edital serra samu

7/27/2019 Edital Serra Samu

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Prefeitura Municipal de Serra Talhada

Estado de Pernambuco

Secretaria Municipal de Sade

EDITAL N 003, DE 12 DE AGOSTO DE 2013.

Abre inscries para contratao temporria deprofissionais para o servio de atendimento

mvel de urgncia SAMU.A SECRETRIA MUNICIPAL DE SADE, no uso de suas atribuies legais, de conformidadecom a Lei Complementar Municipal n. 181, de 22 de fevereiro de 2013, com a finalidade deatender a necessidade de contratao temporria por excepcional interesse pblico o servio deatendimento mvel de urgncia SAMU, nos termos do art. 37, IX, da Constituio Federal,torna pblico, para conhecimento dos interessados que, no perodo de 13 a 16 de agosto de2013 estaro abertas as Inscries para contratao temporriade 64 profissionais conforme asreas e especialidades abaixo estabelecidas:

TABELA DE CARGOS, REMUNERAO, VARGAS E CARGA HORRIA

DOS PROFISSIONAIS

CategoriaProfissional

Nmerode

Vagas

Remunerao(em R$) Carga Horria

Mdico reguladores 14 2.200,00 (vencimento base)+ 30% de adicional noturno + 50%(adicional de planto)

Planto 24 horas

Mdicos assistentes 07 2.200,00 (vencimento base)+ 30% de adicional noturno + 50%

(adicional de planto)

Planto 24 horas

Auxiliarde regulaomedica

16 850,00 6 horas dirias ou 30 horassemanais

Radiooperadores

05 850,00 Revezamento de 12(doze) horas detrabalho por 36 (trintae seis) de descanso

Condutor Socorrista 10 1.000,00 + 30% (adicional noturno) Revezamento de 12(doze) horas de

trabalho por 36 (trintae seis) de descanso

Tcnicos emenfermagem

06 871,00 + 30% (adicional noturno) Revezamento de 12(doze) horas detrabalho por 36 (trintae seis) de descanso

Enfermeiros 07 1.478,40 (vencimento base) + 30%(adicional noturno) + 50%(adicional de planto)

Planto 24 horas


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1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES

1.1. O processo seletivo simplificado de que trata este Edital visa contratao temporria de65 (sessenta e cinco) profissionais para o servio de atendimento mvel de urgncia SAMU.

1.2. A seleo pblica de que trata o subitem anterior ser realizada por meio de AvaliaoCurricular de carter eliminatrio e classificatrio, conforme dispe o item 5 deste Edital.

1.3. Para o ato de divulgao e entrega do formulrio de inscrio ser utilizado o endereo dasede do Ncleo Municipal de Vigilncia e Sade devendo o resultado final ser homologadoatravs de Portaria publicada no mesmo local.

1.3.1. Sem prejuzo do disposto no subitem anterior, este edital ser publicado, no mnimo, na

Imprensa Oficial do Municpio e em jornal de grande circulao na cidade, e para fins de amplae geral publicidade, ser ainda, afixado nos murais da Secretaria Municipal de Sade, daPrefeitura Municipal de Serra Talhada, da Cmara de Vereadores de Serra Talhada e do Frumde Serra Talhada.

2.DAS FUNES, REQUISITOS PARA A CONTRATAO, SNTESE DE ATRIBUIES,LOCAL DE LOTAO, JORNADA DE TRABALHO E CRITRIOS DE PONTUAO PARASELEO E CRITRIOS DE DESEMPATE.

2.1. MDICO REGULADOR

2.1.1. SNTESE DAS ATRIBUIES:Decidir sobre a gravidade de um caso que lhe est sendo comunicado via rdio ou telefone,estabelecendo uma gravidade presumida; Decidir sobre qual meio (ambulncia de suportebsico ou avanado) dever ser mobilizado frente a cada caso; Decidir sobre o destinohospitalar ou ambulatorial dos pacientes atendidos no pr-hospitalar; Regular as portas deurgncia, considerando o acesso a leitos como uma segunda etapa que envolver aregulao mdica das transferncias inter-hospitalares, bem como das internaes; enviaros recursos necessrios ao atendimento, considerando necessidades e ofertas disponveis;monitorar e orientar o atendimento feito por outro profissional de sade habilitado (mdicointervencionista, enfermeiro, tcnico ou auxiliar de enfermagem), por profissional da rea desegurana ou bombeiro militar no limite das competncias desses profissionais ou ainda porleigo que se encontre no local da situao de urgncia; deliberar e acionar o servio de

destino do paciente, informando-o sobre as condies e previso de chegada do mesmo,sugerindo os meios necessrios ao seu acolhimento; julgar a necessidade ou no do enviode meios mveis de ateno, em caso negativo, o mdico deve explicar sua deciso eesclarecer o demandante do socorro quanto a outras medidas a serem adotadas, por meiode orientao ou conselho mdico, que permita ao solicitante assumir cuidados ou busc-losem local definido; realizar a gravao contnua das comunicaes; preencher as fichasmdicas de regulao, as fichas de atendimento mdico e de enfermagem, e o seguimentode protocolos institucionais consensuados e normatizados que definam os passos e as basespara a deciso do regulador; estabelecer em protocolo de regulao, os limites dotelefonista auxiliar de regulao mdica, o qual no pode, em hiptese alguma, substituir aprerrogativa de deciso mdica e seus desdobramentos; definir a implantao de protocolos


