edital de abertura de inscrições nº 01 e 01/2011

Miguel Calmon-BA

Imprensa EletrônicaVEÍCULO DE TRANSPARÊNCIA DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA

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NESTE VEICULO PODEM SER LIDOS TODOS OS ATOS OFICIAIS DO MUNICÍPIO DE

MIGUEL CALMON, BAHIAQUINTA-FEIRA22 DE SETEMBRO DE 2011

ANO VEDIÇÃO 58

Caro usuário, no intuito de facilitar a informação e transparência do município, este diário oficial esta disponibilizando cadernos em formato digital, onde estão contidos todos os atos da administração pública do Poder Executivo.

Abaixo, apresentamos um sumário analítico para facilitar a localização das publicações de cada ato de interesse a consulta.

Caderno 01: ATOS OFICIAIS

Atos de Pessoal: Lei do estatuto dos servidores municipais e do regime jurídico único, Lei que estabelece os casos de contratação por tempo determinado para atender a necessidade temporária de excepcional interesse público, Outras disposições legais instituídas pelo município, Ato que criou os cargos ou empregos e sua vacância no quadro de pessoal,. Edital de concurso público, Homologação das inscrições, Resultado dos aprovados e sua classificação, Homologação do concurso após julgamento do último recurso, Outros atos de concurso, 0. Edital dirigido aos aprovados em concurso público convocando para passe, Nomeação de servidor efetivo, celetista, temporário ou comissionado, Promoção, Transferência, Reintegração, Aproveitamento, Reversão, Readaptação, Recondução, Exoneração, Demissão, Aposentadoria, Falecimento, Outros atos de pessoal, Ato de nomeação da comissão de sindicância.

Atos Normativos: Circulares, Decretos,. Despachos, Leis, Portarias, Resoluções, Outros Atos Normativo.

Atos Financeiros:: A Programação Financeira,.

O Cronograma da Execução Orçamentária,. O Quadro Trimestral das Despesas,. Prestação das Contas,. Créditos Adicionais,. Outros Atos Financeiros.

Outros Atos Administrativos: Atas e Deliberações dos conselhos municipais,. Alvarás e demais atos administrativos, Outros atos administrativos.

Caderno 02: CONTAS PÚBLICAS

Lei 9.755/98: Balanço orçamentário,. Compras, Contratos e seus aditivos,. Demonstrativo de receitas e despesas, Execução dos orçamentos, Orçamentos anuais, Tributos arrecadados.

Caderno 03: LICITAÇÕES E CONTRATAÇÕES

Lei 8.666/93: Aviso da Adjudicação, Aviso da Anulação, Aviso da Cessão de uso, Aviso da Constituição de comissão de licitação, Aviso da Convocação para sorteio, Aviso da Dispensa, Aviso da Homologação, Aviso da Impugnação de edital /convite, Aviso da Inexigibilidade, Aviso da Notificação de penalidades a licitantes, Aviso da Permissão de uso, Aviso da Rescisão de contrato, Aviso da Revogação, Aviso de abertura de concorrência, tomada de preço, concurso e leilão, Aviso de Julgamento de Habilitação de licitantes, Aviso de modificação de edital de concorrência, tomada de preço, Concurso e Leilão, Aviso do Adiamento de licitação, Aviso do Contrato, Aviso do Julgamento e classificação de propostas, Aviso do Parecer e deliberações da comissão julgadora, Aviso

do Recurso, Aviso do Registro de preço, Aviso do Termo Aditivo, Outros tipos de avisos de licitação, Portaria de nomeação de compradores e comissões de licitações, Relação de todas as compras feitas pela administração direta ou indireta, de maneira a clarificar a identificação do bem comprado, seu preço unitário, a quantidade adquirida, o nome do vendedor e o valor total da operação, podendo ser aglutinadas por itens as compras feitas com dispensa e inexigibilidade de licitação.

Lei 10.520/02: Aviso Adjudicação, Aviso de Anulação,. Aviso de Homologação, Aviso de Impugnação de Edital, Aviso de Nomeação do Pregoeiro e sua Equipe de Apoio.. Aviso da Revogação, Aviso de Convocação dos Interessados,. Aviso de Julgamento e Habilitação dos Licitantes,. Aviso de Modificação do Edital do Pregão, Aviso do Cancelamento, Aviso do Extrato do Contrato, Aviso do Julgamento e Classificação de Propostas, Aviso do Parece de Deliberação do Pregoeiro,. Aviso do Recurso,. Edital do Pregão, Outros Tipos de Aviso de Licitação.

Caderno 04: INSTRUMENTO DE GESTÃO FISCAL

Lei 101/00: Leis de diretrizes orçamentárias, Orçamentos, Parecer prévio, Planos, Prestação de contas, Relatórios de gestão fiscal, Relatórios resumidos da execução orçamentária, Versões simplificadas desses documentos.

DOCUMENTO ASSINADO DIGITALMENTE CONFORME MP NO- 2.200-2 DE 24/08/2001, QUE INSTITUI A

INFRAESTRUTURA DE CHAVES PÚBLICAS BRASILEIRA - ICP-BRASIL. PUBLICAR ASSESSORIA E PUBLICAÇÕES

LEGAIS LTDA. TEL 71 3431-1091

> Caderno 01: Atos Oficiais> Caderno 02: Contas Públicas> Caderno 03: Licitaões e Contratações> Caderno 04: Instr. de Gestão Fiscal

Legislação Municipal.Lei 9.755/98Lei 8.666/93 e lei 10.520/02Lei 101/00

DOCUMENTO ASSINADO DIGITALMENTE CONFORME MP NO- 2.200-2 DE 24/08/2001, QUE INSTITUI A INFRAESTRUTURA DE CHAVES PÚBLICAS BRASILEIRA - ICP-BRASIL. (PARA VERIFICAR ASSINATURA CLIQUE NA IMAGEM AO LADO)

Atos de Pessoal

PREFEITURA DE MIGUEL CALMON/BAwww.sitiosoficiais.org/ba/prefeitura/miguelcalmon


GESTÃO RESPONSÁVEL

LIDERANÇA CONSULTORIA - Razão Social: C. Carvalho e Cia. Ltda

Fone (075) 3485 1100/3223 4121 (071) 8880 9919 – 3492 7132CNPJ nº 00.869.599/0001-02 – www.consultorialideranca.com.br

.Praça Alfredo Agostinho de Deus, Nº 285 – Sobreloja -Centro – Lauro de Freitas/Bahia – CEP 42.700-000

Serviço Público MunicipalPrefeitura Municipal de Miguel CalmonEstado da Bahia



MIGUEL CALMON, BAHIAQUINTA-FEIRA

22 DE SETEMBRO DE 2011 3

MANUAL DO CANDIDATO

LEIA ATENTAMENTE AS INFORMAÇÕES CONTIDAS NESTE MANUAL

ETAPAS DO CONCURSO PÚBLICO INSCRIÇÃO 26/09 à 09/10/2011, para inscrições via INTERNET e

no período de 03 a 08/10/2011 para inscrições PRESENCIAIS.

Homologação das inscrições 21/10/2011 Edital marcando a data das provas 24/10/2011 Cartão de Informação do Candidato 24/10/2011 (via internet) Data das provas escritas 30/10/2011 - MANHÃDivulgação do gabarito 03/11/2011 Resultado da prova objetiva escrita Até o 15º dia após a realização das provas, ou após o

julgamento de recursos. Homologação Até o 30º dia após resultado geral

As datas previstas neste manual são de caráter informativo, podendo ser modificadas em função de eventuais recursos interpostos nas diversas fases e sempre serão validadas pelos Editais publicados no decorrer do processo.

No dia 24/10/2011, será publicado Edital confirmando a data de realização das provas objetivas escritas e a data de distribuição do Cartão de Informação do Candidato - CIC. No cartão constará a data, local e sala onde o candidato fará sua prova do CONCURSO PÚBLICO pela MANHÃ e do PROCESSO SELETIVO pela TARDE.

O CIC é um instrumento para confirmação dos dados da inscrição do Candidato, e informação do local e data da prova. A Entrega do CIC será disponibilizada a partir do dia 24 de outubro de 2011 no endereço da Internet: www.consultorialideranca.com.br.

O candidato que não retirar, poderá obter as informações constantes no CIC, nas listas publicadas no endereço da Internet: www.consultorialideranca.com.br, e www.miguelcalmon.ba.gov.br nos murais da Prefeitura e Câmara Municipal, no posto de inscrição e no mural do Fórum do Município de Miguel Calmon.

De posse do CIC, o candidato deverá conferir de imediato e detalhadamente, os dados impressos no cartão.

Caso haja inexatidão na informação, o candidato deverá entrar em contato imediatamente com a Comissão Municipal de Concurso Público, na Prefeitura Municipal, Av. Odonel Miranda Rios, 45, 1º andar – Centro - Miguel Calmon/Bahia Cep.: 44.720-000 , Fone/Fax: (74) 3627-2121 ou pelo email: [email protected]

O candidato só terá acesso ao local de prova com a apresentação do DOCUMENTO ORIGINAL DE IDENTIDADE atualizado, utilizado na inscrição. Sem o documento de identidade o candidato não poderá entrar na sala de realização das provas, implicando na sua eliminação do Concurso




Público.

Após resolver as questões objetivas da prova escrita, o candidato deverá marcar as respostas na Folha Óptica, que é o documento oficial para correção e assinar antes da entrega ao fiscal de sala.

É de responsabilidade do Candidato a conferência da paginação e seqüência de questões do caderno de questões e dos dados impressos na Folha Óptica, que deverá ser preenchida conforme instruções específicas contidas na mesma. Os prejuízos advindos das marcações incorretas são de exclusiva responsabilidade do candidato, não havendo substituição da folha por erro do mesmo.

São consideradas marcações incorretas, implicando em não se computar a questão: dupla marcação, marcação rasurada, marcação emendada, campos de marcação não preenchidos integralmente, marcação ultrapassando o campo delimitado e marcação que não seja feita com caneta esferográfica azul ou preta.

As provas objetivas (escritas), inclusive redação, terão duração de 03:30 (três horas e trinta minutos).

Procedimentos de inscrição:

As inscrições serão abertas no período de 26 de setembro a 09 de outubro de 2011, para inscrições via INTERNET e no período de 03 a 08 de outubro de 2011, no horário das 09:00h ás 12:00 e das 14:00 às 18:00 horas, de forma presencial, no Município de Miguel Calmon/Bahia, na Av. José Otávio de Senna, 682- Centro UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, mediante preenchimento do Requerimento de Inscrição - RI, conforme ART. 16 do Edital.

Na Inscrição Presencial ou pela Internet o Candidato deverá efetuar o recolhimento da taxa de inscrição através Boleto Bancário gerado no ato da inscrição. Será indeferida a inscrição do candidato que não tenha preenchido corretamente o RI (Requerimento de Inscrição), na inscrição presencial ou via Internet, e/ou que não tenha quitado a respectiva taxa de inscrição até o terceiro dia após o término das inscrições.

As inscrições via Internet serão a partir do acesso ao site www.consultorialideranca.com.br, na aba CONCURSOS, no link CONCURSO MIGUEL CALMON.

A Empresa C.Carvalho e Cia. Ltda (Liderança Consultoria) não se responsabiliza por solicitação de inscrição via Internet não recebida por motivos de ordem técnica dos computadores, falhas de comunicação, congestionamento das linhas de comunicação, bem como outros fatores de ordem técnica que impossibilitem a transferência de dados.

MAIORES INFORMAÇÕES DIRIJA-SE A COMISSÃO DE COORDENAÇÃO DO CONCURSO PÚBLICO NA PREFEITURA MUNICIPAL DE MIGUEL CALMON na Av. Odonel Miranda Rios, 45, 1º andar – Centro – CEP 44.720-000 - Miguel Calmon- Bahia. Ou pelo SITE: www.consultorialideranca.com.br.

LIDERANÇA CONSULTORIA - Razão Social: C. Carvalho e Cia. Ltda.

Praça Alfredo Agostinho de Deus, Nº 285 – Sobreloja -Centro – Lauro de Freitas/Bahia – CEP 42.700-000Fone (075) 3485 1100/ 3223 4121 (071) 8880 9919 – 3492 7132

CNPJ nº 00.869.599/0001-02





CONCURSO PÚBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS NOS CARGOS EXISTENTES NO QUADRO DA PREFEITURA MUNICIPAL DE MIGUEL CALMON

EDITAL DE ABERTURA DE INSCRIÇÕES Nº 01/2011

O PREFEITO DO MUNICÍPIO DE MIGUEL CALMON, ESTADO DA BAHIA, no uso de suas atribuições legais, nos termos da Constituição Federal, da Lei Orgânica Municipal e demais legislações pertinentes, faz saber que estarão abertas as inscrições ao Concurso Público para provimento de vagas nos cargos existentes no quadro da Prefeitura Municipal de MIGUEL CALMON, indicados neste Edital, nos níveis correspondentes, que se regerá pelas disposições que integram o presente Edital.

CAPÍTULO I DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

Art. 1º - Poderão candidatar-se aos cargos públicos do quadro de funcionários da Prefeitura todos os cidadãos que preencham os seguintes requisitos: I- Ser brasileiro nato ou naturalizado; II- Estar em gozo dos direitos políticos; III- Estar em dia com as obrigações militares e eleitorais; IV- Não ter sido demitido de serviços público Federal, Estadual ou Municipal, com impedimento de exercer

função pública;V- Preencher os pré-requisitos exigidos para ocupação do cargo, à época da nomeação. VI- Ter na data de assinatura do termo de posse, idade mínima de 18 anos; VII- Estar apto, física e mentalmente, para o exercício do cargo para o qual concorrerá, não sendo portador de

deficiência incompatível com as atribuições do cargo; VIII- Conhecer e estar de acordo com as exigências contidas neste Edital e no Regulamento Geral.

Art. 2º - A nomeação em decorrência da aprovação em concurso respeitará a ordem de classificação dos candidatos.

Art. 3º - A declaração falsa ou inexata de dados constantes da ficha de inscrição, bem como a apresentação de documentos falsos ou graciosos, determinará o cancelamento da inscrição e a anulação de todos os atos decorrentes.

Art. 4º - Os pedidos de inscrição significarão a aceitação, por parte do candidato, de todas as disposições deste Edital.

Art. 5º - Os pedidos de inscrição serão recebidos pela Comissão de Concurso, cabendo-lhe a decidir sobre sua aprovação.

§1° - Todos os documentos do concurso, após a homol ogação do resultado, ficarão sob a guarda da Prefeitura Municipal e/ou Empresa Liderança Consultoria e após o prazo de validade do concurso, serão destruídos.

§2° - Nenhum dos documentos anexados ao pedido de i nscrição será devolvido ao candidato, mesmo ao eliminado ou reprovado.

Art. 6º - Encerrado o prazo das inscrições será publicada a relação dos candidatos regularmente inscritos, com indicações dos respectivos números de inscrição.

Art. 7º - Durante a realização da prova não será permitido ao candidato sob pena de ser excluído do concurso:

I- Comunicar-se com os demais candidatos ou pessoas estranhas ao concurso, bem como consultar livros ou apostilas, salvo as fontes informativas que forem declaradas no edital do concurso.

II- Ausentar-se do recinto, a não ser momentaneamente, em casos especiais e na companhia do fiscal. III- Utilizar-se de calculadoras, agendas eletrônicas, relógios digitais, telefones celulares ou outros

equipamentos similares, que não poderão ingressar nos locais de realização das provas. IV- Utilizar meios ilícitos para execução da prova;V- Perturbar de qualquer modo, a execução dos trabalhos.




CAPÍTULO II DAS DISPOSIÇÕES ESPECIAIS

Art. 8º - A habilitação para o provimento será por Cargo, mediante Concurso Público, de acordo com as especificações e requisitos mínimos descritos neste Edital.

Art. 9º - Os candidatos deverão ter os requisitos mínimos para preenchimento dos cargos em concurso na data da convocação para nomeação.

Art. 10 - Os cargos de Professor são regidos pela Lei Municipal 328/2008; o cargo de Agente Comunitário de Saúde é regido pela Lei n° 0329/08 de 04 de 03 de 2 008 e Lei Federal nº 11.350/06; e os demais cargos, constantes deste Edital, são regidos pela Lei nº 331/2008 e demais legislação aplicáveis a matéria. Art. 11- O Concurso Público, objetiva o preenchimento de vagas para os cargos constantes do ANEXO I, parte integrante deste Edital.

Art. 12 - Das vagas existentes, 5% (cinco por cento) por cargo serão reservadas às pessoas portadoras de deficiência, desde que a fração obtida deste cálculo seja superior a 0,5 (cinco décimos), condicionado, entretanto à apresentação de laudo médico estabelecendo a compatibilidade entre o cargo e a deficiência do candidato.

Parágrafo Único - Fica obrigado ao candidato portador de deficiência, a apresentação, no ato da inscrição, de laudo médico atestando a espécie e o grau ou nível da deficiência, com expressa referência ao código correspondente da Classificação Internacional de Doença - CID, bem como a provável causa da deficiência.

Art. 13 - O prazo de validade do concurso, para efeito de nomeação, será de dois anos, contados da data de sua homologação, prorrogável uma vez, por igual período.

Art. 14 - As vagas serão preenchidas, por cargo, em ordem rigorosa de classificação, de acordo com a necessidade e conveniência da administração e conforme opção única manifestada pelo candidato no Requerimento de Inscrição - RI, observados os critérios estatuídos deste edital.

§ 1°- As vagas para Agente Comunitário de Saúde, se rão preenchidas por Cargo/Área, conforme opção única manifestada pelo candidato no Requerimento de Inscrição – RI, e o cadastro de reserva destina-se ao preenchimento de vagas decorrente de vacância do cargo na respectiva área tendo como requisitos para o exercício do cargo público:

I – residir na área de comunidade em que atuar, desde a data da posse.

