1

EDITAL DE PROCESSO SELETIVO Nº 001, DE 14 DE JULHO DE 2011.

LUIZ SPAZZIN, Prefeito Municipal de CIRÍACO, Estado do Rio Grande do Sul, no uso de suas atribuições legais e nos termos do artigo 37 da Constituição Federal, Lei Federal nº 11.350/2006 e Lei Municipal nº 1.525/2010 - Cria empregos públicos, TORNA PÚBLICO que estarão abertas as inscrições ao Processo Seletivo para o emprego de AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE - MICROÁREA 01, MICROÁREA 02, MICROÁREA 03, MICROÁREA 04, MICROÁREA 05, MICROÁREA 06, MICROÁREA 07, MICROÁREA 08, MICROÁREA 09, MICROÁREA 10, MICROÁREA 11, MICROÁREA 12, MICROÁREA 13, sob regime da Consolidação das Leis Trabalhistas – CLT e Regime Geral de Previdência Social e Decreto Municipal nº 980/2011 - Regulamento de Processo Seletivo. A execução do processo seletivo será realizada pela coordenação técnico administrativa da empresa UNA GESTÃO E ASSESSORIA. 1- DO EMPREGO, VAGA(S), ESCOLARIDADE, CARGA HORÁRIA, VENCIMENTO BÁSICO e TAXA DE INSCRIÇÃO: 1.1- Tabela do emprego:

Emprego Vagas Escolaridade e outros requisitos para o provimento

Carga Horária Semanal

Vencimento Básico do mês 07/11

Taxa de Inscrição

ACS MICROÁREA 01 *CR ACS MICROÁREA 02

01

ACS MICROÁREA 03

*CR

ACS MICROÁREA 04

*CR

ACS MICROÁREA 05

*CR

ACS MICROÁREA 06

*CR

ACS MICROÁREA 07

01

ACS MICROÁREA 08

*CR

ACS MICROÁREA 09

*CR

ACS MICROÁREA 10

*CR

ACS MICROÁREA 11

*CR

ACS MICROÁREA 12

*CR

ACS MICROÁREA 13

*CR

**Comprovar a conclusão do Ensino Fundamental. Residir na área da comunidade ou bairro em que atuar junto ao programa, desde a data de publicação no edital de processo seletivo. Permanecer residindo na área de desenvolvimento do programa para o qual foi contratado, durante a vigência do contrato. ***Haver concluído, com aproveitamento, o curso introdutório de formação inicial e continuada de ACS, realizado pela Secretaria de Saúde de Ciríaco. Ter idade mínima de 18 anos, conforme lei municipal nº 1.525/2010.

40h R$ 674,70 R$ 20,00

2

*CR - Cadastro reserva – para vagas que vierem a vagar dentro do prazo de validade do processo seletivo. ** Não se aplicando esta exigência aos que, na data da publicação da Medida Provisória nº 297, de 09/06/2006, estavam exercendo atividades próprias de Agente Comunitário de Saúde no Município (art. 6º da Lei Federal nº 11.350/2006).

*** O curso de qualificação básica para a formação de Agente Comunitário de Saúde, será oportunizado pelo município ao candidato aprovado no Processo Seletivo, devendo o candidato concluir o referido curso com aproveitamento satisfatório como condição para que se efetive a contratação. 1.2 - O conteúdo programático das provas encontra-se no Anexo I deste Edital. 1.3 - A descrição e as atribuições do emprego para provimento estão definidas no Anexo II do presente Edital. 1.4 - O cronograma de eventos previsto para este Processo Seletivo encontra-se no Anexo V deste Edital. 1.5- DA LOCALIZAÇÃO E ABRANGÊNCIA DAS MICRO ÁREAS:

ÁREA DE REFERÊNCIA

ABRANGÊNCIA Nº DE PESSOAS

Micro área 01

Ao Norte: Faz limite a BR 285, no compreendido entre o arroio Passo das Pedras à direita e a esquerda até a propriedade de Artur Lopes. Da BR 285, entrada do Carrion à entrada de Ivo Fernandes. A Oeste da propriedade Antonio Machado Lopes, João Sartoreto, Pedro Fermino Ribeiro até a Escola Princesa Isabel. Ao Sul, segue pela estrada que liga Cruzaltinha a Ciríaco até a entrada da pedreira, seguindo pela estrada, passando pela residência de Ilódio Didoné, Dinor Guadagnin, até a RS 434, prosseguindo pela RS até o trevo de acesso à cidade, rumo a residência de Idário Biasi pela estrada que liga Ciríaco a Muliterno à direita e a esquerda, até a residência de Ângelo Mioto. A Leste segue pelo Rio São Domingos até a divisa de Muliterno.

302

Micro área 02

Loteamento Pandolfo e Planalto. Rua Bento Gonçalves até o capitel Santa Lúcia à direita, do capitel rumo a Gruta Bom Retiro, direita e esquerda, até São Paulo com divisa de David Canabarro. Do trevo que dá acesso a cidade, da RS 434, Rua do Cristo Redentor até entrada do José Luza a esquerda. Daí em diante a direita e esquerda até São Paulo.

444

3

Micro área 03

Área compreendida entre a BR 285, desde a propriedade de Artur Lopes até a divisa com o município de Gentil. A Oeste, seguindo a divisa com o município de Gentil até a antiga sede da Fazenda Tagliari, hoje Bertagnhol. Ao Sul prosseguindo pela estrada até São Sebastião da Raia da Várzea, estendendo-se até a Linha Pessegueiro, na residência de Noemi Nunes de Lima, seguindo a estrada São Sebastião, até a residência de Vanilde da Luz Lima. A Leste segue a estrada que liga Ciríaco a Cruzaltinha, passando a linha Dutra até a propriedade de Neiva Vargas, seguindo a Linha Reginato até a propriedade de Dinor Mezzomo, fazendo toda a Vila Cruzaltinha. Da entrada de Santa Rosa até Sebastião de Almeida (Toco).

293

Micro área 04

Da comunidade de Campo Alegre a partir da propriedade de Ermelindo Paludo até o Capitel. Da Propriedade de Lurdes Godinho, passando pela Comunidade da Linha Magnabosco até a propriedade de Vilso Magnabosco e de Libindo Simião.

