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EDITAL nº 001/2017 - SELEÇÃO PÚBLICA SIMPLIFICADA PARA CONTRATAÇÕES TEMPORÁRIAS

POR EXCEPCIONAL INTERESSE PÚBLICO A COMISSÃO DE ORGANIZAÇÃO DE SELEÇÕES PÚBLICAS SIMPLIFICADAS DO MUNICIPIO DE FERREIROS/PE torna pública a autorização do Excelentíssimo Senhor Prefeito pelo Decreto nº 019/2017 para realização do Processo de Seleção Pública Simplificada, visando à contratação temporária por excepcional interesse público de candidatos para o desempenho de diversas funções desta Prefeitura, conforme disposições contidas neste edital, na Lei Municipal nº 952/2017. 1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 1.1. O processo seletivo simplificado de que trata este edital visa à contratação temporária por excepcional interesse público para desempenho das funções e no quantitativo de vagas indicadas no Anexo I, no âmbito da Secretaria de Administração do Município de Ferreiros/PE. 1.2. O contrato temporário a ser firmado para as funções oferecidas neste edital terá a duração de até 12 (doze) meses, podendo ser prorrogado nos termos de Lei Municipal nº 952/2017, a critério exclusivo da necessidade do serviço prestado. 1.3. A seleção pública de que trata este edital será realizada em uma única etapa, de caráter classificatório, denominada de avaliação curricular, conforme dispõem os itens 7 e 8 deste edital, salvo para a função de Merendeira, Motorista e Operador de Máquinas Pesadas onde haverá teste prático. 1.4. Os atos advindos da execução deste processo seletivo, para os quais é exigida ampla publicidade, serão divulgados no Diário Oficial do Município e através do endereço eletrônico www.ferreiros.pe.gov.br. 2. DAS FUNÇÕES, QUANTITATIVO DE VAGAS, ATRIBUIÇÕES, REQUISITOS PARA A CONTRATAÇÃO, REMUNERAÇÃO E JORNADA DE TRABALHO: 2.1. Os requisitos para contratação, a jornada de trabalho, as vagas disponíveis para contratação imediata, a indicação das funções destinadas à formação de cadastro de reserva e a remuneração dos profissionais que vierem a ser contratados pelo Município em decorrência desta seleção estão previstos no Anexo I. 2.2. As atribuições dos profissionais a serem contratados estão estabelecidas no Anexo II deste edital. 3. DAS VAGAS 3.1. As vagas destinadas à Seleção Pública estão distribuídas na forma prevista no Anexo I, devendo ser preenchidas pelos critérios de conveniência e necessidade do Município de Ferreiros/PE, respeitada a ordem de classificação constante da homologação do resultado final da Seleção.

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3.2. Antes de realizar a inscrição, o interessado deverá certificar-se das atribuições, requisitos específicos da função, jornada de trabalho, conforme previsto no Anexo II deste Edital. 3.3. Para ocupar possíveis vagas que surjam durante o período de validade da Seleção, por desistências, rescisões ou criação de novas vagas, poderão ser convocados candidatos aprovados não inicialmente classificados, respeitando-se o quantitativo de vagas reservadas para pessoas com deficiência e observando-se sempre a ordem decrescente de nota. 3.4. Será formado um cadastro de reserva para as funções sem disponibilidade de vagas no momento da publicação deste edital, conforme indicado no Anexo I, podendo ou não ser preenchidas de acordo com a necessidade da Administração. 3.5. As vagas de que trata este edital estão distribuídas conforme Anexo I. 4. DAS VAGAS DESTINADAS ÀS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA 4.1. Do total de vagas ofertadas por função neste edital, o mínimo de 5% (cinco por cento) será reservado para contratação de pessoas portadoras de deficiência, em cumprimento ao que assegura o art. 2º da Lei Federal nº 7.853/89, art. 37, § 1º do Decreto Federal nº 3.298/99 e do art. 97, inciso VI, alínea “a” da Constituição do Estado de Pernambuco, observando-se a compatibilidade da condição especial do candidato com as atividades inerentes às atribuições da função para a qual concorre. 4.1.1. Os candidatos portadores de deficiência poderão se candidatar a todas as funções previstas neste edital, seja com qualquer quantitativo de vagas previstas, seja para formação de cadastro de reserva. 4.2. Serão consideradas pessoas com deficiência as que se enquadrem nos critérios estabelecidos pelo Decreto nº 3.298, de 20.12.1999 e suas alterações, que regulamenta a Lei Federal nº 7.853, de 24/10/1989. 4.3. Os candidatos que desejarem concorrer às vagas reservadas para pessoas com deficiência deverão, no ato de inscrição, declarar essa condição e especificar sua deficiência. 4.4. Os candidatos que se declararem pessoas com deficiência participarão do certame em igualdade de condições com os demais candidatos no que se refere aos critérios de aprovação, em conformidade ao que determina o artigo 41, inc. I a IV do Decreto nº 3.298/99 e suas alterações. 4.5. O candidato que não declarar no ato de inscrição ser portador de deficiência ficará impedido de concorrer às vagas reservadas, porém disputará as de classificação geral. 4.6. A classificação do candidato não garante a ocupação da vaga reservada às pessoas com deficiência, devendo ainda, quando convocado, submeter-se à Perícia Médica que será promovida pela Junta Médica do Município ou entidade por ele credenciada. 4.7. No dia e hora marcados para a realização da Perícia Médica, o candidato deve reapresentar laudo médico atestando o tipo, o grau ou o nível da deficiência, com expressa referência ao código correspondente da Classificação Internacional de Doença - CID e indicando a causa provável da deficiência.

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4.8. A Perícia Médica decidirá, motivadamente, sobre: a) a qualificação do candidato enquanto pessoa com deficiência, observando obrigatoriamente os critérios estabelecidos pelo Decreto nº 3.298, de 20.12.1999; e b) a compatibilidade da deficiência constatada com o exercício das atividades inerentes à função à qual concorre, tendo por referência a descrição das atribuições da função constante do edital. 4.9. O candidato que após a Perícia Médica não for considerado pessoa com deficiência terá seu nome excluído da lista de classificados para as vagas reservadas. No entanto, permanecerá na lista de classificação para as vagas de concorrência geral. 4.10. O candidato cuja deficiência for julgada incompatível com o exercício das atividades da função será desclassificado e excluído do certame. 4.11. As vagas reservadas às pessoas com deficiência que não forem preenchidas por falta de candidatos, por reprovação no certame ou por decisão da Perícia Médica serão preenchidas pelos demais candidatos da concorrência geral, observada a ordem de classificação. 4.12. Após a contratação, o candidato não poderá utilizar-se da deficiência que lhe garantiu a reserva de vaga no certame para justificar a concessão de licença ou aposentadoria por invalidez. 5. DAS INSCRIÇÕES NO PROCESSO SELETIVO 5.1. A inscrição será gratuita e realizar-se entre as datas de 25/08/2017 a 13/09/2017. Para se inscrever, o candidato deverá imprimir e preencher de forma legível, em letra de forma, o formulário de inscrição constante no Anexo V, também disponível no site www.ferreiros.pe.gov.br, e encaminhá-lo à Comissão organizadora do Processo Seletivo Simplificado no período informado no Anexo IV, de forma presencial, nos dias úteis, na sede prefeitura, na Av. Francisco Freire da Silva, 32 - Centro – CEP 55.880-000, FERREIROS-PE, acompanhado de cópia dos documentos abaixo relacionados em envelope lacrado, devidamente identificado com o nome do candidato e a função a qual concorre: a) Documento de identidade com foto; b) CPF; c) Comprovante de residência; d) Certidão de quitação Eleitoral; e) Quitação com o serviço militar, se do sexo masculino; f) Documentação comprobatória da experiência profissional; g) Registro e regularidade junto ao Conselho Regional de sua profissão, quando for o caso; h) Carteira de Nacional de Habilitação - CNH, da categoria “B, C, D, E”, quando for o caso; i) Documentação comprobatória da escolaridade exigida para a função/área que concorre; j) Declaração ou laudo médico atestando o tipo, o grau ou o nível da deficiência, com expressa referência ao código correspondente da Classificação Internacional de Doença - CID e indicando a causa provável da deficiência. 5.2. Serão considerados documentos de identidade: Carteiras expedidas pelos Ministérios Militares, pelas Secretarias de Segurança Pública, pelos Institutos de Identificação e pelo Corpo

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de Bombeiros Militar e Polícias Militares, carteiras expedidas pelos órgãos fiscalizadores de exercício profissional (ordens, conselhos, etc.), passaporte, certificado de reservista, carteiras funcionais do Ministério Público, carteiras funcionais expedidas por órgão público que, por lei federal, valham como identidade, carteira de trabalho, carteira nacional de habilitação (somente o modelo com foto). Para validação como documento de identidade, o documento deve se encontrar dentro do prazo de validade. 5.3. Não será admitida a juntada de qualquer documento posterior à inscrição. 5.4. Quando se tratar de inscrição realizada por terceiro, mediante Procuração Pública ou Particular, todas as informações registradas na solicitação de inscrição serão de inteira responsabilidade do candidato, arcando este com as consequências de eventuais erros no preenchimento. 5.5. Não serão aceitas inscrições via fax, via correio eletrônico (e-mail). 5.6. Não será aceita a inscrição que não atender ao estabelecido neste Edital. 5.7. A qualquer tempo, será anulada a inscrição e todos os atos e fases dela decorrentes, se for constatada falsidade em qualquer declaração, bem como qualquer irregularidade nos documentos apresentados. 5.8. As informações prestadas no Formulário de Inscrição são de inteira e exclusiva responsabilidade do candidato, devendo a comissão instituída excluir da Seleção o candidato que não preencher o formulário de forma completa e correta ou fornecer dados comprovadamente inverídicos, sem prejuízo das sanções administrativas, civis e penais cabíveis. 5.9. O formulário de inscrição não poderá ser rasurado, sob pena de invalidação da inscrição. 5.10. O Município de Ferreiros/PE não se responsabilizará por solicitações de inscrição não protocoladas nos prazos estipulados neste edital (Anexo IV) por qualquer motivo. 5.11. A inscrição do candidato expressará sua integral adesão a todas as regras que disciplinam a presente seleção. 5.12. Não será aceita a inscrição que não atender, rigorosamente, ao estabelecido neste edital. 5.13. O formulário de inscrição, impresso e preenchido em 02 (duas) vias, deverá ser entregue à Comissão de Organização de Seleções Públicas Simplificados, localizada na Av. Francisco Freire da Silva, 32, Centro, CEP: 55.880-000, Ferreiros/PE, no horário de 08h30min as 12h00min horas, nas datas estabelecidas no cronograma constante no Anexo IV. 5.14. É facultado a qualquer candidato concorrer a mais de uma função oferecida neste edital, devendo, neste caso, efetuar tantas inscrições quanto sejam as funções a que desejar concorrer, preenchendo os respectivos formulários para cada inscrição. 5.14.1. Os candidatos que concorrerem a mais de uma função oferecida neste edital constarão na lista de classificados de todas as funções a que concorrer, mas não poderão acumular mais

