edital inea 2013

GOVERNO DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO CONCURSO PBLICO INEA - RJ EDITAL N 01, DE 25 DE MARO DE 2013

INEA 2013 | CONCURSO PBLICO

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O Presidente do Instituto Estadual do Ambiente INEA, Estado do Rio de Janeiro, no uso de suas atribuies, em

conformidade com os dispositivos da Constituio Federal vigente, da Lei n. 5.101/07 e da Lei n. 6.101/11, torna

pblica a abertura de inscries e estabelece as normas relativas realizao do Concurso Pblico para 86 (oitenta e

seis) vagas imediatas para cargos de Nvel Superior, Tecnlogo e Nvel Mdio Tcnico para compor a estrutura

organizacional do INEA, o qual reger-sede acordo com as instrues, que fazem parte deste Edital.

1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES

1.1 O Concurso Pblico, regido por este Edital, pelos diplomas legais e regulamentares, seus anexos e

posteriores retificaes, caso existam, visa ao preenchimento de 86 (oitenta e seis) vagas, sendo

09 (nove) vagas para cargos de Nvel Mdio Tcnico, uma vaga para Tecnlogo e 76 (setenta e seis)

vagas para cargos de Nvel Superior e podero ser acrescidas s vagas existentes as que porventura

surgirem durante a validade do Concurso, uma vez observadas a dotao oramentria, a reserva de

vagas e a necessidade do servio, respeitando o percentual mnimo de 5% (cinco por cento) previsto no

Decreto n. 3.298/99, que dispem sobre a reserva de vagas para candidatos portadores de deficincias,

como tambm o percentual mnimo de 10% (dez por cento) previsto na Lei n. 6.067/11 e no Decreto n.

43.007/11, que dispem sobre a reserva de vagas para Negros e ndios, ser realizado pela Fundao

Escola Superior do Ministrio Pblico do Estado do Rio de Janeiro, doravante denominada FEMPERJ, em

conjunto com a Fundao Getulio Vargas, doravante denominada FGV.

1.2 A inscrio do candidato implicar na concordncia plena e integral com os termos deste Edital, seus

anexos, eventuais alteraes e legislao vigente.

1.3 O Concurso Pblico ser realizado em uma etapa para os cargos de Nvel Mdio Tcnico e o Tecnlogo e

em duas etapas para os cargos de Nvel Superior, com exceo do cargo de Secretrio Executivo,

conforme especificado no item 2 do presente Edital.

1.4 Os resultados e as convocaes de cada etapa sero divulgados na Internet nos seguintes endereos

eletrnicos www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/inea13, www.femperj.org.br e www.inea.rj.gov.br.

1.5 A 1 Etapa ser realizada no estado do Rio de Janeiro, nas cidades de Maca, Volta Redonda e Rio de

Janeiro.

1.6 Caso o nmero de candidatos inscritos exceda oferta de lugares existentes nas cidades relacionadas no

item 1.5, a FGV reserva-se o direito de aloc-los em cidades prximas s determinadas para aplicao das

provas, no assumindo, entretanto, qualquer responsabilidade quanto ao deslocamento e hospedagem

desses candidatos.

1.7 Todos os horrios definidos neste Edital, seus anexos e comunicados oficiais tm como referncia o

horrio oficial do Rio de Janeiro-RJ.

2. DO PROCESSO DE SELEO

2.1 A seleo dos candidatos para os cargos de Nvel Superior, Tecnlogo e Nvel Mdio, objeto deste

concurso, dar-se- como descrito a seguir:

A) 1 ETAPA

Prova Escrita Objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio, para todos os cargos;

B) 2 ETAPA

Avaliao de Ttulos (apenas para os cargos de Nvel Superior, com exceo do cargo de Secretrio

Executivo) de carter classificatrio.



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3. DOS CARGOS

3.1 A denominao do cargo, os requisitos de escolaridade, o nmero de vagas, o vencimento inicial e o valor

da taxa de inscrio esto estabelecidos nas tabelas a seguir:

Requisitos de escolaridade Vencimento

inicial em 2013 Valor da taxa de

inscrio

Apresentar diploma, devidamente registrado, de concluso de

curso de nvel superior, reconhecido pelo Ministrio da Educao

e registro no Conselho de Classe.

R$ 4.229,76 R$ 79,00

QUADRO DE VAGAS

Cargos

Vagas por cargo

Ampla Concorrncia

Negros e ndios

Portadores de Deficincia

Administrador 1

Advogado 3 1 1

Analista de Sistemas 2

Arquiteto e Urbanista 1

Assistente Social 2

Bilogo 3 1 1

Comunicador Social 1

Contador 2

Engenheiro Agrnomo 1

Engenheiro Ambiental 8 1

Engenheiro Civil - Geotcnico 1

Engenheiro Civil - Hidrlogo 4

Engenheiro Civil Obras e Oramento 4

Engenheiro Florestal 4

Engenheiro Hidrulico 4

Engenheiro Mecnico 1

Engenheiro de Minas 1

Engenheiro Qumico 3

Engenheiro Sanitarista 4

Engenheiro em Segurana do Trabalho 1

Engenheiro de Trfego 1

Estatstico 1

Gegrafo 4

Gelogo 3

Meteorologista 3

Oceangrafo 1

Pedagogo 1

Qumico 3

Mdico Veterinrio 2

Secretrio Executivo 1

TOTAL DE VAGAS 71 3 2



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CARGO DE TECNLOGO


inicial em 2013 Valor da taxa de inscrio

Apresentar diploma, devidamente registrado, de concluso de

curso de tecnlogo, reconhecido pelo Ministrio da Educao. R$ 2.753,16 R$ 69,00

QUADRO DE VAGAS

Cargos Vagas por cargo (Ampla Concorrncia)

Gesto Ambiental 1


CARGOS DE NVEL MDIO TCNICO


inicial em 2013 Valor da taxa de inscrio

Apresentar diploma de concluso de curso de Nvel Mdio Tcnico,

devidamente registrado, reconhecido pelo Ministrio da Educao

e registro no Conselho de Classe

R$ 1.759,12 R$ 69,00

QUADRO DE VAGAS

Cargos

Vagas por cargo

Ampla Concorrncia

Negros e ndios

Portadores de Deficincia

Tcnico Administrativo 2

Tcnico Ambiental 2

Tcnico em Engenharia Civil 2

Tcnico Florestal 1

Tcnico em Hidrologia 1

Tcnico em Qumica 1


3.2 A remunerao inicial dos cargos tem por base a Lei n. 6.101/11.

3.3 O candidato dever atender, cumulativamente, para investidura no cargo, aos seguintes requisitos:

a) ter sido classificado no Concurso Pblico, na forma estabelecida neste Edital, seus anexos e eventuais

retificaes;

b) ter nacionalidade brasileira e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de

igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, nos

termos do 1 do Art. 12 da Constituio da Repblica Federativa do Brasil e na forma do disposto no

Art. 13 do Decreto n. 70.436, de 18 de abril de 1972;

c) ter idade mnima de 18 anos completos;

d) estar em gozo dos direitos polticos;

e) estar quite com as obrigaes eleitorais e, se do sexo masculino, tambm com as militares;

f) firmar declarao de no estar cumprindo e nem ter sofrido, no exerccio da funo pblica,

penalidade por prtica de improbidade administrativa aplicada por qualquer rgo pblico ou

entidade da esfera federal, estadual ou municipal;

g) apresentar declarao quanto ao exerccio de outro(s) cargo(s), emprego(s) ou funo(es) pblica(s)

e sobre recebimento de proventos decorrente de aposentadoria e penso;



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h) apresentar declarao de bens e valores que constituam patrimnio e, se casado(a), a do cnjuge;

i) firmar declarao de no estar cumprindo sano por inidoneidade, aplicada por qualquer rgo

pblico ou entidade da esfera federal, estadual ou municipal;

j) ser considerado apto no exame admissional pela Superintendncia Mdica de Sade Ocupacional da

Secretaria de Sade do Estado do Rio de Janeiro;

k) apresentar diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de Nvel Mdio Tcnico, Nvel

Tecnolgico ou Nvel Superior, fornecido por instituio de ensino, reconhecido pelo Ministrio de

Educao, comprovado por meio de apresentao de original e cpia do respectivo documento, para o

cargo pretendido;

l) no ter sido condenado pena privativa de liberdade transitada em julgado ou qualquer outra

condenao incompatvel com a funo pblica;

m) apresentar prova de conduta ilibada na vida pblica e privada, passada por autoridade judicial ou

judiciria;

n) estar registrado e com a situao regularizada junto ao rgo de conselho de classe correspondente a

sua formao profissional, quando for o caso;

o) estar apto fsica e mentalmente para o exerccio do cargo, no sendo, inclusive, portador de deficincia

incompatvel com as atribuies do cargo, fato apurado pela Percia Mdica Oficial a ser designada;

p) no registrar antecedentes criminais;

q) cumprir as determinaes deste Edital.

3.4 No ato da posse, todos os requisitos especificados no item 3.3 devero ser comprovados mediante a

apresentao de documento original.

3.5 O Servidor ser regido pelo Estatuto dos Servidores Pblicos Civis do Estado do Rio de Janeiro, Decreto Lei

n. 220/75, regulamentado pelo Decreto n. 2479/79, pela Lei n. 6.101/11 e demais legislaes aplicveis ao

INEA, tendo jornada de trabalho de 40 (quarenta) horas semanais.

3.6 As atribuies dos cargos esto definidas no Anexo II desse Edital.

3.7 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o Edital e certificar-se de que preenche todos

os requisitos exigidos.

