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IMPR

ESSO

Informativo do Sindicato das Indústrias do Calçado e Vestuário Ano XVII | Nº 157 | MARÇO 2019

Superintendente da Assintecal destaca atuação do Sinbipág 05

Grupo estratégico de RH retoma atividadespág 08

Empresas associadas ao Sinbi podem se inscrever em projeto de inovação do Sebrae pág 11

É TEMPO DE REALINHAR NOSSOS OBJETIVOS PARA ALCANÇAR AS MUDANÇAS QUE TANTO ESPERAMOSAs expectativas para que este ano seja melhor que 2018 são altas principalmente no que diz respeito ao setor econômico. Alguns dias se passaram desde que o ano começou e, apesar de estarmos ainda confiantes, não podemos esperar, exclusivamente, que fatores externos sejam os únicos responsáveis pela mudança que precisamos.

O momento pede uma reflexão: será que este não é o momento ideal para que possamos reinventar a nossa forma de trabalhar? Provocarmos mudanças e fazermos diferente? Talvez o momento exija de nós que a mudança que tanto estamos esperando comece por nós mesmos.

E quando notarmos os resultados dessa mudança, conseguiremos chegar, muito mais rápido, mais próximo do que tanto esperamos. Por isso, é muito importante nos engajarmos agora para que, quando a economia nacional estiver realmente nos trilhos, nossos resultados sejam muito melhores que os daqueles que ficaram esperando pela mudança.

Como em anos anteriores, o Sinbi estará ao lado de cada um de vocês para acompanhar e, sobretudo, viver essa mudança que tanto precisamos, e que só depende de nós mesmos. Não temos dúvida de que, juntos, somos capazes de elevar, muito mais, o nosso patamar produtivo. Contamos com vocês. E contem conosco também.

Um abraço.

MISTOPapel produzido a partirde fontes responsáveis.

FSC® C108481www.fsc.org

Diretoria Sinbi:Gestão 2018/2020

Presidente:Samir Nakad

Vice-Presidente:José Roberto Colli

Renato Ramires

1º Secretário:Carlos Alberto Mestriner

2º Secretário:Sérgio Gracia

1º Tesoureiro:Antenor Marques da Silva Filho

2º Tesoureiro:Wagner Aécio Poli

Diretor de Patrimônio:José Luiz Fernandes

Diretora Social:Valdenice Alves

Diretor Administrativo:Ismael Varoni

Membros do Conselho Fiscal:Marcelo Ribeiro MoreiraSérgio Donizete Sposito

Rodrigo Lautenschlager dos Santos

Membros Suplentes do Conselho Fiscal:Renato Rocha Barboza

Richard Agustinho RodriguesJacir Ignácio Migliorini

Diretora Setorial de Confecção:Maria de Fátima Moretti

Diretor Setorial de Mercado:Edilson Roberto Loquetti

Diretor Adjunto Setorial de Mercado:Fábio Madella

Delegados na Federação:Samir Nakad

Carlos Alberto Mestriner

Suplente de Delegado na Federação:José Roberto Colli

Diretora Executiva:Silvia Mestriner

Expediente:O Sinbinforma é uma publicação bimestral

que leva a Birigui, Araçatuba e região informações relevantes direcionadas às

indústrias de calçados, vestuárioe para a sociedade em geral.

Impressão:Artemidia Gráfica e Editora

Tiragem: 1.000 unidadesDistribuição gratuita

Diagramação:DLS/Comunicação - Birigui/SPwww.dlscomunicacao.com.br

Contato:Rua Roberto Clark, 460 – Centro

CEP: 16200 043 – Birigui/SPFone: 018 3649 8000

[email protected]

Inovação ‘Inovação e Internacionalização como Estratégia de Negócio’ é tema de palestra promovida pelo Sinbipág 03

Equipe Sinbi com:Graziélle Masucato pág 04

Sinbi 40 anos‘O Sinbi, por estar bem próximo das empresas, tem a possibilidade de saber exatamente quais são suas necessidades’, afirma superintendente da Assintecal pág 05

Melhores PráticasProjeto ‘Sementes do Futuro’, da Pampili, contribui para educação emocional dos filhos de colaboradorespág 06

