edital de processo seletivo 001/2015 - capÃo da canoa-rs · mariland 1287, sala 401/402 e em...

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RUA TIRADENTES 208/02, CENTRO, FONTOURA XAVIER - RS, CEP: 99370-000

AV. MARILAND nº 1287/401-402, MONT SERRAT, PORTO ALEGRE-RS, CEP: 90440-191.

CONTATO: (54)3389-1414(FONTOURA XAVIER) - (51)3388-6189/6199(PORTO ALEGRE)

EDITAL DE PROCESSO SELETIVO 001/2015 - CAPÃO DA

CANOA-RS

CONTRATAÇÃO DE PROFISSIONAIS PARA ATUAÇÃO NO MUNICIPIO DE

CAPÃO DA CANOA-RS

O INSTITUTO SÓCIO EDUCACIONAL DA BIODIVERSIDADE, pessoa

jurídica de direito privado, sem fins lucrativos, CNPJ 09.345.122/0001-94 qualificada

como OSCIP nos termos da Lei 9.790/99 vem pelo presente tornar público que, através

do Edital Nº 001/2015, está selecionando profissionais para preenchimento de Vagas,

para prestarem serviços no município de CAPÃO DA CANOA-RS.

O Processo Seletivo não segue a disciplina de concursos públicos, contudo é feito

em obediência aos princípios da impessoalidade, igualdade e economicidade.

As informações prestadas pelos candidatos terão caráter confidencial. Cumpre

destacar que a constatação de informações inverídicas por parte do candidato o excluirá

automaticamente de qualquer fase do processo seletivo.

O Diretor Presidente do INSTITUTO SÓCIO EDUCACIONAL DA

BIODIVERSIDADE torna público que estarão abertas, de 16/07/2015 a 23/07/2015 as

inscrições para o processo seletivo de profissionais nas áreas descritas no item 3 (três)

do edital.

O INSTITUTO SÓCIO EDUCACIONAL DA BIODIVERSIDADE segue as

normas de contratações regidas pela CLT.

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1 - DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

Este Processo Seletivo dar-se-á em conformidade com as Portarias Ministeriais

que regulam a atuação das OSCIPs e legislação em vigor.

É condição essencial para inscrever-se neste processo seletivo simplificado o

conhecimento e aceitação das instruções e normas contidas neste edital.

2 - DA DIVULGAÇÃO

A divulgação desse Processo Seletivo dar-se-á através de avisos afixados na

Prefeitura Municipal de CAPÃO DA CANOA, RS; Nas sedes do INSTITUTO SÓCIO

EDUCACIONAL DA BIODIVERSIDADE situadas em Porto Alegre-RS, na Av.

Mariland 1287, Sala 401/402 e em Fontoura Xavier-RS, na Rua Tiradentes 208, sala 02,

publicação em jornal.

Cópias do edital poderão ser obtidas, via solicitação por email, diretamente ao

Instituto, pelo e-mail [email protected]. No período de 16 de Julho de 2015

a 23 de Julho de 2015.

mailto:[email protected]

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3 – DAS FUNÇÕES

SALVAR SAMU

CARGO CARGA

HORÁRIA

SEMANAL

(EM HORAS)

VAGAS

OU CR

SALÁRIO BRUTO +

ADICIONAL DE

INSALUBRIDADE

Medico Intervencionista -SAMU

24 horas 7 6.315,20

Enfermeiro Assistencial - SAMU 24 horas 7 3.815,20

Técnico de Enfermagem - SAMU 24 horas 7 1.520,36

Condutor - SAMU 24 horas 14 1.118,20

Aux. de Apoio Administrativo 40 horas 2 1.243,70

Auxiliar de Higieniz.e Limpeza 40 horas 2 960,78

4 - DA INSCRIÇÃO

Devem ser efetuadas através de entrega de FICHA DE INSCRIÇÃO (ANEXO I)

devidamente preenchida juntamente com CURRÍCULO e DOCUMENTAÇÃO, em

conformidade com o item 4.1.1 e 4.2, no Auditório da Prefeitura Municipal de CAPÃO

DA CANOA, sito Av. Paraguassú,1881 - Centro, no município CAPÃO DA CANOA-

RS ou nas sedes do Instituto situadas em Porto Alegre-RS, na Av. Mariland 1287, Sala

401/402 e em Fontoura Xavier-RS, na Rua Tiradentes 208, sala 02, ou envio pelo e-mail

[email protected].

Obs: Nas inscrições realizadas por e-mail o prazo para protocolo será de 24 horas

após o recebimento da documentação, sendo que a mesma deverá ser enviada no

formato PDF.


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A ficha de inscrição para o processo seletivo em conformidade com o ANEXO I

do presente edital, pode ser retirada no Auditório da Prefeitura Municipal de CAPÃO

DA CANOA-RS, nas sedes do Instituto ou pelo e-mail [email protected],

de FORMA GRATUITA.

