 3.192,90 3.725,05

25-24 anos - 48,00 2.697,20 2.966,92 3.236,64 3.776,07

26-25 anos - 50,00 2.733,65 3.007,01 3.280,37 3.827,10

27-26 anos - 52,00 2.770,09 3.047,10 3.324,11 3.878,13

28-27 anos - 54,00 2.806,54 3.087,20 3.367,85 3.929,16

29-28 anos - 56,00 2.842,99 3.127,29 3.411,59 3.980,19

30-29 anos - 58,00 2.879,44 3.167,38 3.455,33 4.031,22

31-30 anos - 60,00 2.915,89 3.207,48 3.499,07 4.082,24

32-31 anos - 62,00 2.952,34 3.247,57 3.542,80 4.133,27

33-32 anos - 64,00 2.988,79 3.287,66 3.586,54 4.184,30

34-33 anos - 66,00 3.025,23 3.327,76 3.630,28 4.235,33

35-34 anos - 68,00 3.061,68 3.367,85 3.674,02 4.286,36


PODER EXECUTIVO

Página 18

Cargo: Auxiliar de Consultório Dentário


01-00 anos - 00,00 881,00 969,10 1.057,20 1.233,40

02-01 anos - 02,00 898,62 988,48 1.078,34 1.258,07

03-02 anos - 04,00 916,24 1.007,86 1.099,49 1.282,74

04-03 anos - 06,00 933,86 1.027,25 1.120,63 1.307,40

05-04 anos - 08,00 951,48 1.046,63 1.141,78 1.332,07

06-05 anos - 10,00 969,10 1.066,01 1.162,92 1.356,74

07-06 anos - 12,00 986,72 1.085,39 1.184,06 1.381,41

08-07 anos - 14,00 1.004,34 1.104,77 1.205,21 1.406,08

09-08 anos - 16,00 1.021,96 1.124,16 1.226,35 1.430,74

10-09 anos - 18,00 1.039,58 1.143,54 1.247,50 1.455,41

11-10 anos - 20,00 1.057,20 1.162,92 1.268,64 1.480,08

12-11 anos - 22,00 1.074,82 1.182,30 1.289,78 1.504,75

13-12 anos - 24,00 1.092,44 1.201,68 1.310,93 1.529,42

14-13 anos - 26,00 1.110,06 1.221,07 1.332,07 1.554,08

15-14 anos - 28,00 1.127,68 1.240,45 1.353,22 1.578,75

16-15 anos - 30,00 1.145,30 1.259,83 1.374,36 1.603,42

17-16 anos - 32,00 1.162,92 1.279,21 1.395,50 1.628,09

18-17 anos - 34,00 1.180,54 1.298,59 1.416,65 1.652,76

19-18 anos - 36,00 1.198,16 1.317,98 1.437,79 1.677,42

20-19 anos - 38,00 1.215,78 1.337,36 1.458,94 1.702,09

21-20 anos - 40,00 1.233,40 1.356,74 1.480,08 1.726,76

22-21 anos - 42,00 1.251,02 1.376,12 1.501,22 1.751,43

23-22 anos - 44,00 1.268,64 1.395,50 1.522,37 1.776,10

24-23 anos - 46,00 1.286,26 1.414,89 1.543,51 1.800,76

25-24 anos - 48,00 1.303,88 1.434,27 1.564,66 1.825,43

26-25 anos - 50,00 1.321,50 1.453,65 1.585,80 1.850,10

27-26 anos - 52,00 1.339,12 1.473,03 1.606,94 1.874,77

28-27 anos - 54,00 1.356,74 1.492,41 1.628,09 1.899,44

29-28 anos - 56,00 1.374,36 1.511,80 1.649,23 1.924,10

30-29 anos - 58,00 1.391,98 1.531,18 1.670,38 1.948,77

31-30 anos - 60,00 1.409,60 1.550,56 1.691,52 1.973,44

32-31 anos - 62,00 1.427,22 1.569,94 1.712,66 1.998,11

33-32 anos - 64,00 1.444,84 1.589,32 1.733,81 2.022,78

34-33 anos - 66,00 1.462,46 1.608,71 1.754,95 2.047,44

35-34 anos - 68,00 1.480,08 1.628,09 1.776,10 2.072,11


PODER EXECUTIVO

Página 19

Cargo: Auxiliar de Enfermagem


01-00 anos - 00,00 881,00 969,10 1.057,20 1.233,40

02-01 anos - 02,00 898,62 988,48 1.078,34 1.258,07

03-02 anos - 04,00 916,24 1.007,86 1.099,49 1.282,74

04-03 anos - 06,00 933,86 1.027,25 1.120,63 1.307,40

05-04 anos - 08,00 951,48 1.046,63 1.141,78 1.332,07

06-05 anos - 10,00 969,10 1.066,01 1.162,92 1.356,74

07-06 anos - 12,00 986,72 1.085,39 1.184,06 1.381,41

08-07 anos - 14,00 1.004,34 1.104,77 1.205,21 1.406,08

09-08 anos - 16,00 1.021,96 1.124,16 1.226,35 1.430,74

10-09 anos - 18,00 1.039,58 1.143,54 1.247,50 1.455,41

11-10 anos - 20,00 1.057,20 1.162,92 1.268,64 1.480,08

12-11 anos - 22,00 1.074,82 1.182,30 1.289,78 1.504,75

13-12 anos - 24,00 1.092,44 1.201,68 1.310,93 1.529,42

14-13 anos - 26,00 1.110,06 1.221,07 1.332,07 1.554,08

15-14 anos - 28,00 1.127,68 1.240,45 1.353,22 1.578,75

16-15 anos - 30,00 1.145,30 1.259,83 1.374,36 1.603,42

17-16 anos - 32,00 1.162,92 1.279,21 1.395,50 1.628,09

18-17 anos - 34,00 1.180,54 1.298,59 1.416,65 1.652,76

19-18 anos - 36,00 1.198,16 1.317,98 1.437,79 1.677,42

20-19 anos - 38,00 1.215,78 1.337,36 1.458,94 1.702,09

21-20 anos - 40,00 1.233,40 1.356,74 1.480,08 1.726,76

22-21 anos - 42,00 1.251,02 1.376,12 1.501,22 1.751,43

23-22 anos - 44,00 1.268,64 1.395,50 1.522,37 1.776,10

24-23 anos - 46,00 1.286,26 1.414,89 1.543,51 1.800,76

25-24 anos - 48,00 1.303,88 1.434,27 1.564,66 1.825,43

26-25 anos - 50,00 1.321,50 1.453,65 1.585,80 1.850,10

27-26 anos - 52,00 1.339,12 1.473,03 1.606,94 1.874,77

28-27 anos - 54,00 1.356,74 1.492,41 1.628,09 1.899,44

29-28 anos - 56,00 1.374,36 1.511,80 1.649,23 1.924,10

30-29 anos - 58,00 1.391,98 1.531,18 1.670,38 1.948,77

31-30 anos - 60,00 1.409,60 1.550,56 1.691,52 1.973,44

32-31 anos - 62,00 1.427,22 1.569,94 1.712,66 1.998,11

33-32 anos - 64,00 1.444,84 1.589,32 1.733,81 2.022,78

34-33 anos - 66,00 1.462,46 1.608,71 1.754,95 2.047,44

35-34 anos - 68,00 1.480,08 1.628,09 1.776,10 2.072,11


PODER EXECUTIVO

Página 20

Cargo: Auxiliar de Laboratório


01-00 anos - 00,00 881,00 969,10 1.057,20 1.233,40

02-01 anos - 02,00 898,62 988,48 1.078,34 1.258,07

03-02 anos - 04,00 916,24 1.007,86 1.099,49 1.282,74

04-03 anos - 06,00 933,86 1.027,25 1.120,63 1.307,40

05-04 anos - 08,00 951,48 1.046,63 1.141,78 1.332,07

06-05 anos - 10,00 969,10 1.066,01 1.162,92 1.356,74

07-06 anos - 12,00 986,72 1.085,39 1.184,06 1.381,41

08-07 anos - 14,00 1.004,34 1.104,77 1.205,21 1.406,08

09-08 anos - 16,00 1.021,96 1.124,16 1.226,35 1.430,74

10-09 anos - 18,00 1.039,58 1.143,54 1.247,50 1.455,41

11-10 anos - 20,00 1.057,20 1.162,92 1.268,64 1.480,08

12-11 anos - 22,00 1.074,82 1.182,30 1.289,78 1.504,75

13-12 anos - 24,00 1.092,44 1.201,68 1.310,93 1.529,42

14-13 anos - 26,00 1.110,06 1.221,07 1.332,07 1.554,08

15-14 anos - 28,00 1.127,68 1.240,45 1.353,22 1.578,75

16-15 anos - 30,00 1.145,30 1.259,83 1.374,36 1.603,42

17-16 anos - 32,00 1.162,92 1.279,21 1.395,50 1.628,09

18-17 anos - 34,00 1.180,54 1.298,59 1.416,65 1.652,76

19-18 anos - 36,00 1.198,16 1.317,98 1.437,79 1.677,42

20-19 anos - 38,00 1.215,78 1.337,36 1.458,94 1.702,09

21-20 anos - 40,00 1.233,40 1.356,74 1.480,08 1.726,76

22-21 anos - 42,00 1.251,02 1.376,12 1.501,22 1.751,43

23-22 anos - 44,00 1.268,64 1.395,50 1.522,37 1.776,10

24-23 anos - 46,00 1.286,26 1.414,89 1.543,51 1.800,76

25-24 anos - 48,00 1.303,88 1.434,27 1.564,66 1.825,43

26-25 anos - 50,00 1.321,50 1.453,65 1.585,80 1.850,10

27-26 anos - 52,00 1.339,12 1.473,03 1.606,94 1.874,77

28-27 anos - 54,00 1.356,74 1.492,41 1.628,09 1.899,44

29-28 anos - 56,00 1.374,36 1.511,80 1.649,23 1.924,10

30-29 anos - 58,00 1.391,98 1.531,18 1.670,38 1.948,77

31-30 anos - 60,00 1.409,60 1.550,56 1.691,52 1.973,44

32-31 anos - 62,00 1.427,22 1.569,94 1.712,66 1.998,11

33-32 anos - 64,00 1.444,84 1.589,32 1.733,81 2.022,78

34-33 anos - 66,00 1.462,46 1.608,71 1.754,95 2.047,44

35-34 anos - 68,00 1.480,08 1.628,09 1.776,10 2.072,11


PODER EXECUTIVO

Página 21

Cargo: Contador


01-00 anos - 00,00 2.175,00 2.392,50 2.610,00 3.045,00

02-01 anos - 02,00 2.218,50 2.440,35 2.662,20 3.105,90

03-02 anos - 04,00 2.262,00 2.488,20 2.714,40 3.166,80

04-03 anos - 06,00 2.305,50 2.536,05 2.766,60 3.227,70

05-04 anos - 08,00 2.349,00 2.583,90 2.818,80 3.288,60

06-05 anos - 10,00 2.392,50 2.631,75 2.871,00 3.349,50

07-06 anos - 12,00 2.436,00 2.679,60 2.923,20 3.410,40

08-07 anos - 14,00 2.479,50 2.727,45 2.975,40 3.471,30

09-08 anos - 16,00 2.523,00 2.775,30 3.027,60 3.532,20

10-09 anos - 18,00 2.566,50 2.823,15 3.079,80 3.593,10

11-10 anos - 20,00 2.610,00 2.871,00 3.132,00 3.654,00

12-11 anos - 22,00 2.653,50 2.918,85 3.184,20 3.714,90

13-12 anos - 24,00 2.697,00 2.966,70 3.236,40 3.775,80

14-13 anos - 26,00 2.740,50 3.014,55 3.288,60 3.836,70

15-14 anos - 28,00 2.784,00 3.062,40 3.340,80 3.897,60

16-15 anos - 30,00 2.827,50 3.110,25 3.393,00 3.958,50

17-16 anos - 32,00 2.871,00 3.158,10 3.445,20 4.019,40

18-17 anos - 34,00 2.914,50 3.205,95 3.497,40 4.080,30

19-18 anos - 36,00 2.958,00 3.253,80 3.549,60 4.141,20

20-19 anos - 38,00 3.001,50 3.301,65 3.601,80 4.202,10

21-20 anos - 40,00 3.045,00 3.349,50 3.654,00 4.263,00

22-21 anos - 42,00 3.088,50 3.397,35 3.706,20 4.323,90

23-22 anos - 44,00 3.132,00 3.445,20 3.758,40 4.384,80

24-23 anos - 46,00 3.175,50 3.493,05 3.810,60 4.445,70

25-24 anos - 48,00 3.219,00 3.540,90 3.862,80 4.506,60

26-25 anos - 50,00 3.262,50 3.588,75 3.915,00 4.567,50

27-26 anos - 52,00 3.306,00 3.636,60 3.967,20 4.628,40

28-27 anos - 54,00 3.349,50 3.684,45 4.019,40 4.689,30

29-28 anos - 56,00 3.393,00 3.732,30 4.071,60 4.750,20

30-29 anos - 58,00 3.436,50 3.780,15 4.123,80 4.811,10

31-30 anos - 60,00 3.480,00 3.828,00 4.176,00 4.872,00

32-31 anos - 62,00 3.523,50 3.875,85 4.228,20 4.932,90

33-32 anos - 64,00 3.567,00 3.923,70 4.280,40 4.993,80

34-33 anos - 66,00 3.610,50 3.971,55 4.332,60 5.054,70

35-34 anos - 68,00 3.654,00 4.019,40 4.384,80 5.115,60


PODER EXECUTIVO

Página 22

Cargo: Controlador Interno


01-00 anos - 00,00 2.175,00 2.392,50 2.610,00 3.045,00

02-01 anos - 02,00 2.218,50 2.440,35 2.662,20 3.105,90

03-02 anos - 04,00 2.262,00 2.488,20 2.714,40 3.166,80

04-03 anos - 06,00 2.305,50 2.536,05 2.766,60 3.227,70

05-04 anos - 08,00 2.349,00 2.583,90 2.818,80 3.288,60

06-05 anos - 10,00 2.392,50 2.631,75 2.871,00 3.349,50

07-06 anos - 12,00 2.436,00 2.679,60 2.923,20 3.410,40

08-07 anos - 14,00 2.479,50 2.727,45 2.975,40 3.471,30

09-08 anos - 16,00 2.523,00 2.775,30 3.027,60 3.532,20

10-09 anos - 18,00 2.566,50 2.823,15 3.079,80 3.593,10

11-10 anos - 20,00 2.610,00 2.871,00 3.132,00 3.654,00

12-11 anos - 22,00 2.653,50 2.918,85 3.184,20 3.714,90

13-12 anos - 24,00 2.697,00 2.966,70 3.236,40 3.775,80

14-13 anos - 26,00 2.740,50 3.014,55 3.288,60 3.836,70

15-14 anos - 28,00 2.784,00 3.062,40 3.340,80 3.897,60

16-15 anos - 30,00 2.827,50 3.110,25 3.393,00 3.958,50

17-16 anos - 32,00 2.871,00 3.158,10 3.445,20 4.019,40

18-17 anos - 34,00 2.914,50 3.205,95 3.497,40 4.080,30

19-18 anos - 36,00 2.958,00 3.253,80 3.549,60 4.141,20

20-19 anos - 38,00 3.001,50 3.301,65 3.601,80 4.202,10

21-20 anos - 40,00 3.045,00 3.349,50 3.654,00 4.263,00

22-21 anos - 42,00 3.088,50 3.397,35 3.706,20 4.323,90

23-22 anos - 44,00 3.132,00 3.445,20 3.758,40 4.384,80

24-23 anos - 46,00 3.175,50 3.493,05 3.810,60 4.445,70

25-24 anos - 48,00 3.219,00 3.540,90 3.862,80 4.506,60

26-25 anos - 50,00 3.262,50 3.588,75 3.915,00 4.567,50

27-26 anos - 52,00 3.306,00 3.636,60 3.967,20 4.628,40

28-27 anos - 54,00 3.349,50 3.684,45 4.019,40 4.689,30

29-28 anos - 56,00 3.393,00 3.732,30 4.071,60 4.750,20

30-29 anos - 58,00 3.436,50 3.780,15 4.123,80 4.811,10

31-30 anos - 60,00 3.480,00 3.828,00 4.176,00 4.872,00

32-31 anos - 62,00 3.523,50 3.875,85 4.228,20 4.932,90

33-32 anos - 64,00 3.567,00 3.923,70 4.280,40 4.993,80

34-33 anos - 66,00 3.610,50 3.971,55 4.332,60 5.054,70

35-34 anos - 68,00 3.654,00 4.019,40 4.384,80 5.115,60


PODER EXECUTIVO

Página 23

Cargo: Coveiro


01-00 anos - 00,00 881,00 969,10 1.057,20 1.233,40

02-01 anos - 02,00 898,62 988,48 1.078,34 1.258,07

03-02 anos - 04,00 916,24 1.007,86 1.099,49 1.282,74

04-03 anos - 06,00 933,86 1.027,25 1.120,63 1.307,40

05-04 anos - 08,00 951,48 1.046,63 1.141,78 1.332,07

06-05 anos - 10,00 969,10 1.066,01 1.162,92 1.356,74

07-06 anos - 12,00 986,72 1.085,39 1.184,06 1.381,41

08-07 anos - 14,00 1.004,34 1.104,77 1.205,21 1.406,08

09-08 anos - 16,00 1.021,96 1.124,16 1.226,35 1.430,74

10-09 anos - 18,00 1.039,58 1.143,54 1.247,50 1.455,41

11-10 anos - 20,00 1.057,20 1.162,92 1.268,64 1.480,08

12-11 anos - 22,00 1.074,82 1.182,30 1.289,78 1.504,75

13-12 anos - 24,00 1.092,44 1.201,68 1.310,93 1.529,42

14-13 anos - 26,00 1.110,06 1.221,07 1.332,07 1.554,08

15-14 anos - 28,00 1.127,68 1.240,45 1.353,22 1.578,75

16-15 anos - 30,00 1.145,30 1.259,83 1.374,36 1.603,42

17-16 anos - 32,00 1.162,92 1.279,21 1.395,50 1.628,09

18-17 anos - 34,00 1.180,54 1.298,59 1.416,65 1.652,76

19-18 anos - 36,00 1.198,16 1.317,98 1.437,79 1.677,42

20-19 anos - 38,00 1.215,78 1.337,36 1.458,94 1.702,09

21-20 anos - 40,00 1.233,40 1.356,74 1.480,08 1.726,76

22-21 anos - 42,00 1.251,02 1.376,12 1.501,22 1.751,43

23-22 anos - 44,00 1.268,64 1.395,50 1.522,37 1.776,10

24-23 anos - 46,00 1.286,26 1.414,89 1.543,51 1.800,76

25-24 anos - 48,00 1.303,88 1.434,27 1.564,66 1.825,43

26-25 anos - 50,00 1.321,50 1.453,65 1.585,80 1.850,10

27-26 anos - 52,00 1.339,12 1.473,03 1.606,94 1.874,77

28-27 anos - 54,00 1.356,74 1.492,41 1.628,09 1.899,44

29-28 anos - 56,00 1.374,36 1.511,80 1.649,23 1.924,10

30-29 anos - 58,00 1.391,98 1.531,18 1.670,38 1.948,77

31-30 anos - 60,00 1.409,60 1.550,56 1.691,52 1.973,44

32-31 anos - 62,00 1.427,22 1.569,94 1.712,66 1.998,11

33-32 anos - 64,00 1.444,84 1.589,32 1.733,81 2.022,78

34-33 anos - 66,00 1.462,46 1.608,71 1.754,95 2.047,44

35-34 anos - 68,00 1.480,08 1.628,09 1.776,10 2.072,11


PODER EXECUTIVO

Página 24

Cargo: Enfermeiro


01-00 anos - 00,00 2.177,76 2.395,54 2.613,31 3.048,86

02-01 anos - 02,00 2.221,32 2.443,45 2.665,58 3.109,84

03-02 anos - 04,00 2.264,87 2.491,36 2.717,84 3.170,82

04-03 anos - 06,00 2.308,43 2.539,27 2.770,11 3.231,80

05-04 anos - 08,00 2.351,98 2.587,18 2.822,38 3.292,77

06-05 anos - 10,00 2.395,54 2.635,09 2.874,64 3.353,75

07-06 anos - 12,00 2.439,09 2.683,00 2.926,91 3.414,73

08-07 anos - 14,00 2.482,65 2.730,91 2.979,18 3.475,70

09-08 anos - 16,00 2.526,20 2.778,82 3.031,44 3.536,68

10-09 anos - 18,00 2.569,76 2.826,73 3.083,71 3.597,66

11-10 anos - 20,00 2.613,31 2.874,64 3.135,97 3.658,64

12-11 anos - 22,00 2.656,87 2.922,55 3.188,24 3.719,61

13-12 anos - 24,00 2.700,42 2.970,46 3.240,51 3.780,59

14-13 anos - 26,00 2.743,98 3.018,38 3.292,77 3.841,57

15-14 anos - 28,00 2.787,53 3.066,29 3.345,04 3.902,55

16-15 anos - 30,00 2.831,09 3.114,20 3.397,31 3.963,52

17-16 anos - 32,00 2.874,64 3.162,11 3.449,57 4.024,50

18-17 anos - 34,00 2.918,20 3.210,02 3.501,84 4.085,48

19-18 anos - 36,00 2.961,75 3.257,93 3.554,10 4.146,46

20-19 anos - 38,00 3.005,31 3.305,84 3.606,37 4.207,43

21-20 anos - 40,00 3.048,86 3.353,75 3.658,64 4.268,41

22-21 anos - 42,00 3.092,42 3.401,66 3.710,90 4.329,39

23-22 anos - 44,00 3.135,97 3.449,57 3.763,17 4.390,36

24-23 anos - 46,00 3.179,53 3.497,48 3.815,44 4.451,34

25-24 anos - 48,00 3.223,08 3.545,39 3.867,70 4.512,32

26-25 anos - 50,00 3.266,64 3.593,30 3.919,97 4.573,30

27-26 anos - 52,00 3.310,20 3.641,21 3.972,23 4.634,27

28-27 anos - 54,00 3.353,75 3.689,13 4.024,50 4.695,25

29-28 anos - 56,00 3.397,31 3.737,04 4.076,77 4.756,23

30-29 anos - 58,00 3.440,86 3.784,95 4.129,03 4.817,21

31-30 anos - 60,00 3.484,42 3.832,86 4.181,30 4.878,18

32-31 anos - 62,00 3.527,97 3.880,77 4.233,57 4.939,16

33-32 anos - 64,00 3.571,53 3.928,68 4.285,83 5.000,14

34-33 anos - 66,00 3.615,08 3.976,59 4.338,10 5.061,11

35-34 anos - 68,00 3.658,64 4.024,50 4.390,36 5.122,09


PODER EXECUTIVO

Página 25

Cargo: Engenheiro Agrônomo


01-00 anos - 00,00 2.177,76 2.395,54 2.613,31 3.048,86

02-01 anos - 02,00 2.221,32 2.443,45 2.665,58 3.109,84

03-02 anos - 04,00 2.264,87 2.491,36 2.717,84 3.170,82

04-03 anos - 06,00 2.308,43 2.539,27 2.770,11 3.231,80

05-04 anos - 08,00 2.351,98 2.587,18 2.822,38 3.292,77

