edital de seleÇÃo pÚblica para contrataÇÃo de...

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PREFEITURA MUNICIPAL DE SÃO GONÇALO DO AMARANTE

SECRETARIA DE PLANEJAMENTO, ADMINISTRAÇÃO E GESTÃO -SEPLAG EDITAL DE SELEÇÃO PÚBLICA PARA CONTRATAÇÃO DE SERVIDORES TEMPORÁRIOS –

SECRETARIA DE SAÚDE

PROCESSO SIMPLIFICADO 006/2017

JUNHO/2017



EDITAL Nº 001 - PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO 006/2017

O GOVERNO MUNICIPAL DE SÃO GONÇALO DO AMARANTE, através da Secretaria de Planejamento, Administração e Gestão – SEPLAG, no uso de suas atribuições legais, em consonância com o art. 37, IX, da Constituição Federal, c/c o disposto na Lei Municipal nº 1.223, de 14 de janeiro de 2014, TORNA PÚBLICO, para o conhecimento dos interessados, a abertura de inscrições para a realização de Processo Seletivo Simplificado destinado à contratação de servidores públicos temporários, bem como para a formação de cadastro de reserva, com vistas ao provimento de Funções Públicas, conforme disposto no Anexo I, deste Edital, a fim de atender às necessidades temporárias de excepcional interesse público decorrentes das carências existentes na Secretaria Municipal de Saúde. 1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 1.1. O PROCESSO DE SELEÇÃO PÚBLICA será regulado pelas normas do presente Edital e realizado sob a responsabilidade da Comissão de Organização do Processo Seletivo Simplificado, constituída por Ato do Secretário Municipal da Secretaria de Planejamento, Administração e Gestão; 1.2 O processo de seleção de que trata o item 1.1 deste Edital visa à contratação temporária de pessoal, em caráter excepcional, para ocupação em postos de trabalhos das diversas unidades administrativas da Secretaria Municipal de Saúde, de acordo com a necessidade excepcional da administração, em conformidade com o que dispõe a Lei Municipal nº 1.223, de 14 de janeiro de 2014; 1.3. O Processo de que trata o item 1.1, deste Edital, destina-se a suprir carências temporárias das unidades administrativas da Secretaria Municipal de Saúde, sendo limitado ao atendimento de situações que ocasionem afastamentos em razão de: 1.3.1. Licença para Tratamento de Saúde; 1.3.2. Licença para Concorrer a Cargo Eletivo; 1.3.3. Licença para Tratar de Interesse Particular; 1.3.4. Licença para o Desempenho de Mandato Classista; 1.3.5. Licença Prêmio por Assiduidade; 1.3.6. Licença Paternidade; 1.3.7. Licença Gestante; 1.3.8. Licença Adotante; 1.3.9. Outros afastamentos que ocasionem carência temporária; 1.3.10. Carências decorrentes do aumento de quadro de pessoal decorrente da implementação

de programas e projetos na área da saúde, até a realização de Concurso Público Municipal, quando assim se fizer necessário.

1.4. A quantidade de vagas, carga horária, vencimento básico e unidade administrativa, para provimento das funções, ora ofertadas, são as descritas no Anexo I, deste Edital; 1.5. Os requisitos para a contratação e as atribuições das funções públicas destinadas à contratação temporária, bem como à formação de cadastro de reserva são as definidas no Anexo IV, deste Edital; 1.6. O cadastro de reservas pode ser aferido pelo número de candidatos que foram classificados nas duas etapas do processo seletivo, porém não atingiram pontuação suficiente para serem enquadrados dentro do número de vagas previamente estabelecidas. 1.6.1. O número de aprovados no cadastro de reservas será o triplo das vagas destinadas a cada função.



2. DAS VAGAS 2.1. A quantidade de vagas de que trata este Edital está distribuída em conformidade com o Anexo I. 3. DAS VAGAS DESTINADAS ÀS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA 3.1. Do total de vagas ofertadas, por função, neste edital, o mínimo de 5% (cinco por cento) será reservado para contratação de pessoas com deficiência, em cumprimento ao que assegura o art. 2º da Lei Federal nº 7.853/89 e art. 37, § 1º do Decreto Federal nº 3.298/99, observando-se a compatibilidade da condição especial do candidato com as atividades inerentes às atribuições da função para a qual concorre. 3.1.1. Os candidatos com deficiência poderão se candidatar a todas as funções previstas neste edital, seja com qualquer quantitativo de vagas previstas, seja para formação de cadastro de reserva, desde que não as impossibilite ao exercício da função. 3.2. Serão consideradas pessoas com deficiência as que se enquadrem nos critérios estabelecidos pelo Decreto nº 3.298, de 20.12.1999 e suas alterações, que regulamenta a Lei Federal nº 7.853, de 24/10/1989. 3.3. Os candidatos que desejarem concorrer às vagas reservadas para pessoas com deficiência deverão, no ato de inscrição, declarar essa condição e especificar sua deficiência. 3.4. Os candidatos que se declararem pessoas com deficiência participarão do certame em igualdade de condições com os demais candidatos no que se refere aos critérios de aprovação, em conformidade ao que determina o artigo 41, incisos I a IV do Decreto nº 3.298/99 e suas alterações. 3.5. O candidato que não declarar no ato de inscrição o seu tipo de deficiência ficará impedido de concorrer às vagas reservadas, porém disputará as de classificação geral. 3.6. O candidato que não for considerado pessoa com deficiência terá seu nome excluído da lista de classificados para as vagas reservadas. No entanto, permanecerá na lista de classificação para as vagas de concorrência geral. 3.7. O candidato cuja deficiência for julgada incompatível com o exercício das atividades da função será desclassificado e excluído do certame. 3.8. As vagas reservadas às pessoas com deficiência que não forem preenchidas por falta de candidatos, por reprovação no certame, serão preenchidas pelos demais candidatos da concorrência geral, observada a ordem de classificação. 3.9. Após a contratação, o candidato não poderá utilizar-se da deficiência que lhe garantiu a reserva de vaga no certame para justificar a concessão de licença. 4. DAS ISENÇÕES 4.1. Os candidatos que estejam enquadrados na caracterização de pobreza e extrema pobreza, na formado caput do art. 18, do Decreto Federal nº 5.209, de 17 de setembro de 2004, com a redação atualizada pelo Decreto Federal nº 8.232, de 30 de abril de 2014 — caracterização de pobreza e extrema pobreza para fins de inclusão no programa Bolsa Família — poderão requerer isenção da taxa de inscrição do Processo Seletivo Simplificado, deste Edital.



4.2. No formulário de requerimento de isenção, o candidato fará constar os dados que o caracterizam como beneficiário do direito à isenção no certame, além da declaração de que as informações por ele prestadas são verdadeiras, sob pena de infração ao art. 299, do Código Penal Brasileiro (Decreto-Lei nº 2.848, de 7 de dezembro de 1940). 4.3. O candidato deverá formular a solicitação de isenção da taxa de inscrição com os seguintes documentos:

a) Fotocópia do cartão NIS (cartão bolsa família) devidamente atualizado, e, b) Declaração atualizada de beneficiário(a) do Programa Bolsa Família, emitida pela Coordenadoria do Cadastro Único, que comprove a existência da transferência de renda em nome do requerente ou do grupo familiar a que pertence; 4.4. Os dados cadastrais de que trata as alíneas “a” e “b”, do item anterior, deverão conter: nome completo do candidato, data de nascimento, número da identidade, data de expedição do RG, órgão expedidor do RG, CPF, nome da mãe e comprovante da atualização dos dados no Cadastro Único atualizado; 5. DAS INSCRIÇÕES 5.1. As inscrições serão efetuadas no período de 12 a 14 de junho de 2017, das 08:00h às 12:00h e das 13:30h às 16:30h, na Escola Estadual de Educação Profissional Adelino Cunha Alcântara, situado na Av. Coronel Neco Martins, 220, Centro, São Gonçalo do Amarante – CE, CEP: 62.670-000; 5.1.1. A inscrição do candidato implicará no conhecimento e aceitação tácita das normas e condições estabelecidas neste Edital, em relação às quais não poderá alegar desconhecimento, ainda que atue mediante procurador. Será permitida a inscrição por procuração específica para esse fim, com firma devidamente reconhecida, acompanhado de cópias dos documentos de identidade do candidato e do procurador. 5.2 Os documentos deverão estar em perfeitas condições, de forma a permitir, com clareza, a identificação do candidato e deverão conter, obrigatoriamente, filiação, fotografia, data de nascimento e órgão expedidor. 5.3 As informações prestadas na Ficha de Inscrição são de inteira responsabilidade do candidato ou procurador, cabendo à Comissão Organizadora do Processo de Seleção o direito de excluir do certame àquele que preenchê-la com dados incorretos ou rasurados, bem como ao candidato que prestar informações inverídicas, ainda que o fato seja constatado posteriormente. 5.4 A inscrição do candidato expressará sua integral adesão a todas as regras que disciplinam a presente seleção. 5.5 O Município de São Gonçalo do Amarante - CE não se responsabilizará por solicitações de inscrição não protocoladas, por qualquer motivo, no prazo estipulado no item 4.1, deste Edital; 5.6 São requisitos necessários para a inscrição no Processo Seletivo: 5.6.1 Ser brasileiro nato, naturalizado, ou cidadão português a quem foi conferida igualdade, nas condições previstas no art. 12, inciso II, §1º, da Constituição Federal; 5.6.2 Comprovação de quitação com as obrigações eleitorais; 5.6.3 Comprovação de quitação com as obrigações militares (sexo masculino); 5.6.4 Declaração de quitação e inscrição junto ao conselho de classe;



5.6.5 Ter, na data da convocação para admissão, idade mínima de 18 anos; 5.6.6 Ter disponibilidade de carga horária, conforme disposto no Anexo I, deste Edital; 5.6.7 Pagamento da Taxa de Inscrição, que deverá ser feita através de depósito nos caixas

internos do Banco do Brasil na conta corrente 27.717-7, Agência: 2622-0 (Banco do Brasil), favorecido: Prefeitura Municipal de São Gonçalo do Amarante, condicionada à confirmação do efetivo depósito pela instituição financeira, no valor de:

5.6.7.1 Função de Nível Superior: R$ 50,00 (Cinquenta reais); 5.6.7.2 Função de Nível Técnico: R$ 40,00 (Quarenta reais); 5.6.7.3 Função de Nível Médio: R$ 40,00 (Quarenta reais) 5.6.7.4 Função de Nível Fundamental: R$ 30,00 (Trinta reais) 5.6.8 Serão aceitas as operações bancárias de que tratam o item 5.6.7 deste edital através

de Bancos Postais do Banco do Brasil, bem como através de Transferência Eletrônica, desde que sejam realizadas através de conta bancária de titularidade do candidato;

5.6.9 Não serão aceitos os pagamentos da Taxa de Inscrição realizados através de: a) Depósitos por meio de envelopes nos caixas eletrônicos; b) Transferências eletrônicas/on-line de contas bancárias de terceiros. 5.6.10 O candidato poderá se inscrever para o máximo de 02 (duas) funções, limitada a uma carga hora de 60 (sessenta) horas semanais, devendo necessariamente haver compatibilidade de horários; 5.6.10.1 O candidato inscrito em mais de uma função deverá realizar inscrição própria para cada função pretendida, bem como recolher as respectivas taxas de inscrição;

5.6.11 O candidato com deficiência apresentará, no ato de sua inscrição, fotocópia autenticada do laudo médico que ateste a espécie e o grau ou nível de deficiência que possui, com expressa referência ao código correspondente da classificação internacional de doenças, CID, indicando, ainda, a existência de compatibilidade entre o grau de deficiência que apresenta e o exercício da função para o qual pretende se candidatar. 5.6.11 Possuir a qualificação mínima exigida para o exercício da função a que o candidato se candidatou, conforme disposto no Anexo IV, deste Edital; 5.7 As inscrições deverão ser efetuadas pessoalmente pelo candidato ou através de procuração específica mediante a apresentação do respectivo instrumento procuratório (com firma reconhecida), de fotocópia autenticada da cédula de identidade do candidato e da cédula de identidade do procurador; 5.7.1 O preenchimento do formulário de inscrição deverá ser feito exclusivamente no site www.saogoncalodoamarante.ce.gov.br, sendo de responsabilidade única e exclusiva do candidato as informações apresentadas; 5.7.2 Após a impressão e assinatura, o formulário de inscrição não poderá ser rasurado, sob pena de invalidação da inscrição; 5.7.3 Constatada qualquer irregularidade, será a inscrição anulada, bem como todos os atos dela decorrentes, com a exclusão do candidato do processo seletivo; 5.8 São considerados documentos de Identidade: carteiras de identidade expedidas pelas Secretarias de Segurança, Forças Armadas, Ministério das Relações Exteriores e Polícias Militares, Carteira Nacional de Habilitação expedida na forma da Lei nº 9.503/97, carteiras profissionais expedidas por conselhos de classe que, por Lei Federal tem validade como documento de identificação;



5.9 A inscrição do candidato proceder-se-á através de: 5.9.1 A Ficha de Inscrição preenchida no site www.saogoncalodoamarante.ce.gov.br,

impressa e devidamente assinada, com 02 (duas) fotos 3x4, recentes e iguais, em todos os campos solicitados, sem emendas e/ou rasuras;

5.9.2 Apresentação de fotocópia autenticada do documento de identificação do candidato ou a apresentação do documento de identificação original, acompanhado da sua respectiva cópia, a fim de ser conferida e autenticada pela Comissão de Inscrição do Processo de Seleção Pública;

5.9.3 Entrega do Curriculum Vitae padronizado, conforme modelo constante do Anexo II, deste Edital, juntamente com os títulos legíveis devidamente autenticados ou com a apresentação dos documentos originais e suas respectivas cópias, a fim de serem conferidos e autenticados pela Comissão de Inscrição do Processo de Seleção Pública;

5.9.4 Apresentação do documento de qualificação mínima exigida para o exercício da função a que o candidato se candidatou (diploma ou certidão de conclusão de curso e registro profissional para as funções regulamentadas), conforme disposto no Anexo IV, deste Edital;

6. DAS ETAPAS DO PROCESSO DE SELEÇÃO PÚBLICA 6.1. O PROCESSO DE SELEÇÃO PÚBLICA de que trata este Edital será realizado em duas etapas, ambas de caráter eliminatório, com pontuação total de 40 (quarenta) pontos, obedecendo à seguinte ordem: 6.1.1 PRIMEIRA ETAPA: Análise da capacidade profissional, comprovada através da avaliação de Curriculum Vitae, valendo 20 (vinte) pontos, conforme disposto no Anexo II, deste Edital; 6.1.2 SEGUNDA ETAPA: Entrevista individual com o candidato, a fim de verificar suas potencialidades, bem como os fatores comportamentais, valendo 20 (vinte) pontos. 7. DA ANÁLISE DO CURRICULUM VITAE 7.1 A análise do “Curriculum Vitae” compreende a avaliação dos títulos apresentados, que deverão compor Currículo padronizado, conforme modelo discriminado no Anexo II, deste Edital, devendo ser anexadas: a) cópia autenticada de todos os títulos ou cópias dos mesmos desde que apresentadas as originais; b) cópias dos comprovantes de experiência de trabalho na área de atuação devidamente autenticados ou cópias dos mesmos desde que apresentadas as originais. 7.2 A comprovação da experiência de trabalho no exercício da área de atuação deverá

ser fornecida através de: 7.2.1 Cópia autenticada da carteira profissional (ou cópia mediante apresentação da original), constando o início e o término da experiência de trabalho, quando se tratar de empregado da iniciativa particular ou da administração pública. 7.2.2 Declaração/Certidão do tempo de serviço público ou privado, emitida pela unidade de Recursos Humanos do Órgão em que trabalha ou trabalhou, na qual conste expressamente a função desempenhada e as atividades desenvolvidas, com seus respectivos carimbos de autenticação e em papel timbrado;



7.3. Na hipótese de não existir a unidade de Recursos Humanos de que trata o subitem 7.2.2, a Certidão/Declaração deverá ser emitida pela autoridade responsável pelo fornecimento do documento; 7.4 O registro e a declaração de experiência apresentada pelo candidato que não identificar claramente a correlação das atividades exercidas com a função pretendida não será considerada para fins de pontuação; 7.5 Os Estágios correlacionados a área da função pública a que o candidato concorre serão considerados para fins de comprovação de experiência profissional. Contudo, não serão aceitos trabalhos voluntários.

