Sindicato dos Bancários de Curitiba e região www.bancariosdecuritiba.org.br ano 21·1ª quinzenajunho de 2015

Em destaque

Bancários do HSBC querem garantia de emprego

No último dia 09, o diretor-execu-tivo do HSBC Stuart Gulliver confir-mou a saída do banco inglês do Bra-sil e anunciou que um novo processo de reestruturação inclui a demissão de 50 mil bancários em todo o mun-do. No mesmo dia, trabalhadores da base do Sindicato dos Bancários de Curitiba e região realizaram uma pa-

ralisação nos quatro Centros Admi-nistrativos do HSBC – Palácio Aveni-da, Hauer, Kennedy e Xaxim. “A luta em defesa do emprego e para que os bancários não sejam prejudicados segue em diversas frentes”, destaca Cristiane Zacarias, coordenadora na-cional da COE/HSBC.

Desde que surgiram os boatos de venda das operações do HSBC no Bra-sil, o movimento sindical vem atuan-do junto a vários órgãos e instituições. No início de maio, bancários foram a Brasília em busca do apoio de de-

putados federais e senadores. No dia 20 daquele mês, uma reunião com o Conselho Administrativo de Defesa Econômica (Cade) e Banco Central foi realizada na tentativa de expor os pos-síveis impactos da venda do banco.

Após solicitar apoio de vereadores e deputados estaduais, o Sindicato também realizou reunião com a Pre-feitura de Curitiba e, no dia 01 de ju-nho, conseguiu, junto ao Ministério Público do Trabalho (MPT-PR), uma audiência de mediação com a direção do HSBC. No dia 03 de junho, foi rea-

SINDICATO VEM ATUANDO EM VÁRIAS FRENTES PARA MINIMIZAR OS IMPACTOS DA VENDA DO BANCO INGLÊS

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Convocação

O Sindicato dos Bancários de Curi-tiba e região convoca todos trabalha-dores de sua base para assembleia geral ordinária que será realizada no

Assembleia de prestação de contasAPRESENTAÇÃO DO BALANÇO FINANCEIRO SERÁ NO DIA 18 DE JUNHO, NO ESPAÇO CULTURALE ESPORTIVO

dia 18 de junho, a partir das 18h30, no Espaço Cultural e Esportivo dos Bancários. Em pauta, a prestação de contas e apreciação do balanço fi-nanceiro e patrimonial referente ao exercício de 2014. Com a prestação de contas, o Sindicato busca assegu-rar a seriedade, transparência e ética na gestão. Participe!

lizada também uma audiência pública na Assembleia Legislativa do Paraná (Alep). “Todas essas ações são fun-damentais para fortalecer a luta dos trabalhadores e conseguir o apoio de todos os segmentos sociais na defesa do emprego. A venda do HSBC pode atingir 11 mil famílias, que têm seu sustento ligado direto ou indireta-mente ao banco”, conclui o presiden-te do Sindicato, Elias Jordão.

Acompanhe todas as informações e notícias sobre a venda do HSBC no www.bancariosdecuritiba.org.br.

2 | Sindicato dos Bancários de Curitiba e região 1ª quinzena • junho • 2015

Bancários do Paranádef inem resoluções

Bancos públicos

Nos dias 22 e 23 de maio, delegados de todo o Paraná participaram do Encontro Estadual dos Funcionários do Banco do Brasil e da Caixa Eco-nômica Federal. Além do debate sobre conjuntura econômica, trabalhadores discutiram separada-mente suas reivindicações para a Campanha Na-cional dos Bancários 2015, que serão apresentadas nos encontros nacionais.

Banco do Brasil – Os bancários do BB debateram sobre Previ e Cassi e sobre constantes ataques aos direitos dos trabalhadores. “Nosso ponto de vista é sempre em defesa, pela manutenção e conquista de direitos, em um cenário político frágil, e desvia-do do programa de governo eleito”, reafirma Ana Smolka, representante do Paraná na Comissão de Empresa do BB.

Foram aprovadas moção de repúdio à demissão da dirigente sindical de Alagoas e, por unanimi-dade, a moção “Fora Beto Richa”, pela violência contra professoras no dia 29 de abril de 2015, que jamais será esquecida pelos paranaenses.

Caixa – Os empregados da Caixa centraram o de-bate na importância de manter a Caixa 100% pú-blica. Também foram discutidas questões de saúde do trabalhador, segurança e condições de trabalho, e relativas ao Saúde Caixa, Funcef, Sipon, isonomia e combate ao programa Gestão de Desempenho de Pessoas (GDP).

