encontro diretor 2014 versão escola-1.ppt

1º ENCONTRO /2014 DIRETOR DE ESCOLA

1ª Parte: QUADRO DE

PESSOALSlides 1 ao 12

2ª Parte: DESIGNAÇÃO

Slides 13 ao 38

1

DIPE/SRE METROPOLITANA A

RESOLUÇÃO SEE Nº 2442, de 07/11/2013

2

As coisas são sempre as mesmas, o que as diferenciam são

as mãos que as constroem.

Sejam bem vindos!

SRE Metrop.ADiretoria de

Pessoal

Jan/2014

O REGISTRO DA VAGA NO PORTAL APROVAÇÃO DA SRE E SEE SOMENTE SE DARÁ

APÓS:1º) Pesquisar RP1 – SIMADE deve estar completo e

atualizado;2º) Conferir comporta da escola conforme Resolução SEE Nº

2442/2013;3º) Relacionar os professores excedentes para proceder o

remanejamento (art. 22); Ver sugestão modelo 14º) Relacionar os demais servidores excedentes para

proceder o remanejamento (art. 23); Ver sugestão modelo 24º) Planilha de servidores em Ajustamento Funcional com

aproveitamentos e remanejamento (art.9º); Ver sugestão modelo 35º) Somente após estes procedimentos e a conferencia do

Quadro Comporta de cada escola, as vagas serão validadas no Portal de Designação.

3

CARGOS/FUNÇÕES MATRICULAS

TURMAS TURNO Observação

DIRETOR Até 100 Até 4 turmas CoordenadorVICE-DIRETOR X X Ver slide a seguirESPECIALISTA DE EDUCAÇÃO X 40h/s ocupa 2 vagas

PEB REGENTE TURMAS XPEB REGENTE DE AULAS XPEB EVENTUAL anos iniciais Atribuição funçõesPEB USO BIBLIOTECA X X AF como apoio

ATB/AUXILIAR DE SECRETARIA

X Atribuição função

ATB/AUXILIAR FINANCEIRO X Ver DAFI

ASB X X Atribuição função

ASB/Acompanhar Alunos Necessidades Especiais

X Análise específica

Critérios para definição do Quadro de Pessoal conforme ANEXO II da Res. SEE Nº 2442/2013

ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS (Anexo III do Edital do Concurso 01/2011, observado

o Anexo II da Lei nº 15.293/2004)Assistente Técnico de Educação Básica – ATB

Auxiliar de Serviço de Educação Básica – ASB

Especialista em Educação Básica – EEB - Orientação Educacional ou Supervisão Pedagógica

Professor de Educação Básica – PEB– Todas as áreas de Atuação

Responsabilidades e atribuições do Secretário Escolar5

Indicação de vice-diretor nos casos de aumento ou vacância conforme Res. SEE Nº 1812/2011

Art. 3º A função de Vice-diretor, com carga horária de 30 (trinta) horas semanais, é restrita a Professor de Educação Básica ou Especialista em Educação Básica, efetivo, efetivado ou detentor de função pública estável.

Parágrafo único. O Especialista em Educação Básica (Supervisor Pedagógico/Orientador Educacional) sujeito à carga horária de 40 (quarenta) horas semanais deverá cumprir 30 (trinta) horas semanais na função de Vice-diretor, complementando a jornada de trabalho no desempenho de sua especialidade na escola onde exerce a função de Vice-diretor.

Art. 4º A designação de servidor para exercer a função de Vice-diretor é da competência do titular da Secretaria de Estado de Educação.

6

Indicação de vice-diretor nos casos de aumento ou vacância conforme Res. SEE Nº 1812/2011 cont...

Art. 36. O titular da Secretaria de Estado de Educação designará para exercer a função de Vice-diretor os servidores indicados pela comunidade escolar, nos termos desta Resolução.

Art. 46. A indicação pelo Colegiado Escolar de nomes de servidores para exercer o cargo de Diretor ou a função de Vice-diretor será feita em reunião realizada para esse fim, com registro em ata assinada pelos membros presentes, com ampla divulgação na comunidade escolar.

