empreendendo com caos e ordem - qconsp 2012

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João Bosco @joaoboscoapf | @chaordicsystems Empreenden do com Caos e Ordem

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Page 1: Empreendendo com Caos e Ordem - QConSP 2012

João Bosco@joaoboscoapf | @chaordicsystems

Empreendendocom Caos e Ordem

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58%das empresas fecham as portas antes de completar5 anos.

Fonte: SEBRAE-SP / 2010

Page 7: Empreendendo com Caos e Ordem - QConSP 2012

Como aumentar as chances de sucesso?

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Page 12: Empreendendo com Caos e Ordem - QConSP 2012

caos +chaordic

ordem

Page 13: Empreendendo com Caos e Ordem - QConSP 2012

Causar umgrandeimpacto

Motivações

Page 14: Empreendendo com Caos e Ordem - QConSP 2012

Quebrar a relação patológica existenteentre empresa e funcionário

Motivações

Page 15: Empreendendo com Caos e Ordem - QConSP 2012

Motivações

Quebrar a relação patológica existenteentre funcionário e empresa

Page 16: Empreendendo com Caos e Ordem - QConSP 2012

Cultura deLiberdade

Quebrar relação

patológica

Page 17: Empreendendo com Caos e Ordem - QConSP 2012

comresponsabilidade

Causar grande

impacto

Page 18: Empreendendo com Caos e Ordem - QConSP 2012

Escritórios

Floripa

Page 19: Empreendendo com Caos e Ordem - QConSP 2012

Sampa

Escritórios

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Page 26: Empreendendo com Caos e Ordem - QConSP 2012

Chaordic OnSite

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Chaordic Mail

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Alguns clientes

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$$$

Page 30: Empreendendo com Caos e Ordem - QConSP 2012

$$$$$$$$$

Page 31: Empreendendo com Caos e Ordem - QConSP 2012

1. Hiring

2. Terra Fértil

3. Autonomia

4. Motivação

Peopleware

Page 32: Empreendendo com Caos e Ordem - QConSP 2012

The GuerrillaGuide toInterviewing

Hiring

Page 33: Empreendendo com Caos e Ordem - QConSP 2012

Hiring

Não pense queconhece o candidato,Não pense queconhece o candidato,

conheça-o!

Page 34: Empreendendo com Caos e Ordem - QConSP 2012

Cuidado com os “Brilliant Jerks”

Hiring

Page 35: Empreendendo com Caos e Ordem - QConSP 2012

Terra Fértil

Page 36: Empreendendo com Caos e Ordem - QConSP 2012

PadrinhosPadrinhos

Terra Fértil

Page 37: Empreendendo com Caos e Ordem - QConSP 2012

Plano de Desenvolvimento Individual - PDI

Terra Fértil

Page 38: Empreendendo com Caos e Ordem - QConSP 2012

Learning frommistakesLearning frommistakes

Terra Fértil

Page 39: Empreendendo com Caos e Ordem - QConSP 2012

Bullyingpressão social

funciona

Terra Fértil

Page 40: Empreendendo com Caos e Ordem - QConSP 2012

Equipes auto contidase multidisciplinares

Propósito claro

Times comounidade de negócio

Autonomia

Page 41: Empreendendo com Caos e Ordem - QConSP 2012

No managers allowed

Liderança informal

Diferentes níveisde maturidade

No managers allowed

Liderança informal

Diferentes níveisde maturidade

Autonomia

Page 42: Empreendendo com Caos e Ordem - QConSP 2012

Estimule as pessoas a mudar de time!Estimule as pessoas a mudar de time!

Autonomia

Page 43: Empreendendo com Caos e Ordem - QConSP 2012

Chaordic Monthly Meeting InternalChaordic Monthly Meeting Internal

Autonomia

Page 44: Empreendendo com Caos e Ordem - QConSP 2012

CMMI - Reunião de alinhamento entre os timesCMMI - Reunião de alinhamento entre os times

Autonomia

Page 45: Empreendendo com Caos e Ordem - QConSP 2012

Motivação intrínseca, não extrínseca

Motivação

Page 46: Empreendendo com Caos e Ordem - QConSP 2012

É impossível agradar a todos!É impossível agradar a todos!

Motivação

Page 47: Empreendendo com Caos e Ordem - QConSP 2012

1. Tenha sempre em mente a sua motivação!

Dicas da Chaordic

Page 48: Empreendendo com Caos e Ordem - QConSP 2012

2. Experimente formas alternativas de investimento!2. Experimente formas alternativas de investimento!

Dicas da Chaordic

Page 49: Empreendendo com Caos e Ordem - QConSP 2012

3. Invista nas pessoas!

Dicas da Chaordic

Page 50: Empreendendo com Caos e Ordem - QConSP 2012

Use a experiência adquirida para empreender novamente ou para trabalhar

em uma empresa que você admira.

Use a experiência adquirida para empreender novamente ou para trabalhar

em uma empresa que você admira.

E se não der certo?

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João Bosco@joaoboscoapf

@chaordicsystems

Obrigado!Agora,