Empari global innovation culture code

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Post on 16-Apr-2017

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<ul><li><p>2017#CULTURECODE</p></li><li><p>Cultura mais do que aquilo que a gente acredita. aquilo que a gente faz, que a gente vive.</p></li><li><p>Nosso propsito</p><p>Criar SOFTWARES INCRVEIS e ajudar outras EMPRESAS CRESCEREM to rpido quanto ns.</p></li><li><p>Nossa misso</p><p>Empreender excelncia na gesto empresarial, por meio da tecnologia da informao, gerando valor para nossos clientes, time e sociedade.</p></li><li><p>Nossa viso</p><p>Ser reconhecida como empresa inovadora em solues para pequenos negcios, e uma das 10 maiores empresas da Tecnologia da Informao no noroeste do Paran at 2020.</p></li><li><p>Nossos desafios</p><p>Criar produtos inovadores que ajudem as pequenas empresas se tornarem grandes.</p><p>Continuar crescendo rpido, mas garantindo o mesmo nvel de autonomia, desafios e aprendizado para nossos talentos.</p></li><li><p>Nosso time</p><p>Liderana, iniciativa e acabativa vem de todos. Todos no time so potenciais gestores e contribuidores de classe mundial.</p><p>Se tivermos que fazer uma escolha, ns sempre vamos preferir contratar pelo talento, atitude e alinhamento cultural do que por experincia ou conhecimento.</p><p>Fornecemos a esses talentos os melhores recursos e desafios que podemos, para dar a melhor experincia em termos de aprendizado e realizao.</p><p>Portanto, entendemos e valorizamos performance individual e senso de competitividade, mas no toleramos individualismo excessivo. O time todo entende que para atingir nossas metas e ambies de crescimento, importante todos ns mantermos uma atitude positiva e trabalhamos juntos para contornar possveis barreiras.</p></li><li><p>OS VALORES QUE NOS UNEM</p><p>Foco no clienteCriatividadeEmpreendedorismoRespeitoComprometimentoExecuoAutonomiaHumildade</p></li><li><p>Foco no Cliente</p><p>O que fazemos obter a capacidade de identificar, analisar, compreender e atender as necessidade e expectativas dos clientes e dos mercados, assegurando a confiabilidade e sua satisfao.</p><p>Como fazemos?</p><p>Um bom atendimento vai muito alm de ser educado e prestativo, entender que o cliente precisa de nossa ajuda e qual a melhor forma de ajud-lo.</p><p>Colocar-se no lugar de nossos clientes, entendendo suas expectativas e necessidades, assim entregando algo de valor.</p><p>Nosso sucesso depende, essencialmente, de servirmos bem nossos clientes.</p></li><li><p>CriatividadeAcreditamos que seja a capacidade de propor solues inovadoras, simples, viveis e </p><p>adequadas para os problemas encontrados e que agreguem valor aos nossos clientes e time.</p><p>Como Fazemos? Buscamos o melhor de ns mesmos!</p><p>Imagine que voc toca violo razoavelmente bem, quase domina o ingls e de vez </p><p>em quando l um livro. Aparentemente, no h mal nenhum nisso. A nica coisa </p><p>que deveria preocupar que voc est na mdia em todos os quesitos. Medocre </p><p>quem est na mdia. Para ser um talento no time, voc precisa fazer o seu melhor. </p><p>Isso sobre atitude. No somos os melhores do mundo, mas agimos para ser, todos </p><p>os dias. Pergunte-se sempre que se deparar com uma situao desafiadora: </p><p>O que me impede de fazer?</p></li><li><p>EMPREENDEDORISMO</p><p>Estar disposto a arriscar para fazer o melhor.Fomentamos a capacidade de criar algo diferente e com valor, dedicando tempo e o esforo necessrios, assumindo os riscos garantindo a satisfao econmica e pessoal de nossos clientes e nosso time.Como fazemos? Somos loucos por resultados.Para ns, resultado quando conseguimos gerar valor para nossos clientes. Gerar valor gerar felicidade. Isso acontece quando nossos clientes melhorarm o dia-a-dia de suas empresas.A pergunta que todos os talentos do time devem saber responder :</p><p>Qual resultado eu devo entregar?</p></li><li><p>RESPEITORespeitamos opinies e escolhas. Entendemos que pessoas diferentes tm diferentes necessidades. Respeitamos e valorizamos essa diversidade e buscamos criar um ambiente que prov as pessoas flexibilidade e condies de trabalho para serem felizes e saudveis, alm de disseminar a cultura da alta produtividade, e administrar o tempo e as atividades dirias de uma forma mais eficiente.