06-05 anos - 10,00 2.395,54 2.635,09 2.874,64 3.353,75

07-06 anos - 12,00 2.439,09 2.683,00 2.926,91 3.414,73

08-07 anos - 14,00 2.482,65 2.730,91 2.979,18 3.475,70

09-08 anos - 16,00 2.526,20 2.778,82 3.031,44 3.536,68

10-09 anos - 18,00 2.569,76 2.826,73 3.083,71 3.597,66

11-10 anos - 20,00 2.613,31 2.874,64 3.135,97 3.658,64

12-11 anos - 22,00 2.656,87 2.922,55 3.188,24 3.719,61

13-12 anos - 24,00 2.700,42 2.970,46 3.240,51 3.780,59

14-13 anos - 26,00 2.743,98 3.018,38 3.292,77 3.841,57

15-14 anos - 28,00 2.787,53 3.066,29 3.345,04 3.902,55

16-15 anos - 30,00 2.831,09 3.114,20 3.397,31 3.963,52

17-16 anos - 32,00 2.874,64 3.162,11 3.449,57 4.024,50

18-17 anos - 34,00 2.918,20 3.210,02 3.501,84 4.085,48

19-18 anos - 36,00 2.961,75 3.257,93 3.554,10 4.146,46

20-19 anos - 38,00 3.005,31 3.305,84 3.606,37 4.207,43

21-20 anos - 40,00 3.048,86 3.353,75 3.658,64 4.268,41

22-21 anos - 42,00 3.092,42 3.401,66 3.710,90 4.329,39

23-22 anos - 44,00 3.135,97 3.449,57 3.763,17 4.390,36

24-23 anos - 46,00 3.179,53 3.497,48 3.815,44 4.451,34

25-24 anos - 48,00 3.223,08 3.545,39 3.867,70 4.512,32

26-25 anos - 50,00 3.266,64 3.593,30 3.919,97 4.573,30

27-26 anos - 52,00 3.310,20 3.641,21 3.972,23 4.634,27

28-27 anos - 54,00 3.353,75 3.689,13 4.024,50 4.695,25

29-28 anos - 56,00 3.397,31 3.737,04 4.076,77 4.756,23

30-29 anos - 58,00 3.440,86 3.784,95 4.129,03 4.817,21

31-30 anos - 60,00 3.484,42 3.832,86 4.181,30 4.878,18

32-31 anos - 62,00 3.527,97 3.880,77 4.233,57 4.939,16

33-32 anos - 64,00 3.571,53 3.928,68 4.285,83 5.000,14

34-33 anos - 66,00 3.615,08 3.976,59 4.338,10 5.061,11

35-34 anos - 68,00 3.658,64 4.024,50 4.390,36 5.122,09


PODER EXECUTIVO

Página 26

Cargo: Engenheiro Civil


01-00 anos - 00,00 2.177,76 2.395,54 2.613,31 3.048,86

02-01 anos - 02,00 2.221,32 2.443,45 2.665,58 3.109,84

03-02 anos - 04,00 2.264,87 2.491,36 2.717,84 3.170,82

04-03 anos - 06,00 2.308,43 2.539,27 2.770,11 3.231,80

05-04 anos - 08,00 2.351,98 2.587,18 2.822,38 3.292,77

06-05 anos - 10,00 2.395,54 2.635,09 2.874,64 3.353,75

07-06 anos - 12,00 2.439,09 2.683,00 2.926,91 3.414,73

08-07 anos - 14,00 2.482,65 2.730,91 2.979,18 3.475,70

09-08 anos - 16,00 2.526,20 2.778,82 3.031,44 3.536,68

10-09 anos - 18,00 2.569,76 2.826,73 3.083,71 3.597,66

11-10 anos - 20,00 2.613,31 2.874,64 3.135,97 3.658,64

12-11 anos - 22,00 2.656,87 2.922,55 3.188,24 3.719,61

13-12 anos - 24,00 2.700,42 2.970,46 3.240,51 3.780,59

14-13 anos - 26,00 2.743,98 3.018,38 3.292,77 3.841,57

15-14 anos - 28,00 2.787,53 3.066,29 3.345,04 3.902,55

16-15 anos - 30,00 2.831,09 3.114,20 3.397,31 3.963,52

17-16 anos - 32,00 2.874,64 3.162,11 3.449,57 4.024,50

18-17 anos - 34,00 2.918,20 3.210,02 3.501,84 4.085,48

19-18 anos - 36,00 2.961,75 3.257,93 3.554,10 4.146,46

20-19 anos - 38,00 3.005,31 3.305,84 3.606,37 4.207,43

21-20 anos - 40,00 3.048,86 3.353,75 3.658,64 4.268,41

22-21 anos - 42,00 3.092,42 3.401,66 3.710,90 4.329,39

23-22 anos - 44,00 3.135,97 3.449,57 3.763,17 4.390,36

24-23 anos - 46,00 3.179,53 3.497,48 3.815,44 4.451,34

25-24 anos - 48,00 3.223,08 3.545,39 3.867,70 4.512,32

26-25 anos - 50,00 3.266,64 3.593,30 3.919,97 4.573,30

27-26 anos - 52,00 3.310,20 3.641,21 3.972,23 4.634,27

28-27 anos - 54,00 3.353,75 3.689,13 4.024,50 4.695,25

29-28 anos - 56,00 3.397,31 3.737,04 4.076,77 4.756,23

30-29 anos - 58,00 3.440,86 3.784,95 4.129,03 4.817,21

31-30 anos - 60,00 3.484,42 3.832,86 4.181,30 4.878,18

32-31 anos - 62,00 3.527,97 3.880,77 4.233,57 4.939,16

33-32 anos - 64,00 3.571,53 3.928,68 4.285,83 5.000,14

34-33 anos - 66,00 3.615,08 3.976,59 4.338,10 5.061,11

35-34 anos - 68,00 3.658,64 4.024,50 4.390,36 5.122,09


PODER EXECUTIVO

Página 27

Cargo: Farmacêutico/Bioquímico


01-00 anos - 00,00 2.177,76 2.395,54 2.613,31 3.048,86

02-01 anos - 02,00 2.221,32 2.443,45 2.665,58 3.109,84

03-02 anos - 04,00 2.264,87 2.491,36 2.717,84 3.170,82

04-03 anos - 06,00 2.308,43 2.539,27 2.770,11 3.231,80

05-04 anos - 08,00 2.351,98 2.587,18 2.822,38 3.292,77

06-05 anos - 10,00 2.395,54 2.635,09 2.874,64 3.353,75

07-06 anos - 12,00 2.439,09 2.683,00 2.926,91 3.414,73

08-07 anos - 14,00 2.482,65 2.730,91 2.979,18 3.475,70

09-08 anos - 16,00 2.526,20 2.778,82 3.031,44 3.536,68

10-09 anos - 18,00 2.569,76 2.826,73 3.083,71 3.597,66

11-10 anos - 20,00 2.613,31 2.874,64 3.135,97 3.658,64

12-11 anos - 22,00 2.656,87 2.922,55 3.188,24 3.719,61

13-12 anos - 24,00 2.700,42 2.970,46 3.240,51 3.780,59

14-13 anos - 26,00 2.743,98 3.018,38 3.292,77 3.841,57

15-14 anos - 28,00 2.787,53 3.066,29 3.345,04 3.902,55

16-15 anos - 30,00 2.831,09 3.114,20 3.397,31 3.963,52

17-16 anos - 32,00 2.874,64 3.162,11 3.449,57 4.024,50

18-17 anos - 34,00 2.918,20 3.210,02 3.501,84 4.085,48

19-18 anos - 36,00 2.961,75 3.257,93 3.554,10 4.146,46

20-19 anos - 38,00 3.005,31 3.305,84 3.606,37 4.207,43

21-20 anos - 40,00 3.048,86 3.353,75 3.658,64 4.268,41

22-21 anos - 42,00 3.092,42 3.401,66 3.710,90 4.329,39

23-22 anos - 44,00 3.135,97 3.449,57 3.763,17 4.390,36

24-23 anos - 46,00 3.179,53 3.497,48 3.815,44 4.451,34

25-24 anos - 48,00 3.223,08 3.545,39 3.867,70 4.512,32

26-25 anos - 50,00 3.266,64 3.593,30 3.919,97 4.573,30

27-26 anos - 52,00 3.310,20 3.641,21 3.972,23 4.634,27

28-27 anos - 54,00 3.353,75 3.689,13 4.024,50 4.695,25

29-28 anos - 56,00 3.397,31 3.737,04 4.076,77 4.756,23

30-29 anos - 58,00 3.440,86 3.784,95 4.129,03 4.817,21

31-30 anos - 60,00 3.484,42 3.832,86 4.181,30 4.878,18

32-31 anos - 62,00 3.527,97 3.880,77 4.233,57 4.939,16

33-32 anos - 64,00 3.571,53 3.928,68 4.285,83 5.000,14

34-33 anos - 66,00 3.615,08 3.976,59 4.338,10 5.061,11

35-34 anos - 68,00 3.658,64 4.024,50 4.390,36 5.122,09


PODER EXECUTIVO

Página 28

Cargo: Fiscal de Obras


01-00 anos - 00,00 920,00 1.012,00 1.104,00 1.288,00

02-01 anos - 02,00 938,40 1.032,24 1.126,08 1.313,76

03-02 anos - 04,00 956,80 1.052,48 1.148,16 1.339,52

04-03 anos - 06,00 975,20 1.072,72 1.170,24 1.365,28

05-04 anos - 08,00 993,60 1.092,96 1.192,32 1.391,04

06-05 anos - 10,00 1.012,00 1.113,20 1.214,40 1.416,80

07-06 anos - 12,00 1.030,40 1.133,44 1.236,48 1.442,56

08-07 anos - 14,00 1.048,80 1.153,68 1.258,56 1.468,32

09-08 anos - 16,00 1.067,20 1.173,92 1.280,64 1.494,08

10-09 anos - 18,00 1.085,60 1.194,16 1.302,72 1.519,84

11-10 anos - 20,00 1.104,00 1.214,40 1.324,80 1.545,60

12-11 anos - 22,00 1.122,40 1.234,64 1.346,88 1.571,36

13-12 anos - 24,00 1.140,80 1.254,88 1.368,96 1.597,12

14-13 anos - 26,00 1.159,20 1.275,12 1.391,04 1.622,88

15-14 anos - 28,00 1.177,60 1.295,36 1.413,12 1.648,64

16-15 anos - 30,00 1.196,00 1.315,60 1.435,20 1.674,40

17-16 anos - 32,00 1.214,40 1.335,84 1.457,28 1.700,16

18-17 anos - 34,00 1.232,80 1.356,08 1.479,36 1.725,92

19-18 anos - 36,00 1.251,20 1.376,32 1.501,44 1.751,68

20-19 anos - 38,00 1.269,60 1.396,56 1.523,52 1.777,44

21-20 anos - 40,00 1.288,00 1.416,80 1.545,60 1.803,20

22-21 anos - 42,00 1.306,40 1.437,04 1.567,68 1.828,96

23-22 anos - 44,00 1.324,80 1.457,28 1.589,76 1.854,72

24-23 anos - 46,00 1.343,20 1.477,52 1.611,84 1.880,48

25-24 anos - 48,00 1.361,60 1.497,76 1.633,92 1.906,24

26-25 anos - 50,00 1.380,00 1.518,00 1.656,00 1.932,00

27-26 anos - 52,00 1.398,40 1.538,24 1.678,08 1.957,76

28-27 anos - 54,00 1.416,80 1.558,48 1.700,16 1.983,52

29-28 anos - 56,00 1.435,20 1.578,72 1.722,24 2.009,28

30-29 anos - 58,00 1.453,60 1.598,96 1.744,32 2.035,04

31-30 anos - 60,00 1.472,00 1.619,20 1.766,40 2.060,80

32-31 anos - 62,00 1.490,40 1.639,44 1.788,48 2.086,56

33-32 anos - 64,00 1.508,80 1.659,68 1.810,56 2.112,32

34-33 anos - 66,00 1.527,20 1.679,92 1.832,64 2.138,08

35-34 anos - 68,00 1.545,60 1.700,16 1.854,72 2.163,84


PODER EXECUTIVO

Página 29

Cargo: Fiscal de Postura


01-00 anos - 00,00 920,00 1.012,00 1.104,00 1.288,00

02-01 anos - 02,00 938,40 1.032,24 1.126,08 1.313,76

03-02 anos - 04,00 956,80 1.052,48 1.148,16 1.339,52

04-03 anos - 06,00 975,20 1.072,72 1.170,24 1.365,28

05-04 anos - 08,00 993,60 1.092,96 1.192,32 1.391,04

06-05 anos - 10,00 1.012,00 1.113,20 1.214,40 1.416,80

07-06 anos - 12,00 1.030,40 1.133,44 1.236,48 1.442,56

08-07 anos - 14,00 1.048,80 1.153,68 1.258,56 1.468,32

09-08 anos - 16,00 1.067,20 1.173,92 1.280,64 1.494,08

10-09 anos - 18,00 1.085,60 1.194,16 1.302,72 1.519,84

11-10 anos - 20,00 1.104,00 1.214,40 1.324,80 1.545,60

12-11 anos - 22,00 1.122,40 1.234,64 1.346,88 1.571,36

13-12 anos - 24,00 1.140,80 1.254,88 1.368,96 1.597,12

14-13 anos - 26,00 1.159,20 1.275,12 1.391,04 1.622,88

15-14 anos - 28,00 1.177,60 1.295,36 1.413,12 1.648,64

16-15 anos - 30,00 1.196,00 1.315,60 1.435,20 1.674,40

17-16 anos - 32,00 1.214,40 1.335,84 1.457,28 1.700,16

18-17 anos - 34,00 1.232,80 1.356,08 1.479,36 1.725,92

19-18 anos - 36,00 1.251,20 1.376,32 1.501,44 1.751,68

20-19 anos - 38,00 1.269,60 1.396,56 1.523,52 1.777,44

21-20 anos - 40,00 1.288,00 1.416,80 1.545,60 1.803,20

22-21 anos - 42,00 1.306,40 1.437,04 1.567,68 1.828,96

23-22 anos - 44,00 1.324,80 1.457,28 1.589,76 1.854,72

24-23 anos - 46,00 1.343,20 1.477,52 1.611,84 1.880,48

25-24 anos - 48,00 1.361,60 1.497,76 1.633,92 1.906,24

26-25 anos - 50,00 1.380,00 1.518,00 1.656,00 1.932,00

27-26 anos - 52,00 1.398,40 1.538,24 1.678,08 1.957,76

28-27 anos - 54,00 1.416,80 1.558,48 1.700,16 1.983,52

29-28 anos - 56,00 1.435,20 1.578,72 1.722,24 2.009,28

30-29 anos - 58,00 1.453,60 1.598,96 1.744,32 2.035,04

31-30 anos - 60,00 1.472,00 1.619,20 1.766,40 2.060,80

32-31 anos - 62,00 1.490,40 1.639,44 1.788,48 2.086,56

33-32 anos - 64,00 1.508,80 1.659,68 1.810,56 2.112,32

34-33 anos - 66,00 1.527,20 1.679,92 1.832,64 2.138,08

35-34 anos - 68,00 1.545,60 1.700,16 1.854,72 2.163,84


PODER EXECUTIVO

Página 30

Cargo: Fiscal de Tributos


01-00 anos - 00,00 920,00 1.012,00 1.104,00 1.288,00

02-01 anos - 02,00 938,40 1.032,24 1.126,08 1.313,76

03-02 anos - 04,00 956,80 1.052,48 1.148,16 1.339,52

04-03 anos - 06,00 975,20 1.072,72 1.170,24 1.365,28

05-04 anos - 08,00 993,60 1.092,96 1.192,32 1.391,04

06-05 anos - 10,00 1.012,00 1.113,20 1.214,40 1.416,80

07-06 anos - 12,00 1.030,40 1.133,44 1.236,48 1.442,56

08-07 anos - 14,00 1.048,80 1.153,68 1.258,56 1.468,32

09-08 anos - 16,00 1.067,20 1.173,92 1.280,64 1.494,08

10-09 anos - 18,00 1.085,60 1.194,16 1.302,72 1.519,84

11-10 anos - 20,00 1.104,00 1.214,40 1.324,80 1.545,60

12-11 anos - 22,00 1.122,40 1.234,64 1.346,88 1.571,36

13-12 anos - 24,00 1.140,80 1.254,88 1.368,96 1.597,12

14-13 anos - 26,00 1.159,20 1.275,12 1.391,04 1.622,88

15-14 anos - 28,00 1.177,60 1.295,36 1.413,12 1.648,64

16-15 anos - 30,00 1.196,00 1.315,60 1.435,20 1.674,40

17-16 anos - 32,00 1.214,40 1.335,84 1.457,28 1.700,16

18-17 anos - 34,00 1.232,80 1.356,08 1.479,36 1.725,92

19-18 anos - 36,00 1.251,20 1.376,32 1.501,44 1.751,68

20-19 anos - 38,00 1.269,60 1.396,56 1.523,52 1.777,44

21-20 anos - 40,00 1.288,00 1.416,80 1.545,60 1.803,20

22-21 anos - 42,00 1.306,40 1.437,04 1.567,68 1.828,96

23-22 anos - 44,00 1.324,80 1.457,28 1.589,76 1.854,72

24-23 anos - 46,00 1.343,20 1.477,52 1.611,84 1.880,48

25-24 anos - 48,00 1.361,60 1.497,76 1.633,92 1.906,24

26-25 anos - 50,00 1.380,00 1.518,00 1.656,00 1.932,00

27-26 anos - 52,00 1.398,40 1.538,24 1.678,08 1.957,76

28-27 anos - 54,00 1.416,80 1.558,48 1.700,16 1.983,52

29-28 anos - 56,00 1.435,20 1.578,72 1.722,24 2.009,28

30-29 anos - 58,00 1.453,60 1.598,96 1.744,32 2.035,04

31-30 anos - 60,00 1.472,00 1.619,20 1.766,40 2.060,80

32-31 anos - 62,00 1.490,40 1.639,44 1.788,48 2.086,56

33-32 anos - 64,00 1.508,80 1.659,68 1.810,56 2.112,32

34-33 anos - 66,00 1.527,20 1.679,92 1.832,64 2.138,08

35-34 anos - 68,00 1.545,60 1.700,16 1.854,72 2.163,84


PODER EXECUTIVO

Página 31

Cargo: Fiscal Sanitário


01-00 anos - 00,00 920,00 1.012,00 1.104,00 1.288,00

02-01 anos - 02,00 938,40 1.032,24 1.126,08 1.313,76

03-02 anos - 04,00 956,80 1.052,48 1.148,16 1.339,52

04-03 anos - 06,00 975,20 1.072,72 1.170,24 1.365,28

05-04 anos - 08,00 993,60 1.092,96 1.192,32 1.391,04

06-05 anos - 10,00 1.012,00 1.113,20 1.214,40 1.416,80

07-06 anos - 12,00 1.030,40 1.133,44 1.236,48 1.442,56

08-07 anos - 14,00 1.048,80 1.153,68 1.258,56 1.468,32

09-08 anos - 16,00 1.067,20 1.173,92 1.280,64 1.494,08

10-09 anos - 18,00 1.085,60 1.194,16 1.302,72 1.519,84

11-10 anos - 20,00 1.104,00 1.214,40 1.324,80 1.545,60

12-11 anos - 22,00 1.122,40 1.234,64 1.346,88 1.571,36

13-12 anos - 24,00 1.140,80 1.254,88 1.368,96 1.597,12

14-13 anos - 26,00 1.159,20 1.275,12 1.391,04 1.622,88

15-14 anos - 28,00 1.177,60 1.295,36 1.413,12 1.648,64

16-15 anos - 30,00 1.196,00 1.315,60 1.435,20 1.674,40

17-16 anos - 32,00 1.214,40 1.335,84 1.457,28 1.700,16

18-17 anos - 34,00 1.232,80 1.356,08 1.479,36 1.725,92

19-18 anos - 36,00 1.251,20 1.376,32 1.501,44 1.751,68

20-19 anos - 38,00 1.269,60 1.396,56 1.523,52 1.777,44

21-20 anos - 40,00 1.288,00 1.416,80 1.545,60 1.803,20

22-21 anos - 42,00 1.306,40 1.437,04 1.567,68 1.828,96

23-22 anos - 44,00 1.324,80 1.457,28 1.589,76 1.854,72

24-23 anos - 46,00 1.343,20 1.477,52 1.611,84 1.880,48

25-24 anos - 48,00 1.361,60 1.497,76 1.633,92 1.906,24

26-25 anos - 50,00 1.380,00 1.518,00 1.656,00 1.932,00

27-26 anos - 52,00 1.398,40 1.538,24 1.678,08 1.957,76

28-27 anos - 54,00 1.416,80 1.558,48 1.700,16 1.983,52

29-28 anos - 56,00 1.435,20 1.578,72 1.722,24 2.009,28

30-29 anos - 58,00 1.453,60 1.598,96 1.744,32 2.035,04

31-30 anos - 60,00 1.472,00 1.619,20 1.766,40 2.060,80

32-31 anos - 62,00 1.490,40 1.639,44 1.788,48 2.086,56

33-32 anos - 64,00 1.508,80 1.659,68 1.810,56 2.112,32

34-33 anos - 66,00 1.527,20 1.679,92 1.832,64 2.138,08

35-34 anos - 68,00 1.545,60 1.700,16 1.854,72 2.163,84


PODER EXECUTIVO

Página 32

Cargo: Fisioterapeuta


01-00 anos - 00,00 2.177,76 2.395,54 2.613,31 3.048,86

02-01 anos - 02,00 2.221,32 2.443,45 2.665,58 3.109,84

03-02 anos - 04,00 2.264,87 2.491,36 2.717,84 3.170,82

04-03 anos - 06,00 2.308,43 2.539,27 2.770,11 3.231,80

05-04 anos - 08,00 2.351,98 2.587,18 2.822,38 3.292,77

06-05 anos - 10,00 2.395,54 2.635,09 2.874,64 3.353,75

07-06 anos - 12,00 2.439,09 2.683,00 2.926,91 3.414,73

08-07 anos - 14,00 2.482,65 2.730,91 2.979,18 3.475,70

09-08 anos - 16,00 2.526,20 2.778,82 3.031,44 3.536,68

10-09 anos - 18,00 2.569,76 2.826,73 3.083,71 3.597,66

11-10 anos - 20,00 2.613,31 2.874,64 3.135,97 3.658,64

12-11 anos - 22,00 2.656,87 2.922,55 3.188,24 3.719,61

13-12 anos - 24,00 2.700,42 2.970,46 3.240,51 3.780,59

14-13 anos - 26,00 2.743,98 3.018,38 3.292,77 3.841,57

15-14 anos - 28,00 2.787,53 3.066,29 3.345,04 3.902,55

16-15 anos - 30,00 2.831,09 3.114,20 3.397,31 3.963,52

17-16 anos - 32,00 2.874,64 3.162,11 3.449,57 4.024,50

18-17 anos - 34,00 2.918,20 3.210,02 3.501,84 4.085,48

19-18 anos - 36,00 2.961,75 3.257,93 3.554,10 4.146,46

20-19 anos - 38,00 3.005,31 3.305,84 3.606,37 4.207,43

21-20 anos - 40,00 3.048,86 3.353,75 3.658,64 4.268,41

22-21 anos - 42,00 3.092,42 3.401,66 3.710,90 4.329,39