216

Micro área 05

São Sebastião do Quaraim a partir da residência de Eugenio Perin até a propriedade de Luiz Xavier, passando pela propriedade de Moacir Mello de Moraes. Comunidade de Santa Rosa, iniciando na propriedade de Alberi de Souza até Miguelina Batista e Celso Ribeiro, seguindo pela propriedade Sudário Batista até Jardelina Batista.

254

Micro área 06

Da comunidade Imaculada Conceição, a partir da propriedade de Jose Lemes de Moraes até a propriedade de Sebastião Rodrigues. Passando pela Comunidade de Santo Antonio do Geremias pela Fazenda Tamioso até a residência de Floramandio, descendo até o capitel, daí até a propriedade de Sebastião Ribeiro da Silva.

187

Micro área 07

Inicia na Ponte do Rio São Domingos, segue o Rio Quaraim até a residência de Domingos Poter, segue passando pela residência de Geraldo Andreta até a residência de Carmelinda Pires e Linha Castelani. Continua na residência de Arestides Alves pela estrada que liga São Sebastião a São João Bosco. Segue Linha Kunz até a Linha Chiarello.

274

Micro área 08

Da comunidade de São Salvador da propriedade de Zulmira Fiorentin até a propriedade de Antonio Tibola e Bernardino Freitas, passando pela comunidade de Gramadinho até a propriedade de Deonisia de Moraes.

311

Micro área 09

Da comunidade de Nossa Senhora de Fátima a partir da propriedade de Elma Ortolan, prosseguindo pela estrada que liga São João Bosco a Ciríaco, até a Rua Guido Bristott a direita, descendo a Rua Basílio da Gama a esquerda até a residência de Angela Guadagnin, seguindo a esquerda da Avenida 19 de Maio até a Rua Pedro Berton a esquerda, incluindo a comunidade de São Roque, até a residência de Valdemar Barea e Etelvino Barea.

272

4

Micro área 10

Na comunidade de São João Batista até a propriedade de Ambrosio Luiz Waskievicz, inclusive, passando pela Comunidade Linha Reginato até a propriedade de Dejanira Reginato Vieira , passando pela Comunidade Pessegueiro até a propriedade de Oreste Novello, passando pela Comunidade de São Cristóvão até a Rua Pedro Berton de Gessi Berton e Jordano Barea.

310

Micro área 11

Saída que vai a São João Bosco a esquerda até a residência de Claudir Tibola. Seguindo pela Guido Bristott a esquerda até a residência de César Bohnemberger. Da Rua Pedro Berton a esquerda da residência de Olimpio Gregio até a residência de Jane Maroso. Na Avenida 19 de Maio a esquerda, inicia na residência de Valmor Luza até a residência de Radimir Reginato e a direita na residência de Noeli Dalla Costa até a residência de de Consoladora de Moraes Ribeiro. Na Rua Basílio da Gama a direita vai pela residência de Osvaldo Franchini até a residência de Vitório Bohnemberger e a esquerda residência de Ivete Godinho até a residência de Celso Nunes. Na rua 28 de dezembro a direita na família de Antonio Pinto até a residência de Jose Carlos Oro e a esquerda na residência da Maria do Carmo Gomes. Na Tobias Barreto a direita na residência de Argeu Moreira até a residência de Mario Oro e a esquerda na residência de Libera Deon até a residência Lucia Resmini. A Rua da República direita e esquerda e Joaquim Ribeiro Neto a direita e esquerda, iniciando na residência de Zulmir Reginato. Segue Rua Gonçalves Dias a esquerda descendo pela Menino Deus a esquerda até a residência de Fabiano Propodoski. A Rua Elias Passari em ambos sentidos iniciando na residência de Sandra Mello até Lurdes Alves de Moraes.

531

Micro área 12

Começa na Rua 28 de dezembro a direita com início na quadra do Colégio Dom Antonio Macedo Costa até a residência de Ivan de Carvalho. Na Rua Tobias Barreto a esquerda iniciará na quadra do Colégio até a residência de Evandro Cericato, descendo pela Rua Menino Deus a esquerda até a praça central. Na Avenida 19 de maio a direita vai da residência Libera Marcante a esquina da praça Central a esquerda inicia-se na residência de Leida Cerizoli e vai até RS 434 onde reside Givanildo Frisson. Sendo responsável também pelas Ruas Elias Passari, Menino Deus, Antonio Carlos Gomes, Costa e Silva, que se localizam a esquerda da Avenida 19 de Maio.

747

Micro área 13

Rua Menino Deus a esquerda, subindo a esquerda da casa de Ilério da Costa até a antena. Toda Morada da Esperança até o Miotto. Segue o asfalto até o cachorro sentado a esquerda, desce a Avenida 19 de Maio até a Rua Menino Deus.

538

5

2- DAS INSCRIÇÕES: 2.1- Período, local e horário das Inscrições: - Período: de 18 a 27 de julho de 2011. - Local: Prefeitura Municipal da Ciríaco – Avenida 19 de maio, 537, centro, Ciríaco/RS. - Horário: Das 9h às 11h30m e das 14h às 17h, de segunda a sexta-feira. 2.2- Procedimentos para inscrição: A inscrição terá que ser feita pessoalmente pelo candidato ou por procuração, com poderes específicos. Em caso de inscrição por procuração, deverá ser entregue o respectivo instrumento de mandato, não havendo a necessidade de firma reconhecida em tabelionato, contendo poder específico para inscrição no processo seletivo, acompanhado de cópia do documento de identidade do procurador, além da apresentação dos demais documentos indispensáveis à inscrição do candidato, acompanhados dos originais ou autenticados, conforme item 2.4 do referido edital. O procurador não poderá ser servidor público municipal de Ciríaco.

2.3- Requisitos para inscrição: a) Ser brasileiro de acordo com o disposto no art. 12 da Constituição Federal. b) Ter recolhido taxa de inscrição para o processo seletivo, paga junto à tesouraria da Prefeitura Municipal de Ciríaco. 2.4- Condições para inscrição: O candidato deverá comparecer ao local munido de original e cópia da seguinte documentação: a) Documento de identidade com foto, contendo nº do RG e CPF, podendo apresentar: - RG (Cédula de Identidade Civil) ou CTPS (Carteira de Trabalho e Previdência Social) e Cartão do CPF; ou - Carteira Nacional de Habilitação (CNH modelo novo) conforme Lei Federal n°9.503/97; b) 02 fotos 3x4, iguais, recentes e sem uso; c) Guia de recolhimento da taxa de inscrição, no valor estabelecido no subitem 1.1 acima; d) O candidato deverá optar no ato da inscrição pela microárea em que reside e entregar comprovante de residência na área da comunidade em que irá atuar, que poderá ser feita através de conta de água, luz ou telefone em nome do candidato ou declaração devidamente registrada em cartório acompanhada de comprovante de residência do titular. e) Atestado indicando a deficiência de que é portador, quando se tratar de inscrição às vagas destinadas a portador de deficiência. 2.5- O candidato, antes de efetuar o pagamento da taxa de inscrição, deverá certificar-se de que possui todos os requisitos exigidos para o emprego, sendo que não haverá devolução de valor pago, salvo quando for cancelada a realização do processo seletivo.