4.1 – REQUISITOS E DOCUMENTAÇÃO BÁSICOS PARA A

INSCRIÇÃO:

DOS REQUISITOS BÁSICOS

a) Ser brasileiro nato ou naturalizado; ou, estar amparado pelo Estatuto da

Igualdade (Decreto nº 70.391/72), e no gozo dos direitos políticos na forma do artigo 13

do Decreto nº 70.436/72, para candidatos de origem Portuguesa;

b) Ter 18 (dezoito) anos completos ou ser emancipado civilmente, na forma do

Código Civil Brasileiro na data do encerramento das inscrições;

c) preencher os requisitos exigidos para o provimento do cargo, conforme dispõe

a legislação própria;

4.1.1 – DOCUMENTAÇÃO OBRIGATORIA E COMPROVATÓRIA

REQUISITOS ITEM 4.1.

a) Cópia Documento de Identidade e CPF ou Carteira de Habilitação;

b) Cópia de Carteira de Registro Profissional e Certidão de Regularidade;

c) Certificado de conclusão de Curso e/ou licença para atuação na área. (Para

área que exigem comprovação especifica);

d) Comprovante de Endereço com CEP (caso não esteja em nome do inscrito, o

mesmo deverá conter declaração do titular indicando que o inscrito reside no

local);


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e) Cópia Titulo Eleitoral, com comprovante de votação na última eleição ou

Certidão expedida pela Justiça Eleitoral comprovando estar quite de suas

obrigações com a mesma;

f) Cópia da Certidão de Casamento, União Estável (Quando for o caso);

g) Cópia de comprovante de quitação com as obrigações militares (para

candidatos do sexo masculino);

h) Ficha de Antecedentes Criminais;

i) Cópia Certidão Nascimento dos filhos menores de 14 anos (Quando for o

caso);

Cópia carteira de vacina dos filhos menores de 7 anos (Quando for o caso);

Cópia do comprovante de matrícula dos filhos maiores de 7 anos (Quando for

o caso);

Obs: A documentação acima deverá ser entregue juntamente com a ficha de

inscrição e Currículo no ato da inscrição no Processo; sendo que todas as

informações contidas no currículo, relativos a curso de formação, experiências

profissionais e tempo de serviço, deverão estar acompanhadas de documento

comprobatório.

4.2 – REQUISITOS ESPECÍFICOS:

MÉDICO INTERVENCIONISTA – SAMU

a) Certificado de conclusão do curso de Medicina;

b) Certidão de Regularidade do CREMERS;

c) Atestado ou Certidão de Experiência em atendimento de urgência e

emergência de, no mínimo, 06 meses;

d) Certificado do curso de ATLS (Advanced Trauma Life Support).

e) Currículo Profissional com documentação comprobatória.

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ENFERMEIRO INTERVENCONISTA –SAMU

a) Certificado de conclusão do curso de Enfermagem;

b) Certidão de Regularidade do COREN;

c) Atestado ou Certidão de Experiência em atendimento de urgência e emergência

de no mínimo 12 meses;

d) Certificado dos Cursos de BLS (Basic Life Suport) / Suporte Básico de Vida e

APH (Atendimento Pré-hospitalar), de no mínimo 20 horas;

e) Pós Graduação concluída com reconhecimento pelo MEC e duração de no

mínimo 360 horas.

f) Currículo Profissional com documentação comprobatória.

TÉCNICO DE ENFERMAGEM – SAMU

a) Certificado de conclusão do Curso Técnico de Enfermagem;

b) Certidão de Regularidade do COREN;

c) Atestado ou Certidão de Experiência em atendimento de urgência e emergência

de no mínimo 12 meses;

d) Certificado dos Cursos de BLS (Basic Life Suport) / Suporte Básico de Vida e

APH (Atendimento Pré-hospitalar) de no mínimo 20 horas.


CONDUTOR-SAMU

a) Carteira de Habilitação Categoria D, com no mínimo 12 meses de habilitação;

b) Certificado do Curso para Capacitação de Condutores de Veículos de

Emergência (Art. 145 – CTB, Resolução do CONTRAN N° 168/2004.);

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c) Certificado dos Cursos de BLS (Basic Life Suport) / Suporte Básico de Vida e

APH (Atendimento Pré-hospitalar), de no mínimo 20 horas, realizado por Instituição de

Ensino reconhecida pelo MEC;

d) Ensino Médio Completo;


AUXILIAR APOIO ADMINISTRATIVO

a) Ensino Médio Completo;

b) Ser maior de 18 anos;

c) Currículo Profissional com documentação comprobatória.

AUXILIAR DE HIGIENIZAÇÃO E LIMPEZA.

a) Ensino Fundamental Completo;

b) ser maior de 18 anos;

c) Currículo Profissional com documentação comprobatória.

4.2.1 – A descrição das funções e atribuições dos cargos acima, estão elencados

no Anexo II do presente edital.

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4.3 - PROCEDIMENTO DE INSCRIÇÃO:

As Inscrições devem ser realizadas pelo próprio candidato ou por representante

legal, no Auditório da Prefeitura municipal de Capão da Canoa no Horário das 12:45 as

18:30, nas sedes do Instituto no Horário das 8:30 as 17:30 ou pelo e-mail

[email protected], mediante entrega ou envio (digitalizada) da Ficha de

Inscrição, Currículo e demais Documentações, em conformidade com os itens 4.1.1 e

4.2 deste edital.