VendasSinbi promove palestra sobre Gestão Estratégica em Vendaspág 07

Novos projetosPara troca de ideias, Sinbi forma grupo estratégico de RHpág 08

Nova Gestão‘Fortalecer vínculos com empresas, comunidade e prefeituras é um dos objetivos’, afirma novo diretor do Senaipág 09

CriatividadeSustentabilidade, diversidade e tecnologia: Sinbi recebe palestra sobre projeto Conexão Criativa e Comercialpág 10

Pró-CriançaA sua contribuição pode mudar o futuro de crianças e adolescentes pág 11

UniSinbiPara UniSinbi, investir em conhecimento é alternativa eficaz para o desenvolvimento das empresaspág 12

EXPEDIENTE

Samir NakadPresidente do Sinbi

Março/2019

SINBIBiriguiSinbi.Birigui @SINBIBiriguiRedes Sociais: confirmesinbi.com

SINBINFORMA | MARÇO 2019

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‘INOVAÇÃO E INTERNACIONALIZAÇÃO COMO ESTRATÉGIA DE NEGÓCIO’ É TEMA DE PALESTRA PROMOVIDA PELO SINBI

O Sinbi realizou, no dia 24 de janeiro, palestra sobre “‘Inovação e Internacionalização como Estratégia de Negócio’ com o diretor de negócios da Grupo FCC, Marcelo Garcia. O evento,

que ocorreu na sede do Sindicato, reuniu representantes de empresas associadas.

Durante o encontro, foi discutida a importância do processo de internacionalização como uma estratégia geográfica para tornar as empresas mais competitivas, além de ser uma alternativa para levar suas tecnologias para outros continentes.

De acordo com Marcelo, é muito importante que as empresas entendam que o setor calçadista deixou de crescer faz vinte anos e, nesse mesmo período, o número de concorrentes aumentou. “Justamente por isso, a exportação é uma forma de criar oportunidades de expansão, manter o equilíbrio cambial e, sobretudo, alcançar maior valorização da marca”, afirma.

Marcelo também apresentou estratégias que buscam beneficiar diferentes mercados com a tecnologia desenvolvida por diversas indústrias brasileiras, que se diferenciam no mercado pelo potencial de inovação. Ou seja, levar para outros países o que já deu certo e faz sucesso no Brasil e, sobretudo, a capacidade da empresa se reinventar durante o processo de internacionalização.

PALESTRA ‘MULHERES DE PROPÓSITO’ DESTACA A IMPORTÂNCIA DE ENXERGAR O PRÓPRIO LEGADO E BATALHAR PARA EMPREENDÊ-LO

Abordar a escolha de ser mulher e a possibilidade de descobrir suas potências e diferenciais, levando um modelo de liderança que usa as características femininas a seu

favor. Foi com esse objetivo que a coach, escritora e conferencista Fernanda Aoki conduziu a palestra ‘Mulheres de Propósito’. O evento, promovido pelo Sinbi, Sebrae, Acib, Sesi e Sicredi, ocorreu no dia 7 de março, no Teatro do Sesi, em Birigui.

Fernanda é especialista no trabalho de desenvolvimento do capital humano em sua essência motriz, que é o funcionamento mental. “Despertar o melhor de cada ser humano e ajudar a descobrir os gatilhos que o impedem de desempenhar sua potência é o centro dessa jornada”, comenta Fernanda.

A PALESTRAAtravés de modelos mentais, a palestra pôde ilustrar quais os principais gatilhos que impedem ou dificultam a mulher de exercer esse papel e como lidar com eles, bem como encorajar sua unicidade e contribuição ao desenvolvimento de uma equipe e das pessoas ao seu redor. O viés do propósito como contribuição, responsabiliza as mulheres a enxergar seu legado e batalhar para empreendê-lo. Os exemplos inspiradores de mulheres que mudaram formas de agir de pequenas equipes, até empresas inteiras e nações visam contagiar e mostrar que é possível realizar a liderança e que seu impacto faz valer a causa.

Conte com a gente na hora de cuidardo que importa para você.Trabalhamos com as principaisseguradoras do país.

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Atuo na área administrativa do Sinbi há seis anos. Durante esse período, pude desempenhar várias atividades dentro desse setor. No entanto, no início de 2019, o Sinbi, como muitas empresas, passou por realinhamento interno. A partir daí, passei a acompanhar, mais de perto, a execução de alguns projetos realizados pelo Sindicato.

