edital n° 001 2015 - processo seletivo simplificado - lajes/rn

ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTEPREFEITURA MUNICIPAL DE LAJES

1 – Área de Saúde

PROFISSIONAIS VAGA GRADUAÇÃO CARGA

HORARIA

REMUNERAÇÃO

Psicólogo 01 Graduação em Psicologia 30 1.800,00

Nutricionista 01 Graduação em Nutrição 30 1.800,00

Fisioterapêutico - Clínico 01 Graduação em Fisioterapia 30 2.300,00

Médico Psiquiatra 01 Graduação em Medicina

com especialização em

Psiquiatria

30 3.000,00

Ginecologista Especialista 01 Graduação em Medicina

com especialização em

Ginecologia

20 2.500,00

Enfermeiro – ESF 02 Graduação em Enfermagem 40 3.000,00

Medico – Clinica Geral 03 Graduado em Medicina 40 11.000,00

Fiscal Vigilância Sanitária 01 Nível Médio 40 788,00

Auxiliar saúde Bucal 02 Nível Médio 40 788,00

2 – Área de Educação

Professor Ensino

Fundamental – Zona

Urbana

10 Graduação em Pedagogia 30 1.438,11

Professor Ensino

Fundamental – Zona Rural

15 Graduação em Pedagogia 30 1.438,11

Professor Língua

Portuguesa

01 Graduação em Letras 30 1.438,11

Professor de Biologia 01 Graduação em Biologia 30 1.438,11

Professor de História 01 Graduação em História 30 1.438,11

Professor de Educação

Física

01 Graduação em Educação

Física

30 1.438,11

Professor de Língua Inglesa 01 Graduado em Letras com

especialização em Língua

Inglesa

30 1.438,11

Professor de Artes 01 Graduação em Artes 30 1.438,11

Professor de Matemática 01 Graduação em Matemática 30 1.438,11

3 – Área Assistência Social

Psicólogo 01 Graduação em Psicologia 40 1.800,00

Facilitador de Oficinas 01 Nível Médio 40 788,00

Auxiliar Administrativo 01 Nível Médio 40 788,00

GABINETE DO PREFEITOEDITAL Nº 001/2015 – PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO

PROCESSO SELETIVO PARA CONTRATAÇÃOTEMPORÁRIA DE PROFISSINAIS PARATRABALHAR NA SAÚDE, EDUCAÇÃO EASSISTENCIA SOCIAL DO MUNICÍPIO DELAJES, ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE.

O Prefeito municipal de Lajes, Estado do Rio Grande do Norte, no usode suas atribuições e com fundamento no art. 37, inciso IX daConstituição Federal de 1988, na Lei Municipal de nº 646/2014, de 16de dezembro de 2014, e considerando a necessidade temporária deexcepcional interesse público de não interromper a prestação deserviços essenciais a população do município de Lajes RN, tornapúblico a abertura de Processo Seletivo Simplificado para contrataçãopor tempo determinado dos seguintes profissionais relacionadosabaixo: 1 – DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 1.1 – O presente processo seletivo simplificado tem por objetoselecionar servidores, temporariamente por 01 (um) ano, podendo serprorrogado o contrato por mais 12 meses, nos termos da LeiMunicipal nº 646/2014, com carga horária especificada no quadro devagas, constante do item 1.2 deste edital. 1.2 – QUADROS DE VAGA 1.2.1 - Área de Atuação, graduação, carga horária de trabalho eremuneração

1.3 – Poderão concorrer aos cargos de nível superior candidatospossuidores de diploma, certificado ou declaração de conclusão decurso, fornecido por instituição de ensino oficial reconhecida peloMinistério da Educação, conforme especificado no quadro acima, e deacordo com a exigência do cargo.1.4 – É vedada a contratação, para os cargos previstos neste Edital,nos termo da Lei 646/2014, de quaisquer servidores da administraçãodireta ou indireta da União, dos Estados, do Distrito Federal e dosMunicípios, bem como de empregados ou servidores de suassubsidiárias e controladas, excetuadas as acumulações permitidas noArt. 37, XVI, alínea “C” da Constituição Federal.1.5 – O processo seletivo de que trata este edital terá suas atividadesna Administração Municipal de lajes RN, nas Secretarias Municipaisde Saúde, Educação e Assistência Social.1.6 – O processo seletivo que trata este edital terá duas faces, sendo a1ª - face de curricular e a 2ª entrevista individual com cada candidato.1.7 – O profissional contratado poderá em qualquer tempo da vigênciado contrato ser removido de uma unidade administrativa para outra,dependendo apenas da necessidade dos serviços e o interesse público. 2 – DAS DISPOSIÇÕES GERAIS SOBRE A INSCRIÇÃO 2.1 – A inscrição do candidato implicará a aceitação total eincondicional das disposições, normas e instruções constantes nesteEdital.2.2 – Todas as informações prestadas pelo candidato, ao escrever-seno Processo Seletivo simplificado serão de sua inteira

