A MINHA EVOLUÇÃO VOCACIONAL

C.S.A [CASA PARA SEM-ABRIGO]

C.S.A

Construir uma casa onde os sem-abrigo podiam

lá dormir, ir lá fazer a sua higiene, aprender a ler

e a escrever para depoisarrajarem um emprego

para poder sair daquela vida.

Queria criar este negócio, quase sem fins

lucrativos, pois estas pessoas precisam de ser

mimadas, cuidadas e tratadas como pessoas

normais, porque ninguém gostava de dormir na

rua e por vezes não ter nada para comer, beber

ou até vestir.

PORQUÊ A C.S.A?

Porque gosto de ajudar as pessoas e era um

serviço prestável para a humanidade.

COMPETÊNCIAS:

Abertura à mudança;

Planeamento e organização;

Sensibilidade interpessoal;

Trabalho em equeipa.

CRIATIVIDADE/INOVAÇÃO:

Este projeto trás:Conforto;

Alegria;

Amor e carinho;

Respeito para com os outros;

Inovação [pelo facto de não haver nenhumacasa para acolher os sem-abrigo].

Com este projeto pertendo:

Que os sem-abrigo tenham uma vida melhor;

Que deixem as ruas;

Que arranjem conforto no espaço onde

convivem.

GESTOR VS

EMPREENDEDOR:Empreendedores Gestores

Amélia, Clarisse e Pedro Funcionários contratados

Funções: dar ordens perante a

função de cada funcionário,

estabelecer horários.

Funções: Cumprir com as ordens

estabelecidas, prestar ajuda aos

utentes, satisfazer cada

necessidade do utente.

ORGANIGRAMA

DIREÇÃO:

Amélia

Clarisse

Pedro

GESTÃO:

Funcionários contratados.

Estratégia de motivação dos

colaboradores

Progresso profissional.

Bem estar psicológico, social e fisico dos utentes.

Boa relação com osutentes, assertividade.

Estabelecer hórários, flexibilidade wc.

Conclusão:

Com este projeto pertendo ajudar os milhares de

desalojados que existe em portugal, podendo-

lhes proporcionar um melhor vida.