edital navcv 10 - seleção de estagiário-a de direito

EDITAL N. 10 – DO CENTRO DE DEFESA DA CIDADANIA

PROCESSO DE SELEÇÃO DE ESTAGIÁRIO DE DIREITO PARA ATUAÇÃO NO NÚCLEO

DE ATENDIMENTO ÀS VÍTIMAS DE CRIMES VIOLENTOS DO ESTADO DE MINAS

GERAIS (NAVCV-MG)

Art. 1º. O Centro de Defesa da Cidadania, associação privada sem fins lucrativos, qualificada

como de utilidade pública estadual e municipal, informa que, no período de 20 de junho de 2013

a 30 de junho de 2013, estarão abertas inscrições para a seleção de ESTAGIÁRIO DE DIREITO,

para atuar junto ao Programa NAVCV-MG, no âmbito do convênio firmado entre o Centro de

Defesa da Cidadania e a Secretaria de Estado de Desenvolvimento Social de Minas Gerais, nos

termos desta convocação e das normas previstas no Estatuto da Instituição.

CARGO, VAGA, LOCAL DE TRABALHO, CARGA HORÁRIA E REMUNERAÇÃO

Art. 2o. A especificação do cargo é a seguinte:

CARGOLOCAL DE

TRABALHO

N. DE

VAGAS

CARGA

HORÁRIAREMUNERAÇÃO

Estagiário de

Direito

NAVCV-MG –

Belo Horizonte01

30h (trinta horas)

semanais.

Aproximadamente R$

700,00 (setecentos

reais) e auxílio

transporte no valor

aproximado de

R$146,00 (cento e

quarenta e seis reais)

Parágrafo único. O Estagiário de Direito, sob a supervisão do Técnico Social de Direito do NAVCV-MG, exerce as seguintes atribuições:

I - Prestar atendimento e orientações jurídicas aos usuários do NAVCV-MG;

II - Informar e esclarecer ao usuário sobre os procedimentos legais necessários para o

Rua Guajajaras, 1934 | Barro Preto – Belo Horizonte – MG | Tel/Fax:31 3295 5655e-mail [email protected] site www.ijucimg.org.br

[email protected] / www.ijucimg.org.br

mailto:[email protected]

ajuizamento de ações criminais ou civis;

III – Aqueles que possuem carteira de estagiário da OAB, habilitar-se como Estagiário de Direito

em procuração como assistente de acusação, devidamente autorizado pelos Coordenadores do

NAVCV-MG;

IV - Informar a vítima acerca de seus direitos, deixando-a munida de meios para fazer valê-los;

V - Verificar o andamento das investigações e processos, informando à vítima quanto ao seu

andamento e etapas;

VI - Possibilitar ao usuário a passagem da queixa para a demanda;

VII - Facilitar o diálogo direto da vítima com os operadores do Direito, favorecendo sua

autonomia;

VIII - Reorientar as ações das instituições componentes do Judiciário a partir da perspectiva da

vítima, numa ótica de construção e promoção de direitos;

IX - Captar as demandas dos usuários e transformá-las em discurso jurídico, apresentando-a ao

sistema do Direito;

X - Acompanhar o usuário, quando necessário à delegacias, Ministério Público e órgãos do Poder

Judiciário;

XI - Participar dos estudos de caso com a equipe interdisciplinar;

XII - Participar, quando necessário, das reuniões com a rede intersetorial para discussão de

casos;

XIII - Promover o encaminhamento às portas de entrada do Programa Estadual de Proteção,

Auxílio e Assistência a Vítimas e a Testemunhas Ameaçadas (PROVITA-MG), Programa

Estadual de Proteção a Crianças e Adolescentes Ameaçados de Morte (PPCAAM-MG) e

Programa Estadual de Proteção a Defensores de Direitos Humanos (PPDDH-MG). Na ausência

do Técnico Social de Direito, os demais técnicos farão o encaminhamento;

XV - Promover o encaminhamento dos usuários, quando for necessário, ao Poder Judiciário. Na

ausência do Técnico Social de Direito, os demais técnicos farão o encaminhamento;

XVI - Promover, juntamente com a Coordenação, parcerias entre o programa e instituições




jurídicas: Ministério Público, Defensorias, Delegacias, Juizados, Núcleos de Assistência Jurídica

Gratuitos;

XVII - Pensar e problematizar junto à Equipe e rede intersetorial os pontos do sistema do Direito

que precisam ser transformados para garantir o direito das vítimas;

XVIII - Realizar ações de reforço, buscando o célere e efetivo andamento de ações investigativas

e processuais por meio de ofícios, petições, telefonemas;

XIX - Informar o usuário acerca do sistema jurídico, seus direitos e ouvir as queixas e

dificuldades;

