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EDITAL DE SELEÇÃO PARA CONTRATAÇÃO

A Fundação Apolônio Salles de Desenvolvimento Educacional visando atender as demandas da Unidade Acadêmica de Educação a Distância e Tecnologia/UFRPE pela FADURPE”, RESOLVE:

I. Abrir Seleção Pública Simplificada para a contratação de profissionais visando o preenchimento de 18 (dezoito) vagas para no âmbito da Fundação Apolônio Sales, para os cargos descritos na tabela a seguir, observadas as regras contidas no Anexo Único.

Área Cargo

A Assistente Administrativo – Nível 1

B Desenhista Industrial Gráfico

C Desenhista Técnico (Diagramador)

D Desenhista Técnico (Ilustrações Artísticas)

E Finalizador de Vídeo

F Administrador de Sistema Moodle

G Programador Multimídia

H Operador de Acabamento

I Roteirista

J Supervisor de Artes Gráficas

K Técnico de Apoio em Pesquisa e Desenvolvimento

L Técnico em operação de equipamentos de produção para televisão e produtores de vídeo

M Técnico em manutenção de equipamentos de informática – Nível 2

N Técnico em Programação Visual

II. Determinar que a seleção pública de que trata o item anterior será para atender o Programa de Educação a Distância da Unidade Acadêmica de Educação a Distância e Tecnologia da UFRPE, e terá prazo de vigência de 01 (hum ano), prorrogável por igual período, a contar da data de publicação do resultado final.

III - Instituir a Comissão Coordenadora da Seleção, responsável por sua normatização e o acompanhamento de sua execução, ficando, desde já, designados os seguintes membros, sob a presidência da primeira:

Nome Cargo Órgão Comissão por área

Lilian Débora de Oliveira Barros Professora UFRPE/ UAEADTec C,E,H,I,J,L

Rodolfo Araujo de Morais Filho Professor UFRPE/ Administração K

Rafael Pereira de Lira Professor UFRPE/ UAEADTec B,C,D,F,G,I,J,N

Ameliara Freire Santos de Miranda

Professora e Coordenadora de

Tutoria UFRPE/UAEADTec

F,G,M

Jose de Lima Albuquerque Professor UFRPE/ UAEADTec A,E,H,K,L

Manoel Terencio dos Santos Professor e

Coordenador de Polo

UFRPE/ Governo do Estado

A,H

Amália Maria de Queiroz Rolim Professora UFRPE/ UAEADTec B,D

Jobson Rocha Pereira Técnico em

Tecnologia da Informação

UFRPE/ UAEADTec

M

IV. Estabelecer que é de responsabilidade da Fundação Apolônio Salles de Desenvolvimento Educacional a criação dos instrumentos técnicos necessários à inscrição, avaliação, seleção e divulgação dos resultados, além de todos os comunicados que se fizerem necessários.

V. Esta Portaria Conjunta entra em vigor na data de sua publicação.

VI. Revogam-se as disposições em contrário.

Ivanilda de Brito Barbosa

Secretária Adjunta da FADURPE

ANEXO ÚNICO

12 de agosto de 2014.

EDITAL

1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1 O processo seletivo de que trata a presente Portaria Conjunta, será constituído de

Análise de Currículo e prova prática ou defesa de projeto, para todos os candidatos.

1.2 A análise de Currículo será de caráter eliminatório e classificatório.

1.3 O processo seletivo regido por este Edital visa à contratação de profissionais para preenchimento de vagas, para no âmbito da Fundação Apolônio Sales atuar no Programa de Educação a Distância da Unidade Acadêmica de Educação a Distância e Tecnologia da UFRPE, para os cargos descritos a seguir.

Assistente Administrativo – Nível 1

Desenhista Industrial Gráfico

Desenhista Técnico (Diagramador)

Desenhista Técnico (Ilustrações Artísticas)

Finalizador de Vídeo

Administrador de Sistema Moodle

Programador Multimídia

Operador de Acabamento

Roteirista

Supervisor de Artes Gráficas

Técnico de Apoio em Pesquisa e Desenvolvimento

Técnico em operação de equipamentos de produção para televisão e produtores de vídeo

Técnico em manutenção de equipamentos de informática – Nível 2

Técnico em Programação Visual

1.4 Para a divulgação dos atos advindos da execução deste processo seletivo será

utilizado o endereço eletrônico www.fadurpe.com.br.

1.5 Sem prejuízo do disposto no item anterior, poderão ser usados jornais de ampla circulação, como forma suplementar de divulgação do processo seletivo.

2. FUNÇÕES E SUAS ATRIBUIÇÕES, REQUISITOS, REMUNERAÇÃO MENSAL

2.1. Assistente Administrativo Nível 1

Atender ao público, interno e externo, prestando informações, anotando recados, recebendo correspondências e efetuando encaminhamentos;

Atender às chamadas telefônicas, anotando ou enviando recados, para obter ou fornecer informações;

Duplicar documentos diversos, operando máquina própria, ligando-a e desligando-a, abastecendo-a de papel e tinta, regulando o número de cópias; datilografar e digitar textos, documentos, tabelas e outros originais; operar microcomputador, utilizando programas básicos e aplicativos, para incluir, alterar e obter dados e informações, bem como consultar registros;

Arquivar processos, leis, publicações, atos normativos e documentos diversos de interesse da unidade administrativa, segundo normas preestabelecidas;

Receber, conferir e registrar a tramitação de papéis, fiscalizando o cumprimento das normas referentes a protocolo;

http://www.fadurpe.com.br/

Autuar documentos e preencher fichas de registro para formalizar processos, encaminhando-os às unidades ou aos superiores competentes;

Controlar estoques, distribuindo o material quando solicitado e providenciando sua reposição de acordo com normas preestabelecidas; receber material de fornecedores, conferindo as especificações com os documentos de entrega; receber, registrar e encaminhar o público ao destino solicitado;

Preencher fichas, formulários e mapas, conferindo as informações e os documentos originais;

Elaborar, sob orientação, demonstrativos e relações, realizando os levantamentos necessários;

Executar outras atribuições afins.

