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EDITAL DE REMOÇÃO NO ÂMBITO DA UFRPE DOS SERVIDORES

TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS - RETIFICADO

EDITAL 05/2015 - SUGEP

A Superintendência de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas – SUGEP, da

Universidade Federal Rural de Pernambuco – UFRPE, face ao constante no inciso II do

Art. 36 da Lei n. 8.112, de 11 de dezembro de 1990, que trata do instituto da remoção,

observando os princípios administrativos e constitucionais, em especial a ampla

concorrência, torna pública, para conhecimento de todos, a abertura das inscrições para

o processo de remoção no âmbito da UFRPE dos servidores técnico-administrativos.

1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1. A seleção objeto deste edital será realizada pela SUPERINTENDÊNCIA DE

GESTÃO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS, atendendo aos parâmetros

dispostos no Art. 36, da Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990, bem como alínea “a”,

inciso III, do artigo 3º.

1.2. O processo seletivo regido por este edital destina-se aos servidores ativo da UFRPE

com interesse na remoção a pedido, a critério da administração, de todos os campi da

UFRPE, objetivando o preenchimento das vagas indicadas no Anexo I deste Edital.

2. REQUISITOS PARA PARTICIPAÇÃO

2.1. Poderão candidatar-se ao processo seletivo de remoção no âmbito da UFRPE dos

servidores técnico-administrativos EFETIVOS, inclusive em estágio probatório, que:

a) ocupe o mesmo cargo e estar em efetivo exercício no âmbito da UFRPE;

b) não esteja em gozo de qualquer tipo de afastamento ou licença (exceto licença-

maternidade);

c) tenha disponibilidade para os turnos/horários de funcionamento da unidade

disponível no quadro de vagas;

d) não esteja respondendo processo administrativo disciplinar ou sindicância.

3. DAS INSCRIÇÕES

3.1. A inscrição implica compromisso tácito, por parte do candidato, de aceitar as

normas e condições estabelecidas neste Edital, em relação às quais não poderá alegar

desconhecimento ou discordância posterior. O não preenchimento dos requisitos

implica na eliminação automática da inscrição.

3.2. As inscrições dar-se-ão através de processo formalizado no DCAA (Protocolo),

contendo:

I - Formulário de solicitação de inscrição com a declaração de ciência da chefia

imediata da unidade de origem – ANEXO III;

II – Declaração de renúncia das vantagens financeiras decorrentes do processo

de remoção – ANEXO IV;

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IV – Declaração atestando a inexistência de indiciamento em Processo

Administrativo Disciplinar ou Processo de Sindicância (ANEXO V);

V – Currículo Vitae (sem comprovantes);

VI – Cópia do diploma ou certidão da última titulação, conferida com o original.

§ 1° Caso o servidor técnico administrativo em educação não tenha realizado a

avaliação de desempenho em decorrência do tempo que está em exercício nesta UFRPE,

deverá informar por escrito, e não receberá a devida pontuação.

§ 2° Para fins de pontuação, será computada apenas a última formação concluída do

servidor até o momento da inscrição.

4. DA CLASSIFICAÇÃO

4.1. Para fins de classificação final será considerada a maior pontuação alcançada

conforme critérios definidos nos termos do Anexo II deste Edital.

5. DOS CRITÉRIOS DE DESEMPATE

5.1. Havendo mais de um servidor apto a concorrer à vaga será considerado, para fins de

classificação, por ordem de precedência:

I – maior pontuação nas últimas três avaliações de desempenho;

I - maior pontuação nas três últimas avaliações de desempenho, calculada

através da média aritmética;

II -regime de trabalho de 40 horas, depois 30 horas e depois 20 horas semanais

(exceto para os cargos em que o regime de trabalho esteja definido por lei);

III – maior tempo de efetivo exercício no último local de lotação ou no campus

de origem;

IV – não exista impedimento com prazos vigente de permanência mínima

estipulados em edital de provimento;

V – maior idade;

VI - filhos abaixo de 21 anos (cadastrado como dependente no SIAPE).

Parágrafo único: documentos comprobatórios poderão ser solicitados pela SUGEP para

viabilizar o critério de desempate.