4. DAS INSCRIES

4.1 As inscries para o Concurso Pblico encontrar-se-o abertas no perodo de 27 de maro de 2013 at 18 de abril de 2013.

4.2 Para efetuar sua inscrio, o interessado dever acessar, via Internet, o endereo eletrnico www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/inea13, observando o seguinte:

a) acessar o endereo eletrnico, a partir das 14h00min do dia 27 de maro de 2013 at s 23h59min do dia 18 de abril de 2013;

b) preencher o requerimento de inscrio que ser exibido e, em seguida, envi-lo de acordo com as respectivas instrues;

c) o envio do requerimento de inscrio gerar, automaticamente, o boleto de pagamento da Taxa de Inscrio que dever ser impresso e pago em espcie em qualquer agncia bancria, ou por meio eletrnico, sendo de inteira responsabilidade do candidato a impresso e guarda do comprovante de inscrio;

d) a inscrio feita pela Internet somente ter validade aps a confirmao do pagamento pela rede bancria;

e) a FEMPERJ e a FGV no se responsabilizaro por Requerimento de Inscrio que no tenha sido recebido por fatores de ordem tcnica dos computadores que impossibilitem a transferncia dos dados, falhas de comunicao ou congestionamento das linhas de transmisso de dados;

f) o Requerimento de Inscrio ser cancelado caso o pagamento da taxa de inscrio (boleto) no seja

efetuado at o primeiro dia til subsequente ao ltimo dia do perodo destinado ao recebimento de

inscries via Internet (19 de abril de 2013);



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g) aps as 23h59min do dia 18 de abril de 2013, no ser mais possvel acessar o formulrio de

Requerimento de Inscrio;

h) o pagamento do valor da taxa de inscrio por meio eletrnico poder ser efetuado at o primeiro dia

til subsequente ao ltimo dia do perodo destinado ao recebimento de inscrio via Internet. Os

pagamentos efetuados aps esse prazo no sero aceitos.

4.3 O candidato somente poder efetuar o pagamento da taxa de inscrio por meio de boleto bancrio

emitido pela FGV, gerado ao trmino do processo de inscrio.

4.4 O boleto bancrio estar disponvel no endereo eletrnico www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/inea13 e

dever ser impresso para o pagamento da taxa de inscrio aps a concluso do preenchimento do

Requerimento de Inscrio.

4.5 Todos os candidatos inscritos no perodo entre 14h00min do dia 27 de maro de 2013 e 23h59min do dia

18 de abril de 2013 podero reimprimir, caso necessrio, o boleto bancrio, no mximo, at s 23h59min

do primeiro dia til posterior ao encerramento das inscries (19 de abril de 2013), quando esse recurso

ser retirado do site da FGV.

4.5.1 O pagamento da taxa de inscrio aps o dia 19 de abril de 2013, a realizao de qualquer

modalidade de pagamento que no seja pela quitao do boleto bancrio e/ou o pagamento de

valor distinto do estipulado neste Edital implicam o cancelamento da inscrio.

4.5.2 No ser aceito, como comprovao de pagamento de taxa de inscrio, comprovante de

agendamento bancrio.

4.6 As inscries somente sero efetivadas aps a comprovao de pagamento da taxa de inscrio ou o

deferimento da solicitao de iseno da taxa de inscrio, nos termos do subitem 5.2 e seguintes deste

Edital.

4.6.1 O comprovante de inscrio do candidato estar disponvel no endereo eletrnico

www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/inea13 na ocasio da divulgao do Edital de convocao

para as provas, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a obteno desse documento.

4.7 No sero aceitas inscries condicionais ou extemporneas, e as requeridas por via postal, via fax e/ou

correio eletrnico.

4.8 vedada a transferncia do valor pago, a ttulo de taxa, para terceiros, outra inscrio ou para outro

concurso.

4.9 Para efetuar a inscrio imprescindvel o nmero de Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do candidato.

4.10 A inscrio do candidato implica no conhecimento e tcita aceitao das normas e condies

estabelecidas neste Edital, em relao s quais no poder alegar desconhecimento, tambm quanto

realizao das provas nos prazos estipulados.

4.11 A qualquer tempo, mesmo aps o trmino das etapas do processo de seleo, poder-se- anular a

inscrio, as provas e a nomeao do candidato, desde que verificada falsidade em qualquer declarao

e/ou irregularidade nas provas e/ou em informaes fornecidas.

4.11.1 O candidato que cometer no ato de inscrio erro grosseiro na digitao de seu nome ou

apresentar documento de identificao que no conste na ficha de cadastro do concurso, ser

eliminado do certame, a qualquer tempo.

4.12 Caso, quando do processamento das inscries, seja verificada a existncia de mais de uma inscrio

efetivada (por meio de pagamento ou iseno da taxa) por um mesmo candidato, somente ser

considerada vlida e homologada aquela que tiver sido realizada por ltimo, sendo esta identificada pela

data e hora de envio via Internet do requerimento pelo sistema de inscries online da FGV.

Consequentemente, as demais inscries do candidato sero automaticamente canceladas, no cabendo

reclamaes posteriores nesse sentido, nem mesmo quanto restituio do valor pago a ttulo de taxa de

inscrio.

4.13 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo em

caso de cancelamento do concurso por convenincia da Administrao Pblica.

4.14 O comprovante de inscrio e/ou pagamento da taxa de inscrio dever ser mantido em poder do



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candidato e apresentado nos locais de realizao das provas ou quando solicitado.

4.15 Aps a homologao da inscrio no ser aceita em hiptese alguma solicitao de alterao dos dados

contidos na inscrio, salvo o previsto no subitem 5.2.1.

5. DA ISENO DA TAXA DE INSCRIO

5.1 Haver iseno da taxa de inscrio para os candidatos que declararem e comprovarem hipossuficincia

de recursos financeiros para pagamento da taxa, nos termos do Decreto Federal n. 6.593, de 02 de

outubro de 2008.

5.2 Far jus iseno de pagamento da taxa de inscrio o candidato economicamente hipossuficiente que

estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal Cadnico e for membro

de famlia de baixa renda.

5.2.1 O candidato que requerer a iseno dever informar, no ato da inscrio, seus dados pessoais em

conformidade com os que foram originalmente informados ao rgo de Assistncia Social de seu

Municpio, responsvel pelo cadastramento de famlias no Cadnico, mesmo que atualmente

estejam divergentes ou que tenham sido alterados nos ltimos 45 (quarenta e cinco) dias, em

virtude do decurso de tempo para atualizao do banco de dados do Cadnico em mbito

nacional. Aps o julgamento do pedido de iseno, o candidato poder efetuar a atualizao dos

seus dados cadastrais com a FGV pelo sistema de inscries online ou solicit-la ao fiscal de

aplicao no dia de realizao das provas.

5.2.2 Mesmo que inscrito no Cadnico, a inobservncia do disposto no subitem anterior poder

implicar ao candidato o indeferimento do seu pedido de iseno, por divergncia dos dados

cadastrais informados e os constantes no banco de dados do Cadnico.

5.3 A iseno somente poder ser solicitada no perodo entre 14h00min do dia 27 de maro de 2013 e

23h59min do dia 29 de maro de 2013, por meio de inscrio no endereo eletrnico

www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/inea13 devendo o candidato, obrigatoriamente, indicar o seu Nmero

de Identificao Social - NIS, atribudo pelo Cadnico, bem como declarar-se membro de famlia de baixa

renda.

5.4 A FGV consultar o rgo gestor do Cadnico, a fim de verificar a veracidade das informaes prestadas

pelo candidato que requerer a iseno na condio de hipossuficiente.

5.5 As informaes prestadas no requerimento de iseno sero de inteira responsabilidade do candidato,

podendo responder este, a qualquer momento, por crime contra a f pblica, o que acarretar sua

eliminao do concurso, aplicando-se, ainda, o disposto no Decreto n. 83.936/79, artigo 10, nico.

5.6 O simples preenchimento dos dados necessrios para a solicitao da iseno de taxa de inscrio no

garante ao interessado a iseno de pagamento da taxa de inscrio, a qual estar sujeita anlise e

deferimento da solicitao por parte da FGV.

5.6.1 O fato de o candidato estar participando de algum Programa Social do Governo Federal (Prouni,

Fies, Bolsa Famlia, etc.), assim como o fato de ter obtido a iseno em outros certames no

garantem, por si s, a iseno da taxa de inscrio.

5.7 No sero aceitos, aps a realizao do pedido, acrscimos ou alteraes das informaes prestadas.

5.8 No ser deferida a solicitao de iseno de pagamento de taxa de inscrio por fax, correio eletrnico

ou pelos Correios.

5.9 O no cumprimento de uma das etapas fixadas, a falta ou a inconformidade de alguma informao ou a

solicitao apresentada fora do perodo fixado implicaro na eliminao automtica do processo de

iseno.



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5.10 O resultado preliminar da anlise dos pedidos de iseno de taxa de inscrio ser divulgado no dia 05 de

abril de 2013, no endereo eletrnico www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/inea13.

5.10.1 responsabilidade do candidato acompanhar a publicao e tomar cincia do seu contedo.

5.11 O candidato cujo requerimento de iseno de pagamento da taxa de inscrio for indeferido poder

interpor recurso no prazo de dois dias teis, a contar do primeiro dia til subsequente ao da divulgao do

resultado da anlise dos pedidos, atravs de link disponibilizado no endereo eletrnico

www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/inea13.

5.11.1 A relao dos pedidos de iseno deferidos aps recurso ser divulgada at o dia 12 de abril de

2013, no endereo eletrnico www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/inea13.

5.11.2 Os candidatos que tiverem seus pedidos de iseno indeferidos podero se inscrever acessando o

endereo eletrnico www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/inea13 para imprimir o boleto bancrio

para pagamento at o dia 19 de abril de 2013, conforme procedimentos descritos neste Edital.

5.11.3 O candidato que tiver seu pedido de iseno indeferido e que no efetuar o pagamento da taxa

de inscrio na forma e no prazo estabelecidos no subitem anterior estar automaticamente

excludo do Concurso Pblico.

6. DA RESERVA DE VAGAS PARA NEGROS E NDIOS

6.1 O percentual destinado reserva de vagas para negros e ndios obedecer aos critrios dispostos na Lei

Estadual n. 6.067/11 e o Decreto Estadual n. 43.007/11.

6.2 De acordo com a Lei n. 6.067/11, Art. 1, 1 e 8, aos candidatos que se declararem negros ou ndios,

ser reservada a cota de 10% (dez por cento) das vagas para cada cargo, conforme o quantitativo

estabelecido no subitem 3.1 deste edital.

6.3 Para concorrer s vagas para negros e ndios, o candidato dever manifestar no formulrio de inscrio

on-line, o desejo de participar do certame nessa condio.

6.3.1 A autodeclarao facultativa, ficando o candidato submetido s regras gerais estabelecidas,

caso no opte pela reserva de vagas.

6.3.2 O candidato que, no ato da inscrio, se declarar negro ou ndio, se aprovado no Concurso

Pblico, figurar na listagem de classificao de todos os candidatos ao cargo e, tambm, em lista

especfica de candidatos na condio de negro ou ndio por cargo.

6.4 Havendo coincidncia na ordem de nomeao entre cotistas do programa de reserva de vagas para

negros e ndios com candidato com deficincia, ser convocado primeiramente aquele que obtiver maior

pontuao na classificao geral do certame.

