edital de abertura do concurso_congo-pb

7/24/2019 Edital de Abertura Do Concurso_congo-pb

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Estado da ParabaPREFEITURA MUNICIPAL DO CONGO

Uma Nova Cidade

Rua Senador Rui Carneiro. s/n, Centro CONGO - PBCEP: 58.535-000 - Fones: (83) 3359-1100

Email: [email protected]: www.congo.pb.gov.br

EDITAL DE CONCURSO PBLICO N 001/2015

O Prefeito Municipal de CONGO, no uso de suas atribuies legais faz saber que, para preenchimento devagas do quadro de funcionrios da prefeitura, ser realizado:

CONCURSO PBLICO DE PROVAS para todos os cargos e DE PROVAS E TTULOS para oscargos do GRUPO II, constantes do Anexo I, e de acordo com o Contedo Programtico constante doAnexo VII, deste Edital.

CLUSULA I DO CARGO PBLICO1.1 - Os candidatos aprovados, dentro do nmero de vagas ofertados neste Edital, sero chamados a

assumir os seus cargos na Prefeitura, dentro do prazo de validade do concurso, de acordo com a classificaoobtida e com as necessidades da Prefeitura, o qual reger-se- pelos preceitos contidos no Regime Jurdico

nico do Municpio; Lei Municipal n 08/2005 (Regime Estatutrio); Lei Municipal n 134 de15/06/2015; Decreto Municipal no138 de 10/09/2015.

CLUSULA II DAS INSCRIES E DOS REQUISITOS PARA PARTICIPAR:2.1 - As inscries sero realizadas, exclusivamente, de forma on-line, atravs do site www.conpass.com.br,no perodo de 15/10/2015a 15/11/2015, observados os seguintes requisitos:2.1.1. PARA INSCRIES ON LINE:

a)

fazer a solicitao de inscrio on-line no site www.conpass.com.br;b)

as inscries devero acontecer entre os dias 15/10/2015 e 15/11/2015 at as 23:59 (Horrio deBraslia);

c)

realizar o pagamento da taxa de inscrio, correspondente ao cargo escolhido, atravs de quitao doboleto bancrio da CEF que dever ser impresso logo aps o encerramento da solicitao epreenchimento da ficha de inscrio;

d)

verificar se sua solicitao de inscrio foi devidamente registrada no site. A Prefeitura Municipal deCongo e a CONPASS no se responsabilizam por solicitao de inscrio via Internet no recebida,por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento daslinhas de comunicao, bem como por outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados;

e) os boletos bancrios da CEF para inscries on-line, podero ser pagos at o dia 16/11/2015.2.1.2. O candidato ainda dever verificar os seguintes requisitos:

a)

Estar ciente que no ato da posse e exerccio do cargo dever estar em dia com as obrigaeseleitorais;

b) Estar ciente que no ato da posse e exerccio do cargo, se do sexo masculino, dever apresentarquitao com o servio militar;

c)

Ser brasileiro nato ou naturalizado;d)

No pertencer a empresa organizadora do concurso;

e)

Estar ciente que dever contar, na data da posse e exerccio do cargo, idade igual ou superior a 18(dezoito) anos;f)

Estar ciente que dever, possuir, na data da posse e exerccio do cargo, a escolaridade mnimaexigida para o cargo, e/ou habilitao legal equivalente, de acordo com o Anexo I, deste edital;

g)

Estar ciente que se candidato aos cargos do GRUPO II, sero submetidos Prova de Ttulos, deacordo com a Clusula Xe de acordo com o Anexo III, deste edital;

h)

Estar ciente que, se candidato aprovado para o cargo de Agente Comunitrio de Sade, ter queRESIDIR na rea a que concorre, de acordo com o Anexo I e Anexo II deste Edital, conformeprevisto pela Lei n 11.350 de 05 de outubro de 2006, art. 6, e dever comprovar a residncia,apresentando comprovante de residncia no ato da posse e exerccio do cargo (uma equipe tcnica da


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Prefeitura Municipal do CONGO realizar visita in loco na residncia dos aprovados e certificar que

o mesmo habita no local indicado).i)

Estar ciente de que sendo candidato ao cargo de Agente Comunitrio de Sadedever possuir, nadata da admisso, certificado de concluso do Ensino Mdio Completo, salvo os candidatos que, nadata da publicao da Lei Federal n. 11.350/06, estivessem exercendo atividades prprias de Agentede Comunitrio de Sade. Participar do Curso de Formao Inicial e Continuada (que de cartereliminatrio) em conformidade com o estabelecido na Clusula XV Do Curso Introdutrio deFormao Inicial e Continuada.

j)

Estar ciente que se candidato aprovado na prova objetiva para o cargo de OPERADOR DEMQUINAS, ser submetido Prova Prtica, de acordo com a Clusula XIdeste Edital, e ter quepossuir Carteira Nacional de Habilitao, tipo D.

2.2 O valor da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo a no realizao doconcurso por razes da Administrao ou por desistncia do candidato em razo de modificaes nas regrasdo concurso posteriores sua inscrio que comprovadamente representem nus ou prejuzo ao inscrito,

cabendo assim a devoluo dos valores pagos a ttulo de taxa de inscrio pelos candidatos.2.3 No ser permitida a transferncia do valor pago como taxa de inscrio para outra pessoa, assim

como a transferncia da inscrio para pessoa diferente daquela que a realizou.2.4 A inscrio, cujo pagamento no for creditado at o dia til posterior ao ltimo dia de inscrio,

conforme o prazo estabelecido nos subitens 2.1deste Edital, no sero aceitas.2.5 No ser aceito o pagamento da taxa de inscrio por meio de cheque.2.6 No sero aceitos pagamentos de inscrio mediante depsito cash, ou mediante transferncia

bancria.2.7 As informaes contidas no requerimento de inscrio so de total responsabilidade do candidato,

dispondo a Comisso de Concurso/Banca Examinadora, a faculdade, e o direito de elimin-lo do ConcursoPblico se constatado posteriormente serem estas informaes inverdicas.

2.8 No sero aceitas inscries condicionais, via fax, via correio eletrnico ou fora do prazo.2.9 A inscrio do candidato implicar no pleno conhecimento e inteira aceitao das normas e

condies estabelecidas neste Edital e suas retificaes e em seus Anexos, no admitindo-se alegaes deno conhecimento das mesmas.

CLUSULA III - DO PEDIDO DE ISENO DA TAXA DE INSCRIONo sero aceitos pedidos de iseno total ou parcial do pagamento do valor da taxa de inscrio, seja

qual for o motivo alegado, salvo em condies de extrema pobreza devidamente comprovada, com base noDecreto Federal n 6.593, de 2 de outubro de 2008, conforme a seguir:

3.1 O candidato dever preencher o Requerimento de Iseno da Taxa de Inscrio (Anexo V) que est disposio no site: www.conpass.com.br, e neste Edital, assin-lo, juntar os documentos necessrios eentregar, em mos, na Secretaria de Administrao, sito a Rua Senador Rui Carneiro, s/n Centro Congo/PB, no horrio das 08:00 as 13:00 hs, em duas vias, o qual receber do funcionrio uma das viasprotocolada, entre os dias 15/10/2015 e 23/10/2015, data prevista no Calendrio de Eventos deste Edital,

Anexo IXdeste Edital.3.2 O Candidato que proceder ao requerimento de iseno da taxa de inscrio dever acompanhar pelosite: www.conpass.com.br e nos quadros de avisos da Prefeitura e da Cmara Municipal de Congo oresultado do deferimento ou indeferimento de suas peties. A Divulgao da relao dos candidatos isentosdo pagamento da taxa de inscrio ser feita at o dia 04/11/2015, no saguo da Prefeitura, na CmaraMunicipal e no site www.conpass.com.br.

3.2.1 Se o candidato ainda no tiver efetivado sua inscrio e tiver seu pedido de isenoDEFERIDO, deve realizar sua inscrio atravs do site, de forma on-line, para que seja homologada.

3.2.2 Caso o pedido de iseno seja INDEFERIDO, o candidato que quiser, mesmo assim, concorrerao concurso dever efetivar sua inscrio no site de forma ON-LINE e efetuar o pagamento da taxa deinscries atravs do boleto bancrio at o limite da data de vencimento (16/11/2015).


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3.2.3 O candidato que no efetivar a sua inscrio, aps a anlise dos pedidos de iseno do

pagamento da taxa de inscrio, no ser considerado candidato apto a concorrer ao concurso, mesmo quetenha seu pedido de iseno deferido.

3.2.4 O candidato que tiver seu pedido INDEFERIDO, pode entrar com RECURSO entre os dias04/11/2015 e 06/11/2015, atravs do site, na rea do Candidato, no link INTERPOR RECURSOS .No seraceito recurso entregue em mos, por e-mail, por fax ou pelos CORREIOS. Os recursos devero seguir asregras constantes da Clusula XII deste Edital. O Resultado definitivo dos pedidos de iseno serdivulgado at o dia 10/11/2015.

3.3 O Candidato dever anexar ao Requerimento, obrigatoriamente, de forma cumulativa e noalternativa, os seguintes documentos comprobatrios de sua hipossuficincia financeira:

3.3.1 Comprovante de sua inscrio no Cadastro nico (Cadnico) ativo para os Programas Sociaisdo Governo Federal, o qual dever conter: seu nome completo, nmero da inscrio (paracomprovao junto ao sistema do Governo).

OBS: A simples posse de um nmero de NIS, atribudo pelo Cadnico no suficiente paragarantir a iseno do candidato. Para isso, necessrio que o mesmo esteja inscrito e ativoem algum Programa Social do Governo Federal.

3.3.2 Documento de Identidade (RG) do requerente.3.3.3 Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do requerente.

3.4 Todos os Documentos apresentados devero ser autenticados em Cartrio por tabelio.3.5 As solicitaes de Iseno da Taxa de Inscrio s sero analisadas quando entregues at a data

limite estabelecida neste Edital (Calendrio de Eventos).3.6 A Prefeitura Municipal de Congo e a CONPASS no se responsabilizam pelos requerimentos no

entregues, seja qual for o motivo, ou entregues aps a data limite para a publicao do resultado elencado nosubitem 3.2.

3.7 No ser concedida Iseno da Taxa de Inscrio ao Candidato que:I. Omitir informaes e/ou torn-las inverdicas;II. Fraudar e/ou falsificar documentos;III. Pleitear a iseno, sem apresentar cpia autenticada dos documentos previstos nos subitens:3.3.1ao 3.3.3.IV. No observar os locais, os prazos e os horrios estabelecidos no subitem 3.1, 3.2e Calendriode Eventos deste Edital (Anexo IX).