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de interveno mdica pr-hospitalar, garantindo perfeito entendimento entre o mdicoregulador e o intervencionista, quanto aos elementos de deciso e interveno, objetividadenas comunicaes e preciso nos encaminhamentos decorrentes; monitorar o conjunto dasmisses de atendimento e as demandas pendentes; registrar, sistematicamente, os dados

das regulaes e misses realizadas; saber com exatido as capacidades/habilidades da suaequipe de forma a dominar as possibilidades de prescrio/orientao/interveno e afornecer dados que permitam viabilizar programas de capacitao/reviso quequalifiquem/habilitem os intervenientes; velar para que todos os envolvidos na ateno pr-hospitalar observem, rigorosamente, a tica e o sigilo profissional, mesmo nas comunicaesradiotelefnicas; manter-se nos limites do sigilo e da tica mdica ao atuar como portavozem situaes de interesse pblico; acionar planos de ateno a desastres que estejampactuados com os outros interventores, frente a situaes excepcionais, coordenando oconjunto da ateno mdica de urgncia; requisitar recursos pblicos e privados emsituaes excepcionais, com pagamento ou contrapartida, conforme pactuao a serrealizada pelas autoridades competentes; exercer a autoridade de regulao pblica das

urgncias sobre a ateno pr-hospitalar mvel privada, sempre que esta necessitarconduzir pacientes ao setor pblico; e executar outras tarefas correlatas.

2.1.2. REQUISITOS ESPECFICOS PARA CONTRATAO:a) Certificado ou Diploma de Concluso do curso superior de instituio oficialmentereconhecida pelo MEC.b) Registro profissional vlido no respectivo Conselho de Classe.

2.1.3. CRITRIOS DE PONTUAO PARA SELEOREQUISITO PROFISSIONAL PONTUAOCurso de especializao em reas afins com carga horariaMnima de 360 horas

40,00 pontos (20,00pontos se o candidatotivercursado no mnimo 50%da carga horria)

Curso de aperfeioamento em reas afins com cargahoraria mnima de 20 horas

40,00 pontos (10,00pontos por curso)

Experincia Profissional Mximo de 20,00 pontos(5,00 por ano)

Pontuao mnima para classificao: 40,0 PONTOSPontuao Mxima: 100 PONTOS

2.1.4. CRITRIO DE DESEMPATE1) maior experincia profissional;2) maior idade.

2.2. MDICOS ASSISTENTES2.2.1. SNTESE DAS ATRIBUIES:Receber o planto com antecedncia de pelo menos 5 minutos, comunicando imediatamenteao rdio operador o rendimento de turno, assumindo as operaes em curso; tomarconhecimento das condies de servio, bem como dos veculos, equipamentos, maletasmdicas, materiais e medicamentos, a fim de verificar se esto completos e funcionandoadequadamente; Repassar ao mdico regulador as condies operacionais de todas asviaturas; Saber, assim que assumir o planto, com o mdico regulador das condies da


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Rede Hospitalar Hierarquizada, inteirando-se e informando-se das condies defuncionamento do Pronto Socorro, Pronto Atendimento, Centro Cirrgico, vagas disponveisem UTI, servio de diagnstico por imagem; Permanecer na Sede Operacional aguardandoas solicitaes de socorro mdico repassada pelo Mdico Regulador; auxiliar o mdico

regulador sobre o despacho das ambulncias de acordo com protocolos estabelecidos,visando o encaminhamento da vtima at a unidade da rede hierarquizada adequada para acomplexidade do quadro clinico do usurio; Coordenar via rdio ou telefonia, todas asoperaes rotineiras de atendimento. Supervisionar o desempenho das equipes deatendimento (suporte bsico, suporte avanado, ambulncia leve), a distncia oulocalmente; Realizar a educao continuada diariamente tendo como objetivo abrir espaopara analisar o que aconteceu no decurso de um atendimento, com a finalidade de criar noscomponentes da equipe de atendimento pr hospitalar um sentimento de confiana ecooperao em que possam ocorrer trocas mtuas de crticas construtivas, proporcionarespao para a satisfao de dvidas e curiosidades, abrir espao para a busca de soluescriativas para os problemas enfrentados no dia a dia; Preencher todos os documentos do