23-22 anos - 44,00 3.135,97 3.449,57 3.763,17 4.390,36

24-23 anos - 46,00 3.179,53 3.497,48 3.815,44 4.451,34

25-24 anos - 48,00 3.223,08 3.545,39 3.867,70 4.512,32

26-25 anos - 50,00 3.266,64 3.593,30 3.919,97 4.573,30

27-26 anos - 52,00 3.310,20 3.641,21 3.972,23 4.634,27

28-27 anos - 54,00 3.353,75 3.689,13 4.024,50 4.695,25

29-28 anos - 56,00 3.397,31 3.737,04 4.076,77 4.756,23

30-29 anos - 58,00 3.440,86 3.784,95 4.129,03 4.817,21

31-30 anos - 60,00 3.484,42 3.832,86 4.181,30 4.878,18

32-31 anos - 62,00 3.527,97 3.880,77 4.233,57 4.939,16

33-32 anos - 64,00 3.571,53 3.928,68 4.285,83 5.000,14

34-33 anos - 66,00 3.615,08 3.976,59 4.338,10 5.061,11

35-34 anos - 68,00 3.658,64 4.024,50 4.390,36 5.122,09


PODER EXECUTIVO

Página 33

Cargo: Fonoaudiólogo


01-00 anos - 00,00 2.177,76 2.395,54 2.613,31 3.048,86

02-01 anos - 02,00 2.221,32 2.443,45 2.665,58 3.109,84

03-02 anos - 04,00 2.264,87 2.491,36 2.717,84 3.170,82

04-03 anos - 06,00 2.308,43 2.539,27 2.770,11 3.231,80

05-04 anos - 08,00 2.351,98 2.587,18 2.822,38 3.292,77

06-05 anos - 10,00 2.395,54 2.635,09 2.874,64 3.353,75

07-06 anos - 12,00 2.439,09 2.683,00 2.926,91 3.414,73

08-07 anos - 14,00 2.482,65 2.730,91 2.979,18 3.475,70

09-08 anos - 16,00 2.526,20 2.778,82 3.031,44 3.536,68

10-09 anos - 18,00 2.569,76 2.826,73 3.083,71 3.597,66

11-10 anos - 20,00 2.613,31 2.874,64 3.135,97 3.658,64

12-11 anos - 22,00 2.656,87 2.922,55 3.188,24 3.719,61

13-12 anos - 24,00 2.700,42 2.970,46 3.240,51 3.780,59

14-13 anos - 26,00 2.743,98 3.018,38 3.292,77 3.841,57

15-14 anos - 28,00 2.787,53 3.066,29 3.345,04 3.902,55

16-15 anos - 30,00 2.831,09 3.114,20 3.397,31 3.963,52

17-16 anos - 32,00 2.874,64 3.162,11 3.449,57 4.024,50

18-17 anos - 34,00 2.918,20 3.210,02 3.501,84 4.085,48

19-18 anos - 36,00 2.961,75 3.257,93 3.554,10 4.146,46

20-19 anos - 38,00 3.005,31 3.305,84 3.606,37 4.207,43

21-20 anos - 40,00 3.048,86 3.353,75 3.658,64 4.268,41

22-21 anos - 42,00 3.092,42 3.401,66 3.710,90 4.329,39

23-22 anos - 44,00 3.135,97 3.449,57 3.763,17 4.390,36

24-23 anos - 46,00 3.179,53 3.497,48 3.815,44 4.451,34

25-24 anos - 48,00 3.223,08 3.545,39 3.867,70 4.512,32

26-25 anos - 50,00 3.266,64 3.593,30 3.919,97 4.573,30

27-26 anos - 52,00 3.310,20 3.641,21 3.972,23 4.634,27

28-27 anos - 54,00 3.353,75 3.689,13 4.024,50 4.695,25

29-28 anos - 56,00 3.397,31 3.737,04 4.076,77 4.756,23

30-29 anos - 58,00 3.440,86 3.784,95 4.129,03 4.817,21

31-30 anos - 60,00 3.484,42 3.832,86 4.181,30 4.878,18

32-31 anos - 62,00 3.527,97 3.880,77 4.233,57 4.939,16

33-32 anos - 64,00 3.571,53 3.928,68 4.285,83 5.000,14

34-33 anos - 66,00 3.615,08 3.976,59 4.338,10 5.061,11

35-34 anos - 68,00 3.658,64 4.024,50 4.390,36 5.122,09


PODER EXECUTIVO

Página 34

Cargo: Médico


01-00 anos - 00,00 5.268,00 5.794,80 6.321,60 7.375,20

02-01 anos - 02,00 5.373,36 5.910,70 6.448,03 7.522,70

03-02 anos - 04,00 5.478,72 6.026,59 6.574,46 7.670,21

04-03 anos - 06,00 5.584,08 6.142,49 6.700,90 7.817,71

05-04 anos - 08,00 5.689,44 6.258,38 6.827,33 7.965,22

06-05 anos - 10,00 5.794,80 6.374,28 6.953,76 8.112,72

07-06 anos - 12,00 5.900,16 6.490,18 7.080,19 8.260,22

08-07 anos - 14,00 6.005,52 6.606,07 7.206,62 8.407,73

09-08 anos - 16,00 6.110,88 6.721,97 7.333,06 8.555,23

10-09 anos - 18,00 6.216,24 6.837,86 7.459,49 8.702,74

11-10 anos - 20,00 6.321,60 6.953,76 7.585,92 8.850,24

12-11 anos - 22,00 6.426,96 7.069,66 7.712,35 8.997,74

13-12 anos - 24,00 6.532,32 7.185,55 7.838,78 9.145,25

14-13 anos - 26,00 6.637,68 7.301,45 7.965,22 9.292,75

15-14 anos - 28,00 6.743,04 7.417,34 8.091,65 9.440,26

16-15 anos - 30,00 6.848,40 7.533,24 8.218,08 9.587,76

17-16 anos - 32,00 6.953,76 7.649,14 8.344,51 9.735,26

18-17 anos - 34,00 7.059,12 7.765,03 8.470,94 9.882,77

19-18 anos - 36,00 7.164,48 7.880,93 8.597,38 10.030,27

20-19 anos - 38,00 7.269,84 7.996,82 8.723,81 10.177,78

21-20 anos - 40,00 7.375,20 8.112,72 8.850,24 10.325,28

22-21 anos - 42,00 7.480,56 8.228,62 8.976,67 10.472,78

23-22 anos - 44,00 7.585,92 8.344,51 9.103,10 10.620,29

24-23 anos - 46,00 7.691,28 8.460,41 9.229,54 10.767,79

25-24 anos - 48,00 7.796,64 8.576,30 9.355,97 10.915,30

26-25 anos - 50,00 7.902,00 8.692,20 9.482,40 11.062,80

27-26 anos - 52,00 8.007,36 8.808,10 9.608,83 11.210,30

28-27 anos - 54,00 8.112,72 8.923,99 9.735,26 11.357,81

29-28 anos - 56,00 8.218,08 9.039,89 9.861,70 11.505,31

30-29 anos - 58,00 8.323,44 9.155,78 9.988,13 11.652,82

31-30 anos - 60,00 8.428,80 9.271,68 10.114,56 11.800,32

32-31 anos - 62,00 8.534,16 9.387,58 10.240,99 11.947,82

33-32 anos - 64,00 8.639,52 9.503,47 10.367,42 12.095,33

34-33 anos - 66,00 8.744,88 9.619,37 10.493,86 12.242,83

35-34 anos - 68,00 8.850,24 9.735,26 10.620,29 12.390,34


PODER EXECUTIVO

Página 35

Cargo: Médico Supervisor e Autorizador de AIH


01-00 anos - 00,00 5.268,00 5.794,80 6.321,60 7.375,20

02-01 anos - 02,00 5.373,36 5.910,70 6.448,03 7.522,70

03-02 anos - 04,00 5.478,72 6.026,59 6.574,46 7.670,21

04-03 anos - 06,00 5.584,08 6.142,49 6.700,90 7.817,71

05-04 anos - 08,00 5.689,44 6.258,38 6.827,33 7.965,22

06-05 anos - 10,00 5.794,80 6.374,28 6.953,76 8.112,72

07-06 anos - 12,00 5.900,16 6.490,18 7.080,19 8.260,22

08-07 anos - 14,00 6.005,52 6.606,07 7.206,62 8.407,73

09-08 anos - 16,00 6.110,88 6.721,97 7.333,06 8.555,23

10-09 anos - 18,00 6.216,24 6.837,86 7.459,49 8.702,74

11-10 anos - 20,00 6.321,60 6.953,76 7.585,92 8.850,24

12-11 anos - 22,00 6.426,96 7.069,66 7.712,35 8.997,74

13-12 anos - 24,00 6.532,32 7.185,55 7.838,78 9.145,25

14-13 anos - 26,00 6.637,68 7.301,45 7.965,22 9.292,75

15-14 anos - 28,00 6.743,04 7.417,34 8.091,65 9.440,26

16-15 anos - 30,00 6.848,40 7.533,24 8.218,08 9.587,76

17-16 anos - 32,00 6.953,76 7.649,14 8.344,51 9.735,26

18-17 anos - 34,00 7.059,12 7.765,03 8.470,94 9.882,77

19-18 anos - 36,00 7.164,48 7.880,93 8.597,38 10.030,27

20-19 anos - 38,00 7.269,84 7.996,82 8.723,81 10.177,78

21-20 anos - 40,00 7.375,20 8.112,72 8.850,24 10.325,28

22-21 anos - 42,00 7.480,56 8.228,62 8.976,67 10.472,78

23-22 anos - 44,00 7.585,92 8.344,51 9.103,10 10.620,29

24-23 anos - 46,00 7.691,28 8.460,41 9.229,54 10.767,79

25-24 anos - 48,00 7.796,64 8.576,30 9.355,97 10.915,30

26-25 anos - 50,00 7.902,00 8.692,20 9.482,40 11.062,80

27-26 anos - 52,00 8.007,36 8.808,10 9.608,83 11.210,30

28-27 anos - 54,00 8.112,72 8.923,99 9.735,26 11.357,81

29-28 anos - 56,00 8.218,08 9.039,89 9.861,70 11.505,31

30-29 anos - 58,00 8.323,44 9.155,78 9.988,13 11.652,82

31-30 anos - 60,00 8.428,80 9.271,68 10.114,56 11.800,32

32-31 anos - 62,00 8.534,16 9.387,58 10.240,99 11.947,82

33-32 anos - 64,00 8.639,52 9.503,47 10.367,42 12.095,33

34-33 anos - 66,00 8.744,88 9.619,37 10.493,86 12.242,83

35-34 anos - 68,00 8.850,24 9.735,26 10.620,29 12.390,34


PODER EXECUTIVO

Página 36

Cargo: Mensageiro


01-00 anos - 00,00 881,00 969,10 1.057,20 1.233,40

02-01 anos - 02,00 898,62 988,48 1.078,34 1.258,07

03-02 anos - 04,00 916,24 1.007,86 1.099,49 1.282,74

04-03 anos - 06,00 933,86 1.027,25 1.120,63 1.307,40

05-04 anos - 08,00 951,48 1.046,63 1.141,78 1.332,07

06-05 anos - 10,00 969,10 1.066,01 1.162,92 1.356,74

07-06 anos - 12,00 986,72 1.085,39 1.184,06 1.381,41

08-07 anos - 14,00 1.004,34 1.104,77 1.205,21 1.406,08

09-08 anos - 16,00 1.021,96 1.124,16 1.226,35 1.430,74

10-09 anos - 18,00 1.039,58 1.143,54 1.247,50 1.455,41

11-10 anos - 20,00 1.057,20 1.162,92 1.268,64 1.480,08

12-11 anos - 22,00 1.074,82 1.182,30 1.289,78 1.504,75

13-12 anos - 24,00 1.092,44 1.201,68 1.310,93 1.529,42

14-13 anos - 26,00 1.110,06 1.221,07 1.332,07 1.554,08

15-14 anos - 28,00 1.127,68 1.240,45 1.353,22 1.578,75

16-15 anos - 30,00 1.145,30 1.259,83 1.374,36 1.603,42

17-16 anos - 32,00 1.162,92 1.279,21 1.395,50 1.628,09

18-17 anos - 34,00 1.180,54 1.298,59 1.416,65 1.652,76

19-18 anos - 36,00 1.198,16 1.317,98 1.437,79 1.677,42

20-19 anos - 38,00 1.215,78 1.337,36 1.458,94 1.702,09

21-20 anos - 40,00 1.233,40 1.356,74 1.480,08 1.726,76

22-21 anos - 42,00 1.251,02 1.376,12 1.501,22 1.751,43

23-22 anos - 44,00 1.268,64 1.395,50 1.522,37 1.776,10

24-23 anos - 46,00 1.286,26 1.414,89 1.543,51 1.800,76

25-24 anos - 48,00 1.303,88 1.434,27 1.564,66 1.825,43

26-25 anos - 50,00 1.321,50 1.453,65 1.585,80 1.850,10

27-26 anos - 52,00 1.339,12 1.473,03 1.606,94 1.874,77

28-27 anos - 54,00 1.356,74 1.492,41 1.628,09 1.899,44

29-28 anos - 56,00 1.374,36 1.511,80 1.649,23 1.924,10

30-29 anos - 58,00 1.391,98 1.531,18 1.670,38 1.948,77

31-30 anos - 60,00 1.409,60 1.550,56 1.691,52 1.973,44

32-31 anos - 62,00 1.427,22 1.569,94 1.712,66 1.998,11

33-32 anos - 64,00 1.444,84 1.589,32 1.733,81 2.022,78

34-33 anos - 66,00 1.462,46 1.608,71 1.754,95 2.047,44

35-34 anos - 68,00 1.480,08 1.628,09 1.776,10 2.072,11


PODER EXECUTIVO

Página 37

Cargo: Monitora de Turismo


01-00 anos - 00,00 950,00 1.045,00 1.140,00 1.330,00

02-01 anos - 02,00 969,00 1.065,90 1.162,80 1.356,60

03-02 anos - 04,00 988,00 1.086,80 1.185,60 1.383,20

04-03 anos - 06,00 1.007,00 1.107,70 1.208,40 1.409,80

05-04 anos - 08,00 1.026,00 1.128,60 1.231,20 1.436,40

06-05 anos - 10,00 1.045,00 1.149,50 1.254,00 1.463,00

07-06 anos - 12,00 1.064,00 1.170,40 1.276,80 1.489,60

08-07 anos - 14,00 1.083,00 1.191,30 1.299,60 1.516,20

09-08 anos - 16,00 1.102,00 1.212,20 1.322,40 1.542,80

10-09 anos - 18,00 1.121,00 1.233,10 1.345,20 1.569,40

11-10 anos - 20,00 1.140,00 1.254,00 1.368,00 1.596,00

12-11 anos - 22,00 1.159,00 1.274,90 1.390,80 1.622,60

13-12 anos - 24,00 1.178,00 1.295,80 1.413,60 1.649,20

14-13 anos - 26,00 1.197,00 1.316,70 1.436,40 1.675,80

15-14 anos - 28,00 1.216,00 1.337,60 1.459,20 1.702,40

16-15 anos - 30,00 1.235,00 1.358,50 1.482,00 1.729,00

17-16 anos - 32,00 1.254,00 1.379,40 1.504,80 1.755,60

18-17 anos - 34,00 1.273,00 1.400,30 1.527,60 1.782,20

19-18 anos - 36,00 1.292,00 1.421,20 1.550,40 1.808,80

20-19 anos - 38,00 1.311,00 1.442,10 1.573,20 1.835,40

21-20 anos - 40,00 1.330,00 1.463,00 1.596,00 1.862,00

22-21 anos - 42,00 1.349,00 1.483,90 1.618,80 1.888,60

23-22 anos - 44,00 1.368,00 1.504,80 1.641,60 1.915,20

24-23 anos - 46,00 1.387,00 1.525,70 1.664,40 1.941,80

25-24 anos - 48,00 1.406,00 1.546,60 1.687,20 1.968,40

26-25 anos - 50,00 1.425,00 1.567,50 1.710,00 1.995,00

27-26 anos - 52,00 1.444,00 1.588,40 1.732,80 2.021,60

28-27 anos - 54,00 1.463,00 1.609,30 1.755,60 2.048,20

29-28 anos - 56,00 1.482,00 1.630,20 1.778,40 2.074,80

30-29 anos - 58,00 1.501,00 1.651,10 1.801,20 2.101,40

31-30 anos - 60,00 1.520,00 1.672,00 1.824,00 2.128,00

32-31 anos - 62,00 1.539,00 1.692,90 1.846,80 2.154,60

33-32 anos - 64,00 1.558,00 1.713,80 1.869,60 2.181,20

34-33 anos - 66,00 1.577,00 1.734,70 1.892,40 2.207,80

35-34 anos - 68,00 1.596,00 1.755,60 1.915,20 2.234,40


PODER EXECUTIVO

Página 38

Cargo: Motorista de Ambulância


01-00 anos - 00,00 1.300,00 1.430,00 1.560,00 1.820,00

02-01 anos - 02,00 1.326,00 1.458,60 1.591,20 1.856,40

03-02 anos - 04,00 1.352,00 1.487,20 1.622,40 1.892,80

04-03 anos - 06,00 1.378,00 1.515,80 1.653,60 1.929,20

05-04 anos - 08,00 1.404,00 1.544,40 1.684,80 1.965,60

06-05 anos - 10,00 1.430,00 1.573,00 1.716,00 2.002,00

07-06 anos - 12,00 1.456,00 1.601,60 1.747,20 2.038,40

08-07 anos - 14,00 1.482,00 1.630,20 1.778,40 2.074,80

09-08 anos - 16,00 1.508,00 1.658,80 1.809,60 2.111,20

10-09 anos - 18,00 1.534,00 1.687,40 1.840,80 2.147,60

11-10 anos - 20,00 1.560,00 1.716,00 1.872,00 2.184,00

12-11 anos - 22,00 1.586,00 1.744,60 1.903,20 2.220,40

13-12 anos - 24,00 1.612,00 1.773,20 1.934,40 2.256,80

14-13 anos - 26,00 1.638,00 1.801,80 1.965,60 2.293,20

15-14 anos - 28,00 1.664,00 1.830,40 1.996,80 2.329,60

16-15 anos - 30,00 1.690,00 1.859,00 2.028,00 2.366,00

17-16 anos - 32,00 1.716,00 1.887,60 2.059,20 2.402,40

18-17 anos - 34,00 1.742,00 1.916,20 2.090,40 2.438,80

19-18 anos - 36,00 1.768,00 1.944,80 2.121,60 2.475,20

20-19 anos - 38,00 1.794,00 1.973,40 2.152,80 2.511,60

21-20 anos - 40,00 1.820,00 2.002,00 2.184,00 2.548,00

22-21 anos - 42,00 1.846,00 2.030,60 2.215,20 2.584,40

23-22 anos - 44,00 1.872,00 2.059,20 2.246,40 2.620,80

24-23 anos - 46,00 1.898,00 2.087,80 2.277,60 2.657,20

25-24 anos - 48,00 1.924,00 2.116,40 2.308,80 2.693,60

26-25 anos - 50,00 1.950,00 2.145,00 2.340,00 2.730,00

27-26 anos - 52,00 1.976,00 2.173,60 2.371,20 2.766,40

28-27 anos - 54,00 2.002,00 2.202,20 2.402,40 2.802,80

29-28 anos - 56,00 2.028,00 2.230,80 2.433,60 2.839,20

30-29 anos - 58,00 2.054,00 2.259,40 2.464,80 2.875,60

31-30 anos - 60,00 2.080,00 2.288,00 2.496,00 2.912,00

32-31 anos - 62,00 2.106,00 2.316,60 2.527,20 2.948,40

33-32 anos - 64,00 2.132,00 2.345,20 2.558,40 2.984,80

34-33 anos - 66,00 2.158,00 2.373,80 2.589,60 3.021,20

35-34 anos - 68,00 2.184,00 2.402,40 2.620,80 3.057,60


PODER EXECUTIVO

Página 39

Cargo: Motorista de Transporte Escolar


01-00 anos - 00,00 1.300,00 1.430,00 1.560,00 1.820,00

02-01 anos - 02,00 1.326,00 1.458,60 1.591,20 1.856,40

03-02 anos - 04,00 1.352,00 1.487,20 1.622,40 1.892,80

04-03 anos - 06,00 1.378,00 1.515,80 1.653,60 1.929,20

05-04 anos - 08,00 1.404,00 1.544,40 1.684,80 1.965,60

06-05 anos - 10,00 1.430,00 1.573,00 1.716,00 2.002,00

07-06 anos - 12,00 1.456,00 1.601,60 1.747,20 2.038,40

08-07 anos - 14,00 1.482,00 1.630,20 1.778,40 2.074,80

09-08 anos - 16,00 1.508,00 1.658,80 1.809,60 2.111,20

10-09 anos - 18,00 1.534,00 1.687,40 1.840,80 2.147,60

11-10 anos - 20,00 1.560,00 1.716,00 1.872,00 2.184,00

12-11 anos - 22,00 1.586,00 1.744,60 1.903,20 2.220,40

13-12 anos - 24,00 1.612,00 1.773,20 1.934,40 2.256,80

14-13 anos - 26,00 1.638,00 1.801,80 1.965,60 2.293,20

15-14 anos - 28,00 1.664,00 1.830,40 1.996,80 2.329,60

16-15 anos - 30,00 1.690,00 1.859,00 2.028,00 2.366,00

17-16 anos - 32,00 1.716,00 1.887,60 2.059,20 2.402,40

18-17 anos - 34,00 1.742,00 1.916,20 2.090,40 2.438,80

19-18 anos - 36,00 1.768,00 1.944,80 2.121,60 2.475,20

20-19 anos - 38,00 1.794,00 1.973,40 2.152,80 2.511,60

21-20 anos - 40,00 1.820,00 2.002,00 2.184,00 2.548,00

22-21 anos - 42,00 1.846,00 2.030,60 2.215,20 2.584,40

23-22 anos - 44,00 1.872,00 2.059,20 2.246,40 2.620,80

24-23 anos - 46,00 1.898,00 2.087,80 2.277,60 2.657,20

25-24 anos - 48,00 1.924,00 2.116,40 2.308,80 2.693,60

26-25 anos - 50,00 1.950,00 2.145,00 2.340,00 2.730,00

27-26 anos - 52,00 1.976,00 2.173,60 2.371,20 2.766,40

28-27 anos - 54,00 2.002,00 2.202,20 2.402,40 2.802,80

29-28 anos - 56,00 2.028,00 2.230,80 2.433,60 2.839,20

30-29 anos - 58,00 2.054,00 2.259,40 2.464,80 2.875,60

31-30 anos - 60,00 2.080,00 2.288,00 2.496,00 2.912,00

32-31 anos - 62,00 2.106,00 2.316,60 2.527,20 2.948,40

33-32 anos - 64,00 2.132,00 2.345,20 2.558,40 2.984,80

34-33 anos - 66,00 2.158,00 2.373,80 2.589,60 3.021,20

35-34 anos - 68,00 2.184,00 2.402,40 2.620,80 3.057,60


PODER EXECUTIVO

Página 40

Cargo: Motorista de Veículos Grandes


01-00 anos - 00,00 1.200,00 1.320,00 1.440,00 1.680,00