7.6 Os certificados dos cursos exigidos para a avaliação de títulos deverão, obrigatoriamente, conter a carga horária e conteúdo programático e serem expedidos por instituição oficial ou particular, devidamente autorizados. 7.7 Somente serão aceitos os títulos em área de conhecimento correspondente ou afim àquela em que o candidato estiver inscrito para a seleção pública até a data da inscrição no processo seletivo simplificado. Assim, títulos que venham a ser obtidos posteriormente à data da inscrição não serão considerados para fins de classificação no referido processo, regulado por este Edital. 7.8 Qualquer documento ou informação falsa gera a eliminação do candidato do presente processo seletivo, sem prejuízos de outras sanções cabíveis. 7.9 Para o cálculo da experiência profissional não é admitido computar tempo simultâneo. 7.10 Os documentos apresentados em cópia, sem a apresentação das originais, deverão estar autenticados. 8. DA ENTREVISTA 8.1. A entrevista será realizada por profissionais da área da Saúde, através de instrumento próprio para esse fim, denominado ROTEIRO DE ENTREVISTA, com base nas competências profissionais, a fim de uniformizar as perguntas, levando em conta os seguintes fatores: ITEM PONTUAÇÃO Conhecimento técnico e específico da Função 04 Pontos Determinação/Autoconfiança 03 Pontos Solução de conflitos (Controle Emocional) 03 Pontos Liderança, Criatividade e Comunicabilidade 03 Pontos Postura Profissional 03 Pontos Aspirações, motivação para a função em questão 02 Pontos Planejamento/resultado 02 Pontos

9. DO CRONOGRAMA DO PROCESSO DE SELEÇÃO PÚBLICA 9.1. O período de Inscrição dar-se -á nos dias 12 a 14 de junho de 2017, das 08:00h às 12:00h e das 13:30h às 16:30h, na Escola Estadual de Educação Profissional Adelino Cunha Alcântara, situado na Av. Coronel Neco Martins, 220, Centro, São Gonçalo do Amarante – Ce., CEP: 62.670-000



9.2 A análise e avaliação dos currículos dos candidatos serão realizadas obedecendo ao disposto nos itens 7.1 a 7.10, deste Edital; 9.3 O resultado da análise curricular será divulgado no dia 16 de junho de 2017, e a relação será afixada no flanelógrafo oficial da Prefeitura Municipal de São Gonçalo do Amarante-CE, situada na Rua Ivete Alcântara, nº 120, Centro, São Gonçalo do Amarante – Ce., CEP: 62.670-000 e em locais de amplo acesso público, especialmente no site www.saogoncalodoamarante.ce.gov.br; 9.4 Somente serão classificados para as entrevistas os candidatos que obtiverem pontuação mínima de:

9.4.1 Nível Superior: 08 (oito) pontos 9.4.2 Nível Médio, Técnico e Fundamental: 06 (seis) pontos 9.5 Os recursos contra a prova de títulos deverão ser interpostos à Comissão Organizadora do Processo de Seleção, no dia útil posterior a divulgação do resultado da análise curricular, a saber, dia 19 de junho de 2017, na Escola Estadual de Educação Profissional Adelino Cunha Alcântara, situado na Av. Coronel Neco Martins, 220, Centro, Centro, São Gonçalo do Amarante – Ce., CEP: 62.670-000, conforme modelo contido no Anexo V, deste Edital. 9.6 Os resultados dos recursos e a lista definitiva de classificação dos aprovados na análise curricular serão divulgados pela Comissão Organizadora do Processo de Seleção no dia 21 de junho de 2017, no flanelógrafo oficial da Prefeitura Municipal de São Gonçalo do Amarante-CE, situada na Av. Coronel Neco Martins, 220, Centro, São Gonçalo do Amarante – Ce., CEP: 62.670-000 e em locais de amplo acesso público, especialmente no site www.saogoncalodoamarante.ce.gov.br; 9.7 As entrevistas serão realizadas nos dias 23, 24 e 26 de junho de 2017, na Escola Estadual de Educação Profissional Adelino Cunha Alcântara, situado na Av. Coronel Neco Martins, 220, Centro, Centro, São Gonçalo do Amarante – Ce., CEP: 62.670-000; 9.8 O resultado geral preliminar do processo seletivo será divulgado no dia 27 de junho de 2017, e a relação será afixado no flanelógrafo oficial da Prefeitura Municipal de São Gonçalo do Amarante-CE, situada na Rua Ivete Alcântara, nº 120, Centro, São Gonçalo do Amarante – Ce., CEP: 62.670-000 e em locais de amplo acesso público, especialmente no site www.saogoncalodoamarante.ce.gov.br; 9.9 Os recursos contra o resultado geral preliminar do processo seletivo deverão ser interpostos à Comissão Organizadora do Processo de Seleção no dia posterior a divulgação do resultado geral preliminar, dia 28 de junho de 2017, na Escola Estadual de Educação Profissional Adelino Cunha Alcântara, situado na Av. Coronel Neco Martins, 220, Centro, Centro, São Gonçalo do Amarante – Ce., CEP: 62.670-000, conforme modelo contido no Anexo V, deste Edital. 9.10 O resultado final do processo de seleção pública, após decorrido o prazo de recursos, será divulgado no dia 30 de junho de 2017, e a relação será afixada no flanelógrafo oficial da Prefeitura Municipal de São Gonçalo do Amarante-CE, situado na Rua Ivete Alcântara, nº 120, Centro, São Gonçalo do Amarante – Ce., CEP: 62.670-000 e em locais de amplo acesso público, especialmente no site www.saogoncalodoamarante.ce.gov.br; 10. DA CLASSIFICAÇÃO FINAL 10.1 A classificação final será feita em função dos pontos obtidos nas duas etapas, por área de atuação, em ordem decrescente de pontos, de acordo com o desempenho obtido.

10.2 Ocorrendo empate no total de pontos, o desempate beneficiará, sucessiva e ordinariamente, o candidato: a) Maior número de pontos na avaliação curricular; b) Maior número de pontos na entrevista;



c) Tiver maior idade, considerando-se dia, mês e ano; d) Maior número de filhos; 11. DOS RECURSOS 11.1 Caberá recurso, desde que devidamente fundamentado, no prazo corespondente ao dia imediatamente posterior à publicação do resultado preliminar da respectiva fase do processo seletivo simplificado, o qual deverá ser direcionado à Comissão Organizadora do Processo de Seleção, de modo que a relação contendo o resultado definitivo de cada fase será fixada no flanelógrafo oficial da Prefeitura Municipal de São Gonçalo do Amarante-CE, situado na Rua Ivete Alcântara, nº 120, Centro, São Gonçalo do Amarante – Ce., CEP: 62.670-000 e em locais de amplo acesso público, especialmente no site www.saogoncalodoamarante.ce.gov.br; conforme modelo contido no Anexo V, deste Edital.

11.2 Os recursos interpostos pelos candidatos serão analisados e julgados pela Comissão Organizadora do Processo de Seleção, em conformidade com o disposto no item anterior, deste Edital. 11.3 Não serão avaliados recursos sem instrução e fundamentação. Desta forma, os recursos deverão especificar o(s) item(ns) impugnado(s) e as razões pelas quais a pontuação atribuída ao candidato está incorreta. 11.4 Serão rejeitados, liminarmente, os recursos postados fora do prazo e os que não contiverem dados necessários à identificação do candidato. 11.5 Havendo alteração no resultado oficial do Processo de Seleção Pública, em razão do julgamento de recursos apresentados à Comissão, este deverá ser republicado com as alterações que se fizerem necessárias. 12. DA CONTRATAÇÃO 12.1. Após a Homologação do Resultado Final do Processo Seletivo Simplificado, a Secretaria da Saúde de São Gonçalo do Amarante convocará os candidatos classificados, em conformidade com o item 9 e seus respectivos subitens, deste Edital, através de Edital de Convocação específico, por ordem rigorosa de pontuação e classificação final, para entrega da documentação necessária. 12.2 A contratação temporária dar-se-á através de Termo de Contrato assinado entre as duas partes, pelo período correspondente ao ano letivo de 2017, podendo ser prorrogado por um único exercício financeiro subsequente.

12.3 O candidato perceberá seus vencimentos em conformidade com o disposto na legislação vigente que trata da política de Recursos Humanos do Município de São Gonçalo do Amarante. 13. DAS CONDIÇÕES PARA CONTRATAÇÃO 13.1. São condições para contratação, quando do ato convocatório, pelo MUNICÍPIO DE SÃO GONÇALO DO AMARANTE: 13.1.1 Ter obtido prévia aprovação no processo de seleção de que trata o presente Edital; 13.1.2 Ser brasileiro nato ou naturalizado; 13.1.3 Estar em dia com as obrigações eleitorais; 13.1.4 Ter certificado de reservista ou de dispensa de incorporação, em caso de candidato do

sexo masculino; 13.1.5 Ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições da função;



13.1.6 Cumprir as determinações deste edital; 13.1.7 Não acumular funçãos, empregos ou funções públicas, salvo nos casos

constitucionalmente permitidos; 13.1.8 Estar inscrito no respectivo conselho de classe, quando a lei assim o exigir. 13.2 A convocação para a contratação se dará através de edital de convocação, a ser

publicada no flanelógrafo oficial, bem como por meio do acesso ao site www.saogoncalodoamarante.ce.gov.br, sendo o candidato o único responsável pela observância à publicidade realizada em conformidade com este item.

13.3 Para ser contratado, o candidato deverá satisfazer cumulativamente, aos seguintes quesitos:

a) Ter sido classificado no Processo Seletivo; b) Apresentar declaração de que não possui antecedentes criminais nos últimos 5 anos;

13.4 Os candidatos selecionados, quando convocados, deverão comparecer na Secretaria

Municipal de Planejamento, Administração e Gestão, munidos de cópias e originais dos documentos abaixo:

13.4.1 Carteira de Identidade; 13.4.2 CPF; 13.4.3 Titulo de Eleitor; 13.4.4 Comprovante da última eleição; 13.4.5 Certificado de Reservista (sexo masculino); 13.4.6 PIS/PASEP; 13.4.7 Comprovante de endereço atualizado, em nome do candidato; 13.4.8 Diploma de conclusão do curso, objeto do Processo Seletivo; 13.4.9 Na falta do Diploma, aceitar-se-á cópia de certidões de conclusão de curso. 13.4.10 Comprovante de declaração, para aqueles candidatos não concludentes, cursando,

no mínimo, o quarto semestre. 13.5. A contratação será feita em conformidade com as carências existentes nas Unidades Administrativas da Secretaria Municipal de Saúde, bem como das necessidades advindas no decorrer do referido período. 13.5.1. As contratações serão rescindidas a qualquer tempo, quando conveniente ao interesse público ou quando verificada inexatidão ou irregularidade nas informações prestadas durante o processo seletivo, bem como pela constatação de falta funcional, ausência de idoneidade moral, assiduidade, disciplina, eficiência ou inaptidão para o exercício da função, ou, ainda, quando cessadas as razões que lhe deram origem. 13.6 Correrão às expensas do candidato as despesas decorrentes de eventuais

deslocamentos e hospedagem durante o processo seletivo ou em virtude de eventual contratação.

13.7 Fica a cargo dos contratados os custos inerentes ao deslocamento dentro ou fora do Município de São Gonçalo do Amarante, em virtude da necessidade do serviço.

14. DA CARGA HORÁRIA 14.1 A carga horária do servidor contratado é a disposta no Anexo I, deste Edital, podendo a

Administração, em virtude da conveniência do serviço público, contratar até o limite máximo de 40h/s (quarenta horas semanais), havendo, contudo, a exigência da motivação pelo Secretário Municipal de Saúde de que há a necessidade da referida ampliação, sob pena de prejuízos irreparáveis à continuidade do serviço público.

14.2 Caso o candidato classificado seja servidor efetivo ou temporário do Município de São Gonçalo do Amarante ou pertencente à outro ente federado, deverá, obrigatoriamente, haver compatibilidade de horário, de acordo com a carga horária em que está sendo lotado



pelo Município de São Gonçalo do Amarante, ficando seu chamamento condicionado ao disposto no art. 37, inciso XVI, da Constituição Federal.

15. DA VALIDADE DO PROCESSO SELETIVO 15.1. O Processo Seletivo terá validade de 01 (um) ano, podendo ser prorrogado por igual período, a contar da data de homologação do Processo de Seleção Pública, por ato do Chefe do Poder Executivo Municipal. 16. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS E FINAIS 16.1 A inscrição do candidato implicará na aceitação das normas do presente processo de seleção contida neste edital e em outros instrumentos normativos e comunicados que vierem a surgir. 16.2 Nenhum candidato poderá alegar o desconhecimento do presente edital ou de qualquer outra norma e comunicado posterior regularmente divulgado, vinculados ao certame, ou utilizar-se de artifícios de forma a prejudicar o processo seletivo simplificado. 16.3 Todos os horários previstos neste edital correspondem ao horário oficial do Estado do Ceará. 16.4 O resultado final do processo seletivo simplificado será homologado e afixado no

Flanelógrafo oficial do Município de São Gonçalo do Amarante e publicado no site www.saogoncalodoamarante.ce.gov.br e em locais de amplo acesso público, no qual constarão duas relações de candidatos classificados em ordem crescente de classificação, contendo a ordem, o nome do candidato e a pontuação. A primeira conterá apenas os candidatos classificados como pessoas com deficiência e a segunda conterá os classificados em ampla concorrência.