Servio relativos a suas tarefas: a cada planto de 24 horas, conferir o contedo dasmaletas mdicas, da Ambulncia de Suporte Avanado e das Unidades de Suporte Bsico eoutros veculos de urgncia que estejam sobre responsabilidade do SAMU, conforme lista dechecagem padronizado alm de cargas especficas , conferindo inclusive a data de validadede medicamentos, prazo de validade e esterilizao de materiais de consumo e permanentese o funcionamento dos equipamentos, juntamente com o enfermeiro de planto, conformeanexo; preencher a Ficha de Atendimento Pr-hospitalar Unidade de Suporte Avanado(FAP-USA), e a Ficha de transferncia intra-hospitalar (quando for o caso); Participar dasatividades de educao continuada, reciclagens e das reunies do Corpo Clnico, bem comode outras atividades que sejam relacionadas ao atendimento pr-hospitalar; Observar ospreceitos do Cdigo de tica Mdica, bem como tratar seus subordinados e outras pessoasem seu local de trabalho com civilidade; observar os protocolos estabelecidos paraatendimento pr-hospitalar elaborados pela equipe SAMU; Zelar pela segurana pessoal epela segurana da equipe, usando e fazendo usar os equipamentos de proteo individuaisrecomendados, dirigindo a operao de modo a evitar qualquer risco desnecessrio esolicitando todo o apoio operacional que considerar necessrio; Comunicar ao Coordenadordo SAMU, verbalmente e por escrito (memorando interno), toda e qualquer situaoexcepcional verificada em seu turno de servio no que diz respeito a problemas noatendimento pr-hospitalar e/ou hospitalar; Reconhecer que, como atividade do mdicointervencionista envolve o exerccio da telemedicina, impe-se a gravao contnua dascomunicaes, o correto preenchimento das fichas mdicas de regulao e o seguimento doprotocolo consensual do SAM; Dirigir-se imediatamente a viatura quando solicitao daCentral de Regulao Mdica; Utilizar rdio da viatura, quando houver solicitao da Central

de Regulao Mdica quanto informaes do evento em curso; Participar diretamente doatendimento, colaborando com a superviso de enfermagem no desempenho das equipes; eexecutar outras tarefas correlatas.

2.2.2. REQUISITOS ESPECFICOS PARA CONTRATAO:a) Certificado ou Diploma de Concluso do curso superior de instituio oficialmentereconhecida pelo MEC;b) Registro profissional vlido no respectivo Conselho de Classe.

2.2.3. CRITRIOS DE PONTUAO PARA SELEOREQUISITO PROFISSIONAL PONTUAO


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Curso de especializao em reas afins com carga horariaMnima de 360 horas

40,00 pontos (20,00pontos se o candidatotivercursado no mnimo 50%

da carga horria)Curso de aperfeioamento em reas afins com cargahoraria mnima de 20 horas

40,00 pontos (10,00pontos por curso)

Experincia Profissional Mximo de 20,00 pontos(5,00 por ano)



2.3. ENFERMEIRO2.3.1. SNTESE DAS ATRIBUIES:Supervisionar e avaliar as aes de enfermagem da equipe no atendimento pr- hospitalarmvel; executar prescries mdicas por telemedicina; prestar cuidados de enfermagem demaior complexidade tcnica a pacientes graves e com risco de vida, que exijamconhecimentos cientficos adequados e capacidade de tomar decises imediatas; prestarassistncia de enfermagem gestante, a parturiente e ao recm- nato; realizar partos semdistcia; participar nos programas de treinamento e aprimoramento de pessoal de sade emurgncias, particularmente nos programas de educao continuada; fazer controle dequalidade do servio nos aspectos inerentes sua profisso; subsidiar os responsveis pelo

desenvolvimento de recursos humanos para as necessidades de educao continuada daequipe; obedecer a Lei do Exerccio Profissional e o Cdigo de tica de Enfermagem;conhecer equipamentos e realizar manobras de extrao/retirada manual de vtimas.

2.3.2. REQUISITOS ESPECFICOS PARA CONTRATAO:a) Certificado ou Diploma de Concluso do curso superior de instituio oficialmentereconhecida pelo MEC;b) Registro profissional vlido no respectivo Conselho de Classe.