Art. 47. Será exonerado, por ato do Governador, ou dispensado, por ato do titular da Secretaria de Estado de Educação, o Diretor ou o Vice-diretor que:

I – estiver impossibilitado, por motivos legais, de exercer a presidência da Caixa Escolar;II – no exercício do cargo ou da função tenha cometido atos que comprometam o

funcionamento regular da escola, devidamente comprovados;III – se afastar do exercício por período superior a 60 (sessenta) dias no ano, consecutivos

ou não;IV – obtiver resultado inferior a 70% (setenta por cento) na Avaliação de Desempenho,

referente à avaliação qualitativa, após observados os prazos legais para recurso;V – se candidatar a mandato eletivo, nos termos da legislação eleitoral específica; VI - agir em desacordo com o Código de Conduta Ética do Servidor Público.

7

Relacionar os Professores excedentes para proceder o remanejamento atendendo ao disposto no

art. 22 da Resolução SEE Nº 2442/2013Art. 22 O professor a quem não for atribuída, na escola

de lotação, regência de turma ou de aulas, função de professor para ensino do uso da biblioteca ou de professor para substituição eventual de docente, ou outras atribuições específicas do cargo em projetos autorizados pela SEE, estará sujeito ao remanejamento para outra escola da localidade...

Este procedimento iniciará na escola de lotação, preenchendo a Planilha (Modelo 1) depois será

conferida, analisada e visada pelo ANE/IE para ser concluído na DIPE/SRE Metrop.A , e somente após

rigorosa conferencia será publicada no Diário Oficial.8

Relacionar os demais servidores excedentes para proceder o remanejamento atendendo ao disposto no

art. 23 da Resolução SEE Nº 2442/2013

Art. 23 Aos servidores das demais carreiras dos Profissionais de Educação Básica excedentes na escola de lotação aplica-se o disposto no artigo anterior.

Este procedimento iniciará na escola de lotação, preenchendo a Planilha (Modelo 2) depois será

conferida, analisada e visada pelo ANE/IE para ser concluído na DIPE/SRE Metrop.A , e somente após

rigorosa conferencia será publicada no Diário Oficial.

9

DEFINIÇÃO DAS ATIVIDADES QUE SERÃO EXECUTADAS PELO(A) SERVIDOR(A) EM AJUSTAMENTO FUNCIONAL,

CONFORME RES. SEPLAG Nº 61, DE 15/07/2013

Art. 4º - Compete à chefia imediata, observando as orientações contidas na notificação da SCPMSO, adequar as atividades do servidor sob sua subordinação à respectiva capacidade física e mental e grau de escolaridade, bem como acompanhar diariamente o processo de ajustamento funcional e encaminhar semestralmente à SCPMSO relatório elaborado em formulário próprio.

Parágrafo único - A unidade de saúde e segurança do trabalho dos órgãos e entidades que o possuem, ou profissional correspondente, supervisionará e apoiará a adequação das atividades e acompanhamento realizado pela chefia imediata.

10

DEFINIÇÃO DAS ATIVIDADES QUE SERÃO EXECUTADAS PELO(A) SERVIDOR(A) EM AJUSTAMENTO FUNCIONAL, CONFORME ART. 9º DA RES. SEE Nº 2442/2013

A chefia imediata deverá proceder a atribuição das funções aos servidores em AF, e :

Preencher a Planilha (Modelo 3) e enviar à DIPE para providencias devidas;

Documento para assinatura do(a) servidor(a) e arquivo na Pasta Funcional;

Declaração contendo informação sobre as atividades que o servidor exerceu durante o período de AF, bem como a avaliação de seu desempenho, que será anexada ao processo que acompanhará o servidor quando do seu retorno para nova perícia médica

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Relacionar os servidores em Ajustamento Funcional para proceder o remanejamento atendendo ao disposto no

§ 3º art. 9º da Resolução SEE Nº 2442/2013Art. 9º Compete ao Diretor ou Coordenador de Escola Estadual, onde

há servidor em Ajustamento Funcional: I - definir, juntamente com o servidor, as atividades que este deverá

exercer... II- encaminhar à SRE, no prazo máximo de 30 (trinta) dias...

desenvolvidas por ele; III- registrar e acompanhar o desempenho do servidor nas atividades

propostas... IV- emitir declaração contendo informação sobre as atividades que o

servidor exerceu durante o período de Ajustamento Funcional...

