edital para processo seletivo juniores 2015

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edital processo seletivo 2015

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Edital para inscrição dos candidatos às coordenadorias da JuniorES

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Page 1: Edital para Processo Seletivo JuniorES 2015

edital

processo seletivo 2015

Page 2: Edital para Processo Seletivo JuniorES 2015
Page 3: Edital para Processo Seletivo JuniorES 2015

A B E R T U R A

A Federação das Empresas Juniores do Espírito Santo torna público o

1º edital para o Processo Seletivo de Coordenadores para o corpo

executivo da gestão de 2015 e para o Encontro Capixaba de Empresas

Juniores 2015.

Estão dispostas nesse edital as informações e ações necessárias para os

empresários juniores capixabas que desejam se candidatar a algum cargo

de coordenador da rede.

Page 4: Edital para Processo Seletivo JuniorES 2015

a p r e s e n t a ç ã o

A JuniorES – Federação das Empresas Juniores do Espírito Santo é o

órgão que representa o Movimento Empresa Júnior no estado, trabalhan-

do para o crescimento e fortalecimento da rede de empresas juniores no

estado.

Hoje contamos com mais de 200 empresários juniores distribuídos entre

as 9 empresas federadas que atuam em 3 diferentes Instituições de

Ensino Superior no estado.

Page 5: Edital para Processo Seletivo JuniorES 2015

O ENCEJ é o maior evento do MEJ capixaba, é o grande momento

de integração e desenvolvimento da nossa rede, aonde cerca de

100 empresários juniores reúnem-se para aproveitar uma programação

com palestrantes experientes e trocar experiências.

e n c e j

Page 6: Edital para Processo Seletivo JuniorES 2015

c r o n o g r a m a

Coordenadores JuniorES e ENCEJ:

Inscrições.........................................1 a 7 de fevereiro

Entrevistas........................................9 a 11 de fevereiro

Divulgação dos resultados................13 de fevereiro

Page 7: Edital para Processo Seletivo JuniorES 2015

c r o n o g r a m a

Assessores JuniorES e ENCEJ:

Inscrições.........................................1 a 9 de março

Entrevistas........................................10 a 12 de março

Divulgação dos resultados................14 de março

Page 8: Edital para Processo Seletivo JuniorES 2015

A diretoria executiva da JuniorES é dividida em:

- Presidência

- Vice-presidência

- Administrativo/Financeiro

- Comunicação

- Desenvolvimento

- Eventos

d o s c a r g o s

Page 9: Edital para Processo Seletivo JuniorES 2015

descriçãodos

cargos

Page 10: Edital para Processo Seletivo JuniorES 2015

p r e s i d ê n c i a

É responsável por representar a JuniorES e posicionar o MEJ capixaba

como agente de formação empreendedora para a sociedade e partes

interessadas, buscando recursos, legitimação e reconhecimento através

de parcerias, negócios, relacionamento institucional e ações com o

governo, a fim de garantir a sustentabilidade da federação e da rede.

Page 11: Edital para Processo Seletivo JuniorES 2015

p r e s i d ê n c i a

PRESIDENTE

COORDENADORDE NEGÓCIOS

COORDENADORDE NEGÓCIOS

Page 12: Edital para Processo Seletivo JuniorES 2015

c o o r d e n a d o r d e n e g ó c i o s

Auxiliar no mapeamento, prospecção e manutenção das parcerias,

buscando não só retornos financeiros como também o posicionamento

da JuniorES no mercado capixaba, por meio de parceiros estratégicos,

posicionando a marca da Empresa Junior como formadora de jovens

empreendedores bem como opção acessível de consultoria no mercado.

Page 13: Edital para Processo Seletivo JuniorES 2015

Auxiliar no mapeamento, prospecção e manutenção das parcerias

institucionais, buscando melhores relacionamentos para a JuniorES,

trazendo oportunidades profissionais e visibilidade para a federação e

suas empresas juniores, afim de defender o propósito do MEJ e

posicionar a JuniorES como fonte de jovens empreendedores

comprometidos com um Espírito Santo melho

C o o r d e n a d o r d e r e l a ç õ e s i n s t i t u c i o n a i s

Page 14: Edital para Processo Seletivo JuniorES 2015

V i c e - P r e s i d ê n c i a

Responsável pela gestão interna e recursos humanos da JuniorES.

