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EDITAL Nº 004/2019

PROCESSO SELETIVO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL

O SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM INDUSTRIAL – DEPARTAMENTO REGIONAL DE

RORAIMA – SENAI/RR, CNPJ: 03.783.408/0001-75, no uso de suas atribuições legais, torna público o

Edital Nº 004/2019 para abertura de inscrições do Processo Seletivo de Recrutamento e Seleção de

Pessoal, conforme as normas estabelecidas neste Edital.

1. Do Objetivo

1.1 O Processo Seletivo regulamentado por este edital tem por objetivo selecionar profissional para os

cargos definidos conforme Quadro I.

1.2 O Processo Seletivo será realizado por meio de 02 (duas) etapas: Avalição Teórica e Comprovação

Documental.

1.3 Esse Processo Seletivo será executado por Comissão Interna, nomeada pela Direção Regional.

2. Vagas

Quadro I

Cargo Formação Vagas Horário de Trabalho Salário

Cargo 1 - Assistente

Administrativo Nível Médio

03 (três) Manhã e tarde

R$ 1.308,59 (Hum mil

trezentos e oito reais e

cinquenta e nove centavos)

Cargo 2 -Assistente

Administrativo Nível Médio

01 (uma) Tarde e noite

R$ 1.308,59 (Hum mil



Cargo 3 - Auxiliar de

Serviços Gerais Nível Médio

02 (duas) Manhã e tarde

R$ 1.033,27 (Hum mil e

trinta e três reais e vinte e

sete centavos)

Cargo 4 – Bibliotecário (a) Nível Superior 01 (uma) Tarde e noite

R$ 3.446,62 (Três mil

quatrocentos e quarenta e

seis reais e sessenta e dois

centavos)

Cargo 5 - Designer Gráfico Nível Médio 01 (uma) Manhã e tarde

R$ 1.308,59 (Hum mil



Cargo 6 – Pedagogo (a) Nível Superior 02 (duas) Manhã e tarde

R$ 3.446,62 (Três mil

quatrocentos e quarenta e

seis reais e sessenta e dois

centavos)

Cargo 7 - Cargo

Almoxarife Nível Médio

Cadastro

de reserva Manhã e tarde R$ 1.308,59 (Hum mil



Cargo 8 - Ferramenteiro Nível Médio

Cadastro

de reserva Manhã e tarde

R$ 1.308,59 (Hum mil



Cargo 9 - Porteiro Nível Médio

Cadastro

de reserva Manhã e tarde

R$ 1.033,27 (Hum mil e


sete centavos)

Cargo 10 - Porteiro Nível Médio

Cadastro

de reserva Tarde e noite

R$ 1.033,27 (Hum mil e


sete centavos)

2.1 Da modalidade de contratação: Mensalista

2.2 Documentos exigidos para investidura no cargo:

Cargo 1– Assistente Administrativo (Nível Médio)

Certificado, devidamente registrado, de conclusão de ensino médio, fornecido por Instituição de

ensino reconhecida pelo Ministério da Educação.

Curso de Assistente Administrativo, com carga horária mínima de 100 (cem) horas ou;

Curso de Atendimento ao Cliente, com carga horária mínima de 20 (vinte) horas ou;

Curso de Relações Interpessoais, com carga horária mínima de 20 (vinte) horas ou;

Curso de Informática Básica, com carga horária mínima de 80 (oitenta) horas.

Experiência na área de no mínimo 6 meses.

Cargo 2– Assistente Administrativo (Nível Médio)



Curso de Assistente Administrativo, com carga horária mínima de 100 (cem) horas ou;





Cargo 3 – Auxiliar de Serviços Gerais (Nível Médio)



Curso de Higiene e Segurança no Trabalho, com carga horária mínima de 20 (vinte) horas ou;



Curso de Limpeza e Conservação, com carga horária mínima de 20 (vinte) horas.


Cargo 4 – Bibliotecário (a) (Nível Superior)

Certificado, devidamente registrado, de conclusão de ensino superior na área, fornecido por

Instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação.

Curso de Catalogação, com carga horária mínima de 20 (vinte) horas ou;


Curso de Gestão Documental, com carga horária mínima de 20 (vinte) horas ou;



Cargo 5 – Designer Gráfico (Nível Médio)



Curso de InDesign, com carga horária mínima de 80 (oitenta) horas ou;

Curso de Corel Draw, com carga horária mínima de 60 (sessenta) horas ou;

Curso de Photoshop, com carga horária mínima de 60 (sessenta) horas ou;

Curso de Illustrator, com carga horária mínima de 40 (quarenta) horas.


Cargo 6 – Pedagogo (a) (Nível Superior)

Certificado, devidamente registrado, de conclusão de ensino superior na área, fornecido por

Instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação.

Curso de Legislação Educacional, com carga horária mínima de 40 (quarenta) horas ou;

Curso de Educação Inclusiva, com carga horária mínima de 40 (quarenta) horas ou;

Curso na área de Educação com carga horária mínima de 40 (quarenta) horas ou;



Cargo 7 – Almoxarife (Nível Médio)



Curso de Almoxarife, com carga horária mínima de 100 (cem) horas ou;


Curso de Relações Humanas, com carga horária mínima de 20 (vinte) horas ou;



Cargo 8 – Ferramenteiro (Nível Médio)



Curso de Ferramentaria, com carga horária mínima de 100 (cem) horas ou;





Cargo 9 – Porteiro (Nível Médio)





Curso de Combate a Incêndio, com carga horária mínima de 20 (vinte) horas ou;

Curso de Portaria com carga horária mínima de 80 (oitenta) horas.