2.2. Técnico de apoio em pesquisa e desenvolvimento

Planejar, preparar e executar pesquisa e desenvolvimento para a área de educação a distância, supervisionados por um pesquisador;

Planejar, preparar e executar atividades de extensão visando a divulgação das atividades de pesquisa;

Coletar e analisar dados para pesquisa e extensão;

Auxiliar no desenvolvimento de métodos, processos e produtos;

Exercer atividades auxiliares de difusão de pesquisa e desenvolvimento.

2.3. Desenhista Industrial Gráfico

Criação, manutenção e gerenciamento de sites;

Criação, revisão e gerenciamento de elaborações de peças gráficas;

Criação de softwares interativos;

Criação de apresentações interativas.


Gerenciamento de estagiários na área;

2.4. Desenhista Técnico (Diagramação)

Diagramação de livros impressos;

Diagramação de livros digitais interativos;

Diagramação de materiais gráficos;

Executar outras atribuições afins;

Manter confidencialidade de dados.

2.5. Desenhista Técnico (Ilustrações artísticas)

• Criações de ilustrações digitais para vídeo; • Criações de ilustrações digitais web; • Criações de ilustrações digitais para livros; • Criações de ilustrações digitais para impressos; • Criações de ilustrações digitais de softwares interativos; • Aplicar perspectiva utilizando dois ou mais pontos de fuga; • Executar outras atribuições afins; • Manter confidencialidade de dados.

2.6. Finalizador de Vídeo

Revisão e gerenciamento da utilização de softwares para edição de vídeo;

Criação de efeitos especiais;

Criação de cenários para filmagem (montagem de equipamentos para filmagem de

eventos);

Realização e montagem de equipamentos para transmissão de vídeo ao vivo;

Realização de filmagens utilizando câmeras de vídeo profissionais e em 3d;

Manuseio com software para transmissão ao vivo;



2.7. Roteirista

Escritas de textos de própria autoria para quadrinhos, animações, vídeos e programas de rádio;

Elaboração de narrativas de ficção para qualquer tema e situação abordados nos cursos de educação a distância;

Desenvolver o aumento de uma história proposta (desenvolve os diálogos, o tempo cronológico, a ação, o tipo de emoção, o tom da cena e marcações de câmera);

Atendimento ao público;


Entrevista, orientações e direcionamento de roteiros de autoria de outros colaboradores.


2.8. Administrador de Sistema Moodle

Atualização das versões do Moodle;

Desenvolve, Implanta e documenta novas funcionalidades para o ambiente virtual de aprendizagem Moodle;

Conhecimento em nível avançado de PHP, banco de dados PostgreSQL e linguagens para desenvolvimento Web;

Administração de usuários: autenticação, políticas de perfis de usuários, instalação, configuração e suporte a plugins;

Instalação e configuração de plugins de terceiros;

Instalação, orientação de designers para configuração de temas;

Criação, operacionalização das salas no ambiente virtual Moodle;

Suporte e atendimento ao público;


Prestar serviços de assessoria e consultoria;

2.9. Programador Multimídia

Desenvolvimento e manutenção de aplicações web;

Conhecimento em: Php, Java script, Html, Css, Mysql, Html 5 e Jquery.

Desenvolvimento e manutenção de aplicações móveis;

Instalação e manutenção de SGBD's e servidores web;

Supervisão de estagiários e bolsistas PIBIC na área;

Executar atribuições afins.

2.10. Operador de acabamento

Utilizar máquinas para acabamento de peças gráficas;

Dobra, colagem, encadernamento, corte e acabamento de peças gráficas;

Refile de peças gráficas.


2.11. Supervisor das Artes Gráficas

Criação, revisão e gerenciamento da diagramação de livros impressos e digitais interativos.

Criação, revisão e gerenciamento da diagramação de materiais gráficos.

Gerenciamento da produção de diagramação, impressão e estoque de peças e consumos da gráficas.



2.12. Técnico em operação de equipamentos de produção para televisão e produtores de vídeo

Utilização de Softwares para edição de vídeo;

Realização de filmagens utilizando câmeras de vídeo profissionais e em 3D;

Realização e montagem de equipamentos para filmagem de vídeo aulas, externa e eventos;

Manuseio com software para transmissão ao vivo;


2.13. Técnico em manutenção de equipamentos de informática – Nível 2

Instalação de softwares diversos;

Manutenção de computadores;

Manutenção de páginas para Internet;

Apoio na criação de softwares interativos;



2.14. Técnico em Programação Visual

Criar animações em 2D e 3D;

Criar animações utilizando técnicas tradicionais;

Criação, revisão e gerenciamento de animações digitais para vídeo, web, livros interativos digitais e softwares;

Criação de Storyboard;

Aplicar as teorias, conceitos e técnicas de animação 2D e 3D utilizando softwares apropriados para animação;

