Julho/Agosto 2012 Ano 6 Edição nº 42

ENGESEGNOTÍCIAS

Tenho 07 anos de ENGESEG

De muita dedicação

No prefácio fui vigilante

Hoje encaro coordenação

Graça a vossa confiança

Pois é um Grupo sem ganância

Sobre os olhos do patrão.

Notícias de mais um posto

Ou mais um contrato fechado

Deixou de ser novidade

Neste Grupo já formado

Grupo em plena expansão

Diretores com decisão

Eita Grupo arretado.

Pra quem veste essa camisa

E sente orgulho no peito

Uma empresa legalista

Por um trabalho bem feito

Nas conquistas só aumento

Profissionais de talento

Dedicação e respeito.

Perdoe-me pelo mau jeito

Deste poeta enferrujado

Foi a maneira simbólica

De lhe dizer obrigado

Pois tenho satisfação

De servir com atenção

Este Grupo já formado.

Autor:

Coordenador de Segurança

Nascimento

ENGESEGNOTÍCIAS

O maior patrimônio do Grupo Engeseg é for-mado pelos nossos colaboradores. Temos or-gulho de contar com pessoas profissionais, responsáveis e comprometidas com o nosso

negócio e com o negócio dos nossos clientes.

São pessoas como a aposentada se-nhora Domingas, que atua no Pos-to Daruma, em Osasco, desde o início do contrato e será desligada

do Grupo. Dona de uma ficha exemplar,

Domingas é bastante querida pelo cliente.

A colaboradora afirma que foi muito bom todo o período em que trabalhou no Grupo, mas lembra-se de um momento especial.“Fiquei muito satisfeita e bastante surpresa quando recebi uma homenagem de reconhe-cimento de melhor funcionária do mês em

uma ocasião”, afirma a colaboradora.Segundo ela, o reconhecimento não foi con-quistado com dificuldade. Questionada sobre o segredo de ser um bom funcionário, ela é clara e objetiva: “Trabalhar bem”. Além dis-so, Domingas afirma que ter bastante res-ponsabilidade é importante.“Estou bastante contente por ter contribuído com a empresa e por ela ser muito boa comigo”, conta. Outro exemplo de comprometimento é o senhor Davi Mestrin, que se aposentou após mais de vinte anos de serviços prestados a Tapetes S. Carlos, sendo seis pelo Grupo Engeseg. Sempre elogiado pelo cliente, Davi foi um excelente funcionário e a Engeseg agradece sua dedicação nos serviços prestados a empresa.

VOCÊ FAZ PARTE DO GRUPO ENGESEG

ENGESEGNOTÍCIAS

A sede da Engeseg em São José dos Campos vai passar por um processo de ampliação e, para isso, alguns departamentos que são importantes para você estão funcionando em novos espaços, localizados na antiga Segtrônica - Av. Dr. João B.S de Queiroz Jr, 2143.

Confira abaixo:• DP - Térreo• SESMT – Térreo• SAE – Térreo• Jurídico – 1º andar• Planejamento – 2º andar• CSC – 2º andar• Contabilidade – 2º andar

Horário de atendimento do SAE e Departamento Pessoal:SEG. A QUI. 7h30 às 12h / 13h às 17h30 SEX.7h30 às 12h / 13h às 16h30

NOTAS IMPORTANTES

Conheça a história de colaboradores que fazem a diferença

Engeseg conquista a Recertificação ISO

Mudança de departamentos

O Grupo Engeseg conquistou este mês a recertificação ISO 9001:2008. Realizada por uma entidade credenciada, a auditoria analisou se os padrões da empresa estão de acordo com o requisito da ISO 9001:2008 e também se ela demonstrou amadurecimento no seu sistema de Gestão da Qualidade, responsável por garantir a excelência de serviços e produtos.“A recertificação é prioridade para qualquer empresa, pois, além de trazer a segurança de um serviço de qualidade para os clientes, padroniza nossos processos”, afirma Fabiana Oliveira, Supervisora de Qualidade.

O processo de recertificação acontece a cada três anos. Durante três dias, auditores visitam diversos setores da empresa e fazem uma vistoria. Nos intervalos entre as recertificações, acontece a Auditoria de Manutenção.Não só os clientes são beneficiados, mas também os funcionários. A partir da certificação ISO 9001:2008, eles alinham seus procedimentos e sentem maior segurança na realização do trabalho. “Por isso a certificação é importante para todos os processos gerenciais da empresa”, conclui Fabiana.

A Engeseg participou, em junho deste ano, da 3ª edição do SERES (Seminário Empre-sarial de Responsabilidade Sócio Ambien-tal) realizado pelo Ciesp, em Taubaté. Uma das novidades do evento foi o lançamento do Prêmio SERES, uma homenagem con-cedida às empresas que já participaram do encontro. O objetivo é trazer para a região debates sobre a sustentabilidade. Para isso, a agenda do evento incluiu uma série de palestras ministradas por empresários da região. Neste ano, elas tiveram como

tema: a Responsabilidade Social e a Gestão Ambiental. “A terceira edição do Seminário aconteceu com bastante sucesso devido ao conteúdo e à presença do empresariado e da mídia”, afirma Maria Prata, Diretora de Negócios da Engeseg.Segundo ela, o Grupo Engeseg partici-pa como um dos patrocinadores desde o primeiro Seminário, ocorrido em 2008. “Julgamos muito importante nossa contri-buição na conscientização de ações sócio-educativas das empresas”, diz a diretora.

