edital processo seletivo 2013 2
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Edital - Processo Seletivo CECCO Consultoria Contábil - 2013/2TRANSCRIPT
Subsolo do departamento de Administração e Contabilidade Campus UFV – Viçosa/MG
Tel.: (31)3899-1606 E-mail: [email protected]
EDITAL DE SELEÇÃO Nº 13/2013
SELEÇÃO DE TRAINEES 2013/2
A CECCO Consultoria Contábil, associação Júnior de Ciências Contábeis da
Universidade Federal de Viçosa, torna pública, por meio desse edital, as normas e
condições do PROCESSO DE SELEÇÃO.
SOBRE A CECCO
O que é a CECCO?
É uma associação civil, com fins não econômicos, formada e gerida por
acadêmicos do curso de Ciências Contábeis da Universidade Federal de Viçosa.
Criada em 2005, ela vem prestar serviços e desenvolver projetos contábeis a
empresas, entidades e para a sociedade em geral.
Objetivos:
Proporcionar a seus membros um ambiente ideal para ampliar os
conhecimentos adquiridos na graduação.
Desenvolvimento de aptidões como: liderança, tomada de decisão, trabalho em
equipe e empreendedorismo.
Oferecer a seus clientes um serviço de qualidade a preços acessíveis.
PROCESSO SELETIVO
1. Dos requisitos:
Estar regularmente matriculado no curso de Ciências Contábeis da UFV, com
formação prevista para após setembro de 2014.
Ter vontade de participar da CECCO e do Movimento de Empresas Juniores -
MEJ;
Ter disponibilidade de no mínimo 8 horas semanais para se dedicar à CECCO,
reuniões e horários na sede.
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2. Da gestão
O candidato selecionado atuará como trainee durante três meses. Depois de
efetivado, poderá se tornar gerente e posteriormente diretor.
3. Das vagas oferecidas
São 14 vagas distribuídas aos departamentos descritos abaixo:
2 Marketing
2 Relações públicas
2 Gestão de pessoa
2 Projetos
1 Responsabilidade social empresarial
3 Administração financeira
2 Qualidade
4. Da inscrição
O candidato deverá preencher uma ficha de inscrição a partir do dia 24 de
junho até o dia 07 de julho de 2013 disponível no link:
http://cecco-consultoriacontabil.blogspot.com.br/p/processo-seletivo_24.html
VALOR DA INSCRIÇÃO: 1 kg de alimento não perecível (exceto fubá e sal), que
deve ser levado no primeiro dia do processo seletivo.
Obs. 1: Ao inscrever-se para o processo seletivo, o candidato estará de acordo com as
normas estabelecidas neste edital.
5. Da seleção
O processo de seleção será dividido em 5 (cinco) fases:
1ª Fase – Inscrição
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Preenchimento da ficha de inscrição, conforme descrito na seção ‘inscrição’.
2ª Fase – Apresentação das diretorias
Apresentação das diretorias por parte dos membros com objetivo de fazer com
que os candidatos conheçam como funciona cada departamento da empresa.
3ª Fase – Dinâmicas
Todos aqueles que preencheram a ficha de inscrição devem participar da
dinâmica que será realizada individualmente e em grupo.
4ª Fase – Entrevista individual
Participarão da entrevista com caráter eliminatório, em local ainda a ser
definido, todos os candidatos que participaram da 3ª fase, cada um em um
determinado dia e horário posteriormente combinado.
Obs. 2: A ausência em quaisquer das etapas acarretará a eliminação do
candidato.
Obs. 3: A quantidade de candidatos selecionados (trainees) será equivalente à
zero ou a quantidade que a diretoria julgar necessário para cada departamento.
4ª Fase – Processo trainee
Através do programa trainee o candidato receberá tarefas e orientações para
participar ativamente do cotidiano da empresa, informações sobre funcionamento da
CECCO como regimento interno, estatuto, atendimento a clientes e MEJ (movimento
empresa júnior). Enquanto isso será avaliado a fim de decisão em sua efetivação.
Departamento de Gestão de Pessoas
Bárbara Mesquita Perdigão José
Lívia Thaís Azevedo Barroso