02-01 anos - 02,00 1.224,00 1.346,40 1.468,80 1.713,60

03-02 anos - 04,00 1.248,00 1.372,80 1.497,60 1.747,20

04-03 anos - 06,00 1.272,00 1.399,20 1.526,40 1.780,80

05-04 anos - 08,00 1.296,00 1.425,60 1.555,20 1.814,40

06-05 anos - 10,00 1.320,00 1.452,00 1.584,00 1.848,00

07-06 anos - 12,00 1.344,00 1.478,40 1.612,80 1.881,60

08-07 anos - 14,00 1.368,00 1.504,80 1.641,60 1.915,20

09-08 anos - 16,00 1.392,00 1.531,20 1.670,40 1.948,80

10-09 anos - 18,00 1.416,00 1.557,60 1.699,20 1.982,40

11-10 anos - 20,00 1.440,00 1.584,00 1.728,00 2.016,00

12-11 anos - 22,00 1.464,00 1.610,40 1.756,80 2.049,60

13-12 anos - 24,00 1.488,00 1.636,80 1.785,60 2.083,20

14-13 anos - 26,00 1.512,00 1.663,20 1.814,40 2.116,80

15-14 anos - 28,00 1.536,00 1.689,60 1.843,20 2.150,40

16-15 anos - 30,00 1.560,00 1.716,00 1.872,00 2.184,00

17-16 anos - 32,00 1.584,00 1.742,40 1.900,80 2.217,60

18-17 anos - 34,00 1.608,00 1.768,80 1.929,60 2.251,20

19-18 anos - 36,00 1.632,00 1.795,20 1.958,40 2.284,80

20-19 anos - 38,00 1.656,00 1.821,60 1.987,20 2.318,40

21-20 anos - 40,00 1.680,00 1.848,00 2.016,00 2.352,00

22-21 anos - 42,00 1.704,00 1.874,40 2.044,80 2.385,60

23-22 anos - 44,00 1.728,00 1.900,80 2.073,60 2.419,20

24-23 anos - 46,00 1.752,00 1.927,20 2.102,40 2.452,80

25-24 anos - 48,00 1.776,00 1.953,60 2.131,20 2.486,40

26-25 anos - 50,00 1.800,00 1.980,00 2.160,00 2.520,00

27-26 anos - 52,00 1.824,00 2.006,40 2.188,80 2.553,60

28-27 anos - 54,00 1.848,00 2.032,80 2.217,60 2.587,20

29-28 anos - 56,00 1.872,00 2.059,20 2.246,40 2.620,80

30-29 anos - 58,00 1.896,00 2.085,60 2.275,20 2.654,40

31-30 anos - 60,00 1.920,00 2.112,00 2.304,00 2.688,00

32-31 anos - 62,00 1.944,00 2.138,40 2.332,80 2.721,60

33-32 anos - 64,00 1.968,00 2.164,80 2.361,60 2.755,20

34-33 anos - 66,00 1.992,00 2.191,20 2.390,40 2.788,80

35-34 anos - 68,00 2.016,00 2.217,60 2.419,20 2.822,40


PODER EXECUTIVO

Página 41

Cargo: Motorista de Veículos Pequenos


01-00 anos - 00,00 950,00 1.045,00 1.140,00 1.330,00

02-01 anos - 02,00 969,00 1.065,90 1.162,80 1.356,60

03-02 anos - 04,00 988,00 1.086,80 1.185,60 1.383,20

04-03 anos - 06,00 1.007,00 1.107,70 1.208,40 1.409,80

05-04 anos - 08,00 1.026,00 1.128,60 1.231,20 1.436,40

06-05 anos - 10,00 1.045,00 1.149,50 1.254,00 1.463,00

07-06 anos - 12,00 1.064,00 1.170,40 1.276,80 1.489,60

08-07 anos - 14,00 1.083,00 1.191,30 1.299,60 1.516,20

09-08 anos - 16,00 1.102,00 1.212,20 1.322,40 1.542,80

10-09 anos - 18,00 1.121,00 1.233,10 1.345,20 1.569,40

11-10 anos - 20,00 1.140,00 1.254,00 1.368,00 1.596,00

12-11 anos - 22,00 1.159,00 1.274,90 1.390,80 1.622,60

13-12 anos - 24,00 1.178,00 1.295,80 1.413,60 1.649,20

14-13 anos - 26,00 1.197,00 1.316,70 1.436,40 1.675,80

15-14 anos - 28,00 1.216,00 1.337,60 1.459,20 1.702,40

16-15 anos - 30,00 1.235,00 1.358,50 1.482,00 1.729,00

17-16 anos - 32,00 1.254,00 1.379,40 1.504,80 1.755,60

18-17 anos - 34,00 1.273,00 1.400,30 1.527,60 1.782,20

19-18 anos - 36,00 1.292,00 1.421,20 1.550,40 1.808,80

20-19 anos - 38,00 1.311,00 1.442,10 1.573,20 1.835,40

21-20 anos - 40,00 1.330,00 1.463,00 1.596,00 1.862,00

22-21 anos - 42,00 1.349,00 1.483,90 1.618,80 1.888,60

23-22 anos - 44,00 1.368,00 1.504,80 1.641,60 1.915,20

24-23 anos - 46,00 1.387,00 1.525,70 1.664,40 1.941,80

25-24 anos - 48,00 1.406,00 1.546,60 1.687,20 1.968,40

26-25 anos - 50,00 1.425,00 1.567,50 1.710,00 1.995,00

27-26 anos - 52,00 1.444,00 1.588,40 1.732,80 2.021,60

28-27 anos - 54,00 1.463,00 1.609,30 1.755,60 2.048,20

29-28 anos - 56,00 1.482,00 1.630,20 1.778,40 2.074,80

30-29 anos - 58,00 1.501,00 1.651,10 1.801,20 2.101,40

31-30 anos - 60,00 1.520,00 1.672,00 1.824,00 2.128,00

32-31 anos - 62,00 1.539,00 1.692,90 1.846,80 2.154,60

33-32 anos - 64,00 1.558,00 1.713,80 1.869,60 2.181,20

34-33 anos - 66,00 1.577,00 1.734,70 1.892,40 2.207,80

35-34 anos - 68,00 1.596,00 1.755,60 1.915,20 2.234,40


PODER EXECUTIVO

Página 42

Cargo: Nutricionista


01-00 anos - 00,00 2.177,76 2.395,54 2.613,31 3.048,86

02-01 anos - 02,00 2.221,32 2.443,45 2.665,58 3.109,84

03-02 anos - 04,00 2.264,87 2.491,36 2.717,84 3.170,82

04-03 anos - 06,00 2.308,43 2.539,27 2.770,11 3.231,80

05-04 anos - 08,00 2.351,98 2.587,18 2.822,38 3.292,77

06-05 anos - 10,00 2.395,54 2.635,09 2.874,64 3.353,75

07-06 anos - 12,00 2.439,09 2.683,00 2.926,91 3.414,73

08-07 anos - 14,00 2.482,65 2.730,91 2.979,18 3.475,70

09-08 anos - 16,00 2.526,20 2.778,82 3.031,44 3.536,68

10-09 anos - 18,00 2.569,76 2.826,73 3.083,71 3.597,66

11-10 anos - 20,00 2.613,31 2.874,64 3.135,97 3.658,64

12-11 anos - 22,00 2.656,87 2.922,55 3.188,24 3.719,61

13-12 anos - 24,00 2.700,42 2.970,46 3.240,51 3.780,59

14-13 anos - 26,00 2.743,98 3.018,38 3.292,77 3.841,57

15-14 anos - 28,00 2.787,53 3.066,29 3.345,04 3.902,55

16-15 anos - 30,00 2.831,09 3.114,20 3.397,31 3.963,52

17-16 anos - 32,00 2.874,64 3.162,11 3.449,57 4.024,50

18-17 anos - 34,00 2.918,20 3.210,02 3.501,84 4.085,48

19-18 anos - 36,00 2.961,75 3.257,93 3.554,10 4.146,46

20-19 anos - 38,00 3.005,31 3.305,84 3.606,37 4.207,43

21-20 anos - 40,00 3.048,86 3.353,75 3.658,64 4.268,41

22-21 anos - 42,00 3.092,42 3.401,66 3.710,90 4.329,39

23-22 anos - 44,00 3.135,97 3.449,57 3.763,17 4.390,36

24-23 anos - 46,00 3.179,53 3.497,48 3.815,44 4.451,34

25-24 anos - 48,00 3.223,08 3.545,39 3.867,70 4.512,32

26-25 anos - 50,00 3.266,64 3.593,30 3.919,97 4.573,30

27-26 anos - 52,00 3.310,20 3.641,21 3.972,23 4.634,27

28-27 anos - 54,00 3.353,75 3.689,13 4.024,50 4.695,25

29-28 anos - 56,00 3.397,31 3.737,04 4.076,77 4.756,23

30-29 anos - 58,00 3.440,86 3.784,95 4.129,03 4.817,21

31-30 anos - 60,00 3.484,42 3.832,86 4.181,30 4.878,18

32-31 anos - 62,00 3.527,97 3.880,77 4.233,57 4.939,16

33-32 anos - 64,00 3.571,53 3.928,68 4.285,83 5.000,14

34-33 anos - 66,00 3.615,08 3.976,59 4.338,10 5.061,11

35-34 anos - 68,00 3.658,64 4.024,50 4.390,36 5.122,09


PODER EXECUTIVO

Página 43

Cargo: Odontólogo


01-00 anos - 00,00 2.177,76 2.395,54 2.613,31 3.048,86

02-01 anos - 02,00 2.221,32 2.443,45 2.665,58 3.109,84

03-02 anos - 04,00 2.264,87 2.491,36 2.717,84 3.170,82

04-03 anos - 06,00 2.308,43 2.539,27 2.770,11 3.231,80

05-04 anos - 08,00 2.351,98 2.587,18 2.822,38 3.292,77

06-05 anos - 10,00 2.395,54 2.635,09 2.874,64 3.353,75

07-06 anos - 12,00 2.439,09 2.683,00 2.926,91 3.414,73

08-07 anos - 14,00 2.482,65 2.730,91 2.979,18 3.475,70

09-08 anos - 16,00 2.526,20 2.778,82 3.031,44 3.536,68

10-09 anos - 18,00 2.569,76 2.826,73 3.083,71 3.597,66

11-10 anos - 20,00 2.613,31 2.874,64 3.135,97 3.658,64

12-11 anos - 22,00 2.656,87 2.922,55 3.188,24 3.719,61

13-12 anos - 24,00 2.700,42 2.970,46 3.240,51 3.780,59

14-13 anos - 26,00 2.743,98 3.018,38 3.292,77 3.841,57

15-14 anos - 28,00 2.787,53 3.066,29 3.345,04 3.902,55

16-15 anos - 30,00 2.831,09 3.114,20 3.397,31 3.963,52

17-16 anos - 32,00 2.874,64 3.162,11 3.449,57 4.024,50

18-17 anos - 34,00 2.918,20 3.210,02 3.501,84 4.085,48

19-18 anos - 36,00 2.961,75 3.257,93 3.554,10 4.146,46

20-19 anos - 38,00 3.005,31 3.305,84 3.606,37 4.207,43

21-20 anos - 40,00 3.048,86 3.353,75 3.658,64 4.268,41

22-21 anos - 42,00 3.092,42 3.401,66 3.710,90 4.329,39

23-22 anos - 44,00 3.135,97 3.449,57 3.763,17 4.390,36

24-23 anos - 46,00 3.179,53 3.497,48 3.815,44 4.451,34

25-24 anos - 48,00 3.223,08 3.545,39 3.867,70 4.512,32

26-25 anos - 50,00 3.266,64 3.593,30 3.919,97 4.573,30

27-26 anos - 52,00 3.310,20 3.641,21 3.972,23 4.634,27

28-27 anos - 54,00 3.353,75 3.689,13 4.024,50 4.695,25

29-28 anos - 56,00 3.397,31 3.737,04 4.076,77 4.756,23

30-29 anos - 58,00 3.440,86 3.784,95 4.129,03 4.817,21

31-30 anos - 60,00 3.484,42 3.832,86 4.181,30 4.878,18

32-31 anos - 62,00 3.527,97 3.880,77 4.233,57 4.939,16

33-32 anos - 64,00 3.571,53 3.928,68 4.285,83 5.000,14

34-33 anos - 66,00 3.615,08 3.976,59 4.338,10 5.061,11

35-34 anos - 68,00 3.658,64 4.024,50 4.390,36 5.122,09


PODER EXECUTIVO

Página 44

Cargo: Oficial Administrativo


01-00 anos - 00,00 920,00 1.012,00 1.104,00 1.288,00

02-01 anos - 02,00 938,40 1.032,24 1.126,08 1.313,76

03-02 anos - 04,00 956,80 1.052,48 1.148,16 1.339,52

04-03 anos - 06,00 975,20 1.072,72 1.170,24 1.365,28

05-04 anos - 08,00 993,60 1.092,96 1.192,32 1.391,04

06-05 anos - 10,00 1.012,00 1.113,20 1.214,40 1.416,80

07-06 anos - 12,00 1.030,40 1.133,44 1.236,48 1.442,56

08-07 anos - 14,00 1.048,80 1.153,68 1.258,56 1.468,32

09-08 anos - 16,00 1.067,20 1.173,92 1.280,64 1.494,08

10-09 anos - 18,00 1.085,60 1.194,16 1.302,72 1.519,84

11-10 anos - 20,00 1.104,00 1.214,40 1.324,80 1.545,60

12-11 anos - 22,00 1.122,40 1.234,64 1.346,88 1.571,36

13-12 anos - 24,00 1.140,80 1.254,88 1.368,96 1.597,12

14-13 anos - 26,00 1.159,20 1.275,12 1.391,04 1.622,88

15-14 anos - 28,00 1.177,60 1.295,36 1.413,12 1.648,64

16-15 anos - 30,00 1.196,00 1.315,60 1.435,20 1.674,40

17-16 anos - 32,00 1.214,40 1.335,84 1.457,28 1.700,16

18-17 anos - 34,00 1.232,80 1.356,08 1.479,36 1.725,92

19-18 anos - 36,00 1.251,20 1.376,32 1.501,44 1.751,68

20-19 anos - 38,00 1.269,60 1.396,56 1.523,52 1.777,44

21-20 anos - 40,00 1.288,00 1.416,80 1.545,60 1.803,20

22-21 anos - 42,00 1.306,40 1.437,04 1.567,68 1.828,96

23-22 anos - 44,00 1.324,80 1.457,28 1.589,76 1.854,72

24-23 anos - 46,00 1.343,20 1.477,52 1.611,84 1.880,48

25-24 anos - 48,00 1.361,60 1.497,76 1.633,92 1.906,24

26-25 anos - 50,00 1.380,00 1.518,00 1.656,00 1.932,00

27-26 anos - 52,00 1.398,40 1.538,24 1.678,08 1.957,76

28-27 anos - 54,00 1.416,80 1.558,48 1.700,16 1.983,52

29-28 anos - 56,00 1.435,20 1.578,72 1.722,24 2.009,28

30-29 anos - 58,00 1.453,60 1.598,96 1.744,32 2.035,04

31-30 anos - 60,00 1.472,00 1.619,20 1.766,40 2.060,80

32-31 anos - 62,00 1.490,40 1.639,44 1.788,48 2.086,56

33-32 anos - 64,00 1.508,80 1.659,68 1.810,56 2.112,32

34-33 anos - 66,00 1.527,20 1.679,92 1.832,64 2.138,08

35-34 anos - 68,00 1.545,60 1.700,16 1.854,72 2.163,84


PODER EXECUTIVO

Página 45

Cargo: Operador de Maquinas


01-00 anos - 00,00 1.350,00 1.485,00 1.620,00 1.890,00

02-01 anos - 02,00 1.377,00 1.514,70 1.652,40 1.927,80

03-02 anos - 04,00 1.404,00 1.544,40 1.684,80 1.965,60

04-03 anos - 06,00 1.431,00 1.574,10 1.717,20 2.003,40

05-04 anos - 08,00 1.458,00 1.603,80 1.749,60 2.041,20

06-05 anos - 10,00 1.485,00 1.633,50 1.782,00 2.079,00

07-06 anos - 12,00 1.512,00 1.663,20 1.814,40 2.116,80

08-07 anos - 14,00 1.539,00 1.692,90 1.846,80 2.154,60

09-08 anos - 16,00 1.566,00 1.722,60 1.879,20 2.192,40

10-09 anos - 18,00 1.593,00 1.752,30 1.911,60 2.230,20

11-10 anos - 20,00 1.620,00 1.782,00 1.944,00 2.268,00

12-11 anos - 22,00 1.647,00 1.811,70 1.976,40 2.305,80

13-12 anos - 24,00 1.674,00 1.841,40 2.008,80 2.343,60

14-13 anos - 26,00 1.701,00 1.871,10 2.041,20 2.381,40

15-14 anos - 28,00 1.728,00 1.900,80 2.073,60 2.419,20

16-15 anos - 30,00 1.755,00 1.930,50 2.106,00 2.457,00

17-16 anos - 32,00 1.782,00 1.960,20 2.138,40 2.494,80

18-17 anos - 34,00 1.809,00 1.989,90 2.170,80 2.532,60

19-18 anos - 36,00 1.836,00 2.019,60 2.203,20 2.570,40

20-19 anos - 38,00 1.863,00 2.049,30 2.235,60 2.608,20

21-20 anos - 40,00 1.890,00 2.079,00 2.268,00 2.646,00

22-21 anos - 42,00 1.917,00 2.108,70 2.300,40 2.683,80

23-22 anos - 44,00 1.944,00 2.138,40 2.332,80 2.721,60

24-23 anos - 46,00 1.971,00 2.168,10 2.365,20 2.759,40

25-24 anos - 48,00 1.998,00 2.197,80 2.397,60 2.797,20

26-25 anos - 50,00 2.025,00 2.227,50 2.430,00 2.835,00

27-26 anos - 52,00 2.052,00 2.257,20 2.462,40 2.872,80

28-27 anos - 54,00 2.079,00 2.286,90 2.494,80 2.910,60

29-28 anos - 56,00 2.106,00 2.316,60 2.527,20 2.948,40

30-29 anos - 58,00 2.133,00 2.346,30 2.559,60 2.986,20

31-30 anos - 60,00 2.160,00 2.376,00 2.592,00 3.024,00

32-31 anos - 62,00 2.187,00 2.405,70 2.624,40 3.061,80

33-32 anos - 64,00 2.214,00 2.435,40 2.656,80 3.099,60

34-33 anos - 66,00 2.241,00 2.465,10 2.689,20 3.137,40

35-34 anos - 68,00 2.268,00 2.494,80 2.721,60 3.175,20


PODER EXECUTIVO

Página 46

Cargo: Psicólogo


01-00 anos - 00,00 2.177,76 2.395,54 2.613,31 3.048,86

02-01 anos - 02,00 2.221,32 2.443,45 2.665,58 3.109,84

03-02 anos - 04,00 2.264,87 2.491,36 2.717,84 3.170,82

04-03 anos - 06,00 2.308,43 2.539,27 2.770,11 3.231,80

05-04 anos - 08,00 2.351,98 2.587,18 2.822,38 3.292,77

06-05 anos - 10,00 2.395,54 2.635,09 2.874,64 3.353,75

07-06 anos - 12,00 2.439,09 2.683,00 2.926,91 3.414,73

08-07 anos - 14,00 2.482,65 2.730,91 2.979,18 3.475,70

09-08 anos - 16,00 2.526,20 2.778,82 3.031,44 3.536,68

10-09 anos - 18,00 2.569,76 2.826,73 3.083,71 3.597,66

11-10 anos - 20,00 2.613,31 2.874,64 3.135,97 3.658,64

12-11 anos - 22,00 2.656,87 2.922,55 3.188,24 3.719,61

13-12 anos - 24,00 2.700,42 2.970,46 3.240,51 3.780,59

14-13 anos - 26,00 2.743,98 3.018,38 3.292,77 3.841,57

15-14 anos - 28,00 2.787,53 3.066,29 3.345,04 3.902,55

16-15 anos - 30,00 2.831,09 3.114,20 3.397,31 3.963,52

17-16 anos - 32,00 2.874,64 3.162,11 3.449,57 4.024,50

18-17 anos - 34,00 2.918,20 3.210,02 3.501,84 4.085,48

19-18 anos - 36,00 2.961,75 3.257,93 3.554,10 4.146,46

20-19 anos - 38,00 3.005,31 3.305,84 3.606,37 4.207,43

21-20 anos - 40,00 3.048,86 3.353,75 3.658,64 4.268,41

22-21 anos - 42,00 3.092,42 3.401,66 3.710,90 4.329,39

23-22 anos - 44,00 3.135,97 3.449,57 3.763,17 4.390,36

24-23 anos - 46,00 3.179,53 3.497,48 3.815,44 4.451,34

25-24 anos - 48,00 3.223,08 3.545,39 3.867,70 4.512,32

26-25 anos - 50,00 3.266,64 3.593,30 3.919,97 4.573,30

27-26 anos - 52,00 3.310,20 3.641,21 3.972,23 4.634,27

28-27 anos - 54,00 3.353,75 3.689,13 4.024,50 4.695,25

29-28 anos - 56,00 3.397,31 3.737,04 4.076,77 4.756,23

30-29 anos - 58,00 3.440,86 3.784,95 4.129,03 4.817,21

31-30 anos - 60,00 3.484,42 3.832,86 4.181,30 4.878,18

32-31 anos - 62,00 3.527,97 3.880,77 4.233,57 4.939,16

33-32 anos - 64,00 3.571,53 3.928,68 4.285,83 5.000,14

34-33 anos - 66,00 3.615,08 3.976,59 4.338,10 5.061,11

35-34 anos - 68,00 3.658,64 4.024,50 4.390,36 5.122,09


PODER EXECUTIVO

Página 47

Cargo: Recepcionista


01-00 anos - 00,00 881,00 969,10 1.057,20 1.233,40

02-01 anos - 02,00 898,62 988,48 1.078,34 1.258,07

03-02 anos - 04,00 916,24 1.007,86 1.099,49 1.282,74

04-03 anos - 06,00 933,86 1.027,25 1.120,63 1.307,40

05-04 anos - 08,00 951,48 1.046,63 1.141,78 1.332,07

06-05 anos - 10,00 969,10 1.066,01 1.162,92 1.356,74

07-06 anos - 12,00 986,72 1.085,39 1.184,06 1.381,41

08-07 anos - 14,00 1.004,34 1.104,77 1.205,21 1.406,08

09-08 anos - 16,00 1.021,96 1.124,16 1.226,35 1.430,74

10-09 anos - 18,00 1.039,58 1.143,54 1.247,50 1.455,41

11-10 anos - 20,00 1.057,20 1.162,92 1.268,64 1.480,08

12-11 anos - 22,00 1.074,82 1.182,30 1.289,78 1.504,75

13-12 anos - 24,00 1.092,44 1.201,68 1.310,93 1.529,42

14-13 anos - 26,00 1.110,06 1.221,07 1.332,07 1.554,08

15-14 anos - 28,00 1.127,68 1.240,45 1.353,22 1.578,75

16-15 anos - 30,00 1.145,30 1.259,83 1.374,36 1.603,42

17-16 anos - 32,00 1.162,92 1.279,21 1.395,50 1.628,09

18-17 anos - 34,00 1.180,54 1.298,59 1.416,65 1.652,76