Aplicar a teoria das cores e perspectiva utilizando dois ou mais pontos de fuga;

Executar outras atribuições afins. Gerenciamento de estagiários na área;

QUADRO DE VAGAS, JORNADA DE TRABALHO E REMUNERAÇÃO

Cargo Jornada Vagas Vencimento Bruto (R$)

Assistente Administrativo – Nível 1 40 03 1.300,00

Técnico de apoio à Pesquisa e Desenvolvimento 40 01 4.300,00

Desenhista Industrial Gráfico 40 01 2.100,00

Desenhista Técnico (Diagramador) 40 01 1.050,00

Desenhista Técnico (Ilustrações Artísticas) 40 01 1.430,00

Finalizador de Vídeo 40 01 2.100,00

Roteirista 40 02 2.100,00

Administrador de Sistema Moodle 40 02 3.000,00

Programador de multimídia 40 01 3.000,00

Operador de acabamento 40 01 1.500,00

Supervisor das Artes Gráficas 40 01 2.100,00


40 01 1.430,00


40 01 1.700,00

Técnico em Programação Visual 40 01 2.100,00

Total de vagas 18

REQUISITOS MÍNIMOS DE FORMAÇÃO ACADÊMICA/ESCOLARIDADE

Cargo Requisito mínimo de Formação

Assistente Administrativo – Nível 1 Ensino Médio Completo

Técnico de Apoio à Pesquisa e Desenvolvimento

Mestrado

Desenhista Industrial Gráfico Ensino Superior Completo

Desenhista Técnico (Ilustrações Técnicas)

Ensino médio Técnico (Técnico em Comunicação Visual ou Técnico em Ilustração e Animação 3D ou Técnico em Multimídia ou Técnico em Computação Gráfica e áreas

afins).

Desenhista Técnico (Ilustrações Artísticas) Ensino Superior em formação


Ensino Superior em Formação (Superior em Cinema Digita ou Superior em Cinema ou Superior em Rádio, Tv e Internet ou Superior em Jornalismo ou Superior de Tecnologia em Produção Audiovisual ou Superior de Tecnologia em Design Gráfico ou Superior em Publicidade e Propaganda e áreas afins).

Roteirista

Ensino Superior em Formação. (Superior em Cinema Digital ou Superior em Cinema ou Superior em Letras ou Superior em Rádio,Tv e Internet ou Superior em Jornalismo e áreas afins)


Ensino Superior Completo. (Superior em Ciência da Computação ou Superior em Sistemas de Informação ou Superior em Engenharia da Computação ou Superior de Licenciatura em Computação.


Ensino Superior Completo. (Superior em Ciência da Computação ou Superior em Sistemas de Informação ou Superior em Engenharia da Computação ou Superior de Licenciatura em Computação.

Operador de Acabamento Ensino Fundamental 2 completo.

Supervisor das Artes Gráficas Ensino Superior Completo


Ensino Médio Completo

Técnico em manutenção de equipamentos de informática– Nível 2

Graduação em Computação ou áreas afins.

Técnico em Programação Visual Ensino Superior Completo.

(Superior em Design ou Superior de Tecnologia em Design Gráfico ou Superior de Licenciatura em Computação ou Superior em Ciência da Computação ou Superior em Sistemas de Informação, Superior em Engenharia da Computação e áreas afins)

3. INSCRIÇÃO

3.1. Para todas as funções, as inscrições serão efetuadas exclusivamente no Anexo da

Unidade Acadêmica de Educação a Distância e Tecnologia, na Av. Dantas Barreto, nº 1090, 1º andar, no período entre 12/08/2014 à 19/08/2014, mediante entrega de currículo Lattes, conforme requisitos apresentados no quadro do item 6.1. O candidato deverá apresentar documentação original e entregar a cópia da mesma.

3.2. Para todas as funções, no ato da inscrição, o candidato deverá preencher formulário, no qual deverão informar obrigatoriamente, os números dos documentos de identidade, CPF, endereço completo, um e-mail para contato e, se for o caso, a condição de Portador de Deficiência.

3.3. Para a função de Técnico de Apoio à Pesquisa e Desenvolvimento, o candidato deverá apresentar no ato da inscrição Projeto de Desenvolvimento de Apoio à Pesquisa contendo: capa (com o nome do projeto e do candidato), introdução, justificativa, objetivos geral, objetivos específicos, referencial teórico, metodologia, resultados esperados e referências bibliográficas. O referido projeto deve ter no mínimo 10 e máximo de 15 páginas, fonte Times New Roman, tamanho 12, espaçamento 1,5, margem esquerda 3 cm, margem direita 2 cm, margem superior 3 cm e margem inferior 2 cm.

3.4. A inscrição do candidato implicará sua integral adesão a todas as regras estabelecidas neste Edital que disciplinam a presente seleção.

3.5. Não será aceita a inscrição que não atender, rigorosamente, ao estabelecido neste Edital.

3.6. As inscrições serão gratuitas.

4. DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

4.1. Para fins de organização do processo seletivo, o certame está constituído de uma Análise

de Currículo, comum a todos os candidatos, prova prática e/ou escrita e/ou defesa de projeto;

4.2. Para fins do processo seletivo para a vaga de Técnico de apoio em pesquisa e desenvolvimento, o certame está constituído, além de análise do currículo Lattes, avaliação e defesa do projeto;

4.3. A recepção dos documentos no ato das inscrições, entre os dias 12 a 19/08/2014, no horário das 09:00h as 11:30h e 14h as 16h, no Anexo da Unidade Acadêmica de Educação a Distância e Tecnologia, na Av. Dantas Barreto, nº 1090, 1º andar.