3.8 As informaes prestadas no requerimento de iseno da taxa de inscrio, bem como adocumentao apresentada, sero de inteira responsabilidade do requerente, podendo o mesmo responder, aqualquer momento por crime contra a f pblica.

3.9 No ser permitida a incluso de documentos complementares, bem como a reviso da solicitaode iseno da taxa de inscrio, quando do seu indeferimento.

3.10 No sero aceitas solicitaes de iseno da taxa de inscrio por fax, e-mail ou qualquer outro queno definido neste Edital.

CLUSULA IV - DO CONCURSO:4.1. - O Concurso ter validade de 02 (dois) anos a contar da data de publicao da Homologao,podendo ser prorrogado por igual perodo.

4.2. - O prazo de que trata o Item4.1.no gera para os aprovados no concurso, o direito de exigir suanomeao automtica, e sim, o direito de nele ser empossado dentro do prazo de sua vigncia. Ficandogarantido que todos os candidatos aprovados dentro das vagas ofertadas neste Concurso sero nomeados comdireito a posse, que, neste ato, devero comprovar as exigncias documentais, conforme o cargo.

4.3. - O concurso ser realizado pela CONPASS Concursos Pblicos e Assessorias EIRELI.


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CLUSULA V - DA PARTICIPAO DO CANDIDATO:

5.1 O Candidato no ato da inscrio dever tomar conhecimento do Edital do Concurso Pblico queestar disponvel, na internet, na pgina www.conpass.com.br.

5.2 A lista de candidatos com inscries homologadas, por ordem alfabtica, estar disponvel noQuadro de Avisos da Prefeitura e da Cmara Municipal, sendo ainda divulgado, no sitewww.conpass.com.br, a partir de 19/11/2015.

5.3 Caso o candidato no tenha sua inscrio confirmada nesta lista, dever entrar em contato com aempresa organizadora do concurso, vencedora do certame licitatrio, CONPASS, fone: (84) 3611-9200 nohorrio de 9h s 17h (horrio local), impreterivelmente at o dia 02/12/2015.

5.3.1 Caso seja necessrio, ser feita uma retificao da lista de candidatos com inscrieshomologadas, e divulgao no site www.conpass.com.br.

5.4 As informaes referentes ao local de realizao das provas (nome do estabelecimento, endereo esala), cdigo e nome do cargo para o qual deseja concorrer vaga, estaro disponveis partir de09/12/2015, no Quadro de Avisos da Prefeitura e da Cmara Municipal, sendo ainda divulgado, no sitewww.conpass.com.br.

5.5 Os cartes de inscrio estaro disponveis no site www.conpass.com.br, a partir de 09/12/2015ato dia 19/12/2015.

5.6 O Carto de inscrio conter, alm do nmero de matrcula, nome completo, nmero dodocumento usado na inscrio e o local onde o candidato prestar exames.

5.7 O candidato s poder fazer a prova no local determinado no carto de inscrio, exceto os casosprevistos nos itens 6.13, 6.14e 16.12das Disposies Finais.

CLUSULA VI DOS PORTADORES DE DEFICINCIA6.1 - s pessoas portadoras de deficincia assegurado o direito de se inscrever neste Concurso Pblico,

e a elas sero reservadas as vagas constantes do Anexo I deste Edital, de acordo com o art. 37, VIII, daConstituio Federal e do Decreto Federal n. 3.298/99, onde ficam reservados 5% (cinco por cento) do totaldas vagas de cada cargo para candidatos com deficincia.

6.2 - O candidato com deficincia que desejar concorrer ao preenchimento de cargo que no possuareserva de vagas para pessoas portadoras de deficincia, por se tratar de vaga nica, concorrer junto aosdemais candidatos, podendo, entretanto, solicitar as adaptaes que entender devida em decorrncia dadeficincia que possui.

6.3 - No ato da inscrio, o candidato portador de deficincia dever declarar sua condio na Ficha deInscrio. Caso necessite de condio especial, dever enviar LAUDO MDICO ou ATESTADOMDICO que ateste a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigocorrespondente da Classificao Internacional de Doena - CID, bem como a provvel causa da deficincia,via SEDEX ou SEDEX COM AR, no perodo de 15/10/2015a 16/11/2015, para a CONPASS no seguinteendereo: Av. Miguel Castro, 1495, Lagoa Nova Natal/RN, CEP: 59.075-740. No receberemosdocumentos enviados de outra forma que no a especificada acima.

6.4 - No caso dos candidatos que no necessitem de condies especiais, devero apresentar o LAUDO

MDICO ou ATESTADO MDICOno dia da percia mdica promovida por Junta Mdica Oficial, no atoda nomeao e posse, atestando a espcie e o grau ou nvel de deficincia. Aquele candidato que noapresentar o LAUDO MDICO ou ATESTADO MDICO neste momento no ser consideradodeficiente, e ser automaticamente excludo da lista especfica dos candidatos deficientes, passando a vigorarapenas sua classificao constante da listagem geral de candidatos.

6.5 - vedado o condicionamento da investidura do candidato no cargo compatibilidade da suadeficincia com as atribuies do cargo para o qual foi aprovado.

6.6 Aps a aprovao no concurso pblico, os candidatos com deficincia, aprovados deverosubmeter-se percia mdica, para verificar se a deficincia que apresentam se enquadram no conceito legale no disposto na Smula 377 do Superior Tribunal de Justia.


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6.7 A percia ser realizada por Junta Mdica Oficial do Municpio especialmente designada pelo

Municpio de Congo, devendo o laudo ser proferido no prazo mximo de cinco (05) dias contados dorespectivo exame.

6.8 - A avaliao, no sentido de estar o candidato apto ou no ao exerccio do cargo, dever serfundamentada com clareza.

6.9 A deciso final da Banca Mdica Examinadora ser soberana e definitiva.6.10 As vagas reservadas s pessoas com deficincia que no forem providas por falta de candidatos,

por reprovao no Concurso Pblico, por no enquadramento da deficincia apresentada nos conceitos legaise no da Smula 377 do Superior Tribunal de Justia pela percia mdica ou por outro motivo, seropreenchidos pelos demais aprovados, observada a ordem de classificao.

6.11 Ser eliminado da lista especfica de candidatos com deficincia aquele que, mesmo havendoassim declarado e assinalado na ficha de inscrio, no tenha a deficincia apresentada, reconhecidoenquadramento legal ou j sumulado, devendo constar o seu nome apenas na lista geral, exceto tenha ele sidobeneficiado com adaptao de provas ou com tempo de prova ampliado, de modo que se configure um

privilgio ao invs de um instrumento equiparador de oportunidades, o que ensejar a sua excluso docertame.

6.12 A compatibilidade entre a deficincia apresentada pelo candidato e o exerccio do cargo seranalisada por uma equipe multiprofissional, durante o estgio probatrio, nos termos do artigo 43 do Decreto3.298/99.

6.13 O candidato deficiente que precisar de condies diferenciadas para a realizao das provas no diado concurso, dever informar comisso organizadora do concurso, no ato da inscrio ON-LINE, a fimde que sejam viabilizadas as suas necessidades, sendo vedado alteraes posteriores. O candidato comdeficincia que necessitar de tempo adicional para a realizao das provas dever requer-lo, comjustificativa acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia, no perodo de15/10/2015a 16/11/2015, conforme o disposto no art. 40, 2, do Decreto 3.298/99.

6.14 O candidato deficiente que necessitar de prova especial adaptada a sua deficincia dever solicitarno ato da inscrio ON-LINE, a fim de que sejam tomadas as devidas providncias, sendo vedadoalteraes posteriores.

6.15 As condies especiais solicitadas pelo candidato para o dia da prova sero analisadas e atendidas,segundo critrios de viabilidade e razoabilidade, sendo comunicado do atendimento ou no de sua solicitaoquando da Confirmao da Inscrio.

CLUSULA VII - DAS PROVAS7.1 As provas escritas sero realizadas no dia 20/12/2015, em horrio a ser definido, para todos os

cargos, em local divulgado pela Comisso Geral do Concurso atravs do Carto de Inscrio de cadacandidato e de Edital publicado nos Quadros de Avisos da Prefeitura e da Cmara Municipal de Congo e nosite: www.conpass.com.br.

7.2 Caso haja grande nmero de inscritos e no haja local suficiente para a aplicao das provas nomunicpio de Congo (prdios e carteiras), estas podero ser realizadas em dois horrios, de modo que, o

mesmo cargo no ser dividido nos dois horrios e sim realizado no mesmo horrio. Ou ainda, podero serrealizadas em Cidades circunvizinhas Congo, ou ainda, em datas diferentes determinada neste Edital.7.3 A definio de horrios e locais de prova ser normatizado atravs de Edital prprio e sua

divulgao acontecer nos seguintes meios: Quadros de avisos da Prefeitura e da Cmara Municipal deCongo, no Dirio Oficial do Estado e no site: www.conpass.com.br.

7.4 de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao dasprovas e o comparecimento no horrio determinado.

7.5 As provas tero durao de 3 (trs) horas a contar do incio dos seus trabalhos.7.6 O candidato dever comparecer ao local designado para prestar as provas com antecedncia de 01

(uma) hora do horrio previsto para o fechamento dos portes de acesso ao local de prova, munido de:


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caneta esferogrfica em tinta azul ou preta, carto de inscrio e do documento de identificao com foto

original, referenciado no carto de inscrio.7.7 No sero aceitos documentos fotocopiados, mesmo que estejam autenticados.7.8 Os candidatos que no cumprirem as exigncias dos itens 7.6e7.7ou que chegarem aps o horrio

determinado para o fechamento dos portes de acesso no sero aceitos nos locais das provas.7.9 As provas estaro em envelope lacrado, at o momento do incio dos trabalhos, quando o fiscal

competente pela sala o abrir e entregar as provas ao candidato que deve guard-la at autorizao verbal dofiscal para o incio.

7.10 O candidato no deve manusear o Caderno de Prova, preencher ou fazer qualquer atividade queno esteja autorizada na Capa do Caderno ou pelo fiscal, sob pena de advertncia verbal e at o impedimentoda sua participao no Concurso Pblico, at que todos os candidatos da sala tenham recebido seu cadernode provas.

7.11 O fiscal no est autorizado a tirar quaisquer dvidas do caderno de provas do candidato ou mesmofazer quaisquer alteraes nos contedos dos mesmos. Cabendo-lhe apenas passar todas as informaes

necessrias, que tambm devem estar contidas ou no manual do candidato ou no caderno de prova. O fiscal encarregado de manter a ordem e o silncio em sala.

