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GRAU II

ESTÁGIO

2016-17

CURSO DE TREINADORES DE GRAU II 2016

Início: 3 de Outubro

Fim: Até 30 de Junho

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Uma época desportiva: 800 horas (Inclui todas as atividades de treinador, desde o

planeamento, preparação, treinos, reuniões, estágios, participação em ações de formação, estudo individual,…)

Sessões de treino: 180 h (Nr. mínimo horas)

Obrigatório um tutor com perfil adequado e disponibilidade. (ver doc. anexo)


ESTÁGIO

Na situação de treinador principal :

. Todos escalões, acima sub 14 exceto:

- Liga Portuguesa

- Camp. Proliga

- Camp. Liga Feminina

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Na situação de treinador adjunto :

. Todos escalões (acima de Sub14)


Equipas para realizar o “Estágio”:

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Na situação de treinador adjunto :

- Séniores Masculinos e Femininos

- Liga Portuguesa de Basquetebol

- Campeonato da Próliga

- Campeonato da Liga Feminina


ESTÁGIO

IMPORTANTE:

5

A violação desta regra de exclusividade,

implica a suspensão imediata do estágio.


ESTÁGIO

O treinador estagiário apenas pode orientar e

treinar uma equipa/escalão/género, exceto

minibasquete desde que tenha aprovação da

ENB.

Atos de indisciplina penalizados pelo CD da

FPB ou da Associação respetiva, implicará de

imediato a suspensão do estágio.

Fatores de Ponderação na Avaliação:

6

A avaliação do estágio na situação de treinador

adjunto e será objeto de uma ponderação

diferente à de situação de treinador principal.

A ponderação poderá ser até 30% da avaliação

final.


ESTÁGIO

ACTIVIDADES /FUNÇÕES ESPECIFICAS:

7 CURSO DE TREINADORES DE GRAU II 2016

ESTÁGIO

1-Direção de treino de acordo com a função

que desempenha (principal ou adjunto).

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2-Quando na situação de adjunto, definição das

sessões de treino em que assumirá a função de

treinador principal.

3-Direção de jogos oficiais de acordo com a

função que desempenha (principal ou

adjunto).


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4-Presença obrigatória em todos os treinos e jogos realizados pela sua equipa excepto em situações excepcionais devidamente justificadas, reconhecidas pelo tutor e validada pelo coordenador

5-Preenchimento de ficha de preparação de

cada um dos treinos em que exerce a função de

principal.

6-Exercício da função durante uma época

completa com definição da data do seu início

e final (treinos e jogos). CURSO DE TREINADORES DE GRAU II 2016

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7-Organização do dossier de treinador com

elaboração dos vários documentos que o

componham.

8-Atualização permanentemente do dossier do

treinador que deverá estar ao dispor do tutor e

ou coordenador para consulta.

9-Participação em todas as reuniões/encontros

agendados por tutor ou coordenador de

estágio.


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10-Participação nas reuniões da equipa técnica

da entidade de acolhimento/clube.

11-Participação em reuniões de outras

estruturas da entidade de acolhimento/clube,

para que seja convocado.

12-Participação na estruturação do

enquadramento humano de apoio à sua

equipa.


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13-Elaboração do relatório de estágio em

obediência ao guião mínimo publicado pela

entidade formadora.


14-Na situação de realizar estágio em Sub14, o desenvolvimento de um trabalho teórico/prático com equipas de rendimento ou seleções regionais sub 16.

15-Na situação de realizar estágio como adjunto, sugere-se o desenvolvimento de um trabalho teórico/prático junto de seleções nacionais./regionais sub 16 ou superiores.

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A) Dirigir um mínimo de 15 treinos na função

de treinador principal, responsável pela

direção da globalidade do treino

B) Estar-lhe atribuída a responsabilidade de

uma área específica do treino, (Exs: treino

físico, preparação da defesa, preparação dos

postes, etc.), que exerça regularmente sempre

que a matéria de sua responsabilidade integre

o plano de treino.

OU

Quando na situação de adjunto deverá:



Frequentar Ações de Formação Contínua:

Obrigatoriedade de presença nas Ações

de Formação realizadas na Associação

respetiva;

Obrigatoriedade de presença em uma

das Ações de Formação Nacional:

- “Clinic Internacional de Formação”

- “Clinic ANTB”


A ausência a estas ações implica uma

penalização da “Avaliação Final "da

“Componente de Formação Prática - Estágio”

Por cada ausência a uma formação de âmbito

regional 10% na avaliação final

Por ausência à Formação Nacional,

penalização até 30%


Momento de “Avaliação Intermédia”

- Sessão prática com tema pré-definido, pelo

próprio, a realizar em data e local a definir

pelo Coordenador de estágio ou ENB

Objetivo: Expor o treinador/ estagiário numa

situação de formador, em sessão pública, clinic,

partilhando e cooperando com os seus

parceiros.

Estagiário em Situação especial

Apresentação de um trabalho público sobre

jogadores/seleções regionais ou nacionais de sub 16

ou superiores.

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Objetivo: Refletir e analisar de acordo como perfil

definido nos referenciais de formação do treinador de

grau II.