Pensar em alternativas para a execução dos projetos da melhor forma possível é uma das minhas principais atividades. Por exemplo, dentre os projetos que sou responsável pela execução estão a Doação de Calçados, Projeto Ímpar, Canal de Negociação Máquinas e Componentes, Indique um Sonho e Compra Coletiva de Cesta Básica.

Além disso, também sou responsável em levantar as necessidades das empresas associadas para, assim, sermos mais assertivos em nossas ações, pois, desta forma, conseguiremos realmente agregar para a gestão das empresas.

Sinto um imenso orgulho em fazer parte de uma equipe unida e comprometida com o polo calçadista de Birigui.

Equipe Sinbicom Graziélle Masucato

Auxiliar administrativa - SINBI

O Sinbi busca diversas parcerias para que os associados tenham, cada vez mais, acesso às principais

informações do setor. As consultorias oferecidas na Materioteca Original by Brasil, da Assintecal, é um desses benefícios.

Oferecidas de forma personalizada e gratuitas, as consultorias têm o objetivo de apresentar novos produtos, referências e fornecedores de moda e design. Agora, os produtos que foram expostos no Projeto Conexão Inspiramais 2020_I, estarão disponíveis na Materioteca montada no Sinbi.

Ellen de Palma, do Núcleo de Design da Assintecal, é a responsável pelas consultorias em Birigui. De acordo com ela, a materioteca é uma excelente oportunidade para quem quer obter informações sobre as principais tendências da próxima estação.

Para o sócio-proprietário da empresa Redmax, Lázaro Honório de Andrade, ter a oportunidade de conferir as matérias-primas foi de grande importância. “Proporcionar que empresas que não participaram do Inspiramais deste ano conferissem os novos produtos é uma forma de nos incentivar ainda mais”, ressalta. Já Lindomar Ferreira dos Santos, proprietário da FortPé, ressalta que, sempre que possível, recebe a consultoria. “Já faz algum tempo que participo e, sem dúvida, tem contribuído muito para os projetos que desenvolvemos na empresa”, afirma.

Agende horário para sua empresa pelo telefone (18) 3649 8000.

MATERIOTECA DISPONIBILIZA PRODUTOS DO PROJETO CONEXÃO INSPIRAMAIS 2020_I

SINBINFORMA | MARÇO 2019SINBINFORMA | MARÇO 2019

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SINBI 40 ANOS

‘O SINBI, POR ESTAR BEM PRÓXIMO DAS EMPRESAS, TEM A POSSIBILIDADE DE SABER EXATAMENTE QUAIS SÃO SUAS NECESSIDADES’, AFIRMA SUPERINTENDENTE DA ASSINTECAL

No ano em que o Sinbi celebra quarenta anos de atuação, uma importante parceria, que tem contribuído

fortemente com os trabalhos desenvolvidos pelo Sindicato, é motivo de muito orgulho para o polo. A superintendente da Assintecal (Associação Brasileira de Empresas de Componentes para Couro, Calçados e Artefatos), Ilse Guimarães, fala um pouco dessa parceria e da importância do Sinbi para o polo calçadista de Birigui.

- Como superintendente da Assintecal, uma das grandes parceiras do Sinbi, como você enxerga a importância do Sindicato, hoje, para as indústrias?O Sindicato, por estar bem próximo das empresas, tem a possibilidade de saber exatamente quais são suas necessidades e poder, assim, atendê-las melhor em termos de representatividade e serviços. Também por congregar toda a cadeia produtiva, consegue estabelecer um networking entre elas de tal forma que o adensamento produtivo possa ser consolidado. Hoje, com os custos logísticos aliados a uma maior agilidade e diminuição de “time to market” tem sido cada vez mais necessário.

- De que forma você avalia a presença do Sinbi no setor?O Sinbi é um dos sindicatos mais atuantes do setor congregando as indústrias da região e buscando sempre realizar atividades para que as empresas se desenvolvam. Junta-se a isso sua representatividade frente a vários órgãos de fomento e outras associações representativas, como a FIESP, CNI, e outras tantas, para que ele realmente exerça um papel importante de articulador entre as empresas para fomento de seu desenvolvimento.