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de uma contratação concomitantemente, caso venha a ser convocado pela Administração, salvo nos casos constitucionalmente permitidos. 6. DA VALIDAÇÃO DA INSCRIÇÃO 6.1. No período especificado no calendário disposto no Anexo IV, o candidato deverá protocolar perante a Comissão de Processos Seletivos, localizada na Prefeitura Municipal de Ferreiros, no endereço Av. Francisco Freire da Silva, 32 - Centro - CEP 55.880-000, FERREIROS-PE, o(s) seu(s) pedido(s) de inscrição, através de formulário(s) específico(s) (Anexo V). 6.2 No ato de inscrição, o candidato deverá estar munido de duas vias do formulário de inscrição para cada inscrição, devidamente preenchidas. 7. DA SELEÇÃO – DA AVALIAÇÃO CURRICULAR 7.1. A presente seleção será realizada em uma única etapa, denominada Avaliação Curricular, terá caráter classificatório e aferirá a experiência profissional de cada candidato após a sua respectiva escolaridade/graduação e titulação correlata à função, sendo consideradas, exclusivamente, as informações prestadas no ato da inscrição, não sendo acatada nenhuma informação encaminhada posteriormente a esse ato. 7.1.1. Somente serão considerados os critérios de avaliação previstos no Anexo III obtidos pelo candidato até a data de inscrição no processo seletivo simplificado. Itens de avaliação (obtenção de grau, aquisição de experiência, conclusão de curso, etc.) que venham a ser obtidos posteriormente à data de inscrição não serão considerados para fins de classificação no processo seletivo regulado neste edital. 7.1.2. Para as funções de Merendeira, Operador de Máquinas Pesadas e Motorista, além da avaliação de que trata o item anterior, será realizado um teste prático, de caráter eliminatório. 7.1.2.1. Serão convocados até 03 (três) vezes o número de vagas disponibilizado nesta Seleção para a realização do teste prático constante no subitem 7.1.2. 7.1.2.1.1. A convocação ocorrerá através de e-mail e/ou ligação telefônica, conforme o endereço de e-mail e o telefone disponibilizado pelo Candidato no ato da inscrição e por convocação por extrato no Diário Oficial do Estado de Pernambuco, não sendo utilizado outro meio para tal convocação. 7.2. Participarão da Avaliação Curricular todos os candidatos devidamente inscritos na seleção, que serão avaliados através das informações prestadas no Formulário de Inscrição. 7.3. Em nenhuma hipótese a informação curricular não declarada no ato da inscrição será acatada para a Avaliação Curricular. 7.4. Os candidatos serão preliminarmente classificados na ordem decrescente da pontuação obtida na avaliação curricular de acordo com as informações lançadas pelo próprio candidato no formulário de inscrição, passando a Administração a verificar se as informações prestadas se encontram devidamente comprovadas quando o convocar para tanto.

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7.4.1. Caso a informação curricular prestada no formulário de inscrição não seja devidamente comprovada, o candidato será excluído do certame. 7.4.2. Caso o candidato deixe de lançar no formulário informação que esteja comprovada na documentação apresentada, esta não será considerada. 7.4.3. Os candidatos que concorrerem na condição de portadores de deficiência formarão uma lista de classificados apartada. 7.5. A Avaliação Curricular valerá, no máximo, 10 (dez) pontos, observados os critérios estabelecidos no Anexo III. 7.6. Quando prevista como critério de seleção, a experiência profissional deverá ser comprovada: a) mediante cópia da Carteira de Trabalho e Previdência Social – CTPS; b) através de Certidão/Declaração de tempo de serviço público ou privado, emitida pela unidade de recursos humanos da instituição em que trabalha ou trabalhou, na qual conste expressamente a função desempenhada e as atividades desenvolvidas; 7.7. O registro e a declaração de experiência apresentada pelo candidato que não identificar claramente a correlação das atividades exercidas com a função pretendida não será considerada para fins de pontuação. 7.8. A fração de tempo de experiência superior a 06 (seis) meses será arredondada para 01 (um) ano. 7.9. Na hipótese de não existir a unidade de recursos humanos de que trata a letra "b" do subitem 7.6, a Certidão/Declaração deverá ser emitida pela autoridade responsável pelo fornecimento do documento. 7.10. As Certidões/Declarações de que tratam a letra "b" do subitem 7.6 deverão ser emitidas em papel timbrado da instituição. 7.11. Estágios e trabalhos voluntários não serão considerados para fins de comprovação de experiência profissional. 7.12. A prova de inscrição na entidade de representação da categoria profissional dar-se-á mediante cópia da carteira de identificação expedida pelo respectivo conselho de classe. 7.13. Qualquer informação ou documento falso gera a eliminação do candidato do presente processo seletivo, sem prejuízo de outras sanções cabíveis. 7.14. Para a pontuação de cursos de capacitação e experiências profissionais, quando prevista como critério de seleção, só serão pontuados com a devida correlação de conhecimentos ministrados/atribuições com a função para a qual o candidato se inscreveu, não sendo aceitos simpósios, congressos, seminários, palestras, painéis ou eventos similares.

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7.15. Os cursos de capacitação realizados no exterior devem ter seu teor traduzido por tradutor juramentado ou o comprovante de nacionalização do título junto ao órgão competente. 7.16. Para o cálculo de experiência profissional não é admitido computar tempo simultâneo. 7.17. Os documentos apresentados em cópia deverão estar autenticados, podendo o candidato apresentar as originais e as cópias para serem autenticadas por servidor deste Município no ato da entrega da inscrição e documentos. 7.18. Para o Cargo de Entrevistador do Programa Bolsa Família, deverá ter a Formação do Cadastro Único, atualizado, devidamente comprovado no ato da inscrição. 8. DA CLASSIFICAÇÃO 8.1. A classificação geral se dará a partir dos pontos obtidos pelo candidato na Avaliação Curricular. 8.2. Em caso de empate, serão adotados os seguintes critérios, sucessivamente: a) Maior tempo de experiência comprovada de atividade na área específica;

b) Maior tempo de experiência comprovada de atividade em área afim; c) Idade mais avançada. 8.3. Ocorrendo, ainda, o empate de idade, em função da data de nascimento, serão solicitadas e analisadas as Certidões de Nascimento dos candidatos empatados, para constatar o desempate em hora(s) e minuto(s). 8.4. Fica assegurado aos candidatos que tiverem idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, nos termos do art. 27 da Lei Federal nº 10.741/2003 (Estatuto do Idoso), a idade mais avançada como primeiro critério para desempate, sucedido do outro critério previsto nos subitens anteriores. 9. DOS RECURSOS 9.1 Poderão ser interpostos recurso quanto ao resultado preliminar deste certame, dirigido ao Presidente da Comissão de Organização de Seleções Públicas Simplificadas, no prazo estabelecido no Anexo V, dentro do horário das 08h30min às 12h00min horas, no seguinte endereço: Av. Francisco Freire da Silva, 32, s/n - Centro - CEP 55.880-000 Ferreiros-PE, de forma presencial e por via SEDEX. 9.2. Não serão analisados os recursos interpostos fora dos prazos estipulados no cronograma constante no Anexo IV. 9.3. Os recursos deverão especificar o(s) item(ns) impugnado(s) e as razões pelas quais a pontuação atribuída a ele(s) está incorreta.

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9.4. Não serão apreciados os recursos interpostos contra avaliação, nota ou resultado de outro(s) candidato(s), bem como protocolados fora do período estabelecido. 10. DA CONTRATAÇÃO 10.1. São requisitos básicos para a contratação: a) Ter sido classificado no presente processo seletivo; b) Ser brasileiro nato ou naturalizado; c) Possuir, na data da inscrição, a escolaridade e requisitos básicos exigidos para o exercício da

função.

d) Possuir, na data da inscrição, a idade mínima de 18 (dezoito) ano completos;

e) Estar em dia com as obrigações eleitorais; f) Ter certificado de reservista ou de dispensa de incorporação, em caso de candidato do sexo masculino com até 45 anos de idade; g) Ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições da função; h) Cumprir as determinações deste edital; i) Não acumular cargos, empregos ou funções públicas, salvo nos casos constitucionalmente permitidos; j) Estar inscrito no respectivo órgão de classe, quando lei assim o exigir. k) Não possuir Contrato rescindido com a Administração Pública Municipal através de processo administrativo disciplinar; l) Declarar conhecer as exigências previstas neste Edital e, estar de acordo com elas. 10.2 Os candidatos classificados serão contratados por um prazo de até 12 (doze) meses, prorrogáveis na forma da Lei Municipal nº 952/2017, observados, estritamente, o número de vagas, a ordem de classificação e a disponibilidade orçamentária e financeira da Secretaria em que o profissional for lotado. 10.3. A convocação para as contratações se dará através do site do Município de FERREIROS, que pode ser acessado através do endereço eletrônico www.ferreiros.pe.gov.br ou telegrama dirigido ao endereço constante na ficha de inscrição do candidato convocado, sendo ele o único responsável por correspondência não recebida em virtude de inexatidão no endereço informado. 10.3.1. Além dos documentos necessários para contratação, previstos no item 10.4, o candidato também será convocado para apresentação dos documentos comprobatórios dos itens de avaliação previstos no Anexo III.