6.5 No caso de empate na pontuao entre os candidatos de que trata o subitem anterior, os critrios de

desempate a serem observados sero aqueles previstos no item 12 deste edital.

6.6 As vagas reservadas aos negros e ndios que no forem providas por falta de candidatos, por reprovao

no concurso ou por no enquadramento no programa de reserva de vagas, sero preenchidas pelos

demais candidatos habilitados, com estrita observncia da ordem geral de classificao por cargo/rea de

atividade.

6.7 O servidor ingresso pelas cotas assinar uma declarao na ocasio de sua admisso junto ao INEA.

6.7.1 De acordo com o Art. 2 da Lei n. 6.067/11, o candidato que tiver sido nomeado sob declarao

fraudulenta, ficar sujeito eliminao do concurso e anulao da sua admisso no servio

pblico, podendo inclusive ter sua declarao e documentos emitidos no ato da nomeao,

enviados ao Ministrio Pblico do Estado do Rio de Janeiro, para instruo da devida ao penal.



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7. DAS VAGAS DESTINADAS A PESSOA PORTADORA DE DEFICINCIA

7.1 As pessoas com deficincia, assim entendido aqueles que se enquadram nas categorias discriminadas no

artigo 4 do Decreto Federal n. 3.298/99 e suas alteraes e a Lei n.2.298/94, tm assegurado o direito de

inscrio no presente Concurso Pblico, desde que a deficincia seja compatvel com as atribuies do

cargo para o qual concorra.

7.1.1 Do total de vagas para o cargo, e as vagas que vierem a ser criadas durante o prazo de validade

do Concurso Pblico, 5% (cinco por cento) ficaro reservadas aos candidatos que se declararem

pessoas com deficincia, desde que apresentem laudo mdico (documento original ou cpia

autenticada em cartrio), emitido nos ltimos doze meses que antecedem a publicao deste

Edital, atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo

correspondente da Classificao Internacional de Doenas CID.

7.1.2 O candidato que desejar concorrer s vagas reservadas a pessoas com deficincia dever marcar

a opo no link de inscrio e enviar o laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio)

at o dia 17 de abril de 2013, impreterivelmente, via SEDEX, para a sede da FGV Praia de

Botafogo, 190 6 andar sala 605 Botafogo Rio de Janeiro RJ CEP 22250-900. O fato de o

candidato se inscrever como pessoa com deficincia e enviar laudo mdico no configura

participao automtica na concorrncia para as vagas reservadas, devendo o laudo passar por

uma anlise da comisso e no caso de indeferimento, passar o candidato a concorrer somente

s vagas de ampla concorrncia.

7.1.3 Se na aplicao do percentual de 5% (cinco por cento) do total de vagas reservadas a cada cargo

resultar nmero fracionado, este dever ser elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente.

7.2 O candidato inscrito na condio de pessoa com deficincia poder requerer atendimento especial,

conforme estipulado no item 8 deste Edital, indicando as condies de que necessita para a realizao das

provas, conforme previsto no artigo 40, 1 e 2, do Decreto Federal n. 3.298/99.

7.3 A relao dos candidatos que tiverem a inscrio deferida para concorrer na condio de pessoas com

deficincia ser divulgada no endereo eletrnico www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/inea13, na ocasio

da publicao do Edital de locais e horrios de realizao das provas.

7.3.1 O candidato cujo pedido de inscrio na condio de pessoa com deficincia for indeferido poder

interpor recurso no dia til subsequente ao da divulgao do resultado da anlise dos pedidos,

mediante requerimento dirigido FGV pelo e-mail [email protected].

7.3.2 A resposta aos recursos interpostos ser publicada no dia 13 de maio de 2013.

7.4 O candidato que, no ato da inscrio, se declarar pessoa com deficincia, se aprovado no Concurso

Pblico, figurar na listagem de classificao de todos os candidatos ao cargo e, tambm, em lista

especfica de candidatos na condio de pessoa com deficincia por cargo.

7.4.1 O candidato que porventura declarar indevidamente, quando do preenchimento do

requerimento de inscrio via Internet, ser pessoa com deficincia dever, aps tomar

conhecimento da situao da inscrio nessa condio, entrar em contato com a FGV atravs do

e-mail [email protected], ou ainda, mediante o envio de correspondncia para o endereo

constante do subitem 7.1.2 deste Edital, para a correo da informao, por tratar-se apenas de

erro material e inconsistncia efetivada no ato da inscrio.

7.5 Os candidatos que se declararem pessoas com deficincia, se convocados para a realizao dos

procedimentos pr-admissionais, devero submeter-se percia mdica, que verificar sobre a sua

qualificao como pessoa com deficincia ou no, bem como sobre o grau de deficincia incapacitante

para o exerccio do cargo, nos termos do Art. 43, do Decreto Federal n. 3.298/99.

7.5.1 A percia mdica ter deciso terminativa sobre a qualificao e aptido do candidato, observada

a compatibilidade da deficincia da qual portador com as atribuies do cargo.



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7.6 Os candidatos devero comparecer percia mdica, munidos de laudo mdico emitido at 30 (trinta)

dias antes da realizao da referida percia, que ateste a espcie, o grau ou o nvel de deficincia, com

expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas CID, conforme

especificado no Decreto Federal n. 3.298/99 e suas alteraes, bem como a provvel causa da deficincia.

7.7 A no observncia do disposto no subitem 7.5, a reprovao na percia mdica ou o no comparecimento

percia acarretar a perda do direito aos quantitativos reservados aos candidatos em tais condies.

7.7.1 O candidato que prestar declaraes falsas em relao sua deficincia ser excludo do

processo, em qualquer fase deste Concurso Pblico, e responder, civil e criminalmente, pelas

consequncias decorrentes do seu ato.

7.8 O candidato convocado para a percia mdica, e que no for enquadrado como pessoa com deficincia,

caso seja aprovado nas demais fases, continuar figurando apenas na lista de classificao geral.

7.9 O candidato na condio de pessoa com deficincia reprovado na percia mdica em virtude de

incompatibilidade da deficincia com as atribuies do cargo de atuao ser eliminado do Concurso

Pblico.

7.10 Se, quando da convocao, no existirem candidatos na condio de pessoa com deficincia aprovados no

Exame Mdico Pr-Admissional, sero convocados os demais candidatos aprovados, observada a listagem

de classificao de todos os candidatos ao cargo.

7.11 Em face do disposto no Art. 38, item II, do Decreto Federal n. 3.298, de 20 de dezembro de 1999 e

alteraes posteriores, que dispe sobre candidatos portadores de deficincia e d outras providncias,

os candidatos aos cargos de Engenheiro Agrnomo, Engenheiro Ambiental, Engenheiro Civil - Geotcnico,

Engenheiro Civil - Hidrlogo, Engenheiro Civil Obras e Oramento, Engenheiro Florestal, Engenheiro

Hidrulico, Engenheiro Mecnico, Engenheiro de Minas, Engenheiro Qumico, Engenheiro Sanitarista,

Engenheiro em Segurana do Trabalho e Engenheiro de Trfego, em razo das peculiaridades e

caractersticas dos cargos e das atividades a serem realizadas, devero possuir aptido plena para

desempenhar todas as atribuies dos cargos, razo pela qual no haver reserva de vaga para pessoa

portadora de deficincia.

8. DO ATENDIMENTO AOS CANDIDATOS COM NECESSIDADES ESPECIAIS

8.1 O candidato que necessitar de atendimento especial para a realizao das provas dever indicar, no

formulrio de solicitao de inscrio, os recursos especiais necessrios para cada fase do Concurso e,

ainda, enviar at o dia 17 de abril de 2013, impreterivelmente, via SEDEX, para a sede da FGV Praia de

Botafogo, 190 6 andar sala 605 Botafogo Rio de Janeiro RJ, CEP 22250-900 laudo mdico

(original ou cpia autenticada em cartrio) que justifique o atendimento especial solicitado. Aps esse

perodo, a solicitao ser indeferida, salvo nos casos de fora maior. A solicitao de condies especiais

ser atendida segundo critrios de viabilidade e de razoabilidade.

8.1.1 Nos casos de fora maior, em que seja necessrio solicitar atendimento especial aps a data de

17 de abril de 2013, o candidato dever enviar solicitao de atendimento especial via correio

eletrnico [email protected] juntamente com cpia digitalizada do laudo mdico que

justifique o pedido, e posteriormente encaminhar o documento original ou cpia autenticada em

cartrio via SEDEX endereado FGV no endereo indicado no item 8.1, especificando os

recursos especiais necessrios.

8.1.1.1 A solicitao de condies especiais ser atendida segundo critrios de viabilidade e de

razoabilidade.

8.1.2 A concesso de tempo adicional para a realizao das provas somente ser deferida caso tal

recomendao seja decorrente de orientao mdica especfica contida no laudo mdico enviado

pelo candidato. Em nome da isonomia entre os candidatos, por padro, ser concedida uma hora

para os candidatos nesta situao.



10

8.1.3 O fornecimento do laudo mdico (original ou cpia autenticada), por qualquer via, de

responsabilidade exclusiva do candidato. O INEA, a FEMPERJ e a FGV no se responsabilizam por

qualquer tipo de extravio que impea a chegada do laudo FGV. O laudo mdico (original ou

cpia autenticada) ter validade somente para este Concurso e no ser devolvido, assim como

no sero fornecidas cpias desse laudo.

8.2 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas deve solicitar

atendimento especial para tal fim. A candidata dever trazer um acompanhante, que ficar em sala

reservada com a criana e ser o responsvel pela sua guarda.

8.2.1 A candidata que no levar acompanhante adulto no poder permanecer com a criana no local

de realizao das provas.

8.2.2 No haver compensao do tempo de amamentao em favor da candidata.

8.2.3 Para garantir a aplicao dos termos e condies deste Edital, a candidata, durante o perodo de

amamentao, ser acompanhada por uma fiscal, sem a presena do responsvel pela guarda da

criana.

8.3 Ser divulgada no endereo eletrnico www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/inea13 a relao de candidatos

que tiveram deferidos ou indeferidos os pedidos de atendimento especial para a realizao das provas.