16.5 O Município de São Gonçalo do Amarante reserva-se ao direito de proceder às contratações em número que atenda ao interesse e às necessidades do serviço, até o número de vagas autorizadas, no período de validade do processo seletivo.

16.6 O candidato será convocado para contratação pela Secretaria em que ficará lotado,

devendo atender à convocação, apresentando todos os documentos exigidos neste edital para contratação, no prazo máximo de 5 (cinco) dias úteis, sob pena de ser considerado desistente, sendo automaticamente excluído do processo seletivo simplificado.

16.7 O candidato terá um prazo de até 05 (cinco) dias corridos, a contar da entrega da

documentação, para entrar em exercício. 16.8 A lista de classificação divulgada apenas em caráter preliminar, não implica em

documento comprobatório de classificação ou aprovação no presente processo seletivo simplificado, assim como não valerá como comprovação de classificação na seleção simplificada.

16.9 O candidato deverá manter atualizado principalmente seu número de telefone, e-mail, e

endereço domiciliar, sendo de sua inteira responsabilidade os prejuízos decorrentes da não atualização ou evento alheio ao município que prejudique ou inviabilise a comunicação.

16.10 O candidato será responsável por todas as informações e declarações prestadas.



16.11 Se, a qualquer tempo, for identificada inexatidão nas informações, falsidade nas declarações ou quaisquer irregularidades nos documentos, o candidato será eliminado do processo seletivo, sem prejuízo das sanções penais cabíveis.

16.12 Os casos omissos serão analisados e deliberados pela Procuradoria Geral do Município

de São Gonçalo do Amarante, conjuntamente com a Comissão de Organização do Processo Seletivo Simplificado.

São Gonçalo do amarante, em 09 de junho de 2017.

CLEONICE OLIVEIRA DAS CHAGAS Presidente da Comissão Organizadora do

Processo Seletivo Simplificado



ANEXO I A QUE SE REFERE O EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO N.º 006/2017

QUADRO DE VAGAS – ATENÇÃO BÁSICA

ÁREA DE ATUAÇÃO: ATENÇÃO BÁSICA – PROGRAMA DE SAÚDE DA FAMÍLIA (COD: 001)

NÍVEL: SUPERIOR

FUNÇÃO PÚBLICA Qtde de Vagas

Qtde de Vagas Pessoas com Deficiência

Carga Horária Semanal

Vencimento Base (R$)

UNIDADE ADMINISTRATIVA

Cod: 001.1 - Enfermeiro 10 + CR -- 40h/s 3.218,00

Unidade Básica de Saúde

Cod: 001.2 - Enfermeiro Plantonista (3 º turno e fim de semana)

2 + CR - 4 h 80,45

Cod: 001.3 - Médico 8 + CR -- 40h/s 10.800,00 Cod: 001.4 - Odontólogo 9 + CR -- 40h/s 3.022,95

Cod: 001.5 - Odontólogo Plantonista (3 º turno e fim de semana)

6 + CR -- 4 h 75,55

ÁREA DE ATUAÇÃO: ATENÇÃO – NÚCLEO DE APOIO À SAÚDE DA FAMÍLIA (COD: 002) NÍVEL: SUPERIOR






Cod: 002.1 - Assistente

Social 2 + CR

-- 30h/s 3.022,95

NASF

Cod: 002.2 - Educador Físico

1 + CR 1 + CR

-- --

20h/s 40h/s

1.612,58 3.022,95

Cod: 002.3 - Fisioterapeuta 1 + CR 1 + CR

-- --

20h/s 30h/s

1.612,58 3.022,95

Cod: 002.4 - Fonoaudiólogo 2 + CR -- 40h/s 3.022,95

Cod: 002.5 - Nutricionista 2 + CR -- 40h/s 3.022,95 Cod: 002.6 - Psicólogo

2 + CR -- 40h/s 3.022,95

Cod: 002.7 - Terapeuta Ocupacional 1 + CR -- 30h/s 3.022,95

ÁREA DE ATUAÇÃO: ATENÇÃO BÁSICA – SERVIÇO DE ATENÇÃO DOMICILIAR (COD: 003) NÍVEL: SUPERIOR






Cod: 003.1 - Assistente Social 1 + CR -- 30h/s 3.022,95

SAD

Cod: 003.2 - Enfermeiro 1 + CR -- 40h/s 3.022,95

Cod: 003.3 - Fisioterapeuta 2 + CR -- 30h/s 3.022,95

Cod: 003.4 - Nutricionista 1 + CR -- 20h/s 1.612,58 Cod: 003.5 - Terapeuta 1 + CR -- 30h/s 3.022,95



Ocupacional

Cod: 003.6 - Médico Clínico 1 + CR -- 40h/s

10.800,00


QUADRO DE VAGAS – GESTÃO CENTRAL DA SECRETARIA

ÁREA DE ATUAÇÃO: VIGILÂNCIA EM SAÚDE (COD: 004)

NÍVEL: SUPERIOR







Vigilância em Saúde Cod: 004.2 - Enfermeiro 2 + CR -- 40h/s 3.022,95 Cod: 004.3 - Nutricionista 1 + CR - 20h/s 1.612,58 Cod: 004.4 - Farmacêutico 1 + CR - 20h/s 1.612,58

ÁREA DE ATUAÇÃO: SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE (COD: 005) NÍVEL: SUPERIOR






Cod: 005.1 - Médico Auditor 1 + CR -- 20h/s 5.400,00 Secretaria

ÁREA DE ATUAÇÃO: ATENÇÃO BÁSICA – CENTRAL DE ASSISTÊNCIA FARMACÊUTICA (COD: 006) NÍVEL: SUPERIOR






Cod: 006.1 - Farmacêutico-Bioquímico 2 + CR -- 40h/s 3.022,95 CAF




QUADRO DE VAGAS – SERVIÇOS ESPECIALIZADOS

ÁREA DE ATUAÇÃO: CENTRO DE ATENÇÃO PSICOSSOCIAL (COD: 007) NÍVEL: SUPERIOR







CAPS

Cod: 007.2 - Enfermeiro 1 + CR -- 20h/s 1.612,58 Cod: 007.3 - Médico Psiquiatra 2 + CR --

20h/s + 40 procedimentos 12.000,00

Cod: 007.4 - Psicólogo 1 + CR -- 40h/s 3.022,95 1+ CR - 20 h/s 1.612,58

Cod: 007.5 - Terapeuta Ocupacional 2 + CR -- 20h/s 1.612,58

ÁREA DE ATUAÇÃO: CLÍNICA DE FISIOTERAPIA (COD: 008)

NÍVEL: SUPERIOR




Vencimento Base

(R$) UNIDADE ADMINISTRATIVA

Cod: 008.1 - Fisioterapeuta 3 + CR -- 20h/s 1.612,58 Clinica de Fisioterapia Cod: 008.2 - Fisioterapeuta 1 + CR -- 30h/s 3.022,95 Clinica de Fisioterapia




QUADRO DE VAGAS – ATENÇÃO SECUNDÁRIA

ÁREA DE ATUAÇÃO: ATENÇÃO ESPECIALIZADA – HOSPITAL e UPA (COD: 009) NÍVEL: SUPERIOR






Cod: 009.1 - Assistente Social (Plantonista) 4 + CR -- 12h/plantão 225,00

Hospital e UPA

Cod: 009.2 - Enfermeiro Plantonista 20 + CR 1 12h/plantão 250,00 Cod: 009.3 - Farmacêutico-Bioquímico 2 + CR -- 12h/plantão 225,00

Cod: 009.4 - Enfermeiro (Coordenação de Enfermagem)

2 + CR -- 40 h/s 4.000,00

Cod: 009.5 - Farmacêutico-Bioquímico 1+ CR - 40 h/s 3.022,00 Hospital

Cod: 009.6 - Fisioterapeuta 2 + CR - 12h/plantão 225,00 Hospital Cod: 009.7 - Nutricionista 2 + CR -- 12h/plantão 225,00 Hospital Cod: 009.8 - Biomédico 1 + CR -- 12h/plantão 225,00 Hospital Observação 1: Durante os plantões diurno serão realizados as cirurgias eletivas.




QUADRO DE VAGAS

ÁREA DE ATUAÇÃO: VIGILÂNCIA EM SAÚDE (COD: 010)

NÍVEL: MÉDIO/TÉCNICO Qtde de Qtde de Carga Vencimento Vagas Vagas Horária Base UNIDADE

FUNÇÃO PÚBLICA Pessoas Semanal (R$) ADMINISTRATIVA

com Deficiência

Cod: 010.1 - Agente de Combate às Endemias 25 + CR 1 40h/s 1.014,00 Critério da Administração

Cod: 010.2 - Agente Comunitário de Saúde

02 + CR -- 40h/s 1.014,00

UNIDADE BÁSICA DE SAÚDE PARADA: Caraubas, Assentamento, Sitio Prata, Sitio Pocinho, Parque Sul, Loteamento.

Cod: 010.3 - Agente Comunitário de Saúde 05 + CR -- 40h/s 1.014,00

UNIDADE BÁSICA DE SAÚDE PECÉM PRAIA: Sitio Paul, Rua Raimundo Loureano, Pescador Calabita, Oton de Carvalho, Beira Mar, Roldão Dias, São Luiz, Francisco Dunas, Rua Mocinha, João Evangelista, Santo Antonio, Moconilia Sampaio, Jose Venancio, Joao Evangelista, São Luiz, Oton de Carvalho, Jose Denilson, Raimundo Loureano Sampaio.




UNIDADE BASICA DE SAÚDE PECÉM PLANALTO: Francisca Nogueira da Costa, Nogueira da Costa, Francisco Uchoa, Rua do Campo, Inacio Cesario, Francisco Mendes, Av. Beatriz Braga, Av. Antonio

Brasileiro, Valdemar Elizario, Rua do Cajueiro, Raimundo Procopio, Maria de Lurdes Sampaio, Fidelquina Mendes, Vila Ferreira, Nogueira da Costa, Francisca Nogueira da Costa, Maria de Lurdes Sampaio, Francisco Xavier; Maria de Lurdes Sampaio, Vila Silva Neto, Edinir Costa, Antero da Costa Filho, Francisco Uchoa, Francisca Nogueira da Costa, Rua do Cajueiro, Joao Ribeiro, Francisco Mendes de Oliveira, Raimundo Procopio, Av. Antonio Brasileiro, Rua da Lagoa do Pecem, Travessa Roldão, Jasé Julio de Gois, Inacio Cesario, Francisca

Mendes de Oliveira, Rua do Cajueiro, Valdemar Elizario, Nogueira da Costa, Vila Gorete, Sitio Sazinho, Loteamento Colonia.




UNIDADE BASICA DE SAÚDE DE TAIBA: Morro do Chapeu, Av. Padre Cicero, Antonio Henrique, Lagoa dos Tocos, Cap. Inacio Prata, Francisco Pirangem, Maria Rita, Maria Goes Oliveira, Barra Mar, Cap Inacio Prata, Conjunto Novo Horizonte, Loteamento Nova Taiba.


UNIDADE BASICA DE SAÚDE DE SIÚPÉ: Rua Pedro Gomes, Antonio Lopes, Novo Tapuio, Novo Torem, Gameleira, Bandeira, Batateiras, Messias Freitas, Forquilha, Batateira, Gameleira, Rua Antonia Lopes, Rua Engeneheiro, Geraldo Junior, Jose Paiva.

Cod: 010.7 - Agente Comunitário de Saúde 02 + CR -- 40h/s 1.014,00 UNIDADE BASICA DE

SAÚDE DE TABUBA: Tabuba, Vila Nova, Tabuba de Baixo, Guaribas.


SAÚDE DE LAGOINHA: Lagoinha, Pau Branco, Carcara


VARZEA REDONDA: Serrote, Curral Grande, Filomena Rodrigues Barroso, Alto Brejo, Rio Novo,




UNIDADE BASIC DE SALGADO DOS MOREIRAS: Baixa Grande, Mata Fresca, Canto Escuro, Barriga, Salgado

Braga I e II, Salgado,Carlotas e Arueiras

Cod: 010.11 - Agente Comunitário de Saúde 02 + CR

--

40h/s 1.014,00 UNIDADE BASICA DE ACENDE CANDEIA: Acende Candeia de Cima, Lagoa Seca (Bolso)


UNIDADE BASICA DE VIOLETE: Açude, Caldeirão, BR 222, Rua da Igreja, Mocó,

Papagaio, Estação, Estação, Vila CCF, Anil 1 e 2, Lagoa do Canto, Livramento, Planalto Umarituba, Caraubas, Ceramica do Braga




02 + CR 04 + CR

--

40h/s 40 h/s

1.014,00 1.014,00

UNIDADE BASICA DE CROATÁ I Rua Orlando Lima, Francisco Geraldo, Jaime Araújo, Judite Mourão, José Iranildo, Raimundo Ramos, Porfirio de Araújo, Vereador José Edivald, Dona Diva, Dona Vitória, José Sampaio de Araújo, Magalhães Neto e Parque Violete.

UNIDADE BASICA DE CROATÁ III: Novo Croata, Pergentino Sampaio, Orlando Lima, Antonio Inacio, Lagoa do Mato e Porão, Melancia dos pequeninos, Melancia dos Castros, Pedro Barroso, Lagoa do Desterro

Cod: 010.14 - Agente Comunitário de Saúde 01 + CR

-- 40h/s 1.014,00 UNIDADE BASICA DE

CÁGADO: Cágado


02 + CR -- 40h/s 1.014,00 UNIDADE BASICA DE SEDE I: Nova Vista, Alto Tigre, Leitao, Açude, Menezes Pimentel, Coronel Barroso, Nenem Cunha, Beira Rio, Rua Serrote, Francisco Guilherme, Raimundo Vitor, Anaces, Trav. Francisco Guilerme, Profirio de Araujo,


UNIDADE BASICA DE SEDE II: Campestre, Quatis, Pedreiras, Lagoa do Mato, Serra Grande, Boca da Picada, Maquine, Passagem, Riacho do Tigre, Hilton Lopes, Irmã Zulmira, Silvestre Abreu, Jose de Abreu, Helena Matos, Dr. Luciano, Paulo Costa, Jose Bitú, Raimunda Batista.