§ 3º Não sendo possível o aproveitamento do servidor em Ajustamento Funcional na própria escola, compete à SRE processar seu remanejamento para outra escola da mesma localidade.

Preenchendo a Planilha (Modelo 3)12

ATB – Área FinanceiraANEXO II

Resolução SEE nº 2.442 de 07/11/2013 Critérios para composição de turmas e definição do

Quadro de Pessoal das escolas estaduais

OFÍCIO CIRCULAR SG Nº 26/2013, de 25/11/2013:

Encaminhou planilha proposta e aprovada pela Sra. Secretária para atender as escolas das Superintendências, de forma que não extrapole o quantitativo de cargos previstos para atender as escolas.

No caso as SRE Metrop. A: 108 ATB’s Área Financeira

13

REGISTRO DA VAGA NO PORTAL / APROVAÇÃO DA SRE E SEE

Registrar no Portal da Educação as vagas não assumidas por servidores efetivos e efetivados, seguindo orientações do

art. 39:

I – justificar o motivo da solicitação;II – especificar o período da designação e o horário de

trabalho;III – em caso de substituição, identificar o titular afastado e

informar o prazo do afastamento;IV – observar os prazos mínimos de afastamento permitidos

para designação:

14

REGISTRO DA VAGA NO PORTAL / APROVAÇÃO DA SRE E SEE

PEB (Regente de Aulas) - por qualquer prazo;PEB (Regente de Turma) - por qualquer prazo; caso a

escola conte com professor para substituição eventual de docente não pode designar regente de turma por período igual ou inferior a 15 (quinze) dias, exceto se o professor eventual já estiver atuando em substituição a outro docente;

PEBUB (Professor para o Ensino do Uso da Biblioteca) - por 30 (trinta) dias ou mais, se não existir, na localidade, PEB, AEB ou EEB em Ajustamento Funcional que possa exercer atividades de apoio ao funcionamento da Biblioteca Escolar.

EEB (Supervisor Pedagógico ou Orientador Educacional) - por 30 (trinta) dias ou mais.

15

REGISTRO DA VAGA NO PORTAL / APROVAÇÃO DA SRE E SEE cont...

ASB - por 30 (trinta) dias ou mais, exceto quando a escola tiver apenas um ou dois ASB, hipótese em que a substituição será por qualquer prazo;

ATB - nos afastamentos por 30 (trinta) dias ou mais, desde que não exista na localidade servidor em Ajustamento Funcional que possa exercer tal função;

ATB - Auxiliar da Área Financeira – somente na hipótese de vacância do cargo.

Após aprovação da SRE e SEE as vagas devem ser divulgadas com a antecedência mínima de 24 h do horário previsto para designação por meio de Editais (art. 38):

on-line (planilha enviada à DIPE/ Setor de Movimentação);na própria escola, em locais de grande visibilidade;Informar sobre possível adequação de horário, conforme necessidade administrativa e

pedagógica da escola (art. 43).

16

PROCEDIMENTOS LEGAIS PARA DESIGNAR O responsável pela designação deverá resguardar o processo de designação:1) Cumprindo o horário de início previsto no Edital enviado e divulgado pela

escola;2) Comportando-se de forma profissional agindo com imparcialidade e

impessoalidade;3) Obedecendo as prioridade constantes no art. 45 da Resolução SEE Nº

2442/2013 e Ofício Circular SG nº 25/2013;4) Conferindo os documentos de apresentação obrigatória e as declarações

exigidas nos art. 56 e 57, devidamente datadas e assinadas; 5) Registrando em Ata os detalhes da designação, para que torne válido o

processo e subsidie possíveis questionamentos, reclamações ou denúncias; ver modelos sugestão de modelos;