8.3.1 A FGV disponibilizar link de consulta individual no endereo eletrnico

www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/inea13, especificando quais os atendimentos especiais

deferidos. Caso haja qualquer divergncia quanto ao requerimento formulado pelo candidato,

este dever entrar em contato com a FGV via correio eletrnico [email protected]

imediatamente, no cabendo reclamaes posteriores neste sentido. Constitui dever do

candidato se certificar que todos os atendimentos especiais necessrios para a realizao de sua

prova foram contemplados, salvo aqueles que tiverem sido indeferidos por motivo justificado.

8.4 Portadores de doenas infectocontagiosas que no tiverem comunicado FGV, por inexistir a doena na

data limite referida, devero faz-lo via correio eletrnico [email protected] to logo a condio seja

diagnosticada, de acordo com o item 8.1. Os candidatos nesta situao, quando da realizao das provas,

devero se identificar ao fiscal no porto de entrada, munidos de laudo mdico, tendo direito a

atendimento especial.

8.5 Considerando a possibilidade de os candidatos serem submetidos deteco de metais durante as

provas, aqueles que, por razes de sade, faam uso de marca-passo, pinos cirrgicos ou outros

instrumentos metlicos, devero comunicar previamente FGV acerca da situao, nos moldes do item

8.1 deste Edital. Estes candidatos devero ainda comparecer ao local de provas munidos dos exames e

laudos que comprovem o uso de tais equipamentos.

9. DA PRIMEIRA ETAPA

9.1 DA PROVA ESCRITA OBJETIVA

9.1.1 A Prova Escrita Objetiva de mltipla escolha ser realizada nas cidades de Maca, Volta Redonda

e Rio de Janeiro, simultaneamente, no dia 19 de maio de 2013, das 08h00min s 12h00min

segundo o horrio da cidade do Rio de Janeiro.

9.1.2 Os locais para realizao da Prova Escrita Objetiva sero divulgados no endereo eletrnico


9.1.3 de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao

das provas e o comparecimento no horrio determinado.

9.1.4 Para os cargos de Nvel Superior, Tecnlogo e Nvel Mdio Tcnico, a Prova Escrita Objetiva ser

composta de 70 (setenta) questes de mltipla escolha, numeradas sequencialmente, com 05

(cinco) alternativas e apenas uma resposta correta.

9.1.5 As questes da Prova Escrita Objetiva sero elaboradas com base nos contedos programticos

constantes do Anexo I deste edital.



11

9.1.6 O quadro a seguir apresenta as disciplinas, o nmero de questes e o peso atribudo a cada

disciplina para os cargos de Nvel Superior:

MDULO CONHECIMENTOS BSICOS

DISCIPLINAS QUESTES PESO

01. Lngua Portuguesa 20 1

02. Conhecimentos Gerais 10 1

03. Legislao Institucional 10 1

MDULO CONHECIMENTOS ESPECFICOS

04. Conhecimentos Especficos 30 2

TOTAL 70 100

9.1.7 O quadro a seguir apresenta as disciplinas, o nmero de questes e o peso atribudo a cada

disciplina para os cargos de Tecnlogo e de Nvel Mdio Tcnico:

MDULO CONHECIMENTOS BSICOS

DISCIPLINAS QUESTES PESO

01. Lngua Portuguesa 20 1,5

02. Legislao Institucional 10 1

03. Noes de Informtica 10 1

04. Raciocnio-Lgico Quantitativo 10 1

MDULO CONHECIMENTOS ESPECFICOS

05. Conhecimentos Especficos 20 2

TOTAL 70 100

9.1.8 Ser atribuda nota zero questo que no apresentar nenhuma resposta assinalada, apresentar

emenda ou rasura ou contiver mais de uma resposta assinalada.

9.1.9 O candidato dever assinalar a resposta da questo objetiva, usando caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, no carto de respostas, que ser o nico documento vlido para a correo das provas.

9.1.10 Os prejuzos advindos do preenchimento indevido do carto de respostas sero de inteira responsabilidade do candidato. Sero consideradas marcaes indevidas as que estiverem em desacordo com este Edital ou com as instrues do carto de respostas, como marcao rasurada, emendada ou com o campo de marcao no preenchido integralmente. Em hiptese alguma haver substituio do carto de respostas por erro do candidato.

9.1.11 O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo, danificar o seu carto de respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao da leitura ptica.

9.1.12 O candidato responsvel pela conferncia de seus dados pessoais, em especial seu nome, nmero de inscrio, data de nascimento e o nmero de seu documento de identidade.

9.1.13 Todos os candidatos, ao terminar a prova, devero, obrigatoriamente, entregar ao fiscal de aplicao o documento que ser utilizado para a correo de sua prova (carto de respostas). O candidato que descumprir a regra de entrega desse documento ser eliminado do concurso.

9.1.14 A FGV divulgar a imagem do carto de respostas dos candidatos que realizarem a Prova Escrita Objetiva, exceto dos eliminados na forma deste Edital, no endereo eletrnico www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/inea13, aps a data de divulgao do resultado preliminar da Prova Escrita Objetiva. A imagem ficar disponvel at 15 (quinze) dias corridos da data de publicao do resultado final do Concurso Pblico.

9.1.15 Aps o prazo determinado no subitem anterior, no sero aceitos pedidos de disponibilizao da imagem do carto de respostas.

9.1.16 Por motivo de segurana e visando garantir a lisura e a idoneidade do Concurso, sero adotados

os procedimentos a seguir especificados:



12

a) aps ser identificado, nenhum candidato poder retirar-se da sala sem autorizao e

acompanhamento da fiscalizao;

b) somente aps decorridas duas horas do incio da prova, o candidato poder entregar seu

Caderno de Questes da Prova Escrita Objetiva e seu carto de resposta ao fiscal de sala e

retirar-se da sala de prova;

c) o candidato que insistir em sair da sala de prova, descumprindo o aqui disposto, dever

assinar o Termo de Ocorrncia declarando sua desistncia do Concurso Pblico, que ser

lavrado pelo responsvel pela aplicao da prova;

d) no ser permitido, sob hiptese alguma, durante a aplicao de prova, o retorno do

candidato sala de prova aps ter-se retirado da mesma, sem autorizao, ainda que por

questes de sade;

e) o candidato somente poder levar o Caderno de Questes sessenta minutos antes do horrio

previsto para o trmino da prova;

f) ao terminar a prova, o candidato entregar, obrigatoriamente, ao fiscal de sala, seu carto de

respostas.

9.1.17 Ser considerado habilitado na Prova Escrita Objetiva para os cargos de Nvel Superior o candidato

que acertar o mnimo de 16 (dezesseis) questes do mdulo Conhecimentos Bsicos, 12 (doze)

questes do mdulo Conhecimentos Especficos e 35 (trinta e cinco) questes do total da prova.

9.1.18 Ser considerado habilitado na Prova Escrita Objetiva para o cargo Tecnlogo e para os cargos de

Nvel Mdio o candidato que acertar o mnimo de 20 (vinte) questes do mdulo Conhecimentos

Bsicos, 08 (oito) questes do mdulo Conhecimentos Especficos e 35 (trinta e cinco) questes

do total da prova.

9.1.19 O candidato que no atender aos requisitos do item 9.1.17 ou 9.1.18 ser eliminado do concurso.

9.1.20 Os candidatos no-eliminados sero ordenados de acordo com os valores decrescentes das notas

finais na Prova Escrita Objetiva (NFPO).

10. DA SEGUNDA ETAPA

10.1 DA AVALIAO DE TTULOS

10.1.1 Sero convocados para a Avaliao de Ttulos os candidatos aprovados na Prova Objetiva no

quantitativo de 08 (oito) vezes o nmero de vagas imediatas para cada um dos cargos de Nvel

Superior, com exceo do cargo de Secretrio Executivo.

10.1.2 Para efeito de posicionamento, ser considerada a ordem decrescente da nota obtida na Prova

Objetiva. Em caso de empate na ltima posio do quantitativo definido acima, todos os

candidatos empatados com a mesma nota da prova objetiva sero convocados.

10.1.2.1 Os candidatos com deficincia que forem convocados e que no estiverem dentro do

posicionamento definido no subitem 10.1.1, se aprovados no Concurso Pblico,

constaro somente na classificao parte e estaro concorrendo apenas s vagas

destinadas s pessoas com deficincia, no constando na listagem geral, referente s

vagas de ampla concorrncia.

10.1.3 Os Ttulos para anlise devero ser enviados, impreterivelmente, do dia 02 de julho at 05 de

julho de 2013, via SEDEX, para a sede da FGV Praia de Botafogo, 190 6 andar sala 605

Botafogo Rio de Janeiro RJ, CEP 22250-900.

10.1.3.1 No sero aceitos documentos aps o prazo de entrega.

10.1.3.2 A entrega dos Ttulos (cpia autenticada), por qualquer via, de responsabilidade

exclusiva do candidato. O INEA, a FEMPERJ e a FGV no se responsabilizam por

qualquer tipo de extravio que impea a chegada da documentao FGV. Os Ttulos

(cpia autenticada) tero validade somente para este Concurso e no sero

devolvidos, assim como no sero fornecidas cpias desses documentos.

10.1.4 Os Ttulos devero ser apresentados por meio de cpias autenticadas em cartrio ou por servidor



13

pblico, anexando formulrio prprio para entrega de Ttulos, disponvel nos portais

www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/inea13, www.femperj.org.br e www.inea.rj.gov.br, onde o

candidato dever numerar e descrever todos os documentos que esto sendo entregues. Cada

documento dever ser numerado de acordo com o descrito no formulrio de Ttulos.

10.1.4.1 Fica reservado FGV o direito de exigir, a seu critrio, a apresentao dos documentos

originais para conferncia.

10.1.5 A Avaliao de Ttulos ter carter apenas classificatrio.

10.1.6 Somente sero considerados os Ttulos que se enquadrarem nos critrios previstos neste Edital e

que sejam voltados para a rea especfica do cargo.

10.1.7 Todos os cursos previstos para pontuao na avaliao de Ttulos devero estar concludos.

10.1.8 Somente sero considerados como documentos comprobatrios diplomas e certificados ou

declaraes de concluso do curso feitos em papel timbrado da instituio, atestando a data de

concluso, a carga horria e a defesa da monografia/dissertao/tese, com aprovao da banca e

carimbo da instituio, quando for o caso.