Uma moção de repúdio ao Governo do Paraná também foi aprovada por unanimidade pelo massa-cre ocorrido no dia 29 de abril de 2015, em Curi-tiba, contra os professores e servidores públicos. A moção também repudia a atitude “pouco republi-

TRABALHADORES DO BANCO DO BRASIL E DA CAIXA ECONÔMICA JÁ ESTÃO ORGANIZADOS

cana e democrática” com que o processo de vota-ção do uso de recursos da Paraná Previdência foi conduzido.

Congressos Nacionais – O 31º Congresso Na-cional de Empregados da Caixa (Conecef) e o 25º Congresso Nacional dos Funcionários do Banco do Brasil serão realizados de 12 a 14 de junho, em São Paulo, no Hotel Holiday Inn Parque Anhembi.

Os grupos de trabalho do Conecef são saúde do trabalhador, condições de trabalho e Saúde Caixa; Funcef, aposentados e Prevhab; segurança bancária, infraestrutura das unidades e terceirização; Caixa 100% pública, contratação, Sipon e jornada; e iso-nomia, carreira e GDP. O item Organização do Mo-vimento será debatido em todos os grupos.

Os grupos de trabalho para o Congresso Nacio-nal do BB são remuneração e condições de trabalho; Cassi/Saúde - PREVI/Previdência; Organização do Movimento; Banco do Brasil e o SFN.

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Banco do Brasil

Cassi: Sindicato promovedebate sobre sustentabilidade

No dia 18 de junho, o Sindicato dos Bancários de Curitiba e região promove, a partir das 19 ho-ras, na quadra do Espaço Cultural e Esportivo, um debate sobre a sustentabilidade da Cassi, com a presença de William Mendes, diretor de Saúde e Rede de Atendimento eleito pelos trabalhadores.

“É muito importante a participação de todos os

WILLIAM MENDES ESTARÁ EM CURITIBA NO DIA 18 DE JUNHO PARA PRESTAR ESCLARECIMENTOS

bancários do BB, pois vamos expor a proposta do banco, e o diretor eleito irá explicar a sua proposta para a sustentabilidade do plano”, diz Alessandro Garcia, vice-coordenador do Conselho de Usuá-rios da Cassi no Paraná.

O Banco do Brasil não quer mais ser responsá-vel por aportes financeiros no plano de saúde e pretende disponibilizar verba num fundo e se exi-mir de déficits futuros, empurrando os riscos para os trabalhadores. Já os bancários querem atenção integral à saúde com aporte do banco.

Na última reunião entre a Comissão Executiva de Empregados (CEE/Caixa), a Contraf-CUT e a Caixa, as entidades cobraram mais contratações e abertura de novas vagas, já que até o fim de 2015, o Acordo Coletivo de Trabalho prevê 2 mil novos empregados. De 01 de março a 30 de abril foram realizadas ape-nas 48 admissões e 1.341 desligamentos. A Caixa reduziu seu quadro com o Plano de Apoio à Apo-sentadoria (PAA). “Com as contratações em ritmo mais lento, as condições de trabalho e o atendimen-to ao público estão prejudicados”, explica Genesio Cardoso, representante do Paraná na CEE Caixa.

Caixa Econômica Federal:Bancários queremmais contratações

DebateDebateSustentabilidade da CassiData: quinta-feira, 18 de junhoHorário: a partir das 19h00Local: Espaço Cultural e Esportivo Rua Piquiri, 380 • Rebouças

Encontros nacionais realizados em 2014 fortaleceram a unidade da categoria bancária.

Sindicato dos Bancários de Curitiba e região | 31ª quinzena • junho • 2015

Em 2015, a luta continua

Pauta específica

Dirigentes sindicais do Santander, da base da Fetec-CUT-PR, solicita-ram ao banco reunião para debater questões específicas dos trabalhado-res do Paraná. O encontro aconteceu no dia 22 de maio, no Hotel Cara-velle, em Curitiba, e contou com a presença da superintendente de RH do Santander, Fabiana Silva Ribeiro, e os consultores de Relações Sindicais Thailice Oliveira de Castro e Marcos Aurelio Schmitz. Diretores sindicais

Bancários se reúnem com Santanderde Curitiba, Campo Mourão, Para-navaí e Guarapuava representaram os trabalhadores do banco.

Conforme o Sindicato dos Bancá-rios de Curitiba e região vem veri-ficando junto à sua base, o Superin-tendente de Rede responsável pela região Sul vem realizando reuniões com os Gerentes Gerais e de Conta sob metodologia bastante agressiva e desmotivadora. “O gestor já atua há um ano e, até o momento, não foi apresentado ao movimento sindical. Além disso, seu autoritarismo vem refletindo diretamente nas agências, com inúmeras reclamações, apreen-são e desânimo das equipes”, expli-

Organização

Nos primeiros dias de junho, os trabalhadores da base do Sindicato dos Bancários de Curitiba e região receberam a Consulta 2015, referen-te às prioridades da Campanha Na-cional dos Bancários deste ano. Após esse primeiro passo, no dia 20 de junho, será realizada a Conferência Regional dos Bancários de Curitiba e região, no Espaço Cultural e Esporti-vo. O calendário de organização da categoria inclui ainda a Conferência Estadual dos Bancários do Paraná, nos dias 03, 04 e 05 de julho, e a Conferência Nacional dos Bancários, em 31 de julho, 01 e 02 de agosto.