4.4. Cronograma da seleção: Está descrito no Apêndice I deste Edital.

5. DA ANÁLISE DE CURRÍCULO

5.1. Os candidatos inscritos no processo seletivo deverão entregar a documentação necessária à Análise de Currículo, apresentando toda a documentação relativa ao mesmo, inclusive, da experiência profissional, conforme apresentado no Quadro do item 6.1 e projeto de pesquisa quando for o caso;

5.2. A entrega da documentação será na forma presencial ou por intermédio de procurador com apresentação de procuração particular com firma reconhecida;

5.3. Os documentos destinados à avaliação deverão ter as folhas numeradas sequencialmente com a rubrica do candidato;

5.4. Todas as cópias da documentação necessária para a pontuação na Análise de Currículo Lattes deverão estar autenticadas, conforme as condições descritas no item 6.6 deste edital.

5.5. A autenticação das cópias de documentos poderá ser feita em cartório ou por servidor público, neste caso, com a apresentação do documento original para conferência.

5.6. A documentação entregue é de inteira responsabilidade do candidato, dispondo a equipe coordenadora do processo seletivo do direito de excluir da seleção o candidato que fornecer dados comprovadamente inverídicos, sem prejuízo das sanções administrativas, civis e penais cabíveis.

5.7. Não será aceito nenhuma documentação apresentada após a inscrição.

6. JULGAMENTO E ANÁLISE DO CURRICULO LATTES E PROVA PRÁTICA

6.1. A primeira etapa é eliminatória e é composta por uma análise curricular, através da qual será verificado se o candidato atende aos requisitos mínimos para o cargo para o qual pleiteia. Em seguida será gerada a pontuação do candidato de acordo com a tabela de pontuação com base na documentação apresentada e de acordo com o disposto neste edital.

A Análise de Currículo será processada por comissão coordenadora, que procederá à pontuação com base na documentação apresentada e de acordo com o disposto neste edital.

Os candidatos serão avaliados por meio das informações constantes na documentação entregue, de acordo com a função/lotação pretendida.

Na Análise de Currículo serão atribuídas notas em escala variável de pontos, de acordo com a função e os critérios especificados nos quadros a seguir.

Apenas os candidatos aprovados na primeira etapa estarão aptos a realizar a segunda etapa da seleção.

O candidato deverá comparecer ao local determinado com no mínimo 30 (trinta) minutos de antecedência ao início de sua prova, munido de documento de identidade (Carteira de Trabalho, Carteira de Identidade, Carteira de Motorista ou qualquer outro documento oficial, com foto).

O não comparecimento do candidato à Prova Prática ou defesa de projeto, no dia e horário especificados, implicará na sua eliminação automática do Processo Seletivo Simplificado.

Na Análise da Prova Prática ou defesa do projeto serão atribuídas notas na escala variável de pontos, de acordo com a função e os critérios especificados nos quadros a seguir.

Quadros com os critérios para avaliação das notas Supervisor das Artes Gráficas

Etapa Pontuação Documentos

Comprobatórios

Pontuação

Máxima

Análise Curricular

Experiência Profissional na área do concurso (devidamente comprovado)

De 30 dias até 06 meses na função: 1 ponto;

De 30 dias até 06 meses na função atuando na Educação a Distância: 2

Carteira de Trabalho e Previdência Social (registro de exercício na função para a qual concorre). Declaração ou Certidão emitida por pessoa jurídica de direito público ou privado na qual o 6.1

10

pontos;

Acima de 06 meses até 1 ano na função: 2,5 pontos;

Acima de 06 meses até 1 ano na função atuando na Educação a Distância: 5 pontos;

Acima de 1 ano na função: 5 pontos;

Acima de 1 ano na função atuando na Educação a Distância: 10 pontos;

profissional tenha atuado na função para a qual concorre. Contratos referentes à prestação de serviços correlatos à função a qual concorre.

Produtos desenvolvidos na área da seleção (Portifólio comprovado):

Ilustração, diagramação de livros, filmagem, edição de vídeo, transmissão ao vivo de eventos: 01 ponto para cada produto executado até o limite de 60 pontos;

Declaração ou Certidão emitida por pessoa jurídica de direito público ou privado.

60

Prova Prática

Avaliação da prova prática: Software Indesign; Hardware utilizado: Desktop

Utilização correta dos estilos utilizados: 5 pontos;

Inserção das informações no local correto do modelo: 5 pontos;

Tempo gasto para a diagramação: 5 pontos;

Geração correta do arquivo final: 5 pontos;

Redação sobre produção de material para educação a distância: 10 pontos

30

Total 100



Comprobatórios

Pontuação

Máxima

Análise Curricular



De 30 dias até 06 meses na função atuando na Educação a Distância: 2 pontos;

Acima de 06 meses até 1

Carteira de Trabalho e Previdência Social (registro de exercício na função para a qual concorre). Declaração ou Certidão emitida por pessoa jurídica de direito público ou privado na qual o profissional tenha atuado na função para a qual concorre. Contratos referentes à

10

ano na função: 2,5 pontos;




prestação de serviços correlatos à função a qual concorre.

