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IBMEC - Curso de Graduação em Ciências Contábeis – Ementas de Disciplinas Curso de Graduação em Ciências Contábeis ANEXO I Projeto Pedagógico Ementas Ciências Contábeis 1º Período ANÁLISE ESTATÍSTICA I (4crs., 60hs.) Ementa: A disciplina tem como objetivo apresentar os conceitos básicos de estatística descritiva e teoria das probabilidades com o uso de Excel. Bibliografia Obrigatória: LEVINE, S. & KREHBIEL, B. Estatística – Teoria e Aplicações Usando o Microsoft EXCEL em Português . Editora LTC. Rio de Janeiro, 2005. STEVENSON, W. Estatística Aplicada à Administração . Editora Harbra. São Paulo,1986 Bibliografia Complementar: ZENTGRAF, R. Estatística Objetiva . Editora ZTG. Rio de Janeiro, 2001 FREUND, S. Estatística Aplicada . Editora Bookman. Porto Alegre, 1999. Programa: 1) Amostras. 2) Como utilizar o EXCEL. 3) Tabelas e gráficos para dados numéricos e dados categóricos. Uso do EXCEL. 4) Medidas de Tendência e de Variabilidade. 5) Análise Exploratória dos dados. 6) Conceitos Básicos de Probabilidade. Regras da adição e da multiplicação. Covariância . 7) Distribuições Discretas de Probabilidades: Binomial, Poisson, Hipergeométrica, etc. 8) Distribuições contínuas de probabilidade: Normal, Exponencial, Lognormal, Uniforme, etc. 9) Aplicações do conceito de Valor Esperado. FACULDADE DE ECONOMIA E FINANÇAS DO IBMEC Reconhecimentos : Ciências Econômicas - Portaria nº 1.233, de 30/07/99 - D.O.U. Administração - Portaria nº 1.213, de 30/10/98 - D.O.U. Administração (Habilitação em Sistemas de Informação Gerencial) – Portaria nº 1614, de 31/05/2002 – D.O.U.

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Curso de Graduação em Ciências Contábeis

ANEXO I Projeto Pedagógico Ementas Ciências Contábeis

1º Período ANÁLISE ESTATÍSTICA I (4crs., 60hs.) Ementa: A disciplina tem como objetivo apresentar os conceitos básicos de estatística descritiva e

teoria das probabilidades com o uso de Excel.

Bibliografia Obrigatória:

LEVINE, S. & KREHBIEL, B. Estatística – Teoria e Aplicações Usando o Microsoft EXCEL em Português. Editora LTC. Rio de Janeiro, 2005.

STEVENSON, W. Estatística Aplicada à Administração. Editora Harbra. São Paulo,1986

Bibliografia Complementar:

ZENTGRAF, R. Estatística Objetiva. Editora ZTG. Rio de Janeiro, 2001

FREUND, S. Estatística Aplicada. Editora Bookman. Porto Alegre, 1999.

Programa:

1) Amostras.

2) Como utilizar o EXCEL.

3) Tabelas e gráficos para dados numéricos e dados categóricos. Uso do EXCEL.

4) Medidas de Tendência e de Variabilidade.

5) Análise Exploratória dos dados.

6) Conceitos Básicos de Probabilidade. Regras da adição e da multiplicação. Covariância .

7) Distribuições Discretas de Probabilidades: Binomial, Poisson, Hipergeométrica, etc.

8) Distribuições contínuas de probabilidade: Normal, Exponencial, Lognormal, Uniforme, etc.

9) Aplicações do conceito de Valor Esperado.

FACULDADE DE ECONOMIA E FINANÇAS DO IBMEC Reconhecimentos: Ciências Econômicas - Portaria nº 1.233, de 30/07/99 - D.O.U. Administração - Portaria nº 1.213, de 30/10/98 - D.O.U. Administração (Habilitação em Sistemas de Informação Gerencial) – Portaria nº 1614, de 31/05/2002 – D.O.U.

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MATEMÁTICA APLICADA À CONTABILIDADE I (4crs., 60hs.) Ementa: A disciplina tem como objetivo proporcionar ao aluno uma visão básica sobre os

conceitos de limites e cálculo diferencial, e respectivas aplicações.

Bibliografia Obrigatória:

HOFFMANN, Laurence D. e BRADLEY, Gerald L., Cálculo: Um curso moderno e suas aplicações, 9ª edição, LTC, Rio de Janeiro, 2008 SILVA, L. M. & MACHADO, M. A. S. Matemática Objetiva. Volume 1. Editora ZTG. Rio de Janeiro, 2002.

MEDEIROS, V. Z.; CALDEIRA, A. M.; SILVA, L. M. & MACHADO, M. A. S. Pré-Cálculo. Editora Pioneira Thomson Learning. São Paulo, 2006. Bibliografia Complementar:

HOFFMANN, L. D. & BRADLEY, G. L. Cálculo: Um curso moderno e suas Aplicações. 7ª edição. Editora LTC. Rio de Janeiro, 2002. Programa: 1) Funções de uma variável.

2) Continuidade e descontinuidade de funções.

3) Derivada: conceitos e fórmulas de derivação.

4) Derivada da função inversa e composta.

5) Diferencial.

6) Derivada de funções implícitas.

7) Derivadas de ordens superiores.

8) Funções crescentes e decrescentes; máximos e mínimos.

9) Pontos de inflexão e máximos e mínimos absolutos.

10) Aplicações de máximos e mínimos na administração

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INTRODUÇÃO À CONTABILIDADE (4crs., 60hs.) Ementa: A disciplina tem como objetivo discutir os fundamentos da teoria contábil, bem como a

estrutura das informações contábeis. No contexto da disciplina serão estudadas as principais

demonstrações financeiras, seus aspectos informativos, e sua contribuição ao processo de tomada

de decisões.

Bibliografia Obrigatória:

FIPECAFI- Manual de Contabilidade Societária. 1ª Edição. Editora Atlas. São Paulo, 2010. Bibliografia Complementar:

Equipe de Professores da FEA/USP. Contabilidade Introdutória. Livro Texto e Caderno de Exercícios. Editora Atlas. São Paulo, 2009. Programa:

1) Uso da informação contábil e o campo de atuação da contabilidade. Princípios Fundamentais da Contabilidade.

2) Características qualitativas da informação contábil.

3) Mensuração do Ativo, Reconhecimento do Passivo e Definição do Patrimônio Líquido.

4) Contas de Resultado. Despesas, Receitas e as Variações do Patrimônio Líquido.

5) O Método das Partidas Dobradas.

6) Grupos de Contas do Balanço Patrimonial.

7) Demonstração de Resultado.

8) Integração do Balanço Patrimonial e da Demonstração de Resultado.

9) Regimes Contábeis de Caixa e Competência.

10) Critérios e Controle de Avaliação de Estoques. Operações com Mercadorias. Impostos e Taxas sobre Vendas e Serviços. Descontos, Abatimentos e Devoluções.

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INTRODUÇÃO AOS MERCADOS FINANCEIROS E DE CAPITAIS (4crs., 60hs.) Ementa: A disciplina tem como objetivo apresentar o Sistema Financeiro Nacional, considerando

seus principais atores, com foco no mercado de capital, mercado cambial, mercado de crédito e

mercado de derivativos.

Bibliografia Obrigatória: OLIVEIRA, Gilson; PACHECO, Marcelo. Mercado financeiro: Objetivo e profissional. 2ª edição. Curitiba: Fundamento, 2010. Bibliografia Complementar:

GITMAN, L. J. Princípios de Administração Financeira. 2ª edição. Editora Bookman. Porto Alegre, 2002.

ROSS, S.A. Princípios de Administração Financeira. 2ª edição. Editora Atlas. São Paulo, 2000.

Programa:

1) Sistema Financeiro Nacional.

2) Mercado Monetário. Sistema Especial de Liquidação e Custódia. Sistema de Pagamentos Brasileiro. Sistema de Transferência de Recursos.

3) Mercado de Capitais. Comissão de Valores Mobiliários. Bolsa de Valores de São Paulo. Companhia Brasileira de Liquidação e Custódia.

4) Mercado de Crédito. Crédito Bancário.

5) Mercado Cambial. Política e Regimes Cambiais. Balanço de Pagamentos. Risco Cambial.

6) Mercado de Derivativos. Swap, Opções, Contratos a Termo e Futuros. Bolsa de Mercadoria e Futuros.

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MICROECONOMIA (4 crs., 60 hs.) Ementa: A disciplina tem como objetivo estudar o processo decisório dos agentes econômicos

(consumidores, empresas e governos) em um ambiente de escassez de recursos. O aluno deverá

ser capaz de compreender a tomada de decisões por parte dos agentes econômicos e a interação

dos mesmos nos mercados.

Bibliografia Obrigatória:

MANKIW, N. G. Introdução à Economia: Princípios de Micro e Macroeconomia. 3a Edição. Editora Thonsom Learning. Rio de Janeiro, 2005. Bibliografia Complementar:

SAMUELSON, P. A. Economia, 14ª Edição. Mc Graw Hill. Lisboa, 1992.

STIGLITZ, J.E. Economics. Norton. New York, 1993.

STOCKMAN, A. C. Introduction to Economics. The Dryden Press Fort Worth, 1996. Programa: 1) Princípios Básicos: Organização econômica; mercado x governo; economia positiva x economia normativa; a curva de possibilidades de produção. 2) A Alocação de Recursos: O funcionamento do sistema de preços; oferta e demanda; elasticidades; preço mínimo; tabelamento de preços; impostos específicos e ad valorem; análise de bem-estar. 3) A Teoria do Consumidor: Preferências e restrição orçamentária; efeitos preço, substituição e renda. 4) A Teoria da Produção: Função de produção e custos de produção; custos fixo, variável, médio e marginal; curto x longo prazo. 5) A Teoria da Firma: A firma em concorrência perfeita; a curva de oferta; curto x longo prazo.

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FUNDAMENTOS DE ADMINISTRAÇÃO I (4crs., 60hs.) Ementa: A disciplina busca desenvolver o conceito de administração e o conhecimento sobre as

áreas que compõem uma organização, a partir do estudo das principais escolas de pensamento da

história da teoria geral da administração.