II – haver concluído, com aproveitamento, curso introdutório de formação inicial e continuada;

§ 2°- Os Cargos disponíveis deste Edital em cadastr o de reserva destinam-se ao preenchimento de vagas decorrente de vacância, criação de novos ou necessidade de ocupação de vagas disponíveis para necessidades futuras da Administração.

§ 3°- As vagas para Merendeiras e Professores, serã o preenchidas por Cargo/Área, conforme opção única manifestada pelo candidato no Requerimento de Inscrição – RI, destina-se ao preenchimento de vagas decorrente de vacância do cargo na respectiva área tendo como requisitos para o exercício do cargo público:


Art. 15 - O regime jurídico de trabalho será vinculado ao Regime Jurídico adotado pela Administração Pública através de Legislação Específica, na época da nomeação, sustentado por critérios de conveniência e oportunidade.

Art. 16 - O valor básico dos vencimentos dos cargos é o constante da tabela de vencimento dos funcionários municipais, conforme Legislação Municipal.

CAPITULO III DA INSCRIÇÃO

Art. 17 - As inscrições serão abertas no período de 26 de setembro a 03 de outubro de 2011, para inscrições via INTERNET e no período de 03 a 08 de outubro de 2011, no horário das 09:00h às 12:00 e das 14:00 às 18:00 horas, de forma PRESENCIAL, no posto de inscrição, localizado no Município de Miguel Calmon/Bahia, na





Av.José Otávio de Senna, 682 - Centro UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, mediante preenchimento do Requerimento de Inscrição - RI, acompanhado da seguinte documentação.

a) Cédula de Identidade atualizada, expedida pela Secretaria de Segurança Pública, ou outro equivalente; b) CPF – Cadastro de Pessoa Física; c) Comprovante do recolhimento da taxa de inscrição, através de Boleto Bancário gerado no ato da

inscrição até a data do vencimento.

§ 1° - São também considerados documentos de identi dade, as carteiras e/ou cédulas de identidade expedidas pelo Ministério de Relações Exteriores, Forças Armadas, Passaporte, Carteira Nacional de Habilitação com foto, e Carteiras expedidas por Órgãos e Conselhos de Classe.

§ 2°- Será indeferida a inscrição do candidato que não tenha preenchido corretamente o RI (Requerimento de Inscrição), na inscrição presencial ou via Internet, e/ou que não tenha quitado a respectiva taxa de inscrição até o terceiro dia após o término das inscrições.

§ 3° - Os candidatos poderão obter o Manual do Cand idato gratuitamente no sitio indicado no caput deste artigo ou adquirindo um caderno impresso, no posto de inscrição presencial, pelo preço de R$ 5,00 (cinco reais)

Art.18- As inscrições via Internet serão a partir do acesso ao site: www.consultorialideranca.com.br e serão validadas após o pagamento do boleto bancário.

Parágrafo Único – A Comissão Municipal e a C. Carvalho e Cia. Ltda. (Liderança Consultoria) não se responsabilizam por solicitação de inscrição via Internet não recebida por motivos de ordem técnica dos computadores, falhas de comunicação, congestionamento das linhas de comunicação, bem como outros fatores de ordem técnica que impossibilitem a transferência de dados.

Art. 19 - O Concurso constituir-se-á de questões objetivas de caráter eliminatório e classificatório. § 1º Para os cargos de Professor, serão aplicadas provas adicionais, de títulos e redação, de caráter classificatório. § 2º Para os cargos com pré-requisito mínimo de ensino superior, serão aplicadas provas adicionais, de redação, de caráter classificatório. §3º Para os cargos de Agente Comunitário de Saúde será exigido conclusão com aproveitamento do curso introdutório de formação inicial e continuada, oferecido pelo Município, na conformidade do Anexo II –B §4º Para os cargos de Coveiro; Jardineiro; Eletricista; Mecânico; Operador de Escavadeira; Operador de Patrol e Operador de Trator Esteira, aprovados na Prova Objetiva, como processo pré-admissional, será aplicada Prova Prática de caráter eliminatório, na conformidade do Anexo II - CArt. 20 - As provas objetivas (escritas) serão compostas de questões pertinentes às especificidades do cargo em concurso, contendo cada questão 05 (cinco) alternativas de respostas, sendo considerado habilitado o candidato que obtiver nota igual ou superior a 50% (sessenta por cento) dos pontos no somatório da prova objetiva, obedecendo aos seguintes critérios:

I - Será avaliada na escala de 0 (zero) a 80 (oitenta) pontos; II - O total de pontos de cada candidato, no conjunto das provas, será igual à soma da nota obtida na prova referente a cada matéria constante dos programas; III - O total de pontos máximo que um candidato poderá obter é de 100 (cem) pontos, incluindo, quando aplicável, a avaliação dos títulos e redação.

IV – As provas objetivas (escritas), inclusive redação, terão duração de 03:30 (três horas e trinta minutos).

§ 1º - Para cada um dos cargos em Concurso, as provas respectivas serão estatisticamente avaliadas de acordo com desempenho do grupo a elas submetidas.

§ 2º - A prova constará de 40 (quarenta) questões objetivas, valendo 2,0 pontos cada uma, distribuídas na forma do ANEXO II-A.Art. 21 - A Prova de Títulos de caráter classificatório será realizada exclusivamente para os candidatos aos cargos de Professor, habilitados na prova objetiva (escrita), considerando-se os seguintes títulos em área Educacional:




I - CURSO PÓS-GRADUAÇÃO COM DURAÇÃO MÍNIMA DE 360H. a) Especialização 1,0 b) Mestrado 1,5 c) Doutorado 2,0

Total máximo de pontos 5,0

II - CURSOS DE APERFEIÇOAMENTO NA ÁREA DE EDUCAÇÃO a) Mínimo de 120h 0,5


III - EXPERIÊNCIA DOCENTE NA ED. INFANTIL E/OU ENSINO FUNDAMENTAL a) Por cada ano de ensino público. 0,5


TOTAL GERAL (Escore Máximo) 10,0 (PONTOS)

§ 1º Independente da quantidade de títulos apresentados pelos candidatos, a pontuação será limitada ao escore máximo estabelecido nos itens e no total apresentado no caput deste artigo.

§ 2º - Os Candidatos aprovados para o cargo de Professor, terão prazo de 3 (três) dias úteis, contados da publicação do resultado, para entregar à Comissão Municipal de Concurso, no mesmo local de inscrição, os documentos para serem avaliados na Prova de Títulos, na forma estabelecida neste artigo.

§ 3º- Cada Candidato deverá colocar cópias de seus documentos em envelope lacrado, contendo: Número de inscrição, nome do Candidato e relação de documentos.

§ 4º- Os títulos, conforme o caput deste artigo, só serão pontuados se referentes à área educacional. Os itens I e II serão comprovados através de Diploma ou Certificados emitidos por instituições regulamentas o Item III, deverá ser comprovado através de Declaração ou Certidão de tempo de docência na educação infantil e/ou ensino fundamental. Será atribuída a pontuação zero ao documento que não demonstre claramente o período de atividade docente.

CAPITULO IV DA REALIZAÇÃO DAS PROVAS

Art. 22 – A prova OBJETIVA (escrita) juntamente com a prova de redação será realizada em local a ser definido e divulgado posteriormente em Edital de convocação de provas, nesta cidade e nos locais de divulgação indicados neste Edital.

§ 1º - Anulada alguma questão da prova Objetiva, os pontos correspondentes serão creditados a todos os candidatos.

§ 2º - Será atribuída nota 0 (zero) às questões da prova: não respondidas, que contenham emenda ou rasura, que contenham mais de uma resposta assinalada ou que forem marcadas incorretamente no cartão-resposta.

§ 3º - A ausência de assinatura no cartão de resposta, implicará na atribuição de nota 0 (zero) na prova do candidato.

Art. 23 - Os Candidatos a cargos com requisito mínimo de curso superior, conforme art. 19 deste Edital serão submetidos à prova de redação, no mesmo dia da prova Objetiva, conforme os seguintes critérios:

I- A NOTA DE REDAÇÃO terá caráter classificatório e será somada à nota dos respectivos candidatos aprovados na prova Objetiva.

II- Os demais candidatos serão considerados não habilitados.

III- Será anulada a Redação que: fugir ao tema e tipo propostos; for escrita a lápis; apresentada sob forma de versos; ilegível; e que estiver assinada fora do campo apropriado.

IV- A prova de redação deverá ser manuscrita em Língua Portuguesa pelo candidato, de forma legível, sendo obrigatório o uso de caneta esferográfica de tinta preta ou azul, que o candidato deverá trazer. Caso o candidato faça a sua redação em letra de forma, deverá distinguir claramente as letras maiúsculas das minúsculas.

V- A Folha de Redação não poderá ser assinada, rubricada e/ou conter qualquer palavra e/ou marca que a identifique em outro local que não seja o especificado para tal fim, sob pena de ser anulada. Assim, a detecção





de qualquer marca identificadora no espaço destinado à transcrição do texto definitivo acarretará a atribuição de nota ZERO à prova de redação.

VI- Na ocorrência de erro, por responsabilidade do candidato, não haverá substituição da Folha de Redação.

VII- Serão avaliados os seguintes tópicos: clareza e adequação de abordagem; criticidade; organicidade; paragrafação e coesão textual; ortografia e pontuação; morfossintaxe; sintaxe e semântica; existência e adequação do título do texto, bem como adequação do uso dos espaços da Folha de Redação.

VIII- A redação deverá ter, no mínimo, 20 (vinte) linhas e, no máximo, 25(vinte e cinco) linhas, sem recuos ao longo delas, à exceção de início e final de §s; e sem espaçamentos de linhas entre §s.

IX- Será desconsiderado, para efeito de avaliação, qualquer fragmento de texto que for escrito fora do local apropriado ou que ultrapassar a extensão máxima de linhas.

X- Critérios de correção da redação:

A) Tema e desenvolvimento (4.0)

• Capacidade de elaborar hipóteses, de selecionar elementos pertinentes,

• Discussões coerentes ao tema,

• Anulação da redação: fuga do tema ou da proposta.

B) Estrutura (3.0)

• Dissertação (introdução, desenvolvimento e conclusão),

• Coerência em cada §,

• Organização do pensamento, coesão entre as partes do texto (§, períodos, orações),

• Capacidade de adequar-se ao gênero.

C) Expressão (3.0)

• Domínio da norma culta,

• Clareza nas construções sintáticas,

• Vocabulário elaborado.

Art. 24 - O candidato terá acesso ao local da realização da prova, indicado no Cartão de Informação do Candidato, com a apresentação da Cédula de Identidade atualizada, utilizada para inscrição (via original).

Art. 25 – Não haverá segunda chamada, seja qual for o motivo alegado e a ausência do candidato implicará na sua eliminação.

Art. 26 – O candidato deverá chegar ao local da prova trinta minutos antes do horário determinado para início da aplicação das provas, não sendo permitida a entrada de candidato sob qualquer pretexto, após o fechamento dos portões.

Art. 27 - No dia da prova o candidato deverá apresentar-se no local e horário indicados, munidos de: - Documento de identidade atualizado, em via original; (obrigatório) - Cartão de informação do candidato; (opcional) - Caneta azul ou preta.

CAPÍTULO V DA CLASSIFICAÇÃO DOS CANDIDATOS E

DIVULGAÇÃO DOS RESULTADOS

Art. 28 – Havendo igualdade de pontos na classificação final, após a observância do disposto no parágrafo único do art. 27 da Lei nº 10.741, de 1º de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso), terá preferência sucessivamente, o candidato que:

I- Que obtiver maior nota na prova de Conhecimentos Específicos II- Que obtiver maior nota na Prova de Conhecimentos Gerais; III- Que obtiver maior nota na prova de Língua Portuguesa; IV- Que ocupar ou tiver ocupado cargo ou emprego, em função igual ou correlata à disputada, no serviço

público qualquer esfera; V- For mais idoso;




Art. 29 - Quando ocorrer irregularidade insanável ou preterição de formalidade substancial que possa afetar o seu resultado, terá qualquer candidato o direito de interpor recurso, nas fases de homologação das inscrições, publicação dos gabaritos e dos resultados parciais ou globais, homologação do concurso e posteriormente nomeação de candidatos aprovados.

§ 1º - Os recursos deverão ser endereçados à Comissão Municipal de Concursos protocolados no mesmo local de inscrição na Av. José Otávio de Senna, 682- Centro UNOPAR - Universidade Norte do Paraná – Miguel Calmon - Ba e só serão aceitos devidamente fundamentados e sob erro material.

§ 2º - O recurso previsto neste artigo poderá ser interposto até o 2º (segundo) dia útil após a publicação do respectivo ato. § 3º - Nos recursos e pedidos de revisão deverão constar a justificativa pormenorizada, sendo liminarmente indeferidos os que não contenham fatos novos ou que se baseiam em razões subjetivas. Art. 30 - A Prefeitura divulgará através de Edital, o resultado final deste Concurso relacionando os candidatos habilitados em ordem de classificação e com o total de pontos obtidos, em duas listas: I- Os candidatos, pela ordem de classificação final, por cargo com o total de pontos obtidos; II- Os candidatos inscritos como portadores de deficiência, por cargo com o total de pontos obtidos; Parágrafo Único – A homologação deverá ocorrer no prazo de até 30 (trinta) dias contados da referida publicação, acrescido dos prazos recursais. Art. 31 – A Prefeitura Municipal, quando da nomeação, através da Secretaria de Administração convocará os candidatos habilitados, em ordem de classificação final, para aplicação dos critérios de desempate; para comprovação dos requisitos mínimos e realização dos exames de sanidade e capacidade física, mental e psicológica, e teste prático quando definido no Edital, sendo eliminado o candidato inapto. § 1º – A convocação para nomeação dar-se-á na ordem da lista de classificação final por cargo. § 2º - Havendo extinção da Unidade onde o Servidor, nomeado em decorrência deste concurso, esteja lotado, a Administração relotará para outra Localidade onde exista vaga.

CAPÍTULO VI DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

Art. 32 - A inscrição do candidato importará no conhecimento das instruções e na aceitação das condições do Concurso tais como se acham estabelecidas neste Edital. Art. 33 - A inexatidão das afirmativas ou irregularidades constatadas no decorrer do processo, ainda que verificadas posteriormente, eliminará o candidato do concurso anulando-se todos os atos decorrentes de sua inscrição. Art. 34 - A inscrição do candidato importará em anuência implícita à sua futura nomeação. Art. 35 - O candidato que não comparecer á convocação de aprovados, recusar a nomeação, ou consultado e nomeado deixar de entrar em exercício, perderá os direitos de sua classificação. Art. 36 – O conteúdo programático das provas objetivas é o publicado no anexo III deste edital. Art.37 – A Comissão Municipal de Concurso contará com a consultoria da Empresa C. Carvalho e Cia Ltda. (Liderança Consultoria), contratada pela Prefeitura Municipal de MIGUEL CALMON para este fim. Art. 38 – Toda a arrecadação referente às taxas de inscrições serão processadas através de Boleto Bancáriono ato da inscrição. Art. 39 – Os atos decorrentes deste edital serão publicados no quadro de publicações da Prefeitura e da Câmara Municipal, no Fórum desta Comarca e nos sítios da internet: www.consultorialideranca.com.br ou http://www.miguelcalmon.ba.gov.br.Parágrafo Único - A Comissão Municipal de Concurso além dos locais indicados no caput deste artigo poderá utilizar outros meios para ampliar a publicidade dos atos relacionados com este certame. Art. 40 - Os casos omissos serão resolvidos pela Comissão Municipal de Concurso.