6. DOS RESULTADOS E RECURSOS

6.1. A SUGEP publicará o resultado final no site www.sugep.ufrpe.br.

6.2. A eventual desistência deverá ser comunicada à Divisão de Dimensionamento

Organizacional – DDO/CDP/SUGEP, no prazo máximo de 72 horas a contar da

publicação do resultado final pelo servidor interessado.

6.3. Caberá recurso do resultado a ser interposto pelo servidor interessado, no prazo

máximo de 72 horas, contados da data de divulgação do resultado no site da SUGEP.

3

6.4. Os recursos deverão ser entregues na Divisão de Dimensionamento Organizacional

– DDO/CDP/SUGEP no prazo estipulado, sem a necessidade de formalização de

processo administrativo e não serão recebidos fora do prazo.

6.5. Caso o servidor esteja impossibilitado para entregar o recurso Divisão de

Dimensionamento Organizacional – DDO/CDP/SUGEP, deverá encaminhá-lo por e-

mail: [email protected], assunto: RECURSO, e deverá receber a

confirmação de recebimento enviada pela DDO.

6.6. Será responsabilidade da DDO/CDP/SUGEP instruir, acompanhar os processos de

recursos e encaminhá-los as instâncias competentes para análise.

6.7. A SUGEP não se responsabilizará por recurso não recebido por motivos de ordem

técnica, relacionados ao computador, falhas de comunicação e outros fatores também de

ordem técnica e pessoal que impossibilitem o envio eletrônico ou a entrega pessoal de

documento recursal.

7. DA REMOÇÃO

7.1. A remoção do candidato classificado nos termos do edital ocorrerá através de

portaria de remoção, somente após a nomeação, posse e exercício de outro servidor

aprovado em concurso público autorizado pelo Governo Federal, ou através da chegada

de outro servidor que também foi removido através de edital, para preenchimento da

respectiva vaga, exceto quando a chefia autorizar a remoção sem substituição imediata,

com o de acordo do Dirigente da Unidade.

7.2. A remoção só será efetivada através de portaria de remoção, a partir da data da

expedição, devendo o servidor permanecer prestando serviços na Unidade de origem.

7.3. O servidor removido terá, no máximo, dez dias úteis, com assiduidade, a contar da

data da portaria de remoção para entrar em efetivo exercício na Unidade de destino,

prazo este se necessário para organização das atividades no setor de origem.

7.4. Quando ocorrer mudança de sede, o prazo será de até trinta dias incluindo nesse

prazo o tempo necessário para o deslocamento para a nova sede.

7.5. No interesse da Administração, o prazo para efetivação da remoção poderá ser

prorrogado por igual período, desde que justificado pela Unidade e autorizado pela

SUGEP, visando garantir a eficiência administrativa e o interesse público.

7.5. Os servidores ocupantes de Função Gratificada – FG ou Cargo de Direção – CD

serão removidos somente após a exoneração da função ou cargo ocupado

7.6. As despesas de deslocamento decorrentes da seleção e efetivação da remoção,

ocorrerão exclusivamente por conta do candidato.

7.7. O candidato que tiver sua remoção efetivada está ciente que deverá cumprir o

período mínimo de 3 (três) anos de efetivo exercício no local de destino para que possa

pleitear nova remoção a pedido, exceto no interesse da administração.

8. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS

8.1. Poderão ser solicitados documentos comprobatórios adicionais para efetivação da

remoção, a não entrega de quaisquer documentos comprobatórios solicitados pela

SUGEP, no prazo máximo de 48h, implicará na eliminação do candidato deste certame.

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8.2. A inscrição no edital de remoção no âmbito da UFRPE dos servidores técnico-

administrativos não assegura o direito à remoção, ficando o ato condicionado à

classificação dentro do número de vagas disponibilizadas para remoção.

8.3. A classificação no edital para remoção no âmbito da UFRPE dos servidores

técnico-administrativos não gera direito automático por ocasião do surgimento de vagas

posteriores, ficando a critério da SUGEP abrir novo edital.

8.4. O candidato selecionado, não poderá pleitear nova remoção pelo prazo de 3 (três)

anos a contar da data da efetivação da REMOÇÃO.