“Todas estas etapas são fundamen-tais para a construção de uma mi-nuta de reivindicações abrangente e democrática. Cada passo fortalece a nossa união, aumenta a mobilização e impacta diretamente no resultado das negociações que vão acontecer no segundo semestre. Por isso, é de ex-trema importância que os bancários participem destes encontros e se man-tenham informados de tudo o que está acontecendo!”, conclama Elias Jordão, presidente do Sindicato e membro do Comando Nacional dos Bancários.

Bancos privados – Nos dias 26 e 27 de maio, foi realizado em São Paulo o Encontro Nacional de Fun-cionários de Bancos Privados. Ban-

TRABALHADORES JÁ ESTÃO MOBILIZADOS E EM PREPARAÇÃO PARA A CAMPANHA NACIONAL DOS BANCÁRIOS 2015. PARTICIPE!

REUNIÃO ACONTECEU EM CURITIBA, NO DIA 22 DE MAIO. NOVO ENCONTRO DEVE ACONTECER AINDA EM JUNHO

cários do Bradesco, HSBC, Itaú e Santander debateram exaustivamen-te propostas relacionadas às suas de-mandas específicas.

Os trabalhadores do Bradesco avaliaram ser importante pensar em um novo modelo para o banco, pois o atual não serve nem ao trabalha-dor nem ao cliente. Já os funcio-nários do Itaú debateram e fizeram propostas para os temas segurança bancária, emprego e remuneração, plano de saúde e condições de tra-balho. Os do Santander priorizaram os temas Saúde e condições de tra-balho, Emprego e terceirização, Pla-no de previdência complementar e Plano de saúde. Por fim, os trabalha-dores do HSBC focaram o debate na saída do banco do Brasil e em ações para garantir o emprego.

Conferência Regional dos Bancários de Curitiba e regiãoData: sábado, 20 de junhoLocal: Espaço Cultural e Esportivo dos Bancários Rua Piquiri, 380 • Rebouças • Curitiba-PR

Conferência Estadual dos Bancários do ParanáData: 03, 04 e 05 de julhoLocal: Hotel Bourbon Curitiba Rua Cândido Lopes, 102 • Centro • Curitiba-PR

Conferência Nacional dos BancáriosData: 31 de julho, 01 e 02 de agostoLocal: Hotel Holiday Inn Parque Anhembi Rua Prof. Milton Rodriguez, 100 • Parque Anhembi • São Paulo-SP

Para mais informações, acesse www.bancariosdecuritiba.org.br.

Calendário

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Organização iniciou com Seminário Nacional de Estratégia para o Ramo Financeiro, realizado em maio.

ca Denner Halama, representante na COE/Santander. Outros questiona-mentos sobre a atuação dos superin-tendentes também foram feitos.

Condições de trabalho – Os repre-sentantes dos trabalhadores também cobraram o banco sobre a falta de funcionários, a pressão desmedida pelo cumprimento de metas para os Caixas, os desvios de função, as mu-danças de foco repentinas e a com-pensação das horas extras, além das dificuldades que os bancários vêm enfrentando para usufruir os 30 dias de férias. “Muitas vezes, os funcioná-rios são forçados a fracionar suas fé-rias e no período estipulado por seus

gestores”, relata Denner Halama.A direção do banco se inteirou das

questões e assumiu o compromisso de agendar uma nova reunião, na primeira quinzena de junho, inclu-sive com a presença do Superinten-dente de Rede, para responder aos questionamentos. “A reunião foi uma boa oportunidade para que os trabalhadores do Paraná, sobretudo os do interior, expusessem pesso-almente os problemas e preocupa-ções dos funcionários. Além disso, o compromisso assumido pelo ban-co mostra que há uma boa vontade em ouvir os trabalhadores!”, finaliza Denner Halama.