Produtos desenvolvidos na área da seleção (Portfólio comprovado):


Declaração ou Certidão emitida por pessoa jurídica de

direito público ou privado

. 60

Prova Prática

Avaliação da prova prática: Software Adobe Premier; Hardware utilizado: câmera, tripé, microfone e Mac

Montagem correta do ambiente e equipamentos para gravação: 10 pontos;

Cortes e recursos utilizados no software de edição: 10 pontos;

Geração correta do arquivo final para disponibilização para internet: 10 pontos.

30

Total 100



Comprobatórios

Pontuação

Máxima

Análise Curricul

ar







Carteira de Trabalho e Previdência Social (registro de exercício na função para a qual concorre). Declaração ou Certidão emitida por pessoa jurídica de direito público ou privado na qual o profissional tenha atuado na função para a qual concorre. Contratos referentes à prestação de serviços correlatos à função a qual concorre.

10



Sites, Ilustração, diagramação de livros, filmagem, edição de vídeo, transmissão ao vivo de eventos: 01 ponto para cada produto executado até o limite de 60 pontos;


60

Prova Prática

Avaliação da prova prática: Hardware utilizado: Desktop Software Adobe Dreamweaver e Adobe Photoshop;

Criação de uma página em HTML ou linguagens afins o Princípios de Design aplicados: 20 pontos; o Recursos utilizados: 5 pontos; o Consistência da página: 5 pontos;

30

Total 100

Operador de acabamento

Etapa Pontuação Documentos Comprobatórios Pontuaçã

o Máxima

Análise Curricular

Experiência Profissional:

De 1 ano até 2 anos na função: 10 pontos;

Acima de 2 anos na função: 20 pontos;


Acima de 5 anos na: 50 pontos;


50

Manuseio com guilhotina com programação digital


20

Prova Prática

Avaliação da prova prática:

Finalização de um material gráfico

Grampeamento: 7 pontos

Colagem: 7 pontos

Tempo: 6 pontos

Carteira de Trabalho e Previdência Social (registro de exercício na função para a qual concorre). Declaração ou Certidão emitida por pessoa jurídica de direito público ou privado na qual o profissional tenha atuado na função para a qual concorre. Contratos referentes à prestação

30

de serviços correlatos à função a qual concorre. Experiência comprovada de no mínimo 1 ano na utilização em da máquina de guilhotina com programação digital e experiência comprovada de no mínimo 2 anos na máquina de grampeadora

Total 100

Assistente de Administrativo – Nível 1


Comprobatórios

Pontuação Máxima

Análise Curricul

ar

De 30 dias até 06 meses na função: 10 pontos;


Acima de 06 meses até 02 anos na função: 15 pontos;

Acima de 06 meses até 02 anos na função atuando na Educação a Distância: 30 pontos;


Acima de 02 anos na função atuando na Educação a Distância: 40 pontos;

Carteira de Trabalho e Previdência Social (registro de exercício na função para a qual concorre). Declaração ou Certidão emitida por pessoa jurídica de direito público ou privado na qual o profissional tenha atuado na função para a qual concorre. Contratos referentes à prestação de serviços correlatos à função a

qual concorre.

40

Participação em eventos de Educação a Distância: 10 pontos

Organização de eventos de Educação a Distância: 10 pontos

Desenvolvimento de relatórios técnicos: 10 pontos


30

Prova Prática

Avaliação da prova prática: Serão apresentadas tarefas típicas da função quando desenvolvidas na

educação a distância, a saber: logística de encontros presenciais, atividades de organização de encontros presenciais, atividades de

suporte a tutores, professores e coordenadores; e demais atividades pertinentes à função.

30

Total 100


Técnico de apoio em pesquisa e desenvolvimento


Comprobatórios

Pontuação Máxima

Análise Curricular



Acima de 06 meses até 02 anos na função: 15 pontos;

Acima de 06 meses até 02 anos na função atuando na Educação a Distância: 30 pontos;

Acima de 02 anos na função: 20 pontos.

Acima de 02 anos na função atuando na Educação a Distância: 40 pontos.


40

Etapa Pontuação Documentos Comprobatórios Pontua

ção Máxima

Análise Curricula

r

Em Atividades na área:

De 30 dias até 06 meses: 15 pontos;

Acima de 06 meses até 02 anos: 20 pontos;

Acima de 02 anos até 04 anos: 25 pontos;

Acima de 04 anos: 30 pontos. .

Carteira de Trabalho e Previdência Social (registro de exercício na função para a qual concorre). Declaração ou Certidão emitida por Pessoa Jurídica de direito público ou privado na qual o profissional tenha atuado na função para a qual concorre. Contratos referentes à prestação de serviços correlatos à função a qual concorre.

30

Participação em evento de Educação a Distância


10

Prova Prática


Hardware utilizado: desktop

Configurações, instalações e desinstalações de software e hardware: 35 pontos;

Tempo gasto para realizar as atividades: 15 pontos.

60

Total 100

Participação em eventos de Educação a Distância: 10 pontos

Organização de eventos de Educação a Distância: 10 pontos

Desenvolvimento de relatórios técnicos: 10 pontos


30

Avaliação e defesa do Projeto de

Desenvolvimento de Apoio à

Pesquisa

Avaliação do Projeto de Desenvolvimento de Apoio à Pesquisa, tendo como critérios: relevância, correção de linguagem e viabilidade: 15 pontos.

Defesa de projeto de pesquisa: 15 pontos.

