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EMENTÁRIO E BIBLIOGRAFIA O Ementário das disciplinas do Núcleo Integrador encontra-se em volume próprio. UNIVERSIDADE CASTELO BRANCO – UCB VICE-REITORIA DE ENSINO DE GRADUAÇÃO E CORPO DISCENTE Disciplina: Fundamentos da Administração Créditos: 4
Cód.: EPGFG002 Carga Horária: 60h
Ementa
A Administração como ciência, arte e profissão. As organizações e seu ambiente. A
breve história do pensamento administrativo. Os desafios da sustentabilidade.
Objetivo
Apresentar as bases que fundamentam a ação gerencial e como ela se expressa no
cotidiano das organizações.
Programa
Unidade 1 – Entendendo a administração.
1.1. Aspectos relevantes.
1.1.1. O que é administrar, seu objeto de estudo e sua importância na condução de
empreendimentos.
1.1.2. Os desafios da eficiência, eficácia, efetividade e relevância.
1.1.3. O papel do gestor em condições de incerteza, instabilidade e
imprevisibilidade.
1.1.4. As habilidades requeridas: técnica, comportamental e visão sistêmica.
1.2. Funções da administração.
1.2.1. Planejamento.
1.2.1.1. Os níveis de planejamento: estratégico, tático e operacional.
1.2.1.2. Missão, visão e estratégias.
1.2.1.3. Desenvolvimento do raciocínio estratégico.
1.2.1.4. Metas, planos de ação e projetos.
1.2.2. Organização.
1.2.2.1. Distribuição dos recursos.
1.2.2.2. Poder, autoridade e responsabilidade.
1.2.2.3. Alocação de talentos.
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1.2.3. Direção: liderança e motivação.
1.2.4. Controle: informação e feedback.
Unidade 2 – O ambiente organizacional
2.1. A organização interna.
2.1.1. O estabelecimento de objetivos e metas.
2.1.2. A estruturação do trabalho.
2.1.3. O processo decisório e comunicação.
2.1.4. As normatizações.
2.2. O ambiente externo.
2.2.1. Os diferentes interessados (stakeholders).
2.2.2. As políticas, os aspectos legais e os impositivos sociais.
2.2.3. A concorrência, as alianças/ parcerias e as fusões/ aquisições
Unidade 3 – As principais influências na administração.
3.1. Principais pensadores.
3.2. Civilizações e instituições.
3.3. A revolução industrial e avanços tecnológicos.
3.4. A sociedade do conhecimento.
Unidade 4 – Desafios: sustentabilidade nas organizações.
4.1. Aspectos econômicos, ambientais e sociais.
4.2. Abordagens: preservacionista x desenvolvimentista.
Bibliografia Básica
CHIAVENATO, I. Introdução à teoria geral da administração. 7. ed. São Paulo:
Campus, 2003. 658.001 C431i 7. ed.
MOTTA, F. C. P. Teoria geral da administração. 3. ed. São Paulo: Cengage Learning,
2006. 658.001 M858te 3. ed.
SILVA, Reinaldo O. da. Teorias da administração. São Paulo: Pearson Prentice Hall,
2008. xii, 480 p. [658.001 Si38te 2008].
3
Bibliografia Complementar
ANDRADE, R. Ot. B. & AMBINI, N. Teoria geral da administração. Rio de Janeiro:
Elsevier, 2009. 658.001 An24te 2009
BERNARDES, C.; MARCONDES, R. C. Teoria geral da administração: gerenciando
organizações. 3. ed., rev. e ampl. São Paulo; Saraiva, 2003. 268 p.: il. col. [658.4
B456t 3. ed.].
CARAVANTES, Geraldo Ronchetti. Administração: teorias e processo. São Paulo:
Prentice Hall, 2005. [658 C176a 2005].
DRUCKER, Peter Ferdinand. Prática da administração de empresas. São Paulo:
Pioneira, 1981. 658 D84pr 1981
MAXIMIANO, A C. A. Teoria geral da administração: da revolução urbana a
revolução digital. 6. ed. São Paulo: Atlas, 2006. xxi, 491 p.: il. [658.001 M45te 6. ed.].
4
Disciplina: Metodologia do Trabalho Científico
Profissional da ESGT
Créditos: 4
Cód.: EPGFG004 Carga Horária: 60h
Ementa
A ciência e o conhecimento humano, suas bases históricas, cientificas e profissionais.
O método científico e sua aplicabilidade nas práticas investigativas.
Objetivo
Capacitar o aluno para reconhecer e utilizar os mecanismos de investigação dentro do
pensamento científico e profissional.
Programa
Unidade 1 – Ciência e conhecimento.
1.1. A importância do conhecer.
1.2. O objeto da ciência.
1.3. O desenvolvimento histórico do conhecimento científico.
1.4. A ciência e a atividade profissional.
Unidade 2 – O método científico.
2.1. Métodos de estudo.
2.2. Objeto de pesquisa.
2.3. Metodologia: o modelo de estudo, universo e amostra, coleta de dados, análise e
discussão dos resultados.
2.4. Filosofia da Ciência: positivismo lógico, Popper, Kuhn.
Unidade 3 – Introdução às práticas investigativas: Método do Arco.
3.1. Observação da realidade.
3.2. Pontos-chave.
3.3. Teorização.
3.4. Hipóteses de solução.
3.5. Aplicação à realidade.
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Bibliografia Básica
BIELSCHOWSKY, P. et al. Manual de apoio às práticas profissionais na escola
superior de gestão e tecnologia. Rio de Janeiro: Universidade Castelo Branco, 2009.
001.42 B476m 2009
CERVO, A.L.; SILVA, R.; BERVIAN, P.A. Metodologia científica. 6 ed. São Paulo:
Pearson Prentice Hall, 2007. 001.42 C337me 6. ed.
GIL, A C. Como elaborar projetos de pesquisa. 5. ed. São Paulo: Atlas, 2010. 184 p.
[001.42 G37c 5. ed.].
Bibliografia Complementar
DEMO, Pedro. Metodologia do conhecimento científico. São Paulo: Atlas, 2009.
001.42 D396m 2000
GONSALVES, Elisa Pereira. Conversas sobre iniciação a pesquisa científica. 4. ed.
Campinas, SP: Alinea, 2007. 93 p. [001.42 G588i 4. ed.].
MINAYO, M. C. de S. (ORG.). Pesquisa social: teoria, método e criatividade. 27. ed.
Petropolis(RJ): Vozes, 2008. 108 p. [300.72 P438 28. ed.
VERGARA, S.C. Projetos e relatórios de pesquisa em administração. 12. ed. São
Paulo: Atlas, 2010. 94 p. [658.0072 V586p 12. ed.].
VIEIRA, Sonia, 1942-. Metodologia científica para a área de saúde. 2001. Rio de
Janeiro: Elsevier, 2001. 192 p. [610.72 V673m 2001].
RUIZ, João Álvaro, 1928-. Metodologia científica: guia para eficiência nos estudos.
6.ed. -. São Paulo: Atlas, 2006. 181p.
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Disciplina: Técnicas de Negociação Créditos: 4
Cód.: EPGFG005 Carga Horária: 60h
Ementa
Negociação como processo. Técnicas de negociação através da simulação e do estudo
de casos. Mediação e arbitragem: um modelo de resolução de conflitos.
Objetivo
Desenvolver a compreensão do processo de negociação, suas estratégias e técnicas
para obtenção de resultados compatíveis com a realidade, ao mesmo tempo em que
treina nas habilidades de resolução de problemas em negócios.
Programa
Unidade 1 – Negociação como processo.
1.1. Conceito de negociação.
1.2. As etapas do processo de negociação e seus atores.
1.3. Perfil do bom negociador e estilos de negociação.
1.4. A atitude e os hábitos do negociador.
1.5. Linguagem, sentidos e expressão.
Unidade 2 – Aspectos relevantes no processo de negociação.
2.1. Modalidade ganha-ganha.
2.2. A importância da comunicação na negociação.
2.2.1. Entendendo o processo de comunicação.
2.2.2. Argumentação consistente: evitando a falácia, a contradição e a
inconsistência.
2.3. Lidando com a diferença.
2.3.1. Conhecendo o outro e você mesmo.
2.3.2. Aprendendo a ouvir.
2.3.3. Administrando conflitos.
Unidade 3 – Outras aplicações de negociação e resolução de conflitos: mediação
e arbitragem.
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Bibliografia Básica
ACUFF, F. L. Como negociar qualquer coisa com qualquer pessoa em qualquer
parte do mundo. 2 Ed. São Paulo: SENAC, 2004. 650.1 Ac93 2. ed.
GIACAGLIA, Maria Cecília. Organização de eventos: teoria e prática. São Paulo:
Thomson, 2003. xiv, 256 p.: il. [060.42 G346o 2003].
WANDERLEY, J. A. Negociação total: encontrando soluções, vencendo
resistências, obtendo resultados. 13. ed. São Paulo: Gente, 1998. 658.401 W183n
13. ed.
Bibliografia Complementar
BETHLEM, Agricola de Souza, 1927-. Estratégia empresarial: conceitos, processo e
administração estratégica. 6. ed., rev. e amp. São Paulo: Atlas, 2009. xi, 396 p.: il.
[658.401 B466e 6. ed.].
BURBRIDGE, R. Marc [et al.]. Gestão de negociação: como conseguir o que se
quer sem ceder o que não se deve. 2. ed. São Paulo: Saraiva, 2007. 158.5 G334 2.
ed.
MARTINELLI, Dante P. (Dante Pinheiro). Negociação: conceitos e aplicações
práticas. 2. ed. São Paulo: Saraiva, 2010. vii, 268 p.: il. [658.401 N312 2. ed.].
ROBBINS, Stephen P., 1943-. Comportamento organizacional. 11. ed. São Paulo:
Prentice Hall, 2005. 536 p.: il. [658.314 R535o 11. ed.].
THOMPSON, L. L. O negociador. 3. ed. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2009. xix,
359 p.: il. [658.4 T374m 3. ed.].
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Disciplina: Fundamentos do Cálculo em Negócios Créditos: 2
Cód.: EPGFG003 Carga Horária: 30h
Ementa
Raciocínio lógico; noções de conjuntos; números reais: propriedades e valor absoluto;
funções reais; equações e inequações.
Objetivo
Desenvolver o raciocínio lógico-quantitativo. Rever as formulações e os conceitos
matemáticos necessários à resolução de problemas.
Programa
Unidade 1 – Raciocínio Lógico
1.1. Estruturas Lógicas
1.2. Lógicas de Argumentação
1.3. Diagramas Lógicos
1.4. Aplicações
Unidade 2 – Noções de Conjunto
2.1. Conceitos básicos
2.2. Operações entre conjuntos
2.4. Representação geométrica do Conjunto R
2.5. Valor absoluto de um número real
2.6. Aplicações
Unidade 3 – Equações e Inequações
3.1. Conceitos
3.2. Aplicações
Unidade 4 – Intervalos
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Bibliografia Básica
ASSAF, A. N. Matemática financeira e suas aplicações. 11. ed. São Paulo: Atlas,
2009. Cod.Clas 650.01513 As71m 11. ed.
BRUNI, A. L. Estatística aplicada a gestão empresarial. 2. ed. São Paulo: Atlas,
2008. 519.5 B836e 2. ed.
FRANCISCO, W. de. Matemática financeira. 7. ed. São Paulo: Atlas, 1991.
[650.01513 F847m 7. ed.].
Bibliografia Complementar
IEZZI, G. Fundamentos de matemática elementar, 3: trigonometria. 7. ed. São
Paulo: Atual, 1993. 516.24 Ie9f 7. ed.
LEITHOLD, L. O cálculo com geometria analítica. 3. ed. São Paulo: Harbra, 1994.
515.15 L536c 3. ed.
NEUFELD, John L. Estatística aplicada a administração usando excel. São Paulo:
Prentice Hall, 2003. 434 p.: il. [519.50285 N394l 2003].
SANVICENTE, Antonio Zoratto, 1946-, SANTOS, Celso da Costa. Orçamento na
administração de empresas: planejamento e controle. 2. ed. São Paulo: Atlas,
1983. 219p.: tab. [658.154 Sa59o 2. ed.].
WELSCH, Glenn A. Orçamento empresarial. 4. ed. São Paulo: Atlas, 1983. 397p.: il.
[658.154 W464b 4. ed.].
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Disciplina: Direito e Gestão Créditos: 2
Cód.: EPGAD001 Carga Horária: 30h
Ementa
O Direito aplicado a gestão. Direito Constitucional. Direito Civil. Direito Empresarial. As
relações consumeristas e temas atuais.
Objetivo
- Utilizar, apropriadamente os conceitos do direito no cotidiano das atividades
laborativas, familiarizando-o com a importância desta em sua atividade profissional;
- Identificar e analisar as grandes questões que afetam atualmente o consumidor.
Programa
Unidade 1 – Noções preliminares ao estudo do Direito
1.1. Direito Fundamental
1.2. Divisão política brasileira e suas competências.
Unidade 2 – As questões empresariais
2.1. Pessoas Físicas e Pessoas Jurídicas
2.2. Personalidade e Capacidade Jurídica
2.3. Patrimônio
2.4. Contratos
2.5. Prescrição e Decadência
2.6. Aquisição, Fusão e Incorporação Empresarial
Unidade 3 – As questões Consumeristas
3.1. O Consumidor
3.2. Os direitos básicos dos consumidores
3.3. Publicidade
3.4. A responsabilidade civil e social nas relações consumeristas
Unidade 4 – Questões da Atualidade
4.1. Privacidade
4.2. Direitos autorais / propriedade autoral
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4.3. Assédio Moral
4.4. Sarbeny - Oxley
4.5. Terceirização
4.6. Pirataria
4.7. Reservas de Vagas
4.8. Prerrogativa de função (sigilo profissional
4.9. Empreendedor Individual
Bibliografia Básica
COELHO, F. U Curso de direito comercial. 13. ed. São Paulo: Saraiva, 2009. 342.2
C65c 13. ed.
MAMEDE, Gladston. Direito empresarial brasileiro. 4. ed. São Paulo: Atlas, 2010. nv.
[342.22 M31d 4. ed.].
SAAD, Eduardo Gabriel, 1915-. Consolidação das leis do trabalho: comentada. 42.
ed., atual., rev. e ampl. / por Jose Eduardo Duarte Saad, Ana Maria Saada C. Branco. -
São Paulo: LTr, 2009. 1520 p. [341.6981 Sa11c 42. ed.].
Bibliografia Complementar
ARRUDA, M. C. C. de. Fundamentos de ética empresarial e econômica. 4. ed. São
Paulo: Atlas, 2009. 174.4 Ar69f 4. ed.
BERTOLDI, Marcelo M. Curso Avançado de Direito Comercial. 5. ed.São Paulo:
Revista dos Tribunais, 2009. 342.2 B462c 5. ed.
BRANCATO, Ricardo Teixeira. Direito Público e Privado. 13. ed. São Paulo: Editora
Saraiva, 2009. 341 B732i 13. ed.
COELHO, Fabio Ulhoa, 1959-. Manual de direito comercial. 14. ed., rev. e atual. / de
acordo com o novo Código Civil e alterações da LSA, e ampliando com estudo sobre o
comercio eletrônico. São Paulo: Saraiva, 2003. xviii, 500 p. [342.2 C65m 14. ed.].
(2000-2003)
DINIZ, Maria Helena, 1948-. Compendio de introdução a ciência do direito. 21. ed.,
rev. e atual. São Paulo: Saraiva, 2010. xvi, 595 p. [340.1 D615c 21. ed.].
MARTINS, S. P. Instituições de direito público e de direito privado. 11. ed. São
Paulo: Atlas, 2011. 341 M366i 11. ed.
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Disciplina: Teorias da Administração Créditos: 4
Cód.: EPGAD002 Carga Horária: 60h
Ementa
Escola clássica da Administração. Ford. Taylor e Fayol. Abordagem estruturalista:
Weber e os Neo-Weberianos. Escolas das relações humanas e behaviorismo. Teoria
sistêmica. Visão contingencial da Administração. Desafios e abordagens técnicas da
Administração contemporânea.
Objetivo
Proporcionar aos alunos um histórico da evolução da Administração, através das
diversas escolas administrativas desenvolvidas ao longo do tempo.
Analisar as contribuições que essas teorias deram à Administração Contemporânea.
Identificar os principais desafios e tendências da Administração.
Programa
Unidade 1 – Condicionantes Econômicos, Históricos Sociais do Surgimento das
Teorias Administrativas
Unidade 2 – Teoria e Escolas do Pensamento Administrativo
2.1. Escola clássica
2.2. Escola de relações humanas
2.3. Teoria da burocracia
2.4. Escola comportamental
2.5. Teoria estruturalista
2.6. Teoria sistêmica
2.7. Teoria contingencial
Unidade 3 – A Influência das Teorias Administrativas nos Modelos
Contemporâneos de Gestão
Unidade 4 – As Teoria Administrativas e Sua Aplicação à Realidade
Organizacional Brasileira
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Bibliografia Básica
CARAVANTES, Geraldo Ronchetti. Administração: teorias e processo. São Paulo:
Prentice Hall, 2005. xviii, 572 p.: il. (algumas col.). [658 C176a 2005].