MIGUEL CALMON, 21 de setembro de 2011. José Ricardo Leal Requião

Prefeito Municipal





ANEXOA) – PERFIL DO CARGO/ REQUISITOS MÍNIMOS

CARGO REQUISITO MÍNIMO CH SALÁRIO BASE (R$)

AUX. DE SERVIÇOS GERAIS Ensino Fundamental I (1º ao 5º Ano) 40 545,00COVEIRO Ensino Fundamental I (1º ao 5º Ano) 40 545,00GARI Ensino Fundamental I (1º ao 5º Ano) 40 545,00JARDINEIRO Ensino Fundamental I (1º ao 5º Ano) 40 545,00MERENDEIRA Ensino Fundamental I (1º ao 5º Ano) 40 545,00SERVENTE Ensino Fundamental I (1º ao 5º Ano) 40 545,00AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE Obs: Vagas por áreas Ensino Fundamental II Completo (1º ao 9º Ano)

40 545,00AUX. ADMINISTRATIVO Ensino Médio Completo 40 545,00AUX. SECRETARIA Ensino Médio Completo 40 545,00ELETRICISTA Ensino Médio Completo 40 545,00GUARDA MUNICIPAL Ensino Médio Completo 40 545,00INSTRUTOR DE INSTRUMENTOS MUSICAIS Ensino Médio Completo 40 545,00MECÂNICO Ensino Médio Completo 40 545,00MOTORISTA Obs: Vagas por áreas Ensino Médio Completo 40 545,00OPERADOR DE ESCAVADEIRA Ensino Fundamental I (1º ao 5º Ano) 40 900,00OPERADOR DE PATROL Ensino Fundamental I (1º ao 5º Ano) 40 900,00OPERADOR DE TRATOR ESTEIRA Ensino Fundamental I (1º ao 5º Ano) 40 900,00PORTEIRO Ensino Médio Completo 40 545,00RECEPCIONISTA Ensino Médio Completo 40 545,00TELEFONISTA Ensino Médio Completo 40 545,00VIGIA Ensino Médio Completo 40 545,00TÉCNICO AGRÍCOLA Curso Técnico na Área 40 545,00

TÉCNICO EM ENFERMAGEM Ensino Médio Completo Registro no COREN 40 545,00

DIGITALIZADOR Ensino Médio Completo com Conhecimento em Informática 40 545,00ENGENHEIRO CIVIL Ensino Superior – Registro no CREA-BA 20 2.316,25ENFERMEIRO Ensino Superior na Área - Registro no COREN 40 3.082,41FARMACÊUTICO Ensino Superior na Área - Registro no CRF-BA 40 2.200,00MÉDICO CLINICA GERAL Ensino Superior na Área - Registro no CRM-BA 40 9.000,00MÉDICO CLÍNICA GERAL C/CH 08 H Ensino Superior na Área - Registro no CRM-BA 8 2.000,00MÉDICO CLÍNICA GERAL C/CH 10 H Ensino Superior na Área - Registro no CRM-BA 10 2.500,00MÉDICO GINECOLOGISTA Ensino Superior e Especializ. na Área - Registro no CRM 8 2.500,00MÉDICO DO TRABALHO Ensino Superior e Especializ. na Área - Registro no CRM 8 2.500,00MÉDICO ORTOPEDISTA Ensino Superior e Especializ. na Área - Registro no CRM 8 2.500,00MÉDICO PEDIATRA Ensino Superior e Especializ. na Área - Registro no CRM 8 2.500,00MÉDICO UROLOGISTA Ensino Superior e Especializ. na Área - Registro no CRM 8 2.500,00DENTISTA Ensino Superior e Especializ. na Área - Registro no CRO 40 3.520,00NUTRICIONISTA Ensino Superior na Área - Registro no CRN5 40 3.000,00PROFESSOR DO ENSINO FUNDAMENTAL I (1º AO 5º ANO)

Habilitação para Docência do Ensino Fundamental Obtida em Curso Superior 20

600,86 + gratificações

PROFESSOR DE EDUC. INFANTIL Habilitação para Docência do Ensino Fundamental Obtida em Curso Superior 20


PROFESSOR DE EDUCAÇÃO FÍSICA Ensino Superior na Área 20 600,86 +

gratificaçõesPROFESSOR DO ENSINO FUNDAMENTAL I (6º ao 9º ano) (conforme quadro de vagas abaixo)

Ensino Superior na Área 20





B – QUADRO DE VAGAS Código CARGO Vagas TAXA DE

INSCRIÇÃO (R$)

1 AUX.DE SERVIÇOS GERAIS Cadastro de Reserva 15,00

2 COVEIRO Cadastro de Reserva 15,00

3 GARI Cadastro de Reserva 15,00

4 JARDINEIRO Cadastro de Reserva 15,00

5.1 MERENDEIRA - Pov. de Maxixe e Varzea dos Bois 1 15,00

5.2 MERENDEIRA - Pov. da Baixinha 1 15,00

5.3 MERENDEIRA - Pov. Lajedo do Braga 1 15,00

5.4 MERENDEIRA - Pov. do Moreira 1 15,00

5.5 MERENDEIRA - Pov. do Tubatinga e Mata do Pinto 1 15,00

5.6 MERENDEIRA - Pov. de Brejo e Agua Branca 1 15,00

5.7 MERENDEIRA - Pov. da Lagoa dos Veados 1 15,00

5.8 MERENDEIRA - Pov. de Macaubas 1 15,00

6 SERVENTE Cadastro de Reserva 15,00

7.1 AGENTE COMUNITÁRIO SAÚDE -ACS U01 Cadastro de Reserva 15,00



7.4 AGENTE COMUNITÁRIO SAÚDE -ACS R03 Cadastro de Reserva 15,00




8 AUXILIAR ADMINISTRATIVO Cadastro de Reserva 30,00

9 AUXILIAR DE SECRETARIA Cadastro de Reserva 30,00

10 ELETRICISTA Cadastro de Reserva 30,00

11 GUARDA MUNICIPAL Cadastro de Reserva 30,00

12 INSTRUTOR DE INSTRUMENTOS MUSICAIS Cadastro de Reserva 30,00

13 MECÂNICO Cadastro de Reserva 30,00

14 MOTORISTA – Região da Serra/Macaúbas 1 30,00

15 OPERADOR DE ESCAVADEIRA Cadastro de Reserva 30,00

16 OPERADOR DE PATROL Cadastro de Reserva 30,00

17 OPERADOR DE TRATOR ESTEIRA Cadastro de Reserva 30,00

18 PORTEIRO Cadastro de Reserva 30,00

19 RECEPCIONISTA Cadastro de Reserva 30,00

20 TELEFONISTA Cadastro de Reserva 30,00

21 VIGIA Cadastro de Reserva 30,00

22 TÉCNICO AGRÍCOLA Cadastro de Reserva 30,00

23 TÉCNICO EM ENFERMAGEM Cadastro de Reserva 30,00

24 DIGITALIZADOR Cadastro de Reserva 30,00





26 ENGENHEIRO CIVIL 1 50,00

27 ENFERMEIRO Cadastro de Reserva 50,00

28 FARMACÊUTICO Cadastro de Reserva 50,00

29 MÉDICO CLINICA GERAL 1 50,00

30 MÉDICO CLÍNICA GERAL C/CH 08 H 1 50,00

31 MÉDICO CLÍNICA GERAL C/CH 10 H 1 50,00

32 MÉDICO GINECOLOGISTA 1 50,00

33 MÉDICO DO TRABALHO 1 50,00

34 MÉDICO ORTOPEDISTA 1 50,00

35 MÉDICO PEDIATRA 1 50,00

36 MÉDICO UROLOGISTA 1 50,00

37 DENTISTA Cadastro de Reserva 50,00

39 NUTRICIONISTA 1 50,00

40 PROFESSOR DO ENSINO FUNDAMENTAL I (1º AO 5º ANO) Cadastro de Reserva 50,00

41 PROFESSOR DE EDUCAÇÃO INFANTIL Cadastro de Reserva 50,00

43 PROFESSOR DE EDUC.FÍSICA Cadastro de Reserva 50,00

44 PROFESSOR DO ENSINO FUNDAMENTAL I (6º ao 9º ano) CIÊNCIAS Cadastro de Reserva 50,00

45 PROFESSOR DO ENSINO FUNDAMENTAL I (6º ao 9º ano) GEOGRAFIA Cadastro de Reserva 50,00

46 PROFESSOR DO ENSINO FUNDAMENTAL I (6º ao 9º ano) HISTÓRIA Cadastro de Reserva 50,00

47 PROFESSOR DO ENSINO FUNDAMENTAL I (6º ao 9º ano) INGLÊS Cadastro de Reserva 50,00

48 PROFESSOR DO ENSINO FUNDAMENTAL I (6º ao 9ºano) LÍNGUA PORTUGUESA Cadastro de Reserva 50,00

49 PROFESSOR DO ENSINO FUNDAMENTAL I (6º ao 9º ano) MATEMÁTICA Cadastro de Reserva 50,00

C – DETALHAMENTO DAS VAGAS PARA AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE

DESCRIÇÃO DA ÁREA DE ABRANGÊNCIA

JOSÉ LÚCIO- Zona Urbana - Área U-01 = ACS U01

R. José Barbosa de Miranda, R. Isaías Plácido Amaral, R. da Saudade (Parte), R. Maestro Wanderley, R. José Lúcio, R. Profª Maria da Paz, R. Evandro Cardoso, Praça Duque de Caxias, R. Jucundino Leal Santos, Parte da Praça Acelino Rios, Parte R. Dr. Antônio Oliveira, Lado Direito da R. Quintino Bocaiúva, Final da R. Ipiranga, Parte R. Secunda Rosa, Lado Esquerdo da Quintino Bocaiúva, Parte da R. Benjamin Constant, Parte R. Virgílio Almeida, R. Pedro Alves Dias, R. Ismael Miranda, Praça Genésio Cézar (Praça Redonda), R. Ernestino Varjão, R. Anacleto Leal, Trav. Anacleto Leal, R. Duque de Caxias, Portal da Cordoária, R. Claudiney Marques, Parte da R. Virgílio Almeida, R. Durvalina Miranda, Trav. Durvalina Miranda, Trav. José Barbosa de Miranda, Parte da R. Secunda Rosa, R. do “Lessi”, Loteamento Jardim São Paulo, Loteamento Mário Panzu / Braço Mindinho, R. Almiro Sena de Oliveira, R. Antônio Lúcio, R. Fernandina Isabela Micucci.

BOM JARDIM/POPULARES - Zona Urbana - Área U-02 = ACS U02

Lagoa das Melancias; Rua do Prado, Rua da Vaquejada, Rua Hélio Valois Coutinho, Travessas Desta Rua Hélio Valois Coutinho, Rua Tancredo Neves, Rua João Saldanha, Rua Raulina Requião, Trav. Raulina Requião, Rua Altamiranda, Alto Bonito 1 E 2, Ruas Das Populares, Rua Abenil Miranda Lago, Travessas da Rua Abenil Miranda Lago, Travessas da Rua Altamiranda, Rua do Campo (Bom Jardim), Parte da Av. José Cavalcante, Trav. Severo Correia, Trav. Cirilo Correia, R. da Pedreira, Av. Miguel Carlos Isabela (Parte Final), Av. João Sahagun (Parte Final A Partir da Esquina do Hospital), Acamp, Trav. José Cavalcante, Parte Mediana da Av. José Cavalcante.




DESCRIÇÃO DA ÁREA DE ABRANGÊNCIA

PACS SEDE - Zona Urbana- - Área U-07 = ACS U07

Rua Regina Domingos, R. Antonio Domingos, R. Salvador Prado, Av. Miguel Carlos Isabela, Travessa Miguel Carlos Isabela, R. Adolfo Liberato de Moura (Da Rodoviária), Loteamento Beira-Do-Rio, Pontilhão: R. Goes Calmon E Trav. Miguel de Souza, R. Miguel de Souza, Rua das Flores, Travessa da Rua das Flores, R. Antonio Francisco de Souza, R. Laurindo Lopes, R Nordestina, R. Baixa Grande, R. Castro Alves, Trav, Idelfonso Miranda, Praça Francisco Felix, R. Aristeu Rios (Padaria de Carlão Até A Escola Luiz Viana), Trav. Josefa Rabelo, Alice Correia Gonçalves, Faz. Pueblo, Metade do Loteamento do Arroz, Rua Luiz Lima de Queiroz, Av. Luiz Eduardo (A Partir da Esquina da Trav. Luís Eduardo), R. da Lagoinha, Bairro Lagoinha, Av. José Otávio de Sena, Av. Odonel Miranda Rios, Trav. Leonel Araújo, Trav. Manoel Alves de Freitas, Trav. Direita José Cavalcante, Av. João Sahagun, R. Ronan Oliveira Mota, R.Presidente Medici E Trav. Presidente Medici, R. Helenito Barreto Pinto, R. Djalma Valois Barberino, R. José Firmino Santos, R. João Régis Rios, R. João Dias de Miranda, Praça Adlhelmo Marcelino Miranda, R. Fernando Rabelo Grassi, R. Benício Timóteo dos Anjos (Até O Sítio Lalá), R. Alex Sandro dos Anjos Silva, Rua Manoel Valdemário Santana, Praça Aristides Marques de Araújo (Consolação), R. Antônio Barberino, R. Antônio da Silva Fonseca, R. Antônio Silva Marques, R. Dr. Gasparino, Geremias Malaquias Guimarães, R. Joviniano M. Rios, R. Almiro Liberato, Loteamento Santa Tereza, R. Vicente Galo E Santa Rita, R. Antonio Marcolino, Trav. Antônio Marcolino, Praça Francisco Felix, R. Guarany, Trav. da Rua da Linha, Loteamento Arroz, R. Marechal Deodoro da Fonseca, R. João Marcelino, R. Djalma Dutra, R. Palmares, R. Filadélfio Porfírio, R. José Rabelo, Praça Isaías Lopes, R. Benjamin Constant (Parte). R. da Saudade, Rua Alto Santo Antonio (Parte Inferior), R. Agnaldo Moura Vieira, Av. José Otávio de Sena (Parte Mediana), R. Ipiranga, R. Dr. Antônio de Oliveira E Trav. Dr. Antônio de Oliveira, R. Castro Alves, Serafim Barreto, Praça Lauro de Freitas, Praça Jacobina Vieira, R, Marechal Deodoro da Fonseca, Trav. Salvador Liberato, Praça Rui Barbosa, Início da Av. José Otávio de Sena, Início da Av. João Sahagun, Início da Av. Odonel Miranda Rios, Início da Av. Jose Cavalcante, R. Manoel Novais, Trav. Manoel Novaes, Trav. Esquerda João Sahagun E Trav. Almiro Gomes, Praça Canabrava, R. Otonio Viana Veloso, R. Davino Soares de Miranda, Av. Luis Eduardo (Até Esquina da Trav. Luis Eduardo), Trav. Luis Eduardo, 1ª E 2ª Trav. do Cruzeiro, R. Alto Santo Antonio, R. Paulo Gonçalves, R. Vicente Gallo, Praça Presidente Medici Praça Presidente Medici (Censc/Unopar), R. Agnaldo Moura Vieira (Parte Superior), R. Aristeu Rios (Braço Esquerdo), R. Aristeu Rios (Braço Direito Até A Escola Luiz Viana), Praça Aristeu Rios, R. Ugulino Rios, Trav. Horacio Ramos, João Nicolau Rios, Faz. Arroz, Ranchão, Faz. Rogel, Faz. Galego, Faz de Sapatão.

TAPIRANGA - Zona Rural - Área R-03 = ACS U03

Dist. Tapiranga: R. Flamengo, R. do Curral, R. das Flores, R. Castro Alves, R. Teixeira de Freitas, R. João Batista, Praça Teixeira de Freitas, R. da Palha; Ruas das Populares; R. da Capelinha, R. Manoel Novaes, R. Nova, Trav. da Matriz, R. da Usina, Praça da Matriz Inchu, Lajedo do Braga, Peixes, Lagoa dos Veados; Faz. Jacu, Fazenda Aldeia, Barrocas, Cajazeira, Taquara, Covas de Cima E de Baixo, Boa Vista; Lagedo das Palmeiras, Amarante, Capim Branco, Macambira, Minação Brejo, Santa Rosa; Bitu, Campo do Silva, Cedro, Moreira, Leonardo, Alto-Do-Cajueiro.

ITAPURA - Zona Rural - Área R-04 = ACS R04

Dist. Itapura: R. da Creche (Lado A E B), R. Boa Vista, Trav. Boa Vista, Praça do Comércio, R. São Roque, Praça São Roque, R. da Palmeirinha, R. do Clube, R. Sto. Antonio; Praça, R. São Salvador, R. do Prédio, R. do Campo, R. Xv de Novembro, R. dos Artistas , Rua Nova, Água Doce, Palmeirinha E Grades; Jacu, Baixinha, Água Doce, Pombas, Pintado, Cajazeira, Assentamento Araçazinho, Faz. Dois Irmãos, Serra Branca; Batateira, Curral Novo, Faz. São João, Lagoa do Veríssimo, Faz, São José, Faz. Jabuticaba, Faz Marabá, Laranjeira, Caboronga, Brejinho, Mata do Pinto, Tubatinga, Estrada de Itapura

BREJO GRANDE - Zona Rural - Área R-05 = ACS R05

Dist. Brejo Grande: R. Jerônimo José de Oliveira, R. da Capelinha, R. Pulo do Bode, R. Umburana, R. Corante, R. da Igreja, R. Pau-Ferro, R. da Resina, R. Santa Rosa, R. Cachoeira; Faz. Vargem Seca, R. do Fundão, R. da Areia, Rua Umburana, Campo Grande, R. Francisco de Assis, Gancho, R. Daniel Oliveira, Bambu. Queimada Nova, Mulungu dos Xiolas, Mucambo do Xiolas, Faz. Várzea Nova; Tamanco, Tamanquinho.

PACS RURAL - Zona Rural - Área R-08 = ACS R08

Tanque Novo, Salgado Grande, Faísca, Lagoa Redonda; Morcego, Guariba, Caitité, Alvorada, Faz Arizona; Umbuzeiro, Faísca, Mocó, Tatu (Beira da Barragem do França); Faz. Santa Cruz; Lagoa de Dentro, Mucambo da Serra, Morrinhos, Alecrim, Cascavel; Água Branca; Ponte do Massambão, Casa Nova, Lagoa Grande, Faz. Itapura, Faz. Etemilson, Faz. Casa Nova, Assa-Peixe, Almas, Baixa-Funda; Cabral de Cima E Cabral de Baixo, Campestre; Faz. Feliciano, Faz. de Eloi, Faz. Galego, Várzea dos Bois, Santa Terezinha, Timbó do Sítio, Pé-de-Serra; Faz. Milagre, Faz. Edvaldo Gonzaga, Queimada do Canto, Pé do Morro, Maracaia, Barros, Mulungu da Serra, Curtume, Lagoa da Caatinga, Baraúna, Escondida, Secador, Água Limpa, Maxixe, Ribeiro, Lagoa Grande (Urubu), Palmeiras, Palmeira do Meio; Murici, Angélica, Cabaceiras, Parque Sete Passagens; Formosa, Faz. Laçador; Serra do Tombador de Macaúbas, Macaúbas, Aroz, Razinho, Pau-de-Arara, Tombador de Brejo Grande, Praça, Bagres; Caetano, Miragem, Floresta; Curral Velho, São Sebastião, Raposa, Juá, Cantinho; Olhos D'água; Bananeira, Sapucaia, Brejo, Sapé, Pai Afonso, Mato Grosso, Caboronga, Faz. de Djalma, Ranchão, Algodões..