XX - Levar o discurso da vítima ao sistema jurídico e lograr intervenções, sendo essas no sentido

de perceber as revitimizações no sistema jurídico e propor formas de evitá-las;

XXI - Reconstruir as noções correntes de direito e justiça desde a perspectiva das vítimas,

garantindo sua voz e participação;

XXII - Constituição e manutenção de espaços públicos de efetiva participação das vítimas na

elaboração de políticas, estudos, manifestações e ações coletivas;

XXIII - Acompanhamento dos processos judiciais, como assistente do MP ou extraoficialmente

para verificação do procedimento legal;

XXIV - Informar familiares, em caso de morte, como proceder à abertura de inventário,

recebimento de seguro, benefício previdenciário ou outra medida pertinente, encaminhando para

os órgãos adequados;

XXV - Manter planilha atualizada com todos os casos e ações e acompanhados, com andamento

atualizado;

XXVI - Representar o Programa em seminários e capacitações;

XXVII - Atender discentes e profissionais interessados em conhecer o programa;

XXVIII - Participar de pesquisas e redação de artigos para reflexão sobre o tema da violência;

XXIX - Participar de fóruns e conferências ligadas ao trabalho do NAVCV-MG;

XXX - Promover oficinas temáticas com os outros serviços da rede parceira, bem como

participar de campanhas educativas para o combate e prevenção à violência.




XXXI – Outras atribuições que se fizerem necessárias, segundo o desenvolvimento metodológico doNAVCV-MG.

Art. 3o. Para participar do processo seletivo, os candidatos deverão estar cursando o curso de Direito

em instituição devidamente reconhecida pelo MEC.

Parágrafo único. Ao iniciar as atividades no NAVCV-MG, o estagiário de Direito deve estar

cursando, no mínimo, o 4° período do curso.

Art. 4o. O candidato deverá ter disponibilidade imediata para assumir o cargo.

Art.5º. Fica o estagiário compromissado a fornecer relatórios, constando resultados técnicos e

estatísticos sobre a consecução dos serviços, devendo ser entregue mensalmente para o Centro de

Defesa da Cidadania.

Art. 6º.O estagiário deverá ainda participar de supervisões, discussões de caso e reuniões de

equipe, semanalmente.

Art. 7º. Em sua operacionalidade, o estagiário deverá seguir as normas estabelecidas pelo Centro de

Defesa da Cidadania, obedecendo ao horário de funcionamento do mesmo e às normas de utilização de

equipamentos.

DA INSCRIÇÃO

Art. 8º. As inscrições serão realizadas no período de 20 de junho de 2013 a 30 de junho de

2013,, devendo o candidato encaminhar seu currículo para o e-mail [email protected],

juntamente com uma carta de intenções, com o assunto PROCESSO SELETIVO NAVCV –

ESTAGIÁRIO DE DIREITO.




Art. 9º. A declaração ou apresentação de documentos falsos ou inexatos determinará o

cancelamento da inscrição do candidato e a anulação de todos os atos decorrentes, em qualquer

época, sem prejuízo das sanções civis e penais cabíveis.

DO PROCESSO SELETIVO

Art. 10. A seleção constante desta convocação será composta de 02 (duas) fases, conforme

especificado abaixo, sendo todas de responsabilidade do Centro de Defesa da Cidadania.

Parágrafo 1º. Todas as fases serão eliminatórias e classificatórias.

Parágrafo 2°. O resultado de cada fase será divulgado em data a ser anunciada, no site da

instituição, bem como através de e-mail aos candidatos selecionados.

Parágrafo 3º. Todas as etapas do processo seletivo serão realizadas na cidade de Belo Horizonte -

MG.

DAS FASES DO PROCESSO SELETIVO

1ª Fase - Avaliação de currículo e de carta de intenções

Art. 11. Os currículos e as cartas de intenções dos candidatos serão analisados e avaliados de

acordo com o barema constante no Anexo 1.

Art. 12. Os candidatos deverão apresentar, no currículo, contato para referências profissionais.

Art. 13. A carta de intenções deverá ter, no máximo, 02 (duas) laudas e conter:

I – Expectativas com relação ao trabalho no NAVCV-MG.

II – Como o candidato pode contribuir para o serviço.




III – Como o candidato entende que o tema dos Direitos Humanos relaciona-se com o trabalho

desenvolvido pelo NAVCV-MG.

2ª Fase – Entrevista e redação

Art. 14. A entrevista e a redação terão caráter eliminatório e classificatório.

Parágrafo 1º. Para a entrevista e para a elaboração da redação, é recomendável que os candidatos

leiam os textos disponibilizados no blog do NAVCV-MG (www.navcvmg.blogspot.com.br) e no

site do IJUCI-MG (http://www.ijucimg.org.br/editais.php).

