Manual do Candidato – Processo Seletivo 2014

A ECOS – Empresa Júnior de Biologia UFPR, tem orgulho em anunciar o edital para o processo seletivo para assessores 2015. Neste edital estão descritos todas as fases do processo e os pré-requisitos para se inscrever.

A ECOS

A ECOS é a Empresa Júnior do curso de Ciências Biológicas da UFPR. Criada em 2010, a empresa surgiu da iniciativa de alunos que queriam fazer a diferença na sociedade e ampliar sua formação acadêmica.

Aproximando a teoria da prática, realizamos projetos de Consultoria Biológica e Educação Ambiental.

Empresa Júnior

É uma empresa formada por universitários com o intuito de realizar projetos e serviços que contribuam para o desenvolvimento do país e de formar profissionais capacitados e comprometidos com esse objetivo.

O principal objetivo da empresa júnior é desenvolver profissionalmente os membros por meio da vivência empresarial, realizando projetos e serviços na área de atuação do curso de graduação. Contamos com o apoio e orientação dos Mestres e Doutores da Universidade Federal do Paraná, garantindo qualidade e excelência aos nossos projetos.

Nossa Missão

Av. Cel. Francisco H. dos Santos, 210, Bloco de Ciências Biológicas | Jardim das Américas | CEP 81530-000 Curitiba | Paraná

ecos.ufpr@gmail.com

Impactar a sociedade através da Biologia.

Nossos Valores

Comprometimento

Ética

Desenvolvimento continuo

Respeito à vida

Sinergia

Pré-requisitos

Para se inscrever no processo seletivo, o candidato deve estar devidamente matriculado no curso de Ciências Biológicas da UFPR e ter disponibilidade de 8 horas semanais.

Perfil do Candidato

A ECOS busca pessoas que gostariam de desenvolver as suas competências técnicas e comportamentais. Espera-se que os candidatos sejam proativos, comprometidos, responsáveis, profissionais, respeitosos, tenham disposição para trabalhar em equipe e um bom relacionamento interpessoal.

Além disso, tenham senso de organização e de gerenciamento de tempo, e muita vontade de aprender!

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Descrição dos cargos

O edital vai selecionar assessores para quatro diretorias da empresa: Diretoria Financeiro-Administrativo, Diretoria de Gestão de Pessoas, Diretoria de Marketing, Diretoria de Projetos.

Assessor financeiro-administrativo:

É responsável pela regulamentação da empresa, padronização de processos, além do controle da movimentação financeira.

Características desenvolvidas : Organização Senso crítico Identificação e resolução de problemas

Descrição das atividades : Controla a saída e entrada de recursos financeiros da empresa Mantêm atualizada a planilha de fluxo de caixa É responsável por avaliar e deliberar os orçamentos de materiais

para a empresa Controla notas e recibos Emite e revisa os documentos da empresa Mantêm contato com o contador da empresa Assegura o alinhamento de processos na empresa de acordo com o

Estatuto e Regimento Interno Atua em conjunto com a Diretoria de Projetos na Precificação de

projetos

Assessor de Gestão de Pessoas:

É responsável por gerir os recursos humanos da empresa, programar eventos e cursos de capacitação para os membros.

Características desenvolvidas : Comunicação interpessoal Capacidade de observação Altruísmo

Descrição das atividades :

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Montagem de atividades motivacionais Aplicação do Sistema de Avaliação

Busca e organização de cursos e capacitações Pesquisa de clima organizacional

Mediar feedbacks entre os membros

Assessor de Marketing

É responsável por gerir a imagem da empresa. Administra as mídias sociais, além de ser responsável pelo conteúdo a ser exibido pela mesma.

Características desenvolvidas : Criatividade Comunicação Atenção aos detalhes

Descrição das atividades : Trabalha, junto com Projetos, na captação de clientes e parceiros Atualiza as mídias da empresa (site, facebook, twitter, mural) Elabora as artes a serem divulgadas Realiza cursos voltados ao público externo Preza pela imagem da empresa

Assessor de Projetos

É responsável por prospectar clientes, elaborar e gerir projetos, além de manter o contato com nossos clientes.

Características desenvolvidas : Resiliência Proatividade Negociação

Descrição das atividades : Faz o Gerenciamento de Projetos Elaborar propostas e escopo dos projetos Faz reuniões e mantém contato com clientes e parceiros Prospecção de clientes

O Processo Seletivo

Nosso Processo Seletivo consiste em três fases, sendo que cada uma delas tem caráter eliminatório:

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Redação, dinâmica individual e em grupo

Entrevista

Período Trainee

Datas e prazos:

Inscrição:

Deve ser realizada entre os dias 02 e 15 de Março através do formulário disponível no site e facebook.

Redação e dinâmica individual:

Serão realizados no dia 23 de Março. Local a confirmar.

Dinâmica de grupo:

Será realizada no dia 25 de Março. Local a confirmar.

Entrevista:

Os que forem bem sucedidos na 1ª etapa participarão de uma entrevista individual entre os dias 30 e 31 de Março. Os horários das entrevistas vão ser marcados após a finalização da etapa I.

Período Trainee:

Os candidatos aprovados no Processo Seletivo passarão um período de um mês como trainees. Neste período os trainees já atuam dentro da empresa e terão analisadas suas habilidades através do desenvolvimento de um projeto

Considerações finais

Em caso de dúvidas não hesite em entrar em contato conosco!

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E-mail : ecos.ufpr@gmail.com

Site :www.ecosufpr.com.br

Facebook :facebook.com/ecos.biofupr

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