Avaliação e Defesa do Projeto

30

Total 100

Técnico em Programação Visual


Comprobatórios

Pontuação Máxima

Análise Curricul

ar









10


Ilustração, diagramação de livros, animação, filmagem, edição de vídeo, transmissão ao vivo de eventos: 01 ponto para cada produto executado até o limite de 60 pontos;


60

Prova Prática


Criação de uma pequena animação em papel. o Criatividade: 5 pontos o Harmonia: 5 pontos o Conceitos e técnicas de desenho e animação

empregados: 20 pontos

30

Total 100

Desenhista Técnico (Ilustrações Técnicas)


Comprobatórios

Pontuação Máxima

Análise Curricul

ar









10




60

Prova Prática

Avaliação da prova prática: Software Indesign; Hardware utilizado: computador pessoal

Utilização correta dos estilos utilizados: 7 pontos;

Inserção das informações no local correto do modelo: 7 pontos;

Tempo gasto para a diagramação: 8 pontos;

Geração correta do arquivo final: 8 pontos.

30

Total 100

Desenhista Técnico (Ilustrações Artísticas)


Comprobatórios

Pontuação Máxima

Análise Curricular









10




60

Prova Prática

Avaliação da prova prática: Software utilizado: Photoshop; Hardware utilizado: computador pessoal e mesa digitalizadora Desenho de uma ilustração

Utilização de perspectiva corretamente: 10 pontos;

Utilização de combinação de Cores: 10 pontos;

Utilização correta de estilo adotado: 5 pontos;

Propriedades do arquivo digital (camadas, resolução, DPI e padrão de cores): 5 pontos.

o

30

Total 100



Comprobatórios

Pontuação Máxima

Análise Curricular









10




60

Prova Prática

Avaliação da prova prática: Software Adobe Premier; Hardware utilizado: câmera, tripé, microfone e Mac

Montagem correta do ambiente e equipamentos para gravação: 6 pontos;

Cortes e recursos utilizados no software de edição: 6 pontos;

o Geração correta do arquivo final para disponibilização para internet: 8 pontos.

Redação sobre produção de vídeos para educação a distância: 10 pontos

30

Total 100

Roteirista


Comprobatórios

Pontuação Máxima

Análise Curricular









10




60

Prova Prática

Avaliação da prova prática: Hardware utilizado: computador pessoal

Elaboração de um roteiro. o Clareza e uso de linguagem apropriada: 5

pontos; o Domínio do tema: 5 pontos; o Coerência no desenvolvimento das ideias: 10

pontos.

Criatividade e originalidade na elaboração da história: 10 pontos.

30

Total 100



Comprobatórios

Pontuação Máxima

Análise Curricul

ar









10


Aplicações web, aplicações móveis, aplicações para desktop: 01 ponto para cada produto executado até o limite de 60 pontos;


60

Prova Escrita

Avaliação da prova escrita: 30 pontos Assunto: Php, Java script, Html, Css, Mysql, Html 5 e Jquery.

30

Total 100



Comprobatórios

Pontuação Máxima

Análise Curricular




Acima de 06 meses até 1 ano na função: 10 pontos;

Carteira de Trabalho e Previdência Social (registro de exercício na função para a qual concorre). Declaração ou Certidão emitida por pessoa jurídica de direito público ou privado na qual o profissional tenha atuado na função para a qual concorre.

40




Contratos referentes à prestação de serviços correlatos à função a qual concorre.

Prova Prática

Avaliação da prova prática: Software utilizado: LMS Moodle Hardware utilizado: notebook - Instalação do ambiente moodle: 20 pontos - Instalação de Plugins utilizados na UFRPE:20 pontos - Desenvolvimento de um plugin: 10 pontos - Criação de sala virtual e alocação de usuários:10 pontos

60

Total 100

6.2. Receberá nota zero o candidato que faltar ou não entregar a documentação para Análise

Curricular;

6.3. A experiência ou atuação comprovada em atividades relacionadas à função a que o candidato concorre deverá ser comprovada, conforme o caso:

a) No caso de experiência profissional com registro em Carteira de Trabalho e Previdência Social - CTPS, anexar cópia autenticada do referido documento, especificamente das folhas de identificação do empregado e de comprovação do vínculo empregatício declarado;

b) No caso de experiência profissional, através de Certidão/Declaração, na qual conste expressamente a Função com a descrição das atribuições e o respectivo período, conforme o caso, contendo a descrição das atividades desenvolvidas, quer no serviço público ou privado, na qual conste em papel timbrado à assinatura, carimbo e função do responsável pela emissão do documento;

c) No caso de experiência profissional como autônomo, mediante contratos de serviço ou declaração emitida pela empresa onde o serviço foi realizado, originais ou cópia autenticada em cartório, contendo a descrição das atribuições e o respectivo período;

d) No caso de experiência profissional no exterior, mediante certidão da instituição para a qual trabalhou acompanhada de tradução para a língua portuguesa, feita por tradutor juramentado, na qual conste expressamente o cargo/função desempenhado, as atividades desenvolvidas e o respectivo período;

e) No caso de experiência como cooperativado, mediante Declaração assinada pelo dirigente máximo da entidade à qual se vincula ou vinculou formalmente, na qual conste expressamente a Função desempenhada, as atividades desenvolvidas e o respectivo período.

6.4. Qualquer informação falsa gera a eliminação do candidato do presente processo seletivo, sem prejuízo de outras sanções cabíveis;

6.5. Não será considerada sobreposição de tempo para efeito de pontuação de experiência profissional ou atuação comprovada em atividades relacionadas à área de interesse do candidato.