7.12 O fiscal ter autorizao explcita da Comisso Geral do Concurso para advertir ou recolher aprova do candidato que perturbar o bom andamento das atividades do Concurso Pblico.

7.13 Os candidatos s podero retirar-se do recinto das provas aps 1 (uma) hora, contada a partir doseu efetivo incio.

7.14 Os 3 (trs) ltimos candidatos devero permanecer na sala, sendo somente liberados quandotodos as tiverem concludo, e aps assinatura de ata.

7.15 Ao terminar a prova, o candidato dever entregar ao fiscal: a folha de respostas ASSINADA e ocaderno de prova. S ser permitido ao candidato sair do local de prova portando seu caderno de provas aps2:00 (duas) horas do incio dos trabalhos. terminantemente proibido ao candidato anotar o seu gabarito,antes de 2:00 horas do incio dos trabalhos.

7.16 No ser permitida a permanncia de nenhum candidato, aps o trmino de sua prova, nemqualquer aglomerao nos corredores ou nos arredores do prdio de prova.

7.17 O candidato que no satisfizer as exigncias dos subitens 7.13, 7.14, 7.15 e7.16, ter sua provaanulada e ser automaticamente eliminado do concurso.

7.18 As provas escritas, para todos os cargos, valero mximo 10 (dez) pontos e sua formulao serfeita em razo de cada categoria, composta de 40 (quarenta) questes. Cada questo ter valor de 0,25 (zerovrgula vinte e cinco) ponto.

7.19 Na folha de resposta no poder haver rasuras.7.20 A folha de resposta que por ventura tenha sido rasurada, no poder ser substituda, salvo por erro

do fiscal, ou por falha de impresso. Cada uma das questes de mltipla escolha ter 5 alternativas das quaisuma e somente uma a correta, para todos os cargos. Sero consideradas marcaes discordantes com ogabarito e conseqentemente consideradas nulas, as questes:

a.De mltipla escolha e numricas no assinaladas;

b.De mltipla escolha que contenham mais de uma resposta assinalada;c.Que contenham rasuras, ainda que legveis;d.Numricas marcadas mais de uma vez na mesma coluna;e.Ilegveis.

7.21 Os gabaritos preliminares sero afixados no Quadro de Aviso da Prefeitura e da CmaraMunicipal, e na internet, na pgina www.conpass.com.br, no dia 21/12/2015.

7.22 O candidato que desejar interpor recurso contra o gabarito oficial das provas, afixado na sede daPrefeitura Municipal e disponvel no site www.conpass.com.br, dispor do perodo determinado na ClusulaXII. No ser aceito recurso entregue em mos, por e-mail, por fax ou pelos CORREIOS. Os recursosdevero seguir as regras constantes da Clusula XIIdeste Edital.


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CLUSULA VIII - DA CLASSIFICAO:

8.1 Ser classificado o candidato que obtiver mdia igual ou superior a 5,0 (cinco) na prova escrita.Todas as questes tero o mesmo peso.

8.2 O primeiro critrio de desempate para todas as categorias, segue o definido pela Lei Federal n10.741/2003 (Estatuto do Idoso), art. 27, pargrafo nico, que diz que: O primeiro critrio para desempateem concursos pblicos deve ser a idade, tendo preferncia o mais idoso (quando houver candidatos com 60anos ou mais).

8.3 Persistindo o empate na prova escrita, ser melhor classificado o candidato que:a)

Estando concorrendo para os cargos dosGRUPO I e GRUPO II, obtenha o maior nmero de pontosnas questes de Conhecimentos Especficos. Persistindo ainda o empate, ser melhor classificado ocandidato de maior idade civil.

b)

Estando concorrendo para os cargos dosGRUPO III, GRUPO V e GRUPO VI, obtenha o maiornmero de pontos nas questes de Conhecimentos Especficos. Persistindo ainda o empate, sermelhor classificado o candidato que obtenha o maior nmero de pontos nas questes de Portugus.

Persistindo ainda o empate, ser melhor classificado o candidato de maior idade civil.c)

Estando concorrendo para os cargos do GRUPO IV, obtenha o maior nmero de pontos nasquestes de Conhecimentos Especficos. Persistindo ainda o empate, ser melhor classificado ocandidato que obtenha o maior nmero de pontos nas questes de Sade Pblica. Persistindo ainda oempate, ser melhor classificado o candidato de maior idade civil.

d)

Estando concorrendo para os cargos do GRUPO VII, obtenha o maior nmero de pontos nasquestes de Portugus. Persistindo ainda o empate, ser melhor classificado o candidato de maioridade civil.

8.4 O ltimo critrio de desempate para todas as categorias, segue o disposto no Art. 440 do Cdigo deProcesso Penal Decreto-Lei n 3.689 de 03/10/1941, introduzido pela Lei Federal n 11.689/2008, que dizque ter preferncia aquele candidato que comprovadamente tenha participado de um Jri exercendo afuno de jurado.

a) Este direito decorre do exerccio da funo de jurado a partir da vigncia do dispositivo legal supra;b) O candidato dever informar no ato da inscrio ON-LINEsua condio de ter exercido a funo de

jurado;c) Estar ciente que no ato da posse e exerccio do cargodever apresentar prova documental de que

exerceu essa funo;d) Caso o candidato declare no ato da inscrio que j exerceu a funo de jurado e se beneficie deste

critrio de desempate no concurso e no comprove documentalmente, esta condio, no ato da posse, sereliminado do concurso e consequentemente enquadrado em falsidade ideolgica.

CLUSULA IX DO RESULTADO DAS PROVAS ESCRITAS:9.1 O resultado preliminar da prova escrita do Concurso ser publicado e divulgado atravs de relao

exposta no saguo da Prefeitura e da Cmara Municipal e na internet na pgina www.conpass.com.br, at odia 20/01/2016.

9.2 Na relao dos aprovados, constaro duas listas, contendo, a primeira, a pontuao de todos oscandidatos, inclusive o dos que possuem deficincia, e a segunda, somente a pontuao destes ltimos;9.3 O candidato que desejar interpor recurso contra o resultado preliminar da prova escrita, dispor do

perodo determinado na Clusula XII. No ser aceito recurso entregue em mos, por e-mail, por fax oupelos CORREIOS. Os recursos devero seguir as regras constantes deste Edital, Clusula XII.

9.4 Havendo recurso procedente ser publicado um novo resultado da Prova Escrita do concurso. OResultado Oficial da Prova Escrita ser divulgado at o dia 02/02/2016.


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CLUSULA X - DA PROVA DE TTULOS:

10.1 Os candidatos aos cargos pertencentes ao GRUPO II, aprovados na prova escrita, serosubmetidos a prova de ttulos de carter meramente classificatrio.

10.2 A documentao para a prova de ttulos dever ser enviada no perodo de 02/02/2016 a04/02/2016, exclusivamente, pelos CORREIOS para a CONPASS no seguinte endereo: Av. Miguel Castro,1495, Lagoa Nova Natal/RN, CEP: 59.075-740, via SEDEX ou SEDEX COM AR, com data de postagemmxima de 04/02/2016, no sendo permitida a juntada ou substituio de quaisquer documentos, posteriore. No sero considerados os documentos enviados de outra forma que no a especificada acima.

10.2.1 Apenas os candidatos APROVADOS na prova escrita, classificados em ordem decrescentedo total de pontos, dentro de 5 (cinco) vezes o nmero de vagas de cada cargo, considerando-se os empatesna ltima posio, conforme Resultado Oficial da Prova Escrita, divulgado em 02/02/2016, de acordo com oCalendrio de Eventos, tero seus ttulos analisados. Os ttulos enviados pelos candidatos aprovados ALMDESTE LIMITE de 5 (cinco) vezes o nmero de vagas do cargo, sero desconsiderados pela BancaExaminadora.

10.3 A verificao e a pontuao final da Prova de Ttulos sero executadas pela empresa CONPASS Concursos Pblicos e Assessorias EIRELI.

10.4 Sero considerados os ttulos discriminados no Anexo IIIdeste Edital (Tabela de Ttulos).10.5 Os diplomas, certificados e outros comprovantes de concluso de cursos, inclusive de

especializao, mestrado e doutorado, sero considerados apenas quando expedidos por instituio de ensinosuperior pblica ou reconhecida e observadas as normas que lhes regem a validade, dentre as quais, ser for ocaso, as pertinentes ao respectivo registro.

10.5.1 Os comprovantes de cursos de extenso, formao ou aperfeioamento na rea especfica aque concorre o candidato, de, no mnimo, 80 horas, s sero considerados se realizados a, no mximo, 2anos.

10.6 No sero considerados, para fins de pontuao, protocolos dos documentos, os quais devero serapresentados em cpias reprogrficas autenticadas por tabelio de notas.

10.7 O candidato que no encaminhar os ttulos no prazo estipulado neste edital receber nota 0 (zero)na avaliao de ttulos.

10.7.1 As cpias dos documentos encaminhadas para a Avaliao de Ttulos fora do prazoestabelecido no item 10.2deste Edital no sero analisadas.

10.7.2 Apenas sero analisados os ttulos postados conforme estabelecido no item 10.2, e recebidospela Banca Examinadora at a data limite de 19/02/2016.

10.7.3 A Prefeitura Municipal de Congo e a CONPASS no se responsabilizam por atraso deentrega dos CORREIOS assim como greves ou paralisaes, seja qual for o motivo.

10.8 No valero como ttulos, os diplomas de formao inicial especfica na rea concorrida pelocandidato, assim como aqueles essenciais para o provimento do cargo.

10.9 Somente sero aceitos os ttulos apresentados nos quais constem o incio e o trmino do perododeclarado, assim como a carga horria.

10.10 Para a comprovao de ttulos, o candidato dever apresentar a Comisso Geral do

Concurso os documentos comprobatrios registrados em cartrio (autenticados), em envelope lacradopreenchido externamente com o nome, nmero de inscrio, identidade, cargo, cdigo do cargo,listagem dos documentos contidos e assinatura do candidato (conforme Anexo VI formulriomodelo).

10.11 Documentos entregues de maneira diferente da especificada no item anterior serodesconsiderados.

10.12 Dever ser entregue apenas uma nica cpia autenticada em cartrio, conforme subitem anteriorde cada ttulo apresentado, a qual no ser devolvida em hiptese alguma.

10.13. Ao candidato que no entregar os ttulos obtidos devidamente autenticados, ser atribuda a notaZERO na Prova de Ttulos.