4 | Sindicato dos Bancários de Curitiba e região 1ª quinzena • junho • 2015

A Folha Bancária é o informativo quinzenal produzido pelo Sindicato dos Bancários de Curitiba e região • Av. Vicente Machado, 18 - 8º andar • Fone: (41) 3015-0523 • Fax: (41) 3322-9867 • Presidente: Elias Jordão • Secretaria de Imprensa: Genésio Cardoso • Jornalista responsável: Renata Ortega (8272/PR) • Redação: Renata Ortega e Paula Padilha • Projeto gráfico: Fabio Souza • Diagramação e Arte final: Alinne Oliveira • Impressão: Gráfica Mansão • Tiragem: 15.000 exemplares • sindicato@bancariosdecuritiba.org.br • www.bancariosdecuritiba.org.br

Lucro do Bradesco

Bancários querema contrapartidaBALANÇO FINANCEIRO DO BRADESCO MOSTRA QUE BANCO PODE FAZER MUITO MAIS PELOS FUNCIONÁRIOS

O Bradesco apresentou resultado com crescimento exuberante no pri-meiro trimestre de 2015, com lucro de R$ 4,274 bilhões, valor 23,1% maior que no mesmo período de 2014. Contudo, o banco fechou 4.569 postos de trabalho em 2015.

“O que vemos de contrapartida para os funcionários do Bradesco? Já que as receitas com prestação de serviços e tarifas bancárias cobrem

165% da folha de pagamento, por que cortar postos de trabalho?” questiona Karla Huning, diretora da Secretaria Jurídica do Sindicato.

Com uma média diária de 26,3 mi-lhões de transações bancárias, apenas 7% são realizadas em agências. O ban-co diminui os postos de trabalho e os funcionários sofrem cobranças mais acirradas. “O desespero para cumprir metas tem adoecido muitos bancários que sempre contribuíram para este resultado”, defende a dirigente.

O Bradesco tem como princípio tornar cada vez maior a utilização de meios eletrônicos para a realiza-

ção das transações bancárias, com o uso de caixas eletrônicos, Internet Banking e smartphones.

“Há algum tempo, o discurso era que ‘os funcionários eram seu maior patrimônio’. Hoje, o Bradesco tor-nou-se uma instituição fria, que vem utilizando o assédio moral como fer-ramenta para a ampliação dos lucros. Por isto os bancários devem denun-ciar os abusos e estar unidos nesta

campanha salarial que se aproxima, pois só assim poderemos recompor nosso poder aquisitivo e lutar por au-mento real”, convoca Ademir Vidolin, diretor da Fetec-CUT-PR e funcioná-rio do Bradesco.

“Se contra números não há argu-mentos, o Bradesco tem trabalhadores muito eficientes que merecem res-peito e metas tangíveis. Sem ameaças, sem pressão doentia”, finaliza Karla.

AÇÃO SOBRE CUMPRIMENTODE JORNADA FOI PROPOSTA PELO MPT EM CURITIBA

Dumping Social

O Banco Itaú foi condenado em ação trabalhista proposta pelo Minis-tério Público do Trabalho a implan-tar registro de jornada eletrônico sob pena de multa de mensal de R$ 100 mil por agência, caso continue a re-gistrar jornada de trabalho via login/logout. O Sindicato dos Bancários de Curitiba e região, a Fetec-CUT-PR e a Contraf-CUT atuaram como assis-tentes no processo e a decisão vale para todo o país.

A decisão liminar da 4ª Vara do

Justiça condena Itaúpor maximizar lucros

Trabalho de Curitiba também con-dena o banco a não exigir mais do que duas horas extras por dia, conforme determina a CLT. Após a jornada de seis horas, o banco deve conceder intervalo de descan-so entre uma e duas horas antes da retomada do trabalho, ambas as de-terminações sob pena de multa de R$ 1.000 por infração. A Justiça do Trabalho também condenou o Itaú ao pagamento de R$ 20 milhões por dano moral coletivo por prática de dumping social, que é a maximização dos lucros obtida com o descumpri-mento de direitos trabalhistas, em prejuízo da concorrência.

REPRESENTANTES DOS TRABALHADORES ENTREGARAM MOÇÃO DE REPÚDIO AO BANCO

Itaú II

Uma moção de repúdio à política de segurança do Itaú e à conduta do su-perintendente de Segurança de Agên-cias foi entregue ao banco no dia 27 de maio, no Centro Empresarial Itaú Conceição (Ceic), em cumprimento à decisão conjunta durante o Encontro Nacional dos Trabalhadores do Itaú, entre os dias 26 e 27, que ocorreu em São Paulo.

Os trabalhadores reclamam que o banco expõe a vida e a integridade

Bancários repudiam política de segurança

física dos funcionários que traba-lham em agências de negócios. “Es-ses trabalhadores continuam a atuar com numerário e outros tipos de transações financeiras, sem equipa-mentos de segurança exigidos em agências convencionais, como portas giratórias, vigilantes, câmeras”, ex-plica Darci Saldanha, representante do Paraná na COE/Itaú. “Bancários também são obrigados a manter a posse de chaves e senhas das unida-des em que trabalham”, acrescenta.

O banco também foi notificado do protesto dos trabalhadores contra a prática de revista íntima e em per-tences dos funcionários.

BRADESCO