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MINISTÉRIO DO MEIO AMBIENTE

INSTITUTO CHICO MENDES DE CONSERVAÇÃO DA BIODIVERSIDADE DIRETORIA DE PLANEJAMENTO ADMINISTRAÇÃO E LOGÍSTICA

EDITAL

PREGÃO ELETRÔNICO Nº 010/2014

(Processo Administrativo n.° 02152.000025/2014-17)

O Instituto Chico Mendes de Conservação da Biodiversidade – ICMBio, por intermédio

da Unidade Avançada de Administração e Finanças – Rio de Janeiro/RJ, mediante o Pregoeiro,

torna público para conhecimento dos interessados que na data, horário e local indicados, fará

realizar licitação, na modalidade PREGÃO, na forma ELETRÔNICA, do tipo menor preço,

nos termos da Lei nº 10.520, de 17 de julho de 2002, do Decreto nº 5.450, de 31 de maio de

2005, do Decreto nº 2.271, de 7 de julho de 1997, do Decreto nº 7.746, de 05 de junho de

2012, das Instruções Normativas SLTI/MPOG nº 02, de 30 de abril de 2008, nº 02, de 11 de

outubro de 2010 e nº 01, de 19 de janeiro de 2010 e Alterações, da Lei Complementar n° 123,

de 14 de dezembro de 2006, da Lei nº 11.488, de 15 de junho de 2007, do Decreto n° 6.204, de

05 de setembro de 2007, aplicando-se, subsidiariamente, a Lei nº 8.666, de 21 de junho de

1993, e as exigências estabelecidas neste Edital.

Da Sessão Pública do Pregão Eletrônico:

Data da sessão: 02/09/2014.

Horário: 10:00 horas (horário de Brasilia – DF)

Local: Endereço COMPRASNET – www.comprasnet.gov.br

Código UASG: 443055

1. DO OBJETO

1.1. O objeto da presente licitação é a escolha da proposta mais vantajosa para a contratação

de serviços de Contratação de empresa especializada, de forma continua, na prestação de

serviços de suporte operacional e apoio administrativo, com fornecimentos de equipamentos

para atender as demandas das Unidades apoiadas pela UAAFRJ/DIPLAN/ICMBio, com

alocação de mão-de-obra em tempo integral nas atividades terceirizáveis para atendimento das

Unidades apoiadas no Estado do Rio de Janeiro: Parque Nacional da Tijuca – Parna Tijuca,

Parque Nacional do Itatiaia – Parna Itatiaia, Coordenação Regional nº 08 – CR8, Mona

Cagarras e Unidade Avançada Administrativa e Financeira do Rio de Janeiro – UAAF09RJ,

conforme condições, quantidades e exigências estabelecidas neste Edital e seus anexos.

1.2. A licitação será dividida em grupos, formados por um ou mais itens, conforme tabela

constante do Termo de Referência, facultando-se ao licitante a participação em quantos grupos

forem de seu interesse, devendo oferecer proposta para todos os itens que o compõem.

2. DOS RECURSOS ORÇAMENTÁRIOS

2.1. As despesas para atender a esta licitação estão programadas em dotação orçamentária

própria, prevista no orçamento da União para o exercício de 2014, na classificação abaixo:

Gestão: 44207

http://www.comprasnet.gov.br/

UNIDADE AVANÇADA ADMINISTRATIVA E FINANCEIRA DO RIO DE JANEIRO Estrada Velha da Tijuca nº. 77 - Usina - CEP 20531-080 - Rio de Janeiro - RJ

E-mail: [email protected] – Tel. (21) 2492-5407 / 2484-7802 – Tel. Fax. R: 201

Fonte: 0250/0100

Elemento de Despesa: 3.3.90.39-79

3. DO CREDENCIAMENTO

3.1. O Credenciamento é o nível básico do registro cadastral no SICAF, que permite a

participação dos interessados na modalidade licitatória Pregão, em sua forma eletrônica.

3.2. O cadastro no SICAF poderá ser iniciado no Portal de Compras do Governo Federal –

Comprasnet, no sítio www.comprasnet.gov.br, com a solicitação de login e senha pelo

interessado.

3.3. O credenciamento junto ao provedor do sistema implica a responsabilidade do licitante ou

de seu representante legal e a presunção de sua capacidade técnica para realização das

transações inerentes a este Pregão.

3.4. O uso da senha de acesso pelo licitante é de sua responsabilidade exclusiva, incluindo

qualquer transação efetuada diretamente ou por seu representante, não cabendo ao provedor do

sistema, ou ao órgão ou entidade responsável por esta licitação, responsabilidade por eventuais

danos decorrentes de uso indevido da senha, ainda que por terceiros.

3.5. A perda da senha ou a quebra de sigilo deverão ser comunicadas imediatamente ao

provedor do sistema para imediato bloqueio de acesso.

4. DA PARTICIPAÇÃO NO PREGÃO.

4.1. Poderão participar deste Pregão interessados cujo ramo de atividade seja compatível com

o objeto desta licitação, e que estejam com Credenciamento regular no Sistema de

Cadastramento Unificado de Fornecedores – SICAF, conforme disposto no §3º do artigo 8º da

IN SLTI/MPOG nº 2, de 2010.

4.2. Não poderão participar desta licitação os interessados:

4.2.1. empresas impedidas de licitar e contratar com a União (Art. 7º, da Lei nº

10.520/2002 e art. 28 do Decreto nº 5.450/2005) ou suspensas temporariamente

de participar de licitação ou impedidas de contratar com o Ministério do Meio

Ambiente, e/ou seus órgãos e/ou autarquias (Art. 87, III, da Lei nº 8.666/93);

4.2.2. empresas declaradas inidôneas para licitar ou contratar com a Administração

Pública, enquanto perdurarem os motivos da punição ou até que seja promovida

a reabilitação perante a própria autoridade que aplicou a penalidade;

4.2.3. empresas sob pena de interdição de direitos por infração tipificada na Lei de

Crimes Ambientais;

4.2.4. estrangeiros que não tenham representação legal no Brasil com poderes

expressos para receber citação e responder administrativa ou judicialmente;

4.2.5. que se enquadrem nas vedações previstas no artigo 9º da Lei nº 8.666, de

1993;

mailto:[email protected]



4.2.6. que estejam sob falência, em recuperação judicial ou extrajudicial, concurso

de credores, concordata ou insolvência, em processo de dissolução ou liquidação;

4.2.7. entidades empresariais que estejam reunidas em consórcio;

4.2.8. empresas sem fins lucrativas e Sociedades Cooperativas, considerando a

vedação contida no Termo de Conciliação Judicial firmado entre o Ministério

Público do Trabalho e a União, anexo ao Edital, e a proibição do artigo 4° da

Instrução Normativa SLTI/MPOG n° 2, de 30 de abril de 2008.

4.3. Como condição para participação no Pregão, o licitante assinalará “sim” ou “não” em

campo próprio do sistema eletrônico, relativo às seguintes declarações:

4.3.1. que cumpre os requisitos estabelecidos no artigo 3° da Lei Complementar nº

123, de 2006, estando apto a usufruir do tratamento favorecido estabelecido em

seus arts. 42 a 49.

4.3.1.1. a assinalação do campo “não” apenas produzirá o efeito de o licitante

não ter direito ao tratamento favorecido previsto na Lei Complementar nº 123,

de 2006, mesmo que microempresa ou empresa de pequeno porte;

4.3.2. que está ciente e concorda com as condições contidas no Edital e seus anexos,

bem como de que cumpre plenamente os requisitos de habilitação definidos no

Edital;

4.3.3. que inexistem fatos impeditivos para sua habilitação no certame, ciente da

obrigatoriedade de declarar ocorrências posteriores;

4.3.4. que não emprega menor de 18 anos em trabalho noturno, perigoso ou

insalubre e não emprega menor de 16 anos, salvo menor, a partir de 14 anos, na

condição de aprendiz, nos termos do artigo 7°, XXXIII, da Constituição.

4.3.5. que a proposta foi elaborada de forma independente, nos termos da Instrução

Normativa SLTI/MPOG nº 2, de 16 de setembro de 2009.

5. DO ENVIO DA PROPOSTA

5.1. O licitante deverá encaminhar a proposta por meio do sistema eletrônico até a data e

horário marcados para abertura da sessão, quando, então, encerrar-se-á automaticamente a fase

de recebimento de propostas.

5.2. Todas as referências de tempo no Edital, no aviso e durante a sessão pública observarão o

horário de Brasília – DF.

5.3. O licitante será responsável por todas as transações que forem efetuadas em seu nome no

sistema eletrônico, assumindo como firmes e verdadeiras suas propostas e lances.

5.4. Incumbirá ao licitante acompanhar as operações no sistema eletrônico durante a sessão

pública do Pregão, ficando responsável pelo ônus decorrente da perda de negócios, diante da

inobservância de quaisquer mensagens emitidas pelo sistema ou de sua desconexão.

5.5. Até a abertura da sessão, os licitantes poderão retirar ou substituir as propostas

apresentadas.




5.6. O licitante deverá enviar sua proposta mediante o preenchimento, no sistema eletrônico,

dos seguintes campos:

5.7. O licitante deverá, na forma expressa no sistema eletrônico, apresentar a proposta de

preços de acordo com as especificações constantes do Termo de Referência. O chamamento

para a apresentação do anexo da proposta será feito na sessão pública para a verificação

analítica das planilhas que irão compor a proposta. Caso haja descrição complementar do

objeto, deve ser utilizado o campo próprio, vedado do preenchimento deste com dados

aleatórios, sob pena de desclassificação de sua proposta.

5.8. Deverá ser ofertado o preço unitário, mensal e total para a prestação de serviços, em

moeda corrente nacional, em algarismo e por extenso, sem inclusão de qualquer encargo

financeiro ou previsão inflacionária. Nos preços propostos deverão estar incluídos, além do

lucro, todas as despesas, diretas e indiretas relacionadas com a prestação de serviços objeto da

presente licitação.

5.9. As propostas deverão obedecer ao valor máximo por item, definidos no Termo de

Referência, sob pena de desclassificação;

5.10. O anexo eletrônico da proposta deve, ainda, constar:

5.11. A indicação dos sindicatos, acordos coletivos, convenções coletivas ou sentenças

normativas que regem as categorias profissionais, quando for o caso, que executarão o serviço

e as respectivas datas bases e vigências, com base no Código Brasileiro de Ocupações– CBO;

5.12. A quantidade de pessoal que será alocado na execução do contrato;

5.13. O licitante deverá observar o valor máximo especificado neste edital, sob pena de

desclassificação de sua proposta.

5.14. A apresentação da proposta implica na plena aceitação, por parte do licitante, das

condições estabelecidas neste Edital e seus Anexos, bem como a obrigatoriedade do

cumprimento das disposições nele contidas, assumindo o proponente o compromisso de

executar os serviços nos seus termos, bem como fornecer todos os materiais, equipamentos,

ferramentas e utensílios necessários, em quantidade e qualidades adequadas à perfeita

execução contratual, promovendo, quando requerido, sua substituição.

5.15. É obrigatório ao licitante cotar todos os itens definidos em cada grupo constante no

Anexo III-A do Termo de Referência, sob pena de desclassificação.

5.16. Nos preços ofertados já deverão estar inclusos os tributos, fretes, taxas, seguros,

encargos sociais, trabalhistas e as despesas decorrentes da execução do objeto. O Imposto de

Renda de Pessoa Jurídica – IRPJ – e a Contribuição Social sobre o Lucro Líquido – CSLL -,

que não podem ser repassados à Administração, não serão incluídos na proposta apresentada.

5.17. A Administração não se vincula às disposições contidas em Acordos e Convenções

Coletivas que não tratem de matéria trabalhista, tais como as que estabeleçam valores ou

índices obrigatórios de encargos sociais ou previdenciários, bem como de preços para os

insumos relacionados ao exercício da atividade.

5.18. Todas as especificações do objeto contidas na proposta vinculam a Contratada.




5.19. Nos valores propostos estarão inclusos todos os custos operacionais, encargos

previdenciários, trabalhistas, tributários, comerciais e quaisquer outros que incidam direta ou

indiretamente na prestação dos serviços, apurados mediante o preenchimento do modelo de

Planilha de Custos e Formação de Preços, conforme anexo deste Edital;

5.19.1. A Contratada deverá arcar com o ônus decorrente de eventual

equívoco no dimensionamento dos quantitativos de sua proposta, inclusive

quanto aos custos variáveis decorrentes de fatores futuros e incertos, tais como os

valores providos com o quantitativo de vale transporte, devendo complementá-

los, caso o previsto inicialmente em sua proposta não seja satisfatório para o

atendimento do objeto da licitação, exceto quando ocorrer algum dos eventos

arrolados nos incisos do §1° do artigo 57 da Lei n° 8.666, de 1993.

5.19.2. Caso a proposta apresente eventual equívoco no dimensionamento dos

quantitativos que favoreça a Contratada, este será revertido como lucro durante a

vigência da contratação, mas poderá ser objeto de negociação para a eventual

prorrogação contratual.

5.20. O prazo de validade da proposta não será inferior a 60(sessenta) dias, a contar da data

de sua apresentação.

5.21. Cabe ao licitante acompanhar as operações no sistema eletrônico durante a sessão

pública do Pregão, ficando responsável pelo ônus decorrente da perda de negócios diante

da inobservância de qualquer mensagem emitida pelo sistema ou de sua desconexão.

6. DAS PROPOSTAS E FORMULAÇÃO DE LANCES

6.1. A abertura da presente licitação dar-se-á em sessão pública, por meio de sistema

eletrônico, na data, horário e local indicados neste Edital.

6.2. O Pregoeiro verificará as propostas apresentadas, desclassificando desde logo aquelas

que não estejam em conformidade com os requisitos estabelecidos neste Edital, contenham

vícios insanáveis, ilegalidades, ou não apresentem as especificações técnicas exigidas no

Termo de Referência.

6.2.1. A desclassificação será sempre fundamentada e registrada no sistema, com

acompanhamento em tempo real por todos os participantes.

6.2.2. A não desclassificação da proposta não impede o seu julgamento definitivo

em sentido contrário, levado a efeito na fase de aceitação.

6.3. O sistema ordenará automaticamente as propostas classificadas, sendo que somente estas

participarão da fase de lances.

6.4. O sistema disponibilizará campo próprio para troca de mensagem entre o Pregoeiro e os

licitantes.

6.5. Iniciada a etapa competitiva, os licitantes deverão encaminhar lances exclusivamente

por meio de sistema eletrônico, sendo imediatamente informados do seu recebimento e do

valor consignado no registro.




6.5.1. O lance deverá ser ofertado pelo valor anual/total do item.

6.6. Os licitantes poderão oferecer lances sucessivos, observando o horário fixado para

abertura da sessão e as regras estabelecidas no Edital.

6.7. O licitante somente poderá oferecer lance inferior ao último por ele ofertado e

registrado pelo sistema.

6.8. Não serão aceitos dois ou mais lances de mesmo valor, prevalecendo aquele que for

recebido e registrado em primeiro lugar.

6.9. Durante o transcurso da sessão pública, os licitantes serão informados, em tempo real,

do valor do menor lance registrado, vedada a identificação do licitante.

6.10. No caso de desconexão com o Pregoeiro, no decorrer da etapa competitiva do Pregão, o

sistema eletrônico poderá permanecer acessível aos licitantes para a recepção dos lances.

6.11. Se a desconexão perdurar por tempo superior a 10 (dez) minutos, a sessão será suspensa

e terá reinício somente após comunicação expressa do Pregoeiro aos participantes.

6.12. A etapa de lances da sessão pública será encerrada por decisão do Pregoeiro. O sistema

eletrônico encaminhará aviso de fechamento iminente dos lances, após o que transcorrerá

período de tempo de até 30 (trinta) minutos, aleatoriamente determinado pelo sistema, findo o

qual será automaticamente encerrada a recepção de lances.

6.13. Caso o licitante não apresente lances, concorrerá com o valor de sua proposta e, na

hipótese de desistência de apresentar outros lances, valerá o último lance por ele ofertado, para

efeito de ordenação das propostas.

6.14. Encerrada a etapa de lances, será efetivada a verificação automática, junto à Receita

Federal, do porte da entidade empresarial. O sistema identificará em coluna própria as

microempresas e as empresas de pequeno porte participantes, procedendo à comparação com

os valores da primeira colocada, se esta for empresa de maior porte, assim como das demais

classificadas, para o fim de aplicar-se o disposto nos arts. 44 e 45 da LC nº 123, de 2006,

regulamentada pelo Decreto nº 6.204, de 2007.

6.15. Nessas condições, as propostas de microempresas e empresas de pequeno porte que se

encontrarem na faixa de até 5% (cinco por cento) acima da proposta ou lance de menor preço

serão consideradas empatadas com a primeira colocada.

6.16. A melhor classificada nos termos do item anterior terá o direito de encaminhar uma

última oferta para desempate, obrigatoriamente em valor inferior ao da primeira colocada, no

prazo de 5 (cinco) minutos controlados pelo sistema, contados após a comunicação automática

para tanto.

6.17. Caso a microempresa ou a empresa de pequeno porte melhor classificada desista ou não

se manifeste no prazo estabelecido, serão convocadas as demais licitantes microempresa e

empresa de pequeno porte que se encontrem naquele intervalo de 5% (cinco por cento), na

ordem de classificação, para o exercício do mesmo direito, no prazo estabelecido no subitem

anterior.




6.18. No caso de equivalência dos valores apresentados pela microempresa, empresa de

pequeno porte e equiparados que se encontrem em situação de empate, será realizado sorteio

para que se identifique a primeira que poderá apresentar melhor oferta.

6.19. Eventual empate entre propostas, o critério de desempate será aquele previsto no art. 3º,

§ 2º, da Lei nº 8.666, de 1993, assegurando-se a preferência, sucessivamente, aos serviços:

6.19.1. prestados por empresas brasileiras;

6.19.2. prestados por empresas que invistam em pesquisa e no desenvolvimento de

tecnologia no País.

6.20. Persistindo o empate, o critério de desempate será o sorteio, em ato público para o qual

os licitantes serão convocados, vedado qualquer outro processo.

7. DA ACEITABILIDADE DA PROPOSTA VENCEDORA.

7.1. Encerrada a etapa de lances e depois da verificação de possível empate, o Pregoeiro

examinará a proposta classificada em primeiro lugar quanto ao preço, a sua exequibilidade,

bem como quanto ao cumprimento das especificações do objeto.

7.2. A proposta de preço apresentada deverá conter, ainda, os seguintes documentos:

7.2.1 Memória de cálculo detalhada que contenha a metodologia e fórmulas

adotadas pela licitante para obtenção dos valores propostos para os encargos,

insumos e demais componentes da planilha de composição de custos e

formação de preços dos postos de serviços envolvidos na contratação;

7.2.2 Guia de Recolhimento do FGTS e Informações à Previdência Social – GFIP

ou outro documento apto a comprovar o Fator Acidentário de Prevenção

(FAP) da licitante.

7.3 Não será aceita a proposta ou lance vencedor cujo preço seja incompatível com o

estimado pela Administração ou manifestamente inexequível.

7.3.1 Considera-se inexequível a proposta de preços ou menor lance que:

7.3.1.1 comprovadamente, for insuficiente para a cobertura dos custos da

contratação, apresente preços global ou unitários simbólicos, irrisórios ou

de valor zero, incompatíveis com os preços dos insumos e salários de

mercado, acrescidos dos respectivos encargos, exceto quando se referirem

a materiais e instalações de propriedade do próprio licitante, para os quais

ele renuncie a parcela ou à totalidade da remuneração.

7.3.1.2 apresentar um ou mais valores da planilha de custo que sejam inferiores

àqueles fixados em instrumentos de caráter normativo obrigatório, tais

como leis, medidas provisórias e convenções coletivas de trabalho

vigentes.

7.3.1.3 A fim de assegurar o princípio da isonomia entre as empresas licitantes,

bem como para a contagem da anualidade prevista no art. 3º, §1º da Lei n.

10.192/2001, deve-se indicar, para fins de futuras repactuações, os




sindicatos, acordos coletivos, convenções coletivas ou sentenças

normativas que regem as categorias profissionais que prestarão o serviço e

respectivas datas bases e vigências, se houver, atentando-se à abrangência

de atuação para atendimento das localidades da execução das atividades.

7.3.1.4 Caso a licitante classificada provisoriamente em primeiro lugar apresente

proposta com salário inferior ao fixado, o Pregoeiro fixará prazo para

ajuste da proposta.

7.3.1.5 O não atendimento à solicitação do Pregoeiro no prazo fixado ou a recusa

em fazê-lo implica a desclassificação da proposta.

7.3.1.6 O ajuste da proposta não poderá implicar aumento do seu valor global.

7.4 Se houver indícios de inexequibilidade da proposta de preço, ou em caso da

necessidade de esclarecimentos complementares, poderão ser efetuadas diligências, na forma

do § 3° do artigo 43 da Lei n° 8.666, de 1993, a exemplo das enumeradas no §3º, do art. 29, da

IN SLTI/MPOG nº 2, de 2008, para efeito de comprovação de sua exequibilidade, podendo-se

adotar, dentre outros, os seguintes procedimentos:

7.4.1 Questionamentos junto à proponente para a apresentação de justificativas e

comprovações em relação aos custos com indícios de inexequibilidade;

7.4.2 Verificação de acordos coletivos, convenções coletivas ou sentenças normativas

em dissídios coletivos de trabalho;

7.4.3 Levantamento de informações junto ao Ministério do Trabalho e Emprego, e

junto ao Ministério da Previdência Social;

7.4.4 Consultas a entidades ou conselhos de classe, sindicatos ou similares;

7.4.5 Pesquisas em órgãos públicos ou empresas privadas;

7.4.6 Verificação de outros contratos que a proponente mantenha com a

Administração ou com a iniciativa privada;

7.4.7 Pesquisa de preço com fornecedores dos insumos utilizados, tais como:

atacadistas, lojas de suprimentos, supermercados e fabricantes;

7.4.8 Verificação de notas fiscais dos produtos adquiridos pela proponente;

7.4.9 Levantamento de indicadores salariais ou trabalhistas publicados por órgãos de

pesquisa;

7.4.10 Estudos setoriais;

7.4.11 Consultas às Secretarias de Fazenda Federal, Distrital, Estadual ou Municipal;

7.4.12 Análise de soluções técnicas escolhidas e/ou condições excepcionalmente

favoráveis que a proponente disponha para a prestação dos serviços;

7.4.13 Demais verificações que porventura se fizerem necessárias.

7.5 Quando o licitante apresentar preço final inferior a 30% (trinta por cento) da média

dos preços ofertados para o mesmo item, e a inexequibilidade da proposta não for flagrante e

evidente pela análise da planilha de custos, não sendo possível a sua imediata desclassificação,

poderá ser realizada a diligência na forma do item 7.4 e seus respectivos subitens, para aferir a

legalidade e exequibilidade da proposta.

7.6 Qualquer interessado poderá requerer que se realizem diligências para aferir a

exequibilidade e a legalidade das propostas, devendo apresentar as provas ou os indícios que

fundamentam a suspeita.




7.7 O Pregoeiro poderá convocar o licitante para enviar documento digital, por meio de

funcionalidade disponível no sistema, estabelecendo no “chat” prazo máximo de 02 (duas)

horas, sob pena de não aceitação da proposta.

7.7.1 O prazo estabelecido pelo Pregoeiro poderá ser prorrogado por solicitação

escrita e justificada do licitante, formulada antes de findo o prazo estabelecido, e

formalmente aceito pelo Pregoeiro.

7.7.2 Dentre os documentos passíveis de solicitação pelo Pregoeiro, destacam-se as

planilhas de custo readequadas com o valor final ofertado.

7.7.3 Todos os dados informados pelo licitante em sua planilha deverão refletir com

fidelidade os custos especificados e a margem de lucro pretendida.

7.7.4 O Pregoeiro analisará a compatibilidade dos preços unitários apresentados na

Planilha de Custos e Formação de Preços com aqueles praticados no mercado em

relação aos insumos e também quanto aos salários das categorias envolvidas na

contratação;

7.7.5 Erros no preenchimento da planilha não constituem motivo para a

desclassificação da proposta. A planilha poderá ser ajustada pelo licitante, no prazo

indicado pelo Pregoeiro, desde que não haja majoração do preço proposto.

7.7.5.1 Considera-se erro no preenchimento da planilha a indicação de

recolhimento de impostos e contribuições na forma do Simples Nacional,

exceto para atividades de prestação de serviços previstas nos §§5º-B a 5º-

E, do artigo 18, da LC 123, de 2006.

7.8 Se a proposta ou lance vencedor for desclassificado, o Pregoeiro examinará a proposta

ou lance subsequente, e, assim sucessivamente, na ordem de classificação.

7.9 Havendo necessidade, o Pregoeiro suspenderá a sessão, informando no “chat” a nova

data e horário para a continuidade da mesma.

7.10 O Pregoeiro poderá encaminhar, por meio do sistema eletrônico, contraproposta ao

licitante que apresentou o lance mais vantajoso, com o fim de negociar a obtenção de melhor

preço, vedada a negociação em condições diversas das previstas neste Edital.

7.10.1 Também nas hipóteses em que o Pregoeiro não aceitar a proposta e passar à

subsequente, poderá negociar com o licitante para que seja obtido preço melhor.

7.10.2 A negociação será realizada por meio do sistema, podendo ser acompanhada

pelos demais licitantes.

7.11 Sempre que a proposta não for aceita, e antes de o Pregoeiro passar à subsequente,

haverá nova verificação, pelo sistema, da eventual ocorrência do empate ficto, previsto nos

artigos 44 e 45 da LC nº 123, de 2006, seguindo-se a disciplina antes estabelecida, se for o

caso.

8 DA HABILITAÇÃO

8.1 O Pregoeiro consultará o Sistema de Cadastro Unificado de Fornecedores – SICAF, em

relação à habilitação jurídica, à regularidade fiscal e trabalhista, à qualificação econômica




financeira e habilitação técnica conforme disposto nos arts. 4º, caput, 8º, § 3º, 13 a 18 e 43, III

da Instrução Normativa SLTI/MPOG nº 2, de 2010.

8.1.1 Também poderão ser consultados os sítios oficiais emissores de

certidões, especialmente quando o licitante esteja com alguma documentação

vencida junto ao SICAF.

8.1.2 Caso o Pregoeiro não logre êxito em obter a certidão correspondente

através do sítio oficial, ou na hipótese de se encontrar vencida no referido

sistema, o licitante será convocado a encaminhar, no prazo de 02 (duas) horas,

documento válido que comprove o atendimento das exigências deste Edital,

sob pena de inabilitação, ressalvado o disposto quanto à comprovação da

regularidade fiscal das microempresas e empresas de pequeno porte, conforme

estatui o art. 43, § 1º da LC nº 123, de 2006.

8.2 Os licitantes que não estiverem cadastrados no Sistema de Cadastro Unificado de

Fornecedores – SICAF além do nível de credenciamento exigido pela Instrução Normativa

SLTI/MPOG nº 2, de 2010, deverão apresentar a seguinte documentação relativa à Habilitação

Jurídica, Regularidade Fiscal e trabalhista e Qualificação econômico-financeira e técnica:

8.3 Habilitação jurídica:

8.3.1 no caso de empresário individual, inscrição no Registro Público de

Empresas Mercantis;

8.3.2 em se tratando de sociedades comerciais ou empresa individual de

responsabilidade limitada: ato constitutivo em vigor, devidamente registrado,

e, no caso de sociedades por ações, acompanhado de documentos de eleição

de seus administradores;

8.3.3 inscrição no Registro Público de Empresas Mercantis onde opera, com

averbação no Registro onde tem sede a matriz, no caso de ser o participante

sucursal, filial ou agência;

8.3.4 inscrição do ato constitutivo no Registro Civil das Pessoas Jurídicas, no

caso de sociedades simples, acompanhada de prova de diretoria em exercício;

8.3.5 decreto de autorização, em se tratando de sociedade empresária estrangeira

em funcionamento no País;

8.4 Regularidade fiscal e trabalhista:

8.4.1 prova de inscrição no Cadastro Nacional de Pessoas Jurídicas;

8.4.2 prova de regularidade com a Fazenda Nacional (certidão conjunta,

emitida pela Secretaria da Receita Federal do Brasil e Procuradoria-Geral da

Fazenda Nacional, quanto aos demais tributos federais e à Dívida Ativa da

União, por elas administrados, conforme art. 1º, inciso I, do Decreto nº

6.106/07);

8.4.3 prova de regularidade com a Seguridade Social (INSS);




8.4.4 prova de regularidade com o Fundo de Garantia do Tempo de Serviço

(FGTS);

8.4.5 prova de inexistência de débitos inadimplidos perante a justiça do

trabalho, mediante a apresentação de certidão negativa ou positiva com

efeito de negativa, nos termos do Título VII-A da consolidação das leis do

trabalho, aprovada pelo decreto-lei nº 5.452, de 1º de maio de 1943, tendo

em vista o disposto no art. 3º da Lei nº 12.440, de 7 de julho de 2011;

8.4.6 prova de inscrição no cadastro de contribuintes municipal, relativo ao

domicílio ou sede do licitante, pertinente ao seu ramo de atividade e

compatível com o objeto contratual;

8.4.7 prova de regularidade com a Fazenda Municipal do domicílio ou sede do

licitante, relativa à atividade em cujo exercício contrata ou concorre;

8.4.8 caso o licitante seja considerado isento dos tributos municipais

relacionados ao objeto licitatório, deverá comprovar tal condição mediante a

apresentação de declaração da Fazenda Municipal do seu domicílio ou sede, ou

outra equivalente, na forma da lei;

8.4.9 caso o licitante detentor do menor preço seja microempresa ou empresa

de pequeno porte, deverá apresentar toda a documentação exigida para efeito de

comprovação de regularidade fiscal, mesmo que esta apresente alguma

restrição, sob pena de inabilitação.

8.5 Qualificação econômico-financeira:

8.5.1 certidão negativa de falência, recuperação judicial ou recuperação

extrajudicial expedida pelo distribuidor da sede do licitante;

8.5.2 balanço patrimonial e demonstrações contábeis do último exercício social, já

exigíveis e apresentados na forma da lei, que comprovem a boa situação

financeira da empresa, vedada a sua substituição por balancetes ou balanços

provisórios, podendo ser atualizados por índices oficiais quando encerrado há

mais de 3 (três) meses da data de apresentação da proposta;

8.5.2.1 no caso de empresa constituída no exercício social vigente, admite-se a

apresentação de balanço patrimonial e demonstrações contábeis referentes

ao período de existência da sociedade;

8.5.3 comprovação da boa situação financeira da empresa mediante obtenção de

índices de Liquidez Geral (LG), Solvência Geral (SG) e Liquidez Corrente (LC),

superiores a 1 (um), obtidos pela aplicação das seguintes fórmulas:

Ativo Circulante + Realizável a Longo Prazo

LG = ---------------------------------------------------------;

Passivo Circulante + Passivo Não Circulante

Ativo Total

SG = ----------------------------------------------------------;




Passivo Circulante + Passivo Não Circulante

Ativo Circulante

LC = -----------------------; e

Passivo Circulante

8.5.4 As empresas, cadastradas ou não no SICAF, deverão ainda

complementar a comprovação da qualificação econômico-financeira por

meio de:

8.5.4.1 Comprovação de possuir Capital Circulante Líquido (CCL) ou Capital

de Giro (Ativo Circulante – Passivo Circulante) de, no mínimo, 16,66%

(dezesseis inteiros e sessenta e seis centésimos por cento) do valor

estimado para a contratação ou item pertinente, tendo por base o

balanço patrimonial e as demonstrações contábeis do último exercício

social;

8.5.4.2 Comprovação de patrimônio líquido de 10% (dez por cento) do valor

estimado da contratação, por meio da apresentação do balanço

patrimonial e demonstrações contáveis do último exercício social,

apresentados na forma da lei, vedada a substituição por balancetes ou

balanços provisórios, podendo ser atualizados por índices oficiais

quando encerrados há mais de 3 (três) meses da data da apresentação da

proposta.