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10.4. São documentos necessários para a contratação: a) Certidão de nascimento ou casamento, conforme o caso; b) RG – Registro Geral de Identidade e CPF (Cadastro de Pessoa Física do Ministério da Fazenda); c) Cartão PIS ou PASEP, caso não seja o primeiro contrato de trabalho; d) Cédula de Identidade; e) Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS); f) Identidade profissional, quando for o caso (comprovação de registrado no órgão fiscalizador da profissão); g) Certificado Militar (comprovar estar em dia com as obrigações militares), quando do sexo masculino; h) Título de eleitor e a comprovação do cumprimento das obrigações eleitorais; i) 1 (uma) foto 3x4 colorida e recente; j) Comprovação do nível de escolaridade exigida para a função pleiteada;

k) Declaração de bens;

l) Declaração de que não acumula cargos, empregos ou funções, salvo nos casos

constitucionalmente admitidos;

m) Comprovante de residência;

n) Declaração indicando os municípios em que residiu nos últimos 05 (cinco) anos;

o) Certidão(ões) negativa(s) de antecedentes criminais expedida(s) pela(s) comarca(s) em que o candidato residiu nos últimos 5 (cinco) anos.

10.4.1. Os documentos deverão ser apresentados em cópias acompanhadas dos respectivos originais, para fins de autenticação pelo servidor responsável pela conferência. 10.5. O regime jurídico do pessoal contratado em caráter temporário através do presente

Processo Seletivo Simplificado será o de direito administrativo, aplicando-se a Lei Municipal nº

952/2017, sendo as contribuições previdenciárias efetuadas para o Instituto Nacional de

Seguridade Social – INSS.

10.6. As contratações serão rescindidas, a qualquer tempo, quando: conveniente ao interesse público; verificada a inexatidão ou irregularidade nas informações prestadas durante o processo seletivo; constatada falta funcional; verificada a ausência de idoneidade moral,

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assiduidade, disciplina, eficiência ou aptidão para o exercício da função; ou quando cessadas as razões que lhe deram origem. 10.6. Só serão aceitos Diplomas e Certificados emitidos por instituição reconhecida por autoridade pública competente. 10.7. Correrão às expensas do candidato as despesas decorrentes de eventuais deslocamentos e hospedagem durante a seleção ou em virtude de eventual contratação. 10.8. Os candidatos contratados poderão se deslocar dentro ou fora do Município de Ferreiros/PE, em virtude da necessidade do serviço. 10.9. Os candidatos que concorrerem a mais de uma função oferecida neste edital não poderão acumular mais de uma contratação concomitantemente, caso venha a ser convocado pela Administração, salvo nos casos constitucionalmente permitidos. 10.10. Não poderá ser contratato por excepcional interesse público com base neste processo seletivo, àquele que tenha mantido anteriormente o mesmo tipo de vínculo com o Município de Ferreiros, pelo período de 06 (seis) anos ou mais, intercalados ou não, salvo quando o último contrato tiver sido extinto a mais de 12 (doze) meses, na forma da Lei Municipal nº 952/2017. 10.11 Os motoristas da Secretaria de Educação, devem ter o Curso de Transporte Escolar. 11. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS 11.1 A inscrição do candidato implicará na aceitação das normas do presente processo de seleção contidas neste edital e em outros instrumentos normativos e comunicados que vierem a surgir. 11.2. Nenhum candidato poderá alegar o desconhecimento do presente edital ou de qualquer outra norma e comunicado posterior regularmente divulgados, vinculados ao certame, ou utilizar-se de artifícios de forma a prejudicar o processo seletivo simplificado. 11.3. Todos os horários previstos neste edital correspondem ao horário oficial do Estado de Pernambuco. 11.4. O resultado final do processo seletivo simplificado será homologado no site Eletrônico do Município de Ferreiros, www.ferreiros.pe.gov.br no qual constarão duas relações de candidatos classificados em ordem decrescente de classificação, contendo o nome do candidato, CPF e pontuação. A primeira conterá apenas os candidatos classificados como pessoas portadoras de deficiência e a segunda conterá os classificados em ampla concorrência. 11.5. O Município de Ferreiros, reserva-se ao direito de proceder às contratações em número que atenda ao interesse e às necessidades do serviço, até o número de vagas autorizadas, no período de validade do processo seletivo. 11.6. O candidato será convocado para contratação pela Secretaria em que ficará lotado, devendo atender à convocação, apresentando todos os documentos exigidos neste edital para contratação, assim como os documentos comprobatórios das informações curriculares

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lançadas no formulário de inscrição para conferência, no prazo máximo de 5 (cinco) dias úteis, sob pena de ser considerado desistente, sendo automaticamente excluído do processo seletivo simplificado. 11.7. Após a entrega da documentação necessária para a contratação, o candidato deverá se submeter à avaliação pela Junta Médica do Município ou entidade por ele credenciada na data marcada pela Secretaria em que ficará lotado, sendo o seu atestado de aptidão para o serviço condição necessária à efetivação da contratação. 11.8. O candidato terá um prazo de até 10 (dez) dias corridos, a contar da entrega da documentação, para entrar em exercício. 11.9. O prazo de validade deste edital será de 01 (um) ano, a contar da data de divulgação da homologação do resultado definitivo desta Seleção na imprensa oficial, podendo ser renovado por igual período, a critério da Administração. 11.10. Não será fornecido ao candidato documento comprobatório de classificação ou aprovação no presente processo seletivo simplificado, assim como não valerá como comprovação de classificação na seleção simplificada a lista de classificação que será divulgada no Diário Oficial Eletrônico do Município, que terá caráter apenas preliminar. 11.11. O candidato deverá manter atualizado seu endereço, sendo de sua inteira responsabilidade os prejuízos decorrentes da não atualização. 11.12. O candidato será responsável por todas as informações e declarações prestadas. 11.13. Se, a qualquer tempo, for identificada inexatidão nas informações, falsidade nas declarações ou quaisquer irregularidades nos documentos, o candidato será eliminado do processo seletivo, sem prejuízo das sanções penais cabíveis. 11.14. A rescisão do contrato, por iniciativa do contratado, deverá ser comunicada, por escrito, à Secretaria em que estiver lotado, com antecedência mínima de 30 (trinta) dias, para que o serviço não tenha prejuízo à sua regular prestação. Neste caso, poderá ser convocado o próximo candidato da lista de classificados. 11.15. Os casos omissos serão analisados e deliberados pela Assessoria Jurídica do Município.

Ferreiros/PE, 18 de Agosto de 2017.

Bruno Japhet da Matta Albuquerque Prefeito

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ANEXO I QUADRO DEMONSTRATIVO DE CARGO/ÁREA DE ATUAÇÃO E VAGA

CARGO JORNADA ÁREA DE

ATUAÇÃO

EXIGÊNCIA DE ESCOLARIDAD

E

QUANTIDADE DE VAGAS

VAGAS DEFICIENTES

VALOR DA REMUNE- RAÇÃO

OPERADOR DE MÁQUINAS

PESADAS

40 HORAS SEMANAIS

SECRETARIA DE ADMINISTRAÇÃO

Nível fundamental I (até a 4ª série)

01 01

R$ 1.500,00

PROFESSOR DE LÍNGUA

PORTUGUESA

30 HORAS SEMANAIS

SECRETARIA DE EDUCAÇÃO

Licenciatura plena em

Língua Portuguesa

01 01

R$ 1.858,41

PROFESSOR DE BIOLOGIA

30 HORAS SEMANAIS


Licenciatura plena em Biologia

01 -

R$ 1.858,41

PROFESSOR DE MATEMÁTICA

30 HORAS SEMANAIS



Matemática 01 01

R$ 1.858,41

PROFESSOR DE MATEMÁTICA

40 HORAS SEMANAIS



Matemática 01 -

R$ 2.477,34

AUXILIAR DE SERVIÇOS DE CAPINAÇÃO E JARDINAGEM

40 HORAS SEMANAIS



01 01

R$ 937,00

MOTORISTA 40 HORAS SEMANAIS



+ CNH categoria

mínima “D” + curso de

transporte escolar no prazo de validade

05 01

R$ 1.013,60

MERENDEIRA 30 HORAS SEMANAIS


Nível fundamental I

(até a 4ª série)+ Curso

Atualizado

03 01

R$ 937,00

NUTRICIONISTA 30 HORAS SEMANAIS


Graduação em Nutrição + registro no Conselho

competente

01 -

R$ 1.600,00

ASSISTENTE SOCIAL 30 HORAS SEMANAIS

SECRETARIA DE DESENVOLVIMEN

TO SOCIAL E CIDADANIA – PROGRAMA

Graduação em Assistência

Social + registro no Conselho

01 -

R$ 1.600,00

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BOLSA FAMÍLIA competente + Curso do