Bibliografia Obrigatória:

CHIAVENATO, I. Introdução à Teoria Geral da Administração, 7ª Edição. Editora Campus. Rio de Janeiro, 2000.

DAFT, R. L. Administração. 4ª Edição. LTC Editora. Rio de Janeiro, 2000. Bibliografia Complementar:

MOTTA, F. C. P & VASCONCELOS, I. F. G. Teoria Geral da Administração. Editora Pioneira Thomson Learning. São Paulo, 2002.

Programa:

1) Administração na sociedade atual e tendências futuras.

2) Visão mecanicista vs. Organizações como sistemas abertos.

3) As organizações e o papel do Administrador.

4) Funções básicas do Administrador: planejamento, organização, liderança e controle.

5) Desempenho organizacional: conceito de eficiência e eficácia.

6) A organização dos processos produtivos: Administração Científica.

7) A organização dos processos produtivos: Teoria Clássica.

8) A valorização do fator humano: Teoria das Relações Humanas.

9) A valorização do fator humano: Teoria Comportamental.

10) A busca pela racionalidade: Teoria da Burocracia.

11) A busca pela racionalidade: Teoria da Estruturalista.

12) Estrutura Organizacional: funcional, divisional, geográfica, matricial e híbrica.

13) Novas abordagens em administração.

14) Gestão do Conhecimento e Capital Intelectual.

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2º Período ANÁLISE ESTATÍSTICA II (4crs., 60hs.) Ementa: A disciplina tem como objetivo apresentar técnicas estatísticas adequadas ao manuseio e

análise de informações quantitativas, estimulando-o no emprego de recursos computacionais para

a solução de problemas estatísticos utilizando a ferramenta Excel.

Bibliografia Obrigatória:

LEVINE, D. M. et al. Estatística – Teoria e Aplicações Usando o Microsotf Excel em Português. 3ª Edição. Editora LTC. Rio de Janeiro, 2005.

STEVENSON, W. J. Estatística Aplicada à Administração. Editora Harbra. São Paulo, 1981. Bibliografia Complementar:

ANDERSON, D. R. Estatística Aplicada à Economia. Editora Pioneira Thomson Learnig. São Paulo, 2002.

LAPPONI, J. C. Estatística usando Excel. Editora Elsevier. Rio de Janeiro, 2005.

Programa:

1) Amostragem.

2) Estimação da média e da proporção; Determinação de intervalos de confiança e Determinação do tamanho da amostra.

3) Testes de Hipóteses e Testes para média e para proporções.

4) Testes para duas médias. Testes para duas variâncias.

5) Análise de variância.

6) Testes para duas proporções. Teste para mais de duas proporções.

7) Regressão Linear.

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MATEMÁTICA APLICADA À CONTABILIDADE II (4crs., 60hs.)

Ementa: A disciplina tem como objetivo proporcionar uma visão básica sobre integração de

funções de uma variável, uma rápida revisão de álgebra linear, funções de mais de uma variável,

limite e derivação para funções de mais de uma variável, com aplicações na área de Ciências

Contábeis.

Bibliografia Obrigatória: HOFFMANN, Laurence D. e BRADLEY, Gerald L., Cálculo: Um curso moderno e suas aplicações, 9ª edição, LTC, Rio de Janeiro, 2008 Bibliografia Complementar:

TAN, S. T. Matemática Aplicada à Administração e Economia. Editora. Pioneira Tomson Learning. São Paulo, 2001. Programa: 1) Introdução ao Cálculo Integral. Integral Indefinida de uma Variável. Integral Definida de uma

Variável. Cálculo de Área. Noções de Integral Múltipla.

2) Funções de mais de uma Variável e Derivadas Parciais.

3) Máximos e Mínimos de Funções de duas Variáveis. Aplicações.

4) Máximos e Mínimos Condicionados de Funções de duas Variáveis.

5) Álgebra Matricial. Determinantes. Equações Lineares Simultâneas.

6) Máximos e Mínimos não Condicionados e Condicionados de Funções de mais de duas Variáveis.

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CONTABILIDADE INTERMEDIÁRIA (4crs., 60hs.) Ementa: A disciplina tem como objetivo estudar a natureza das informações contábeis tanto as

obrigatórias, quanto as voluntárias, assim como aspectos da boa transparência contábil.

Bibliografia Obrigatória:

FIPECAFI- Manual de Contabilidade Societária. 1ª Edição. Editora Atlas. São Paulo, 2010.

FIPECAFI / ERNST & YOUNG- Manual de Normas Internacionais de Contabilidade. IFRS versus Normas Brasileiras. 2ª Edição. Editora Atlas. São Paulo, 2010. Bibliografia Complementar:

DE LUCA, M. M. Demonstração do Valor Adicionado: Do Cálculo da Riqueza Criada pela empresa ao Valor do PIB. Editora Atlas. São Paulo, 1998.

TINOCO, J. E. P. Balanço Social: Uma abordagem da Transferência e da Responsabilidade Pública das Organizações. Editora Atlas. São Paulo, 2001.

MAMEDE, E. Contabilidade Comercial. Editora Campus. Rio de Janeiro, 2002. Programa:

1) A Natureza das Informações Obrigatórias e Voluntárias.

2) Estrutura dos Relatórios da Administração. Parecer da Auditoria. Notas Explicativas.

3) Outras Demonstrações Financeiras Obrigatórias.

4) Demonstração do Lucro e Prejuízo Acumulado.

5) Demonstração das Mutações do Patrimônio Líquido.

6) Demonstração das Origens e Aplicações de Recursos.

7) Demonstração do Fluxo de Caixa. Demonstração do Valor Adicionado. Balanço Social.

8) Uso da informação contábil e o campo de atuação da contabilidade. Princípios Fundamentais da Contabilidade

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MATEMATICA FINANCEIRA (4crs., 60hs.) Ementa: A disciplina tem como objetivo introduzir conceitos fundamentais da área financeira nas

áreas de juros, descontos de títulos, fluxos de caixa quaisquer e sistemas de amortização.

Bibliografia Obrigatória: HAZZAN, S. & POMPEO, J. N. Matemática Financeira. 6ª Edição. Editora Saraiva. São Paulo, 2007. Matemática Financeira e suas aplicações, Alexandre Assaf Neto, 11ª edição, editora Atlas, 2009. Bibliografia Complementar: LAPPONI, J. C. Matemática Financeira. Editora Campus. São Paulo, 2006. FORTUNA, E. Mercado Financeiro.16ª Edição.Editora QUALITYMARK.Rio de Janeiro, 2002.

Programa:

1) Valor do dinheiro no tempo. Juros. Diagrama de Fluxo de Caixa.

2) Juros Simples. Dedução das fórmulas para n períodos. Taxas equivalentes e proporcionais.

3) Juros comercial. Transformação das taxas (ano civil e ano comercial). Comentários sobre as aplicações no Brasil. Cálculo dos juros.

4) Cálculo de juros no cheque especial. Saldo médio, prazo médio e taxa média.

5) Desconto de Títulos. Tributação Incidente. Custo da Operação. Desconto de vários títulos.

6) Juros Compostos. Dedução das Fórmulas. Comparação entre juros simples e compostos. Utilização das funções financeiras da HP-12C.

7) Tributação nas Operações Financeiras. Taxas Brutas e Líquidas.

8) Taxas Equivalentes. Decisão de financiamento em operações comerciais.

9) Taxas variáveis no tempo. Taxa acumulada, média e over. Taxas prefixadas e pós-fixadas.

10) Rentabilidade da caderneta de poupança, de CDB pré-fixado e CDB pós fixado.

11) Introdução à Avaliação de Investimentos. Método do VPL e da TIR. Utilização das funções da HP-12C.

12) Séries de Pagamentos. Conceitos e Considerações. Sequência Uniforme Finita: Postecipada, Antecipada e Diferida.

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13) Sequência Postecipada em Gradiente. Sequência Postecipada em Progressão Aritmética. Sequência Postecipada em Progressão Geométrica.

14) Sistemas de Amortização.

MACROECONOMIA (4 crs., 60hs.) Ementa: A disciplina tem como objetivo estudar a determinação do produto e da renda nacionais,

do nível geral de preços e das contas do balanço de pagamentos, aplicando estes conceitos na

análise da conjuntura econômica.

Bibliografia Obrigatória:

MANKIW, N. G. Introdução à Economia. 3ª edição. São Paulo. Editora. Pioneira Thomson Learning. São Paulo, 2005. Bibliografia Complemantar:

SAMUELSON, P. A. & NORDHAUS, W. D. Economia. 14ª edição. Mc. Graw Hill. Lisboa, 1992. Programa: 1) Modelos econômicos. Economistas no governo. como as pessoas interagem. Como a economia como um todo funciona. Crescimento econômico versus flutuações cíclicas. Determinantes do comportamento da economia no curto prazo e no longo prazo. 2) A contabilidade nacional. Produto interno bruto. Produto, renda e despesa com economia fechada. A estrutura do balanço de pagamentos. Poupança, investimento e conta corrente. Produto real versus produto nominal. A taxa de inflação. A taxa de desemprego. Déficits orçamentário e comercial. 3) O mercado de bens. Composição do PIB. Determinação da demanda. Determinação do produto de equilíbrio. Dinâmica do mercado de bens: produção, vendas e investimento em estoques. Política fiscal. Nível de atividade e taxa de juros. Política monetária, nível de atividade e taxa de juros. 4) O Mercado de Trabalho. Determinação dos salários. Taxa natural de desemprego. Oferta agregada. Demanda agregada. |Efeitos da expansão monetária. Déficit orçamentário. O processo inflacionário e a curva de Phillips.

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5) A abertura dos mercados de bens e financeiros. A abertura dos mercados de bens. Abertura dos mercados financeiros. O mercado de bens em uma economia aberta. Produto de equilíbrio e balança comercial. Balança comercial e déficits comerciais. FUNDAMENTOS DE ADMINISTRAÇÃO II (4crs., 60hs.) Ementa: A disciplina tem como objetivo desenvolver uma reflexão sobre o processo administrativo

como uma ferramenta gerencial que viabiliza a geração de valor a partir de uma análise

contemporânea da relação ambiente / organização.