CHIAVENATO, I. Introdução à teoria geral da administração. 7. ed. São Paulo:
Campus, 2003. 658.001 C431i 7. ed.
SILVA, Reinaldo O. da. Teorias da administração. São Paulo: Pearson Prentice Hall,
2008. xii, 480 p. [658.001 Si38te 2008].
Bibliografia Complementar
ANDRADE, R. Ot. B. & AMBINI, N. Teoria geral da administração. Rio de Janeiro:
Elsevier, 2009. 658.001 An24te 2009
MAXIMIANO, A C. A. Teoria geral da administração: da revolução urbana a
revolução digital. 6. ed. São Paulo: Atlas, 2006. xxi, 491 p.: il. [658.001 M45te 6. ed.].
MOTTA, F. C. P. Teoria geral da administração. 3. ed. São Paulo: Cengage Learning,
2006. 658.001 M858te 3. ed.
ROBBINS, Stephen P., 1943-. Comportamento organizacional. 11. ed. São Paulo:
Prentice Hall, 2005. 536 p.: il. [658.314 R535o 11. ed.].
TACHIZAWA, T.; JÚNIOR, J. B. da; ROCHA, J. A. de O. Gestão de negócios: visões
e dimensões empresariais da organização. 3 ed. São Paulo. Atlas: 2006. [658.4
T117g 3. ed.].
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Disciplina: Cálculo Diferencial e Integral Créditos: 4
Cód.: EPGFG014 Carga Horária: 60h
Ementa
Limite; Derivada; Diferencial e Integral
Objetivo
Desenvolver o raciocínio lógico através de conceitos matemáticos com a finalidade de
atender as necessidades acadêmicas para resolução de problemas cotidianos da
administração.
Programa
Unidade 1 – Limites
1.1. Continuidade e Limite de funções
1.2. Vizinhança Simétrica de um Ponto
1.3. Limite de forma Intuitiva
1.4. Limites Laterais; Limites no Infinito e Limites Infinitos
Unidade 2 – Derivadas
2.1. A Reta Tangente. Equação da Reta
2.2. Interpretação Geométrica da Derivada – Reta Tangente ao Gráfico de uma Função
2.3. A Derivada da função composta (Regra da Cadeia)
2.4. A Derivada das funções: Exponencial, Logarítimica e Trigonométrica
2.5. Máximos e Mínimos de uma Função
2.6. Estudo do Sinal de uma Função - Teorema de Bolzano
2.7. A Derivada em problemas de otimização. Taxas de Variação; Custo Total Médio;
Custo Marginal e Receita Marginal; Lucro Marginal
Unidade 3 – Integral
3.1. Teorema Fundamental do Cálculo
3.2. Integral Indefinida – Constante de Integração – Técnicas de Integração
3.3. Integral Definida. Aplicação da Integral Definida: Custo e Receita Total.
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Bibliografia Básica
BARROSO, L C. et al. Calculo numérico (com aplicações). 2. ed. São Paulo: Harbra,
c1987. 515 C126 2. ed.
BRUNI, A. L. Estatística aplicada a gestão empresarial. 2. ed. São Paulo: Atlas,
2008. 519.5 B836e 2. ed
MEYER, Paul L, LOURENCO FILHO, Ruy de C. B. Probabilidade: aplicações a
estatística. 2. ed. São Paulo: Livros Técnicos e Científicos, c1984. 426p. [519.2 M575i
2. ed.].
LEITHOLD, L. O calculo com geometria analítica. 3. ed. São Paulo: Harbra, 1994.
515.15 L536c 3. ed. V.1 33 v.2 12
Bibliografia Complementar
FLEMMING, Diva Marilia. Cálculo A: funções, limites, derivação, integração. 6.ed.
São Paulo : Pearson Prentice Hall, 2006.
GOLDSTEIN, Larry J.; Lay, David C.; Schneider, David I. Cálculo e suas aplicações.
São Paulo: Hemus, 2007.
MEDEIROS, Valeria Zuma (coord.) Pré-cálculo. 2.ed. São Paulo : Cengage Learning,
2010.
ROGAWSKI, Jon. Cálculo. Porto Alegre: Bookman, 2009 515 R63c 2009
SIMMONS, George F. Cálculo com geometria analítica. São Paulo: Pearson Makron
Books, 1988. 515.15 Si47ca 1988
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Disciplina: Práticas Investigativas da ESGT I Créditos: 4
Cód.: EPGFG015 Carga Horária: 60h
Ementa
Aplicação de metodologias ativas em situações-problemas e dentro do contexto das
práticas investigativas estabelecidas para a fase um.
Objetivo
Capacitar o aluno para aplicar os conhecimentos teóricos na realidade profissional por
meio da realização de Estudos de Caso. Fomentar a identificação e resolução de
problemas a partir de uma abordagem integradora dos conhecimentos.
Programa
Unidade 1 – Apresentação do caso para estudo.
Unidade 2 – Estudo do caso com utilização da metodologia estabelecida.
Unidade 3 – Apresentação e registro dos resultados.
Bibliografia Básica
BIELSCHOWSKY, P. et al. Manual de apoio às práticas profissionais na escola
superior de gestão e tecnologia. Rio de Janeiro: Universidade Castelo Branco, 2009.
001.42 B476m 2009
CERVO, A.L.; SILVA, R.; BERVIAN, P.A. Metodologia científica. 6 ed. São Paulo:
Pearson Prentice Hall, 2007. 001.42 C337me 6. ed.
CHIAVENATO, I. Introdução à teoria geral da administração. 7. ed. São Paulo:
Campus, 2003. 658.001 C431i 7. ed.
Bibliografia Complementar
ANDRADE, R. Ot. B. & AMBINI, N. Teoria geral da administração. Rio de Janeiro:
Elsevier, 2009. 658.001 An24te 2009
DRUCKER, Peter Ferdinand. 50 casos reais de administração. São Paulo: Cengage
Learning, 2010. 658.00722 D84ma 2010
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ROBBINS, Stephen P., 1943-. Comportamento organizacional. 11. ed. São Paulo:
Prentice Hall, 2005. 536 p.: il. [658.314 R535o 11. ed.].
TACHIZAWA, T.; JÚNIOR, J. B. da; ROCHA, J. A. de O. Gestão de negócios: visões
e dimensões empresariais da organização. 3 ed. São Paulo. Atlas: 2006. [658.4
T117g 3. ed.].
VERGARA, S.C. Projetos e relatórios de pesquisa em administração. 12. ed. São
Paulo: Atlas, 2010. 94 p. [658.0072 V586p 12. ed.].
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Disciplina: Sociologia Organizacional Créditos: 2
Cód.: EPGFG016 Carga Horária: 30h
Ementa
A Sociologia como ciência no contexto da Revolução Industrial. O Positivismo
Comtista. A Sociologia dos clássicos aplicada ao fenômeno administrativo: Émile
Durkhein; Max Weber; Karl Marx. Análise organizacional.
Objetivo
Traçar uma breve trajetória do surgimento da Sociologia e refletir o funcionamento da
sociedade a partir das principais teorias sociológicas, considerando seus métodos e
objetos de estudo.
Programa
Unidade 1 – Introdução à Sociologia
1.1. Conceito e objeto de estudos
1.2. Origem histórica
1.3. Principais correntes sociológicas
1.4. A especificidade do conhecimento sociológico
Unidade 2 – O Positivismo
2.1. A construção da sociologia como ciência
2.2. Darwinismo social
2.3. Organicismo
2.4. Críticas ao pensamento positivista
Unidade 3 – A Sociologia de Émile Durkheim
3.1. Indivíduo e sociedade
3.2. A consciência coletiva
3.3. A coerção dos fatos sociais
3.4. A Organização funcionalista
Unidade 4 – A Sociologia de Max Weber
4.1. Agentes sociais e sociedade
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4.2. Ação social e relações sociais
4.3. A organização burocrática
Unidade 5 – O Pensamento Marxista
5.1. O materialismo histórico
5.2. O modo de produção capitalista
5.3. As relações de produção
5.4. Classe social e luta de classes
5.5. A crítica à organização capitalista
Unidade 6 – Análise das Organizacionais
6.1. Organização como sistema social
6.2. Classificação e objetivo das organizações
6.3. O conceito de organização e a sociedade pós-capitalista
Bibliografia Básica
BERNARDES, C.; MARCONDES, R. C. Sociologia aplicada à administração. 7. ed.
São Paulo: Saraiva, 2009.
COSTA, C. Sociologia: introdução à ciência da sociedade. 3ªed. São Paulo:
Moderna, 2005. 301 C823s 3. ed.
MINICUCCI, A. Dinâmica de grupo: teorias e sistemas. 5. ed. São Paulo: Atlas,
2009. 313 p.: il. [302.3 M664d 5. ed.].
Bibliografia Complementar
CAMPOS, Haroldo de, 1929-2003. A arte no horizonte do provável e outros
ensaios. 5. ed. São Paulo: Perspectiva, 2010. 233 p. [801.951 C157a 5. ed.].
FISHER, Rosa Maria, (coord.). Cultura e poder nas organizações. 2. ed. São Paulo:
Atlas, 1996. 170p. [658.406 C899 2. ed.].
LAKATOS, Eva Maria, MARCONI, Marina de Andrade, 1923-. Sociologia geral. 7. ed.
rev. e ampl. São Paulo: Atlas, 1999. 373p. [301 L149s 7. ed.].
TOFFLER, Alvin, 1928-. A terceira onda. 22. ed. Rio de Janeiro; São Paulo: Record,
1980-1997. 491p. [303.4 T571t 22. ed.].
WEBER, Max, 1864-1920, GERTH, Hans Heinrich, 1908-. Ensaios de sociologia. 5.
ed. Rio de Janeiro: LTC, c1982. 530p. [301 W388en 5. ed].
20
Disciplina: Contabilidade Básica Créditos: 4
Cód.: EPGFG001 Carga Horária: 60h
Ementa
Noções Básicas de Contabilidade; Estudo do Patrimônio; Estudos das Variações;
Elenco de Contas; Princípios Fundamentais de Contabilidade; Procedimentos Básicos
de Escrituração; Operações Mercantis.
Objetivo
Proporcionar a compreensão dos fundamentos básicos da Contabilidade, visando à
instrumentalização para a formação profissional.
Programa
Unidade 1 – Noções Básicas de Contabilidade
1.1. Conceito e origem
1.2. Finalidade
1.3. Objeto
1.4. Usuário
1.5. Campo de atuação da contabilidade
1.6. Campo de aplicação
Unidade 2 – O Estudo do Patrimônio
2.1. Conceituação (bens, direitos e obrigações)
2.2. Aspecto qualitativo e quantitativo do patrimônio
2.3. Representação gráfica do patrimônio
2.4. Equação básica da contabilidade
Unidade 3 – Estudos das Variações Patrimoniais
3.1. Atos e fatos contábeis (permutativos, modificativos e mistos)
3.2. Conceito de conta
3.3. Classificação das contas (patrimoniais, resultado e compensação)
3.4. Noções de plano de contas
21
Unidade 4 – Procedimentos Básicos de Escrituração
4.1. Método das partidas dobradas
4.2. Mecanismos de débito e crédito
4.3. Teoria das origens e aplicação de recursos
4.4. Lançamento (elementos essenciais, fórmulas)
4.5. Regime de caixa x regime competência
4.6. Balancete de verificação
4.7. Livros utilizados na escrituração
Unidade 5 – Operações Mercantis
5.1. Transações de compras e vendas
5.2. Devoluções de compras e de vendas
5.3. Fretes e seguros
5.4. Apuração do custo da mercadoria vendida (inventário periódico e inventário
permanente)
5.5. Demonstração do resultado do exercício
Bibliografia Básica
IUDICIBUS, Sergio de, 1935-, MARION, Jose Carlos, 1949-. Introdução à teoria da
contabilidade: para o nível de graduação. 5. ed. São Paulo: Atlas, 2009. xxvii, 271 p.
[657 Iu2i 5. ed.].
MARION, J. C. Contabilidade básica. 10. ed. São Paulo: Atlas, 2009. 269 p: il. [657
M339co 10. ed.].
PADOVEZE, C. L. Manual de contabilidade básica: contabilidade introdutória e
intermediaria: texto e exercícios. 7. ed. São Paulo: Atlas, 2009. 422 p. [657 P136ma
7. ed.].
Bibliografia Complementar
ALMEIDA, Marcelo Cavalcanti. Curso Básico de Contabilidade. 3. ed. São Paulo:
Atlas, 1998. 657 Al64cu 3. ed.
CREPALDI, S. A. Curso básico de contabilidade. 5. ed. São Paulo: Atlas, 2008.[657
C863c 5. ed.].
MARTINS, E. Contabilidade de custos. 10. ed. São Paulo: Atlas, 2010. 370 p.: tabs.
[657.42 M366c 10. ed.].
22
RIBEIRO, O M. Contabilidade básica. 2. ed. Rio de Janeiro: Saraiva, 2009. [657
R354cb 2. ed.].
SILVA, C. A T., TRISTÃO, G. Contabilidade básica. 4. ed. São Paulo: Atlas, 2009.
657 Si38c 4. ed.
23
Disciplina: Análise Organizacional Créditos: 4
Cód.: EPGFG017 Carga Horária: 60h
Ementa
Organização e reorganização. Distribuição do trabalho. Processamento do trabalho.
Aproveitamento racional de espaço físico. Gráficos de organização. Manuais
administrativos. Formulários. Metodologias para o levantamento, análise e prognóstico
das organizações.
Objetivo
Apresentar os modelos organizacionais e uma sistemática que permitam identificar e
melhorar os processos de trabalho.
Programa
Unidade 1 – Importância das melhorias no desempenho organizacional
Unidade 2 – Contexto das Melhorias
2.1. Conceitos Relevantes
2.1.1. Produtividade, Eficiência, Eficácia e Efetividade
2.1.2. Centralização e Descentralização x Concentração e Desconcentração
2.1.3. Autoridade e Responsabilidade
2.1.4. Cultura Organizacional
2.2. Melhoria das Estruturas Organizacionais
2.2.1. Os modelos clássicos de Organização
2.2.2. As Arquiteturas Atuais: Estrutura Matricial, Estrutura por Projeto, Estrutura
em Célula e Unidades de Negócio
2.3. Melhoria dos Processos de Trabalho
2.3.1. Análise do Trabalho
2.3.2. A Visão Verticalizada e de Horizontalizada (Processo)
2.3.3. Reengenharia, Downsinzing e Rightsinzing
2.3.4. Benchmark
2.4. Aspectos relevantes da Ambiência
24
Unidade 3 – Mecanismos de Levantamento de Dados
3.1. Entrevistas
3.2. Roteiros e Questionários
3.3. Brainstorming
Unidade 4 – Novas Formas de Organização do Trabalho
4.1. A Empresa Tradicional e a Empresa Virtual
4.2. Modelos de Organização dos Colaboradores: Workgroup, Teletrabalho e
Outsourcing
4.3. Robotização e interatividade
4.4. Globalização
Bibliografia Básica
BALLESTERO ALVAREZ, M. E. Manual de organização, sistemas e métodos:
abordagem teórica e prática da engenharia de informação. 4. ed. São Paulo: Atlas,
2010. 658.4032 B212m 4. ed.
OLIVEIRA, D. de P. Rebouças de. Sistemas, organização e métodos: uma
abordagem gerencial. 19. ed. São Paulo: Atlas, 2010. xix, 484 p.: il. [658.406 Ol4s 19.
ed.].
FAYOL, H. Administração industrial e geral: previsão, organização, comando,
coordenação, controle. 10. ed. São Paulo: Atlas, 1989. 138p.: il. [658 F295a 10. ed.].
Bibliografia Complementar
TAYLOR, Frederick Winslow, 1856-1915. Princípios de administração científica. 8.
ed.-. São Paulo: Atlas, 1990. 109p. [658 T213p 8. ed.].
LACHTMACHER, Gerson, 1956-. Pesquisa operacional na tomada de decisões. 4.
ed. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2009. viii, 223 p.: il. [658.403 L118pe 4. ed.].
DRUCKER, Peter Ferdinand. Prática da administração de empresas. São Paulo:
Pioneira, 1981. 658 D84pr 1981
DRUCKER, Peter Ferdinand. Inovação e o espírito empreendedor: prática e
princípios. São Paulo: Cengage Learning, 1986. 658.421 D84in 1986
TOFFLER, Alvin, 1928-. A terceira onda. 22. ed. Rio de Janeiro; São Paulo: Record,
1980-1997. 491p. [303.4 T571t 22. ed.].
25
Disciplina: Gestão do Relacionamento e Atendimento ao
Cliente
Créditos: 4
Cód.: EPGFG018 Carga Horária: 60h
Ementa
Atendimento e satisfação do cliente. Planejamento, dimensionamento e
desenvolvimento de estratégias de relacionamento com os clientes. Implementação,
monitoramento e mensuração de ações de relacionamento. Estruturação e integração
dos canais de comunicação com o cliente através do Sistema de CRM. SAC (serviço
de atendimento ao cliente) e ombudsman (ouvidoria).
Objetivo
Conhecer os principais conceitos da gestão do relacionamento. Identificar
oportunidades na relação produção x atendimento das necessidades dos clientes.