CADÚNICO



TO SOCIAL E CIDADANIA -

CRAS



competente

01 -

R$ 1.600,00




CREAS



competente

01 -

R$ 1.600,00

PSICÓLOGA 30 HORAS SEMANAIS



CRAS

Graduação em Psicologia + registro no Conselho

competente

01 -

R$ 1.600,00




CREAS

Graduação em Psicologia + registro no Conselho

competente

01 -

R$ 1.600,00

ORIENTADOR SOCIAL

40 HORAS SEMANAIS



SCFV

Nível Médio +

Curso atualizado

04 01

R$ 937,00

ENTREVISTADOR 40 HORAS SEMANAIS


TO SOCIAL E CIDADANIA – PROGRAMA

BOLSA FAMÍLIA

Nível médio +

Curso atualizado do

CADÚNICO

02 01

R$ 937,00

MÉDICO - PSF 40 HORAS SEMANAIS

SECRETARIA DE SAÚDE

Graduação em Medicina + registro no

CRM

02 01

R$ 8.755,00

ENFERMEIRO - PSF 40 HORAS SEMANAIS


Graduação em Enfermagem +

registro no COREN

03 01

R$ 2.200,00

DENTISTA - PSF 40 HORAS SEMANAIS


Graduação em Odontologia +

registro no conselho

competente

03 01

R$ 3.350,00

TÉCNICA DE ENFERMAGEM

40 HORAS SEMANAIS


Curso Técnico em

Enfermagem + registro no

COREN

04 01

R$ 937,00

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ASSISTENTE SAÚDE BUCAL

40 HORAS SEMANAIS


Nível fundamental II

concluído + Curso de ASB + registro no

Conselho competente

02 01

R$ 937,00

AGENTE DE ENDEMIAS

40 HORAS SEMANAIS


Nível fundamental II

concluído + Curso

Atualizado

03 01

R$ 937,00

AGENTE COMUNITÁRIO DE

SAÚDE

40 HORAS SEMANAIS


Nível

fundamental II concluído

01 -

R$ 1.014,00

MOTORISTA 40 HORAS SEMANAIS



+ CNH categoria

mínima “C”

01 01

R$ 1.013,60

RECEPCIONISTA 40 HORAS SEMANAIS


Nível médio

concluído 02 01

R$ 937,00

MÉDICO PLANTONISTA

24 HORAS SEMANAIS


Graduação em Medicina + registro no

CRM

06 01

R$ 6.300,00

ENFERMEIRO PLANTONISTA

40 HORAS SEMANAIS


Graduação em Enfermagem +

registro no COREN

02 01

R$ 1.600,00

FONOAUDIÓLOGA 30 HORAS SEMANAIS

SECRETARIA DE SAÚDE - NASF

Graduação em Fonoaudiologia + registro no

conselho competente

01 -

R$ 1.600,00

FISIOTERAPÊUTA 30 HORAS SEMANAIS


Graduação em Fisioterapia +

registro no conselho

competente

01 -

R$ 1.600,00



Graduação em Psicologia + registro no conselho

competente

01 -

R$ 1.600,00

TERAPÊUTA OCUPACIONAL

30 HORAS SEMANAIS


Graduação em Terapia

Ocupacional + registro no conselho

competente

01 -

R$ 1.600,00

15

ANEXO II

ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS

CARGO: OPERADOR DE MÁQUINAS PESADAS ATRIBUIÇÕES:

• Operar Moto niveladora, Retroescavadeira, tratores e outros, para execução de serviços de escavação, terraplanagem, nivelamento de solo, pavimentação, conservação de vias, carregamento e descarregamento de material, entre outros;

• Conduzir e manobrar a máquina, acionando o motor e manipulando os comandos de marcha e direção, para posicioná-la conforme as necessidades do serviço;

• Operar mecanismos de tração e movimentação dos implementos da máquina, acionando pedais e alavancas de comando, para escavar, carregar, mover e levantar ou descarregar terra, areia, cascalho, pedras e materiais análogos;

• Zelar pela boa qualidade do serviço, controlando o andamento das operações e efetuando os ajustes necessários, a fim de garantir sua correta execução; pôr em prática as medidas de segurança recomendadas para a operação e estacionamento da máquina, a fim de evitar possíveis acidentes;

CARGO: PROFESSOR DE LÍNGUA PORTUGUESA

ATRIBUIÇÕES:

• Planejar e executar o trabalho docente, em consonância com o plano curricular da escola e atendendo ao avanço da tecnologia educacional;

• Levantar e interpretar dados relativos à realidade de sua classe;

• Definir, operacionalmente, os objetivos do plano curricular, a nível de sua sala de aula;

• Selecionar e organizar formas de execução – situações de experiências;

• Definir e utilizar formas de avaliação, condizentes com o esquema de referências teóricas utilizado pela escola;

• Realizar sua ação cooperativamente no âmbito escolar;

• Participar de reuniões, conselho de classe, atividades cívicas e outras;

• Atender a solicitações da direção da escola referentes a sua ação docente desenvolvida no âmbito escolar.

CARGO: PROFESSOR DE BIOLOGIA

ATRIBUIÇÕES:





• Definir e utilizar formas de avaliação, condizentes com o esquema de referências teóricas

16

utilizado pela escola;



• Atender a solicitações da direção da escola referentes a sua ação docente desenvolvida no âmbito escolar.

CARGO: PROFESSOR DE MATEMÁTICA

ATRIBUIÇÕES:





• Definir e utilizar formas de avaliação, condizentes com o esquema de referências teóricas utilizado pela escola;



• Atender a solicitações da direção da escola referentes a sua ação docente desenvolvida no âmbito escolar

CARGO: AUXILIAR DE SERVIÇOS DE CAPINAÇÃO E JARDINAGEM

ATRIBUIÇÕES:

• Efetuar serviços de varrição, capinação, roçada, jardinagem e outros das vias públicas; recolher o lixo e entulho e colocar no caminhão;

• Efetuar a manutenção e conservação de jardins:

• Irrigar e preparar a terra, podar plantas, arbustos e árvores, plantar mudas; separar os materiais recicláveis provenientes dos lixos da população, fazer a prensa dos materiais e carregar os rejeitos até o aterro sanitário;

• Abrir e tampar covas no cemitério conforme normas especificadas; lavar, limpar e lubrificar veículos;

• Montar e recolocar pneus em veículos;

• Zelar pela guarda e conservação dos equipamentos e materiais utilizados;

• Executar outras atividades correlatas.

CARGO: MOTORISTA

ATRIBUIÇÕES: • Dirigir veículos transportando cargas ou passageiros, conduzindo-os conforme necessidade do

setor de trabalho, observando as normas de trânsito e operando os equipamentos inerentes ao veículo e outras atividades afins.

CARGO: MERENDEIRA

ATRIBUIÇÕES:

17

• Receber da gerente de merenda as instruções necessárias; -

• Receber os alimentos destinados à Merenda Escolar;

• Controlar os gastos e estoques de produtos;

• Armazenar alimentos de forma a conservá-los em perfeito estado de consumo;

• Preparar o alimento de acordo com a receita, de forma a estarem prontos nos horários estabelecidos;

• Organizar os utensílios e todo o material necessário à boa distribuição da merenda; - servir os alimentos na temperatura adequada;

• Cuidar da limpeza e manutenção do material e locais destinados à preparação, estocagem e distribuição;

• Controlar o consumo e fazer os pedidos de gás na época oportuna;

• Demonstrar interesse e cumprir as determinações superiores;

CARGO: NUTRICIONISTA

ATRIBUIÇÕES:

• Elaborar programas de alimentação básica para os estudantes da rede escolar municipal, para as crianças das creches, para as pessoas atendidas, nas unidades de educação, saúde e assistência social da Prefeitura e nas demais unidades de assistência médica e social da Prefeitura;

• Calcular os parâmetros nutricionais para atendimento da clientela com base em recomendações nutricionais, avaliação nutricional e necessidades nutricionais específicas, definindo a quantidade e qualidade dos alimentos, obedecendo aos Padrões de Identidade e Qualidade (PIQ);

• Planejar, orientar e supervisionar as atividades de seleção, compra, armazenamento, produção e distribuição dos alimentos, zelando pela qualidade e conservação dos produtos, observadas sempre as boas práticas higiênicas e sanitárias;

• Planejar e coordenar a aplicação de testes de aceitabilidade junto à clientela, quando da introdução de alimentos atípicos ao hábito alimentar local ou da ocorrência de quaisquer outras alterações inovadoras, no que diz respeito ao preparo, ou para avaliar a aceitação dos cardápios praticados, observando parâmetros técnicos, científicos e sensoriais reconhecidos e realizando análise estatística dos resultados;

• Elaborar o plano de trabalho anual do Programa de Alimentação Escolar (PNAE) municipal, contemplando os procedimentos adotados para o desenvolvimento das atribuições;

• Coordenar, supervisionar e executar programas de educação permanente em alimentação e nutrição da comunidade escolar; Articular-se com a direção e com a coordenação pedagógica da escola para o planejamento de atividades lúdicas com o conteúdo de alimentação e nutrição;

• Compete ao nutricionista, no âmbito do PNAE, zelar para que, na capacitação especifica de merendeiros, assim entendidos os manipuladores de alimentos da merenda escolar, sejam observados as normas sanitárias vigentes.