2.6- O pagamento efetuado com cheque somente será considerado quitado após a respectiva compensação, sendo que serão indeferidas as inscrições pagas com cheques sem provisão de fundos. 2.7- O cartão de identificação deverá ser apresentado, obrigatoriamente, juntamente com documento de identidade no dia e local de realização do processo seletivo.

6

2.8- A falsificação de declarações ou de dados e/ou outras irregularidades na documentação verificada em qualquer etapa do presente processo seletivo, implicará na eliminação automática do candidato sem prejuízo das cominações legais. 3- DAS VAGAS DESTINADAS A CANDIDATOS PORTADORES DE DEFICIÊNCIA: 3.1- Às pessoas portadoras de deficiência é assegurado o direito de inscrição no processo seletivo público de que trata este Edital, conforme artigo 37, inciso VIII da Constituição Federal e Lei Municipal 1.473/2009 de 02 de setembro de 2009. 3.2- Deficiência é aquela que, comprovadamente, acarreta às pessoas, condições físicas, sensoriais ou mentais reduzidas ou de inferioridade, em relação às demais, tanto para prestação de processo seletivo quanto para o exercício das atribuições do emprego, mas que não impossibilite para o exercício do respectivo emprego.

3.3- Fica assegurado aos portadores de deficiência o percentual de 10% (dez por cento) das vagas então existentes e das futuras, até a extinção da validade do processo seletivo. 3.4- No ato da inscrição, o candidato deverá declarar sua condição como “Portador de Deficiência”. O candidato deverá entregar laudo médico que ateste que deverá dispor sobre a espécie e o grau ou nível da deficiência da qual o candidato é portador, com expressa referência ao Código de Classificação Internacional de Deficiência – CID, bem como a provável causa da deficiência. 3.5- A comprovação da deficiência, sua identificação e a compatibilidade para o exercício do emprego na forma prevista no item anterior será submetida à avaliação por junta médica, nomeada pelo município, no momento da contratação. 3.6- As pessoas portadoras de deficiência participarão da seleção em igualdade de condições com os demais candidatos no que se refere às provas, ao seu conteúdo, a sua avaliação e critérios de aprovação, duração, horário e local de realização das provas. 3.7- Os candidatos portadores de deficiência que necessitem de algum atendimento especial para a realização das provas, deverão declará-lo em documento anexo à ficha de inscrição para que sejam tomadas as providências cabíveis, obedecendo aos critérios de viabilidade e razoabilidade. O candidato portador de deficiência que no ato da inscrição não declarar essa condição e/ou não enviar o laudo médico, não poderá interpor recurso em favor de sua situação. 3.8- A homologação do processo seletivo far-se-á em lista separada para os portadores de deficiência, e em lista com os demais candidatos, constando em ambas à nota final de aprovação e classificação ordinal em cada uma das listas. 3.9- Na hipótese de não haver candidatos inscritos no processo seletivo ou não lograrem aprovação, as vagas serão preenchidas pelos demais candidatos aprovados, obedecendo à rigorosa ordem de classificação.

7

4- DA DIVULGAÇÃO E HOMOLOGAÇÃO DAS INSCRIÇÕES: 4.1- A divulgação das inscrições será dada a conhecer por meio de Edital, no qual constarão as inscrições deferidas e indeferidas.

4.2- Das inscrições indeferidas, cabe recurso, que deverá ser fundamentado e protocolado junto à Prefeitura Municipal, no prazo estipulado no cronograma de eventos deste Edital. 4.3- A não apresentação de recurso no prazo estabelecido ou o indeferimento do mesmo, acarretará no cancelamento do pedido de inscrição e na consequente eliminação do candidato no presente processo seletivo.

4.4- O Edital de homologação, com a respectiva relação dos candidatos inscritos e homologados, será publicado no prazo estipulado no cronograma de eventos deste Edital.

5- DAS PROVAS:

5.1- DATA, HORÁRIO e LOCAL DA PROVA:

5.1.1- DATA DA PROVA ESCRITA: 20 de agosto de 2011. 5.1.2 - Local da prova escrita: Escola Municipal Ernesto Pandolfo, sediada no bairro: Planalto no município de Ciríaco - RS. 5.1.3- O candidato deverá apresentar-se no local com meia hora de antecedência do horário de início das provas, munido com cartão de identificação, documento de identidade e caneta esferográfica azul ou preta para a realização das provas. 5.1.4- Horário de início da prova escrita: 9h. 5.2- DA PROVA ESCRITA e DE TÍTULOS:

5.2.1- O processo seletivo constará de prova ESCRITA e TÍTULOS com base no conteúdo programático constante no Anexo I e Anexo III deste Edital. 5.2.2- A prova escrita de questões objetivas de múltipla escolha, com 4 (quatro) alternativas A, B, C, D terá o peso máximo de 90 (noventa pontos) e a prova de títulos de 10 (dez) pontos, e serão assim distribuídos:

Tipos de Provas Pontuação Nº de Questões

Peso por Questão

Caráter

Conhecimentos específicos/Legislação

50 pontos 20 2,5 pontos

Português 20 pontos 10 2,0 pontos Matemática 20 pontos 10 2,0 pontos

O conjunto da prova escrita será de caráter eliminatório.

Títulos 10 pontos Classificatória

8

Da prova eliminatória: O conjunto da prova escrita é de caráter eliminatório, sendo que serão considerados aprovados somente os candidatos que obtiverem nota igual ou superior a 45,00 (quarenta e cinco) pontos no conjunto da prova, ou seja, mínimo de 50% (cinquenta por cento) de aprovação. A prova de títulos será apenas classificatória. 5.3- DA PROVA DE TÍTULOS: 5.3.1- Essa prova será somente classificatória, e será pontuada de acordo com a Tabela constante no Anexo III deste edital, sendo que o candidato que deixar de entregar seus títulos não terá somados os pontos correspondentes a essa etapa, mas não ficará eliminado do processo seletivo, pela não entrega.