19-18 anos - 36,00 1.198,16 1.317,98 1.437,79 1.677,42

20-19 anos - 38,00 1.215,78 1.337,36 1.458,94 1.702,09

21-20 anos - 40,00 1.233,40 1.356,74 1.480,08 1.726,76

22-21 anos - 42,00 1.251,02 1.376,12 1.501,22 1.751,43

23-22 anos - 44,00 1.268,64 1.395,50 1.522,37 1.776,10

24-23 anos - 46,00 1.286,26 1.414,89 1.543,51 1.800,76

25-24 anos - 48,00 1.303,88 1.434,27 1.564,66 1.825,43

26-25 anos - 50,00 1.321,50 1.453,65 1.585,80 1.850,10

27-26 anos - 52,00 1.339,12 1.473,03 1.606,94 1.874,77

28-27 anos - 54,00 1.356,74 1.492,41 1.628,09 1.899,44

29-28 anos - 56,00 1.374,36 1.511,80 1.649,23 1.924,10

30-29 anos - 58,00 1.391,98 1.531,18 1.670,38 1.948,77

31-30 anos - 60,00 1.409,60 1.550,56 1.691,52 1.973,44

32-31 anos - 62,00 1.427,22 1.569,94 1.712,66 1.998,11

33-32 anos - 64,00 1.444,84 1.589,32 1.733,81 2.022,78

34-33 anos - 66,00 1.462,46 1.608,71 1.754,95 2.047,44

35-34 anos - 68,00 1.480,08 1.628,09 1.776,10 2.072,11


PODER EXECUTIVO

Página 48

Cargo: Serviços Gerais


01-00 anos - 00,00 881,00 969,10 1.057,20 1.233,40

02-01 anos - 02,00 898,62 988,48 1.078,34 1.258,07

03-02 anos - 04,00 916,24 1.007,86 1.099,49 1.282,74

04-03 anos - 06,00 933,86 1.027,25 1.120,63 1.307,40

05-04 anos - 08,00 951,48 1.046,63 1.141,78 1.332,07

06-05 anos - 10,00 969,10 1.066,01 1.162,92 1.356,74

07-06 anos - 12,00 986,72 1.085,39 1.184,06 1.381,41

08-07 anos - 14,00 1.004,34 1.104,77 1.205,21 1.406,08

09-08 anos - 16,00 1.021,96 1.124,16 1.226,35 1.430,74

10-09 anos - 18,00 1.039,58 1.143,54 1.247,50 1.455,41

11-10 anos - 20,00 1.057,20 1.162,92 1.268,64 1.480,08

12-11 anos - 22,00 1.074,82 1.182,30 1.289,78 1.504,75

13-12 anos - 24,00 1.092,44 1.201,68 1.310,93 1.529,42

14-13 anos - 26,00 1.110,06 1.221,07 1.332,07 1.554,08

15-14 anos - 28,00 1.127,68 1.240,45 1.353,22 1.578,75

16-15 anos - 30,00 1.145,30 1.259,83 1.374,36 1.603,42

17-16 anos - 32,00 1.162,92 1.279,21 1.395,50 1.628,09

18-17 anos - 34,00 1.180,54 1.298,59 1.416,65 1.652,76

19-18 anos - 36,00 1.198,16 1.317,98 1.437,79 1.677,42

20-19 anos - 38,00 1.215,78 1.337,36 1.458,94 1.702,09

21-20 anos - 40,00 1.233,40 1.356,74 1.480,08 1.726,76

22-21 anos - 42,00 1.251,02 1.376,12 1.501,22 1.751,43

23-22 anos - 44,00 1.268,64 1.395,50 1.522,37 1.776,10

24-23 anos - 46,00 1.286,26 1.414,89 1.543,51 1.800,76

25-24 anos - 48,00 1.303,88 1.434,27 1.564,66 1.825,43

26-25 anos - 50,00 1.321,50 1.453,65 1.585,80 1.850,10

27-26 anos - 52,00 1.339,12 1.473,03 1.606,94 1.874,77

28-27 anos - 54,00 1.356,74 1.492,41 1.628,09 1.899,44

29-28 anos - 56,00 1.374,36 1.511,80 1.649,23 1.924,10

30-29 anos - 58,00 1.391,98 1.531,18 1.670,38 1.948,77

31-30 anos - 60,00 1.409,60 1.550,56 1.691,52 1.973,44

32-31 anos - 62,00 1.427,22 1.569,94 1.712,66 1.998,11

33-32 anos - 64,00 1.444,84 1.589,32 1.733,81 2.022,78

34-33 anos - 66,00 1.462,46 1.608,71 1.754,95 2.047,44

35-34 anos - 68,00 1.480,08 1.628,09 1.776,10 2.072,11


PODER EXECUTIVO

Página 49

Cargo: Técnico de Enfermagem


01-00 anos - 00,00 970,00 1.067,00 1.164,00 1.358,00

02-01 anos - 02,00 989,40 1.088,34 1.187,28 1.385,16

03-02 anos - 04,00 1.008,80 1.109,68 1.210,56 1.412,32

04-03 anos - 06,00 1.028,20 1.131,02 1.233,84 1.439,48

05-04 anos - 08,00 1.047,60 1.152,36 1.257,12 1.466,64

06-05 anos - 10,00 1.067,00 1.173,70 1.280,40 1.493,80

07-06 anos - 12,00 1.086,40 1.195,04 1.303,68 1.520,96

08-07 anos - 14,00 1.105,80 1.216,38 1.326,96 1.548,12

09-08 anos - 16,00 1.125,20 1.237,72 1.350,24 1.575,28

10-09 anos - 18,00 1.144,60 1.259,06 1.373,52 1.602,44

11-10 anos - 20,00 1.164,00 1.280,40 1.396,80 1.629,60

12-11 anos - 22,00 1.183,40 1.301,74 1.420,08 1.656,76

13-12 anos - 24,00 1.202,80 1.323,08 1.443,36 1.683,92

14-13 anos - 26,00 1.222,20 1.344,42 1.466,64 1.711,08

15-14 anos - 28,00 1.241,60 1.365,76 1.489,92 1.738,24

16-15 anos - 30,00 1.261,00 1.387,10 1.513,20 1.765,40

17-16 anos - 32,00 1.280,40 1.408,44 1.536,48 1.792,56

18-17 anos - 34,00 1.299,80 1.429,78 1.559,76 1.819,72

19-18 anos - 36,00 1.319,20 1.451,12 1.583,04 1.846,88

20-19 anos - 38,00 1.338,60 1.472,46 1.606,32 1.874,04

21-20 anos - 40,00 1.358,00 1.493,80 1.629,60 1.901,20

22-21 anos - 42,00 1.377,40 1.515,14 1.652,88 1.928,36

23-22 anos - 44,00 1.396,80 1.536,48 1.676,16 1.955,52

24-23 anos - 46,00 1.416,20 1.557,82 1.699,44 1.982,68

25-24 anos - 48,00 1.435,60 1.579,16 1.722,72 2.009,84

26-25 anos - 50,00 1.455,00 1.600,50 1.746,00 2.037,00

27-26 anos - 52,00 1.474,40 1.621,84 1.769,28 2.064,16

28-27 anos - 54,00 1.493,80 1.643,18 1.792,56 2.091,32

29-28 anos - 56,00 1.513,20 1.664,52 1.815,84 2.118,48

30-29 anos - 58,00 1.532,60 1.685,86 1.839,12 2.145,64

31-30 anos - 60,00 1.552,00 1.707,20 1.862,40 2.172,80

32-31 anos - 62,00 1.571,40 1.728,54 1.885,68 2.199,96

33-32 anos - 64,00 1.590,80 1.749,88 1.908,96 2.227,12

34-33 anos - 66,00 1.610,20 1.771,22 1.932,24 2.254,28

35-34 anos - 68,00 1.629,60 1.792,56 1.955,52 2.281,44


PODER EXECUTIVO

Página 50

Cargo: Técnico em Contabilidade


01-00 anos - 00,00 970,00 1.067,00 1.164,00 1.358,00

02-01 anos - 02,00 989,40 1.088,34 1.187,28 1.385,16

03-02 anos - 04,00 1.008,80 1.109,68 1.210,56 1.412,32

04-03 anos - 06,00 1.028,20 1.131,02 1.233,84 1.439,48

05-04 anos - 08,00 1.047,60 1.152,36 1.257,12 1.466,64

06-05 anos - 10,00 1.067,00 1.173,70 1.280,40 1.493,80

07-06 anos - 12,00 1.086,40 1.195,04 1.303,68 1.520,96

08-07 anos - 14,00 1.105,80 1.216,38 1.326,96 1.548,12

09-08 anos - 16,00 1.125,20 1.237,72 1.350,24 1.575,28

10-09 anos - 18,00 1.144,60 1.259,06 1.373,52 1.602,44

11-10 anos - 20,00 1.164,00 1.280,40 1.396,80 1.629,60

12-11 anos - 22,00 1.183,40 1.301,74 1.420,08 1.656,76

13-12 anos - 24,00 1.202,80 1.323,08 1.443,36 1.683,92

14-13 anos - 26,00 1.222,20 1.344,42 1.466,64 1.711,08

15-14 anos - 28,00 1.241,60 1.365,76 1.489,92 1.738,24

16-15 anos - 30,00 1.261,00 1.387,10 1.513,20 1.765,40

17-16 anos - 32,00 1.280,40 1.408,44 1.536,48 1.792,56

18-17 anos - 34,00 1.299,80 1.429,78 1.559,76 1.819,72

19-18 anos - 36,00 1.319,20 1.451,12 1.583,04 1.846,88

20-19 anos - 38,00 1.338,60 1.472,46 1.606,32 1.874,04

21-20 anos - 40,00 1.358,00 1.493,80 1.629,60 1.901,20

22-21 anos - 42,00 1.377,40 1.515,14 1.652,88 1.928,36

23-22 anos - 44,00 1.396,80 1.536,48 1.676,16 1.955,52

24-23 anos - 46,00 1.416,20 1.557,82 1.699,44 1.982,68

25-24 anos - 48,00 1.435,60 1.579,16 1.722,72 2.009,84

26-25 anos - 50,00 1.455,00 1.600,50 1.746,00 2.037,00

27-26 anos - 52,00 1.474,40 1.621,84 1.769,28 2.064,16

28-27 anos - 54,00 1.493,80 1.643,18 1.792,56 2.091,32

29-28 anos - 56,00 1.513,20 1.664,52 1.815,84 2.118,48

30-29 anos - 58,00 1.532,60 1.685,86 1.839,12 2.145,64

31-30 anos - 60,00 1.552,00 1.707,20 1.862,40 2.172,80

32-31 anos - 62,00 1.571,40 1.728,54 1.885,68 2.199,96

33-32 anos - 64,00 1.590,80 1.749,88 1.908,96 2.227,12

34-33 anos - 66,00 1.610,20 1.771,22 1.932,24 2.254,28

35-34 anos - 68,00 1.629,60 1.792,56 1.955,52 2.281,44


PODER EXECUTIVO

Página 51

Cargo: Técnico em Higiene Dentaria


01-00 anos - 00,00 970,00 1.067,00 1.164,00 1.358,00

02-01 anos - 02,00 989,40 1.088,34 1.187,28 1.385,16

03-02 anos - 04,00 1.008,80 1.109,68 1.210,56 1.412,32

04-03 anos - 06,00 1.028,20 1.131,02 1.233,84 1.439,48

05-04 anos - 08,00 1.047,60 1.152,36 1.257,12 1.466,64

06-05 anos - 10,00 1.067,00 1.173,70 1.280,40 1.493,80

07-06 anos - 12,00 1.086,40 1.195,04 1.303,68 1.520,96

08-07 anos - 14,00 1.105,80 1.216,38 1.326,96 1.548,12

09-08 anos - 16,00 1.125,20 1.237,72 1.350,24 1.575,28

10-09 anos - 18,00 1.144,60 1.259,06 1.373,52 1.602,44

11-10 anos - 20,00 1.164,00 1.280,40 1.396,80 1.629,60

12-11 anos - 22,00 1.183,40 1.301,74 1.420,08 1.656,76

13-12 anos - 24,00 1.202,80 1.323,08 1.443,36 1.683,92

14-13 anos - 26,00 1.222,20 1.344,42 1.466,64 1.711,08

15-14 anos - 28,00 1.241,60 1.365,76 1.489,92 1.738,24

16-15 anos - 30,00 1.261,00 1.387,10 1.513,20 1.765,40

17-16 anos - 32,00 1.280,40 1.408,44 1.536,48 1.792,56

18-17 anos - 34,00 1.299,80 1.429,78 1.559,76 1.819,72

19-18 anos - 36,00 1.319,20 1.451,12 1.583,04 1.846,88

20-19 anos - 38,00 1.338,60 1.472,46 1.606,32 1.874,04

21-20 anos - 40,00 1.358,00 1.493,80 1.629,60 1.901,20

22-21 anos - 42,00 1.377,40 1.515,14 1.652,88 1.928,36

23-22 anos - 44,00 1.396,80 1.536,48 1.676,16 1.955,52

24-23 anos - 46,00 1.416,20 1.557,82 1.699,44 1.982,68

25-24 anos - 48,00 1.435,60 1.579,16 1.722,72 2.009,84

26-25 anos - 50,00 1.455,00 1.600,50 1.746,00 2.037,00

27-26 anos - 52,00 1.474,40 1.621,84 1.769,28 2.064,16

28-27 anos - 54,00 1.493,80 1.643,18 1.792,56 2.091,32

29-28 anos - 56,00 1.513,20 1.664,52 1.815,84 2.118,48

30-29 anos - 58,00 1.532,60 1.685,86 1.839,12 2.145,64

31-30 anos - 60,00 1.552,00 1.707,20 1.862,40 2.172,80

32-31 anos - 62,00 1.571,40 1.728,54 1.885,68 2.199,96

33-32 anos - 64,00 1.590,80 1.749,88 1.908,96 2.227,12

34-33 anos - 66,00 1.610,20 1.771,22 1.932,24 2.254,28

35-34 anos - 68,00 1.629,60 1.792,56 1.955,52 2.281,44


PODER EXECUTIVO

Página 52

Cargo: Técnico em Prótese


01-00 anos - 00,00 970,00 1.067,00 1.164,00 1.358,00

02-01 anos - 02,00 989,40 1.088,34 1.187,28 1.385,16

03-02 anos - 04,00 1.008,80 1.109,68 1.210,56 1.412,32

04-03 anos - 06,00 1.028,20 1.131,02 1.233,84 1.439,48

05-04 anos - 08,00 1.047,60 1.152,36 1.257,12 1.466,64

06-05 anos - 10,00 1.067,00 1.173,70 1.280,40 1.493,80

07-06 anos - 12,00 1.086,40 1.195,04 1.303,68 1.520,96

08-07 anos - 14,00 1.105,80 1.216,38 1.326,96 1.548,12

09-08 anos - 16,00 1.125,20 1.237,72 1.350,24 1.575,28

10-09 anos - 18,00 1.144,60 1.259,06 1.373,52 1.602,44

11-10 anos - 20,00 1.164,00 1.280,40 1.396,80 1.629,60

12-11 anos - 22,00 1.183,40 1.301,74 1.420,08 1.656,76

13-12 anos - 24,00 1.202,80 1.323,08 1.443,36 1.683,92

14-13 anos - 26,00 1.222,20 1.344,42 1.466,64 1.711,08

15-14 anos - 28,00 1.241,60 1.365,76 1.489,92 1.738,24

16-15 anos - 30,00 1.261,00 1.387,10 1.513,20 1.765,40

17-16 anos - 32,00 1.280,40 1.408,44 1.536,48 1.792,56

18-17 anos - 34,00 1.299,80 1.429,78 1.559,76 1.819,72

19-18 anos - 36,00 1.319,20 1.451,12 1.583,04 1.846,88

20-19 anos - 38,00 1.338,60 1.472,46 1.606,32 1.874,04

21-20 anos - 40,00 1.358,00 1.493,80 1.629,60 1.901,20

22-21 anos - 42,00 1.377,40 1.515,14 1.652,88 1.928,36

23-22 anos - 44,00 1.396,80 1.536,48 1.676,16 1.955,52

24-23 anos - 46,00 1.416,20 1.557,82 1.699,44 1.982,68

25-24 anos - 48,00 1.435,60 1.579,16 1.722,72 2.009,84

26-25 anos - 50,00 1.455,00 1.600,50 1.746,00 2.037,00

27-26 anos - 52,00 1.474,40 1.621,84 1.769,28 2.064,16

28-27 anos - 54,00 1.493,80 1.643,18 1.792,56 2.091,32

29-28 anos - 56,00 1.513,20 1.664,52 1.815,84 2.118,48

30-29 anos - 58,00 1.532,60 1.685,86 1.839,12 2.145,64

31-30 anos - 60,00 1.552,00 1.707,20 1.862,40 2.172,80

32-31 anos - 62,00 1.571,40 1.728,54 1.885,68 2.199,96

33-32 anos - 64,00 1.590,80 1.749,88 1.908,96 2.227,12

34-33 anos - 66,00 1.610,20 1.771,22 1.932,24 2.254,28

35-34 anos - 68,00 1.629,60 1.792,56 1.955,52 2.281,44


PODER EXECUTIVO

Página 53

Cargo: Vigia


01-00 anos - 00,00 881,00 969,10 1.057,20 1.233,40

02-01 anos - 02,00 898,62 988,48 1.078,34 1.258,07

03-02 anos - 04,00 916,24 1.007,86 1.099,49 1.282,74

04-03 anos - 06,00 933,86 1.027,25 1.120,63 1.307,40

05-04 anos - 08,00 951,48 1.046,63 1.141,78 1.332,07

06-05 anos - 10,00 969,10 1.066,01 1.162,92 1.356,74

07-06 anos - 12,00 986,72 1.085,39 1.184,06 1.381,41

08-07 anos - 14,00 1.004,34 1.104,77 1.205,21 1.406,08

09-08 anos - 16,00 1.021,96 1.124,16 1.226,35 1.430,74

10-09 anos - 18,00 1.039,58 1.143,54 1.247,50 1.455,41

11-10 anos - 20,00 1.057,20 1.162,92 1.268,64 1.480,08

12-11 anos - 22,00 1.074,82 1.182,30 1.289,78 1.504,75

13-12 anos - 24,00 1.092,44 1.201,68 1.310,93 1.529,42

14-13 anos - 26,00 1.110,06 1.221,07 1.332,07 1.554,08

15-14 anos - 28,00 1.127,68 1.240,45 1.353,22 1.578,75

16-15 anos - 30,00 1.145,30 1.259,83 1.374,36 1.603,42

17-16 anos - 32,00 1.162,92 1.279,21 1.395,50 1.628,09

18-17 anos - 34,00 1.180,54 1.298,59 1.416,65 1.652,76

19-18 anos - 36,00 1.198,16 1.317,98 1.437,79 1.677,42

20-19 anos - 38,00 1.215,78 1.337,36 1.458,94 1.702,09

21-20 anos - 40,00 1.233,40 1.356,74 1.480,08 1.726,76

22-21 anos - 42,00 1.251,02 1.376,12 1.501,22 1.751,43

23-22 anos - 44,00 1.268,64 1.395,50 1.522,37 1.776,10

24-23 anos - 46,00 1.286,26 1.414,89 1.543,51 1.800,76

25-24 anos - 48,00 1.303,88 1.434,27 1.564,66 1.825,43

26-25 anos - 50,00 1.321,50 1.453,65 1.585,80 1.850,10

27-26 anos - 52,00 1.339,12 1.473,03 1.606,94 1.874,77

28-27 anos - 54,00 1.356,74 1.492,41 1.628,09 1.899,44

29-28 anos - 56,00 1.374,36 1.511,80 1.649,23 1.924,10

30-29 anos - 58,00 1.391,98 1.531,18 1.670,38 1.948,77

31-30 anos - 60,00 1.409,60 1.550,56 1.691,52 1.973,44

32-31 anos - 62,00 1.427,22 1.569,94 1.712,66 1.998,11

33-32 anos - 64,00 1.444,84 1.589,32 1.733,81 2.022,78

34-33 anos - 66,00 1.462,46 1.608,71 1.754,95 2.047,44

35-34 anos - 68,00 1.480,08 1.628,09 1.776,10 2.072,11


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ANEXO V - EXTINÇÃO NA VACÂNCIA DE CARGOS DE PROVIMENTO EFETIVO

Denominação Nº de Vagas

Assistente de Contabilidade 01 Desenhista 01 Economista 01 Gerente de Recursos Humanos 01 Técnico Edificações 01


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ANEXO VI- ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS

ADVOGADO: Compreende os cargos que se destinam a prestar assistência em assuntos de natureza jurídica, bem como representar judicial e extrajudicialmente o Município; atuar em qualquer foro ou instância em nome do Município, nos feitos em que seja autor, réu, assistente ou oponente, no sentido de resguardar seus interesses; prestar assessoria jurídica às unidades administrativas da Prefeitura, emitindo pareceres sobre assuntos fiscais, trabalhistas, administrativos, previdenciários, constitucionais, civis e outros, através de pesquisas da legislação, jurisprudências, doutrinas e instruções regulamentares; estudar e redigir minutas de projetos de leis, decretos, atos normativos, bem como documentos contratuais de toda espécie, em conformidade com as normas legais; interpretar normas legais e administrativas diversas, para responder a consultas das unidades da Prefeitura; efetuar a cobrança da dívida ativa, judicial ou extrajudicialmente; promover desapropriações de forma amigável ou judicial; estudar questões de interesse da Prefeitura que apresentem aspectos jurídicos específicos; assistir à Prefeitura na negociação de contratos, convênios e acordos com outras entidades públicas ou privadas; analisar processos referentes à aquisição, transferência, alienação, cessão, permuta, permissão e concessão de bens ou serviços, conforme o caso, em que for interessado o Município, examinando a documentação concernente à transação; prestar assessoramento jurídico aos Conselhos Municipais, analisando as questões formuladas e orientando quanto aos procedimentos cabíveis; elaborar pareceres, informes técnicos e relatórios, realizando pesquisas, entrevistas, fazendo observações e sugerindo medidas para implantação, desenvolvimento e aperfeiçoamento de atividades em sua área de atuação; realizar outras atribuições compatíveis com sua especialização profissional. AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE: Compreende o cargo a que se destina com atribuições de executar tarefas de estimular continuamente a organização comunitária; participar da vida da comunidade, principalmente através das organizações, estimulando a discussão das questões relativas à melhoria de vida da população; fortalecer elos entre a comunidade e os serviços de saúde; coletar dados sobre aspectos sociais, econômicos, sanitários e culturais; informar aos demais membros da equipe de saúde da disponibilidade, necessidades e dinâmica social da comunidade; orientar a comunidade para utilização adequada dos serviços de saúde; registrar nascimentos, doenças de notificação compulsória e de vigilância epidemiológica e óbitos ocorridos; cadastrar todas as famílias da sua área de abrangência; identificar e registrar todas as gestantes e crianças de 0 a 6 anos de sua área de abrangência, através de visitas domiciliares; atuar integrando as instituições governamentais e não governamentais, grupos de associações da comunidade (parteiras, clube de mães, etc); executar, dentro do seu nível de competência, ações e atividades básicas de saúde. AGENTE DE COMBATE ÀS ENDEMIAS: Compreende o cargo a que se destina com atribuições de executar tarefas Compreende o cargo a que se destina com atribuições de executar tarefas de combate aos vetores: dengue, leishmaniose; chagas esquitossomose, etc; palestras, detetização, limpeza e exames; realizar pesquisa de triatomíneos em domicílios em áreas endêmicas; -Realizar identificações e eliminações de focos e/ou criadouros de Aedes Aegypti e Aedes Albopictus em imóveis; -Implantar a vigilância entomológica em municípios não infestados pelo Aedes Aegypiti; realizar levantamento, investigação e/ou monitoramento de flebotomíneos no município, conforme classificação epidemiológica para leshmaniose visceral; prover sorologia de material coletado em carnívoros e roedores para detecção de circulação de peste em áreas focais; realizar borrifação em domicílios para controle de triatomíneos em área endêmica; -Realizar tratamento de imóveis com focos de mosquito, visando o controle da


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dengue; realizar exames coproscópicos para controle de esquistossomose e outras helmintoses em áreas endêmicas; palestrar em escolas e outros seguimentos; detetizar para combater ao Dengue e outros insetos. AGENTE DE SAÚDE (PSF): Visitam domicílios periodicamente; assistem pacientes, dispensando-lhes cuidados simples de saúde, sob orientação e supervisão de profissionais da saúde; orientam a comunidade para promoção da saúde; rastreiam focos de doenças específicas; promovem educação sanitária e ambiental; participam de campanhas preventivas; incentivam atividades comunitárias; promovem comunicação entre unidade de saúde, autoridades e comunidade; participam de reuniões profissionais. Executam tarefas administrativas. ASSISTENTE SOCIAL: Compreende os cargos que se destinam a planejar, coordenar, elaborar, executar, supervisionar e avaliar estudos, pesquisas, planos, programas e projetos que atendam às necessidades e interesse da população Municipal. Área de atendimento à população do Município: elaborar, implementar, executar e avaliar políticas sociais junto a órgãos da Administração Pública, direta ou indireta, empresas, entidades e organizações populares, inclusive àquelas voltadas a proteção da criança e do adolescente; elaborar, coordenar, executar e avaliar planos, programas e projetos que sejam do âmbito de atuação do Serviço Social com participação da Sociedade Civil; orientar indivíduos e grupos de diferentes segmentos sociais no sentido de identificar recursos e de fazer seu uso no atendimento e na defesa de seus direitos; planejar, organizar e administrar benefícios e Serviços Sociais; planejar, executar e avaliar pesquisas que possam contribuir para análise da realidade social e para subsidiar ações profissionais; prestar assessoria e consultoria a órgãos da Administração Pública direta e indireta, empresas privadas e outras entidades com relação a planos, programas e projetos do âmbito de atuação do Serviço Social; realizar estudos socioeconômicos com os usuários para fins de benefícios e serviços sociais junto a órgãos da Administração Pública direta e indireta, empresas privadas e outras entidades; realizar sindicâncias para inclusão de indivíduos ou famílias em programas sociais; atender aos internos de hospitais e outras unidades de saúde. - Área de atendimento ao servidor municipal: coordenar, elaborar, executar, supervisionar e avaliar estudos, pesquisas, planos, programas e projetos na área de Serviço Social que proporcionem a melhoria da qualidade de vida dos servidores municipais; atuar na identificação de fatores psicossociais e econômicos que estejam interferindo na vida funcional do servidor; realizar estudo socioeconômico dos servidores para fins de benefícios e serviços sociais da Administração Pública direta e indireta, encaminhando-os aos recursos que se fizerem necessários; realizar vistorias, laudos técnicos, informações e pareceres sobre matéria de serviço social relacionados aos servidores; elaborar, executar e avaliar projetos de readaptação e reabilitação profissional e social de servidores, junto ao setor de pessoal; atribuições comuns a todas as áreas: elaborar pareceres, informes técnicos e relatórios, realizando pesquisas, entrevistas, fazendo observações e sugerindo medidas para implantação, desenvolvimento e aperfeiçoamento de atividades em sua área de atuação; participar das atividades administrativas, de controle e de apoio referentes à sua área de atuação; participar das atividades de treinamento e aperfeiçoamento de pessoal técnico e auxiliar, realizando-as em serviço ou ministrando aulas e palestras, a fim de contribuir para o desenvolvimento qualitativo dos recursos humanos em sua área de atuação; participar de grupos de trabalho e/ou reuniões com unidades da Prefeitura e outras entidades públicas e particulares, para fins de formulação de diretrizes, planos e programas de trabalho afetos ao Município; realizar outras atribuições compatíveis com sua especialização profissional.


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AUXILIAR DE CONSULTÓRIO DENTÁRIO: Compreende o cargo a que se destina com atribuições de auxiliar nas tarefas de odontologia em geral; preparar os pacientes para as consultas; auxiliar o profissional de odontologia na execução das técnicas; ficar responsável pela esterilização e ordenamento do instrumental; participar de atividades de educação em saúde bucal; auxiliar nos programas de educação em saúde bucal; realizar o serviço de limpeza geral das Unidades Sanitárias e lavagem das roupas utilizadas nos procedimentos pelos profissionais da área; recolher os resíduos de saúde e colocá-los nos recipientes adequados; zelar pelo patrimônio sob sua responsabilidade e pela segurança individual e coletiva, utilizando equipamentos de proteção apropriados, quando da execução dos serviços; participar de programa de treinamento, quando convocado; executar outras tarefas correlatas. AUXILIAR DE ENFERMAGEM: Compreende o cargo a que se destina com atribuições de exercer atividades de nível médio, de natureza repetitiva, envolvendo serviços auxiliares de enfermagem sob supervisão do Enfermeiro; preparar o paciente para consultas, exames e tratamentos; executar tratamentos prescritos, ou de rotina; ministrar medicamentos via oral e parenteral; realizar controle hídrico; aplicar oxigenioterapia; nebulização, enteroclisma, enema e calor ou frio; executar tarefas referentes à conservação e aplicação de vacinas; efetuar controle de pacientes e de comunicantes em doenças transmissíveis; colher material para exames laboratoriais; executar atividades de desinfecção e esterilização; prestar cuidados de higiene e conforto ao paciente e zelar por sua segurança; alimentar ou auxiliar o paciente na alimentação; zelar pela limpeza e ordem do material, equipamento e das dependências da unidade de saúde; orientar os pacientes quanto ao cumprimento das prescrições médicas e de enfermagem; auxiliar o Enfermeiro na execução dos programas de educação para a saúde; executar os trabalhos de rotina vinculados à alta de pacientes; participar dos procedimentos pós morte; zelar pelo patrimônio sob sua responsabilidade e pela segurança individual e coletiva, utilizando equipamentos de proteção apropriados, quando da execução dos serviços; participar de programa de treinamento, quando convocado; executar outras tarefas correlatas. AUXILIAR DE LABORATÓRIO: Compreende o cargo a que se destina com atribuições de executar tarefas de fazer a assepsia de agulhas e vidraria, como provetas, pipetas, tubos, seringas e outros recipientes, lavando-os, esterilizando-os e secando-os, para garantir o seu uso dentro do que impõe as normas; limpa instrumentos e aparelhos, como microscópio, centrífugas autoclaves ou estufas utilizando panos, escovas ou outros expedientes, para conservá-los e possibilitar o seu uso imediato; realiza o enchimento, embalagem e rotulação de vidros, ampolas e similares, valendo-se de procedimentos aconselháveis, para acondicioná-los conforme determina a ordem de serviço; faz colheitas de amostras de água, leite e outros materiais, utilizando técnica especial, instrumentos e recipientes apropriados, para possibilitar exames dessas substâncias; trata dos animais do biotério, cuidando da sua alimentação e higiene, para mantê-los em condições de aproveitamento nos testes e pesquisas laboratoriais; auxilia na realização de várias tarefas de laboratório, preparando meios de cultura, fazendo semeaduras e preparando vacinas, para aumentar o rendimento dos trabalhos aí realizados. CONTADOR: Compreende os cargos que se destinam a planejar, coordenar e executar os trabalhos de análise, registro e perícias contábeis, estabelecendo princípios, normas e procedimentos, obedecendo às determinações de controle externo, para permitir a administração dos recursos patrimoniais e financeiros da Prefeitura; organizar os serviços de contabilidade da prefeitura, traçando o plano de contas, o sistema de livros e documentos e o método de escrituração, para possibilitar o controle contábil e orçamentário; supervisionar os trabalhos de contabilização dos documentos, analisando-os e orientando o seu processamento,


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adequando-os ao plano de contas, para assegurar a correta apropriação contábil; analisar, conferir, elaborar ou assinar balanços e demonstrativos de contas e empenhos, observando sua correta classificação e lançamento, verificando a documentação pertinente, para atender a exigências legais e formais de controle; controlar a execução orçamentária, analisando documentos, elaborando relatórios e demonstrativos; controlar a movimentação de recursos, fiscalizando o ingresso de receitas, cumprimento de obrigações de pagamentos a terceiros, saldos em caixa e contas bancárias, para apoiar a administração dos recursos financeiros da Prefeitura; analisar aspectos financeiros, contábeis e orçamentários da execução de contratos, convênios, acordos e atos que geram direitos e obrigações, verificando a propriedade na aplicação de recursos repassados, analisando cláusulas contratuais, dando orientação aos executores, a fim de assegurar o cumprimento da legislação aplicável; analisar os atos de natureza orçamentária, financeira, contábil e patrimonial, verificando sua correção, para determinar ou realizar auditorias e medidas de aperfeiçoamento de controle interno; planejar, programar, coordenar e realizar exames, perícias e auditagens, de rotina ou especiais, bem como orientar a organização de processos de tomadas de contas, emitindo certificado de auditoria, com a finalidade de atender a exigências legais; participar de grupos de trabalho e/ou reuniões com unidades da prefeitura e outras entidades públicas, para fins de formulação de diretrizes, planos e programas de trabalho afetos ao Município; realizar outras atribuições compatíveis com sua especialização profissional. CONTROLADOR INTERNO: Compreende o cargo a que se destina a avaliar o cumprimento das diretrizes, objetivos e metas previstas no Plano Plurianual, que realizado mediante análise de compatibilidade; verificar o atendimento das metas estabelecidas na Lei de Diretrizes Orçamentárias - LDO; verificar os limites e condições para realização de operações de créditos e inscrição de dívida em restos a pagar; verificar periodicamente a observância do limite dos gastos despendidos com pessoal e avaliar as medidas adotadas para o seu retorno ao patamar permitido ao final de cada quadrimestre; verificar as providências tomadas para a recondução dos montantes das dívidas consolidadas e mobiliárias aos respectivos limites nos três quadrimestres subsequentes ao da apuração; controlar a destinação de recursos obtidos com a alienação de ativos; verificar e acompanhar o cumprimento do limite de gastos totais do legislativo municipal mediante análise dos valores da receita considerada para a fixação do total da despesa da câmara municipal, do percentual aplicável e dos repasses no curso do exercício; controlar a execução orçamentária à vista da programação financeira e do cronograma mensal de desembolso; avaliar os procedimentos adotados para a realização da receita e da despesa pública; verificar a correta aplicação das transferências voluntárias; controlar a destinação de recursos para os setores públicos e privados; avaliar o montante da dívida e as condições de endividamento do município; verificar e analisar a escrituração das contas públicas; acompanhar a gestão patrimonial; apreciar o relatório de gestão fiscal e assiná-lo; avaliar os resultados obtidos pelos administradores na execução dos programas de governo e a aplicação dos recursos orçamentários; apontar as falhas dos expedientes encaminhados e indicar soluções; verificar as implementações das soluções indicadas para sanar problemas detectados; criar e solicitar condições para a atuação eficaz do controle interno municipal; orientar e expedir atos normativos para os órgãos setoriais; desempenhar outras atividades estabelecidas em lei ou que decorram das suas atribuições; efetuar o planejamento global das atividades anuais e plurianuais; executar tarefas afins e de interesse da municipalidade; zelar pelo patrimônio sob sua responsabilidade e pela segurança individual e coletiva, utilizando equipamentos de proteção apropriados, quando da execução dos serviços; participar de programa de treinamento, quando convocado; executar outras tarefas correlatas compatíveis com a natureza do cargo e de interesse da municipalidade.