10.1.9 Sero considerados os seguintes Ttulos, para efeitos do presente Concurso Pblico:

DISCRIMINAO VALOR POR TTULO

A) Ps-Graduao Stricto Sensu Doutorado 6,0 pontos Somente ser

pontuado um nico

ttulo de cada nvel

B) Ps-Graduao Stricto Sensu Mestrado 3,0 pontos

C) Ps-Graduao Lato Sensu (360 horas) 1,0 ponto

D) Experincia Profissional na rea Ambiental,

apenas para os cargos descritos no subitem

10.1.17 (Limite de doze anos)

0,5 ponto Para cada ano de

experincia

10.1.10 A nota final dos Ttulos, de carter classificatrio, corresponder soma dos pontos obtidos pelo

candidato, variando de 0 (zero) a 10 (dez) pontos.

10.1.11 Para os cursos de Mestrado e Doutorado exigir-se- o certificado no qual conste comprovao

da defesa e aprovao da dissertao/tese.

10.1.11.1 Os diplomas de Mestrado e Doutorado expedidos por instituies estrangeiras

somente sero aceitos se reconhecidos por universidades que possuam cursos de ps-

graduao reconhecidos e avaliados, na mesma rea de conhecimento e em nvel

equivalente ou superior, conforme legislao que trata da matria.

10.1.11.2 Somente sero aceitas para fins de pontuao, declaraes de concluso dos cursos

Mestrado e Doutorado, desde que constem do referido documento a comprovao da

defesa e aprovao da dissertao/tese.

10.1.12 Os cursos de especializao lato sensu devero ser apresentados por meio de certificados

acompanhados do correspondente histrico.

10.1.12.1 Somente sero aceitas para fins de pontuao, declaraes de concluso dos cursos de

especializao lato sensu, desde que constem do referido documento o histrico do

curso com data de concluso e aprovao da monografia.

10.1.13 O Curso feito no exterior s ter validade quando acompanhado de documento expedido por

tradutor juramentado.

10.1.14 Os candidatos devero comprovar a sua experincia profissional mediante a apresentao de

pelo menos um dos seguintes documentos:

a) Comprovao de experincia por meio de Carteira de Trabalho em papel timbrado, assinado pela

chefia imediata e com carimbo de identificao do setor de Recursos Humanos.



14

b) Declarao da instituio contratante em papel timbrado, assinado pela chefia imediata e com

carimbo de identificao do setor de Recursos Humanos.

c) Certido de Tempo de Servio com o cargo exercido no rgo ou na Instituio contratante,

constando a descrio das atividades desenvolvidas;

d) Atestado de Capacidade Tcnica ou declarao de desempenho na rea expedida por rgo ou

empresa, com indicao das atividades desempenhadas.

10.1.14.1 Todos os documentos listados no subitem 10.1.14 devem ser relacionados s

atribuies dos cargos descritos no subitem 10.1.17, que o candidato est

concorrendo.

10.1.15 Os atestados de capacidade tcnica e as declaraes expedidos por instituies pblicas ou

privadas devem ser assinados por representante devidamente autorizado da instituio

contratante dos servios, com firma reconhecida (quanto no se tratar de rgo pblico), que

comprove o tempo e a experincia apresentados. O atestado de capacidade tcnica dever trazer

indicao clara e legvel do cargo e nome do representante da empresa que o assina, bem como

referncia, para eventual consulta, incluindo nome, nmero de telefone e endereo eletrnico

do representante legal do contratante.

10.1.15.1 Os atestados de capacidade tcnica e as declaraes devero apresentar, no mnimo,

as seguintes informaes: razo social do emitente; identificao completa do

profissional beneficiado; descrio do cargo exercido e principais atividades

desenvolvidas; local e perodo (incio e fim) de realizao das atividades; assinatura e

identificao do emitente (nome completo legvel, cargo e funo).

10.1.16 No ser computado, como experincia profissional, o tempo de estgio.

10.1.17 A pontuao por experincia na rea ambiental s ser aplicada para os cargos de Bilogo,

Engenheiro Agrnomo, Engenheiro Ambiental, Engenheiro Florestal, Engenheiro Hidrulico,

Engenheiro de Minas, Engenheiro Qumico, Engenheiro Sanitarista, Gegrafo, Gelogo,

Meteorologista, Oceangrafo, Pedagogo, Qumico e Mdico Veterinrio.

10.1.18 As listagens com as notas dos candidatos, cujos Ttulos forem analisados, sero divulgadas nos

endereos eletrnicos www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/inea13 e www.femperj.org.br e

www.inea.rj.gov.br.

10.1.18.1 Os candidatos podero interpor recurso do dia 16 julho at o dia 17 de julho de 2013

contra o resultado preliminar da Avaliao de Ttulos.

10.1.18.2 O resultado final da Avaliao de Ttulos ser publicado nos endereos eletrnicos nos

portais www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/inea13 e www.femperj.org.br e

www.inea.rj.gov.br.

11. DA CLASSIFICAO NO CONCURSO

11.1 Para os cargos de Tecnlogo e de Nvel Mdio Tcnico, a Nota Final ser a nota obtida na Prova Escrita

Objetiva.

11.2 Para os cargos de Nvel Superior, a Nota Final ser a soma das notas obtidas na Prova Escrita Objetiva e na

Avaliao de Ttulos, excetuando-se o cargo de Secretrio Executivo.

11.2.1 Para o cargo de Secretrio Executivo, a Nota Final ser a nota obtida na Prova Escrita Objetiva.

11.3 A classificao final ser obtida, aps os critrios de desempate, com base na listagem dos candidatos

remanescentes no concurso.

12. DOS CRITRIOS DE DESEMPATE

12.1 Em caso de empate nas vagas dos cargos de Nvel Superior ter preferncia o candidato que, na seguinte



15

ordem:

a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, nos termos do artigo 27, pargrafo nico, do Estatuto do

Idoso.

b) obtiver a maior nota na disciplina Conhecimentos Especficos da Prova Escrita Objetiva.

c) obtiver a maior nota na disciplina Lngua Portuguesa da Prova Escrita Objetiva.

d) obtiver a maior nota na disciplina Conhecimentos Gerais da Prova Escrita Objetiva.

e) obtiver a maior nota na disciplina Legislao Institucional da Prova Escrita Objetiva.

f) persistindo o empate, ter preferncia o candidato mais velho.

12.2 Em caso de empate nas vagas do cargo de Tecnlogo e nos cargos de Nvel Mdio Tcnico ter

preferncia o candidato que, na seguinte ordem:

a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, nos termos do artigo 27, pargrafo nico, do Estatuto do

Idoso.

b) obtiver a maior nota na disciplina Conhecimentos Especficos da Prova Escrita Objetiva.

c) obtiver a maior nota na disciplina Lngua Portuguesa da Prova Escrita Objetiva.

d) obtiver a maior nota na disciplina Raciocnio Lgico da Prova Escrita Objetiva.

e) obtiver a maior nota na disciplina Noes de Informtica da Prova Escrita Objetiva.

f) obtiver a maior nota na disciplina Legislao Institucional da Prova Escrita Objetiva.

g) persistindo o empate, ter preferncia o candidato mais velho.

13. DOS RECURSOS

13.1 O resultado preliminar e o gabarito oficial preliminar da Prova Escrita Objetiva sero divulgados no

endereo eletrnico www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/inea13.

13.2 O candidato que desejar interpor recurso contra o gabarito oficial preliminar e os resultados preliminares

mencionados no item 13.1 dispor de dois dias teis para faz-lo, a contar do dia subsequente ao da

divulgao desses gabaritos.

13.3 Para recorrer contra o gabarito oficial preliminar e contra o resultado preliminar da Prova Escrita Objetiva

o candidato dever usar formulrios prprios, encontrados no endereo eletrnico

www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/inea13, respeitando as respectivas instrues.

13.3.1 O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou

intempestivo ser liminarmente indeferido.

13.3.2 Aps a anlise dos recursos contra o gabarito preliminar da Prova Escrita Objetiva, a Banca

Examinadora poder manter ou alterar o gabarito e anular a questo.

13.3.3 Se do exame de recurso resultar a anulao de questo integrante da Prova Escrita Objetiva,

a pontuao correspondente a ela ser atribuda a todos os candidatos.

13.3.4. Se houver alterao, por fora dos recursos, do gabarito oficial preliminar de questo integrante

de Prova Escrita Objetiva, essa alterao valer para todos os candidatos, independentemente de

terem recorrido.

13.3.5 Todos os recursos sero analisados e as respostas sero divulgadas no endereo eletrnico


13.3.6 No sero aceitos recursos por fax, correio eletrnico ou pelos Correios ou fora do prazo.

13.4 Para recorrer dos resultados preliminares da Avaliao de Ttulos (apenas para os cargos de Nvel

Superior, exceto para o cargo de Secretrio Executivo), o candidato dever usar formulrio prprio,

encontrado no endereo www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/inea13, respeitando as respectivas



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instrues.

13.4.1 O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou

intempestivo ser liminarmente indeferido.

13.4.2 Aps a anlise dos recursos contra os resultados preliminares da Avaliao de Ttulos, a Banca

Examinadora poder manter ou alterar o resultado divulgado.

13.4.3 Todos os recursos sero analisados individualmente e as respostas sero divulgadas no endereo

eletrnico www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/inea13.

13.5 Em nenhuma hiptese ser aceito pedido de reviso de recurso ou recurso de gabarito oficial definitivo,

bem como contra o resultado final das provas.

13.6 Ser liminarmente indeferido o recurso cujo teor desrespeitar a Banca.

14. DA HOMOLOGAO E DA CONTRATAO

14.1 O resultado final ser homologado por ato prprio da Presidente do INEA, mediante publicao no Dirio

Oficial do Estado do Rio de Janeiro, no se admitindo recurso desse resultado.

14.2 O INEA reserva-se o direito de proceder s contrataes, em nmero que atenda ao interesse e s

necessidades do servio pblico, de acordo com a disponibilidade oramentria, dentro do prazo de

validade do Concurso Pblico.

14.3 O candidato que no atender, no ato da contratao, aos requisitos do subitem 3.3 deste Edital, ser

considerado desistente, sendo automaticamente excludo do Concurso Pblico, perdendo seu direito

vaga.

14.4 Os candidatos classificados sero convocados para contratao por meio de Ato Convocatrio publicado

no Dirio Oficial do Estado do Rio de Janeiro - DOERJ, por correspondncia que ser enviada para o

endereo indicado no Requerimento de Inscrio e no site www.inea.rj.gov.br. de inteira

responsabilidade do candidato acompanhar os atos convocatrios publicados aps a homologao do

Concurso Pblico.