Bibliografia Obrigatória:

CHIAVENATO, I. Introdução à Teoria Geral da Administração, 7ª Edição. Editora Campus. Rio de Janeiro, 2000.

DAFT, R. L. Administração. 4ª Edição. LTC Editora. Rio de Janeiro, 2000. Bibliografia Complementar:

MOTTA, F. C. P & VASCONCELOS, I. F. G. Teoria Geral da Administração. Editora Pioneira Thomson Learning. São Paulo, 2002.

Programa:

1) Questões atuais da relação ambiente / organização.

2) Planejamento em um cenário incerto.

3) Novas modelagens organizacionais.

4) Relações interorganizacionais.

5) Avaliação do desempenho empresarial.

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3º Período LABORATÓRIO DE INFORMÁTICA PARA PRÁTICAS CONTÁBEIS (4 crs., 60 hs.) Ementa: A disciplina tem como objetivo fornecer ao aluno uma visão prática do uso das ferramentas de tecnologia da informação aplicadas às atividades contábeis. Procura-se através dessa disciplina recriar um ambiente semelhante aos das pequenas, médias e grandes empresas no tocante ao tratamento das informações contábeis tanto no que diz respeito ao registro das operações como na geração de relatórios financeiros através de uso intensivo de softwares aplicados à contabilidade. Bibliografia Obrigatória:

CORNACHIONE, Edgar B. Informática Aplicada às Áreas de Contabilidade, Administração e Economia. 7ª. Ed. São Paulo: Atlas, 2001. FIPECAFI- Manual de Contabilidade Societária. 1ª Edição. Editora Atlas. São Paulo, 2010. Bibliografia Complementar: CORNACHIONE, Edgar B. Informática Aplicada às Áreas de Contabilidade, Administração e Economia. Livro de Exercício 3ª. Ed. São Paulo: Atlas, 2003. REZENDE, Denis Alcides. Sistemas de Informações Organizacionais: Guia prático para projetos em cursos de Administração, Contabilidade, Informática. 2ª. Ed. São Paulo: Atlas, 2007. Programa: 1) Cadastro de Empresa. Cadastro de Contadores. 2 ) Manutenção do Plano de Contas. Classificação das Contas. Cadastro de Lançamento-Padrão. 3) Cadastro de Histórico-Padrão. Lançamentos Contábeis. 4) Encerramento do Exercício. Transferência para Conta de Resultado. Cadastro de Bens do Ativo Imobilizado.

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5) Relatórios do Ativo Imobilizado. Relatórios Contábeis. Análise dos Relatórios Contábeis. Livros Obrigatórios e Auxiliares. 6) LALUR (Livro de Apuração do Lucro Real). DARF (Documento de Arrecadação de Receitas Federais). Relacionamento entre Contas e Tributos. 7) Integração de Sistema Nasajon – Contábil versus Escrita Fiscal (Scritta). 8) Cadastro de Clientes, Fornecedores, Transportadoras e Estoque no módulo Escrita Fiscal. Criação de Notas Fiscais de Mercadoria e Serviço. 9) Livros Fiscais.

GESTÃO E CONTROLE DE CUSTOS (4crs., 60hs.) Ementa: A disciplina tem como objetivo estudar os principais conceitos e sistemas de custeio,

cobrindo os processos de gestão e de controle de custos segundo a abordagem tradicional com

ênfase nos centros de custos, assim como através de sistemas baseados por atividade.

Bibliografia Obrigatória:

HANSEN, D. R.& MOWEN, M. M.. Gestão de Custos – Contabilidade e Controle. Editora Pioneira Thomson Learning. São Paulo, 2001.

SILVA, Raimundo Nonato S. e LINS. Gestão de Custos. Contabilidade controle e Análise. Atlas, 2010. Bibliografia Complementar:

ATKINSON, A. A. et al. Contabilidade Gerencial. Editora Atlas. São Paulo, 2000.

HORNGREN, C. T.; FOSTER, G. & DATAR, S. M. Contabilidade de Custos. Editora LTC. Rio de Janeiro, 2000.

GARRISON, R. & NOREEN, E. Contabilidade Gerencial. 9ª Edição. Editora LTC. Rio de Janeiro, 2001. Programa:

1) Introdução à Contabilidade de Custos e a Gestão de Custos.

2) Terminologia de Custos: Conceitos, Classificações e Nomenclaturas.

3) Custeio de Materiais e Mão-de-Obra.

4) Sistema de Custeio por Departamentos e Centro de Custos.

5) Critérios de Rateios de Custos Indiretos.

6) Custeamento de Produção por Ordem. Custeamento de Produção Contínua.

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7) Custeio de Produtos Conjuntos e Subprodutos.

8) Análise de Variâncias de Materiais, Mão-de-obra e Custos Indiretos.

9) Gestão e Controle de Custos Baseado em Atividade.

ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA I (4crs., 60hs.) Ementa: A disciplina tem como objetivo apresentar os fundamentos da administração financeira

com ênfase na análise de investimentos de ativos financeiros, aplicando técnicas derivadas da

teoria financeira para tomada de decisões financeiras.

Bibliografia Obrigatória:

ROSS, S.A.;WESTERFIELD, R. W. & JAFFE, J.F. Administração Financeira. Editora Atlas. São Paulo, 2003 Bibliografia Complementar:

GITMAN, L. J. Princípios de Administração Financeira. 2ª Edição. Editora Bookman. Porto Alegre, 2002. Programa:

1) Administração Financeira de Empresas Abertas. Conflitos de Interesses. Papel e Perfil do Gestor Financeiro.

2) Mercados Financeiros. Funções e Eficiência. Taxa de Juros e Valor Presente.

3) Restrição Orçamentária Intertemporal. Escolhas de Consumo no Tempo.

4) Valor Presente Líquido e Decisões de Investimentos.

5) Escolha Intertemporal de Consumo. Decisão de Investimentos em Projetos.

6) Financiamento Empresarial. Instrumentos. Avaliação de Dívidas.

7) Títulos de Renda Fixa. Risco de Taxa de Juros. Risco de Inadimplência.

8) Avaliação de Ações: Teoria e Prática. Fluxos de Caixa Descontados. Modelos Básicos Finitos.

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9) Retorno, Incerteza e Risco. Estatísticas Esperadas de Retorno e Risco. Visão Probabilística do Risco.

10) Seleção de Carteira de Títulos Arriscados. Aversão a Riscos e Comportamento do Investidor. Premissas do Modelo de Carteira de Markowitz e Mercados Eficientes. Fronteira Eficiente e Curvas de Indiferença. Risco Sistemático e Risco Diversificável.

11) Modelos de Equilíbrio de Mercado: CAPM e APT. Fundamentos e Hipóteses. Beta. Risco Sistemático.

12) Noções de Derivativos Financeiros. Opção como um Derivativo. Aplicações de Opções. O Valor da Flexibilidade.

LÓGICA APLICADA (4crs., 60hs.) Ementa: A disciplina tem como objetivo desenvolver a capacidade de analisar problemas de forma

estruturada e crítica, e de criar soluções eficazes e eficientes com o uso de ferramentas de

Tecnologia da Informação. A ênfase é na utilização do raciocínio lógico na abordagem de

problemas gerenciais, e não na tecnologia propriamente dita.

Bibliografia Obrigatória:

BOENTE; A. Construindo Algoritmos Computacionais – Lógica de Programação. Editora

Brasport. Rio de Janeiro, 1999. Bibliografia Complementar: CARLBERG, C. Administrando a Empresa com Excel. Makron Books. São Paulo, 2004. LAPPONI, J. C. Modelagem Financeira com Excel: Para Cursos de administração, Finanças, Economia e MBAs. Editora Campus. Rio de Janeiro, 2004. JELEN, B. & SYRSTA, T. Macros e VBA para o Microsoft Excel. Editora Campus. Rio de Janeiro, 2004. Programa:

1) Estudos da Lógica Matemática: Noções de Lógica Matemática, Procedimento de Decisões, Análise de Possibilidade e Validade de Argumentos.

2) Noções de Algoritmos; Operadores e Regras para Construção de Algoritmos.

3) Introdução à Programação de Macros no MS Excel.

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GESTÃO DE PROCESSOS DE NEGÓCIOS (4crs., 60hs.) Ementa: A disciplina tem como objetivo a compreensão da gestão de processos de negócio nas

empresas de forma a facilitar o desenvolvimento de projetos que envolvam a análise organizacional

e a utilização de tecnologias de gestão.

Bibliografia Obrigatória:

ALMEIDA, L. G. Gestão de Processos e a Gestão Estratégica. Editora Qualitymark. Rio

de Janeiro, 2003. Bibliografia Complementar:

MARANHÃO, M. & MACIEIRA, M. E. B. O processo nosso de cada dia: modelagem de processos de trabalho. Editora Qualitymark. Rio de Janeiro, 2004

SORDI, J. O. Gestão por Processos: uma abordagem da moderna administração. Editora Saraiva. Rio de Janeiro, 2005.

PANDE, P. S., NEUMAN, R. P. & CAVANAGH, R.R. Estratégia seis sigma. Editora Qualitymark. Rio de Janeiro, 2001.

MAGRETTA, J. O que é Gerenciar e Administrar. Editora Campus. Rio de Janeiro, 2002.

Programa:

1) Importância da Gestão de Processos de Negócio.

2) Definição de Negócio. Objetivos do Negócio. Fatores Críticos de Sucesso. Indicadores de Resultado.

3) Estrutura Organizacional. Departamentalização. Organogramas.

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4) Análise de Processo: Conceitos e Visão Geral.

5) Identificando Processos de Negócio. Indicadores de Desempenho.

6) Técnicas de Levantamento de Dados.

7) Análise de Processos: Gestão pela Qualidade Total e Reengenharia.

INTRODUÇÃO AO DIREITO PÚBLICO E PRIVADO (4crs., 60hs.) Ementa: A disciplina tem como objetivo estudar os fundamentos do direito público e privado

através de suas diferentes áreas.

Bibliografia Obrigatória:

MARTINS, S. P. Instituições de Direito Público e Privado. 2ª ed. Editora Atlas. São Paulo, 2002.