5.3.2- O candidato que desejar participar desta prova deverá apresentar seus títulos, no período de 18 a 27 de julho de 2011, no ato da inscrição, junto à Prefeitura Municipal, nos termos fixados no Anexo III e V deste Edital;

5.3.3- Poderão ser apresentados no máximo 10 (dez) títulos por candidato.

5.3.4- Para a apresentação dos títulos é essencial que os mesmos estejam relacionados com o emprego.

5.3.5- Não serão recebidos títulos fora do prazo estabelecido, ou em desacordo com o previsto no Edital.

5.4- DA PONTUAÇÃO FINAL:

5.4.1- A nota final dos candidatos aprovados será o somatório dos pontos obtidos na prova ESCRITA e TÍTULOS. 5.4.2- A lista final de classificação das provas do processo seletivo apresentará apenas os candidatos aprovados. 5.4.3- Em caso de empate na pontuação final o primeiro critério de desempate será o estabelecido no Estatuto do Idoso - Lei Federal nº 10.741/2003, arts. 1º e 27, parágrafo único, onde assegura às pessoas com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, que o primeiro critério de desempate em processo seletivo público será a idade, dando-se preferência ao candidato de idade mais elevada. 5.4.4 – Em caso de empate na pontuação final, depois de utilizado o primeiro critério, terá preferência o candidato que obtiver maior nota em: 1º - Prova de Conhecimentos específicos e legislação; 2º - Prova de Português; 3º - Prova de Matemática; 4º - Prova de Títulos. 5.5.5- Prevalecendo o empate, o desempate será feito mediante sorteio, a cargo da Comissão Executiva, em data, local e horário fixados no Cronograma de Eventos deste Edital.

9

6- DA IDENTIFICAÇÃO DO CANDIDATO, DA REALIZAÇÃO DAS PROVAS E DO PROCESSO DE DESIDENTIFICAÇÃO e IDENTIFICAÇÃO DE PROVAS: 6.1- O candidato receberá, no ato de inscrição, um cartão de identificação, que deverá ser apresentado na realização das provas. 6.2- O candidato deverá comparecer ao local das provas, munido de cartão de identificação e documento de identidade com foto, comprovante de pagamento autenticado, caneta esferográfica de cor azul ou preta, com antecedência mínima de meia hora em relação ao horário marcado para início das provas. 6.3- Caso o candidato não apresente no dia da realização das provas o cartão de identificação ou documento de identidade, por motivo de perda, furto ou roubo, deverá ser apresentado outro documento válido com foto. Ao candidato, somente será permitida a realização da prova, se o seu nome constar na lista de presença e no Edital de Homologação das inscrições. 6.4- São considerados documentos de identidade: Cédula de Identidade, Carteira expedida pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurança Públicas, pelos Institutos de Identificação e pelos Corpos de Bombeiros Militares; pelos Órgãos fiscalizadores de exercício profissional (Ordens, Conselhos, etc); carteiras funcionais do Ministério Público, carteiras funcionais expedidas por Órgão Público que, por Lei Federal, valham como identidade; Carteira de Trabalho e Previdência Social; Carteira Nacional de Habilitação (somente o modelo aprovado pelo artigo 159 da Lei nº 9.503, de 23 de setembro de 1997); Passaporte brasileiro. O documento deverá estar legível, não podendo estar danificado. Não serão aceitos como documentos de identidade: certidões de nascimento, títulos eleitorais, CPF, carteiras de motorista (modelo antigo), carteiras de estudante, carteiras funcionais, sem valor de identidade. 6.5- É de responsabilidade do candidato informar-se acerca da data, local, horário e sala de aplicação da prova escrita. Não haverá segunda chamada em qualquer das provas, seja qual for o motivo alegado. 6.6- Não será permitida a entrada de candidatos no prédio de realização das provas, que se apresentar após o horário fixado, bem como não será aplicada prova fora do local e horário designado por Edital. 6.7- O tempo de duração da prova escrita será de até três horas. 6.8- O candidato somente poderá retirar-se do recinto da prova, após transcorrido 30 minutos do inicio das mesmas. 6.9- Ao término da prova o candidato deverá retirar-se do local de aplicação da prova, afim de não prejudicar o andamento do Processo Seletivo. 6.10- Na hipótese de candidata lactante, será facultada a possibilidade de amamentar o filho durante a realização da prova, desde que leve um acompanhante, o qual será responsável pela criança e permanecerá em sala reservada para esta finalidade.

10

6.11- Durante as provas não será permitido ao candidato, sob pena de exclusão do processo seletivo: I - comunicar-se com os demais candidatos ou com pessoas estranhas ao Processo seletivo; II - consultar livros, códigos, manuais, impressos ou apontamentos, bem como utilizar instrumentos próprios, salvo os expressamente permitidos no Edital; III - ausentar-se do recinto, a não ser momentaneamente, em casos especiais, devidamente acompanhado de Fiscal; IV - portar-se inconvenientemente, perturbando, de qualquer forma, o bom andamento dos trabalhos; V - consulta de qualquer espécie, uso de calculadoras, relógios digitais ou analógicos, agendas telefônicas, pagers, telefone celular, BIP, Walkman, gravador, fones de ouvido ou outro equipamento eletrônico, bem como a prática de quaisquer atos que fraudem o caráter competitivo do processo seletivo, sob pena de seu afastamento. 6.12- O candidato receberá um caderno de provas no qual poderá desenvolver todas as técnicas para chegar a resposta adequada. O candidato deverá assinalar suas respostas da prova objetiva no cartão de respostas, o qual não poderá ser assinado ou identificado pelo candidato, sob pena de desclassificação do processo seletivo, com caneta esferográfica de ponta grossa de cor azul ou preta (o equipamento eletrônico não registra a assinalação feita com outro tipo de caneta). 6.13- A correção das provas será feita por meio eletrônico – leitora ótica. Não serão computadas as questões não-assinaladas no cartão de respostas, bem como as questões que contenham mais de uma assinalação, emenda ou rasura ainda que legível. Em nenhuma hipótese haverá substituição de cartão de respostas, sendo que é de inteira responsabilidade do candidato o correto preenchimento do cartão. 6.14- Ao término da prova escrita o candidato deverá devolver ao fiscal o cartão de respostas devidamente preenchido e o caderno de provas, tendo em vista a obrigatoriedade dos mesmos no arquivo no município, sendo que o cartão de respostas será o único documento utilizado para a atribuição dos pontos. Em nenhuma hipótese o caderno de provas será considerado, para a atribuição de pontos. 6.15. O candidato poderá copiar seu cartão de repostas para conferência de gabarito. 6.16- Para garantir a lisura do processo seletivo, será feito o processo de desidentificação das provas que consistirá no seguinte: após entrega de todos os cadernos de provas e dos cartões de respostas por todos candidatos, procedimento obrigatório por exigência legal, a Banca Examinadora, juntamente com os últimos dois candidatos que permanecerem no local até a entrega da última prova, lacrará os cadernos de provas escritas em envelopes apropriados, ficando os mesmos sob a responsabilidade da Prefeitura Municipal. A Banca Examinadora procederá à correção utilizando os cartões de respostas, tendo neles apenas o número de identificação e impressão digital do último candidato e do fiscal de provas. 6.17- A identificação das provas consistirá em ato público, onde serão apresentados os envelopes lacrados no dia da prova contendo as provas dos candidatos, em data, local e horário definidos no Cronograma de Eventos deste Edital.