8.5.4.3 Comprovação, por meio de declaração, da relação de compromissos

assumidos, conforme modelo constante do Anexo V, de que 1/12 (um

doze avos) do valor total dos contratos firmados com a Administração

Pública e/ou com a iniciativa privada, vigentes na data da sessão pública

de abertura deste Pregão, não é superior ao Patrimônio Líquido do

licitante, podendo este ser atualizado na forma já disciplinada neste

Edital;

8.5.4.4 a declaração de que trata a subcondição acima deverá estar

acompanhada da Demonstração do Resultado do Exercício (DRE)

relativa ao último exercício social,

8.5.4.5 quando houver divergência percentual superior a 10% (dez por cento),

para mais ou para menos, entre a declaração aqui tratada e a receita

bruta discriminada na Demonstração do Resultado do Exercício (DRE),

deverão ser apresentadas, concomitantemente, as devidas justificativas.

8.6 As empresas, cadastradas ou não no SICAF, deverão comprovar, ainda, a

qualificação técnica, por meio de:




8.6.1 Certidão que comprove o registro ou inscrição na entidade profissional

competente da região a que estiver vinculada a licitante, pertinente ao ramo de

atividade objeto deste Pregão, em plena validade.

8.6.2 Comprovação de aptidão para a prestação dos serviços em características,

quantidades e prazos compatíveis com o objeto desta licitação, ou com o item

pertinente, por período não inferior a 3 (três) anos, mediante a apresentação de

atestados fornecidos por pessoas jurídicas de direito público ou privado.

8.6.2.1 Os atestados deverão referir-se a serviços prestados no âmbito de sua

atividade econômica principal ou secundária especificadas no contrato

social vigente;

8.6.2.2 Somente serão aceitos atestados expedidos após a conclusão do contrato

ou se decorrido, pelo menos, 1 (um) ano do início de sua execução, exceto

se firmado para ser executado em prazo inferior.

8.6.2.3 Para a comprovação da experiência mínima de 3 (três) anos, será aceito o

somatório de atestados de períodos diferentes.

8.6.2.3.1 Será aceito o somatório de documentos para comprovação da

experiência, sendo os períodos concomitantes computados uma

única vez;

8.6.2.3.2 Para a comprovação de tempo de experiência, poderão ser aceitos

cópias de contratos ou outros documentos idôneos, mediante

diligência do pregoeiro.

8.6.2.4 O licitante disponibilizará todas as informações necessárias à

comprovação da legitimidade dos atestados apresentados, apresentando,

dentre outros documentos, cópia do contrato que deu suporte à

contratação, endereço atual da contratante e local em que foram

prestados os serviços.

8.6.3 Na contratação de serviços continuados com mais de 40 (quarenta) postos, o

licitante deverá comprovar que tenha executado contrato com um mínimo de

50% (cinquenta por cento) do número de postos de trabalho a serem

contratados.

8.6.3.1 Será aceito o somatório de atestado(s) e/ou declaração(ões) de períodos

concomitantes para comprovar a capacidade técnica.

8.7 Quando o número de postos de trabalho a ser contratado for igual ou inferior a 40

(quarenta), o licitante deverá comprovar que tenha executado contrato com um

mínimo de 20 (vinte) postos.

8.8 As licitantes poderão vistoriar o local onde serão executados os serviços até o último

dia útil anterior à data fixada para a abertura da sessão pública, com o objetivo de inteirar-se

das condições e grau de dificuldade existentes, mediante prévio agendamento de horário junto




à das condições e grau de dificuldade existentes, mediante prévio agendamento de horário

junto à UAAF 9 RJ, através dos números de telefone (21) 2484-7802 / (21) 2492-5407 ou por

meio de endereço eletrônico [email protected].

8.8.1 Tendo em vista a faculdade da realização da vistoria, as licitantes não poderão

alegar o desconhecimento das condições e grau de dificuldades existentes

como justificativa para se eximirem das obrigações assumidas em decorrência

deste Pregão.

8.8.2 Mais informações sobre VISTORIA, inclusive referente aos endereços

pertinentes às Unidades contempladas pelo objeto deste Edital, são

encontradas no item 15 do Termo de Referência.

8.9 Os documentos exigidos para habilitação relacionados nos subitens acima, deverão ser

apresentados pelos licitantes, via fac-símile (fax) número (21) 2484 7802 ou 2492 5407, ou

via e-mail: [email protected] , no prazo de 02 (duas) horas, após solicitação do

Pregoeiro no sistema eletrônico. Posteriormente, serão remetidos em original, por qualquer

processo de cópia reprográfica, autenticada por tabelião de notas, ou por servidor da

Administração, desde que conferido(s) com o original, ou publicação em órgão da imprensa

oficial, para análise, no prazo de 03 (três) dias uteis, após encerrado o prazo para o

encaminhamento via fac-símile (fax) ou e-mail;

8.9.1 Sob pena de inabilitação, os documentos encaminhados deverão estar em

nome da licitante, com indicação do número de inscrição no CNPJ;

8.9.2 Todos os documentos emitidos em língua estrangeira deverão ser entregues

acompanhados da tradução para língua portuguesa, efetuada por tradutor juramentado,

e também devidamente consularizados ou registrados no cartório de títulos e

documentos;

8.9.3 Documentos de procedência estrangeira, mas emitidos em língua portuguesa,

também deverão ser apresentados devidamente consularizados ou registrados em

cartório de títulos e documentos;

8.9.4 Em se tratando de filial, os documentos de habilitação jurídica e regularidade

fiscal deverão estar em nome da filial, exceto aqueles que, pela própria natureza, são

emitidos somente em nome da matriz.

8.10 Em se tratando de microempresa ou empresa de pequeno porte, havendo alguma

restrição na comprovação de regularidade fiscal, será assegurado o prazo de 2 (dois) dias

úteis, cujo termo inicial corresponderá ao momento em que o proponente for declarado

vencedor do certame, prorrogáveis por igual período, a critério da Administração, para a

regularização da documentação, pagamento ou parcelamento do débito, emissão de eventuais

certidões negativas ou positivas com efeito de certidão negativa.

8.10.1 A não regularização fiscal no prazo previsto no subitem anterior acarretará a

inabilitação do licitante, sem prejuízo das sanções previstas neste Edital, sendo

facultada a convocação dos licitantes remanescentes, na ordem de classificação. Se,

na ordem de classificação, seguir-se outra microempresa ou empresa de pequeno






porte com alguma restrição na documentação fiscal, será concedido o mesmo prazo

para regularização.

8.11 Havendo necessidade de analisar minuciosamente os documentos exigidos, o

Pregoeiro suspenderá a sessão, informando no “chat” a nova data e horário para a continuidade

da mesma.

8.12 Será inabilitado o licitante que não comprovar sua habilitação, seja por não apresentar

quaisquer dos documentos exigidos, ou apresentá-los em desacordo com o estabelecido neste

Edital.

8.13 O pregoeiro, auxiliado pela equipe de apoio, consultará os sistemas de registros de

sanções SICAF, LISTA DE INIDÔNEOS DO TCU, CNJ E CEIS, visando aferir eventual

sanção aplicada à licitante, cujo efeito torne-a proibida de participar deste certame.

8.14 No caso de inabilitação, haverá nova verificação, pelo sistema, da eventual ocorrência

do empate ficto, previsto nos artigos 44 e 45 da LC nº 123, de 2006, seguindo-se a disciplina

antes estabelecida para aceitação da proposta subsequente.

8.15 Da sessão pública do Pregão divulgar-se-á Ata no sistema eletrônico.

8.16 Constatado o atendimento às exigências fixadas neste Edital, a licitante será declarada

vencedora.

9 DOS RECURSOS

9.1 O Pregoeiro declarará o vencedor e, depois de decorrida a fase de regularização fiscal de

microempresa ou empresa de pequeno porte, se for o caso, concederá o prazo de no

mínimo 30 (trinta) minutos, para que qualquer licitante manifeste a intenção de recorrer,

de forma motivada, isto é, indicando contra qual (is) decisão (ões) pretende recorrer e por

quais motivos, em campo próprio do sistema.

9.2 Havendo quem se manifeste, caberá ao Pregoeiro verificar a tempestividade e a existência

de motivação da intenção de recorrer, para decidir se admite ou não o recurso,

fundamentadamente.

9.2.1 Nesse momento o Pregoeiro não adentrará no mérito recursal, mas apenas

verificará as condições de admissibilidade do recurso.

9.2.2 A falta de manifestação motivada do licitante quanto à intenção de recorrer

importará a decadência desse direito.

9.2.3 Uma vez admitido o recurso, o recorrente terá, a partir de então, o prazo de

três dias para apresentar as razões, pelo sistema eletrônico, ficando os demais

licitantes, desde logo, intimados para, querendo, apresentarem contrarrazões

também pelo sistema eletrônico, em outros três dias, que começarão a contar do

término do prazo do recorrente, sendo-lhes assegurada vista imediata dos

elementos indispensáveis à defesa de seus interesses.

9.3 O acolhimento do recurso invalida tão somente os atos insuscetíveis de aproveitamento.




9.4 Os autos do processo permanecerão com vista franqueada aos interessados, no endereço

constante neste Edital.

10 DA ADJUDICAÇÃO E HOMOLOGAÇÃO

10.1 O objeto da licitação será adjudicado ao licitante declarado vencedor, por ato do

Pregoeiro, caso não haja interposição de recurso, ou pela autoridade competente, após a

regular decisão dos recursos apresentados.

10.2 Após a fase recursal, constatada a regularidade dos atos praticados, a autoridade

competente homologará o procedimento licitatório.

11 DA GARANTIA DE EXECUÇÃO

11.1 O adjudicatário, no prazo de 10 (dez) dias após a assinatura do Termo de Contrato,

prestará garantia no valor correspondente a 5% (cinco por cento) do valor do total Contrato,

que será liberada de acordo com as condições previstas neste Edital, conforme disposto no art.

56 da Lei nº 8.666, de 1993, desde que cumpridas as obrigações contratuais. O prazo para

apresentação da garantia poderá ser prorrogado por igual período a critério da Administração

contratante.

11.1.1 A inobservância do prazo fixado para apresentação da garantia acarretará a

aplicação de multa de 0,07% (sete centésimos por cento) do valor total do contrato

por dia de atraso, até o máximo de 2% (dois por cento).

11.1.2 O atraso superior a 25 (vinte e cinco) dias autoriza a Contratante a promover

a rescisão do contrato por descumprimento ou cumprimento irregular de suas

cláusulas, conforme dispõem os incisos I e II do art. 78 da Lei n. 8.666 de 1993.

11.2 A validade da garantia, qualquer que seja a modalidade escolhida, deverá abranger um

período de mais 03 (três) meses após o término da vigência contratual.

11.3 A garantia assegurará, qualquer que seja a modalidade escolhida, o pagamento de:

11.3.1 prejuízo advindo do não cumprimento do objeto do contrato e do não

adimplemento das demais obrigações nele previstas;

11.3.2 prejuízos causados à Contratante ou a terceiro, decorrentes de culpa ou dolo

durante a execução do contrato;

11.3.3 as multas moratórias e punitivas aplicadas pela Contratante à Contratada;

11.3.4 obrigações trabalhistas, fiscais e previdenciárias de qualquer natureza, não

honradas pela Contratada.

11.4 A modalidade seguro-garantia somente será aceita se contemplar todos os eventos

indicados no item anterior, mencionados no art. 19, XIX, b da IN SLTI/MPOG 02/2008.

11.5 A garantia em dinheiro deverá ser efetuada em favor da Contratante, em conta

específica na Caixa Econômica Federal, com correção monetária.




11.6 No caso de alteração do valor do contrato, ou prorrogação de sua vigência, a garantia

deverá ser ajustada à nova situação ou renovada, seguindo os mesmos parâmetros utilizados

quando da contratação.

11.7 Se o valor da garantia for utilizado total ou parcialmente em pagamento de qualquer

obrigação, a Contratada obriga-se a fazer a respectiva reposição no prazo máximo de 10 (dez)

dias úteis, contados da data em que for notificada.

11.8 A Contratante não executará a garantia na ocorrência de uma ou mais das seguintes

hipóteses:

11.8.1 caso fortuito ou força maior;

11.8.2 alteração, sem prévia anuência da seguradora ou do fiador, das obrigações

contratuais;

11.8.3 descumprimento das obrigações pelo contratado decorrentes de atos ou fatos

praticados pela Administração;

11.8.4 atos ilícitos dolosos praticados por servidores da Administração.

11.9 Não serão aceitas garantias que incluam outras isenções de responsabilidade que não

as previstas neste item.

11.10 Após a execução do contrato, será verificado o pagamento das verbas rescisórias

decorrentes da contratação, ou a realocação dos empregados da Contratada em outra atividade

de prestação de serviços, sem que ocorra a interrupção dos respectivos contratos de trabalho.

11.10.1 Caso a Contratada não logre efetuar uma das comprovações acima indicadas

até o fim do segundo mês após o encerramento da vigência contratual, a

Contratante poderá utilizar o valor da garantia prestada e dos valores das

faturas correspondentes a 1 (um) mês de serviços para realizar o pagamento

direto das verbas rescisórias aos trabalhadores alocados na execução

contratual, conforme arts. 19-A e 35 da Instrução Normativa SLTI/MPOG n°

2, de 2008, conforme obrigação assumida pela contratada.

11.11 Será considerada extinta a garantia:

11.11.1 com a devolução da apólice, carta fiança ou autorização para o

levantamento de importâncias depositadas em dinheiro a título de garantia,

acompanhada de declaração da Contratante, mediante termo circunstanciado, de

que a Contratada cumpriu todas as cláusulas do contrato;

11.11.2 no prazo de 03 (três) meses após o término da vigência do contrato,

caso a Administração não comunique a ocorrência de sinistros, quando o prazo

será ampliado, nos termos da comunicação.

12 DO TERMO DE CONTRATO

12.1 Após a homologação da licitação, o adjudicatário terá o prazo de 05(cinco) dias úteis,

contados a partir da data de sua convocação, para assinar o Termo de Contrato, cuja vigência




será de 12 (doze) meses, podendo ser prorrogado por interesse da Contratante até o limite de

60 (sessenta) meses, conforme disciplinado no contrato.

12.2 Previamente à contratação, será realizada consulta ao SICAF, pela contratante, para

identificar possível proibição de contratar com o Poder Público.

12.3 Alternativamente à convocação para comparecer perante o órgão ou entidade para a

assinatura do Termo de Contrato, a Administração poderá encaminhá-lo para assinatura,

mediante correspondência postal com aviso de recebimento (AR) ou meio eletrônico, para que

seja assinado no prazo de 05 (cinco) dias, a contar da data de seu recebimento.

12.4 O prazo previsto no subitem anterior poderá ser prorrogado, por igual período, por

solicitação justificada do adjudicatário e aceita pela Administração.

12.5 Antes da assinatura do Termo de Contrato, a Administração realizará consulta “on

line” ao SICAF, cujo resultado será anexado aos autos do processo.

12.6 Se o adjudicatário, no ato da assinatura do Termo de Contrato, não comprovar que

mantém as mesmas condições de habilitação, ou quando, injustificadamente, recusar-se à

assinatura, poderá ser convocado outro licitante, desde que respeitada a ordem de

classificação, para, após a verificação da aceitabilidade da proposta, negociação e

comprovados os requisitos de habilitação, celebrar a contratação, sem prejuízo das sanções

previstas neste Edital e das demais cominações legais.

13 DA REPACTUAÇÃO

13.1 As regras acerca da repactuação do valor contratual são as estabelecidas no Termo de

Referencia, Anexo I, deste Edital.

14 DA ENTREGA E DO RECEBIMENTO DO OBJETO E DA FISCALIZAÇÃO

14.1 Os critérios de recebimento e aceitação do objeto e de fiscalização estão previstos no


15 DAS OBRIGAÇÕES DA CONTRATANTE E DA CONTRATADA

15.1 As obrigações da Contratante e da Contratada são as estabelecidas no Termo de

Referência.

16 DO PAGAMENTO

16.1 O pagamento será efetuado pela Contratante no prazo de 30 (trinta) dias, contados da

apresentação da Nota Fiscal/Fatura contendo o detalhamento dos serviços executados e os

materiais empregados, através de ordem bancária, para crédito em banco, agência e conta

corrente indicado pelo contratado.




16.2 Os pagamentos decorrentes de despesas cujos valores não ultrapassem o limite de que

trata o inciso II do art. 24 da Lei 8.666, de 1993, deverão ser efetuados no prazo de até 5

(cinco) dias úteis, contados da data da apresentação da Nota Fiscal/Fatura, nos termos do art.

5º, § 3º, da Lei nº 8.666, de 1993.

16.3 A apresentação da Nota Fiscal/Fatura deverá ocorrer no prazo de 05 (cinco) dias uteis,

contado da data final do período de adimplemento da parcela da contratação a que aquela se

referir, devendo estar acompanhada dos documentos mencionados no §1º do art. 36 da

IN/SLTI nº 02, de 2008.

16.4 O pagamento somente será autorizado depois de efetuado o “atesto” pelo servidor

competente, condicionado este ato à verificação da conformidade da Nota Fiscal/Fatura

apresentada em relação aos serviços efetivamente prestados, devidamente acompanhada das

comprovações mencionadas no §1º do art. 36, da IN/SLTI nº 02, de 2008.

16.5 Havendo erro na apresentação da Nota Fiscal/Fatura ou dos documentos pertinentes à

contratação, ou ainda, circunstância que impeça a liquidação da despesa, como por exemplo,

obrigação financeira pendente, decorrente de penalidade imposta ou inadimplência, o

pagamento ficará sobrestado até que a Contratada providencie as medidas saneadoras. Nesta

hipótese, o prazo para pagamento iniciar-se-á após a comprovação da regularização da

situação, não acarretando qualquer ônus para a Contratante.

16.6 Caso se constate o descumprimento de obrigações trabalhistas ou da manutenção das

condições exigidas para habilitação poderá ser concedido um prazo para que a Contratada

regularize suas obrigações, quando não se identificar má-fé ou a incapacidade de corrigir a

situação.

16.6.1 Não sendo regularizada a situação da Contratada no prazo concedido, ou nos

casos em que identificada má-fé, se não for possível a realização desses

pagamentos pela própria Administração, os valores retidos cautelarmente

serão depositados junto à Justiça do Trabalho, com o objetivo de serem

utilizados exclusivamente no pagamento de salários e das demais verbas

trabalhistas, bem como das contribuições sociais e FGTS decorrentes.

16.6.2 A Administração poderá descontar da fatura e pagar diretamente aos

trabalhadores alocados na execução do contrato os valores relativos aos

salários e demais verbas trabalhistas a eles devidos, quando houver falha no

cumprimento dessas obrigações por parte da CONTRATADA, até o momento

da regularização, sem prejuízo das sanções cabíveis, conforme o artigo 19-A,

inciso IV, da Instrução Normativa SLTI/MPOG n° 2/2008, e autorização

expressa a ser concedida pela CONTRATADA no momento da assinatura do

Contrato.

16.7 Nos termos do artigo 36, § 6°, da Instrução Normativa SLTI/MPOG n° 02, de 2008,

será efetuada a retenção ou glosa no pagamento, proporcional à irregularidade verificada, sem

prejuízo das sanções cabíveis, caso se constate que a Contratada:

16.7.1 não produziu os resultados acordados;




16.7.2 deixou de executar as atividades contratadas, ou não as executou com a

qualidade mínima exigida;

16.7.3 deixou de utilizar os materiais e recursos humanos exigidos para a execução

do serviço, ou utilizou-os com qualidade ou quantidade inferior à demandada,

16.8 Será considerada data do pagamento o dia em que constar como emitida a ordem

bancária para pagamento.

16.9 Antes de cada pagamento à contratada, será realizada consulta ao SICAF para verificar

a manutenção das condições de habilitação exigidas no edital.

16.10 Constatando-se, junto ao SICAF, a situação de irregularidade da contratada, será

providenciada sua advertência, por escrito, para que, no prazo de 5 (cinco) dias, regularize sua

situação ou, no mesmo prazo, apresente sua defesa. O prazo poderá ser prorrogado uma vez,

por igual período, a critério da contratante.

16.11 Não havendo regularização ou sendo a defesa considerada improcedente, a contratante

deverá comunicar aos órgãos responsáveis pela fiscalização da regularidade fiscal quanto à

inadimplência da contratada, bem como quanto à existência de pagamento a ser efetuado, para

que sejam acionados os meios pertinentes e necessários para garantir o recebimento de seus

créditos.

16.12 Persistindo a irregularidade, a contratante deverá adotar as medidas necessárias à

rescisão contratual nos autos do processo administrativo correspondente, assegurada à

contratada a ampla defesa.

16.13 Havendo a efetiva execução do objeto, os pagamentos serão realizados normalmente,

até que se decida pela rescisão do contrato, caso a contratada não regularize sua situação junto

ao SICAF.

16.14 Somente por motivo de economicidade, segurança nacional ou outro interesse público

de alta relevância, devidamente justificado, em qualquer caso, pela máxima autoridade da

contratante, não será rescindido o contrato em execução com a contratada inadimplente no

SICAF.

16.15 Quando do pagamento, será efetuada a retenção tributária prevista na legislação

aplicável, em especial a prevista no artigo 31 da Lei 8.212, de 1993.

16.15.1 A Contratada regularmente optante pelo Simples Nacional, exclusivamente

para as atividades de prestação de serviços previstas no §5º-C, do artigo 18, da

LC 123, de 2006, não sofrerá a retenção tributária quanto aos impostos e

contribuições abrangidos por aquele regime, observando-se as exceções nele

previstas. No entanto, o pagamento ficará condicionado à apresentação de

comprovação, por meio de documento oficial, de que faz jus ao tratamento

tributário favorecido previsto na referida Lei Complementar.

16.16 Nos casos de eventuais atrasos de pagamento, desde que a Contratada não tenha

concorrido, de alguma forma, para tanto, fica convencionado que a taxa de compensação

financeira devida pela Contratante, entre a data do vencimento e o efetivo adimplemento da

parcela, é calculada mediante a aplicação da seguinte fórmula:




EM = I x N x VP, sendo:

EM = Encargos moratórios;

N = Número de dias entre a data prevista para o pagamento e a do efetivo

pagamento;

VP = Valor da parcela a ser paga.

I = Índice de compensação financeira = 0,00016438, assim apurado:

I = (TX)

I = (6/100)

365

I = 0,00016438

TX = Percentual da taxa anual = 6%.

17 DAS SANÇÕES ADMINISTRATIVAS.

17.1 Comete infração administrativa, nos termos da Lei nº 10.520, de 2002, o

licitante/adjudicatário que:

17.1.1 não assinar o termo de contrato ou aceitar/retirar o instrumento equivalente,

quando convocado dentro do prazo de validade da proposta;

17.1.2 apresentar documentação falsa;

17.1.3 deixar de entregar os documentos exigidos no certame;

17.1.4 ensejar o retardamento da execução do objeto;

17.1.5 não mantiver a proposta;

17.1.6 cometer fraude fiscal;

17.1.7 comportar-se de modo inidôneo;

17.2 Considera-se comportamento inidôneo, entre outros, a declaração falsa quanto às

condições de participação, quanto ao enquadramento como ME/EPP ou o conluio entre os

licitantes, em qualquer momento da licitação, mesmo após o encerramento da fase de lances.

17.3 O licitante/adjudicatário que cometer qualquer das infrações discriminadas nos

subitens anteriores ficará sujeito, sem prejuízo da responsabilidade civil e criminal, às

seguintes sanções:

17.3.1 Multa de até 20 % (vinte por cento) sobre o valor estimado do(s) item(s)

prejudicado(s) pela conduta do licitante;

17.3.2 Impedimento de licitar e de contratar com a União e descredenciamento no

SICAF, pelo prazo de até 05 (cinco) anos;

17.4 A penalidade de multa pode ser aplicada cumulativamente com a sanção de

impedimento.

17.5 A aplicação de qualquer das penalidades previstas realizar-se-á em processo

administrativo que assegurará o contraditório e a ampla defesa ao licitante/adjudicatário,

observando-se o procedimento previsto na Lei nº 8.666, de 1993, e subsidiariamente na Lei nº

9.784, de 1999.




17.6 A autoridade competente, na aplicação das sanções, levará em consideração a

gravidade da conduta do infrator, o caráter educativo da pena, bem como o dano causado à

Administração, observado o princípio da proporcionalidade.

17.7 As penalidades serão obrigatoriamente registradas no SICAF.

17.8 As sanções por atos praticados no decorrer da contratação estão previstas no Termo de

Referência.

18 DA IMPUGNAÇÃO AO EDITAL E DO PEDIDO DE ESCLARECIMENTO

18.1 Até 02 (dois) dias úteis antes da data designada para a abertura da sessão pública,

qualquer pessoa poderá impugnar este Edital.

18.2 A impugnação poderá ser realizada por forma eletrônica, pelo e-mail:

[email protected], pelo fax(21) 2484 7802 ou 2492 5407, ou por petição dirigida

ou protocolada no endereço Estrada Velha da Tijuca – 77 – Usina – Rio de Janeiro/RJ – CEP:

20.531-080 – Complexo Administrativo – UAAF9RJ/ICMBio, Setor de Compras.

18.3 Caberá ao Pregoeiro decidir sobre a impugnação no prazo de até 24 (vinte e quatro

horas).

18.4 Acolhida a impugnação, será definida e publicada nova data para a realização do

certame.

18.5 Os pedidos de esclarecimentos referentes a este processo licitatório deverão ser

enviados ao Pregoeiro, até 03 (três) dias úteis anteriores à data designada para abertura da

sessão pública, exclusivamente por meio eletrônico via internet, no endereço indicado no

Edital.

18.6 As impugnações e pedidos de esclarecimentos não suspendem os prazos previstos no

certame.

18.7 As respostas às impugnações e os esclarecimentos prestados pelo Pregoeiro serão

entranhados nos autos do processo licitatório e estarão disponíveis para consulta por qualquer

interessado.

19 DA REVOGAÇÃO DO PROCEDIMENTO

19.1. A Administração poderá revogar a licitação por razões de interesse público decorrente

de fato superveniente devidamente comprovado, pertinente e suficiente para justificar tal

conduta.

19.2. A revogação será precedida de procedimento administrativo, assegurado o contraditório

e a ampla defesa, e formalizada mediante parecer escrito e devidamente fundamentado.

20 DA ANULAÇÃO

20.1. A Administração, de ofício ou por provocação de terceiros, deverá anular o

procedimento quando eivado de vício insanável mediante parecer escrito e devidamente

fundamentado.




20.2. A anulação será precedida de procedimento administrativo, assegurado o

contraditório e a ampla defesa, e formalizada mediante parecer escrito e devidamente

fundamentado.

20.3. A nulidade do procedimento de licitação não gera obrigação de indenizar pela

Administração.

20.4. A declaração de nulidade de algum ato do procedimento somente resultará na

nulidade dos atos que diretamente dependam ou se trate de consequência do ato anulado.

20.5. Quando da declaração de nulidade de algum ato do procedimento, a autoridade

competente indicará expressamente os atos a que ela se estende.

20.6. A nulidade do contrato administrativo opera efeitos retroativamente, impedindo os

efeitos jurídicos que o contrato, ordinariamente, deveria produzir, além de desconstituir os já

produzidos.

a) A nulidade do contrato não exonera a Administração do dever de

indenizar o contratado pelo que este houver executado até a data em que ela for declarada e

por outros prejuízos regularmente comprovados, contanto que não lhe seja imputável,

promovendo-se a responsabilidade de quem lhe deu causa.

20.7. Nenhum ato será declarado nulo se do defeito não resultar prejuízo ao interesse

público ou aos demais interessados.

21. DO FORO

21.1 O foro para dirimir questões relativas ao presente Edital será o da Justiça Federal,

Seção Judiciária do Rio de Janeiro/RJ, com exclusão de qualquer outro, por mais privilegiado

que seja.

22. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS

22.1 Não havendo expediente ou ocorrendo qualquer fato superveniente que impeça a

realização do certame na data marcada, a sessão será automaticamente transferida para o

primeiro dia útil subsequente, no mesmo horário anteriormente estabelecido, desde que não

haja comunicação em contrário, pelo Pregoeiro.

22.2 No julgamento das propostas e da habilitação, o Pregoeiro poderá sanar erros ou falhas

que não alterem a substância das propostas, dos documentos e sua validade jurídica, mediante

despacho fundamentado, registrado em ata e acessível a todos, atribuindo-lhes validade e

eficácia para fins de habilitação e classificação.

22.3 A homologação do resultado desta licitação não implicará direito à contratação.

22.4 As normas disciplinadoras da licitação serão sempre interpretadas em favor da

ampliação da disputa entre os interessados, desde que não comprometam o interesse da

Administração, o princípio da isonomia, a finalidade e a segurança da contratação.




22.5 Os licitantes assumem todos os custos de preparação e apresentação de suas propostas e

a Administração não será, em nenhum caso, responsável por esses custos, independentemente

da condução ou do resultado do processo licitatório.

22.6 Na contagem dos prazos estabelecidos neste Edital e seus Anexos, excluir-se-á o dia do

início e incluir-se-á o do vencimento. Só se iniciam e vencem os prazos em dias de expediente

na Administração.

22.7 O desatendimento de exigências formais não essenciais não importará o afastamento do

licitante, desde que seja possível o aproveitamento do ato, observados os princípios da

isonomia e do interesse público.

22.8 Em caso de divergência entre disposições deste Edital e de seus anexos ou demais peças

que compõem o processo, prevalecerá as deste Edital.

22.9 O Edital está disponibilizado, na íntegra, no endereço eletrônico

www.icmbio.gov.br/portal/servicos/licitacoes/uaaf-rio-de-janeiro , e também poderão ser lidos

e/ou obtidos no endereço: Estrada Velha da Tijuca – 77 – Usina – Rio de Janeiro/RJ – CEP:

20.531-080 – Complexo Administrativo – UAAF9RJ/ICMBio, Setor de Compras, nos dias

úteis, no horário das 09:00 às 12:00 horas e das 14:00 às 17:00 horas, mesmo endereço e

período no qual os autos do processo administrativo permanecerão com vista franqueada aos

interessados.