Legislações:

Constituição da República Federativa do Brasil de 1988 – (CRFB/88) atualizada;

Lei de Licitações, Lei 8.666/93;

Código Tributário Nacional (CTN);

Código Civil (CC);

Código de Defesa do Consumidor (CDC) – Lei 8078/90;

Código Comercial (C COM), Decreto 57.663/66 - Lei Uniforme de Genebra (LUG), Decreto-Lei 7661/45 – Lei de Falências;

Bibliografia Complementar:

CABRAL, P. Princípios de Direito. Editora Harbra. Rio de Janeiro, 1999.

COTRIM, G. V. Direito e Legislação. Editora Saraiva. São Paulo, 2001. Programa:

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1) Introdução ao Estudo do Direito.

2) Fundamentos do Direito Constitucional.

3) Fundamentos do Direito Administrativo.

4) Fundamentos do Direito Tributário.

5) Introdução ao Direito Penal e Direito Civil.

6) Fundamentos do Direito do Consumidor.

7) Fundamentos do Direito Comercial.

8) Fundamentos do Direito do Trabalho.

9) Responsabilidade Civil

4º Período CONTABILIDADE AVANÇADA (4crs., 60hs.) Ementa: A disciplina tem como objetivo estudar as principais questões no âmbito da contabilidade

societária. Serão analisadas as questões relativas ao tratamento contábil para os investimentos em

controladas e coligadas, questões correlatas aos processos de liquidação e extinção de empresas,

bem como tratamentos contábeis de arrendamento mercantil, e as atuais alterações na lei das

sociedades por ações.

Bibliografia Obrigatória:

FIPECAFI- Manual de Contabilidade Societária. 1ª Edição. Editora Atlas. São Paulo, 2010.

FIPECAFI / ERNST & YOUNG- Manual de Normas Internacionais de Contabilidade. IFRS versus Normas Brasileiras. 2ª Edição. Editora Atlas. São Paulo, 2010. Bibliografia Complementar:

PEREZ JR., J. H. & OLIVEIRA, L. M. Contabilidade Avançada. 3ª Edição. Editora Atlas. São Paulo, 2001.

Programa:

1) Investimentos e participações em empresas.

2) Avaliação de investimentos.

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3) Avaliação de investimentos com base no custo e pelo método de equivalência patrimonial.

4) Incorporação, fusão e cisão de empresas.

5) Dissolução, liquidação e extinção de empresas.

6) Tratamento contábil de derivativos.

7) Correção monetária das demonstrações contábeis.

8) Tratamento contábil de investimentos através de arrendamento mercantil.

9) Alterações incorporadas à lei das sociedades por ações.

ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA II (4crs., 60hs.)

Ementa: A disciplina tem como objetivo apresentar a teoria relativa à administração financeira,

dando seqüência ao conteúdo de Administração Financeira I, com foco na análise de projetos,

estrutura de capital das empresas, opções reais, fusões e aquisições.

Bibliografia Obrigatória:

ROSS, S.A.;WESTERFIELD, R. W. & JAFFE, J.F. Administração Financeira. Editora Atlas. São Paulo, 2003 Bibliografia Complementar:

GITMAN, L. J. Princípios de Administração Financeira. 2ª Edição. Editora Bookman. Porto Alegre, 2002.

Programa:

1) Cálculo de índices de liquidez, endividamento, rentabilidade e atividade.

2) Necessidade de capital de giro e montagem dos fluxos de caixa.

3) Fluxo de Caixa das Operações versus Fluxo de Caixa dos Investimentos versus Fluxo de Caixa de Financiamentos

4) Métodos clássicos de análise de projetos.

5) Análise de cenários e árvores de decisão.

6) Introdução a opções reais.

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7) Financiamento de longo prazo e efeito da alavancagem financeira.

8) Estrutura de Capital: Modigliani & Miller.

9) Política de dividendos

10) Análise das diferentes formas de avaliação por desconto de fluxo de caixa.

11) Fusões e Aquisições

AUDITORIA I (4crs., 60hs.) Ementa: A disciplina tem como objetivo apresentar os principais conceitos e procedimentos da

auditoria contábil cobrindo um conjunto de informações teóricas e práticas que possibilite a

aplicação da auditoria contábil de forma prática e objetiva.

Bibliografia Obrigatória:

LINS, Luis S. Auditoria. Uma abordagem prática com ênfase em auditoria externa. Atlas, 2011.

ALMEIDA, M. C. Auditoria. Editora Atlas. São Paulo, 2009 Bibliografia Complementar:

BOYTON, W.; JOHNSON, R. & KELL, W. G. Auditoria. Editora Atlas. São Paulo, 2002 Programa:

1) Breve Histórico e Normas da Auditoria; Evolução, importância e principais conceitos; Principais normas de auditoria.

2) Tipos de Auditoria: Auditoria interna, externa, operacional e compliance.

3) Controles Internos

4) Riscos e Relevância em Auditoria.

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5) Auditoria do ativo circulante e realizável em longo prazo, e passivo circulante exigível em longo

prazo.

6) Auditoria das contas de resultado.

SISTEMA DE INFORMAÇÕES (4crs., 60hs.) Ementa: A disciplina tem como objetivo a compreensão do atual estágio de utilização dos

sistemas de informação nas empresas. As principais ferramentas atualmente em uso serão

analisadas de forma a proporcionar ao educando uma visão crítica que possa suportá-lo em

futuras participações em suas respectivas organizações de escolhas, implantações e utilizações de

Sistemas de Informações Baseados em Computador.

Bibliografia Obrigatória:

O’BRIEN, J. A. Sistemas de Informação e as Decisões Gerenciais na Era da Internet. 2ª Edição. Editora Saraiva. São Paulo, 2006.

Bibliografia Complementar:

BROWN, S. Customer Relationship Management – Uma Ferramenta Estratégica para o Mundo E-Business. 2ª Edição. Editora Makron. São Paulo, 2001.

STAIR, R. M. Princípios de Sistemas de Informação e as Decisões Gerenciais na Era da Internet 2ª Edição. Editora LTC. Rio de Janeiro, 1998.

Programa:

1) Conceituação de Sistemas de Informação. Teoria de Sistemas.

2) Introdução ao hardware. Introdução ao software.

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3) Redes e Banco de Dados.

4) Tipos de Sinais. Tipos de transmissão.

5) Sistemas de Informação e Componentes.

6) Business Intelligence

7) Funções Organizacionais.

8) Tecnologia da Informação.

9) Sistema de Informação Interfuncional.

10) Enterprise Resource Planning – ERP.

11) Internet.

DIREITO TRIBUTÁRIO (4crs., 60hs.) Ementa: A disciplina tem como objetivo estudar os fundamentos do direito tributário de modo a

fundamentar o planejamento tributário da organização.

Bibliografia Obrigatória: ROCHA, João Marcelo. Resumo de Direito Tributário. 2ª ed. Rio de Janeiro: Ferreira, 2009. CASSONE, Vittorio. Direito Tributário. 21ª Edição. São Paulo: Atlas, 2010. ALEXANDRINO, Marcelo; PAULO, Vicente. Direito Tributário na Constiituição e no STF: Teoria e Jurisprudência. 15ª ed. Rio de Janeiro: Forense, 2009. SABBAG, Eduardo. Manual de Direito Tributário. 2ª Edição. São Paulo: Saraiva, 2010. DENARI, Zelmo. Curso de Direito Tributário. 9ª Edição. São Paulo: Atlas, 2008. RIBEIRO, Ricardo Lodi. A Segurança Jurídica do Contribuinte (Legalidade, Não-surpresa e Proteção à Confiança Legítima). Rio de Janeiro: Lúmen Iuris, 2008.

Bibliografia Complementar: ICHIHARA, I. Direito Tributário. 2ª Edição. Editora Atlas. São Paulo, 1986.

HARADA, K. Da Liminar em Matéria Tributária. Editora Oliveira Mendes. Rio de Janeiro, 2000.

FERNANDES, E. C. Mini Reforma Tributária. Editora Quartier Latin. Rio de Janeiro,2002. Programa: 1) Direito Tributário e Ambiente Institucional. Constituição, Estado e Sociedade. Sistema Tributário

Nacional. Definição de Tributo. Não-confisco;

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2) Fontes do Direito Tributário: a Legislação Tributária. Código Tributário Nacional. Espécies Tributárias. Impostos da União, Estados e Municípios. 3) Regime Geral do Poder de Tributar. Competência e capacidade tributária.

4) Segurança Jurídica do Contribuinte. Detalhamento das Limitações ao Poder de Tributar.

Princípio da Legalidade.

5) Obrigação Tributária. Obrigação Principal e Obrigação Acessória. Fato Gerador. Base de

Cálculo. Alíquota.

6) Elisão e Evasão Fiscal. Princípio do Non Olet. 7) Crédito Tributário. Lançamento.

8) Suspensão. Extinção. Exclusão do Crédito Tributário. Imunidade, Isenção e Não-incidência

9) Sujeito Passivo: Contribuinte e Responsável Tributário

10) Cobrança Administrativa e Judicial do Crédito Tributário. Fiscalização, Dívida Ativa, Certidão Negativa. 5º Período CONTABILIDADE E PLANEJAMENTO TRIBUTÁRIO (4crs., 60hs.) Ementa: A disciplina tem como objetivo estudar os procedimentos em conformidade com a

legislação pertinente da área tributária, facilitando a adequada gestão de tributos municipais,

estaduais e federais.

Bibliografia Obrigatória:

PEGAS, PAULO h. Manual de Contabilidade Tributária. Editora Freitas Bastos. Rio de Janeiro, 7ª. Edição. 2011.

PEREIRA, C. A. G. Elisão Tributária e Função Administrativa. Editora Dialética. Rio de Janeiro, 2001. Bibliografia Complementar:

SILVA, P. R. C. A Substituição Tributária nos Impostos. Editora Del Rey. Rio de Janeiro, 2001. FABRETTI, C. C. Contabilidade Tributária. 7 ª Edição. Editora Atlas. São Paulo, 2001.

Programa:

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1) Natureza e objetivos do Planejamento Tributário.

2) Diferenças entre Sonegação Fiscal e Elisão Fiscal.