02 + CR -- 40h/s 1.014,00

UNIDADE BASICA DE SEDE III: Rua Isabel Monteiro, Rua do Junco, Castanheiras, Paulo Costa, Palmeiras, Jacaranda, Rua dos Lirios, Rua Doca Moraes, Isabel Monteiro, Julio Moraes, Francisco Duarte, Jose Pereira Barros, Rosa Martins.

Observação 1: O ACS poderá receber ajuda de deslocamento conforme sua lotação. Observação 2: O ACS receberá incentivo conforme convenio celebrado com a Associação dos

ACS.

ÁREA DE ATUAÇÃO: PROGRAMA DE SAÚDE DA FAMÍLIA (COD: 011) NÍVEL: MÉDIO/TÉCNICO

FUNÇÃO PÚBLICA

Qtde de Vagas





Cod: 011.1 - Auxiliar de Saúde Bucal 3 + CR -- 40h/s 937,00 A Critério da Administração

Cod: 011.2 - Técnico em Saúde Bucal 2 + CR -- 40h/s 937,00 A Critério da Administração

Cod: 011.3 - Auxiliar de Saúde Bucal ( Terceiro turno) 5 + CR -- 4 h/ plantão

26,00 A Critério da Administração

Cod: 011.4 - Técnico em Enfermagem 25 + CR -- 40 h/s 937,00 A Critério da Administração

Cod: 011.5 - Técnico em Enfermagem ( Terceiro turno)

3 + CR 4 h/ plantão 26,00 A Critério da Administração

ÁREA DE ATUAÇÃO: SERVIÇOS ESPECIALIZADOS (COD: 012) NÍVEL: MÉDIO/TÉCNICO






Cod: 012.1 - Auxiliar de Laboratório 2 + CR -- 40h/s 937,00

Hospital

Cod: 012.2 - Técnico em Radiologia 3 + CR -- 12 h/ plantão

105,00 + 40 % de insalubridade

Cod: 012.3 - Técnico em Radiologia 3 + CR -- 12 h/ plantão

105,00 + 40 % de insalubridade

UPA

Cod: 012.4 - Técnico em Imobilização Ortopédica 2 + CR -- 12h/ plantão 98,00 Hospital

Cod: 012.5 - Técnico em Enfermagem 1 + CR -- 40h/s 937,00 Policlínica



Cod: 012.6 - Técnico em Enfermagem 1 + CR -- 40h/s 937,00 CAPS

Cod: 012.7 - Técnico em Enfermagem 15 + CR -- 12 h/ plantão 78,00 Hospital

Cod: 012.8 - Técnico em Enfermagem 20 + CR -- 12 h/ plantão 78,00 UPA

Cod: 012.9 - Auxiliar de Laboratório 1 + CR -- 12 h/ plantão 78,00 HOSPITAL

Cod: 012.10 - Auxiliar de Laboratório 2 + CR -- 12 h/ plantão 78,00 UPA

Cod: 012.11 – Técnico de Enfermagem 1 + CR -- 40 h/s 937,00 SAD

ÁREA DE ATUAÇÃO: GESTÃO DA SECRETARIA DE SAÚDE (COD: 013) NÍVEL: MÉDIO/TÉCNICO






Cod: 013.1 - Agente Administrativo 20 + CR -- 40h/s 937,00 A Critério da Administração

Cod: 013.2 - Agente Administrativo 15 + CR -- 12/ plantão 71,00 Hospital e UPA

Cod: 013.3 - Digitador 15 + CR -- 40h/s 937,00 A Critério da Administração




QUADRO DE VAGAS

ÁREA DE ATUAÇÃO: SERVIÇOS GERAIS E TRANSPORTE (COD: 014) NÍVEL: FUNDAMENTAL






Cod: 014.1 - Auxiliar de Serviços Gerais 50 + CR 4 40h/s 937,00 Policlínica / CAPS/ SMS/

PSF Cod: 014.2 - Auxiliar de Serviços Gerais 20 + CR --

12 h/ plantão 71,00 Hospital

Cod: 014.3 - Auxiliar de Serviços Gerais 20 + CR --

12 h/ plantão 71,00 UPA

Cod: 014.4 - Auxiliar de Serviços Gerais 2 + CR -- 40 h/s 937,00 UPA

Cod: 014.5 - Cozinheira 4 + CR -- 12 h/s plantão 71,00 Hospital

Cod: 014.6 - Motorista Categoria B 5 + CR -- 40h/s 937,00 A Critério da

Administração Cod: 014.7 - Motorista Categoria D 25 + CR -- 12 h/

plantão 75,00 Hospital e UPA



ANEXO II A QUE SE REFERE O EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO N.º 006/2017

CURRÍCULO VITAE PADRONIZADO – NÍVEL SUPERIOR

(SECRETARIA DE SAÚDE) Eu, _________________________________________________________________, candidato (a) à Função Pública de ___________________________________________área de atuação ____________________________________________, cujo número de inscrição é____________________, apresento e declaro ser de minha exclusiva responsabilidade o preenchimento das informações apresentadas e que os títulos, declarações e documentos, a seguir relacionados, são verdadeiros e válidos na forma da lei, sendo comprovados mediante cópias autenticadas, em anexo, que compõem este currículo padronizado, para fins de atribuição de pontos, através da análise curricular pela banca examinadora, com vistas a atribuição da nota na Prova de Títulos. 1. Título de Doutorado na área de atuação, limitado a um curso: 3,00 pontos

Nome do Curso Carga Horária

2. Título de Mestrado na área de atuação, limitado a um curso: 2,5 pontos


3. Curso de Pós-Graduação em nível de Especialização, com carga horária mínima de 360 horas ou Curso de Especialização sob a forma de Residência, vinculado à função temporária a que concorre: 2,00 pontos


4. Curso técnico ou de aperfeiçoamento, com carga horária, a partir de 120 horas, na área da função temporária pleiteada, limitado a 2 cursos: 1,5 ponto por cada curso


5. Curso técnico ou de aperfeiçoamento, com carga horária entre 80h/a à 119h/a, compatível com a descrição da função pleiteada, limitado a 2 (dois) cursos: 1,25 ponto por cada curso.


6. Curso técnico ou de aperfeiçoamento, com carga horária entre 40h/a à 79h/a, compatível com a descrição da função pleiteada, limitado a 2 (dois) cursos: 0,5 ponto por cada curso.




7. Experiência de trabalho no exercício da atividade profissional da função pública temporária a que concorre, limitado a quatro anos: 1,5 ponto por cada ano de trabalho

Nome da Instituição Período

São Gonçalo do Amarante (CE), _____ de _____________________ de 2017.

_____________________________________________________________ Assinatura do (a) Candidato(a)

Recebido e conferido por ____________________________________________________ Nome do Técnico responsável pelo recebimento deste documento




CURRÍCULO VITAE PADRONIZADO – NÍVEL MÉDIO/TÉCNICO

Eu, _________________________________________________________________, candidato (a) à Função Pública de ___________________________________________área de atuação ____________________________________________, cujo número de inscrição é____________________, apresento e declaro ser de minha exclusiva responsabilidade o preenchimento das informações apresentadas e que os títulos, declarações e documentos, a seguir relacionados, são verdadeiros e válidos na forma da lei, sendo comprovados mediante cópias autenticadas, em anexo, que compõem este currículo padronizado, para fins de atribuição de pontos, através da análise curricular pela banca examinadora, com vistas a atribuição da nota na Prova de Títulos. 1. Curso técnico ou de aperfeiçoamento, compatível com a descrição da função temporária, com carga horária a partir de 80h/a e máxima de 119hh/a, limitada a três cursos: 2,00 pontos por cada curso.

Nome do curso Carga Horária

2. Curso técnico ou de aperfeiçoamento, compatível com a descrição da função temporária, com carga horária mínima de 40h/a e máxima de 79h/a, limitada a três cursos: 1,5 ponto por cada curso


3. Curso técnico ou de aperfeiçoamento, compatível com a descrição da função temporária, com carga horária mínima de 20h/a e máxima de 39h/a, limitada a dois cursos: 1,25 ponto por cada curso


4. Experiência de trabalho no exercício da atividade profissional da função pública temporária a que concorre, limitado a 04 (quatro) anos, sendo 1,75 (um) ponto por cada ano de trabalho.




São Gonçalo do Amarante (CE),_____ de _____________________ de 2017.


Recebido e conferido por ______________________________________________ Nome do Técnico responsável pelo recebimento deste documento




CURRÍCULO VITAE PADRONIZADO – NÍVEL FUNDAMENTAL Eu, _________________________________________________________________, candidato (a) à Função Pública de ___________________________________________área de atuação ____________________________________________, cujo número de inscrição é____________________, apresento e declaro ser de minha exclusiva responsabilidade o preenchimento das informações apresentadas e que os títulos, declarações e documentos, a seguir relacionados, são verdadeiros e válidos na forma da lei, sendo comprovados mediante cópias autenticadas, em anexo, que compõem este currículo padronizado, para fins de atribuição de pontos, através da análise curricular pela banca examinadora, com vistas a atribuição da nota na Prova de Títulos. 1. Curso técnico ou de aperfeiçoamento, compatível com a descrição da função temporária, com carga horária mínima de 40h/a, limitado a três cursos: 2,00 pontos por cada curso


2. Curso técnico ou de aperfeiçoamento, compatível com a descrição da função temporária, com carga horária mínima de 20h/a e máxima de 39h/a, limitado a três cursos: 1,5 ponto por cada curso


3. Curso técnico ou de aperfeiçoamento, compatível com a descrição da função temporária, com carga horária mínima de 8h/a e máxima de 19h/a, limitada a dois cursos: 1,25 ponto por cada curso


4. Experiência de trabalho no exercício da atividade profissional da função pública temporária a que concorre, limitado a 04 (quatro) anos, sendo 1,75 (um e setenta e cinco) ponto por ano de trabalho




São Gonçalo do Amarante (CE),_____ de _____________________ de 2017.


Recebido e conferido por ______________________________________________ Nome do Técnico responsável pelo recebimento deste documento



ANEXO III A QUE SE REFERE O EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº 006/2017.

QUADRO DE PONTUAÇÃO DE TÍTULO DE NÍVEL SUPERIOR

(SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE)

DISCRIMINAÇÃO DO TÍTULO PONTUAÇÃO

Título Doutorado na área de atuação 3,00 Título Mestrado na área de atuação

2,5

Curso de Pós-Graduação em nível de Especialização, com carga horária mínima de 360 horas ou Curso de Especialização sob a forma de Residência, vinculado à função temporária a que concorre

2,00

Curso técnico ou de aperfeiçoamento, com carga horária, a partir de 120 horas, na área da função temporária pleiteada, limitado a dois cursos, sendo 1,5 (um e meio) ponto por cada curso

3,00

Curso técnico ou de aperfeiçoamento, com carga horária entre 80h/a à 119h/a, compatível com a descrição da função pleiteada, limitado a dois cursos, sendo 1,25 (um e vinte e cinco) ponto por cada curso

2,5

Curso técnico ou de aperfeiçoamento, com carga horária entre 40h/a à 79h/a, compatível com a descrição da função pleiteada, limitado a dois cursos, sendo 0,5 (meio) ponto por cada curso

1,00

Experiência profissional e/ou estágio remunerado no exercício da atividade da função pública temporária a que concorre, limitado a quatro anos, sendo 1,5 (um e meio) ponto por cada ano de trabalho. 6,00

TOTAL 20,0




QUADRO DE PONTUAÇÃO DE TÍTULO DE NÍVEL MÉDIO/TÉCNICO

(SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE)


Curso técnico ou de aperfeiçoamento, compatível com a descrição da função temporária, com carga horária a partir de 80h/a e máxima de 119h/a, limitada a três cursos: 2,00 (dois) pontos por cada curso.

6,00

Curso técnico ou de aperfeiçoamento, compatível com a descrição da função temporária, com carga horária mínima de 40h/a e máxima de 79h/a, limitada a três cursos: 1,50 (um e meio) ponto por cada curso.

4,5

Curso técnico ou de aperfeiçoamento, com carga horária mínima de 20h/a e máxima de 39h/a, compatível com a descrição da função pleiteada, limitado a dois cursos: 1,25 (um e vinte e cinco) ponto por cada curso.

2,5

Experiência profissional e/ou estágio remunerado no exercício da atividade da função pública temporária a que concorre, limitado a quatro anos, sendo 1,75 (um e setenta e cinco) ponto por cada ano de trabalho.

7,00

TOTAL 20,00




QUADRO DE PONTUAÇÃO DE TÍTULO DE NÍVEL FUNDAMENTAL (SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE)


Curso ou capacitação, compatível com a descrição da função temporária, com carga horária a partir de 40h/a, limitada a três cursos: 2,00 (dois) pontos por cada curso.

6,00

Curso ou capacitação, compatível com a descrição da função temporária, com carga horária mínima de 20h/a e máxima de 39h/a, limitada a dois cursos: 2,50 (dois e cinquenta) pontos por cada curso.

5,00

Curso ou capacitação, com carga horária mínima de 8h/a e máxima de 19h/a, compatível com a descrição da função pleiteada, limitado a 2 (dois) cursos: 1,50 (um e cinquenta) ponto por cada curso.

3,00

Experiência profissional e/ou estágio remunerado no exercício da atividade da função pública temporária a que concorre, limitado a quatro anos, sendo 1,5 (um e meio) ponto por cada ano de trabalho.

6,00

TOTAL 20,00



ANEXO IV A QUE SE REFERE O EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO N.º 006/2017

ÁREA DE ATUAÇÃO, REQUISITOS BÁSICOS E DESCRIÇÃO SINTÉTICA DAS FUNÇÕES

ÁREA DE ATUAÇÃO: ATENÇÃO BÁSICA – PROGRAMA DE SAÚDE DA FAMÍLIA

NÍVEL: SUPERIOR FUNÇÃO PÚBLICA: ENFERMEIRO DO PSF

REQUISITOS BÁSICOS: Curso de graduação em enfermagem e registro profissional. ATRIBUIÇÕES: realizar as atribuições comuns à função e específicas de sua área de qualificação; realizar assistência integral aos indivíduos e famílias em todas as fases do desenvolvimento humano na Unidade de Saúde da Família - USF e, quando indicado ou necessário, no domicílio e/ou nos demais espaços comunitários; realizar cuidados diretos de enfermagem nas urgências e emergências clínicas, fazendo a indicação para a continuidade da assistência prestada; realizar consulta de enfermagem, solicitar exames complementares, prescrever/transcrever medicações, conforme protocolos estabelecidos nos Programas do Ministério da Saúde e as disposições legais da profissão; planejar, gerenciar, coordenar, executar e avaliar a USF; executar as ações de assistência integral em todas as fases do ciclo de vida: criança, adolescente, adulto e idoso; no nível de suas competência, executar assistência básica e ações de vigilância epidemiológica e sanitária; realizar ações de saúde em diferentes ambientes, na USF e, quando necessário, no domicílio; aliar a atuação clínica à prática da saúde coletiva; organizar e coordenar a criação de grupos de patologias específicas, como de hipertensos, de diabéticos, de saúde mental, dentre outros; supervisionar e coordenar junto com os demais membros da equipe de saúde da família os Agentes Comunitários de Saúde e supervisionar e coordenar ações para capacitação dos profissionais de Nível Médio da área de enfermagem, com vistas ao desempenho de suas funções.