CARGO: ASSISTENTE SOCIAL

ATRIBUIÇÕES:

• Propor, executar, acompanhar e avaliar serviços sócios assistenciais desenvolvidos pela Secretaria, relativos ao atendimento e acompanhamento aos usuários da assistência social;

18

• Elaborar e executar estudos, diagnósticos, planos, projetos, relatórios e pareceres sociais;

• Acompanhamento e encaminhamento à rede sócio assistencial;

• Realizar as ações de Acolhida;

• Ofertar informações e realizar os encaminhamentos às famílias usuárias do Serviço;

• Mediar os processos grupais do serviço socioeducativo para famílias;

• Realizar atendimento individualizado e em grupo;

• Realizar visitas domiciliares às famílias referenciadas ao Serviço;

• Desenvolver atividades coletivas e comunitárias no território;

• Assessorar os serviços socioeducativos desenvolvidos no território;

• Acompanhar as famílias em descumprimento de condicionalidades;

• Alimentar o sistema de informação, registro das ações desenvolvidas e planejamento do trabalho de forma coletiva;

• Articular as ações que potencializem as boas experiências no território de abrangência;

• Participar das reuniões sistemáticas de planejamento e avaliação do processo de trabalho com a equipe do Serviço;

• Participar das atividades de capacitação da equipe do Serviço;

• Participar de Ações nos Projetos e Programas;

• Realizar demais ações correlatas.

CARGO: PSICÓLOGA

ATRIBUIÇÕES:

• Realizar atendimento na área de Psicologia, acompanhar pacientes e executar atividades de supervisão e coordenação, relativas ao estudo do comportamento humano e da dinâmica da personalidade, com vistas à orientação psicopedagógico e ao ajustamento individual, bem como executar outras atividades que, por sua natureza, estejam inseridas no âmbito das atribuições do cargo e da área de atuação.

CARGO: ORIENTADOR SOCIAL – SECRETARIA DE DESENVOLVIMENTO SOCIAL E CIDADANIA

ATRIBUIÇÕES: • Realizar ações de acolhida;

• Mediar os processos grupais;

• Realizar atuação direta junto aos usuários do SCFV;

• Criar um ambiente de convivência participativo e democrático;

• Identificar o público em situação prioritária e encaminhar ao CRAS;

• Realizar atividades que desenvolvam o protagonismo juvenil;

• Promover ações que fortaleçam as relações inter geracionais;

• Realizar busca ativa;

• Participar de capacitações ofertadas à equipe do PAIF – SCFV;

• Participar das reuniões sistemáticas de planejamento e avaliação do processo de trabalho com a equipe;

19

• Assegurar o espaço de convívio familiar e comunitário e o desenvolvimento de relações de afetividade e sociabilidade;

• Valorizar a cultura de famílias e comunidades locais pelo resgate de suas culturas e a promoção de vivências lúdicas;

• Desenvolver o sentimento de pertença e de identidade;

• Promover a socialização e convivência;


CARGO: ENTREVISTADOR – SECRETARIA DE DESENVOLVIMENTO SOCIAL E CIDADANIA

ATRIBUIÇÕES:

• Realizar a entrevista de cadastro CADÚNICO; • Realizar a coleta dos dados cadastrais por meio do preenchimento do formulário de

cadastramento;

• Ter a percepção avaliativa dos dados informados; realizar entrevista focado na qualidade das informações registradas;

• Inserir os dados no Aplicativo de Entrada e Manutenção de Dados do Cadastro Único, por meio da digitação dos dados do formulário;

• Transmitir os dados por meio do Aplicativo on-line;

• Participar de Capacitações;

• Realizar ações de Planejamento e Avaliação.

CARGO: MÉDICO - PSF

ATRIBUIÇÕES: • Realizar consultas clinica aos usuários da sua área adstrita; Executar as ações de assistência integral em

todas as fases do ciclo de vida: criança, adolescente, mulher, adulto e idoso; Realizar consultas e procedimentos na USF e, quando necessário, no domicílio; Realizar as atividades clínicas correspondentes ás áreas prioritárias na intervenção na atenção Básica, definidas na Norma Operacional da Assistência à Saúde NOAS 2001; Aliar a atuação clínica à prática da saúde coletiva; Fomentar a criação de grupos de patologias especifica, como de hipertensos, de diabéticos, de saúde mental, etc.; Realizar o pronto atendimento médico nas urgências e emergências; Encaminhar aos serviços de maior complexidade, quando necessário, garantindo a continuidade do tratamento na USF, por meio de um sistema de acompanhamento e referência e contra referência; Realizar pequenas cirurgias ambulatórias; Indicar internação hospitalar; - Solicitar exames complementares; Verificar e atestar óbito.

CARGO: ENFERMEIRO - PSF

ATRIBUIÇÕES:

• Realizar cuidados diretos de enfermagem nas urgências e emergências clínicas, fazendo a indicação

para a continuidade da assistência prestada; realizar consulta de enfermagem, solicitar exames

complementares, prescrever/transcrever medicações, conforme protocolos estabelecidos nos

Programas do Ministério da Saúde e as Disposições legais da profissão; planejar, gerenciar, coordenar,

executar e avaliar a USF; executar as ações de assistência integral em todas as fases do ciclo de vida:

criança, adolescente, mulher, adulto, e idoso; no nível de suas competências, executar assistência

básica e ações de vigilância epidemiológica e sanitária; realizar ações de saúde em diferentes

ambientes, na USF e, quando necessário, no domicílio; realizar as atividades corretamente às áreas

20

prioritárias de intervenção na Atenção Básica, definidas na Norma Operacional da Assistência à Saúde -

NOAS 2001; aliar a atuação clínica à prática da saúde coletiva; organizar e coordenar a criação de

grupos de patologias específicas, como de hipertensos, de diabéticos, de saúde mental, etc;

supervisionar e coordenar ações para capacitação dos Agentes Comunitário de Saúde e de técnicos de

enfermagem, com vistas ao desempenho de suas funções.

CARGO: DENTISTA - PSF

ATRIBUIÇÕES:

• Realizar diagnóstico com a finalidade de obter o perfil epidemiológico para o planejamento e a programação em saúde bucal;

• Realizar os procedimentos clínicos da Atenção Básica em saúde bucal, incluindo atendimento das urgências e pequenas cirurgias ambulatoriais;

• Realizar a atenção integral em saúde bucal (promoção e proteção da saúde, prevenção de agravos, diagnóstico, tratamento, reabilitação e manutenção da saúde) individual e coletiva a todas as famílias, a indivíduos e a grupos específicos, de acordo com planejamento local, com resolubilidade;

• Encaminhar e orientar usuários, quando necessário, a outros níveis de assistência, mantendo sua responsabilização pelo acompanhamento do usuário e o segmento do tratamento;

• Coordenar e participar de ações coletivas voltadas à promoção da saúde e à prevenção de doenças bucais;

• Acompanhar, apoiar e desenvolver atividades referentes à saúde bucal com os demais membros da Equipe de Saúde da Família, buscando aproximar e integrar ações de saúde de forma multidisciplinar;

• Contribuir e participar das atividades de Educação Permanente do THD, ACD e ESF;

• Realizar supervisão técnica do THD e ACD;

• Participar do gerenciamento dos insumos necessários para o adequado funcionamento da USF;


CARGO: TÉCNICO DE ENFERMAGEM

ATRIBUIÇÕES:

• Realizar procedimento de enfermagem dentro das suas competências técnicas e legais; - Realizar procedimentos de enfermagem nos diferentes ambientes, UFS e nos domicílios, dentro do planejamento de ações traçado pela equipe; preparar o usuário para consultas médicas e de enfermagem, exames e tratamentos na USF; zelar pela limpeza e ordem do material, de equipamento e de dependências da USF, garantindo o controle de infecção; realizar busca ativa de casos, como tuberculose, hanseníase e demais doenças de cunho epidemiológico; no nível de suas competências, executar assistência básica e ações de vigilância epidemiológica e sanitária; realizar ações de educação em saúde aos grupos de patologias específicas e às família de risco, conforme planejamento da USF

CARGO: ASSISTENTE SAÚDE BUCAL

ATRIBUIÇÕES:

• Realizar ações de promoção e prevenção em saúde bucal para as famílias, grupos e indivíduos mediante planejamento local e protocolos de atenção à saúde;

• Proceder à desinfecção e à esterilização de materiais e instrumentos utilizados;

• Preparar e organizar instrumental e materiais necessários;

21

• Instrumentalizar e auxiliar o cirurgião dentista e/ou o TSB nos procedimentos clínicos;

• Cuidar da manutenção e conservação dos equipamentos odontológicos;

• Organizar a agenda clínica;

• Acompanhar, apoiar e desenvolver atividades referentes à saúde bucal com os demais membros da equipe de saúde da família, buscando aproximar e integrar ações de saúde de forma multidisciplinar;


• Realizar outras atribuições compatíveis com sua especialização profissional.

CARGO: AGENTE DE ENDEMIAS

ATRIBUIÇÕES:

• Executar o plano de combate aos vetores: Dengue, leishmaniose; chagas esquistossomose, etc;

• Palestras, dedetização, limpeza e exames;

• Realizar pesquisa de triatomíneos em domicílios em áreas endêmicas;

• Realizar identificações e eliminações de focos e/ou criadouros de Aedes Aegypti e Aedes Albopictus em imóveis;

• Implantar a vigilância entomológica em municípios não infestados pelo Aedes Aegypiti;

• Realizar levantamento, investigação e/ou monitoramento de flebotomíneos no município, conforme classificação epidemiológica para cnformaciose visceral;

• Prover sorologia de material coletado em carnívoros e roedores para detecção de circulação de peste em áreas focais;

• Realizar borrifa cão em domicílios para controle de triatomíneos em área endêmica;

• Realizar tratamento de imóveis com focos de mosquito, visando o controle da dengue;

• Realizar exames coproscópicos para controle de esquistossomose e outras helmintoses em áreas endêmicas;

• Palestrar em escolar e outros seguimentos;

• Dedetizar para combater ao Dengue e outros insetos;


CARGO: AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE

ATRIBUIÇÕES:

• O exercício de atividades de prevenção de doenças e promoção da saúde, mediante ações domiciliares ou comunitárias, individuais ou coletivas, desenvolvidas em conformidade com as diretrizes do SUS e sob supervisão do gestor. São consideradas atividades do Agente Comunitário de Saúde, na sua área de atuação a utilização de instrumentos para o diagnóstico demográfico e sócio cultural da comunidade, a promoção de ações de educação para saúde individual e coletiva, o registro, para fins exclusivos de controle e planejamento das ações de saúde, de nascimentos, óbitos, doenças e outros agravos à saúde, o estímulo à participação da comunidade nas políticas públicas voltadas para a área da saúde, a realização de visitas domiciliares periódicas para monitoramento de situações de risco à família, e a participação em ações que fortalecem os elos entre o setor de saúde e outras políticas que promovam a qualidade de vida.