3) A Interpretação Econômica do Direito Tributário.

4) O Planejamento Tributário como Necessidade Empresarial.

5) O Planejamento Tributário em Outros Países.

6) Operacionalização do Planejamento Tributário

CONTROLADORIA (4crs., 60hs.) Ementa: A disciplina tem como objetivo prover uma visão holística da empresa, e de todas as

informações relevantes para a tomada de decisão. Serão examinadas medidas de avaliação de

desempenho, bem como os conflitos resultantes das negociações entre segmentos da empresa.

Bibliografia Obrigatória:

GARRISON, R. & NOREEN, E. Contabilidade Gerencial. Editora LTC. Rio de Janeiro, 2001. Bibliografia Complementar:

ANTHONY, R. & GOVINDARAJAN, V.. Sistema de Controle Gerencial. Editora Atlas. São Paulo, 2002.

SHANK, J. K. & GOVINDARAJAN, V. Gestão Estratégica de Custos: A Nova Ferramenta para a Vantagem Competitiva. Editora Campus. Rio de Janeiro, 1995.

ATKINSON, A. A. et al. Contabilidade Gerencial. Editora Atlas. São Paulo, 2000. Programa:

1) Natureza e Funções da Controladoria.

2) Custos Relevantes para Tomada de Decisão.

3) Aplicação do Conceito de Margem de Contribuição.

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4) Relação Custo-Volume-Lucro.

5) Análise do Ponto de Equilíbrio.

6) Formação de Preços de Produtos e Serviços.

7) Contabilidade por Responsabilidade.

8) Descentralização e Centros de Responsabilidade.

9) Relatórios por Segmento.

10) Medidas de Lucratividade para Análise de Unidades de Negócios.

11) Preços de Transferência.

ANÁLISE DAS DEMONSTRAÇÕES FINANCEIRAS (4crs., 60hs.) Ementa: A disciplina tem como objetivo cobrir as demonstrações financeiras de empresas em

geral com vistas a atender os interesses de diversos usuários. Serão examinadas diversas

metodologias de análise para as condições econômicas e financeiras das empresas.

Bibliografia Obrigatória:

SILVA, J. P. Análise Financeira das Empresas. 8ª Edição. Editora Atlas. São Paulo, 2006.

FIPECAFI- Manual de Contabilidade Societária. 1ª Edição. Editora Atlas. São Paulo, 2010.

Bibliografia Complementar:

MATARAZZO, D. C. Análise Financeira de Balanços. 3ª Edição. Editora Atlas. São Paulo, 1995.

ASSAF NETO, A. Estrutura e Análise de Balanços. 3ª Edição. Editora Atlas. São Paulo, 1993.

BLATT, A. Análise de Balanços. Estrutura e Avaliação das Demonstrações Financeiras e Contábeis. Editora Makron Books. São Paulo, 2001. Programa:

1) A Importância da Análise Financeira das Empresas.

2) Avaliação do Desempenho Empresarial.

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3) Usuários das Informações Financeiras.

4) Técnicas de Análise das Demonstrações Financeiras.

5) Análise através de Índices.

6) Análise Vertical e Horizontal.

7) Análise do Capital de Giro.

8) Análise do Fluxo de Caixa.

9) Alavancagem Financeira e Taxas de Retorno.

10) Economic Value Added (EVA).

11) Diagnósticos e Soluções Empresariais.

12) Limitações das Demonstrações Contábeis para Análise Comparativa e Perspectivas Econômicas.

INTELIGÊNCIA DE NEGÓCIOS (4crs., 60hs.) Ementa: A disciplina tem como objetivo entender a importância de uma organização orientada

para a estratégia no contexto competitivo contemporâneo e as limitações das ferramentas de

gestão tradicional. Deseja-se conhecer e desenvolver um referencial de gestão do desempenho

para obtenção desse alinhamento estratégico, através de um modelo de Business Intelligence (BI),

conhecendo a função básica da tecnologia da informação na implantação do novo modelo de

gestão. Por fim, deseja-se entender como sistemas de bancos de dados e data warehouse são

utilizados para implantar modelos de Business Intelligence.

Bibliografia Obrigatória:

COUGO, P. Modelagem Conceitual e Projeto de Bancos de Dados. Editora Campus. São Paulo, 1997.

KAPLAN, R. S.& NORTON, D. P. Organização Orientada para a Estratégia. Editora Campus. Rio de Janeiro, 2001.

Bibliografia Complementar:

REZENDE, D. & ABREU, A. Tecnologia da Informação Aplicada a Sistemas de Informação Empresariais: O Papel Estratégico da Informação e dos Sistemas de Informação nas Empresas. Editora Atlas. São Paulo, 2001.

Programa:

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1) Conhecer e desenvolver um referencial de gestão do desempenho para obtenção desse alinhamento estratégico, através de um novo modelo de Business Intelligence (BI);

2) A influência dos aspectos de Negociação e Gerenciamento de Riscos nas organizações e na gestão da informação;

3) Conhecer os principais conceitos e modelos associados à Inteligência Competitiva, Gestão do Conhecimento, e Inteligência de Negócios (BI);

4) Entender e identificar o papel e o valor da Tecnologia de Informação na Sociedade, nas Empresas e no Governo;

5) Entender a relação entre sistemas de gerenciamento de desempenho organizacional e a gestão estratégica da informação;

6) Entender como sistemas de bancos de dados e Data Warehouse são utilizados para implantar modelos de Business Intelligence.

7) Modelagem de Banco de Dados. Projeto de Banco de Dados. Derivação de modelos E/R. Dependência funcional. Sistemas corporativos de Banco de Dados. Segurança. Otimização.

8) Data Warehouse. Data Mining.

AUDITORIA II (4crs., 60hs.) Ementa: A disciplina tem como objetivo complementar a disciplina Auditoria I, apresentando os

principais conceitos e procedimentos da auditoria contábil de forma a possibilitar ao aluno um

conjunto de informações teóricas e práticas que o possibilite aplicarem e desenvolver a auditoria

contábil de forma prática e objetiva.

Bibliografia Obrigatória:

LINS, Luis S. Auditoria. Uma abordagem prática com ênfase em auditoria externa. Atlas, 2011.

ALMEIDA, M. C. Auditoria. Editora Atlas. São Paulo, 2009 Bibliografia Complementar:

BOYTON, W.; JOHNSON, R. & KELL, W. G. Auditoria. Editora Atlas. São Paulo, 2002 Programa:

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1) Auditoria do ativo permanente e patrimônio líquido.

2) Revisão Analítica.

3) Planejamento de auditoria.

4) Parecer dos Auditores e Relatórios de Auditoria.

5) Ética.

6) Erros e fraudes contábeis.

7) Auditoria dos relatórios sociais

6º Período CONTABILIDADE GOVERNAMENTAL (4 crs., 60hs.) Ementa: A disciplina tem como objetivo fornecer uma ampla visão da filosofia, dos conceitos e da

metodologia de trabalho em Contabilidade Governamental, quer como campo de atuação

profissional dos bacharéis em Ciências Contábeis, quer como área de conhecimento técnico.

Bibliografia Obrigatória:

ANDRADE, N. A. Contabilidade Pública na Gestão Municipal. 1ª Edição. Editora Atlas. São Paulo, 2002. CRUZ, F. (organizador). Lei de Responsabilidade Fiscal Comentada. 2ª Edição. Editora Atlas, 2001. Bibliografia Complementar:

KOHAMA, H. Balanços Públicos: Teoria e Prática. Editora Atlas. São Paulo, 1999. MARTINS, L. S. Contabilidade Governamental : Um Enfoque Administrativo. 5ª edição. Editora Atlas. São Paulo, 2004.

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Programa: 1) Economia do Setor Público.

2) Finanças Públicas.

3) Orçamento Público.

4) Contabilidade Pública. Especificidades da contabilidade governamental. Sistemas de

codificação e escrituração governamental. Sistema de lançamentos e registros contábeis governamentais. Apuração do resultado (Social) das transações governamentais.

5) Demonstrações Financeiras do Setor Público. Balanço orçamentário. Balanço Financeiro. Balanço Patrimonial. Balanço das Mutações Patrimoniais.

SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTÃO (4crs., 60hs.) Ementa: Desenvolver uma visão sistêmica e integrada de processos organizacionais, e entender

como estes podem ser gerenciados através de sistemas computacionais de escopo corporativo

(ERP, CRM, SCM, BI, etc.).

Bibliografia Obrigatória:

KAPLAN, R. S. & NORTON, D. A Estratégia em Ação: Balanced Scorecard. 5º Edição. Editora Campus. Rio de Janeiro, 1997 Bibliografia Complementar:

KAPLAN, R. S. & NORTON, D. A Organização Orientada para a Estratégia. 5ª Edição. Editora Campus. Rio de Janeiro, 2001

KAPLAN, R.S & ATKINSON, R. Advaced Management Accouting Editora Prentice Hall. Englewood Clijp,1998. Programa:

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1) Economia da Informação.

2) Tópicos em Estratégia Empresarial.

3) Alinhamento entre Estratégia de Tecnologia da Informação e Estratégia Empresarial.

4) A Visão de Processos: Business Process Management.

5) ERP.

6) Estratégias de Aquisições e Internacionalização apoiadas em Sistemas de Informação.

TÓPICOS ESPECIAIS EM CONTABILIDADE INTERNACIONAL (4crs., 60hs.) Ementa: A disciplina tem como objetivo abordar as práticas contábeis internacionais e os

procedimentos aceitos de conversão das demonstrações financeiras em moeda estrangeira.

Bibliografia Obrigatória:

FIPECAFI- Manual de Contabilidade Societária. 1ª Edição. Editora Atlas. São Paulo, 2010.

FIPECAFI / ERNST & YOUNG- Manual de Normas Internacionais de Contabilidade. IFRS versus Normas Brasileiras. 2ª Edição. Editora Atlas. São Paulo, 2010. Bibliografia Complementar:

ALMEIDA, M. C. Contabilidade Avançada. Editora Atlas. São Paulo, 1997. Programa:

1) Internacionalização dos padrões contábeis.

2) Instituições internacionais reguladoras da atividade contábil.