QUALIDADE É AQUI

Grupo EngesegSão José dos Campos - SP: Av. Dr. João Batista Soares de Queiroz Jr, 2280 - Jd. das Indústrias 12.240-000 - Tel.: (12) 2139-2900 | São Caetano do Sul - SP: Rua Baraldi, 418 - Centro 09.510-005 - Tel.: (11) 4226-3900 | Rio de Janeiro - RJ: Rua Marechal Serejo, 157 - Jacarepaguá 22.743-380 - Tel.: (21) 2425-2602 | Gravataí - RS: Rua das Andorinhas, 115 - Diva Lessa de Jesus - Residencial Paradiso - 94035-440 - Tel.: (51) 3431-4835

Engeseg NotíciasContato: marketing@engeseg.com.br | Diretoria: Sergio Gua-raciaba de Oliveira, Claudio Cesar Neves Epiphanio e Felix Maia Neto | Coordenadora editorial: Adriana Paes| Projetos Gráfico e Editorial: Arriba Comunicação |Jornalista Responsável: André Leite | Textos: Laís Reis | Impressão: Resolução Gráfica | Tira-gem: 5.000 mil exemplares.

EXPEDIENTE

Ter a consciência de que fazemos parte de uma equipe nos traz conforto e segurança. É sempre bom poder contar com a colaboração de nossos colegas, inclusive no trabalho. Mas fazer parte de uma equipe também exige de nós responsabilidade: precisamos cumprir nossos deveres para não comprometer o tra-balho dos outros. Aproveitamos este espaço para parabenizar os funcionários do mês de Maio e Junho, colaboradores comprometidos com o trabalho em equipe no Grupo Engeseg.

MAIO 2012CARLOS AUGUSTO GOMES A. - Gravataí/RSDAVID BATISTA SANTOS - SJCampos/SPENI TAVARES SOUZA - SJCampos/SPJOEL DOS SANTOS SILVA – Caçapava/SPJOSÉ ANTÔNIO DA SILVA - SJCampos/SPJOSÉ LOURIVAL DE O. – Itaquaquecetuba/SP

JUNHO 2012ADRIANA DO C. DE OLIVEIRA - Sorocaba/SPFERNANDO GALVÃO B. - Taubaté/SPFRANCISCO DAS C. FARIAS - SJ Campos/SPFRANCISCO CARLOS DE O. - SJCampos/SPHUMBERTO DE MATOS ALVES - Gravataí/RSJOSÉ EDUARDO B. DA SILVA - Extrema/MGMAICON M. CORDEIRO - Araraquara/SPMARCOS R. DE SOUZA VAZ – Rio de Janeiro/RJ

PALAVRAS DA DIREÇÃO

NOVOS CLIENTES

O espaço é seu! Somos uma equipe

É com muita satisfação que o Engeseg Notícias chega até você, nosso colaborador, com uma novidade. A partir desta edição, você terá espaço para mostrar aos colegas de trabalho um pouco do seu dom, da sua criatividade, do seu talento...Para servir de inspiração, apresentamos nesta edição uma poesia do Coordenador Nascimen-to, que trabalha no Grupo há 7 anos, tendo iniciado como vigilante. No texto ele aborda temas como as novas conquistas, a lealdade e o amor à profissão.E você? Gosta de escrever, pintar, é artista plástico, tem uma banda? Escreva para gente (marketing@engeseg.com.br), mostre seu talento e faça parte do Engeseg Notícias.

Johnson & Johnson São José dos Campos e Nova Odessa/SPExtrema/MG

Centro de Distribuição (Volkswagen do Brasil)Vinhedo/ SP

Tarkett FademacJacareí/SP

Cisa Trading S.A. (Ford)Rio Grande/RS

Shopping IguatemiCaxias do Sul/ RS

FUNCIONÁRIOS DO MÊS

Informe-se: (12) 2139-2914 / 2139-2992

Formação de Vigilantes: 03/09 a 18/09Reciclagem de Vigilantes: 19/09 a 21/09Extensão em VSPP*: a confirmarExtensão em Escolta Armada*: a confirmar Extensão em Transp. de Valores*: a confirmar

SETEMBRO 2012

Formação de Vigilantes: 01/10 a 16/10Reciclagem de Vigilantes: 17/10 a 19/10Extensão em VSPP*: a confirmarExtensão em Escolta Armada*: 29/10 a 02/11Extensão em Transp. de Valores*: 29/10 a 02/11

*A realização destes cursos depende de um número mínimo de participantes, portanto, as datas acima podem ser prorrogadas caso este número não seja alcançado.