</p><p>SOMOS A MUDANAQUE BUSCAMOS</p></li><li><p>COMPROMETIMENTO</p><p>Nos comprometemos com nossos clientes e nossas carreiras.Buscamos a melhoria contnua, e acreditamos que ela pode gerar bons resultados e boas ideias.</p><p>Como fazemos?Nos mantemos atentos e nos aprimoramos para fazer o melhor e de forma eficiente.</p></li><li><p>Como fazemos isso?Acreditamos que o trabalho no a parte chata da vida, </p><p>quando no se esta feliz com o trabalho, voc no esta feliz com a vida. Por isso, preciso aproveitar cada momento.</p><p>O SEGREDO AMARO QUE FAZ</p><p>ExecuoExecutar e errar melhor que no fazer. Aqui no temos espao para tenho somente a ideia. Ou voc executa ou voc no agrega. </p></li><li><p>AUTONOMIA</p><p>Cada um responsvel pelas suas aes e trabalho. Ter autonomia saber trabalhar e coordenar sem ser demandado. entregar o resultado sem depender de nada mais. Sem desculpas.</p><p>Como fazemos? Sem sala do chefe. Todos tm acesso livre a todos, sem barreiras e hierarquias. No temos secretrias e ningm secretria de ningum. Todos tm voz.</p></li><li><p>HUMILDADE</p><p>Para ser um dos nossos, voc precisa ser humilde.</p><p>Humildade est ligado em considerar que voc no grande o suficiente, que precisa continuar crescendo e esforar-se para se tornar um profissional melhor. Conhecimento no vem de graa e a universidade, sozinha, no prepara para a vida. Quem quer se tornar mestre precisa estudar sempre sem esperar para que os outros apontem o qu.</p><p>Como fazemos?Quantos livros voc leu este ms? J compartilhou CONHECIMENTO hoje? Isso so apenas algumas atitudes que te faz no parar de evoluir.</p><p>Quando voc acha que est tudo bom, voc para de melhorar.Quem quer criar o futuro nunca para de melhorar!</p></li><li><p>O QUE VEM POR A ?</p></li><li><p>De fato temos crescido com velocidade.Felizmente temos boas razes para acreditar que este ritmo no deve diminuir to cedo.</p></li><li><p>Temos grandes desafios a frente e metas bem ambiciosas.Ter pessoas talentosas no time ser fundamental para chegar l!</p></li><li><p>Porm, crescer rpido tambm tem suas dores</p><p>Quanto mais nossas empresas e a equipes crescem, mais complexa fica a operao, comeam a aumentar os desalinhamentos, retrabalhos, gargalos, problemas de qualidade, entre outros.</p><p>A maneira mais simples e cmoda que a maioria das empresas usam para resolver esse problema colocar regras e processos para tudo.</p><p>Essa abordagem tentadora porque no curto prazo funciona muito bem, mas no longo prazo afasta talentos e inibe a inovao.</p></li><li><p>Cultura forte, baseado em valores e inovaoModelo de gesto MEG, definido e claroMaior sinergia possvel entre diferentes ideias, objetivos e empresas do grupo.</p><p>NS ESCOLHEMOS UMA OUTRA ROTA</p></li><li><p>Acreditamos que a qualidade e impacto de qualquer trabalho est fortemente relacionada com o foco em uma quantidade limitada de projetos, tarefas e preocupaes em um determinado momento.</p><p>Este mesmo princpio acreditamos que se aplicam a produtividade pessoal. Sabemos que as pessoas podem produzir muito mais se esto operando na sua melhor forma fsica, mental e emocional, fazendo uso das melhores ferramentas, tcnicas e rotinas nos seus hbitos dirios.</p><p>Incentivamos esta postura</p></li><li><p>Percebemos que a cultura organizacional transforma o esprito da empresa. Por isso buscamos oferecer o melhor ambiente de trabalho.</p></li><li><p>Consideremos este documento um trabalho em progresso, ainda com muito espao para melhorias. Continuaremos nos esforando para diminuir cada vez mais a distncia entre nossa crenas e o que realmente acontece no dia-a-dia.</p></li><li><p>Esta a nossa cultura</p><p>Gostou? Quer fazer parte?Parceiros empari.com.br/parceria Clientes empari.com.br/solucoes Talentos empari.com.br/trabalhe-conosco </p><p>http://www.empari.com.br/parceriahttp://www.empari.com.br/solucoeshttp://www.empari.com.br/trabalhe-conosco</p></li></ul>