3) Princípios norte-americanos (USGAAP) e internacionais (IASGAAP).

4) Estabelecimento de normas em países selecionados.

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5) Práticas internacionais: Contabilidade para estoques.

6) Práticas internacionais: Depreciação, amortização e exaustão.

7) Práticas internacionais: Intangíveis. Arrendamento mercantil.

8) Práticas internacionais: Impostos diferidos. Contingências. Planos de pensão e benefícios de aposentadoria.

9) Opções em ações aos administradores.

10) Composição do patrimônio líquido e lucro abrangente.

11) Reconhecimento das flutuações de preços. Procedimentos para conversão de demonstrações em moeda estrangeira.

12) Consolidação e transações com subsidiárias.

13) Efeitos contábeis da adoção de práticas diferenciadas

PERÍCIA CONTÁBIL E ARBITRAGEM (4 crs., 60 hs.) Ementa: A disciplina tem como objetivo fornecer ao aluno uma visão conceitual e prática das atividades de Perícia Contábil incluindo os requisitos éticos e educacionais do perito e o conjunto de técnicas e normas periciais. Bibliografia Obrigatória: ALBERTO, Valder Luiz P. Perícia Contábil. 4ª. Ed. São Paulo: Atlas, 2007. Bibliografia Complementar: ORNELAS, Martinho Maurício Gomes de. Perícia Contábil São Paulo: Atlas, 2003 LOPES DE SÁ, Antonio, Perícia Contábil São Paulo: Atlas, 2008 SANTOS, José Luiz; GOMES, José Mário M. e SCHMIDT, Paulo. Fundamentos de Perícia Contábil. São Paulo: Atlas, 2006. Programa: 1) Aspectos introdutórios da perícia contábil;

2) Área de abrangência da perícia contábil;

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3) Ética e Perícia Contábil

4) Normas, regulamento e legislação do perito;

5) Técnicas do Trabalho Pericial Judicial,

6) esquematização das técnicas de perícia

7) Perícia como prova judicial;

8) Laudo Pericial Contábil,

9)) Aspectos Técnico, Doutrinário, Processual e Operacional: Perícia Judicial e Extrajudicial -

Planejamento, execução e procedimentos. Competência técnico-profissional. Honorários Periciais.

Quesitos. Indicação de Assistentes. Laudo Pericial. Parecer Pericial Contábil. Termo de Diligência.

10) Análise de casos

7º Período CONTABILIDADE ATUARIAL (4 crs., 60 hs.) Ementa: A disciplina tem como objetivo apresentar os principais conhecimentos necessários à compreensão do registro de direitos e obrigações contábeis relativos a produtos atuariais ofertados no mercado. Será dada ênfase na exploração dos fundamentos do cálculo atuarial e registro contábil no mercado de Previdência Complementar, com extensão aos aspectos mais relevantes dos ramos de Saúde e Seguros como visão complementar . Bibliografia Obrigatória: Fundamentos da Previdência Complementar – Da atuári a à Contabilidade – FIPECAFI - Betty Lilian Chan, Fabiana Lopes da Silva e Gilberto de Andrade Martins Atuária para não atuários – Newton Cesar Conde e Ivan Sant’anna Ernandes – ABRAPP/ICSS/SINDAPP Bibliografia Complementar:

IFRS IFRS IFRS IFRS –––– Normas Internacionais de Contabilidade para Operadoras de Saúde Normas Internacionais de Contabilidade para Operadoras de Saúde Normas Internacionais de Contabilidade para Operadoras de Saúde Normas Internacionais de Contabilidade para Operadoras de Saúde –––– ATLAS ATLAS ATLAS ATLAS –––– Mourad, Paraskevopoulos e Michaelis

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IFRS 4 IFRS 4 IFRS 4 IFRS 4 –––– IntroduçIntroduçIntroduçIntrodução à Contabilidade Internacional de Seguros ão à Contabilidade Internacional de Seguros ão à Contabilidade Internacional de Seguros ão à Contabilidade Internacional de Seguros – Saraiva – Paraskevopoulos e Mourad

Programa:

1. Introdução – História da Atuária 2. Previdência Social e Complementar 3. Saúde Suplementar 4 seguros 5 Conceitos Básicos de Cálculo Atuarial 6 Tipos de Planos de Benefícios 7 Regimes Financeiros 8 Custeio e Reservas 9 Bases Técnicas e Premissas Atuariais 10 Estrutura e Gestão do Ativo Financeiro 11 Equilíbrio Econômico – Financeiro de Planos 12 Gestão de Riscos Financeiros e Previdenciais – ALM (Asset and Liability Management) 13 Visão complementar – Aspectos relevantes para o ramo de Saúde Suplementar e Seguros 14 Demonstrações Contábeis em Fundos de Pensão 15 Demonstrações Atuariais em Fundos de Pensão 16 Apuração e Análise do Resultado Atuarial em Fundos de Pensão 17 Visão complementar – Aspectos relevantes para o ramo de Saúde Suplementar e Seguros

TEORIA AVANÇADA DE CONTABILIDADE (4 crs., 60 hs.) Ementa: A disciplina tem como objetivo fornecer ao aluno uma visão conceitual da Contabilidade, de suas normas e práticas contábeis atuais bem como discutir os papéis da Contabilidade, as teorias econômicas que a cercam e a direção da pesquisa contábil. Bibliografia Obrigatória:

FIPECAFI- Manual de Contabilidade Societária. 1ª Edição. Editora Atlas. São Paulo, 2010.

FIPECAFI / ERNST & YOUNG- Manual de Normas Internacionais de Contabilidade. IFRS versus Normas Brasileiras. 2ª Edição. Editora Atlas. São Paulo, 2010. HENDRIKSEN, Eldon S., VAN BREDA, Michael F. Teoria da contabilidade. Tradução de Antonio Zoratto Sanvicente. São Paulo: Atlas, 1999. IUDÍCIBUS, S. LOPESA, A. B. Teoria avançada da contabilidade. São Paulo: Atlas, 2004. Bibliografia Complementar:

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IUDÍCIBUS, Sérgio de. Teoria da contabilidade. 7. ed., São Paulo: Atlas, 2007. IUDÍCIBUS, Sérgio de, et alli. Manual de contabilidade das sociedades por ações. 5. ed., São Paulo: Atlas, 2000. LOPES, A. B., MARTINS, E. Teoria da contabilidade: uma nova abordagem. São Paulo: Atlas, 2005. Programa:

18 O objetivo da Contabilidade 19 Estruturas conceituais da Contabilidade 20 A influência da informação contábil na gestão e em mercados financeiros 21 Princípios Contábeis 22 Normas e Pronunciamentos Contábeis 23 Conceitos e Mensuração:

a.Ativo b.Passivo c.Patrimônio Líquido

24 Caixa, Capital e Lucro 25 Conceito de Lucro para fins de divulgação financeira 26 Divulgação de Informações Financeiras

ÉTICA PROFISSIONAL (4 crs., 60hs.) Ementa: A disciplina tem como objetivo estimular a reflexão dos alunos sobre a importância da

ética no cenário empresarial, considerando para tal alguns fatores que influenciam a tomada de

decisões nos setores públicos e privados, e a responsabilidade corporativa e social nas empresas

e órgãos públicos.

Bibliografia Obrigatória:

FERRELL, O. C., FRAEDRICH, J. & FERRELL, L. Ética Empresarial – Dilemas, Tomadas de Decisão e Casos. Editora Reichmann & Affonso. Rio de Janeiro, 2001. Bibliografia Complementar:

SROUR, R. H.. Ética empresarial – posturas responsáveis nos negócios, na política e nas relações pessoais. Editora Campus. Rio de Janeiro, 2000.

VERGARA, S. C. Projetos e relatórios de pesquisa em Administração. Editora Atlas. São Paulo, 2000.

Programa:

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1) Conceito de ética. Ética versus moral. Amoral versus imoral. 3) As duas matrizes éticas: convicção e responsabilidade. 4) Três dilemas éticos: dos valores, dos destinatários, dos meios. 5) Alguns traços da cultura brasileira. A dupla moral brasileira: integridade e oportunismo. 6) Ética empresarial e responsabilidade social. A ética empresarial em uma economia globalizada. Relação entre ética e desempenho da empresa. 9) Modelo para gerenciamento de tomada de decisões éticas. 8º Período GOVERNANÇA CORPORATIVA (4crs., 60hs.) Ementa: A disciplina tem como objetivo introduzir os conceitos relacionados à governança

corporativa, não apenas ao seu aspecto relacionado às relações agente-principal nos Conselhos

de Administração, mas também em relação a outros fatores que governam as ações da empresa,

como as instituições políticas e sociais.

Bibliografia Obrigatória:

SILVA, E. C. Governança Corporativa das Empresas. Editora Atlas. São Paulo, 2006. Bibliografia Complementar:

OLIVEIRA, D. P. R. Governança Corporativa na Prática: Integrando Acionistas, Conselho de Administração e Diretoria Executiva na Geração de Resultados. Editora Atlas, São Paulo, 2006. Programa:

1) Código das Melhores Práticas de Governança.

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2) Iniciativas de Estímulo e Aperfeiçoamento ao Modelo de Governança das Empresas no Brasil.

3) Indicadores Financeiros e não Financeiros Estratégicos. Dilema Estratégico Econômico de Lucro e Geração de Caixa.

4) O Aprendizado com a Prestação de Contas e Transparência na Divulgação das Informações ao Mercado.

5) Ética nos Negócios. Conselho de Administração. Conflitos de Interesses.

6) Fraudes: Grandes Escândalos Internacionais.

7) A Lei Sarbanes-Oxley.

8) Governança na Empresa Familiar.

9) Tendências da Governança Corporativa no Brasil.

ELETIVAS

CONTROLADORIA ESTRATÉGIA (4crs., 60hs.) Ementa: A disciplina tem como objetivo abordar o controle gerencial em todas as suas variáveis,

com orientação à estratégia empresarial. A Controladoria será abordada coma uma área da

empresa com função gerencial, e com a responsabilidade de orientar suas funções rumo aos

objetivos centrais e estratégicos da empresa.