6.6. Para a comprovação de cursos, escolaridade, formação acadêmica ou títulos acadêmicos, o candidato deverá apresentar os certificados emitidos por instituições legalmente reconhecidas.

6.7. Os cursos de pós-graduação de maior titulação excluem automaticamente os pontuados com menor valor. Cada título será considerado uma única vez para efeito de pontuação.

6.8. Para curso de doutorado ou mestrado concluído no exterior, somente será aceito o diploma se revalidado por instituição de ensino superior no Brasil.

6.9. Os pontos que excederem o valor máximo em cada alínea dos Quadros de Avaliação serão desconsiderados.

6.10. O resultado final será divulgado no endereço eletrônico www.fadurpe.com.br, na data prevista no Apêndice II, por meio de exposição, em ordem alfabética, da relação nominal por função com a respectiva pontuação.

7. RECURSOS

7.1. Poderão ser interpostos recursos quanto ao resultado da Seleção, desde que seja de forma

presencial, no horário das 09h às 11:30h e 14h às 16h do dia 02 de Setembro de 2014.

7.2. Não será permitido anexar qualquer documento na interposição de recursos.

7.3. O recurso será dirigido ao Presidente da Comissão Coordenadora da Seleção, sendo protocolado na Fundação Apolônio Salles.

7.4. Não serão analisados os recursos interpostos fora dos prazos ou apresentados em locais diversos dos estipulados neste edital.

8. ELIMINAÇÃO, DESEMPATE E CLASSIFICAÇÃO

8.1. Será eliminado do processo seletivo, o candidato que:

a) Obtiver nota inferior a 70% da pontuação mínima da prova prática, de acordo com a pontuação estipulada para cada função. b) Utilizar-se de expediente ilícito para inscrição ou para a realização Análise de Currículo. c) Não atender aos requisitos mínimos na etapa de Análise de Currículo. 8.2. A relação nominal dos aprovados será emitida por ordem decrescente do argumento de

classificação por função/lotação, discriminando as pontuações.

8.3. Havendo empate na classificação final por cargo serão aplicados, sucessivamente, os critérios a seguir:

a) Maior pontuação na prova prática;

b) Maior pontuação em título acadêmico;

c) Maior idade.

8.4. Fica assegurado aos candidatos que tiverem idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, nos termos do art. 27, da Lei Federal nº 10.741/2003 (Estatuto do Idoso), a idade mais avançada como primeiro critério para desempate, sucedido dos outros previstos no subitem anterior.

9. RESULTADO

9.1. A homologação do resultado da seleção será publicada no site da FADURPE, em ordem

decrescente do argumento de classificação final por função/Lotação.

10. CONTRATAÇÃO

10.1. O candidato classificado dentro da vaga para o cargo à qual concorreu, será convocado para assumir a função, se atendidas as seguintes condições, a serem comprovadas no ato da contratação:

a) Ser brasileiro nato ou naturalizado;

b) Comprovar sua regularidade eleitoral, apresentando Certidão de Regularidade emitida pelo Tribunal Regional Eleitoral de jurisdição de seu local de votação;

c) Apresentar Certificado de Reservista, em caso de candidato do sexo masculino;

d) Estar apto física e mental para o exercício das atribuições da função; e) Cumprir as determinações deste edital; f) Não acumular função, empregos ou cargo público, em qualquer esfera de Governo ou

em qualquer Poder, salvo nos casos constitucionalmente permitidos; g) Não estar cumprindo o prazo de interstício de 02 anos de afastamento do Estado por

ter prestado serviços através de contrato temporário, conforme Lei nº 10.954/93 e suas alterações.

10.2. O candidato habilitado e classificado conforme as normas deste edital será convocado para contratação por e-mail, telegrama ou carta expedida com “Aviso de Recebimento”, sendo o expediente encaminhado unicamente para o endereço constante no Requerimento de Inscrição e ficando o convocado obrigado a declarar a aceitação ou não da contratação para a função.

10.3. O não pronunciamento do interessado no prazo estipulado na convocação será interpretado como desistência da vaga, permitindo a FADURPE excluí-lo da seleção.

10.4. A rescisão do contrato, por iniciativa do contratado, deverá ser comunicada, por escrito, à FADURPE com antecedência de no mínimo 30 (trinta) dias, para que o serviço não tenha prejuízo à sua regular prestação. Neste caso, poderá ser convocado o próximo candidato da lista de classificados. Se houver novas vagas poderão ser chamados por ordem de classificação

10.5. As despesas decorrentes de eventuais deslocamentos e hospedagem, durante a seleção ou em virtude de eventual contratação ocorrerão por conta do candidato.

11. DISPOSIÇÕES FINAIS

11.1. Nenhum candidato poderá alegar o desconhecimento do teor deste edital ou de

qualquer comunicado posterior e regularmente divulgado, vinculados ao certame, ou utilizar-se de artifícios de forma a prejudicar o processo seletivo simplificado.

11.2. A inscrição implicará aceitação das normas do presente processo de seleção contidas neste edital e em outros instrumentos normativos e comunicados que vierem a surgir.

11.3. O candidato aprovado e classificado que não atender à convocação para a sua contratação, no prazo máximo de 03 (três) dias úteis, portando documentos necessários para a comprovação das exigências para a contratação ou para o exercício profissional, será considerado desistente, sendo automaticamente excluído do processo seletivo simplificado.