22.10 Integram este Edital, para todos os fins e efeitos, os seguintes anexos:

22.10.1 Anexo I – Termo de Referência

22.10.2 Anexo II - Modelo de Planilha de Formação de Preços

22.10.3 Anexo III - Limites Máximos Aceitáveis para Contratação Composição dos

Encargos Sociais - Serviços Continuados

22.10.4 Anexo III/A - Preço Total Estimado por Item – Limites Máximos Aceitáveis

22.10.5 Anexo IV - Modelo - Autorização para a Utilização da Garantia e de

Pagamento Direto

22.10.6 Anexo V - Modelo de Declaração de Contratos Firmados com a Iniciativa

Privada e com a Administração Pública

22.10.7 Anexo VI - Minuta de Contrato

Rio de Janeiro, ______ de _______________de 2014.

PREGOEIRO

UAAFRJ/DIPLAN/ICMBio


http://www.icmbio.gov.br/portal/servicos/licitacoes/uaaf-rio-de-janeiro



ANEXO I

TERMO DE REFERÊNCIA

1. DO OBJETO

O objeto da presente licitação é a escolha da proposta mais vantajosa para a

contratação de serviços de Contratação de empresa especializada, de forma continua, na

prestação de serviços de suporte operacional e apoio administrativo, com fornecimentos de

equipamentos para atender as demandas das Unidades apoiadas pela

UAAFRJ/DIPLAN/ICMBio, com alocação de mão-de-obra em tempo integral nas atividades

terceirizáveis para atendimento das Unidades apoiadas no Estado do Rio de Janeiro: Parque

Nacional da Tijuca – Parna Tijuca, Parque Nacional do Itatiaia – Parna Itatiaia, Coordenação

Regional nº 08 – CR8, Mona Cagarras e Unidade Avançada Administrativa e Financeira do

Rio de Janeiro – UAAF09RJ, conforme condições, quantidades e exigências estabelecidas

neste Edital e seus anexos.

2. JUSTIFICATIVA E OBJETIVO DA CONTRATAÇÃO

A consecução das competências legais do Instituto Chico Mendes de Conservação da

Biodiversidade - ICMBio exigem a realização de inúmeras atividades acessórios,

instrumentais ou complementares, que podem ser objeto de execução indireta e não se

confundem com as atribuições típicas dos membros das carreiras do Quadro Próprio de

Pessoal.

Justifica-se a contratação indireta desses serviços, com base na Lei nº 9.632, de 1998,

e Decreto nº 2.271, de 1997, considerando ainda que a execução dos serviços acessórios por

meio da contratação de empresa especializada permite que a Administração Pública atue

dinamicamente, na medida em que possibilita que os servidores concentrem sua atuação,

atenção e esforços exclusivamente no exercício de suas atribuições legais, sem terem que se

ocupar com elementos que não são típicos do setor público.

A contratação por postos de serviços se faz necessária, tendo em vista que esta

Administração não dispõe de força de trabalho suficiente para atender, de forma eficiente, a

demanda dos seus serviços, notadamente, nas áreas de suporte operacional, de apoio técnico

administrativo e atividades auxiliares. O perfil dos serviços dos profissionais demandados é de

prestação continuada e difusa em suas ações, dificilmente mensuráveis de forma que venha a

permitir uma contratação por produto ou resultado.

Os serviços por postos de serviço pressupõem a disponibilização com dedicação

integral, para apoiar as atividades da Instituição no momento exato das demandas, mesmo

sendo essas representadas por atividades difusas ao longo do período de avaliação. Dessa




forma, a melhor alternativa à Administração é a contratação e remuneração por postos de

serviços, objeto deste Termo de Referência e seus Anexos.

A contratação dos serviços pretendida neste Termo de Referência tem como finalidade

melhorar as condições de atendimento ao grande número de pessoas que visitam as Unidades

do ICMBio, em especial no Estado do Rio de Janeiro

3. DA CLASSIFICAÇÃO DOS SERVIÇOS

3.1 A contratação de postos de serviços objeto deste Termo de Referência encontra

amparo no Decreto nº 2.271, de 7 de julho de 1997 e Instruções Normativas MP nºs 02 e 03,

de 30 de abril de 2008, de 15 de outubro de 2009, respectivamente, principalmente o disposto

nos arts. 8º, § 1º, art. 11º e art. 53, e no que couber a Lei nº 8.666 de 21 de Junho de 1993.

3.2 Os serviços a serem contratados são classificados como serviço comum segundo o art.

1º e seu paragrafo único da Lei nº 10.520/02.

3.3 A prestação de serviços não gera vínculo empregatício entre os empregados da

LICITANTE CONTRATADA e a Administração Contratante, vedando-se qualquer relação

entre estes que caracterize pessoalidade e subordinação direta.

4. FORMA DE PRESTAÇÃO DOS SERVIÇOS

4.1 Os serviços serão executados conforme discriminado abaixo:

4.2 DISTRIBUIÇÃO E QUANTIFICAÇÃO DO EFETIVO

4.2.1 O efetivo da força de trabalho será distribuído em áreas pré-determinadas, a

ser estabelecido pelo ICMBio.

4.2.2 O quantitativo de pessoal a ser disponibilizado pela contratada deverá ser a

totalização de cada grupo com seus respectivos itens e postos de trabalhos, distribuídos

nas seguintes categorias:

PARQUE NACIONAL DA TIJUCA

QUANT POSTO CBO

1 ASSESSOR DE IMPRENSA 2611-10

3 ENCARREGADO DE RECEPÇÃO 4201-25

2 SECRETÁRIA EXECUTIVA 2523-05

8 RECEPCIONISTA-SECRETÁRIO 4221-05

2 RECEPCIONISTA-TELEFONISTA 4221-05

1 TECNICO INFORMÁTICA 3132-20

3 MOTORISTA I 7825-10

1 ELETRICISTA 7321-20




1 PEDREIRO 7152-10

3 AUXILIAR MANUTENÇÃO 7170-20

3 SUPERVISOR DA ÁREA FLORESTAL 6301-10

10 RECEPCIONISTA-TEC.MANUTENÇÃO

GUIA FLORESTAL 6320-05

38 Total

UAAF- RIO DE JANEIRO

QUANT POSTO CBO

1 OPERADOR SISTEMA INFORMÁTICA 3722-05

1 GERENTE DE FROTA 3423-05

1 RECEPCIONISTA TELEFONISTA 4221-05

3 RECEPCIONISTA SECRETÁRIO 4221-05

1

TECNICO DE SUPORTE

OPERACIONAL VI 3515-05

7 Total

CR-8 / CAGARRAS

QUANT POSTO CBO

1 RECEPCIONISTA-BILINGUE 4221-05


1 MOTORISTA II 7824-05

7 Total

PARQUE NACIONAL DE ITATIAIA

QUANT POSTO CBO

1 SECRETÁRIA EXECUTIVA 2523-05

1 TÉCNICO DE INFORMÁTICA 3231-20

2 MOTORISTA I 7825-10


8 RECEPCIONISTA CAIXA 4221-20

2 ENCARREGADO DE RECEPÇÃO 4201-25

4 RECEPCIONISTA 4221-05

1 PEDREIRO 7152-10

1 ELETRICISTA 7321-10

1 COPEIRA 5134-25

1 OPERADOR DE ROÇADEIRA 6410-15

1 AUXILIAR MANUTENÇÃO 7170-20

27 Total




4.3 Os serviços serão solicitados a critério do ICMBio, conforme sua necessidade,

observado a quantidade fixada para cada posto de trabalho.

4.4 O ICMBio poderá diminuir ou aumentar a quantidade inicial de postos de trabalho,

por necessidade de serviço, observando como teto o valor global dos serviços contratados.

4.5 O preenchimento dos postos de trabalho deverá ocorrer na medida em que forem

solicitados à empresa vencedora, no prazo de 10 (dez) dias úteis contados da data da

respectiva solicitação.

4.5.1 Terão previsão de contratação para 02 (dois) dos 04 (quatro) postos de Recepcionista

Caixa (parte baixa) e 01 (um) posto de Auxiliar de Manutenção para o Parque Nacional do

Itatiaia em 2015 e os demais, conforme o subitem 4.3.

4.6 DA REMUNERAÇÃO:

4.6.1 A remuneração da tabela abaixo obedece a critérios específicos, objetivando dessa

forma uma justa remuneração de acordo com a especificação de cada posto de trabalho.


QUANT POSTO CBO REMUNERAÇÃO

1 ASSESSOR DE IMPRENSA 2611-10 R$ 2.762,00

3 ENCARREGADO DE RECEPÇÃO 4201-25 R$ 2.049,03

2 SECRETÁRIA EXECUTIVA 2523-05 R$ 2.059,00

8 RECEPCIONISTA-SECRETÁRIO 4221-05 R$ 1.796,03

2 RECEPCIONISTA-TELEFONISTA 4221-05 R$ 1.149,44

1 TECNICO INFORMÁTICA 3132-20 R$ 1.849,32

3 MOTORISTA I 7825-10 R$ 1.827,94

1 ELETRICISTA 7321-20 R$ 1.811,33

1 PEDREIRO 7152-10 R$ 1.811,33

3 AUXILIAR MANUTENÇÃO 7170-20 R$ 1.425,72

3 SUPERVISOR DA ÁREA FLORESTAL 6301-10 R$ 2.244,00

10

RECEPCIONISTA-

TEC.MANUTENÇÃO

GUIA FLORESTAL

6320-05 R$ 1.426,66

38 Total

R$ 22.211,80

UAAF- RIO DE JANEIRO


1 OPERADOR SISTEMA INFORMÁTICA 3722-05 R$ 2.096,89

1 GERENTE DE FROTA 3423-05 R$ 2.430,47




1 RECEPCIONISTA TELEFONISTA 4221-05 R$ 1.149,44

3 RECEPCIONISTA SECRETÁRIO 4221-05 R$ 1.796,03

1

TECNICO DE SUPORTE

OPERACIONAL VI 3515-05 R$ 4.971,55

7 Total R$ 12.444,38

CR-8 / CAGARRAS


1 RECEPCIONISTA-BILINGUE 4221-05 R$ 2.388,04


1 MOTORISTA II 7824-05 R$ 2.100,00

7 Total R$ 6.284,07

PARQUE NACIONAL DE ITATIAIA


1 SECRETÁRIA EXECUTIVA 2523-05 R$ 2.059,00

1 TÉCNICO DE INFORMÁTICA 3231-20 R$ 1.849,32

2 MOTORISTA I 7825-10 R$ 1.827,94


8 RECEPCIONISTA CAIXA 4221-20 R$ 1.426,65

2 ENCARREGADO DE RECEPÇÃO 4201-25 R$ 2.049,03

4 RECEPCIONISTA 4221-05 R$ 1.426,65

1 PEDREIRO 7152-10 R$ 1.811,33

1 ELETRICISTA 7321-10 R$ 1.811,33

1 COPEIRA 5134-25 R$ 1.149,44

1 OPERADOR DE ROÇADEIRA 6410-15 R$ 1.426,65

1 AUXILIAR MANUTENÇÃO 7170-20 R$ 1.425,72

27 Total

R$ 20.059,09

4.6.2 Todos os postos já estão inclusos os adicionais conforme seus respectivos salários

normativos

5. AGRUPAMENTO DE ITENS PARA MAIOR FLEXIBILIDADE E GANHO

NEGOCIAL

5.1 A concepção dos serviços deve ser agrupada em uma solução diversificada, de forma a

possibilitar a utilização de um organismo plural e modulado para tratamento das diversas

interações que ele deverá executar. Fundamenta-se o uso da regra legal em dividir a licitação

por itens, uma vez que os serviços a serem prestados podem ser executados por diversas

empresas com ramos de atividades distintos e sindicatos diversos, o que não frustraria o

caráter legal de ampla competitividade, característico das licitações públicas. Contudo, a

pertinência de conexão entre as atividades, de modo a assegurar o cumprimento de uma meta

organicamente planejada, deve determinar que uma empresa, seja responsável pela execução




das atividades conjuntas de recepção, transportes, manutenção geral e de TI de forma a criar

um sistema seguro de transmissão de informações para subsidiar a formação e execução de

processos finalísticos, sem que com isso, haja perda de qualidade da informação, uma vez que

ela será tratada de maneira teleológica.

5.2. Em decorrência da Política Nacional de Terceirização do ICMBio, com as ressalvas do

subitem anterior, a distribuição de itens serão feitas pelas Unidades demandantes conforme as

atividades de execução e pela prestação dos serviços que serão prestadas em locais distintas,

na mesma federação, conforme tabelas anexas a esse termo, considerando a formação de

custos e a definição jurisprudencial de alcance do salário paradigma do art. 461 da CLT,

doravante demonstrado.

5.3. Normalmente, nas licitações por itens, qualquer interessado poderá participar e ser

contratado para todos os itens que desejar. Nas licitações para contratação de serviços

continuados com dedicação exclusiva de mão de obra, entretanto, o administrador público

deverá verificar se os serviços licitados, por sua natureza, exijam ou não a segregação de

funções, ou seja, se é necessário que sejam prestados por pessoas distintas.

5.4. O precedente da verificação preferencial do planejamento para a ampliação da

competitividade é justificado com base no que exige o §3º, art.3º da IN/SLTI/MPOG nº

02/2008.

6. SUPERVISÃO GERAL E SEGURANÇA DO TRABALHO

6.1 A LICITANTE VENCEDORA deverá manter um preposto nas dependências do

ICMBio, 01 (um) no Parque Nacional do Itatiaia, 01 (um) Parque Nacional da Tijuca e 01

(um) para atender a CR8/UAAF9RJ/MONACAGARRAS, no horário comercial, pelo menos

três vezes na semana e quando for solicitado pelo Contratante, que será responsável pelo

gerenciamento dos serviços prestados, dotado de amplos poderes para controlar frequência,

pontualidade, dirimir dúvidas, receber qualquer documentos emitidos pelo contratante e tratar

de quaisquer assuntos relacionados com a execução do Contrato, sem ônus adicional paro

ICMBio, estando este custo incluso na taxa de administração.

7. DA JORNADA DE TRABALHO

7.1 O horário normal de funcionamento do ICMBio é de segunda a segunda, de 8h às 17h em

casos excepcionais, de 8h às 20h (no horário de verão no Parque Nacional da Tijuca).

7.1.2 Os serviços terão três tipos de carga horária:

7.1.2.1 semanal mínima de 40 (quarenta) e máxima de 44 (quarenta e quatro)

horas semanais, distribuídas de segunda à sexta feira, dentro do horário de

funcionamento das Unidades do ICMBio e conforme as necessidades do

ICMBio, respeitadas as disposições da CLT.




7.1.2.2 Escalas de 12h X 36h distribuídas de segunda à segunda, dentro do

horário de funcionamento das Unidades do ICMBio e conforme as necessidades

do ICMBio, respeitadas as disposições da CLT.

7.1.2.3 Escalas de 4 dias X 2 dias distribuídas de segunda à segunda, dentro do

horário de funcionamento das Unidades do ICMBio e conforme as necessidades

do ICMBio, respeitadas as disposições da CLT.

8. QUADRO GERAL DE HORAS DA JORNADA DE TRABALHO

8.1 PARQUE NACIONAL DO ITATIAIA

POSTOS DE SERVIÇOS QUANT. JORNADA DE TRABALHO

1 – COPEIRA 01 44 horas semanais, de segunda à

sexta-feira de 08:00 às 17:00

horas, com 01 (uma) hora de

almoço, e sábado de 08:00 às

12:00 horas. As folgas semanais

serão determinadas pela

administração do PNI de acordo

com escala predefinida, podendo

ocorrer em qualquer dia da

semana, atendendo as

determinações da CLT.

SUB-TOTAL

01

2 – ELETRICISTA DE EDIFÍCIO 01 44 horas semanais, de segunda à











SUB-TOTAL

01

3 –ENCARREGADO DE RECEPÇÃO 02

44 horas semanais, de segunda à











SUB-TOTAL

02

4 – MOTORISTA I 02 44 horas semanais, de segunda à





SUB-TOTAL

02










5 – OPERADOR DE ROÇADEIRA 01 44 horas semanais, de segunda à











SUB-TOTAL

01

6 – PEDREIRO 01 44 horas semanais, de segunda à











SUB-TOTAL 01

7 – RECEPCIONISTA 04 Escala de 12x36 horas, de 08:00 às

20:00 (P.A). SUB-TOTAL 04

8 – RECEPCIONISTA CAIXA 08 06 Postos - Escala de 4 dias de

trabalho x 2 dias de folgas, de 8:00

às 17:00, com 1 hora de almoço

(P.B) e 02 Postos – Escala de

12hX36h (P.A).

SUB-TOTAL 08

9 - RECEPCIONISTA SECRETÁRIO 04 44 horas semanais, de segunda à











SUB-TOTAL 04




10 – TÉCNICO EM SUPORTE DE INFORMÁTICA 01 44 horas semanais, de segunda à











SUB-TOTAL 01

11 – SECRETÁRIA EXECUTIVA 01 44 horas semanais, de segunda à











SUB-TOTAL 01

12- AUXILIAR DE MANUTENÇÃO 01 44 horas semanais, de 08:00 às

17:00 horas com 1(uma) hora de

almoço e sábado de 08:00 às 12:00

horas. As folgas semanais serão

determinadas pela administração

do PNI de acordo com escala

predefinida, podendo ocorrer em

qualquer dia da semana, atendendo

as determinações da CLT.

SUB-TOTAL 01

TOTAL GERAL 27

OBS: P.B ( Parte Baixa do Parna do Itatiaia) e P.A (Parte Alta do Parna do Itatiaia)

8.2 UAAFRJ


1 – GERENTE DE FROTA 01 40 horas semanais, de segunda à



almoço. SUB-TOTAL 01

4 – RECEPCIONISTA SECRETÁRIO 03 40 horas semanais, de segunda à



almoço. SUB-TOTAL

03

6 – RECEPCIONISTA TELEFONISTA 01 40 horas semanais, de segunda à







7 – OPERADOR DE SISTEMA COMPUTACIONAL

DE REDE 01

40 horas semanais, de segunda à




8 – TECNICO DE SUPORTE OPERACIONAL VI 01 40 horas semanais, de segunda à




TOTAL GERAL 07

8.3 CR8/CAGARRAS


2 – MOTORISTA I 01 44 horas semanais, de segunda à



almoço e sábado de 08:00 às 12:00

horas.

SUB-TOTAL 01

3 – RECEPCIONISTA BILÍNGUE 01 40 horas semanais, de segunda à




4 – RECEPCIONISTA SECRETÁRIO 05 40 horas semanais, de segunda à



almoço. SUB-TOTAL

05

TOTAL GERAL 07

8.4 PARQUE NACIONAL DA TIJUCA


1 – AUXILIAR DE MANUTENÇÃO 03 44 horas semanais, de segunda à sexta-

feira de 08:00 às 17:00 horas, com 01

(uma) hora de almoço, e sábado de

08:00 às 12:00 horas. As folgas

semanais serão determinadas pela

administração do PNT de acordo com

escala predefinida, podendo ocorrer em

qualquer dia da semana, atendendo as


SUB-TOTAL 03

2 – ELETRICISTA DE EDIFÍCIO 01 44 horas semanais, de segunda à sexta-









SUB-TOTAL 01




3 – PEDREIRO 01 44 horas semanais, de segunda à sexta-









SUB-TOTAL 01

4-A – MOTORISTA (12x36) 02 Escala de 12x36 horas, de 07:30 às

19:30 horas. SUB-TOTAL 02

4-B – MOTORISTA (40h) 01 40 horas semanais, de segunda a sexta-

feira, de 08:00 às 17:00 horas com 1

(uma) hora de almoço. SUB-TOTAL 01

5 – RECEPCIONISTA TELEFONISTA 02 Escala de 12x36 horas, de 07:30 às


6-A – ENCARREGADO DE RECEPÇÃO

(CORCOVADO) 02 Escala de 12x36 horas, de 07:30 às

19:30 horas.

SUB-TOTAL 02

6-B – ENCARREGADO DE RECEPÇÃO

(CENTRO DE VISITANTES) 01

44 horas semanais, de segunda à sexta-









SUB-TOTAL

01

7-A – RECEPCIONISTA SECRETÁRIO (40h) 02 40 horas semanais, de segunda a sexta-

feira, de 8:00 às 17:00, com 1 (uma)

hora de almoço. SUB-TOTAL 02

7-B – RECEPCIONISTA SECRETÁRIO (40h) –

(Parque Lage) 01

Escala de trabalho predefinida pela

administração do PNT, de 8:00 às

17:00, com 1(uma) hora de almoço,

com folgas durante a semana e apenas

um domingo de folga por mês,

atendendo as determinações da CLT.

SUB-TOTAL 01

7-C – RECEPCIONISTA SECRETÁRIO (4x2) 03 Escala de 4 dias de trabalho x 2 dias de

folga, de 8:00 às 17:00, com 1(uma)


7-D – RECEPCIONISTA SECRETÁRIO (12x36) 02 Escala de 12x36 horas, de 07:30 às





8-A – SUPERVISOR DA ÁREA FLORESTAL (A) 02 Escala de 4 dias de trabalho x 2 dias de

folga, de 8:00 às 17:00, com 1 (uma)


8-B – SUPERVISOR DA ÁREA FLORESTAL (B) 01 40 horas semanais, de segunda a sexta-

feira, de 8:00 às 17:00, com 1 (uma)


9 – RECEPCIONISTA – TÉCNICO

MANUTENÇÃO GUIA FLORESTAL 10 Escala de 4 dias de trabalho x 2 dias de

folga, de 8:00 às 17:00, com 1 (uma)


10 – TÉCNICO EM INFORMÁTICA 01 40 horas semanais, de segunda a sexta-

feira de 8:00 às 17:00, com 1 (uma)


11 – SECRETÁRIA EXECUTIVA 02 40 horas semanais, de segunda a sexta-

feira de 8:00 às 17:00, com 1 (uma)


12 – ASSESSOR DE IMPRENSA 01 20 horas semanais, de segunda a sexta-

feira de 13:00 às 17:00. SUB-TOTAL 01

TOTAL GERAL 38

8.5 O ICMBio reserva-se o direito de não solicitar a substituição do profissional

(cobertura) e, nessa hipótese, as horas não utilizadas serão deduzidas da fatura.

9. DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES POR FUNÇÃO

9.1 Profissionais de Atividades Operacionais:

OPERADOR DE SISTEMA COMPUTACIONAL DE REDE

O posto de Operador de Sistema Computacional de Rede se destina àqueles que

executarão tarefas de atividades operacionais, tais como:

Operar sistemas de computadores e microcomputadores, monitorando o desempenho

dos aplicativos, recursos de entrada e saída de dados, recursos de armazenamento de dados,

registros de erros, consumo da unidade central de processamento (CPU), recursos de rede e

disponibilidade dos aplicativos. Asseguram o funcionamento do hardware e do software;

garantem a segurança das informações, por meio de cópias de segurança e armazenando-as em

local prescrito, verificando acesso lógico de usuário e destruindo informações sigilosas

descartadas. Atender o CONTRATANTE e usuários, orientando-os na utilização de hardware

e software; inspecionam o ambiente físico para segurança no trabalho, compreendendo em

linhas gerais, as seguintes atribuições:

a) Monitorar sistemas, monitorar recursos de rede, entrada e saída de dados,

armazenamento de dados, disponibilidade de aplicativos, desempenho de aplicativos,

registros de erros e consumo de CPU.




b) Administrar processamento de dados, administrar cronograma de atividades

planejadas, schedule (agenda de tarefas), Otimizar recursos disponíveis, tarefas e

Providenciar correção de erros de tarefas.

c) Assegurar funcionamento do hardware e software, inicializar e desativar sistemas e

aplicativos, configurar e reconfigurar hardware, realizar limpezas periódicas em

equipamentos, alimentar equipamentos com suprimentos, supervisionar linha de

transmissão, identificar falhas em hardware e software, sanar pequenas falhas de

hardware, requisitar manutenção preventiva e corretiva de hardware e software,

efetuar controle de peças e suprimentos, assegurar funcionamento de equipamento

reserva (standby), acionar equipamentos reserva, efetuar limpeza interna e externa de

equipamentos e periféricos, remoção e transferência de equipamentos, instalar e

prestar assistência técnica preventiva em equipamentos de informática (micros,

terminais de vídeo, impressoras de mesa, modem, scanner etc.), subsidiar análises de

especificações para compras e manutenção de equipamentos e sistemas, cumprir as

normas de segurança relativos à guarda e operacionalização dos recursos

computacionais estabelecidos pelo Instituto e executar outras tarefas correlatas.

d) Garantir segurança das informações, fazer cópias de segurança (backup), guardar

cópia de segurança em local prescrito, fazer rodízio de mídias, verificar acesso lógico

do usuário e destruir informações sigilosas descartadas.

e) Atender cliente e usuário, disponibilizar recursos operacionais, planejar atendimento a

cliente e usuário, orientar cliente e usuário na utilização de hardware e software,

executar checagem inicial de solicitação, conduzir solicitação de suporte, reparar

arquivos, reprocessar tarefas de acordo com solicitação, recuperar arquivos,

programas e relatórios, transferir arquivos (programas e relatórios), comunicar-se,

ouvir atentamente, redigir, adaptar linguagem para e do usuário, demonstrar fluência

verbal, trabalhar em equipe.

f) Inspecionar ambiente físico de trabalho, controlar acesso de pessoas não autorizadas,

sugerir mudanças na disposição de equipamentos, verificar temperatura e umidade

local, verificar equipamentos de energia, checar sistema de detecção de incêndio,

checar iluminação de emergência e organizar cabeamento.

g) Demonstrar competências pessoais, demonstrar disponibilidade e iniciativa,

administrar o tempo, demonstrar atenção difusa, demonstrar organização e

autocontrole, agir com objetividade e interpretar leitura técnica.

h) Emitir Parecer Técnico referente à conformidade nas especificações quanto aos

objetos a serem adquiridos e fornecidos.

Perfil Exigido

Formação mínima de ensino médio técnico (2º Grau) completo;

Cursos de aperfeiçoamento na área específica do posto de serviço;

Experiência mínima de atividade de 01 (um) ano;

Conhecimentos e experiência em instalação física e lógica de periféricos de

computadores;

Domínio em intranet, internet e rede de dados.

SUPORTE TÉCNICO DE INFORMÁTICA

O posto de Técnico em operação e monitoração de computadores se destina àqueles

que executarão tarefas de atividades operacionais, tais como:

Operar sistemas de computadores e microcomputadores, monitorando o desempenho

dos aplicativos, recursos de entrada e saída de dados, recursos de armazenamento de dados,

registros de erros, consumo da unidade central de processamento (CPU), recursos de rede e

disponibilidade dos aplicativos. Asseguram o funcionamento do hardware e do software;

garantem a segurança das informações, por meio de cópias de segurança e armazenando-as em




local prescrito, verificando acesso lógico de usuário e destruindo informações sigilosas

descartadas. Atender o CONTRATANTE e usuários, orientando-os na utilização de hardware

e software; inspecionam o ambiente físico para segurança no trabalho.

a) Monitorar sistemas, monitorar recursos de rede, entrada e saída de dados,

armazenamento de dados, disponibilidade de aplicativos, desempenho de aplicativos,

registros de erros e consumo de CPU.

b) Administrar processamento de dados, administrar cronograma de atividades

planejadas, schedule (agenda de tarefas), Otimizar recursos disponíveis, tarefas e

Providenciar correção de erros de tarefas.

c) Assegurar funcionamento do hardware e software, inicializar e desativar sistemas e

aplicativos, configurar e reconfigurar hardware, realizar limpezas periódicas em

equipamentos, alimentar equipamentos com suprimentos, supervisionar linha de

transmissão, identificar falhas em hardware e software, sanar pequenas falhas de

hardware, requisitar manutenção preventiva e corretiva de hardware e software,

efetuar controle de peças e suprimentos, assegurar funcionamento de equipamento

reserva (standby), acionar equipamentos reserva, efetuar limpeza interna e externa de

equipamentos e periféricos, remoção e transferência de equipamentos, instalar e

prestar assistência técnica preventiva em equipamentos de informática (micros,

terminais de vídeo, impressoras de mesa, modem, scanner etc.), subsidiar análises de

especificações para compras e manutenção de equipamentos e sistemas, cumprir as

normas de segurança relativos à guarda e operacionalização dos recursos

computacionais estabelecidos pelo Instituto e executar outras tarefas correlatas.

d) Garantir segurança das informações, fazer cópias de segurança (backup), guardar

cópia de segurança em local prescrito, fazer rodízio de mídias, verificar acesso lógico

do usuário e destruir informações sigilosas descartadas.

e) Atender cliente e usuário, disponibilizar recursos operacionais, planejar atendimento a

cliente e usuário, orientar cliente e usuário na utilização de hardware e software,

executar checagem inicial de solicitação, conduzir solicitação de suporte, reparar

arquivos, reprocessar tarefas de acordo com solicitação, recuperar arquivos,

programas e relatórios, transferir arquivos (programas e relatórios), comunicar-se,

ouvir atentamente, redigir, adaptar linguagem para e do usuário, demonstrar fluência

verbal, trabalhar em equipe.

f) Inspecionar ambiente físico de trabalho, controlar acesso de pessoas não autorizadas,

sugerir mudanças na disposição de equipamentos, verificar temperatura e umidade

local, verificar equipamentos de energia, checar sistema de detecção de incêndio,

checar iluminação de emergência e organizar cabeamento.

g) Demonstrar competências pessoais, demonstrar disponibilidade e iniciativa,

administrar o tempo, demonstrar atenção difusa, demonstrar organização e

autocontrole, agir com objetividade e interpretar leitura técnica.

h) Emitir Parecer Técnico referente à conformidade nas especificações quanto aos

objetos a serem adquiridos e fornecidos.

Perfil Exigido

• Formação mínima de ensino médio técnico (2º Grau) completo;

• Cursos de aperfeiçoamento na área específica do posto de serviço;

• Experiência mínima de atividade de 01 (um) ano;

• Conhecimentos e experiência em instalação física e lógica de periféricos de

computadores;

• Domínio em intranet, internet e rede de dados.