Planejar e desenvolver estratégias de fidelização e retenção de clientes. Conhecer os
recursos para mensurar e monitorar a satisfação do cliente a partir das ações
implementadas.
Programa
Unidade 1 – Marketing de relacionamento: conceitos e características.
1.1. Conceitos e fundamentos.
1.2. Níveis de relacionamento.
1.3. Relacionamentos e tecnologia.
1.4. CRM: o Gerenciamento do Atendimento ao Cliente.
Unidade 2 – Planejamento do relacionamento.
2.1. Estrutura para atendimento ao cliente – cuidados e dificuldades.
2.2. Database Marketing (DBM).
2.3. Datamining.
2.4. Datawarehouse.
Unidade 3 – Relacionando-se com o cliente.
3.1. Estruturação de programas de fidelidade.
3.2. Classificação e estrutura dos programas de fidelidade.
26
3.3. Gerenciamento da satisfação e da fidelidade do cliente.
3.4. Métricas: os números das ações de relacionamento.
Unidade 4 – Os canais de atendimento ao cliente.
4.1. O papel do Ombudsman.
4.2. O call center: operação e táticas.
4.3. Cuidados com o call center.
4.4. Gestão do programa de retenção de clientes.
Bibliografia Básica
KOTLER, Philip, 1931-. Administração de marketing: análise, planejamento,
implementação e controle. 5. ed. São Paulo: Atlas, 1998. 725p. [658.8 K848m 5. ed.].
LEVITT, Theodore, 1925-. A imaginação de marketing. 2. ed. São Paulo: Atlas, 1990.
261p.: il. [658.8 L579m 2. ed.].
WANDERLEY, J. A. Negociação total: encontrando soluções, vencendo
resistências, obtendo resultados. 13. ed. São Paulo: Gente, 1998. 658.401 W183n
13. ed.
Bibliografia Complementar
CHURCHILL, G. A.; PETER, J. P. Marketing: criando valor para os clientes. São
Paulo: Saraiva, 2000. 658.83 C473m 2000
COBRA, M. Marketing básico: uma abordagem brasileira. 4. ed. São Paulo: Atlas,
2009. 658.800981 C639ma 4. ed.
DANTAS, E. B. Telemarketing: a chamada para o futuro. 5ed. São Paulo: Atlas,
2008. 658.84 D235t 5. ed.
DAY, G. S. A empresa orientada para o mercado: compreender, atrair e manter
clientes valiosos. Porto Alegre: Bookman, 2001. 658.8 D331m 2001
KOTLER, Philip, 1931-. Princípios de marketing. 12. ed. São Paulo: Pearson Prentice
Hall, 2007. xxii, 600 p.: il. [658.8 K848pr 12. ed.].
LAS CASAS, Alexandre Luzzi, 1948-. Marketing: conceitos, exercícios, casos. 8. ed.
São Paulo: Atlas, 2009. xii, 385 p.: il. [658.8 L33m 8. ed.].
27
Disciplina: Métodos Quantitativos Estatísticos em
Negócios
Créditos: 4
Cód.: EPGFG019 Carga Horária: 60h
Ementa
Conceitos básicos; Séries Estatísticas; Medidas de Tendência Central; Medidas
Separatrizes; Medidas de Variabilidade; Probabilidade; Cálculo de Probabilidades
Objetivo
Proporcionar o desenvolvimento do raciocínio lógico e quantitativo; aplicar medidas
quantitativas de estimação em amostras contábeis e econômicas; compreender o
relacionamento de variáveis na explicação de grandezas contábeis e econômicas.
Programa
Unidade 1 – Conceitos Básicos
1.1. Natureza
1.2. População e Amostra
1.3. Variáveis
1.4. Amostragem
1.5. Funções da Estatística
Unidade 2 – Séries Estatísticas
2.1. Tabelas
2.2. Séries Estatísticas
2.3. Distribuições de Frequência
2.4. Elementos de uma Distribuição de Frequência
2.5. Representação Gráfica
Unidade 3 – Medidas de Tendência Central
3.1. Média Aritmética; Aplicações
3.2. Moda; Aplicações
3.3. Mediana; Aplicações
28
Unidade 4 – Médidas Separatrizes
4.1. Conceitos
4.2. Quartil
4.3. Decil
4.4. Percentil
4.5. Aplicações
Unidade 5 – Medidas de Variabilidade
5.1. Introdução
5.2. Variância e Desvio Padrão
5.3. Coeficiente de Variação
5.4. Aplicações
Unidade 6 – Probabilidades
6.1. Introdução
6.2. Experimento Aleatório
6.3. Teoria das Probabilidades – Espaço Amostral
6.4. Eventos
6.5. Definição de Probabilidade
6.6. Probabilidade de um Evento
6.7. Axioma de Probabilidade
Unidade 7 – Cálculo de Probabilidades
7.1. Teoremas Fundamentais
7.1.1. Probabilidade do Conjunto Vazio
7.1.2. Probabilidade do Complementar
7.1.3. Probabilidade da Reunião
7.1.4. Probabilidade Condicional
7.1.5. Teorema da Probabilidade Total
7.1.6. Teorema de Bayes
7.2. Aplicações
29
Bibliografia Básica
BRUNI, A. L. Estatística aplicada a gestão empresarial. 2. ed. São Paulo: Atlas,
2008. 519.5 B836e 2. ed.
BRAULE, R. Estatística aplicada com excel: para cursos de Administração e
Economia. Rio de Janeiro: Elsevier, 2001. 519.50285 B737e 2001
LEVINE, D. M. Estatística: teoria e aplicações: usando Microsoft Excel em
português. Rio de Janeiro: LTC Ed, 2008. 519.50285 Es83 2008
Bibliografia Complementar
CRESPO, Antônio Arnot. Estatística Fácil. A São Paulo: Saraiva, 1995. 519.5 C864e
17. ed.
KAZMIER, L. J. Estatística aplicada à economia e administração. São Paulo:
Pearson Makron Books, 2004. x, 376p.: il. [519.5 K152e 2004].
NEUFELD, John L. Estatística aplicada a administração usando excel. São Paulo:
Prentice Hall, 2003. 434 p.: il. [519.50285 N394l 2003].
MEYER, Paul L, LOURENCO FILHO, Ruy de C. B. Probabilidade: aplicações à
estatística. 2. ed. São Paulo: Livros Técnicos e Científicos, c1984. 426p. [519.2 M575i
2. ed.].
TOLEDO, Geraldo Luciano, OVALLE, Ivo Izidoro. Estatística básica. 2. ed. São Paulo:
Atlas, 1981. 459p. [519.5 T575e 2. ed.].
30
Disciplina: Práticas Investigativas da Escola Superior de
Tecnologia II
Créditos: 4
Cód.: EPGFG020 Carga Horária: 60h
Pré-requisito: Metodologia do Trabalho Científico
Ementa
Etapas do Método do arco: observação da realidade, pontos-chave, teorização,
hipóteses de solução, aplicação à realidade.
Objetivo
Capacitar o aluno para aplicar os conhecimentos teóricos de administração em
situações profissionais de tomada de decisões por meio da realização de Estudos de
Caso.
Programa
Unidade 1 – Observação da Realidade
Unidade 2 – Pontos-Chave
Unidade 3 – Teorização
Unidade 4 – Hipóteses de Solução
Unidade 5 – Aplicação à Realidade
Bibliografia Básica
ANDRADE, R. Ot. B. & AMBINI, N. Teoria geral da administração. Rio de Janeiro:
Elsevier, 2009. 658.001 An24te 2009
BIELSCHOWSKY, P. et al. Manual de apoio às práticas profissionais na escola
superior de gestão e tecnologia. Rio de Janeiro: Universidade Castelo Branco, 2009.
001.42 B476m 2009
CERVO, A.L.; SILVA, R.; BERVIAN, P.A. Metodologia científica. 6 ed. São Paulo:
Pearson Prentice Hall, 2007. 001.42 C337me 6.ed.
31
Bibliografia Complementar
DRUCKER, Peter Ferdinand. 50 casos reais de administração. São Paulo: Cengage
Learning, 2010. 658.00722 D84ma 2010
LAKATOS, Eva Maria, MARCONI, Marina de Andrade, 1923-. Sociologia geral. 7. ed.
rev. e ampl. -. Sao Paulo: Atlas, 1999. 373p. [301 L149s 7.ed.].
MINAYO, M; Souza, C. Pesquisa social: teoria, método e criatividade. Rio de
Janeiro: Vozes, 1992.
TACHIZAWA, T.; JÚNIOR, J. B. da; ROCHA, J. A. de O. Gestão de negócios: visões
e dimensões empresariais da organização. 3 ed. São Paulo. Atlas: 2006. [658.4
T117g 3.ed.].
VERGARA, S.C. Projetos e relatórios de pesquisa em administração. 8 ed. São
Paulo: Atlas, 2007.
32
Disciplina: Constituição e Legalização de Negócios Créditos: 4
Cód.: EPGAD003 Carga Horária: 60h
Ementa
Tipos de sociedades e contrato social. Elementos constitutivos de uma empresa.
Documentação necessária para legalização. Aspectos legais de constituição de
empresa. Empreendedor Individual.
Objetivo
Despertar nos alunos o interesse pelo empreendedorismo.
Desenvolver as habilidades requeridas de um empreendedor.
Identificar, através de vivências simuladas, os desafios e dificuldades enfrentados na
abertura de novos negócios.
Programa
Unidade 1 – Introdução
1.1. Tipos de Sociedade: Análise dos tipos de sociedade existentes de acordo com a
legislação vigente
1.2. Contrato Social: Elementos primordiais
1.3. Lei das Sociedades por Ações
Unidade 2 – Elementos Constitutivos de uma Empresa
2.1. Documentação Básica: DUCAD, formulário INSS, incêndio, busca prévia
2.2. Aspectos Legais de Constituição de Empresa, Implicações e Tramitação Legal
para Constituição
2.2.1. Análise dos tipos de sociedade existentes de acordo com a legislação
vigente
2.2.2. Registro especial de microempresa
2.2.3. Empreendedor Individual
Unidade 3 – Elaboração das definições estratégicas básicas da empresa
3.1. Missão
3.2. Clientes
3.3. Negócios
33
Unidade 4 – Planejamento Físico-Financeiro
Unidade 5 – Preparação do Contrato Social e Requisitos Legais
Unidade 6 – Planejamento das Principais Rotinas Administrativas e Operacionais
Unidade 7 – Definição de Estratégias para Inserção no Mercado
Bibliografia Básica
DEGEN, Ronald Jean, MELLO, Alvaro Augusto Araujo. O empreendedor:
fundamentos da iniciativa empresarial. 8. ed. São Paulo: Makron Books do Brasil,
1989. xii, 368p.: il. [658.42 D363e 8. ed.].
DORNELAS, Jose Carlos Assis, 1971-. Empreendedorismo: transformando ideias
em negócios. 3. ed., rev. e atual. Rio de Janeiro: Elsevier, 2008. 232 p.: il. [658.42
D735e 3. ed.].
MAMEDE, Gladston. Direito empresarial brasileiro. 4. ed. São Paulo: Atlas, 2010. nv.
[342.22 M31d 4. ed.].
Bibliografia Complementar
BERNARDI, L. A Manual de plano de negócios: fundamento, processos e
estruturação. São Paulo: Atlas, 2006. 658.406 B456m 2006
COELHO, Fabio Ulhoa, 1959-. Manual de direito comercial. 14. ed., rev. e atual. / de
acordo com o novo Código Civil e alterações da LSA, e ampliando com estudo sobre o
comercio eletrônico. São Paulo: Saraiva, 2003. xviii, 500 p. [342.2 C65m 14. ed.].
(2000-2003)
IUDICIBUS, S. Contabilidade comercial. 8. ed. São Paulo: Atlas, 2009. [657.2 Iu2c 8.
ed.].
MARTINELLI, Dante P. (Dante Pinheiro). Negociação: conceitos e aplicações
práticas. 2. ed. -São Paulo: Saraiva, 2010. vii, 268 p.: il. [658.401 N312 2. ed.].
SENGE, P M. A quinta disciplina: arte, teoria e prática da organização da
aprendizagem. 25. ed. Rio de Janeiro: BestSeller, 2009. 530 p.: il. [658.406 Se56q 25.
ed.].
34
Disciplina: Gestão de Pessoas Créditos: 4
Cód.: EPGAD004 Carga Horária: 60h
Ementa
Objetivos, estratégias e características básicas da Administração de Recursos
Humanos. Subsistemas de Administração de Recursos Humanos e suas funções. Os
paradigmas básicos para Administração de Recursos Humanos. Modelo brasileiro de
administração de recursos humanos. Política e planejamento dos recursos humanos na
empresa.
Objetivo
Identificar as relações entre o indivíduo e a organização; Conhecer os novos padrões
de gestão dos recursos humanos; Compreender os processos de integração do
indivíduo e dos grupos na dinâmica organizacional; Distinguir as características e
estratégias nas diferentes fases do processo de provisão dos recursos humanos.
Programa
Unidade 1 – A Interação entre Pessoas e Organizações
1.1. As organizações
1.2. As pessoas
1.3. As pessoas e as organizações
Unidade 2 – Os Sistemas de Administração de Gestão de Pessoas
2.1. A administração de Gestão de Pessoas
2.2. O caráter multivariado
2.3. O caráter contingencial
2.4. Responsabilidade de linha e staff
2.5. A administração de Recursos Humanos como processo
2.6. Políticas de Recursos Humanos
2.7. Os objetivos da administração de Recursos Humanos
Unidade 3 – Provisionamento de Recursos Humanos: Recrutamento
3.1. Definição, finalidade, importância.
3.2. Fontes de recrutamento: internas e externas
35
3.3. Avaliação do recrutamento
Unidade 4 – Preparação e Seleção
4.1. Planejamento de Recursos Humanos
4.2. Processo de seleção
4.3. Técnicas de seleção
4.4. Conceito de seleção permanente
4.5. Outplacement
Unidade 5 – Treinamento & Desenvolvimento de Recurso Humanos
5.1. Treinamento & desenvolvimento e a estratégia de Recursos Humanos
5.2. Levantamento das necessidades e diagnóstico de treinamento
5.3. Estratégias de treinamento
5.4. Elaboração de programas de treinamento
5.5. Formação permanente e auto-desenvolvimento
5.6. Aprendizagem organizacional
Unidade 6 – Socialização Organizacional
6.1. Métodos para promover a socialização
6.2. Organização como sistema social
6.3. Desempenho de papel
Unidade 7 – Desenho, Descrição e Análise de Cargos
7.1. Conceituação de cargo
7.2. Modelos de desenho de cargos
7.3. Conceito de descrição de cargos
7.4. Conceito de análise de cargos
7.5. Métodos de descrição e análise de cargos
7.6. Abordagem de casos práticos
Unidade 8 – Avaliação do Desempenho
8.1. Conceito e objetivos da avaliação do desempenho
8.2. Métodos de avaliação do desempenho
8.2.1. escalas gráficas;
36
8.2.2. escolha forçada;
8.2.3. pesquisa de campo;
8.2.4. incidentes críticos;
8.2.5. comparação aos pares e
8.2.6. frases descritivas
8.3. Novas tendências em avaliação do desempenho: estudos de caso
Unidade 9 – Administração de Salários e Benefícios
9.1. Composto salarial
9.2. Pesquisa salarial
9.3. Política de salários
9.4. Benefícios sociais: origens, tipos e custos envolvidos
9.5. Princípios de retorno do envolvimento: análise de casos práticos
Unidade 10 – Higiene e Segurança do Trabalho
10.1. Objetivos da higiene do trabalho
10.2. Condições ambientais de trabalho
10.3. Segurança do trabalho e prevenção de acidentes
10.4. Conceito de administração de riscos
Bibliografia Básica
CHIAVENATO, I. Gestão de pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas
organizações. 3. ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2010. 658.3 C431g 3. ed.
CHIAVENATO, Idalberto, 1929-. Remuneração, benefícios e relações de trabalho.
6. ed. rev. e atual. Barueri, SP: Manole, 2009. 515 p.: il. [658.3 C431re 6. ed.].
NERI, Aguinaldo A., (org.). Gestão de RH por competências e a empregabilidade. 4.
ed. Campinas, SP: Papirus, 2010. 224 p.: il. [658.3125 G334 4. ed.].
Bibliografia Complementar
DUTRA, Joel Souza. Competências: conceitos e instrumentos para a gestão de
pessoas na empresa moderna. São Paulo: Atlas, 2004. 206 p.: il. [658.3 D953c
2004].
GIL, A C. Gestão de pessoas. São Paulo: Saraiva, 2005. [658.3 G37g 2001]
37
LEITE, Luiz Augusto Mattana da Costa. Consultoria em gestão de pessoas. 2. ed.
Rio de Janeiro: Ed. FGV, 2009. 144 p. [658.46 C766c 2. ed.].
MILKOVICH, George T, BOUDREAU, John W. Administração de recursos humanos.
São Paulo: Atlas, 2000. 534p. [658.3 M599h 2000].
SENGE, P M. A quinta disciplina: arte, teoria e prática da organização da
aprendizagem. 25. ed. Rio de Janeiro: BestSeller, 2009. 530 p.: il. [658.406 Se56q 25.
ed.].