10.14 Somente sero avaliados os ttulos que estiverem de acordo com o especificado neste Edital.


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10.15 A Nota da Prova de Ttulos ser calculada de acordo com a frmula abaixo:

NPT=PT/MPT x 10Onde:NPT = Nota da Prova de Ttulos do Candidato em exameMPT = Maior Pontuao obtida entre os concorrentes do mesmo cargo do candidato em examePT = Pontuao obtida pelo candidato em exame10.16 A Nota Final Classificatria ser calculada a partir da frmula abaixo:NFC = 8,00 x NPE + 2,00 x NPTOnde:NFC = Nota Final Classificatria do candidato em exameNPE = Nota da Prova escrita do candidato em exameNPT = Nota da Prova de Ttulos do candidato em exame

10.17 O candidato que desejar interpor recurso contra o resultado classificatrio aps a anlise da prova

de ttulos, dispor do perodo determinado na CLUSULA XII.No ser aceito recurso entregues em mos,por e-mail, por fax ou pelos CORREIOS. Os recursos devero seguir as regras constantes da CLUSULAXIIdeste edital.

CLUSULA XI DA PROVA PRTICA:11.1. Os candidatos ao cargo de OPERADOR DE MQUINAS, aprovados na prova escrita, sero

submetidos prova prtica de carter eliminatrio, que visa avaliar a capacidade, ateno e percepo doscandidatos no trato das questes ligadas sua categoria profissional, habilidade no manuseio deequipamentos, bem como o conhecimento de normas de segurana no trabalho.

11.2. Os candidatos aprovados na Prova Escrita para o cargo de Operador de Mquinas deverocomparecer no dia 13/02/2016, s 08:30 da manh, de acordo com o Calendrio de Eventos (Anexo IX)deste Edital, em local a ser definido.

11.3. Ser considerado eliminado automaticamente na prova prtica e, consequentemente, eliminado doconcurso pblico o candidato que no comparecer para a realizao da referida prova. No haver segundachamada para a Prova Prtica por ausncia do candidato, seja qual for o motivo alegado.

11.4 A Prova Prtica ser realizada em rea Restrita, a ser definido em edital especfico de convocao,aps a divulgao do Resultado Preliminar da Prova Escrita.

11.5 A Prova Prtica valer 10 (dez) pontos e ser classificado o candidato que obtiver, no mnimo, 5(cinco) pontos. O candidato ser considerado eliminado ou classificado na Prova Prtica.

11.6 A Prova Prtica ser avaliada em funo da pontuao negativa por faltas cometidas durante todasas etapas do exame, atribuindo-se o seguinte:

11.6.1 SEGURANA DA MAQUINA (Nota Mxima = 0.50)Segurana / Valor do sub-item Nota Segurana / Valor do sub-item Nota

A Cinto de segurana / 0.05. F Pneus ou material rodante / 0.05.B Fops ou Rops Estrutura da cabine / 0.05. G Decalques de advertncia / 0.05.C Alarme de r / 0.05. H Luzes indicadoras e medidores / 0.05D Buzina / 0.05. I Superfcies anti-escorregadias / 0.05.E Luzes / 0.05. J Corrimos / 0.05.

11.6.2 MANUTENO PREVENTIVA (Nota Mxima = 1.60)Manuteno / Valor do sub-item Nota Manuteno / Valor do sub-item Nota

A Manuteno de 250 Horas / 0.20. E Manuteno de 1250 Horas / 0.20.B Manuteno de 500 Horas / 0.20. F Manuteno de 1500 Horas / 0.20.C Manuteno de 750 Horas / 0.20. G Manuteno de 1750 Horas / 0.20.D Manuteno de 1000 Horas / 0.20. H Manuteno de 2000 Horas / 0.20.


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11.6.3 PARTIDA, DESLOCAMENTO E PARADA DA MAQUINA (Nota Mxima = 2.00)Funcionamento / Valor do sub-item Nota Funcionamento / Valor do sub-item Nota

A Verificar nvel dos leos e gua / 0.25. E Sada com equipamento / 0.25.B Funcionamento e aquecimento do motor / 0,25. F Deslocamento e percurso / 0.25.C Fazer verificao dos indicadores / 0.25. G Desligamento do motor / 0.25.D Levantamento dos impleimentos / 0.25 H Simbologia / 0.25

11.6.4 OPERAO (Nota Mxima = 5.90)Funcionamento / Valor do sub-item Nota Funcionamento / Valor do sub-item Nota

A Escavao / 0.80. E Manuseio de materiais / 0.80.B Valetamento / 0.70. F Deslocamento com material / 0.70.C Aterro / 0.70. G Nivelamento / 0.70.D Carregamento de caminho / 0.80. H Parada / 0.70.

11.7. Os subitens 11.6.1ao 11.6.4tem a seguinte composio de pontos:11.7.1 O subitem 11.6.1 Segurana da Mquina, soma, no mximo, 0,50 (zero vrgula

cinquenta) ponto e cada letra relacionada a ele vale 0,05 (zero vrgula zero cinco) ponto.11.7.2 O subitem 11.6.2 Manuteno Preventiva, soma, no mximo, 1,60 (hum vrgula

sessenta) pontos e cada letra relacionada a ele vale 0,20 (zero vrgula vinte) ponto.11.7.3 O subitem 11.6.3 Partida, Deslocamento e Parada da Mquina, soma, no mximo, 2,0

(dois) pontos e cada letra relacionada a ele vale 0,25 (zero vrgula vinte e cinco) ponto.11.7.4 O subitem 11.6.4 Operao, soma, no mximo, 5,90 (cinco vrgula noventa) pontos e as

letras A, D e E relacionadas a ele vale 0,80 (zero vrgula oitenta) ponto, cada; e as letras B, C,F, G e H relacionadas a ele vale 0,70 (zero vrgula setenta) ponto, cada.

11.8. Para submeter-se Prova Prtica, o candidato dever apresentar ao examinador a CarteiraNacional de Habilitao tipo D, no sendo aceitos protocolos ou declaraes.11.9. Demais informaes a respeito da Prova Prtica constaro de edital especfico de convocao para

essa fase.11.10 O candidato que desejar interpor recurso contra o resultado classificatrio aps a Prova Prtica,

dispor do perodo determinado na Clusula XII.No ser aceito recurso entregues em mos, por e-mail,por fax ou pelos CORREIOS. Os recursos devero seguir as regras constantes da CLUSULA XIIdesteedital.

CLUSULA XII DOS RECURSOS:12.1 Os recursos apenas podero ser impetrados atravs do stio eletrnico www.conpass.com.br, na

rea do Candidato, no link INTERPOR RECURSOS.12.2 No caso da Prova Objetiva Escrita, admitir-se- um nico recurso, por questo, para cada

candidato, relativamente ao gabarito, formulao ou ao contedo das questes ou falhas de impresso quecomprometam o pronto entendimento da solicitao da questo, desde que devidamente fundamentadoeinstrudo com material bibliogrfico, este recurso poder ser interposto no perodo de 21 a 23 de Dezembrode 2015.

12.2.1 Os recursos devero ter argumentao devidamente fundamentada, comprovando asalegaes com citaes de legislao, artigos, livros, jornais, juntando, sempre que possvel cpia dosdocumentos citados;

12.2.2 - Consideram-se mal formuladas as questes que apresentarem mais de uma resposta certa ouque tenham incidido em equvoco grosseiro de elaborao.

12.2.3 - Os pontos relativos s questes que porventura venham a ser anuladas, em reviso, soassegurados aos candidatos.


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12.2.4 - Julgados os recursos, se necessrio, ser divulgado um novo gabarito oficial com as correes

pertinentes.12.3 Os recursos sobre o Resultado dos Pedidos de Iseno devero ser apresentados, no prazo de 03

(trs) dias teis, contados da publicao dos mesmos, no perodo de 04 a 06 de Novembro de 2015; osrecursos sobre o Resultado Preliminar da Prova Escrita devero ser apresentados, no prazo de 03 (trs) diasteis, contados da publicao dos mesmos, no perodo de 20 a 22 de Janeiro de 2016; os recursos sobre oResultado Preliminar da Prova Prtica devero ser apresentados, no prazo de 03 (trs) dias teis, contados dapublicao do mesmo, no perodo de 15 a 17 de Fevereiro de 2016, e os recursos sobre o ResultadoPreliminar da Prova de Ttulos devero ser apresentados, no prazo de 03 (trs) dias teis, contados dapublicao do mesmo, no perodo de 24 a 26 de Fevereiro de 2016, em uma das formas definidas nosubitem 12.1.

12.3.1 Aps julgados os recursos, ser divulgado o Resultado Oficial Definitivo com as correespertinentes, caso necessrio.

12.4 Recurso intempestivo e inconsistente, em formulrio diferente do exigido e/ou fora das

especificaes estabelecidas neste edital ser indeferido.12.5 Qualquer recurso interposto fora do prazo especificado nos subitens 12.2 e 12.3, ser

liminarmente indeferido.12.6 O desrespeito a qualquer uma das instrues acima, assim como, Banca Examinadora, resultar

no indeferimento do recurso.12.7 No sero aceitos recursos entregues em mos, via e-mail, via fax, ou via Correios.12.8 As respostas aos recursos sero publicadas e divulgadas no Quadro de Avisos da Prefeitura e da

Cmara Municipal e no stio eletrnico www.conpass.com.br, nas datas definidas no Calendrio de Eventosdo Concurso, Anexo IXdeste Edital.

CLUSULA XIII DA HOMOLOGAO:13.1 O resultado oficial final do concurso, encerradas todas as etapas, ser divulgado no mximo at o

dia 01/03/2016 no saguo da Prefeitura, da Cmara Municipal e no stio www.conpass.com.br. Ahomologao final do concurso, para todos os cargos, ser publicada no Dirio Oficial do Estado, aps aProva de Ttulos, aps a Prova Prtica, e aps apreciao de todos os recursos a que se referem os itens 3.2.4,7.22, 9.3, 10.17, 11.10 e aClusula XIIdeste Edital.

13.2 A relao ser elaborada na ordem decrescente do somatrio de pontos obtidos pelos concorrentes.13.3 A homologao do concurso se dar aps encerradas todas as etapas do certame, atravs de

Portaria expedida pela Administrao Municipal.

CLUSULA XIV DA NOMEAO:14.1 Classificados os candidatos aprovados e homologado o Concurso, as nomeaes sero feitas de

conformidade com o previsto no Regime Jurdico dos Servidores Municipais, observados os requisitoscolocados no item 2.1e no Anexo I.

14.2 Os candidatos aprovados e nomeados devero cumprir as atribuies constantes do Anexo IV

deste Edital.14.3 Na convocao e lotao dos candidatos com de deficincia ser observado o critrio daproporcionalidade. No momento da nomeao, sero chamados, alternada e proporcionalmente os candidatosdas duas listas, prosseguindo-se at a caducidade do concurso.