2.3.3. CRITRIOS DE PONTUAO PARA SELEOREQUISITO PROFISSIONAL PONTUA OCurso de especializao em reas afins com carga horariamnima de 360 horas

20,00 pontos (10,00pontos se o candidatotiver cursado no mnimo50% da carga horria)

Comprovao de cursos de atualizao na rea deurgncia/emergncia, emitido por instituio mdico-hospitalar, de treinamento ou ensino e o Curso de BLS -Suporte Bsico de Vida;

Mximo de 40,00 pontos(10,00 pontos por curso)

Experincia de enfermagem na rea de emergncia ouUnidade de Tratamento Intensivo emitida por instituioonde atuou e assinada pelo diretor da Instituio,representante legal, explicitando a funo e o perodo de

Mximo de 40,00 pontos(10,00 por ano)


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atuao;



2.4. AUXILIAR DE REGULAO MEDICA

2.4.1. SNTESE DAS ATRIBUIES: atender solicitaes telefnicas da populao narea de atendimento a chamadas de urgncia/emergncia e atender chamadas oriundas dasUBS referentes a liberao de consultas de especialidades mdicas e controlar agendasdessas consultas; anotar informaes colhidas do solicitante, segundo questionrio prprio;

prestar informaes gerais ao solicitante; estabelecer contato radiofnico com ambulnciase/ou veculos de atendimento pr-hospitalar; estabelecer contato com hospitais e serviosde sade de referncia a fim de colher dados e trocar informaes; anotar dados epreencher planilhas e formulrios especficos do servio; obedecer aos protocolos de servio;atender as determinaes do mdico regulador; atender normas legais e vigentes e normasinternas do servio; elaborar documentos e relatrios referentes ao servio mediantesolicitao da chefia e/ou de acordo com os servios que competem ao cargo; e executaroutras tarefas correlatas.

2.4.2. REQUISITOS ESPECFICOS PARA CONTRATAO:a) Ensino mdio completo

2.4.3. CRITRIOS DE PONTUAO PARA SELEOREQUISITO PROFISSIONAL PONTUAOCurso de graduao em qualquer rea 20,00 pontos (10,00

pontos se o candidatotiver cursado no mnimo50% da carga horria)

- Comprovao de curso de telefonista ou telemarketing;- Comprovao de curso de informtica bsica e digitao;- Comprovao de cursos na rea de atendimento aopblico;

30,00 pontos (10,00pontos para cada cursocomprovado)

Experincia Profissional em telemarketing Mximo de 50,00pontos (10,00 por ano)



2.5. RDIO OPERADORES


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2.5.1. SNTESE DAS ATRIBUIES: Operar o sistema de radiocomunicao e telefonia nasCentrais de Regulao; Exercer o controle operacional da frota de veculos do sistema deatendimento pr-hospitalar mvel; Manter a equipe de regulao atualizada a respeito dasituao operacional de cada veculo da frota; Estabelecer contato radiofnico (ou telefnico)

com todas as entidades e unidades envolvidas no atendimento pr-hospitalar ou quandodemandado pelo mdico regulador; Respeitar o horrio de trabalho, comparecendo com 15(quinze) minutos de antecedncia para a passagem de planto e intercorrncia, que por suavez, dever ser feita dentro da central de regulao na presena do rdio-operador do turnoanterior; No se ausentar do servio at que o responsvel pelo planto seguinte chegue e aele haja transmitido o planto; e executar outras tarefas correlatas.

2.5.2. REQUISITOS ESPECFICOS PARA CONTRATAO:a) Ensino mdio

2.5.3. CRITRIOS DE PONTUAO PARA SELEO

REQUISITO PROFISSIONAL PONTUAOCurso de graduao em qualquer rea 50,00 pontos (25,00pontos se o candidatotiver cursado no mnimo50% da carga horria)

Experincia Profissional em radio operao Mximo de 50,00pontos (10,00 por ano)


2.5.4. CRITRIO DE DESEMPATE

1) maior experincia profissional;2) maior idade.

2.6. CONDUTOR SOCORRISTA

2.6.1. SNTESE DAS ATRIBUIES:Conduzir viatura de resgate, sendo parte da equipe no atendimento a vtima, sob orientaoe fiscalizao da equipe de enfermagem; Comparecer, atuando tica e dignamente, ao seulocal de trabalho, conforme escala de servio pr-determinada, e dele no se ausentar at achegada do seu substituto; Utilizar-se com zelo e cuidado das acomodaes, veculos,aparelhos e instrumentos colocados para o exerccio de sua profisso, ajudando napreservao do patrimnio, sendo responsvel pelo mau uso; Acatar e respeitar as rotinasestabelecidas; e executar outras tarefas correlatas.

2.6.2. REQUISITOS ESPECFICOS PARA CONTRATAO:a) Ensino fundamental completob) CNH Dc) Certificado do curso de condutor de veculos de emergncia pelo Detran.