Parágrafo 2º. A avaliação da entrevista seguirá o barema constante no Anexo 2.

Parágrafo 3°. Após cada entrevista, o candidato terá até trinta minutos para escrever uma redação

de no máximo 15 (quinze) linhas sobre possibilidades de atendimento jurídico

inter/transdisciplinar realizado no NAVCV-MG.

Parágrafo 4º. A avaliação da redação seguirá o barema constante no Anexo 3.

DA CHAMADA PARA A OCUPAÇÃO DA VAGA E COMUNICAÇÃO PARA

CONTRATAÇÃO

Art. 15. A instituição publicará o resultado das fases do processo seletivo, bem como seu

resultado final, através do site navcvmg.blogspot.com.br e através de e-mail.

Art. 16. No momento da contratação, o candidato aprovado deverá apresentar cópia

autenticada dos documentos ou xerox acompanhado de original, que comprovem as

experiências exigidas deste edital. Os documentos apresentados ficarão retidos.



http://www.navcvmg.blogspot.com.br/


http://navcvmg.blogspot.com.br/

http://www.ijucimg.org.br/editais.php

Art. 17. A instituição obedecerá à ordem de classificação dos candidatos. No momento da

contratação, caso o candidato não concorde com a modalidade de contrato, local de trabalho ou

outra especificidade, será automaticamente eliminado.

Art. 18. Havendo vaga, a instituição enviará e-mail e/ou correspondência com aviso de

recebimento ao candidato aprovado, que terá o prazo máximo e improrrogável de 48h (quarenta

e oito horas) para manifestar se aceita ou não. Caso não se manifeste, o candidato será

automaticamente excluído do banco de reservas, sem possibilidade de contratação.

Art. 19. Os candidatos aprovados integrarão o Cadastro de Reservas, e poderão ser contratados

na medida em que surgirem vagas.

DA VIGÊNCIA DO PROCESSO SELETIVO

Art. 20. O processo seletivo terá vigência de 120 (cento e vinte) dias, podendo, a critério da

instituição, ser prorrogado por igual período.

DAS DISPOSIÇÕES COMPLEMENTARES

Art. 21. O não comparecimento ou o atraso para a entrevista, ainda que justificado, por mais de

15 (quinze) minutos, implicará a eliminação automática do candidato.

Belo Horizonte, 20 de junho de 2013.

Viviane Tompe Souza Mayrink.

Diretora




ANEXO 1 – BAREMA DE ANÁLISE CURRICULAR

Formação acadêmica Acresce 1 ponto para participação emprojetos de ensino, pesquisa ou extensão

(concluídos ou em andamento), limitado a6 pontos.

Para titulações de Bacharelado e outrasfora da área de Direito: 1 para cada,

limitado a 3 pontos.

Experiência em equipes interdisciplinares 1 ponto a cada 3 meses (experiênciasinferiores a 3 meses não serão pontuadas),

limitado a 10 pontos

Experiência de atuação em movimentossociais, ONGs e Projetos Governamentais na

área de Direitos Humanos

1 ponto a cada 3 meses (experiênciasinferiores a 3 meses não serão pontuadas),

limitado a 10 pontos

Carta de Intenções De 0 a 20 pontos




ANEXO 2 – BAREMA DE ANÁLISE DE ENTREVISTA

Interesse e disponibilidade do candidato De 0 a 10 pontos

Aproximação das experiências de trabalhoanteriores com a atividade da função para

a qual é selecionado

De 0 a 10 pontos

Experiência e habilidade para o trabalho

em equipe interdisciplinar

De 0 a 10 pontos

Relacionamento interpessoal De 0 a 10 pontos

Capacidade de acolhimento e escuta De 0 a 10 pontos

Capacidade de organização e transmissãode ideias

De 0 a 10 pontos

Postura ética De 0 a 10 pontos

Proatividade e engajamento na temáticados Direitos Humanos

De 0 a 10 pontos

Concepção emancipatória do atendimentoàs pessoas afetadas pela violência

De 0 a 10 pontos

Interesse na produção teórica sobre temasrelacionados aos Direitos Humanos

De 0 a 10 pontos

Conhecimento e facilidade de interaçãocom as entidades da rede de atendimento

às vítimas de crimes violentos

De 0 a 10 pontos

Disponibilidade para viagens De 0 a 10 pontos




ANEXO 3 – BAREMA DE ANÁLISE DE REDAÇÃO

Pertinência ao tema proposto e à bibliografia De 0 a 10 pontos

Capacidade de articulação de frases, idéias e

conceitos

De 0 a 10 pontos

Coerência interna do texto De 0 a 10 pontos

Capacidade de comunicação escrita De 0 a 10 pontos




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