Bibliografia Obrigatória:

KAPLAN, R. S. & NORTON, D. A Estratégia em Ação: Balanced Scorecard. 5º Edição. Editora Campus. Rio de Janeiro, 1997 Bibliografia Complementar:

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KAPLAN, R. S. & NORTON, D. A Organização Orientada para a Estratégia. 5ª Edição. Editora Campus. Rio de Janeiro, 2001

KAPLAN, R.S & ATKINSON, R. Advaced Management Accouting Editora Prentice Hall. Englewood Clijp, 1998. Programa:

1) A Controladoria Estratégica.

2) Gestão Estratégica de Custos.

3) Análise da Cadeia de Valor.

4) Custeio da Qualidade: Mensuração e Controle.

5) A Contabilidade Divisional Baseada em Estratégia.

6) Análise da Cadeia de Valor e o Posicionamento Estratégico.

7) A Mensuração da Estratégia Através do Balanced Scorecard.

8) Construção de Mapas Estratégicos com Enfoque Operacional.

CONTABILIDADE AMBIENTAL E SUSTENTABILIDADE (4crs., 60hs.) Ementa: A disciplina tem como objetivo abordar as complexas relações entre trabalho, produção e

meio ambiente, enfatizando os Sistemas de Gestão Ambiental como importantes aliados das

organizações que buscam manter seus processos, aspectos e impacto ambiental sobre controle.

Bibliografia Obrigatória:

KRAEMER, M. E. P. & TINOCO, J. E. P. Contabilidade e Gestão Ambiental. Editora Atlas. São Paulo, 2004. Bibliografia Complementar:

PAIVA. P. R. Contabilidade Ambiental: Evidenciação dos Gastos Ambientais com Transparência e Focada na Prevenção. Editora Atlas. São Paulo, 2003

DONAIRE, D. Gestão Ambiental na Empresa. 2ª Edição. Editora Atlas. São Paulo, 1999.

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Programa:

1) Contabilização de Eventos Ambientais.

2) Balanço Social: Balanço da Transparência Corporativa.

3) Gestão Ambiental.

4) Sustentabilidade Empresarial.

5) Benefícios da Contabilidade de Gestão Ambiental.

6) Gastos, Ativos, Passivos, Despesas e Receitas Ambientais.

7) Relatório Socioambiental: O Que as Empresas Divulgam no Brasil e no Exterior.

8) Divulgação e Transparência de Informações Ambientais.

9) Indicadores Ambientais e Socioeconômicos do Desempenho Sustentável.

DIREITO EMPRESARIAL - CONTÁBEIS (4crs., 60hs.) Ementa: Dotar o aluno do conhecimento do Direito enquanto norma de organização social. Revelar a noção jurídica de Estado, Governo, Constituição, Sociedade, Direitos, Personalidade e Capacidade Jurídica. Esclarecer o fenômeno empresarial em si mesmo, salientando os aspectos jurídicos que envolvem a empresa em geral: pessoa jurídica, sociedades, estabelecimento, responsabilidade dos sócios, obrigações, crédito e crise (falência e recuperação). Oferecer ao aluno a compreensão sobre os aspectos jurídicos da disciplina empresarial, fundamentalmente aqueles relacionados ao interesse do contador (escrituração, fiscalização, resultados sociais, dissolução societária, responsabilidade profissional). controle.

Bibliografia Obrigatória:

MARTINS, S. P. Instituições de Direito Público e Privado. 2ª ed. Editora Atlas. São Paulo, 2002.

Legislações:

Constituição da República Federativa do Brasil de 1988 – (CRFB/88) atualizada;

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Lei de Licitações, Lei 8.666/93;

Código Tributário Nacional (CTN);

Código Civil (CC);

Código de Defesa do Consumidor (CDC) – Lei 8078/90;

Código Comercial (C COM), Decreto 57.663/66 - Lei Uniforme de Genebra (LUG), Decreto-Lei 7661/45 – Lei de Falências;

Bibliografia Complementar:

CABRAL, P. Princípios de Direito. Editora Harbra. Rio de Janeiro, 1999.

COTRIM, G. V. Direito e Legislação. Editora Saraiva. São Paulo, 2001. Programa: 1.Organização Social, Direito e Estado. 2. Constituição. Ordem Jurídica. Aplicação da Lei no Tempo e no Espaço. 3. Direito Público e Direito Privado. 4. Personalidade. Capacidade. Pessoa Jurídica. Empresário, 5. Empresa e Estabelecimento. 6. Sociedade. Regularização. Obrigações. 7. Sociedade Limitada e Sociedade Anônima. Responsabilidade dos Sócios e Acionistas. 8. Deveres e Responsabilidade dos Administradores. Responsabilidade do Contabilista. 9. Dissolução societária. Obrigações Empresariais. Estabelecimento. 10. Escrituração. Fiscalização. Levantamento de Demonstrações Contábeis. Crédito. 11. Recuperação e Falência. Exame de Casos.

ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS (4 crs., 60 hs.)

Ementa: A disciplina tem como objetivo apresentar a Gestão de Pessoas como função estratégica

e alavancadora de negócios no mesmo espaço organizacional das empresas. Na disciplina

consideram-se tópicos como recrutamento, remuneração, benefícios, incentivos e retenção de

colaboradores

Bibliografia Obrigatória:

CHIAVENATO, I. Gestão de Pessoas: O Novo Papel dos Recursos Humanos nas Organizações. Editora Campus. Rio de Janeiro, 1999

DUTRA, J. S. Competências: Conceitos e Instrumentos para Gestão de Pessoas. Editora Atlas. São Paulo, 2004

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Bibliografia Complementar:

FLNNERY, T. P. et al. Pessoas, Desempenho e Salários: As Mudanças nas Formas de Remuneração nas Empresas. Editora Futura. São Paulo, 1997.

FLEURY, M. T. L. et al. As Pessoas na Organização. Editora Gente. São Paulo, 2002

SOUZA, M. Z. Cargos, Carreiras e Remuneração. Editora FGV. Rio de Janeiro, 2005.

Programa:

1) A contextualização da Gestão de Pessoas no Espaço Organizacional.

2) Planejamento Empresarial: RH como Função Estratégica e Alavancadora dos Negócios.

3) O processo de Obtenção de Recursos Humanos.

4) O processo de Manutenção de Recursos Humanos.

5) Remuneração.

6) Programa de Incentivos.

7) Benefícios e Serviços.

8) Higiene, Segurança e Qualidade de Vida no Trabalho.

9) O Processo de Desenvolvimento de Recursos Humanos.

AVALIAÇÃO DE EMPRESAS (4 crs., 60hs.)

Ementa: A disciplina tem como objetivo desenvolver os conceitos e técnicas contábeis e

financeiras de avaliação de empresas.

Bibliografia Obrigatória:

DAMODARAN, A. Avaliação de Investimentos. Editora Qualitymark. Rio de Janeiro, 2005.

COPELAND, T.; KOLLER, T. & MURRIN, J. Avaliação de Empresas. 3ª Edição. Editora Makron. São Paulo, 2002.

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Bibliografia Complementar:

DAMODARAN, A. A Face Oculta da Avaliação. Editora Makron. São Paulo, 2002. EHRBAR, A. EVA: Valor Econômico Agregado. Editora Qualitymark. Rio de Janeiro, 1999.

Programa:

1) Lucro e Valor Agregado.

2) Mensuração de Ativos.

3) Fundamentos de Avaliação de Investimentos.

4) Risco e Retorno.

5) Estimativa de Taxas de Desconto.

6) Estimativas de Fluxos de Caixa.

7) Estimativa de Taxas de Crescimento.

8) Modelos de Avaliação de Empresas.

9) Dividendos.

10) Fluxo de Caixa Líquido do Acionista.

11) Fluxo de Caixa Líquido da Empresa.

12) Relativa.

CONTABILIDADE E RESPONSABILIDADE SOCIAL (4 crs., 60hs.) Ementa: A disciplina tem como objetivo identificar e discutir os aspectos econômicos e financeiros

das ações que refletem a responsabilidade social das organizações, bem como avaliar a influência

destas no desempenho das companhias.

Bibliografia Obrigatória:

ASHLEY, P. A. Ética e Responsabilidade Social nos Negócios. 2ª Edição. Editora Saraiva. São Paulo, 2005

LUCA, M. M. Demonstração do Valor Adicionado. Editora Atlas. São Paulo, 1998.

Bibliografia Complementar:

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FERREIRA, A. C. S. Contabilidade Ambiental. Editora Atlas. São Paulo, 2003. Programa: 1) Contabilidade Ambiental.

2) Recursos humanos.

3) Demonstração do valor adicionado.

4) Gastos em cidadania.

5) Satisfação do cliente.

6) Relatórios sociais em uso.

7) Responsabilidade social e rentabilidade.

EMPREENDEDORISMO (4 crs., 60 hs.) Ementa: A disciplina tem como objetivo analisar oportunidades de negócios, o desenvolvimento do

conceito de negócio, a constituição de empreendimentos cobrindo aspectos estratégicos,

gerenciais e operacionais e, ao final, a elaboração de um plano de negócios.

Bibliografia Obrigatória:

SCOTT, S. Como Identificar Grandes Oportunidades para Empreendimentos em Alta Tecnologia. Editora Bookman. Porto Alegre, 2005. Bibliografia Complementar:

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NEGRI, F. Inovações, Padrões Tecnológicos e Desempenho das Firmas Industriais Brasileiras. Publicado pelo Instituto de Pesquisa Econômica e Aplicada. Rio de Janeiro, 2005. Programa: 1) Empreendedorismo e Inovação no Brasil e no Mundo. 2) Identificação das oportunidades 4) Administração da evolução tecnológica. 5) Identificação e satisfação das reais necessidades do mercado. 6) Análise e exploração das fraquezas das empresas consolidadas. 7) Administração da propriedade intelectual. 8) A apropriação dos retornos da inovação.

FUNDAMENTOS DE MARKETING (4 crs., 60 hs.) Ementa: A disciplina tem como objetivo apresentar diversas ferramentas de marketing, facilitando

seus usos diante das características e limitações das empresas, e aos fatores externos do

ambiente no qual a mesma está inserida.

Bibliografia Obrigatória:

KOTLER, P.& KELLER, K.K. Administração de Marketing, 12ª Edição. Editora Pearson. São Paulo, 2005.