11

7- DOS RECURSOS: 7.1- O candidato poderá interpor recurso referente: a) As inscrições não homologadas; b) A formulação das questões e gabaritos das provas; c) Aos resultados parciais do Processo Seletivo. 7.2- Os recursos deverão ser dirigidos a Banca Examinadora do Processo seletivo, mediante requerimento que deverá ser protocolado junto ao protocolo geral da Prefeitura Municipal de Ciríaco e deverá conter: a) O nome completo e o número de inscrição do candidato. b) A indicação do nome do emprego para o qual está prestando o processo seletivo, bem como o número do respectivo Edital de Abertura. c) As razões do recurso, contendo a exposição detalhada dos fundamentos recursais. 7.3- Não será conhecido o recurso que for interposto fora de prazo, que estiver em desconformidade com as normas exigidas neste edital ou que se apresentar com letra ilegível. 7.4- Para revisão de provas, as mesmas estarão disponíveis junto à Comissão Executiva, na Prefeitura Municipal de Ciríaco, durante o período de recursos. 7.5- Os recursos serão analisados pela Banca Examinadora e as respostas dos recursos deverão ser retiradas junto ao protocolo da Prefeitura Municipal. Não serão encaminhadas respostas individuais aos candidatos. 7.6- Se houver a alteração de gabarito preliminar, por força de impugnações ou correção, as provas serão corrigidas de acordo com a alteração efetuada e gabarito oficial definitivo. 7.7- Na hipótese de anulação de questão, pela Banca Examinadora, os pontos a ela correspondentes serão atribuídos a todos os candidatos, independente de terem recorrido. 8- DO PROVIMENTO DO EMPREGO:

8.1- O provimento do emprego será efetuado para as vagas descritas na tabela de emprego e obedecerá, rigorosamente, a ordem de classificação dos candidatos, dentro do prazo de validade do processo seletivo.

8.2- A classificação no Processo Seletivo não assegura ao candidato o direito de contratação imediata no emprego público municipal, mas apenas a expectativa de nele ser admitido, segundo rigorosa ordem de classificação, ficando a concretização desse ato, condicionada às disposições legais pertinentes e, sobretudo, ao interesse e necessidade do serviço público municipal.

8.3- Se aprovado, o candidato deverá manter atualizado seu endereço junto à Prefeitura Municipal de Ciríaco durante a validade do processo seletivo. 8.4- O processo seletivo será válido por 02 (dois) anos, a contar da data de homologação do resultado final, prazo este que poderá ser prorrogado uma vez, por igual período, mediante Decreto Municipal, nos termos da Constituição Federal.

12

8.5- Não haverá segunda convocação para contratação, salvo a hipótese do candidato que, ao comparecer e não aceitar a vaga oferecida, optar pela sua inclusão no final da relação dos candidatos classificados, reposicionamento este que deverá ser requerido por escrito. 8.6- Os contratos de trabalhos celebrados com fundamento na Lei Municipal nº 1.525/2010 vigorarão por prazo indeterminado, podendo ser rescindidos, além dos casos previstos na CLT, também nas seguintes hipóteses:

Art. 7° - Os contratos de trabalho celebrados com fundamento nesta Lei, vigorarão por prazo indeterminado, podendo ser rescindidos, além dos casos previstos na CLT, também nas seguintes hipóteses: I - prática de falta grave, dentre as enumeradas no art. 482 da Consolidação das Leis do Trabalho – CLT, apurada em procedimento administrativo; II - acumulação ilegal de cargos, empregos e funções públicas; III - insuficiência de desempenho, apurada em procedimento no qual asseguram pelo menos um recurso hierárquico dotado do efeito suspensivo, que será apreciado em trinta dias; IV - extinção dos programas Agentes Comunitários de Saúde V - no caso do Agente Comunitário de Saúde não residir na área de desenvolvimento do programa, para qual foi contratado, durante a vigência do contrato para o emprego público de Agente Comunitário de Saúde; VI - não obtiver aproveitamento, no curso introdutório de formação inicial e continuada de Agente Comunitário de Saúde; VII - Necessidade de redução de quadro de pessoal, por excesso de despesa. § 1° A avaliação de eficiência nas funções do emprego público será aferido através de Processo de Avaliação de Desempenho, sendo realizado no mínimo um vez ao ano. § 2° O Agente Comunitário de Saúde deverá comprovar periodicamente, conforme dispuser o regulamento desta lei, a sua residência na área de atuação.