Promove e controla a estratégia e a rotina da organização, além do

desenvolvimento de todas as equipes e seus membros.

Page 15: Edital para Processo Seletivo JuniorES 2015

V i c e - P r e s i d ê n c i a

VICE-PRESIDENTE

COORDENADORDE PESSOAS

COORDENADORDE GESTÃO INTERNA

Page 16: Edital para Processo Seletivo JuniorES 2015

c o o r d e n a d o r d e p e s s o a s

Auxiliar no planejamento, controle e execução das atividades e

documentação da gestão dos membros da organização, buscando

sempre melhorias para as práticas e promovendo a satisfação, melhor

desempenho e desenvolvimento da equipe JuniorES.

Page 17: Edital para Processo Seletivo JuniorES 2015

Auxiliar no controle dos programas, projetos, processos e metas da

federação, medindo os respectivos indicadores, buscando melhores

práticas e executando as ações necessárias para que a JuniorES possua

uma rotina de entregas dentro do prazo.

C o o r d e n a d o r d e g e s t ã o i n t e r n a

Page 18: Edital para Processo Seletivo JuniorES 2015

D i r e t o r i a A d m i n i s t r a t i v a / F i n a n c e i r a

Responsável pela sustentabilidade financeira e jurídica da Federação, pre-

zando pela utilização criteriosa dos recursos financeiros da JuniorES e

pelo cumprimento de suas obrigações fiscais e legais.

Também é de responsabilidade dessa diretoria promover a expansão e

regulamentação legal do MEJ capixaba, incentivando e auxiliando a fede-

ração de EJ’s, além de oferecer suporte para a manutenção fiscal e legal

das empresas federadas.

Page 19: Edital para Processo Seletivo JuniorES 2015

D i r e t o r i a A d m i n i s t r a t i v a / F i n a n c e i r a

COORDENADORDE REGULAMENTAÇÃO

COORDENADORFINANCEIRO

COORDENADORDE EXPANSÃO

DIRETOR ADMINISTRATIVO/

FINANCEIRO

Page 20: Edital para Processo Seletivo JuniorES 2015

c o o r d e n a d o r d e R E G U L A M E N T A Ç Ã O

Auxiliar as empresas juniores durante o programa Selo EJ, visando a sustentabilidade

jurídica do MEJ federado. Contribuir, em conjunto com a equipe de Expansão, na re-

gulamentação do programa EJ Aspirante. Garantir a regularização da JuniorES. Lide-

rar, gerenciar e orientar o assessor de Regulamentação.

c o o r d e n a d o r F I N A N C E I R O

Auxiliar no planejamento financeiro, manter as obrigações da federação em dia, con-

trolar o fluxo de caixa e colaborar na elaboração de orçamentos para eventos e

demais programas da JuniorES.

Page 21: Edital para Processo Seletivo JuniorES 2015

Auxiliar as empresas juniores não federadas durante o programa

EJ Aspirante, visando o crescimento sustentável do MEJ no Espírito

Santo. Orientar e dar suporte às iniciativas de EJ’s. Fomentar a

propagação do MEJ no espírito santo. Liderar, gerenciar e orientar o

assessor de Expansão.

C o o r d e n a d o r d e E X P A N S Ã O

Page 22: Edital para Processo Seletivo JuniorES 2015

D I R E T O R I A D E C O M U N I C A Ç Ã O

Responsável pela identidade visual da JuniorES e pela comunicação com

todas as partes interessadas, promovendo e controlando a divulgação da

imagem da federação, garantindo que todas as ações, tanto internas

quanto externas, estejam alinhadas com a identidade visual e estratégia

organização.

Promove o reconhecimento da JuniorES e do MEJ perante todas as

partes interessadas, desenvolvendo campanhas de comunicação dos

programas e propósito do Movimento.

Page 23: Edital para Processo Seletivo JuniorES 2015

D I R E T O R I A D E C O M U N I C A Ç Ã O

COORDENADORDE MARKETING

COORDENADORDE RELAÇÕES

PÚBLICAS

COORDENADORDE PUBLICIDADE

DIRETOR DECOMUNICAÇÃO

Page 24: Edital para Processo Seletivo JuniorES 2015

c o o r d e n a d o r d e M A R K E T I N G

Desenvolver ações estratégicas com o objetivo de divulgar a identidade da JuniorES

e do MEJ, criando campanhas específicas de comunicação que atendam aos diver-

sos públicos interessados.

c o o r d e n a d o r D E R E L A Ç Õ E S P Ú B L I C A S

Levar informações relevantes do MEJ para diferentes públicos, verificando se a

imagem da federação está alinhada com a identidade proposta nas ações de comu-

nicação e desenvolvendo estratégias de relacionamento e aproximação com a im-

prensa. Além de gerenciar o site e as mídias sociais.