2.6.3. CRITRIOS DE PONTUAO PARA SELEOREQUISITO PROFISSIONAL PONTUAOCurso de graduao em qualquer rea 30,00 pontos (15,00

pontos se o candidato


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tiver cursado no mnimo50% da carga horria)

- Curso de condutor socorrista- Curso de direo defensiva

30,00 (15,00 pontos porcada curso)

Experincia Profissional Mximo de 40,00pontos (10,00 por ano)Pontuao mnima para classificao: 40,0 PONTOSPontuao Mxima: 100 PONTOS


2.7. TCNICO EM ENFERMAGEM

2.7.1. SNTESE DAS ATRIBUIES: prestar cuidados diretos de enfermagem apacientes em estado grave, sob superviso direta ou distncia do profissional enfermeiro;observar, reconhecer e descrever sinais e sintomas, ao nvel de sua qualificao; ministrarmedicamentos por via oral e parenteral mediante prescrio do mdico regulador por telemedicina; fazer curativos; prestar cuidados de conforto ao paciente e zelar por suasegurana; realizar manobras de extrao/retirada manual de vtimas; conhecerintegralmente todos os equipamentos, materiais e medicamentos disponveis na ambulnciae realizar manuteno bsica dos mesmos; Realizar check-list dirio dos materiais,equipamentos e medicamentos da unidade mvel, seguindo os padres estabelecidos emantendo a unidade e Mochilas de Atendimento em perfeito estado de conservao eassepsia; Estabelecer contato radiofnico (ou telefnico) com a central de regulao mdica

e seguir suas orientaes; Conhecer a estrutura de sade local; Conhecer a localizao detodos os estabelecimentos de sade integrados ao sistema assistencial local; Auxiliar aequipe de sade nos gestos bsicos de suporte vida; Auxiliar a equipe nas imobilizaes etransporte de vtimas; Realizar medidas de reanimao cardio respiratria bsica; Identificartodos os tipos de materiais existentes nos veculos de socorro e sua utilidade, a fim deauxiliar a equipe de sade; Comparecer, atuando tica e dignamente, ao seu local detrabalho, conforme escala de servio predeterminado, e dele no se ausentar at a chegadado seu substituto; Utilizar-se com zelo e cuidado das acomodaes, veculos, aparelhos einstrumentos colocados para o exerccio de sua profisso, ajudando na preservao dopatrimnio, sendo responsvel pelo mau uso; Acatar e respeitar as rotinas estabelecidas; eexecutar outras tarefas correlatas.

2.7.2. REQUISITOS ESPECFICOS PARA CONTRATAO:a) Curso tcnico em enfermagemb) Registro Profissional.

2.7.3. CRITRIOS DE PONTUAO PARA SELEOREQUISITO PROFISSIONAL PONTUA OCurso de graduao em enfermagem 40,00 pontos (20,00

pontos se o candidatotiver cursado no mnimo50% da carga horria)


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Curso de aperfeioamento com carga horaria mnima de20 horas

Mximo de 30,00 pontos(10,00 pontos por curso)

Experincia de tcnico em enfermagem na rea deemergncia ou Unidade de Tratamento Intensivo emitida

por instituio onde atuou e assinada pelo diretor daInstituio, representante legal, explicitando a funo e operodo de atuao;

Mximo de 30,00 pontos(6,00 por ano)



3. DAS VAGAS DESTINADAS AOS PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS

3.1 Das vagas ofertadas neste edital, 3% (trs por cento), no mnimo 01 (uma), seropreenchidas na forma estabelecida no artigo 97, inciso VI, alnea "a", da Constituio do Estadode Pernambuco, observada a compatibilidade da funo com a deficincia de que seja ocandidato portador.

3.2. Sero considerados portadores de necessidades especiais os candidatos enquadrados nocontido no Decreto Federal n 3.298 de 20.12.1999, e alteraes posteriores.

3.3. O candidato que desejar concorrer s vagas definidas no subitem anterior dever, no atode inscrio, declarar sua condio, com expressa referncia ao cdigo da classificao

Internacional de Doena (CID).3.4. Os candidatos que se declararem portadores de necessidades especiais, quandoapresentarem laudo mdico, participaro da seleo pblica em igualdade de condies com osdemais candidatos, quanto ao contedo, avaliao e critrios de aprovao e pontuaomnima exigida para todos os demais candidatos, como determina os artigos 37 e 41, doDecreto n 3.298/99 e alteraes posteriores.

3.5. A inobservncia do disposto neste item 3.3, e seus subitens, acarretar a perda do direitoao pleito das vagas reservadas aos candidatos portadores de necessidades especiais, valendo asua inscrio para a concorrncia geral de vagas.

3.6. O candidato portador de necessidades especiais que, no ato da inscrio, no informaressa condio, receber, em todas as fases da seleo, tratamento igual ao previsto para oscandidatos no portadores de deficincia.