http://www.diariomunicipal.com.br/femurn/materia/1796168

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CRITÉRIO DE AVALIAÇÃO CURRICULAR – Nível Superior

1 – FORMAÇÃO E QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL PONTUAL

MÁXIMA

1.1 Diploma ou Certificado de Graduação, devidamente reconhecido pelo MEC

– 15 – Pontos.

20

1.2 Diploma devidamente registrado de conclusão dos cursos de Doutorado,

Mestrado ou Especialização, na área em que estar concorrendo, devidamente

reconhecido pelo MEC – 10 Pontos.

10

1.3 Certificados de cursos na área a qual está concorrendo, totalizando 120

horas, realizados nos últimos 05 anos – 10 Pontos.

10

1.4 Experiência em Preceptoria junto a Estágios, sendo 05 pontos para cada seis

meses – máximo de 10 – Pontos.

10

Pontuação Máxima do item 50

2 – EXPERIENCIA PROFISSIONAL

2.1 - Experiências profissional comprovada, mínima de 01(um) anos, na área a

qual estar concorrendo, sendo 05 pontos por cada ano (12 meses completos)

trabalhado;

40

2.2 Experiência profissional comprovada, mínimo de 01 (um) ano, em áreas

afins, 02 pontos por cada ano (12 meses) completos trabalhados.

10


PONTUAÇÃO MÁXIMA 100

responsabilidade.2.3 – Terá a sua inscrição cancelada e será eliminado do ProcessoSeletivo Simplificado o candidato que usar dados de identificação deterceiros para realizar a sua inscrição, bem como prestar informaçõesque não são verdadeiras, caso seja comprovado.2.4 – Para efeito de inscrição serão considerados documentos deidentificação: a) Carteira expedida pelas Secretarias de Segurança Publica, pelosComandos Militares, pelos Institutos de Identificação, pelo Corpo deBombeiros Militares e por órgãos de fiscalização profissionais(ordens, conselhos entre outros).b) Passaporte;c) Certificado de Reservista;d) Carteira de Trabalho e Previdência Social;e) Carteira Nacional de Habilitação, contendo foto;f) Carteiras funcionais do Ministério Público ou expedida por órgãopublicam que, por lei federal tenha validade como identidade;g) Declaração de Vinculo Empregatício, conforme modelo anexo III,deste Edital. 2.5 – Cada candidato terá direito a concorrer apenas um cargo.2.6 – O município de Lajes/RN não se responsabiliza pelonão-reconhecimento de solicitação de inscrição via internet pormotivo de ordem técnica dos computadores, falhas de comunicação,congestionamento das redes, linhas de comunicação, bem como poroutros fatores de técnica que impossibilitem a transferência de dados.2.7 – Não serão cobrados taxa de inscrição.2.8 – O Protocolo da entrega da documentação será uma via da Fichade Inscrição, onde o candidato deverá apresentar ao funcionário doProtocolo da Prefeitura, junto com o envelope contendo osdocumentos, ou seja, a ficha de inscrição será recebida pelofuncionário que colocará o carimbo de recebimento, contendo a datada entrega ao candidato. 3. DA INSCRIÇÃO 3.1 – A inscrição será feita exclusivamente na sede da PrefeituraMunicipal de Lajes, situada a Rua Ramiro Pereira, 17 – Centro – CEP59.535-000 – Centro – Lajes RN, durante o período de 21 a30/01/2015, no horário de 08 as 13 horas, através de formuláriopróprio – modelo Anexo I deste Edital.3.1.1 – Para se inscrever, o candidato deverá obrigatoriamente, terCadastro de Pessoa Física (CPF), documento de identificação,preencher todos os campos do Formulário de inscrição e cumprir oque determina as regras deste Edital.3.1.2 – Para se inscrever, o candidato deve atender os critérios listadosa seguir: a) Preencher o formulário de inscrição, com todos os dadossolicitados, inclusive o cargo que presente concorrer;b) Anexar o currículo de acordo com o formulário próprio, anexo I,deste Edital;c) Anexar à documentação comprobatória das informações contidasno currículo, exemplo: (Copias de diploma, certificados, RG, CPF,comprovante de endereço, comprovação das atividades exercidas entreoutras que julgar necessária),d) O candidato que tiver prestado serviços junto à justiça eleitoraldeverá anexar comprovante expedido pela respectiva zona eleitoral ouqualquer documento que comprove esse serviço.d) O candidato deverá entregar no protocolo da Prefeitura Municipalde lajes, Rua Ramiro Pereira, 17 – centro – Lajes RN, até a data limitee no horário, ou seja, até as 13 horas do dia 30/01/2015, envelopecontendo toda a documentação, que será protocolado e entregue orecibo de entrega, conforme modelo anexo II - A e II-B;e) Toda documentação é obrigatória autenticação em cartório ou porservidor público devidamente identificado, com carimbo que osmesmos conferem com os originais, nome do servidor e matricula ouCPF e identificação do órgão publico. 3.1.3 – É de Inteira responsabilidade de o Candidato guardar oComprovante de Inscrição, até o final do processo seletivo. 4 – DA SELEÇÃO 4.1 – O processo seletivo simplificado será constituído de avaliaçãocurricular referente aos últimos 10 (dez) anos de atividade docandidato.4.2 – A avaliação curricular será realizada com base no quandoabaixo, levando-se em consideração a pontuação e os critériosdefinidos no item 4.3 deste edital, todos devidamente comprovados. 4.2.1 – Primeira Fase da Avaliação - Curricular 4.2.1.1 – Candidatos de Nível Superior