8.5. A SUGEP não se responsabiliza por processos formalizados e/ou recebidos fora dos

prazos estabelecidos no cronograma, devendo o servidor realizar sua inscrição sob sua

própria responsabilidade impreterivelmente dentro do prazo estabelecido neste Edital.

Os processos com data fora do prazo serão automaticamente desconsiderados.

8.6. Não serão aceitas inscrições por outros meios que as citadas neste Edital.

8.7. Os casos omissos ou situações não previstas neste Edital serão resolvidos pela

Superintendente de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas em 1º instância, e pela

Reitoria, em 2º instância.

9. CRONOGRAMA

ATIVIDADE DATAS

ABERTURA DAS INSCRIÇÕES 16/12/2015 a 30/12/2015

DATA LIMITE PARA ABERTURA DOS PROCESSOS DE

INSCRIÇÃO

04/01/2015

DATA LIMITE PARA RECEBIMENTO DOS PROCESSOS

NA DDO/CDP/SUGEP/UFRPE

11/01/2016

ANÁLISE DOS PEDIDOS 12/01/2016 a 29/01/2016

DIVULGAÇÃO DO RESULTADO 01/02/2016

PRAZO RECURSAL CONTRA INSCRIÇÕES

INDEFERIDAS E RESULTADO PRELIMINAR

02/02/2016 a 04/02/2016

RESULTADO DOS RECURSOS E HOMOLOGAÇÃO DO

RESULTADO FINAL

05/02/2016

Recife, 15 de dezembro de 2015.

PATRÍCIA GADELHA XAVIER MONTEIRO

Superintendente de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas – SUGEP

UNIVERSIDADE FEDERAL RURAL DE PERNAMBUCO

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ANEXO I

QUADRO DE VAGAS

Nº

da

VA

GA

CARGO

QT

D.

VA

GA

ATIVIDADES/HABILIDADES UNIDADE TURNO

Campus: DOIS IRMÃOS

01 Contador 01 ATIVIDADES:

-Oferecer suporte à Direção da

UAEADTec na execução do

convênio da unidade por meio do

acompanhamento da execução

financeira no SICONV;

-Elaborar os ofícios de solicitação;

-Acompanhar os processos de

compras de material de expediente;

-Contratação de prestação de

serviços, quando necessário;

-Seleção e pagamento dos bolsistas

(alunos);

-Realizar o remanejamento de

valores no Plano de Trabalho,

quando solicitado, bem como, do

Termo de Referência relacionados ao

convênio;

-Bem como outras atividades

inerentes à execução das atividades

da EAD vinculadas ao convênio;

-Demais atividades relacionadas no

PCCTAE.

HABILIDADES/CONHECIMEN

TOS DESEJADOS:

-Trabalhar com sistemas

informatizados:

Portal de convênios (SICONV) e

Sistema de Monitoramento,

Execução e Controle do Governo

Federal (SIMEC).

Contudo, não é imprescindível, pois

os sistemas são de fácil utilização.

UAD – Unidade

Acadêmica de

Educação a

Distância

MANHÃ

8h às 12h

TARDE

13h às 17h

02 Técnico em

Secretariado

01 ATIVIDADES:

-Emissão de documentos oficiais;

-Atendimento ao público;

-Assessoramento de reuniões;


PCCTAE.

Lotação: PREG

Exercício:

PIBID

MANHÃ

8h às 12h

TARDE

13h às 17h

6

HABILIDADES DESEJADAS:

-Conhecimento em Informática;

-Boa capacidade de comunicação –

oral e escrita,

- Presteza no atendimento ao

público.

03 Auxiliar em

Administrativo

Auxiliar em

Administração

01 ATIVIDADES:

- Atendimento ao público;

- Auxiliar os usuários nas pesquisas

na base de dados (Pergamum);

- Controlar o fluxo dos materiais

bibliográficos (empréstimos,

devoluções, reservas, renovações);

- Realizar organização e manutenção

do acervo;

- Colaborar no controle e na

conservação dos equipamentos;

- Utilizar recursos de informática.

Demais atividades relacionadas no

PCCTAE.




oral e escrita,

- Presteza no atendimento ao

público.