6) Tendo em mãos todas as fontes de pesquisas necessárias no momento do processo – listas de classificação, planilha de nomeações do concurso, legislação e demais orientações que auxiliem, formulários próprios para preenchimento imediato;

7) Arquivando as cópias dos documentos analisados e as declarações na Pasta Funcional do candidato designado;

8) Preparando QI de designação correto e completamente preenchido para a assinatura do Diretor e ANE/Inspetor Escolar;

9) Envio do QI e demais documentos ao Pagtº/DIPE dentro do prazo legal;10) Cientificando o servidor designado sobre suas obrigações funcionais .

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PRIORIDADES (art. 45 da Resolução SEE Nº 2442/2013)

I - candidato habilitado, concursado para o município ou SRE e ainda não nomeado, obedecida a ordem de classificação no concurso, (ver listagem de nomeações já efetuadas);

II - candidato habilitado, concursado para outro município ou outra SRE e ainda não nomeado, obedecido o número de pontos obtidos no concurso, promovendo-se o desempate pela idade maior;

III - professor designado habilitado e servidores designados para outras funções, com vínculo em 31 de dezembro de 2013, que terão renovada a designação na mesma escola ... desde que comprovem, no mínimo, 90 (noventa) dias de efetivo exercício em 2013, na mesma função e componente curricular, observados o número de vagas existentes e a ordem de classificação na listagem do município de candidatos inscritos em 2013;

VÍNCULO ATÉ 14/03/201418

IV - candidato habilitado, obedecida a ordem de classificação na listagem geral do município de candidatos inscritos em 2013, (conforme previsto na Res. SEE Nº 2441, de 22/10/2013);

V - candidato habilitado, que não consta da listagem geral do município de candidatos habilitados inscritos em 2013;

VI - candidato não habilitado, obedecida a ordem de classificação na listagem geral do município de candidatos inscritos em 2013.

Cont... PRIORIDADES ( Art. 45 da Resolução Nº 2442/2013)

19

Cont... PRIORIDADES (art. 45 da Resolução SEE Nº 2442/2013)

§ 1º O disposto no inciso III deste artigo somente se aplica após a designação de candidatos concursados e exclusivamente para designações com início até 14 de março de 2014.

VÍNCULO ATÉ 14/03/2014

20

INFORMAÇÕES IMPORTANTES:Art. 51 - O candidato que recusar vaga, que não

comparecer ao local definido no Edital para designação ou que comparecer após o início da chamada terá sua classificação mantida para escolha de vaga ainda não preenchida.

O tempo informado na inscrição deverá ser o tempo de efetivo exercício somado aos afastamentos, inclusive o auxílio-doença conforme consta no Manual do Secretário de Escola.

Para certificar que o candidato não afastou-se em LTS por um período superior a 15 dias, faz-se necessário a apresentação da Contagem de Tempo integral do ano anterior/2013, validando assim, a Declaração Anexo I da Resolução SEPLAG Nº 107, de 14/12/2012.

21

Documentos exigidos para designaçãoArt. 56 No ato da designação, o candidato deve apresentar,

pessoalmente, as vias originais dos documentos relacionados a seguir, cujas cópias serão arquivadas na Pasta Funcional do servidor depois de conferidas, datadas e assinadas:

I – comprovante de aprovação em concurso vigente para cargo correspondente à função a que concorre;

II – comprovante de habilitação ou qualificação para atuar na função a que concorre, através de Registro Profissional ou Diploma Registrado ou Declaração de Conclusão de Curso acompanhada de Histórico Escolar, conforme estabelecido nos Anexos II, III, e V da Resolução SEE nº 2.441, de 22 de outubro de 2013;

III – comprovante de formação especializada, conforme especificado no Anexo IV da Resolução SEE nº 2.441 de 22 de outubro de 2013, para Especialista em Educação Básica e Professor de Educação Básica, candidato a designação em escola especial e Professor de Educação Básica para atuar no Atendimento Educacional Especializado - AEE;