Cargo 10 – Porteiro (Nível Médio)





Curso de Combate a Incêndio, com carga horária mínima de 20 (oitenta) horas ou;

Curso de Portaria com carga horária mínima de 80 (oitenta) horas.


3. Perfil do Candidato

Cargo 1 (Assistente Administrativo) – Profissional habilitado em executar serviços de apoio nas áreas de

recursos humanos, administração, materiais, patrimônio, orçamentária, financeira e logística; atender

usuários, fornecendo e recebendo informações, tratar de documentos variados, cumprindo todo o

procedimento necessário referente aos mesmos, formulários e planilhas. Realizar outras tarefas correlatas

ao cargo. Ser criativo, proativo, comunicativo, dinâmico e saber trabalhar em equipe.

Cargo 2 (Assistente Administrativo) – Profissional habilitado em executar serviços de apoio nas áreas de

recursos humanos, administração, materiais, patrimônio, orçamentária, financeira e logística; atender

usuários, fornecendo e recebendo informações, tratar de documentos variados, cumprindo todo o

procedimento necessário referente aos mesmos, formulários e planilhas. Realizar outras tarefas correlatas

ao cargo. Ser criativo, proativo, comunicativo, dinâmico e saber trabalhar em equipe.

Cargo 3 (Auxiliar de Serviços Gerais) – Profissional habilitado em limpar e arrumar a área externa e

interna da instituição, manter rotinas de organização, higiene e limpeza dos ambientes. Ter capacidade de

organização, iniciativa, saber ouvir, ser dinâmico e trabalhar em equipe.

Cargo 4 (Bibliotecário) – Profissional habilitado em coordenar a equipe da biblioteca e os trabalhos que

envolvem a organização e disseminação do acervo (seleção, aquisição, catalogação, classificação,

indexação, serviço de atendimento, etc.), utilizar sistemas de informação, entre outras atividades correlatas

ao cargo. Ter capacidade de organização, iniciativa, saber ouvir, ser dinâmico e trabalhar em equipe.

Cargo 5 (Designer Gráfico) – Profissional habilitado em Photoshop, InDesign, Illustrator e Corel Draw

avançado e técnicas de impressão. Experiência com administração de conteúdos para redes sociais. Ter

capacidade de organização, iniciativa, saber ouvir, ser dinâmico e trabalhar em equipe.

Cargo 6 (Pedagogo (a)) – Profissional habilitado em implementar, avaliar e planejar o desenvolvimento de

projetos pedagógicos nas modalidades de ensino presencial e/ou a distância, acompanhar e avaliar os

processos educacionais. Facilitar o processo orientativo e acompanhamento de alunos e docentes.

Desenvolver práticas pedagógicas e supervisão escolar. Ser criativo, proativo, comunicativo, dinâmico e

trabalhar em equipe.

Cargo 7 (Almoxarife) – Profissional habilitado no recebimento, conferência e armazenamento de produtos

e materiais em almoxarifados. Fazer lançamentos da movimentação de entradas e saídas e controle de

estoques. Ser Criativo, proativo, comunicativo, dinâmico e saber trabalhar em equipe.

Cargo 8 (Ferramenteiro) – Profissional habilitado em organizar e controlar máquinas, ferramentas e

instrumentos, emitindo planilha de controle. Executar manutenção corretiva e preventiva. Ser Criativo,

proativo, comunicativo, dinâmico e saber trabalhar em equipe.

Cargo 9 (Porteiro) – Profissional habilitado em controlar fluxo de entrada e saída de pessoas e ou veículos,

encaminhando-os aos respectivos locais solicitados ou repassando as informações necessárias. Anotar

qualquer anormalidade no livro de ocorrências, tomando decisões imediatas e informando ao superior. Bom

relacionamento interpessoal, assiduidade e pontualidade. Ser proativo, comunicativo, dinâmico e trabalhar

em equipe.

Cargo 10 (Porteiro) – Profissional habilitado em controlar fluxo de entrada e saída de pessoas e ou

veículos, encaminhando-os aos respectivos locais solicitados ou repassando as informações necessárias.

Anotar qualquer anormalidade no livro de ocorrências, tomando decisões imediatas e informando ao

superior. Bom relacionamento interpessoal, assiduidade e pontualidade. Ser proativo, comunicativo,

dinâmico e trabalhar em equipe.

4. Da Inscrição

4.1 Antes de realizar a inscrição, o candidato deverá tomar conhecimento das normas e condições

estabelecidas neste edital e certificar-se de que preenche os requisitos exigidos para o cargo ao qual está

se escrevendo, não podendo alegar desconhecimento.

4.2 Para realizar a inscrição, o candidato deverá preencher o Formulário de Inscrição (anexo III) que

estará disponível no endereço eletrônico www.rr.senai.br e enviar para o e-mail: [email protected], das

8h do dia 29.10 até às 23h59 do dia 29.10.2019 para os cargos 1 e 2 (assistente administrativo) e das

8h do dia 29.10 até às 23h59 do dia 30.10.2019 para os demais cargos.

4.3 Não serão aceitas inscrições fora do prazo determinado.

4.4 São de responsabilidade única e exclusiva do candidato os dados informados no Formulário de

Inscrição.