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Bibliografia Complementar:

BOONE, L. E.; KURTZ D. L. Marketing Contemporâneo. 8ª Edição. Editora LTC. Rio de Janeiro, 1998.

KOTLER, P.; ARMSTRONG, G. Princípios de Marketing. 9ª Edição. Editora Prentice Hall. São Paulo, 2004.

Programa:

1) Conceitos centrais de marketing.

2) Planejamento de marketing.

3) Pesquisa de marketing.

4) Valor e satisfação do cliente.

5) Comportamento do consumidor.

6) Segmentação e posicionamento.

7) Construção de marcas.

8) Decisões de produto.

9) Lançamento de novos produtos.

10) Decisões de preços.

11) Decisões de distribuição.

12) Comunicação integrada de marketing.

13) Gestão de serviços.

14) Estratégia de marketing.

GESTÃO DE CARTEIRAS (4 crs., 60 hs.)

Ementa: A disciplina tem como objetivo apresentar os conceitos da Moderna Teoria das Carteiras,

com foco em suas aplicações ao mercado financeiro brasileiro.

Bibliografia Obrigatória:

ELTON, E.J.; GRUBER, M.J.; BROWN, S.J. & GOETZMAN, W.N. Moderna Teoria de Carteiras e Análise de Investimentos. Editora Atlas. São Paulo, 2004

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Bibliografia Complementar:

BODIE, Z.; KANE, A.& MARCUS, A. Fundamentos de Investimentos. 3ª Edição. Editora Bookman, Porto Alegre, 2000. Programa:

1) Retorno e risco de ativos e carteiras, diversificação.

2) A construção da fronteira eficiente.

3) Modelos de Equilíbrio: o CAPM e o APT.

4) Análise pela Utilidade Esperada.

5) Avaliação do Desempenho de Investimentos.

6) Eficiência Informacional e o Processo de Administração de Carteiras;

7) Introdução ao cálculo do Value-at-Risk..

GESTÃO DE RISCOS (4crs., 60hs.)

Ementa: A disciplina tem como objetivo apresentar os conceitos básicos relativos à gestão de

riscos de mercado, crédito, operacionais, legais e de subscrição em bancos, seguradoras e

empresas não-financeiras. Consideram-se também no curso metodologias para a quantificação

dos riscos, assim como para alocação de capital, com foco em bancos e seguradoras (visão

econômica e visão regulatória).

Bibliografia Obrigatória:

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DUARTE; A. M. & VARGA; G. (orgs). Gestão de Riscos no Brasil. Editora Financial Consultoria. Rio de Janeiro, 2003 Bibliografia Complementar:

DUARTE; A. M.. Gestão de Riscos para Fundos de Investimentos. Editora Pearson. São Paulo, 2005.

JORIAN, P. Value at Risk. MacGraw-Hill. New York, 1997. Programa:

1) Introdução à Gestão de Riscos Corporativos.

2) Gestão de Riscos de Mercado.

3) Value at Risk para Riscos de Mercado.

4) Gestão de Riscos de Crédito.

5) Gestão de Riscos Operacionais.

6) Gestão de Riscos Legais.

7) Gestão de Riscos de Subscrição.

HISTÓRIA DO PENSAMENTO ECONÔMICO (4 crs., 60 hs.) Ementa: A disciplina tem como objetivo apresentar a evolução da teoria econômica desde o final

do século XIX. Será enfatizado o papel de eventos como a Crise de 1929 e a Estagflação dos Anos

70 no surgimento de novas correntes de pensamento.

Bibliografia Obrigatória:

SCHUMPETER, J. A. História da Análise Econômica. 3º Volume. Editora Fundo de Cultura. São Paulo,1964. Bibliografia Complementar:

SIMONSEN, M.H. Teoria Microeconômica. Editora FGV. Rio de Janeiro, 1971.

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Programa: 1) Revolução Marginalista. Economia Política Clássica. Marshall, Equilíbrio Parcial, Teoria da Firma, Agente Representativo. 2) Revolução Keynesiana. Cenário Pré-Keynes. Teoria Geral. Crítica Monetarista à Economia Keynesiana. 3) Economia Novo-Clássica. Revolução das Expectativas Racionais. 4) Novos Keynesianos 5) Ciclo Reais de Negócios. 6) Abordagem Comportamentalista. Críticas às Expectativas Racionais. HISTÓRIA ECONÔMICA DO BRASIL (4 crs., 60 hs.) Ementa: A disciplina tem como objetivo proporcionar uma visão abrangente da evolução da

economia brasileira desde a colonização portuguesa. Serão enfatizadas as implicações desse

processo para a determinação da ordem econômica vigente no Brasil.

Bibliografia Obrigatória:

FURTADO, C. Formação Econômica do Brasil. 32ª Edição. Editora Nacional. Brasília, 2003.

FURTADO, M. Síntese da Economia Brasileira. Editora LTC. Rio de Janeiro, 2000.

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Bibliografia Complementar:

GIAMBIAGI, F., VILLELA, A., CASTRO, L.B. & HERMANN, J. (Orgs). Economia Brasileira Contemporânea. Editora Campus. Rio de Janeiro, 2004

Programa: 1) Início da colonização. 2) Ciclo do açúcar. Ciclo do ouro. 3) Independência . 4) Café e imigração. 5) Primeira década republicana. 6) Ciclo da borracha. 7) Primeira República e política de valorização do café. 8) Processo de industrialização e o plano de metas. 9) Autoritarismo e o Milagre Econômico. 10) Choque do petróleo e crescimento da dívida externa. 11) Planos econômicos e seus fracassos. Plano Real. HISTÓRIA ECONÔMICA GERAL (4 crs., 60hs.) Ementa: A disciplina tem como objetivo proporcionar uma visão abrangente da evolução da

economia mundial desde a Revolução Industrial. Serão enfatizadas as implicações desse processo

para a formação da atual ordem econômica mundial.

Bibliografia Obrigatória:

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LANDES, D. Prometeu Desacorrentado. Editora Nova Fronteira. Rio de Janeiro, 1994.

KENNEDY, P. Ascensão e Queda das Grandes Potências. Editora Campus. Rio de Janeiro, 1989.

Bibliografia Complementar:

LANDES, D. A Riqueza e a Pobreza das Nações. Editora Campus. Rio de Janeiro, 1999.

Programa: 1) A Revolução Industrial: Antecedentes, causas e efeitos imediatos. 2) A corrida para alcançar a Inglaterra 3) Inflação e deflação no século XIX. 4) O Padrão Ouro. 5) O impacto da Primeira Guerra Mundial. 6) O impacto da Segunda Guerra Mundial. 7) Crises da economia mundial de 1970 a 2005, com ênfase aos mercados emergentes latino-americanos.

MÉTODOS DE PREVISÃO (4 crs., 60 hs.)

Ementa: A disciplina tem como objetivo apresentar módulos de regressão linear simples e

multivariados, cobrindo suas limitações e aplicações.

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Bibliografia Obrigatória:

ZENTGRAF, R. Estatística Objetiva. Editora ZTG. Rio de Janeiro, 2001

Bibliografia Complementar:

SINCH, T. Business Statistics by Example. Prentice-Hall, Upper Saddle River, 1996

Programa:

1) Modelos de Regressão Simples.

2) Teoria de Regressão: hipóteses simplificadoras, testes de parâmetros.

3) Variação Explicada, Não Explicada e Total. Coeficiente de Determinação R2. Regressão Multivariada.

4) Codificação de variáveis qualitativas. Modelos Multicolinares.

5) Seleção de Modelos: Teste de Comparação. Métodos de Seleção de Variáveis: Processo Forward; Processo Backward e Processo Stepwise.

6) Testes de Resíduos.

7) Uso de Modelos de Regressão.

ORÇAMENTO EMPRESARIAL (4 crs., 60hs.)

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Ementa: A disciplina tem como objetivo ensinar a operar modelos de planejamento integrado,

elaborar e avaliar orçamentos operacionais, financeiros, de investimentos, relatórios de controle de

resultado e variações orçamentárias, e implementar soluções baseadas na análise dos resultados

e do sistema contábil.

Bibliografia Obrigatória:

FREZATTI, F. Orçamento Empresarial: Planejamento e Controle Empresarial. 3ª Edição. Editora Atlas. São Paulo, 2006. Bibliografia Complementar:

MOREIRA, J. C. Orçamento Empresarial. 5ª Edição. Editora Atlas. São Paulo, 2002

Programa:

1) Introdução ao orçamento empresarial.

2) Modelo de planejamento integrado.

3) Orçamentos operacionais, financeiros e de investimentos.

4) Relatórios gerenciais com suas respectivas variações orçamentárias.

5) Orçamentos de vendas, operações, compras, custos e despesas.

6) Orçamento projeto do balanço patrimonial, demonstração de resultados, fluxo de caixa e

orçamento de investimento.

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PESQUISA OPERACIONAL (4 crs., 60 hs.) Ementa: A disciplina tem como objetivo propiciar uma visão básica dos conceitos de pesquisa

operacional, e de suas aplicações a problemas de tomada da decisão em diversas áreas do

conhecimento.

Bibliografia Obrigatória:

MOORE, J. H. & WEATHERFORD, L. R. Tomada de Decisão em Administração com Planilhas Eletrônicas. 6ª Edição. Editora Bookman. São Paulo, 2005. Bibliografia Complementar:

RASGSDALE, C. T., Spreadsheet Modeling and Decision Analysis – A Practical Introduction to Management Science. South Western College Publishing. Cincinnati, Ohio, 1998.

RAYLAR, B. W., Introduction to Management Science. 7a Edição. Prentice Hall. Upper Saddle River, New Jersey, 2001. Programa:

1) Introdução à Pesquisa Operacional e ao Processo de Tomada de Decisão.

2) Fundamentos de Programação Linear.

3) Resolução utilizando o método gráficos e método Simplex.

4) Dualidade.

5) Análise de Sensibilidade.

6) Aplicações de Programação Linear utilizando o MS Excel.

7) Introdução à Programação Inteira, Programação Binária e Programação Não-Linear.

8) Árvores de Decisão.