ANEXO II

A) MONTAGEM DA PROVA OBJETIVA I- AUX.DE SERVIÇOS GERAIS; COVEIRO; GARI; JARDINEIRO; MERENDEIRA e SERVENTE Língua Portuguesa......................................................................... 10 (dez) questões. Matemática..................................................................................... 15 (quinze) questões. Conhecimentos Gerais................................................................... 15 (quinze) questões.

II- OPERADOR DE ESCAVADEIRA; OPERADOR DE PATROL; OPERADOR DE TRATOR ESTEIRA; Língua Portuguesa......................................................................... 10 (dez) questões. Matemática..................................................................................... 10 (dez) questões. Conhecimentos Específicos/Gerais............................................ 20 (vinte) questões

III- AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE; AUX. ADMINISTRATIVO; AUX. SECRETARIA; ELETRICISTA; GUARDA MUNICIPAL; INSTRUTOR DE INSTRUMENTOS MUSICAIS; MECÂNICO; MOTORISTAPORTEIRO; RECEPCIONISTA; TELEFONISTA; VIGIA; TÉCNICO AGRÍCOLA, TÉCNICO EM ENFERMAGEM e DIGITALIZADOR

Língua Portuguesa......................................................................... 10 (dez) questões. Matemática..................................................................................... 10 (dez) questões. Conhecimentos Específicos/Gerais............................................ 20 (vinte) questões

IV- ENGENHEIRO CIVIL; ENFERMEIRO; FARMACÊUTICO; MÉDICO (todos); DENTISTA; NUTRICIONISTA. Língua Portuguesa......................................................................... 15 (quinze) questões. Conhecimentos Específicos/Gerais............................................ 25 (vinte e cinco) questões Redação

V- PROFESSOR DO ENSINO FUNDAMENTAL I (1º AO 5º ANO) e PROFESSOR DE EDUCAÇÃO INFANTIL Língua Portuguesa........................................................................ 13 (treze) questões. Matemática.................................................................................... 05 (cinco) questões. Conhecimentos Pedagógicos..................................................... 10 (dez) questões. Conhecimentos Específicos (geografia, história e ciências) ... ....... 12 (doze) questões Redação

VI- PROFESSOR DE EDUCAÇÃO FÍSICA e PROFESSOR DO ENSINO FUNDAMENTAL I (6º ao 9º ano) Língua Portuguesa........................................................................ 10 (dez) questões. Conhecimentos Pedagógicos...................................................... 15 (quinze) questões. Conhecimentos Específicos......................................................... 15 (quinze) questões. Redação

B) DETALHAMENTO DA ETAPA ELIMINATÓRIA PARA OS APROVADOS NO CONCURSO PARA OS CARGOS DE AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE

CURSO INTRODUTÓRIO DE FORMAÇÃO INICIAL E CONTINUADA

I - Os candidatos aprovados no Concurso Público Municipal para os Cargos de Agente Comunitário de Saúde, em cumprimento ao inciso II do Art. 6° Lei Municipal 32 9\2008, combinada com a Lei Federal 11.350/06, terão como pré-requisito para posse, haver concluído, com aproveitamento, curso introdutório de formação inicial e continuada, de caráter eliminatório.

II- o Curso terá uma carga horária de 40 horas, será coordenado pela Secretaria Municipal de Saúde e desenvolvida pelos enfermeiros da rede de atenção básica municipal através da utilização do Módulo Introdutório desenvolvido pela Escola de Formação Técnica em Saúde Prof. Jorge Novis da SESAB.

III- A prefeitura Municipal Publicará edital de convocação para participação no Curso Introdutório de Formação Inicial e Continuada dos candidatos habilitados com melhor classificação na Prova Objetiva na quantidade equivalente as vagas por área disponibilizada para concurso neste Edital.

IV- O edital de convocação para o Curso Introdutório de Formação Inicial deverá estabelecer o prazo para realização da matrícula e será considerado desistente e eliminado do concurso público, o candidato convocado que não efetuar sua matrícula dentro do prazo estabelecido.

V- Havendo desistências ou eliminações deverão ser convocados, em igual número de desistentes/eliminados, candidatos habilitados para se matricularem no Curso Introdutório de Formação Inicial, obedecida a ordem de classificação.

VI - Considera-se que concluiu com aproveitamento o Curso Introdutório de Formação Inicial e Continuada, o candidato que tiver freqüência igual ou superior a 75% (setenta e cinco) da carga horária do Curso e nota igual ou superior a 50% (cinquenta por cento) em prova objetiva de 20 (vinte) questões aplicada no final do Curso, versando sobre os conteúdos vistos no Curso Introdutório.

VII - Caberá à Secretaria Municipal de Saúde emitir certificado aos candidatos que concluírem com aproveitamento o Curso de Introdutório de Formação Inicial e Continuada.




VIII- O candidato que já possuir o certificado de conclusão com aproveitamento do curso introdutório, poderá requerer a dispensa á autoridade que publicou o edital mencionado no item III, no prazo estipulado para matricula.

C) DETALHAMENTO DA PROVA PRÁTICA - ETAPA ELIMINATÓRIA PARA OS APROVADOS NO CONCURSO PARA OS CARGOS DE: COVEIRO; JARDINEIRO; ELETRICISTA; MECÂNICO; OPERADOR DE ESCAVADEIRA; OPERADOR DE PATROL E OPERADOR DE TRATOR ESTEIRA

As Provas Práticas de caráter eliminatório serão aplicadas aos candidatos aprovados nas Provas Escritas Objetivas, após a homologação do concurso, exclusivamente para os candidatos convocados para apresentar documentação com vistas a nomeação, como processo pré-admissional, para os cargos de: Coveiro; Jardineiro; Eletricista; Mecânico; Operador de Escavadeira; Operador de Patrol e Operador de Trator Esteira;

I- As Provas Práticas terão caráter eliminatório e será avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem). II- Na avaliação da Prova Prática será avaliado o grau de conhecimento e as habilidades do candidato por meio de

demonstração prática das atividades a serem desempenhadas no exercício das atribuições do cargo. A Prova Prática será elaborada tendo em vista o conteúdo de conhecimentos específicos, constante dos Critérios da Prova Prática.

III- Aos candidatos que participarem das Provas Práticas serão atribuídos os conceitos “APTO” ou “INAPTO”. IV- Será considerado habilitado o candidato que obtiver nota igual ou superior a 50 (cinquenta pontos). O candidato não

habilitado na Prova Prática será eliminado do Concurso. V- O candidato deverá apresentar-se no local da prova com antecedência mínima de 30 minutos do horário marcado para

seu início, com o documento oficial de identidade. VI- Não será admitido nos locais de provas o candidato que se apresentar após o horário estabelecido. VII- Não haverá segunda chamada ou repetição da Prova Prática. VIII- O não comparecimento do candidato no local, dia e hora estabelecidos, importará em sua exclusão do concurso IX- Durante a realização das Provas Práticas, o candidato somente poderá circular pelo local de prova acompanhado do

Examinador ou seu auxiliar, não podendo retirar-se, sob pena de ser eliminado do concurso. X- Não será permitida, em hipótese alguma, a interferência ou a participação de terceiros na realização das respectivas

provas. XI- Para a prestação da Prova Prática, o candidato deverá apresentar documento de identidade, conforme o art. 17 deste

Edital, sendo que o candidato aos cargos de Operador de Escavadeira; Operador de Patrol e Operador de Trator Esteira deverá apresentar também a Carteira Nacional de Habilitação – CNH, na categoria exigida para o cargo e dentro do prazo de validade.

CRITÉRIOS DA PROVA PRÁTICA

COVEIRO:

ATIVIDADE: Abrir sepulturas, com instrumentos e técnicas adequados, a fim de evitar danos às mesmas; Preparar sepulturas, abrindo covas e moldando lajes para tampá-las, bem como auxiliar na confecção de túmulos e gavetas, entre outras; Executar outras atribuições afins. DESCRIÇÃO: Será observada a destreza e a adequação quanto aos procedimentos técnicos, segurança, organização, atenção e limpeza na execução da tarefa. CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO: candidato será considerado APTO se alcançar nota igual ou superior a 60 A Prova Prática será avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos conforme critérios descritos: Grau de conhecimento dos equipamentos específicos para a função: 40 pontos Procedimentos técnicos: • Na execução dos serviços: 30 pontos; • Organização e segurança dos serviços: 30 pontos Duração: 1 hora

JARDINEIRO:

ATIVIDADE: Plantio de árvore ornamental DESCRIÇÃO: Preparar cova para plantio da muda utilizando materiais fornecidos pela Comissão de admissão. Será observada a destreza e a adequação quanto aos procedimentos técnicos de plantio, segurança, organização e limpeza na execução da tarefa. CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO: candidato será considerado APTO se alcançar nota igual ou superior a 60 .A Prova Prática será avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos conforme critérios descritos: Grau de conhecimento: • Manuseio dos equipamentos: 20 pontos; • Procedimento técnico – cova: 20 pontos ; procedimento técnico – plantio e rega de finalização: 20 pontos. Habilidades: • Consegue executar as atividades propostas, demonstrando elasticidade, flexibilidade e força: 20 pontos; Noções de organização e zelo: 10 pontos ; Noções de segurança: 10 pontos. Duração: 1 hora.





ELETRICISTA:

ATIVIDADE: Instalação e manutenção de equipamento elétrico em geral. Executar instalações em geral utilizando materiais fornecidos pela Comissão de admissão. Será observada a destreza e a adequação quanto aos procedimentos técnicos de instalação no geral, segurança, organização e atenção na execução da prática. CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO: candidato será considerado APTO se alcançar nota igual ou superior a 60 pontos. A Prova Prática será avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos conforme os seguintes Critérios: Grau de conhecimento: • Forma de utilização dos equipamentos: 20 pontos Procedimentos técnicos: • Conhecimento de elétrico: 20 pontos; • Executar serviços com precisão, finalização: 20 pontos Habilidades: • Nível de atenção no espaço em que estiver trabalhando: 20 pontos • Noções de organização e zelo: 10 pontos • Noções de segurança: 10 pontos Duração: 30 minutos por candidato.

MECÂNICO

ATIVIDADE: A Prova Prática de Mecânico será realizada em dois (2) tipos de veículos: um caminhão e um automóvel leve. A prova prática constará da vistoria, dos veículos, dos seguintes itens: - Suspensão; Motor e Carroceria. O candidato será avaliado através de sua capacidade de Identificação do defeito; Indicação da causa do defeito Sugestão de reparo do defeito e agilidade em realizar as tarefas. CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO: candidato será considerado APTO se alcançar nota igual ou superior a 60. Identificação do 50 pontos divididos proporcionalmente entre os defeitos dos dois veículos; identificação da causa 20 pontos divididos proporcionalmente entre os defeitos existentes. Agilidade: execução correta da tarefa: no tempo determinado, ou seja, 40 min (30 Pontos); em até 4 min após o tempo determinado (20 Pontos); acima de 4 min e abaixo de 8 min após o tempo determinado (10 Pontos); acima de 8 min após o tempo determinado (05 Pontos); acima de 10min após o tempo determinado (0 pontos); não executar a tarefa ou executar a tarefa incorretamente (0 Pontos)

OPERADOR DE ESCAVADEIRA; OPERADOR DE PATROL E OPERADOR DE TRATOR ESTEIRA

ATIVIDADE: constará de execução de manobra com equipamento, a ser definido no ato da prova, disponibilizado num canteiro de obras, ou em outro local a ser indicado pela Comissão de Admissão. Será avaliada a identificação geral, a verificação da manutenção, o funcionamento, a condução, operação e segurança do trator CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO: candidato será considerado APTO se alcançar nota igual ou superior a 50. A Prova Prática será avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos e será aprovado o candidato que obtiver, no mínimo, 50% ( cinquenta por cento ) dos pontos, conforme critérios estabelecidos a seguir: Execução correta da tarefa: no tempo determinado, ou seja, 20 min (70 Pontos); em até 4 min após o tempo determinado (60 Pontos); acima de 4 min e abaixo de 8 min após o tempo determinado (50 Pontos); acima de 8 min e abaixo de 12 min após o tempo determinado (40 Pontos); acima de 12 min e abaixo de 16 min após o tempo determinado (30 Pontos); acima de 16 min após o tempo determinado (10 pontos); não executar a tarefa ou executar a tarefa incorretamente (0 Pontos). Postura pessoal na realização da tarefa: Ótimo (30 Pontos); Bom (20 Pontos); Regular (10 Pontos); Péssimo (0 Pontos). A Prova Prática será avaliada por examinador habilitado, consumando em Laudo de Avaliação Técnica, avaliando desta forma a capacidade prática do candidato no exercício e desempenho das tarefas do cargo. Tempo máximo da tarefa: 40 minutos

ANEXO III

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO DAS PROVAS OBJETIVAS ESCRITASOs conteúdos atenderão ao nível exigido e as atribuições para cada cargo

PROGRAMAS DE NÍVEL FUNDAMENTAL I – AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS, COVEIRO, GARI, JARDINEIRO, MERENDEIRA, OPERADOR DE ESCAVADEIRA, OPERADOR DE PATROL, OPERADOR DE TRATOR ESTEIRA E SERVENTE. LÍNGUA PORTUGUESA: Compreensão e interpretação de texto. Concordância verbal e nominal. Pontuação. Ortografia; Dígrafos; Encontros vocálicos e consonantais; Separação silábica; Sinônimos e Antônimos; Classes Gramaticais; Flexões do Substantivo; Aumentativo e Diminutivo. Plurais. Sujeito e Predicado. Tonicidade: palavras oxítonas, paroxítonas e proparoxítonas. MATEMÁTICA: Números e Operações: Naturais, Inteiros, decimais e frações. Domínio das quatro operações (soma subtração, multiplicação e divisão); Situação problemas envolvendo as quatro operações. Números Primos. Geometria. Medidas: unidades de comprimento, capacidade, massa e tempo. Regras de três simples. Lógica. Noções de Conjuntos. CONHECIMENTOS GERAIS – Características específicas do Cargo. Atualidades: assuntos abordados na mídia do estado da Bahia. BRASIL: sociedade, economia e política, aspectos físicos e utilização dos recursos naturais. O rio São Francisco: transposição. BAHIA: rios, vegetação, população, economia e evolução político-administrativa e cultural. MIGUEL CALMON: origem, aspectos naturais: rios, vegetação, relevo e clima; população e política, emancipação, autoridades municipais e monumentos históricos. Atividades econômicas: agropecuária, comércio e indústria. Manifestações culturais: datas comemorativas oficiais e festejos populares. Localização geográfica: limites e aspectos naturais..

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS PARA OPERADOR DE TRATOR DE ESTEIRA; PATROL E ESCAVADEIRA: Legislação de trânsito de acordo com o Código Nacional de Trânsito Lei 9.503/97 e suas demais alterações. Direção defensiva. Primeiros socorros. Serviços de Operação de Máquinas, bem como sua conservação e funcionamento. Trabalhos de operação de escavadeiras, retro-escavadeiras, Tratores de Esteiras e de Rodas, Reboques, Motoniveladoras, Carregadeiras, Rolo Compressor e outros. Lubrificação de pinos e verificação de nível de óleo e estado dos filtros. Reparos de emergência, Conservação de




máquinas e equipamentos. Guarda e aquisição de material de reparos e reposição. Noções básicas de Prevenção de Acidentes, Higiene no Trabalho e Equipamentos de Segurança de Proteção Individual. Noções básicas de Ética no Trabalho.

PROGRAMAS DE NÍVEL MÉDIO – AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE, AUXILIAR ADMINISTRATIVO, AUXILIAR DE SECRETARIA, DIGITALIZADOR, ELETRICISTA, GUARDA MUNICIPAL, INSTRUTOR DE INSTRUMENTOS MUSICAIS, MECÂNICO, MOTORISTA, PORTEIRO, RECEPCIONISTA, TÉCNICO AGRÍCOLA, TÉCNICO EM ENFERMAGEM, TELEFONISTA E VIGIA.