CARGO: RECEPCIONISTA

22

ATRIBUIÇÕES:

• Atende o visitante, indagando suas pretensões, para cnforma-lo conforme seus pedidos;

• Atende chamadas telefônicas, manipulando telefones internos ou externos para prestar informações e anotar recados;

• Registra as visitas e os telefonemas atendidos, anotando dados pessoais do visitante, para possibilitar o controle dos atendimentos diários;

• Manter em ordem todo o serviço de forma organizada e de fácil uso, manter cordialidade, bom trato, arquivos de documentos e outros;

• Emitir encaminhamentos devidamente autorizados.

CARGO: MÉDICO PLANTONISTA

ATRIBUIÇÕES:

• Realizar assistência integral (promoção e proteção da saúde, prevenção de agravos, diagnóstico, tratamento, reabilitação e manutenção da saúde) aos indivíduos e famílias em todas as fases do desenvolvimento humano: infância, adolescência, idade adulta e terceira idade;

• Realizar consultas clínicas e procedimentos na USF e, quando indicado ou necessário, no domicílio e/ou nos demais espaços comunitários (escolas, associações etc.);

• Realizar atividades de demanda espontânea e programada em clínica médica, pediatria, ginecobstetrícia, cirurgias ambulatoriais, pequenas urgências clínicas- cirúrgicas e procedimentos para fins de diagnósticos;

• Encaminhar, quando necessário, usuários a serviços de média e alta complexidade, respeitando fluxos de referência e contra referência locais, mantendo sua responsabilidade pelo acompanhamento do plano terapêutico do usuário, proposto pela referência;

• Indicar a necessidade de internação hospitalar ou domiciliar, mantendo a responsabilização pelo acompanhamento do usuário;

• Contribuir e participar das atividades de Educação Permanente dos ACS, Auxiliares de Enfermagem, ACD e THD;



CARGO: NUTRICIONISTA – NASF

ATRIBUIÇÕES:

• Identificar e analisar hábitos alimentares e deficiências nutritivas nos indivíduos, bem como compor cardápios especiais visando suprir as deficiências diagnosticadas;

• Elaborar cardápios balanceados e adaptados aos recursos disponíveis para os programas assistenciais desenvolvidos pela Prefeitura;

• Planejar e executar programas que visem a melhoria das condições de vida das comunidades de baixa renda no que se refere a difundir hábitos alimentares mais adequados, de higiene e de educação do consumidor;

• Participar do planejamento da área física de cozinhas, depósitos, refeitórios e copas, aplicando princípios concernentes a aspectos funcionais e estéticos, visando racionalizar a utilização dessas dependências;

• Elaborar previsões de consumo de gêneros alimentícios e utensílios, calculando e determinando as quantidades necessárias à execução dos serviços de nutrição, bem como estimando os respectivos custos;

23

• Emitir parecer nas licitações para aquisição de gêneros alimentícios, utensílios e equipamentos necessários para a realização dos programas;

• Elaborar pareceres, informes técnicos e relatórios, realizando pesquisas, entrevistas, fazendo observações e sugerindo medidas para a implantação, desenvolvimento e aperfeiçoamento de atividades em sua área de atuação;

• Participar das atividades administrativas, de controle e de apoio referentes à sua área de atuação;

• Participar das atividades de treinamento e aperfeiçoamento de pessoal técnico e auxiliar, realizando-as em serviços ou ministrando aulas e palestras, afim de contribuir para o desenvolvimento qualitativo dos recursos humanos em sua área de atuação;

• Participar de grupos de trabalho e/ou reuniões com unidades da Prefeitura e outras entidades públicas e particulares, realizando estudos, emitindo pareceres ou fazendo exposições sobre situações e/ou problemas identificados, opinando, oferecendo sugestões, revisando e discutindo trabalhos técnico- científicos, para fins de formulação de diretrizes, planos e programas de trabalho afetos ao Município;

• Utilizar equipamento de proteção individual e coletiva;

• Zelar pela conservação e limpeza do local de trabalho e pela guarda dos bens que lhe forem confiados;

• Realizar outras atribuições compatíveis com sua especialização profissional.

CARGO: FONOAUDIÓLOGA – NASF

ATRIBUIÇÕES: • Planejar, coordenar, executar e avaliar atividades de assistência em saúde, intervindo com técnicas

específicas individuais e/ou grupais, dentro de uma equipe interdisciplinar, nos níveis preventivos,

curativos, de reabilitação e de reinserção social, de acordo com as necessidades de sua clientela e

conforme o grau de complexidade do equipamento em que se inserem; realizar triagem e admissão

nos serviços de saúde; emitir parecer e laudos sobre assuntos relacionados a sua área de atuação;

coordenar grupos operativos e terapêuticos, elaborando pareceres e relatórios e acompanhando o

desenvolvimento individual e grupal dos pacientes; realizar atividades que envolvam os familiares dos

pacientes; supervisionar estagiários e residentes; dar suporte técnico aos programas de saúde; realizar

visita domiciliar; instituir ou utilizar fóruns pertinentes, junto à comunidade, no sentido de articular a

rede de serviços de proteção e atenção; gerenciar, planejar, pesquisar, analisar e

realizar/operacionalizar ações na área social numa perspectiva de trabalho inter/transdisciplinar e de

ação comunitária; realizar registros nos prontuários; realizar supervisão em outros órgãos e compor

comissão de investigação de denúncias; coordenar, planejar, executar e avaliar as atividades de

assistência em saúde ligadas a problemáticas específicas, físicas, motoras, sensoriais, psicológicas,

mentais e sociais; desenvolver ações educativas no tempo específico; elaborar planos, programas,

projetos e atividades de trabalho referentes a Terapêutica adotada, acompanhando a

operacionalização; participar de reuniões técnicas; atuar em equipe multidisciplinar e junto à

comunidade; supervisionar estagiários e residentes.

CARGO: FISIOTERAPEUTA – NASF

ATRIBUIÇÕES: • Realizar as atribuições comuns ao cargo e específicas de sua área de qualificação; executar ações de

assistência integral em todas as fases do ciclo de vida de grupos específicos: criança, adolescente,

adulto e idoso, intervindo na prevenção, através da atenção primária e também em nível secundário e

24

terciário de saúde; realizar atendimento domiciliar, quando necessário, com o objetivo de verificar as

atividades da vida diária dos usuários, suas limitações e a partir daí proceder aos encaminhamentos e

orientações pertinentes à cada caso; realizar assistência fisioterapêutica coletiva e individual, com

ênfase na promoção da saúde e prevenção de danos; participar de equipes multiprofissionais

destinadas ao planejamento, à implementação, ao controle e à execução de projetos e programas de

ações básicas de saúde; analisar os fatores ambientais contributivos ao conhecimento de distúrbios

funcionais laborativas e promover ações terapêuticas preventivas a instalações de processos que levam

à incapacidade funcional laborativa; desenvolver programas coletivos, contributivos à diminuição dos

riscos de acidente de trabalho; realizar procedimentos tais como: imobilizações de fraturas,

mobilização de secreções em pneumopatas, tratamento de pacientes com AVC na fase de choque,

tratamento de pacientes cardiopatas durante o pré e o pós-cirúrgico, analgesia através da manipulação

e do uso da eletroterapia; realizar atendimentos domiciliares em pacientes portadores de

enfermidades crônicas e/ou degenerativas, pacientes acamados ou impossibilitados e encaminhar aos

serviços de maior complexidade, quando julgar necessário; orientar a família ou responsável quanto

aos cuidados com o idoso, paciente acamado, menores e portadores de necessidades especiais;

desenvolver programas de atividades físicas e Processo Seletivo Simplificado – Município de Alagoinhas

– Edital 21 condicionamento cardiorrespiratório para grupos específicos; atuar de forma integral às

famílias, através de ações interdisciplinares e Inter setoriais, visando à assistência e à inclusão social

das pessoas portadoras de deficiências, incapacitadas e desassistidas; realizar diagnóstico, com

levantamento dos problemas de saúde que requeiram ações de prevenção de deficiências e das

necessidades em termos de reabilitação, na área adstrita às equipes de saúde da família; desenvolver

ações de promoção e proteção à saúde em conjunto com as equipes de saúde da família incluindo

aspectos físicos e da comunicação, como consciência e cuidados com o corpo, postura, saúde auditiva e

vocal, hábitos orais, amamentação, controle do ruído, com vistas ao autocuidado; realizar ações para a

prevenção de deficiências em todas as fases do ciclo de vida dos indivíduos em conjunto com as

equipes de saúde da família; desenvolver ações para subsidiar o trabalho das equipes de saúde da

família no que diz respeito ao desenvolvimento infantil; acolher os usuários que requeiram cuidados de

reabilitação através de orientações, atendimento e acompanhamento, de acordo com as necessidades

dos usuários e a capacidade instalada das equipes de saúde da família; desenvolver ações de

reabilitação, priorizando atendimento coletivo com ações integradas aos equipamentos sociais

existentes; capacitar, orientar e dar suporte às ações dos Agentes Comunitários de Saúde; realizar

encaminhamento e acompanhamento das indicações e concessões de órteses, próteses e

atendimentos específicos realizados por outro nível de atenção à saúde; ampliar o vínculo com as

famílias, tomando-as como parceiras no tratamento e buscando constituir redes de apoio e integração

e realizar ações que facilitem a inclusão escolar, no trabalho ou social de pessoas portadoras de

deficiência.