ENCARREGADO DE RECEPÇÃO




O posto de Encarregado de Recepção se destina àqueles que executarão tarefas de

atividades operacionais, tais como:

Supervisionam diretamente, lideram e motivam uma equipe de trabalhadores que

prestam serviços de atendimento ao público ou coletam informações e documentos, tais como,

caixas e bilheteiros, coletadores de apostas e de jogos, recepcionistas, telefonistas e operadores

de telemarketing e atendimento, cobradores, entrevistadores e recenseadores, intermediando

relações entre clientes e prestadores de serviços e ou funcionários e entre pesquisadores e

informantes; planejam e administram o trabalho da equipe, definindo rotinas de trabalho,

técnicas de abordagem de clientes e informantes e estratégias para cumprimentos de metas e

prazos, identificando prioridades e suprindo materiais e equipamentos para execução dos

serviços, bem como o seu desenvolvimento profissional; controlam atividades financeiras,

compreendendo em linhas gerais, as seguintes atribuições:

a) Intermediar relações entre instituição e prestadores de serviços, administrar conflitos

entre funcionários e clientes, administrar conflitos entre pesquisadores e informantes,

intermediar conflitos entre áreas internas, relatar necessidades de clientes e não

clientes, definir alternativas de negociação para retenção do cliente, bloquear

prestação de serviços por solicitação ou inadimplência do cliente, acompanhar

cumprimento de metas e prazos estabelecidos de trabalho, providenciar substituição de

insumos pesquisados, providenciar substituição de informantes no painel da pesquisa,

controlar movimentação de questionários, relatar falhas do processo de trabalho,

tabular dados, emitir relatórios de controle e desempenho, informar clientes e

informantes sobre providências solicitadas, divulgar resultados de pesquisa de

satisfação dos clientes, divulgar resultados de pesquisa de satisfação dos clientes,

administrar banco de dados e listagens, controlar ligações telefônicas.

b) Prestar informações ao público e informantes, Identificar necessidades dos clientes e

não-clientes, Promover atendimento personalizado ao cliente, Receber informações

para cadastramento de apostadores, Realizar contatos periódicos com clientes e não-

clientes, Propor novos serviços aos clientes, Propor fechamento de contratos, Liberar

acesso de visitantes em casos excepcionais (cartões e ingressos danificados),

Providenciar deslocamento e hospedagem de clientes em caso de impossibilidade de

atendimento, Negociar horários de entradas e saídas, hospedagens e internações,

Buscar alternativas de acomodações para pacientes em caso de falta de leitos,

Encaminhar títulos não pagos para providências de restrições e recuperações de

créditos.

Liderar equipe, agir com ética e atitude profissional, expressar-se com fluência verbal,

controlar as emoções, agir com empatia, criar relacionamento interpessoal, reconhecer

diferenças pessoais, demonstrar atitude proativa, agir com criatividade, atuar com

dinamismo, agir com flexibilidade, agir com desenvoltura, manter-se atualizado.

c) Definir perfil para cargos, selecionar pessoal, propor admissões de funcionários,

elaborar escalas de trabalho, controlar horários de entradas, saídas e absenteísmo,

elaborar programação de férias, manifestar reconhecimento pelo desempenho do

funcionário ou da equipe, administrar conflitos entre funcionários, propor concessão

de benefícios de incentivos à funcionários, promover reuniões.

d) Efetuar registros de movimentação bancária e orçamentária; elaborar guias de

recolhimento e ordens de pagamento; relacionar notas de empenho, subempenho e de

anulação emitidas no mês; classificar a receita e despesa; processar documentos de

arrecadação; receber, informar e encaminhar o público aos setores competentes,

solucionando pequenos problemas; atender chamadas telefônicas prestando

informações e anotando recados; anotando dados pessoais para possibilitar o controle

dos atendimentos diários; afixar avisos, editais e outros informes de interesse público;

receber e encaminhar sugestões e reclamações de pessoas que atender; digitar

expedientes, participar de exposições, seminários e outros eventos;




e) Demonstrar capacidade de auto avaliação, Demonstrar interesse no aprimoramento

profissional, Demonstrar conhecimentos de informática.

f) Colaborar em outros setores ou atividades se requisitado pela administração.

Perfil Exigido

Formação de nível médio (2º grau) completo ou cursando;

Experiência mínima de 02 (dois) anos;

Conhecimento de informática;

Comunicar-se, expressar-se oralmente, demonstrar habilidade de redação e demonstrar

precisão de linguagem.

RECEPCIONISTA

O posto de Recepcionista se destina àqueles que executarão tarefas de atividades

auxiliares, tais como:

Os serviços consistem na execução de atividades de recepção em portarias ou locais de

acesso à área de Uso Público das Unidades do ICMBio, compreendendo dentre outras

atividades correlatas, as seguintes atribuições:

a) Receber de forma educada e prestativa aos usuários que se dirigirem às dependências

da Unidade, fornecendo informações precisas e objetivas;

b) Prestar informações ao público sobre, trilhas, localização de pessoas, locais e

dependências nas áreas de Uso Público;

c) Controlar a entrada e saída de pessoal e material das áreas de uso público,

administrativas e portarias;

d) Atender a chamadas telefônicas, auxiliar na recepção de excursionistas, turistas,

escolas e programações de educação ambiental;

e) Receber, anotar, transmitir recados e mensagens recebidas;

f) Fornecer informações genéricas, de acordo com orientações a serem repassadas

quando da assunção dos serviços;

g) Emitir crachás e/ou identificar visitantes, utilizando-se de sistema convencional de

controle de acesso na área de Uso Público ou de sistema informatizado que venha a

ser utilizado na recepção;

h) Observar as normas ou códigos específicos para as diversas áreas de acesso;

i) Manter-se atualizado e bem informado, sempre que se fizer necessária a adoção de

novas rotinas ou qualquer outra alteração nos procedimentos de acesso às

dependências administrativas e área de uso público;

j) Cumprir rigorosamente os procedimentos estabelecidos nas normas de acesso e nas

rotinas específicas do serviço de recepção;

k) Comunicar imediatamente ao responsável designado pela CONTRATANTE, para

fiscalizar e acompanhar a execução contratual, qualquer anormalidade verificada,

inclusive de ordem funcional, para que sejam adotadas as providências de

regularização necessárias;

l) Operar computador relativamente aos conhecimentos básicos de digitação de textos;

m) Organizar arquivos de documentos, receber e executar a triagem e expedição de

documentos;

n) Manter o ambiente de trabalho propício para que os serviços se realizem com esmero

e perfeição, atendidas todas as condições e especificações básicas estabelecidas para o

cargo de recepcionista;

o) Zelar pela manutenção de um ambiente de trabalho tranquilo e livre de conflitos de

forma a preservar a imagem do CONTRATANTE e a qualidade dos serviços;

p) Colaborar em outros setores ou atividades se requisitado pela administração.

Perfil Exigido:




Formação mínima de nível médio (2º grau) completo ou cursando;

Capacidade de comunicar-se com fluência, desenvoltura e cordialidade;

Curso Básico de informática;

Experiência mínima de atividade de 01 (um) ano.

RECEPCIONISTA CAIXA

O posto de recepcionista caixa se destina àqueles que executarão tarefas de atividades


Recepcionam e prestam serviços de apoio a visitantes, hóspedes; prestam atendimento

telefônico e fornecem informações relativas a UC , recebem visitantes; averiguam suas

necessidades e dirigem ao lugar ou a pessoa procurada; agendam serviços, observam normas

internas de segurança, conferindo documentos e idoneidade dos visitantes e notificando

seguranças sobre presenças estranhas; Organizam informações e planejam o trabalho do

cotidiano, compreendendo em linhas gerais, as seguintes atribuições:

a) Operar as caixas registradoras, cancelas e computadores existentes nos variados

locais da Unidade;

b) Dar informações turísticas aos visitantes, Auxiliar o cliente com informações

financeiras, Atender o cliente com informações precisas;

c) Organizar materiais de trabalho, entregando os cartões e foulders relativos à UC;

d) Emitir relatórios de controle;

e) Efetuar acertos dos relatórios emitidos pela caixa registradora;

f) Receber pagamentos;

g) Circular informações internas, sob demanda da Administração;

h) Falar de maneira clara, ágil e objetiva;

i) Ouvir com atenção;

j) Orientar de maneira precisa;

k) Comunicar-se visualmente com o cliente;

l) Comunicar-se efetivamente por meio de escrita, quando houver alguma

irregularidade.

m) Demonstrar capacidade de auto avaliação;

n) Demonstrar interesse no aprimoramento profissional;

o) Demonstrar conhecimentos de informática;

p) Elaborar Termo de conferência de caixa e demonstração de saldo;

q) Colaborar em outros setores ou atividades se requisitado pela administração.

Perfil Exigido:

Formação mínima do ensino médio (2º grau) completo ou cursando;

Experiência mínima de 01 (um) ano.

Conhecimento básico de informática

RECEPCIONISTA SECRETARIA (O)

O posto de Recepcionista Secretario se destina àqueles que executarão tarefas de atividades


Recepcionam e prestam serviço de apoio à administração, dar informações e tirar

dúvidas sobre a Unidade; atender telefonemas, transferir ligações, controlar a entrada de

visitantes e funcionários, receber e remessar mercadorias, correspondências e documentos,

realizar atividades rotineiras da empresa, que variam de acordo com o ramo de atividade, em

alguns casos, coordenar o sistema de logística e segurança;

a) Executar serviços de digitação em geral;; transcrever atos oficiais; preencher

formulários, fichas, cartões e outros; codificar dados e documentos;




b) preparar índices e fichários, mantendo-os atualizados; providenciar material de

expediente;

c) confeccionar relatório de serviços diversos; selecionar e arquivar documentos;

d) executar os serviços de reprografia e multiplicação de documentos; atender e transferir

ligações telefônicas;

e) selecionar, organizar e manter atualizados, arquivos, cadastros e fichas funcionais;

f) prestar auxílio à toda atividade técnica, desenvolvida na sua área de atuação; organizar

e controlar os serviços de recepção, encaminhamento de documentação e

correspondência em geral;

g) controlar e arquivar publicações oficiais; orientar e elaborar a classificação,

codificação, catalogação e tramitação de papéis e documentos sob sua

responsabilidade;

h) expedir relatórios das atividades desenvolvidas no setor;

i) receber e transmitir ao superior, mensagens recebidas;

j) auxiliar na elaboração da proposta orçamentária; realizar registros contábeis de

pequena complexidade; preparar documentos financeiros e de desembolso;

k) auxiliar na elaboração de prestação de contas; registros referentes ao controle da

receita, despesa e do patrimônio do órgão;

l) operar aparelhos de processamento de dados;

m) redigir instruções, ordens de serviço, minutas de cartas, ofícios, memorandos e atos

administrativos sobre assuntos do órgão; minutar contratos em geral;

n) auxiliar na aquisição e suprimento de material permanente e de consumo, divulgação

de editais e outras atividades correlatas;

o) fazer anotações nas fichas, nos livros e nos exemplares de ocorrências em geral;

p) colaborar na redação de relatórios anuais e parciais atendendo exigências do órgão;

q) expedir atestados, lavrar termos de posse, apostilas, certidões e termos de ocorrência

em geral;

r) simplificar o trabalho e a redução do custo das operações; realizar registros em geral;

s) secretariar autoridades de hierarquia superior, digitando e redigindo expedientes

relacionados as suas atividades;

t) preparar documentos necessários para o funcionamento do órgão; sugerir métodos e

processos de trabalho para simplificação, recebimento, classificação, registro, guarda,

codificação, tramitação e conservação de documentos, processos e papéis; efetuar registros

de movimentação bancária e orçamentária;

u) elaborar guias de recolhimento e ordens de pagamento; relacionar notas de empenho,

subempenho e de anulação emitidas no mês;

v) classificar a receita e despesa; registrar os bens móveis e imóveis e manter atualizado

o cadastro do órgão; processar documentos de arrecadação;

w) receber, informar e encaminhar o público aos setores competentes, solucionando

pequenos problemas; atender chamadas telefônicas prestando informações e anotando

recados;

x) Registrar as visitas e os telefonemas atendidos, anotando dados pessoais para

possibilitar o controle dos atendimentos diários; afixar avisos, editais e outros informes de

interesse público;

y) Receber e encaminhar sugestões e reclamações de pessoas que atender;

z) digitar expedientes, participar de exposições, seminários e outros eventos;

aa) Eventualmente operar mesas telefônicas; executar outras tarefas afins.

bb) Demonstrar capacidade de auto avaliação;

cc) Demonstrar interesse no aprimoramento profissional;

dd) Demonstrar conhecimentos de informática;

ee) colaborar em outros setores ou atividades se requisitado pela administração;




Perfil Exigido:





RECEPCIONISTA TELEFONISTA

O posto de Recepcionista Telefonista se destina àqueles que executarão tarefas de atividades


a) Recepcionam e prestam serviço de apoio à administração, dar informações e tirar

dúvidas sobre a Unidade;

b) atender telefonemas, transferir ligações, anotar e transmitir recados, atender ao

público;

c) tirar dúvidas, responder perguntas, ou transferir as perguntas aos funcionários

responsáveis;

d) efetuar telefonemas nacionais e internacionais; usar correio de voz; controlar o

funcionamento do PABX;

e) reportar problemas no sistema telefônico; agendar e realizar conferencecalls (reuniões

via telefone);

f) conhecer o funcionamento dos serviços telefônicos;

g) controlar as linhas de fax;

h) em algumas ocasiões realizar funções de recepcionistas, como: receber visitantes,

orientá-los, dar informações, encaminhar correspondências, etc.

Perfil Exigido:





ELETRICISTA

O posto de Eletricista de instalações (edifícios) se destina àqueles que executarão

tarefas de atividades auxiliares, tais como:

Executam, planejam e instalam serviço elétrico de edificação, realizam instalação de

distribuição de alta e baixa tensão. Montam e reparam instalações elétricas e equipamentos

auxiliares em residências, estabelecimentos industriais e de serviços em geral correlatos.

Instalam e reparam equipamentos de iluminação de cenários ou palcos, compreendendo em

linhas gerais, as seguintes atribuições:

a) Planejar serviços elétricos, levantar e quantificar material a ser utilizado, orçar

serviço, dimensionar local de execução do serviço, estabelecer cronograma de serviço,

organizar equipamentos e ferramentas e determinar número de ajudantes para o

serviço.

b) Realizar instalação de distribuição de alta e baixa tensão, realizar os buracos da

posteação (posicionamento), cavar buracos para instalação de postes, instalar postes,

equipar os postes, instalar condutores, acessórios, transformadores e iluminação

pública e testar a rede de distribuição.

c) Realizar instalações elétricas prediais, instalar dutos de acordo com as normas

técnicas, enfiar condutores elétricos nos dutos, instalar quadros de distribuição de

circuitos, seguir padrões de medição e pontos de luz conforme solicitação do cliente,

balancear cargas do circuito de distribuição e testar as instalações elétricas.




d) Fazer instalação industrial, fazer medições elétricas, instalar comandos, controles

elétricos em diversos equipamentos, motores elétricos, grupos geradores,

equipamentos de potência e terminais de alta tensão, emendar condutores elétricos,

soldar condutores elétricos, instalar banco de capacitores, equipamentos auxiliares:

c.c., inversores, retificadores e banco de bateria.

e) Efetuar serviços comerciais de alta e baixa tensão, vistoriar a unidade consumidora,

instalar medidor de energia, transformador de potência e corrente, interligar a unidade

consumidora, desligar o fornecimento de energia, religar o fornecimento de energia e

inspecionar a medição do consumo.

f) Iluminar cenários, palcos e teatros, definir tipos de refletores, instalar refletores,

utilizar extensões, montar tripés, montar módulo de potência, instalar mesa de sinal de

vídeo e utilizar acessórios técnicos (ganchos, pantógrafos, etc.).

g) Instalar decoração de iluminação, definir tipos de filtro de luz, afinar refletores, medir

o nível da iluminação, ajustar a luminosidade do vídeo e medir a temperatura de cor

do ambiente.

h) Executar serviços de manutenção preventiva, listar máquinas e equipamentos,

restabelecer cronograma de execução da manutenção de máquinas e equipamentos,

comprar instruções técnicas do fabricante para fazer a manutenção, proteger

equipamentos das intempéries ambientais, inspecionar máquinas e equipamentos

visualmente, realizar testes operacionais das máquinas e equipamentos auxiliares,

limpar máquinas, equipamentos e local de trabalho, entregar máquinas e equipamentos

em condições normais de operação e monitorar dados durante a operação de

equipamentos e máquinas auxiliares.

i) Executar serviços de manutenção corretiva, interpretar esquemas elétricos dos

equipamentos, identificar os defeitos, preparar equipamentos para a manutenção,

selecionar ferramentas e materiais, corrigir defeito de máquinas, equipamentos e

sistemas, testar funcionamento de máquinas, equipamentos e sistemas, fazer ensaios

elétricos dos equipamentos e liberar máquina, equipamento e sistema para operação

após manutenção.

j) Preencher documentos, preencher requisição de material, fazer relatórios de serviços,

preencher ordem de serviço, emitir laudo técnico de equipamentos e serviços,

preencher boletim de interrupção de energia e registrar ocorrências.

k) Demonstrar competências pessoais, utilizar equipamentos de segurança, demonstrar

atenção na execução do serviço, comunicar-se com os colegas, demonstrar capacidade

de enfrentar situações de emergência, aplicar procedimentos de primeiros-socorros,

utilizar informática básica, demonstrar condicionamento físico para executar a função,

organização e iniciativa para executar o serviço, seguir normas de segurança e

diferenciar cores.

l) Colaborar em outros setores ou atividades se requisitado pela Administração.

Perfil Exigido:

Formação mínima do ensino fundamental (1º grau) completo ou cursando;

Curso básico de Eletricista de instalações;


Experiência mínima nas atividades acima descritas em 02 (dois) anos.

MOTORISTA I Conduzir veículos, leves utilitários transportam, coletam e entregam cargas em geral.

As atividades são desenvolvidas em conformidade com normas e procedimentos técnicos e de

segurança.




a) Tranportar Cargas

b) Realizar inspeções e reparos no veículo

c) Verificar documentos do veículo e da carga

d) Vistoriar Cargas Transportadas

e) Definir Roras

f) Comunicar-se e tempo real

g) Trabalhar com Segurança

h) Guinchar e destombar veículos

i) Prestar socorro

j) Operar equipamentos

k) Assegurar regularidade do transporte

l) Movimentar cargas volumosas e pesadas

m) Demosntrar competencias pessoais

Perfil exigido:

Formação de ensino fundamental (1º grau) completo ou cursando;

Carteira Nacional de Habilitação Categorias “D” ou superior;

Cursos básicos de qualificação.

Experiencia de dois anos de experiência;

Atuação é requerida su pervisão permanente, exceto aos caminhoneiros autônomos.

MOTORISTA II

Conduzir veículos leves, utilitários e vistoriam ônibus e trólebus de transporte coletivo

de passageiros urbanos, metropolitanos e ônibus rodoviários de longas distâncias:

a) Vistoriar veículo de transporte coletivo

b) Verificar intinerário de viagens

c) Controlar o embarque e desembarque de passageiros

d) Trabalhar com Segurança

e) Garantir segurança e conforto dos passageiros

f) Conduzir ônibus

g) Orientar Passageiros

h) Certificar-se na condução de ônibus

i) Demosntrar Competências Pessoais

Perfil Exigido:

Carteira Nacional de Habilitação Categorias “D” ou superior;

Ensino fundamental (1º Grau) completo;

Curso básico de qualificação de até duzentas horas, incluindo mecânica e eletricidade

de veículos automotores;

O pleno desempenho das atividades ocorre após três ou quatro anos de experiência;

COPEIRA

O posto de Copeira se destina àqueles que executarão tarefas de atividades auxiliares,

tais como:

Atendem o CONTRATANTE, recepcionando-os e servindo água, café, chá, bebidas e

refeições quando necessário; montam e desmontam praças, carrinhos, mesas e balcões;

organizam, conferem e controlam materiais de trabalho, bebidas e alimentos, listas de

alimentos, a limpeza e higiene e a segurança do local de trabalho; preparam alimentos e

bebidas, compreendendo em linhas gerais, as seguintes atribuições:




a) Servir o contratante, servir água, chá, café e outros, preparo de bandejas, pratos e

mesas, lavagem e higienização dos equipamentos e dependências das copas, preparo e

distribuição de café e demais bebidas, limpeza e higienização das geladeiras nas copas

e cozinhas do Parque Nacional do Itatiaia, pelo menos uma vez por semana, de

preferência às segundas-feiras, preparar o café, na quantidade necessária para atender

os servidores e visitantes do Parque Nacional do Itatiaia, manter a máquina de café e

demais utensílios de copa e cozinha em perfeitas condições de higiene, inclusive

garrafas térmicas e vasilhames utilizados, zelar para que o material e equipamento de

cozinha estejam em perfeitas condições de utilização, funcionamento, higiene e

segurança, comunicando imediatamente à administração sobre qualquer defeito,

extravio ou avaria para as devidas providências e executar outras tarefas inerentes ao

posto de serviço

b) Montar praça, carrinho, mesa e balcão, organizar estrutura de apoio (montar mise-en-

place), selecionar produtos (limpeza e outros) e talheres, escolher louça, selecionar

copos, montar kits de descartáveis (guardanapos, talheres, sal etc.), passar o enxoval

de mesa (toalha, guardanapo etc.), dobrar guardanapos, forrar a bandeja, montar a

mesa, bandeja e balcão, decorar a mesa, montar o carrinho, selecionar alimentos e

bebidas (AB), repor o material de apoio (fazer ménage), aparadores, guéridons, água

no bebedouro e substituir cinzeiros;

c) Organizar o trabalho, conferir ordem de serviço e a dieta, verificar a quantidade,

disponibilidade de produtos, material de trabalho (utensílios e equipamentos),

requisitar utensílios, equipamentos e produtos de limpeza, verificar estoque de bebidas

e alimentos, controlar prazo e data de validade de alimentos e bebidas, sobras e

perdas, desperdícios e acesso de pessoas, verificar cumprimento das normas sanitárias

e segurança do local de trabalho.

d) Desmontar a praça, recolhimento de xícaras, copos, garrafas térmicas, jarras e demais

utensílios, durante o expediente da Unidade de Conservação, desmontar o carrinho e

mesas, recolher as bandejas, louça, talheres e copos, guardar louças, copos e prataria,

desmontar o bufê (buffet), tirar toalhas, guardar produtos, arrumar o espaço,

inventariar alimentos consumidos, inventariar o material (Louças, pratarias, enxoval

de mesa) e encaminhar enxoval de mesa para lavanderia.

e) Higienizar utensílios e equipamentos, lavar utensílios, limpar prataria, secar a louça e

prataria, esterilizar instrumentos e materiais, limpar equipamentos de refrigeração,

equipamentos em geral, balcão, bancada, bandejas e carrinho, retirar restos de comida,

limpar mesa, separar lixo, limpar o chão e destinar o lixo.

f) Demonstrar competências pessoais, manter-se disciplinado, cuidar da aparência e

higiene pessoal, contornar situações adversas, demonstrar cordialidade, cultivar a

sensibilidade e ética profissional, manter-se dinâmico (a), demonstrar paciência e

educação, participar de treinamentos e cursos, saber lidar com estresse, manter-se

atualizado (a), discriminar sabores, odores e cores, ler periódicos e jornais relativos à

área, demonstrar capacidade de organização, manter-se atento, demonstrar discrição,

sugerir melhorias, manter equilíbrio emocional, demonstrar habilidades básicas em

informática, desenvolver conhecimento técnico da área, demonstrar criatividade e

ouvir atentamente (saber ouvir).

g) Conservação das salas de reunião limpas e organizadas; serviço de café, chá e água

nas reuniões; preparo de lanches em reuniões quando necessário;

h) Recolhimento do lixo dos banheiros e dos cestos em geral, colocando-os na área

externa para recolhimento;

i) Controle de material de consumo e de limpeza da copa; manutenção e utilização do

uniforme de trabalho; conservação dos equipamentos sob sua responsabilidade;

j) Colaborar em outros setores ou atividades se requisitado pela administração.




Perfil Exigido:

Formação mínima do ensino fundamental (1º Grau) completo ou cursando;

Experiência mínima de 01 (um) ano;

Capacidade de comunicar-se com fluência, desenvoltura e cortesia.

AUXILIAR DE MANUTENÇÃO

O posto de Auxiliar de Manutenção se destina àqueles que executarão tarefas de

atividades auxiliares, tais como:

Os serviços consistem na demolição de edificações de concreto, de alvenaria e outras

estruturas; preparação de canteiros de obras, limpando a área e compactando solos. Efetuação

de manutenção de primeiro nível, limpando máquinas e ferramentas, verificando condições

dos equipamentos e reparando eventuais defeitos mecânicos nos mesmos. Realização de

escavações e preparação de massa de concreto e outros materiais, compreendendo em linhas

gerais, as seguintes atribuições:

a) Identificar tipos de construções para demolição e materiais reutilizáveis, retirar peças

sanitárias, remover instalações hidráulicas, retirar instalações elétricas, remover

esquadrias metálicas, remover pisos, revestimentos cerâmicos e azulejos, remover

coberturas de edificações (laje, telhado e madeiramento), romper pisos com

ferramentas elétricas e manuais, romper estruturas de concreto, quebrar estruturas de

alvenaria, desmontar alvenarias, cortar materiais de construção.

b) Limpar a área de construção, retirar escombros reaproveitáveis, avaliar serviço,

estabelecer seqüência de atividade, definir etapas de serviço, estimar tempo de

duração do serviço, compactar solos.

c) Conferir níveis de óleo e graxa, limpar máquinas e ferramentas, verificar condições

dos equipamentos, lubrificar componentes das máquinas, reparar defeitos mecânicos

dos equipamentos.

d) Escavar valas, abrir poços e fossas, escavar cisternas, abrir valas para a concretagem

de fundações.

e) Identificar materiais componentes das massas, avaliar condições físicas dos materiais

(cor, dureza, umidade), medir materiais, adicionar materiais, homogeneizar massas,

misturar concreto.

f) Zelar pela manutenção das instalações, mobiliários e equipamentos do órgão; executar

trabalhos braçais; executar serviços de limpeza nas dependências internas e externas

do órgão, jardins, garagens e seus veículos;

g) Zelar e cuidar da conservação de equipamentos, comunicar qualquer irregularidade

verificada; efetuar pequenos reparos e consertos; executar tarefas auxiliares, tais

como: fabricação e colocação de cabos em ferramentas, auxiliar serviços de

jardinagem; lavar, lubrificar e abastecer veículos e motores; carregar e descarregar

veículos em geral; fazer mudanças; proceder à abertura de valas; efetuar serviço de

capina em geral; auxiliar em tarefas de construção, calçamento e pavimentação em

geral; auxiliar no recebimento, pesagem e contagem de materiais; lavar peças e

dependências de oficinas, garagens e similares; executar serviços de jardinagem

compreendendo: poda, e conservação de jardins públicos; relatar anormalidades

verificadas; fazer os trabalhos necessários para o assentamento de pedras irregulares,

paralelepípedos ou alvenaria poliédrica, tais como: determinar o alinhamento da obra,

preparar o solo, assentar pedras, lajes, mosaicos e pedras portuguesas; fazer

rejuntamento de pedras com asfalto; abrir, repor e consertar calçamentos; fazer

assentamentos de meio-fio; executar serviços de operação de máquinas e

equipamentos intervindo nos trabalhos de provisão de materiais, orientar o pessoal na

utilização de máquinas e equipamentos do setor, zelar pelos veículos e equipamentos

sob sua responsabilidade; auxiliar nos serviços das redes elétricas e hidráulicas, de




pedreiro e carpinteiro indispensáveis à conservação dos imóveis e ou edificação de

obras; executar outras tarefas semelhantes e afins.

h) Demonstrar autocontrole, demonstrar autocrítica, demonstrar sociabilidade,

demonstrar senso de organização, trabalhar sob pressão, demonstrar iniciativa.

i) Colaborar em outros setores ou atividades se requisitado pelaadministração.

Perfil Exigido:

Formação de ensino de nível fundamental (1º Grau) Completo ou Cursando;

Experiência comprovada em execução dos serviços relacionada à função.

PEDREIRO

O posto de Pedreiro se destina àqueles que executarão tarefas de atividades auxiliares,

tais como:

Organizam e preparam o local de trabalho na obra; Constroem fundações e estruturas

de alvenaria. Aplicam revestimentos e contrapisos, compreendendo em linhas gerais, as

seguintes atribuições:

a) Organizar o trabalho, interpretar as ordens de serviço, especificar os materiais a serem

utilizados na obra, calcular os materiais a serem utilizados na obra.

b) Preparar o local de trabalho, providenciar a liberação do local de trabalho, selecionar

as ferramentas, equipamentos de trabalho e os equipamentos de segurança,

providenciar o local para depósito de materiais e ferramentas e disponibilizar os

materiais para a obra.

c) Construir as fundações, construir o gabarito para a locação da obra, marcar a obra a

ser realizada, cavar o local para as sapatas, providenciar as formas para as fundações,

preparar o concreto, aplicar o concreto nas fundações e confeccionar o arranque do

pilar e a cinta de fundação.

d) Construir estruturas de alvenarias, esquadrejar as alvenarias, preparar a argamassa

para o assentamento, aprumar as alvenarias, nivelar e alinhar as alvenarias, assentar os

tijolos, blocos e elementos vazados e as vergas nos vãos, concretar os pilares, pilaretes

e as lajes, chumbar os tacos e tarugos para fixação das aduelas, aplicar o concreto nas

cintas de amarração sobre as alvenarias, montar as lajes pré-moldadas e apertar as

alvenarias.

e) Aplicar os revestimentos e contrapisos, aplicar o chapisco em tetos e paredes, preparar

a argamassa para o revestimento e farofa para o contrapiso, marcar os pontos de nível

e pontos de massa, aplicar o emboço para regularizar a superfície, assentar

acabamentos (soleiras, peitoris, etc) em portas e janelas e os pré-moldados.

f) Demonstrar competências pessoais, coordenar trabalhos com outros membros da

equipe, trabalhar em áreas de risco e em grandes alturas, obedecer as normas de

segurança, zelar pela qualidade do trabalho, manter-se atualizado quanto as normas

técnicas e de segurança, preocupar-se com a produtividade, comunicar-se com

clientes, superiores e colegas de trabalho, cuidar do material de trabalho e cumprir as

especificações do fabricante.

g) Interpretar as ordens de serviço; especificar os materiais a serem utilizados na obra;

calcular os materiais a serem utilizados na obra eorçar o serviço.

h) Selecionar as ferramentas e equipamentos de segurança.

i) Colaborar em outros setores ou atividades se requisitado pela administração.

Perfil Exigido:

Formação do ensino de nível fundamental (1º Grau) completo ou cursando;





Experiência comprovada em execução dos serviços relacionados à função e

conhecimento na atividade acima relacionada, experiência mínima de 02 (dois) anos.