Imprescindível: disponibilidade para

trabalhar tarde e noite

Lotação:

Biblioteca

Central

Exercício: Setor

de Empréstimos

TARDE

12h às 17h

NOITE

19h às 21h

04 Assistente em

Administrativo

Assistente em

Administração

01 ATIVIDADES:

-Atendimento ao público,

-Controle das progressões por

capacitação e incentivos à

qualificação dos técnico-

administrativos;

-Organização e acompanhamento de

programas de capacitação e

qualificação;

-Envio de correspondências e

processos no SIGA;



PCCTAE.


-Conhecimento em Informática –

pacote office;


oral e escrita;

Lotação:

SUGEP

Exercício:

Divisão de

Desenvolviment

o de

Competências

MANHÃ

8h às 12h

TARDE

13h às 17h

7

-Perfil pró-ativo e dinâmico;

-Capacidade de trabalho em grupo;

-Presteza no atendimento ao público.

05 Assistente em

Administrativo

Assistente em

Administração

01 ATIVIDADES:

-Lidar com empresa prestadora de

serviço, nota fiscal, faturamento.


PCCTAE.


-Desejável formação superior ou em

andamento em Administração ou

Direito;

-Experiência com contratos e

prestação de serviços;



oral e escrita;

-Perfil pró-ativo e de liderança.

Lotação:

DELOGS

MANHÃ

8h às 12h

TARDE

13h às 17h

06 Assistente em

Administrativo

Assistente em

Administração

01 ATIVIDADES:

-Trabalhar com planilhas eletrônicas

e no Sistema SIAPE;

-Atendimento ao público;


PCCTAE.


-Conhecimento em planilhas

eletrônicas (excel) e editor de textos

(word);

-Desejável formação em exata,

administração ou contábeis;


oral e escrita;

-Presteza no atendimento ao público;


-Disponibilidade de utilizar o sistema

SIAPE.

Lotação:

DAP/SUGEP

Exercício:

Divisão de

Cadastro e

Pagamento-DCP

MANHÃ

8h às 12h

TARDE

13h às 17h

07 Assistente em

Administrativo

Assistente em

Administração

01 ATIVIDADES:


-Secretariar o setor;

-Digitação e tabulação de resultados

experimentais;

-Elaboração de planilhas eletrônicas;


PCCTAE.

Lotação: PRPPG

Exercício:

EECAC –

Estação

Experimental de

Cana de Açúcar-

Carpina –

Secretaria do

Setor de

Agronomia e

MANHÃ

8h às 12h

TARDE

13h às 17h

8


-Informática avançada;

-Experiência no setor administrativo.

Melhoramento

Genético

08 Assistente em

Administração

01 ATIVIDADES:

-Pesquisa de legislação de pessoal;

-Análise de processos;

-Emissão de despachos e notas

técnicas em diversas matérias;


PCCTAE.



pacote office;

-Desejável formação em Direito

(concluído ou em andamento) ou

administração;


oral e escrita;


-Perfil pró-ativo e dinâmico.

Lotação:

SUGEP

Exercício:

Assessoria de

Legislação de

Pessoas – ALP

MANHÃ

8h às 12h

TARDE

13h às 17h

09 Assistente em

Administração

01 ATIVIDADES:

-Suporte às atividades

administrativas da perícia médica;


PCCTAE.



pacote office;


oral e escrita;


-Perfil pró-ativo e dinâmico.

CONHECIMENTOS A SEREM

ADQUIRIDOS PARA EXERCÍCIO

DAS ATIVIDADES:

- Decreto 6.690/2008

- Lei 8.112/90

- Decreto 7.003/2009

Lotação:

DQV/SUGEP

Exercício:

Perícia

MANHÃ

8h às 12h

TARDE

13h às 17h

10 Técnico em

Laboratório/Química

Técnico em

Laboratório/Área:

01 ATIVIDADES:

-De acordo com as relacionadas no

PCCTAE.

Lotação: DEPA

Exercício:

Laboratório de

MANHÃ

8h às 12h

TARDE

9

Análise Fitossanitária Olericultura 13h às 17h

11 Técnico em

Anatomia e

Necropsia

01 ATIVIDADES:


PCCTAE.