14.4 Os documentos necessrios para o ingresso no servio pblico, inclusive a comprovao de idademnima e da escolaridade, exigida no Anexo I deste edital, devero ser apresentados no ato do provimentosob pena do candidato perder sua classificao.

14.5 No ato da nomeao ser exigido do candidato aprovado uma declarao de que no tem outrovnculo com o servio pblico da administrao direta ou indireta, em qualquer dos seus segmentos,conforme disposto na Constituio Federal, salvo os casos previstos em Lei.


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14.6 O candidato nomeado que no comparecer para tomar posse, ser considerado desistente, sendo

reconhecida a sua desclassificao.14.7 Ser excludo, por ato da empresa responsvel, o candidato que: declarar na ficha de inscrio

qualquer informao no condizente com a sua realidade; durante a realizao das provas for flagrado secomunicando verbalmente ou de outra forma com outro candidato, contrariando as normas do presenteedital.

14.8 Ser excludo do processo nomeatrio, por ato da Prefeitura Municipal, o candidato que aps oexame mdico no apresentar condies de sade adequadas para exercer as suas funes.

14.9 O candidato que no preencher os requisitos legais exigidos para a posse, ser preterido em favorde outro, cuja classificao lhe seja imediatamente inferior.

14.10 Os candidatos aprovados sero nomeados em carter efetivo, submetendo-se a avaliao especialde desempenho em estgio probatrio de 03 (trs) anos, os quais sero regidos pelo Regime jurdico nicode Congo.

CLUSULA XV DO CURSO INTRODUTRIO DE FORMAO INICIAL E CONTINUADA:15.1 Os candidatos classificados, em at 3 (trs) vezes o nmero de vagas, no cargo de AGENTE

COMUNITRIO DE SADE sero convocados realizar a matrcula para o Curso de Formao dentro de umprazo estipulado, atravs de edital especfico de convocao; aps a homologao do concurso pblico.

15.2 Expirado o prazo para a realizao das matrculas, os candidatos convocados que no efetivarem suasmatrculas no curso de formao sero considerados desistentes e eliminados do concurso pblico;

15.3 Havendo desistncias, sero convocados, em igual nmero de desistentes, candidatos aprovados para sematricularem no curso de formao, obedecida a ordem de classificao;

15.4 O curso de formao, de carter eliminatrio, visa avaliar a capacidade do candidato para exercer asatividades prprias ao cargo de Agente Comunitrio de Sade;

15.5 Sero liberados do Curso de Formao e considerados habilitados a assumirem o cargo, os candidatosconvocados para realizarem a matrcula do curso que apresentarem Certificado de Concluso do CursoIntrodutrio de Formao Inicial e Continuada e que tenham concludo esse curso com aproveitamento mnimo de70%;

15.6 Ser considerado eliminado no Curso de Formao e, consequentemente, eliminado do processoseletivo o candidato que no concluir o curso com aproveitamento mnimo de 70%;

15.7 A elaborao e aplicao do Curso Introdutrio de Formao Inicial e Continuada para o cargo deAgente Comunitrio de Sade, e demais fases subsequentes, so de inteira e exclusiva responsabilidade daPrefeitura Municipal de Congo-PB.

CLUSULA XVI DAS DISPOSIES FINAIS:16.1 No sero aplicadas provas, em hiptese alguma, em local, em data ou em horrio diferentes

dos divulgados nos cartes de inscrio do candidato e nos Editais prprios.16.2 No sero dadas, informaes por telefone sobre datas, locais e horrios de realizao das provas.

O candidato dever observar rigorosamente os editais publicados nos quadros de avisos da Prefeitura e da

Cmara Municipal de Congo, e no stio eletrnico: www.conpass.com.br.16.3 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares,pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de BombeirosMilitares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos, etc.);passaporte; certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionaisexpedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteiranacional de habilitao (somente o modelo novo, com foto).

16.4 Certides de nascimento, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo antigo), carteiras deestudante, CPF, carteiras funcionais sem valor de identidade nem documentos ilegveis, no-identificveise/ou danificados; NO sero aceitos como documentos de identificao.


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16.5 No ser aceita cpia de documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo de

documento, nem Boletim de Ocorrncia. Portanto, o candidato que no cumprir as exigncias do item 16.3,no poder realizar a prova e ser automaticamente eliminado do concurso.

16.6 Ter sua prova anulada e ser automaticamente eliminado do concurso pblico o candidato que,durante a sua realizao:

a) Usar ou tentar usar meios fraudulentos e/ou ilegais;b) For surpreendido dando e/ou recebendo auxlio para a execuo das provas;c) Tentar ou entrar portando qualquer tipo de arma, ainda que considerada branca;d) No atender solicitao do Fiscal para DESLIGAR o celular e RETIRAR a bateria, e forsurpreendido com o toque do celular, seja qual for o motivo;e) Utilizar-se de rgua de clculo, mquinas calculadoras ou similar, livros, dicionrios, notas e/ouimpressos que no forem expressamente permitidos, apostilas, telefone celular, ipods, pagers,gravador, receptor, radiocomunicador, notebooks ou qualquer outro material nos locais de realizaodas provas;

f) Permanecer em sala de aula, usando bons, culos escuros, capacetes, chapus ou qualquer outravestimenta no condizente;g) Se comunicar com outro candidato;h) Faltar com a devida cortesia para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, asautoridades presentes e/ou outros candidatos;i) Recusar-se a entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para a sua realizao;j) Afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal;k) Ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de respostas;l) Descumprir as instrues contidas no caderno de provas, na folha de respostas e/ou na folha derascunho;m)Entregar a folha de respostas sem a devida ASSINATURA, mesmo que tenha assinado a folha depresena;n) Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido;o) Utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos, para obter aprovao prpria ou de terceiros, emqualquer estgio do concurso pblico;p) Haja feito, em qualquer momento, declarao falsa ou inexata, quanto a aspecto relevante suaparticipao neste Concurso ou em outro promovido por esta prefeitura ou realizado pela mesmaorganizadora;q) Se, aps as provas, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual ou grafolgico, ter ocandidato utilizado processos ilcitos.

16.7 Caso o candidato leve alguma arma e/ou algum aparelho eletrnico, estes devero ser deixadosfora do Prdio onde realizar a prova Objetiva, no sendo permitido em hiptese alguma o acesso doCandidato portando estes equipamentos seja qual for o motivo. O descumprimento da presente instruoimplicar a eliminao do candidato, caracterizando-se tentativa de fraude.

16.8 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em

razo do afastamento de candidato da sala de provas.16.9 O Candidato que porventura sentir-se mal durante a realizao das provas, poder interromp-lasat que se restabelea, no prprio local de realizao das provas. Caso o candidato tenha que ser removidopara outro local ou no se restabelea em tempo hbil para terminar sua prova dentro do horrioestabelecido, estar eliminado do concurso.

16.10 estritamente proibida a entrada de pessoas estranhas ao Concurso nos locais de aplicao dasprovas.

16.11 No h limite de idade para participar do presente concurso.16.12 As candidatas que tiverem a necessidade de amamentar no dia da prova, dever levar um

acompanhante que ficar com a guarda da criana em local reservado e diferente do local de prova dacandidata. A amamentao se dar nos momentos que se fizerem necessrios, no tendo a candidata


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neste momento a companhia do acompanhante, alm de no ser dado nenhum tipo de compensao

em relao ao tempo perdido com a amamentao. A no presena de um acompanhanteimpossibilitar a candidata de realizar a prova.

16.13 Os candidatos aprovados sero regidos pelo contido no Regime Jurdico nico do Municpio;Lei Municipal n 08/2005 (Regime Estatutrio); Lei Municipal n 134 de 15/06/2015; DecretoMunicipal no138 de 10/09/2015.

16.14 Para qualquer informao dirigir-se Comisso do Concurso Pblico na sede da PrefeituraMunicipal, no stio eletrnico www.conpass.com.brou a sede da empresa organizadora Av. Miguel Castro,1495, Lagoa Nova Natal/RN, ou ainda, enviar e-mail para [email protected] ou pelo telefone (84)3611.9200.

16.15 O valor da taxa de inscrio ser de R$ 98,00 (Noventa e oito reais) para os cargos dos GRUPO Ie GRUPO II; de R$ 78,00 (Setenta e oito reais) para os cargos dos GRUPO III e GRUPO IV; de R$ 68,00(Sessenta e oito reais) para os cargos do GRUPO V; e de R$ 58,00 (Cinquenta e oito reais) para os cargosdos GRUPO VI e GRUPO VII.

16.16 Para dirimir os casos omissos no presente edital a empresa organizadora ter amplos poderes.

Prefeitura Municipal de Congo, 08 de Outubro de 2015.

Romualdo Antonio Quirino de SousaPrefeito Constitucional


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EDITAL DE CONCURSO PBLICO No 001 / 2015

ANEXO I

NODE VAGAS PARA OS CARGOS DO CONCURSO PBLICO

DEFINIODOS

GRUPOS

Funo Exignciamnima

para o cargo

VagasGerais

Vagasreservadas

paraDeficientes

Totalde

Vagas

SalrioBaseR$

CargaHorria

GRUPO I Tecnlogo emAgroecologia

Curso Superior emAgroecologia ou

Curso Superior deTecnologia Em

Agroecologia.

01 00 01 788,00 40hs/sem

Assistente Social Curso Superior emAssistente Social eregistro no CRES.

01 00 01 1.000,00 +200,00 1

30hs/sem

Psiclogo Curso Superior emPsicologia eregistro noRespectivoConselho

01 00 01 1.000,00 +200,00 2

40hs/sem

Fonoaudilogo Curso Superior emFonoaudiologia e

registro noRespectivoConselho

01 00 01 1.000,00 20hs/sem

Enfermeiro Curso Superior emEnfermagem e

registro noCOREN.

01 00 01 1.000,00 20hs/sem

Mdico Curso Superior emMedicina e

registro no CRM.

01 00 01 2.500,00 +7.500,00 3

40hs/sem

Odontlogo Curso Superior emOdontologiaMedicina e

registro no CRO.

01 00 01 1.000,00 +2.000,00 4

40hs/sem

GRUPO II Pedagogo Curso Superior emPedagogia

06 01 07 1.375,00 25hs/sem

Professor de

Portugus

Licenciatura Plena

na disciplinaconcorrente. (art.62, da Lei Federal

n 9394/96.

01 00 01 1.375,00 25

hs/sem

Professor de Ingls Licenciatura Plenana disciplina

concorrente. (art.62, da Lei Federal

n 9394/96.