3.7. As vagas destinadas aos portadores de necessidades especiais que no forem preenchidaspor falta de candidatos ou por reprovao na seleo, sero preenchidas pelos demaiscandidatos, observada a ordem geral de classificao.

4. DAS INSCRIES


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4.1. O formulrio de inscrio ser disponibilizado na Sede do Ncleo de Vigilncia em Sade,no perodo informado no Anexo III;

4.2. Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever certificar-se de que preenche os requisitos

exigidos para a investidura na funo para a qual pretende concorrer. A inscrio do candidatoimplicar conhecimento e total aceitao das normas e condies estabelecidas no Edital.

4.3. O candidato s poder efetuar a inscrio de forma presencial.

4.3.1. O candidato dever dirigir-se a sede do Ncleo Municipal de Vigilncia em Sadelocalizada na Rua Deputado Afrnio Godoy, 1275 - Nossa Senhora da Penha, Serra Talhada -PE, no perodo de 13 a 16 de agosto, das 8h00min as 13h00min.

4.4. Para realizar a inscrio, o candidato dever apresentar os seguintes documentos:

a) Ficha de Inscrio preenchida e assinada em formulrio prprio - Anexo I deste edital;b) Currculo;c) Documento de identidade com foto (original e cpia);d) CPF;e) Comprovante de estar quite com a Justia Eleitoral (original e cpia);f) Quitao com o servio militar, se do sexo masculino (original e cpia);g) Documentao comprobatria da experincia profissional;h) Documentao comprobatria da escolaridade exigida para a funo/rea que concorre(original e cpia);i) Registro profissional vlido no respectivo Conselho de Classe.

4.4.1. Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos MinistriosMilitares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelo Corpode Bombeiros Militar e Polcias Militares, carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores deexerccio profissional (ordens, conselhos, etc.), passaporte, certificado de reservista, carteirasfuncionais do Ministrio Pblico, carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por leifederal, valham como identidade, carteira de trabalho, carteira nacional de habilitao (somenteo modelo com foto). Para validao como documento de identidade, o documento deve seencontrar dentro do prazo de validade.

4.4.2. O candidato apresentar as cpias dos documentos exigidos com seus respectivosoriginais, os quais sero conferidos e certificados por servidor da Secretaria Municipal de Sade.

4.5. A inscrio do candidato expressar a sua integral adeso a todas as regras quedisciplinam a presente seleo.

4.6. As informaes prestadas no Formulrio de Inscrio so de inteira responsabilidade docandidato, dispondo a Comisso Coordenadora do direito de excluir da seleo o candidato queno preencher o formulrio de forma completa e correta e/ou fornecer dadoscomprovadamente inverdicos, sem prejuzo das sanes administrativas, civis e penais cabveis.

4.7. No ser aceita a inscrio que no atender, rigorosamente, ao estabelecido neste Edital.

4.8. O candidato dever indicar, no formulrio de inscrio, a funo especfica para a qual


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estar concorrendo.

5.DA SELEO

5.1. A presente seleo ser realizada por avaliao curricular de carter classificatrio eeliminatrio.

5.1.1. DA AVALIAO CURRICULAR

5.1.1.1. Participaro da Avaliao Curricular todos os candidatos devidamente inscritos naseleo, que sero avaliados atravs das informaes prestadas no Formulrio de Inscrio,desde que corretamente comprovadas com a documentao de que trata o subitem 4.2.

5.1.1.2. A Avaliao Curricular ser realizada de acordo com o disposto nos itens 2.1.3, 2.2.3,2.3.3, 2.4.3, 2.5.3, 2.6.3, 2.7.3.

5.1.1.3. Ser eliminado na Avaliao Curricular o candidato que no comprovar a escolaridade eformao exigida para a funo a qual concorre.

5.1.1.4. A experincia profissional dever ser comprovada:

a) mediante cpia da Carteira de Trabalho e Previdncia Social - CTPS;b) atravs de Certido/Declarao de tempo de servio pblico ou privado, emitida pelaunidade de recursos humanos ou setor responsvel da instituio em que trabalha outrabalhou, na qual conste expressamente o cargo/funo desempenhada e as atividadesdesenvolvidas;c) no caso de experincia como cooperativado, mediante Declarao assinada pelo dirigentemximo da entidade qual se vincula ou vinculou formalmente, na qual conste expressamenteo cargo/funo desempenhado e as atividades desenvolvidas.

5.1.1.5. A frao de tempo de experincia superior a 06 (seis) meses ser arredondada para 01(um) ano.

5.1.1.6. Na hiptese de no existir a unidade de recursos humanos de que trata a letra "b" dosubitem, a Certido/Declarao dever ser emitida pela autoridade responsvel pelofornecimento do documento, que declarar a referida inexistncia.