22

IV – certidão de tempo de serviço como designado na rede estadual de ensino do Estado de Minas Gerais, no componente curricular ou função pleiteada; (ver itens sobre a conferencia da CT utilizada na inscrição)

V – documento de identidade;VI – comprovante(s) de votação da última eleição ou

Certidão de Quitação Eleitoral/TRE, informando estar em dia com as obrigações eleitorais;

VII – comprovante de estar em dia com as obrigações militares, para candidato do sexo masculino, dispensada a exigência quando se tratar de cidadão com mais de 45 (quarenta e cinco) anos;

VIII – comprovante de inscrição no PIS/PASEP, quando for o caso;

Documento exigidos para designação Continuação ...

23

Documento exigidos para designação Continuação...

IX – comprovante de registro no Cadastro de Pessoas Físicas - CPF;X – comprovante de exame pré-admissional atestando a aptidão para a

função pleiteada, observadas as normas estabelecidas pela Secretaria de Estado de Planejamento e Gestão na Resolução SEPLAG nº 107, de 2012;

XI – certificado de participação na 1ª etapa do curso Saúde Vocal, disponibilizado na internet, no Canal Minas Saúde, quando se tratar de designação para Professor de Educação Básica;

http://canalminassaude.com.br/voval/XII – declarações, conforme modelos constantes do Anexo VI desta

Resolução, devidamente datadas e assinadas pelo candidato.

Caso o servidor ainda não tenha Masp, deverá preencher os formulários de Implantação no SISAP e abertura de conta em uma Agência do Banco do Brasil.

Formulário de Adesão ou ao não à Assistência Médica do IPSEMG. 24

ACÚMULO DE CARGOSArt. 57 - A autoridade responsável pela designação deverá

fornecer o formulário para preenchimento obrigatório de declaração de acúmulo ou não de cargos, funções e proventos.

§ 1º - Na hipótese de acúmulo de cargos, funções e proventos, a escola deverá encaminhar à SRE o processo, devidamente instruído, no prazo máximo de cinco dias úteis a contar do início do exercício do candidato designado.

25

Orientação sobre a listagem com a classificação dos candidatos é designação, conforme

RES. SEE Nº 2441/2013, recebida via e-mail da SG/SEE em 15/01/2014

ALERTAMOS A DIREÇÃO DAS ESCOLAS, A DIPE E ADIREÇÃO DA SRE QUE: a inscrição dos candidatos a designação foi feita pela Internet. Portanto, não houveapresentação dos documentos pessoais, documentos que comprovem habilitação e dos demais dados que geraram a classificação de cada um dos inscritos.

É dever e responsabilidade do Diretor/Coordenador de Escola conferir cuidadosamente os documentos apresentados por candidato à designação, antes de efetivar a mesma.

O candidato a designação que não comprovar as informações que possibilitaram a sua habilitação classificação*, deverá ser desclassificado, e o fato registrado na ata de designação

* errata recebida em 17/01/201426

EXAME MÉDICO ADMISSIONAL Art. 45 ... § 3º - O candidato designado na forma prevista no inciso III deste

artigo fica obrigado a apresentar, no ato da designação, novo Exame Médico Pré-Admissional, realizado na Superintendência Central de Perícia Médica e Saúde Ocupacional – SCPMSO/SEPLAG, caso tenha se afastado para tratamento de saúde por período superior a 15 (quinze) dias, consecutivos ou não, nos últimos 12 (doze) meses.

Art. 55 - Todo candidato à designação para função pública deverá submeter-se a exames admissionais, nos termos da Resolução SEPLAG nº 107, publicada no “MG” de 15/12/2012.

§ 1º - O candidato que tenha se afastado em licença para tratamento de saúde por até 15 dias, no período de 365 dias anteriores à data da assinatura do novo contrato, poderá apresentar o exame admissional atestado por profissional não pertencente à Superintendência Central de Perícia Médica e Saúde Ocupacional – SCPMSO/SEPLAG, o qual substituirá o exame realizado pela referida Superintendência.