4.2.1.2 – Candidatos de Nível Médio


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CRITÉRIO DE AVALIAÇÃO CURRICULAR – Nível Médio

1 – FORMAÇÃO E QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL PONTUAL

MÁXIMA

1.1 - Certificados de conclusão de curso de nível médio, expedido por instituição

de ensino devidamente, pela Secretaria de Educação, Estadual ou Municipal –

10 Pontos.

30

1.2 - Estágios não obrigatório regulamentado pela Lei do Estágio de nº 11.788

de 25/09/2008, relacionado à área a que está concorrendo, sendo pontuadas

apenas atividades com carga horária mínima de 20 horas semanais e duração de

06 meses. 05 pontos para cada semestre.

20

Pontuação máxima do item 50

1 - EXPERIENCIAS PROFISSIONAIS

1.1 - Experiências profissionais devidamente comprovadas no cargo pretendido,

10 pontos para cada ano completo trabalhado (12 meses).

40

1.2 – Experiências profissionais devidamente comprovadas no cargo pretendido

em áreas afins. Sendo 05 pontos para cada ano completo trabalhado (12 meses).

10



CRITÉRIO DE AVALIAÇÃO – ENTREVISTA (Nível Superior e Médio)

ENTREVISTA PONTUAÇÃO

MÁXIMA

1. – Apresentação pessoal do Candidato

1.1 – Aparência, postura, comportamento e pontualidade. 20

1.2 – Conhecimentos técnicos da área em que estar concorrendo; 30

1.3 – Conhecimentos técnicos específicos do cargo que estar concorrendo; 40

1.4 – Outros aspectos relacionados à área de atuação. 10


4.2.2 – Segunda fase de Avaliação – Entrevista

4. 3 – Pontuação Geral A pontuação Geral será obtida da seguinte forma:PG = PC+ PE/ 2, onde:PG – Pontuação Geral;PC – Pontuação Curricular;PE – Pontuação Entrevista 4.3.1 – A pontuação da entrevista será obtida da seguinte forma: a) Cada membro da Comissão Responsável pelo Processo Seletivodará sua nota, que será somada e divida por 05, que o total dosmembros da comissão, utilizando a seguinte formula:PE = M1 + M2 + M3 + M4 + M5/5PE – Pontuação da Entrevista;M – Membro da Comissão. 5 – DA CLASSIFICAÇÃO 5.1 – Será eliminado do Processo Seletivo Simplificado o candidatoque não obtiver no mínimo 50 (cinqüenta) pontos.5.2 – Os candidatos habilitados na primeira fase serão convocadospara participar da 2ª face, que é a entrevista, em data e horáriomarcado.5.3 – Os candidatos habilitados nas duas fases (avaliação curricular eentrevista) serão classificados por ordem decrescente da pontuaçãofinal, em lista de classificação, para cada cargo.5.4 – Em caso de empate entre candidatos concorrentes a mesma vagaserá utilizada como critério de desempate, as seguintes condições; a) Maior Pontual no critério Experiência Profissional;b) Maior Tempo de Experiência Profissional;d) Maior Idade;e) Ter prestado serviços junto a Justiça eleitoral; 5.5 – Não receberá pontuação o candidato que