ÁREA DE ATUAÇÃO: ATENÇÃO BÁSICA – PROGRAMA DE SAÚDE DA FAMÍLIA

NÍVEL: SUPERIOR FUNÇÃO PÚBLICA: MÉDICO DO PSF

REQUISITOS BÁSICOS: Curso de graduação em medicina e registro profissional ATRIBUIÇÕES: realizar as atribuições comuns à função e específicas de sua área de qualificação; prestar assistência integral aos indivíduos e às famílias da sua área adstrita valorizando a relação médico- paciente e médico família como parte de um processo terapêutico e de confiança em todas as fases do ciclo de vida: criança, adolescente, adultos e idoso; realizar consultas clínicas aos usuários sob sua responsabilidade; realizar consultas e procedimentos na USF e, quando necessário, no domicílio; realizar as atividades clínicas correspondentes às áreas prioritárias na intervenção na atenção básica, definidas na legislação vigente; aliar a atuação clínica à prática da saúde coletiva; desenvolver atividades de planejamento na unidade de saúde da família em parceria com os demais membros da equipe de saúde da família; realizar visita domiciliar; fomentar e realizar a criação de grupos de patologias específicas, como de hipertensos, de diabéticos, de saúde mental, dentre outros; realizar atividades educativas tanto na unidade de saúde da família quanto nos espaços comunitários na área de abrangência da sua equipe; realizar o pronto atendimento médico nas urgências e emergências; encaminhar os usuários aos serviços de maior complexidade, quando necessário, garantindo a continuidade do tratamento na USF, por meio de um sistema de acompanhamento e referência e contra referência; realizar pequenas cirurgias ambulatoriais; indicar internação hospitalar; solicitar exames complementares; verificar e atestar óbito.

ÁREA DE ATUAÇÃO: ATENÇÃO BÁSICA – PROGRAMA DE SAÚDE DA FAMÍLIA NÍVEL: SUPERIOR

FUNÇÃO PÚBLICA: ODONTÓLOGO REQUISITOS BÁSICOS: Curso de graduação em Odontologia e Registro Profissional ATRIBUIÇÕES: planejar, coordenar e supervisionar os serviços de odontologia atuando em todos os níveis deatenção à saúde, integrando- se em programas de promoção, prevenção, proteção, recuperação e reabilitação da saúde, controle de doenças e agravos, realizar diagnósticos e prognósticos e tratamento das afecções de cavidade bucal; assegurando a integralidade do tratamento; realizar atendimentos de urgência e emergência odontológica; prescrever e aplicar especialidades farmacêuticas de uso interno e externo indicados na odontologia; realizar procedimentos cirúrgicos, na sua área de atuação, de pequeno e médio porte, devendo acompanhar quadro pré e pós operatório e revisões necessárias; participar, quando solicitado, de Comissões de Qualidade Hospitalar (Controle de Infecção Hospitalar, Prontuário, Ética) e outras necessárias à instituição; supervisionar os trabalhos



realizados pelo Auxiliar de Saúde Bucal (ASB) e Técnico de Saúde Bucal (TSB) definindo competências e responsabilidades; emitir parecer e laudos sobre assuntos relacionados à sua área de atuação; atuar em equipe multidisciplinar; contribuir nas atividades de educação permanente em saúde do TSB e do ASB, e da equipe de saúde; supervisionar estagiários e residentes; participar de reuniões técnicas; notificar doenças e agravos de notificação compulsória; desempenhar outras tarefas correlatas ou definidas em regulamento.

ÁREA DE ATUAÇÃO: ATENÇÃO BÁSICA – PROGRAMA DE SAÚDE DA FAMÍLIA NÍVEL: SUPERIOR

FUNÇÃO PÚBLICA: ODONTÓLOGO PLANTONISTA REQUISITOS BÁSICOS: Curso de graduação em Odontologia e Registro Profissional ATRIBUIÇÕES: planejar, coordenar e supervisionar os serviços de odontologia atuando em todos os níveis de atenção à saúde, integrando- se em programas de promoção, prevenção, proteção, recuperação e reabilitação da saúde, controle de doenças e agravos, realizar diagnósticos e prognósticos e tratamento das afecções de cavidade bucal; assegurando a integralidade do tratamento; realizar atendimentos de urgência e emergência odontológica; prescrever e aplicar especialidades farmacêuticas de uso interno e externo indicados na odontologia; realizar procedimentos cirúrgicos, na sua área de atuação, de pequeno e médio porte, devendo acompanhar quadro pré e pós operatório e revisões necessárias; participar, quando solicitado, de Comissões de Qualidade Hospitalar (Controle de Infecção Hospitalar, Prontuário, Ética) e outras necessárias à instituição; supervisionar os trabalhos realizados pelo Auxiliar de Saúde Bucal (ASB) e Técnico de Saúde Bucal (TSB) definindo competências e responsabilidades; emitir parecer e laudos sobre assuntos relacionados à sua área de atuação; atuar em equipe multidisciplinar; contribuir nas atividades de educação permanente em saúde do TSB e do ASB, e da equipe de saúde; supervisionar estagiários e residentes; participar de reuniões técnicas; notificar doenças e agravos de notificação compulsória; desempenhar outras tarefas correlatas ou definidas em regulamento

ÁREA DE ATUAÇÃO: ATENÇÃO BÁSICA – NÚCLEO DE APOIO À SAÚDE DA FAMÍLIA NÍVEL: SUPERIOR

FUNÇÃO PÚBLICA: ASSISTENTE SOCIAL REQUISITOS BÁSICOS: Curso de graduação em Serviço Social e Registro Profissional ATRIBUIÇÕES: realizar as atribuições comuns à função e específicas de sua área de qualificação; desenvolver os trabalhos de caráter social adstritos às equipes de saúde da família, estimulando e acompanhando o desenvolvimento de trabalhos de caráter comunitário; discutir com as equipes de saúde da família a realidade social e as formas de organização social dos territórios, desenvolvendo estratégias de como lidar com adversidades e potencialidades, identificando, articulando e disponibilizando com as equipes uma rede de proteção social; atender as famílias de forma integral, em conjunto com as equipes de saúde da família, estimulando a reflexão sobre o conhecimento dessas famílias, como espaços de desenvolvimento individual e grupal, sua dinâmica e crises potenciais e apoiar e desenvolver técnicas de educação e mobilização em saúde, estimulando e acompanhando as ações de Controle Social, em conjunto com as às equipes de saúde da família.


FUNÇÃO PÚBLICA: EDUCADOR FÍSICO REQUISITOS BÁSICOS: Curso de graduação em Educação Física e Registro Profissional ATRIBUIÇÕES: realizar as atribuições comuns à função e específicas de sua área de qualificação; desenvolver os trabalhos de caráter social adstritos às equipes de saúde da família, estimulando e acompanhando o



desenvolvimento de trabalhos de caráter comunitário; discutir com as equipes de saúde da família a realidade social e as formas de organização social dos territórios, desenvolvendo estratégias de como lidar com adversidades e potencialidades, identificando, articulando e disponibilizando com as equipes uma rede de proteção social; atender as famílias de forma integral, em conjunto com as equipes de saúde da família, estimulando a reflexão sobre o conhecimento dessas famílias, como espaços de desenvolvimento individual e grupal, sua dinâmica e crises potenciais e apoiar e desenvolver técnicas de educação e mobilização em saúde, estimulando e acompanhando as ações de Controle Social, em conjunto com as às equipes de saúde da família.


FUNÇÃO PÚBLICA: FISIOTERAPEUTA REQUISITOS BÁSICOS: Curso de graduação em Fisioterapia e Registro Profissional ATRIBUIÇÕES: realizar as atribuições comuns à função e específicas de sua área de qualificação; executar ações de assistência integral em todas as fases do ciclo de vida de grupos específicos: criança, adolescente, adulto e idoso, intervindo na prevenção, através da atenção primária e também em nível secundário e terciário de saúde; realizar atendimento domiciliar, quando necessário, com o objetivo de verificar as atividades da vida diária dos usuários, suas limitações e a partir daí proceder aos encaminhamentos e orientações pertinentes à cada caso; realizar assistência fisioterapêutica coletiva e individual, com ênfase na promoção da saúde e prevenção de danos; participar de equipes multiprofissionais destinadas ao planejamento, à implementação, ao controle e à execução de projetos e programas de ações básicas de saúde; analisar os fatores ambientais contributivos ao conhecimento de distúrbios funcionais laborativas e promover ações terapêuticas preventivas a instalações de processos que levam à incapacidade funcional laborativa; desenvolver programas coletivos, contributivos à diminuição dos riscos de acidente de trabalho; realizar atendimentos domiciliares em pacientes portadores de enfermidades crônicas e/ou degenerativas, pacientes acamados ou impossibilitados e encaminhar aos serviços de maior complexidade, quando julgar necessário; orientar a família ou responsável quanto aos cuidados com o idoso, paciente acamado, menores e portadores de necessidades especiais; desenvolver programas de atividades físicas e condicionamento cardiorrespiratório para grupos específicos; atuar de forma integral às famílias, através de ações interdisciplinares e intersetoriais, visando à assistência e à inclusão social das pessoas portadoras de deficiências, incapacitadas e desassistidas; realizar encaminhamento e acompanhamento das indicações e concessões de órteses, próteses e atendimentos específicos realizados por outro nível de atenção à saúde; ampliar o vínculo com as famílias, tomando-as como parceiras no tratamento e buscando constituir redes de apoio e integração e realizar ações que facilitem a inclusão escolar, no trabalho ou social de pessoas portadoras de deficiência e conjunto com a equipe saúde da família.


FUNÇÃO PÚBLICA: FONOAUDIÓLOGO REQUISITOS BÁSICOS: Curso de graduação em Fonoaudiologia e Registro Profissional ATRIBUIÇÕES: realizar as atribuições comuns à função e específicas de sua área de qualificação; identificar fatores de risco que levam aos distúrbios da comunicação e funções orofaciais; compartilhar a construção de projetos terapêuticos dos usuários com necessidade de atenção especializada; realizar consulta compartilhada com a equipe de saúde da família; facilitar a inclusão social de usuários com deficiência auditiva, física e intelectual; promover educação permanente para os profissionais da saúde e da educação a respeito dos diversos distúrbios da comunicação. Possibilitar o aperfeiçoamento e/ou reabilitação da fala do usuário/paciente, executando atividades de treinamento fonético, auditivo, de dicção e empostação da voz, de acordo com a deficiência oral identificada e desenvolver trabalhos de reeducação no que se refere à área de comunicação escrita, oral, fala e audição; participar de equipes multiprofissionais destinadas ao planejamento, à implementação, ao controle e à execução de projetos e programas de ações básicas de saúde.



ÁREA DE ATUAÇÃO: ATENÇÃO BÁSICA – NÚCLEO DE APOIO À SAÚDE DA FAMÍLIA

NÍVEL: SUPERIOR FUNÇÃO PÚBLICA: NUTRICIONISTA

REQUISITOS BÁSICOS: Curso de graduação em Nutrição e Registro Profissional ATRIBUIÇÕES: realizar as atribuições comuns à função e específicas de sua área de qualificação; identificar áreas e fatores de risco nutricional na comunidade; realizar o diagnóstico e monitoramento do estado nutricional da família e da comunidade; realizar diagnóstico de problemas alimentares e nutricionais (carências ou excessos); identificar grupos biologicamente mais vulneráveis do ponto de vista do estado nutricional; elaborar, em conjunto com as equipes de saúde da família, rotinas de atenção nutricional e atendimento para doenças relacionadas à alimentação e nutrição, de acordo com protocolos de atenção básica, organizando a referência e a contra referência do atendimento; incentivar e definir estratégias de apoio comunitário ao aleitamento materno; realizar orientações dietoterápicas a nível domiciliar, quando necessário; realizar diagnóstico de consumo e práticas alimentares locais; identificar estratégias de segurança alimentar disponíveis na comunidade; realizar atividades educativas na unidade e na comunidade sobre higiene e conservação de alimentos; capacitar as equipes de saúde da família e participar de ações vinculadas aos programas de controle e prevenção dos distúrbios nutricionais como carências por micronutrientes, sobrepeso, obesidade, doenças crônicas não transmissíveis e desnutrição.


FUNÇÃO PÚBLICA: PSICÓLOGO REQUISITOS BÁSICOS: Curso de graduação em Psicologia e Registro Profissional ATRIBUIÇÕES: Atuar de forma integrada e planejada nas atividades desenvolvidas pelas Equipes de Saúde da Família, acompanhando e atendendo a casos, de acordo com os critérios previamente estabelecidos; Realizar, com as Equipes de Saúde da Família, discussões e condutas terapêuticas conjuntas e complementares; Ações de suporte à saúde mental (atendimento individual/ambulatorial, atendimento de casal e famílias, grupos terapêuticos, triagem, grupos de crescimento pessoal, participação nos processos organização dos serviços ofertados e organização da demanda; participar de reuniões com profissionais das ESF, para levantamento das reais necessidades da população adscrita; planejar ações e desenvolver educação permanente; acolher os usuários e humanizar a atenção; realizar visitas domiciliares necessárias; desenvolver ações intersetoriais; participar dos Conselhos Locais de Saúde; realizar avaliação em conjunto com as ESF e Conselho Local de Saúde do impacto das ações implementadas através de indicadores pré estabelecidos; realizar ações coletivas abordando o uso de tabaco, álcool e drogas, traçando estratégias de prevenção utilizando os recursos da comunidade; realizar ações de difusão da prática de atenção não manicomial, diminuindo o preconceito e a estigmatização com relação ao transtorno mental; acolher de forma especial o egresso de internação psiquiátrica e orientar sua família, visando a reinserção social e a compreensão da doença; mobilizar os recursos da comunidade para constituir espaços de aceitação e reinserção social do portador de transtorno mental.