- Birigui se tornou reconhecida como a Capital do Calçado Infantil. Você acredita que o Sinbi tem contribuição nessa conquista?Sem dúvida. Todas as atividades que foram feitas convergiam para isso, fazendo que esse reconhecimento fosse obtido. Uma coisa que

se deve verificar são os benefícios disso e o quanto de trabalho pode ser direcionado para as indústrias buscarem maior sinergia, visto poder ter uma mão-de-obra mais especializada, inovações mais direcionadas e materiais desenvolvidos conforme a

necessidade que é mais específica. O Sinbi foi responsável não só por levar a imagem de Birigui como Capital do Calçado Infantil, como também fazer, dentro do próprio polo, que os concorrentes trabalhassem de forma harmônica.

- Como as indústrias podem se beneficiar, ainda mais, dos serviços oferecidos pelo Sindicato?Ainda temos hoje uma mentalidade empresarial voltada mais para as tarefas internas sem, às vezes, se dar conta de buscar apoio, informações e serviços onde for possível. Também, nem sempre os serviços oferecidos eram os mais adequados ou necessários. Então, criou-se um vácuo entre a oferta e demanda. Não vejo assim entre Birigui e o Sinbi, mas é sempre necessário estar próximo ao empresário para que ele possa conhecer o que lhe é oferecido e efetuar um convencimento do quanto isso é importante. Isso tudo é baseado em um relacionamento de mútua confiança, que deve ser construído e nunca é finalizado. Vejo que o Sinbi não mede esforços para sensibilizar os empresários, mas esse é um trabalho de longo prazo. Estar próximo é o caminho mais correto para que os serviços possam ser utilizados.

- Por que a Assintecal acredita ser importante manter parceria com o Sinbi? A Assintecal sempre teve como propósito trabalhar bem próximo a todos os Sindicatos por reconhecer que a proximidade é uma coisa essencial para o conhecimento e o relacionamento. Cada vez mais procuraremos efetuar mais ações e desenvolvimento de serviços em conjunto para que haja uma maior sinergia e que as empresas tenham mais resultados.

SINBINFORMA | MARÇO 2019SINBINFORMA | MARÇO 2019

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MELHORES PRÁTICAS

PROJETO ‘SEMENTES DO FUTURO’, DA PAMPILI, CONTRIBUI PARA EDUCAÇÃO EMOCIONAL DOS FILHOS DE COLABORADORES

Uma das formas de reconhecer, ainda mais, os projetos desenvolvidos pelas empresas associadas é trazendo, nas edições do Sinbinforma, as boas práticas realizadas por elas.

Desta vez, você irá conhecer o projeto “Sementes do Futuro”, da Pampili.

Com o objetivo de apoiar a educação emocional da criança, zelando pela sua autoestima e formação de cidadania, contribuindo para a formação de pessoas do bem, o “Sementes do Futuro” envolve os filhos dos colaboradores da empresa. Semanalmente, eles têm aulas de natação, leitura e literatura, artes, expressão corporal, brincadeiras livres e piscina para recreação.

A analista de gestão de pessoas da Pampili, Geovanna Colli Vendrame, explica que o projeto ocorre desde 2005.

“Com essa iniciativa, os colaboradores se sentem mais seguros, valorizados e reconhecidos, pois sabem que seus filhos estão em constante desenvolvimento e em um local apropriado”, comenta.

Além disso, segundo Geovanna, o “Sementes do Futuro” também é uma forma de materializar um dos principais propósitos da Pampili, que é transformar o mundo em um lugar melhor e, sobretudo, reafirmar a causa da empresa em investir e proporcionar a educação emocional. “Recebemos sempre relatos muito positivos das famílias, escolas e também dos educadores do projeto”, afirma.

Outros projetosA Pampili também conta outros projetos, como o “Florescer”, dedicado às crianças filhas de colaboradores, com idade entre onze e treze anos, que já concluíram as atividades do ‘Sementes do Futuro’. O intuito dele é despertar as habilidades.

O “Amigos do Zippy e Passaporte” é um projeto que ocorre em parceria com a ASEC (Associação Pela Saúde Emocional da Criança). Ele é voltado para filhos de colaboradores, com qualquer aptidão. Seu objetivo é ensinar as crianças a identificarem seus sentimentos e saber a lidar com as dificuldades do dia a dia. Tudo para valorizar a autoestima e a segurança desses novos cidadãos.