não entregar adocumentação completa, conforme solicitado neste edital, bem comoapresentar fora do prazo fixo ou não estiver na data e horário previstopara entrevista.5.6 – Não será aceita documentação posterior a entrega dadocumentação comprobatória;5.7 – Constatada em qualquer tempo, irregularidade e/ou ilegalidadena obtenção de títulos e/ou comprovantes apresentados, o candidatoterá anulada a pontuação e, comprovada a culpa do mesmo, este seráexcluído do processo seletivo simplificado, e ficará proibido departicipar de qualquer processo seletivo promovido pela PrefeituraMunicipal de Lajes RN, por 05 (cinco) anos. 6 – DOS INCENTIVOS SALARIAIS 6.1 – A remuneração a ser praticada será baseada nos termo da LeiMunicipal de nº 646 de 16 de dezembro de 2014, que estão definidasde acordo com a carga horária, jornada de trabalho, lotação e atividadeespecífica.6.2 – No caso dos cargos de professores será obedecido o piso salarialda categoria, de acordo com a tabela utilizada pelo município de LajesRN. 7 – DOS RECURSOS 7.1 – O candidato que desejar interpor recurso, poderá fazer-lo até 48(quarenta e oito) horas, após ser divulgado o resultado do processoseletivo simplificado, que será publicado na Sede da PrefeituraMunicipal e no Diário Oficial dos municípios da FEMURN –Federação dos Municípios do Rio Grande do Norte. a) O candidato poderá acessar o site da FEMURN(WWW.femurn.org.br/diariooficial), que encontrará o resultado doprocesso seletivo, bem como o mural da sede da Prefeitura Municipalde Lajes RN.b) Preencher integramente o Requerimento e entregar no protocolo naSede da Prefeitura de Lajes, no prazo de 48 (quarenta e oito) horas,depois de divulgado o resultado no horário de 08 às 13 horas,formulário modelo anexo IV deste Edital.c) O julgamento do recurso será no máximo em 48 (quarenta e oito)horas, após o protocolo do mesmo.


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PERÍODO ATIVIDADES

21/01/2015 Publicação do Edital

21 a 30/01/2015 Período de Inscrição e entrega de documentos

01 a 05/02/2015 Avaliação Curricular

06/02/2015 Divulgação da Avaliação Curricular

08/02/2015 Entrevista dos Candidatos Classificados na Avaliação Curricular

10/02/2015 Divulgação do Resultado do Processo Seletivo

11 e 12/02/2015 Prazo para apresentação de Recursos

19/02/2015 Divulgação do julgamento dos Recursos

20/02/2014 Divulgação do Resultado Final do Processo Seletivo.

d) Em hipóteses alguma, será aceita revisão de recurso ou recurso dorecurso do Resultado final. 8 – DO RESULTADO 8.1 – O Candidato deverá consultar o diário oficial dos municípios, nosite (WWW.femurn.org.br/diariooficial) ou no mural da Sede daPrefeitura Municipal de Lajes RN, situada a Rua Ramiro Pereira, 17 –centro – Lajes RN, CEP. 59.535-000. 9 – DO CALENDÁRIO