GERENTE DE FROTA

O posto de Gerente de Frota se destina àqueles que executarão tarefas de atividades


Os serviços consistem na administração e controle da frota de veículos no transporte

rodoviário de cargas e passageiros. Supervisão de atividades de motoristas e auxiliares;

Conferência e inspeção de documentação de motoristas e de veículos. Supervisão do embarque

e desembarque de cargas e passageiros; inspeção de condições do veículo e da carga;

preenchimento e emissão de documentos fiscais e de controle. Programação e controle de

horários e gastos de viagens. Providência de atendimento e assistência às vítimas e seus

parentes, em caso de acidente, e acionamento de serviços de apoio e órgãos oficiais. Direção

de veículos oficiais, compreendendo em linhas gerais, as seguintes atribuições:

a) Atender clientes, Checar disponibilidade de veículos e motoristas, Planejar utilização

da frota, Compatibilizar demanda de serviços com frota, Escalar veículos,

Redimensionar utilização da frota, Remanejar veículos, Analisar demanda do

mercado, Contratar serviços de terceiros, Registrar reclamações e sugestões dos

clientes, Disponibilizar veículo para manutenção, Rastrear veículo ao longo do

percurso, Monitorar veículo ao longo do percurso, Consultar sistemas de informações

de ocorrências.

b) Supervisionar treinamento dos motoristas, Entrevistar motoristas antes da viagem,

Conferir documentação dos motoristas, Medir teor alcoólico de motoristas (teste do

bafômetro), Orientar motoristas e auxiliares, Conferir análise de tacógrafo, Advertir

motoristas e auxiliares (por escrito e verbalmente), Atualizar histórico dos motoristas

e auxiliares de viagem.

c) Vistoriar condições de higiene do veículo, Emitir programa de embarque por veículo,

Checar tipo e quantidade de carga e bagagem, Supervisionar separação de carga e

bagagem, Emitir documento fiscal da carga, Inspecionar conduta do motorista em

relação ao embarque de passageiros, Checar retirada da carga, Monitorar horários de

entrada e saída de veículos, Inspecionar baldeação de bagagem.

d) Escalar motoristas e auxiliares, Verificar percurso da viagem, Verificar intervalos

entre jornadas de trabalho de motoristas e auxiliares, Acompanhar carga horária dos

motoristas e auxiliares, Acompanhar carga horária dos motoristas e auxiliares,

Analisar solicitações de motoristas e auxiliares, Remanejar motoristas e auxiliares,

Substituir motoristas e auxiliares.

e) Liberar recursos financeiros para viagem, Conferir notas fiscais e de prestação de

contas, Controlar planilhas de custos de viagem, Controlar consumo de combustível,

Acertar contas de viagem com motoristas, Fechar boletim de caixa, Prestar contas ao

setor financeiro da empresa.

f) Providenciar socorro de vítimas, Acionar polícia, Acionar seguradora, Acionar perícia

técnica, Deslocar-se ao local do acidente, Providenciar relação de passageiros, Relatar

à empresa número e destino das vítimas, Relatar ocorrência à seguradora, embarcador

e ao cliente, Acionar setor de serviço social da empresa, Assistir passageiros não

vitimados, Recolher pertences pessoais dos passageiros, Providenciar veículo e

motorista para seguir viagem, Enviar mecânico para local do acidente, Fotografar

local do acidente, Preencher boletim de ocorrência, Providenciar remoção do veículo

do local, Informar ocorrência do acidente ao departamento jurídico.

Perfil Exigido:

Formação de Ensino Médio (2º Grau) Completo;




Experiência de 01 (um) ano em execução dos serviços relacionada à função e

conhecimento em controle e calculo estatístico.

TRATORISTA AGRÍCOLA (OPERADOR DE ROÇADEIRA)

O posto de Tratorista Agrícola se destina àqueles que executarão tarefas de atividades


Operam, ajustam e preparam máquinas e implementos agrícolas. Realizam

manutenção em primeiro nível de máquinas e implementos. Empregam medidas de segurança

e auxiliam em planejamento de plantio, compreendendo em linhas gerais, as seguintes

atribuições:

a) Ligar e desligar máquinas, Controlar painel de comandos e instrumentos, Ligar e

desligar implementos, Acionar alavancas, Conferir ruídos de máquinas e implementos,

Controlar barras de pulverização, Misturar agrotóxicos e fertilizantes, Carregar e

descarregar adubos e colheitas, Fixar balizas em solo.

b) Regular altura de máquinas e implementos, Ajustar profundidade e largura de

implementos, Regular velocidade de máquinas, Regular quantidade de sementes e

adubos, Regular velocidade de cilindros e ventiladores, Inverter polias, Substituir

plataformas e peneiras, Regular distância e pressão entre placas e fusos, Regular

cortinas, côncavo e molinete, Ajustar escovas e desfibrador, Regular vibração de

colheitadeira, Ajustar costeladoe ´pikingroller´, Ajustar baliza de plantadeira, Regular

peneiras e bandejões.

c) Verificar nível de água e óleo, Verificar condições de filtro de ar, Conferir

tensionamento de correias, Trocar pneus, Acoplar implementos em trator, Abastecer

máquinas e implementos, Programar rotações de motor e turbinas, Programar horários

de atividades de máquinas.

d) Engraxar rolamentos, engrenagens e buchas, Trocar peças de implementos e

máquinas, Lavar máquinas e implementos, Limpar filtro de ar, Trocar óleos e filtros,

Colocar água em pneus e baterias, Calibrar pneus, Guardar máquinas, implementos e

equipamentos.

e) Assessorar em treinamento de colegas, Vestir uniformes de proteção individual,

Colocar óculos, abafadores, máscaras e luvas, Calçar botas, Armazenar produtos

químicos, Sinalizar áreas de riscos de acidentes, Confirmar desligamento de máquinas

e implementos, Encapar correias, correntes e giratórias de motor, Engrenar máquinas

agrícolas estacionadas.

f) Coletar amostra de solo, Propor medidas para aprimoramento de plantio, Testar

germinação de sementes, Contar sementes germinadas, Auxiliar em planejamento de

quantidade de sementes e adubos por área de plantio, Auxiliar em planejamento de

direção de plantio de lavoura, Informar dados de profundidade e umidade de solo.

g) Executar serviços de jardinagem, manusear máquina de roçadeira, fazer limpeza,

manter as áreas verdes em perfeito estado, plantar e replantar, podar arbustos, plantas

em geral e adubar.

h) Experiência em máquinas de roçar.

i) colaborar em outros setores ou atividades se requisitado pela administração.

Perfil Exigido:

Formação de Ensino fundamental(1º Grau) Completo ou Cursando;

Experiência de 01(um) ano em execução dos serviços relacionada à função e

conhecimento em controle.

RECEPCIONISTA - TÉCNICO MANUTENÇÃO GUIA FLORESTAL

O posto de Recepcionista - Técnico Manutenção Guia Florestal se destina àqueles que

executarão tarefas de atividades auxiliares, tais como:




Manejam recursos naturais. Produzem mudas, realizam manutenção de plantas e

manipulam plantas medicinais. Guiam pessoas em florestas e campos e disponibilizam

serviços e produtos. Trabalham seguindo normas de segurança, higiene e proteção ao meio

ambiente, compreendendo em linhas gerais, as seguintes atribuições:

a) Difundir informações de educação ambiental, Planejar extração de sementes e plantas,

Planejar rodízio de trilhas, Conferir uso de equipamentos de segurança e proteção,

Colocar placas de identificação em plantas, Limpar trilhas e vias, Aceirar áreas,

Cercar áreas de preservação, Localizar focos de incêndio, Auxiliar em fiscalização de

irregularidades ambientais, Denunciar irregularidades ambientais.

b) Abrir sulcos para drenagem, Peneirar terra, Misturar terra e adubos, Construir

sementeiras, canteiros e coberturas, Distribuir camadas de brita, areia, terra bruta e

terra misturada, Encher recipientes com terra misturada, Colher sementes, Selecionar

sementes e mudas, Aquecer sementes, Lixar sementes, Resfriar sementes, Marinar

sementes em água, Cortar estacas de plantas, Dividir touceiras, Plantar sementes,

touceiras e estacas, Repicar mudas, Transplantar mudas.

c) Capinar canteiros, Arrancar ervas daninhas, Escarificar canteiros, Regar sementes e

mudas, Controlar irrigação de mudas, Podar mudas, Adubar mudas, Identificar pragas,

Pulverizar fungicidas e herbicidas, Montar armadilhas luminosas, Aplicar formicidas,

Defumar ambiente, Benzer plantas, Guardar equipamentos e acessórios.

d) Elaborar roteiros, Construir barreiras de proteção em áreas de risco, Desobstruir trilhas

e vias, Organizar logística, Organizar atividades de grupo, Descrever roteiros, Formar

grupos, Monitorar grupos de passeio, Indicar espécies de flora e fauna, Indicar áreas

danificadas e com riscos de acidentes, Abrir picadas.

e) Dar prova de resistência física, Trabalhar em equipe, Demonstrar solidariedade,

Atentar-se para detalhes, Demonstrar sensibilidade à natureza, Dar prova de agilidade

motora, Reagir diante de situações adversas, Demonstrar senso de orientação em

florestas e campos.

Perfil Exigido:

Formação de Ensino Médio (2º Grau) Completo ou Cursando;

Experiência em execução dos serviços relacionados à função e conhecimento na

atividade acima relacionada, experiência mínima de 02 (dois) anos.

SECRETÁRIA(O) EXECUTIVA(O)

O posto de Secretário Executivo se destina àqueles que executarão tarefas de

atividades auxiliares, tais como:

a) Assessoram a chefia da Unidade no desempenho de suas funções, gerenciando

informações, auxiliando na execução de suas tarefas administrativas e em reuniões,

marcando e cancelando compromissos.

b) Coordenam e controlam equipes (pessoas que prestam serviços ao secretariado e

recepção: recepcionistas, telefonistas, motoristas).

c) Controlam documentos e correspondências.

d) Organizam eventos e viagens e cuidam da agenda da chefia da Unidade.

e) Prestam atendimento telefônico e fornecem informações; marcam entrevistas ou

reuniões e recebem prestadores de serviços, visitantes ou outros usuários;

f) averiguam suas necessidades e dirigem ao lugar ou a pessoa procurados; agendam

serviços;

g) observam normas internas de segurança, conferindo documentos e idoneidade dos

clientes e notificando seguranças sobre presenças estranhas.

h) Organizam informações e planejam o trabalho do cotidiano, compreendendo em linhas

gerais, as seguintes atribuições:




i) Organizar materiais de trabalho, organizar malotes, distribuir malotes, imprimir

relatórios de controle.

j) Atender o usuário com informações precisas, propiciar informações gerais por

telefone interna e externamente, transferir ligações para ramais solicitados.

k) Circular informações internas, falar de maneira clara, ágil e objetiva, ouvir com

atenção, coordenar equipe, orientar de maneira precisa, comunicar-se visualmente

com o usuário, comunicar-se efetivamente por meio de escrita.

l) Demonstrar capacidade de auto avaliação, demonstrar interesse no aprimoramento

profissional, demonstrar fluência verbal em idioma estrangeiro, demonstrar

conhecimentos de informática.

Perfil Exigido:

Formação mínima do ensino médio (2º grau) completo;

Adicionalmente, requer-se curso de especialização e experiência mínima de 01 (um)

ano.

Conhecimento de informática e língua estrangeira.

ASSESSOR DE IMPRENSA

O posto de Assessor de Imprensa se destina àqueles que executarão atividades de

comunicação.

Recolhem, redigem, registram, interpretam e organizam informações e notícias,

analisando e expondo os acontecimentos. Selecionam, preparam e revisam sugestões de notas

e matérias jornalísticas a serem divulgadas em jornais, revistas, televisão, rádio, internet e

quaisquer outros meios de comunicação com o público, compreendendo em linhas gerais as

seguintes atribuições:

a) Entrar em contato de forma permanente com a mídia, sugerindo pautas e fazendo

esclarecimentos necessários para a eficiência da matéria jornalística a ser publicada;

b) Selecionar informações, elaborar textos e reunir imagens do Parque, que serão

enviados para os veículos de comunicação;

c) Divulgar eventos e programas do Parque, coletando material internamente com as

áreas responsáveis;

d) Organizar e acompanhar entrevistas solicitadas pela mídia com a chefia do Parque ou

qualquer outro funcionário designado para tal fim;

e) Organizar os clippings veiculados na imprensa e divulgá-los entre funcionários do

Parque;

f) Conhecer as estruturas de funcionamento dos meios de comunicação e o perfil dos

respectivos profissionais, mantendo-se sempre bem informado sobre os

acontecimentos diários;

Perfil Exigido:

Formação de nível superior em jornalismo ou registro como jornalista no Ministério

do Trabalho.

Experiência mínima de 02 (dois) anos na área.

Capacidade de comunicar-se com fluência verbal, expressar-se oralmente, demonstrar

habilidade de redação, agir com ética, ponderação, versatilidade, desenvoltura e

cordialidade. Ter espírito conciliador e proativo.

SUPERVISOR FLORESTAL

O posto de Supervisor Florestal se destina àqueles que executarão tarefas de atividades

operacionais, tais como: Supervisionam diretamente, lideram e motivam uma equipe de

trabalhadores que prestam serviços de manejo de recursos naturais como: guias florestais,

monitores e operadores voluntários, intermediando relações entre visitantes e prestadores de




serviços e ou funcionários e entre pesquisadores e informantes; planejam e administram o

trabalho da equipe, definindo rotinas de trabalho, técnicas de abordagem de usuários e

estratégias para cumprimentos de metas e prazos, identificando prioridades e suprindo

materiais e equipamentos para execução dos serviços, bem como o seu desenvolvimento

profissional; controlam atividades financeiras, compreendendo em linhas gerais, as seguintes

atribuições:

a) Intermediar relações entre funcionários, usuários e prestadores de serviços,

intermediar conflitos entre áreas internas, relatar necessidades de visitantes e outros

usuários, definir alternativas de negociação, acompanhar cumprimento de metas e

prazos estabelecidos de trabalho, providenciar substituição de insumos, relatar falhas

do processo de trabalho, tabular dados, emitir relatórios de controle e desempenho,

administrar banco de dados e listagens.

b) Prestar informações ao público e visitantes, identificar necessidades dos visitantes e

outros usuários, propor novos serviços aos visitantes, propor novos traçados de trilhas,

propor ações de recuperação em trilhas e outras áreas que assim necessitem, coordenar

os trabalhos de traçado, implantação, manutenção e recuperação de trilhas e outras

áreas de visitação.

c) Difundir informações de educação ambiental, planejar extração de sementes e plantas,

planejar rodízio de trilhas, conferir uso de equipamentos de segurança e proteção,

colocar placas de identificação em plantas, limpar trilhas e vias, aceirar áreas, cercar

áreas de preservação, localizar focos de incêndio, auxiliar em fiscalização de

irregularidades ambientais, denunciar irregularidades ambientais.

d) Elaborar roteiros, construir barreiras de proteção em áreas de risco, desobstruir trilhas

e vias, organizar logística, organizar atividades de grupo, descrever roteiros, formar

grupos, monitorar grupos de passeio, indicar espécies de flora e fauna, indicar áreas

danificadas e com riscos de acidentes, abrir picadas.

e) Dar prova de resistência física, trabalhar em equipe, demonstrar solidariedade, atentar-

se para detalhes, demonstrar sensibilidade à natureza, dar prova de agilidade motora,

reagir diante de situações adversas, demonstrar senso de orientação em florestas e

campos.

f) Liderar equipe, agir com ética e atitude profissional, expressar-se com fluência verbal,

controlar as emoções, agir com empatia, criar relacionamento interpessoal, reconhecer

diferenças pessoais, demonstrar atitude proativa, agir com criatividade, atuar com

dinamismo, agir com flexibilidade, agir com desenvoltura, manter-se atualizado.

g) Definir perfil para cargos, selecionar pessoal, propor admissões de funcionários,

elaborar escalas de trabalho, controlar horários de entradas, saídas e absenteísmo,

elaborar programação de férias, manifestar reconhecimento pelo desempenho do

funcionário ou da equipe, administrar conflitos entre funcionários, propor concessão

de benefícios de incentivos a funcionários, promover reuniões.

Perfil Exigido

Formação com curso técnico de nível médio (2º grau) na área florestal ou afins,

completo ou cursando;

Experiência mínima de 02 (dois) anos na execução dos serviços relacionados à função

e conhecimento na atividade acima relacionada;

Conhecimento de informática;

Comunicar-se, expressar-se oralmente, demonstrar habilidade de redação e demonstrar

precisão de linguagem.

RECEPCIONISTA BILÍNGUE




Recepcionam e prestam serviços de apoio a clientes:

a) Serviços de tal complexidade, grau elevado de responsabilidade e atendimento a

visitantes.

b) Orientar ao público visitante quanto aos acessos ao arboreto;

c) Verificação e Controle de acesso ao Parque, mediante identificação e liberação de

cartão de acesso;

d) Entrega do formulário do SEA (Serviço de Educação Ambiental) para visitação

escolar, aos professores com grupos escolares que visitam o Parna Tijuca;

e) Demais atividades inerentes a venda de ingressos, estacionamento e acesso ao Parque;

f) Cadastramento e entrega de cartões de acesso para os usuários (operadoras);

Perfil Exigido:

2º grau completo

Inglês fluente e outro idioma.

TECNICO DE SUPORTE OPERACIONAL VI

Serviços de alta complexidade e grau elevado de responsabilidade, que se revistam de

caráter eminentemente acessório e de suporte as atividades executadas pela assessoria e da

direção do JBRJ, auxiliando nos trabalhos de planejamento, coordenação e execução de

serviços técnicos especializados. Tarefas que exigem alto grau de raciocínio, concentração,

responsabilidade e guarda de sigilo de informações.

a) Apoiar as Diretorias no desempenho de suas atividades, atendendo pessoas (cliente

externo e interno);

b) Gerenciar informações;

c) Elaborar documentos;

d) Controlar correspondências físicas e eletrônicas;

e) Organizar eventos e viagens;

f) Arquivar documentos físicos e eletrônicos;

g) Executar tarefas técnicas;

h) Atuar na organização de reuniões;

i) Conhecer operação de microcomputador em ambiente operacional;

j) Atuar com planilhas e textos;

k) Pesquisa de legislação e artigos que possam subsidiar pareceres técnicos;

l) Auxiliando em assuntos da especialidade de sua área de atuação e correlatos;

m) Exigindo-se que este técnico tenha conhecimento das leis que regem o serviço

Público.

Perfil exigido:

3º grau completo, com formação nas áreas de interesse do contratante, sendo

devidamente registrado no conselho quando exigido.

Experiência comprovada em execução de serviços em sua área.

10. INFORMAÇÕES RELEVANTES PARA O DIMENSIONAMENTO DA

PROPOSTA




10.1 A demanda do órgão tem como base as seguintes características:

10.1.1 O valor na planilha de custos relativo ao pagamento de Vales-Refeição deverá ser

de R$ 23,00 (vinte e três reais) por dia trabalhado.

10.1.2 O valor da remuneração deverá obedecer ao disposto no ítem 4.6.1;

10.1.3 O valor na planilha de custos relativo ao pagamento de auxílio transporte, terá

como referência deslocamentos realizados, por dia trabalhado, tendo como base o

deslocamento do prestador de serviços de casa x trabalho x casa.

11. METODOLOGIA DE AVALIAÇÃO DA EXECUÇÃO DOS SERVIÇOS

11.1 Os serviços deverão ser executados com base nos parâmetros mínimos a seguir

estabelecidos;

11.2 Os serviços objeto desta contratação são comuns e de natureza contínua.

11.3 A prestação dos serviços será avaliada e fiscalizada por meio de instrumentos de controle

que compreendam a mensuração.

11.4 Os recursos humanos empregados;

11.5 A adequação dos serviços prestados a rotina de execução estabelecida;

11.6 O das demais obrigações decorrentes do contrato;

12. UNIFORMES

12.1 A entrega dos uniformes para as categorias profissionais abaixo relacionadas deverão

ser realizada na presença do Fiscal ou Gestor do contrato, no início da vigência contratual,

independente do estado de conservação em que se encontrem o anterior, devendo os mesmos

serem novos, oferecidos na quantidade mínima de mudas por pessoa e com as características

determinadas pelo ICMBio, incluindo a logomarca da instituição conforme abaixo:

1. MACACÃO

1.1 Macacão – Auxiliares de Manutenção e Eletricista.

1.2. Confeccionado em CedroTech RS com Rip Stop - tecido profissional macio com

excelente toque e caimento e repelente a manchas. Tecido que protege a pele por

dificultar a aderência de líquidos aquosos como sangue, óleo e graxa, garantindo

proteção contra contaminações e maior vida útil a peça. Devido a sua composição

(33% algodão e 67% poliéster) não necessita o uso de ferro de passar após lavagem

Sua gramatura confere proteção UV (Ultra Violeta) garantindo o não desbotamento e

maior vida útil ao macacão. O tecido Cedrotech [RS] foi testado e aprovado por

normas internacionais, como: ATCC TM 22 / ISO 4290 - AATCC TM 193 AATCC

TM 118 / ISO 144194. Cor cáqui, com as seguintes características: Reforço de tecido

nos ombros, como proteção contra desgaste, principalmente por fricção; Bolso na

manga, com tampa, (para evitar que ao abaixar as canetas caiam do bolso) com

compartimento para canetas e zíper para guardar celular e pequenos documentos;

Dois bolsos frontais superiores, com abertura em diagonal, para facilitar acesso;

Bolso para canivete; Bolsos na altura das coxas e dois bolsos no final das pernas para




multi-usos e demais finalidades; Zíper com dois carrinhos para facilitar a abertura

superior e inferior;

1.3. Cinto com ajuste na cintura (velcro) e nas costas (elástico); Velcro para ajuste das

mangas; Zíper de abertura nas pernas, (para facilitar o uso de botas ou calçados de

cano alto); Pregas nas costas para ampliar os movimentos. Faixas refletiva nas

costas, braços e pernas; Bordados: No canto superior direito do macacão o dístico A

SERVIÇO.

Referência visual:

Figura01 – Modelo do macacão pretendido. Fotos site FLYTEX. Permanecem os direitos

autorais.

2. CALÇA COMPRIDA – Cor verde musgo.

2.1. TECIDO: CedroTech RS: tecido misto (57% algodão e 43% poliéster) Rip Stop com

resistência ao rasgo. Possui reforço na trama e urdume, formando uma trama

quadriculada dificultando o esgarçamento e impedindo que o rasgo se propague.

Devido à composição do tecido, não necessita o uso de ferro de passar após lavagem.

Sua gramatura confere proteção UV. Modelo BDU (Battle dress uniform).

2.2. DETALHES DO MODELO

Cós postiço com 4,5 cm de largura; 1 botão e 1 caseado no sentido horizontal; vista

embutida com zíper metálico resistente; 7 passantes com 5,5 cm de comprimento por

1 cm de largura; 2 bolsos frontais embutidos, com aberturas oblíquas, tipo

americano, com 15cm de profundidade; 2 bolsos chapados centralizados nas costuras

laterais, 1 em cada perna, na altura da coxa, com 2 pregas tombadas para trás, sendo

o lado traseiro do tipo fole e tendo cada bolso fechamento através de portinhola

fechada por tira única de velcro de no mínimo 2 cm de largura, iniciando de 1,5cm a

2cm da borda da portinhola; 2 bolsos traseiros embutidos, com portinhola fechada

por tira única de velcro de no mínimo 2 cm de largura, iniciando a 1,5 cm da borda

da portinhola; cadarço embutido na extremidade inferior da perna (na barra) para

ajuste no tornozelo. Reforço de tecido nos joelhos e virilha/gancho, como proteção

contra desgaste, principalmente por fricção e no caso do gancho para evitar o rasgo

na costura devido a movimentos amplos das pernas nas atividades de campo. No

bolso esquerdo na lateral da perna deverá ser estampado na portinhola o logotipo do

PARQUE NACIONAL DA TIJUCA nas cores originais (ou da unidade de

conservação, caso seja outra), com as linhas e letras em cor branca, e na portinhola

do bolso direito lateral os dísticos A SERVIÇO, na cor amarela.

2.3. ESPECIFICAÇÕES TÉCNICAS DE COSTURAS

- Costuras com máquina de pregar cós ou ponto fixo 1 agulha para colocação do cós.




- Costuras ponto corrente 2 agulhas paralelas para fechamento das laterais, entrepernas,

gancho e reforços em tecido.

- Costuras ponto fixo 2 agulhas paralelas para fixação dos bolsos e portinholas.

- Costuras ponto fixo 1 agulha na vista e barra para passamento de cadarço.

- Travetes para reforçar os cantos dos bolsos, passantes e o acabamento final da vista.

- Overlock nas partes desfiantes do tecido.

2.4. AVIAMENTOS

- Linha mercerizada nº 30 ou Pes/Algodão nº 80 para as operações de fechamento,

colocação do cós, pesponto dos bolsos, vista, casear e pregar botões.

- Linha mercerizada nº 50 ou Pes/Algodão nº 120 no overlock e demais operações de

costuras.

- As cores das linhas e botões deverão estar de acordo com a tonalidade do tecido.

NÚMERO 34 36 38 40 42 44 46 48 50 52 54 56

CINTURA 34 36 38 40 42 44 46 48 50 52 54 56

QUADRIL 44 48 50 52 54 56 58 60 60 62 68 79

ENTREPERNAS (c/barra

feita de 3 cm)

78 80 80 80 80 80 80 80 80 80 84 84

ILHARGAS S/CÓS (c/barra

feita de 3 cm)

97 99 100 101 102 103 104 105 106 107 110 110

2.5. COMO MEDIR A CALÇA PRONTA

A) CINTURA: Sobre o cós, com a calça abotoada.

B) QUADRIL: 7 cm da junção entre as duas pernas, ao longo da costura

C) ENTREPERNAS: Da junção entre as duas pernas, ao longo da costura interna, até o

final da barra (não considerar o tecido dobrado internamente)

D) ILHARGA S/CÓS: Da costura da junção do cós, ao longo da costura lateral, até o

final da barra, (não considerar o tecido do dobrado internamente).

Referência visual:

Fonte: Rassier Artigos Militares.

3. CAMISA: tipo “pólo” de mangas curtas.

3.1. ESPECIFICAÇÕES TÉCNICAS DO TECIDO




Composição ...................................................................100% Algodão Malha Piquet.

Peso gr/m2 (STD) ............................................................165

Largura ...........................................................................1,61m

Fios/CM: Urdume ...........................................................46,45

Trama .............................................................................17,90

Cor ..................................................................................Verde Oliva


- Camisa tipo pólo confeccionada em malha Piquet liso, manga curta comum sem ribana,

gola canelada PesCo com 8cm de largura fixada com a costura de união e rebatida com

viés da mesma malha para efeito de acabamento, abertura frontal parcial com fechamento

através de 3 botões e 3 caseados no sentido vertical, 1 bolso chapado no lado esquerdo,

com barra dobrada, com bordado do logotipo do Parque Nacional da Tijuca nas cores

originais, com as linhas e letras em branco (ou da unidade de conservação, caso seja

outra). Tecido único nas costas, identificação com estampado nas costas em amarelo: “A

SERVIÇO DO” e logo abaixo, em branco: “PARQUE NACIONAL DA TIJUCA –

ICMBio/MMA” (ou da unidade de conservação, caso seja outra). Bordado do logotipo do

ICMBio no braço esquerdo nas cores originais e do logotipo da empresa CONTRATADA

no braço direito. Verificar o esquema visual de identificação de estampado e bordados

conforme no layout abaixo:

OBS: Os esquemas visuais de identificações dos estampados e bordados conforme no

layout acima deverá atender também os Postos de Trabalhos localizados na CR8,

Mona Cagarras e UAAF9RJ, conforme o logo que será fornecido pelo ICMBio.


- Costuras ponto corrente 2 agulhas paralelas para o fechamento das ilhargas, ombros e

colocação das mangas.




- Costuras ponto fixo 2 agulhas paralelas para fixação dos bolsos, punhos e pespontos da

gola.

- Costuras ponto fixo 1 agulha para fixar gola e bainha.

- Travetes para reforçar os cantos dos bolsos.


3.4. AVIAMENTOS

- Linha mercerizada nº 40 ou Pes/Algodão nº 120 em todas as operações de costuras.

- Linha mercerizada nº 50 ou Pes/Algodão nº 120 no overlock.

- As cores das linhas deverão estar de acordo com a tonalidade do tecido.

- Os botões deverão ser de poliéster de acordo com a tonalidade do tecido.

3.5. TABELA DE MEDIDAS BÁSICAS PARA A CAMISA PRONTA

(Manga Curta)

NÚMERO 40 42 44 46 48 50 52 54 56 58

TÓRAX 50 52 54 56 58 60 62 64 66 68

ESPALDA 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51

MANGA CURTA (c/bainha feita de 2

cm)

23 23 24 24 25 25 26 26 27 27

COMPRIMENTO TOTAL (c/bainha

feita de 1 cm)

70 70 72 72 74 74 76 76 76 76

4. CAMISA: tipo camisa de malha de algodão de mangas curtas e compridas.


Composição ................................................................... Malha 100% Algodão.

Peso gr/m2 (STD) ............................................................165

Largura ...........................................................................1,61m

Fios/CM: Urdume ...........................................................46,45

Trama .............................................................................17,90

Cor ..................................................................................Verde Oliva


- Gola redonda careca com pesponto duplo, mangas curtas com bainha pespontada, mangas

compridas com punhos com ribana tipo 1/1; tecido único nas costas, identificação

com estampado na cor amarela: “A SERVIÇO DO:” e logo abaixo em branco:

“PARQUE NACIONAL DA TIJUCA – ICMBio/MMA” (ou da unidade de

conservação, caso seja outra). Na frente, estampa central do logotipo do Parque

Nacional da Tijuca nas cores originais com as linhas e letras em branco (ou da

unidade de conservação, caso seja outra). Bordado do logotipo do ICMBio no braço

esquerdo nas cores originais e do logotipo da empresa CONTRATADA no braço

direito. Verificar o esquema visual de identificação de estampado conforme no

layout abaixo:




.4.3. ESPECIFICAÇÕES TÉCNICAS DE COSTURAS

- Costuras ponto corrente 2 agulhas paralelas para o fechamento das ilhargas, ombros e

colocação das mangas.

- Costuras ponto fixo 2 agulhas paralelas para fixação dos bolsos, punhos e pespontos da

gola.

- Costuras ponto fixo 1 agulha para fixar gola e bainha.

- Travetes para reforçar os cantos dos bolsos.


4.4. AVIAMENTOS





(Manga Comprida)

NÚMERO 40 42 44 46 48 50 52 54 56 58

TÓRAX 50 52 54 56 58 60 62 64 66 68

ESPALDA 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51

MANGA COMPRIDA COM

PUNHO

58 58 59 59 60 60 61 61 62 62


feita de 1 cm)

70 70 72 72 74 74 76 76 76 76

4.6. COMO MEDIR A CAMISA PRONTA

A) TÓRAX: Da parte inferior de uma cava à outra, com a camisa abotoada.




B) ESPALDA: Da parte do meio de uma cava à outra, nas costas.

C) MANGA COMPRIDA COM PUNHO: Da parte da junção com o ombro até o final

do punho.

D) COMPRIMENTO TOTAL: Da junção da gola no ombro, até o final da bainha (não

considerar o tecido dobrado internamente).


(Manga Curta)

NÚMERO 40 42 44 46 48 50 52 54 56 58

TÓRAX 50 52 54 56 58 60 62 64 66 68

ESPALDA 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51

MANGA CURTA (c/bainha feita de 2

cm)

23 23 24 24 25 25 26 26 27 27


feita de 1 cm)

70 70 72 72 74 74 76 76 76 76

5. BONÉ: Com bordado.

5.1. Confeccionado em brim peletizado, com entretela frontal e aba lisa, regulagem traseira

com velcro, cor verde oliva. Deverá conter bordado frontal com o texto “A

SERVIÇO DO” (na cor amarela) logo acima do logotipo do Parque Nacional da

Tijuca (ou da unidade de conservação, caso seja outra), nas cores definidas do

logotipo, com as linhas e letras na cor branca.