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ENFERMEIRA (O): Compreende o cargo a que se destina com atribuições nas Unidades Básicas de Saúde ou nas Unidades de Saúde da Família, conforme sua área de atuação: Gerenciar serviços, desenvolver ações de programação e avaliar as atividades de enfermagem; supervisionar a equipe de enfermagem e as atividades realizadas; responsabilizar-se pela previsão e provisão de material e equipamentos necessários às ações de enfermagem; auxiliar na conservação de aparelhos e equipamentos e, quando necessário, solicitar consertos; elaborar e atualizar procedimentos, rotinas e normas de enfermagem, revisando periodicamente o registro de dados e os sistemas de comunicação; Analisar e avaliar a assistência prestada à comunidade; viabilizar capacitação de toda a equipe de enfermagem, visando à melhoria na qualidade dos serviços prestados; promover ações educativas com os usuários durante consultas, visitas domiciliares e em trabalhos em grupo, visando à autonomia individual em relação à prevenção, promoção e reabilitação da saúde; discutir com grupos organizados da sociedade os problemas de saúde e as alternativas para resolvê-los; planejar e executar atividades e cuidados de enfermagem de maior complexidade; realizar ações de saúde em diferentes ambientes e, quando necessário, no domicílio; organizar e coordenar a criação de grupos de patologias específicas, como de hipertensos, diabéticos, saúde mental; zelar pelo patrimônio sob sua responsabilidade e pela segurança individual e coletiva, utilizando equipamentos de proteção apropriados, quando da execução dos serviços; participar de programa de treinamento, quando convocado; executar outras tarefas correlatas. ENGENHEIRO AGRÔNOMO: Compreende o cargo a que se destina a desenvolver planejar, elaborar e supervisionar, projetos referentes a cultivos agrícolas, bem como coordenar e fiscalizar sua execução; desenvolver estudos e projetos destinados a promover o aperfeiçoamento e aprimoramento de serviços e equipamentos urbanos, rurais e regionais nos seus aspectos técnicos; planejar e orientar a execução de projetos relacionados à exploração de recursos naturais e ao desenvolvimento da produção industrial e agropecuária; realizar pesquisas, experimentações e ensaios relacionados à produção técnica especializada, industrial ou agropecuária; planejar e dirigir os trabalhos de controle de produção agropecuária; efetuar perícias e emitir pareceres em matéria de sua especialização; zelar pelo patrimônio sob sua responsabilidade e pela segurança individual e coletiva, utilizando equipamentos de proteção apropriados, quando da execução dos serviços; participar de programa de treinamento, quando convocado; executar outras tarefas correlatas compatíveis com a natureza do cargo e de interesse da municipalidade. ENGENHEIRO CIVIL: Compreende os cargos que se destinam a estudar, avaliar e elaborar projetos de engenharia, bem como coordenar e fiscalizar sua execução; avaliar as condições requeridas para obras, estudando o projeto e examinando as características do terreno disponível para a construção; calcular os esforços e deformações previstos na obra projetada ou que a afetem, consultando tabelas e efetuando comparações, levando em consideração fatores como carga calculada, pressões de água, resistência aos ventos e mudanças de temperatura, para apurar a natureza dos materiais que devem ser utilizados na construção; consultar outros especialistas da área de engenharia e arquitetura, trocando informações relativas ao trabalho a ser desenvolvido, para decidir sobre as exigências técnicas e estéticas relacionadas à obra a ser executada; elaborar o projeto da construção, preparando plantas e especificações da obra, indicando tipos e qualidade de materiais, equipamentos e mão de obra necessários e efetuando cálculo aproximado dos custos, a fim de apresentá-lo aos superiores imediatos para a aprovação; preparar o programa de execução do trabalho, elaborando plantas, croquis, cronogramas e outros subsídios que se fizerem necessários, para possibilitar a


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orientação e fiscalização do desenvolvimento das obras; dirigir a execução de projetos, acompanhando e orientando as operações à medida que avançam as obras, para assegurar o cumprimento dos prazos e dos padrões de qualidade e segurança recomendados; elaborar, dirigir e executar projetos de engenharia civil relativos a vias urbanas e obras de pavimentação em geral; analisar processos e dar pareceres em projetos de loteamento de acordo com a legislação específica; promover a regularização dos loteamentos clandestinos e irregulares; fiscalizar a execução de planos de obras de loteamentos, verificando o cumprimento de cronogramas e projetos aprovados; participar da fiscalização do cumprimento das normas de posturas e obras realizadas no Município, conforme o disposto em legislação municipal; realizar outras atribuições compatíveis com sua especialização profissional. FARMACÊUTICO/BIOQUÍMICO: Compreende o cargo a que se destina com atribuições de recepcionar e identificar o paciente, apresentando e explicando os procedimentos a serem realizados; atuar em equipe multiprofissional no desenvolvimento de projetos terapêuticos em Unidades de Saúde; atuar em equipe multiprofissional assegurando a assistência terapêutica universalizada na promoção, proteção e recuperação da saúde da população, em seus aspectos individuais e coletivos; desenvolver atividades de planejamento, pesquisa, manipulação, produção, controle de qualidade, vigilância epidemiológica, farmacológica e sanitária dos medicamentos e produtos farmacêuticos; atuar no controle e gerenciamento de medicamentos e correlatos (políticas de saúde e de medicamentos); prestar assistência farmacêutica na dispensação e distribuição de medicamentos e correlatos envolvendo revisão, atualização, inspeção e fiscalização, elaboração de laudos técnicos e a realização de perícias técnico-legais relacionadas com atividades, produtos, fórmulas, processos e métodos farmacêuticos ou de natureza farmacêutica; atuar na seleção (padronização) compra (licitação e opção técnica), armazenamento e distribuição de medicamentos e correlatos; atuar no controle de qualidade, inocuidade e eficácia dos medicamentos; desenvolver atividades de formação e educação; facilitar o acesso e participação do paciente e seus familiares no processo de tratamento, incentivando o auto - cuidado e as práticas de educação em saúde; participar do planejamento, coordenação e supervisão de atividades desenvolvidas na instituição por estagiários e voluntários; atuar na comunidade através de ações intersetoriais; zelar pelo patrimônio sob sua responsabilidade e pela segurança individual e coletiva, utilizando equipamentos de proteção apropriados, quando da execução dos serviços; participar de programa de treinamento, quando convocado; executar outras tarefas correlatas. FISCAL DE OBRAS E FISCAL DE POSTURAS: Compreende o cargo a que se destina a verificar e orientar o cumprimento da regulamentação urbanística concernente às obras públicas, particulares, o cumprimento das leis, regulamentos e normas que regem as posturas municipais; verificar imóveis recém-construídos ou reformados, inspecionando o funcionamento das instalações sanitárias e o estado de conservação e a qualidade do material empregado e o licenciamento; verificar o depósito na via pública, restos de material de construção, resíduos, etc., objetivando a desobstrução da via pública; proceder ao acompanhamento e à fiscalização de obras; verificar a regularidade do licenciamento de atividades comerciais, industriais, de prestação de serviços das pessoas jurídicas e autônomas, de produtor rural, bem como as licenças de ambulantes; verificar, além das indicações de segurança, o cumprimento de posturas relativas a fabrico, manipulação, depósito, embarque, desembarque, transporte, comércio e uso de inflamáveis, explosivos e corrosivos; emitir relatórios periódicos sobre suas atividades e manter a chefia permanentemente informada a respeito das irregularidades encontradas; verificar as licenças de ambulantes e impedir o exercício desse tipo de comércio por pessoa que não possua a documentação exigida; verificar


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a instalação e localização de móveis, equipamentos, veículos, utensílios e objetos, de bancas e barracas em logradouros públicos quanto à permissão para cada tipo de comércio, bem como quanto à observância de aspectos estéticos, de ordem e segurança pública; zelar pelo patrimônio sob sua responsabilidade e pela segurança individual e coletiva, utilizando equipamentos de proteção apropriados, quando da execução dos serviços; participar de programa de treinamento, quando convocado; executar outras tarefas correlatas compatíveis com a natureza do cargo e de interesse da municipalidade. FISCAL DE TRIBUTOS: Compreende o cargo a que se destina a instruir o contribuinte sobre o cumprimento da legislação tributária; coligir, examinar, selecionar e preparar elementos necessários à execução da fiscalização; fazer o cadastramento de contribuintes, bem como o lançamento, a cobrança e o controle do recebimento de tributos; verificar balanços e declarações de imposto de renda, objetivando comparar as receitas lançadas com as receitas constantes nas notas fiscais; verificar, em estabelecimentos comerciais, a existência e a autenticidade de livros e registros fiscais instituídos pela legislação especifica; verificar os registros de pagamento dos tributos nos documentos em poder dos contribuintes; fazer plantões fiscais e relatórios sobre as fiscalizações efetuadas; lavrar autos de infração e apreensão, bem como termos de exame de escrita; propor a realização de inquéritos e sindicâncias que visem salvaguardar os interesses da Fazenda Municipal; propor medidas relativas à legislação tributária, fiscalização fazendária e administração fiscal; verificar a regularidade do licenciamento de atividades comerciais; zelar pelo patrimônio sob sua responsabilidade e pela segurança individual e coletiva, utilizando equipamentos de proteção apropriados, quando da execução dos serviços; participar de programa de treinamento, quando convocado; executar outras tarefas correlatas compatíveis com a natureza do cargo e de interesse da municipalidade. FISCAL SANITÁRIO: Compreende o cargo a que se destina com atribuições de efetuar fiscalização mediante rondas e vistorias espontâneas, sistemáticas e dirigidas, especialmente: fiscalizar habitações e estabelecimentos comerciais e de serviços, excetuando-se os estabelecimentos comerciais e de serviços sob a responsabilidade de profissionais cuja a escolaridade seja a superior completa na área da saúde; fiscalizar piscinas de uso coletivo restrito, tais como: as de clubes, condomínios, escolas associações, hotéis, motéis e congêneres; fiscalizar as condições sanitárias das instalações prediais de águas e esgotos; fiscalizar quanto à regularização das condições sanitárias das ligações de água e esgoto à rede pública; fiscalizar estabelecimentos de serviços, tais como: barbearias, salões de beleza, casas de banho, estabelecimentos esportivos de ginástica, cultura física, natação e congêneres, asilos, creches e similares; fiscalizar estabelecimentos de ensino, hotéis, motéis e congêneres, clubes recreativos e similares, lavanderias e similares, agências funerárias, velórios, necrotérios, cemitérios e crematórios, no tocante às questões higiênico-sanitárias; fiscalizar estabelecimentos que comercializem e distribuam gêneros alimentícios, bebidas e águas minerais; fiscalizar estabelecimentos que fabriquem e/ou manipulem gêneros alimentícios e envasem bebidas e águas minerais; encaminhar para análise laboratorial alimentos e outros produtos para fins de controle; apreender alimentos, mercadorias e outros produtos que estejam em desacordo com a legislação sanitária vigente; efetuar interdição de produtos, embalagens e equipamentos em desacordo com a legislação sanitária vigente; efetuar interdição parcial ou total do estabelecimento fiscalizado; expedir autos de intimação, de interdição, de apreensão, de coleta de amostras e de infração e aplicar diretamente as penalidades que lhe forem delegadas por legislação específica; fazer cumprir a legislação sanitária federal, estadual e municipal em vigor; exercer o poder de polícia do Município na área de saúde pública; zelar pelo patrimônio


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sob sua responsabilidade e pela segurança individual e coletiva, utilizando equipamentos de proteção apropriados, quando da execução dos serviços; participar de programa de treinamento, quando convocado; executar outras tarefas correlatas. FISIOTERAPEUTA: Compreende o cargo a que se destina com atribuições de realizar testes musculares, funcionais, de amplitude articular, verificação cinética e movimentação, pesquisa, reflexos, de provas de esforço e de atividades para identificar o nível de capacidade e deficiência funcional dos órgãos afetados; planejar e executar o tratamento de afecções reumáticas, osteoporoses, sequelas de acidentes vasculares cerebrais, poliomielite, lesões raquimedulares, de paralisias cerebrais e motoras, neurógenas e de nervos periféricos, miopatias e outros; atender a amputados, preparando o coto, e fazendo treinamento com prótese para possibilitar a movimentação ativa e independente dos mesmos; ensinar aos pacientes exercícios corretivos para a coluna, defeitos dos pés, afecções do aparelho respiratório e cardiovascular, orientando-os e treinando-os em exercícios especiais, a fim de promover correções de desvios posturais e estimular a expansão respiratória e a circulação sanguínea; efetuar aplicação de ondas curtas, ultrassom, infravermelho, laser, micro-ondas, forno de bier, eletroterapia e contração muscular e outros similares nos pacientes, conforme a enfermidade, para aliviar ou terminar com a dor; aplicar massagem terapêutica; Identificar fontes de recursos destinados ao financiamento de programas e projetos em sua área de atuação e propor medidas para captação desses recursos; elaborar pareceres, informes técnicos e relatórios, elaborando pesquisas, entrevistas, fazendo observações e sugerindo medidas para implantação, desenvolvimento e aperfeiçoamento de atividades em sua área de atuação; participar de grupos de trabalhos e ou reuniões com unidades da prefeitura e outras entidades públicas e particulares, realizando estudos, emitindo pareceres ou fazendo exposições sobre situações e ou problemas identificados em sua área de atuação, opinando, oferecendo sugestões, revisando e discutindo trabalhos técnicos e científicos, para fins de formulação de diretrizes, planos e programas de trabalho afetos ao município; zelar pelo patrimônio sob sua responsabilidade e pela segurança individual e coletiva, utilizando equipamentos de proteção apropriados, quando da execução dos serviços; participar de programa de treinamento, quando convocado; executar outras tarefas correlatas. FONOAUDIÓLOGO: Compreende o cargo a que se destina com atribuições de avaliar deficiências dos pacientes, realizando exames fonéticos, da linguagem, audiometria, gravação e outras técnicas próprias para estabelecer o plano de treinamento ou terapêutico; realizar, programar, supervisionar e desenvolver treinamento de voz, fala linguagem, expressão do pensamento verbalizado, compreensão do pensamento verbalizado e outros, orientando e fazendo demonstrações de respiração funcional, empostação de voz, treinamento fonético, auditivo, de dicção e organização do pensamento em palavras, para reeducar e reabilitar o paciente; opinar quanto às possibilidades fonatórias e auditivas do indivíduo, fazendo exames e empregando técnicas de avaliação específicas; zelar pelo patrimônio sob sua responsabilidade e pela segurança individual e coletiva, utilizando equipamentos de proteção apropriados, quando da execução dos serviços; participar de programa de treinamento, quando convocado; executar outras tarefas correlatas. MÉDICO: Compreende o cargo a que se destina com atribuições de dar atendimento médico-hospitalar a pacientes com perfil estabelecido pelo Secretário Municipal de Saúde, em atendimento à política adotada pelo Executivo Municipal ou determinada por força de programa específico que a municipalidade instituir; atender pessoas carentes do Município, de conformidade com agenda elaborada pelo departamento, objeto de política própria do


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Executivo ou resultante de convênios firmados com os Governos Estadual e Federal; prestar atendimento médico-hospitalar, o qual compreende: consultas preventivas, exames completos de pacientes, visitas, cirurgias, internações, tratamento médico voltado para qualquer problema patológico, realização de campanhas junto à população, no combate a epidemias, doenças endêmicas e outras; zelar pelo patrimônio sob sua responsabilidade e pela segurança individual e coletiva, utilizando equipamentos de proteção apropriados, quando da execução dos serviços; participar de programa de treinamento, quando convocado; executar outras tarefas correlatas. MÉDICO SUPERVISOR E AUTORIZADOR DE AIH: Examinar laudos médicos emitidas por instituições hospitalares que tratem de pessoas que residam no Município, verificando a necessidade de baixa ou alta hospitalar, bem como dos procedimentos executados nos pacientes, podendo para tanto solicitar vistas a documentos relativos (prontuários médicos, resultados de exames, etc); realizar visitas as instituições hospitalares para verificar "in loco"quando julgar necessário, as condições de tratamento dos pacientes; autorizar ou não a emissão de AIH`s (Autorizações de internações hospitalares) de acordo com sua análise técnica, assinando-as, bem como os documentos examinados; emitir relatórios das revisões técnicas que realizar, assinando-os. MENSAGEIRO: Compreende o cargo a que se destina com atribuições de executar tarefas de receber, distribuir e protocolar correspondências, documentos, pequenos volumes e encomendas; Executar serviços externos de entrega e retirada de materiais em locais pré-determinados; Efetuar pagamentos em bancos e estabelecimentos comerciais; Atender e encaminhar pessoas, prestando informações; fazer pequenas compras; Executar serviços simples de escritório; Conferir e arquivar documentos; Operar máquinas de escritórios ( datilografia manual e elétrica, calculadora, computador, impressora, fax, xerox, etc...); zelar pela conservação de equipamentos e local de trabalho; Observar as instruções disciplinares do local de trabalho; observar prazo estipulado para execução de suas tarefas; Manter sob sigilo as informações que tiver acesso; Responsabilizar-se pelos documentos e valores que transporta; outros tarefas inerentes ao cargo e ao local de trabalho. MONITORA DE TURISMO: Realizar atividades práticas de guia de turismo junto aos pontos atrativos do município; condução, explicação e demonstração como guia dos pontos turísticos do município; prestar auxílio para a população em geral e aos turistas; zelar pelos pontos turísticos do município; aplicar as normas ambientais, e outras que se fizerem necessárias a boa manutenção dos pontos turísticos; demais ações determinadas pelas autoridades superiores. MOTORISTA DE AMBULÂNCIA: Compreende o cargo a que se destina com atribuições de executar tarefas de dirigir ambulância, obedecendo o Código Nacional de Trânsito; transportar doentes e acidentados, auxiliando os mesmos a se acomodarem nas macas; vistoriar o veículo diariamente, antes e após sua utilização, verificando o estado dos pneus, nível de combustível, óleo do Carter, bateria, freios, faróis, parte elétrica para certificar-se das condições de tráfego; requisitar a manutenção dos veículos quando apresentarem qualquer irregularidade; observar a sinalização e zelar pela segurança dos passageiros, transeuntes e demais veículos; realizar reparos de emergência; manter o veículo limpo, interna e externamente e em perfeitas condições; zelar pelas ferramentas, acessórios e documentos do mesmo; observar e controlar os períodos de revisão e manutenção recomendados preventivamente, para assegurar a plena condição de utilização; realizar anotações, segundo as normas estabelecidas e orientações


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recebidas, da quilometragem, viagens realizadas, pessoas transportadas, itinerários percorridos, além de outras ocorrências, a fim de manter a boa organização e o controle da Administração; recolher o veículo após a utilização, em local previamente determinado, deixando-o corretamente estacionado e fechado; fazer uso de Equipamentos de Proteção Individual, quando necessário; ter disponibilidade para viagens fora do município de Juscimeira em situações normais e de emergência; executar outras tarefas pertinentes à sua área de atuação determinadas pelo Chefe imediato. MOTORISTA DE TRANSPORTE ESCOLAR: Compreende o cargo a que se destina com atribuições de executar tarefas de Dirigir automóvel, ônibus, caminhão, camioneta, jeep, etc, dentro ou fora do perímetro urbano e suburbano; transpor alunos e/ou servidores do Município; transportar os passageiros, entregando-os nos locais de serviço, escolas ou residências; carregar e descarregar materiais escolares transportados; cuidar da manutenção do veículo e fazer-lhe pequenos reparos; desempenhar tarefas afins. MOTORISTA DE VEÍCULOS GRANDES: Dirigir Caçambas, caminhões, ônibus e outros veículos destinados ao transporte de cargas e passageiros; recolher o veículo a garagem quando concluída a jornada de trabalho; fazer reparos de emergências; manter o veículo em perfeitas condições de funcionamento, encarregar-se do transporte de cargas que lhe for confiado; providenciar no abastecimento de combustíveis, água e óleo; comunicar ao seu superior imediato qualquer anomalia verificada no funcionamento do veículo; executar outras atividades afins. MOTORISTA DE VEÍCULOS PEQUENOS: Compreende os cargos que se destinam a dirigir veículos leves para transporte de passageiros e conservá-los em perfeitas condições de aparência e funcionamento; dirigir automóveis, caminhonetes e demais veículos leves de transporte de passageiros e materiais; verificar diariamente as condições de funcionamento do veículo, antes de sua utilização: pneus, água do radiador, bateria, nível de óleo, sinaleiros, freios, embreagem, faróis, abastecimento de combustível e demais equipamentos previstos por lei; verificar se a documentação do veículo a ser utilizado está completa, bem como devolvê-la à chefia imediata quando do término da tarefa; zelar pela segurança de passageiros verificando o fechamento de portas e o uso de cintos de segurança; fazer pequenos reparos de urgência; manter o veículo limpo, interna e externamente, e em condições de uso, levando-o à manutenção sempre que necessário; anotar, segundo normas estabelecidas, a quilometragem rodada, viagens realizadas, objetos e pessoas transportadas, itinerários e outras ocorrências; recolher o veículo após o serviço, deixando-o corretamente estacionado e fechado; auxiliar no carregamento e descarregamento de volumes e na sua distribuição, de acordo com normas e roteiros pré-estabelecidos; conduzir os servidores da Prefeitura, em lugar e hora determinados, conforme itinerário estabelecido ou instruções específicas; efetuar transporte de passageiros; efetuar transporte de pacientes que necessitam de atendimento urgente, dentro ou fora do município; realizar transporte de estudantes da rede municipal de educação; fazer transporte de máquinas e equipamentos dentro ou fora do município; executar outras atribuições afins. NUTRICIONISTA: Compreende os cargos que se destinam a pesquisar, elaborar, coordenar e controlar os programas e serviços de nutrição nas diversas unidades da Prefeitura, bem como para a população do Município; identificar e analisar hábitos alimentares e deficiências nutritivas nos indivíduos, bem como compor cardápios especiais visando suprir as deficiências diagnosticadas; elaborar programas de alimentação básica para os estudantes da rede escolar