LÍNGUA PORTUGUESA – Compreensão e Interpretação de diferentes textos, Tipologia Textual (Fatores de textualidade - coesão e coerência textuais), Tipos de discurso (direto e indireto). Acentuação gráfica e Ortografia pertinente com o novo acordo ortográfico, Emprego do sinal indicativo de crase, Pontuação. Análise morfossintática em situações contextuais (morfologia – classes de palavras e sintaxe – funções sintáticas), Sintaxe de colocação, Sintaxe de regência verbal e nominal, Sintaxe de concordância verbal e nominal, Período composto por coordenação e subordinação, Semântica. MATEMÁTICA - Sistema de equações do 1º e 2º graus com duas incógnitas; Porcentagem; Juros simples e compostos; Regra de três simples e composta; Relação e Função – domínio, imagem e contra – domínio; Gráfico de uma função; Função do 1º grau; Expressões algébricas; Função do 2º grau; Progressão aritmética; Progressão geométrica; Função logarítmica; Função exponencial; Sistemas lineares; Trigonometria - seno, coseno, tangente; Números complexos; Geometria plana; Sistema de medidas; Raiz quadrada; MDC; MMC. CONHECIMENTOS GERAIS: Assuntos de interesse geral amplamente veiculados pela imprensa falada ou escrita de circulação nacional ou local (rádio, televisão, jornais, e/ou revistas): política, economia, sociedade, educação, tecnologia, energia, relações internacionais, meio ambiente, segurança e cidadania. Aspectos relevantes e atuais do contexto internacional, brasileiro e local nas seguintes áreas: política, economia, sociedade, educação e saúde; Meio ambiente: problemas e impactos ambientais globais e locais. Ética no serviço público: comportamento profissional; atitudes no serviço; organização do trabalho; prioridade em serviço. Relações Humanas no trabalho, na família e na comunidade. Pesquisa, suas inter-relações e suas vinculações históricas. O município de MIGUEL CALMON.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS PARA AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE: - A Atenção Básica no contexto das políticas públicas de saúde e as estratégias de implementação. Política Nacional de Atenção Básica e Estratégia Saúde da Família. O processo de trabalho das equipes território: mapeamento e dinâmicas da organização social; cadastramento e visita domiciliar; atribuições e responsabilidades dos atores envolvidos no processo de trabalho; instrumentos e ferramentas para o trabalho com famílias Saneamento: Importância sanitária, doenças relacionadas com a falta de saneamento básico, medidas de controle; Programa Nacional de Imunização. Doenças transmissíveis: fonte de contágio, sintomatologia e isolamento. Legislação Básica do Sistema Único de Saúde – SUS (Constituição Federal /88, Seção II - Da Saúde, Lei Federal nº 8.080 de 19/09/1990, Lei Federal nº 8.142 de 26/12/1990. Relações entre as NOB e NOAS (todas). Sistema de saúde municipal. Relações entre os sistemas municipais, estaduais e federal. Papel do gestores Públicos. Princípios do SUS. Política de Saúde e Organização dos Serviços. Consolidação do Sistema Único de Saúde - SUS e suas Diretrizes Operacionais.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS PARA AUXILIAR ADMINISTRATIVO I e AUXILIAR DE SECRETARIA: Técnicas de arquivos, elaboração de ofícios e correspondências oficiais. Noções de Internet e Intranet. Utilização do Windows na parte de organização do microcomputador, tais como: apagar / renomear / copiar arquivos, criar / apagar pasta de trabalho; Utilização de Word. Excel, Power Point. Ética profissional/ regras básicas de comportamento profissional para o trato diário com o público interno e externo e colegas de trabalho. Zelo pelo patrimônio público. Poderes da União e suas funções, a organização dos poderes executivos, legislativos e judiciário. Licitação e contratos: leis Federais n° 8.666/93, 10.520/02, 8.987/95, 1 1.079/04 e 4.320/64. Lei Complementar 101/2000 (Lei de Responsabilidade Fiscal). Constituição Federal: Títulos II, III e IV.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS PARA ELETRICISTA: Interpretação de esquemas elétricos simples. Ligações prediais e ligações de motores. Convenções e padrões elétricos. Medidas elétricas. Dimensionamento de Condutores e dispositivos de proteção. Noções de aterramento elétrico. Dimensionamento de fiação e eletroduto. Utilização de fiação de acordo com a carga. Ligações de motores. Identificação de materiais básicos e símbolos usados. Conhecimento de equipamentos e ferramentas usadas no serviço. Efetuar cálculos matemáticos simples e usar fórmulas simples. Noções básicas de Prevenção de Acidentes, Higiene no Trabalho e Equipamentos de Segurança de Proteção Individual. Noções básicas de Ética no Trabalho.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS PARA GUARDA MUNICIPAL, PORTEIRO E VIGIA: Noções básicas de atendimento ao público. Noções básicas de higiene: pessoal, ambiental, de utensílios e equipamentos. Noções de segurança do trabalho: acidentes do trabalho, conceitos, causas e prevenção; Normas de segurança, conceito de proteção e equipamentos de proteção. Desenvolvimento de atividades relacionadas com a execução do serviço de guarda municipal. Noções sobre segurança patrimonial e Predial. O município e a sua segurança patrimonial. Ética, Cidadania, Direitos Humanos e Segurança Pública. Funções, Técnicas e Procedimentos da Guarda Municipal. Violência, Crime e Controle Social. O Papel das Guardas Municipais e a Gestão Integrada de Segurança Pública em nível Municipal. O indivíduo como sujeito e suas interações no contexto da Segurança Pública. Noções de procedimentos de Primeiros Socorros. Outras questões que abordem situações, procedimentos e conhecimentos específicos do cargo a ser exercido. Ética no serviço público. Questões específicas sobre a rotina diária do trabalho.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS PARA INSTRUTOR DE INSTRUMENTOS MUSICAIS: História da Música Universal e Brasileira; Música Folclórica Nacional; Sistema de Cifras; Síncope, contratempo, anacruse, quiálteras e andamentos; Escalas maiores e menores; Modulação e Acordes de 03 a 04 sons. Elementos da linguagem musical: tonalidades; transposição; acordes; intervalos; escalas maiores, menores, de tons inteiros e modais; leitura rítmica; solfejo.Estrutura e formas musicais. Classificação vocal. Aspectos da regência para conjuntos instrumentais e/ou corais e Saúde e higiene vocal. Lei de Diretrizes e Bases da Educação 9394/96 E 11.769/2008; Constituição Federal - Dos Direitos e Garantias Fundamentais: Direitos e deveres individuais e coletivos; Direitos Sociais; Nacionalidade e Cidadania; Direitos e Partidos Políticos; artigos: 205 a 214; Estatuto da Criança e do Adolescente, Lei 8069 de 13 de julho de 1990.





CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS PARA MECÂNICO: Instrumentos e ferramentas; Conhecimentos operacionais de eletricidade de autos; Noções básicas de: mecânica, operação e manutenção preventiva dos equipamentos automotivos de veículos leves, pesados e máquinas; Conhecimento de sistema de funcionamento dos componentes dos equipamentos como: leitura do painel, nível de óleo, de água, condições de freio, pneus, etc; Diagnósticos de falhas de funcionamento dos equipamentos; Lubrificação e conservação dos veículos e máquinas em geral. Outras questões versando sobre as atividades e atribuições específicas do cargo pleiteado.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS PARA MOTORISTA: Código de Trânsito Brasileiro (Lei 9.503 de 23/09/97, revisada pela Lei 9.602 de 21/01/98). Direção Defensiva; Mecânica de veículos automotores. Capítulo I - Disposições preliminares. Capítulo III - Das normas gerais de circulação e conduta. Capítulo IV - Dos pedestres e condutores de veículos não motorizados. Capítulo V - Do cidadão. Capítulo VI - Da educação para o trânsito. Capítulo VII - Da sinalização de trânsito. Capítulo VIII - Da engenharia de tráfego, da operação, da fiscalização e do policiamento ostensivo de trânsito. Capítulo IX - Seção II - Da segurança dos veículos. Capítulo XIV - Da habilitação. Capítulo XV - Das infrações. Capítulo XVI - Das penalidades. Anexo I do Código de Trânsito Brasileiro - Dos conceitos e definições. Anexo II do Código de Trânsito Brasileiro, aprovado pela Resolução 160/04 - DOU 11/06/04 - Os sinais de trânsito. Noções de Primeiros Socorros.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS PARA RECEPCIONISTA E TELEFONISTA: Atendimento ao público. Princípios das relações humanas. Qualidade da voz, dicção, Naturalidade, comunicabilidade. Regras básicas de comportamento profissional para o trato diário com o público interno e externo. Fluxo de informações. Recepção e Transmissão de Mensagens Telefônicas. Sigilo das comunicações, e domínios de serviços de telefonia. Natureza, prioridade e prontidão das mensagens telefônicas. Organização do local de serviço e do trabalho. Noções sobre Registros de Expedientes, agendamento, seletividade de documentações e pautas. Postura da telefonista; História do telefone; DDD – DDI; Códigos especiais de serviço telefônico.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS PARA DIGITALIZADOR: Ambiente operacional Windows (95/98/ME/2000/XP). Fundamentos do Windows, operações com janelas, menus, barra de tarefas, área de trabalho, trabalho com pastas e arquivos, localização de arquivos e pastas, movimentação e cópia de arquivos e pastas e criação e exclusão de arquivos e pastas, compartilhamentos e áreas de transferência; Configurações básicas do Windows: Resolução da tela, cores, fontes, impressoras, aparência, segundo plano e protetor de tela; Windows Explorer. Conceito básico de internet e intranete utilização de tecnologias, ferramentas e aplicativos associados à internet. Principais navegadores. Ferramentas de Busca e Pesquisa. Processador de Textos. MS Office 2003/2007/XP – Word. Conceitos básicos. Criação de documentos. Abrir e Salvar documentos. Digitação. Edição de textos. Estilos. Formatação. Tabelas e tabulações. Cabeçalho e rodapés. Configuração de página. Corretor ortográfico. Impressão. Ícones. Atalhos de teclado. Uso dos recursos. Planilha Eletrônica. MS Office 2003/2007/XP – Excel. Conceitos básicos. Criação de documentos. Abrir e Salvar documentos. Estilos. Formatação. Fórmulas e funções. Gráficos. Corretor ortográfico. Impressão. Ícones. Atalhos de teclado. Uso dos recursos. Correio Eletrônico. Conceitos básicos. Formatos de mensagens Transmissão e recepção de mensagens Catálogo de endereços. Arquivos Anexados. Uso dos recursos. Ícones. Atalhos de teclado. Segurança da Informação. Cuidados relativos à segurança e sistemas antivírus. O gerenciamento da informação e a gestão de documentos: diagnósticos; arquivos correntes e intermediários; protocolos; avaliação de documentos; arquivos permanentes;Tipologias documentais e suportes físicos: microfilmagem; digitalização ,automação; preservação, conservação e restauração de documentos.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS PARA TÉCNICO AGRÍCOLA: Biologia: Noções de botânica e microbiologia. Solos: Noções de gênese, classificação e morfologia; propriedades físicas e químicas, relação água-solo-planta; fertilidade; Amostragem e interpretação de boletim de análise de solos; Principais fontes orgânicas e de elementos minerais; conservação do solo, água e meio ambiente; técnicas conservacionistas e capacidade de uso do solo; manejo e preparo do solo. Mecanização agrícola: Máquinas e implementos; noções de funcionamento, operação e regulagem. Grandes culturas: Implantação e manejo de lavouras de café, milho, arroz, feijão, soja, cana e mamona; Cultivos orgânicos; técnicas de beneficiamento e armazenamento. Fruticultura: Fruticultura tropical, subtropical e temperada; Fisiologia; Métodos de propagação e produção de mudas; Técnicas de enxertia; Implantação e condução de viveiros para a produção de mudas de plantas frutíferas; Implantação e manejo de pomares frutíferos. Olericultura: Produção de olerícolas e planejamento de hortas comerciais; Noções de cultivo protegido e hidropônico; cultivos orgânicos. Silvicultura: Coleta e preparo de sementes; produção de mudas florestais, implantação e manejo de viveiros florestais; Manejo de florestas cultivadas, culturas de eucalipto e pinus. Meio Ambiente: Noções de ecologia; Noções sobre Estudo de Impacto Ambiental (EIA) e Relatório de Impacto ao Meio Ambiente (RIMA), florestamento e reflorestamento; fontes de contaminação da água e solo na atividade agropecuária; Manejo e tratamento de resíduos sólidos e líquidos resultantes da atividade agropecuária; noções das características de microbacias e cursos d’agua; Noções de planimetria e altimetria. Irrigação: Noções de técnicas de irrigação e manejo da água; Uso sustentável de recursos hídricos; Águas pluviais, fluviais e subterrâneas; Noções de climatologia agrícola. Fitossanidade: Noções de fitopatologia, desenvolvimento de doenças, relação patógeno-hospedeiro-ambiente, epidemiologia, etiologia, controle e diagnose visual; doenças de grande importância econômica; Entomologia agrícola, conceito de praga, monitoramento e amostragens a campo, nível de equilíbrio (NE), nível de dano econômico (NDE), nível de controle (NC); insetos praga de grande importância econômica. Defesa Vegetal: Tecnologia de aplicação de agroquímicos; toxicidade, classes toxicológicas; cuidados gerais na aquisição, manuseio, aplicação, transporte e armazenamento de produtos agroquímicos; cuidados gerais e impactos ao meio ambiente e na saúde humana provocados pela utilização de produtos agroquímicos; Métodos de controle de pragas, doenças e plantas invasoras; controle químico e biológico de pragas e doenças, manejo integrado de pragas e doenças. Criações: Noções de piscicultura, suinocultura, avicultura e bovinocultura de leite e corte; Instalações, equipamentos e ambiência; Noções de forragicultura, implantação e manejo de pastagens, recuperação de áreas de pastagens; Ensilagem e fenação. Administração rural: Planejamento agropecuário; Legislação rural e Custos de produção

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS PARA TÉCNICO DE ENFERMAGEM: - Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem. Legislação do exercício da enfermagem; Lei nº. 5905. Fundamentos de enfermagem: técnicas básicas de enfermagem (identificação de sinais e sintomas, vias de administração de medicamentos, dosagem e aplicação, higienização). Cuidados de enfermagens aos pacientes em situação de pré, trans e pós-operatório. Cuidados na desinfecção, esterilização e acondicionamento de material. Causas determinantes e cuidados de enfermagem a pacientes portadores de distúrbios respiratórios, cardiovasculares, urinários e endócrinos. Enfermagem nas emergências: Princípios básicos da assistência da emergência nas situações de edema




agudo do pulmão, choque, hemorragias, politraumatismos, intoxicação exógena, queimaduras, hipertensão arterial, acidente vascular encefálico e alterações do comportamento (estados psicóticos e distúrbios de ansiedade. Implementação do aleitamento materno e desmame; afecções respiratórias agudas; diarréia aguda e terapia de reidratação oral; imunização. Saneamento: Importância sanitária, doenças relacionadas com a falta de saneamento básico, medidas de controle; Programa Nacional de Imunização. Doenças transmissíveis: fonte de contágio, sintomatologia e isolamento. Legislação Básica do Sistema Único de Saúde – SUS (Constituição Federal /88, Seção II - Da Saúde, Lei Federal nº 8.080 de 19/09/1990, Lei Federal nº 8.142 de 26/12/1990. Relações entre as NOB e NOAS (todas). Sistema de saúde municipal. Relações entre os sistemas municipais, estaduais e federal. Papel do gestores Públicos. Princípios do SUS. Política de Saúde e Organização dos Serviços. Consolidação do Sistema Único de Saúde - SUS e suas Diretrizes Operacionais.

PROGRAMAS DE NÍVEL SUPERIOR – ENGENHEIRO CIVIL, ENFERMEIRO, FARMACÊUTICO, MÉDICO CLÍNICA GERAL, MÉDICO GINECOLOGISTA, MÉDICO DO TRABALHO, MÉDICO ORTOPEDISTA, MÉDICO PEDIATRA, MÉDICO UROLUGISTA, DENTISTA E NUTRICIONISTA.

LÍNGUA PORTUGUESA - Compreensão e Interpretação de diferentes textos, Tipologia Textual (Fatores de textualidade - coesão e coerência textuais), Tipos de discurso (direto e indireto). Acentuação gráfica e Ortografia pertinente com o novo acordo ortográfico, Emprego do sinal indicativo de crase, Pontuação. Análise morfossintática em situações contextuais (morfologia – classes de palavras e sintaxe – funções sintáticas), Sintaxe de colocação, Sintaxe de regência verbal e nominal, Sintaxe de concordância verbal e nominal, Período composto por coordenação e subordinação, Semântica.

