edital processo seletivo index 2015
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Av. da Universidade,850 – Betânia – CEP 62040-370, Sobral – Ce (88) 9 9918-1125/ 9 8134-9601 l [email protected]
EDITAL DO PROCESSO SELETIVO 2015
I – CONSIDERAÇÕES INICIAIS
A Empresa Index Consultoria Júnior torna pública a abertura das
inscrições do Processo Seletivo para consultores juniores que almejam contribuir
para seu desenvolvimento pessoal e para com o Movimento de Empresas
Juniores durante a Gestão da Index Consultoria Júnior.
Este processo seletivo tem como objetivo geral selecionar e capacitar
consultores juniores na função de trainees. Após o processo de Trainee, os
selecionados comporão o quadro da Index Consultoria Júnior, contribuindo assim
para a perpetuação e desenvolvimento da mesma.
II – REQUISITOS DE PARTICIPAÇÃO
Fica estabelecido que, para participar deste processo seletivo, os
candidatos devem estar regularmente matriculados no curso de Administração na
Universidade Estadual Vale do Acaraú.
III – VAGAS DISPONÍVEIS
As vagas disponibilizadas para este processo seletivo são no total 10
(dez), todas elas para o cargo de trainee.
IV – DOCUMENTAÇÃO
Os interessados em participar da seleção deverão responder o questionário
disponibilizado no link: http://bit.ly/processoseletivoindex e enviar para o e-mail
[email protected], o seguinte documento até às 23h59min do dia
03/07:
a) Currículo corretamente preenchido em formato PDF.
O e-mail que sinaliza a demonstração de interesse no Processo Seletivo da
Index Consultoria Júnior deve atender as seguintes exigências:
Assunto: Processo Seletivo 2015.
Currículo: Nome Sobrenome.pdf
V – ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO
O Processo será composto das seguintes etapas:
Av. da Universidade,850 – Betânia – CEP 62040-370, Sobral – Ce (88) 9 9918-1125/ 9 8134-9601 l [email protected]
a) Triagem de Documentos: Esta etapa consistirá no período de recebimento dos
documentos via e-mail e resposta do questionário disponibilizado no item IV deste
edital seguido de análise, formalizando o interesse em pleitear a vaga de trainee.
Os documentos que não contenham as informações identificadas no item IV deste
edital serão automaticamente desclassificados.
b) Dinâmicas: dinâmicas em grupo e individuais para avaliação de aspectos
comportamentais do candidato. Esta etapa será eliminatória.
c) Entrevistas individuais: serão entrevistados, individualmente, os candidatos que
forem convocados na etapa anterior. Após esta etapa, que também será
eliminatória, serão divulgadas as pessoas selecionadas.
VI – CRITÉRIOS DE ELIMINAÇÃO
Serão eliminados aqueles candidatos que:
a) Não enviarem sua documentação correta dentro do prazo estabelecido no item
IV;
b) Não comparecerem a etapa V-b e a etapa V-c previstas neste edital;
c) Não obtiverem o desempenho desejado.
VII – CRONOGRAMA
Segue abaixo o cronograma que deverá ser seguido durante a seleção:
23/06: Lançamento do Edital;
23/06 – 03/07: Período de envio da documentação;
07/07 – Resultado da primeira etapa triagem (Analise de currículo);
13/07 – 14/07: Segunda etapa do processo seletivo (Dinâmica em grupo);
16/07 – 17/07: Entrevista individual;
20/07 Resultado final do processo seletivo de Trainee;
VIII – CANDIDATOS APROVADOS
Os candidatos aprovados neste processo seletivo participarão do
programa trainee da Index Consultoria que tem duração aproximada de três
meses. Após esse período, o novo membro, por meio de um plano de eleição,
poderá ascender ao cargo de assessor ou diretor de acordo com a disponibilidade
do quadro da Index Consultoria Júnior no semestre 2015.2.
Av. da Universidade,850 – Betânia – CEP 62040-370, Sobral – Ce (88) 9 9918-1125/ 9 8134-9601 l [email protected]
IX – CONSIDERAÇÕES FINAIS
Todos os candidatos inscritos no processo seletivo descrito por este
edital afirmam estarem cientes e de acordo com as informações citadas neste
documento.
Em caso de dúvidas sobre o processo, os candidatos podem enviar e-
mail para [email protected] ou pela página do facebook
http://facebook.com/indexconsultor.
Sobral, 23 de junho de 2015.
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Francisco Romário da Silva Vasconcelos
Diretor Geral da Index Consultoria Júnior