38
Disciplina: Práticas Investigativas em Administração I Créditos: 4
Cód.: EPGAD005 Carga Horária: 60h
Ementa
Aplicação de metodologias ativas em situações-problemas na área de Administração e
dentro do contexto das práticas investigativas.
Objetivo
Capacitar o aluno para aplicar os conhecimentos teóricos na realidade profissional por
meio da realização de estudos de caso na área de Administração.
Fomentar a identificação e resolução de problemas a partir de uma abordagem
integradora dos conhecimentos.
Programa
Unidade 1 – Apresentação do caso para estudo.
Unidade 2 – Estudo do caso com utilização da metodologia estabelecida.
Unidade 3 – Apresentação e registro dos resultados.
Bibliografia Básica
HAMEL, Gary, PRAHALAD, C. K. Competindo pelo futuro: estratégias inovadoras
para obter o controle do seu setor e criar os mercados de amanhã. 8. ed. Rio de
Janeiro: Campus, 1999. xviii, 377 p. [658.4012 H177c 8. ed.].
BIELSCHOWSKY, P. et al. Manual de apoio às práticas profissionais na escola
superior de gestão e tecnologia. Rio de Janeiro: Universidade Castelo Branco, 2009.
001.42 B476m 2009
CERVO, A.L.; SILVA, R.; BERVIAN, P.A. Metodologia científica. 6 ed. São Paulo:
Pearson Prentice Hall, 2007. 001.42 C337me 6. ed.
Bibliografia Complementar
DRUCKER, Peter Ferdinand. 50 casos reais de administração. São Paulo: Cengage
Learning, 2010. 658.00722 D84ma 2010
39
GALESNE, A; FENSTERSEIFER, J. E.; LAMB, R. Decisões de investimentos da
empresa. São Paulo: Atlas, 1999. 658.152 G132d 1999
GIL, A C. Como elaborar projetos de pesquisa. 5. ed. São Paulo: Atlas, 2010. 184 p.
[001.42 G37c 5. ed.].
SEVERINO, Antonio Joaquim, 1941-. Metodologia do trabalho científico. 23. ed.,
rev. e atual. São Paulo: Cortez, 2008. 304 p.: il. [001.42 Se83me 23. ed.].
TOFFLER, Alvin, 1928-. A terceira onda. 22. ed. Rio de Janeiro; São Paulo: Record,
1980-1997. 491p. [303.4 T571t 22. ed.].
40
Disciplina: Gestão de Suprimentos Créditos: 4
Cód.: EPGFG021 Carga Horária: 60h
Ementa
Evolução e conceitos da administração de materiais (AM). Funções componentes de
um sistema de administração de materiais. Localização e alcance da AM nas
Organizações. Identificação, classificação e controle de materiais e bens patrimoniais.
Sistema de Armazenagem.
Objetivo
Situar o sistema de administração de materiais no conjunto das organizações.
Analisar a estrutura organizacional do sistema de compras e armazenagem.
Distinguir os elementos componentes de uma política de estoques.
Programa
Unidade 1 – Evolução e conceito da Administração de Materiais.
Unidade 2 – Localização e alcance da Administração de Materiais.
Unidade 3 – Objetivos da Administração de Materiais.
Unidade 4 – Funções da Administração de Materiais.
4.1. Classificação de Material
4.2. Gerência de Estoque
4.3. Aquisição
4.4. Armazenamento
4.5. Manuseio de Material
4.6. Transporte de Material
4.7. Movimentação de Estoque
4.8. Controle de Materiais Inservíveis
4.9. Controle de Qualidade
Unidade 5 – Identificação, Classificação e Controle de Materiais e bens
patrimoniais.
41
Unidade 6 – Aquisição de Materiais e Equipamentos.
Unidade 7 – Armazenagem e Distribuição de Materiais.
Unidade 8 – Gestão de Estoques.
8.1. Modelos de Previsão
8.2. Custo de Estoques
8.3. Níveis de Estoques
8.4. Introdução ao conceito de Lote Econômico
Bibliografia Básica
BAILY, Peter John Hartwell. Compras: princípios e administração. São Paulo: Atlas,
2000. 471 p.: il. [658.72 C738 2000].
FLEURY, P. F.; WANKE, P.; FIGUEIREDO, K. F. (ORG.). Logística e gerenciamento
da cadeia de suprimentos: planejamento do fluxo de produtos e dos recursos.
São Paulo: Atlas, 2003. [658.78 L829 2003].
MARTINS, Petronio Garcia, ALT, Paulo Renato Campos. Administração de materiais
e recursos patrimoniais. 3. ed. São Paulo: Saraiva, 2009. xiv, 441 p. [658.7 M366a 3.
ed.].
Bibliografia Complementar
BALLOU, R. H. Logística empresarial: transporte, administração de materiais e
distribuição. São Paulo: Atlas, 1993. 658.78 B214l 1993
BETHLEM, Agricola de Souza, 1927-. Estratégia empresarial: conceitos, processo e
administração estratégica. 6. ed., rev. e amp. São Paulo: Atlas, 2009. xi, 396 p.: il.
[658.401 B466e 6. ed.].
BOWERSOX, D. J.; CLOSS, D. J. Logística empresarial: o processo de integração
da cadeia de suprimento. São Paulo: Atlas, 2004 658.78 B677l 2004
GONÇALVES, P. S. Administração de materiais. 2. ed. Rio de Janeiro: Elsevier,
2007. 658.7 G586ad 2. ed.
NOVAES, A. G. Logística e gerenciamento da cadeia de distribuição: estratégia,
operação e avaliação. 3. ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2007. 658.78 L829l 3. ed.
42
Disciplina: Gestão Estratégica de Custos Créditos: 4
Cód.: EPGFG022 Carga Horária: 60h
Ementa
Princípio de contabilidade de custos. Conceitos de contabilidade de custos. Custeio e
contabilidade de materiais e mão-de-obra. Custeio e controle dos custos indiretos de
fabricação. Sistema de acumulação de custos.
Objetivo
Dominar o conjunto de princípios e normas que permitem o registro e o controle de todo
o movimento do processo produtivo, visando à aplicação.
Programa
Unidade 1 – Princípios de Contabilidade de Custos
1.1. Natureza da contabilidade de custos
1.2. Contabilidade financeira x contabilidade de custos
1.3. Contabilidade de custos x contabilidade gerencial
1.4. Planejamento e controle
Unidade 2 – Conceitos de Contabilidade de Custos
2.1. Custos, despesas e perdas
2.2. Classificação de custos
Unidade 3 – Custeio e Contabilidade de Materiais e Mão-de-Obra
3.1. Definição
3.2. Sistema de inventário periódico
3.3. Sistema de inventário contínuo
3.4. PEPS, UEPS e custo médio ponderado
3.5. Contabilização MOD
Unidade 4 – Custeio e Controle dos Custos Indiretos de Fabricação
4.1. Custo indireto de fabricação
4.2. Custo indireto de fabricação estimado
4.3. Custo indireto de fabricação aplicado
43
4.5. Contabilização
4.6. Alocação dos custos do departamento de serviço para departamento de fabricação
Unidade 5 – Sistema de Acumulação de Custos
5.1. Objetivos
5.2. Acumulação de custos real x padrão
5.3. Sistemas de acumulação de custos
Unidade 6 – Sistema de Custos por Ordem de Produção
6.1. Objetivos do sistema de custeio
6.2. Custeio por ordem de produção
6.3. Contabilização
Unidade 7 – Custeio Baseado em Atividades ABC
7.1. Definição e objetivo
7.2. Custeio ABC
7.3. Contabilização
Bibliografia Básica
CATELLI, Armando, (coord.). Controladoria: uma abordagem da Gestão Econômica
- GECON. 2. ed. São Paulo: Atlas, 2006. 570 p. [658.151 C768 2. ed.].
DUBOIS, A. Gestão de custos e formação de preços. 3. ed. São Paulo: Atlas, 2009.
658.1552 D852g 3. ed.
MARTINS, E. Contabilidade de custos. 10. ed. São Paulo: Atlas, 2010. 370 p.: tabs.
[657.42 M366c 10. ed.].
Bibliografia Complementar
IUDICIBUS, S. Contabilidade comercial. 8. ed. São Paulo: Atlas, 2009. [657.2 Iu2c 8.
ed.].
LEONE, G. S. G. Curso de contabilidade de custos. 4. ed. São Paulo: Atlas, 2010.
657.42 L553cc 4. ed (1997-2010)
MARION, J. C. Contabilidade básica. 10. ed. São Paulo: Atlas, 2009. 269 p: il. [657
M339co 10. ed.].
44
RIBEIRO, O M. Contabilidade de custos fácil. 7. ed. São Paulo: Saraiva, 2009.
657.42 R354c 7. ed.
SILVA, C. A T., TRISTÃO, G. Contabilidade básica. 4. ed. São Paulo: Atlas, 2009.
657 Si38c 4. ed.
45
Disciplina: Matemática das Operações Financeiras Créditos: 4
Cód.: EPGFG023 Carga Horária: 60h
Ementa
Juros simples e composto. Desconto simples e composto. Equivalência de capitais.
Taxas e suas aplicações. Operações com as calculadoras HP-12 e científica.
Objetivo
Conhecer as modalidades de investimentos, prazos e equivalências de taxas e capitais
nas operações matemáticas aplicadas ao mercado financeiro; analisar as grandes
questões das modalidades de investimentos, relacionando-as com o mercado atual.
Programa
Unidade 1 – Juros simples e composto.
1.1. Regimes de capitalização.
1.2. Cálculo dos juros e cálculo do montante.
1.3. Compatibilidade entre a taxa de juros e período (i e n).
1.4. Saldo médio bancário.
1.5. Método hamburguês para cálculo de juros sobre os saldos devedores.
1.6. Fórmula dos juros compostos; taxas equivalentes e taxa efetiva.
1.7. Operações com calculadora científica.
Unidade 2 – Descontos simples e compostos.
2.2. Cálculo do desconto comercial e do valor líquido.
2.3. Cálculo do desconto racional e do valor líquido.
2.4. Diagrama de fluxo de caixa.
2.5. Operações com calculadora científica.
Unidade 3 – Equivalência de capitais.
3.1. Equivalência entre conjunto de capitais (fluxo de caixa).
3.2. Operações com calculadora científica e financeira HP12C.
Unidade 4 – Taxas e suas aplicações.
4.1. Tipos de taxas; equivalente, nominal e efetiva.
46
4.2. Operação com calculadora científica e financeira HP12C.
Bibliografia Básica
ASSAF, A. N. Matemática financeira e suas aplicações. 11. ed. São Paulo: Atlas,
2009. Cod.Clas 650.01513 As71m 11. ed.
FRANCISCO, W. de. Matemática financeira. 7. ed. São Paulo: Atlas, 1991.
[650.01513 F847m 7. ed.].
PUCCINI, Abelardo de Lima, 1942-. Matemática financeira: objetiva e aplicada. 8.
ed., rev. e atual. São Paulo: Saraiva, 2009. xxi, 353 p. [650.01513 P961m 8. ed.].
Bibliografia Complementar
HAZZAN, S.; POMPEO, J.N. Matemática financeira. 6. ed. São Paulo: Saraiva, 2007.
xi, 314 p.: il. [650.01513 H339m 6. ed.].
MATHIAS, W.; GOMES, J. M. Matemática financeira. 6. ed. São Paulo: Atlas, 2009.
416 p.: il. [650.01513 M426m 6. ed.].
SAMANEZ, Carlos Patricio. Matemática financeira: aplicações a analise de
investimentos. 4. ed. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2007. viii, [275] p. [650.01513
Sa42ma 4. ed].
TEIXEIRA, James, DI PIERRO NETTO, Scipione, 1926-. Matemática financeira. São
Paulo: Pearson Makron Books, 1998. 133 p.: il. [650.01513 T235m 1998].
VIEIRA SOBRINHO, Jose Dutra. Matemática financeira. 7. ed. São Paulo: Atlas,
2000. [411] p. [650.01513 V673m 7. ed.].
47
Disciplina: Economia Brasileira Créditos: 4
Cód.: EPGAD006 Carga Horária: 60h
Ementa
A disciplina estuda a formação histórico-política do Brasil objetivando proporcionar ao
aluno uma formação consistente acerca dos processos sociais contemporâneos.
Objetivo
Construir um conhecimento crítico capaz de auxiliar no entendimento das
particularidades do processo histórico brasileiro. Compreender a realidade social como
uma construção dos homens nos diferentes tempos históricos.
Programa
Unidade 1 – A Formação de um Povo
1.1. Os Portugueses Chegam ao Brasil
1.2. Os Tipos Sociais e a Construção da Identidade Brasileira
1.3. A Economia Colonial e sua Herança
Unidade 2 – O Império do cone Sul
2.1. Primeiro Reinado: a Organização do Estado Brasileiro
2.2. Segundo Reinado: Consolidação do Estado e das Elites Políticas no Brasil
2.3. O Início do Processo de Industrialização: Razões do Recuo
Unidade 3 – A República Brasileira
3.1. A República Militar: Economia e Sociedade
3.2. A República Oligarquia: Economia, Sociedade e Política
Unidade 4 – A Revolução de 30 e a Era Vargas
4.1. As Relações de Poder Após 30
4.2. O Estado Novo e o Processo de Industrialização
4.3. A Abertura e as Conquistas Sociais
Unidade 5 – O Brasil de Juscelino Kubistchek e Fernando Henrique Cardoso
5.1. O Período Populista
48
5.2. O Período Militar
5.3. O Processo de Redemocratização
5.4. O Projeto Neoliberal
Bibliografia Básica
GREMAUD A P.; PINHO, D. B.; VASCONCELLOS, M. A S. de (ORG.). Manual de
economia. 5. ed. São Paulo: Saraiva, 2006. 330 M319 5. ed.
IGLESIAS, F. Trajetória política do Brasil: 1500-1964. São Paulo: Companhia das
Letras, 1993. 316p. [981 Ig4t 1993].
RIBEIRO, D. O povo brasileiro: formação e o sentido do Brasil. 3. ed. São Paulo:
Cia. da Letras, 2010. 476 p. [301.0981 R354p 3. ed.].
Bibliografia Complementar
CARVALHO, J. Murilo de. Os Bestializados – O Rio de Janeiro e a República que
não foi. 3. ed. São Paulo: Companhia das Letras, 1987. 981.05 C253b 3. ed.
FURTADO, Celso, 1920-, FURTADO, Rosa Freire d´Aguiar, (org.). Formação
econômica do Brasil. São Paulo: Companhia das Letras, 2009. 568 p.: il. [330.981
F984fe 2009].
GASTALDI, J. P. Elementos de economia política. 19. ed. São Paulo: Saraiva, 2005.
330 G217e 19. ed.
HOLANDA, S. B. Raízes do Brasil. 26. ed. Rio de Janeiro: J. Olympio, 1995. 220 p.
[981.0072 H689r 26. ed.].
SINGER, Paul, 1932-. Aprender economia. 19. ed. São Paulo: Contexto, 2000. 202p.
[330 Si64a 19. ed.].
49
Disciplina: Gestão da Produção Créditos: 4
Cód.: EPGAD007 Carga Horária: 60h
Ementa
Introdução à Administração da Produção. Planejamento e Controle da Produção (PCP).
Planejamento e Controle da Capacidade. Sistemas e Projetos da Produção. Modalidades
de Produção.
Objetivo
Proporcionar o desenvolvimento de competências na área de administração da produção
de bens e serviços em empresas públicas e privadas sob um enfoque estratégico que
envolve planejamento, controle e melhoramento.
Programa
Unidade 1 – A natureza do planejamento e controle
1.1. PCP e Sistemas de Produção
1.2. Áreas do Sistema Produtivo
1.3. Atividades do Planejamento e Controle
1.4. Sistemas Contínuos e o PCP
Unidade 2 – Planejamento e controle da capacidade
2.1. Objetivo do Planejamento e Controle da Capacidade
2.2. Etapas do Planejamento e Controle da Capacidade
2.3. Medição da Demanda e da Capacidade
2.4. Etapas do modelo de previsão da demanda
2.5. Seleção da Técnica de Previsão
2.6. Obtenção das Previsões e Monitoração do Modelo
Unidade 3 – Planejamento e controle de estoque
3.1. Definição, objetivos e Custos do Estoques
3.2. Demanda Independente Versus Dependente
3.3. Sistemas de Estoques
3.4. Modelos de Quantidade de Pedido Fixo
3.5. Modelo de Período Fixo
50
3.6. Modelos Price-breack
3.7. Sistemas e Tópicos Diversos
Unidade 4 – Planejamento e controle da cadeia de suprimentos
4.1. O R/3 da SAP AG
4.2. Módulos de Aplicativos R/3
4.3. Contabilidade financeira,
4.4. Logística e manufatura, vendas e distribuição
4.5. Implementando sistemas ERP
Unidade 5 – Sistemas de produção enxutos (JIT, KANBAN e MRP)
5.1. Lógica da Produção Enxuta
5.2. Exigências para Implementação da Produção Enxuta
5.3. Serviços Enxutos
Unidade 6 – Planejamento e controle da qualidade
6.1. Gestão da Qualidade Total
6.2. Especificação da Qualidade e Custos de Qualidade
6.3. Benchmarking Externo para a Melhoria da Qualidade
Bibliografia Básica
BETHLEM, Agrícola de Souza, 1927-. Estratégia empresarial: conceitos, processo
e administração estratégica. 6. ed., rev. e amp. São Paulo: Atlas, 2009. xi, 396 p.: il.