10 – DO PREENCHIMENTO DAS VAGAS E DACONVOCAÇÃO 10.1 – As vagas definidas no subitem 1.2 deste edital serãopreenchidas segundo a ordem decrescente das Notas Finais doscandidatos.10.2 – A lotação será definida conforme prioridade das UnidadesAdministrava e as áreas especificadas no subitem 1.2 deste edital,observando ainda a necessidade dos serviços.10.3 – Estará desclassificado automaticamente, o candidato que nãocomparecer e não apresentar, no ato da convocação, a documentaçãoexigida no subitem 12.4 deste edital.10.4 – Quando convocado o candidato deverá apresentar aDocumentação Original e uma Copia de cada um dos documentosexigidos à Contratação, no Departamento de Pessoal na Sede daPrefeitura Municipal de Lajes, situada a Rua Ramiro Pereira, 17 –Centro – Lajes RN, no horário de 8 as 13 horas.10.4.1 – Documentos Exigidos para Contratação: a) Cópia do diploma ou declaração de conclusão do curso para o cargopretendido;b) 02 (duas) fotografias 3x4 (iguais) e recente, Não serão aceitasfotografias reproduzidas por scanners ou qualquer meio eletrônicosemelhante;c) Cópia da Carteira do respectivo Conselho se for o caso;d) Comprovante de regularidade junto ao Conselho de sua categoria;e) Carteira de identidade;f) CFP;g) Titulo de eleitor com comprovante de quitação eleitoral;h) Cartão do PIS/PASEP, caso não possua informar ao Setor RH;i) Carteira de Trabalho (CTPS);j) Certificado Militar (para candidatos do sexo masculino);K) Comprovante de Residência;l) Declaração de disponibilidade de carga horária para o cargopretendido – Anexo IV;m) Os documentos originais serão devolvidos após conferência eautenticação das cópias. 11 – DAS DISPOSIÇÕES FINAIS 11.1 – A inscrição do candidato implicará na aceitação das normaspara este processo Seletivo Simplificado, contidas neste Edital, noscomunicados e em outros Editais específicos a serem publicados;11.2 – Cabe ao candidato, sob sua inteira responsabilidade,acompanhar a publicação de todos os atos, Editais e comunicadosreferentes ao processo seletivo simplificado, por meio do DiárioOficial dos Municípios (WWW.femurn.org.br/diariooficial), porordem de classificação e no mural da Prefeitura Municipal de LajesRN.11.3 – O resultado final será publicado no Diário Oficial dosMunicípios (WWW.femurn.org.br/diarioofial), por ordem declassificação em conformidade com os cargos e vagas estabelecidasneste Edital.11.4 – A aprovação e a classificação de candidatos geram para omesmo apenas a expectativa de direito à contratação, limitada aoprazo de validade do presente processo seletivo simplificado eobservada rigorosamente à ordem de classificação dos candidatos,bem como a conveniência e ou interesse da Administração Pública.11.5 – O candidato aprovado no presente processo seletivosimplificado, quando convocado para a contratação, deverá seapresentar munido dos documentos relacionados no subitem 10.4.1deste edital e ter disponibilidade imediata para assumir o cargo;11.6 – O candidato convocado que não se apresentar no local e prazoestabelecido no ato de convocação serão considerados pelaAdministração Municipal de Lajes RN com desistência do candidatopara sua contratação e gera para Administração o direito de convocaro próximo classificado.11.7 – Prazo para o candidato convocado se apresente é de 05 (cinco)dias corridos.11.8 – Com base no artigo 207 da Constituição da RepublicaFederativa do Brasil, a Prefeitura Municipal de Lajes RN reserva-se odireito de manter a documentação utilizada no Processo SeletivoSimplificado e todo material de aplicação arquivado por 60 (sessenta)dias consecutivos, contados a partir da divulgação do resultado finaldo Processo Seletivo Simplificado e, após esse período, reciclá-los.11.9 – Os contratos com dos candidatos serão elaborados, assinados epublicados em resumo no Diário Oficial dos Municípios, e poderãoserem rescendido a qualquer tempo, a bem do interesse público e daAdministração, para isto os contratados terão que serem comunicadospor escrito a rescisão antes do termino do contrato, pelo menos 30(trinta) dias antes.11.10 – Em caso de renovação ou prorrogação do contrato as partesdeverão comunicar o interesse em manter o contrato, no prazo de 30(trinta) dias, a parte interessada deve comunicar a outra por escrito, ehavendo interesse mutuo o mesmo será renovado.11.11 – Não será fornecido ao candidato nenhum documento


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comprobatório de habilitação e classificação no processo seletivosimplificado, valendo para esse fim a homologação do resultadopublicado no Diário Oficial dos Municípios.11.12 – Os casos omissos serão resolvidos pela ComissãoOrganizadora do Processo Seletivo. Lajes RN, 16 de janeiro de 2015. Comissão Organizadora do Processo Seletivo Simplificado