27

§ 2º - Caso o candidato tenha se afastado em licença para tratamento de saúde por mais de 15 dias, consecutivos ou não, nos 365 dias anteriores à data da assinatura do novo contrato, deverá submeter-se a exame admissional na SCPMSO/SEPLAG, na Unidade Central ou Regionais.

§ 3º - Ficará dispensado de apresentação de novo exame admissional, para designação no mesmo cargo, o candidato que:

I – não tenha se afastado em LTS por período superior a 15 dias, consecutivos ou não, nos 365 dias anteriores à data da assinatura

do novo contrato; eII – após o primeiro ano de realização do exame admissional, não

tenha interrupção da designação, por período superior a 60 dias entre o término do último e o início do novo contrato.

EXAME MÉDICO ADMISSIONAL continuação ...

28

CONTAGEM DE TEMPO CONFORME MANUAL DO SECRETÁRIO

Para análise correta da Certidão de Contagem de Tempo de Serviço, será necessário verificar as informações nela contidas verificando todos os itens que irão atender os critérios de classificação na inscrição efetuada.

29

RESOLUÇÃO SEPLAG Nº 119, DE 27/12/2013Estabelece procedimento para a concessão de afastamento do trabalho por motivo de saúde a

servidor não titular de cargo de provimento efetivo no serviço público estadual.

Art. 1º- Compete à SCPMSO/SEPLAG e às suas Unidades Regionais a concessão do afastamento do trabalho ao servidor não titular de cargo de provimento efetivo que ficar incapacitado, por motivo de doença, para a sua atividade habitual por até quinze dias, mediante avaliação pericial.

Art. 2º- Quando o estágio da doença exigir o imediato afastamento do servidor não titular de cargo de provimento efetivo, fica ele obrigado a comunicar imediatamente o fato à chefia imediata e a proceder ao agendamento da avaliação pericial no prazo máximo de 3 (três) dias úteis, contados da data do afastamento do trabalho.

31

RESOLUÇÃO SEPLAG Nº 119, DE 27/12/2013 cont...Art. 3º- Para a realização da avaliação pericial ... §1º e seus incisos (observar VIII); §2º O comprovante de tratamento apresentado fora do padrão

estabelecido neste artigo poderá acarretar perda total ou parcial do direito ao afastamento do trabalho.

Art. 5º - Os períodos de afastamento superiores a 15 (quinze) dias, consecutivos ou alternados, decorrentes de doenças correlatas, concedidos dentro de 60 (sessenta) dias, serão encaminhadas à perícia do Instituto Nacional de Seguridade Social (INSS).

Art. 11 - Os servidores não titulares de cargo de provimento efetivo referidos no artigo 1º desta Resolução se obrigam a cumprir as normas constantes deste Instrumento, sob pena de responderem administrativamente e/ou judicialmente por eventuais faltas que vierem a cometer.

Parágrafo único - Será responsabilizada, solidariamente com o servidor, a autoridade responsável que praticar atos em desacordo com as normas previstas nesta Resolução e que causarem prejuízos ao Estado ou ao servidor.

32

ANEXO I (RES. SEPLAG Nº 107, de 14/12/2012)DECLARAÇÃO

Declaro, sob as penas da lei, não ter me afastado do trabalho para

tratamento de saúde por mais de quinze dias, consecutivos ou não,

nos trezentos e sessenta e cinco dias anteriores a essa data e, portanto,

ser autorizado, nos termos do art. 1º da Resolução SEPLAG nº 107/2012, a

apresentar exame admissional atestado por profissional médico competente

não pertencente ao corpo pericial da Superintendência Central de Perícia

Médica e Saúde Ocupacional – SCPMSO – da Secretaria de Estado de

Planejamento e Gestão.