OUTUBRO 2012

Não perca tempo. Inscreva-se já!

academia@engeseg.com.br

CURSOS DA ACADEMIA (SET - OUT)

RECERTIFICAÇÃO

Seminário reúne empresas da região

EVENTOS EM PAUTA

VOCÊ BEM NA FITA

ENGESEGNOTÍCIAS

Cada vez mais preocupada com o bem-estar de seus colaboradores, a Engeseg dispõe de uma equipe multidisciplinar que atua preven-tivamente na qualidade de vida dos colabo-radores.Formada por um engenheiro e um técnico de segurança do trabalho, um médico e uma as-sistente social, a equipe mantém um canal de comunicação aberto com o colaborador (os contatos podem ser feitos por telefone, email ou pessoalmente).“O objetivo do Grupo é garantir condições fa-voráveis dentro e fora do ambiente de traba-lho, oferecendo um suporte social e também médico aos que precisarem. É uma estrutura ativa e que não mede esforços para garantir o bem-estar de todos os nossos colaborado-res”, afirma Ademir, engenheiro em seguran-ça do trabalho do Grupo Engeseg.Uma das funções deste trabalho é minimizar os impactos das faltas, que podem prejudicar não só os negócios da empresa, mas também a vida dos colaboradores. Como?Quando um colaborador falta ao trabalho, a empresa precisa substituí-lo naquele posto, o que pode acabar sobrecarregando outros colegas ou até mesmo comprometendo o dia de descanso de um trabalhador escalado com urgência para esta substituição. Além disso, segundo Ademir, a falta traz

transtornos para os clientes e prejuízo para a empresa, que tem que arcar com o custo do colaborador faltante e mais o salário de quem cobre a ausência.Outra importante consequência da falta é que, por ter que arcar com os custos acima, a empresa fica com menos recursos financei-ros para investir em melhorias em sistemas, processos e bem-estar dos próprios colabora-dores no trabalho.Para Claudina Magalhães, assistente social do Grupo Engeseg, é necessário compreender qual a causa das faltas e propor mudanças. “Como assistente social, estou disposta a en-tender e ouvir o que está acontecendo com os nossos funcionários”, diz Claudina.Pensando não só em evitar as faltas mas também em melhorar a qualidade de vida de nossos colaboradores, lançaremos aqui em nossa próxima edição do Engeseg Notícias uma coluna especial com dicas para prevenir alguns dos principais motivos de afastamento para te ajudar a ter uma vida cada vez mais saudável e ativa, com mais saúde e bem-es-tar. Fique ligado!E se tiver algum assunto que você acha im-portante abordar nesta coluna, que contribua para mais saúde e bem-estar no seu dia-a--dia, não deixa de nos escrever! (marketing@engeseg.com.br)

Você certamente já deve ter sofrido com a demora na tentativa de agendar consultas médicas com especialistas, mas já parou para pensar na parcela de responsabilidade que os usuários dos planos de saúde podem ter sobre parte deste problema?Um dos maiores desafios para as empresas que oferecem este tipo de serviço é lidar com faltas de pacientes que não tem o hábito de comunicar, mesmo que em cima da hora, a impossibilidade de comparecer à consulta.Imprevistos acontecem, sim! E não podemos evitá-los. Mas também é verdade que não custa nada avisar a clínica ou o seu médico sobre a sua falta.Desta forma, outros usuários poderão ser beneficiados, podendo ter seu atendimento de urgência antecipado, encaixado no horário que antes estava reservado para você e que, devido ao imprevisto, ficaria vago.Por isso, desmarque suas consultas sempre com o máximo de antecedência e lembre-se: mesmo que em cima da hora, um simples telefonema pode ajudar o próximo.

ABSENTEÍSMO UTILIDADE PÚBLICA

CONCURSO DE DESENHO

Falta ao trabalho: quais as consequências para o colaborador e para a empresa?

É importante se conscientizar sobre o agendamento de consultas médicas

Foi dada a largada para a edição 2012 do Concurso de Desenhos do Grupo Engeseg. Neste ano, o evento tem como tema: “Vamos cuidar da nossa saúde”. Então, vale abusar da criatividade para mostrar o que nós podemos fazer no dia-a-dia para viver mais e melhor em casa, na escola e no trabalho.

O concurso de desenho da Engeseg é aberto para todas as crianças até 12 anos de idade, que sejam dependentes legais de colaboradores da empresa.

Os vencedores do concurso receberão um super prêmio. Você não vai ficar de fora, não é?

Mais sobre o Concurso de DesenhoInscrições: 21/08 a 21/09

Participação: cada candidato poderá inscrever apenas um desenho, seguindo o tema proposto. Os desenhos devem ser encaminhados por meio do Supervisor da área ou diretamente para o Departamento Social. Apresentação: o desenho deve ser feito em folha branca de papel A4. No verso, deve ser destacado o nome do colaborador, ID, posto de trabalho, telefone pessoal, idade e nome do filho.

Categorias: até 6 anos, de 7 a 9 anos e de 10 a 12 anos Critérios avaliados: criatividade e capricho Resultado: a divulgação dos vencedores acontecerá no dia 01/10 e será publicada na próxima edição do Engeseg Notícias.

Para mais informações, entrar em contato com o Departamento Social através do email social@engeseg.com.br.

Atenção criançada!