5.1.1.7. As Certides/Declaraes devero ser emitidas em papel timbrado da instituio.

5.1.1.8. Estgios no sero considerados para fins de comprovao de experincia profissional.

5.1.19. Qualquer informao falsa ou no comprovada gera a eliminao do candidato dopresente processo seletivo, sem prejuzo de outras sanes cabveis.

6. DA CLASSIFICAO

6.1. A classificao geral dar-se- a partir da soma dos pontos obtidos, pelo candidato, naAvaliao Curricular.


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6.2. Ocorrendo, ainda, o empate de idade, em funo da data de nascimento, sero analisadasas Certides de Nascimento dos candidatos empatados, para constatar o desempate emhora(s), minuto(s) e segundo(s).

6.3. Nada obstante o disposto nos demais subitens imediatamente acima transcritos ficaassegurado aos candidatos que tiverem idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, nostermos do art. 27, da Lei Federal n 10.741/2003 (Estatuto do Idoso), a idade mais avanadacomo primeiro critrio para desempate, sucedido dos outros previstos no item 6.2.

7. DOS RECURSOS

7.1 Podero ser interpostos recursos quanto ao resultado preliminar da etapa deste certame,dirigidos respectiva Comisso Coordenadora, e apresentados nas datas, locais e horriosfixados no Anexo III.

7.2. No sero analisados os recursos interpostos fora dos prazos estipulados neste edital.7.3. Os recursos devero ser apresentados em formulrio prprio, conforme modelo constantedo Anexo II.

8. DA CONTRATAO

8.1. So requisitos bsicos para a contratao:

a) ter sido aprovado no presente processo seletivo;b) ser brasileiro nato ou naturalizado;c) estar em dia com as obrigaes eleitorais;d) ter certificado de reservista ou de dispensa de incorporao, em caso de candidato do sexomasculino;e) ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies da funo;f) cumprir as determinaes deste edital;e) Participar de treinamento anterior a contratao promovido pelo Ministrio da Sade;g) no acumular cargos, empregos ou funes pblicas, salvo nos casos constitucionalmentepermitidos.

8.2 As contrataes sero rescindidas, a qualquer tempo, quando conveniente ao interessepblico; verificada a inexatido ou irregularidade nas informaes prestadas durante o processoseletivo; constatada falta funcional; verificada a ausncia de idoneidade moral, assiduidade,

disciplina, eficincia e/ou aptido para o exerccio da funo; ou quando cessadas as razes quelhe deram origem.

8.3. S sero aceitos Diplomas, Certificados ou Declaraes emitidos por instituio reconhecidapor autoridade pblica competente.

8.4. O candidato dever realizar exame de sade pr-admissional que correr s suasexpensas, apresentando atestado de aptido fsica e mental para a contratao.

8.5. A lotao do candidato selecionado ocorrer conforme s necessidades do servio deatendimento mvel de urgncia SAMU, seguindo a ordem de classificao.


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9. DAS DISPOSIES FINAIS

9.1 A inscrio do candidato implicar na aceitao das normas do presente processo de

seleo, contidas neste edital e em outros instrumentos normativos e comunicados que vierema surgir.

9.2. Nenhum candidato poder alegar o desconhecimento do presente edital ou de qualqueroutra norma e comunicado posterior e regularmente divulgados, vinculados ao certame, ouutilizar-se de artifcios de forma a prejudicar o processo seletivo simplificado.

9.3. Todos os horrios previstos neste edital correspondem ao horrio oficial do Estado dePernambuco.

9.4. Ser eliminado da seleo simplificada o candidato que no apresentar os requisitos

mnimos exigidos.9.5. O resultado final do processo seletivo simplificado ser homologado atravs de Portaria daSecretria Municipal de Sade, na qual constar a relao dos candidatos classificados, emordem decrescente de classificao, contendo o nome do candidato e a pontuao final.

9.6. A aprovao e a classificao final geram, para o candidato, apenas a expectativa dedireito a contratao, reservando-se Secretaria Municipal de Sade o direito de proceder scontrataes em nmero que atenda ao interesse e s necessidades do servio at o nmerode vagas autorizadas.

9.7. O candidato que no atender convocao para a sua contratao, no prazo mximo de03 (trs) dias teis, juntamente com a apresentao dos documentos para a comprovao dosrequisitos citados neste edital, ser considerado desistente, sendo automaticamente excludo doprocesso seletivo simplificado.

9.8. No ser fornecido ao candidato documento comprobatrio de classificao ou aprovaono presente processo seletivo simplificado, valendo, para esse fim, a publicao na Secretariamunicipal de Sade.

9.9. O candidato dever manter atualizado seu endereo, se classificado, sendo de sua inteiraresponsabilidade os prejuzos decorrentes da no atualizao deste.