CONHECIMENTOS GERAIS: Assuntos de interesse geral amplamente veiculados pela imprensa falada ou escrita de circulação nacional ou local (rádio, televisão, jornais, e/ou revistas): política, economia, sociedade, educação, tecnologia, energia, relações internacionais, meio ambiente, segurança e cidadania. Aspectos relevantes e atuais do contexto internacional, brasileiro e local nas seguintes áreas: política, economia, sociedade, educação, saúde Meio ambiente: problemas e impactos ambientais globais e locais. Ética no serviço público: comportamento profissional; atitudes no serviço; organização do trabalho; prioridade em serviço. Relações Humanas no trabalho, na família e na comunidade. Pesquisa, suas inter-relações e suas vinculações históricas. O município de MIGUEL CALMON.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS PARA ENGENHEIRO CIVIL: Estruturas de madeira: propriedades; madeiras para construção civil; dimensionamento de peças tracionadas, comprimidas e fletidas; treliças. Estruturas de aço: propriedades; dimensionamento à tração, compressão, flexão e a esforços combinados; ligações; treliças. Estruturas de concreto armado: comportamento mecânico e reológico do concreto; determinação da resistência característica do concreto; aço para concreto armado; características mecânicas do aço; estados limites; aderência; ancoragem e emendas em barras de armação; dimensionamento de seções retangulares e T aos esforços de (cisalhamento, flexão e compressão); noções sobre dimensionamento de lajes retangulares em concreto armado e pré-moldadas. Resistência dos materiais: análise de tensões e deformações; flexão; cisalhamento; flambagem; elementos da mecânica vetorial (momentos de inércia e centróides de áreas); tensões principais; teoria da elasticidade. Análise estrutural: esforço normal, esforço cortante, torção e momento fletor; apoio e vínculos; estruturas isostáticas, hiperestáticas e hipoestáticas; deformações e deslocamentos em estruturas linhas de influência, efeitos térmicos. Mecânica dos solos e fundações: origem e formação; índices físicos; caracterização; pressões e deformações; resistência ao cisalhamento; compactação; hidráulica nos solos; compressibilidade; adensamento; estimativa de recalques; prospecção geotécnica; empuxo de terra e influência da água; estruturas de arrimo; estabilidade de taludes, aterros cortinas de contenção e barragens; tipos de fundações; capacidade de carga de fundações; estabilidade das fundações superficiais e profundas. Drenagem urbana e Hidrologia: ciclo hidrológico; inundações; precipitação; microdrenagem; escoamento superficial; obras de macrodrenagem; vazão máxima e hidrograma de projeto; controle de inundações; séries históricas, fundamentos de hidrologia estatística. Saneamento: aspectos epidemiológicos; tratamento de água: características da água, balanço de massa, conceitos de tratamento convencional (coagulação, floculação, sedimentação, filtração, desinfecção, fluoração); tratamento e lançamento de efluentes: conceitos básicos de: saneamento e poluição das águas, caracterização dos esgotos, processos de tratamento, princípios de sedimentação, remoção de sólidos sedimentáveis, digestão anaeróbia, remoção de umidade do lodo, fossas sépticas, lodos ativados e aeração prolongada, filtros biológicos e lagoas de estabilização; resíduos sólidos: resíduos sólidos domésticos, de saúde e industriais: conceitos, caracterização, aspectos ambientais e epidemiológicos, geração, métodos de disposição final, tratamento, compostagem e vermicompostagem. Projeto e execução de obras civis: topografia e terraplenagem: locação de obra, sondagens, instalações provisórias; canteiro de obras: proteção e segurança, depósito e armazenamento de materiais, equipamentos e ferramentas; fundações; escavações; escoramentos; estruturas metálicas, de madeira e de concreto; formas; armação; alvenaria simples e estrutural; estruturas pré-fabricadas; controle tecnológico; argamassas; instalações prediais; alvenarias e revestimentos; esquadrias e vidros; coberturas; pisos e pavimentação; impermeabilização; segurança e higiene do trabalho; ensaios de recebimento da obra; desenho técnico; pintura.10. Mecânica dos fluidos e hidráulica: propriedades dos fluidos; estática dos fluidos; equação de Bernoulli - aplicações; escoamento em condutos forçados e superfície livre. Redes hidráulicas: Instalações hidráulicas prediais; redes de distribuição de água e esgoto. Legislação específica.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS PARA ENFERMEIRO:. Modelos de Atenção em Saúde. Financiamento e Controle Social. Ética e Exercício Profissional: Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem; legislação do exercício da Enfermagem; Lei n. º 5.905. Administração e Organização dos serviços de saúde e de enfermagem. Planejamento e administração da assistência de enfermagem. Regulação, controle e avaliação dos serviços de saúde. Política Nacional de Saúde Mental. Assistência de enfermagem nos transtornos psicóticos, neuróticos e sociais (dependência química). Humanização da Assistência. Enfermagem em Saúde Coletiva: Vigilância em Saúde Sanitária, Epidemiológica e Ambiental. Saneamento. Doenças relacionadas com a falta de saneamento básico, medidas de controle; Processo Saúde - Doença. Imunizações. Programas de Saúde. Programa Nacional de Imunização; doenças transmissíveis: fonte de contágio, sintomatologia e isolamento. Fundamento de Enfermagem: Técnicas Básicas de Enfermagem; identificação de sinais e sintomas vias de administração de medicamentos, dosagem e aplicação. Enfermagem Materno-Infantil: Anatomia dos órgãos de reprodução; assistência de enfermagem na prevenção do câncer cervico-uterino, nas diversas fases do parto e nas doenças sexualmente transmissíveis; fisiologia do puerpério e da lactação; processo de desenvolvimento da criança; implementação do aleitamento materno e desmame; afecções respiratórias agudas; diarréia aguda e





terapia de reidratação oral. Legislação Básica do Sistema Único de Saúde – SUS (Constituição Federal /88, Seção II - Da Saúde, Lei Federal nº 8.080 de 19/09/1990, Lei Federal nº 8.142 de 26/12/1990. Relações entre as NOB e NOAS (todas). Sistema de saúde municipal. Relações entre os sistemas municipais, estaduais e federal. Papel do gestores Públicos. Princípios do SUS. Política de Saúde e Organização dos Serviços. Consolidação do Sistema Único de Saúde - SUS e suas Diretrizes Operacionais.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS PARA FARMACÊUTICO: Ética profissional: Legislação Sanitária aplicada à Farmácia. MEDICAMENTOS SUJEITOS A CONTROLE ESPECIAL: Psicotrópicos, entorpecentes e anti-retrovirais (legislação e Dispensação); Administração de Farmácia; Organização de Almoxarifados e Condições adequadas de Armazenamento; Controle de Estoque de Medicamentos e Materiais de Consumo; sistemas de Distribuição de Medicamentos. Deontologia (Legislação Farmacêutica); Conhecimentos básicos sobre Farmácia; Vigilância Sanitária: Portaria 344/98, Portaria 06/99; Noções de Anatomia e Fisiologia Humana. Classificação das formas farmacêuticas, via de administração de drogas. Absorção, distribuição, biodisponibilidade, biotransformação e eliminação de fármacos. Mecanismo de ação de drogas. Interações medicamentosas. Relação dose efeito. Sinergismo. Agonistas e antagonistas. Bloqueadores neuromusculares. Anestésicos gerais. Anestésicos locais. Fármacos que atuam no Sistema nervoso autônomo e Sistema nervoso central. Fármacos utilizados no sistema urinário, cardiovascular, gastrointestinal, respiratório, reprodutor e hematopoietico. Antibióticos, anifúngicos, antivirais, antiparasitários e antineoplásicos. Vitaminas. Farmacotécnica: pós, comprimidos, drágeas, cápsulas, emulsões, suspensões e aerossol. Soluções, extratos, tinturas e xaropes. Pomadas, cremes e pastas. Injetáveis, supositórios e colírios. Desenvolvimento farmacêutico: sistema de liberação de fármacos, estabilidade, preservação e aditivos utilizados em medicamentos. Boas práticas de fabricação e controle de qualidade na produção de medicamentos. Controle de infecção hospitalar. Biossegurança. Conceito, estrutura organizacional e funções da farmácia hospitalar: seleção, aquisição, armazenamento, manipulação, distribuição e informação sobre medicamentos. Suporte nutricional parenteral. Assistência farmacêutica e legislação farmacêutica; Anticéticos, Desinfetantes e Esterilizantes. Legislação Básica do Sistema Único de Saúde – SUS (Constituição Federal /88, Seção II - Da Saúde, Lei Federal nº 8.080 de 19/09/1990, Lei Federal nº 8.142 de 26/12/1990. Relações entre as NOB e NOAS (todas). Sistema de saúde municipal. Relações entre os sistemas municipais, estaduais e federal. Papel do gestores Públicos. Princípios do SUS. Política de Saúde e Organização dos Serviços. Consolidação do Sistema Único de Saúde - SUS e suas Diretrizes Operacionais. Modelos de Atenção em Saúde.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS PARA MÉDICO CLÍNICA GERAL: Atendimento Pré - Hospitalar em Traumatologia e Urgências e Emergências Cardiológicas.,Afogamento. Anafilaxia. Choque. Intoxicações Agudas. Queimaduras. Síndrome de Abstinência do Álcool. ECG - Interpretação. Reanimação Cardiorespiratória. Insuficiência Cardíaca Congestiva. Crise Hipertensiva. Edema Agudo de Pulmão. Síndromes Coronarianas Agudas. Arritmias Cardíacas. Desfibrilação e Cardioversão Elétrica. Intoxicação Digitálica. Cetoacidose Diabética. Síndrome Hiperosmolar não Cetótica. Diarréia Aguda. Abdome Agudo. Hemorragia Digestiva. Pancreatite Aguda. Emergências em Hematologia. Leptospirose, Dengue. Infecção do Trato Urinário. Cólica Nefrética. Meningites. Convulsões. Acidente Vascular Cerebral. Pneumotórax. Pneumonias. Asma, Doença Pulmonar Obstrutiva Crônica. Insuficiência Respiratória Aguda. Tromboembolismo Pulmonar. Derrame Pleural. Urgências Traumáticas. Cuidados gerais, diagnóstico e tratamento do paciente na pratica clinica diária. Anamnese e exame físico em medicina interna. Doenças cardiovasculares: hipertensão arterial, cardiopatia isquêmica, insuficiência cardíaca, miocardiopatias e valvulopatias, arritmias cardíacas. Doenças pulmonares: asma brônquica e doença pulmonar obstrutiva crônica; embolia pulmonar; pneumonias e abscessos pulmonares; doença pulmonar intersticial; hipertensão pulmonar. Doenças gastrointestinais e hepáticas: úlcera péptica, doenças intestinais inflamatórias e parasitárias, diarréia, colelitíase e colecistite, pancreatite, hepatites virais e hepatopatias tóxicas, insuficiência hepática crônica. Doenças renais: insuficiência renal aguda e crônica, glomerulonefrites, síndrome nefrótica, litíase renal. Doenças endócrinas: diabetes mellitus, hipotireoidismo e hipertireoidismo, tireoidite e nódulos tireoidianos, distúrbios das glândulas supra-renais, distúrbios das glândulas paratireóides. Doenças reumáticas: artrite reumatóide, espondiloartropatias, colagenoses, gota. Doenças infecciosas e terapia antibiótica. Distúrbios hidroeletrolíticos e acidobásicos. Exames complementares invasivos e não-invasivos de uso corriqueiro na prática clínica diária. Emergências clínicas. . Legislação Básica do Sistema Único de Saúde – SUS (Constituição Federal /88, Seção II - Da Saúde, Lei Federal nº 8.080 de 19/09/1990, Lei Federal nº 8.142 de 26/12/1990. Relações entre as NOB e NOAS (todas). Sistema de saúde municipal. Relações entre os sistemas municipais, estaduais e federal. Papel do gestores Públicos. Princípios do SUS. Política de Saúde e Organização dos Serviços. Consolidação do Sistema Único de Saúde - SUS e suas Diretrizes Operacionais. Modelos de Atenção em Saúde.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS PARA MÉDICO GINECOLOGISTA: Anamnese,exame ginecológico e exames complementares em Ginecologia e Mastologia. Diagnóstico e tratamento das patologias ginecológicas.Anatomia, fisiologia e embriologia do aparelho genital e da mama. Malformações genitais. Corrimento genital. Doenças sexualmente transmissíveis. Doença inflamatória pélvica. Dismenorréia e tensão pré-menstrual. Amenorréia. Hemorragia uterina. Incontinência urinária de esforço. Métodos contraceptivos. Ginecologia infanto -puberal. Miomatose uterina. Endometriose. Tumores malignos e benignos ginecológicos. Síndrome dos ovários policísticos. Doenças benignas e malignas das mamas. Abdômen agudo em Ginecologia. Cirurgias ginecológicas e suas complicações. Fisiologia e endocrinologia do ciclo gravídico-puerperal. Assistência pré-natal.Gestação. Estudo das doenças intercorrentes do ciclo gravídico\pré-natais. Gestação de alto risco. Descolamento prematuro de placenta. Inserção viciosa placentária. Abortamento. Crescimento intra-uterino restrito. Sofrimento fetal agudo.Doença hemolítica perinatal. Doença trofoblástica gestacional. Diabetes gestacional. Prematuridade. Gravidez pós-termo. Doença hipertensiva específica da gravidez. Rotura prematura de membranas. Prenhez ectópica. Parto e puerpério. Hemorragias da gestação e do puerpério. Estudo do climatério. Legislação Básica do Sistema Único de Saúde – SUS (Constituição Federal /88, Seção II - Da Saúde, Lei Federal nº 8.080 de 19/09/1990, Lei Federal nº 8.142 de 26/12/1990. Relações entre as NOB e NOAS (todas). Sistema de saúde municipal. Relações entre os sistemas municipais, estaduais e federal. Papel do gestores Públicos. Princípios do SUS. Política de Saúde e Organização dos Serviços. Consolidação do Sistema Único de Saúde - SUS e suas Diretrizes Operacionais. Modelos de Atenção em Saúde.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS PARA MÉDICO DO TRABALHO: Processo saúde-doença e trabalho Trabalho e Saúde Mental Toxicologia Ocupacional Vigilância em ambientes de trabalhoDoenças Relacionadas ao trabalho prevalentes em nosso meio (Distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho, Dermatoses ocupacionais, Pneumopatias ocupacionais, Perda de Audição Induzida pelo Ruído, Pneumopatias ocupacionais, Efeitos da exposição a radiações, Exposição ocupacional a material biológico-perfuro-cortantes e aéreos, Intoxicação por Agrotóxicos, Doenças mentais relacionadas ao trabalho) Normas Regulamentadoras de Segurança e Medicina do Trabalho CAT -




Comunicação de Acidente de Trabalho Plano de Benefícios da Previdência Social Perfil Profissiográfico Previdenciário. Legislação Básica do Sistema Único de Saúde – SUS (Constituição Federal /88, Seção II - Da Saúde, Lei Federal nº 8.080 de 19/09/1990, Lei Federal nº 8.142 de 26/12/1990. Relações entre as NOB e NOAS (todas). Sistema de saúde municipal. Relações entre os sistemas municipais, estaduais e federal. Papel do gestores Públicos. Princípios do SUS. Política de Saúde e Organização dos Serviços. Consolidação do Sistema Único de Saúde - SUS e suas Diretrizes Operacionais. Modelos de Atenção em Saúde

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS PARA ORTOPEDISTA: Traumatologia: fraturas e luxações da coluna cervical, dorsal e lombar, fratura da pélvis, fratura do acetátulo, fratura e luxação dos ossos dos pés, tornozelo, joelho, lesões meniscais e ligamentares, fratura diafisária do fêmur, fratura transtrocanteriana, fratura do colo do fêmur, fratura do ombro, fratura da clavícula e extremidade superior e diáfise do úmero, fratura da extremidade distal do úmero, luxação do cotovelo e fratura da cabeça do rádio, fratura e luxação da monteggia, fratura diafisária dos ossos do ante braço; fratura de Colles e Smith, luxação do carpo, fratura do escafóide capal. Traumatologia da mão: fratura metacarpiana e falangiana, ferimentos da mão, lesões dos tendões flexores e extensores dos dedos. Anatomia e radiologia em ortopedia e traumatologia, anatomia do sistema osteoarticular. Radiologia. Tomografia. Ressonância Nuclear Magnética, Ultrassonografia do sistema osteoarticular. Anatomia do sistema muscular. Anatomia dos vasos e nervos. Anatomia cirúrgica: vias de acesso, traumatologia e anomalias congênitas. Legislação Básica do Sistema Único de Saúde – SUS (Constituição Federal /88, Seção II - Da Saúde, Lei Federal nº 8.080 de 19/09/1990, Lei Federal nº 8.142 de 26/12/1990. Relações entre as NOB e NOAS (todas). Sistema de saúde municipal. Relações entre os sistemas municipais, estaduais e federal. Papel do gestores Públicos. Princípios do SUS. Política de Saúde e Organização dos Serviços. Consolidação do Sistema Único de Saúde - SUS e suas Diretrizes Operacionais. Modelos de Atenção em Saúde

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS PARA MÉDICO PEDIATRA: Fisiopatologia, semiologia e cuidados gerais com o paciente pediátrico. Puericultura. Aleitamento materno. Nutrição da criança e do adolescente. Crescimento e desenvolvimento. Imunização da criança e do adolescente. Doenças gastro-intestinais. Doenças respiratórias e cardiovasculares da criança e do adolescente. Doenças do trato urinário da criança e do adolescente. Doenças infecciosas da criança e adolescente. Doenças neurológicas da criança e adolescente. Obesidade. Anemias. Parasitoses. Patologias cirúrgicas na infância. Doenças exantemáticas. Intoxicação aguda. Hidratação. Distúrbios do equilíbrio ácido-básico. Doenças congênitas e auto-imunes. Problemas ortopédicos mais freqüentes. Tumores. Trauma. Maus tratos. Abordagem de problemas neuro-psiquiátricos na criança e no adolescente. Legislação Básica do Sistema Único de Saúde – SUS (Constituição Federal /88, Seção II - Da Saúde, Lei Federal nº 8.080 de 19/09/1990, Lei Federal nº 8.142 de 26/12/1990. Relações entre as NOB e NOAS (todas). Sistema de saúde municipal. Relações entre os sistemas municipais, estaduais e federal. Papel do gestores Públicos. Princípios do SUS. Política de Saúde e Organização dos Serviços. Consolidação do Sistema Único de Saúde - SUS e suas Diretrizes Operacionais. Modelos de Atenção em Saúde.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS PARA MÉDICO UROLOGISTA: Aparelho Urinário: Avaliação clinica da função renal. Importância clinica do exame simples de urina (EAS). Insuficiência renal aguda e crônica. Infecções urinárias. Nefrolitíase (uropatia obstrutiva). Endocrinologia: Diabetes mellitus. Diagnóstico diferencial das dislipidemias. Obesidade e desnutrição. Doenças infectoparasitárias: S.I.D.A. e suas complicações. Tuberculose. DST. Dengue e verminose. Dermatologia: Lesões elementares da pele. Manifestações cutâneas das doenças sistêmicas. Exame urológico e técnicas diagnósticas; fisiopatologia da obstrução urinária e da bexiga neurogênica; infertilidade e função sexual masculina; infecções e inflamações do trato genital e urinário; litíase urinária; anomalias congênitas; trauma e tumores geniturinários; patologia cirúrgica da supra-renal; hipertensão reno-vascular; insuficiência renal e transplante; cirurgias do trato urinário e genital. Legislação Básica do Sistema Único de Saúde – SUS (Constituição Federal /88, Seção II - Da Saúde, Lei Federal nº 8.080 de 19/09/1990, Lei Federal nº 8.142 de 26/12/1990. Relações entre as NOB e NOAS (todas). Sistema de saúde municipal. Relações entre os sistemas municipais, estaduais e federal. Papel do gestores Públicos. Princípios do SUS. Política de Saúde e Organização dos Serviços. Consolidação do Sistema Único de Saúde - SUS e suas Diretrizes Operacionais. Modelos de Atenção em Saúde.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS PARA DENTISTA: Conceitos. Materiais restauradores: Amálgama; Resinas compostas; Cimentos de ionômero de vidro. Instrumentais. Materiais protetores. Diagnóstico e plano de tratamento. Métodos preventivos. Oclusão: Ajuste oclusal; Movimentos oclusivos; Posições: relação cêntrica, máxima intercuspidação habitual, dimensão vertical, relação de oclusão cêntrica; Disfunção miofacial. Restaurações preventivas: Selantes, Ionômero de vidro; Resinas compostas. Facetas estéticas. Prótese adesiva: direta e indireta. Clareamento dental. Inter-relação dentística/periodontia. Restaurações em dentes posteriores com resinas compostas. Restaurações em amálgama. Flúor: Mecanismo de ação do flúor; Farmacocinética do flúor. Toxicologia. Princípios de cirurgia. Inclusão dental. Cirurgia em endodontia. Cirurgia pré-protética. Farmacologia. Anestesiologia. Anatomia de cabeça e pescoço. Traumatologia. Legislação Básica do Sistema Único de Saúde – SUS (Constituição Federal /88, Seção II - Da Saúde, Lei Federal nº 8.080 de 19/09/1990, Lei Federal nº 8.142 de 26/12/1990. Relações entre as NOB e NOAS (todas). Sistema de saúde municipal. Relações entre os sistemas municipais, estaduais e federal. Papel do gestores Públicos. Princípios do SUS. Política de Saúde e Organização dos Serviços. Consolidação do Sistema Único de Saúde - SUS e suas Diretrizes Operacionais. Modelos de Atenção em Saúde