8.7- O candidato aprovado será convocado para assumir a vaga através de carta de convocação remetida via postal para o endereço constante no cadastro desta prefeitura com aviso de recebimento. O não comparecimento ou a falta de seu pronunciamento no prazo de 05 (cinco) dias úteis, a contar da data do recebimento da convocação, implicará a exclusão automática do processo de contratação no emprego público. 8.8- De acordo com o disposto na Lei Municipal nº 1.525/2010, no ato de contratação do candidato, o mesmo deverá comprovar o que segue: - Comprovar a conclusão do Ensino Fundamental. - Comprovante de residência na área da comunidade ou bairro em que atuar junto ao programa, desde a data de publicação no edital de processo seletivo. - Permanecer residindo na área de desenvolvimento do programa para o qual foi contratado, durante a vigência do contrato. - Haver concluído, com aproveitamento, o curso introdutório de formação inicial e continuada de ACS, realizado pela Secretaria de Saúde de Ciríaco. - Atestado de saúde adminissional. - Estar quites com as obrigações militares e eleitorais. - Não possua antecedentes criminais.

13

8.9- O candidato, por ocasião da contratação, deverá comprovar todos os requisitos acima elencados. A não comprovação e não apresentação dos requisitos e documentos exigidos, respectivamente, tornará sem efeito a aprovação obtida pelo candidato, anulando-se todos os atos ou efeitos decorrentes da inscrição no Processo seletivo. 8.10- O exame médico pré admissional será exclusivamente eliminatório e realizar-se-á com base nas atividades inerentes ao emprego a qual o candidato foi aprovado, considerando-se as condições de saúde necessárias para o exercício das mesmas, sendo que o candidato deverá ser considerado apto pelo Médico, designado pela Prefeitura Municipal de Ciríaco.

9- DAS DISPOSIÇÕES FINAIS:

9.1- É de inteira responsabilidade do candidato, o acompanhamento das informações referentes ao Processo Seletivo em que se inscreveu, sendo que a inscrição do candidato importará no conhecimento das instruções deste Edital, bem como na aceitação tácita das condições nele contidas.

9.2- Todas as publicações serão feitas por afixação no painel de publicações da Prefeitura Municipal, no site www.unars.com.br, após as 15h, e seus extratos serão publicados no Jornal "HOJE" da Cidade de Casca, e na Rádio " Rede Colinas 88.9 FM” e na Radio Comunitária “Vida 105.9 FM”.

9.3- Todas as informações divulgadas no site www.unars.com.br são meramente informativas.

9.4- O presente Processo Seletivo é regulamentado por este Edital, os casos omissos serão resolvidos pela empresa responsável pelo Processo seletivo e pela Prefeitura Municipal de Ciríaco, conjuntamente.

9.5- Faz parte do presente Edital: Anexo I - Conteúdos programáticos e/ou indicações bibliográficas. Anexo II- Síntese das atribuições do emprego. Anexo III- Prova de títulos. Anexo IV- Modelo de Formulário para apresentação de recurso. Anexo V- Cronograma de Eventos. GABINETE DO PREFEITO MUNICIPAL DE CIRÍACO, AOS QUATORZE DIAS DO MÊS DE JULHO DE 2011.

LUIZ SPAZZIN PREFEITO MUNICIPAL

Mateus Ângelo Darroz Secretário Municipal da Saúde Registre-se e publique-se em 14.07.2011 Cleber Oro Secretário da Administração e Fazenda

14

ANEXO I I- CONTEÚDOS DA PROVA PARA O EMPREGO AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE: LEGISLAÇÃO e CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: 1. O trabalho do agente comunitário de saúde. 2. Saúde da criança. 3. Saúde da mulher. 4. Saúde do adulto. 5. Saúde do idoso. 6. O programa de saúde da família. 7. Doenças e Agravos de Notificação Compulsória. 8. Calendário Básico de Vacinação da criança, do adolescente, do adulto e idoso. 9. Anemia Falciforme. 10. Hanseníase. 11. Aleitamento Materno. 12. Doenças sexualmente transmissíveis/AIDS e DST. 13. Dengue. 14. Tuberculose. 15. Unidade de Saúde da Família, Atribuições de cada membro da Equipe Saúde da Família e das Equipes de Saúde Bucal, seleção e capacitação. 16. Procedimentos Influenza A H1N1. 17. Legislação do Sistema Único de Saúde. BIBLIOGRAFIA INDICADA: 1. BRASIL. MINISTÉRIO DA SAÚDE. O trabalho do Agente Comunitário de Saúde. Brasília - DF, 2009. 2. BRASIL. MINISTÉRIO DA SAÚDE. Guia prático do agente comunitário de saúde. Secretaria de Atenção à Saúde, Departamento de Atenção Básica. – Brasília, DF, 2009. 3. BRASIL. MINISTÉRIO DA SAÚDE. Acompanhamento a Saúde da Mulher. Parte I. Gestação, Parto e Puerpério. Brasília, DF, 1995. 4. BRASIL. MINISTÉRIO DA SAÚDE. Saúde da criança: Nutrição Infantil. Aleitamento materno e alimentação complementar. Cadernos de Atenção Básica - Nº 23. Brasília - DF, 2009. 5. BRASIL. MINISTÉRIO DA SAÚDE. Saúde da criança: Acompanhamento do crescimento e desenvolvimento Infantil - Série Cadernos de Atenção Básica Nº 11, Brasília - DF, 2002. 6. BRASIL. MINISTÉRIO DA SAÚDE. Dez passos para uma alimentação saudável: guia alimentar para crianças menores de 2 anos, Brasília, DF, 2003. 7. BRASIL. MINISTÉRIO DA SAÚDE. Guia Prático do Programa Saúde da Família - Brasília - DF, 2001. 8. BRASIL. MINISTÉRIO DA SAÚDE. Aprendendo sobre Aids e DST - Livro da Família, Brasília - DF, 2001. 9. BRASIL. MINISTÉRIO DA SAÚDE. Prevenção e Controle das DST/HIV na Comunidade: Manual do Agente Comunitário de Saúde /Coordenação Nacional de DST e Aids. – Brasília, DF 1998. 10. BRASIL. MINISTÉRIO DA SAÚDE.. Manual Técnico para o Controle da Tuberculose - Série Cadernos de Atenção Básica Nº 6, Brasília - DF, 2002