Lotação: DMFA

Exercício:

Laboratório

MANHÃ

8h às 12h

TARDE

13h às 17h

12 Técnico em

Tecnologia da

Informação- Área de

Suporte/Redes

01 ATIVIDADES:

-Monitoramento de serviços de rede,

instalação e recolhimento de

equipamentos;

-Prestar apoio técnico, abrangendo

soluções de problemas de hardware e

software;

-Atendimento de solicitação de

serviços ligados ao NTI;

-Controle de equipamentos;

-Manutenção preventiva;

-Atualização do portal web do NTI;

-Prestar apoio técnico em eventos

externos;

-Realizar procedimentos de backup e

restore de arquivos críticos no NTI.

- Demais atividades relacionadas no

PCCTAE.


-Sistemas computacionais;

-Ambiente operacional corporativo;

-Comunicação de dados;

-Noções de banco de dados

relacional;

-Noções de segurança da informação.

Lotação: NTI

MANHÃ

8h às 12h

TARDE

13h às 17h

CODAI

13 Técnico em

Tecnologia da

Informação- Área de

Suporte/Redes

01 ATIVIDADES:



equipamentos;



software;


serviços ligados ao NTI;



-Atualização do portal web do NTI;


externos;


Lotação:

CODAI

MANHÃ

8h às 12h

TARDE

13h às 17h

10

restore de arquivos críticos no NTI.


PCCTAE.






relacional;


Campus: UACSA

14 Auxiliar em

Administração

01 ATIVIDADES

-Atender e orientar o público,

prestando as informações solicitadas;

-Recebimento de documentos para a

formação de processos;

-Inclusão e distribuição de processos

no Sistema de informações e Gestão

Acadêmica (SIGA), no serviço

“SIGA Processo”;

-Protocolização através da Guia de

Remessa de Correspondência (GRC);

-Distribuição dos processos físicos

para os destinos correspondentes;

-Acompanhar e controlar a

tramitação da documentação das

solicitações de informações dos

requerentes;

-Envio dos processos com tramitação

devidamente concluída ao Arquivo

Geral;

-Recebimento de correspondências e

documentos para posterior envio aos

setores, secretarias, coordenações de

cursos e outros locais que existam no

órgão.


PCCTAE.

Lotação:

UACSA

Exercício:

Protocolo

MANHÃ

7h30h às

12h

TARDE

13h às

16h30h

15 Técnico em

Secretariado

01

ATIVIDADES:

Atividades relacionadas no PCCTAE

Lotação:

UACSA

Exercício:

Coordenação de

Curso

MANHÃ

8h às 12h

TARDE

13h às 17h

16 Assistente em

Administração

01 ATIVIDADES:

-Dar suporte administrativo nos

processos de compras;

-Elaborar planilhas eletrônicas,

acompanhar as requisições de

compras,

-Acompanhar os pedidos, fazer

Lotação:

UACSA

Exercício: Setor

MANHÃ

7h30h às

12h

TARDE

11

pequenas compras através de

suprimento de fundos;

-Manter contato com fornecedores,

-Acompanhar emissão de empenhos

e Ordens Bancárias


PCCTAE.

HABILIDADES DESEJADAS

-Redação própria e familiaridade

com redação de documentos oficiais

-Conhecimentos de processos

licitatórios e pregões.

de Compras 13h às

16h30h

17 Assistente em

Administração

01 ATIVIDADES

-Executar rotinas administrativas na

área de almoxarifado e patrimônio;

-Manter contato com fornecedores;

-Conferir conformidade de bens com

a Nota de Empenho e Nota Fiscal;

-Acompanhar a garantia de bens;

-Distribuir materiais de consumo e

permanente;


PCCTAE.


-Domínio da comunicação escrita e

oral e familiaridade com redação de

documentos oficiais;

-Utilizar recursos de informática,

conhecimento básico em

processadores de textos e planilhas

eletrônicas;

-Habilidade para resolução de

problemas, planejamento e

organização.