[658.401 B466e 6. ed.].
MARTINS, Petronio Garcia, ALT, Paulo Renato Campos. Administração de materiais
e recursos patrimoniais. 3. ed. São Paulo: Saraiva, 2009. xiv, 441 p. [658.7 M366a 3.
ed.].
TAYLOR, Frederick Winslow, 1856-1915. Princípios de administração científica. 8.
ed.-. São Paulo: Atlas, 1990. 109p. [658 T213p 8. ed.].
Bibliografia Complementar
CHIAVENATO, I. Introdução à teoria geral da administração. 7. ed. São Paulo:
Campus, 2003. 658.001 C431i 7. ed.
51
DORNBUSCH, Rudiger, FISCHER, Stanley, STARTZ, Richard. Macroeconomia. 8.
ed. Rio de Janeiro: McGraw-Hill Interamericana, 2003. 339 D735ma 8. ed.
GALESNE, A; FENSTERSEIFER, J. E.; LAMB, R. Decisões de investimentos da
empresa. São Paulo: Atlas, 1999. 658.152 G132d 1999
MAXIMIANO, A C. A. Teoria geral da administração: da revolução urbana a
revolução digital. 6. ed. São Paulo: Atlas, 2006. xxi, 491 p.: il. [658.001 M45te 6. ed.].
MOREIRA, D. A. Administração da produção e operações. 2. ed. São Paulo:
Cengage Learning, 2008. 658.5 M813ad 2. ed.
52
Disciplina: Práticas Investigativas em administração II Créditos: 4
Cód.: EPGAD009 Carga Horária: 60h
Ementa
Aplicação de metodologias ativas em situações-problemas na área de Administração e
dentro do contexto das práticas investigativas.
Objetivo
Capacitar o aluno para aplicar os conhecimentos teóricos na realidade profissional por
meio da realização de estudos de caso na área de Administração.
Fomentar a identificação e resolução de problemas a partir de uma abordagem
integradora dos conhecimentos.
Programa
Unidade 1 – Apresentação do caso para estudo.
Unidade 2 – Estudo do caso com utilização da metodologia estabelecida.
Unidade 3 – Apresentação e registro dos resultados.
Bibliografia Básica
BIELSCHOWSKY, P. et al. Manual de apoio às práticas profissionais na escola
superior de gestão e tecnologia. Rio de Janeiro: Universidade Castelo Branco, 2009.
001.42 B476m 2009
CERVO, A.L.; SILVA, R.; BERVIAN, P.A. Metodologia científica. 6 ed. São Paulo:
Pearson Prentice Hall, 2007. 001.42 C337me 6. ed.
HAMEL, Gary, PRAHALAD, C. K. Competindo pelo futuro: estratégias inovadoras
para obter o controle do seu setor e criar os mercados de amanhã. 8. ed. Rio de
Janeiro: Campus, 1999. xviii, 377 p. [658.4012 H177c 8. ed.].
Bibliografia Complementar
DRUCKER, Peter Ferdinand. 50 casos reais de administração. São Paulo: Cengage
Learning, 2010. 658.00722 D84ma 2010
53
GALESNE, A; FENSTERSEIFER, J. E.; LAMB, R. Decisões de investimentos da
empresa. São Paulo: Atlas, 1999. 658.152 G132d 1999
GIL, A C. Como elaborar projetos de pesquisa. 5. ed. São Paulo: Atlas, 2010. 184 p.
[001.42 G37c 5. ed.].
SEVERINO, Antonio Joaquim, 1941-. Metodologia do trabalho científico. 23. ed.,
rev. e atual. São Paulo: Cortez, 2008. 304 p.: il. [001.42 Se83me 23. ed.].
TOFFLER, Alvin, 1928-. A terceira onda. 22. ed. Rio de Janeiro; São Paulo: Record,
1980-1997. 491p. [303.4 T571t 22. ed.].
54
Disciplina: Gestão Financeira e Orçamentária Créditos: 4
Cód.: EPGFG024 Carga Horária: 60h
Ementa
Significado e objetivo da administração financeira. Administração financeira de curto e
longo prazo. Estrutura financeira da empresa. Avaliação da alternativa de investimento.
Orçamento: conceitos básicos e as suas diferentes modalidades.
Objetivo
Proporcionar a compreensão dos aspectos teóricos relativos aos critérios de
gerenciamento dentro de um contexto estratégico contábil-financeiro inserido numa
cultura voltada a criação de valor, transparência e governaça corporativa exigida pelos
seus diversos interessados (stakeholders). Prover condições para análise e
gerenciamento financeiro das empresas, capacitando o aluno quanto aos principais
conceitos de finanças e como se dão as operações financeiras no cotidiano das
empresas.
Programa
Unidade 1 – Administração Financeira
1.1. Conceitos
1.2. O papel do administrador financeiro (no Brasil x no mundo globalizado)
Unidade 2 – Administração Financeira de Curto Prazo.
2.1. Administração do Capital de Giro
2.2. Capital Circulante Líquido – CCL
2.3. Ciclo Operacional e Ciclo Financeiro.
2.4. Planejamento Financeiro de Curto Prazo.
Unidade 3 – Administração Financeira de Longo Prazo
3.1. Financiamento de Longo Prazo.
3.2. Custo de Capital
3.3. Análise de Investimentos.
55
Unidade 4 – Análise de Estrutura Financeira
4.1. Análise de Rentabilidade e Retorno sobre o Ativo Total.
4.2. Análise de Rentabilidade e Retorno sobre o Patrimônio Líquido.
4.3. Modelo Du Pont de Rentabilidade.
4.4.Índices de Endividamento.
Unidade 5 – Orçamento e Controle
5.1. Orçamento de Vendas, Produção, Matéria-Prima e Mão-de-Obra.
5.2. Análise do Ponto de Equilíbrio.
5.3. Alavancagem Operacional, Financeira e Combinada.
Bibliografia Básica
DUBOIS, A. Gestão de custos e formação de preços. 3. ed. São Paulo: Atlas, 2009.
658.1552 D852g 3. ed.
FRANCO, Hilario, 1921-, MARRA, Ernesto. Auditoria contábil. 4. ed., atual. São
Paulo: Atlas, 2001. 607 p.: il. [657.45 F848a 4. ed.].
GALESNE, A; FENSTERSEIFER, J. E.; LAMB, R. Decisões de investimentos da
empresa. São Paulo: Atlas, 1999. 658.152 G132d 1999
ROSS, S. A.; JORDAN, B. D.; WESTERFIELD, R. W. 2. ed. Princípios de
administração financeira. São Paulo: Atlas, 2000. 658.15 R733e 2. ed.
Bibliografia Complementar
ASSAF, A. N. Finanças corporativas e valor. 4. ed. São Paulo: Atlas, 2009. 706 p.: il.
[658.15 As71f 4. ed.].
GITMAN, L. J., 1946-. Princípios de administração financeira. 7. ed. São Paulo:
HARBRA, c1997. xv, 841p. [658.15 G447p 7. ed.].
LEMES JUNIOR, A B.; RIGO, C. M. Administração financeira: princípios,
fundamentos e práticas brasileiras. 3. ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2010. 650.01513
L543a 3. ed.
SANVICENTE, A Z.; SANTOS, Celso da Costa. Orçamento na administração de
empresas: planejamento e controle. 2. ed. São Paulo: Atlas, 1983. 219p.: tab.
[658.154 Sa59o 2. ed.].
WELSCH, Glenn A. Orçamento empresarial. 4. ed. São Paulo: Atlas, 1983. 397p.: il.
[658.154 W464b 4. ed.].
56
Disciplina: Microeconomia Créditos: 4
Cód.: EPGFG025 Carga Horária: 60h
Ementa
A ciência econômica: objeto, métodos e objetivos. As principais escolas/teorias. Fatores de
produção, moeda e sistema financeiro. Teoria da produção e teoria do consumidor.
Estrutura de mercado. Contabilidade nacional.
Objetivo
Identificar os fundamentos da ciência econômica e seu escopo.
Relacionar os principais movimentos econômicos e sua conseqüência sobre as
organizações.
Programa
Unidade 1 – Introdução à Economia
1.1. Evolução
1.2. Teoria do Valor
Unidade 2 – Microeconomia
2.1. Teoria do Consumidor
2.2. Teoria do Produtor – Custos
2.3. Estruturas de Mercado
2.4. Regulamentação dos Mercados
2.5. Órgãos de Regulação e Fiscalização
2.6. Introdução ao Direito Econômico
2.7. Transações Financeiras Suspeitas
2.8. Introdução Básica de Matemática Financeira e Mercado Financeiro
Unidade 3 – Tópicos Especiais
3.1. Economia do Meio Ambiente e Direito Ambiental
57
Bibliografia Básica
FURTADO, Celso, 1920-, FURTADO, Rosa Freire d´Aguiar, (org.). Formação
econômica do Brasil. São Paulo: Companhia das Letras, 2009. 568 p.: il. [330.981
F984fe 2009].
GREMAUD, A P.; PINHO, D. B.; VASCONCELLOS, M. A S. de (ORG.). Manual de
economia. 5. ed. São Paulo: Saraiva, 2006. 330 M319 5. ed.
VICECONTI, Paulo Eduardo Vilchez, 1948-, NEVES, Silverio das, 1953-. Introdução à
economia. 9. ed. São Paulo: Frase, 2009. [xviii, 651] p.: il. [330 V662i 9. ed.].
Bibliografia Complementar
GASTALDI, J. P. Elementos de economia política. 19. ed. São Paulo: Saraiva, 2005.
330 G217e 19. ed.
HUNT, E. K. História do pensamento econômico: [uma perspectiva critica]. 2. ed.
Rio de Janeiro: Elsevier, 2005. 330.09 H911hi 2. ed
ROSSETTI, J. P. Introdução à economia. 20. ed. São Paulo: Atlas, 2003. [330 R735i
20. ed.].
SINGER, Paul, 1932-. Aprender economia. 19. ed. São Paulo: Contexto, 2000. 202p.
[330 Si64a 19. ed.].
VARIAN, H. R. Microeconomia: princípios básicos, uma abordagem moderna. Rio
de Janeiro: Elsevier, 2006. 338.5 V426i 2006
58
Disciplina: Marketing nos Negócios Créditos: 4
Cód.: EPGAD008 Carga Horária: 60h
Ementa
Compreender a relação entre demandas e consumo, identificando oportunidades
mercadológicas, desenvolvendo estratégias de marketing para produtos e serviços,
mensurando resultados e gerenciando os esforços de marketing em função dos
objetivos.
Objetivo
Identificar os conceitos básicos do marketing. Distinguir atitudes e hábitos dos
consumidores. Distinguir as principais estratégias de marketing e suas aplicações em
função dos objetivos traçados. Identificar as características e peculiaridades dos canais
de distribuição. Gerenciar, controlar e mensurar os esforços de marketing como
suporte ao processo decisório.
Programa
Unidade 1 – Introdução ao Marketing.
1.1. Marketing: origem e definições.
1.2. Fundamentos e conceitos básicos do Marketing.
1.3. As especialidades do Marketing.
1.4. O planejamento de Marketing e a competitividade da organização.
Unidade 2 – O ambiente de Marketing.
2.1. Macroambiente e microambiente.
2.2. Análise de variáveis do mercado e posicionamento estratégico.
2.3. Pesquisa de mercado e o Sistema de Informações de Marketing (SIM).
2.4. Marketing de relacionamento.
Unidade 3 – Planejamento estratégico de Marketing.
3.1. O Composto de Marketing (4P´s).
3.2. O Composto Promocional.
3.3. Análise SWOT.
3.4. Planejamento x administração de Marketing.
59
Unidade 4 – Administração de Marketing.
4.1. Comunicação Integrada de Marketing (CIM).
4.2. Gerenciamento de produtos e marcas.
4.3. Gestão dos canais de marketing.
4.4. Sistemas de distribuição.
Bibliografia Básica
AAKER, David A. Administração estratégica do mercado. 7. ed. Porto Alegre:
Bookman, 2007. viii, 352 p.: il. [658.81 Aa42s 7. ed.].
KOTLER, Philip, 1931-. Princípios de marketing. 12. ed. São Paulo: Pearson Prentice
Hall, 2007. xxii, 600 p.: il. [658.8 K848pr 12. ed.].
PIPKIN, A. Marketing internacional: uma abordagem estratégica. 3. ed. São Paulo:
Aduaneiras, 1999. 658.848 P661m 3. ed.
Bibliografia Complementar
COBRA, M. Marketing básico: uma abordagem brasileira. 4. ed. São Paulo: Atlas,
2009. 658.800981 C639ma 4. ed.
KOTLER, Philip, 1931-. Administração de marketing: análise, planejamento,
implementação e controle. 5. ed. São Paulo: Atlas, 1998. 725p. [658.8 K848m 5. ed.].
LAS CASAS, Alexandre Luzzi, 1948-. Marketing: conceitos, exercícios, casos. 8. ed.
São Paulo: Atlas, 2009. xii, 385 p.: il. [658.8 L33m 8. ed.].
ROCHA, Angela da, CHRISTENSEN, Carl, 1935-. Marketing: teoria e prática no
Brasil. 2. ed. São Paulo: Atlas, 1999. 284p.: il. [658.8 R582m 2. ed.].
URDAN, F. T.; URDAN, A T. Gestão do composto de marketing. São Paulo: Atlas,
2006. x, 340 p.: il. [658.8 Ur2g 2006].
60
Disciplina: Pesquisa Operacional em Gestão Créditos: 4
Cód.: EPGAD010 Carga Horária: 60h
Ementa
A Arte e a Ciência das Decisões Executivas. Formulação de Modelos de Otimização
Linear. Representações algébricas e geométricas de métodos lineares de otimização.
Modelos simplex de solução. Teste de sensibilidade e dualidade. O problema de
transporte. O modelo dos percursos mais curtos e outros modelos de rede. Introdução
aos modelos dinâmicos
Objetivo
Possibilitar ao aluno o uso dos conceitos fundamentais da Pesquisa Operacional no
planejamento, organização ,direção e controle das organizações.
Programa
Unidade 1 – A Arte e a Ciência das Decisões Executivas
Unidade 2 – Formulação de Modelos de Otimização Linear.
Unidade 3 – Representações Algébricas e Geométricas de Métodos Lineares de
Otimização
Unidade 4 – Análise de Estrutura Financeira
Unidade 5 – Teste de sensibilidade e dualidade
Unidade 6 – O Problema de Transporte
Unidade 7 – O Modelo dos Percursos mais Curtos e Outros Modelos de Rede
Unidade 8 – Introdução aos Modelos Dinâmicos
61
Bibliografia Básica
BRAULE, R. Estatística aplicada com excel: para cursos de Administração e
Economia. Rio de Janeiro: Elsevier, 2001. 519.50285 B737e 2001
LACHTMACHER, Gerson, 1956-. Pesquisa operacional na tomada de decisões. 4.
ed. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2009. viii, 223 p.: il. [658.403 L118pe 4. ed.].
LEVINE, D. M. Estatística: teoria e aplicações: usando Microsoft Excel em
português. Rio de Janeiro: LTC Ed, 2008. 519.50285 Es83 2008
Bibliografia Complementar
BRUNI, A. L. Estatística aplicada a gestão empresarial. 2. ed. São Paulo: Atlas,
2008. 519.5 B836e 2. ed.
COSTA NETO, Pedro Luiz de Oliveira, 1939-. Qualidade e competência nas
decisões. São Paulo: Blucher, 2007. xxiv, 465 p.: il. [658.403 Q25 2007].
GOMES, Luiz Flavio Autran Monteiro, 1945-. Tomada de decisão gerencial: enfoque
multicritério. 3. ed., rev. e ampl. São Paulo: Atlas, 2009. vi, 324 p.: il. [658.403 G585t
3. ed.].
TOLEDO, Geraldo Luciano, OVALLE, Ivo Izidoro. Estatística básica. 2. ed. São Paulo:
Atlas, 1981. 459p. [519.5 T575e 2. ed.].
TRIOLA, Mario F. Introdução à estatística. 9. ed. Rio de Janeiro: LTC, 2005. xviii, 656
p. [519.5 T737e 9. ed.].
62
Disciplina: Práticas Investigativas em Administração III Créditos: 4
Cód.: EPGAD011 Carga Horária: 60h
Ementa
Formação histórica do Direito do trabalho. Natureza jurídica. Fontes. Princípios gerais e
específicos. Contrato individual de trabalho. Sujeitos da relação de emprego. Modalidades
de contratos de trabalho. Terceirização. Jornada de trabalho. Férias. Prescrição.
Trabalho da mulher. Trabalho do menor.
Objetivo
Interpretar a consolidação das leis do trabalho e as leis esparsas referentes à relação
de trabalho. Avaliar as peculiaridades do Direito individual do trabalho.
Capacitar o aluno para promover a elaboração, interpretação, execução e defesa de
um contrato de trabalho em situações concretas e hipotéticas.