14.5 O candidato convocado para contratao ser submetido Percia Mdica, devendo comparecer ao polo

de atendimento da Superintendncia Mdica de Sade Ocupacional da Secretaria de Estado de Sade

indicado no Ato Convocatrio, apresentando os exames relacionados a seguir:

a) hemograma completo + VHS;

b) glicose, ureia e creatinina;

c) urina EAS;

d) eletrocardiograma, com laudo, para candidatos acima de 40 anos;

e) exame oftalmolgico completo (acuidade visual, fundo de olho e tonometria);

f) esquema vacinal antitetnico atualizado.

14.6 Para provimento dos cargos de Engenheiro Agrnomo, Florestal, Sanitarista, Gelogo ou Mdico

Veterinrio; o candidato convocado para a Percia Mdica, alm de apresentar os exames relacionados no

Item 14.5, devero tambm apresentar os exames abaixo relacionados:

a) hepatite B (trs doses);

b) Febre amarela.

14.7 Os exames devero ter sido realizados h, no mximo, 30 (trinta) dias na data estipulada para a realizao

dos exames admissionais.

14.8 Os aprovados que vierem a ingressar no Quadro de Pessoal Efetivo do INEA estaro sujeitos lotao em

qualquer Municpio do Estado do Rio de Janeiro, de acordo com a necessidade e convenincia do

Instituto.



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15. DAS DISPOSIES FINAIS

15.1 A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas contidas neste Edital e em outros que vierem a

ser publicados.

15.2 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos, editais e

comunicados oficiais referentes a este Concurso Pblico divulgados integralmente no endereo eletrnico


15.3 O candidato poder obter informaes referentes ao Concurso Pblico por meio do telefone

0800-2834628 ou do e-mail [email protected].

15.4 Qualquer correspondncia fsica referida nesse edital dever ser postada, via SEDEX, FGV Praia de

Botafogo, 190 6 andar sala 605 Botafogo Rio de Janeiro RJ, CEP 22250-900.

15.5 O candidato que desejar informaes ou relatar FGV fatos ocorridos durante a realizao do concurso

dever faz-lo usando os meios dispostos no subitem 15.3.

15.6 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com antecedncia

mnima de uma hora do horrio fixado para o seu incio, observando o horrio oficial da cidade do Rio de

Janeiro-RJ, munido de caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, do comprovante de inscrio ou do

comprovante de pagamento da taxa de inscrio e do documento de identidade original.

15.7 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas

Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares;

carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos etc.);

passaporte brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por

lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao (somente o

modelo com foto).

15.7.1 No sero aceitos como documentos de identidade certides de nascimento, CPF, Ttulos

eleitorais, carteiras de motorista (modelo sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais

sem valor de identidade, nem documentos ilegveis, no identificveis e/ou danificados.

15.7.2 No ser aceita cpia do documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo do

documento.

15.8 Por ocasio da realizao das provas, o candidato que no apresentar documento de identidade original,

na forma definida no subitem 15.7 deste Edital, no poder fazer as provas e ser automaticamente

eliminado do Concurso Pblico.

15.9 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de

identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever apresentar documento que ateste o

registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, noventa dias, ocasio em que ser

submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados, de assinaturas e de impresso

digital em formulrio prprio.

15.9.1 A identificao especial ser exigida, tambm, do candidato cujo documento de identificao

apresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador.

15.10 Para a segurana dos candidatos e a garantia da lisura do certame, a FGV proceder, como forma de

identificao, coleta da impresso digital de todos os candidatos no dia de realizao das provas.

15.10.1 A identificao datiloscpica compreender a coleta da impresso digital do polegar direito dos

candidatos, mediante a utilizao de material especfico para esse fim, afixado em campo

especfico de seu carto de respostas (Prova Escrita Objetiva).

15.10.2 Caso o candidato esteja impedido fisicamente de permitir a coleta da impresso digital do

polegar direito, dever ser colhida a digital do polegar esquerdo ou de outro dedo, sendo

registrado o fato na ata de aplicao da respectiva sala.

15.11 No sero aplicadas provas em local, data ou horrio diferentes dos predeterminados em Edital ou em

comunicado oficial.

15.12 O candidato dever permanecer obrigatoriamente no local de realizao das provas por, no mnimo, duas



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horas aps o seu incio.

15.12.1 A inobservncia do subitem anterior acarretar a no correo da prova e, consequentemente, a

eliminao do candidato.

15.12.2 O candidato que insistir em sair do recinto de realizao da prova, descumprindo o disposto no

subitem 15.13, dever assinar o Termo de Ocorrncia, declarando sua desistncia do concurso,

lavrado pelo Coordenador Local.

15.12.3 Os trs ltimos candidatos a terminar as provas devero permanecer juntos no recinto, sendo

somente liberados aps os trs terem entregado o material utilizado, terem seus nomes

registrados na Ata e estabelecidas suas respectivas assinaturas.

15.12.4 A regra do subitem anterior poder ser relativizada quando se tratar de casos excepcionais onde

haja nmero reduzido de candidatos acomodados em uma determinada sala de aplicao, como,

por exemplo, no caso de candidatos com necessidades especiais que necessitem de sala em

separado para a realizao do concurso, oportunidade em que o lacre da embalagem de

segurana ser testemunhado pelos membros da equipe de aplicao, juntamente com o(s)

candidato(s) presente(s) na sala de aplicao.

15.13 Iniciada a prova, o candidato no poder retirar-se da sala sem autorizao. Caso o faa, no poder

retornar em hiptese alguma.

15.14 O candidato somente poder levar consigo o caderno de questes, ao final da prova, se isto ocorrer nos

ltimos sessenta minutos anteriores ao horrio determinado para o trmino das provas.

15.14.1 Ao terminar a prova, o candidato entregar, obrigatoriamente, ao fiscal de sala, o seu carto de

respostas e o seu caderno de questes, este ltimo ressalvado o disposto no subitem 15.14.

15.15 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo

do afastamento de candidato da sala de provas.

15.15.1 Se, por qualquer razo fortuita, o concurso sofrer atraso em seu incio ou necessitar interrupo,

ser concedido aos candidatos do local afetado prazo adicional de modo que tenham o tempo

total previsto neste Edital para a realizao das provas, em garantia isonomia do certame.

15.15.2 Os candidatos afetados devero permanecer no local do concurso. Durante o perodo em que os

candidatos estiverem aguardando, para fins de interpretao das regras deste Edital, o tempo

para realizao da prova ser interrompido.

15.16 No haver segunda chamada para a realizao das provas. O no comparecimento implicar na

eliminao automtica do candidato.

15.17 No ser permitida, durante a realizao das provas, a comunicao entre os candidatos nem a utilizao

de mquinas calculadoras e/ou similares, livros, anotaes, rguas de clculo, impressos ou qualquer

outro material de consulta, inclusive cdigos e/ou legislao.

15.18 Ser eliminado do concurso o candidato que, durante a realizao das provas, for surpreendido portando

aparelhos eletrnicos, tais como Ipod, smartphone, telefone celular, agenda eletrnica, aparelhos MP3,

notebook, tablets, palmtop, pendrive, receptor, gravador, mquina de calcular, mquina fotogrfica,

controle de alarme de carro etc., bem como relgio de qualquer espcie, culos escuros ou quaisquer

acessrios de chapelaria, tais como chapu, bon, gorro etc. e, ainda, lpis, lapiseira (grafite), corretor

lquido e/ou borracha. O candidato que estiver portando algo definido ou similar ao disposto neste

subitem dever informar ao fiscal da sala que determinar o seu recolhimento em embalagem no

reutilizvel fornecida pelos fiscais, as quais devero permanecer lacradas durante todo o perodo da prova

sob a guarda do candidato.

15.18.1 A FERMPERJ e a FGV recomendam que o candidato no leve nenhum dos objetos citados no

subitem anterior no dia de realizao das provas.

15.18.2 A FGV no ficar responsvel pela guarda de quaisquer dos objetos supracitados.

15.18.3 A FGV no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos

eletrnicos ocorridos durante a realizao da prova, nem por danos a eles causados.



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15.18.4 Para a segurana de todos os envolvidos no concurso, recomendvel que os candidatos no

portem arma de fogo no dia de realizao das provas. Caso, contudo, se verifique esta situao, o

candidato ser encaminhado Coordenao da unidade, onde dever entregar a arma para

guarda devidamente identificada, mediante preenchimento de termo de acautelamento de arma

de fogo, onde preencher os dados relativos ao armamento.

15.18.5 Quando do ingresso na sala de aplicao de provas, os candidatos devero recolher todos os

equipamentos eletrnicos e/ou materiais no permitidos em envelope de segurana no

reutilizvel, fornecido pelo fiscal de aplicao, que dever permanecer lacrado durante toda a

realizao das provas e somente poder ser aberto aps deixar o local de provas.

15.18.6 A utilizao de aparelhos eletrnicos vedada em qualquer parte do local de provas. Assim,

ainda que o candidato tenha terminado sua prova e esteja se encaminhando para a sada do

local, no poder utilizar quaisquer aparelhos eletrnicos, sendo recomendvel que a

embalagem no reutilizvel fornecida para o recolhimento de tais aparelhos somente seja

rompida aps a sada do candidato do local de provas.

15.19 Ter sua prova anulada e ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico o candidato que, durante

a sua realizao:

a) for surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo das provas;

b) utilizar-se de livros, mquinas de calcular ou equipamento similar, dicionrio, notas ou impressos que

no forem expressamente permitidos ou que se comunicar com outro candidato;

c) for surpreendido portando aparelhos eletrnicos, tais como Ipod, smartphone, telefone celular,

agenda eletrnica, aparelhos MP3, notebook, tablets, palmtop, pendrive, receptor, gravador, mquina

de calcular, mquina fotogrfica, controle de alarme de carro etc., bem como relgio de qualquer

espcie, culos escuros, protetor auricular ou quaisquer acessrios de chapelaria, tais como chapu,

bon, gorro etc. e, ainda, lpis, lapiseira/grafite e/ou borracha;

d) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, com as

autoridades presentes ou com os demais candidatos;

e) no entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para a sua realizao;

f) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal;

g) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando o carto de respostas;

h) descumprir as instrues contidas no caderno de questes ou no carto de respostas;

i) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido;

j) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros,

em qualquer etapa do Concurso Pblico;

k) no permitir a coleta de sua assinatura;

l) for surpreendido portando anotaes em papis, que no os permitidos;

m) for surpreendido portando qualquer tipo de arma e/ou se negar a entregar a arma Coordenao;

o) no permitir ser submetido ao detector de metal;

p) no permitir a coleta de sua impresso digital no carto de respostas.