4.5 É de inteira responsabilidade do candidato, acompanhar as publicações dos atos relativos ao Processo

Seletivo no endereço eletrônico www.rr.senai.br, e mural Institucional. Não serão fornecidas informações de

datas, locais e horários de realização das etapas desse Processo Seletivo por telefone.

4.6 Condições mínimas para a inscrição no Processo Seletivo para o cargo citado:

Ter no mínimo 18 anos de idade completos na data da contratação.

Ser brasileiro ou naturalizado e migrante regular.

Estar quite com o Serviço Militar.

Estar em gozo dos direitos Políticos e Civis.

Disponibilidade para exercer as atividades.

5. Das Disposições Gerais sobre a Inscrição

5.1 São considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pela Secretaria da Justiça e

Segurança (SJS) e/ou Secretaria de Segurança Pública, pelos Ministérios Militares e pelos Corpos de

Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos órgãos fiscalizadores de exercício profissional (Ordens,

Conselhos); passaporte, certificado de reservista, carteiras funcionais do Ministério Público e da

Magistratura, carteiras funcionais expedidas por órgão público que, por lei federal, valem como identidade;

carteira de trabalho, carteira nacional de habilitação (somente no caso do modelo novo, aprovado pelo

artigo 159 da Lei nº 9.503, de 23 de setembro de 1997).

5.2 Não serão aceitos como documentos de identidade: CPF, certidão de nascimento, títulos eleitorais,

carteiras de motorista (modelo antigo), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade,

nem documentos ilegíveis, não identificáveis ou danificados.

http://www.rr.senai.br/

mailto:[email protected]


5.3 O candidato que necessitar de qualquer tipo de cuidado especial para a realização das etapas, quando

do preenchimento do Formulário de Inscrição, deverá informar no campo específico destinado a esse fim o

que necessitará. Para tanto, deverá indicar claramente quais os recursos especiais necessários (materiais,

equipamentos).

5.4 A solicitação de condições especiais será analisada e atendida obedecendo aos critérios de viabilidade

e de razoabilidade.

5.5 A relação de candidatos com inscrições homologadas será disponibilizada no site www.rr.senai.br e no

mural Institucional, conforme cronograma do anexo I, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato o

acompanhamento dessa informação.

6. Das Pessoas com Deficiência

6.1 As Pessoas com Deficiência (PcD) assim entendidos aqueles que se enquadram nas categorias

discriminadas nos termos do Decreto Federal nº 5.296/2004, têm assegurado o direito de inscrição neste

Processo Seletivo, desde que a necessidade especial seja compatível com as atribuições do cargo para o

qual concorrem.

6.1.1 A ordem de classificação, quando da divulgação do Resultado Final, será estritamente

obedecida conforme nota obtida na classificação do candidato, independentemente, se este é ou não

PcD.

6.2 Será considerada pessoa com deficiência o candidato que se enquadra nas categorias previstas no

artigo 4º, do Decreto Federal nº 3.298/99, com as alterações introduzidas pelo artigo 70, do Decreto nº

5.296, de 02 de dezembro de 2004.

6.3 Para concorrer, o candidato deverá no currículo, declarar que é pessoa com deficiência e apresentar a

cópia autenticada do laudo médico e cópia legível do RG e CPF.

6.4 O laudo médico terá validade somente para este Processo Seletivo, ficando a instituição de posse da

cópia do laudo.

6.5 O laudo médico deverá ser emitido observando às seguintes exigências:

a) No laudo deve constar o nome e o número do documento de identidade do candidato, o nome e o

número do registro no Conselho Regional de Medicina (CRM) e assinatura do médico responsável pela

emissão do laudo.

b) Descrever a espécie e o grau ou nível de deficiência, com expressa referência ao código corresponde da

Classificação Internacional de Doenças (CID).

6.6 Informar, se for o caso, a necessidade de atendimento especial no dia da avaliação teórica.

6.7 No caso de classificação e aprovação em todas as fases, o candidato aprovado será submetido a

exames de avaliação pelo Médico do Trabalho conveniado do SENAI/RR, que analisará o laudo médico

apresentado e emitirá o Atestado Admissional de PCD.


7. Da Etapas

7.1 Avaliação Teórica - AT

7.1.1 Etapa classificatória e eliminatória composta de avaliação de Português, Informática e Conhecimentos

Específicos, conforme Quadro II.

7.1.2 Os candidatos que entregarem o Formulário de Inscrição dentro do prazo informado no subitem 4.2

realizarão a Avaliação Teórica.

7.1.3 Serão convocados para a etapa Comprovação Documental a quantidade de candidatos

equivalentes a 5 (cinco) vezes o número de vagas ofertadas para cada cargo definido no quadro I

que acertarem 60% da prova, alcançando a nota mínima de 48 pontos na avaliação teórica.

7.1.4 Para os cargos sem vagas definidas (cadastro de reserva) do quadro I, serão convocados para a

etapa Comprovação Documental, os primeiros 5 (cinco) candidatos que acertarem 60% da prova,

alcançando a nota mínima de 48 pontos na avaliação teórica.

Quadro II

Prova Objetiva

Conhecimento Quantidade de Questões Peso Pontos

Português 5 3 15

Informática 5 3 15

Específico 10 5 50

VALOR FINAL 80

7.1.4.1 Será considerado classificado nesta etapa, o candidato que acertar 60% da prova, obtendo a

nota mínima de 48 pontos e que tenha acertado pelo menos uma questão de cada conhecimento.

7.2 Da Comprovação Documental - CD

7.2.1 Etapa classificatória e eliminatória que possibilitará mais informações que permitam uma análise

adequada dos conhecimentos e experiências referentes aos candidatos.