Programa
Unidade 1 – Introdução ao Direito do Trabalho
1.1. Histórico
1.2. Conceito. Natureza jurídica
1.3. Fontes. Normas constitucionais. Enunciados
1.4. Princípios gerais e específicos
Unidade 2 – Contrato Individual de Trabalho
2.1. Empregado e empregador
2.2. Contrato de trabalho. Contrato de experiência
2.3. Sucessão de empregadores. Grupo de empresas
2.4. Empregado doméstico. Trabalhador rural
2.5. Empresa de trabalho temporário
2.6. Terceirização. Cooperativa
Unidade 3 – Jornada de Trabalho
3.1. Jornada normal
3.2. Jornadas especiais
3.3. Trabalho em tempo parcial
63
3.4. Trabalho noturno
3.5. Horas extras
3.6. Intervalos
3.7. Repouso semanal remunerado
Unidade 4 – Férias
4.1. Períodos aquisitivos e concessivos
4.2. Férias vencidas. Férias proporcionais
4.3. Abono pecuniário
4.4. Férias coletivas
4.5. Prescrição
Unidade 5 – Trabalho da Mulher
5.1. Fundamentos da proteção
5.2. Proteção à maternidade
5.3. Estabilidade
Unidade 6 – Trabalho do Menor
6.1. Fundamentos da proteção
6.2. Idade mínima para o trabalho
6.3. Menor aprendiz
Bibliografia Básica
BIELSCHOWSKY, P. et al. Manual de apoio às práticas profissionais na escola
superior de gestão e tecnologia. Rio de Janeiro: Universidade Castelo Branco, 2009.
001.42 B476m 2009
CERVO, A.L.; SILVA, R.; BERVIAN, P.A. Metodologia científica. 6 ed. São Paulo:
Pearson Prentice Hall, 2007. 001.42 C337me 6. ed.
SEVERINO, Antonio Joaquim, 1941-. Metodologia do trabalho científico. 23. ed.,
rev. e atual. São Paulo: Cortez, 2008. 304 p.: il. [001.42 Se83me 23. ed.].
Bibliografia Complementar
DRUCKER, Peter Ferdinand. 50 casos reais de administração. São Paulo: Cengage
Learning, 2010. 658.00722 D84ma 2010
64
GALESNE, A; FENSTERSEIFER, J. E.; LAMB, R. Decisões de investimentos da
empresa. São Paulo: Atlas, 1999. 658.152 G132d 1999
GIL, A C. Como elaborar projetos de pesquisa. 5. ed. São Paulo: Atlas, 2010. 184 p.
[001.42 G37c 5. ed.].
HAMEL, Gary, PRAHALAD, C. K. Competindo pelo futuro: estratégias inovadoras
para obter o controle do seu setor e criar os mercados de amanhã. 8. ed. Rio de
Janeiro: Campus, 1999. xviii, 377 p. [658.4012 H177c 8. ed.].
OLIVEIRA, L. M. de; PEREZ JUNIOR, J. H.; SILVA, C. A. dos S. Controladoria
estratégica. 5. ed. São Paulo: Atlas, 2009. 658.151 Ol4c 5. ed.
TOFFLER, Alvin, 1928-. A terceira onda. 22. ed. Rio de Janeiro; São Paulo: Record,
1980-1997. 491p. [303.4 T571t 22. ed.].
65
Disciplina: Regulamentações nas Relações de Trabalho
no Campo da Gestão
Créditos: 4
Cód.: EPGAD012 Carga Horária: 60h
Ementa
Formação histórica do Direito do trabalho. Natureza jurídica. Fontes. Princípios gerais e
específicos. Contrato individual de trabalho. Sujeitos da relação de emprego.
Modalidades de contratos de trabalho. Terceirização. Jornada de trabalho. Férias.
Prescrição. Trabalho da mulher. Trabalho do menor.
Objetivo
Interpretar a consolidação das leis do trabalho e as leis esparsas referentes à relação
de trabalho. Avaliar as peculiaridades do Direito individual do trabalho. Capacitar o
aluno para promover a elaboração, interpretação, execução e defesa de um contrato
de trabalho em situações concretas e hipotéticas.
Programa
Unidade 1 – Introdução ao Direito do trabalho
1.1. Histórico.
1.2. Conceito. Natureza jurídica.
1.3. Fontes. Normas constitucionais. Enunciados.
1.4. Princípios gerais e específicos.
Unidade 2 – Contrato Individual de Trabalho
2.1. Empregado e empregador.
2.2. Contrato de trabalho. Contrato de experiência.
2.3. Sucessão de empregadores. Grupo de empresas.
2.4. Empregado doméstico. Trabalhador rural.
2.5. Empresa de trabalho temporário.
Unidade 3 – Jornada de Trabalho
3.1. Jornada normal
3.2. Jornadas especiais
3.3. Trabalho em tempo parcial
66
3.4. Trabalho noturno
3.5. Horas extras
3.6. Intervalos
3.7. Repouso semanal remunerado
Unidade 4 - Férias
4.1. Períodos aquisitivos e concessivos
4.2. Férias vencidas. Férias proporcionais
4.3. Abono pecuniário
4.4. Férias coletivas
4.5. Prescrição
Unidade 5 – Trabalho da mulher
5.1. Fundamentos da proteção
5.2. Proteção à maternidade
5.3. Estabilidade
Unidade 6 – Trabalho do menor
6.1. Fundamentos da proteção
6.2. Idade mínima para o trabalho
6.3. Menor aprendiz
Bibliografia Básica
BARROS, Alice Monteiro de. Curso de direito do trabalho. 6. ed., rev. e atual. São
Paulo: LTr, 2010. 1392 p. [341.6 B278c 6. ed.].
COELHO, Sacha Calmon Navarro, 1940-, DERZI, Misabel Abreu Machado. Direito
tributário contemporâneo. 2. ed. rev. e ampl. Rio de Janeiro: Forense, 2004. 383 p.
[341.39 C65dt 2. ed.].
MAMEDE, Gladston. Direito empresarial brasileiro. 4. ed. São Paulo: Atlas, 2010. nv.
[342.22 M31d 4. ed.].
Bibliografia Complementar
BERTOLDI, Marcelo M. Curso Avançado de Direito Comercial. 5. ed.São Paulo:
Revista dos Tribunais, 2009. 342.2 B462c 5. ed.
67
BRANCATO, Ricardo Teixeira. Direito Público e Privado. 13. ed. São Paulo: Editora
Saraiva, 2009. 341 B732i 13. ed.
COELHO, Fabio Ulhoa, 1959-. Manual de direito comercial. 14. ed., rev. e atual. / de
acordo com o novo Código Civil e alterações da LSA, e ampliando com estudo sobre o
comercio eletrônico. São Paulo: Saraiva, 2003. xviii, 500 p. [342.2 C65m 14. ed.].
(2000-2003)
MARTINS, S. P. Instituições de direito público e de direito privado. 11. ed. São
Paulo: Atlas, 2011. 341 M366i 11. ed.
MARTINS, Sergio Pinto, 1963-. Direito do trabalho. 26. ed. / atualizada ate 5-1-2010.
São Paulo: Atlas, 2010. xxxiv, 892 p. [341.6 M366d 26. ed.].
68
Disciplina: Gestão da Qualidade Créditos: 4
Cód.: EPGFG026 Carga Horária: 60h
Ementa
Qualidade centrada e julgada pelo cliente. Atributos básicos da qualidade total.
Normas, sistemas e certificação da qualidade. Avaliação da qualidade e do
desempenho dos processos. Ferramentas do aperfeiçoamento contínuo.
Objetivo
Apresentar os requisitos e ferramentas que possibilitam um gerenciamento orientado a
qualidade de produtos e serviços, sob a perspectiva e percepção do cliente.
Programa
Unidade 1 – Fundamentos e Princípios da Qualidade Total.
1.1. Conceitos básicos e seus principais representantes.
1.2. Qualidade centrada e julgada no cliente.
1.3. Aferição da satisfação do cliente.
1.4. A identificação e medição do desempenho dos processos de negócio.
Unidade 2 – Principais instrumentos na gestão da qualidade.
2.1. Algumas práticas.
2.1.1. Círculos de Controle da Qualidade (CCQ).
2.1.2. PDCA e a melhoria contínua.
2.1.3. Programa 5S.
2.1.4. Benchmarking
2.2. Algumas ferramentas.
2.2.1. 5W2H.
2.2.2. Diagrama de causa e efeito.
2.2.3. Análise de Pareto.
Unidade 3 – Modelos para a excelência.
3.1. Normas e sistemas da qualidade – a série ISO.
3.2. Programa Brasileiro de Qualidade e Produtividade – PBQP.
69
Bibliografia Básica
CAMPOS, V. F. Qualidade total – padronização de empresas. Belo Horizonte. INDG.
2004. 658.562 C157qtt 2004
CHIAVENATO, I. Introdução à teoria geral da administração. 7. ed. São Paulo:
Campus, 2003. 658.001 C431i 7. ed.
CSILLAG, J. M. Análise do valor: metodologia do valor. 4. ed. São Paulo: Atlas,
1995. 658.1552 C89a 4. ed
Bibliografia Complementar
CAMPOS, V. F. TQC: Controle da qualidade total. 8 Ed. Belo Horizonte: Fundação
Christiano Ottoni, 1992. 658.562 C157t 8. ed
CERVO, A.L.; SILVA, R.; BERVIAN, P.A. Metodologia científica. 6 ed. São Paulo:
Pearson Prentice Hall, 2007. 001.42 C337me 6. ed.
DAY, G. S. A empresa orientada para o mercado: compreender, atrair e manter
clientes valiosos. Porto Alegre: Bookman, 2001. 658.8 D331m 2001
LEVITT, Theodore, 1925-. A imaginação de marketing. 2. ed. São Paulo: Atlas, 1990.
261p.: il. [658.8 L579m 2. ed.].
MAXIMIANO, A C. A. Teoria geral da administração: da revolução urbana a
revolução digital. 6. ed. São Paulo: Atlas, 2006. xxi, 491 p.: il. [658.001 M45te 6. ed.].
70
Disciplina: Gestão Tributária Créditos: 4
Cód.: EPGFG027 Carga Horária: 60h
Ementa
Sistema Tributário Nacional. Normas Gerais de Direito Tributário. Tributos. Tributação
da Microempresa. Crimes contra a Fazenda Pública. Tributação Internacional.
Objetivo
Identificar os princípios básicos do Direito Tributário.
Identificar os principais dispositivos da legislação tributária brasileira.
Identificar a estrutura básica e o funcionamento do sistema tributário.
Enfatizar a relação entre empresa e Estado através das normas tributárias.
Programa
Unidade 1 – Sistema Tributário Nacional
1.1. História do tributo
1.2. Surgimento da legislação tributária
1.3. Desenvolvimento da legislação tributária no Brasil
Unidade 2 – Normas Gerais do Direito Tributário
2.1. Conceito e automonia
2.2. As relações e princípios do Direito Tributário
2.3. Fontes do Direito Tributário
2.4. Campo de avaliação do Direito do Direito Tributário
Unidade 3 – Tributo
3.1. Conceito
3.2. Tipos
3.3. Fato Gerador
Unidade 4 – Tributação da micro - empresa
4.1. Principais tributos
4.2. O SIMPLES
4.3. Isenção e anistia Fiscal
71
Unidade 5 – Crimes contra a Fazenda Pública
5.1. Classificação
5.2. Estudo de caso
Unidade 6 – Tributação Internacional
6.1. Comércio Exterior e Tributação
6.2. Principais acordos internacionais
Bibliografia Básica
BORGES, H. B. Auditoria de tributos: IPI, ICMS e ISS. 4. ed. São Paulo: Atlas, 2008.
341.3992 B644a 4. ed.
FRANCO, Hilario, 1921-, MARRA, Ernesto. Auditoria contábil. 4. ed., atual. São
Paulo: Atlas, 2001. 607 p.: il. [657.45 F848a 4. ed.].
SANVICENTE, Antonio Zoratto, 1946-, SANTOS, Celso da Costa. Orçamento na
administração de empresas: planejamento e controle. 2. ed. São Paulo: Atlas,
1983. 219p.: tab. [658.154 Sa59o 2. ed.].
Bibliografia Complementar
BORGES, H. B. Planejamento tributário: IPI, ICMS, ISS e IR. 9. ed. São Paulo: Atlas,
2006. 341.399 B644p 9. ed.
COELHO, Sacha Calmon Navarro, 1940-, DERZI, Misabel Abreu Machado. Direito
tributário contemporâneo. 2. ed. rev. e ampl. Rio de Janeiro: Forense, 2004. 383 p.
[341.39 C65dt 2. ed.].
FICAP. Manual de contabilidade das sociedades por ações: aplicável também as
demais sociedades. 7. ed., rev. e atual. São Paulo: Atlas, 2007. xxiv, 646 p.: il.
[657.95 M319 7. ed.].
OLIVEIRA, L. M. de; PEREZ JUNIOR, J. H.; SILVA, C. A. dos S. Controladoria
estratégica. 5. ed. São Paulo: Atlas, 2009. 658.151 Ol4c 5. ed.
SANTI, Eurico Marcos Diniz de, (coord.). Curso de direito tributário e finanças
públicas: do fato a norma da realidade ao conceito jurídico. São Paulo: Saraiva,
2008. 1146 p.: il. [341.39 C939 2008].
72
Disciplina: Administração de Mercado Exterior Créditos: 4
Cód.: EPGAD013 Carga Horária: 60h
Ementa
Sistema de comércio internacional. Organismos multilaterais. Globalização e
megamercados. Balança comercial. Tarifas e regulações.
Objetivo
Identificar os conceitos básicos do comércio internacional.
Identificar os principais organismos internacionais vinculados ao comércio internacional
e suas funções.
Conhecer os termos de acordo para tarifação e regulação de atividades de comércio
internacional.
Programa
Unidade 1 – Introdução ao Comércio Internacional
1.1. O papel do comércio internacional no atual estágio de desenvolvimento do país
1.2. Principais características e evolução do comércio internacional
Unidade 2 – Teorias do Comércio Internacional
2.1. Mercantilismo e doutrina da Balança Comercial
2.2. Os clássicos e a Teoria das vantagens Comparativas
2.3. Modernas contribuições à teoria do comércio internacional
2.4. Comércio Internacional e a Economia Nacional
Unidade 3 – Balanço de Pagamentos
3.1. Estrutura do balanço de pagamentos
3.2. Balanço de pagamentos e renda nacional
3.3. O mercado de câmbio
3.4. Desequilíbrios e reajuste do balanço de pagamentos
Unidade 4 – Política Comercial
4.1. A intervenção do Governo no Comércio Exterior
73
Unidade 5 – Instituições Internacionais e Regionais Promotoras do Comércio
Internacional
5.1. Os organismos de regulação, tarifação e fomento
5.2. Os principais termos do Comércio Internacional
Unidade 6 – A Organização da Empresa para o Comércio Exterior
6.1. Estrutura interna
6.2. Estrutura externa
6.3. Órgãos de apoio
Bibliografia Básica
ACUFF, F. L. Como negociar qualquer coisa com qualquer pessoa em qualquer
parte do mundo. 2 Ed. São Paulo: SENAC, 2004. 650.1 Ac93 2. ed.
HAMEL, Gary, PRAHALAD, C. K. Competindo pelo futuro: estratégias inovadoras
para obter o controle do seu setor e criar os mercados de amanha. 8. ed. Rio de
Janeiro: Campus, 1999. xviii, 377 p. [658.4012 H177c 8. ed.].
PIPKIN, A. Marketing internacional: uma abordagem estratégica. 3. ed. São Paulo:
Aduaneiras, 1999. 658.848 P661m 3. ed.
Bibliografia Complementar
BERNARDES, C.; MARCONDES, R. C. Teoria geral da administração: gerenciando
organizações. 3. ed., rev. e ampl. São Paulo; Saraiva, 2003. 268 p.: il. col. [658.4
B456t 3. ed.].
HITT, M. A, DUANE IRELAND, R., HOSKISSON, R. E. Administração estratégica:
competitividade e globalização. 2. ed. São Paulo: Cengage Learning, 2008. 658.401
H638s 2. ed.
MAIA, J. de M. Economia internacional e comercio exterior. 13. ed. São Paulo:
Atlas, 2010. 337 M28e 13. ed.
VICECONTI, Paulo Eduardo Vilchez, 1948-, NEVES, Silvério das, 1953-. Introdução à
economia. 9. ed. São Paulo: Frase, 2009. [xviii, 651] p.: il. [330 V662i 9. ed.].
WILLIAMSON, John, 1937-. A economia aberta e a economia mundial: um texto de
economia internacional. 8. ed. Rio de Janeiro: Campus, 1999. 394p. [337 W676o 8.
ed.].
74
Disciplina: Logística Créditos: 4
Cód.: EPGAD015 Carga Horária: 60h
Ementa
Dimensionamento e controle de estoques. Planejamento e Programação. Método ABC.
Just In Time (JIT). Material Requeriment Plaining (MRP). Distribuição e Transporte.
Objetivo
Situar o sistema de administração de materiais no conjunto das políticas de
planejamento organizacional.
Apresentar modelos que inovam o sistema de compras e armazenagem.
Distinguir os elementos componentes de uma política de estoques.
Posicionar a logística como recurso estratégico.