15.20 Com vistas garantia da isonomia e lisura do certame seletivo em tela, no dia de realizao da prova escrita/objetiva, os candidatos sero submetidos, durante a realizao das provas, ao sistema de deteco de metais quando do ingresso e sada dos sanitrios.

15.20.1 No ser permitido o uso dos sanitrios por candidatos que tenham terminado as provas. A exclusivo critrio da Coordenao do local poder ser permitido, caso haja disponibilidade, o uso de outros sanitrios do local que no estejam sendo usados para o atendimento a candidatos que ainda estejam realizando as provas.

15.21 No ser permitido ao candidato fumar na sala de provas, bem como nas dependncias do local de provas.

15.22 No dia de realizao das provas no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao destas e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao seu contedo e/ou aos critrios de avaliao e de classificao.



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15.23 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter o candidato se utilizado de processo ilcito, suas provas sero anuladas e ele ser automaticamente eliminado do concurso.

15.24 O descumprimento de quaisquer das instrues supracitadas implicar a eliminao do candidato, podendo constituir tentativa de fraude.

15.25 O prazo de validade do concurso ser de dois anos contado a partir da data de homologao do resultado final, podendo ser prorrogado pelo mesmo perodo a critrio da Administrao do INEA.

15.26 O candidato dever manter atualizado o seu endereo com a FGV, enquanto estiver participando do

concurso at a data de divulgao do resultado final, por meio de requerimento a ser enviado Fundao

Getulio Vargas Praia de Botafogo, 190 6 andar sala 605 Botafogo Rio de Janeiro RJ, CEP

22250-900. Aps essa data, a atualizao de endereo dever ser feita junto ao INEA (Comisso

Organizadora do Concurso, na Avenida Venezuela, 110, Trreo, sl. 101, Sade, Rio de Janeiro RJ CEP:

20081-312). Sero de exclusiva responsabilidade do candidato os prejuzos advindos da no atualizao

de seu endereo.

15.27 As despesas decorrentes da participao no Concurso Pblico, inclusive deslocamento, hospedagem e

alimentao, correm por conta dos candidatos.

15.28 Os casos omissos sero resolvidos pela FGV em conjunto com a Comisso do Concurso.

15.29 As alteraes de legislao com entrada em vigor antes da data de publicao deste Edital sero objeto de

avaliao, ainda que no mencionadas nos contedos constantes do Anexo I deste Edital.

15.29.1 Legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste Edital, exceto a listada nos

objetos de avaliao constantes deste Edital como eventuais projetos de lei, bem como

alteraes em dispositivos legais e normativos a ele posteriores no sero objeto de avaliao

nas provas do concurso.

15.30 Poder haver formalizao da desistncia do candidato nomeao, desde que efetuada mediante

requerimento endereado ao INEA, at o dia til anterior data da posse.

15.30.1 Havendo desistncia temporria, a ser formalizada nos termos indicados no item anterior, o

candidato renunciar sua classificao e ser posicionado em ltimo lugar na lista dos

aprovados do respectivo cargo/rea/especialidade.

15.31 A FGV poder enviar, quando necessrio, comunicao pessoal dirigida ao candidato, por e-mail ou pelos

Correios, sendo de exclusiva responsabilidade do candidato a manuteno ou a atualizao de seu correio

eletrnico e a informao de seu endereo completo e correto na solicitao de inscrio.

15.32 Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste Edital somente podero ser feitas por meio de Edital de

Retificao.

Rio de Janeiro-RJ, 25 de maro de 2013.

MARILENE RAMOS

Presidente do Instituto Estadual do Ambiente INEA



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ANEXO I CONTEDO PROGRAMTICO

CONHECIMENTOS BSICOS (NVEL SUPERIOR)

LNGUA PORTUGUESA: Leitura, compreenso e interpretao de textos. Estruturao do texto e dos pargrafos. Articulao do texto: pronomes e expresses referenciais, nexos, operadores sequenciais. Significao contextual de palavras e expresses. Equivalncia e transformao de estruturas. Sintaxe: processos de coordenao e subordinao. Emprego de tempos e modos verbais. Pontuao. Estrutura e formao de palavras. Funes das classes de palavras. Flexo nominal e verbal. Pronomes: emprego, formas de tratamento e colocao. Concordncia nominal e verbal. Regncia nominal e verbal. Ortografia oficial. Acentuao grfica.

CONHECIMENTOS GERAIS: Meio ambiente e sociedade: problemas, polticas pblicas, organizaes no governamentais, aspectos locais e aspectos globais. Descobertas e inovaes cientficas na atualidade e seus impactos na sociedade contempornea. Mundo Contemporneo: elementos de poltica internacional e brasileira; cultura internacional e cultura brasileira (msica, literatura, artes, arquitetura, rdio, cinema, teatro, jornais, revistas e televiso). Elementos de economia internacional contempornea. Panorama da economia nacional. Noes de Direito Administrativo e Constitucional.

LEGISLAO INSTITUCIONAL: Estatuto dos Servidores Pblicos Civis do Estado do Rio de Janeiro, Decreto-Lei n. 220/75, seu regulamento Decreto n. 2.479/79, Lei n. 6.101/11, Lei n. 5.101/2007 (Lei de Criao do INEA), Decreto n. 41.628/2009 (Regulamento do INEA).

CONHECIMENTOS ESPECFICOS (NVEL SUPERIOR)

ADMINISTRAO: 1. Dinmica das organizaes: A Organizao como um sistema social. Cultura organizacional. Motivao e liderana. Comunicao. Processo decisrio. Descentralizao. Delegao. 2. Processo grupal nas organizaes: Comunicao interpessoal e intergrupal. Trabalho em equipe. Relao chefe/subordinado. 3. Qualidade e produtividade nas organizaes. Princpio de Deming. Relao cliente/fornecedor. Principais ferramentas da qualidade. 4. Administrao de pessoal e recursos humanos. Recrutamento e seleo de pessoal. Cargos e salrios. Administrao do desempenho. Treinamento e desenvolvimento. 5. Planejamento organizacional: estratgico, ttico e operacional. 6. Impacto do ambiente nas organizaes: viso sistmica. 7. Administrao pblica: Estrutura administrativa: conceito, elementos, poderes do Estado. Organizao administrativa. Princpios fundamentais da administrao pblica. 8. Poderes e deveres do administrador pblico. Improbidade administrativa. 9. Servidores pblicos. 10. Responsabilidade civil da administrao pblica. 11. Controle da administrao pblica. Tipos e formas de controle. Controle interno e externo. Controle pelos tribunais de contas. Controle judicirio. 12. Processo administrativo (Lei n 9.784/1999). 13. Atos administrativos: conceitos, requisitos, atributos, classificao, espcies e invalidao, anulao, revogao, efeitos. 14. Contratos administrativos: conceito, caractersticas, formalizao. Execuo do contrato: direito e obrigao das partes, acompanhamento, inexecuo do contrato: causas justificadoras, consequncias da inexecuo, reviso, resciso e suspenso do contrato. 15. Lei n 8.666/1993 e suas alteraes e Lei do Prego (Lei n 10.520/2002 e suas alteraes). 16. Lei de Responsabilidade Fiscal (Lei Complementar n 101/2000): disposies preliminares, execuo oramentria, cumprimento das metas, transparncia, controle e fiscalizao. 17. Oramento pblico. Princpios oramentrios. Diretrizes oramentrias. Processo oramentrio. 18. Instruo Normativa RFB n 971/09 INSS. 19. Lei Complementar n 116/2003 ISS. 20. Decreto n 3000/99 IRRF.

ADVOGADO: DIREITO CONSTITUCIONAL: Constituio: conceito, objeto e classificao; supremacia da Constituio; aplicabilidade das normas constitucionais; interpretao das normas constitucionais: mtodos, princpios e limites. Poder constituinte. Caractersticas. Poder constituinte originrio. Poder constituinte derivado. Princpios fundamentais. Direitos e garantias fundamentais: direitos e deveres individuais e coletivos; nacionalidade; direitos polticos; partidos polticos. Habeas corpus, mandado de segurana, mandado de injuno e habeas data. Organizao do Estado: Organizao poltico-administrativa; Unio; Estados federados; Municpios; Distrito Federal e Territrios. Administrao Pblica: disposies gerais; servidores pblicos. Organizao dos poderes: Poderes Legislativo, Executivo e Judicirio. Mecanismos de freios e contrapesos. Poder legislativo: processo legislativo; fiscalizao contbil, financeira e oramentria; Comisses Parlamentares de Inqurito; Tribunal de Contas da Unio. Poder Executivo: atribuies e responsabilidades do presidente da Repblica. Relaes entre os Poderes Executivo e Legislativo na atual Constituio. Poder Judicirio: disposies gerais; tribunais superiores; Supremo Tribunal Federal;