ANEXOS - EDITAL 001/2015 - PROCESSO SELETIVOSIMPLIFICADOANEXO – I – FICHA DE INSCRIÇÃO

1 – Identificação do Candidato:Nome:CPF:RG:Endereço:Cargo Pretendido:Graduação:2– Declaração:Declaro para os fins de participação no Processo seletivo simplificadorealizado pela Prefeitura Municipal de Lajes RN, que tenho ciência dointeiro teor das normas disposta no Edital de nº 001/2015, e ratificoque todas as informações prestadas são verdadeiras e idôneas, sabendoque responderei sob as penas da lei, se forem comprovadas seremfalsas.Local/Data e Assinatura:Lajes RN, 00 de janeiro de 2015:Assinatura:Nome:CPF:RG: ANEXO II - A – Modelo Currículo Profissional Padronizado -Nível superior 1 – Identificação do Candidato:Nome:CPF:Contato: Telefone/Celular:Email:2– Formação e Qualificação Profissional2.1 – Diplomas de Graduação2.2 – Certificados de curso de pós-graduação, mestrado, doutor entreoutros.2.3 – Diplomas ou Certificados de Cursos2.4 - OutrosOBS. Todos devidamente comprovados.1 – Estágios –- Relacionar os estágios não obrigatórios regulamentado pela Lei11.788/2008, devidamente comprovados.2 – Experiências ProfissionaisRelatar todas as experiências profissionais exercidas nos últimos 10anos, devidamente comprovadas, no cargo em que pretende concorrer.Relatar as experiências profissionais em áreas afins com ao cargopretendido, devidamente comprovado.Outras experiências que julgar necessário, inclusive serviços prestadoa justiça eleitoral.3 – Local data e Assinatura:

ANEXO II – B – Modelo Currículo Profissional Padronizado –Nível Médio

1 – Identificação do Candidato:Nome:CPF:Contato: Telefone/Celular:Email:2– Formação e Qualificação Profissional2.1 – Certificados de Conclusão de Nível Médio2.2 – Certificados de cursos profissionalizantes, com carga horáriamínima de 40 horas2.3 – Certificados de cursos profissionalizantes especificam da áreapretendida, com carga horária mínima de 40 horas2.4 - OutrosOBS. Todos devidamente comprovados4 – Estágios –- Relacionar os estágios não obrigatórios regulamentado pela Lei11.788/2008, devidamente comprovados.5 – Experiências ProfissionaisRelatar todas as experiências profissionais exercidas nos últimos 10anos, devidamente comprovadas, no cargo em que pretende concorrer.Relatar as experiências profissionais em áreas afins com ao cargopretendido, devidamente comprovado.Outras experiências que julgar necessário, inclusive serviços prestadoa justiça eleitoral.6 – Local data e Assinatura: ANEXO – III – DECLARAÇÃO DE VINCULOEMPREGATÍCIO DECLARAÇÃO Declaro para os fins a que se destina esse processo seletivosimplificado da Prefeitura Municipal de Lajes RN, que eu____________________, portador da Carteira de Identidade nº __________________ e CPF de nº ____________, tenhodisponibilidade para exercer as atividades no cargo de________________, com a carga horária semanal de _______ horas,conforme as necessidades da Administração municipal.E, por ser verdade, passo o presente, para todos os fins legais, estandociente que responderei perante a lei caso seja comprovadasinformações falsa.Lajes/RN, 00/01/2015 AssinaturaCPF:RG:

Caso o cargo o candidato possua vinculo empregatício, listar abaixo:


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1 – Vinculo Público:- Órgão, local e endereço;- Carga Horária;2 – Empresa Privada;- Nome da Empresa, endereço;- Carga Horária.

ANEXO IV – INSTRUMENTO DE RECURSOÁCOMISSÃO DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADOPARA CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA – EDITAL DE Nº001/2015, PREFEITURA MUNICIPAL DE LAJES RNRua Ramiro Pereira, 17 – Centro – CEP. 59.535-000 – Lajes RNAssunto: Recursos Administração ao Processo SeletivoSimplificado Edital 001/2015 Prezados Senhores (as);Com o presente venho apresentar Recurso Administrativo contraa___________________________, ocorrida na ocasião de minhaparticipação no processo seletivo simplificado relativo ao Edital acimamencionado, no me escrevi ao cargo de ___________, conformequestionamentos a seguir expostos: __________________Embasamento do Recurso: ________________________. Lajes RN, 00/02/2015. AssinaturaNome Completo:Endereço Completo:CPF:RG:Titulo de Eleitor:Cargo:

Publicado por:Allan Kardeck da Silva Costa

Código Identificador:C11E02BB

Matéria publicada no DIÁRIO OFICIAL DOS MUNICÍPIOS DOESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE no dia 21/01/2015. Edição1331A verificação de autenticidade da matéria pode ser feita informando ocódigo identificador no site:http://www.diariomunicipal.com.br/femurn/


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