7.2.2 Os candidatos classificados na avaliação teórica, conforme subitem 7.1.3 e 7.1.4 serão convocados a

comparecer ao SENAI/RR, av. dos Imigrantes, 399, Asa Branca, conforme anexo I, munidos de seus

documentos para a Comprovação Documental.

7.2.3 A Comprovação Documental constituirá do Currículo Padrão com cópias dos documentos:

a) Certificado de Conclusão de Formação;

b) Cursos relacionados no item 2.2, conforme cada cargo;

c) Experiência no cargo ao qual está concorrendo.

7.2.4 O Currículo Padrão encontra-se disponível no site: www.rr.senai.br. Caso o currículo não seja o

padrão, o candidato estará automaticamente eliminado do Processo Seletivo.

7.2.5 Caso o candidato não apresente o Certificado de Formação do cargo ao qual está concorrendo, estará

automaticamente eliminado do Processo Seletivo.


7.2.6 A experiência poderá ser comprovado por meio de: registro em Carteira de Trabalho e Previdência

Social (CTPS) ou; Contrato de Prestação de Serviços ou; Declaração em papel timbrado da empresa, sendo

esta assinada pelo proprietário ou representante legal da empresa, constando o número de Cadastro

Nacional de Pessoa Jurídica (CNPJ) da entidade declarante. No caso de Regime Estatutário, declaração

que comprove o vínculo de trabalho com a descrição das atividades desenvolvidas.

7.2.7 Não é necessária, nessa etapa, a apresentação de cópia de documentos pessoais. O candidato deverá apresentar somente cópia dos documentos solicitados no limite exigido. 7.2.8 A pontuação desta etapa será conforme Quadro III.

Título Comprovante/Descrição Pontuação

por curso

Quantidade

máxima de

pontos

Pontuação

máxima

Cursos Cursos exigidos conforme o item 2.2 02 04 08

Tempo de

Experiência

Profissional

Tempo de experiência comprovada

no exercício da profissão

03 pontos

para cada

período

completo de 6

meses

24 meses 12

Pontuação Máxima por Candidato – TOTAL 20 pontos

7.2.8.1 Para efeito da distribuição de pontos, cada título será considerado uma única vez. Todos os cursos

previstos para pontuação deverão estar concluídos.

7.3 Do Resultado Final

7.3.1 A nota do resultado final será por meio do somatório da Avalição Teórica - AT e da Comprovação

Documental – CD, totalizando 100 pontos.

7.3.2 O candidato para ser classificado deverá alcançar a pontuação igual ou maior que 53 pontos no

somatório.

NF = N1 + N2 = 53

NF = 48+ 5 = 53

NF = Nota Final

N1 = Avaliação Teórica

N2 = Comprovação Documental

8 DISPOSIÇÕES GERAIS PARA REALIZAÇÃO DA AVALIAÇÃO TEÓRICA

8.1 A avaliação teórica será realizada nas dependências do SENAI/RR, na Avenida dos Imigrantes, 399,

Bairro Asa Branca, conforme cronograma do anexo I.

8.2 A avaliação teórica será composta de 20 (vinte) questões objetivas que versarão sobre Português,

Informática e Conhecimentos Específicos sendo 80,00 (oitenta) seu total máximo de pontos.

8.3 As provas serão compostas de questões de múltipla escolha de uma única resposta correta e com o

grau de dificuldade compatível ao nível de escolaridade mínima exigida para o cargo.

8.4 Não serão fornecidas, por telefone, informações a respeito de datas, locais e horários de realização das

etapas do Processo Seletivo.

8.5 Será vedada a realização das provas fora do local designado pelo SENAI/RR.

8.6 O candidato deverá comparecer ao local designado para as provas com antecedência mínima de 30min

(trinta minutos), portando:

a) Original de um dos documentos de identificação (com fotografia) relacionados no subitem 5.1.

b) Caneta esferográfica de tinta preta ou azul.

8.6.1 Em caso de extravio dos documentos citados na alínea “a”, o candidato deverá apresentar Boletim

de Ocorrência Policial com a discriminação de perda, roubo, furto ou extravio destes, expedido há, no

máximo, 30 (trinta) dias.

8.7 Não serão aceitos protocolos nem cópias dos documentos citados, ainda que autenticados, ou

quaisquer outros documentos diferentes dos citados no item 5.1 desse Edital.

8.8 Os documentos apresentados deverão estar em perfeitas condições de forma a permitir a identificação

do candidato com clareza.

8.9 Não será permitida, durante a realização das provas, a comunicação entre os candidatos nem a

utilização de máquinas calculadoras e/ou similares, livros, anotações, réguas de cálculo, impressos ou

qualquer outro material de consulta.

8.10 No dia de aplicação das provas, não será permitido ao candidato permanecer nos locais das provas

com aparelhos eletrônicos (bip, telefone celular, relógio do tipo data bank, agenda eletrônica, notebook,

receptor, gravador e outros). Ademais, não será permitida a entrada de candidatos no ambiente de provas

portando armas.

8.11 Será excluído do Processo Seletivo, o candidato que for surpreendido fazendo uso dos materiais

citados no subitem 8.10.

8.12 O SENAI/RR não se responsabilizará por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos

eletrônicos ocorridos durante a realização das provas, nem por danos a eles causados.

8.13 Não haverá segunda chamada seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausência do

candidato.