01 00 01 1.375,00 25hs/sem


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Professor de

Geografia

Licenciatura Plena

na disciplinaconcorrente. (art.62, da Lei Federal

n 9394/96.

01 00 01 1.375,00 25

hs/sem

Professor de Histria Licenciatura Plenana disciplina

concorrente. (art.62, da Lei Federal

n 9394/96.

01 00 01 1.375,00 25hs/sem

GRUPO III Tcnico Agropecurio Curso Tcnico emAgropecuria comRegistro no CREA

01 00 01 788,00 40hs/sem

GRUPO IV Tcnico emEnfermagem

Curso Tcnicocompleto, com

registro noCOREN.

02 00 02 788,00 40hs/sem

Auxiliar deConsultrioOdontolgico

Ensino mdioCompleto e Curso

de Auxiliar deConsultrioDentrio eRegistro noConselho

Regional deOdontologia.

01 00 01 788,00 40hs/sem

Tcnico emLaboratrio

Ensino MdioCompleto e o

Curso Tcnico em

Laboratrio comRegistro norespectivoConselho

Regional doexerccio

profissional.

01 00 01 788,00 20hs/sem

ACS rea 1 Microrregio 03

Ensino MdioCompleto e Curso

emAuxiliar/Tcnicoem Enfermagem

01 00 01 1.014,00 40hs/sem




01 00 01 1.014,00 40hs/sem




01 00 01 1.014,00 40hs/sem

GRUPO V Recepcionista Ensino MdioCompleto + Cursode Recepcionista

01 00 01 788,00 40hs/sem


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Monitor de Creche Ensino Mdio

completo e pelomenos 2 (dois)

anos emexperincia de

Educao Infantil.

04 01 05 788,00 25

hs/sem

GRUPO VI Encanador EnsinoFundamental

Completo

01 00 01 788,00 40hs/sem

Motorista EnsinoFundamental

Completo + CNHD

04 01 05 788,00 40hs/sem

Operador deMquinas

EnsinoFundamental

Completo + CNHD

01 00 01 788,00 40hs/sem

GRUPO VII Auxiliar de ServiosGerais

EnsinoFundamental

Completo

03 00 03 788,00 40hs/sem

TOTAL 39 03 42

1. A gratificao instituda atravs da presente Lei s devida enquanto vigorar o CRAS ou, enquanto o servidor estiver a elevinculado.2. A gratificao instituda atravs da presente Lei s devida enquanto vigorar o CRAS ou, enquanto o servidor estiver a elevinculado.3. A gratificao instituda atravs da presente Lei s devida enquanto vigorar o PSF ou, enquanto o servidor estiver a elevinculado.4. A gratificao instituda atravs da presente Lei s devida enquanto vigorar o PSF ou, enquanto o servidor estiver a ele

vinculado.


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ANEXO II

TABELA DE ABRANGNCIA DAS MICROREAS DOS ACS

ESF REA 01 MICRORREGIO 03 01 ACSBarra do Rio de Cima;Santa Rita de Baixo;Santa Rita de Cima;Riacho do Mel;Conceio; eCaxing

ESF REA 02 MICRORREGIO 13 01 ACS

Laginha;Juazeiro;Riacho dos Cavalos;Salgadinho;Ventura; eSede (Ruas: Ediberto Alves de Sousa e MoisesConegundes de Oliveira)

ESF REA 02 MICRORREGIO 05 01 ACSPinduro;Mata Escura;Jua;Lagoa Funda;Riacho da Salina;Mulungu;Riacho da Roa; eMancabira.


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ANEXO III

TABELA DE TTULOS

ESPECIFICAODE CURSO OU TTULO

PONTUAOUNITRIA

MAXIMAPONTUAOPERMITIDA

COMPROVANTES EXIGIDOS

a) Ttulo de Doutor em rea correlataa que concorre

10,0 por ttulo 10,0 Diploma devidamente registrado, oudeclarao/ certificado de concluso de cursodevidamente reconhecido, acompanhado dorespectivo Histrico Escolar.b) Ttulo de Mestre em rea correlata

a que concorre.6,0 por ttulo 6,0

c) Ttulo em curso de especializaona rea correlata a que concorre,com no mnimo, 360 hs.

3,0 por ttulo 6,0

Declarao ou certificado de concluso decurso devidamente reconhecido, acompanhadodo respectivo Histrico Escolar, constando,inclusive, nota do trabalho final.

d) Ttulo em curso de extenso,formao ou aperfeioamento narea correlata a que concorre com,no mnimo, 180 hs

1,5 por curso 3,0Certificado ou declarao de concluso docurso, assinada pelo rgo ou empresaresponsvel pelo mesmo, devidamentereconhecido

e) Curso de Graduao, LicenciaturaPlena, diferente da exigida ao cargoa qual concorre.

1,0 por ttulo 2,0

Diploma devidamente registrado, oudeclarao/ certificado de concluso de cursodevidamente reconhecido, acompanhado dorespectivo Histrico Escolar.

f) Ttulo em curso de extenso,formao ou aperfeioamento narea especfica a que concorre com,no mnimo, 80 hs.

0,50 por curso 1,0Certificado ou declarao de concluso docurso, assinada pelo rgo ou empresaresponsvel pelo mesmo, devidamentereconhecido


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ANEXO IV

ATRIBUIES DE CADA CARGO

Cargos ATRIBUIES DO CARGOTecnlogo em Agroecologia Planeja, analisa, executa e monitora sistemas de produo, processamento e

comercializao agropecuria, considerando os princpios de sustentabilidadeeconmica, ambiental, social e cultural de modo integrado, apto para atuar em

propriedades rurais, cooperativas, associaes, movimentos sociais, rgosgovernamentais e no governamentais, dentre outras organizaes; Capacitar

profissionais para promover o manejo sustentvel e a recuperao deecossistemas e agroecossistemas, bem como a conservao e preservao dosrecursos naturais no bioma Cerrado.

Assistente Social Prestar assistncia a membros da comunidade local e a entidade que oscongregam para identificao de problemas, levantamento de alternativas,

prioridades e o encaminhamento aos setores competentes. Efetuar visitasdomiciliares a associaes comunitrias e outras instituies, procedendo aformas diversificadas de estudo de situaes problemas que devam ser objetode aes assistenciais da Prefeitura; Prestar orientaes relacionadas s reas desade, trabalho, integrao social, educao, previdncia municipal,

planejamento social, servio social do luto, programas habitacionais,assistncia familiar e ao menor, promovendo articulao com rgos einstituies pblicas e privadas da comunidade para encaminhamento adequados polticas e diretrizes de trabalho da Prefeitura; Organizar grupos teraputicosque atuem em reas especficas de atendimento; Assessorar e prestar apoio achefias e profissionais das diversas unidades organizacionais em assuntosrelacionados rea social; Realizar aes inventivas voltadas para oatendimento de situaes problema; Elaborar cadastro de pessoal, instituies eentidades inscritas em programas sociais e assistncia e encaminhamento;Executar tarefas correlatas, tudo isso para o desempenho de atividades noCentro de Referncia de Assistncia Social CRAS.

Psiclogo Realizar atividades clnicas pertinentes a responsabilidade de cada profissional;Apoiar o CRAS na abordagem e no processo de trabalho referente aos casos detranstornos mentais severos e persistentes, uso abusivo de lcool e outrasdrogas, pacientes egressos de internaes psiquitricas, pacientes atendidos noCRAS, tentativas de suicdio, situaes de violncia intrafamiliar; Discutir como CRAS os casos identificados que necessitam de ampliao da clnica emrelao a questes subjetivas; Criar, em conjunto com o CRAS, estratgias paraabordar problemas vinculados violncia e ao abuso de lcool, tabaco e outrasdrogas, visando reduo de danos e melhoria da qualidade do cuidado dosgrupos de maior vulnerabilidade; Evitar prticas que levem aos procedimentos

psiquitricos e medicamentos psiquiatrizao e medicalizao de situaesindividuais e sociais, comuns vida cotidiana; Fomentar aes que visem difuso de uma cultura de ateno no manicomial, diminuindo o preconceito e

a segregao em relao loucura; Desenvolver aes de mobilizao derecursos comunitrios, buscando constituir espaos de reabilitao psicossocialna comunidade, como oficinas comunitrias, destacando a relevncia daarticulao intersetorial - conselhos tutelares, associaes de bairro, grupos deautoajuda etc.; Priorizar as abordagens coletivas, identificando os gruposestratgicos para que a ateno em sade mental se desenvolva nas unidades desade e em outros espaos na comunidade.

Fonoaudilogo Avaliar deficincias, realizando exames fonticos da linguagem, audiometria,gravao e outras tcnicas prprias, para estabelecer o plano de treinamentoou teraputico. Programar, desenvolver e supervisionar o treinamento de voz,fala, linguagem, expresso do pensamento verbalizado. Realizar treinamentofontico, auditivo, de dico e organizao do pensamento em palavras, parareeducar e/ou reabilitar o usurio. Assessorar autoridades superiores,


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preparando informes e documentos em assuntos de fonoaudiologia.

Desenvolver outras atividades correlatas.Enfermeiro Planejar, organizar, coordenar e executar as atividades do rgo de

enfermagem, bem como prestar os servios gerais de enfermagem no mbito desua competncia; Organizar e dirigir os servios de enfermagem e suasatividades tcnicas e auxiliares; Planejar, organizar, coordenar, executar eavaliar os servios de assistncia de enfermagem; Prestar consultoria, auditoriae emitir pareceres sobre matria de enfermagem; Dar consulta de enfermagem;Prescrever assistncia de enfermagem; Efetuar cuidados diretos de enfermagema pacientes graves com risco de vida; Efetuar cuidados de enfermagem demaior complexidade tcnica e que exijam conhecimentos cientficosadequados, e capacidade de tomar decises imediatas; participar na elaborao,execuo e avaliao dos planos de assistncia sade; Participar do

planejamento, execuo e avaliao da programao de sade; Prescrevermedicamentos previamente estabelecidos em programas de sade pblica e emrotinas aprovadas pela instituio de sade; Participar em projetos de

construo ou reforma de unidades de internao; Efetuar preveno e controlesistemtico da infeco hospitalar, inclusive como membros das respectivascomisses; Participar na elaborao de medidas de preveno e controlesistemtico de danos que possam ser causados aos pacientes durante aassistncia de enfermagem; Participar na preveno e controle das doenastransmissveis em geral e nos programas de vigilncia epidemiolgica; Prestarassistncia de enfermagem gestante, parturiente puerperal e ao recm-nascido; Participar de programas e nas atividades de assistncia integral dasade; Participar nos programas e nas atividades de assistncia integral sadeindividual e de grupos especficos, particularmente daqueles prioritrios e dealto risco; Acompanhar a evoluo do trabalho de parto; Executar a assistnciaobsttrica em situao de emergncia e executar parto sem destroos; Participarem programas e atividades de educao sanitria, visando a melhoria de sadedo indivduo, da famlia e da populao em geral; Participar nos programas detreinamento e aprimoramento de pessoal da sade, particularmente nos

programas de educao continuada; Participar nos programas de higiene e

segurana do trabalho e de preveno de acidente e de doenas profissionais edo trabalho; Participar na elaborao e na operacionalizao do sistema dereferncia e contra-referncia do paciente nos diferentes nveis, de ateno sade; Participar no desenvolvimento de tecnologia apropriado a assistncia desade; Executar outras atividades inerentes ao cargo.