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municipal, para as crianças das creches, para as pessoas atendidas nos postos de saúde e nas demais unidades de assistência médica e social da Prefeitura; acompanhar a observância dos cardápios e dietas estabelecidos, para analisar sua eficiência; supervisionar os serviços de alimentação promovidos pela Prefeitura, visitando sistematicamente as unidades; acompanhar e orientar o trabalho de educação alimentar realizado pelos professores da rede municipal de ensino e das creches; elaborar cardápios balanceados e adaptados aos recursos disponíveis para a rede municipal de ensino e para os programas assistenciais desenvolvidos pela Prefeitura; planejar e executar programas que visem a melhoria das condições de vida da comunidade de baixa renda no que se refere a difundir hábitos alimentares mais adequados, de higiene e de educação do consumidor; participar do planejamento da área física de cozinhas, depósitos, refeitórios e copas dos órgãos municipais, aplicando princípios concernentes a aspectos funcionais e estéticos; elaborar previsões de consumo de gêneros alimentícios e utensílios, calculando e determinando as quantidades necessárias à execução dos serviços de nutrição, bem como estimando os respectivos custos; emitir parecer nas licitações para aquisição de gêneros alimentícios, utensílios e equipamentos necessários para a realização dos programas; participar das atividades do Sistema de Vigilância Alimentar e Nutricional – SISVAN; elaborar pareceres, informes técnicos e relatórios, realizando pesquisas, entrevistas, fazendo observações e sugerindo medidas para implantação, desenvolvimento e aperfeiçoamento de atividades em sua área de atuação; participar das atividades administrativas, de controle e de apoio referentes à sua área de atuação; participar das ações de educação em saúde; participar das atividades de treinamento e aperfeiçoamento de pessoal técnico e auxiliar, realizando-as em serviço ou ministrando aulas e palestras, a fim de contribuir para o desenvolvimento qualitativo dos recursos humanos em sua área de atuação; participar de grupos de trabalho e/ou reuniões com as unidades da Prefeitura e outras entidades públicas e particulares, para fins de formulação de diretrizes, planos e programas de trabalho afetos ao Município, compatíveis com sua especialização profissional; realizar outras atribuições compatíveis com sua especialização profissional. ODONTÓLOGO: Compreende o cargo a que se destina com atribuições de realizar levantamento epidemiológico para traçar o perfil de saúde bucal da população; proceder à odontologia profilática em estabelecimento de ensino, unidade móvel, fixa e hospitalar; fazer esquema das condições da boca e dos dentes dos pacientes, diagnosticando e tratando afecções da boca, dentes e região maxilofacial; realizar os procedimentos clínicos definidos na Norma Operacional Básica do Sistema Único de Saúde - NOB/SUS 96 - e na Norma Operacional Básica da Assistência à Saúde (NOAS); Realizar o tratamento integral, no âmbito da atenção básica para a população; Encaminhar e orientar os usuários que apresentam problemas complexos a outros níveis de assistência, assegurando-lhes o seu acompanhamento; realizar atendimentos de primeiros cuidados nas urgências; realizar pequenas cirurgias ambulatoriais; prescrever medicamentos e outras orientações de conformidade com os diagnósticos efetuados; emitir laudos, pareceres e atestados sobre assuntos de sua competência; coordenar ações coletivas voltadas para promoção e prevenção em saúde bucal; programar e supervisionar o fornecimento de insumos para as ações coletivas; capacitar as equipes de saúde da família no que se refere às ações educativas e preventivas em saúde bucal; Supervisionar o trabalho desenvolvido pelo THD e ACD; Difundir os preceitos de saúde pública odontológica, através de aulas, palestras, impressos, escritos, etc.; Propor e/ou participar de ações, dentro dos princípios da odontologia integral, visando à proteção e recuperação do indivíduo no seu contexto biológico e social; participar das reuniões na comunidade, promovidas pelo Conselho Local de Saúde e/ou pela Equipe do PSF; zelar pelo patrimônio sob sua responsabilidade e pela segurança individual e coletiva, utilizando equipamentos de proteção apropriados, quando da


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execução dos serviços; participar de programa de treinamento, quando convocado; executar outras tarefas correlatas. OPERADOR DE MAQUINAS: Execução de serviços de operação de tratores, moto-niveladoras, retroescavadeiras, pás mecânicas, tratores de esteira e outras máquinas. atribuições típicas: executar trabalhos de terraplenagem, escavações, movimentação de terras e preparação de terrenos, para fins específicos; operar moto-niveladora, trator de esteira, rolo compactador de grande porte, patrol e retroescavadeira; regularizar os taludes e espalhar o asfalto dentro dos padrões estabelecidos; registrar a quantidade de trabalho executado, anotando horários, quilometragem e outros dados; zelar pela manutenção e conservação das máquinas e equipamentos utilizados; atender às normas de segurança e higiene do trabalho; executar outras atividades correlatas. PSICÓLOGO: Compreende os cargos que se destinam a aplicar conhecimentos no campo da psicologia para o planejamento e execução de atividades nas áreas clínica, educacional e do trabalho; Área da psicologia da saúde: estudar e avaliar indivíduos que apresentam distúrbios psíquicos ou problemas de comportamento social, para orientar-se no diagnóstico e tratamento; desenvolver trabalhos psicoterápicos, a fim de restabelecer os padrões normais de comportamento e relacionamento humano; articular-se com equipe multidisciplinar, para elaboração e execução de programas de assistência e apoio a grupos específicos de pessoas; Atender aos pacientes da rede municipal de saúde, para tratamento terapêutico; prestar assistência psicológica, individual ou em grupo, aos familiares dos pacientes, preparando-os adequadamente para as situações resultantes de enfermidades; reunir informações a respeito de pacientes, levantando dados psicopatológicos, para fornecer aos médicos subsídios para diagnóstico e tratamento de enfermidades. Área da psicologia do trabalho: exercer atividades relacionadas com treinamento de pessoal da Prefeitura, participando da elaboração, do acompanhamento e da avaliação de programas; participar do processo de seleção de pessoal, empregando métodos e técnicas da psicologia aplicada ao trabalho; realizar pesquisas nas diversas unidades da Prefeitura, visando à identificação das fontes de dificuldades no ajustamento e demais problemas psicológicos existentes no trabalho, propondo medidas preventivas e corretivas julgadas convenientes; estudar e propor soluções para a melhoria de condições ambientais, materiais e locais do trabalho; assistir ao servidor com problemas referentes à readaptação ou reabilitação profissional por diminuição da capacidade de trabalho, inclusive orientando-o sobre suas relações empregatícias; receber e orientar os servidores recém-ingressos na Prefeitura, acompanhando a sua integração à função e ao seu grupo de trabalho. Área da psicologia educacional: aplicar técnicas e princípios psicológicos apropriados ao desenvolvimento intelectual, social e emocional do indivíduo; proceder ou providenciar a aplicação de técnicas psicológicas adequadas nos casos de dificuldade escolar, familiar ou de outra natureza, baseando-se em conhecimentos sobre a psicologia da personalidade e no psicodiagnóstico; estudar sistemas de motivação da aprendizagem, métodos novos de treinamento, ensino e avaliação, baseando-se no conhecimento dos processos de aprendizagem, da natureza e causas das diferenças individuais, para auxiliar na elaboração de procedimentos educacionais diferenciados capazes de atender às necessidades individuais; identificar a existência de possíveis problemas na área da psicomotricidade e distúrbios sensoriais ou neuropsicológicos, aplicando e interpretando testes e outros reativos psicológicos, para aconselhar o tratamento adequado e a forma de resolver as dificuldades ou encaminhar o indivíduo para tratamento com outros especialistas; prestar orientação psicológica aos professores da rede de ensino e das creches municipais. Atribuições comuns a todas as áreas: Elaborar pareceres, informes técnicos e relatórios, realizando pesquisas,


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entrevistas, sugerindo medidas para o desenvolvimento e aperfeiçoamento de atividades em sua área de atuação. RECEPCIONISTA: Recepciona os munícipes, fornecedores e visitantes da Prefeitura, procurando identificá-los, averiguando suas pretensões, para prestar-lhes informações, marcar entrevistas, receber recados e encaminhá-los as pessoas ou setores procurados. Descrição da Função: Atende o visitante e demais cidadãos, indagando suas pretensões, para informá-lo conforme seus pedidos; atende chamadas telefônicas, manipulando telefones internos ou externos de disco ou botão, para prestar informações e anotar recados; registra as visitas e os telefonemas atendidos, anotando dados pessoais ou comerciais do contribuinte ou visitante, possibilitando o controle dos atendimentos diários. Preenchimento e marcação de consultas, entrevistas em formulários e fichas próprias e específicas, organizar a triagem dos que buscam o atendimento, facilitar a localização e possibilitar acompanhamento dos serviços por parte dos atendidos, manter em ordem todo o serviço de forma organizada e de fácil uso, manter cordialidade, bom trato, arquivos de documentos e outros, emitir encaminhamentos devidamente autorizados. Pode executar outras tarefas administrativas de caráter limitado. SERVIÇOS GERAIS: Executar tarefas de zeladoria, limpeza em geral, varrer, espanar, lavar, encerar e lustrar as dependências, móveis, utensílios e instalações diversas; mantendo-lhes as condições de higiene e conservação. Prepara café e chá, servindo-os quando solicitados. Zela pela conservação de cantinas, copas, cozinhas e afins. Zela pelo material de uso diário e permanente, tendo o cuidado de não desperdiçar materiais e utensílios diversos. Faz a limpeza de ruas, parques, bosques, jardins e outros logradouros públicos, fazendo a coleta do material. Executa outras tarefas como: Escavar e fechar valas e fossas, retirar e limpar materiais usados de obras de demolição, transportar materiais empregando se necessário carrinho de mão, espalhar com pá, cascalhos e outros materiais. Fazer carga e descarga de mercadorias. Exercita outras tarefas correlatas. OFICIAL ADMINISTRATIVO: Compreende os empregos que se destinam a executar e coordenar tarefas de apoio administrativo e financeiro que envolvam maior grau de complexidade, requeiram certo grau de autonomia e envolvam coordenação e supervisão; elaborar programas, dar pareceres e realizar pesquisas sobre um ou mais aspectos dos diversos setores da administração; redigir ou participar da redação de correspondências, pareceres, ofícios, memorandos, documentos legais e outros significativos para o órgão; digitar ou determinar a digitação de documentos redigidos e aprovados; operar microcomputador, utilizando softwares, executando tarefas em programas básicos e aplicativos, para incluir, alterar e obter dados e informações, bem como consultar registros; estudar processos referentes a assuntos de caráter geral ou específico da unidade administrativa e propor soluções; interpretar leis, regulamentos e instruções relativas a assuntos de administração geral, para fins de aplicação, orientação e assessoramento; elaborar, sob orientação, quadros e tabelas estatísticos, fluxogramas, organogramas e gráficos em geral; orientar e supervisionar as atividades de controle de estoque, a fim de assegurar a perfeita ordem de armazenamento, conservação e níveis de suprimento; classificar contabilmente todos os documentos comprobatórios das operações realizadas, de natureza orçamentária ou não, de acordo com o plano de contas da prefeitura; efetuar cálculos simples em todas as áreas, para a cobrança de tributos, bem como cálculos de


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acréscimos por atraso no seu pagamento; controlar a movimentação de recursos e o ingresso de receitas; auxiliar na feitura global de contabilidade dos diversos impostos, taxas e demais componentes de receita; fazer a conciliação de extratos bancários; auxiliar na análise econômico-financeira e patrimonial da prefeitura; controlar estoques de materiais; executar outras atribuições afins. TÉCNICO DE ENFERMAGEM: Compreende o cargo a que se destina com atribuições de receber e encaminhar pacientes; agendar consultas; verificar sinais vitais como pulso, temperatura, pressão arterial, frequência respiratória; aplicar vacinas; administrar e fornecer medicamentos; efetuar curativos; coletar exames laboratoriais; realizar eletrocardiograma; auxiliar na realização de exames e testes específicos; notificar ou encaminhar para notificação os pacientes com suspeita de doenças de notificação compulsória; realizar aspiração em tubo oro traqueal e traqueostomia; realizar ou auxiliar sondagem nasogástrica, nasoenteral e vesical; encaminhar o paciente ao banho ou promover o banho no leito; realizar mudança de cúbito; trocar roupas; realizar procedimentos de isolamento; auxiliar na realização dos procedimentos de suporte avançado de vida; realizar anotações no prontuário; receber, preparar e encaminhar pacientes para cirurgia; auxiliar em procedimentos cirúrgicos e anestésicos; observar o quadro pós-operatório e intervir se necessário; realizar visitas domiciliares; esterilizar ou preparar materiais para esterilização; acompanhar e transportar pacientes; promover bloqueio de epidemias; promover grupos educativos com pacientes; integrar e participar de reuniões de equipe; atuar de forma integrada com profissionais de outras instituições; orientar e supervisionar os trabalhos auxiliares de enfermagem; zelar pelo patrimônio sob sua responsabilidade e pela segurança individual e coletiva, utilizando equipamentos de proteção apropriados, quando da execução dos serviços; participar de programa de treinamento, quando convocado; executar outras tarefas correlatas. TÉCNICO EM CONTABILIDADE: Compreende o cargo a que se destina a auxiliar na organização dos serviços de contabilidade da Prefeitura, envolvendo o plano de contas, o sistema de livros e documentos e o método de escrituração, para possibilitar o controle contábil e orçamentário; coordenar a análise e a classificação contábil dos documentos comprobatórios das operações realizadas, de natureza orçamentária ou não, de acordo com o plano de contas da Prefeitura; acompanhar a execução orçamentária das diversas unidades da Prefeitura, examinando empenhos de despesas em face da existência de saldo nas dotações; orientar e supervisionar todas as tarefas de escrituração, inclusive dos diversos impostos e taxas; controlar os trabalhos de análise e conciliação de contas; coordenar e auxiliar na elaboração de balanços, balancetes, mapas e outros demonstrativos financeiros consolidados da Prefeitura; organizar relatórios sobre a situação econômica, financeira e patrimonial da Prefeitura, transcrevendo dados e emitindo pareceres; orientar e treinar os servidores que o auxiliam na execução de tarefas típicas da classe; zelar pelo patrimônio sob sua responsabilidade e pela segurança individual e coletiva, utilizando equipamentos de proteção apropriados, quando da execução dos serviços; participar de programa de treinamento, quando convocado; executar outras tarefas correlatas compatíveis com a natureza do cargo e de interesse da municipalidade. TÉCNICO EM HIGIENE DENTARIA: Compreende o cargo a que se destina com atribuições de executar tarefas de apoio técnico ao cirurgião-dentista no tratamento odontológico; participar do treinamento de atendente de consultórios dentários; colaborar nos programas educativos de saúde bucal; colaborar nos levantamentos e estudos epidemiológicos; auxiliar o cirurgião-dentista no tratamento da saúde bucal do paciente, assistindo-o em consultório, no laboratório


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de prótese odontológica; participar de campanhas comunitárias preventivas e tratamento das doenças bucais; proceder à conservação e à manutenção do equipamento odontológico; colaborar em atividades didático-científicas e na orientação de atendimento a pacientes; efetuar tratamento de descarte de resíduos de materiais de seu local de trabalho; zelar pelo patrimônio sob sua responsabilidade e pela segurança individual e coletiva, utilizando equipamentos de proteção apropriados, quando da execução dos serviços; participar de programa de treinamento, quando convocado; executar outras tarefas correlatas. TÉCNICO EM PRÓTESE: Compreende o cargo a que se destina com atribuições de executar tarefas de confeccionar moldeiras e moldes de próteses dentárias; executar montagem das próteses dentárias; fundir metais para obter peças de prótese dentária; confeccionar e/ou reparar aparelhos de prótese dentária; corrigir e eliminar deficiências de peças dentárias; confeccionar aparelhos protéticos de correção posicional dos dentes ou maxilares; providenciar materiais necessários para a execução de serviços; encaminhar serviços para empresas especializadas, quando necessário; operar instrumentos e equipamentos destinados à realização dos serviços; colaborar em programas e em projetos dando suporte técnico; auxiliar professores e alunos em aulas práticas e estágios; trabalhar segundo normas de qualidade, produtividade, segurança e higiene; zelar pela manutenção, limpeza, conservação, guarda e controle de todo o material, aparelhos, equipamentos e de seu local de trabalho; participar de programa de treinamento, quando convocado; executar tarefas pertinentes à área de atuação, utilizando-se de equipamentos e programas de informática; executar outras tarefas compatíveis com as exigências para o exercício da função. VIGIA: Compreende o cargo a que se destina com atribuições de vigilância sobre depósitos de materiais, pátios, áreas abertas, centros de esportes, escolas, obras em execução e edifícios onde funcionam os órgãos municipais; percorrer sistematicamente as dependências de edifícios da Fundação e áreas adjacentes, verificando se portas, janelas, portões e outras vias de acesso estão fechadas corretamente e observando pessoas que lhe parecem suspeitas para possibilitar a tomada de medidas preventivas; zelar pela segurança de materiais e veículos postos sob sua guarda; controlar e orientar a circulação de veículos e pedestres nas áreas de estacionamento público municipal, para manter a ordem e evitar acidentes; vigiar materiais e equipamentos destinados a obra; contatar, quando necessário, órgãos públicos, comunicando a emergência e solicitando ajuda; comunicar imediatamente á autoridade superior quaisquer irregularidades encontradas; zelar pela limpeza das áreas sob sua vigilância; zelar pelo patrimônio sob sua responsabilidade e pela segurança individual e coletiva, utilizando equipamentos de proteção apropriados, quando da execução dos serviços; participar de programa de treinamento, quando convocado; executar outras tarefas correlatas compatíveis com a natureza do cargo e de interesse da municipalidade.


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ANEXO VII

MODELO DE FORMULÁRIO DE AVALIAÇÃO ANUAL DE DESEMPENHO INDIVIDUAL DE SERVIDOR PÚBLICO

Período da avaliação: ___/___/_____ a ___/___/_____

Servidor Cargo Registro funcional Chefe imediato

Critérios de avaliação Pontos obtidos Assiduidade Pontualidade Ocorrências disciplinares negativas Qualificação TOTAL

Prefeitura Municipal de Juscimeira, ____ de _____________ de _____.

_______________________________ Nome:

Registro Funcional nº Presidente da Comissão de Avaliação e Desempenho

Nome: Registro Funcional nº

Membro da Comissão de Avaliação e Desempenho

Nome: Registro Funcional nº

Membro da Comissão de Avaliação e Desempenho

____________________________ Nome:

Registro Funcional nº Servidor Avaliado


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ANEXO VIII DECLARAÇÃO PARA FINS DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO INDIVIDUAL DO SERVIDOR

PÚBLICO

O(A) Sr(a). _________________________________________, no exercício do cargo _____________________, de hierarquia imediatamente superior ao cargo _____________________, exercido pelo(a) servidor(a) Sr(a) ._____________________________, registro funcional n.º _______, em cumprimento ao que dispõe a Lei nº __________, DECLARA, que durante o período de ____/____/_____ a ____/____/_____, o(a) referido(a) servidor(a) tem direito à atribuição:

Critérios de avaliação Pontos obtidos Assiduidade Pontualidade

Os Pontos no quesito assiduidade foram concedidos em razão de ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________. Os pontos no quesito pontualidade foram concedidos em razão de _____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________. Por ser expressão da verdade, firmo a presente.

Prefeitura Municipal de Juscimeira, ____ de _____________ de _____.

________________________________________ Nome:

Registro Funcional nº Cargo:

Superior Hierárquico

estado de mato grosso municÍpio de juscimeira … · ii - progressão horizontal, caracterizada...

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