ERGONOMIA E SEGURANÇA DO TRABALHOProfª Teresa Maté

teresa_mate@yahoo.com.br

ORIENTAÇÕES INICIAIS

Calendário acadêmico Ementa Objetivos Avaliação

CALENDÁRIO ACADÊMICOOUTUBRO

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AVALIAÇÃO AVALIAÇÃO AVALIAÇÃO AVALIAÇÃO

AVALIAÇÃO AVALIAÇÃO AVALIAÇÃO

EMENTA

Conceitos de ergonomia. Sistemas Homem-Máquina. Posto de Trabalho. Ambiente térmico. Audição. Visão. Vibração. Atividade Mental. Acidentes de Trabalho: conceitos, causas e

custos. Métodos de prevenção individual e coletiva. Aspectos legais.

OBJETIVOS

Gerais Visão geral e conhecimentos concretos sobre os

sistemas de gestão de segurança industrial do ponto de vista da segurança no trabalho.

OBJETIVOS

 Alguns Objetivos Específicos  Apresentar uma visão sistêmica sobre o quesito

segurança do trabalho; Analisar novos paradigmas de gestão de

segurança na busca pelo trabalho seguro; Desenvolver, na prática, proposições para a

prevenção de acidentes;.

AVALIAÇÃO Pode ser através de prova escrita, trabalho em grupo,

trabalhos individuais, pesquisas, seminários, etc. Por bimestre, o aluno deve ter avaliações que

somadas atinjam 10 (dez) pontos. MULTIVIX VITÓRIA adota a seguinte distribuição de notas por bimestre: no mínimo 06 (seis) pontos devem advir de avaliação

individual, escrita e sem consulta; no máximo 04 (quatro) pontos devem advir de trabalhos

individuais ou coletivos/seminários, jornadas, feiras, etc. Avaliação individual: 6,0 Avaliação em Grupo: pôster/documentário 2,0 Avaliação em sala 2,0

PARA COMEÇAR A CONVERSA... O que é Ergonomia? Qual a abrangência

da Ergonomia? Qual o significado

social da ergonomia?

DEFINIÇÃO DE ERGONOMIA

Origem da palavra Ergonomia: Palavras gregas:

“ergon” = trabalho + “nomos” = regras.

Estuda a adaptação do trabalho ao homem a partir das características do trabalhador

Analisa o sistema Homem – Máquina – Ambiente.

OBJETIVOS DA ERGONOMIA

Saúde Segurança Satisfação Eficiência como

consequência.

OBJETIVOS DA ERGONOMIA – SAÚDE E SEGURANÇA

Saúde: quando as exigências do trabalho e do ambiente não ultrapassam as limitações energéticas e cognitivas do trabalhador.

Segurança: quando os projetos de postos de trabalho, ambiente e organização do trabalho reduzem erros, acidentes, fadiga e estresse.

OBJETIVOS DA ERGONOMIA – SATISFAÇÃO E EFICIÊNCIA

Satisfação: atendimento às necessidades e expectativas do trabalhador.

Eficiência: consequência de bom planejamento e organização proporciona os objetivos anteriores.

EVOLUÇÃO DA ERGONOMIA

1857: o polonês das W. JASTRZEBOWSKI publicou um “Ensaio de ergonomia ou ciência do trabalho baseada nas leis objetivas da ciência da natureza".

1950: fundação da Ergonomics Research Society na Inglaterra.

Precursores: Homem pré-histórico e suas ferramentas. Produção artesanal: não mecanizada e tarefas

adaptadas às necessidades humanas. Revolução Industrial: contexto dramático Século XIX: administração científica: Taylorismo.

ERGONOMIA E TAYLORISMO

Fisiologia do trabalho: gastos energéticos

Fadiga Características e

capacidades do operador. Taylor: o trabalho deve

ser observado cientificamente e o trabalhador deve ser controlado, medindo sua produtividade. Defende os incentivos salariais.

ERGONOMIA E AS RELAÇÕES HUMANAS

1920 – Elton Mayo Além de fatores

físicos e financeiros deve-se considerar o ambiente social e os relacionamentos humanos.

Humanização com incentivos morais e psicológicos: atitudes coletivas e colaborativas

ERGONOMIA E SUAS ABORDAGENS

Abrangência: Posto de trabalho: abordagem microergonômica Sistemas de produção: abordagem

macroergonômica Contribuição:

Concepção: normas e especificações de projeto Correção: modificações de situações existentes Arranjo físico: melhoria de sequencias e fluxos de

produção Conscientização: capacitação em ergonomia.

Interdisciplinaridade: Engenharia, design do produto, psicologia, medicina

e enfermagem, administração entre outros.

PARA A PRÓXIMA AULA – ATIVIDADE AVALIATIVA

Leitura obrigatória NR - 17

EXERCÍCIO EM GRUPO

1. Quais os principais conceitos vistos na aula 1? Explique 2 deles.

2. Quais conflitos vocês acreditam que podem ter surgido entre os conceitos tayloristas e as atividades dos trabalhadores?

3. Apresentem 3 exemplos de possíveis aplicações da ergonomia e expliquem cada um deles.