9.10. O candidato ser responsvel por todas as informaes e declaraes prestadas.

9.11. Se, a qualquer tempo, for identificada inexatido nas informaes, falsidade nasdeclaraes ou quaisquer irregularidades nos documentos, o candidato ser eliminado doprocesso seletivo, sem prejuzo das sanes penais cabveis.

9.12. A resciso do contrato, por iniciativa do contratado, dever ser comunicada, por escrito, Secretaria Municipal de Sade, com antecedncia de, no mnimo, 30 (trinta) dias, para que oservio sofra prejuzo na sua regular prestao. Neste caso, poder ser convocado o prximocandidato da lista de classificados.


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9.13. Os casos omissos sero analisados e deliberados pela Comisso Coordenadora.

9.14. Aplica-se ao presente processo seletivo, alm das regras estabelecidas neste Edital, asnormas previstas na legislao de regncia.

Serra Talhada/PE, 12 de agosto de 2013.

MARIA SOCORRO CORDEIRO DE BRITO PEREIRASecretria Municipal de Sade


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ANEXO I

FORMULRIO DE INSCRIO

SERVIO DE ATENDIMENTO MVEL DE URGNCIA - SAMU 192

CENTRAL DE REGULAO SERRA TALHADA

N de Inscrio: ______________________.

1. Funo (categoria):________________________________________________________.

2. Dados Pessoais

Nome do Candidato:______________________________________________________________

Sexo: M ( ) F ( ) Estado Civil: ______________________ Data de Nascimento: ___/___/___Naturalidade:__________________ Nacionalidade:_____________________________________

RG:___________ rgo Emissor:____________UF:_____ Data de Emisso: ___/___/___

CPF:_________________________ PIS/PASEP:________________________________________

Ttulo de Eleitor:____________________ Zona:_________________Seo:________________

Cart. Profissional:_______________Srie:______ UF:_______Data de Expedio: ___/___/___

Cert. Reservista:__________________ Srie:______________Regio:______________________

Endereo:________________________________________________________________ N____

Complemento:____________Bairro:___________________ Cidade:_____________________

UF:___ CEP:____________________Telefone: (____)

Nome do Pai:____________________________________________________________________

Nome da Me:___________________________________________________________________

Outro vnculo empregatcio: Sim ( ) No ( )Local:

Funo:____________________________Tempo de servio:_____________________________

Portador de Deficincia ( ) Sim

Especificar qual a Deficincia: ______________________________________________________

Declaro que atendo todas as exigncias contidas no edital de abertura de inscrio e queestou de acordo com as regulamentaes nele contida, bem como estou ciente de queconstatada a inexatido das afirmativas ou irregularidades de documentos, ainda quecomprovadas posteriormente, serei eliminado do PROCESSO SELETIVO, anulando-se todos osatos decorrentes de minha inscrio.

Serra Talhada, ____ de agosto de 2013.

____________________________________________________________________


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Assinatura do Candidato

ANEXO II

FORMULRIO PARA RECURSO

Nome do candidato: N de Inscrio:

Ao Presidente da Comisso Executora:

Como candidato ao processo seletivo para a funo de __________________________________solicito a reviso de minha pontuao na Avaliao Curricular, sob os seguintes argumentos:

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Serra Talhada, ____ de _________ de 2013.

_______________________________Assinatura do Candidato

Ateno:

1 Preencher o recurso com letra legvel.

2. Apresentar argumentaes claras e concisas.

3. Preencher o recurso em 02 (duas) vias, das quais 01 (uma) ser retida e outra permanecer coo candidato, sendo atestada a entrega.


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ANEXO III

CALENDRIO

EVENTO DATASPREVISTAS LOCAL

Inscrio presencial e entrega dedocumentao comprobatria

13 a 16/08/2013 Ncleo Municipal de Vigilncia em SadeRua Deputado Afrnio Godoy, n 1275

Nossa Senhora da PenhaResultado Preliminar da Avaliao

Curricular19/08/2013 Prefeitura Municipal

Rua Agostinho Nunes de Magalhes, 125Secretaria Municipal de Sade

Rua Deputado Afrnio Godoy, n 1039 Nossa Senhora da PenhaRecurso ao Resultado Preliminar da

Avaliao Curricular20 e 21/08/2013 Ncleo Municipal de Vigilncia em Sade

Rua Deputado Afrnio Godoy, n 1275 Nossa Senhora da Penha

Resultado Definitivo da AvaliaoCurricular

23/08/2013 Prefeitura MunicipalRua Agostinho Nunes de Magalhes, 125

Secretaria Municipal de SadeRua Deputado Afrnio Godoy, n 1039

Nossa Senhora da Penha

edital serra samu

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