Referência visual:

6. JAQUETA DE FRIO

6.1. Confeccionada em Nylon, com proteção impermeabilizante (Satin semi-

impermeabilizado), cor verde oliva. Possui dois bolsos frontais na parte inferior,

embutidos, com abertura em diagonal e espelho na borda. Possui um bolso frontal

com tampa na parte superior esquerda, com fechamento de velcro ®; Possui zíper

trator de plástico resistente com acabamento e extremidades em alumínio, com aba

corta vento (Storm flap); Possui fechamento nos punhos e na barra com ribana tipo




1/1; Bordados: No bolso superior esquerdo frontal da jaqueta o logotipo do Parque

Nacional da Tijuca bordado na cores originais (com as linhas e letras em cor branca).

Dísticos estampados nas costas na cor amarela em caixa alta – A SERVIÇO DO e

logo abaixo, em branco: PARQUE NACIONAL DA TIJUCA – ICMBio/MMA (ou

da unidade de conservação, caso seja outra). Bordado do logotipo do ICMBio no

braço esquerdo nas cores originais e do logotipo da empresa CONTRATADA no

braço direito. Faixa reflexiva contínua com 2,5cm de largura na região lombar na

parte traseira e no espelho da borda dos bolsos frontais inferiores. Verificar o

esquema visual de identificação de estampado conforme no layout abaixo:

Referência visual:

Foto 01 – Figura 01 – Modelo da jaqueta a ser adquirida.

OBS: Os esquemas visuais de identificações dos estampados e bordados conforme no

layout acima deverá atender também os Postos de Trabalhos localizados na CR8,

Mona Cagarras e UAAF9RJ, conforme o logo que será fornecido pelo ICMBio.

6.2. TABELA DE MEDIDAS BÁSICAS PARA JAQUETA PRONTA

NÚMERO 42 44 46 48 50 52 54 56

TÓRAX 50 52 54 56 58 60 62 64

MANGA RAGLÃ 75 76 77 78 79 79 80 80

COMPRIMENTO TOTAL 75 75 76 76 77 77 78 78

6.3. COMO MEDIR A JAQUETA PRONTA

A) TÓRAX: Da parte inferior de uma cava à outra, com a japona abotoada.




B) COMPRIMENTO MANGA RAGLÃ: Da junção do capuz com a fita métrica

centralizada sobre o ombro até o final do punho.

C) COMPRIMENTO TOTAL: Da junção do capuz com o ombro, até a extremidade

inferior da japona.

7. CAPA DE CHUVA:

7.1. TECIDO

Composição .............................................................................Tecido Plastificado (trevira)

Tenacidade (Tipo) .....................................................................KP 500

Peso gr/m2 ..................................................................................400 30

Espessura (mm) .........................................................................0,40 0,04

Alongamento (%) ......................................................................18/18

Rasgamento ...............................................................................12/12

Deslocamento (kg/5cm) .............................................................3,3/3,3

Cor ............................................................................................Amarelo Ouro

7.2. TABELA DE MEDIDAS BÁSICAS PARA CAPA DE CHUVA

NÚMERO 46 48 50 52 54

TÓRAX 56 58 59 61 63

MANGA 67 71 74 78 81

COMPRIMENTO 115 115 120 120 125

7.3. COMO MEDIR A CAPA PRONTA

A) TÓRAX: Da parte inferior, de uma cava à outra, com a capa abotoada.

B) COMPRIMENTO DA MANGA: Da parte da junção com o ombro até o final da

manga.

C) COMPRIMENTO TOTAL: Da junção da gola com o ombro até o final da bainha

da frente (Não considerar o tecido dobrado internamente).


- Capa de mangas compridas, com comprimento até abaixo do joelho, com capuz

embutido. fechamento frontal feito por no mínimo 5 botões de pressão metálicos, e

uma abertura horizontal na parte traseira da capa para ventilação (na parte

intermediária entre o ombro e o cotovelo).

- Dísticos estampados nas costas na cor amarela em caixa alta – A SERVIÇO DO e logo

abaixo, em branco: PARQUE NACIONAL DA TIJUCA – ICMBio/MMA (ou da

unidade de conservação, caso seja outra).

7.5. ESPECIFICAÇÕES TÉCNICAS DA COSTURA

- Confeccionada com solda eletrônica de alta frequência.

8. GANDOLA: de mangas compridas





TECIDO: CedroTech RS: tecido misto (57% algodão e 43% poliéster) Rip Stop com

resistência ao rasgo. Possui reforço na trama e urdume, formando uma trama

quadriculada dificultando o esgarçamento e impedindo que o rasgo se propague.

Devido à composição do tecido não necessita o uso de ferro de passar após lavagem.

Sua gramatura confere proteção UV. Modelo BDU (Battle dress uniform). Cor:

bege.


- Costuras ponto corrente 2 agulhas paralelas para fechamento.

- Costuras ponto fixo 2 agulhas paralelas para fixação dos bolsos e portinholas.

- Costuras ponto fixo 1 agulha na vista e barra para passamento de cadarço.

- Travetes para reforçar os cantos dos bolsos, passantes e o acabamento final da vista.



Camisa masculina manga longa, frente aberta com bainha com pesponto simples, com

abotoamento caseado no sentido vertical, bainhas fixas com pesponto simples; cava, ombro e

espalda todos com pesponto duplo; barrentes nos ombros com pesponto duplo 4,5cm de

largura por 13cm de comprimento, fechadas com botões e caseados, 2 bolsos frontais

chapados com as bordas chanfradas, com portinholas fechadas com botões caseados em cada

bolso, parte inferior da portinhola também chanfrada. Entrada para caneta na portinhola do

bolso esquerdo, no lado próximo à abertura frontal, com travetes para reforçar os cantos.

Punhos reforçados, com pespontado duplo, com abotoamento caseado em duas medidas.

Reforço de tecido nos cotovelos, como proteção contra desgaste, principalmente por fricção.

Costurada logo acima da portinhola do lado esquerdo, uma tira de velcro fêmea na mesma cor

do tecido da camisa, medindo 14cm x 2,5cm. Tarjeta de identificação na mesma cor da

camisa, medindo 14cm X 2,5cm com fechamento em velcro macho, bordado com nome de

guerra em letras maiúsculas na cor preta de 1,5 cm de altura (ou menor, caso necessário) e na

cor vermelha tipo sanguíneo com fator RH bordados, no mesmo tamanho das letras pretas.

Faixas reflexivas abaixo da regiãolombar, contínua em toda a camisa no sentido horizontal

(nas costas e na frente), com 2,5cm de largura. Bordados: No bolso esquerdo frontal da

gandola, o logotipo do Parque Nacional da Tijuca bordado nas cores originais (com as linhas e

letras em preto). Dísticos estampados nas costas na cor laranjado escuro em caixa alta – “A

SERVIÇO DO” e logo abaixo, em preto: “PARQUE NACIONAL DA TIJUCA –

ICMBio/MMA” (ou da unidade de conservação, caso seja outra). Bordado do logotipo do

ICMBio no braço esquerdo nas cores originais e do logotipo da empresa CONTRATADA no

braço direito. Verificar o esquema visual de identificação de estampado conforme no layout

abaixo:




8.4. AVIAMENTOS




- Os botões deverão ser de poliéster de acordo com a tonalidade do tecido.


(Manga Comprida)

NÚMERO 40 42 44 46 48 50 52 54 56 58

TÓRAX 50 52 54 56 58 60 62 64 66 68

ESPALDA 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51

MANGA COMPRIDA COM

PUNHO

58 58 59 59 60 60 61 61 62 62


feita de 1 cm)

70 70 72 72 74 74 76 76 76 76

8.6. COMO MEDIR A CAMISA PRONTA

A) TÓRAX: Da parte inferior de uma cava à outra, com a camisa abotoada.

B) ESPALDA: Da parte do meio de uma cava à outra, nas costas.

C) MANGA COMPRIDA COM PUNHO: Da parte da junção com o ombro até o

final do punho.

D) COMPRIMENTO TOTAL: Da junção da gola no ombro, até o final da bainha

(não considerar o tecido dobrado internamente).

9. UNIFORME PARA ÁREA INTERNA FEMININO E MASCULINO – mesmas

quantidades e tecidos do macacão de área externa.

9.1. PARA O UNIFORME FEMININO – A cor deverá ser Cáqui para a blusa e a calça e

verde para o avental. Atentar para o calçado a ser fornecido, de acordo com a

indicação na figura (sapatilha tipo “Moleca” Beira Rio®). Observar os bordados

conforme esquema visual:




Imagem proveniente do site Majoleh. Permanecem os direitos autorais.

9.2. PARA O UNIFORME MASCULINO: a cor observada deverá ser a cor cáqui e os

bordados deverão obedecer ao esquema abaixo:

Fonte da imagem – Majoleh. Permanecem os direitos autorais.

10. BOTA CANO CURTO:

- Cor: Preta, verde escuro ou marrom;

- Soldado: Amazonas Segall com excelente aderência em pisos escorregadios; Com desenho

de travas multidirecionais para permitir eficiente tração, frenagem e estabilidade em vários

tipos de piso;

- Completamente impermeável até a altura de 10 cm (número 40);

- Cabedal: Nobuck prensado hidrofugado pré amaciado;

- Membrana impermeável e respirável;

- Costuras seladas;

- Garantia de 6 meses contra defeitos de fabricação;

Referência visual:




11. BOTA CANO ALTO PARA EQUIPE DE TRILHAS:

Modelo referência: Bota Tática - Comando Dry - Milipol/Nômade

- Cor: Preta, verde escuro ou marrom;

- Solado: Amazonas Segall com resistência a altas temperaturas e excelente aderência em

pisos escorregadios; Com desenho de travas multidirecionais para permitir eficiente tração,

frenagem e estabilidade em vários tipos de piso;

- Altura média do cano (número 40): 24 cm (9 1/2'');

- Completamente impermeável até a altura de 14 cm (número 40);

- Peso aproximado: 1,4 Kg (par);

- Cabedal: Nobuck tático prensado hidrofugado pré amaciado de 2,2mm;

- Biqueira em borracha anti-impacto;

- Membrana impermeável e respirável fornecida pela Sympatex Technologys;

- Costuras seladas;

- Formato adaptado aos pés dos brasileiros;

- Garantia mínima de 6 meses contra defeitos de fabricação;

- Assistência técnica e ressola na fábrica.

Referência visual:

12. DAS QUANTIDADES E DISTRIBUIÇÃO DOS UNIFORMES:

12.1. A Contratada deverá distribuir os uniformes na quantidade e nos períodos conforme

abaixo:

Parque Nacional da Tijuca:




POSTO DE SERVIÇO

UNITÁRIO

QUANTIDADE

DE POSTOS

Técnico de Suporte de Informática A 1

Auxiliar de Manutenção B 3

Secretária Executiva A 2

Recepcionista Telefonista A 2

Recepcionista Téc. Manut.- Guia Florestal C 10

Supervisor da Área Florestal C 3

Eletricista de Edifício B 1

Motorista I A 3

Pedreiro B 1

Recepcionista Secretário A 8

Encarregado de Recepção A 3

Assessor(a) de Imprensa A 1

Parque Nacional do Itatiaia:

POSTO DE SERVIÇO

UNITÁRIO

QUANTIDADE

DE POSTOS

Técnico de Suporte de Informática A 1

Operador de Roçadeira D 1

Auxiliar de Manutenção D 1

Recepcionista (Parte Alta e Baixa) C 4

Eletricista de Edifício D 1

Motorista I A 2

Copeira E 1

Recepcionista Caixa (Parte Alta e Baixa) A 8

Pedreiro D 1


Secretária Executiva A 1

Encarregado de Recepção A 2

Unidade Avançada de Administração e Finança – UAAF9RJ

POSTO DE SERVIÇO

UNITÁRIO

QUANTIDADE

DE POSTOS

Operador de Sistema de Informática A 1

Recepcionista Telefonista A 1





Técnico de Suporte Operacional VI A 1

Gerente de Frota A 1

Coordenação Regional 8ª Região/ Mona Cagarras/RJ.

POSTO DE SERVIÇO

UNITÁRIO

QUANTIDADE

DE POSTOS

Motorista II A 1

Recepcionista Bilíngue A 1


A. Conjunto anual: 5 camisas polo (item 3) e 1 jaqueta (item 6).

B. Conjunto semestral: 2 camisetas manga curta (item 4), 2 camisetas manga

comprida (item 4); Conjunto Anual: 3 calças (item 2), 1 capa de chuva (item 7), 1

gandola (item 8), 1 jaqueta (6), 1 boné (item 5) e 1 bota cano curto (item 10).

C. Conjunto semestral: 2 camisetas manga curta (item 4), 2 camisetas manga

comprida (item 4); Conjunto Anual: 3 calças (item 2), 1 capa de chuva (item 7), 1

gandola (item 8), 1 jaqueta (item 6), 1 boné (item 5) e 1 bota cano alto (item 11).

D. Conjunto anual: 2 macacões (item 1), 4 camisetas manga curta (item 4), 1

gandola (item 8), 1 jaqueta (item 6), 1 capa de chuva (item 7), 1 bota cano curto

(item 10), 1 boné (item 5), 3 calças (item 2)

E. Conjunto anual: 4 calças, 4 blusas , 4 sapatos, 2 aventais (item 9.1 ou 9.2) e 1

jaqueta (item 6).

12.2. A Contratada deverá fornecer os conjuntos de uniforme conforme os respectivos postos

de serviço a cada semestre, ou quando for necessário.

13. DOS EQUIPAMENTOS

13.1 EQUIPAMENTOS A SEREM FORNECIDOS E INSTALADOS

Parque Nacional do Itatiaia:

QUANT. CARACTERÍSTICA DOS

EQUIPAMENTOS

LOCAIS A SEREM

INSTALADOS OBS.

03 Impressora Fiscal

O 2 no Posto 01 e Posto

Marcão (Parte Baixa e

Parte Alta do Parna do

Itatiaia)

A Contratada deverá

manter 01 (um)

conjunto, sobressalente,

de equipamentos para

atender os postos

supracitados, contendo 03 Microterminal com Aplicativo

Posto 01 e Posto Marcão

(Parte Baixa e Parte Alta




do Parna do Itatiaia) impressora fiscal,

microterminal com

aplicativo e nobreak,

exceto das Cancelas. 03 Cancela Eletrônica



do Parna do Itatiaia)

03 Nobreak



do Parna do Itatiaia)

13.1.2 Os licitantes deverão prever equipamentos sobressalentes para a Impressora,

Microterminal com aplicativo e Nobreak, já devidamente configuradas e prontas para

instalação casa necessidade de troca, para não haver interrupção das atividades.

13.2. IMPRESSORA FISCAL:

Gestão: Facilite o processo de gestão de seu atendimento e vendas, ao imprimir

código de barras, boletos e promoções no campo de mensagens promocionais.

Logotipo: Permite a impressão de logomarca nos documentos para divulgação da

empresa.

PAF-ECF: Disponibiliza os dados exigidos para o Programa Aplicativo Fiscal que

comunica com o Emissor de Cupom Fiscal (PAF-ECF).

Flexibilidade de conexão: Interface USB e Serial RS-232.

Compatibilidade: Para facilitar a integração da MP-2100 TH FI com o sistema de

tecnologia para o varejo, a Bematech disponibiliza DLL´s (Dynamic-link library -

bibliotecas dinâmicas padrão de todos os sistemas da família Windows) que facilitam

a geração dos arquivos de dados nos formatos requeridos pela legislação fiscal

Paulista CAT-52, legislação federal SINTEGRA e ATO COTEPE 17/04. Por isso,

mais de 1.000 sistemas de gestão estão homologados com a MP-2100 TH FI, a

impressora térmica mais vendida no mercado brasileiro.

Legislação: Atende as exigências da legislação fiscal (convênio icms 85/01).

Economia: Todos os registros de venda são armazenados na Memória Fita Detalhe

(MFD - 128 Mb), proporcionando economia ao armazenar a segunda via em meio

eletrônico e possibilitando a recuperação de cada cupom fiscal através da imagem de

maneira segura e rápida. Além disso, o equipamento imprime em apenas uma linha a

descrição do produto e seu preço, economizando até 40% de papel.

13.3. MICROTERMINAL COM APLICATIVO:

Teclado: 49 teclas

Seriais: 4, RS-232C POWER, conectores DB9 macho

USB: 2, tipo host

LAN: Rede Ethernet, Base T 10/100

Display: LCD alfanumérico, com cursor, 4 linhas X 20 caracteres, ângulo variável até

30°, backlight amarelo

Flash: Cartão SD de 512 MB

RAM: 32 MB

Fonte de Alimentação: Entrada: 100 à 240 VAC, 50 / 60 Hz Saída: +5VCC ± 5%

Máximo de 2600mA Adaptador Tomada: 2 tipos Tamanho do cabo: 1500 mm

Consumo: Máximo de 2 W

Temperatura: Operação: -5ºC à +50ºC Armazenamento: -10ºC à +60ºC

Umidade: Operação: 10% à 80%, sem condensação Armazenamento: 10% à 85%, sem

condensação

Altura: 64mm




Largura: 272mm

Profundidade: 235mm

Massa: 1,1 Kg

Segurança: Processo de fabricação sem chumbo. Gabinete em plástico antichamas.

13.4. VISOR DO CLIENTE:

Interface: paralela (proprietária), compatível com os PDVs da família SmartBox 2000

Visor: Display de cristal líquido com backlight, 20 colunas por 2 linhas em matriz de

5x7 pontos

Intensidade luminosidade do backlight: aproximadamente 120 cd/m²

Caracteres: exibe caracteres alfanuméricos no padrão ASCII

Alimentação: Externa, através de conversor AC/DC. Entrada: 110/220 Vac - Sáda: 9

Vdc, 500 mA

Temperatura de operação: 0 a 40º C e Dimensões: 340 X 195 X 80 mm

Umidade relativa máxima: 90% não condensado

13.5. CANCELA ELETRÔNICA:

Fabricada com chapas de aço e eixos de aço sobre rolamentos

Todas as partes móveis trabalham sobre rolamentos

Opera com hastes de até 3mts, retas ou articuladas

Abertura ou fechamento da haste inferior a 2 segundos

Sistema de desaceleração da haste nos finais de curso para evitar trancos no mecanismo

Sistema de molas de compensação do equilíbrio da haste ajustável

Sensores tipo Hall para detecção da posição da haste, que eliminam problemas de

desgaste de contatos mecânicos

Correias duplas com sistema compensador de tensão, que elimina a necessidade de

ajustes das correias ao longo da vida útil destas

Sistema rápido de destravamento da haste em caso de falta de energia elétrica

Para modelos de corrente contínua, uma bateria no-break garante o funcionamento total

da cancela por 100 acionamentos na falta de energia elétrica

Sistema de anti esmagamento por laço magnético opcional

Saída através de relê que indica a posição da haste para integração com outros sistemas

13.6. NOBREAK:

Nobreak com design versátil para desktops e pequenos servidores.

Pode ser colocado no chão ou do lado do equipamento.

Possui proteção de modem ADSL e de rede local

Possui porta de comunicações: USB

Autonomia com carga de um computador PC comum (200W): 32 minutos (107 minutos

com expansão de baterias.

Inclui software APC Power Chute Personal Edition

Arranque a frio: Pode alimentar de energia a unidade sem qualquer entrada de energia.

Bateria de troca a quente, pode mudar a sua bateria sem desligar a corrente do seu

equipamento.

13.6.1. Características técnicas:

Indicador de sobre-carga.

Indicador de troca de bateria

Proteção contra sobretensões para fax, modem e DSL




Fornece protecção contra sobretensões e picos passando pela linha telefônica

Disjuntor reinicializável, não necessita substituir um fusível.

13.6.2. Indicadores no painel:

Display de LED de status com indicadores de On line

Troca de Bateria e Sobre Carga

13.6.3. Alarme audível:

Alarme distinto de pouca bateria: Configuração de tempos de espera.

13.6.4. Entradas:

Tensão nominal de entrada: 120V

Freqüência de entrada: 47~63Hz

Plugue de entrada: NEMA 5-15P

Comprimento do fio: 1,83m

Variação de tensão de entrada: 88~148V

Margem de ajuste de tensão: 78~152 V

13.6.5. Saídas:

Potência de saída máxima: 1.500 VA

Potência de saída máxima: 865 Watts

Tensão nominal de saída: 120 V

Tomadas de saídas: 6 tomadas padrão NEMA 5-15R e 2 tomadas padrão NEMA 5-15R

(Surge).

13.6.6. Proteção contra surtos e filtragem:

Absorção de Energia: 420 joules

Filtragem: Full time multi-pole noise filtering : 5% IEEE surge let-through : zero

clamping response time: meets UL 1449

Proteção da linha de dados Proteção RJ-11 Modem/Fax/ DSL (linha simples de dois

fios), Proteção RJ45 10 Base-T Ethernet

13.6.7. Baterias:

Bateria selada Chumbo-Acido livre de manutenção e a prova de vasamento

Conjunto para substituição da bateria (1) RBC33

Aceita módulo de expansão de baterias: BR24BP

Tempo de recarga: de 2 até 4 horas

13.6.8. Físico:

Dimensões mínima: 37,08/8,64/33,27 cm (Alt / Larg / Prof)

Peso líquido mínimo: 11,36 kg

Peso bruto mínimo: 11,82 kg

Cor: Bege

13.6.9. Ambiente:

Temperatura de operação: 0~40 °C

Humidade relativa: 0~95%

Altitude de operação: 0~3000 m

Temperatura de armazenamento: -545 °C

Humidade de armazenamento: 0~95%




Dissipação térmica: 180 BTU/hr

13.6.10. Conformidades:

Certificações: cUL listado, FCC parte 15 classe B, FCC Paret 68, UL 1449, UL 1778,

UL listado

13.6.11. Acompanha:

Nobreak

Cabo USB com conectores RJ-45 macho e USB tipo A macho

Cabo telefônico com conectores RJ-11

2 presilhas com velcro para se prender os cabos

CD-ROM com o programa Powerchute Pro para Windows e MAC

14. DO PONTO ELETRÔNICO:

ITEM LOCAL DE INSTALAÇÃO QUANTIDADES

1 PARNA DA TIJUCA 03

2 UAAFRJ e CR8 01

14.1. ESPECIFICAÇÃO TÉCNICA MÍNIMA:

Equipamento está homologado pelo Ministério do Trabalho e Emprego ( Portaria nº

1510/2009 MTE).

Possui sistema de impressão com velocidade de 60mm/s, 64mm/s e 100 mm/s, c/

opcional de corte automático do papel.

Troca rápida e fácil da bobina.

A impressão tem durabilidade de no mínimo 5 anos.

Os dados são gravados em memória não volátil tanto para a memória de trabalho como

para a memória de registro permanente.

Permite o cadastro dos dados do empregador, local de trabalho e funcionários na

memória de trabalho.

Armazena na MRP todos os eventos realizados como: Inclusão e alteração de

empregado, inclusão e alteração de empregador, marcação de ponto e alteração de data

e hora do equipamento.

Capacidade de gerenciamento de até 20.000 usuários na memória de trabalho.

Trabalha com vários tipos de comunicação, tornando-se um equipamento moldável à

necessidade do cliente e adaptável ao ambiente.

Calendário perpétuo, com opção de configuração do horário de verão.

O equipamento trabalha com leitura automática dos crachás (Lê crachás de 3 a 20

dígitos).

Possui botão para relação da emissão instantânea dos eventos realizados, tais como:

Para manter a segurança das configurações do equipamento, pode ser ajustado uma

senha de acesso ao menu de ajustes de até 5 dígitos (via software Henry Configurações

7x).

Possui sistema de Nobreak (opcional) que mantém o equipamento em funcionamento

quando em falta da energia da rede elétrica.

Possui sistema de corte inteligente da energia do Nobreak para evitar danos ao mesmo.




Software de configuração fornecido gratuitamente (Henry configurações JAVA ou

Henry Configurações 7x (delphi)).

Duas capacidades de armazenamento de digitais, padrão de 1900 digitais ou opcional

9500 digitais.

Opera com AutoOn, função que permite realizar a verificação da digital somente

colocando o dedo no sensor, sem a necessidade de digitar a matrícula, utilizar o crachá

ou a tecla de verificação disponível no teclado.

Possui porta fiscal USB para o “fiscal do trabalho” armazenar em dispositivo externo as

informações e configurações realizadas no equipamento (AFD).

Capacidade para armazenamento de registros em memória: Aproximadamente

60.000.000 registros.

Segunda porta USB para coleta de dados off-line do empregador. (opcional). Técnicas

14.2. OPERACIONAL

Armazenamento de dados: Armazenamento em memória não volátil tanto para a MT

como para a MRP, trabalhando com sistema híbrido de tecnologia de armazenamento

em E2prom e em Flash, no qual a memória MRP possui um sistema de gerenciamento

interno para garantir a integridade dos dados.

Dados do empregador: Armazena em memória a Razão Social, local de trabalho,

CNPJ/CPF, CEI.

Lista de funcionários: É possível programar uma lista de até 20.000 funcionários,

contendo número de matrícula, PIS e nome do funcionário.

Impressora: Mecanismo Impressor térmico com capacidade de impressão de 32

caracteres por linha.

Trabalha com bobinas de 300 metros de comprimento, com diâmetro externo de 147mm

e diâmetro interno de Ø13mm de tubete.

Impressora de alta resolução com guilhotina para corte automático do papel.(opcional)

Durabilidade mínima da impressão de 5 anos, respeitando os requisitos de conservação

do fabricante do papel.

Modos de comunicação: Trabalha somente em modo off-line, usando os dados contidos

na MT para autenticação no equipamento.

Tipos de comunicação: Serial RS232 e RS485 nativas na placa. Com opção de utilizar

comunicação através de TCP/IP nativo, Modem externo, GSM (celular), Wi-Fi (rede

sem fio).

Teclado: 16 teclas sendo 10 em padrão telefônico e 6 teclas adicionais de função.

Display: Cristal líquido (LCD) 16 caracteres x 2 linhas com backlight (iluminação do

display) opcional.

Leitor Biométrico: Tipo ótico com resolução de 500 DPI, mais resistente a desgaste,

riscos e alto desempenho na verificação da impressão digital.

AutoOn: Verificação da digital em modo 1:N (reconhecimento feito apenas colocando o

dedo no sensor biométrico), ao utilizar esse recurso a leitora 2 ficará desativada para

configuração.

Calendário perpétuo: Gerencia a passagem dos dias da semana, meses e anos de modo

que a data no equipamento seja sempre válida. O equipamento possui uma bateria de

lítio com capacidade de manter a data e hora correta por 12 meses no caso de

desligamento total do mesmo.

Leitor de códigos de barras: Lê o padrão 2 de 5 intercalado e não intercalado e o padrão

3 de 9.

Leitor de Proximidade (opcional): Suporta a leitora Henry, além de ser compatível com

modelos de outros fabricantes com saída no formato Wiegand 26 ou ABA-TRACK 2.




Leitor Mifare (Smart Card Contactless) (opcional): Suporta o padrão MIFARE Standard

1K e Plus 4K.

Sistema interno de monitoramento do circuito: Possui um sistema interno de

monitoramento dos níveis de tensão do circuito, sendo ainda supervisionado por

Watchdog.

Velocidade de comunicação: Serial RS232 e Serial RS485: 9.600bps, 19.200bps,

57.600bps,115.200bps; TCP/IP: 115200bps.

Coleta de dados: Os eventos realizados na MRP podem ser coletados via porta fiscal ou

via coleta de dados pelo software gerenciador.

Sistema contra violação do equipamento: Conta com sensores que travam o

equipamento em qualquer tentativa de abertura/dano.

14.3. ELÉTRICA

Fonte Chaveada: 90 a 235 VAC.

Tensão de Operação: 12 Volts.

Potência média: 40.000mW.

Consumo médio de corrente: 330mA.

Bateria Externa (opcional): 12 V para alimentação em caso de falta de energia (nobreak

externo).

14.4. AMBIENTE

Temperatura de Operação: - 15°C a 55°C (sem condensação).

Temperatura para Estocagem: - 20°C a 60°C.

Faixa de umidade para funcionamento: 0% a 95%.

Nível aceitável de Luz para funcionamento: 3000 Lux.

Mecânica

Altura: 18,20cm.

Profundidade: 21,00cm.

Largura da base: 30,00cm.

Peso: 5,05Kg

15. VISTORIA

15.1 Para o correto dimensionamento e elaboração de sua proposta, o licitante poderá realizar

vistoria nas instalações das Unidades do ICMBio a seguir descritas, no horário comercial nos

dias úteis.

15.2 O prazo para vistoria iniciar-se-á no dia útil seguinte ao da publicação do Edital,

estendendo-se até o dia útil anterior à data prevista para abertura da sessão pública.

15.3 Para a vistoria, o licitante, ou o seu representante, deverá estar devidamente identificado.

15.4 Caso o licitante decline do direito de realizar a vistoria, decairá do direito de protestar

contra as condições de execução do objeto sob qualquer fundamento, pretexto ou alegação.

15.5. Endereço para Vistoria:




UNIDADE ENDEREÇO CIDADE UF

PARQUE NACIONAL

DA TIJUCA

Estrada da Cascatinha – 850 – Alto

da Boa Vista – Rio de Janeiro /RJ –

CEP. 20.531-590.

Rio de Janeiro RJ

MONA CAGARRAS

Rua Aperana, s/n – Leblon – Rio de

Janeiro/RJ – CEP: 22.450-190. Rio de Janeiro RJ

PARQUE NACIONAL

DO ITATIAIA

Estrada do Parque Nacional do

Itatiaia - Km 08 – Parque Nacional

do Itatiaia – Itatiaia /RJ – CEP.

28.580-000.

Itatiaia RJ

COORDENAÇÃO

REGIONAL Nº 08 /

UNIDADE AVANÇADA

DE ADMINISTRAÇÃO E

FINAÇAS DO RIO DE

JANEIRO

Estrada Velha da Tijuca – 77 –

Usina – Rio de Janeiro/RJ – CEP:

20.531-080.

Rio de Janeiro RJ

16. INÍCIO DA EXECUÇÃO DOS SERVIÇOS

A execução pretendida dos serviços será imediata após atenderem todos os requisitos

do Edital.

17. OBRIGAÇÕES DA CONTRATANTE

17.1 Proporcionar as condições para que a LICITANTE VENCEDORA possa

desempenhar, por meio dos seus profissionais, a prestação dos serviços objeto do presente


17.2 Propiciar acesso aos profissionais às suas dependências para a execução dos serviços

17.3 Prestar as informações e os esclarecimentos que venham a ser solicitados pelo

preposto da LICITANTE VENCEDORA.

17.4 Efetuar o pagamento nas condições e preços pactuados, mediante a apresentação da

Nota-Fiscal, depois de constatado o cumprimento das obrigações da LICITANTE

VENCEDORA.

17.5 Verificar a regularidade da situação fiscal e dos recolhimentos trabalhistas da

LICITANTE VENCEDORA, antes de efetuar os pagamentos devidos.

17.6 Suspender o pagamento da Nota-Fiscal sempre que houver obrigação contratual

pendente por parte da empresa LICITANTE VENCEDORA, até que seja efetuada a devida

regularização.