________________________, ____ de ________________ de _______ .

_________________________________________________________Nome, CPF e assinatura do declarante

33

ANEXO VI (Resolução SEE nº 2.442, de 7 de novembro de 2013)DECLARAÇÕES A QUE SE REFERE O INCISO XII DO ARTIGO 56 DA RESOLUÇÃO SEE Nº

2442/2013

01 - NOME DO(a) CANDIDATO(a) À DESIGNAÇÃO: 02 – MASP/DV:03- CARGO: 04 – MUNICIPIO:

05 - Declara não estar cumprindo sanção por inidoneidade aplicada por qualquer órgão público ou entidade do âmbito federal, estadual ou municipal.

_______________________________ASSINATURA DO DECLARANTE

06 - Declara que não foi demitido (a) a bem do serviço público, nos últimos cinco anos, nos termos do Parágrafo Único do art. 259, da Lei Estadual nº 869/1952.


07 - Declara que não se encontra afastado (a) Preliminarmente à Aposentadoria por Invalidez ou Aposentado (a) por Invalidez total ou parcial.


08 – Declara não incorrer em nenhuma das hipóteses de impedimento estipuladas no Decreto 45.604, de 18 de maio de 2011, para designação para o exercício de função pública na rede pública estadual.


LOCAL ______________________ DATA: ______/____/______

34

PROFESSOR REGENTE DE

TURMA PEBD Habilit.

Ou

PEBS Autoriz.

---------

12 - Professor na Regência de Turma exercendo a CH por exigência curricular.14 - Professor na Regência de Turma que atenda alunos com Necessidades Especiais (professor apoio).42 - Professor para o Ensino do Uso da Biblioteca.44 - Professor no exercício da Função de Eventual.47 - Professor parar Sala de Recurso.

07-01 Designação função vaga.07-04 Reposição de aulas (cargo

vago).07-07 Atender alunos com

Neces. Especiais (Prof. Apoio / Libras e Recurso).

07-18 Designação função vaga eventual, uso da biblioteca, outros.

07-30 Designação função vaga turma/aulas destinadas ao retorno do titular.

07-43 Designação cargo vago atuar no EJA.

07-51 Designação função vaga projeto EE autorização SEE (Reinventando o Ens. Médio)

07-52 Designação função vaga com autorização da SEE/SRE (anexar ao QI autorização).

07-69 Designação cargo vago Projeto Escola de Tempo Integral.

07-71 Designação cargo vago Projeto Acelerar para Vencer.

07-87 Designação cargo vago Aprofundamento de Estudos.

07-02 Designação em substituição.07-08 Substituição a efetivo

parcialmente faltoso.07-10 Designação em substituição

ao professor em férias-prêmio.

07-19 Designação em substituição, eventual, uso da biblioteca, outros.

07-35 Função substituição atender alunos c/ Necessidades Ed. Especiais (Prof. Apoio / Libras e Recurso).

07-44 Designação em subst. atuar no EJA.

07-50 Designação em substituição projeto EE autorização SEE (Reinventando Ens. Médio)

07-53 Designação em substituição com autorização da SEE/SRE (anexar ao QI autorização).

07-70 Designação em substituição Projeto Escola de Tempo Integral.

07-72 Designação substituição Projeto Acelerar para Vencer.

07-88 Designação substituição Aprofundamento de Estudos.

PROFESSOR REGENTE DE

AULAS

09 - Professor na Regência de Aula.18 - Professor na Regência de Aula exercendo a CH por exigência curricular e/ou extensão.

ESPECIALISTA EM

EDUCAÇÃO BÁSICA

EEBD 102 - OE104 - SP

24 – Especialista de Educação com CH de 24 h.

ASSISTENTE TÉCNICO DA EDUCAÇÃO

BÁSICA

ATBD 256 - ATB552 - ATB Financeiro

01 – Servidor do quadro geral ou especial ou suplementar no exercício do cargo.