FUNÇÃO PÚBLICA: TERAPEUTA OCUPACIONAL REQUISITOS BÁSICOS: Curso de graduação em Terapia Ocupacional e Registro Profissional ATRIBUIÇÕES: realizar atividades clínicas pertinentes a sua responsabilidade profissional; Apoiar as ESF na abordagem e no processo de trabalho referente aos casos de transtornos mentais severos e persistentes, uso abusivo de álcool e outras drogas, pacientes egressos de internações psiquiátricas, pacientes atendidos nos CAPS, tentativas de suicídio, situações de violência intrafamiliar; discutir com as ESF os casos identificados que necessitam de ampliação da clínica em relação a questões subjetivas; criar, em conjunto com as ESF, estratégias para abordar problemas vinculados à violência e ao abuso de álcool, tabaco e outras drogas, visando à redução de danos e a melhoria da qualidade do cuidado dos grupos de maior vulnerabilidade; ampliar o vínculo com as famílias, tornando-as como parceiras no tratamento e buscando constituir redes de apoio e integração; possibilitar a integração dos agentes redutores de danos aos núcleos de apoio à saúde da família.



ÁREA DE ATUAÇÃO: ATENÇÃO BÁSICA – SERVIÇO DE ATENÇÃO DOMICILIAR (SAD)

NÍVEL: SUPERIOR FUNÇÃO PÚBLICA: ASSISTENTE SOCIAL

REQUISITOS BÁSICOS: Curso de graduação em Serviço Social e Registro Profissional ATRIBUIÇÕES: trabalhar em equipe multiprofissional e integrada à rede de atenção à saúde; identificar e treinar os familiares e/ou cuidador dos usuários, envolvendo-os na realização de cuidados, respeitando os seus limites e potencialidades; abordar o cuidador como sujeito do processo e executor das ações; acolher demanda de dúvidas e queixas dos usuários e familiares e/ou cuidador como parte do processo de Atenção Domiciliar; elaborar reuniões para cuidadores e familiares; utilizar linguagem acessível a cada instância de relacionamento; promover treinamento pré e pós -desospitalização para os familiares e/ou cuidador dos usuários; participar da educação permanente promovida pelos gestores; e assegurar, em caso de óbito, que o médico emita o atestado de óbito.

ÁREA DE ATUAÇÃO: ATENÇÃO BÁSICA – SERVIÇO DE ATENÇÃO DOMICILIAR NÍVEL: SUPERIOR

FUNÇÃO PÚBLICA: FISIOTERAPEUTA REQUISITOS BÁSICOS: Curso de graduação em Fisioterapia e Registro Profissional ATRIBUIÇÕES: trabalhar em equipe multiprofissional e integrada à rede de atenção à saúde; identificar e treinar os familiares e/ou cuidador dos usuários, envolvendo-os na realização de cuidados, respeitando limites e potencialidades de cada um; abordar o cuidador como sujeito do processo e executor das ações; acolher demanda de dúvidas e queixas dos usuários e familiares e/ou cuidador como parte do processo de Atenção Domiciliar; elaborar reuniões para cuidadores e familiares; utilizar linguagem acessível a cada instância de relacionamento; promover treinamento pré e pós-desospitalização para os familiares e/ou cuidador dos usuários; participar da educação permanente promovida pelos gestores

ÁREA DE ATUAÇÃO: ATENÇÃO BÁSICA – SERVIÇO DE ATENÇÃ DOMICILIAR NÍVEL: SUPERIOR

FUNÇÃO PÚBLICA: NUTRICIONISTA REQUISITOS BÁSICOS: Curso de graduação em Nutrição e Registro Profissional ATRIBUIÇÕES: trabalhar em equipe multiprofissional e integrada à rede de atenção à saúde; identificar e treinar os familiares e/ou cuidador dos usuários, envolvendo-os na realização de cuidados, respeitando limites e potencialidades de cada um; abordar o cuidador como sujeito do processo e executor das ações; acolher demanda de dúvidas e queixas dos usuários e familiares e/ou cuidador como parte do processo de Atenção Domiciliar; elaborar reuniões para cuidadores e familiares; utilizar linguagem acessível a cada instância de relacionamento; promover treinamento pré e pós-desospitalização para os familiares e/ou cuidador dos usuários; participar da educação permanente promovida pelos gestores.

ÁREA DE ATUAÇÃO: ATENÇÃO BÁSICA – SERVIÇO DE ATENÇÃO DOMICILIAR NÍVEL: SUPERIOR

FUNÇÃO PÚBLICA: TERAPEUTA OCUPACIONAL REQUISITOS BÁSICOS: Curso de graduação em Terapia Ocupacional e Registro Profissional ATRIBUIÇÕES: trabalhar em equipe multiprofissional e integrada à rede de atenção à saúde; identificar e treinar os familiares e/ou cuidador dos usuários, envolvendo-os na realização de cuidados, respeitando limites e potencialidades de cada um; abordar o cuidador como sujeito do processo e executor das ações; acolher demanda de dúvidas e queixas dos usuários e familiares e/ou cuidador como parte do processo de Atenção Domiciliar; elaborar reuniões para cuidadores e familiares; utilizar linguagem acessível a cada instância de relacionamento; promover treinamento pré e pós-desospitalização para os familiares e/ou cuidador dos usuários; participar da educação permanente promovida pelos gestores.



ÁREA DE ATUAÇÃO: GESTÃO CENTRAL DA SECRETARIA – VIGILÂNCIA EM SAÚDE

NÍVEL: SUPERIOR FUNÇÃO PÚBLICA: ASSISTENTE SOCIAL

REQUISITOS BÁSICOS: Curso de graduação em Serviço Social e Registro Profissional ATRIBUIÇÕES: promover ações, métodos e sistemas para conhecimento da realidade social das comunidades, identificando seus recursos e analisando a integração destas com as unidades de saúde municipal, com vistas à implantação de Programas de Saúde Pública; promover atividades educativas, interativas e culturais, permitindo o progresso coletivo e a melhoria de comportamento individual e colaborar no tratamento de doenças orgânicas e psicossomáticas, atuando sobre os fatores psicossociais e econômicos que interferem no tratamento do usuário. Atuar em atividades multiprofissional e interdisciplinar no apoio a gestão de saúde do município.

ÁREA DE ATUAÇÃO: GESTÃO CENTRAL DA SECRETARIA NÍVEL: SUPERIOR

FUNÇÃO PÚBLICA: ENFERMEIRO REQUISITOS BÁSICOS: Curso de graduação em Enfermagem e Registro Profissional ATRIBUIÇÕES: executar atividades de promoção, proteção, recuperação da saúde e prevenção de doenças voltadas para o indivíduo e a coletividade; planejar, organizar, coordenar, supervisionar e executar serviços de enfermagem de acordo com as necessidades de saúde da população; realizar ações de vigilância à saúde que compreendem investigações e levantamentos de informações necessários à programação e à avaliação das medidas de controle de doenças e de situações de agravos à saúde; registrar as atividades, a fim de gerar informações técnicas capazes de subsidiar o planejamento de ações e o Gestor da saúde para a formulação de políticas públicas de saúde; elaborar normas, instruções, roteiros e rotinas de enfermagem a fim de subsidiar o processo de trabalho da equipe de enfermagem e atuar em atividades multiprofissional e interdisciplinar no apoio a gestão de saúde do município.

ÁREA DE ATUAÇÃO: GESTÃO CENTRAL DA SECRETARIA NÍVEL: SUPERIOR

FUNÇÃO PÚBLICA: MÉDICO AUDITOR REQUISITOS BÁSICOS: Curso de graduação em Medicina, Especialização em Auditagem em Saúde e Registro Profissional ATRIBUIÇÕES: Auditar e atuar na verificação da regularidade dos atos praticados por pessoas físicas e jurídicas, produzindo ações orientadoras e corretivas quanto à aplicação de recursos destinados às ações e serviços de saúde, adequação, qualidade e resolutividade dos produtos e serviços disponibilizados aos cidadãos; Auditar as ações e serviços estabelecidos no plano municipal de saúde; Auditar os serviços de saúde sob sua responsabilidade, sejam públicos ou privados, contratados e conveniados; Aferir a preservação dos padrões estabelecidos e proceder ao levantamento de dados que permitam ao Serviço Municipal de Controle, Avaliação e Auditoria conhecer a qualidade, a quantidade, os custos e os gastos municipais com atenção à saúde da população; Auditar, avaliar a qualidade, a propriedade, a eficiência, eficácia e a efetividade dos métodos, práticas, procedimentos operativos e gerenciais dos serviços de saúde prestados à população, visando a melhoria progressiva da assistência de saúde; Analisar os relatórios do Sistema de Informação Ambulatorial e Hospitalar, os processos e os documentos, plano municipal de saúde e relatórios de gestão; - Verificar “in loco” as unidades prestadoras de serviço públicas e/ou privadas, contratadas e conveniadas do SUS, através da documentação de atendimento aos pacientes e usuários e dos controles internos. Após realizar a auditoria analítica e/ou operacional, se encontrar falhas no atendimento, deverá elaborar relatório, enviando cópia para o auditado, para que o mesmo exerça o seu pleno direito de defesa e o contraditório. Após análise de documentos, relatórios médicos, prontuário, perícia e defesa do auditado, elaborar parecer conclusivo apontando, se houver, as impropriedades ou irregularidades aos seus superiores hierárquicos e demais órgãos competentes, para que adotem as medidas administrativas, civis e penais cabíveis.



ÁREA DE ATUAÇÃO: GESTÃO CENTRAL DA SECRETARIA - CAF

NÍVEL: SUPERIOR FUNÇÃO PÚBLICA: FARMACÊUTICO-BIOQUÍMICO

REQUISITOS BÁSICOS: Curso de graduação em Farmácia ou Bioquímica e Registro Profissional ATRIBUIÇÕES Planejar, coordenar e executar as atividades de assistência farmacêutica, no âmbito da saúde pública; gerenciar o setor de medicamentos (selecionar, programar, receber, armazenar, distribuir e dispensar medicamentos e insumos), com garantia da qualidade dos produtos e serviços); treinar e capacitar os recursos humanos envolvidos na assistência farmacêutica. Na Assistência à saúde - Implantar a atenção farmacêutica para pacientes hipertensos, diabéticos ou portadores de doenças que necessitem acompanhamento constante; acompanhar e avaliar a utilização de medicamentos pela população, para evitar usos incorretos; educar a população e informar aos profissionais de saúde sobre o uso racional de medicamentos, por intermédio de ações que disciplinem a prescrição, a dispensação e o uso de medicamentos. Zelar pelos princípios éticos da atuação profissional, pelo cumprimento da legislação sanitária, pela garantia do fornecimento dos medicamentos e produtos para saúde e pelo atendimento humanizado ao paciente.

ÁREA DE ATUAÇÃO: SERVIÇOS ESPECIALIZADOS - CAPS NÍVEL: SUPERIOR

FUNÇÃO PÚBLICA: ASSISTENTE SOCIAL REQUISITOS BÁSICOS: Curso de graduação em Serviço Social e Registro Profissional ATRIBUIÇÕES realizar as atribuições comuns à função e específicas de sua área de qualificação; compor a equipe de saúde mental, participando das reuniões técnicas e administrativas do serviço; atender individualmente para acompanhamento, avaliação e orientação de usuários e familiares; realizar oficinas terapêuticas; fazer visita domiciliar, com o objetivo de avaliar a situação do usuário e propor ações no sentido de prestar assistência e reinserção social; realizar atividades comunitárias enfocando a integração do dependente químico na comunidade e sua inserção familiar e social; desenvolver ações intersetoriais em áreas como assistência social, educação e justiça e participar de atividades de apoio matricial.


FUNÇÃO PÚBLICA: ENFERMEIRO REQUISITOS BÁSICOS: Curso de graduação em Enfermagem e Registro Profissional ATRIBUIÇÕES realizar as atribuições comuns à função e específicas de sua área de qualificação; compor a equipe de saúde mental, participando das reuniões técnicas e administrativas do serviço; atender individualmente para acompanhamento, avaliação e orientação de usuários e familiares; realizar oficinas terapêuticas; fazer visita domiciliar, com o objetivo de avaliar a situação do usuário e propor ações no sentido de prestar assistência e reinserção social; realizar atividades comunitárias enfocando a integração do dependente químico na comunidade e sua inserção familiar e social; desenvolver ações intersetoriais em áreas como assistência social, educação e justiça e participar de atividades de apoio matricial.


FUNÇÃO PÚBLICA: MÉDICO PSIQUIATRA REQUISITOS BÁSICOS: Curso de graduação em Medicina, Especialização em Psiquiatria e Registro Profissional ATRIBUIÇÕES Realizar atendimento na área de psiquiatria; desempenhar funções da medicina preventiva e curativa; realizar atendimentos, exames, diagnósticos, terapêutica e acompanhamento dos pacientes, bem como executar qualquer outra atividade que, por sua natureza, esteja inserida no âmbito das atribuições pertinentes à função e à área; Participar, conforme a política interna da instituição, de projetos, cursos, eventos, comissões, convênios e programas de ensino, pesquisa e extensão; Elaborar relatórios e laudos técnicos em sua área de



especialidade; Participar de programa de treinamento, quando convocado. Assessorar, elaborar e participar de campanhas educativas nos campos da saúde pública e da medicina preventiva; Participar, articulado com equipe multiprofissional, de programas e atividades de educação em saúde visando à melhoria de saúde do indivíduo, da família e da população em geral; Efetuar exames médicos, emitir diagnósticos, prescrever medicamentos, solicitar, analisar, interpretar diversos exames e realizar outras formas de tratamento para diversos tipos de enfermidades, aplicando recursos da medicina preventiva ou terapêutica. Manter registro dos pacientes examinados, anotando a conclusão diagnóstica, o tratamento prescrito e a evolução da doença; Realizar atendimento individual, individual programado e individual interdisciplinar a pacientes; Efetuar a notificação compulsória de doenças; Realizar reuniões com familiares ou responsáveis de pacientes a fim de prestar informações e orientações sobre a doença e o tratamento a ser realizado; Prestar informações do processo saúde-doença aos indivíduos e a seus familiares ou responsáveis; Participar de reuniões comunitárias em espaços públicos privados ou em comunidades, visando à divulgação de fatores de risco que favorecem enfermidades; Promover reuniões com profissionais da área para discutir conduta a ser tomada em casos clínicos mais complexos; Participar dos processos de avaliação da equipe e dos serviços prestados à população; Participar do processo de aquisição de serviços, insumos e equipamentos relativos à sua área; Orientar e zelar pela preservação e guarda dos equipamentos, aparelhos e instrumentais utilizados em sua especialidade, observando a sua correta utilização; Utilizar equipamentos de proteção individual conforme preconizado pela ANVISA; Orientar os servidores que o auxiliam na execução das tarefas típicas da função; Realizar outras atribuições afins.


