edital processo seletivo - 2015.2

7/21/2019 Edital Processo Seletivo - 2015.2

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UNIVERSIDADE ESTADUAL DE FEIRA DE SANTANADEPARTAMENTO DE CINCIAS SOCIAIS APLICADAS

CONSULTE JR

Km 03 BR 116 Norte Universidade Estadual de Feira de Santana Avenida Universitria,Modulo V MT 56 Campus Universitrio CEP: 44031-460 Feira de Santana Bahia.

E-mail: [email protected] Tel.: (75) 3161.8249

CONSULTORIA EMPRESARIAL JNIORUEFSDIRETORIA DE GESTO DE PESSOAS

Processo Seletivo Programa de Capacitao para Consultores - 2015.2Edital N 2/2015, 28 de Setembro de 2015

A Empresa de Consultoria Empresarial Jnior, Consulte Jr.-UEFS, instituio sem fins lucrativos,

composta exclusivamente por estudantes de Administrao, Cincias Contbeis e CinciasEconmicas da Universidade Estadual de Feira de Santana, no uso de suas atribuies legais eestatutrias, torna pblico o Edital para o Processo Seletivo Programa de Capacitao paraConsultores 2015.2.Este processo tem como principal objetivo o recrutamento de novos membros os quais devero,obrigatoriamente, participar dos treinamentos propostos pela empresa, que ocorrero em local e dataindicada. Alm disso, os candidatos tero a oportunidade de vivenciar o cotidiano da empresa,

podendo identificar as reas nas quais gostariam de atuar.

1. DAS VAGAS.

O nmero de selecionados poder variar, de acordo com o desempenho dos candidatos ao longo dasetapas do processo. Podero concorrera estas vagas a penas alunos que estejam regularmentematriculados nos cursos de Administrao, Cincias Contbeis e Cincias Econmicas da UEFS eque dispuserem de 12 horas semanais para colaborar com as atividades da empresa.

2. DAS INSCRIES

Os interessados podero se inscrever a partir do dia 28 de Agosto at o dia 12 de Setembro de 2015.As inscries sero realizadas na sede da Consulte Jr., localizada no MT 56, prximo da cantina doMdulo V, no seu horrio de funcionamento, e via internet, atravs do link do formulrio deinscrio disponibilizado no facebook.

OBS.: A ficha de inscrio deve ser enviada juntamente com o currculo do candidato.

3. DAS ETAPAS

Todas as etapas do Processo Seletivo Programa de Capacitao para Consultores 2015.2 so decarter eliminatrio e ocorrero conforme descrito na Tabela 1. O candidato que deixar decomparecer a uma das etapas estar automaticamente eliminado do Processo Seletivo, caso tal faltano seja justificada.


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Tabela 1- Etapas do Processo Seletivo- Programa de Capacitao para Consultores 2015.2

4. OBSERVAES

1. O Prosel 2015.2 ocorrer nos dias 14 e 15 de Setembro de 2015;2. O resultado ser divulgado at o dia 18 de Setembro de 2015;3. O candidato dever dispor de 12 horas semanais para realizar as atividades designadas pelaEmpresa;4. O Programa de Capacitao para Consultores 2015.2 ter incio a partir do dia 22 de Setembro de2015.

5.

CONSIDERAES GERAISDurante todas as etapas do processo seletivo, os candidatos sero avaliados pelos membros

efetivos da empresa. A avaliao dos candidatos ser baseada nas caractersticas de perfilque so necessrias para o desenvolvimento da Consultoria Empresarial Jnior, Consulte Jr.UEFS.Durante o Programa de Capacitao para Consultores sero passadas listas de presena. Ocandidato poder ter at 5 (cinco) faltas no justificadas durante todo o programa.

6. DOS RESULTADOS

Etapas Descrio Perodo Local

1- Avaliaesindividuais e em

grupo eEntrevista.

2- Perodo deCapacitao.

Entrevista na qual oscandidatos respondero a

perguntas feitas pelosConsultores e por Psiclogosassociados.As atividades sero

realizadas em equipe eindividualmente, com ointuito de solucionar umasituao problema de acordocom as reas de atuao daempresa.

O Programa Trainee terdurao de 9 semanas, e serrealizado sempre s tardes.Os dias sero definidos pelaEmpresa.

14 e 15 deSetembro

22 deSetembro a20 de

Novembro

Consulte Jr.

Consulte Jr.


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A lista dos Trainees 2015.2 ser divulgada at o dia 18 de Setembro atravs das mdias sociais daEmpresa e via e-mail.O perodo de solicitao de Avaliao do Processo Seletivo 2015.2 ocorrer de 19 a 21 de Setembroe cada um dos candidatos aprovados ou no poder solicitar o feedback por e-mail:

[email protected].: A Avaliao o procedimento que consiste no fornecimento de informaes a uma pessoasobre o desempenho, conduta, ou ao executada por esta, objetivando reorientar ou estimularcomportamentos futuros mais adequados. A Consultoria Empresarial Jnior, Consulte Jr.- UEFS,oferece aos candidatos sua respectiva Avaliao com intuito de apresentar pontos positivos,negativos e pontos de melhoria de acordo com as atividades avaliativas realizadas pela empresadurante o Processo Seletivo.

7. RECURSOS

Os candidatos que se sentirem prejudicados em qualquer fase do processo seletivo podero solicitar

uma reavaliao pelo endereo de e-mail: [email protected] recursos sero julgados pela Diretoria Executiva da empresa e podero ser acatados ou no, deacordo com a argumentao exposta.

6. DA CONCORDNCIA

Todos os candidatos inscritos no processo seletivo descrito por este edital afirmam estar cientes eem concordncia com as informaes citadas neste documento. Qualquer situao no prevista poreste edital ser avaliada pela Diretoria Executiva da Consultoria Empresarial Jnior, Consulte Jr.UEFS.

Feira de Santana, 28 de Setembro de 2015

DIRETORIA DE GESTO DE PESSOAS

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