15

11. BRASIL. MINISTÉRIO DA SAÚDE. Envelhecimento e Saúde da Pessoa Idosa, Série Cadernos de Atenção Básica Nº 19, Brasília - DF, 2006 12. BRASIL. MINISTÉRIO DA SAÚDE. O agente comunitário de saúde no controle da dengue Secretaria de Atenção à Saúde. – Brasília : Ministério da Saúde, 2009. 13. BRASIL. MINISTÉRIO DA SAÚDE. Vigilância em Saúde, 2ª ed. revisada - Cadernos de Atenção Básica nº 10. Ministério da Saúde - Brasília - DF, 2008. 14. BRASIL. MINISTÉRIO DA SAÚDE. O trabalho dos agentes comunitários de saúde na promoção do uso correto de medicamentos– 2. ed. rev. – Brasília , DF, 2006. 15. BRASIL. MINISTÉRIO DA SAÚDE. Caderneta da Criança. 2007 16. BRASIL. MINISTÉRIO DA SAÚDE. Manual de Anemia Falciforme para Agente Comunitário de Saúde. Brasília - DF, 2006. 17. BRASIL. MINISTÉRIO DA SAÚDE. Hanseníase - Informações para Agente Comunitário de Saúde - Brasília - DF, 2002. 18. BRASIL. MINISTÉRIO DA SAÚDE. Protocolo de Procedimentos Influenza A (H1N1) -06-05-2009 19. BRASIL. MINISTÉRIO DA SAÚDE. Atendimento de Paciente com Suspeita de Influenza A (H1N1) na Atenção Primária à Saúde. 20. BRASIL. MINISTÉRIO DA SAÚDE. Calendário Básico de Vacinação da criança, adolescentes, adultos e do idoso. 21. Lei Nº 11.350 de 05 de Outubro de 2006. 22. Lei Nº 8.080 de 19 de setembro de 1990. 23. Lei Nº 8.142 de 28 de dezembro de 1990. 24. Lei nº 10.741 de 1º/10/2003. PORTUGUÊS: OBS: Não serão exigidas as alterações introduzidas pelo Decreto Federal nº 6.583/2008 – Acordo Ortográfico da Língua Portuguesa. 1. Leitura e análise do texto: compreensão e significado contextual das palavras e expressões do texto. 2. Morfologia: As classes de palavras. 3. Sintaxe: frase, oração, período; termos essenciais da oração; termos integrantes da oração (objeto direto, indireto, complemento nominal); termos acessórios da oração; conjunções coordenativas (relação de sentido entre as conjunções e as orações do texto); conjunções subordinativas adverbiais (relação de sentido entre as conjunções e as orações do texto); Concordância verbal e nominal. 4. Suplemento ou Apêndice: crase; pontuação; figuras de linguagem; vícios de linguagem. BIBLIOGRAFIA INDICADA: 1. TERRA, Ernani. Curso Prático de Gramática. Scipione 2. LEDUR, Paulo Flávio. Português Prático. AGE 3. PASCHOALIN & SPADOTO. Gramática. FTD 4. LUFT, Celso Pedro. Moderna Gramática Brasileira. Globo MATEMÁTICA: 1. Noções de conjuntos: conceito, simbologia, subconjuntos, união, intersecção, diferença, complementar e problemas. 2. Conjunto dos números naturais, inteiros, racionais, irracionais e reais. 3. Operações, expressões e problemas envolvendo números naturais, inteiros e racionais. 4. Sistemas de unidades de medida de comprimento, superfície, volume, capacidade, massa e tempo. 5. Equações, sistemas de equações e problemas do 1º grau.

16

6. Razão e proporção. 7. Regra de três simples e composta. 8. Porcentagem e juros simples. 9. Expressões numéricas e algébricas. 10. Monômios e polinômios. 11. Produtos notáveis. 12. Fatoração. 13. Frações algébricas. 14. Equações, sistemas de equações e problemas do 2º grau. 15. Potenciação e radiciação. 16. Relações e funções. 17. Teorema de Tales. 18. Teorema de Pitágoras. 19. Relações métricas no triângulo retângulo. 20. Trigonometria no triângulo retângulo. 21. Área e perímetro de figuras geométricas planas: quadrado, retângulo, paralelogramo, triângulo, hexágono regular, trapézio, losango e círculo. BIBLIOGRAFIA INDICADA: 1. BIANCHINI, Edwaldo. Matemática – Ensino Fundamental. Ed. Moderna. 2. CASTRUCCI, Benedito, GIOVANNI, José Ruy e GIOVANNI JR., José Ruy. A Conquista da Matemática – A + Nova. Ed. FTD. 3. GUELLI, Oscar. Matemática: uma aventura do pensamento. Ed. Ática. 4. IMENES, Luis Márcio e LELLIS, Marcelo. Matemática para todos. Ed. Scipione.

17

ANEXO II

ATRIBUIÇÕES DO EMPREGO: EMPREGO: AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE

a) Descrição Sintética:

Prestar serviços no âmbito da saúde pública, executando atividades que visem à promoção, prevenção e recuperação da saúde da coletividade; fazer levantamento da situação do indivíduo, usando técnicas de questionamento, entrevistas, contatos diretos, visitas, procurando formular diagnósticos da situação, levando em consideração as variáveis do meio em que ele vive.

a) Descrição Analítica.

Cadastrar as famílias e atualizar permanentemente esse cadastro; - identificar indivíduos e famílias expostos a situações de risco; - Orientar as famílias para utilização adequada dos serviços de saúde, encaminhando-as e até agendando consultas, exames e atendimento quando necessário; - Realizar ações e atividades, no nível de suas competências, nas áreas prioritárias da atenção básica; - Realizar, por meio da visita domiciliar, acompanhamento mensal de todas as famílias sob sua responsabilidade; - Estar sempre bem informado, e informar aos demais membros da equipe; sobre a situação das famílias acompanhadas, particularmente aquelas em situações de risco; - Desenvolver ações de educação e vigência à saúde, com ênfase na promoção da saúde e na prevenção de doenças; - Promover a educação e mobilização comunitária, visando desenvolver ações coletivas de saneamento e melhoria do meio ambiente, entre outras; - Fazer a fiscalização sanitária das instalações comerciais, indústrias e também residenciais; - Traduzir para a ESF a dinâmica social da comunidade, suas necessidades, potencialidades e limites; - Executar outras tarefas afins.

18

ANEXO III

PROVA DE TÍTULOS: 1- TABELA DE PONTUAÇÃO:

ITENS PONTUAÇÃO 1. Graduação: (concluído) - Curso superior e\ou Licenciatura Plena

2,0

2. Formação em ensino médio -(concluído) 1,0

3. Contagem de 0,5 (meio) ponto por ano de serviço prestado ao Programa de Agente comunitário de Saúde, até o limite máximo de 3 (três) pontos, conforme Lei Municipal nº 1.525/2010

0,5 a 3,0

4. Cursos, Encontros, Seminários, Simpósios, Jornadas, Worshops, Congressos, Conferências, Treinamentos, Fóruns, Minicursos, Palestras, Oficinas, Ciclos, Núcleos, etc., de acordo com a carga horária abaixo: - sem carga horária .................. - curso com carga horária definida em dias ou meses - até 19 horas .......................... - de 20 a 40 horas .................... - de 41 a 80 horas .................... - acima de 81 horas ..................