A ficha de Inscrição e demais documentos ficarão em poder do Instituto Sócio

Educacional da Biodiversidade, para fins de avaliação das atribuições de cada

Profissional na Seleção dos mesmos.

4.3.1 - Os Candidatos ao efetuarem os procedimentos exigidos no item 4.3,

receberão protocolo de inscrição, que os habilitará para o processo seletivo, sendo os

protocolos da seguinte forma:

Protocolos: A, B, C e D

A + nº– Instituto Sócio Educacional da Biodiversidade - Porto Alegre (Av.

Mariland, 1287 - Sl 402 - B. Mont Serrat - Porto Alegre/RS)

B + nº – Auditório da Prefeitura Municipal de Capão da Canoa.

C + nº – Por e-mail – [email protected]

D + nº – Instituto Sócio Educacional da Biodiversidade - Fontoura Xavier (Rua

Tiradentes n 208, Sl 02 - B. Centro - Fontoura Xavier/RS).

4.3.2 – Os candidatos poderão se inscrever para mais de um cargo, desde que

apresente compatibilidade para o exercício do mesmo.

Obs: as fichas podem ser retiradas na Prefeitura Municipal de CAPÃO DA

CANOA, nas sedes do Instituto ou por e-mail de FORMA GRATUITA.


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4.4 - Não serão aceitas inscrições por via postal, fax ou em caráter condicional.

4.5 - O candidato é responsável pelas informações prestadas no Requerimento de

Inscrição, arcando o candidato com as consequências de eventuais erros no

preenchimento desse documento.

4.6 - A falha nas informações constantes na Ficha de Inscrição tornará nula a

inscrição no Processo Seletivo.

4.7 – A Ficha de inscrição e toda documentação devem ser entregues no ato da

realização Inscrição do Candidato conforme item 4.3.

4.8 – CANDIDATOS PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS:

a) à pessoa portadora de necessidade especial é assegurado o direito de inscrição

no Processo Seletivo de que trata este Edital, podendo esta concorrer à vaga, desde que

haja compatibilidade entre as atribuições da função e a necessidade especial de que é

portadora, nos termos do Decreto nº 3.298, de 20/12/99;

b) a pessoa portadora de necessidade especial participará da seleção em igualdade

de condições com os demais candidatos;

c) caso a deficiência não esteja de acordo com os termos da Organização Mundial

da Saúde, da Lei nº 7.853, de 24/10/89, e do Decreto nº 3.298, de 20/12/99, a opção de

concorrer como portador de necessidades especiais será desconsiderada, passando o

candidato a fazer parte do grupo geral de inscrição;

d) nos casos de incompatibilidade da deficiência com a função objeto deste Edital,

a contratação não será efetivada;

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e) se aprovado e classificado para o provimento das vagas, o candidato portador

de necessidades especiais realizará exame médico pericial, com o fim de ser apurada a

compatibilidade do exercício das atribuições da função com a necessidade especial de

que é portador.

5 - DA SELEÇÃO DOS PROFISSIONAIS SAMU:

A seleção tem por única finalidade identificar, entre os candidatos, aqueles mais

aptos a desempenharem as exigências requeridas para o cargo e cujo perfil seja mais

adequado para desenvolvê-las, e constará das seguintes etapas:

5.1 – ETAPA ÚNICA – Análise e Pontuação das fichas de Inscrições,

Currículos e Documentos:

5.1.1 - Serão analisadas as Fichas de Inscrição, os Currículos e a documentação

fornecida pelos candidatos, visando analisar o atendimento aos termos do Edital e a

Capacitação Técnica para exercício do cargo pretendido.

5.1.2 - Esta etapa ocorrerá no dia 24 de Julho de 2015.

5.1.3 - Para esta etapa será levada em consideração a pontuação abaixo, sendo os

candidatos classificados por sua devida pontuação.

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MÉDICOS Pontuação: Pontuação Máxima

1 - Experiência em Atendimento Pré-

Hospitalar Móvel:

03 pontos por ano

(máximo 5 anos)

15 pontos

2 – Atestado ou Certidão de

experiência em Atendimento de

Urgência e Emergência:

03 pontos por ano

(máximo 5 anos)

15 pontos

3 – Residência Médica ou Pós

Graduação Latu Senso concluída:

15 pontos

15 pontos

4 – Curso de APH (Atendimento Pré-

Hospitalar):

03 pontos 03 pontos

5 – Curso de ACLS (Advanced

Cardiologic Life Suport):

03 pontos 03 pontos

6 – Curso de PALS (Pediatrics

Advanced Life Suport):

03 pontos 03 pontos

7 – Curso de PHTLS: 03 pontos 03 pontos

8 – Módulo I do NEU: 03 pontos 03 pontos

9 – Módulo II do NEU: 03 pontos 03 pontos

10 – Módulo III do NEU: 03 pontos 03 pontos

11 – Curso Introdutório do SAMU: 03 pontos 03 pontos

12 - Cursos de APH (Atendimento

Pré-Hospitalar) de no mínimo 20

horas:

1,5 ponto por curso

(Máximo 05 cursos)

7,5 pontos

13 – BLS (Basic Life Suport): 05 pontos 05 pontos

14 – Experiência em Regulação

Médica:

02 pontos por ano

(máximo 04 anos)

08 pontos

15 – Experiência em Coordenação e 3,5 pontos por ano 10,5 pontos

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Gestão em SAMU: (máximo 3 pontos)

TOTAL 100 pontos

ENFERMEIROS Pontuação: Pontuação Máxima:


Hospitalar Móvel:

05 pontos por ano

(máximo 5 anos)

25 pontos

2 - Atestado ou Certidão de

experiência em Atendimento de

Urgência e Emergência:

05 pontos por ano

(máximo 03 anos)

15 pontos

3 – Experiência em Coordenação e

Gestão de Enfermagem do SAMU:

05 pontos 05 pontos

4 – Cursos de APH (Atendimento Pré-

Hospitalar) de no mínimo 20 horas:

02 ponto por curso

(Máximo 05 cursos);

10 pontos

5 – Curso ATCN (Advanced Trauma

Care Of Nurses):

06 pontos 06 pontos





10 – Pós Graduação Concluída e

Específica em Urgência e Emergência

ou em Intensivismo:

13 pontos

13 pontos

11 - Curso de PHTLS (Pré-Hospitalar

Trauma Life Suport):

06 pontos 06 pontos

TOTAL 100 pontos

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TÉCNICO DE ENFERMAGEM Pontuação: Pontuação Máxima:


Hospitalar Móvel:

7,5 pontos por ano

(máximo 5 Anos)

37,5 pontos

3 – Curso de PHTLS (Pre Hospitalar

Trauma Life Suport):

8,75 pontos 8,75 pontos

4 – Módulo I do NEU: 7,5 pontos 7,5 pontos

5 – Módulo II do NEU: 7,5 pontos 7,5 pontos

6 – Módulo III do NEU: 7,5 pontos 7,5 pontos

7 – Curso Introdutório do SAMU: 7,5 pontos 7,5 pontos

8 - Cursos de APH (Mínimo 20

Horas):

3,25 ponto por curso

(Máximo 05 cursos)

16,25 pontos

TOTAL 100 pontos

CONDUTOR Pontuação: Pontuação Máxima:


Hospitalar Móvel:

5,6 pontos

(Máximo 5 anos)

28 pontos

2 – Curso Técnico de Enfermagem: 28 pontos 28 pontos

3 – PHTLS (Pré Hospitalar Trauma

Life Suport):

06 pontos 06 pontos





8 – Cursos de APH (Mínimo 20

Horas):

02 pontos por curso

(Máximo 5 cursos)

10 pontos

TOTAL 100 pontos

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5.1.5 - Os Candidatos poderão ter acesso a lista de classificação no Mural da

Prefeitura Municipal, que será publicada dia 24 de Julho de 2015.

5.1.6 - O prazo para apresentação de recursos quanto ao resultado da prova

objetiva será de dois dias, e deverá ser protocolado no Auditório da Prefeitura

Municipal, nos dias 27 e 28 de Julho de 2015.

5.1.7 - A divulgação do resultado dos recursos será no dia 29 de Julho de 2015.

5.1.8 – A homologação do resultado será no dia 29 de Julho de 2015.

6 - DA SELEÇÃO DOS DEMAIS PROFISSIONAIS:

-Auxiliar de Apoio Administrativo.

-Auxiliar de Limpeza e Higienização.

A seleção tem por única finalidade identificar, entre os candidatos, aqueles mais

aptos a desempenharem as exigências requeridas para o cargo e cujo perfil seja mais

adequado para desenvolvê-las, e constará das seguintes etapas:

6.1 - PRIMEIRA ETAPA - Análise das fichas de Inscrições, Currículos e

Documentos:

6.1.1 - Serão analisadas as Fichas de Inscrição, os Currículos e a documentação

fornecida pelos candidatos, visando analisar o atendimento aos termos do Edital e a

Capacitação Técnica para exercício do cargo pretendido.

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6.1.2 - Esta etapa ocorrerá no dia 24 de Julho de 2015, sendo os candidatos

aprovados selecionados e convocados para a segunda etapa (item 6.2).

6.1.3 - Os Candidatos poderão ter acesso a lista de classificação para a próxima

fase (item 6.2) no Mural da Prefeitura Municipal no dia 24 de Julho de 2015.

6.1.4 - Os Classificados deverão no dia 24 de Julho de 2015, no turno da tarde,

realizar o agendamento da entrevista que ocorrera no dia 27 de Julho de 2015 das 12:45

as 17:00, o agendamento poderá ser feito por meio telefônico, através dos números

(51)33886189 e (51)33886199 ou pelo e-mail [email protected].

.

6.1.5 – O Candidato classificado que não realizar o agendamento da entrevista no

dia informado ou não for localizado no telefone informado será automaticamente

eliminado do processo seletivo.