8.14 O preenchimento da Folha de Respostas, único documento válido para a correção da prova, será de

inteira responsabilidade do candidato, que deverá proceder ao seu preenchimento em conformidade com as

instruções especificadas, contidas no Caderno de Questões e na Folha de Respostas.

8.15 O candidato não deverá amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo, danificar a

sua folha de respostas sob pena de arcar com os prejuízos advindos da impossibilidade de realização da

correção da folha de resposta.

8.16 Em hipótese alguma, haverá substituição da folha de respostas por erro do candidato.

8.17 Os prejuízos advindos de marcações feitas incorretamente na folha de respostas serão de inteira

responsabilidade do candidato.

8.18 Não serão computadas questões não respondidas, nem questões que contenham mais de uma

resposta (mesmo que uma delas esteja correta), emenda ou rasura ainda que legível.

8.19 O candidato somente poderá entregar a prova decorridos 30min de seu início. A inobservância

desse item acarretará a não correção das provas e, consequentemente, a eliminação do candidato no

Processo Seletivo.

8.20 Ao terminar a Avaliação Teórica, o candidato entregará ao fiscal a sua folha de respostas assinada e

devidamente preenchida.

8.21 Será terminantemente vedado ao candidato levar seu caderno de provas.

8.22 Será excluído, automaticamente, deste Processo Seletivo o candidato que:

a) apresentar-se após o fechamento dos portões ou fora dos locais predeterminados;

b) não apresentar o documento de identificação exigido no subitem 5.1, desse Edital;

c) não comparecer a qualquer das provas, seja qual for o motivo alegado;

d) ausentar-se da sala de prova sem o acompanhamento do fiscal;

e) for surpreendido em comunicação com outro candidato ou terceiros, verbalmente, por escrito ou por

qualquer outro meio de comunicação, sobre a prova que estiver sendo realizada, ou estiver

utilizando livros, notas, impressos não permitidos e calculadoras;

f) estiver portando durante as provas qualquer tipo de equipamento eletrônico de comunicação;

g) lançar mão de meios ilícitos para executar as provas, seja este qual for;

h) não devolver a folha de respostas;

i) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos ou ser descortês com qualquer dos

examinadores, executores e seus auxiliares ou autoridades presentes.

8.23 No dia de realização das provas, não serão fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicação

desta e/ou pelas autoridades presentes, informações referentes aos seus conteúdos e/ou critérios de

avaliação e de classificação.

8.24 Não será permitida a entrada e permanência de candidatos trajando roupas inadequadas (bermudas,

shorts, camisetas regatas, minissaias e mini blusas).

8.25 A duração máxima para a realização da Avaliação Teórica será de 2h (duas horas).

8.26 O candidato que não comparecer na etapa da Avaliação Teórica será automaticamente

desclassificado.

9. DOS RECURSOS

9.1 Contra o resultado das etapas Avaliação Teórica e Comprovação Documental, caberá recurso,

devidamente fundamentado, dirigido a Comissão do Processo Seletivo do SENAI/RR, no prazo estipulado

no Cronograma do Edital.

9.2 O Formulário para Interposição de Recurso Administrativo estará disponível no site www.rr.senai.br e

deverá ser enviado para o e-mail: [email protected].


9.3 A interposição dos recursos não obsta o regular andamento do cronograma do Processo Seletivo.

9.4 Em nenhuma hipótese serão aceitos pedidos de revisão de recursos.

9.5 A Comissão de Seleção constitui última instância para recurso sendo soberana em suas decisões, razão

pela qual não caberão recursos adicionais.

9.6 Recursos cujo teor desrespeite a Comissão do Processo Seletivo serão preliminarmente indeferidos.

10. DOS CRITÉRIOS DE DESEMPATE E CLASSIFICAÇÃO FINAL

10.1 Os candidatos serão classificados em ordem decrescente do total de pontos de acordo com a Nota

Final.

10.2 Na hipótese de igualdade de Nota Final constituem-se, sucessivamente, critérios de desempate para

definição da classificação final:

a) Maior pontuação na Prova de Conhecimentos Específicos.

10.3 Persistindo o empate, será utilizado o critério de preferência ao candidato de maior idade.

11. RESULTADO FINAL

11.1 A relação do resultado final por ordem de classificação do candidato será divulgada no site

www.rr.senai.br, jornal e mural institucional, conforme cronograma do anexo I.

11.2 Os candidatos remanescentes que forem aprovados, obedecidas à ordem de classificação final,

poderão ser convocados em caso de:

a) Desclassificação dos candidatos aprovados.

b) Desistência dos primeiros classificados.

c) Desligamento dos convocados durante a vigência do processo seletivo.

d) Abertura de novas vagas com o mesmo perfil exigido dentro do prazo de validade definido no

subitem 13.7 deste Edital.

11.3 Não serão fornecidas informações a respeito do resultado final por meio de ligações telefônicas.

12. DA CONTRATAÇÃO

12.1 A admissão no emprego dos cargos fica condicionada à aprovação em inspeção médica a ser

realizada pelo serviço médico da Instituição e ao atendimento das condições constitucionais e legais.

12.2 Os candidatos aprovados serão convocados pela Instituição, por meio do site www.rr.senai.br, mural

Institucional e jornal tendo um prazo 02 (dois) dias úteis para apresentação.