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SINBI RECEBE STUDIO Z E PROMOVE NOVOS NEGÓCIOS PARA EMPRESAS ASSOCIADASO Sinbi entende a necessidade da geração de negócios para o polo de Birigui. Justamente por isso, recebeu, nos dias 22 e 23 de janeiro, a rede de lojas Studio Z para prestar atendimentos às indústrias de calçados associadas.De acordo com as compradoras que estiveram no encontro, elas encontraram produtos de qualidade e com valor agregado, fornecedores com bom histórico de vendas em suas lojas, além de, inclusive, terem feito fortes parceiros.A presença de novos fornecedores foi um dos fatores que surpreenderam, ainda mais, os participantes. O espaço cedido pelo Sinbi contribuiu para que o encontro ocorresse de forma ágil e confortável.

Studio ZO Studio Z tem sede localizada em Palhoça (SC) e possui, ao todo, oitenta e oito lojas. O calçado infantil representa 25% dos produtos disponíveis na rede.

SINBI PROMOVE PALESTRA SOBRE GESTÃO ESTRATÉGICA EM VENDAS

Proporcionar conhecimento para as empresas associadas é um dos principais objetivos do Sinbi. Tanto

que, constantemente, o Sindicato promove diversas palestras, cursos e workshops. No dia 21 de março, por exemplo, irá ocorrer a palestra Gestão Estratégica em Vendas, com Edison Talarico. A intenção é apresentar conteúdos que possam contribuir para a rotina de trabalho dos participantes.

Além dos assuntos que serão apresentados, Edison Talarico também irá propor aos participantes uma reflexão sobre perspectivas futuras de trabalho, plano formal e de

conhecimento para conquistar os resultados e os desafios para alcançá-los. “É muito importante que se tenha em mente quais são os objetivos claros e, sobretudo, identificar as oportunidades de mercado”, comenta.

No encontro, os participantes também irão receber informações sobre estrutura de negócios, estratégias, diferenciais, mensuração, entre outros assuntos.

DoaçãoAlém de levar conhecimento aos participantes, o evento também será uma oportunidade de praticar o bem. A entrada para a palestra

será um quilo de alimento não perecível. O montante arrecado será doado ao Instituto Pró-Criança.

Faça sua inscrição pelo site www.confirmesinbi.com

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POR MEIO DE PROJETOS SOCIAIS, SINBI ALCANÇA E TRANSFORMA VIDAS DE CENTENAS DE PESSOAS

Em 2018, o Sinbi, com o apoio das empresas associadas e parceiros, promoveu diversas ações que alcançaram e

transformaram vidas. Isso, porque o Sindicato entende que ajudar o próximo continua sendo uma das maiores virtudes do ser humano. Para este ano, o Sinbi não só irá continuar com as ações como irá fortalecê-las.

E para que isso ocorra, é importante que todos entendam a dimensão e a importância de todas essas ações. O Projeto Ímpar, por exemplo, tem o objetivo de doar pés de calçados para pessoas que possuem apenas um membro inferior. Foram doados 1.672

pés de calçados. Atualmente, ainda estão disponíveis cerca de 2.434 pés para doações e 431 unípedes cadastrados.

Com a ajuda das empresas associadas, o Sinbi também promove o projeto Adote uma Creche, que consiste em doar calçados para alunos da rede municipal de ensino. Há mais de dez anos, o projeto arrecada, junto às empresas associadas, calçados infantis para presentear as 3.381 crianças de dezoito creches de Birigui. As entregas ocorrem anualmente em outubro, mês em que se comemora o Dia das Crianças.

PARA TROCA DE IDEIAS, SINBI FORMA GRUPO ESTRATÉGICO DE RH

O Sinbi recebeu, no dia 6 de fevereiro, colaboradores dos departamentos de RH (Recursos Humanos) de empresas

associadas, além de representantes do Sesi e Ciesp. O encontro marca a retomada do projeto, que ocorria há alguns anos. O objetivo é estabelecer uma união entre os RH’s das empresas e trocar informações e experiências sobre temas que sejam relevantes. Devem ocorrer, pelo menos, quatro encontros durante todo o ano.

“Nossa intenção é restabelecer o contato, debater assuntos que possam contribuir com a rotina de trabalho deles e, inclusive, entender a demanda das empresas para, assim, conseguirmos promover cursos e oficinas que vão ao encontro do que eles realmente estejam precisando”, comenta a analista de projetos e marketing do Sinbi, Elines Rodrigues.