6.2 - SEGUNDA ETAPA - Entrevistas Individuais:

6.2.1 – As entrevistas individuais dos candidatos serão realizadas com profissional

habilitado, visando avaliar quais possuem maior compatibilidade com os serviços

pretendido e com o perfil profissional da Instituição.

6.2.2 - Após o término das entrevistas, o Instituto analisará, juntamente com o

profissional responsável pelas entrevistas, quais profissionais estão mais aptos a serem

contratados para a execução dos serviços.

6.2.3 - A publicação do resultado da classificação dos profissionais ocorrerá no

dia 29 de Julho de 2015.

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7 – DA CONVOCAÇÃO DOS APROVADOS E SELECIONADOS

7.1 – Conforme houver NECESSIDADE de preenchimento das vagas, os

profissionais serão convocados por meio de edital anexado no mural da Prefeitura

Municipal de CAPÃO DA CANOA.

7.1.2 – Os candidatos convocados que não comprovarem os requisitos Básicos na

data da contratação ou não puderem assumir a vaga imediatamente, serão

desclassificados, sendo assim convocado o candidato com classificação subseqüente.

8 – DO PRENCHIMENTO DAS VAGAS

8.1 – Caso o número de candidatos habilitados supere o número de vagas

oferecidas, os candidatos irão compor o Cadastro de Reserva e de acordo com a

necessidade serão convocados em ordem decrescente, considerando-se a nota final e os

critérios de desempate.

9 - DA CONTRATAÇÃO

A contratação nas funções será efetuada, com carteira de trabalho respeitados

todos os direito trabalhistas, dentro das normas exigidas na CLT, se forem atendidas as

seguintes condições:

9.1 - ser aprovado no processo seletivo;

9.2 - ser considerado apto na inspeção de saúde;

9.3 - apresentar os seguintes documentos:

a) 02 (duas) fotos 3X4.

b) Atestado médico de profissional médico do Trabalho;

c) Carteira Trabalho (CTPS);

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10 - DA VALIDADE DO PROCESSO SELETIVO

O Processo Seletivo terá validade 01 (um) ano, a contar da data de Publicação da

homologação do resultado final, prorrogável por igual período se houver interesse do

INSTITUTO SÓCIO EDUCACIONAL DA BIODIVERSIDADE.

11 - DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

11.1 - A inexatidão das informações e as irregularidades de documentação, ainda

que verificadas posteriormente, eliminarão o candidato do Processo Seletivo, anulando-

se todos os atos decorrentes da inscrição.

11.2 - A inscrição do candidato importará no conhecimento das instruções deste

Edital e na aceitação tácita das condições nele contidas tais como se acham

estabelecidas.

11.3 - A convocação dos aprovados acontecerá gradativamente conforme interesse

do Instituto e a necessidade da Prefeitura Municipal de CAPÃO DA CANOA - RS.

11.4 – O INSTITUTO SÓCIO EDUCACIONAL DA BIODIVERSIDADE

realizará quantos processos seletivos forem necessários para o fiel cumprimento dos

objetivos pactuados nos termos de parceria celebrado com o Município de CAPÃO DA

CANOA - RS.

FONTOURA XAVIER 16 DE JULHO DE 2015.

___________________________________________

MILTON ANTONIO MATTANA

PRESIDENTE

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Anexo I

FICHA DE INSCRIÇÃO NO PROCESSO SELETIVO Nº 001/2015

CONTRATAÇÃO DE PROFISSIONAIS PARA ATUAÇÃO NO MUNICIPIO DE CAPÃO DA CANOA.

NOME COMPLETO:

ENDEREÇO: Nº TEMPO DE RESIDENCIA:

BAIRRO: CIDADE: ESTADO: CEP:

FONE: CELULAR:

E-MAIL:

DATA NASCIMENTO: RG N°: CPF N°:

AREÁ DE INTERESSE:

ESPECIALIZAÇÃO/CURSO:

CARTEIRA HABILITAÇÃO: CATEGORIA:

Documentos que devem ser Juntados a esta inscrição:

- Currículo com suas atribuições pessoais tais como, qualificação profissional,

cursos, tempo de atuação na área, empregos anteriores e afins.

- Comprovante de Formação Profissional;

- Certificados de cursos:

- Demais certificados que comprovem qualificações em conformidade com as

especificações contidas no edital;

- Documentação prevista nos itens 4.1.1 e 4.2.

“Declaro verdadeiras as informações aqui prestadas e estou ciente que

qualquer falsa alegação ou omissão de informações, conforme disposto em

Edital, implicará em minha exclusão do processo seletivo, sujeitando-me, ainda, às

penas da lei. Declaro conhecer e estar de acordo com as exigências contidas em

Edital, especialmente, em caso de convocação para contratação, com a apresentação

da documentação pessoal completa no prazo de 2 (dois) dias úteis contados da

Convocação, sob pena de ser considerado(a) desistente do processo seletivo."

NOME COMPLETO:

CPF:

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ANEXO II

Atribuições Profissionais e descrição das Funções Básicas.