Programa
Unidade 1 – Dimensionamento e Controle de Estoques
1.1. Política de estoque
1.2. Avaliação do ponto crítico e ponto de saturação
Unidade 2 – Planejamento e programação
2.1. Administração de materiais e o planejamento estratégico
2.2. Tipos de planejamento e programação
2.3. Integração entre Administração de materiais e produção
Unidade 3 – Estratégias inovativas em Administração de Recursos Materiais e
Patrimoniais
3.1. Método ABC
3.2. JIT
3.3. MRP
Unidade 4 – Distribuição e Transporte
4.1. Estudos de casos aplicados à área de logística
75
Bibliografia Básica
BALLOU, R. H. Logística empresarial: transporte, administração de materiais e
distribuição. São Paulo: Atlas, 1993. 658.78 B214l 1993
FLEURY, P. F.; WANKE, P.; FIGUEIREDO, K. F. (ORG.). Logística e gerenciamento
da cadeia de suprimentos: planejamento do fluxo de produtos e dos recursos.
São Paulo: Atlas, 2003. [658.78 L829 2003].
FLEURY, Paulo Fernando, (org.). Logística empresarial: a perspectiva brasileira.
São Paulo: Atlas, 2000. 372 p.: il. [658.78 L829p 2000].
Bibliografia Complementar
BERTAGLIA, Paulo Roberto. Logística e gerenciamento da cadeia de
abastecimento. São Paulo: Ed. Saraiva, 2009. 658.78 B461l 2. ed.
BOWERSOX, D. J.; CLOSS, D. J. Logística empresarial: o processo de integração
da cadeia de suprimento. São Paulo: Atlas, 2004 658.78 B677l 2004
GONÇALVES, P. S. Administração de materiais. 2. ed., rev. e atual. Rio de Janeiro:
Elsevier, 2007. 355 p.: il. [658.7 G586ad 2. ed.].
MARTINS, Petronio Garcia, ALT, Paulo Renato Campos. Administração de materiais
e recursos patrimoniais. 3. ed. São Paulo: Saraiva, 2009. xiv, 441 p. [658.7 M366a 3.
ed.].
NOVAES, A. G. Logística e gerenciamento da cadeia de distribuição: estratégia,
operação e avaliação. 3. ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2007. 658.78 L829l 3. ed.
76
Disciplina: Macroeconomia Créditos: 4
Cód.: EPGAD016 Carga Horária: 60h
Ementa
Macroeconomia: medidas da atividade econômica; teoria da determinação da renda e
do produto nacional; o governo: política fiscal; teoria monetária – política monetária;
inflação e políticas de estabilização; teoria do emprego; distribuição da renda no Brasil;
economia internacional – sistema de comércio internacional e globalização.
Objetivo
Permitir ao aluno entender as atividades econômicas, a partir das variáveis que
determinam a dinâmica econômica de um país.
Programa
Unidade 1 – Macroeconomia
1.1. Medidas da atividade econômica
1.2. Teoria da determinação da renda e do produto nacional
1.3. O governo: política fiscal
1.4. Teoria monetária – política monetária
1.5. Teorias de inflação e políticas de estabilização
1.6. O modelo Keynesiano generalizado
Unidade 2 – Economia Internacional
2.1. O balanço de pagamentos
2.2. As taxas de câmbio
Bibliografia Básica
FURTADO, Celso, 1920-, FURTADO, Rosa Freire d´Aguiar, (org.). Formação
econômica do Brasil. São Paulo: Companhia das Letras, 2009. 568 p.: il. [330.981
F984fe 2009].
VASCONCELLOS, Marco Antonio Sandoval de, GARCIA, Manuel E. Fundamentos de
economia. 3. ed. São Paulo: Saraiva, 2008. xix, 292 p.: il. [330 V441f 3. ed.].
VICECONTI, Paulo Eduardo Vilchez, 1948-, NEVES, Silverio das, 1953-. Introdução à
economia. 9. ed. São Paulo: Frase, 2009. [xviii, 651] p.: il. [330 V662i 9. ed.].
77
Bibliografia Complementar
DORNBUSCH, Rudiger, FISCHER, Stanley, STARTZ, Richard. Macroeconomia. 8.
ed. Rio de Janeiro: McGraw-Hill Interamericana, 2003. 339 D735ma 8. ed.
GREMAUD, A P.; PINHO, D. B.; VASCONCELLOS, M. A S. de (ORG.). Manual de
economia. 5. ed. São Paulo: Saraiva, 2006. 330 M319 5. ed.
HOLANDA, S. B. Raízes do Brasil. 26. ed. Rio de Janeiro: J. Olympio, 1995. 220 p.
[981.0072 H689r 26. ed.].
MAIA, J. de M. Economia internacional e comercio exterior. 13. ed. São Paulo:
Atlas, 2010. 337 M28e 13. ed.
ROSSETTI, J. P. Introdução à economia. 20. ed. São Paulo: Atlas, 2003. [330 R735i
20. ed.].
78
Disciplina: Práticas Investigativas em Administração IV Créditos: 4
Cód.: EPGAD017 Carga Horária: 60h
Ementa
Aplicação de metodologias ativas em situações-problemas na área de Administração e
dentro do contexto das práticas investigativas.
Objetivo
Capacitar o aluno para aplicar os conhecimentos teóricos na realidade profissional por
meio da realização de estudos de caso na área de Administração.
Fomentar a identificação e resolução de problemas a partir de uma abordagem
integradora dos conhecimentos.
Programa
Unidade 1 – Apresentação do caso para estudo.
Unidade 2 – Estudo do caso com utilização da metodologia estabelecida.
Unidade 3 – Apresentação e registro dos resultados.
Bibliografia Básica
BIELSCHOWSKY, P. et al. Manual de apoio às práticas profissionais na escola
superior de gestão e tecnologia. Rio de Janeiro: Universidade Castelo Branco, 2009.
001.42 B476m 2009
CERVO, A.L.; SILVA, R.; BERVIAN, P.A. Metodologia científica. 6 ed. São Paulo:
Pearson Prentice Hall, 2007. 001.42 C337me 6. ed.
GALESNE, A; FENSTERSEIFER, J. E.; LAMB, R. Decisões de investimentos da
empresa. São Paulo: Atlas, 1999. 658.152 G132d 1999
Bibliografia Complementar
DRUCKER, Peter Ferdinand. 50 casos reais de administração. São Paulo: Cengage
Learning, 2010. 658.00722 D84ma 2010
GIL, A C. Como elaborar projetos de pesquisa. 5. ed. São Paulo: Atlas, 2010. 184 p.
[001.42 G37c 5. ed.].
79
HAMEL, Gary, PRAHALAD, C. K. Competindo pelo futuro: estratégias inovadoras
para obter o controle do seu setor e criar os mercados de amanhã. 8. ed. Rio de
Janeiro: Campus, 1999. xviii, 377 p. [658.4012 H177c 8. ed.].
OLIVEIRA, L. M. de; PEREZ JUNIOR, J. H.; SILVA, C. A. dos S. Controladoria
estratégica. 5. ed. São Paulo: Atlas, 2009. 658.151 Ol4c 5. ed.
SEVERINO, Antonio Joaquim, 1941-. Metodologia do trabalho científico. 23. ed.,
rev. e atual. São Paulo: Cortez, 2008. 304 p.: il. [001.42 Se83me 23. ed.].
80
Disciplina: Mercado de Capitais Créditos: 4
Cód.: EPGFG028 Carga Horária: 60h
Ementa
Poupança, investimento e intermediação financeira: conceitos básicos. O mercado de
capitais como instrumento de desenvolvimento econômico. O mercado de capitais no
Brasil – a evolução recente. A estrutura do sistema financeiro nacional. O mercado de
ações no Brasil. Características básicas do investimento em títulos. Técnicas correntes
de análise.
Objetivo
Ter uma visão global dos mercado financeiro e de capitais.
Programa
Unidade 1 – Sistemas Financeiros Nacionais
1.1. Políticas macroeconômicos
Unidade 2 – Dinâmica de Mercado
2.1. Mercado bancário
2.2. Mercado de ações
2.3. Mercado de derivativos
Unidade 3 – Mercado Financeiro Internacional
3.1. Transações financeiras suspeitas
3.2. Introdução básica de matemática financeira
3.3. Introdução básica de análise de investimento
Unidade 4 – Factoring
4.1. Mercado de seguros
4.2. Utilização de software (DB contábil: aplicabilidade e prática)
Bibliografia Básica
BRUNI, A. L. Estatística aplicada a gestão empresarial. 2. ed. São Paulo: Atlas,
2008. 519.5 B836e 2. ed.
81
CAOUETTE, J. B. Gestão do risco de credito: o grande desafio dos mercados
financeiros globais. 2. ed. Rio de Janeiro: Qualitymark, SERASA, 2009. 332.7 G334
2. ed.
GALESNE, A; FENSTERSEIFER, J. E.; LAMB, R. Decisões de investimentos da
empresa. São Paulo: Atlas, 1999. 658.152 G132d 1999
Bibliografia Complementar
GITMAN, L. J., 1946-. Princípios de administração financeira. 7. ed. São Paulo:
HARBRA, c1997. xv, 841p. [658.15 G447p 7. ed.].
KERZNER, H. Gestão de projetos: as melhores práticas. 2. ed. Porto Alegre:
Bookman, 2006. [658.404 K479a 2. ed.].
MARTELANC, R.; PASIN, R.; CAVALCANTI, F. Avaliação de empresas: um guia
para fusões e aquisições e gestão de valor. São Paulo: Pearson: Prentice Hall,
2005. 658.16 M361a 2005
ROSS, S. A.; JORDAN, B. D.; WESTERFIELD, R. W. Princípios de administração
financeira. 2. ed. São Paulo: Atlas, 2000. 658.15 R733e 2. ed.
WELSCH, Glenn A. Orçamento empresarial. 4. ed. São Paulo: Atlas, 1983. 397p.: il.
[658.154 W464b 4. ed.].
82
Disciplina: Gestão de Projetos Créditos: 4
Cód.: EPGFG055 Carga Horária: 60h
Ementa
Conceito de projeto e redes de planejamento. Critérios para seleção de projetos
empresariais. Metodologias de elaboração, análise, acompanhamento e avaliação de
projetos empresariais.
Objetivo
Diferenciar planejamento/plano/programa/projeto.
Caracterizar a organização de projetos.
Identificar as fases de elaboração de um projeto.
Elaborar e avaliar projetos.
Programa
Unidade 1 – Conceitos Básicos
1.1. Planejamento, plano, programa e projeto
1.2. Fim, objetivos e metas
Unidade 2 – Princípios e Técnicas para Avaliação de Projetos
2.1. Aspectos técnicos e tecnológicos
2.2. Aspectos mercadológicos e administrativos
2.3. Aspectos legais
2.4. Análise de viabilidade econômica e financeira
2.4.1. Análise das fontes e formas de financiamento de projetos
2.4.2. Tipologia de investidores e formas de aquisição de recursos
Unidade 3 – Formalização do Acordo ou Contrato
3.1. Elaboração do acordo ou contrato
3.1.1. O objeto e as responsabilidades
3.1.2. Os diferentes interessados e os níveis de serviços acordados
3.1.3. Os aspectos financeiros e legais
3.2. Elaboração do plano de desenvolvimento do projeto
3.2.1. Elaboração do cronograma de execução
83
3.2.2. As formas de comunicação e integração
3.2.3. Mitigação e contingenciamento dos riscos
3.2.4. Os mecanismos de controle e acompanhamento da execução
Unidade 4 – Execução e Acompanhamento do Projeto
4.1. Controle de aquisições e contratações de recursos
4.2. Disponibilização dos produtos e serviços
4.3. Registro das ocorrências e melhores práticas
Unidade 5 – Avaliação dos Resultados: Ajustes e Replanejamento
Unidade 6 – Conclusão do Projeto
6.1. Disponibilização dos recursos
6.2. Fechamento das pendências
6.3. Elaboração do relatório final
Bibliografia Básica
BIO, Sergio Rodrigues, 1945-. Sistemas de informação: um enfoque gerencial. 2.
ed. São Paulo: Atlas, 2008. 235 p.: il. [025.06658 B52s 2. ed.].
DINSMORE, Paul Campbell, 1941-, SILVEIRA NETO, Fernando Henrique da, 1943-.
Gerenciamento de projetos: como gerenciar seu projeto com qualidade, dentro
do prazo e custos previstos. Rio de Janeiro: Qualitymark, 2004. [151] p.: il. [658.404
D618ge 2004].
VARGAS, Ricardo Viana. Gerenciamento de projetos: estabelecendo diferenciais
competitivos. 7. ed. Rio de Janeiro: Brasport, 2009. xx, 236 p. [658.404 V426g 7. ed.].
Bibliografia Complementar
GALESNE, A; FENSTERSEIFER, J. E.; LAMB, R. Decisões de investimentos da
empresa. São Paulo: Atlas, 1999. 658.152 G132d 1999
KERZNER, H. Gestão de projetos: as melhores práticas. 2. ed. Porto Alegre:
Bookman, 2006. [658.404 K479a 2. ed.].
MONTEIRO, Armando. Certificação PMP. 2. ed. rev. Rio de Janeiro: São Paulo: 2008.
xii, 264 p.: il. [658.404 M764c 2008].
84
PRADO, Darci. Planejamento e controle de projetos. 6. ed. Nova Lima: INDG, 2004.
283 p.: il. [658.404 P882p 6. ed.].
VARGAS, Ricardo Viana. Manual prático do plano de projeto: utilizando o PMBOK
Guide. 4. ed. Rio de Janeiro: Brasport, 2009. xvi, 230 p.: il. [658.404 V426m 4. ed.].
85
Disciplina: Gestão Pública Créditos: 4
Cód.: EPGAD020 Carga Horária: 60h
Ementa
Principais desafios que envolvem a urgente necessidade da sociedade brasileira: o
cenário político-contemporâneo; a gestão pública e social e a reforma do Estado; o
processo de decisão pública; governança e governo eletrônico; estratégias de gestão
pública; imprensa e administração pública; e a formação de gestores públicos.
Objetivo
Proporcionar conhecimentos referentes às mudanças de paradigmas na gestão
pública, mediante processos que envolvem a reforma do Estado contemporâneo nos
mais diferentes contextos; apresentar modelos de eficiência administrativa e
participação social e, a busca de gestores públicos com novo perfil.
Programa
Unidade 1 – Reforma do Estado Contemporâneo: repercussões dos países
desenvolvidos ao Estado brasileiro
1.1. Evolução da Administração pública brasileira
1.2. Do Estado de Bem-estar social ao Estado mínimo – o neoliberalismo
1.3. Repercussões sobre as Reformas Político-Adiministrativas do Estado
Unidade 2 – A Nova Administração Pública
2.1. Transparência, Informação, Eficiência e controle social
2.2. Gestão Pública e Gestão Social
2.3. Meios de Comunicação e Administração Pública
Unidade 3 – A Constituição de uma gestão Pública democrática – o caso
brasileiro
3.1. Antecedentes da Reforma dos anos 1990 no Brasil
3.2. Democracia e Burocracia
3.3. Impasses atuais das políticas brasileiras
86
Unidade 4 – A formação de gestores Públicos
4.4. Empreendedor e Intra-empreendedor público
4.5. Novo perfil de Empregado público
Bibliografia Básica
ANDRADE, Nilton de Aquino. Contabilidade pública na gestão municipal: métodos
com base na LC n. 101/00 e nas classificações contábeis advindas da SOF e STN.
3. ed. São Paulo: Atlas, 2007. xxiv, 327p.: il. [657.610981 An24c 3. ed.].
ARAUJO, Inaldo da Paixão Santos, 1964-, ARRUDA, Daniel Gomes. Auditoria
contábil: enfoque teórico, normativo e prático. São Paulo: Saraiva, 2008. 366 p.: il.
[657.45 Ar15a 2008].
BRANCATO, Ricardo Teixeira. Direito Público e Privado. 13. ed. São Paulo: Editora
Saraiva, 2009. 341 B732i 13. ed.
Bibliografia Complementar
JUSTEN FILHO, Marcal. Curso de direito administrativo. 4. ed., rev. e atual. São
Paulo: Saraiva, 2009. xv, 1147 p. [341.3 J982c 4. ed.].
KANAANE, R.; FIEL FILHO, A,; FERREIRA, M. das G.(ORG.). Gestão pública:
planejamento, processos, sistemas de informação e pessoas. São Paulo: Atlas,
2010. 350 G334 2010
MEDEIROS, P. C.; LEVY, E, H.(ORG.) Novos caminhos da gestão pública: olhares
e dilemas. Rio de Janeiro; Brasília, DF: Qualitymark; CONSAD, 2009. 350 N859 2009
PEIXOTO, J. P. M. Governando o governo: modernização da administração
pública no Brasil. São Paulo: Atlas, 2008. 350.000981 G746 2008
SLOMKI, V. et al. Governança corporativa e governança na gestão pública. São
Paulo: Atlas, 2008. 658.4 G746 2008
87
Disciplina: Temas Contemporâneos em Administração Créditos: 4
Cód.: EPGAD021 Carga Horária: 60h
Ementa
Livre (temas emergentes em administração)
Objetivo
Proporcionar abordagem de temas considerados como inovações do mercado e
atender às tendências sinalizadas pelo Ensino Superior.