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS PARA NUTRICIONISTA: Importância da alimentação para o homem e a sociedade. Nutrientes energéticos, reguladores e construtores: Funções, necessidades diárias, fontes alimentares, fatores que modificam a absorção. Finalidades e Leis da alimentação. Determinação de valor calórico total. Necessidades calóricas. Modificação do regime normal: Pré-escolar, escolar, adolescente, adulto, gestante, nutriz, idoso. Classificação das dietas terapêuticas. Fisiopatologia e dietoterapia: Distúrbio do aparelho digestivo, distúrbios metabólicos e hepatopatias, cardiopatias, ontologia, distúrbios renais, gota, doenças infantis, estados febris, doenças carenciais. Processos básicos de cocção: pré-preparo, preparo, cocção. Quantidade de compras: fator de correção, massas alimentares. Equivalência de pesos e medidas. Cereais: tipos, princípios de cocção, massa alimentícias. Leguminosas: variedades, valor nutritivo, fatores que interferem na cocção. Hortaliças: valor nutritivo, pigmentos, cuidados no armazenamento e na cocção. Frutas: valor nutritivo, pigmentos, cuidados no armazenamento e na cocção. Carnes (bovinos, suínos, aves, pescados, vísceras): valor nutritivo, cortes, princípio de cocção. Gorduras: utilização culinária, decomposição. Leite e derivados: processos de industrialização, utilização culinária, decomposição. Técnicas básicas de congelamento. Aproveitamentos de sobras e partes não convencionais dos alimentos. Nutrição e gravidez. Gravidez na adolescência. Aleitamento materno e artificial. Alimentação da criança de 0 a 12 anos. Higiene alimentar. Controle do desenvolvimento microbiano em alimentos. Doenças transmitidas por alimentos: agente biológicos e químicos, epidemiologia,





medidas preventivas. Água: cuidados Lixo: acondicionamento e destino Educação alimentar: objetivos e importância. Organização dos serviços de alimentação: rotinas, roteiros, empregos e atribuições. Reeducação alimentar nas famílias brasileiras como prevenção da obesidade. Pirâmide Alimentar. Obesidade (fisiologia, etiologia, classificação da obesidade, tratamento clinico e cirúrgico. Tipos de serviços de alimentação para a coletividade. Custos: cálculos, controle de estoque, custo operacional e de materiais. Higiene e segurança no trabalho. Legislação Básica do Sistema Único de Saúde – SUS (Constituição Federal /88, Seção II - Da Saúde, Lei Federal nº 8.080 de 19/09/1990, Lei Federal nº 8.142 de 26/12/1990. Relações entre as NOB e NOAS (todas). Sistema de saúde municipal. Relações entre os sistemas municipais, estaduais e federal. Papel do gestores Públicos. Princípios do SUS. Política de Saúde e Organização dos Serviços. Consolidação do Sistema Único de Saúde - SUS e suas Diretrizes Operacionais. Modelos de Atenção em Saúde.

PROGRAMAS DE NÍVEL SUPERIOR (EDUCAÇÃO) – PROFESSOR DE EDUCAÇÃO FÍSICA, PROFESSOR DO ENSINO FUNDAMENTL I (6º AO 9º ANO) CIÊNCIAS, GEOGRAFIA, HISTÓRIA, INGLÊS, LÍNGUA PORTUGUESA E MATEMÁTICA. LÍNGUA PORTUGUESA Compreensão e Interpretação de diferentes textos, Tipologia Textual (Fatores de textualidade - coesão e coerência textuais), Tipos de discurso (direto e indireto). Acentuação gráfica e Ortografia pertinente com o novo acordo ortográfico, Emprego do sinal indicativo de crase, Pontuação. Análise morfossintática em situações contextuais (morfologia – classes de palavras e sintaxe – funções sintáticas), Sintaxe de colocação, Sintaxe de regência verbal e nominal, Sintaxe de concordância verbal e nominal, Período composto por coordenação e subordinação, Semântica..

CONHECIMENTOS PEDAGÓGICOS: A organização da educação brasileira: níveis e modalidades. Projeto Político Pedagógico. Gestão democrática e participativa. O processo de ensino e da aprendizagem no contexto atual. Os pilares da educação. Teorias pedagógicas: Vygotsky, Paulo Freire, Wallon e Piaget. Planejamento - conteúdos: conceituais, procedimentais e atitudinais. Parâmetros Curriculares Nacionais e temas transversais. Diretrizes Curriculares Nacionais para o Ensino Fundamental. Educação especial na perspectiva inclusiva. Conselho Municipal de Educação. Avaliação da aprendizagem. IDEB. Prova Brasil. Fundo de Manutenção e Valorização da Educação Básica e de Valorização dos Profissionais da Educação (FUNDEB). Evasão Escolar: causas e conseqüências. Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional (Lei 9394/96); Ensino Fundamental de nove anos - Lei nº 11.274/06. Estatuto da Criança e do Adolescente - ECA. Plano Nacional da Educação (2011-2020). A lei 10.639/03 - História e Cultura Afro – Brasileira e Africana.

ESPECÍFICO PROFESSOR DE EDUCAÇÃO FÍSICA: Abordagens da educação física escolar (teorias); Princípios metodológicos do ensino da educação física; Atividade física/movimento humano (desenvolvimento motriz e habilidades motoras); Atividade física/saúde e qualidade de vida. Movimento humano/performance; Processo histórico da educação física. O homem e a motricidade. Materiais e Equipamentos (utilizados na ação pedagógica e na técnica científica). A cultura corporal/corporeidade; Ritmo e movimento; Ginástica; Jogos, esportes e a ludicidade; Cineantropometria (aspectos antropométricos do desenvolvimento humano); Desenvolvimento e crescimento corporal; Biodinâmica (morfologia, fisiologia, biomecânica); Organização de eventos; Primeiros socorros; Métodos de avaliação da educação física escolar; Parâmetros Curriculares Nacionais para Ensino Fundamental – Educação Física (6ª a 9ª séries).

ESPECÍFICO PROFESSOR DE CIÊNCIAS: Terra e universo: Sistema Solar, origem da Terra, estrutura e dinâmica dos ecossistemas naturais e modificados. Interações intra e inter-específicas. O homem como agente transformador do ambiente e os problemas ambientais e globais: poluição, efeito estufa, chuva ácida e desmatamento. Conceito e morfologia da célula de tecidos humanos. Origem e evolução dos seres vivos. Classificação e caracterização dos reinos e principais grupos de seres vivos. Sistemas e respectivas funções: digestória, respiratória, excretória, circulatória, locomotora, endócrina, nervosa e reprodutora. Alimentos: classificação e importância. Doenças infecciosas e parasitárias: prevenção e vacinação . DST/ AIDS: prevenção, tratamento e/ou controle. Sexo e gravidez. Conceitos básicos da hereditariedade. Tecnologia e sociedade:Avanços tecnológicos e suas relações com a física e a química. Física: conceitos básicos de cinemática, mecânica, hidrostática e eletricidade. Química: Estrutura da matéria, substâncias, misturas e combinações. Noções de funções, reações e equações químicas. Parâmetros Curriculares Nacionais para o Ensino Fundamental - Ciências (6ª á 9ª séries).

ESPECÍFICO PROFESSOR DE GEOGRAFIA: Orientação e localização no espaço geográfico: pontos cardeais e coordenadas geográficas. Planeta Terra: forma, movimentos e as inter-relações clima x vegetação x solo x relevo. Tempo geológico e a dinâmica interna e externa do relevo terrestre. O processo de desenvolvimento do capitalismo e a formação do espaço geográfico mundial. O fenômeno da globalização e a revolução técnico-científica. Desenvolvimento e subdesenvolvimento. Geopolítica do mundo contemporâneo. A inserção do território brasileiro no processo de produção e organização do espaço geográfico mundial na atualidade. Dinâmica demográfica e urbana no Brasil e no mundo. A questão energética no Brasil e no mundo. Impactos ambientais globais e as lutas pela preservação. Impactos ambientais urbanos e rurais. O Nordeste brasileiro. Aspectos geoeconômicos do Estado da Bahia. Parâmetros Curriculares Nacionais para o Ensino Fundamental - geografia (6ª a 9ª série). Atualidades.

ESPECÍFICO PROFESSOR DE HISTÓRIA: Introdução ao estudo da História: Conceito, Para que serve a História. Concepção de tempo como construção cultural e histórica. Os Parâmetros Curriculares Nacionais. A origem do homem. Civilizações do oriente médio antigo. O mundo antigo clássico. O mundo medieval ocidental: A alta idade média, a baixa idade média. A idade moderna européia: Das monarquias nacionais ao absolutismo, o renascimento e a cultura na época do absolutismo, política européia e administração do Brasil, as reformas religiosas, os pensadores do iluminismo. A idade contemporânea: a grande revolução francesa, o Brasil na crise do sistema colonial, o tráfico negreiro na Bahia, o Brasil do ouro, processo de independência do Brasil, a expansão da indústria e o imperialismo, a primeira república brasileira, a primeira guerra mundial, o Brasil no período entre guerras, a segunda guerra mundial, o Brasil, a guerra fria e o golpe de l964, Brasil: da guerra fria à era da globalização.

ESPECÍFICO PROFESSOR DE INGLÊS: Leitura e interpretação de textos; formação de palavras: composição e derivação; Discurso direto e indireto; Falso cognato; substantivo; gênero, número, acomodação das flexões vocabulares e uma estrutura de frase; Pronome: classificação, uso, concordância; Preposição: uso, coligação nominal e verbal; Adjetivos; Advérbio: classificação, uso, posição num período; Verbos: tempo, modo, vozes; Sintaxe de períodos simples ou complexo.




ESPECÍFICO PROFESSOR DE LÍNGUA PORTUGUESA - Compreensão e Interpretação de diferentes textos, Tipologia Textual (Fatores de textualidade - coesão e coerência textuais), Variação Lingüística (norma culta e padrão da língua e preconceito lingüístico) Tipos de discurso (direto e indireto). Acentuação gráfica e Ortografia pertinente com o novo acordo ortográfico, Emprego do sinal indicativo de crase, Pontuação. Análise morfossintática em situações contextuais (morfologia – classes de palavras e sintaxe – funções sintáticas), Sintaxe de colocação, Sintaxe de regência verbal e nominal, Sintaxe de concordância verbal e nominal, Período composto por coordenação e subordinação, Semântica. Aspectos literários: linguagem literária, figuras de linguagem, gêneros literários: lírico, épico e dramático para entendimento de um texto, períodos literários (de literatura informativa aos dias atuais) e intelecção de textos literários para identificar o conteúdo implícito num texto. Parâmetros Curriculares Nacionais para Língua Portuguesa – Ensino Fundamental – 6º ao 9º Ano.

ESPECÍFICO PROFESSOR DE MATEMÁTICA: Sistema de numeração decimal; Operações com números naturais e inteiros; Proporcionalidade; Razões e Proporção; Regra de três simples e composta; Números racionais; Porcentagem; Juros; Números reais; Noções de retas, semi-retas e segmento de reta; Medidas de Ângulo; Áreas e perímetros; Fatoração e expressões algébricas; Equações de 1º e 2º graus; Função do 1º e 2º grau; Progressão aritmética; Progressão geométrica; Função logarítmica; Função exponencial; Análise combinatória; Noções de funções trigonométricas; Matemática financeira; Noções de estatística e probabilidade; Números complexos; Polinômios; Geometria plana; Geometria analítica; Geometria espacial; Circunferência – superfície esférica, esfera; Parâmetros Curriculares Nacionais para Ensino Fundamental – Matemática ( 6ª a 9ª séries).

PROGRAMAS (EDUCAÇÃO) – PROFESSOR DO ENSINO FUNDAMENTAL (1º AO 5º ANO) E PROFESSOR DE EDUCAÇÃO INFANTIL. LÍNGUA PORTUGUESA - Compreensão e Interpretação de diferentes textos, Tipologia Textual (Fatores de textualidade - coesão e coerência textuais), Tipos de discurso (direto e indireto). Acentuação gráfica e Ortografia pertinente com o novo acordo ortográfico, Emprego do sinal indicativo de crase, Pontuação. Análise morfossintática em situações contextuais (morfologia – classes de palavras e sintaxe – funções sintáticas), Sintaxe de colocação, Sintaxe de regência verbal e nominal, Sintaxe de concordância verbal e nominal, Período composto por coordenação e subordinação, Semântica


MATEMÁTICA - Sistema de equações do 1º e 2º graus com duas incógnitas; Porcentagem; Juros simples e compostos; Regra de três simples e composta; Relação e Função – domínio, imagem e contra – domínio; Gráfico de uma função; Função do 1º grau; Expressões algébricas; Função do 2º grau; Progressão aritmética; Progressão geométrica; Função logarítmica; Função exponencial; Sistemas lineares; Trigonometria - seno, coseno, tangente; Números complexos; Geometria plana; Sistema de medidas; Raiz quadrada; MDC; MMC.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: GEOGRAFIA: Regionalização do espaço baiano e brasileiro; Alfabetização cartográfica; As relações sócio-políticas, econômicas e culturais nas diversas escalas: locais, regionais, nacionais e mundiais, no presente e no passado; O município de MIGUEL CALMON. HISTÓRIA: Movimentos populacionais na Bahia e no Brasil nos diversos contextos históricos. Pluralidade cultural e cidadania. Principais conflitos sócio-políticos da História da Bahia. As relações de trabalho em diferentes momentos da história brasileira: ética e sociedade. CIÊNCIAS: A matéria viva: a célula e a formação do organismo humano. Funções da nutrição. Adolescência. Prevenção de saúde: microorganismos e verminoses. Corpo humano: sistema respiratório; sistema circulatório; sistema digestivo. Os alimentos. Relação entre o homem e outros seres vivos e o ambiente: cadeia alimentar; ecossistema; nincho ecológico. Biosfera. Preservação das áreas verdes e vegetação nativa. Ocupação do solo: desmatamento; incêndios e queimadas; poluição. A natureza e os elementos que a constituem: vegetais, animais, ar, água, solo, rochas, corpos celestes, nuvens e outros. Partes das plantas e suas funções.

ANEXO IV

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS

AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS

Executar trabalhos de limpeza e conservação em geral, bem como serviços de entrega, recebimento, confecção e atendimento, utilizando os materiais e instrumentos adequados, e rotinas previamente definidas nas dependências internas e externas da Unidade, bem como serviços de entrega, recebimento, confecção e atendimento.Efetuar a limpeza e conservação de utensílios, móveis e equipamentos em geral, para mantê-los em condições de uso. Executar atividades de copa. Auxiliar na remoção de móveis e equipamentos. Separar os materiais recicláveis para descarte (vidraria, papéis, resíduos laboratoriais) Reabastecer os banheiros com papel higiênico, toalhas e sabonetes. Controlar o estoque e sugerir compras de materiais pertinentes de sua área de atuação. Executar outras atividades de apoio operacional ou correlata. Desenvolver suas atividades utilizando normas e procedimentos de biossegurança e/ou segurança do trabalho. Zelar pela





guarda, conservação, manutenção e limpeza dos equipamentos, instrumentos e materiais utilizados, bem como do local de trabalho. Executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade ou a critério de seu superior.

COVEIRO

Executar sepultamento e exumações. Executar abertura de sepulturas dentro das normas de higiene e saúde pública, proceder a inumação de cadáveres; providenciar a exumação de cadáveres, quando necessário, em atendimento a mandado judicial ou ação policial em articulação com a polícia técnica; executar trabalhos de conservação e limpeza de cemitérios e necrotérios; atender as normas de higiene e segurança do trabalho; executar outras tarefas afins. Zelar pela guarda, conservação, manutenção e limpeza dos equipamentos, instrumentos e materiais utilizados, bem como do local de trabalho. Executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade ou a critério de seu superior GARI

Executar varrição de vias públicas, realizar coleta de lixo domiciliar, industrial e entulhos, acompanhar o lixo até seu destino final cuidando também da sua deposição de acordo as leis vigentes. Atuar e incentivar a coleta seletiva, zelar pela guarda, conservação, manutenção e limpeza dos equipamentos, instrumentos e materiais utilizados, bem como do local de trabalho. Executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade ou a critério de seu superior hierárquico imediato.