0,25 0,5 0,5 1,0 1,5 2,0

4. Os diplomas de Graduação – curso superior e\ou de Licenciatura Plena e os de Ensino Médio deverão estar concluídos e devidamente registrados pela entidade promotora, não sendo aceitos históricos escolares, atestados ou declarações de conclusão do curso.

5. A comprovação do item 4 deverá ser mediante apresentação de diploma, certificado, atestado ou declaração, sendo que os mesmos deverão estar em papel timbrado e conter registro da entidade promotora.

6. Não poderá ser utilizado para pontuação na prova de títulos o curso de exigência do emprego.

7. Para cumprimento do item “3” deverá o candidato apresentar declaração do departamento pessoal indicando a atividade e o período prestado.

19

2- DA APRESENTAÇÃO DOS TÍTULOS:

2.1- O candidato deverá apresentar a relação dos títulos, em duas vias, juntamente com o titulo original e cópia para conferencia, em formulário próprio conforme modelo no ato da inscrição. Uma via ficará com a Banca organizadora do Processo Seletivo e a outra via será devolvida ao candidato devidamente rubricada pelo servidor encarregado das inscrições. Caso o candidato desejar apresentar os títulos através de cópia autenticada em cartório, será dispensada a apresentação do título original.

2.2- O candidato na relação de títulos deverá declarar qual o curso que possui ou que esteja cursando, como requisito de habilitação para o emprego, e anexar junto à relação de títulos.

2.3- Não serão pontuados os títulos que não estiverem acompanhados na respectiva relação, assim como aqueles não relacionados, mesmo que enviados.

2.4- Se o nome do candidato, nos documentos apresentados na prova de títulos, for diferente do nome que consta na relação de títulos, deverá ser anexado Certidão de Casamento, Divórcio ou de inserção de nome, sob pena de invalidação na pontuação do candidato.

20

RELAÇÃO DE TÍTULOS

Processo Seletivo: PREFEITURA MUNICIPAL DE CIRÍACO

NOME COMPLETO DO

CANDIDATO:________________________________________________

Declaro, que possuo como requisito de habilitação para o emprego de inscrição o curso de ____________________________________ (concluído ou em andamento), e estou anexando comprovante junto a relação de títulos, estando ciente que o mesmo não será utilizado para pontuação da prova de títulos.

Nº TÍTULO

DESCRIÇÃO (RESUMO) Nº HORAS Nº REGISTRO

NOTA (Banca)

01

02

03

04

05

06

07

08

09

10

OBS: Este formulário deverá ser preenchido, com letra legível, em duas vias, sendo que uma via será devolvida ao candidato. Em ____/ _______ de 2011.

_______________________ ASSINATURA DO CANDIDATO __________________________ Assinatura do resp. inscrição

21

ANEXO IV

FORMULÁRIO PARA ENTREGA DE RECURSOS: NOME DO CANDIDATO: Nº DE

INSCRIÇÃO:

EMPREGO: Assinale o tipo de recurso desejado: ( ) Contra Indeferimento de inscrição. ( ) Contra Gabarito Preliminar ( ) Contra Resultado da prova escrita/títulos e prática Razões do recurso – Justificativa do candidato: OBS: Este formulário deverá ser preenchido, com letra legível, em duas vias, sendo que uma via será devolvida como protocolo.

Em ____/_________ de 2011.

_______________________ ASSINATURA DO CANDIDATO ________________________________________ Assinatura do responsável pelo recebimento

22

ANEXO V

CRONOGRAMA PERÍODO DE INSCRIÇÕES: de 18 a 27 de julho de 2011

DIVULGAÇÃO DAS INSCRIÇÕES (POR EDITAL): 29 de julho.

PRAZO PARA RECURSO, QUANTO AS INSCRIÇÕES INDEFERIDAS: 01 e 03 de agosto.

HOMOLOGAÇÃO DAS INSCRIÇÕES: 04 de agosto.

REALIZAÇÃO DAS PROVAS: 20 de agosto de 2011.

DIVULGAÇÃO DOS GABARITOS PRELIMINARES: 22 de agosto, a partir das 15h, no painel

de publicações da Prefeitura Municipal, no site www.unars.com.br.

INTERPOSIÇÃO DE RECURSOS DOS GABARITOS PRELIMINARES: 23, 24 e 25 de agosto.

DIVULGAÇÃO DA DECISÃO DE RECURSOS e GABARITOS OFICIAIS: 29 de agosto, após

as 15h, no painel de publicações da Prefeitura Municipal, no site www.unars.com.br

IDENTIFICAÇÃO PÚBLICA DOS RESULTADOS DAS PROVAS: 30 de agosto podendo o

candidato acompanhar o processo de identificação das provas, a partir das 10h30min, tendo por local a

Prefeitura Municipal.

PUBLICAÇÃO DO RESULTADO DAS PROVAS: 31 de agosto, no painel de publicações da

Prefeitura Municipal, no site www.unars.com.br, após as 15h.

INTERPOSIÇÃO DE RECURSOS DO RESULTADO DAS PROVAS: 01, 02 e 05 de setembro.

DIVULGAÇÃO DA DECISÃO DOS RECURSOS: 08 de setembro.

PUBLICAÇÃO DO EDITAL DE REALIZAÇÃO DE SORTEIO: 09 de setembro.

SORTEIO PÚBLICO: 12 de setembro.

HOMOLOGAÇÃO FINAL DO PROCESSO SELETIVO: 13 de setembro de 2011.

OBS: O cronograma da datas do Processo Seletivo poderá ser alterado pela empresa organizadora do Processo seletivo, havendo necessidade, a qualquer momento, sem que caiba aos candidatos inscritos direito de se oporem ou reivindicarem algo em razão da alteração do mesmo. Será dada publicidade de todas as alterações que venham a ocorrer. Todas as informações divulgadas no site: www.unars.com.br são meramente informativas e serão divulgadas a partir das 15 horas.