MÉDICO

Quantidade: 07

Carga horária (semanal): 24 horas

Pré-requisitos:

Certificado de conclusão do curso de Medicina;

Certidão de Regularidade do CREMERS;

Certidão Negativa de Débito com a Justiça Eleitoral;

Atestado ou Certidão de Experiência em atendimento de urgência e

emergência de, no mínimo, 06 meses;

Certificado do curso de ATLS (Advanced Trauma Life Support).

Atribuições/Competências:

Responsável pela assistência aos pacientes no local do chamado, durante o

transporte, nas unidades móveis e pelo acompanhamento aos mesmos durante a

recepção nas Unidades de Saúde de destino; Seguir as orientações do médico

regulador quanto ao local de destino do paciente e outras questões relativas às

ocorrências; Ser responsável pela equipe que for designada para acompanhá-lo,

dando apoio e orientação à mesma, tratando com respeito todos os membros da

mesma assim como pacientes, eventuais acompanhantes e população presente;

Comunicar-se com a central de regulação passando a situação encontrada no local

para o médico regulador; Identificar-se imediatamente ao chegar no local da

ocorrência como médico responsável pela equipe perante o paciente, familiares,

transeuntes ou equipes de Corpo de Bombeiros ou Policiais presentes, dirigindo-se

aos mesmos com respeito, procurando manter a calma no local e obtendo as

informações necessárias; Avaliar clinicamente o paciente no próprio local,

respeitando as questões de segurança, determinadas pelos Bombeiros ou Defesa

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Civil e já iniciar com todas as medidas necessárias para a manutenção da vida

deste paciente, afim de que possa ser transportado com a maior segurança e

estabilidade possível; Comunicar-se, após a estabilização inicial do paciente, com a

Central de Regulação via rádio, preferencialmente, ou por telefone celular quando o

rádio estiver em área de sombra, informando ao médico regulador sobre o estado

do paciente e as condutas tomadas. O médico regulador deverá então orientá-lo

sobre o destino do paciente; Comparecer, atuando ética e dignamente, ao seu local

de trabalho, conforme escala de serviço predeterminada, e dele não se ausentar

até a chegada do seu substituto; a substituição do plantão deverá se fazer na base;

as eventuais trocas de plantão da escala de serviço deverão ser realizadas

mediante preenchimento e assinatura de um formulário próprio, por ambas as

partes, e entregue ao Médico Responsável Técnico-RT, no caso de não haver troca

oficial de plantão por opção das duas partes, a responsabilidade é do profissional

que estava escalado originalmente; Cumprir com pontualidade seus horários de

chegada aos plantões determinados, com o mínimo de quinze minutos de

antecedência; Realizar check-list de todos os materiais e equipamentos da unidade

na entrada do plantão, juntamente com o enfermeiro e o condutor, anotando e

comunicando à coordenação municipal a falta ou problemas com os mesmos; Não

se ausentar do serviço até que o responsável pelo plantão seguinte chegue e a ele

haja transmitido o plantão.

ENFERMEIRO

Quantidade: 07


Pré-Requisitos:

Certificado de conclusão do curso de Enfermagem;

Certidão de Regularidade do COREN;


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emergência de no mínimo 12 meses;

Certificado dos Cursos de BLS (Basic Life Suport) / Suporte Básico de Vida e

APH (Atendimento Pré-hospitalar), de no mínimo 20 horas;

Pós Graduação concluída com reconhecimento pelo MEC e duração de no

mínimo 360 horas.


Prestar assistência de enfermagem nas unidades de Suporte Avançado, conforme

protocolo existente; Supervisionar e ser co-responsável pelo correto preenchimento

das fichas de atendimento, de acordo com normas estabelecidas; Fazer cumprir as

decisões do médico regulador; Comandar a equipe de atendimento na ausência do

médico plantonista na viatura, ocasião na qual, deverá manter-se em contato com o

médico regulador, durante todo o transcorrer do atendimento, notificando as

circunstâncias da ocorrência e evolução do paciente, solicitando os apoios

necessários e aguardando orientações sobre condutas e encaminhamentos;

Checar os equipamentos de forma sistematizada, no que diz respeito ao seu

funcionamento, uso, limpeza, desinfecção, acondicionamento e manutenção,

conforme manual de normas e procedimentos do equipamento e de enfermagem;

Controlar a entrada e saída de materiais e equipamentos da unidade, assumindo,

juntamente com os demais membros da equipe a responsabilidade pelos mesmos

durante seu turno de trabalho; Controlar o uso e reposição de psicotrópicos e

entorpecentes nas viaturas, mediante receita médica, contendo carimbo e CRM nos

receituários; Registrar todas as intercorrências do plantão no Livro de Ocorrências

da Enfermagem; Tratar de forma respeitosa todos os membros da equipe de

trabalho, profissionais das unidades de saúde, acompanhantes e, sobretudo, os

pacientes; Comparecer, atuando ética e dignamente, ao seu local de trabalho,

conforme escala de serviço predeterminada e dele não se ausentar até a chegada

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do seu substituto; a substituição do plantão deverá se fazer na base; as eventuais

trocas de plantão da escala de serviço deverão ser realizadas mediante

preenchimento e assinatura de um formulário próprio, por ambas as partes, e

entregue ao Enfermeiro Responsável Técnico-RT, no caso de não haver troca




antecedência; Participar das reuniões técnico-administrativas, para discussão de

problemas gerais e específicos da sua equipe de trabalho; Participar, sempre que

solicitado, dos treinamentos e simulados; Realizar check-list de todos os materiais

e equipamentos da unidade na entrada do plantão, juntamente com o médico e o

condutor, anotando e comunicando à coordenação municipal a falta ou problemas

com os mesmos; Realizar a limpeza, desinfecção e encaminhamento dos materiais

para a esterilização, mantendo sempre a organização dos locais.