CARGO: PSICÓLOGA – NASF

ATRIBUIÇÕES:

• Participar de reuniões com profissionais das ESF, para levantamento das reais necessidades da

população adscrito; Planejar ações e desenvolver educação permanente; Acolher os usuários e

humanizar a atenção; Trabalhar de forma integrada com as ESF; Realizar visitas domiciliares

necessárias; Desenvolver ações Inter setoriais; Participar dos Conselhos Locais de Saúde; Realizar

avaliação em conjunto com as ESF e Conselho Local de Saúde do impacto das ações implementadas

25

através de indicadores pré-estabelecidos; Desenvolver grupos de portadores de transtorno mental,

envolvendo pacientes e familiares, com objetivo de reinserção social, utilizando-se dos recursos da

comunidade; Auxiliar no processo de trabalho dos profissionais das ESF no que diz respeito à reinserção

social do portador de transtorno mental; Realizar ações coletivas abordando o uso de tabaco, álcool e

drogas, traçando estratégias de prevenção utilizando os recursos da comunidade; Realizar ações de

difusão da prática de atenção não manicomial, diminuindo o preconceito e a estigmatizarão com

relação ao transtorno mental; Acolher de forma especial o egresso de internação psiquiátrica e orientar

sua família, visando a reinserção social e a compreensão da doença; Mobilizar os recursos da

comunidade para constituir espaços de aceitação e reinserção social do portador de transtorno mental;

Manter contato próximo com a rede de serviços de saúde mental oferecidos pelo município, de modo a

poder acompanhar os usuários de sua área de abrangência, que assim o necessitarem; Realizar

consultas para diagnóstico e avaliação de casos encaminhados pela ESF para definir projeto terapêutico

a ser executado por toda a equipe; Integrar-se na rede de serviços oferecidos, realizando referência e

contra referência, seguindo fluxo pré estabelecido, mantendo vínculo com os pacientes encaminhados;

Realizar visitas domiciliares em conjunto com as ESF dependendo das necessidades.

CARGO: TERAPÊUTA OCUPACIONAL – NASF

ATRIBUIÇÕES:

• Realizar as atribuições comuns ao cargo e específicas de sua área de qualificação; realizar junto com as

equipes de saúde da família o planejamento das ações de saúde da criança; realizar atividades clínicas

pertinentes a sua responsabilidade profissional; apoiar as equipes de saúde da família na abordagem e

no processo de trabalho referente aos casos de agravos severos e/ou persistentes de saúde da criança,

além de situações específicas, discutindo com as equipes os casos que necessitem de ampliação da

clínica em relação a questões específicas, criando em conjunto com as equipes, estratégias para

abordar problemas que se traduzam em maior vulnerabilidade; desenvolver ações de mobilização de

recursos comunitários, buscando desenvolver espaços de vida saudáveis na comunidade, destacando a

relevância da articulação Inter setorial; ampliar o vínculo com as famílias, tomando-as como parceiras

no tratamento e buscando constituir redes de apoio e integração e realizar visita domiciliar conjunta às

equipes de saúde da família a partir de necessidades identificadas, a exemplo dos casos de pacientes

impossibilitados de deambular.

ATRIBUIÇÕES COMUNS A TODA EQUIPE DE PSF: conhecer a realidade das famílias pelas quais

são responsáveis com ênfase nas suas características sociais, econômicas, culturais,

demográficas e epidemiológicas; identificar os problemas de saúde e situações de risco mais

comuns aos quais aquela população está exposta; elaborar, com a participação da

comunidade, um plano local para o enfrentamento dos problemas de saúde e fatores que

colocam em risco a saúde; executar, de acordo com a qualificação de cada profissional, os

procedimentos de vigilância e de vigilância epidemiológica, nas diferentes fases do ciclo de

vida; valorizar a relação com o usuário e com a família, para a criação de vínculo de confiança,

de afeto, de respeito; realizar visitas domiciliares de acordo com o planejamento; resolver os

problemas de saúde do nível de atenção básica; garantir acesso à continuidade do tratamento

dentro de um sistema de referência e contrareferência para os casos de maios complexidade

ou que necessitem de internação hospitalar; prestar assistência integral à população adscrita,

26

respondendo à demanda de forma contínua e racionalista; coordenar, participar de e/ou

organizar grupos de educação para a saúde, promovendo ações intersetoriais e parcerias com

organizações formais e informais existentes na comunidade para o enfretamento conjunto dos

problemas identificados; fomentar a participação popular, discutindo com a comunidade

conceitos de cidadania, de direitos à saúde e suas bases legais; incentivar a formação e/ou

participação ativa da comunidade nos conselho locais de saúde e no conselho Municipal de

Saúde; auxiliar na implantação do cartão Nacional de Saúde.

ANEXO III CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO

NÍVEL SUPERIOR

ITENS CRITÉRIOS PONTOS POR TÍTULO

APRESENTADO

MÁXIMO DE TÍTULOS

APRESENTADOS

PONTUAÇÃO MÁXIMA

PERMITIDA DO ITEM

01 Doutorado (na área de atuação especifica a que concorre)

1,0 02 2,0

02 Mestrado (na área de atuação especifica a que concorre)

1,0 02 1,0

03 Especialização com carga horária igual ou superior a 360 h/a (na área de atuação especifica a que concorre)

0,5 04 2,0

04 Aperfeiçoamento com carga horária igual ou superior a 120 h/a (na área de atuação especifica a que concorre)

0,5 04 2,0

Residência (na área de atuação especifica a que concorre) 1,0 02 2,0

05 Curso de Extensão com carga horária mínima de 08 h/a (na área de atuação especifica a que concorre)

0,25 10 2,50


0,25 10 2,50


0,25 10 2,50


0,30 05 1,50


0,30 05 1,50


0,40 05 2,0

11 Curso de Extensão com carga horária mínima de 80 h/a (na área de atuação especifica a que

0,40 05 2,0

27

concorre) 12 Curso de Extensão com carga

horária mínima de 90 h/a (na área de atuação especifica a que concorre)

0,50 05 2,50

13 Congressos / Feiras / Seminários / Simpósios / Outros

0,25 05 1,25

14 Experiência Profissional (na área de atuação especifica a que concorre), por período de 06 meses.

1,0 10 10,0

Pontuação máxima admitida (*) - - 10,00 (*) Pontuação Máxima Admitida, será apurada pela soma dos títulos apresentados pelo candidato, sendo descartados, os títulos, que após a soma total ultrapassar 10,00 (dez pontos); NÍVEL MÉDIO / TÉCNICO


APRESENTADO

MÁXIMO DE TÍTULOS

APRESENTADOS

PONTUAÇÃO MÁXIMA

PERMITIDA DO ITEM

01 Curso Superior 3,0 01 3,0


1,0 02 2,0


0,25 10 2,50


0,25 10 2,50


0,25 10 2,50


0,30 10 3,00


0,50 10 5,00


0,50 10 5,00


0,50 10 5,00


1,0 10 10,0

Pontuação máxima admitida (*) - - 10,00 (*) Pontuação Máxima Admitida, será apurada pela soma dos títulos apresentados pelo candidato, sendo descartados, os títulos, que após a soma total ultrapassar 10,00 (dez pontos);

28

NÍVEL FUNDAMENTAL


APRESENTADO

MÁXIMO DE TÍTULOS

APRESENTADOS

PONTUAÇÃO MÁXIMA

PERMITIDA DO ITEM

01 Curso de nível médio 3,0 01 3,0

Curso Fundamental II Concluído 2,0 01 2,0

Curso Fundamental I Concluído 1,0 01 1,0


0,50 10 5,00


0,50 10 5,00


0,50 10 5,00


1,0 10 10,0

Curso de Extensão com carga horária mínima de 30 h/a (na área de atuação especifica a que concorre)

1,0 10 10,0


2,0 05 10,0


1,0 10 10,0

Pontuação máxima admitida (*) - - 10,00 (*) Pontuação Máxima Admitida, será apurada pela soma dos títulos apresentados pelo candidato, sendo descartados, os títulos, que após a soma total ultrapassar 10,00 (dez pontos);

29

Teste Prático

CARGO: Motorista e Operador de Máquinas Pesadas

CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO

(No exame prático o avaliador leva em

conta a habilidade e o modo operandus do

futuro motorista)

PONTUAÇÃO PONTUAÇÃO

MÁXIMA

Prova de estacionamento (baliza). Máximo

de 3 tentativas. Tempo máximo por

tentativa: 6 minutos.

1 tentativa 0,5

pontos; 2 tentativas

2,5 pontos; 3

tentativas 1 ponto.

05

Deslocamento em via pública 05

Total 10

Teste Prático

CARGO: Merendeira

CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO PONTUAÇÃO

PONTUAÇÃO

MÁXIMA

Asseio durante a manipulação dos

alimentos e utensílios. 03

Tempo gasto para o preparo

da refeição 03

Apresentação dos pratos e organização da

cozinha 02

Desembaraço para preparar e servir a

refeição 02

Total 10

30

ANEXO IV CRONOGRAMA DE ATIVIDADES

ATIVIDADE DATA/PERÍODO LOCAL

Publicação do Edital 18/08/2017

Diário Oficial da União, Quadro de avisos da

Prefeitura Site: www.ferreiros.pe.gov.br

Inscrição na sede da Prefeitura. No modo

presencial

25/08/2017 à 13/09/2017 no horário das 08h00min Às 13h00min horas, de

segunda a sexta. Dias úteis.

Sede da Prefeitura. Av. Francisco Freire da Silva,

32, Centro, Ferreiros-PE.