11.4. Por motivo de força maior, como falta de energia elétrica, danificação de equipamento ou outro qualquer que venha a comprometer a aplicação da Prova Prática, esta poderá ser transferida para outro dia e local, sendo convocados novamente os candidatos que dela não puderam participar, através de edital próprio.

11.5. Não será fornecido ao candidato documento comprobatório de classificação ou aprovação no presente processo seletivo simplificado, valendo, para esse fim, a publicação.

11.6. O candidato deverá manter atualizado seu endereço, se classificado, sendo de sua inteira responsabilidade os prejuízos decorrentes da não atualização deste.

11.7. Se, a qualquer tempo, for identificada inexatidão nas informações, falsidade nas declarações ou quaisquer irregularidades nos documentos, o candidato será eliminado do processo seletivo, sem prejuízo das sanções penais cabíveis.

11.8. Será eliminado da Seleção Simplificada o candidato que não apresentar os requisitos mínimos exigidos para exercício da função.

11.9. Os casos omissos serão analisados e deliberados pela Comissão Coordenadora.

Apêndice I

CRONOGRAMA DA SELEÇÃO

EVENTO DATA/PERIODO Horário Local

Período de inscrição dos candidatos 12/08/2014 à 19/08/2014

9:00 às 11:30 h 14:00 às 16:00 h

Anexo da Unidade Acadêmica de Educação a Distância e Tecnologia Endereço: Av. Dantas Barreto , n

º 1090, 1

º andar

Análise do currículo 20 à 23/08/2014

O horário e dia serão divulgados no site no dia 25/8/2014

Anexo da Unidade Acadêmica de Educação a Distância e Tecnologia Endereço: Av. Dantas Barreto , n

º 1090, 1

º andar

Prova Prática para os cargos:

Supervisor das Artes Gráficas


Operador de acabamento


27 a 28/08/2014


Universidade Federal Rural de Pernambuco – Prédio da Gráfica da EAD: Rua Dom Manoel de Medeiros, s/n, Dois Irmãos - CEP: 52171-900 - Recife/PE


Assistente Administrativo – Nível 1



27 a 28/08/2014


Universidade Federal Rural de Pernambuco – Prédio da Unidade Acadêmica de Educação a Distância e Tecnologia Endereço: Rua Dom Manoel de Medeiros, s/n, Dois Irmãos - CEP: 52171-900 - Recife/PE


Técnico em manutenção de equipamentos de informática– Nível 2

27 a 28/08/2014


Universidade Federal Rural de Pernambuco – Prédio da Unidade Acadêmica de Educação a Distância e Tecnologia Endereço: Rua Dom Manoel de

Medeiros, s/n, Dois Irmãos - CEP: 52171-900 - Recife/PE

Prova Prática para o cargo:

Técnico de Apoio em Pesquisa e Desenvolvimento

27 a 28/08/2014


Universidade Federal Rural de Pernambuco – Prédio da Unidade Acadêmica de Educação a Distância e Tecnologia Endereço: Rua Dom Manoel de Medeiros, s/n, Dois Irmãos - CEP: 52171-900 - Recife/PE

Divulgação do Resultado Final do Processo Seletivo

01/09/2014

----- site da

FADURPE

Período para apresentação de recurso 02/09/2014

09:00 as 11:00h e de 14:00 as

16:00

Prédio FADURPE Endereço: Rua Dom Manoel de Medeiros, s/n, Dois Irmãos -

CEP: 52171-900 - Recife/PE

Divulgação da análise dos recursos 05/09/2014

17:00h Prédio FADURPE Endereço: Rua Dom Manoel de Medeiros, s/n, Dois Irmãos -


Apresentação à FADURPE para conhecimento e entrega da documentação necessária para contratação

08/09/2014

09:00 as 11:00h e de 14:00 as

16:00

Prédio FADURPE Endereço: Rua Dom Manoel de Medeiros, s/n, Dois Irmãos -


Apêndice II

FICHA DE INSCRIÇÃO Data: 1- DADOS PESSOAIS: 1.1.Nome completo: ____________________________________________________________________ 2. Data de Nascimento: _____________________________________________________________________ 1.3. Sexo: ____________________________________________________________________ 1.4. Documento de identidade: ____________________Órgão Expedidor: _________ 1.5. CPF: _____________________________________________________________ 1.6. Endereço Residencial completo (com CEP) _____________________________________________________________________

1.7.Fone Residencial: ( ) ___________________ Cel: (_______________________ 1.8 . Email para contato:_______________________________________________ 1.9 É portador de necessidade especial? Qual?___________________________________ 1.10.Cargo a que concorre: _____________________________ Assinatura _____________________________________

Apêndice III

PROTOCOLO DE ENTREGA DE DOCUMENTOS PARA ANÁLISE CURICULAR E

Declaro para todos os devidos fins que estou de acordo com as normas definidas pela Portaria Conjunta, e que entrego nesta data a documentação requerida para a Análise de Currículo, conforme exigências contidas nos itens 6 e 7 do edital do Anexo Único, da referida Portaria.

No RELAÇÃO DE DOCUMENTOS FOLHAS

1

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7

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27

28

TOTAL DE FOLHAS RUBRICADAS

Recife, ______de _________de 2014.

_____________________________

Assinatura do Candidato

OBSERVAÇÃO:

O candidato deverá imprimir este protocolo de entrega da documentação em 02 (duas) vias, para ser apresentado ao responsável pela recepção dos documentos.

1ª via/Controle da Fundação Apolônio Salles; 2ª via/Recibo de entrega

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