12.3 Os candidatos aprovados, quando convocados pela Instituição, deverão comparecer a Av dos

Imigrantes, Nº 399 – Asa Branca, Departamento Regional do SENAI/RR, setor de Desenvolvimento

Organizacional, portando os seguintes documentos:

a) somente originais:



01 (uma) foto 3x4 atualizada;

Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS);

Conta Corrente bancária do Banco do Brasil ou Caixa Econômica Federal;

b) originais e cópias:

Documento de identificação com foto nacionalmente aceito (Carteira de Identidade);

Carteira de Trabalho e Previdência Social (páginas que contém a fotografia e filiação);

Título de Eleitor;

Comprovante de votação da última eleição ou Declaração de Quitação Eleitoral;

Cadastro de Pessoa Física - CPF do candidato e dependentes legais.

Comprovante de residência atualizado com CEP;

Certidão de Casamento (quando couber);

Certidão de Nascimento dos Filhos até 14 anos para salário família e até 21/24 anos para fins de

Imposto de Renda;

Caderneta de Vacinação dos dependentes (crianças menores de 7 anos);

Comprovante de Frequência Escolar dos filhos menores de 7 anos;

Comprovante de Escolaridade dos filhos até 14 anos;

Número do PIS/PASEP;

Certificado de Reservista para os candidatos do sexo masculino;

Comprovante de Escolaridade/Diploma;

Todos os documentos citados na no subitem 2.2 desse Edital que comprovam os pré-requisitos e as

informações inseridas na ficha cadastral.

12.4 Os novos funcionários serão regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, portanto, sujeitos

aos dispositivos legais previstos na CLT, Título IV - DO CONTRATO INDIVIDUAL DO TRABALHO.

13. DISPOSIÇÕES GERAIS

13.1 É de inteira responsabilidade do candidato a veracidade das informações por ele prestadas, bem como

acompanhar todos os atos e comunicados que serão divulgados, por meio do site www.rr.senai.br, jornal e

mural institucional referentes a esse Processo Seletivo.

13.2 Quaisquer alterações referentes aos termos desse Processo Seletivo serão objeto de publicação no

site www.rr.senai.br.

13.3 O candidato deverá observar rigorosamente os comunicados que serão divulgados, não podendo

alegar este desconhecimento em qualquer uma das etapas do processo seletivo.

13.4 O SENAI/RR a qualquer momento, por decisão motivada e justificada, poderá revogar ou anular o

presente Processo de Recrutamento e Seleção para o provimento de cargo no todo ou em parte, bem como

alterar os quantitativos de vagas.

13.5 Os itens deste Edital poderão sofrer eventuais alterações, atualizações ou acréscimos, enquanto não

consumada a providência ou evento que lhe disser respeito, até a data da convocação dos candidatos para

a prova correspondente, circunstância que será mencionada em comunicado a ser divulgado, por meio do

site www.rr.senai.br, referente a esse Processo Seletivo.




13.6 É de responsabilidade do candidato os gastos com deslocamento, estadia, alimentação e qualquer

outro custo relacionado à sua participação nesse Processo Seletivo.

13.7 O prazo de validade do Processo Seletivo será de 01 (um) ano, podendo este ser prorrogado, a critério

do SENAI/RR, por mais 01 (um) ano, contando a partir da data da divulgação do resultado final do Processo

Seletivo.

13.8 Os casos omissos, bem como as dúvidas surgidas na aplicação deste Edital, serão dirimidos pela

Comissão Interna do Processo Seletivo.

13.9 O prazo para impugnação do presente edital será de 01 (um) dia útil a contar da data de sua

publicação.

Boa Vista-RR, 24 de outubro de 2019

Cícero Robson Bandeira Feitosa

Diretor Regional e/e

ANEXO I

Cronograma de Execução

ATIVIDADES DATAS

Divulgação do Edital 24, 25, 26 e 28.10.2019

Inscrição no Processo Seletivo para os Cargos I e II – Assistente

Administrativo

29.10.2019

Inscrição no Processo Seletivo para os demais Cargos 29 e 30.10.2019

Avalição Teórica 04 e 05.11.2019

Divulgação do Gabarito Preliminar 05.11.2019

Divulgação Preliminar da Avaliação Teórica 11.11.2019

Recebimentos de Recursos da Avaliação Teórica 12.11.2019 até as 12h

Resultado Final da Avaliação Teórica e Resposta aos Recursos

recebidos e Gabarito definitivo

12.11.2019 a partir das 17h

Convocação para Comprovação Documental 12.11.2019

Entrega dos Documentos 14, 18 e 19.11.2019

Resultado Preliminar da Comprovação Documental 20.11.2019

Recebimento de Recursos da Comprovação Documental 21.11.2019 até as 12h

Resultado Final da Comprovação Documental e Resposta aos

Recursos recebidos 21.11.2019 a partir das 17h

Resultado Final 25.11.2019

ANEXO II

Conteúdo Programático

CARGO 1 - ASSISTENTE ADMINISTRATIVO – Nível Médio

LÍNGUA PORTUGUESA: Interpretação de texto; Concordância nominal e verbal, Regência nominal e

verbal; Uso do acento indicativo de crase; Ortografia oficial; Acentuação gráfica; Classes de palavras:

substantivo, adjetivo, numeral, artigo, pronome, verbo, advérbio, preposição e conjunção: emprego e

sentido.