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Superior Tribunal de Justia; Tribunal Superior Eleitoral, Tribunais Regionais Eleitorais e Juzes Eleitorais. Conselho Nacional de Justia (CNJ). Funes essenciais Justia: Ministrio Pblico; Advocacia Pblica; Advocacia e Defensoria Pblica. Crimes de responsabilidade (Lei n 1.079, de 1950; Decreto-lei n 201, de 1957; Lei n 7.106, de 1983). Controle de constitucionalidade: Sistemas; ao declaratria de constitucionalidade e ao direta de inconstitucionalidade; o controle de constitucionalidade das leis municipais. Mandado de injuno e inconstitucionalidade por omisso. Exame in abstracto da constitucionalidade de proposies legislativas: pressupostos constitucionais, legais e regimentais para sua tramitao. Arguio de descumprimento de preceito fundamental. Ao direta de inconstitucionalidade por omisso; Sistema Tributrio Nacional, princpios gerais e limitaes constitucionais ao pdoer de tributar. DIREITO ADMINISTRATIVO: Regime jurdico-administrativo: princpios do direito administrativo. Princpios da administrao pblica. Administrao Pblica: Conceito de administrao pblica sob os aspectos orgnico, formal e material. Estrutura administrativa: entidades polticas e administrativas; administrao direta e indireta; autarquias; fundaes pblicas; empresas pblicas; sociedades de economia mista; entidades paraestatais; rgos e agentes pblicos. Poderes da administrao pblica: hierarquia; poder hierrquico e suas manifestaes. Poder disciplinar. Poder Regulamentar. Poder de polcia: conceito, finalidade e condies de validade. Polcia judiciria e polcia administrativa. Liberdades pblicas e poder de polcia. Principais setores de atuao da polcia administrativa. Poder vinculado. Poder discricionrio. O uso e o abuso do poder. Licitao: princpios, obrigatoriedade, dispensa e inexigibilidade, modalidades, fases, habilitao, revogao, anulao, sanes e recursos administrativos; sistema de registro de preos. Legislao pertinente: Lei n. 8.666/1993 e suas alteraes; Lei n. 10.520/2002 e suas alteraes, bem como demais disposies normativas relativas ao prego. Contratos Administrativos: conceito; regime jurdico, interpretao, espcies, formalizao, clusulas necessrias, garantias, alterao, controle e execuo. Inexecuo do contrato: Resciso e sano. Convnios e outros ajustes; Bens Pblicos, Interveno do Estado na propriedade e Servidores (Decreto-Lei n 220/75 e Decreto estadual 2.479/1979). Responsabilidade civil do Estado: responsabilidade objetiva; reparao do dano. Enriquecimento ilcito e uso e abuso de poder. Sanes penais e civis. Lei n 8.429/92 (Lei de improbidade administrativa) e suas alteraes. Lei Complementar n. 101/2000 (Lei de Responsabilidade Fiscal). Processo Administrativo: normas bsicas no mbito da Administrao Estadual (Lei n. 5.427/2009); Instruo Normativa RFB n 971/09 INSS; Lei Complementar n 116/2003 ISS; Decreto n 3000/99 IRRF. DIREITO CIVIL E PROCESSUAL CIVIL: DIREITO CIVIL - Lei de Introduo s Normas do Direito Brasileiro (antiga Lei de introduo ao Cdigo Civil). Das Pessoas. Das Pessoas Naturais: Da responsabilidade e da capacidade, Dos Direitos da Personalidade. Das Pessoas Jurdicas: Disposies Gerais. Do domiclio. Dos Bens. Dos bens considerados em si mesmos: Dos Bens Mveis e Imveis. Dos bens pblicos. Fatos e Atos Jurdicos (modalidades, validade e defeitos). Dos Atos Ilcitos. Da Prescrio e Decadncia. Direitos Reais. DIREITO PROCESSUAL CIVIL - Da Jurisdio: conceito; modalidades; poderes; princpios e rgos. Da Ao: conceito; natureza jurdica;condies e classificao. Sujeitos do processo: Das partes e dos procuradores. Do Ministrio Pblico. Dos rgos Judicirios e dos Auxiliares de Justia. Da Competncia: conceito. Da Competncia interna: competncia territorial, objetiva, funcional e em razo da matria; modificao e conflito; conexo e continncia. Do Juiz.Dos auxiliares da justia. Dos serventurios e do oficial de justia. Do Perito. Dos Atos Processuais. Da formao, Da suspenso e Da extino do Processo. Do Processo e do Procedimento (Natureza, Princpios e Disposies Gerais). Do Procedimento Ordinrio. Dos recursos. Das disposies gerais. Da apelao. Do agravo. Dos embargos de declarao. Dos recursos para o Supremo Tribunal Federal e para o Superior Tribunal de Justia. Do Processo de Execuo. Da Execuo em Geral. Das diversas espcies de Execuo. Da Execuo para entrega de coisa. Da Execuo das obrigaes de fazer e no fazer. Do Processo Cautelar. Das Medidas Cautelares. Mandado de Segurana individual e coletivo. Ao Civil Pblica, Ao Popular e Ao de Improbidade Administrativa. Execuo Fiscal: Execuo de Multa Eleitoral (competncia e procedimento). Processo Eletrnico Lei 11.419/2006. DIREITO AMBIENTAL: 1 Direito ambiental constitucional: meio ambiente como direito fundamental; princpios estruturantes do estado de direito ambiental; competncias ambientais legislativa e material, LC 140/2011; deveres ambientais; instrumentos jurisdicionais ao civil pblica, ao penal pblica, mandado de segurana individual e coletivo, ao popular, mandado de injuno ambiental ; funo ambiental pblica e privada; funo social da propriedade; art. 225 da Constituio Federal de 1988. 2 Conceito de meio ambiente e seus aspectos: meio ambiente natural, artificial, cultural e do trabalho; conceito de recursos naturais e meio ambiente como bens ambientais; conceito de biodiversidade e desenvolvimento sustentvel; significado de direitos culturais. 3 Princpios de direito ambiental: preveno, precauo, poluidor-pagador e usurio-pagador, cooperao, informao, participao, equidade intergeracional; princpios da tutela do patrimnio cultural: cooperao, solidariedade, participao e informao, preservao do stio e proteo do entorno, uso compatvel com a natureza do bem, pr-monumento, valorizao sustentvel. 4 Poltica Nacional de Meio Ambiente: objetivos; instrumentos de proteo (tcnicos e econmicos); SISNAMA: estrutura e funcionamento; Lei n 6.938/1981; Decreto n 99.274/1990; Resoluo do CONAMA n 1



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Relatrio de Impacto Ambiental (EIA-RIMA) ; Resoluo do CONAMA n 237 licenciamento ambiental ; Resoluo do CONAMA n 78 empreendimentos potencialmente causadores de impacto ambiental nacional ou regional. 5 Recursos hdricos: Lei n 9.433/1997 instrumentos de gesto Lei Estadual n 3239/99; Resoluo do CNRH n 16/2001; Sistema Nacional de Gerenciamento de Recursos Hdricos (SINGREH). 6 Recursos florestais: Lei n 12651/2012 (Novo Cdigo Floerstal); Resolues do CONAMA n 302/2002 e 303/2002; gesto de florestas pblicas Lei n 11.284/2006); significado de gesto e de concesso florestal. 7 Espaos territoriais especialmente protegidos: reas de preservao permanente e reserva legal; SNUC (Lei n 9.985/2000): tipos de unidades, objetivos e categorias. 8 Poltica urbana: diretrizes, instrumentos e competncia; artigos 182 e 183 da Constituio Federal; Lei n 10.257/2001. 9 Responsabilidade: efeito, impacto e dano ambiental; poluio; responsabilidade administrativa, Lei Estadual n 3.467/2000, civil e penal; tutela processual: STF, STJ e tribunais de justia estaduais; papel do Ministrio Pblico na defesa do meio ambiente; crimes ambientais: espcies e sanes penais previstas; Lei n 9.605/1998; Decreto n 3.179/1999.

ANLISE DE SISTEMAS: ENGENHARIA DE SOFTWARE: Gerenciamento de processos de negcio. Modelagem de processos. Tcnicas de anlise de processo. Desenho e melhoria de processos. Integrao de processos. Engenharia de requisitos. Conceitos bsicos. Tcnicas de elicitao de requisitos. Gerenciamento de requisitos. Especificao de requisitos. Tcnicas de validao de requisitos. Prototipao. Engenharia de usabilidade. Conceitos bsicos e aplicaes. Critrios, recomendaes e guias de estilo. Anlise de requisitos de usabilidade. Mtodos para avaliao de usabilidade. Engenharia de software. Ciclo de vida do software. Metodologias de desenvolvimento de software. Processo unificado: disciplinas, fases, papis e atividades. Metodologias geis. Mtricas e estimativas de software. Qualidade de software. Anlise e projeto orientados a objetos. UML 2.2: viso geral, modelos e diagramas. Padres de projeto. Arquitetura em trs camadas. Arquitetura orientada a servios. Anlise por pontos de funo. Conceitos bsicos e aplicaes. Contagem em projetos de desenvolvimento: IFPUG e Nesma. Contagem em projetos de manuteno: IFPUG, Nesma e uso de deflatores. DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS: Projeto de sistemas em Java. Arquitetura e padres de projeto JEE v6. Desenvolvimento web em Java. Servlets, JSP e Ajax. Frameworks JSF 2.0 e Hibernate 3.5. Interoperabilidade de sistemas. SOA e Web Services. Padres XML, XSLT, UDDI, WSDL e Soap. Segurana no desenvolvimento. Prticas de programao segura e reviso de cdigo. Controles e testes de segurana para aplicaes web. Controles e testes de segurana para Web Services. Bancos de dados. Tcnicas de anlise de desempenho e otimizao de consultas SQL. Sistemas de suporte a deciso e gesto de contedo. Arquitetura e aplicaes de data warehousing, ETL e Olap. Tcnicas de modelagem e otimizao de bases de dados multidimensionais. Portais corporativos: arquitetura da informao, portlets e RSS. Modelo de Acessibilidade do Governo Eletrnico. INFRAESTRUTURA DE TI: Redes de computadores. Endereamento e protocolos da famlia TCP/IP. Gerenciamento de redes TCP/IP: Arquitetura de gerenciamento, SMI, SNMP e MIB. Redes de longa distncia: MPLS. Redes sem fio: padres 802.11, protocolos 802.1x, EAP, WEP, WPA e WPA2. Segurana em redes de computadores. Preveno e tratamento de incidentes. Dispositivos de segurana: firewalls, IDS, IPS, proxies, NAT e VPN. Tipos de ataques: spoofing, flood, DoS, DDoS, phishing. Malwares: vrus de computador, cavalo de troia, adware, spyware, backdoors, keylogger, worms. Criptografia. Conceitos bsicos e aplicaes. Protocolos criptogrficos. Criptografia simtrica e assimtrica. Principais algoritmos. Assinatura e certificao digital. Sistemas operacionais Windows e Linux. Conceitos bsicos. Noes de administrao. Servios de diretrio: Active Directory e LDAP. Interoperabilidade. CloudComputing. Virtualizao. Servidores de aplicao JEE. Conceitos bsicos. Noes de administrao. Topologia tpica de ambientes com alta disponibilidade e escalabilidade. Balanceamento de carga, fail-over e replicao de estado. Tcnicas para deteco de problemas e otimizao de desempenho. Sistemas gerenciadores de bancos de dados. Conceitos bsicos. Noes de administrao. Topologia tpica de ambientes com alta disponibilidade e escalabilidade. Balanceamento de carga, fail-over e replicao de estado. Tcnicas para deteco de problemas e otimizao de desempenho. Tecnologias e arquitetura de Datacenter. Conceitos bsicos. Servios de armazenamento, padres de disco e de interfaces. RAID. Tecnologias de armazenamento DAS, NAS e SAN. Tecnologias de backup. Deduplicao. ILM Information Lifecycle Management. GESTO E GOVERNANA DE TI: Ge

edital inea 2013

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