TÉCNICO DE ENFERMAGEM

Quantidade: 07


Pré-Requisitos:

Certificado de conclusão do Curso Técnico de Enfermagem;

Certidão de Regularidade do COREN;



emergência de no mínimo 12 meses;


APH (Atendimento Pré-hospitalar) de no mínimo 20 horas.


Conhecer integralmente todos os equipamentos, materiais e medicamentos

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disponíveis na ambulância e realizar manutenção básica dos mesmos; Realizar

check-list diário dos materiais, equipamentos e medicamentos da unidade móvel,

seguindo os padrões estabelecidos e mantendo a unidade e Mochilas de

Atendimento em perfeito estado de conservação e assepsia; Estabelecer contato

radiofônico (ou telefônico) com a central de regulação médica e seguir suas

orientações; Conhecer a estrutura de saúde local; Conhecer a localização de todos

os estabelecimentos de saúde integrados ao sistema assistencial local; Auxiliar a

equipe de saúde nos gestos básicos de suporte à vida; Auxiliar a equipe nas

imobilizações e transporte de vítimas; Realizar medidas de reanimação

cardiorrespiratória básica; Identificar todos os tipos de materiais existentes nos

veículos de socorro e sua utilidade, a fim de auxiliar a equipe de saúde;

Comparecer, atuando ética e dignamente, ao seu local de trabalho, conforme

escala de serviço predeterminada, e dele não se ausentar até a chegada do seu

substituto; a substituição do plantão deverá se fazer na base; as eventuais trocas

de plantão da escala de serviço deverão ser realizadas mediante preenchimento e

assinatura de um formulário próprio, por ambas as partes, e entregue ao

Enfermeiro Responsável Técnico-RT, no caso de não haver troca oficial de plantão

por opção das duas partes, a responsabilidade é do profissional que estava

escalado originalmente; Cumprir com pontualidade seus horários de chegada aos

plantões determinados, com o mínimo de quinze minutos de antecedência; Tratar

com respeito e coleguismo os outros Médicos, Enfermeiros, Técnicos em

Enfermagem e Motoristas, liderando a equipe que lhe for delegada com ordem e

profissionalismo; Utilizar-se com zelo e cuidado das acomodações, veículos,

aparelhos e instrumentos colocados para o exercício de sua profissão, ajudando na

preservação do patrimônio e servindo como exemplo aos demais funcionários,

sendo responsável pelo mau uso; Participar, sempre que solicitado, dos

treinamentos e simulados; Manter-se atualizado, frequentando os cursos de

educação continuada e assim como dominar o conhecimento necessário para o uso

24




adequado dos equipamentos da Unidade Móvel; Acatar e respeitar as rotinas

estabelecidas; Acatar as deliberações da coordenação técnica.

CONDUTOR DE AMBULÂNCIA

Quantidade: 14


Pré-requisitos:

Carteira de Habilitação Categoria D, com no mínimo 12 meses de

habilitação;

Certificado do Curso para Capacitação de Condutores de Veículos de

Emergência (Art. 145 – CTB, Resolução do CONTRAN N° 168/2004.);


APH (Atendimento Pré-hospitalar), de no mínimo 20 horas, realizado por

Instituição de Ensino reconhecida pelo MEC;


Segundo Grau Completo.

Requisitos Específicos

Disposição para a atividade;

Equilíbrio emocional e autocontrole;

Disposição para cumprir ações orientadas;

Habilitação profissional como motorista de veículos de transporte de

pacientes, de acordo com a legislação em vigor (Código Nacional de

Trânsito);

Capacidade de trabalhar em equipe;

Disponibilidade para capacitação e recertificação periódica.