17.7 Acompanhar e fiscalizar a execução dos serviços e atestar as Notas-Fiscais

correspondentes por meio do Fiscal do Contrato, que anotará em registro próprio todas as

ocorrências relacionadas com a execução, sob os aspectos quantitativos e qualitativos.

17.8 Notificar, por escrito, à LICITANTE VENCEDORA qualquer, ocorrência de

eventuais imperfeições no curso da execução dos serviços, fixando prazo para sua correção,

aplicando, se for o caso, as penalidades previstas no Item 15 deste Termo de Referência.

17.9 Rejeitar os serviços executados em desacordo com as obrigações assumidas pela

empresa contratada, exigindo sua correção, no prazo máximo de 24 (vinte e quatro) horas, sob

pena de suspensão do contrato, ressalvados os casos fortuitos ou de força maior, devidamente

justificado e aceito pelo ICMBio.

17.10 Exigir o imediato afastamento ou substituição de qualquer empregado ou preposto da

empresa LICITANTE VENCEDORA que não mereça confiança no trato dos serviços, que

adote postura inconveniente ou incompatível ou que produza complicações para a supervisão e

fiscalização do contrato.

17.11 Proceder às advertências, multas e demais cominações legais pelo descumprimento

das obrigações assumidas pela LICITANTE VENCEDORA.

18. OBRIGAÇÕES DA CONTRATADA

18.1 A LICITANTE VENCEDORA fica responsável, em relação aos seus profissionais,

por todas as despesas decorrentes da execução dos serviços contratados, tais como: salários,

seguros de acidentes, taxas, impostos e contribuições, indenizações, auxílio-refeição, auxílio-

transporte, assistência médica, exames médicos obrigatórios (admissional, demissional,

periódicos, etc.), uniformes completos, além de provê-los com os Equipamentos de Proteção

Individual - EPI, quando for o caso, bem como quaisquer outras obrigações que porventura

venham a ser criadas ou exigidas na legislação.

18.2 A LICITANTE VENCEDORA deverá apresentar previamente a relação dos

profissionais designados para a prestação dos serviços, incluindo a respectiva avaliação

individual, que deverá atender às exigências estabelecidas pelo ICMBio.

18.3 ICMBio não possui vínculo empregatício de nenhuma natureza com os profissionais

da LICITANTE VENCEDORA, mas se reserva o direito de recusar aqueles que não

preencherem as condições necessárias para o bom desempenho do serviço.

18.4 A LICITANTE VENCEDORA deverá possuir em seus quadros ou contratar, sob sua

inteira responsabilidade, os profissionais a serem alocados nos postos de serviço, mediante

seleção procedida por exame psicotécnico realizado por profissional habilitado.

18.5 A LICITANTE VENCEDORA deverá manter os profissionais devidamente

identificados no horário de funcionamento dos postos de serviço localizados no ICMBio,




mediante uso de crachá, com foto e nome visível, a ser confeccionado pela LICITANTE

VENCEDORA.

18.6 A LICITANTE VENCEDORA deverá suprir, no prazo de 24 horas, toda e qualquer

afastamento temporário, superior a 01(um) dia de trabalho do posto de serviço, mediante

designação de outro profissional que atenda aos requisitos técnicos necessários, mediante

comunicação ou a cargo do ICMBio.

18.6.1 O ICMBio reserva-se do direito de não solicitar a substituição do profissional

(cobertura) e, nessa hipótese, as horas não utilizadas serão deduzidas da fatura.

18.7 A LICITANTE VENCEDORA deverá cumprir rigorosamente toda a legislação

aplicável à execução dos serviços contratados, como também aquelas referentes à segurança e

à medicina do trabalho.

18.8 A LICITANTE VENCEDORA deverá zelar pelo cumprimento, no que couber, das

normas e regulamentos internos do ICMBio.

18.9 A LICITANTE VENCEDORA deverá prestar as informações e os esclarecimentos

que venham a ser solicitados pelo ICMBio em até 48 (quarenta em oito) horas, ou no prazo

estabelecido na legislação aplicável.

18.10 A LICITANTE VENCEDORA deverá manter sigilo, sob pena de responsabilidade

civil, penal e administrativa, sobre todo e qualquer assunto de interesse do ICMBio ou de

terceiros, que tomar conhecimento em razão da execução do contrato, devendo orientar seus

funcionários nesse sentido.

18.11 A LICITANTE VENCEDORA deverá comunicar, por escrito, eventual atraso ou

paralisação dos serviços, apresentando as devidas justificativas que serão objeto de apreciação

pelo ICMBio.

18.12 A LICITANTE VENCEDORA deverá acatar a fiscalização do ICMBio levada a

efeito por pessoa devidamente credenciada para tal fim, e cuja solicitação atender-se-á

imediatamente, comunicando-o de quaisquer irregularidades detectadas durante a execução dos

serviços.

18.13 A LICITANTE VENCEDORA deverá apresentar, quando solicitada, no prazo de até

48 horas, cópia de toda a documentação necessária para a comprovação do cumprimento de

exigências constantes do Edital ou para esclarecimento de dúvidas advindas da conferência

mensal da prestação de serviços relacionados à tributação de impostos, outros encargos e

benefícios.

18.14 A LICITANTE VENCEDORA deverá controlar a frequência dos funcionários

através de folha de ponto e ponto eletrônico em que deverá constar a sequência de dias do

mês, do 1º dia ao dia 30/31, para verificação do ICMBio, apresentando ao CONTRATANTE




relatórios mensais de frequência, devendo as faltas e os atrasos serem descontados no valor da

fatura correspondente.

18.15 A LICITANTE VENCEDORA deverá efetuar o pagamento dos funcionários até o 5º

(quinto) dia útil do mês subsequente ao dos serviços prestados, estando disponibilizados em

conta-corrente bancária previamente aberta pela CONTRATADA, devendo seus funcionários

receber os respectivos contracheques com, no mínimo, 1 (um) dia de antecedência da

respectiva data de pagamento.

18.16 A LICITANTE VENCEDORA deverá fornecer Vale-Transporte, Vale Refeição ou

Vale-Alimentação, Assistência Médica, Diárias, observando os seguintes parâmetros:

18.16.1 Os Vales-Transporte e Vales-Refeição deverão ser entregues, nos postos de

serviços, no último dia do mês vencido ou no primeiro dia do mês seguinte,

impreterivelmente.

18.16.2 O valor do Vale-Transporte terá por base o estabelecido na Lei nº 7.418, de 16

de dezembro de 1985, regulamentada através do Decreto nº 95.247, de 17 de

novembro de 1987, tendo como limitador a quantidade máxima de 04(quatro) tarifas

municipal por dia.

18.16.3 O Vale Refeição ou Vale-Alimentação deverá observar o valor de R$ 23,00

(vinte e três reais) por empregado e as demais condições estabelecidas na convenção ou

acordo coletivo do sindicato dos quais os funcionários da LICITANTE

VENCEDORA sejam filiados.

18.16.4 A Assistência Médica deverá ser estabelecida através de Plano de Saúde

Empresa ou Plano de Assistência Médica, Ambulatorial e Hospitalar.

18.16.4.1 O tipo de plano deverá ser, no mínimo, o Básico, extensivo aos

dependentes legais do empregado (incluindo dependentes para fins de

imposto de renda), com cobertura assistencial médico ambulatorial e

hospitalar, com direito a internação em enfermaria, e com abrangência em

todo o Estado onde o serviço for prestado.

18.16.5 O pagamento de diárias ou reembolso de despesas será realizado apenas para a

categoria de motorista, quando houver necessidade de viagem no interesse do ICMBio.

18.16.6 A diária é a verba concedida para pagamento de despesas como alimentação,

estadia e deslocamento que o prestador que realizar em razão de viagem para participar

de eventos ou desenvolver atividade no interesse da Administração.

18.17 A LICITANTE VENCEDORA deverá fornecer ao profissional os Vales-Refeição e

Vales-Transporte previamente ao início da prestação de serviço no ICMBio, e terá até 30




(trinta) dias para a entrega das carteiras dos Planos de Saúde e, no máximo, 20 (vinte) dias

para entrega dos uniformes, após assinatura do contrato.

18.18 A LICITANTE VENCEDORA deverá apresentar, mensalmente, juntamente com as

faturas relativas aos serviços executados, os comprovantes de recolhimento do FGTS e INSS,

referentes aos seus empregados, devidamente identificado por trabalhador e individualmente

por contrato, em atividade nas dependências do ICMBio, sem os quais não serão liberados os

pagamentos das faturas apresentadas.

18.19 A LICITANTE VENCEDORA deverá se responsabilizar por quaisquer acidentes em

que venham a ser vítimas os seus profissionais nas dependências do ICMBio, quando em

serviço, por tudo quanto as leis trabalhistas e previdenciárias lhes assegurem, e pelas demais

exigências legais para o exercício das atividades.

18.20 A LICITANTE VENCEDORA deverá responder por danos, avarias e

desaparecimento de bens materiais, causados o ICMBio ou a terceiros, por seus prepostos ou

empregados, desde que fique comprovada a responsabilidade, nos termos do Artigo 70, da Lei

nº 8.666/93;

18.21 A LICITANTE VENCEDORA deverá manter, durante a vigência do Contrato, as

condições de habilitação para contratar com a Administração Pública, apresentando sempre

que exigido os comprovantes de regularidade fiscal, não transferindo a outrem, no todo ou em

parte, o objeto da presente licitação;

18.22 A LICITANTE VENCEDORA deverá substituir, no prazo máximo de 48 (quarenta e

oito) horas qualquer empregado cuja atuação, permanência ou comportamento sejam julgados

prejudiciais, inconvenientes, insatisfatórios ou incompatíveis, incluindo o profissional

designado como preposto da LICITANTE VENCEDORA.

18.23 Assegurar aos prestadores de serviços todas as garantias previstas nas legislações

trabalhistas, previdenciária e social, nos termos do art. 71, da Lei nº 8.666/1993.

18.24 Manter preposto especialmente designado para representá-lo perante o ICMBio, aceito

por este, o qual deverá deixar endereços, telefones, (fixo e celular) e telefax com o gestor do

contrato, conforme item 4.7.

18.25 Prover os recursos humanos necessários visando garantir a perfeita e continua execução

dos serviços contratados, sem qualquer solução de continuidade, seja por motivo de férias,

descanso semanal, licença, falta ao serviço, demissão e outros análogos, efetuando a reposição

da mão-de-obra nos respectivos Postos, em caráter imediato, face a eventual ausência.

18.26 Vedar a utilização, na execução dos serviços, de empregado que seja familiar de

agente público ocupante de cargo em comissão ou função de confiança no órgão contratante,

nos termos do artigo 7° do Decreto n° 7.203, de 2010, que dispõe sobre a vedação do

nepotismo no âmbito da administração pública federal;




18.27 Apresentar, quando solicitado, atestado de antecedentes criminais e distribuição cível

de toda a mão-de-obra oferecida para atuar nas instalações do órgão, a critério da

Administração;

18.28 Não permitir que seus empregados realizem horas extraordinárias fora da jornada

normal de trabalho, em finais de semana ou em dias feriados, exceto quando devidamente

determinado pela autoridade do Órgão para o qual o trabalho seja prestado e desde que

observado o limite da legislação trabalhista;

18.29 Instruir seus empregados quanto à necessidade de acatar as orientações da

Administração, inclusive quanto ao cumprimento das Normas Internas;

18.30 Instruir seus empregados a respeito das atividades a serem desempenhadas, alertando-

os a não executar atividades não abrangidas pelo contrato, devendo a Contratada relatar à

Administração toda e qualquer ocorrência neste sentido, a fim de evitar desvio de função;

18.31 Não permitir a utilização de qualquer trabalho do menor de dezesseis anos, exceto na

condição de aprendiz para os maiores de quatorze anos; nem permitir a utilização do

trabalho do menor de dezoito anos em trabalho noturno, perigoso ou insalubre;

18.32 Arcar com o ônus decorrente de eventual equívoco no dimensionamento dos

quantitativos de sua proposta, inclusive quanto aos custos variáveis decorrentes de fatores

futuros e incertos, tais como os valores providos com o quantitativo de vale transporte,

devendo complementá-los, caso o previsto inicialmente em sua proposta não seja satisfatório

para o atendimento ao objeto da licitação Exceto quando ocorrer algum dos eventos arrolados

nos incisos do § 1º do art. 57 da Lei nº. 8.666, de 1993.

18.33 A Contratada deverá efetuar o recolhimento semanal da arrecadação do Parque

Nacional do Itatiaia e depositar na Conta do Tesouro Nacional, mediante a Guia de

Recolhimento da União – GRU na Agencia do Banco do Brasil (001), em conta determinada

pela Coordenação de Arrecadação da Administração do ICMBio. A Contratada deverá

apresentar o comprovante de depósito ao gestor de contratos devidamente atestado pela

fiscalização do contrato.

19. DAS SANÇÕES ADMINISTRATIVAS

19.1 Se na execução do contrato ficar comprovada a existência de irregularidade ou ocorrer

inadimplemento contratual de que possa ser responsabilizada a LICITANTE VENCEDORA,

esta sofrerá penalidades de multa nas seguintes proporções, sem prejuízo da adoção das

sanções previstas nos arts. 86 a 88 da Lei nº 8.666/1993:

Tabela 01:

GRAU CORRESPONDÊNCIA

1 0,5% por dia sobre o valor mensal do contrato







Tabela 02:

ITEM DESCRIÇÃO DA INFRAÇÃO GRAU

01 Permitir situação que crie a possibilidade de causar dano físico, lesão

corporal ou consequência letais, por ocorrência;

4

02 Suspender ou interromper, salvo motivo de força maior ou caso

fortuito, os serviços contratuais por dia e por unidade de atendimento;

4

03 Manter empregado sem qualificação para executar os serviços

contratados, por empregado e por dia;

2

04 Permitir a presença de empregado sem uniforme, com uniforme

manchado, sujo, mal apresentado e/ou sem crachá, em situação de

quebra de decoro, embriagado ou sob o efeito de drogas ilícitas ou mal

apresentado, por empregado e por ocorrência;

1

05 Recusar-se a executar serviço determinado pela fiscalização, por

serviço e por dia;

2

06 Deixar de zelar pelas instalações do ICMBio utilizadas, por item e por

dia;

1

07 Não cumprir determinação formal ou instrução complementar do órgão

fiscalizador, por ocorrência;

2

08 Deixar de substituir empregado que se conduza de modo inconveniente

ou não atenda às necessidades, por funcionário e por dia;

1

09 Não entregar os salários, vales-transporte e/ou ticket-refeição nas datas

avençadas, por ocorrência e por dia;

2

10 Não efetuar a reposição de funcionários faltosos, por funcionário e por

dia;

2

11 Deixar de fornecer e instalar equipamentos, materiais, uniformes e EPI

para cada categoria, por funcionário e por ocorrência;

3

12 Não efetuar o pagamento de salários, seguros, encargos fiscais e

sociais, bem assim quaisquer despesas diretas e/ou indiretas

relacionadas à execução deste Contrato, por dia e por ocorrência;

4

13 Deixar de cumprir quaisquer dos itens do Edital e seus anexos não

previstos nesta tabela de multas, por item e por ocorrência;

1

14 Deixar de cumprir quaisquer dos itens do Edital e seus Anexos não

previstos nesta tabela de multas, após reincidência formalmente

notificada pelo órgão fiscalizador, por item e por ocorrência.

2

19.2 A LICITANTE VENCEDORA que, convocada dentro do prazo de validade de sua

Proposta, não assinar o Contrato, deixar de entregar documentação exigida no Edital,

apresentar documentação falsa, ensejar o retardamento da execução de seu objeto, não

mantiver a Proposta, falhar ou fraudar na execução do Contrato, comportar-se de modo

inidôneo, fizer declaração falsa ou cometer fraude fiscal, garantido o direito à ampla defesa,




ficará impedida de licitar e de contratar com a União, e será descredenciada no SICAF, pelo

prazo de até 05 (cinco) anos, sem prejuízo das multas previstas no Edital e no Contrato e das

demais cominações legais;

19.3 Pela inexecução total ou parcial do objeto do certame, o ICMBio aplicará, garantida a

prévia defesa, LICITANTE VENCEDORA, as seguintes sanções, segundo a gravidade da

falta cometida:

19.3.1 Advertência por escrito nos casos de faltas leves, assim entendidas como

aquelas que não acarretem prejuízos significativos ao objeto da contratação;

19.3.2 Multa compensatória no percentual de até 20% (vinte por cento) do valor total

do Contrato, pela recusa em assiná-lo, no prazo máximo de 05 (cinco) dias úteis,

observada a prorrogação do prazo, após regularmente convocada, sem prejuízo da

aplicação das sanções deste Termo;

19.3.3 Multa de mora no percentual de 0,5% (meio por cento), calculada sobre o

valor total do contrato, por dia de inadimplência, até o limite máximo de até 20% (vinte

por cento), ou seja, por 10 (dez) dias;

19.3.4 Multa de mora no percentual de até 20% (vinte por cento), calculada sobre o

valor total do Contrato, pela inadimplência além do prazo acima, o que poderá ensejar a

rescisão do Contrato;

19.3.5 Suspensão temporária de participação em licitação e impedimento de contratar

com o ICMBio, por prazo não superior a 02 (dois) anos, nos termos do inciso III do

art.87 da Lei 8666/93;

19.3.6 Declaração de inidoneidade para licitar ou contratar com a Administração

Pública, nos termos do inciso IV do art. 87 da Lei nº. 8.666/93.

19.4 As penalidades serão obrigatoriamente registradas no SICAF, e no caso de suspensão

de licitar, a LICITANTE VENCEDORA deverá ser descredenciada por igual período, sem

prejuízo das multas previstas neste Contrato e das demais cominações legais;

19.5 A aplicação de qualquer penalidade não exclui a aplicação das multas, facultada a

defesa prévia da LICITANTE VENCEDORA, no respectivo processo no prazo de 5 (cinco)

dias úteis;

19.6 A multa, aplicada após regular Processo Administrativo será descontada dos

pagamentos eventualmente devidos pela Administração ou ainda, quando for o caso, cobrada

judicialmente;

19.7 Não será aplicada multa se, comprovadamente, o atraso na entrega dos produtos advir

de caso fortuito ou motivo de força maior;




19.8 Da sanção aplicada caberá recurso, no prazo de 5 (cinco) dias úteis da notificação, à

autoridade superior àquela que aplicou a sanção, ficando sobrestada até o julgamento do

pleito;

19.9 As sanções aqui previstas são independentes entre si, podendo ser aplicadas isoladas

ou cumulativamente, sem prejuízo de outras medidas cabíveis;

19.10 Em qualquer hipótese de aplicação de sanções será assegurado à LICITANTE

VENCEDORA o contraditório e ampla defesa;

19.11 A critério da Administração, poderão ser suspensas as penalidades, no todo ou em

parte, quando o atraso for devidamente justificado pela LICITANTE VENCEDORA e aceito

pelo ICMBio.

20. CONTROLE E FISCALIZAÇÃO DA EXECUÇÃO

20.1 Não obstante a LICITANTE VENCEDORA seja a única e exclusiva responsável

pela execução de todos os serviços, o ICMBio se reserva o direito de, sem que de qualquer

forma restrinja a plenitude desta responsabilidade, exercer a mais ampla e completa

fiscalização sobre os serviços, diretamente ou por prepostos designados pela Licitante

vencedora;

20.1.1 O preposto da LICITANTE VENCEDORA deverá assegurar que os

profissionais registrem adequadamente os horários de prestação de serviços, informando

diariamente os horários de entrada e de saída efetivamente praticados.

20.2 A fiscalização não exclui nem reduz a responsabilidade da LICITANTE

VENCEDORA pelos danos causados o ICMBio ou a terceiros, decorrentes de ato ilícito na

execução do Contrato, ou por qualquer irregularidade e, na ocorrência desta, não implica em

co-responsabilidade do ICMBio.

21. DOS ACRÉSCIMOS E SUPRESSÕES

21.1 O ICMBio poderá acrescentar ou suprimir até 25% (vinte e cinco por cento) do valor

inicial atualizado do Contrato, mantidas as mesmas condições estipuladas, sem que caiba à

CONTRATADA qualquer recusa ou reclamação;

21.2 É facultada a supressão além do limite acima estabelecido mediante acordo entre as

partes.




22. DA REPACTUAÇÃO DO CONTRATO

22.1 Os valores da execução dos serviços do objeto contratado poderão ser repactuados

desde que seja observado o interregno mínimo de um ano das datas dos orçamentos aos quais

a proposta se referir;

22.2 O interregno mínimo de 1 (um) ano para a primeira repactuação será contado a partir

da data do acordo, convenção ou dissídio coletivo de trabalho ou equivalente, vigente à época

da apresentação da proposta;

22.3 O contratado deverá juntar o acordo, convenção ou dissídio coletivo de trabalho ou

equivalente no qual a proposta apresentada se baseou visando comprovar o atendimento da

anualidade prevista no item anterior;

22.4 Nas repactuações subsequentes à primeira, a anualidade será contada a partir da data

do fato gerador que deu ensejo à última repactuação, ou seja, da data do início da vigência do

acordo, convenção ou dissídio coletivo de trabalho ou equivalente;

22.5 A repactuação será precedida de solicitação da Licitante vencedora, acompanhada de

demonstração analítica da alteração dos custos, por meio de apresentação da planilha de custos

e formação de preços, devidamente justificada, de acordo com o Decreto 2.271/97 e a

Instrução Normativa MPOG n° 02/2008;

22.6 A repactuação a que o contratado fizer jus e não for solicitada durante a vigência do

contrato, será objeto de preclusão com a assinatura da prorrogação contratual ou com o

encerramento do contrato.

23. DA GARANTIA CONTRATUAL

23.1 A LICITANTE VENCEDORA deverá apresentar garantia, no prazo de 10 (dez)

dias, correspondente a 5% (cinco por cento) do valor total estimado do Contrato, consoante o

art. 56, §1º, da Lei nº. 8666/93, a fim de assegurar a sua execução, em uma das seguintes

modalidades:

23.2 A garantia deverá ter validade de 3 (três) meses após o término da vigência contratual,

devendo ser renovada a cada prorrogação efetivada no contrato;

23.3 A garantia somente será liberada ante a comprovação de que a empresa pagou todas as

verbas rescisórias trabalhistas decorrentes da contratação;

23.4 Caso esse pagamento não ocorra até o fim do segundo mês após o encerramento da

vigência contratual, a garantia será utilizada para o pagamento dessas verbas trabalhistas

diretamente pela Administração, conforme estabelecido no art. 19-A, inciso IV da Instrução

Normativa nº 02/2008;




23.5 Sem prejuízo das sanções previstas na Lei e neste Termo, a não prestação da garantia

exigida será considerada como recusa injustificada em assinar o Contrato, implicando na

imediata anulação da Nota de Empenho emitida;

23.6 Se o valor da garantia for utilizado em pagamento de qualquer obrigação, inclusive

indenização a terceiros, ou reduzido em termos reais por desvalorização da moeda de forma

que não mais represente 5% (cinco por cento) do valor total do Contrato, a LICITANTE

VENCEDORA se obriga a fazer a respectiva reposição, no prazo máximo de 72 (setenta e

duas) horas, a contar da data em que for notificada pela Diretoria de Gestão do ICMBio.

24. DA EXECUÇÃO E FISCALIZAÇÃO DO CONTRATO

24.1 O órgão deve acompanhar e fiscalizar a conformidade da prestação dos serviços e da

alocação dos recursos necessários, de forma a assegurar o perfeito cumprimento do ajuste,

por meio de um representante especialmente designado, na forma dos arts. 67 e 73 da Lei nº

8.666, de 1993, e do art. 6º do Decreto nº 2.271, de 1997.

24.2 A fiscalização da execução dos serviços contratados será executada por servidor

especialmente designado pelo ICMBio, permitida a indicação de terceiros para assisti-lo e

subsidiá-lo, nos termos do art. 67 e seus parágrafos, da Lei 8.666, de 21.06.1993.

24.3 A fiscalização do cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias da

Contratada, referentes aos empregados alocados na execução do contrato, deverá seguir o

disposto no Anexo IV (Guia de Fiscalização dos Contratos de Terceirização) da Instrução

Normativa nº 02, de 30 de abril de 2008, da Secretaria de Logística e Tecnologia da

Informação do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão, no que couber, sem

prejuízo de outras medidas que o órgão julgar necessárias, de acordo com a especificidade

do objeto e do local.

24.4 O representante da Administração anotará em registro próprio todas as ocorrências

relacionadas com a execução do contrato, indicando dia, mês e ano, bem como o nome dos

empregados eventualmente envolvidos, adotando as providências necessárias ao fiel

cumprimento das cláusulas contratuais e comunicando a autoridade competente, quando for o

caso, conforme o disposto nos §§ 1º e 2º do artigo 67 da Lei nº 8.666, de 1993.

24.5 A fiscalização não exclui nem reduz a responsabilidade da Contratada, inclusive

perante terceiros, por qualquer irregularidade, ainda que resultante de imperfeições técnicas,

vícios redibitórios, ou emprego de material inadequado ou de qualidade inferior e, na

ocorrência desta, não implica em co-responsabilidade da Contratante ou de seus agentes e

prepostos, de conformidade com o artigo 70 da Lei nº 8.666, de 1993.

24.6 A fiscalização da execução dos serviços abrange, dentre outras, as seguintes rotinas:

a) Verificação de entrega dos relatórios de serviços prestados;

b) Verificação de cumprimento das obrigações trabalhistas dos funcionários alocados;

c) Exigência do cumprimento dos prazos e obrigações previstas em contrato;




24.7 O fiscal do contrato poderá ordenar a imediata retirada do local, bem como a

substituição de empregado da LICITANTE VENCEDORA que estiver sem uniforme ou

crachá, que embaraçar ou dificultar a sua fiscalização ou cuja permanência na área, a seu

exclusivo critério, julgar inconveniente.

25. DA VIGÊNCIA

25.1 A vigência do contrato será de 12 (doze) meses, podendo, no interesse da

Administração, ser prorrogado por iguais e sucessivos períodos, até o limite de 60 (sessenta)

meses, conforme dispõe o inciso II do art. 57 da Lei n° 8.666/93, com início e vencimento em

dia de expediente, devendo-se excluir o primeiro e incluir o último.

25.2 A LICITANTE VENCEDORA obriga-se a manifestar sua intenção de não prorrogar

o Contrato no prazo de 90 (noventa) dias antes do término do prazo de vigência, entendendo-

se o silêncio da LICITANTE VENCEDORA como anuência quanto à prorrogação.

25.3 O prazo de vigência contratual será de 12 (doze) meses, contados a partir da data de

sua assinatura.

25.4 O contrato poderá ser rescindido, no interesse do ICMBio, a partir do terceiro mês de

vigência, desde que a LICITANTE VENCEDORA seja notificada com antecedência mínima

de 30 (trinta) dias, não cabendo indenização a qualquer título.

26. ESTIMATIVA DE CUSTO

A estimativa de custo anual para a presente contratação é de R$ 4.435.689,63

27. MODALIDADE SUGERIDA PARA CONTRATAÇÃO

Para a contratação objeto deste Termo de Referência, propõe-se a implementação de

procedimento licitatório na modalidade Pregão, em sua forma Eletrônica, tipo Menor Preço

total anual por lote/grupo, composto dos itens 1 e 2, nos termos da legislação de regência,

considerando se tratar de SERVIÇO COMUM, em conformidade com o prescrito no § 2º, do

Artigo 3º, do Decreto n.º 3.555/2000.

28. DA SUBCONTRATAÇÃO

Não será admitida a subcontratação do objeto licitatório.

29. ALTERAÇÃO SUBJETIVA

É admissível a fusão, cisão ou incorporação da contratada com/em outra pessoa

jurídica, desde que sejam observados pela nova pessoa jurídica todos os requisitos de

habilitação exigidos na licitação original; sejam mantidas as demais cláusulas e condições do




contrato; não haja prejuízo à execução do objeto pactuado e haja a anuência expressa da

Administração à continuidade do contrato.

30. DA RESPONSABILIDADE PELO TERMO DE REFERÊNCIA

Este Termo de Referencia foi elaborado pelas Unidades demandantes no uso de suas

atribuições legais e profissionais, estando em consonância com as disposições legais e

normativas aplicáveis, sendo objeto de exame e, no caso de concordância, aprovação pelo

Chefe da Unidade Avançada de Administração e Finanças do Rio de Janeiro / ICMBIO.

Rio de Janeiro, ______ de _______________________ de 2014.