Nesse primeiro encontro, a consultora do Sebrae Juliana Sanches falou aos participantes sobre a “Importância da Humanização no Ambiente de Trabalho das Organizações”.

SatisfaçãoA auxiliar administrativa Natielly Canassa

Panini diz ser nova na área, mas que aprendeu muito no encontro. “Pretendo participar de muitos cursos e palestras que forem relacionadas ao setor. É a primeira vez que trabalho com RH e estou gostando muito. Tenho, inclusive, intenção de fazer um curso técnico em RH ou Administração e, futuramente, uma graduação em psicologia”, enfatiza.

A gerente de RH da JR Soluções, Cristine Coutinho Pulzatto Cavazza, comenta ter gostado muito do encontro. “Acredito que faltava esse tipo de trabalho com os RH’s. O retorno do grupo é muito importante”, destaca.

“Eu adorei o formato da reunião e os temas que foram tratados durante o encontro. Como sempre, o Sinbi está de parabéns”, diz a assistente de departamento pessoal da Pé com Pé, Daniela Cristina Giorjão.

GrupoOs participantes do encontro escolheram um nome para o grupo: HUMANIZARH 2019. Além dos quatro encontros previstos para ocorrer durante o ano, foi criado um grupo no What’sApp com os participantes. A intenção é estreitar ainda mais o contato e promover interação entre as empresas que estão participando.

Os profissionais que não puderam participar deste encontro podem entrar em contato com o Sinbi pelo telefone (18) 3649-8000 ou e-mail [email protected] e participar dos próximos encontros.


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‘FORTALECER VÍNCULOS COM EMPRESAS, COMUNIDADE E PREFEITURAS É UM DOS OBJETIVOS’, AFIRMA NOVO DIRETOR DO SENAI

Desde o início de 2019, o Senai (Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial) passa a contar com novo diretor:

Tarso Tristão da Silva assume o cargo com boas expectativas. Segundo ele, um dos seus principais objetivos é fortalecer, ainda mais, vínculos sólidos com empresas, comunidade e prefeituras.

“Também será uma oportunidade para reforçarmos o posicionamento do Senai frente às demandas das indústrias, contribuindo para elevar a competitividade e o grau de inovação aliada com a intensificação dos projetos já existentes que são oferecidos à população, como cursos e eventos técnicos com foco na educação profissional e tecnológica”, afirma Tarso.

Antes de assumir o cargo de diretor, Tarso atuou como coordenador técnico e

coordenador do Instituto Senai de Tecnologia, de Sertãozinho.

ExperiênciaTarso tem experiência na gestão e atuação em ensino profissional em áreas tecnológicas, principalmente na de automação industrial e na gestão da manutenção de infraestruturas prediais e de máquinas e equipamentos.

Além disso, também coordenou projetos de pesquisa e desenvolvimento com foco na inovação e transferência de tecnologias industriais. Apoiou a elaboração de currículos para a educação profissional e tecnológica realizando a gestão das atividades técnicas e didático-pedagógicas. Elabora e apoia projetos técnicos e tecnológicos de infraestruturas educacionais e de P&D.

Em um espaço diferenciado, um laboratório de fabricação tira as ideias do papel e

desenvolve protótipos de máquinas ou robôs. Assim é o Fab Lab, projeto criado e executado pelo Sesi. Em funcionamento na unidade da escola em Birigui, o laboratório tem atraído, cada vez mais, a atenção da comunidade, já que, lá, é possível utilizar os softwares e impressora 3D

para testes de produtos em grandes empresas, por exemplo.

Ataliba Mendonça Júnior, diretor do Centro de Atividades do Sesi de Birigui, explica que o Fab Lab, além de contribuir para a descoberta de novos produtos, também é uma forma de ampliar o olhar da criança para as novas formas de pensar, executar e construir. “É um local capaz de trazer novas perspectivas”, comenta.

EstruturaO Fab Lab está conectado a outros oitenta laboratórios parecidos espalhados pelo mundo. Possui uma TV com link, que permite conexão direta com alunos de outros países e, assim, eles têm a possibilidade de compartilhar conhecimento. “Sem contar que ele também é uma plataforma colaborativa, o que significa que um aluno que esteja no Japão, por exemplo, pode acessar a plataforma e auxiliar em um projeto que esteja sendo executado aqui em Birigui”, destaca Ataliba.