Lotação:

UACSA

Exercício:

Almoxarifado

e Patrimônio

MANHÃ

7h30h às

12h

TARDE

13h às

16h30h

18 Assistente em

Administração

01 ATIVIDADES

-Controle de serviços de

manutenção, transporte, portaria,

copeiragem;

-Gestão de pessoal terceirizado

(compensação de horas, folgas,

férias, licenças, escalas, etc)


PCCTAE.


-Domínio da comunicação escrita e

oral e familiaridade com redação de

documentos oficiais

-Utilizar recursos de informática,

conhecimento básico em

processadores de textos e planilhas

eletrônicas;

-Habilidade para resolução de

problemas, planejamento e

Lotação:

UACSA

Exercício:

Setor de

Serviços

Gerais

MANHÃ

7h30h às

12h

TARDE

13h às

16h30h

12

organização.

19 Técnico em

Laboratório/Física

01 ATIVIDADES

-Montar circuitos e experimentos de

física elétrica;

-Trabalhar com instrumentos:

osciloscópio, multímetro, gerador de

funções;

-Confeccionar cabos;

-Trabalhar com microcontroladores;


PCCTAE.


-Formação técnica em eletrônica

-Conhecimento em eletrônica digital

Lotação:

UACSA

Exercício:

Laboratório de

física elétrica

MANHÃ

7h30h às

12h

TARDE

13h às

16h30h

20 Técnico em

Tecnologia da

Informação

01 ATIVIDADES:



equipamentos;



software;


serviços ligados ao STI;



-Atualização do portal web do STI;


externos;


restore de arquivos críticos no STI.

- Demais atividades relacionadas no

PCCTAE.






relacional;


Lotação:

UACSA

Exercício: Setor

de Tecnologia

da Informação

MANHÃ

7h30h às

12h

TARDE

13h às

16h30h

Campus: UAG

21 Técnico de

Laboratório/Área

01 ATIVIDADES:

De acordo com as relacionadas no

PCCTAE

Lotação: UAG

Exercício:

Laboratório de

Ensino-Solos

MANHÃ

8h às 12h

TARDE

13h às 17h

Campus: UAST

22 Administrador 01 ATIVIDADES: Lotação: UAST MANHÃ

13


PCCTAE.



oral e escrita;



-Presteza no atendimento ao público

Exercício: Setor

Administrativo

8h às 12h

TARDE

13h às 17h

23 Bibliotecário-

Documentalista

01 ATIVIDADES:


PCCTAE.


-Conhecimento de informática;


oral e escrita;




Lotação: UAST

Exercício:

Biblioteca

MANHÃ

8h às 12h

TARDE

13h às 17h

24 Engenheiro/Área

Civil

01 ATIVIDADES:

Desenvolver projetos de engenharia;

executar obras; planejar, orçar e

contratar empreendimentos;

coordenar a operação e a manutenção

desses empreendimentos; controlar a

qualidade dos suprimentos e serviços

comprados e executados; elaborar

normas e documentação técnica;

assessorar nas atividades de ensino,

pesquisa e extensão.


- Emissão de documentos oficiais;


- Conhecimento AutoCAD;


oral e escrita;



- Fiscalização de contratos

Lotação: UAST

Exercício:

Núcleo de

Engenharia

MANHÃ

8h às 12h

TARDE

13h às 17h

25 Técnico em

Refrigeração

01 ATIVIDADES:

-Avaliar e dimensionar locais para

instalação de equipamentos de

refrigeração, calefação e ar-

condicionado; especificar materiais e

acessórios e instalar equipamentos de

refrigeração e ventilação; instalar

Lotação: UAST

MANHÃ

8h às 12h

TARDE

13h às 17h

14

ramais de dutos, montar tubulações

de refrigeração, aplicar vácuo em

sistemas de refrigeração; carregar

sistemas de refrigeração com fluido

refrigerante; realizar testes nos

sistemas de refrigeração; assessorar

nas atividades de ensino, pesquisa e

extensão.






26 Técnico em

Secretariado

01 ATIVIDADE:


PCCTAE.




-Assessoramento de reuniões;


oral e escrita;




Lotação: UAST

MANHÃ

8h às 12h

TARDE

13h às 17h

27 Assistente de

Laboratório

01 ATIVIDADE:


PCCTAE.