CONHECIMENTOS EM INFORMÁTICA: Sistemas Operacionais, Pacote Office 2013, Navegadores da

Internet, Ferramentas Google, Pesquisas, Buscas no Google, Navegação em site.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: Noções de Atendimento ao público; Atendimento telefônico; Formas de

tratamento adequado à função; Comunicação - Elementos da comunicação, emissor e receptor; Ética

profissional; Perfil profissional; Relações interpessoais; Rotinas administrativas; Trabalho em Equipe;

Organização do trabalho; Redação e Documentos oficiais: formas de tratamento, elaboração, organização e

expedição de documentos como relatório, ofício, memorando, aviso, ata, declaração, despacho, portaria,

requerimento, circular e etc.; Noções de Arquivo: organização de arquivos e protocolos; Recepção e

despacho de documentos.

CARGO 2 - ASSISTENTE ADMINISTRATIVO – Nível Médio




sentido.



CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: Noções de Atendimento ao público; Atendimento telefônico; Formas de

tratamento adequado à função; Comunicação - Elementos da comunicação, emissor e receptor; Ética

profissional; Perfil profissional; Relações interpessoais; Rotinas administrativas; Trabalho em Equipe;

Organização do trabalho; Redação e Documentos oficiais: formas de tratamento, elaboração, organização e

expedição de documentos como relatório, ofício, memorando, aviso, ata, declaração, despacho, portaria,

requerimento, circular e etc.; Noções de Arquivo: organização de arquivos e protocolos; Recepção e

despacho de documentos.

CARGO 3 - AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS – Nível Médio




sentido.



CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: Noções sobre segurança no exercício da função: utilização e manuseio

de aparelhos elétricos; Noções sobre segurança no manuseio e transporte de materiais de limpeza; Normas

básicas de higiene; Noções sobre conservação: limpeza de salas, mesas, arquivos, armários, chão,

banheiros; Conhecimentos de materiais e equipamentos de limpeza; Noções de Segurança no Trabalho:

acidentes e prevenção; Normas de segurança e proteção; Noções sobre manuseio e utilização de

equipamentos de proteção; EPI (Equipamentos de Proteção Individual) e EPC (Equipamentos de Proteção

Coletiva); Noções básicas no exercício da função: Ética e relacionamento interpessoal; Cidadania, meio

ambiente e qualidade de vida; Qualidade em prestação de serviços: fatores que determinam a qualidade

dos serviços; Qualidade no atendimento ao público em geral; Organização e planejamento das tarefas.

CARGO 4 - BIBLIOTECÁRIO (A) – Nível Superior

LÍNGUA PORTUGUESA: Análise e interpretação de texto (compreensão geral do texto; ponto de vista ou

ideia central defendida pelo autor; argumentação; elementos de coesão; inferências; estrutura e

organização do texto e dos parágrafos). Tipologia e gêneros textuais. Figuras de linguagem. Emprego dos

pronomes demonstrativos. Relações semânticas estabelecidas entre orações, períodos ou parágrafos

(oposição/contraste, conclusão, concessão, causalidade, adição, alternância etc.). Sintaxe da oração

(período simples; termos fundamentais e acessórios da oração; tipos de predicado) e do período (período

composto por coordenação e por subordinação). Funções do que e do se. Emprego do sinal indicativo de

crase. Emprego dos sinais de pontuação e suas funções no texto. Acordo vigente da Ortografia.

Concordâncias verbal e nominal. Regências verbal e nominal. Sintaxe de colocação pronominal;

Homônimos e parônimos; Sinônimos e antônimos.

CONHECIMENTOS EM INFORMÁTICA: Conceitos de Hardware e Software, Sistema Operacional

Windows 7, Microsoft Word 2010; Microsoft Excel 2010, Internet e Navegadores.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: Unidades de informação: tipos de Biblioteca, Centros de

Documentação e Informação. Processamento técnico do acervo. Técnicas e processos de aquisição.

Tombamento. Representação descritiva: códigos nacionais e internacionais. Representação temática:

sistemas e tabelas internacionais e nacionais de classificação. Localização das obras no acervo,

conservação de materiais. Inserção de dados em bases impressas ou eletrônicas. Preparação de materiais

para circulação. Organização, preparo do espaço físico: disposição de mobiliário. Comunicação visual:

sinalização. Ética profissional. Relações públicas e interpessoais.

CARGO 5 - DESIGNER GRÁFICO – Nível Médio




sentido.

CONHECIMENTOS EM INFORMÁTICA: CorelDraw, Photoshop, InDesign e Illustrator.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: Fotografia. Processos Fotográficos. Tipografia: composição e

diagramação. Identidade Visual. Processos de Impressão. Produção Gráfica. Ilustração. Análise Gráfica.

Conceito e uso dos principais programas (InDesign, Corel Draw, Ilustrator e Photoshop).

CARGO 6 - PEDAGOGO (A) – Nível Superior

LÍNGUA PORTUGUESA: Análise e interpretação de texto (compreensão geral do texto; ponto de vista ou

ideia central defendida pelo autor; argumentação; elementos de coesão; inferências; estrutura e

organização do texto e dos parágrafos). Tipologia e gêneros textuais. Figuras de linguagem. Emprego dos

pronomes demonstrativos. Relações semânticas estabelecidas entre orações, períodos ou parágrafos

(oposição/contraste, conclusão, concessão, causalidade, adição, alternância etc.). Sintaxe da oração

(período simples; termos fundamentais e acessórios da oração; tipos de predicado) e do período (período

composto por coordenação e por subordinação). Funções do que e do se. Emprego do sinal indicativo de

crase. Emprego dos sinais de pontuação e suas funções no texto. Acordo vigente da Ortografia.

Concordâncias verbal e nominal. Regências verbal e nominal. Sintaxe de colocação pronominal;

Homônimos e parônimos; Sinônimos e antônimos.