Conduzir veículos de emergência, destinado ao atendimento e transporte de

pacientes; Estabelecer contato radiofônico (ou telefônico) com a central de

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regulação médica e seguir suas orientações; observando as normas e leis de

Código Nacional de Trânsito; Conhecer integralmente o veículo e realizar

manutenção básica do mesmo; Estabelecer contato radiofônico (ou telefônico) com

a central de regulação médica e seguir suas orientações, observando as normas e

leis de Código Nacional de Trânsito; Conhecer a malha viária local; Conhecer a

localização de todos os estabelecimentos de saúde integrados ao sistema

assistencial local; Auxiliar a equipe de saúde nos gestos básicos de suporte à vida;

Auxiliar a equipe nas imobilizações e transporte de vítimas; Realizar medidas de

reanimação cardiorrespiratória básica; Identificar todos os tipos de materiais

existentes nos veículos de socorro e sua utilidade, a fim de auxiliar a equipe de

saúde; Comparecer, atuando ética e dignamente, ao seu local de trabalho,

conforme escala de serviço predeterminada, e dele não se ausentar até a chegada

do seu substituto; a substituição do plantão deverá se fazer na base; as eventuais

trocas de plantão da escala de serviço deverão ser realizadas mediante

preenchimento e assinatura de um formulário próprio, por ambas as partes, e

entregue ao Enfermeiro Responsável Técnico-RT, no caso de não haver troca




antecedência; Tratar com respeito e coleguismo os outros Médicos, Enfermeiros,

Técnicos em Enfermagem e Condutores; Utilizar-se com zelo e cuidado das

acomodações, veículos, aparelhos e instrumentos colocados para o exercício de

sua profissão, ajudando na preservação do patrimônio e servindo como exemplo

aos demais funcionários, sendo responsável pelo mau uso; Manter-se atualizado,

frequentando os cursos de educação permanente, assim como dominar o

conhecimento necessário para o uso adequado dos equipamentos da Unidade

Móvel; Acatar e respeitar as rotinas estabelecidas; Participar das reuniões

convocadas pela coordenação; Acatar as deliberações da coordenação técnica.

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AUXILIAR DE APOIO ADMINISTRATIVO


Quantidade: 02


Digitar seguindo as rotinas estabelecidas todo tipo de memorando e ofícios,

encaminhando-os para onde for necessário, respeitando os prazos estabelecidos;

Receber e organizar correspondências, ofícios, informes entregues ao serviço,

separando-os arquivando-os por ordem, natureza e observando a urgência de cada

necessidade, informando ao coordenador sobre a mesma; Acompanhar o registro

diário da frequência dos funcionários, auxiliando a realização das folhas de

frequência; Encaminhar convocatórias de reuniões; Auxiliar os Responsáveis

Técnicos-RTs na confecção das escalas e cadastros dos profissionais; Organizar

agenda do serviço, marcando reuniões e entrando em contato telefônico para

convocação de plantonistas, assim como outros serviços; Preparar pautas e

relatórios de reuniões de equipe e acompanhar quando solicitado; Colaborar na

produção de relatórios técnicos e administrativos e dados estatísticos quando

necessário; Contribuir com a coordenação na organização dos processos de

trabalho (organização de impressos, memorandos, fichas funcionais, etc.) quando

solicitado; Participar do controle de requisições e recebimentos de materiais de

escritório e de limpeza, providenciando formulários de solicitação e acompanhando

a entrega dos mesmos; Registrar motivos que lhe dificultaram ou impediram a

realização de seu trabalho, comunicando-os ao coordenador em tempo hábil;

Comparecer, atuando ética e dignamente, ao seu local de trabalho, conforme

escala de serviço predeterminada; Cumprir com pontualidade seus horários de

chegada e saída ao serviço; Tratar com respeito e coleguismo os outros Técnicos

Administrativos, Médicos, Enfermeiros, Técnicos de Enfermagem e Motoristas;

Utilizar-se com zelo e cuidado das acomodações, aparelhos e instrumentos

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colocados para o exercício de sua profissão, ajudando na preservação do

patrimônio e servindo como exemplo aos demais funcionários; Manter-se

atualizado, frequentando os cursos de educação continuada assim como dominar o

conhecimento necessário para o desempenho de suas funções; Acatar e respeitar

as rotinas estabelecidas; Participar das reuniões convocadas pela coordenação;

Acatar as deliberações da coordenação técnica.

AUXILIAR DE HIGIENIZAÇÃO E LIMPEZA

Quantidade: 02



Limpar e arrumar as dependências e instalações da base do SAMU, a fim de

mantê‐lo em condições de asseio requeridas; Recolher o lixo da unidade em que

serve, acondicionando detritos e depositando‐os de acordo com as determinações

definidas; Percorrer as dependências do estabelecimento de saúde, abrindo e

fechando janelas, portas e portões, bem como ligando e desligando pontos de

iluminação, máquinas e aparelhos; Preparar e servir café e chá; Lavar copos,

xícaras e cafeteiras, coadores e demais utensílios de cozinha; Verificar a existência

de material de limpeza e alimentação e outros itens relacionados com seu trabalho,

comunicando ao superior imediato a necessidade de reposição, quando for o caso;

Manter arrumado o material sob sua guarda; Comunicar ao superior imediato

qualquer irregularidade verificada, bem como a necessidade de consertos e reparos

nas dependências, móveis e utensílios que lhe cabe manter limpos com boa

aparência; Cumprir Instruções, Ordens e Rotinas de Serviço do estabelecimento de

saúde; Acatar e respeitar as rotinas estabelecidas; Participar das reuniões

convocadas pela coordenação; Acatar as deliberações da coordenação técnica.

Maiores informações: Fone: (51)3388-6189 (51)3388-6199 (54)3389-1414 Ou ENVIAR

E-MAIL: [email protected]


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