_______________________________________________

LUIZ FELIPE DE LUCA DE SOUZA

Coordenador Regional nº 08 do Rio de Janeiro/ ICMBio

APROVO:

_________________________________________________

LUIZ EUGÊNIO JUNQUEIRA DE OLIVEIRA

Chefe da UAAFRJ/DIPLAN/ICMBio/MMA




ANEXO II

MODELO DE PLANILHA DE FORMAÇÃO DE PREÇOS

COMPOSIÇÃO DOS CUSTOS DE MÃO DE OBRA

Nº DO PROCESSO: 02152.000025/2014-17

PE Nº 10/2014

Categoria

Profissional:

Data da Apresentação da

Proposta:

Município:

Sindicato:

Nº de meses - Execução do

Contrato:

Tipo de Serviço: Unidade de medida: Quantidade Total a Contratar:

Anexo

Mão de Obra vinculada à execução contratual

Tipo de serviço:

Salário Normativo da Categoria

Profissional:

R$

Categoria Profissional (CBO):

Data Base da Categoria:

MÓDULO 1 - COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO

1 - COMPOSIÇÃO DA

REMUNERAÇÃO

Valor R$

a) Salário Base R$

b) Adicional de Periculosidade R$

c) Adicional de Insalubridade R$

d) Adicional Noturno R$

e) Adicional de Hora Noturna R$

f) Adicional de Hora Extra R$

g) Intervalo de Jornada R$

h) Outros (especificar) R$

Total da Remuneração R$

MÓDULO 2 - BENEFÍCIOS MENSAIS E DIÁRIOS

1 - BENEFÍCIO MENSAIS E

DIÁRIOS

Valor R$

a) Transporte R$

b) Dedução de 6% sobre o salário

referente ao transporte (-)

R$

c) Auxílio Alimentação R$




d) Dedução de ...% sobre o valor

da alimentação (-)

R$

e) Assistência Social Familiar

Sindical - parte da empresa

R$

f) Auxílio creche R$

g) Seguro de vida em grupo,

invalidez e funeral

R$

h) Outros (especificar) R$

Total da Remuneração R$

MÓDULO 3 - INSUMOS

3.1 - INSUMOS DIVERSOS Valor R$

a) Uniformes R$

b) Materiais R$

c) Equipamentos e Ferramentas R$

d) Outros (especificar) R$

Total de Insumos Diversos R$

3.2 - INSUMOS DE

MÃO DE OBRA

Valor R$

a) Vale alimentação

R$

b) Assistência

médica

R$

c) Dedução de ......% sobre o valor da assistência

médica (-)

R$

d) Treinamento de

Proteção Individual

(EPI)

R$

f) Treinamento /

Capacitação

R$

g) Outros especificar R$

Total Insumos de mão de obra R$

RESUMO MÓDULO 3

Módulo 3-

Composição do

Custo de Insumos

% Valor R$

3.1 - Insumos

diversos

R$

3.2 - Insumos de

mão de obra

R$

Total do Resumo - Módulo 3 R$

MÓDULO 4 - ENCARGOS SOCIAIS E TRABALHISTAS




4.1 Encargos

Previdenciários e

FGTS

COMPOSIÇÃO DO

SUBMÓDULO 4.1

% VALOR R$

a) INSS R$

b) SESI/SESC R$

c) SENAI/SENAC R$

d) INCRA R$

e) Salário educação R$

f) Seguro acidente do trabalho -

SAT/INSS

R$

g) SEBRAE R$

h) SECONCI R$

i) FGTS R$

Total do Submódulo

4.1

R$

Sub Módulo 4.2 - 13º

Salário e Adicional de

Férias

COMPOSIÇÃO DO

SUBMÓDULO 4.2

% VALOR R$

a) 13º Salário R$

b) Adicional de férias R$

c) Incidência do Submódulo 4.1

sobre o 13º salário e adicional de

férias

R$

Total do Submódulo 4.2 R$

4.3 - Afastamento

Maternidade

COMPOSIÇÃO DO

SUBMÓDULO 4.3

% VALOR R$

a) Afastamento maternidade R$

b) Incidência do submódulo 4.1

sobre a maternidade

R$

Total do Submódulo 4.3 R$

Sub Módulo 4.4 -

Provisão para

Rescisão

COMPOSIÇÃO DO

SUBMÓDULO 4.4

% VALOR R$

a) Aviso Prévio Indenizado R$

b) Incidência do submódulo 4.1

sobre aviso prévio indenizado

R$




c) Multa do FGTS do aviso prévio

indenizado

R$

d) Aviso trabalhado R$

e) Incidência do Submódulo 4.1

sobre o aviso prévio trabalho

R$

f) Multa do FGTS do aviso prévio

trabalhado

R$

Total do Submódulo

4.2 R$

Sub Módulo 4.5 - Composição do

custo de reposição de pessoal

ausente

COMPOSIÇÃO DO

SUBMÓDULO 4.5

% VALOR R$

a) Férias R$

b) Ausência por doença R$

c) Licença paternidade R$

d) Ausências legais R$

e) Ausências por acidente de

trabalho

R$

f) Outros (especificar) R$

Total do Submódulo

4.5

R$

RESUMO DO

MÓDULO 4 -

ENCARGOS

SOCIAIS E

TRABALHISTAS

COMPOSIÇÃO MÓDULO 4 % VALOR R$

4.1 Encargos Previdenciários e

FGTS

R$

4.2 - 13º Salário e Adicional de

Férias

R$

4.3 - Afastamento Maternidade R$

4.4 - Provisão para Rescisão R$

4.5 - Composição do custo de

reposição de pessoal ausente

R$

Total do Quadro Resumo - Módulo

4

R$

MÓDULO 5 - CUSTOS INDIRETOS TRIBUTOS E LUCRO

COMPOSIÇÃO DO

MÓDULO 5

% VALOR R$

a) Custos Indiretos

b) Tributos

b.1) COFINS

b.2) PIS




b.3) ISS

c) Lucro

TOTAL DO MÓDULO 5

ANEXO - RESUMO DO CUSTO EMPREGADO

MÃO DE OBRA VINCULADA À

EXECUÇÃO CONTRATUAL

(VALOR POR EMPREGADO)

% VALOR R$

a) MÓDULO 1 - Composição da

remuneração

b) MÓDULO 2- Benefícios

mensais e diários

c) MÓDULO 3 – Insumos

d) MÓDULO 4 - Encargos sociais

e trabalhistas

SUB TOTAL

e) MÓDULO 5 - Custos Indiretos,

Tributos e Lucros

RESUMO DO VALOR MENSAL DO SERVIÇO

TIPO DE

SERVIÇO

VALOR POR

EMPREGADO

QTDD. DE

EMPREGADOS

POR POSTO

VALOR

PORPOSTO

POR POSTO

QTDD. DE

POSTOS

VALOR

TOTAL DO

SERVIÇO

(A) (B) (C) (D) = (B X C) (E) (F) = (D x E)

VALOR MENSAL DO SERVIÇO R$

DEMONSTRATIVO VALOR GLOBAL DA PROPOSTA

Valor por Empregado = (B) R$

Valor Mensal do Serviço = (F) R$

Valor Mensal Global da Proposta X 12 R$




ANEXO III

LIMITES MÁXIMOS ACEITÁVEIS PARA CONTRATAÇÃO

COMPOSIÇÃO DOS ENCARGOS SOCIAIS - Serviços Continuados

Encargos sociais sobre o valor da remuneração - Grupo A

INSS Contribuição Empresa 20,00%

SESI/SESC 1,50%

SENAI/SENAC 1,00%

INCRA 0,20%

Salário Educação 2,50%

FGTS 8,00%

Seguro Acidente de Trabalho 3,00%

SEBRAE 0,60%

TOTAL ENCARGOS GRUPO A 36,80%

Encargos sociais sobre o valor da remuneração - Grupo B

Férias 11,11%

Auxílio Doença 1,39%

Licença Maternidade/Paternidade 0,02%

Faltas legais 0,69%

Acidente de trabalho 0,33%

Aviso prévio 1,35%

13º Salário 8,33%

TOTAL ENCARGOS GRUPO B 23,22%

Encargos sociais sobre o valor da remuneração - Grupo C

Aviso Prévio indenizado 0,42%

Indenização adicional 0,08%

FGTS nas rescisões sem justa causa 3,05%

TOTAL ENCARGOS GRUPO C 3,55%

Encargos sociais sobre o valor da remuneração - Grupo D

Incidência dos Enc. do Grupo A s/ Grupo B 8,54%

TOTAL ENCARGOS GRUPO D 8,54%

TOTAL DE ENCARGOS 72,11%




ANEXO III/A

PREÇO TOTAL ESTIMADO POR ITEM – LIMITES MÁXIMOS ACEITÁVEIS


GRUPO ITEM POSTO DE

TRABALHO QUANT

PREÇO

UNITÁRIO

PREÇO TOTAL

MENSAL PREÇO

TOTAL (DOZE

MESES) DO POSTO DE

TRABALHO

DO POSTO DE

TRABALHO

1

1 Assessor de

imprensa 1 R$ 6.778,67 R$ 6.778,67 R$ 81.344,04

2

Técnico de

Suporte de

Informática

1 R$ 4.860,62 R$ 4.860,62 R$ 58.327,44

3 Auxiliar de

Manutenção 3 R$ 3.980,24 R$ 11.940,72 R$ 143.288,64

4 Recepcionista

Telefonista 2 R$ 3.389,79 R$ 6.779,58 R$ 81.354,96

5

Recepcionista

Técnico em

Manutenção

10 R$ 3.997,37 R$ 39.973,70 R$ 479.684,40

6 Eletricista de

Edifício 1 R$ 4.812,51 R$ 4.812,51 R$ 57.750,12

7 Motorista I 3 R$ 4.815,69 R$ 14.447,07 R$ 173.364,84

8 Pedreiro 1 R$ 4.793,28 R$ 4.793,28 R$ 57.519,36

9 Recepcionista

Secretário 8 R$ 4.748,63 R$ 37.989,04 R$ 455.868,48

10 Supervisor de

área florestal 3 R$ 5.729,36 R$ 17.188,08 R$ 206.256,96

11 Encarregado de

Recepção 3 R$ 5.280,33 R$ 15.840,99 R$ 190.091,88

12 Secretária

Executiva 2 R$ 5.301,28 R$ 10.602,56 R$ 127.230,72

TOTAL DE ITENS 38 R$ 58.487,77 R$ 176.006,82 R$ 2.112.081,84




PARQUE NACIONAL DO ITATIAIA

ITEM POSTO DE

TRABALHO QUANT.

PREÇO

UNITÁRIO

PREÇO TOTAL

MENSAL

PREÇO

TOTAL (DOZE

MESES)

GRUPO DO POSTO DE

TRABALHO

DO POSTO DE

TRABALHO

13 Secretária

Executiva 1 R$ 5.301,28 R$ 5.301,28 R$ 63.615,33

14

Técnico de

Suporte de

Informática

1 R$ 4.860,62 R$ 4.860,62 R$ 58.327,48

15 Operador de

Roçadeira 1 R$ 3.997,34 R$ 3.997,34 R$ 47.968,10

16 Auxiliar de

Manutenção 1 R$ 3.980,24 R$ 3.980,24 R$ 47.762,94

17 Recepcionista 4 R$ 3.972,36 R$ 15.889,43 R$ 190.673,20

18 Eletricista de

Edifício 1 R$ 4.812,51 R$ 4.812,51 R$ 57.750,16

19 Motorista I 2 R$ 4.815,69 R$ 9.631,38 R$ 115.576,61

2 20 Copeira 1 R$ 3.389,79 R$ 3.389,79 R$ 40.677,43

21

Recepcionista

Caixa 8 R$ 3.972,36 R$ 31.778,87 R$ 381.346,40

22 Pedreiro 1 R$ 4.793,28 R$ 4.793,28 R$ 57.519,32

23

Recepcionista

Secretário 4 R$ 4.748,63 R$ 18.994,52 R$ 227.934,30

24

Encarregado de

Recepção 2 R$ 5.280,33 R$ 10.560,65 R$ 126.727,80

TOTAL DE ITENS 27 R$ 53.924,43 R$ 117.989,91 R$ 1.415.879,07

UAAFRJ

GRUPO ITEM POSTO DE

TRABALHO QUANT.

PREÇO

UNITÁRIO

PREÇO TOTAL

MENSAL PREÇO

TOTAL (DOZE

MESES) DO POSTO DE

TRABALHO

DO POSTO DE

TRABALHO




3

25

Operador de

Sistema de

Informática

1 R$ 5.380,91 R$ 5.380,91 R$ 64.570,92

26 Recepcionista

Telefonista 1 R$ 3.389,79 R$ 3.389,79 R$ 40.677,48

27 Recepcionista

Secretário 3 R$ 4.748,63 R$ 14.245,89 R$ 170.950,68

28

Técnico de

Suporte

Operacional VI

1 R$ 11.422,17 R$ 11.422,17 R$ 137.066,04

29 Gerente de Frota 1 R$ 6.081,94 R$ 6.081,94 R$ 72.983,28

TOTAL DE ITENS 7 R$ 31.023,44 R$ 40.520,70 R$ 486.248,40

CR8/CAGARRAS

ITEM POSTO DE

TRABALHO QUANT.

PREÇO

UNITÁRIO

PREÇO TOTAL

MENSAL PREÇO

TOTAL (DOZE

MESES)

GRUPO DO POSTO DE

TRABALHO

DO POSTO DE

TRABALHO

4

30 Motorista II 1 R$ 5.387,44 R$ 5.387,44 R$ 64.649,28

31 Recepcionista

Bilíngue 1 R$ 5.992,77 R$ 5.992,77 R$ 71.913,24

32 Recepcionista

Secretário 5 R$ 4.748,63 R$ 23.743,15 R$ 284.917,80

TOTAL DE ITENS 7 R$ 16.128,84 R$ 35.123,36 R$ 421.480,32

TOTAL R$ 4.435.689,63

Os valores de custo foram compostos mediante modelo da planilha de custo e formação de

preço da AUDIN/MPU, no endereço: http://www.audin.mpu.gov.br/.




ANEXO IV

MODELO - AUTORIZAÇÃO PARA A UTILIZAÇÃO DA GARANTIA E DE

PAGAMENTO DIRETO (arts. 19-A e 35 da IN SLTI/MPOG nº 2, de 2008)

CONTRATO N° XXXX

_______________________________________ (identificação do licitante), inscrita no CNPJ

nº ______________, por intermédio de seu representante legal, o Sr.

________________________ (nome do representante), portador da Cédula de Identidade RG

nº _______________ e do CPF nº _______________, AUTORIZA, para os fins dos artigos

19-A e 35 da Instrução Normativa n° 02, de 30/04/20 08, da Secretaria de Logística e

Tecnologia da Informação do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão, e dos

dispositivos correspondentes do Edital:

(X) que os valores relativos aos salários e demais verbas trabalhistas devidos aos

trabalhadores alocados na execução do contrato sejam descontados da fatura e pagos

diretamente aos trabalhadores, quando houver falha no cumprimento dessas obrigações por

parte da Contratada, até o momento da regularização, sem prejuízo das sanções cabíveis,

conforme o artigo 19-A, inciso IV, da Instrução Normativa SLTI/MPOG n° 2/2008.

(X) que a Contratante utilize o valor da garantia prestada para realizar o pagamento

direto das verbas rescisórias aos trabalhadores alocados na execução do contrato, caso a

Contratada não efetue tais pagamentos até o fim do segundo mês após o encerramento da

vigência contratual, conforme artigos 19, XIX, e 35, da Instrução Normativa SLTI/MPOG n°

2/2008.

Rio de Janeiro, _____ de_________________ de 2014.

________________________________________

(assinatura do representante legal )




ANEXO V

MODELO DE DECLARAÇÃO DE CONTRATOS FIRMADOS COM A INICIATIVA

PRIVADA E COM A ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA

Declaramos que a empresa _____________________________________,

inscrita no CNPJ (MF) nº ____________________, possui os seguintes contratos firmados

com a iniciativa privada e administração pública:

Nome do Órgão/Empresa Nº/Ano do Contrato Valor total do contrato

______________________ ________________ ___________________

______________________ ________________ ___________________

______________________ ________________ ___________________

______________________ ________________ ___________________

Valor total dos Contratos

___________________

Local e data

______________________________________________

Assinatura e carimbo do emissor

COMPROVAÇÃO DA SUBCONDIÇÃO 34.4

Cálculo demonstrativo visando comprovar que o patrimônio líquido é igual ou superior a 1/12

(um doze avos) do valor dos contratos firmados com a administração pública e com a

iniciativa privada.

Valor do Patrimônio Líquido x 12 > 1

Valor total dos contratos

OBS: Esse resultado deverá ser superior a 1.

COMPROVAÇÃO DA CONDIÇÃO 35.

Cálculo demonstrativo da variação percentual do valor total constante na declaração de

contratos firmados com a iniciativa privada e com a administração pública em relação à receita

bruta.

(Valor da receita bruta – Valor total dos contratos) x 100 =

Valor da receita bruta

OBS: Caso o percentual encontrado seja maior que 10% (positivo ou negativo), a licitante

deverá apresentar, concomitantemente, as devidas justificativas.




JUSTIFICATIVA PARA A VARIAÇÃO PERCENTUAL MAIOR QUE 10%

____________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________

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Observações:

1. Esta declaração deverá ser emitida em papel que identifique a empresa;

2. A licitante deverá informar todos os contratos vigentes.




PREGÃO ELETRÔNICO Nº 10/2014

(Processo Administrativo n.° 02152.000025/2014-17)

ANEXO VI

MINUTA DE CONTRATO

TERMO DE CONTRATO DE PRESTAÇÃO DE

SERVIÇOS Nº ____/_______, QUE FAZEM

ENTRE SI A UNIÃO, POR INTERMÉDIO DO

(A) INSTITUTO CHICO MENDES DA

CONSERVAÇÃO DA BIODIVERSIDADE –

ICMBio E A EMPRESA

__________________________________________

O INSTITUTO CHICO MENDES DA CONSERVAÇÃO DA BIODIVERSIDADE –

ICMBio, Autarquia Federal, em regime especial, vinculada ao Ministério do Meio Ambiente,

criado pela Lei nº. 11.156 de 28 de agosto de 2007, publicada no Diário Oficial da União,

edição extra, na mesma data, inscrito no CNPJ/MF sob o nº. 08.829.974/0001-94, com sede à

Avenida EQSW, 103/104, Lote 1, Complexo Administrativo Sudoeste, Bloco “C”, Brasília -

D, e jurisdição em todo território Nacional, por intermédio da UNIDADE AVANÇADA DE

ADMINISTRAÇÃO E FINANÇAS RIO DE JANEIRO, com sede na Estrada Velha da Tijuca,

77 – Usina, Rio de Janeiro - RJ, inscrito no CNPJ sob o nº 08.829.974/0025-61, neste ato

representado pelo seu Chefe Sr. LUIZ EUGÊNIO JUNQUEIRA DE OLIVEIRA, brasileiro,

divorciado, residente, domiciliado no Rio de Janeiro, portador da identidade nº 4097 CRE/MG

e do CPF nº 488.259.486-20, conforme Portaria nº 427 de 27/07/2011, no uso das atribuições

que lhe confere a Portaria ICMBio nº. 138/2010, de 30/03/2010, publicada no Diário Oficial

da União de 31/03/2010, e a empresa _____________________, inscrita no CNPJ/MF sob n.º

_______________, com sede na _____________________, doravante denominada,

simplesmente CONTRATADA, neste ato representada por

_________________________________, ______________________, portador da C.I. nº.

__________-___ e C.P.F. Nº _____________, residente e domiciliado em

___________________,, tendo em vista o que consta no Processo nº 02152.000025/2014-17 e

em observância às disposições da Lei nº 8.666, de 21 de junho de 1993, da Lei nº 10.520, de

17 de julho de 2002, do Decreto nº 2.271, de 7 de julho de 1997 e da Instrução Normativa

SLTI/MPOG nº 2, de 30 de abril de 2008 e suas alterações, resolvem celebrar o presente




Termo de Contrato, decorrente do Pregão nº 10/2014, mediante as cláusulas e condições a

seguir enunciadas.

1. CLÁUSULA PRIMEIRA – OBJETO

1.1. O objeto do presente contrato é a contratação de pessoa jurídica para a

prestação de serviços terceirizados, de natureza contínua, de serviços técnicos

especializados e de atividades auxiliares restrito ao Instituto Chico Mendes de

Conservação da Biodiversidade – ICMBio, com utilização de mão-de-obra de dedicação

exclusiva, de acordo com as necessidades, quantitativos e especificações, constantes do

Termo de Referência e seus anexos, e ainda o Decreto nº 2.271/97, Instrução Normativa

nº 02/08 e a Instrução Normativa nº 03/09, e suas alterações, além das condições e

especificações estabelecidas no Edital ICMBIO nº 10/2014 e seus anexos.

1.2. Este Termo de Contrato vincula-se ao Edital do Pregão, identificado no

preâmbulo e à proposta vencedora, independentemente de transcrição.

1.3. Objeto da contratação:

ITEM

(SERVIÇO)

QUANTIDADE

/

POSTOS

HORÁRIO/

PERÍODO

CARGA

HORÁRIA

VALORES

VALOR TOTAL ANUAL:

2. CLÁUSULA SEGUNDA – VIGÊNCIA

2.1. O prazo de vigência deste Termo de Contrato é aquele fixado no Edital, com início na

data de .........../......../........ e encerramento em .........../........./.........., podendo ser prorrogado

por interesse das partes até o limite de 60 (sessenta) meses, desde que haja autorização

formal da autoridade competente e observados os seguintes requisitos:

2.1.1. Os serviços tenham sido prestados regularmente;

2.1.2. A Administração mantenha interesse na realização do serviço;

2.1.3. O valor do contrato permaneça economicamente vantajoso para a

Administração; e

2.1.4. A contratada manifeste expressamente interesse na prorrogação.




2.1.5. A CONTRATADA não tem direito subjetivo à prorrogação contratual.

2.2. A prorrogação de contrato deverá ser promovida mediante a celebração de termo

aditivo.

3. CLÁUSULA TERCEIRA – PREÇO

3.1. O valor mensal da contratação é de R$.......... (.....), perfazendo o valor total de

R$.......(....).

3.2. No valor acima estão incluídas todas as despesas ordinárias diretas e indiretas

decorrentes da execução do objeto, inclusive tributos e/ou impostos, encargos sociais,

trabalhistas, previdenciários, fiscais e comerciais incidentes, taxa de administração, frete,

seguro e outros necessários ao cumprimento integral do objeto da contratação.

4. CLÁUSULA QUARTA – DOTAÇÃO ORÇAMENTÁRIA

4.1. As despesas decorrentes desta contratação estão programadas em dotação

orçamentária própria, prevista no orçamento da União, para o exercício de 2014, na

classificação abaixo:

Gestão/Unidade: 44207/443055

Fonte:

Programa de Trabalho:

Elemento de Despesa: 3390.39

PI: ICMBio

4.2. No(s) exercício(s) seguinte(s), correrão à conta dos recursos próprios para

atender às despesas da mesma natureza, cuja alocação será feita no início de cada exercício

financeiro.

5. CLÁUSULA QUINTA – PAGAMENTO

5.1. O prazo para pagamento à CONTRATADA e demais condições a ele

referentes encontram-se definidos no Edital.

6. CLÁUSULA SEXTA – REPACTUAÇÃO

6.1. Visando à adequação aos novos preços praticados no mercado, desde que

solicitado pela CONTRATADA e observado o interregno mínimo de 1 (um) ano contado na

forma apresentada no subitem que se seguirá, o valor consignado neste Termo de Contrato será

repactuado, competindo à CONTRATADA justificar e comprovar a variação dos custos,

apresentando memória de cálculo e planilhas apropriadas para análise e posterior aprovação da




CONTRATANTE, na forma estatuída no Decreto n° 2.271, de 1997, e nas disposições

aplicáveis da Instrução Normativa SLTI/MPOG n° 2, de 2008.

6.2. A repactuação poderá ser dividida em tantas parcelas quantas forem

necessárias, em respeito ao princípio da anualidade do reajustamento dos preços da

contratação, podendo ser realizada em momentos distintos para discutir a variação de custos

que tenham sua anualidade resultante em datas diferenciadas, tais como os custos decorrentes

da mão de obra e os custos decorrentes dos insumos necessários à execução do serviço.

6.3. O interregno mínimo de 1 (um) ano para a primeira repactuação será contado:

6.3.1. Para os custos relativos à mão de obra, vinculados à data-base da categoria

profissional: a partir dos efeitos financeiros do acordo, dissídio ou convenção coletiva

de trabalho, vigente à época da apresentação da proposta, relativo a cada categoria

profissional abrangida pelo contrato;

6.3.2. Para os demais custos, sujeitos à variação de preços do mercado: a partir da

data limite para apresentação das propostas constante do Edital.

6.4. Nas repactuações subsequentes à primeira, o interregno de um ano será computado da

última repactuação correspondente à mesma parcela objeto de nova solicitação. Entende-se

como última repactuação, a data em que iniciados seus efeitos financeiros,

independentemente daquela em que celebrada ou apostilada.

6.5. O prazo para a CONTRATADA solicitar a repactuação encerra-se na data da

prorrogação contratual subsequente ao novo acordo, dissídio ou convenção coletiva que

fixar os novos custos de mão de obra da categoria profissional abrangida pelo contrato, ou

na data do encerramento da vigência do contrato, caso não haja prorrogação.

6.6. Caso a CONTRATADA não solicite a repactuação tempestivamente, dentro do prazo

acima fixado, ocorrerá a preclusão do direito à repactuação.

6.7. Nessas condições, se a vigência do contrato tiver sido prorrogada, nova repactuação só

poderá ser pleiteada após o decurso de novo interregno mínimo de 1 (um) ano, contado:

6.7.1. da vigência do acordo, dissídio ou convenção coletiva anterior, em relação aos

custos decorrentes de mão de obra;

6.7.2. do dia em que se completou um ou mais anos da apresentação da proposta, em

relação aos custos sujeitos à variação de preços do mercado;

6.8. Caso, na data da prorrogação contratual, ainda não tenha sido celebrado o novo

acordo, dissídio ou convenção coletiva da categoria, ou ainda não tenha sido possível à




CONTRATANTE ou à CONTRATADA proceder aos cálculos devidos, deverá ser inserida

cláusula no termo aditivo de prorrogação para resguardar o direito futuro à repactuação, a

ser exercido tão logo se disponha dos valores reajustados, sob pena de preclusão.

6.9. Quando a contratação envolver mais de uma categoria profissional, com datas base

diferenciadas, a repactuação deverá ser dividida em tantas parcelas quantos forem os

acordos, dissídios ou convenções coletivas das categorias envolvidas na contratação.

6.10. É vedada a inclusão, por ocasião da repactuação, de benefícios não previstos

na proposta inicial, exceto quando se tornarem obrigatórios por força de instrumento legal,

sentença normativa, acordo coletivo ou convenção coletiva.

6.11. A CONTRATANTE não se vincula às disposições contidas em acordos e

convenções coletivas que não tratem de matéria trabalhista.

6.12. Quando a repactuação referir-se aos custos da mão de obra, a CONTRATADA

efetuará a comprovação da variação dos custos dos serviços por meio de Planilha de Custos

e Formação de Preços, acompanhada da apresentação do novo acordo, dissídio ou

convenção coletiva da categoria profissional abrangida pelo contrato.

6.13. Quando a repactuação referir-se aos demais custos, a CONTRATADA

demonstrará a variação por meio de Planilha de Custos e Formação de Preços e comprovará

o aumento dos preços de mercado dos itens abrangidos, considerando-se:

6.13.1. os preços praticados no mercado ou em outros contratos da Administração;

6.13.2. as particularidades do contrato em vigência;

6.13.3. a nova planilha com variação dos custos apresentados;

6.13.4. indicadores setoriais, tabelas de fabricantes, valores oficiais de referência,

tarifas públicas ou outros equivalentes;

6.13.5. índice específico, setorial ou geral, que retrate a variação dos preços relativos a

alguma parcela dos custos dos serviços, desde que devidamente individualizada na

Planilha de Custos e Formação de Preços da Contratada.

6.13.6. A CONTRATANTE poderá realizar diligências para conferir a variação de

custos alegada pela CONTRATADA.

6.14. Os novos valores contratuais decorrentes das repactuações terão suas vigências

iniciadas observando-se o seguinte:

6.14.1. a partir da ocorrência do fato gerador que deu causa à repactuação;




6.14.2. em data futura, desde que acordada entre as partes, sem prejuízo da contagem

de periodicidade para concessão das próximas repactuações futuras; ou

6.14.3. em data anterior à ocorrência do fato gerador, exclusivamente quando a

repactuação envolver revisão do custo de mão de obra em que o próprio fato gerador, na

forma de acordo, dissídio ou convenção coletiva, ou sentença normativa, contemplar

data de vigência retroativa, podendo esta ser considerada para efeito de compensação do

pagamento devido, assim como para a contagem da anualidade em repactuações futuras.

6.15. Os efeitos financeiros da repactuação ficarão restritos exclusivamente aos itens

que a motivaram, e apenas em relação à diferença porventura existente.

6.16. A decisão sobre o pedido de repactuação deve ser feita no prazo máximo de

sessenta dias, contados a partir da solicitação e da entrega dos comprovantes de variação

dos custos.

6.17. O prazo referido no subitem anterior ficará suspenso enquanto a

CONTRATADA não cumprir os atos ou apresentar a documentação solicitada pela

CONTRATANTE para a comprovação da variação dos custos.

6.18. As repactuações serão formalizadas por meio de apostilamento, exceto quando

coincidirem com a prorrogação contratual, caso em que deverão ser formalizadas por

aditamento ao contrato.

7. CLÁUSULA SÉTIMA – GARANTIA DE EXECUÇÃO

7.1. A CONTRATADA prestará garantia no valor de R$ ............... (.......................), na

modalidade de .............................., correspondente a 5% (cinco por cento) de seu valor

total, no prazo de 10 (dez) dias, observadas as condições previstas no Edital.

8. CLÁUSULA OITAVA – REGIME DE EXECUÇÃO DOS SERVIÇOS E

FISCALIZAÇÃO

8.1. O regime de execução dos serviços a serem executados pela CONTRATADA,

os materiais que serão empregados e a fiscalização pela CONTRATANTE são aqueles

previstos no Termo de Referência, anexo do Edital.

9. CLÁUSULA NONA – OBRIGAÇÕES DA CONTRATANTE E DA

CONTRATADA

9.1. As obrigações da CONTRATANTE e da CONTRATADA são aquelas

previstas no Termo de Referência, anexo do Edital.




10. CLÁUSULA DÉCIMA – SANÇÕES ADMINISTRATIVAS.

10.1. As sanções relacionadas à execução do contrato são aquelas previstas no

Termo de Referência, anexo do Edital.

11. CLÁUSULA DÉCIMA PRIMEIRA – RESCISÃO

11.1. O presente Termo de Contrato poderá ser rescindido nas hipóteses previstas no

art. 78 da Lei nº 8.666, de 1993, com as consequências indicadas no art. 80 da mesma Lei, sem

prejuízo da aplicação das sanções previstas no Termo de Referência, anexo do Edital.

11.2. Os casos de rescisão contratual serão formalmente motivados, assegurando-se

à CONTRATADA o direito à prévia e ampla defesa.

11.3. A CONTRATADA reconhece os direitos da CONTRATANTE em caso de

rescisão administrativa prevista no art. 77 da Lei nº 8.666, de 1993.

11.4. O termo de rescisão, sempre que possível, será precedido:

11.4.1. Balanço dos eventos contratuais já cumpridos ou parcialmente

cumpridos;

11.4.2. Relação dos pagamentos já efetuados e ainda devidos;

11.4.3. Indenizações e multas.

12. CLÁUSULA DÉCIMA SEGUNDA – VEDAÇÕES

12.1. É vedado à CONTRATADA:

12.1.1. Caucionar ou utilizar este Termo de Contrato para qualquer operação

financeira;

12.1.2. Interromper a execução dos serviços sob alegação de inadimplemento

por parte da CONTRATANTE, salvo nos casos previstos em lei.

13. CLÁUSULA DÉCIMA TERCEIRA – ALTERAÇÕES

13.1. Eventuais alterações contratuais reger-se-ão pela disciplina do art. 65 da Lei nº

8.666, de 1993.

13.2. A CONTRATADA é obrigada a aceitar, nas mesmas condições contratuais, os

acréscimos ou supressões que se fizerem necessários, até o limite de 25% (vinte e cinco por

cento) do valor inicial atualizado do contrato.




13.3. As supressões resultantes de acordo celebrado entre as partes contratantes

poderão exceder o limite de 25% (vinte e cinco por cento) do valor inicial atualizado do

contrato.

14. CLÁUSULA DÉCIMA QUARTA – PUBLICAÇÃO

14.1. Incumbirá à CONTRATANTE providenciar a publicação deste instrumento,

por extrato, no Diário Oficial da União, no prazo previsto na Lei nº 8.666, de 1993.

15. CLÁUSULA DÉCIMA QUINTA – FORO

15.1. O Foro para solucionar os litígios que decorrerem da execução deste Termo de

Contrato será o da Seção Judiciária da Justiça Federal do Rio de Janeiro.

Para firmeza e validade do pactuado, o presente Termo de Contrato foi lavrado em duas

(duas) vias de igual teor, que, depois de lido e achado em ordem, vai assinado pelos

contraentes.

Rio de Janeiro, _______ de ________________________ de 2014

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Representante legal da CONTRATANTE

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Representante legal da CONTRATADA

TESTEMUNHAS:

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edital pregÃo eletrÔnico nº 010/2014 (processo ...€¦ · ministÉrio do meio ambiente...

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