Os interessados em conhecer o Fab Lab devem visitar a unidade do Sesi, que está localizada na rua Noroeste, sem número, no Bairro Vila Maria. Agendamentos podem ser feitos por meio do telefone (18) 3643-1400.

FAB LAB DISPONIBILIZA PARA A COMUNIDADE SOFTWARES E IMPRESSORA 3D PARA TESTES DE PRODUTOS


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O Sinbi recebeu, no dia 13 de fevereiro, palestra sobre o projeto Conexão Criativa e Comercial, idealizado pela Assintecal (Associação

Brasileira de Empresas de Componentes para Couro, Calçados e Artefatos). A curadora do projeto, Flávia Vanelli, apresentou aos participantes um conjunto de ações que contribuem para a identidade da moda brasileira e para o crescimento da inovação aliada à sustentabilidade.

O projeto, que conta com o apoio do Sebrae, também tem o objetivo de dar oportunidade para MEI, Micro e Pequenas empresas a terem acesso às informações que irão dar um suporte ainda maior para que elas possam desenvolver materiais diferenciados em coleções únicas e sustentáveis.

“Nossa intenção com o projeto é oxigenar, sobretudo, a moda brasileira e fazer com que as empresas entendam que trabalhar com sustentabilidade é mais eficiente, pois são menos resíduos na natureza e menos química para quem está na linha de produção, por exemplo. Além, claro, de ser um processo mais limpo. E processo mais limpo resulta em produtos muito mais sustentáveis”, destaca Flávia Vanelli.

Polo de BiriguiA curadora do projeto ressalta a importância do Polo para o setor. “Birigui é um dos principais polos calçadistas do Brasil. São sessenta anos produzindo para o Brasil e para o mundo. Então, quando um polo tão importante se abre para trazer propostas inovadoras e sustentáveis para as indústrias, os resultados podem ser surpreendentes. Não tenho dúvida de que Birigui irá deslanchar na produção sustentável”, afirma Flávia.

SUSTENTABILIDADE, DIVERSIDADE E TECNOLOGIA: SINBI RECEBE PALESTRA SOBRE PROJETO CONEXÃO CRIATIVA E COMERCIAL


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A SUA CONTRIBUIÇÃO PODE MUDAR O FUTURO DE CRIANÇAS E ADOLESCENTES

Sabia que você pode dar um futuro melhor às crianças e adolescentes de Birigui? É que começou o período do ano em que você pode destinar parte do seu IR (Imposto de Renda) ao FMDCA

(Fundo Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente) e indicar o Instituto Pró-Criança como beneficiário.

Braço social do Sinbi, o Instituto desenvolve ações sociais com metas voltadas para a erradicação do trabalho infantil e inserção social.

Pessoas físicas que queiram destinar o IR tem até o último dia útil do mês de abril. A dedução será de 3% através do DARF. A diretora do Pró-Criança, Maria Antônia Calixto Marques de Oliveira, informa que a pessoa que for destinar o IR precisa seguir todas as instruções necessárias. “Não basta apenas destinar ao Pró-Criança. É necessário que, após a destinação, entre em contato com o Instituto para que a documentação seja providenciada”, afirma.

Confira os dados para depósito:Banco do Brasil S/AAgência: 0348-4Conta Corrente: 77729-3CNPJ: 17.951.177/0001-76

É importante enviar uma cópia do depósito ou DARF ao Instituto para providências junto ao CMDA.

EMPRESAS ASSOCIADAS AO SINBI PODEM SE INSCREVER EM PROJETO DE INOVAÇÃO DO SEBRAE

Com o objetivo de promover a competitividade das micro e pequenas empresas, o Sebrae-

SP abre inscrições gratuitas para o programa Agente Local de Inovação (ALI). Os empresários interessados podem manifestar interesse para receber o acompanhamento de um agente gratuitamente. Os associados ao Sinbi podem entrar em contato com o Sindicato para obter mais informações. São 80 vagas para a região.