Lotação: UAST

Exercício:

Laboratório de

Biologia

MANHÃ

8h às 12h

TARDE

13h às 17h

28 Assistente em

Administração

ATIVIDADE:


PCCTAE.





oral e escrita;



- Fiscalização de contratos

Lotação: UAST

MANHÃ

8h às 12h

TARDE

13h às 17h

15

ANEXO II

QUADRO DE CRITÉRIOS PARA PONTUAÇÃO

Pontuação obtida na Avaliação de Desempenho

Pontuação – 7,0 a 7,99 Pontuação 8,0 a 8,99 Pontuação 9,0 a 10,00

5,00 7,00 10,00

Pontuação formação área compatível com as atividades

Direta 10,00

Indireta 5,00

Pontuação por Nível de Ensino ou Titulação Acadêmica

Cargo/Classe Ensino Médio

Ensino Superior

Especialização Mestrado Doutorado Total

C 0,5 1,0 1,5 3,0 4,0 10,00

D 1,0 2,0 3,0 4,0 10,00

E 2,0 3,0 5,0 10,00

Observação: Para fins de pontuação será considerada apenas a maior titularidade concluída do servidor. Tempo de Serviço na UFRPE

Pontuação Mínima Pontuação Máxima Total

1,00/Ano de efetivo exercício 10,00 10,00

16

ANEXO III

FORMULÁRIO DE REMOÇÃO NO ÂMBITO DA UFRPE DOS SERVIDORES

TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS

REFERENTE AO EDITAL Nº _______/2015.

Eu____________________________________________ , Siape nº _____________ ,

CPF _________________________, com lotação/exercício __________________,

venho por meio deste solicitar a Superintendente de Gestão e Desenvolvimento de

Pessoas, a minha inscrição no processo seletivo de remoção no âmbito da UFRPE dos

servidores técnico-administrativos nº _______/2015, no cargo de

___________________, nº da vaga ________, no campus de ___________________,

na unidade ____________________, exercício ______________, e declaro estar ciente

que minha inscrição implica em compromisso tácito de aceitar as normas e condições

estabelecidas no referente edital e que o não preenchimento dos requisitos e prazos

implica na eliminação automática da minha inscrição.

Justificativa do Pedido

____________, _____/_____/______.

___________________________________________ Assinatura do Servidor

Declaro estar ciente em: / /20__

CHEFIA IMEDIATA DE ORIGEM

Assinatura e carimbo

CHEFIA DA UNIDADE DE ORIGEM


17

ANEXO IV

DECLARAÇÃO PARA PROCESSO DE REMOÇÃO NO ÂMBITO DA UFRPE DOS

SERVIDORES TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS

Eu____________________________________________ , SIAPE nº _____________ ,

CPF _________________________declaro estar ciente que a modalidade de remoção

tratada no Edital nº ________ não prevê a concessão de:

I - ajuda de custo, para atender às despesas de viagem, mudança e instalação;

II - transporte, inclusive para os dependentes; e

III - transporte de mobiliário e bagagem, inclusive para os dependentes.

E, que a remoção ora solicitada é de caráter pessoal, portanto, não caracteriza a situação

acima referida.

___________________________________________ Assinatura do Servidor

Declaro estar ciente em: / /20__

CHEFIA IMEDIATA DO CAMPUS DE ORIGEM


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ANEXO V

DECLARAÇÃO PROCESSO DISCIPLINAR E SINDICÂNCIA

Eu, _________________________________________________________________________,

Matrícula SIAPE nº______________________, CPF nº________________________________,

servidor(a) da Universidade Federal Rural de Pernambuco – UFRPE, DECLARO, para os

devidos fins de prova perante esta Instituição, que NÃO estou respondo a Processo Disciplinar

Administrativo e de Sindicância, ciente de que ficarei sujeito à responsabilização

administrativa, civil e penal no caso de declaração falsa, além da desclassificação no processo

seletivo de remoção no âmbito da UFRPE dos servidores técnico-administrativos nº

_______/2015 a qualquer tempo.

Recife, ______de _____________ de 20____.

__________________________________________

Assinatura do(a) Servidor (a)

edital de remoÇÃo no Âmbito da ufrpe dos servidores ... de remoÇÃo... · a inscrição no...

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