Programa
Unidade 1 – Criatividade nas Organizações
1.1. Conceitos de Criatividade
1.2. Características Positivas e Negativas Pessoais que se Relacionam com a Criati-
vidade
1.3. Variáveis Intrínsecas e Variáveis do Ambiente
1.4. Processo Criativo
1.5. Técnicas para Estimular e Inibir a Criatividade dos Funcionários
1.6. O Ambiente de Trabalho e a Criatividade
1.7. Perfil das Organizações Criativas
Unidade 2 – Gestão Participativa e sua Influência na Organização do Trabalho
2.1. Gestão Participativa X Visão Clássica
2.2. Trabalho – Importância e motivação
2.3. A Participação nas Decisões
2.4. A Responsabilidade pela Qualidade
2.5. O Exercício da Supervisão
2.6. O Apoio às Idéias
2.7. Polivalente x Especialista
2.8. Como Fortalecer a Empresa
Unidade 3 – Participação dos Trabalhadores na Empresa e Sistemas de
Sugestões
3.1. Participação do Empregado
88
3.2. Sistemas de Sugestões
3.3. Tipos de Sugestões – Registrando suas Idéias
3.4. Efeitos Positivos do Sistema
3.5. Avaliação das Sugestões
3.6. Forma de Premiação e Recompensa
3.7. Exemplos de Empresas
3.8. O sistema de Melhoria como Ferramenta Motivacional
3.9. Como Obter Sucesso com o Sistema
Unidade 4 – Tecnologias da Informação e da Comunicação
4.1. Paradoxos
4.2. Tecnologias da Informação e da Comunicação
4.3. O modelo da Firma Inovadora
4.4. Organização do Trabalho
4.5. Racionalização da Tarefa do Cargo
4.6. Enriquecimento de Cargos
4.7. Grupos Semi-Autônomos
4.8. Desenvolvimento De Equipes De Trabalho
Unidade 5 – Ergonomia e Ambiente de Trabalho
Bibliografia Básica
AKTOUF, O. A administração entre a tradição e a renovação. São Paulo: Atlas,
1996. 658 Ak79a 1996
CARAVANTES, Geraldo Ronchetti. Administração: teorias e processo. São Paulo:
Prentice Hall, 2005. xviii, 572 p.: il. (algumas col.). [658 C176a 2005].
MAMEDE, Gladston. Direito empresarial brasileiro. 4. ed. São Paulo: Atlas, 2010. nv.
[342.22 M31d 4. ed.].
Bibliografia Complementar
BERNARDES, C.; MARCONDES, R. C. Teoria geral da administração: gerenciando
organizações. 3. ed., rev. e ampl. São Paulo; Saraiva, 2003. 268 p.: il. col. [658.4
B456t 3. ed.].
89
DORNELAS, Jose Carlos Assis, 1971-. Empreendedorismo: transformando ideias
em negócios. 3. ed., rev. e atual. Rio de Janeiro: Elsevier, 2008. 232 p.: il. [658.42
D735e 3. ed.].
DRUCKER, Peter Ferdinand. Inovação e o espírito empreendedor: prática e
princípios. São Paulo: Cengage Learning, 1986. 658.421 D84in 1986
DUTRA, Joel Souza. Competências: conceitos e instrumentos para a gestão de
pessoas na empresa moderna. São Paulo: Atlas, 2004. 206 p.: il. [658.3 D953c
2004].
MARTELANC, R.; PASIN, R.; CAVALCANTI, F. Avaliação de empresas: um guia
para fusões e aquisições e gestão de valor. São Paulo: Pearson: Prentice Hall,
2005.
90
Disciplina: Gestão do Conhecimento e da Informação Créditos: 4
Cód.: EPGFG029 Carga Horária: 60h
Ementa
O conhecimento como riqueza organizacional. Memória organizacional. Inteligência
competitiva.
Objetivo
Analisar os conceitos básicos da teoria do conhecimento e da informação. Conhecer os
instrumentos da teoria do conhecimento e da informação e sua aplicabilidade nas
organizações contemporâneas. Reconhecer o papel da gestão do conhecimento no
mundo moderno.
Programa
Unidade 1 – Conceitos básicos: conhecimento e informação.
Unidade 2 – Gestão do conhecimento.
2.1. Capital Intelectual.
2.2. A criação do Conhecimento na Empresa.
2.3. Disseminação do Conhecimento.
2.4. Marketing do Conhecimento.
2.5. Memória Organizacional.
2.6. Gestão de Conteúdo.
2.7. Portal Corporativo.
2.8. Comunidades de Práticas Compartilhadas.
Unidade 3 – Gestão da informação.
3.1. Criação, organização e recuperação da informação.
3.2. Questões éticas e sociais em sistemas de informação.
3.3. Desenvolvimento dos Sistemas de Informação.
Unidade 4 – Tecnologias disponíveis.
4.1. Democratização dos meios de comunicação.
4.2. Uso das novas tecnologias nas empresas.
91
Unidade 5 – Otimização da tomada de decisão e a gestão do conhecimento.
5.1. Tomada de decisão e sistemas de informação.
5.2. Sistemas de apoio à decisão.
5.3. Sistemas inteligentes de apoio à decisão.
5.4. Sistemas de Gestão do Conhecimento.
Bibliografia Básica
BIO, S. R. Sistemas de informação: um enfoque gerencial. 2 ed. São Paulo: Atlas,
2008. 025.06658 B52s 2. ed.
LEVITT, Theodore, 1925-. A imaginação de marketing. 2. ed. São Paulo: Atlas, 1990.
261p.: il. [658.8 L579m 2. ed.].
RIBEIRO, D. O povo brasileiro: formação e o sentido do Brasil. 3. ed. São Paulo:
Cia. da Letras, 2010. 476 p. [301.0981 R354p 3. ed.].
Bibliografia Complementar
LAUDON, K. C.; LAUDON, J. P. Sistemas de informação gerenciais. 7. ed. São
Paulo: Pearson Prentice Hall, 2007. 452 p.: il. [658.4038011 L371e 7. ed.].
MATTAR, João. Metodologia científica na era da informática. 3. ed. rev. e atual. São
Paulo: Saraiva, 2008. ix, 308 p. [001.42 M429m 3. ed.].
ROSINI, Alessandro Marco. Administração de sistemas de informação e a gestão
do conhecimento. São Paulo: Cengage Learning, 2003. xiii, 219 p.: il. [658.4038
R731a 2003].
SANTIAGO JUNIOR, J. R. S. Capital intelectual: o grande desafio das
organizações. São Paulo: Novatec, 2007. 320 p.: il. [658.4038 Sa59c 2007].
SANTIAGO JUNIOR, Jose Renato Satiro, 1970-. Gestão do conhecimento: a chave
par o sucesso empresarial. São Paulo: Novatec, 2004. 204 p.: il. [658.4038 Sa59g
2004].
92
Disciplina: Perícia, Avaliação e Arbitragem Créditos: 4
Cód.: EPGFG030 Carga Horária: 60h
Ementa
Contexto histórico, conceitos, tipos, finalidades e campo de atuação. Princípios e
normas de perícia contábil. Relação entre perícia x auditoria. Perícia judicial e
extrajudicial. Processo judicial: fases do processo, prova pericial. Perfil profissional e
pessoal do perito. Procedimentos periciais: preliminares, durante as diligências e finais.
Laudo pericial: elaboração, laudo em conjunto, parecer técnico. Avaliação e arbitragem.
Fraudes. Normas brasileiras de perícia contábil. Honorários: estimativa/orçamento e
fixação. Entidades associativas de peritos. Lei de arbitragem.
Objetivo
Proporcionar ao futuro administrador, conhecimentos teóricos e práticos sobre todo o
processo pericial existente na área contábil, visando aplicação dos métodos adequados
e a elaboração correta de laudos periciais no conjunto das organizações visando a
tomada de decisão.
Programa
Unidade 1 – Perícia
1.1. Conceituação e objetivos
1.2. História da perícia
1.3. Perícia e Auditoria
1.4. Classificação de Perícia
Unidade 2 – Perícia Contábil
2.1. Alguns Conceitos
2.2. Objeto
2.3. Modalidades de perícia contábil
2.4. Admissão da Perícia Contábil
2.5. Admissão da perícia contábil
Unidade 3 – Exercício da Função Pericial Contábil
3.1. Quem pode exercer a função
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3.2. Escolha do perito
3.3. Perícia contábil em arbitragem
3.4. Direitos e deveres funcionais
3.5. Perfil profissional
Unidade 4 – Perícia no Código de Processo Civil
4.1. Código de 1939
4.2. Decreto-Lei 8.570/46
4.3. Código de 973
4.4. Lei nº 8.455/92
4.5. Lei nº 8.952/94
4.6. Lei nº 10.358/01
4.5. Lei nº 10.406/02
Unidade 5 – Técnicas do Trabalho Pericial Judicial
5.1. Introdução
5.2. Ambientes do trabalho pericial
5.3. Desenvolvimento do trabalho pericial
5.3.1. Procedimentos preliminares
5.3.2. Organização e planejamento de perícia
5.3.3. Diligências
Unidade 6 – Quesito
6.1. Questionário básico
6.2. Quesitos suplementares
6.3. Pedido de esclarecimentos
6.4. Uso da linguagem técnico-contábil
Unidade 7 – Relatório de Perícias Contábeis: Laudo Pericial
7.1. Relatório Pericial
7.2. Laudo Pericial contábil
7.2.1. Aspectos gerais
7.2.2. Organização e desenvolvimento de conteúdo
7.2.3. Estética
94
7.2.4. Alguns tipos de laudos
7.3. Parecer Pericial contábil
7.4. Encaminhamento do laudo e do parecer
Unidade 8 – Remuneração do Trabalho Pericial
8.1. Quando em função judicial
8.1.2. Honorários do assistente técnico
8.2. Quando em função extrajudicial
Bibliografia Básica
BORGES, H. B. Auditoria de tributos: IPI, ICMS e ISS. 4. ed. São Paulo: Atlas, 2008.
341.3992 B644a 4. ed.
FRANCO, Hilario, 1921-, MARRA, Ernesto. Auditoria contábil. 4. ed., atual. São
Paulo: Atlas, 2001. 607 p.: il. [657.45 F848a 4. ed.].
YAMAMOTO, Titao. Relatório de auditoria: estrutura e apresentação. Rio de
Janeiro: Litteris, 1998. 103 p. [657.452 Y19r 1998].
Bibliografia Complementar
ARAUJO, I. da P. S.; ARRUDA, D. G.; BARRETTO, P. H. T. Auditoria contábil:
enfoque teórico, normativo e prático. São Paulo: Saraiva, 2008. 657.45 Ar15a 2008
ASSAF, A. N. Finanças corporativas e valor. 4. ed. São Paulo: Atlas, 2009. 706 p.: il.
[658.15 As71f 4. ed.].
MARTELANC, R.; PASIN, R.; CAVALCANTI, F. Avaliação de empresas: um guia
para fusões e aquisições e gestão de valor. São Paulo: Pearson: Prentice Hall,
2005.
OLIVEIRA, L. M. de; PEREZ JUNIOR, J. H.; SILVA, C. A. dos S. Controladoria
estratégica. 5. ed. São Paulo: Atlas, 2009. 658.151 Ol4c 5. ed.
YAMAMOTO, Titao. Manual de auditoria: auditoria na administração pública:
aplicação: administração direta, fundações e autarquias. Rio de Janeiro: Litteris,
1998. 215 p. [657.450981 Y19m 1998].
95
Disciplina: Análise de Conjuntura Créditos: 4
Cód.: EPGAD018 Carga Horária: 60h
Ementa
Indicadores macroeconômicos. Construção de cenários macroeconômicos.
Objetivo
Permitir ao aluno utilizar os indicadores econômicos para a construção de cenários
macroeconômicos, objetivando orientar as decisões empresariais.
Programa
Unidade 1 – Indicadores macroeconômicos
1.1. Contas nacionais e produção industrial
1.2. Indicadores de preços e juros
1.3. Setor Externo
Unidade 2 – Cenários macroeconômicos
2.1. Modelos macroeconômicos
2.2. Construção de cenários
Bibliografia Básica
GALESNE, A; FENSTERSEIFER, J. E.; LAMB, R. Decisões de investimentos da
empresa. São Paulo: Atlas, 1999. 658.152 G132d 1999
GREMAUD, A P.; PINHO, D. B.; VASCONCELLOS, M. A S. de (ORG.). Manual de
economia. 5. ed. São Paulo: Saraiva, 2006. 330 M319 5. ed.
VICECONTI, Paulo Eduardo Vilchez, 1948-, NEVES, Silvério das, 1953-. Introdução à
economia. 9. ed. São Paulo: Frase, 2009. [xviii, 651] p.: il. [330 V662i 9. ed.].
Bibliografia Complementar
DORNBUSCH, Rudiger, FISCHER, Stanley, STARTZ, Richard. Macroeconomia. 8.
ed. Rio de Janeiro: McGraw-Hill Interamericana, 2003. 339 D735ma 8. ed.
FURTADO, Celso, 1920-, FURTADO, Rosa Freire d´Aguiar, (org.). Formação
econômica do Brasil. São Paulo: Companhia das Letras, 2009. 568 p.: il. [330.981
F984fe 2009].
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GASTALDI, J. P. Elementos de economia política. 19. ed. São Paulo: Saraiva, 2005.
330 G217e 19. ed.
ROSSETTI, J. P. Introdução à economia. 20. ed. São Paulo: Atlas, 2003. [330 R735i
20. ed.].
SINGER, Paul, 1932-. Aprender economia. 19. ed. São Paulo: Contexto, 2000. 202p.
[330 Si64a 19. ed.].
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Disciplina: Trabalho de Conclusão de Curso de
Administração
Carga Horária: 60h
Cód.: EPGAD022 Créditos: 4
Ementa
Estruturação do trabalho de conclusão de curso, bem como conhecimento das regras
para elaboração da monografia ou artigo científico. Defesa pública do TCC.
Objetivo
Desenvolver o trabalho de conclusão de curso culminando com a defesa final do TCC
quando da análise pela banca examinadora
Estruturar sua monografia dentro das normas da Universidade Castelo Branco;
Compreensão da importância na apresentação de seu TCC para uma banca composta
por três professores/pesquisadores;
Defender seu TCC dentro das normas e prazos exigidos pela Escola Superior de
Gestão e Tecnologia da UCB.
Programa
Unidade 1 – Introdução
1.1. Objetivos e conceituação básica
1.2. Características e Finalidades
1.3. Estrutura básica do TCC
Unidade 2 – Normas Gerais
2.1. Elaboração do TCC
2.2. Orientações
2.3. Regras gerais
2.4. Redação e qualidade no estilo científico
Unidade 3 – Instruções para Defesa de TCC
3.1. Orientador
3.2. Monografia ou artigo científico
3.3. Banca
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Unidade 4 – Defesa
4.1. Defesas
4.2. Prazo final para entrega do TCC definitivo corrigido
4.3. Organização das datas para as defesas.
Bibliografia Básica
BIELSCHOWSKY, P. et al. Manual de apoio às práticas profissionais na escola
superior de gestão e tecnologia. Rio de Janeiro: Universidade Castelo Branco, 2009.
001.42 B476m 2009
CERVO, A.L.; SILVA, R.; BERVIAN, P.A. Metodologia científica. 6 ed. São Paulo:
Pearson Prentice Hall, 2007. 001.42 C337me 6. ed.
GIL, A C. Como elaborar projetos de pesquisa. 5. ed. São Paulo: Atlas, 2010. 184 p.
[001.42 G37c 5. ed.].
Bibliografia Complementar
DEMO, Pedro. Metodologia do conhecimento científico. São Paulo: Atlas, 2009.
001.42 D396m 2000
GONSALVES, Elisa Pereira. Conversas sobre iniciação a pesquisa científica. 4. ed.
Campinas, SP: Alinea, 2007. 93 p. [001.42 G588i 4. ed.].
MINAYO, M. C. de S. (ORG.). Pesquisa social: teoria, método e criatividade. 27. ed.
Petropolis(RJ): Vozes, 2008. 108 p. [300.72 P438 28. ed.
VERGARA, S.C. Projetos e relatórios de pesquisa em administração. 12. ed. São
Paulo: Atlas, 2010. 94 p. [658.0072 V586p 12. ed.].
RUIZ, João Álvaro, 1928-. Metodologia científica: guia para eficiência nos estudos.
6.ed. -. São Paulo: Atlas, 2006. 181p.
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Disciplina: Atividades Complementares do Curso de
Administração
Carga Horária: 300h
Cód.: EPGAD019 Créditos: 0
Ementa
Principais desafios que envolvem a urgente necessidade da sociedade brasileira: o
cenário político-contemporâneo; a gestão pública e social e a reforma do Estado; o
processo de decisão pública; governança e governo eletrônico; estratégias de gestão
pública; imprensa e administração pública; e a formação de gestores públicos.
Objetivo
Proporcionar conhecimentos referentes às mudanças de paradigmas na gestão
pública, mediante processos que envolvem a reforma do Estado contemporâneo nos
mais diferentes contextos; apresentar modelos de eficiência administrativa e
participação social e, a busca de gestores públicos com novo perfil.