FUNÇÃO PÚBLICA: PSICÓLOGO REQUISITOS BÁSICOS: Curso de graduação em Psicologia e Registro Profissional ATRIBUIÇÕES: Efetuar avaliações psicológicas e praticar tarefas afins; dirigir equipes de saúde e, de assistência psicossocial individual e grupal; fazer psicodiagnósticos; solicitar avaliações de outros profissionais; realizar acolhimento nos serviços de saúde mental; indicar e realizar planos terapêuticos e de reabilitação; aplicar os métodos da psicologia social comunitária; providenciar ou realizar tratamento especializado; elaborar pareceres e laudos; assessorar a equipe de saúde sob os aspectos psicossociais individuais e coletivos; prestar atendimento em crises a todos implicados nos espaços onde ocorrem; realizar visitas e consulta domiciliar; acompanhar internações domiciliares e hospitalares; realizar perícia responsabilizar-se por equipes auxiliares necessárias à execução das atividades próprias da função e executar tarefas afins; executar outras tarefas semelhantes inclusive as editadas no respectivo regulamento da profissão.


FUNÇÃO PÚBLICA: TERAPEUTA OCUPACIONAL REQUISITOS BÁSICOS: Curso de graduação em Terapia Ocupacional e Registro Profissional ATRIBUIÇÕES: avaliar as necessidades de atuação de terapia ocupacional em pacientes da saúde mental; atender pacientes para prevenção, tratamento e reabilitação, utilizando protocolos e procedimentos específicos de terapia ocupacional; orientar e coordenar o pessoal sob sua supervisão; realizar ações que colaborem para a diminuição do preconceito e estigmatização com relação ao transtorno mental e outras patologias; mobilizar os recursos da comunidade para constituir espaços de aceitação e reinserção social do portador de transtorno mental; manter contato próximo com a rede de serviços de diversas áreas oferecidos pelo município, de modo a poder acompanhar os usuários de sua área de abrangência, que assim o necessitarem; realizar visitas domiciliares quando necessário e outras atividades afins.

ÁREA DE ATUAÇÃO: SERVIÇOS ESPECIALIZADOS – CENTRO DE FISIOTERAPIA NÍVEL: SUPERIOR

FUNÇÃO PÚBLICA: FISIOTERAPEUTA REQUISITOS BÁSICOS: Curso de graduação em Fisioterapia e Registro Profissional ATRIBUIÇÕES: possibilitar a promoção, prevenção, recuperação, desenvolvimento e conservação da saúde física do usuário, utilizando métodos e técnicas fisioterápicas nos tratamentos de doenças, coordenando, supervisionando executando ações integradas de saúde, na sua área de atuação, favorecendo o convívio e a reintegração do usuário ao meio social, familiar e de trabalho; auxiliar no processo de formulação de hipótese diagnóstica, realizando avaliações fisioterápicas com vistas à determinação da capacidade funcional do paciente; contribuir para a readaptação física ou mental de incapacitados, participando de atividades de caráter profissional, educativa ou recreativa em parceria com outros profissionais da equipe de saúde; possibilitar a realização correta de exercícios físicos e a manipulação de aparelhos e equipamentos, supervisionando e avaliando atividades da equipe auxiliar de



fisioterapia, orientando-a na execução das tarefas; promover e participar de estudos e pesquisas relacionados a sua área de atuação; integrar os órgãos colegiados de controle social; participar de câmaras técnicas de padronização de procedimentos em saúde coletiva; integrar Comissões Técnicas de regulamentação e procedimentos relativos à qualidade, à eficiência e aos riscos sanitários dos equipamentos de uso em Fisioterapia; contribuir no planejamento, investigação e estudos epidemiológicos.

ÁREA DE ATUAÇÃO: SERVIÇOS ESPECIALIZADOS – HOSPITAL E UPA NÍVEL: SUPERIOR

FUNÇÃO PÚBLICA: ASSISTENTE SOCIAL PLANTONISTA REQUISITOS BÁSICOS: Curso de graduação em Serviço Social e Registro Profissional ATRIBUIÇÕES: Prestar serviços sociais orientando indivíduos, famílias, comunidade e instituições sobre direitos e deveres (normas, códigos e legislação), serviços e recursos sociais e programas de educação; planejar, coordenar e avaliar planos, programas e projetos sociais em diferentes áreas de atuação profissional, especialmente a área da saúde; prestar atendimento aos pacientes e a seus familiares, a fim de orientá- los para enfrentamento dos problemas sociais, classificando-os segundo o seu perfil social, mantendo atualizado o cadastros sociais; comunicar o óbito família do paciente e orientar quanto aos procedimentos funerários e benefícios previdenciários; providenciar a documentação necessária para identificação do usuário e encaminhamento à assistência; desenvolver trabalho educativo, onde as informações possam ser utilizadas de modo à instrumentalizar os usuários em busca de seus direitos de cidadão e articular recursos financeiros disponíveis. Assistir ao servidor em problemas referentes à readaptação profissional por diminuição da capacidade de trabalho proveniente de agravos à saúde; realizar acolhimento dos usuários; emitir pareceres e laudos sobre assuntos relacionados à sua área de atuação; atuar em equipe multidisciplinar; participar, quando solicitado, de Comissões de Qualidade Hospitalar (Controle de Infecção Hospitalar, Prontuário, Ética) e outras necessárias à instituição; contribuir nas atividades de educação permanente em saúde da equipe de saúde.


FUNÇÃO PÚBLICA: ENFERMEIRO PLANTONISTA REQUISITOS BÁSICOS: Curso de graduação em Enfermagem e Registro Profissional ATRIBUIÇÕES: Supervisionar e avaliar as ações de enfermagem da equipe no Atendimento hospitalar; executar prescrições médicas em prontuário físico ou eletrônico; prestar cuidados de enfermagem; participar nos programas de treinamento e aprimoramento de pessoal de saúde, particularmente nos programas de educação continuada, assistência humanizada, acolhimento com classificação de risco e programas de saúde planejados pelo Município ou preconizados pelo Ministério da Saúde; fazer controle de qualidade do serviço nos aspectos inerentes à sua profissão; subsidiar os responsáveis pelo desenvolvimento de recursos humanos para as necessidades de educação continuada da equipe; obedecer a Lei do Exercício Profissional e o Código de Ética de Enfermagem; realizar as atribuições comuns à função e específicas de sua área de qualificação; realizar procedimento de enfermagem dentro da sua competência técnica e legal; executar ações de vigilância epidemiológica e sanitária, no nível de sua



competência; realizar gerenciamento dos insumos necessários para o adequado funcionamento dos serviços; assistir o paciente levando em consideração o código de ética e os protocolos clínicos e de enfermagem aprovados pelos conselhos de classe médico e de enfermagem e padronizados no serviço; utilizar todos os equipamentos de proteção individuais disponíveis na assistência aos pacientes; zelar pela higienização do ambiente de trabalho, em conjunto com a equipe, na ausência de profissional especifico, quando se fizer necessário.


FUNÇÃO PÚBLICA: FARMACÊUTICO BIOQUÍMICO PLANTONISTA REQUISITOS BÁSICOS: Curso de graduação em Farmácia ou Bioquímica e Registro Profissional ATRIBUIÇÕES: assegurar o controle de qualidade dos meios de cultura utilizados na microbiologia e na realização dos diversos tipos de análises, adotando normas e procedimentos técnicos pré - estabelecidos; fornecer subsídio para a elaboração de ordens de serviço, portarias e pareceres, assessorando atividades superiores e preparando informes e documentos sobre legislação e assistência farmacêutica; executar atividades de análise em laboratório de patologia clínica e ambiental, realizando e orientando exames, testes e cultura de microrganismos por meio de manipulação de aparelhos de laboratório e por outros meios para possibilitar diagnósticos, tratamento e prevenção de doenças; emitir e responsabilizar-se pelos laudos; seguir as normas de biossegurança e os padrões técnicos estabelecidos para realização dos exames; planejar, controlar, analisar, avaliar e executar atividades de atenção à saúde individual e coletiva; desenvolver atividades na área da saúde coletiva voltadas à organização, avaliação e realização de ações relacionadas à Vigilância à Saúde e participar na elaboração, coordenação e implementação de políticas de medicamentos; assessorar e prestar suporte técnico de gestão em saúde e regular os processos assistenciais (organizar a demanda e oferta de serviços) no âmbito do Sistema Único de Saúde do município integrando-o com outros níveis do sistema. Zelar pelos princípios éticos da atuação profissional, pelo cumprimento da legislação sanitária, pela garantia do fornecimento dos medicamentos e produtos para saúde e pelo atendimento humanizado ao paciente.


FUNÇÃO PÚBLICA: NUTRICIONISTA PLANTONISTA REQUISITOS BÁSICOS: Curso de graduação em Nutrição e Registro Profissional ATRIBUIÇÕES: avaliar a dieta, adequando-a de acordo com as necessidades nutricionais e dietoterápicas, considerando o aporte oral, enteral ou parenteral. Considerar nesta avaliação os hábitos e condições alimentares do indivíduo; avaliar o estado nutricional do paciente, utilizando-se de métodos de investigação dietética, antropométrica e bioquímica, considerando os aspectos individuais e clínicos do paciente; participar com a equipe multiprofissional, do processo de indicação, evolução e avaliação da nutrição enteral ou parenteral; efetuar a prescrição da dieta ou dietética, baseada no diagnóstico nutricional; classificar o atendimento segundo Níveis de Assistência Nutricional, conforme necessidades dietoterápicas e/ou fatores de risco individuais ou de ambiente de vida; sistematizar o atendimento em nutrição, efetuando levantamento de dados, diagnósticos e condutas, incluindo prescrições e orientações segundo a patologia e outros fatores envolvendo a dietoterapia, durante o tratamento e a alta em nutrição; avaliar sistematicamente a aceitação e a adequação nutricional da dieta, a evolução do estado nutricional e clínico do paciente, alterando, se necessário, a prescrição da dieta ou dietética e demais condutas nutricionais; planejar, desenvolver e avaliar o programa de educação nutricional destinado ao paciente; registrar e assinar no prontuário todo atendimento de nutrição prestado ao paciente; participar do desenvolvimento de protocolos de pesquisas.





ÁREA DE ATUAÇÃO: VIGILÂNCIA EM SAÚDE NÍVEL: MÉDIO/TÉCNICO

FUNÇÃO PÚBLICA: AGENTE DE COMBATE ÀS ENDEMIAS REQUISITOS BÁSICOS: Ensino Fundamental Completo, acrescido das exigências estabelecidas pela Lei nº 11.350, de 05 de outubro de 2006 ATRIBUIÇÕES: Atuar em endemias existentes e/ou a surgir no município, assim como Dengue, Esquistossomose, Leishmaniose, Escorpião; Visitar residências, estabelecimentos comerciais, industriais e outros; Vistoriar terrenos baldios; Localizar, eliminar focos e criadouros; Realizar tratamento focal: aplicação de larvicida (organosfoforado) em vasos de plantas, pneus, tambores e outros; Realizar tratamento focal em pontos estratégicos; Realizar levantamento de índice (pesquisa larvária); Fazer orientação sobre o mosquito Aedes Aegypti e como evitar a Dengue, Zica e chikungunya em todas as visitas; Preencher formulários; Atualizar mapeamento; Participar de reuniões e treinamentos; Realizar palestras e outras atividades de educação em saúde; Outras atividades inerente à função.

ÁREA DE ATUAÇÃO: VIGILÂNCIA EM SAÚDE NÍVEL: MÉDIO/TÉCNICO

FUNÇÃO PÚBLICA: AGENTE COMUNITÁRIO DE SÁUDE REQUISITOS BÁSICOS: Ensino Fundamental Completo, acrescido das exigências estabelecidas pela Lei nº 11.350, de 05 de outubro de 2006 ATRIBUIÇÕES: Realizar mapeamento de sua área; Cadastrar as famílias e atualizar permanentemente esse cadastro; Identificar indivíduos e famílias expostos a situações de risco; Identificar área de risco; Orientar as famílias para utilização adequada dos serviços de saúde, encaminhando-as e até agendando consultas, exames e atendimento odontólogico, quando necessário; Realizar ações e atividades, no nível de suas competências, na áreas prioritárias da Atenção Básicas; Realizar, por meio da visita domiciliar, acompanhamento mensal de todas as famílias sob sua responsabilidade; Estar sempre bem informado, e informar aos demais membros da equipe, sobre a situação das família acompanhadas, particularmente aquelas em situações de risco; Desenvolver ações de educação e vigilância à saúde, com ênfase na promoção da saúde e na prevenção de doenças; Promover a educação e a mobilização comunitária, visando desenvolver ações coletivas de saneamento e melhoria do meio ambiente, entre outras; Traduzir para a ESF a dinâmica social da comunidade, suas necessidades, potencialidades e limites; Identificar parceiros e recursos existentes na comunidade que possa ser potencializados pela equipe.

ÁREA DE ATUAÇÃO: PROGRAMA DE SAÚDE DA FAMÍLIA NÍVEL: MÉDIO/TÉCNICO

FUNÇÃO PÚBLICA: AUXILIAR DE SAÚDE BUCAL REQUISITOS BÁSICOS: Curso de Nível Médio Completo, Curso específico na área e Registro Profissional ATRIBUIÇÕES: realizar procedimentos educativos e preventivos aos usuários, individuais ou coletivos, como evidenciação de placa bacteriana, escovação supervisionada, orientações de escovação, uso de fio dental; preparar o paciente para o atendimento; zelar pela assepsia, conservação e recolhimento do material utilizado, mantendo o equipamento odontológico em perfeito estado funcional, para assegurar os padrões de qualidade e funcionalidade requeridos; executar limpeza, assepsia, desinfecção e esterilização do instrumental, equipamentos odontológicos e do ambiente de trabalho; adotar medidas de biossegurança visando ao controle de infecção; aplicar medidas de biossegurança no armazenamento, transporte, manuseio e descarte de produtos e resíduos odontológicos; desenvolver ações de promoção da saúde e riscos ambientais e sanitários; realizar em equipe levantamento de necessidades em saúde bucal; preparar e organizar o instrumental e materiais necessários para o trabalho; manipular materiais de uso odontológico, selecionar moldeiras e preparar modelos em gesso; processar filme



radiográfico; zelar pela conservação e limpeza das dependências do local de trabalho; auxiliar e instrumentar o cirurgião dentista ou TSB durante as intervenções clínicas; realizar o acolhimento do paciente nos serviços de saúde bucal; agendar o paciente e orientá-lo quanto ao retorno e à preservação do tratamento.