Page 25: Edital para Processo Seletivo JuniorES 2015

Criar e desenvolver campanhas relacionadas aos produtos, programas e

a própria JuniorES, instruindo devidamente a correta utilização da

identidade visual da federação e fiscalizando o uso da mesma.

C o o r d e n a d o r d e P U B L I C I D A D E

Page 26: Edital para Processo Seletivo JuniorES 2015

D i r e t o r i a D E D E S E N V O L V I M E N T O

É responsável pelo desenvolvimento dos empresários e empresas junio-

res capixabas, mantendo-os alinhados com o propósito e objetivos do

MEJ e promovendo programas de suporte para a rede, a fim de garantir

que as EJ’s busquem a excelência em gestão, realizem mais e melhores

projetos e possam estimular a atitude empreendedora em seus membros.

Page 27: Edital para Processo Seletivo JuniorES 2015

D i r e t o r i a D E D E S E N V O L V I M E N T O

COORDENADORDE DESENVOLVIMENTO

DIRETOR DEDESENVOLVIMENTO

Page 28: Edital para Processo Seletivo JuniorES 2015

C O O R D E N A D O R D E D E S E N V O L V I M E N T O

Auxiliar no planejamento e execução dos programas que envolvem a

capacitação dos empresários juniores e o suporte para as empresas

alcançarem a excelência em gestão, além de liderar os assessores de

desenvolvimento.

Page 29: Edital para Processo Seletivo JuniorES 2015
Page 30: Edital para Processo Seletivo JuniorES 2015

D I R E T O R I A D E E V E N T O S

A Diretoria de Eventos é responsável pelo planejamento e execução de

todos os eventos da federação, tanto integrativos e de capacitação, pro-

piciando alinhamento, integração e desenvolvimento para as empresas e

empresários juniores capixabas.

Promove também eventos que visam o reconhecimento da JuniorES e do

MEJ capixaba perante todas as partes interessadas, organizando um am-

biente profissional e voltado para os negócios, oferecendo oportunidades

de contatos para a rede com agentes do ecossistema empreendedor do

estado.

Page 31: Edital para Processo Seletivo JuniorES 2015

d i r e t o r i a d e e v e n t o s

DIRETOR DE EVENTOS

COORDENADORDE CAPACITAÇÃO

COORDENADORDE INTEGRAÇÃO

Page 32: Edital para Processo Seletivo JuniorES 2015

C O O R D E N A D O R D E C A P A C I T A Ç Ã O

Organizar os eventos voltados para o desenvolvimento e capacitação dos

empresários juniores, buscando inovações e atendendo as especificida-

des de nossa rede, oferecendo uma grade de conteúdo motivadora.

Page 33: Edital para Processo Seletivo JuniorES 2015

Organizar os eventos voltados para a integração da JuniorES com as

suas partes interessadas, oferecendo um espaço propício para a troca de

experiências, ideias e negócios, de modo alinhar a todos com o propósito

e estratégia da federação e do MEJ.

C o o r d e n a d o r d e I N T E G R A Ç Ã O

Page 34: Edital para Processo Seletivo JuniorES 2015

E N C E J

A coordenadoria do ENCEJ é dividida conforme organograma ao lado,

sendo não eleito nesse edital o Coordenador Geral, o qual já foi eleito em

eleição no final de 2014.

Page 35: Edital para Processo Seletivo JuniorES 2015

e n c e j

COORDENADORGERAL

COORDENADOR FINANCEIRO

COORDENADOR DE PARCEIRIAS

COORDENADOR DE INFRAESTRUTURA

COORDENADOR DE COMUNICAÇÃO

COORDENADOR DE CONTEÚDO

Page 36: Edital para Processo Seletivo JuniorES 2015

C o o r d e n a d o r F i n a n c e i r o

Responsável pelo controle das finanças e responsabilidades jurídicas do

evento, prezando pela utilização estratégica dos recursos e controlando

as relações legais e fiscais com as partes interessadas.