A ação é realizada pelo Sebrae em parceria com o CNPQ para os pequenos negócios formalizados com CNPJ ativo, que estejam em um momento empresarial de busca pelo desenvolvimento de novos produtos, serviços ou modelo de negócios. O programa é focado para empresas MPE’s com faturamento de até R$4.800.000,00 (quatro milhões e oitocentos mil reais).

O projeto ALI terá duração de oito meses, com foco nas empresas que se encontram com dificuldades em alavancar seu faturamento por terem alcançado um

estágio em que os produtos e serviços atuais já alcançaram um limite de participação, auxiliando o empreendedor a lançar novas soluções para ampliar sua participação no mercado.

Para o gestor estadual do projeto ALI, André Lazcano, é fundamental que a inovação gerada pelo agente local de inovação traga resultados concretos para a empresa, tais como aumento de faturamento e redução de custos. “O agente local de inovação terá o objetivo de desmistificar a inovação para o pequeno negócio, assim como aproximar os diversos atores do ecossistema de inovação, conectando quem necessita inovar com empresas que fornecem soluções inovadoras", destaca.

Ao todo, são oferecidas 80 vagas para a região.


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Rua Roberto Clark, 460 - Centro - Birigui/SP

sindicato.org.br confirmesinbi.com.br/SINBIBirigui /SINBI.BIRIGUI /sinbigirigui

PARA UNISINBI, INVESTIR EM CONHECIMENTO É ALTERNATIVA EFICAZ PARA O DESENVOLVIMENTO DAS EMPRESAS

Investir em conhecimento é uma das melhores formas de investimento em qualquer empresa. Em um mercado cada vez mais competitivo, sai na frente quem está disposto a ter um time de colaboradores

cada vez mais qualificado. E pensando em oferecer capacitações que vão ao encontro das necessidades das indústrias de Birigui, é que a UniSinbi, braço educacional do Sinbi, disponibiliza diversos cursos, palestras e workshops.

O objetivo é suprir a demanda de conhecimento das indústrias associadas. Para este ano, por exemplo, a UniSinbi formou mais uma turma para o curso de Formação de Líderes. Será a oitava desde que o projeto teve início. As aulas iniciaram em março e se estendem até outubro. Nesse curso, o principal intuito é preparar o colaborador para desenvolver competências de liderança necessárias ao exercício da boa gestão, levantar as necessidades da empresa e buscar soluções.

E quem já passou pelo curso comenta, na prática, como os conteúdos foram importantes na rotina de trabalho. É o caso da Jakeline Borghi. Ela é engenheira de segurança da Pampili e participou da sétima turma do curso que, segundo ela, acrescentou muito em sua vida pessoal e profissional. “Eu era uma pessoa extremamente autoritária e também não sabia lidar com o tempo das pessoas. Por meio de dinâmicas e trabalhos em grupo, o curso me favoreceu a saber lidar com as diferenças. Então, eu me tornei uma pessoa muito melhor, fiz amigos, aprendi coisas novas e visões diferentes. Só tenho a agradecer pela oportunidade. Quem está em busca de aumentar conhecimento e se aperfeiçoar, esse curso é de extrema importância. Vale muito a pena”, enfatiza.

Já para Renan Soares, analista logístico na Noroeste Logística, uma das principais lições que ele aprendeu durante o curso é que o líder não é quem manda fazer, mas, sim, quem chama para fazer. “Foram dias de muito aprendizado onde tivemos a oportunidade de aprender a lidar com as diferenças de cada um e sempre com muito respeito e companheirismo. Quem tiver a oportunidade de fazer o curso, faça”, afirma.

3ª Turma do Curso PNLOutro curso ofertado pela UniSinbi é o de Vendas com Programação Neurolinguística. Voltado para vendedores externos e internos e demais profissionais da área que buscam crescimento profissional nas áreas de comunicação, negociação, vendas e relacionamento interpessoal, um dos principais objetivos do curso é repassar as principais técnicas de vendas em PNL.

DemandaPor meio do Conselho Gestor da UniSinbi, constantemente, são discutidas as demandas apresentadas pelas empresas. Tanto, que uma delas já está em andamento: o curso de Cronoanálise, que é uma parceria entre Senai e UniSinbi. As aulas, que são gratuitas, são destinadas para os colaboradores das empresas associadas.

Para conhecer um pouco mais sobre os cursos, palestras e workshops promovidos pela UniSinbi, é só acessar o site www.confirmesinbi.com

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