ÁREA DE ATUAÇÃO: SERVIÇOS ESPECIALIZADOS NÍVEL: MÉDIO/TÉCNICO

FUNÇÃO PÚBLICA: AUXILIAR DE LABORATÓRIO REQUISITOS BÁSICOS: Curso de Nível Médio Completo e Curso específico na área ATRIBUIÇÕES: Coletar material biológico, orientando e verificando preparo do paciente para o exame. Auxiliar os técnicos no preparo de material; aviar fórmulas, sob orientação e supervisão. Preparar meios de cultura, estabilizantes e hemoderivados. Organizar o trabalho; recuperar material de trabalho, lavando, secando, separando e embalando. Trabalham em conformidade a normas e procedimentos técnicos e de biossegurança.


FUNÇÃO PÚBLICA: TÉCNICO EM ENFERMAGEM REQUISITOS BÁSICOS: Curso de Nível Médio Completo, Curso específico na área e Registro Profissional ATRIBUIÇÕES: auxiliar no tratamento do paciente, executando atividades de assistência de enfermagem, especificamente prescritas ou de rotina, excetuadas as privativas do Enfermeiro; acompanhar o quadro clínico do paciente, observando, reconhecendo e descrevendo sinais e sintomas ao nível de sua qualificação; contribuir para o bem-estar do paciente, prestando cuidados de higiene e conforto e zelando pela sua segurança; realizar esterilização de materiais de acordo com as normas técnicas; auxiliar o Enfermeiro e o Médico no atendimento, preparando o ambiente de trabalho e o paciente para consultas, exames e procedimentos; desenvolver atividades de educação para a saúde, prestando orientação aos indivíduos e à coletividade em todo processo de saúde-doença; colaborar para manutenção sistemática da ordem e higiene do ambiente de trabalho, em conformidade com as instruções técnicas específicas, visando ao controle de infecção; participar do gerenciamento dos insumos necessários para o adequado funcionamento da Unidade de Saúde e realizar visitas domiciliares, auxiliando nos programas que contemplem ações básicas de saúde e controle sanitário.


FUNÇÃO PÚBLICA: TÉCNICO EM RADIOLOGIA REQUISITOS BÁSICOS: Curso de Nível Médio Completo e Curso específico na área ATRIBUIÇÕES: executar serviços de radiologia sob supervisão médica, quando para a realização do exame for necessária a utilização de farmacológicos; garantir a qualidade na realização do exame, utilizando a técnica conveniente no preparo do paciente, selecionando e verificando a validade de filmes, revelando, fixando e monitorando a qualidade das chapas radiográficas; encaminhar os exames para análise e laudo do Médico Radiologista e realizar a entrega de resultados aos pacientes; facilitar o acesso dos usuários aos exames radiológicos; organizar os arquivos de exames e garantir o funcionamento do serviço de radiologia, controlando estoque de filmes, contrastes e demais materiais de uso do setor.

ÁREA DE ATUAÇÃO: GESTÃO DA SECRETARIA NÍVEL: MÉDIO/TÉCNICO

FUNÇÃO PÚBLICA: AGENTE ADMINISTRATIVO REQUISITOS BÁSICOS: Curso de Nível Médio Completo e ATRIBUIÇÕES: executar serviços de apoio nas áreas de recursos humanos, administração, finanças e logística; atender os usuários do sistema público, fornecendo e recebendo informações referentes à administração; tratar de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessário referente aos mesmos; preparar relatórios e planilhas; executar serviços gerais de escritório. Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente organizacional.



ÁREA DE ATUAÇÃO: GESTÃO DA SECRETARIA

NÍVEL: MÉDIO/TÉCNICO FUNÇÃO PÚBLICA: DIGITADOR

REQUISITOS BÁSICOS: Curso de Nível Médio Completo e Ensino Médio Completo ATRIBUIÇÕES: executar ou auxiliar tarefas ou trabalhos relacionados com as atividades meio e fim do órgão de lotação nas áreas de informática e computação, incluindo as atividades de digitação, identificação de falhas nos sistemas, verificação das condições de operação dos computadores, respeitando as normas técnicas e os regulamentos dos serviços cumprindo com ética e responsabilidade sua função ou cargo. Realizar as tarefas de registro e transmissão de dados a partir das informações recebidas nos sistemas de informações em saúde. Analisar previamente se todos os campos estão preenchidos corretamente antes da transmissão. Adotar um comportamento ético; estabelecer vínculos entre as linguagens de programação e as bases de dados utilizadas no SUS; Recolher Informações dos sistemas; realizar procedimentos de faturamento; elaborar apresentações de dados técnicos quando solicitado.





ÁREA DE ATUAÇÃO: SERVIÇOS GERAIS

NÍVEL: FUNDAMENTAL FUNÇÃO PÚBLICA: AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS

REQUISITOS BÁSICOS: Curso de Nível Fundamental Incompleto ATRIBUIÇÕES: Copa/Cozinheiro: Efetuar sob orientação imediata, serviços de copa} preparando café, chá, sucos, sanduíches; Lavar loucas, copos, garrafas, talheres e outros utensílios de copa, inclusive eletrodomésticos, usando material adequado, além de água e sabão, afim de assegurar sua higiene, limpeza e conservação; Manter o asseio das dependências da copa, limpando, guardando-os utensílios nos devidos lugares, retirando louças quebradas e outros detritos, para manter a ordem e higiene do local; Efetuar o polimento de talheres, vasilhames metálicos e de outros utensílios da copa, mediante uso de material adequado, para assegurar- lhes a conservação e o bom aspecto; Servir café, chá, sucos, água e lanche, nas diversas unidades da instituição; Verificar diariamente o abastecimento dos refrigerantes, controlando os géneros alimentícios e registrando as quantidades existentes, para proceder à renovação do estoque; Jardinagem: Realizar trabalhos relativos à preparação do solo, tais como: arar, adubar, irrigar e pulverizar, a fim de realizar o plantio; Efetuar o plantio de sementes e mudas, colocando-as em covas ou canteiros, para obter a germinação e o enraizamento; Podar plantas, árvores e arbustos, observando as épocas próprias e usando as técnicas e ferramentas adequadas; Efetuar adubação periódica nos canteiros de hortas, jardins e parques, para fertilizá-los e desenvolvê-los; Zelar pela conservação dos canteiros, hortas e jardim; Controlar a aplicação de fertilizantes nos jardins, campos, canteiros e outros. Lavanderia: Efetuar atividades de lavagem, secagem e de passar a ferro em peças de roupas de cama, mesa, banho e outras similares, através de processos manuais ou mecânicos; Receber, conferir e selecionar roupas em geral que se destinam à lavagem e secagem, efetuando os registros necessários ao controle da lavanderia; Guardar as peças passadas, dobrando-as e arrumando-as adequadamente; Observar o funcionamento das máquinas lavadoras e secadoras, detectando defeitos e solicitando reparos, a fim de evitar prejuízos nos serviços; Zelar pela conservação e manutenção dos objetos, utensílios e máquinas utilizadas no processo de lavagem, secagem e de passar a ferro; Solicitar substituição e reparo de máquinas, equipamentos e utensílios necessários ao trabalho; Limpeza e Conservação: Efetuar trabalhos de limpeza em geral, espanando, varrendo, lavando ou encerando dependências, para manter suas condições de higiene e conservação; Remover o pó dos móveis, paredes, tetos, portas, janelas e equipamentos, espanando-os ou limpando-os com vasculhadores, flanelas ou vassouras apropriadas, para consertar-lhes a boa aparência; Limpar escadas, pisos, passadeiras e tapetes, varrendo-os, lavando-os ou encerando-os e passando aspirador de pó, para retirar poeiras e detritos; Limpar utensílios como cinzeiros e objetos de adorno, utilizando pano ou esponja embebidos em água e sabão ou outro material adequado; Limpar banheiros com água e sabão, detergentes e desinfetantes, reabastecendo-os de papel higiénico, toalhas e sabonetes, para conservá-los em condições de uso; Coletar o lixo dos depósitos, recolhendo-os em sacos plásticos, para depositá-lo na lixeira ou no incinerador; Auxiliar na remoção ou arrumação de móveis ou utensílios, conduzindo-os com cuidado para evitar quebra dos mesmos; Requisitar e manter sob sua guarda o material necessário à realização das atividades de limpeza e conservação do prédio, instalações e equipamentos. Vigia: Exercer vigilância em portas e portões de acesso, pátios, depósitos e edifícios públicos; Realizar ronda diurna ou noturna nas dependências de órgãos e entidades e áreas adjacentes, verificando-se as portas, janelas, portões e outras vias de acesso se encontram fechadas corretamente; Verificar autorização para ingresso e vedar a entrada de pessoas não autorizadas; Prestar informações que estiverem na sua alçada, quando solicitadas por terceiros; Verificar se as fechaduras e os trincos das portas e portões se encontram devidamente fechados; Examinar as instalações elétricas e hidráulicas, realizando seu desligamento quando necessário, a fim de prevenir e evitar incêndios e outros danos; Informar ao seu substituto sobre as anormalidades ocorridas durante a jornada de trabalho, a fim de que sejam tomadas as providências cabíveis no horário seguinte. Contínuo: Realizar atividades internas e externas de coleta e entrega de correspondências, documentos, mensagens, encomendas ou pequenos volumes, mediante protocolo nos setores da própria instituição ou em outras repartições públicas ou empresas privadas; Receber documentos, correspondências, volumes e outros, solicitando a assinatura de protocolo, para comprovar a execução do serviço; Efetuar, sob



orientação superior, pequenas compras, realizando pagamentos de caráter institucional; Dirigir-se a locais predeterminados peia chefia imediata, a fim de atender às eventuais necessidades dos servidores do setor e aos interesses do órgão ou entidade; Auxiliar nos serviços simples de escritório, arquivando documentos e outros, abrindo pastas, preparando etiquetas, para facilitar o andamento dos serviços administrativos; Efetuar serviços bancários (depósitos, pagamentos, recebimentos, etc.), por designação dos respectivos chefes; Providenciar cópias xerográficas e heliográficas, reconhecimento de firmas e autenticação de documentos, quando necessário e autorizado pela chefia imediata. Trabalhador de manutenção: Executam serviços de manutenção elétrica, mecânica, hidráulica, carpintaria e alvenaria, substituindo, trocando, limpando, reparando e instalando peças, componentes e equipamentos. Conservam vidros e fachadas, limpam recintos e acessórios e tratam de piscinas. Trabalham seguindo normas de segurança, higiene, qualidade e proteção ao meio ambiente.

ÁREA DE ATUAÇÃO: TRANSPORTE NÍVEL: FUNDAMENTAL

FUNÇÃO PÚBLICA: MOTORISTA, CATEGORIA “B” e “D”

REQUISITOS BÁSICOS: Curso de Nível Fundamental completo ATRIBUIÇÕES: Vistoria o veículo, verificando o estado dos pneus, o nível de combustível, água e óleo do Carter e testando freios e parte elétrica, para certificar -se de suas condições de funcionamento; liga o motor do veículo, girando a chave de ignição, para aquece-lo e possibilitar a sua movimentação; recebe os passageiros parando o veículo junto aos mesmos ou esperando-os em pontos determinados e auxiliando-os no embarque, para conduzi-los aos locais devidos; dirige o veículo acionando os comandos e observando a sinalização e o fluxo do trânsito, para o transporte; zela pelo bom andamento da viagem, adotando as medidas cabíveis na prevenção ou solução de qualquer incidente, para garantir a segurança dos passageiros, dos transeuntes e de outros veículos; controla a carga e descarga das mercadorias, comparando-as aos documentos de recebimento ou de entrega e orientando a sua arrumação no veículo, para evitar acidentes; zela pela manutenção do veículo, providenciando limpeza, ajustes e reparos necessários, para assegurar suas condições de funcionamento; pode efetuar reparos de emergência no veículo, bem como lavar o mesmo; pode dirigir outros veículos de transporte em caráter profissional; pode auxiliar nos trabalhos de carga e descarga do veículo.



ANEXO V A QUE SE REFERE O EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO N.º 006/2017 RECURSO: Resultado Geral

SELEÇÃO PÚBLICA 006/2017 – SESA

Fundamentação do recurso: *Se necessário, utilize o verso e/ou outro formulário, em caso de insuficiência de espaço. Fonte(s) que embasa(m) a argumentação do candidato: ___________________________________________________ Assinatura do(a) candidato(a)

Nome: __________________________________________Inscrição: ____________ Função: ________________________________________ Data: ___/_____/_______

Orientações: 1-Leia atentamente o Edital de Seleção Pública 006/2017 - PMSGA 2-Use outras folhas deste formulário em caso de espaço insuficiente. Não utilize folhas em branco. 3-Assine e identifique-se em cada folha utilizada. 4- Envie o recurso de acordo com as instruções contidas no item “11.1.” do Edital 001/2017.

Área de atuação: ________________________________________________________________________________

Disciplina: ___________________________________________________________________________________



ANEXO VI A QUE SE REFERE O EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO N.º 006/2017 QUADRO DE CONFERÊNCIA DA DOCUMENTAÇÃO APRESENTADA

DISCRIMINAÇÃO DO DOCUMENTO

SITUAÇÃO

QUANTIDADE

1. Documento de identificação original ( ) sim ( ) não - 2. Comprovante de Pagamento da Comprovação

de quitação da Taxa de Inscrição ( ) sim ( ) não -

3. Fotocópia autenticada do laudo médico que ateste a espécie e o grau ou nível de deficiência que possui, com expressa referência ao CID (Deficiente físico)

( ) sim ( ) não -

4. 02 fotos ( ) sim ( ) não - 5. Curriculum Vitae padronizado, conforme modelo

constante do Anexo II ( ) sim ( ) não -

6. Apresentação do documento de qualificação mínima exigida para o exercício da função a que o candidato se candidatou, conforme disposto no Anexo IV, deste Edital

( ) sim ( ) não -

7. Experiência de trabalho no exercício da docência, com no mínimo 1(um) ano de experiência

( ) sim ( ) não -

8. Títulos ( ) sim ( ) não

__________________________________ _____________________________________

Assinatura do Candidato(a) ou Procurador(a) Assinatura do(a) Responsável pela Inscrição COMPROVANTE DE ENTREGA DE DOCUMENTOS NOME COMPLETO SEM ABREVIAÇÕES. (PREENCHIMENTO EM LETRA DE FORMA):

Espaço reservado à Entidade.

QUANTIDADE DE TÍTULOS:

Nº DE INSCRIÇÃO:

________________________, _______ de _________________ de 2017.

______________________________________

____ Assinatura do (a) Candidato (a) ou Procurador (a)

______________________________________

____ Assinatura do (a) responsável pela inscrição

Nome: ____________________________________________ Inscrição: ___________ Função: _____________________________________________ Data: ___/_____/2017

SELEÇÃO PÚBLICA - 006/2017 PREFEITURA MUNICIPAL DE SÃO GONÇALO/CE

edital de seleÇÃo pÚblica para contrataÇÃo de...

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