Mdico Efetuar exame mdico ocupacional assistencial, orientar o examinado,correlacionando exames complementares, com o caso clnico, emitirdiagnstico e pareceres, elaborar planos de atuaes especificas da rea,

prescrever medicamentos, aplicando recursos da medicina preventiva e/oucurativa, para promover a sade do servidor e da populao, bem como

proporcionar adequado ambiente e condies de trabalho; Fazer exames pr-admissionais dos candidatos ao emprego, realizando o exame clnico,interpretando os resultados dos exames complementares de diagnstico,comparando os resultados finais com as exigncias psicossomticas de cadatipo de atividade, para permitir a seleo do trabalhador adequado a tarefa quevai realizar; Examinar o servidor e a populao, atravs de histria clnica,exame fsico, exames complementares, para instituir diagnstico; Instituirteraputica adequada atravs de prescrio, medicamentos, higinico-diettica,medidas fisioterapeutas e atividades fsicas, para restabelecer a sade doservidor e da populao; Encaminhar o servidor e a populao a serviosespecializados, no existentes no municpio, atravs de encaminhamento, paraavaliao diagnstica e teraputica; Solicitar junta mdica, atravs deconvocao de profissionais da rea, para suprimir dvidas quanto adiagnostico e tratamento; Realizar atendimento mdico de urgncia a nvelambulatorial, atravs de teraputica adequada, para restabelecer a sade doservidor e da populao, bem como emitir, quando necessrio, atestado mdico;Realizar pequenas cirurgias, atravs de tcnicas e instrumentos adequados, afim de restabelecer a sade do servidor e da populao; Participar de


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campanhas educativas e preventivas, atravs dos meios de comunicaes por

cartazes, boletins, servios de som, palestras, comunicao direta, por ocasiodas consultas, para conscientizar o servidor e a populao na preveno dedoenas; Participar do planejamento e execuo de trabalho na rea de sade,com sugestes, registros, analises ajuda a aplicaes do planejado, paracontribuir com a obteno dos objetivos traados; Acompanhamento Pr-Natale Programa Sade da Mulher; Executar outras atividades inerentes ao cargo.

Odontlogo Diagnosticar e tratar afeces da boca, dentes e regio maxilofacial, utilizandoprocessos clnicos ou cirrgicos, para promover a recuperar a sade bucal egeral da populao; Diagnosticar e tratar afeces bucais, utilizando processosclnicos, radiolgicos, laboratoriais ou cirrgicos, para promover e recuperar asade bucal e o bem-estar geral; Examinar os dentes e cavidade bucal,utilizando aparelhos ou por via direta, para verificar a presena de cries e/ououtras afeces; Identificar afeces, quanto extenso e profundidade,valendo-se de instrumentos especiais, exames laboratoriais e/ou radiolgicos,

para estabelecer um plano de tratamento; Aplicar anestesia troncular,infiltrativa, gengival e tpica, utilizando instrumental apropriado e medicao

especifica para dar conforto ao paciente e tornar possvel o tratamento; Extrairrazes e dentes, utilizando frceps, alavancas e outros instrumentos especiaiscirrgicos, para prevenir ou debelar infeces mais graves; Localizar e removera crie, bem como promover o tratamento conservador pulpar e fazerrestaurao coronria, utilizando instrumentos, equipamentos e substnciasespeciais, a fim de evitar o agravamento do processo e restabelecer a forma e afuno do dente; Fazer limpeza profiltica dos dentes e gengivas, removendotrtaro, indutos e placa bacteriana, utilizando instrumento e/ou aparelhosespeciais, para prevenir ou eliminar a instalao de foco de infeco; Promovercursos, palestras, seminrios ou simpsios sobre as afeces bucais, utilizandoos meios fsicos, clnicos e/ou mecnicos, para conscientizar o servidor quando preveno e tratamento das enfermidades bucais e orient-lo quanto ahigiene, importncia e proteo dos dentes e gengivas; Prescrever e/ouadministrar medicamentos, determinado a via oral ou parenteral, utilizandoseus conhecimento conhecimentos tcnico-cientficos, para prevenir ou tratarhemorragias ps-cirrgicas e/ou acidentais, infeces bucais ou outros estadosmrbidos. Executar outras atividades inerentes ao cargo.

Pedagogo Implantar, coordenar e avaliar projeto pedaggico de educao bsica; Avaliaro desenvolvimento do projeto pedaggico para cada etapa da educao bsica;Assessorar tcnico-pedagogicamente no planejamento, desenvolvimento,avaliao e aperfeioamento de atividades educacionais; Promover otreinamento em tecnologia educacional; Coordenar reunies pedaggicas com

pais, professores e profissionais de outros segmentos; Promover integraoentre famlia, escola e comunidade; Auxiliar na orientao pedaggica doeducando e executar tarefas especficas na orientao, relacionamento eintegrao de educandos na comunidade educacional em geral; Elaborar eorientar a utilizao de materiais instrucionais; Prestar atendimento individual eou grupal com vista orientao vocacional; Executar atividadesadministrativas em sua rea de atuao; Prestar servios educacionais e outross crianas na primeira etapa da educao bsica; Elaborar relatrios e laudostcnicos em sua rea de especialidade; Participar, conforme a poltica interna

da instituio, de projetos, cursos, eventos, convnios e programas de ensino,pesquisa e extenso; Participar do programa de treinamento, quandoconvocado; Executar tarefas pertinentes rea de atuao, utilizando-se deequipamentos e programas de informtica; Executar outras tarefas compatveiscom as exigncias para o exerccio da funo.

Professor de PortugusProfessor de InglsProfessor de GeografiaProfessor de Histria

Planeja e ministra aulas em disciplina do currculo do 6 ao 9 ano doEnsino Fundamental; participa da elaborao e seleo de material didticoutilizado em sala de aula; organiza a sua pratica pedaggica, considerando odesenvolvimento do conhecimento nas diversas reas, as caractersticas sociaise culturais do aluno e comunidade em que a escola se insere bem como asdemandas sociais conjunturais; participa da elaborao, execuo,acompanhamento e avaliao de polticas de ensino; participa da elaborao eavaliao de propostas curriculares; participa da elaborao, execuo e


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avaliao da proposta administrativo-pedaggica da escola; participa da

elaborao, acompanhamento e avaliao de planos, projetos, propostas,programas e polticas educacionais; contribui para a construo eoperacionalizao de uma proposta pedaggica que objetiva a democratizaodo ensino, atravs da participao efetiva da famlia e demais seguimentosda sociedades; influi na escolha do livro didtico; participa de estudos e

pesquisa da sua rea de atuao; participa de reunies, encontros, seminrios,congressos, cursos e outros eventos da rea educacional e correlata; analisadados referentes recuperao, aprovao e reprovao de alunos; executaoutras atividades correlatas.

Tcnico Agropecurio Atua em atividades de extenso, assistncia tcnica, associativismo, pesquisa,anlise, experimentao, ensaio e divulgao tcnica; ministrar disciplinastcnicas de sua especialidade, constantes dos currculos do ensino de 1 e 2graus, desde que possua formao especifica, includa a pedaggica, parao exerccio do magistrio, nesses dois nveis de ensino; responsabilizar-se pelaelaborao de projetos e assistncia tcnica no valor mximo deR$150.000,00(cento e cinquenta mil reais) por projeto, nas reas de:crdito

rural e agroindustrial para efeitos de investimento e custeio;topografia na rearural; impacto ambiental; paisagismo, jardinagem e horticultura; construo de

benfeitorias rurais; drenagem e irrigao; elaborar oramentos, laudos,pareceres, relatrios e projetos, inclusive de incorporao de novas tecnologias;prestar assistncia tcnica e assessoria no estudo e desenvolvimento deprojetos e pesquisas tecnolgicas, ou nos trabalhos de vistoria, percia,arbitramento e consultoria, exercendo, dentre outras, as seguintes tarefas:coleta de dados de natureza tcnica; desenho de detalhes de construes rurais;elaborao de oramentos de materiais, insumos, equipamentos, instalaes emo-de- obra; detalhamento de programas de trabalho, observando normastcnicas e de segurana no meio rural; manejo e regulagem de mquinas eimplementos agrcolas; execuo e fiscalizao dos procedimentos relativos ao

preparo do solo at colheita, armazenamento, comercializao eindustrializao dos produtos agropecurios; administrao de propriedadesrurais; conduzir, executar e fiscalizar obra e servio tcnico, compatveiscom a respectiva formao profissional; responsabilizar-se pelo planejamento,organizao, monitoramento e emisso dos respectivos laudos nas atividadesde: explorao e manejo do solo, matas e florestas de acordo com suascaractersticas; alternativas de otimizao dos fatores climticos e seus efeitosno crescimento e desenvolvimento das plantas e dos animais; propagao emcultivos abertos ou protegidos, em viveiros e em casas de vegetao; obteno e

preparo da produo animal; processo de aquisio, preparo, conservao earmazenamento da matria prima e dos produtos agroindustriais; programas denutrio e manejo alimentar em projetos zootcnicos; produo de mudas(viveiros) e sementes; executar trabalhos de mensurao e controle dequalidade; dar assistncia tcnica na compra, venda e utilizao deequipamentos e materiais especializados, assessorando, padronizando,mensurando e orando; emitir laudos e documentos de classificao e exercer afiscalizao de produtos de origem vegetal, animal e agroindustrial; prestarassistncia tcnica na aplicao, comercializao, no manejo e regulagem demquinas, implementos, equipamentos agrcolas e produtos especializados,

bem como na recomendao, interpretao de anlise de solos e aplicao defertilizantes e corretivos; administrar propriedades rurais em nvel gerencial;prestar assistncia tcnica na multiplicao de sementes e mudas, comuns emelhoradas; treinar e conduzir equipes de instalao, montagem eoperao, reparo ou manuteno; treinar e conduzir equipes de execuo deservios e obras de sua modalidade; analisar as caractersticas econmicas,sociais e ambientais, identificando as atividades peculiares da rea a seremimplementadas.