Resultado preliminar

29/09/2017

Site: www.ferreiros.pe.gov.br e Quadro de Avisos.

Recursos contra o resultado

preliminar na sede da Prefeitura e via SEDEX

02 a 04/10/2017, no horário das 08h00min às 13h00min

horas. Dias úteis.

Sede da Prefeitura. Av. Francisco Freire da Silva,

32, Centro, Ferreiros-PE.

Resultado do Julgamento dos

recursos

16/10/2017 Site: www.ferreiros.pe.gov.br

e Quadro de Avisos.

Resultado final

18/10/2017

Site: www.ferreiros.pe.gov.br Diário Oficial da União e

Quadro de Avisos.

Homologação A partir do dia 19/10/2017 Site: www.ferreiros.pe.gov.br

Diário Oficial da União e Quadro de Avisos

Contratações A partir da Homologação

Convocação via Correios; Diário Oficial da União, Quadro de Avisos e site

www.ferreiros.pe.gov.br

31

ANEXO V FORMULÁRIO DE INSCRIÇÃO

Obs.: Preencher em 02 (duas) vias. Sendo uma via o protocolo de inscrição. 1. DADOS PESSOAIS: NOME DO CANDIDATO

Nº DO DOC. DE IDENTIDADE:

ÓRGÃO EXP.

UF

SEXO

F

M

Nº DO CPF DO CANDIDATO

ENDEREÇO (RUA, AVENIDA, PRAÇA)

NÚMERO

APTO

COMPLEMENTO

BAIRRO

CEP

CIDADE/UF

32

TELEFONE FIXO

TELEFONE CELULAR 1

TELEFONE CELULAR 2

E-MAIL

2. OPÇÃO DO CANDIDATO (FUNÇÃO): _____________________________________________________________________ 3. CANDIDATO É PESSOA COM DEFICIÊNCIA NA FORMA DA LEI? SIM ( ) NÃO( ) Qual? _____________________________________________________________________ 4. CANDIDATO CONCORRERÁ, NESTA SELEÇÃO, ÀS VAGAS DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA? SIM( ) NÃO( ) 5. Escolaridade: Fundamental ( ), Médio ( ), Superior ( ) 6. EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL:

LOCAL: Data de Início:__ /__ /___ Data do Término __/ __/ ___Tempo de Serviço (ano, meses, dias):



Assumo inteira responsabilidade pelas informações prestadas e declaro estar ciente das penalidades cabíveis. __________________, _______/______/________ Local e Data __________________________________________________

33

Assinatura do(a) Candidato(a) 7. DOCUMENTOS ENTREGUES NO ATO DA INSCRIÇÃO: FORMULÁRIO DE ENTREGA DE DOCUMENTOS PARA ANALISE CURRICULAR

Obs.: Preencher em 02 (duas) vias. Sendo uma via o protocolo de entrega. NOME DO CANDIDATO

Nº DO DOC. DE IDENTIDADE: ÓRGÃO EXP.


CARGO A QUE CONCORRE:

NÍVEL SUPERIOR


APRESENTADO

TÍTULOS APRESENTADOS

PELO CANDIDATO

PONTUAÇÃO OBTIDA PELO CANDIDATO

(favor não preencher)

01 Doutorado (na área de atuação especifica a que concorre)

1,0

02 Mestrado (na área de atuação especifica a que concorre)

1,0

03 Especialização com carga horária igual ou superior a 360 h/a (na área de atuação especifica a que concorre)

0,5


0,5

Residência (na área de atuação especifica a que concorre) 1,0


0,25


0,25


0,25


0,30


0,30

10 Curso de Extensão com carga horária mínima de 60 h/a (na área

0,40

34

de atuação especifica a que concorre)


0,40


0,50

13 Congressos / Feiras / Seminários / Simpósios / Outros

0,25


1,0

Pontuação máxima admitida (*) -

(*) Pontuação Máxima Admitida, será apurada pela soma dos títulos apresentados pelo candidato, sendo descartados, os títulos, que após a soma total ultrapassar 10,00 (dez pontos); Assumo inteira responsabilidade pelas informações prestadas e declaro estar ciente das penalidades cabíveis. __________________, _______/______/________ Local e Data __________________________________________________ Assinatura do(a) Candidato(a)

35

FORMULÁRIO DE ENTREGA DE DOCUMENTOS PARA ANALISE CURRICULAR





NÍVEL MÉDIO / TÉCNICO


APRESENTA-DO

TÍTULOS APRESENTA-

DOS PELO CANDIDATO



01 Curso Superior 3,0


1,0


0,25


0,25


0,25


0,30


0,50


0,50


0,50


1,0


(*) Pontuação Máxima Admitida, será apurada pela soma dos títulos apresentados pelo candidato, sendo descartados, os títulos, que após a soma total ultrapassar 10,00 (dez pontos); Assumo inteira responsabilidade pelas informações prestadas e declaro estar ciente das penalidades cabíveis. _________________, _______/______/________ Local e Data

36

__________________________________________________ Assinatura do(a) Candidato(a) FORMULÁRIO DE ENTREGA DE DOCUMENTOS PARA ANALISE CURRICULAR





NÍVEL FUNDAMENTAL


APRESENTA-DO

TÍTULOS APRESENTADOS

PELO CANDIDATO



01 Curso de nível médio 3,0

Curso Fundamental II Concluído 2,0

Curso Fundamental I Concluído 1,0


0,50


0,50


0,50


1,0


1,0


2,0


1,0


(*) Pontuação Máxima Admitida, será apurada pela soma dos títulos apresentados pelo candidato, sendo descartados, os títulos, que após a soma total ultrapassar 10,00 (dez pontos); Assumo inteira responsabilidade pelas informações prestadas e declaro estar ciente das penalidades cabíveis. __________________, _______/______/________ Local e Data

37

__________________________________________________ Assinatura do(a) Candidato(a)

ANEXO VI

FORMULÁRIO PARA RECURSO Nome do candidato: À Comissão Executiva do Processo Seletivo: Como candidato à Seleção Pública Simplificada para o Município de Ferreiros/PE para a função de ____________________________________, interponho recurso contra a Avaliação Curricular, sob os seguintes argumentos: _____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

Ferreiros/PE, ___ de __________ de 2017. _______________________________ Assinatura do Candidato

38

ANEXO VII Dados do Médico: Nome Completo:_______________________________________________________________

CRM/UF:________________Especialidade:__________________________________________

_____Declaro que o (a)

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________

Sr(ª)________________________________________________ Identidade nº

______________________, CPF nº _______________________________, inscrito(a) como

Pessoa com Deficiência na Seleção Simplificada concorrendo a uma vaga para a função de

_________________________, conforme fundamentado no exame clínico e nos termos da

legislação em vigor (Decreto Federal nº 3.298/1999), _____ (é / não é) portador (a) da

Deficiência ______________(física/auditiva/visual) de CID 10 ________, em razão do seguinte

quadro:

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

Diante disso, informo que será necessário: ( ) Deficiência física: acesso especial à sala onde será realizada a prova escrita, em razão de dificuldade de locomoção por paralisia de membro (s) inferior (es). ( ) Deficiência física: auxílio no preenchimento do cartão de resposta da prova, em razão da dificuldade motriz de membro (s) superior(es). ( ) Deficiência auditiva: presença de intérprete de libras na sala onde será realizada a prova escrita para comunicação do candidato com fiscal de prova para prestar os esclarecimentos necessários, uma vez que não será permitido o uso de Prótese Auditiva. ( ) Deficiência visual: prova em Braille. Deficiência visual: prova com letra ampliada para corpo ______. ( ) O (A) candidato (a) não é pessoa com deficiência, não havendo necessidade de atendimento especial no momento da realização dos exames. NOTA: O (A) candidato (a) inscrito (a) como Pessoa com Deficiência é obrigado(a) a, além deste documento, para a análise da comissão organizadora do concurso, encaminhar em anexo exames atualizados e anteriores que possam comprovar a Deficiência (laudo dos exames acompanhados da tela radiológica, escanometria, Tomografia Computadorizada,

39

Ressonância Magnética, Audiometria, Campimetria Digital Bilateral, estudo da acuidade visual com e sem correção, etc.). Ferreiros/PE, _____/____/_____ Ratifico as informações acima. Ass. c/ Carimbo do Médico

Legislação de referência

Decreto Federal nº 3.298 de 20 de dezembro de 1999:

Art. 4º É considerada pessoa portadora de deficiência a que se enquadra nas seguintes categorias: I - deficiência física - alteração completa ou parcial de um ou mais segmentos do corpo humano, acarretando o comprometimento da função física, apresentando-se sob a forma de paraplegia, paraparesia, monoplegia, monoparesia, tetraplegia, tetraparesia, triplegia, triparesia, hemiplegia, hemiparesia, ostomia, amputação ou ausência de membro, paralisia cerebral, nanismo, membros com deformidade congênita ou adquirida, exceto as deformidades estéticas e as que não produzam dificuldades para o desempenho de funções; II - deficiência auditiva - perda bilateral, parcial ou total, de quarenta e um decibéis (dB) ou mais, aferida por audiograma nas frequências de 500HZ, 1.000HZ, 2.000Hz e 3.000Hz; III - deficiência visual - cegueira, na qual a acuidade visual é igual ou menor que 0,05 no melhor olho, com a melhor correção óptica; a baixa visão, que significa acuidade visual entre 0,3 e 0,05 no melhor olho, com a melhor correção óptica; os casos nos quais a somatória da medida do campo visual em ambos os olhos for igual ou menor que 60o; ou a ocorrência simultânea de quaisquer das condições anteriores.

edital nº 001/2017 - seleÇÃo pÚblica simplificada para ... n 001-2017.pdf · 1.2. o contrato...

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