AUXILIAR DE SERVIÇO DA EDUCAÇÃO

BÁSICA

ASBD 206 – ASB

CÓDIGOS UTILIZADOS PARA DESIGNAÇÃO

CARGO / FUNÇÃO

SÍMBOLO CATEGORIAPROFISSIONA

L

SITUAÇÃO DE EXERCÍCIO (SITEX)

NAT. DESIGNAÇÃO (cargo vago)

NAT. DESIGNAÇÃO(cargo substituição)

35

CÓDIGOS UTILIZADOS NA DISPENSA DE DESIGNADOS

CARGO / FUNÇÃO SÍMBOLO CATEGORIAPROFISSIONAL

SITUAÇÃO DE EXERCÍCIO (SITEX)

NATUREZA DA DISPENSA PUNIÇÕES / IMPEDIMENTOS

Res. SEE Nº 2442/13

PROFESSOR REGENTE DE TURMA

PEBD Habilitado

ouPEBS

Autorizado --------

12 - Professor na Regência de Turma exercendo a CH por exigência curricular.14 - Professor na Regência de Turma que atenda alunos com Necessidades Especiais (professor apoio).42 - Professor para o Ensino do Uso da Biblioteca.44 - Professor no exercício da Função de Eventual.47 - Professor parar Sala de Recurso.

10-1 Dispensa a pedido. Impedido por 60 dias.

10-2 Dispensa por redução de turma.10-3 Dispensa por retorno titular ou

provimento do cargo.10-4 Dispensa por retorno do titular

antes do prazo previsto.10-8 Dispensa por desig. em desacordo

com leg. Vigente responsabilidade do sistema.

10-10 Dispensa por ampliação da CH sem prejuízo de aulas assumidas.

10-12 Dispensa, vacância devido mudança da situação do substituído.

10-16 Dispensa por licença denegada

Não impede nova designação para o

servidor.

10-24 Dispensa pelo não comparecimento para assumir exercício.

Impedido por 120 dias a partir da

dispensa.PROFESSOR REGENTE DE AULAS

09 - Professor na Regência de Aula.18 - Professor na Regência de Aula exercendo a CH por exigência curricular e/ou extensão.

10-51 Dispensa por excesso de faltas superior a 10% da CH mensal.

10-61 Dispensa por transgredir art. 216 e 217 da Lei 869/52.

10-71 Dispensa por incorrer em transgressão conf. Art 173 da Lei 7.109/77.

10-91 Dispensa por desig. em desacordo com Leg. Vigente responsabilidade do servidor.

10-111 Dispensa por desempenho não recomendado após avaliação pelo colegiado.

Impedido por 3 anos a partir da dispensa.

ESPECIALISTA EM EDUCAÇÃO BÁSICA

EEBD 102 - OE104 - SP

24 – Especialista de Educação com CH de 24 h.

ASSISTENTE TÉCNICO DA EDUCAÇÃO BÁSICA

ATBD 256 - ATB552 - Financeiro 01 – Servidor do quadro

geral ou especial ou suplementar no exercício do cargo.

AUXILIAR DE SERVIÇO DA EDUCAÇÃO BÁSICA

ASBD 206 - ASB

10-92 Dispensa desig. em decorrência de decisão proferida em processo administrativo.

10-201 Dispensa por apresentar documentos com vício de origem.

Impedido por 5 (cinco) anos a partir

da dispensa.

.

OBS.: O impedimento é processado no Masp do servidor. Portanto, ficará impedido à nova

designação até que termine o seu impedimento.

36

PRAZOS PARA ENTREGA DOS QUADROS E PLANILHAS

DIAS 24 a 28/01/2014 (sexta a terça)

COMPLETO, CONFERIDO, DATADO, ASSINADO PELOS RESPONSÁVEIS E VISADO PELO ANE/IE

AVALIAÇÃO DO 1º ENCONTRO DE DIRETORES DE ESCOLA/2014

Suas respostas ao questionário irão compor a avaliação geral deste

encontro:

37

Agradecemos a presença

de todos vocês!Desejamos que o

Coração Misericordioso de

Jesusnos abençoe e nos

proteja, nos guie, nos dê sabedoria e

humildade para agir e tomar as decisões

inerentes ao cargo e função que ocupamos.

DIPE/SRE Metrop.A38

encontro diretor 2014 versão escola-1.ppt

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