1-Direção de treino

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2-Direção de jogos oficiais

3-Reuniões com equipa e/ou jogadores,

individualmente

4-Organização e atualização do dossier de

treinador

5-Participação em todas as reuniões/encontros

agendados por tutor ou coordenador de

estágio, da equipa técnica da entidade de

acolhimento/clube.


6-Elaboração e entrega obrigatória do dossier do

treinador e relatório de estágio até data a definir pelo

Coordenador de Estágio, que em qualquer caso não

poderá ir além de 15 de Julho.

Apresentação dos trablhos complementares

Participar nas ações de formação definidas.

A ENB (Coordenador de Estágio) define a data de

entrega obrigatória do Relatório de Estágio, até 15 de

julho.


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A avaliação do desempenho do Treinador

Estagiário no exercício concreto da função

(treino e competição), ao longo do Estágio

(60%);

A avaliação do Dossiê de Treinador(30%).

A avaliação do Relatório de Estágio (10%);

1. Disponibilidade para o exercício da função;

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2. Possuir TPTD de Grau III ou Grau II;

3. Ter conhecimentos na área pedagógica,

metodológica e didática em consonância com o

desempenho da função de Tutor; 4. Experiência de, pelo menos 5 anos, como

Treinador na preparação e direção de

praticantes e/ou equipas em quadros

competitivos federados;

Condições para a validação do Tutor:


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5. Ter reconhecido percurso profissional como Treinador;

6. Possuir uma postura ética e deontológica

exemplar.



Tutor: Indicado pelo estagiário com acordo da “Entidade de Acolhimento”, e validado pela ENB

Indicado pela ENB - Elementos do Corpo Regional de Formadores


Tutor: Indicado pelo estagiário com acordo da “Entidade de Acolhimento”, e validado pela ENB

. Preferencialmente: - Coordenador Técnico da “Entidade de Acolhimento” (Clube) que exerça atividade no máximo em uma só equipa; - Treinador da “Entidade de Acolhimento”(Clube), que exerça atividade em uma só equipa; - Treinador Principal da Equipa em que faz Estágio e que somente exerça atividade nessa equipa; - Treinador sem vínculo à “Entidade de Acolhimento” mas que não está em atividade.


A ENB não validará: -Os treinadores que não cumpram o requisitos apresentados; - Treinadores que exerçam atividade em outra “Entidade de Acolhimento” que não assumam a disponibilidade necessária para a missão de tutoria; -Treinadores que não tenham estado presentes em recentes Ações de Formação continua Associativa e/ou Nacional na época imediatamente anterior à do presente estágio.

Em casos especiais, nomeadamente em zonas

de menor desenvolvimento da modalidade,

poderá admitir-se como tutor um treinador

com menor número de anos de experiência,

desde que cumpridas as seguintes condições:


a) O Coordenador de Estágio faça proposta

fundamentada de aceitação do treinador em

causa como tutor

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b) A Entidade Formadora dê despacho

favorável à proposta referida em a)


1. Elaborar, em conjunto com o Coordenador

de Estágio e o Treinador Estagiário, o Plano

Individual de Estágio (PIE);

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2. Acompanhar, supervisionar e orientar a

evolução do Treinador Estagiário e a execução

do PIE, nomeadamente através da observação

de treinos e de competições;


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3. Apoiar a preparação dos planos de época e

das unidades de treino a ministrar pelo

Treinador Estagiário;

4. Apoiar o Treinador Estagiário no

levantamento das questões a analisar e no

estabelecimento de metodologias a seguir;

5. Organizar a observação e recolher

informação das situações treino e de

competição (se for caso disso) para análise nas

sessões de tutoria; CURSO DE TREINADORES DE GRAU II 2016

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6. Estimular o desenvolvimento da capacidade

de raciocínio crítico e de reflexão sobre a

prática do Treinador Estagiário;

7. Apoiar o Treinador Estagiário na elaboração

e desenvolvimento do Dossiê de Treinador , do

Relatório de Estágio e trabalhos suplementares

8. Avaliar o Estágio e propor ao Coordenador

de Estágio a respetiva classificação;


Importante: As notas de avaliação de valor igual ou superior a 18,

serão suportadas por justificação apresentada pelo Tutor , para

avaliação e validação pela ENB.

1. Validar o Plano Individual de Estágio (PIE) e

acompanhar a sua execução;

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2. Acompanhar os principais intervenientes do

Estágio, garantindo a existência de 3 momentos

(mínimo obrigatório) de contacto formal com o

Treinador Estagiário e o Tutor:

• Antes do início do Estágio;

• Momento de Avaliação Intermédia (definido no PIE);

• Momento de Avaliação Final e conclusão do Estágio.


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3. Atribuir a classificação final do Estágio, na

sequência do trabalho de avaliação efectuado

com os Tutores;

4. Cumprir outras responsabilidades que lhe forem cometidas pela Entidade Formadora no garante da qualidade e bom funcionamento dos Estágios (trabalhos suplementares e ações de formação continua)


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Modelo ENB de inscrição em estágio (ENB9)

Protocolo de Estágio entre “Entidade de

Acolhimento” e “Entidade Formadora”.

Documentos para Inscrição em Estágio:


Info: A inscrição é enviada para a ENB

Documento emitido pela ENB – Setembro 2016

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