C o o r d e n a d o r d e c o n t e ú d o

Responsável por elaborar e controlar a programação do evento, captan-

do e garantindo a participação dos palestrantes e promovendo estraté-

gias para o bom andamento do conteúdo, prezando pela satisfação de

todas as partes interessadas.

Page 37: Edital para Processo Seletivo JuniorES 2015

Responsável pelo contato com todas as partes interessadas, seguindo a

identidade visual da JuniorES e promovendo e divulgando o propósito do

evento, os parceiros, palestrantes e informações relevantes e específicas

para cada público, através de ações de comunicação em mídias sociais e

durante o evento.

C o o r d e n a d o r d e c o m u n i c a ç ã o

Page 38: Edital para Processo Seletivo JuniorES 2015

C o o r d e n a d o r d e I n f r a e s t r u t u r a

Responsável por garantir toda a estrutura e materiais necessários para o

evento, além da boa utilização dos mesmos, negociando com os diversos

fornecedores e planejando as atribuições dos staffs, prezando pelo bom

andamento do evento e realização de todo o previsto.

Page 39: Edital para Processo Seletivo JuniorES 2015

Responsável por prospectar parceiros estratégicos, negociando com

diversas organizações e promovendo ações de suas marcas durante o

evento, a fim de garantir recursos para a execução do evento e boa

imagem perante as partes interessadas.

C o o r d e n a d o r d e p a r c e r i a s

Page 40: Edital para Processo Seletivo JuniorES 2015

- Estar no MEJ há pelo menos 6 meses

- Responder o formulário de candidatura, neste link:

HTTP://MIGRE.ME/ORHOI

- Responder o teste de perfil da Fundação Estudar enviar um e-mail

confirmando a resposta para [email protected]

- No assunto do e-mail escrever: [P.S. Coordenadores] Nome do candidato

HTTP://MIGRE.ME/ORHS3

Disponibilidade para a realização da entrevista entre os dias 9 a 11 de fevereiro de 2015

OBS: O candidato pode ser candidatar para a coordenadoria do corpo executivo

e para o ENCEJ.

c r i t é r i o s p a r a c a n d i d a t u r a

Page 41: Edital para Processo Seletivo JuniorES 2015

Inscreva-se já

Page 42: Edital para Processo Seletivo JuniorES 2015

e n t r e v i s t a s

As entrevistas serão marcadas durante a fase de inscrição, 01 a 07 de

fevereiro, e serão realizadas durante os dias 09 a 11 de fevereiro pelo

diretor da respectiva coordenadoria, podendo ser realizada online ou

presencialmente, com duração prevista de uma hora.

Page 43: Edital para Processo Seletivo JuniorES 2015

Os resultados serão divulgados no dia 13 de fevereiro na página da

JuniorES no Facebook.

R E S U L T A D O S

Page 44: Edital para Processo Seletivo JuniorES 2015

c o n s i d e r a ç õ e s f i n a i s

Contamos com a participação dos empresários juniores engajados com o

movimento! Venham trazer o que há de melhor em vocês para nos ajudar a

construir um grande legado para a nossa querida JuniorES.

Caso estejam interessados em serem assessores, fiquem ligados nas datas

abaixo!

Processo seletivo de Assessores:

Inscrições..............................................1 a 9 de março

Entrevistas............................................10 a 12 de março

Divulgação dos resultados....................14 de março

Page 45: Edital para Processo Seletivo JuniorES 2015

c o n t a t o s

Caso haja quaisquer dúvidas em relação ao processo seletivo, JuniorES, ENCEJ ou MEJ,

os contatos abaixo se colocam a disposição:

Fernanda MoçaPresidente do Conselho

[email protected]

Iuri MagnagoVice-Presidente

[email protected]

Luiz Felipe HoffmannDiretor de Comunicação

comunicaçã[email protected]

Ingrid LunardiDiretora de Eventos

[email protected]

Sophia NardotoPresidente Executivo

presidê[email protected]

Gabriela SarmentoDiretora Administrativo/Financeira

[email protected]

Davi TorobayDiretor de Desenvolvimento

[email protected]

Brunella SerpaCoordenadora Geral do ENCEJ

[email protected]

Page 46: Edital para Processo Seletivo JuniorES 2015