CONHECIMENTOS EM INFORMÁTICA: Conceitos de Hardware e Software, Sistema Operacional

Windows 7, Microsoft Word 2010; Microsoft Excel 2010, Internet e Navegadores.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: Gestão Escolar: desafios e tendências, Mudança de paradigmas

favorecendo o trabalho em equipe. Gestão democrática na Escola. A Escola: função social e política.

Repensando a escola: transformando-se em uma escola reflexiva. Trabalho e Educação: ensino

profissionalizante. História da Educação Profissional no Brasil. Políticas Públicas para a Educação

Profissional. O Currículo: conceitos e reflexões. Currículo: conceitos. Currículo Integrado: possibilidades e

desafios. O Pedagogo e a Ação Docente. Papel do Pedagogo no contexto atual. Formação do professor. A

ação docente e sua articulação com as tendências pedagógicas no contexto escolar. A Avaliação na Ação

Educativa. Avaliação: conceitos. Reflexão da ação pedagógica. Planejamento: seus níveis e suas relações.

O Ato de planejar. Planejamento Participativo: construção do Projeto Político Pedagógico. Planejamento

educacional e o plano de aula. Transversalidade e Inclusão Social: desafios sempre atuais.

Transversalidade e Inclusão: conceitos. Orientações para uma Educação Inclusiva.

CARGO 7 - ALMOXARIFE – Nível Médio




sentido. .



CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: Noções básicas de almoxarifado; Conferência e recebimento de

materiais; Armazenagem de materiais; Classificação de materiais; Separação e distribuição de materiais;

Noções de logística; Equipamentos e ferramentas de trabalho; Técnicas de organização; Estocagem e

controle de estoque; Normas de segurança da área; Noções de EPI e EPC.

CARGO 8 - FERRAMENTEIRO – Nível Médio




sentido.



CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: Noções de Metrologia; Noções de Sistema métrico e polegadas;

Noções de Sistema Internacional de Medidas; Instrumentos, ferramentas e equipamentos e suas

aplicações; Tipos de ferramentas; Instrumental de medições, aferição e regulagens; Organização: controle

de entrada, saída e guarda de ferramentas, instrumentos e equipamentos; Especificação de ferramentas;

Noções de segurança do trabalho; Identificação e utilização de equipamentos de proteção individual (EPI) e

equipamentos de proteção coletiva (EPC); Controle de recebimento e saída de EPI; Proteção do local de

trabalho.

CARGO 9 - PORTEIRO – Nível Médio




sentido.



CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: Organização e planejamento das tarefas de serviços de portaria.

Serviços de portaria, controle de veículos, segurança de pessoal, combate a incêndios e primeiros socorros.

Apresentação pessoal. Formas de tratamento; atendimento ao público. Noções básicas de Relações

Humanas no Trabalho.

CARGO 10 - PORTEIRO – Nível Médio




sentido. .



CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: Organização e planejamento das tarefas de serviços de portaria.

Serviços de portaria, controle de veículos, segurança de pessoal, combate a incêndios e primeiros socorros.

Apresentação pessoal. Formas de tratamento; atendimento ao público. Noções básicas de Relações

Humanas no Trabalho.

ANEXO III

FORMULÁRIO DE INSCRIÇÃO PARA O PROCESSO SELETETIVO - EDITAL Nº 004/2019

Cargo:

Nome:

Formação:

e-mail:

Telefone:

RG:

CPF:

Data de Nascimento:

Endereço:

Cidade:

Estado:

Sexo:

Pessoa com Deficiência: ( ) Sim ( ) Não

Precisa de Atendimento Especial? Qual?

ANEXO IV

CURRÍCULO PADRÃO

Processo Seletivo – Edital Nº 004/2019

Cargo:

Cidade: UF:

Para candidatos a Instrutoria:

( ) Mensalista ( ) Horista ( ) Trainee ( ) Intermitente

1 – DADOS PESSOAIS

Nome Completo:

Data de Nascimento:

Estado Civil:

RG: Órgão Expedidor:

CPF:

Nº da Carteira de Trabalho:

Nº Registro do Conselho de Classe:

2 – CONTATO

Endereço:

Cidade: UF:

Telefone Residencial:

Telefone Celular:

3 – FORMAÇÃO

Curso:

Entidade:

Ano de Conclusão:

4 - EXPERIÊNCIAS PROFISSIONAIS

Empresa:

Função:

Período:

Atividades desempenhadas:

Empresa:

Função:

Período:


Empresa:

Função:

Período:


5 - PARTICIPAÇÕES EM CURSOS PROFISSIONALIZANTES

Entidade:

Curso:

Período:

Carga Horária:

Entidade:

Curso:

Período:

Carga Horária:

Entidade:

Curso:

Período:

Carga Horária:

Entidade:

Curso:

Período:

Carga Horária:

6- Outras Atividades (Aptidões):

Declaro que as informações são verídicas e de minha responsabilidade.

Data: Assinatura:

ANEXO V

FORMULÁRIO PARA INTERPOSIÇÃO DE RECURSO Nº _______

À

Comissão do Processo Seletivo nº 004/2019

Prezados Senhores,

Eu, _________________________________________________________, candidato (a) ao

cargo de _________________________, RG:_____________, do Processo Seletivo nº 001/2019

do SENAI/RR, venho através deste interpor o recurso:

_______________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________

edital nº 004/2019 processo seletivo de recrutamento … · 2019. 10. 24. · cargo 5 (designer...

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