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EDITAL
PROCESSO SELETIVO PARA O PROGRAMA TRAINEE 2015
EJZ CONSULTORIA AGROPECUÁRIA
VIÇOSA – MG
MARÇO/2015
EDITAL – PROCESSO SELETIVO EJZ CONSULTORIA AGROPECUÁRIA
A Associação Civil dos Estudantes de Zootecnia da Universidade Federal
de Viçosa, EJZ Consultoria Agropecuária, torna pública, por meio deste
Edital as Normas do Processo de Seleção de candidatos ao cargo de
Trainee.
Apresentação
Uma Empresa Júnior é uma associação civil sem fins lucrativos, formada
e gerida exclusivamente por alunos de graduação, que desenvolve estudos e
projetos para empresas, entidades, e sociedade em geral. O Movimento
Empresa Júnior em Minas Gerais, em especial na Universidade Federal de
Viçosa, se destaca por sua magnitude, sendo uma oportunidade para a formação
e desenvolvimento profissional e pessoal do aluno de graduação, buscando
integrar o estudante universitário ao mercado de trabalho através da aplicação
prática dos conhecimentos teóricos e científicos adquiridos ao longo do curso,
com base nos três pilares do Movimento Empresa Júnior: aprendizado por
projetos, que consiste na aplicação prática dos conhecimentos teóricos,
realizando projetos reais das áreas de atuação do Zootecnista, colocando o
estudante em contato direto com o mercado de trabalho durante a graduação,
realizando projetos supervisionado e auxiliado por docentes, atuando como uma
complementação acadêmica, gerando um trabalho de qualidade elevada;
aprendizado por gestão, que visa dar contribuir com o desenvolvimento
profissional e pessoal dos estudantes por meio da vivência empresarial; cultura
empreendedora, que tem o objetivo de dar o suporte necessário para o
desenvolvimento de características de um profissional empreendedor,
desenvolvendo novas lideranças e aperfeiçoando o desenvolvimento pessoal,
além de valorizar o curso de Zootecnia no mercado, mais especificamente os
alunos desse curso da UFV.
Destaca-se como uma maneira de se preparar para o mercado de trabalho
e formação de profissionais diferenciados, com inúmeros casos de sucessos
dentre os profissionais que por esta empresa passaram, pois a participação na
empresa se torna uma forma de adquirir mais responsabilidade e de aprender
vários aspectos práticos da vivência empresarial e empreendedora. A vantagem
comparativa entre as empresas juniores e as outras empresas prestadoras dos
mesmos serviços, é que as empresas juniores oferecem preços mais acessíveis
em seus projetos, porém tem a natureza de uma empresa real, com Diretoria
Executiva, Conselho Consultivo, Estatuto e demais documentos, com uma
gestão autônoma em relação à administração da Universidade.
A EJZ Consultoria Agropecuária – Empresa Júnior de Zootecnia da UFV
- está há mais de 20 anos no mercado e possui a missão de "potencializar a
troca de conhecimento entre colaboradores, mercado e sociedade com o
objetivo de desenvolver zootecnistas diferenciados", por meio dos valores:
Paixão, Comprometimento, Somos um, Impacto e Inquietude.
O Processo Seletivo para o Programa Trainee 2015
1. Do público alvo
Estudantes de graduação de Zootecnia da Universidade Federal de
Viçosa, que se encaixem nos pré-requisitos descritos abaixo e despertem
interesse pelas seguintes áreas: Gestão de Pessoas, Projetos,
Administrativo- Financeiro, Qualidade, Marketing e Estratégia.
2. Dos pré-requisitos
a) Estar regularmente matriculado no curso de graduação de
Zootecnia da Universidade Federal de Viçosa;
b) Ter disponibilidade de (no mínimo) 8 horas semanais para dedicar
à EJZ Consultoria, sendo estas distribuídas na execução de projetos
de consultoria, treinamentos, reuniões, atividades extras da empresa,
entre outros;
c) Ter disponibilidade de acesso à internet;
d) Ter disponibilidade para reuniões semanais e extraordinárias a
serem combinadas;
e) Ter disponibilidade de frequentar as atividades do Movimento
Empresa Júnior, em especial as atividades desenvolvidas pela
CEEMPRE, Central Estudantil de Empresas Juniores da UFV.
3. Da distribuição de vagas
O Processo Seletivo para o Programa Trainee 2015 não terá número
máximo de candidatos aprovados, pois serão selecionados todos aqueles
que apresentarem perfil em consonância com a empresa, de acordo com
a necessidade atual.
4. Da documentação necessária no momento da inscrição
- Horário de aulas para possibilitar o agendamento das entrevistas
individuais dos aprovados na primeira etapa.
5. Da formação de Trainee
Os candidatos aprovados participarão do Programa Trainee 2015, que
tem por objetivo treiná-los nos diversos setores da empresa, mostrando
ser uma boa oportunidade de aprendizado profissional e nas áreas da
Zootecnia, uma vez que terão uma vivência empresarial, participarão de
capacitações com profissionais competentes do mercado, além de
obterem um melhor entendimento sobre as funções da empresa,
facilitando a identificação da área que deseja atuar.
6. Das inscrições e etapas
As inscrições serão abertas no dia 22 de março de 2015 e encerradas
às 23:59 do dia 03 de abril de 2015, sem exceções.
O Programa Trainee será dividido nas seguintes etapas:
Preenchimento do formulário de inscrição e entrega de 1 kg de
alimento não perecível na sede até o dia 06 de abril de 2015,
ou no momento da dinâmica em grupo, em casos excepcionais;
Dinâmica de grupo com caráter eliminatório, realizada no dia 06
de abril de 2015 às 18:30, cujo local será divulgado
posteriormente aos candidatos inscritos;
Entrevista individual com os aprovados na Dinâmica de Grupos,
realizadas nos dias 09 e 10 de abril de 2015, com horário e
local a combinar, de acordo com a disponibilidade individual;
Apresentação da Empresa e suas Áreas;
Seleção do trainee para referente área;
Tarefas realizadas ao longo do Programa Trainee referentes à
área alocada;
Elaboração de um Plano de Ação e possivelmente a simulação
de um projeto;
7. Dos critérios de avaliação
Principais critérios para avaliações dos trainees:
Responsabilidade;
Trabalho em equipe;
Assiduidade nas atividades;
Pontualidade na entrega dos arquivos requisitados;
Consonância com os valores da empresa
8. Dos resultados
Os resultados da primeira etapa, Dinâmica de Grupo, serão divulgados no
dia 08 de abril de 2015, e os resultados das entrevistas serão divulgados
no dia 14 de abril de 2015. Os selecionados na entrevista estarão
aprovados para participar do Programa Trainee 2015, cujo resultado
oficial será divulgado em maio de 2015 através de e-mails individuais e
publicação na página da empresa.
9. Observações finais:
A EJZ Consultoria Agropecuária poderá fazer alterações nesse
edital, caso julgue necessário, em casos de força maior e com
devido aviso prévio aos candidatos;
Ao participar do Programa Trainee, o candidato aceita a dedicação
com caráter voluntário;
Casos omissos neste edital serão julgados pela Diretoria de
Gestão de Pessoas;
Não será cobrada taxa de inscrição;
Haverá confirmação dos inscritos via e-mail e telefone;
Ao se inscrever no Processo Seletivo 2015, o candidato aceita
todas as normas acima estabelecidas;
Qualquer dúvida ou demais informações, o candidato deverá entrar
em contato por meio do e-mail [email protected].
Viçosa,22 de março de 2015.
Danielle Faria Mafia Lopes
Diretora de Gestão de Pessoas