Tcnico em Enfermagem Realizar atividades de enfermagem de mdia complexidade, bem comoatividades mais complexas nas reas de vigilncia sanitria, vigilnciaepidemiolgica e controle de zoonoses; Efetuar o controle dos medicamentosnecessrios aos servios de sade; Controlar sinais vitais dos pacientes,observando a pulsao, utilizando aparelhos de ausculta e presso, para


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registrar possveis anormalidades; Levantar as necessidades de medicamentos

necessrios aos servios de sade; Recolher medicamentos vencidos ou queapresentem alteraes na cor ou precipitao; Auxiliar em trabalhos de parto,preparando as pacientes e colocando-as na posio indicada, para facilitar ostrabalhos; Preparar e esterilizar o instrumental, ambiente e equipamentos,observando as prescries, para permitir a realizao de exames, tratamentos,intervenes cirrgicas e atendimento obsttrico; Aplicar injees por viamuscular ou intravenosa em pacientes e animais, observando as prescriesmdicas para dar continuidade de tratamentos; Executar aes de enfermagem,atendendo pacientes para curativos, aplicao de injees, vacinas e soros;Orientar pacientes sobre cuidados de higiene, alimentao, medidas preventivase reaes de vacina; Coletar amostras para exame laboratorial; Pesar e medir os

pacientes; Esterilizar o material a ser utilizado; Organizar arquivos e fichrios;Realizar atividades nas reas de vigilncia sanitria, vigilncia epidemiolgicae controle de zoonoses; Participar de campanhas de vacinao e combate eepidemias, coletando material para exame ou tomando medidas necessrias,conforme orientao mdica para prevenir doenas na populao; Atender

pacientes que se dirigem a posto de sade, distribuindo remdio de acordo coma receita mdica; Encaminhar pacientes para consulta mdica ou paravacinao, efetuando os registros necessrios, para controle de uso de servios;Efetuar cadastro dos pacientes, preenchendo formulrios especficos, parafacilitar o atendimento quando de retorno e para controle de utilizao dosservios; Executar tarefas correlatas.

Auxiliar de Consultrio Odontolgico Acolhimento do paciente, Noes de Biossegurana. Anatomia Odontolgica(cabea, boca, lngua, dentes e alvolos). Noes de higiene e profilaxia.Mecanismo e transmisso de doenas (agente etiolgico, perodo de incubao,transmisso, sinais e sintomas das DST/AIDS, tuberculose, hepatite A,sarampo, meningite). Crie dentria. tica. Limpeza desinfeco eesterilizao de artigos odontolgicos categorias de artigos odontolgicos descontaminao prvia atividades produtos qumicos esterilizao porvapor saturado sob presso (autoclave) esterilizao do material pelo

processo de calor seco (estufa) limpeza desinfeco e descontaminaolocalizada de superfcies. Sistema nico de Sade: Princpios bsicos ediretrizes do SUS Constituio Federal.

Tcnico em Laboratrio Executar, sob superviso imediata, trabalhos de anlises e exames rotineiros delaboratrios, auxiliar na conservao e manuteno de laboratrio, executaroutras tarefas afins, a critrio da chefia imediata; Supervisionar o trabalho do

pessoal auxiliar, realizando seu treinamento, em servio ou no; Participar deexecuo de programas de sade; Colher material e realizar exames delaboratrio sob superviso do bioqumico; Auxiliar na realizao de necropsiae taxidermia de animais; Auxiliar na execuo de pesquisas de ectoendoparasitas prevalentes; Auxiliar na realizao de exames listopatolgicos;Realizar exames qumicos, fsicos e biolgicos; Auxiliar na realizao deensaios peridicos com os pesticidas; Fabricar e manipular insumosdestinados ao controle de vetores e roedores; Executar a manuteno dosequipamentos de pulverizao, polvilhamento, captura e afins; Armazenar

produtos qumicos e materiais de uso na esfera de sua competncia; Realizaratividades correlatas.

Agente Comunitrio de Sade Executar tarefas bsicas de informaes a indivduos e grupos, visando ainstruo da populao em geral para a preveno de doenas; -Orientar apopulao em geral sobre a importncia da higiene e cuidados bsicos e/ouprimrios para a preveno de doenas; -Ministrar medicamentos especficos deacordo com os problemas de sade bsicos detectados, visando solucionar e/ouamenizar as causas dos mesmos; -Efetuar visitas domiciliares, conformenecessidades, seguindo instrues de seus superiores; -Preparar o paciente,verificando os sinais vitais, pesando, medindo presso arterial e verificando atemperatura; -Prestar atendimentos em primeiros socorros e imunizaes; -Fazer curativos quando necessrio; -Realizar trabalhos relativos a vigilnciaepidemiolgica, difundindo informaes; -Esterilizar os materiais; -Atuar emcampanhas de preveno de doenas, aplicando testes e vacinas; -Auxiliar osmdicos na distribuio de medicamentos, vacinas, bem como coleta de


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material para a realizao de preventivos de cncer; -Elaborar relatrios de

acordo com as atividades executadas, que permitam levantar dados estatsticose para comparao do trabalho; -Inspecionar estabelecimentos de ensino,verificando suas instalaes e os comestveis fornecidos aos alunos, paraassegurar as medidas profilticas necessrias; -Organizar o fichrio, fazendo adistribuio e arquivamento de fichas, marcao de preventivos, agendamentode consultas e entrega de exames; -Colaborar com a limpeza e organizao dolocal de trabalho; -Realizar outras tarefas correlatas ao cargo e/ou determinadas

pelo superior imediato.Recepcionista Atende o visitante ou cliente, indagando suas pretenses, para inform-lo

conforme seus pedidos; atende chamadas telefnicas, manipulando telefonesinternos ou externos de disco ou boto, para prestar informaes e anotarrecados; registra as visitas e os telefonemas atendidos, anotando dados

pessoais ou comerciais do cliente ou visitante, para possibilitar o controle dosatendimentos dirios. Preenchimento e marcao de consultas, entrevistas emformulrios e fichas prprias e especficas; organizar a triagem dos que

buscam o atendimento; facilitar a localizao e possibilitar acompanhamento

dos servios por parte dos atendidos; manter em ordem todo o servio deforma organizada e de fcil uso, manter cordialidade, bom trato; arquivos dedocumentos e outros; emitir encaminhamentos devidamente autorizados. Podeexecutar outras tarefas de escritrio de carter limitado.

Monitor de Creche Apoiar o educador nas aes de cuidar e educar, procurando se espelhar em suamaneira de agir, falar e gesticular; auxiliar as crianas na higiene pessoal,sempre que necessrio e nos horrios estabelecidos pela coordenao dacreche; Colaborar com o educador na hora do repouso, organizando oscolchonetes, lenis, travesseiros e fronhas, para maior conforto das crianas;Responsabilizar-se pelas crianas que aguardam os pais aps o horrio de sadada creche, zelando pela sua segurana e bem-estar; Fazer a limpeza edesinfeco dos brinquedos e demais equipamentos de recreao; Oferecer e/ouadministrar alimentao as crianas nos horrios pr-estabelecidos, de acordocom o cardpio estipulado por faixa etria; Cuidar da higienizao das crianasvisando sade e bem estar; Estimular a participao das crianas nasatividades de grupo como jogos e brincadeiras, visando o desenvolvimento dasmesmas; Fazer anotaes nas agendas das crianas relatando os acontecimentosdo dia para manter as mes informadas; Auxiliar nas atividades pedaggicas deacordo com a orientao da professora; Zelar e controlar os objetos e roupasindividuais das crianas e da creche; Executar atividades correlatas.

Encanador Montar, ajustar, instalar e reparar encaminhamentos, tubulaes e outroscondutos, assim como seus acessrios; Fazer instalaes e encaminhamentosem geral; Assentar manilhas; Instalar condutores de gua e esgoto; Colocarregistro, torneiras, sifes, pias, caixas sanitrias e manilhas de esgoto; Efetuarconcertos em aparelhos sanitrios em geral; Desobstruir e consertarinstalaes sanitrias; Reparar cabos e mangueiras; Confeccionar e fazerreparos em qualquer tipo de junta em canalizaes, coletores de esgoto edistribuidores de gua; Elaborar listas de materiais e ferramentas necessrias execuo do trabalho, de acordo com o projeto; Controlar o emprego domaterial; Examinar instalaes realizadas por particulares; Responsabilizar- se

por equipes auxiliares necessrias execuo das atividades prprias do cargo;

Executar outras atividades afins e correlatas.Motorista Dirigir automveis, caminhes e demais veculos a motor; Verificardiariamente as condies do veculo, antes de sua utilizao, pneus, gua doradiador, bateria, nvel e presso do leo, ampermetro, sinaleiros, freios,embreagem, direo, faris, tanque de gasolina, etc.; Fazer pequenos reparos deemergncia; Anotar e comunicar ao chefe imediato quaisquer defeitos quenecessitem dos servios de mecnica, para reparo ou conserto; Registrar aquilometragem do veculo no comeo e no final do servio, anotando as horasde sada e chegada; Preencher mapas e formulrios sobre a utilizao diria doveculo, assim como sobre o abastecimento de combustvel; Comunicar chefia imediata, to imediatamente quanto possvel, qualquer enguio ouocorrncia extraordinria; Recolher o pessoal em local e horas determinadas,conduzindo-o conforme itinerrio estabelecido ou instrues especficas;


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Recolher, periodicamente, o veculo oficina para reviso e lubrificao;

Manter a boa aparncia do veculo; Recolher o veculo, aps o servio,deixando-o em local apropriado, com portas e janelas trancadas, e entregar aschaves ao responsvel pela guarda das viaturas; Executar outras tarefas afins.

Operador de Mquinas Operar escavadeiras, guindastes, tratores de esteira e de rodas, reboquesscrapers, motoniveladoras, carregadeiras, rolo compressor e outras;Lubrificar pinos e verificar nvel de leo e estado de filtros; Realizar

pequenos reparos de emergncia, visando a conservao do equipamento;Orientar seus auxiliares nos servios de sua alada; Zelar e responsabilizar-se

pela limpeza, conservao e funcionamento da maquinria e do equipamentodo trabalho, providenciando sua reparao, quando necessria; Dar plantodiurno e noturno, quando necessrio; Dirigir automveis, caminhes e demaisveculos a motor; Verificar diariamente as condies do veculo, antes de suut

edital de abertura do concurso_congo-pb

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