JARDINEIRO

Cuidar dos jardins, árvores e outras plantas pertencentes ao Município ou agregadas à ela, utilizando máquinas, equipamentos, ferramentas e materiais apropriados, sempre atento à prevenção de acidentes e doenças ocupacionais, a fim de que seja mantido o viço paisagístico da organização. Zelar pela guarda, conservação, manutenção e limpeza dos equipamentos, instrumentos e materiais utilizados, bem como do local de trabalho. Executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade ou a critério de seu superior

MERENDEIRA

Consiste em preparar e distribuir merenda escolar, executar serviços de copa e refeitório. Preparar e distribuir merenda escolar. Responsabilizar-se pela copa. Lavar os utensílios e objetos utilizados nas mesas de refeições, responsabilizando-se por sua higiene e conservação. Servir à mesa, após arrumá-la convenientemente. Preparar café e alimentos de rápido cozimento. Zelar pela guarda, conservação, manutenção e limpeza dos equipamentos, instrumentos e materiais utilizados, bem como do local de trabalho. Executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade ou a critério de seu superior

SERVENTE

Executar os serviços de limpeza e conservação de prédios públicos; limpar pisos, vidros, lustres, moveis e instalações sanitárias; remover lixos e detritos; lavar e encerar pisos; arrumar os locais de trabalho; executar serviços de copa e cozinha; executar serviço de mensageiro. Zelar pela guarda, conservação, manutenção e limpeza dos equipamentos, instrumentos e materiais utilizados, bem como do local de trabalho. Executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade ou a critério de seu superior.

AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE

Residir na área onde atua. Desenvolver ações que busquem a integração entre a equipe de saúde e a população adstrita à USF (Unidade de Saúde da Família), considerando as características e as finalidades do trabalho de acompanhamento de indivíduos e grupos sociais ou coletividade; trabalhar com adstrição de famílias em base geográfica definida, a área; estar em contato permanente com as famílias desenvolvendo ações educativas visando à promoção da saúde e a prevenção das doenças de acordo com o planejamento da equipe; cadastrar todas as pessoas de sua área e manter os cadastros atualizados; orientar famílias quanto à utilização dos serviços de saúde disponíveis; desenvolver atividades de promoção da saúde de prevenção das doenças e de agravos e de vigilância à saúde por meio de visitas domiciliares e de ações educativas individuais e coletivas nos domicílios e na comunidade, mantendo a equipe informada, principalmente a respeito daquelas em situação de risco; acompanhar por meio de visita domiciliar, todas as famílias e indivíduos sob sua responsabilidade de acordo com as necessidades definidas pela equipe; cumprir com as atribuições atualmente definidas para os ACS e realização de diagnóstico demográfico e sócio-cultural da comunidade promoção de ações de educação para a saúde individual e coletiva; registro para fins exclusivos de controle de planejamento das ações de saúde de nascimentos, óbitos, doenças e outros agravos à saúde; estímulo à participação da comunidade nas políticas públicas voltadas para a área da saúde; executar a vigilância de crianças consideradas em situações de risco monitorar as famílias com crianças menores de 02 (dois) anos, que estejam em situação de risco; acompanhar por intermédio de aferição e registro de peso e medida o crescimento e desenvolvimento das crianças de 00 (zero) a 05 (cinco) anos; promover a imunização de rotina nas crianças e gestantes, encaminhando-as ao serviço de referência ou criando alternativas que facilitem o acesso aos mesmos; acompanhar as atividades de educação alimentar para as famílias e comunidades; acompanhar as atividades de educação em saúde bucal na família com ênfase no grupo infantil; apoiar a realização de inquéritos epidemiológicos, investigação de surtos ou ocorrência de doenças de notificação compulsória; acompanhar as atividades de prevenção e promoção de saúde; identificar os portadores de deficiência psicofísica orientando Zelar pela guarda, conservação, manutenção e limpeza dos




equipamentos, instrumentos e materiais utilizados, bem como do local de trabalho. Executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade ou a critério de seu superior

AUXILIAR ADMINISTRATIVO

Execução dos serviços administrativos inerentes ás diferentes secretarias, orientar e proceder à tramitação de processos, orçamentos, contratos e de mais assuntos' administrativos, consultando documentos em arquivo e fichário, levantando dados, efetuando cálculos e prestando informações, quando necessário. Analisar e atualizar quadros demonstrativos, tabelas e gráficos, efetuando cálculos, conversão de medidas, ajustamentos, percentagens e outros para efeitos comparativos. Participar de estudos e projetos a serem elaborados pela área administrativa. Elaborar, redigir, revisar, encaminhar cartas, ofícios, circulares, memorandos, tabelas, gráficos. Instruções, normas e outros: Receber, ordenar, protocolar, despachar e distribuir correspondências e encomendas. Controlando seu Fluxo até uma solução final. Operar micro computadores, especialmente na digitação e operação de processadores de texto e planilhas eletrônicas Recepcionar os cidadãos que se dirijam ao seu setor, prestando-lhes todas as informações e serviços necessários inerentes ao seu setor, bem como outras tarefas correlatas determinadas pelo seu superior hierárquico imediato.

AUXILIAR DE SECRETARIA

Proceder à escrituração de documentos pertinentes à vida escolar do aluno, conforme orientação recebida; realizar trabalhos de datilografia, mimeografia e reprografia (Xerox), conforme solicitação de professores e Direção Escolar; atender pais, alunos, professores e o público em geral, prestando informações e encaminhando solicitações diversas; efetuar o controle de estoque de materiais diversos utilizados pela escola, solicitando a reposição quando necessário; arquivar documentos diversos, conforme orientação prévia observando a utilização e organização do mesmo; operar micro computadores, especialmente na digitação e operação de processadores de texto e planilhas eletrônicas preencher formulários diversos, de interesse da escola e do município a partir da orientação prévia; secretariar reuniões da Diretoria e equivalentes, quando determinado pela chefia; executar outras tarefas afins que lhe forem atribuídas.

ELETRICISTA

Instalar fiação elétrica, montar quadros de distribuição, caixas de fusível, tomadas e distribuição, caixas de fusível, tomadas e interruptores, de acordo com plantas, esquemas, especificações técnicas e instruções recebidas; - testar a instalação elétrica, fazendo-a funcionar repetidas vezes para comprovar a exatidão do trabalho executado; - testar circuitos de instalações elétricas, utilizando aparelhos de precisão, para detectar as partes defeituosas; - reparar ou substituir unidades danificadas, utilizando ferramentas manuais, soldas e materiais isolantes para manter as instalações elétricas em condições de funcionamento; - executar serviços de limpeza e reparo em geradores e motores; - ler desenhos e esquemas de circuitos elétricos; - substituir fusíveis, relês, bobinas, lâmpadas e demais equipamentos elétricos; - orientar e treinar os servidores que o auxiliam na execução dos trabalhos típicos da classe, inclusive quanto a precauções e medidas de segurança. Montar quadros de comando dos tipos partida direta, estrela e chave compensadora; - executar projetos de iluminação. Zelar pela guarda, conservação, manutenção e limpeza dos equipamentos, instrumentos e materiais utilizados, bem como do local de trabalho. Executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade ou a critério de seu superior

GUARDA MUNICIPAL

Executar policiamento administrativo ostensivo, preventivo, uniformizado e aparelhado, na proteção à população, bens, serviços e instalações do Município, através das seguintes tarefas típicas: tomar conhecimento das ordens existentes a respeito de sua ocupação, ao iniciar qualquer serviço, para o qual se encontre escalado; tratar com atenção e urbanidade as pessoas com as quais, em razão de serviço, entrar em contato, ainda quando estas procederem de maneira diversa; elaborar boletim de ocorrências e guias de entrega, com zelo e imparcialidade; proceder à revista pessoal quando necessário e principalmente por ocasião de prisão em flagrante delito; zelar pelo armamento, munição, equipamento de radiocomunicação, viaturas e demais utensílios destinados à consecução das suas atividades; zelar pela sua apresentação individual e pessoal, apresentado-se decentemente uniformizado; operar equipamentos de comunicações e conduzir viaturas, conforme escala de serviço ou quando necessário; - apoiar e garantir as ações fiscalizadoras e o funcionamento dos serviços de responsabilidade do Município; executar atividades de socorro e proteção às vítimas de calamidades públicas, participando das ações de defesa civil; cumprir fielmente as ordens emanadas de seus superiores hierárquicos; apoiar e orientar no controle do trânsito municipal de pedestres e veículos na área de suas atribuições ou quando necessário; colaborar na prevenção e combate de incêndios e no suporte básico da vida, quando necessário; zelar pelos equipamentos que se encontre em escala de serviço, levando ao conhecimento de seu superior qualquer fato que dependa de serviços especializados para reparo e manutenção. Caso o fato caracterize infração penal, os Guardas Municipais encaminharão os envolvidos, diretamente, à autoridade policial competente; nos casos de remoção médica emergencial deverão acionar os órgãos competentes, havendo indisponibilidade das mesmas, deverá ser realizado o pronto-atendimento pela guarnição que se encontrar no local

INSTRUTOR DE INSTRUMENTOS MUSICAIS

Ter conhecimento para criar, desenvolver, produzir e difundir a cultura musical e entretenimento através da música utilizando diversos instrumentos sonoros nos programas de inclusão social com a clientela; participar das atividades de





planejamento, sistematização e avaliação das oficinas; Conceber, organizar e interpretar roteiros e instruções para a realização de projetos artísticos; Organizar e coordenar atividades sistemáticas musicais; Apoiar e desenvolver atividades ligadas a apresentações musicais e oficinas musicais Desenvolver formas de preservação e difusão das diversas manifestações artísticas musicais; Zelar pela guarda, conservação, manutenção e limpeza dos equipamentos, instrumentos e materiais utilizados, bem como do local de trabalho. Executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade ou a critério de seu superior

MECÂNICO

Manter e recondicionar máquinas e motores diversos; inspecionar, reparar e testar automóveis, caminhões e outros veículos; consertar, adaptar ou fabricar peças para motores de explosão em geral; Manter e recondicionar máquinas e motores diversos; inspecionar, reparar e testar automóveis, caminhões e outros veículos; consertar, adaptar peças para motores de explosão em geral; retificar cilindros; esmerilhar e assentar válvulas; recondicionar e consertar carburadores, caixas de câmbio e barras de direção; regular o sistema de freios; regular e limpar velas; ajustar anéis de segmento; consertar e recuperar pistões, bombas de gasolina, bombas de água, discos e prensas de embreagem; montar, desmontar, calibrar, consertar e testar bombas injetoras, cubos de rodas, mangas de eixo, transmissão, retentor, diferencial, distribuidor, amortecedor, magneto, biela e mancai; lubrificar partes especiais dos veículos; socorrer veículos acidentados, podendo utilizar em tais casos, o carro guincho; operar com máquinas, ferramentas e outros utensílios para conserto e confecção de peças para motores e conjuntos diversos; treinar e supervisionar auxiliares; Zelar pela guarda, conservação, manutenção e limpeza dos equipamentos, instrumentos e materiais utilizados, bem como do local de trabalho. Executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade ou a critério de seu superior.

MOTORISTA

Inspecionar o veículo, observando o estado geral do mesmo, sobretudo relacionando as condições de gás, combustível, água, óleo, pneus, faróis, freios e a parte elétrica; dirigir o veículo conforme orientação das normas do trânsito no perímetro urbano e nas estradas, de forma incondicional; fazer serviços de reparos mecânicos de emergência no veículo; manter a conservação e limpeza do veículo encaminhando-o para lavagem e lubrificação periodicamente; exercer atividades similares e com o mesmo nível de dificuldade, enfim praticar outros atos para o bom e fiel cumprimento das atribuições do cargo. Zelar pela guarda, conservação, manutenção e limpeza dos equipamentos, instrumentos e materiais utilizados, bem como do local de trabalho. Executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade ou a critério de seu superior

OPERADOR DE ESCAVADEIRA

Operar retro escavadeira nos serviços realizados pelo Município, que exijam sua utilização, assim como remover solo e material orgânico; drenar solos; executar a construção de aterros; realizar o acabamento em pavimentos; cravar estacas; inspecionar as condições operacionais dos equipamentos;. operar mecanismos de tração e movimentação dos implementos da máquina, acionando pedais e alavancas de comando, para escavar, carregar, mover e levantar ou descarregar terra, areia, cascalho, pedras e materiais análogos; zelar pela boa qualidade do serviço e observaras normas e medidas de segurança recomendadas para a operação e estacionamento da máquina, a fim de evitar possíveis acidentes; efetuar pequenos reparos de urgência, utilizando as ferramentas apropriadas, para assegurar o bom funcionamento do equipamento; acompanhar os serviços de manutenção preventiva e corretiva da máquina e seus implementos

OPERADOR DE PATROL

Operar máquinas rodoviárias e tratores, executar terraplanagem, nivelamento de ruas e estradas, assim com abaulamentos, abrir valetas e cortar talubes; operar máquinas rodoviárias em escavação, transporte de terras Aterros e trabalhos semelhantes; operar com máquinas de compactação, varredouras mecânicas, tratores Operar niveladora, para execução de serviços de escavação, terraplenagem, nivelamento de solo, pavimentação, conservação de vias, carregamento e descarregamento de material, entre outros; conduzir e manobrar a máquina, acionando o motor e manipulando os comandos de marcha e direção, para posicioná-la conforme as necessidades do serviço; operar mecanismos de tração e movimentação dos implementos da máquina, acionando pedais e alavancas de comando, para escavar, carregar, mover e levantar ou descarregar terra, areia, cascalho, pedras e materiais análogos; zelar pela boa qualidade do serviço e observaras normas e medidas de segurança recomendadas para a operação e estacionamento da máquina, a fim de evitar possíveis acidentes; efetuar pequenos reparos de urgência, utilizando as ferramentas apropriadas, para assegurar o bom funcionamento do equipamento; acompanhar os serviços de manutenção preventiva e corretiva da máquina e seus implementos

OPERADOR DE TRATOR ESTEIRA

Operar o trator de esteira, realizando aterro sanitário; Efetuar a manutenção da máquina, abastecendo-a, lubrificando-a, mantendo-a sempre limpa e desempenhar outras atribuições que, por suas características, se incluam na sua esfera de competência conduzir e manobrar a máquina, acionando o motor e manipulando os comandos de marcha e direção, para posicioná-la conforme as necessidades do serviço; operar mecanismos de tração e movimentação dos implementos da máquina, acionando pedais e alavancas de comando, para escavar, carregar, mover e levantar ou descarregar terra, areia, cascalho, pedras e materiais análogos; zelar pela boa qualidade do serviço e observaras normas e medidas de segurança recomendadas para a operação e estacionamento da máquina, a fim de evitar possíveis acidentes; efetuar pequenos




reparos de urgência, utilizando as ferramentas apropriadas, para assegurar o bom funcionamento do equipamento; acompanhar os serviços de manutenção preventiva e corretiva da máquina e seus implementos

PORTEIRO

Executar serviços de recepção e triagem na portaria de Estabelecimento Escolar, baseando-se em regras de conduta previamente determinadas, para assegurar a ordem e o bom funcionamento. Zelar pelo bom funcionamento da portaria durante todo o período escolar, fiscalizando a entrada e saída de pessoas, procurando identificá-las. Acender e apagar as lâmpadas internas e externas do Estabelecimento Escolar, se necessárias. - Anunciar à Direção as pessoas que procuram ter acesso ao Estabelecimento, recebendo e encaminhando-as aos locais solicitados.- Abrir o portão e o estabelecimento escolar para a entrada de alunos, professores e servidores da escola. Controlar a entrada e a saída dos alunos da escola observando o uso de uniforme. Impedir a saída de alunos antes do término das aulas sem autorização da direção e sem motivo justificável- Impedir a entrada de aluno desacompanhado, que, por motivo de indisciplina só tenha autorização para entrada juntamente com os pais ou responsável. - Evitar que pessoas estranhas ao serviço da escola entrem no recinto escolar sem a devida autorização. Tratar alunos, professores, visitantes e demais pessoas que venham à escola com urbanidade e respeito, atendendo-as indistintamente, dando-lhes as informações solicitadas e auxiliando-os sempre que possível. Não abandonar o seu posto e levar ao conhecimento da Direção quaisquer irregularidades de que tome ciência. Procurar manter a ordem e a moral na área da portaria, não permitindo a entrada de pessoas sem a devida autorização. - Preencher a ficha de registro de visitantes e registrando quaisquer eventos ocorridos. Cumprir as determinações da Direção do Estabelecimento Educacional. Exercer outras responsabilidades / atribuições correlatas.

RECEPCIONISTA

Desenvolver atividades administrativas de natureza simples e rotineira, como efetuação de registros em formulários próprios, atendimento a servidores e ao público em geral, coleta de dados para análise, organização e atualização de arquivos, fichas execução de serviços de datilografia; Executar outras atividades correlatas. Atender, orientar e informar os usuários em geral, bem como receber as solicitações e reclamações inerentes aos serviços da Prefeitura. Encaminhar aos órgãos específicos as solicitações e reclamações feitas pelos usuários. Operacionalizar equipamentos utilizados para os serviços específicos de cada órgão. Receber e encaminhar as correspondências. Executar outras atividades correlatas.

TELEFONISTA

Atender o telefone, transferir ligações, anotar e transmitir recados, atender ao público, tirar dúvidas, responder perguntas ou transferir as perguntas aos funcionários responsáveis, efetuar telefonemas locais, nacionais e internacionais, controlar o funcionamento do fax, reportar problemas no sistema telefônico, controlar as ligações feitas através da central telefônica, bem como outras tarefas correlatas determinadas pelo seu superior hierárquico.

VIGIA

Proceder à ronda diurna e noturna nas dependências das unidades de Saúde da Prefeitura, e área adjacentes, verificando se portas, janelas, e outras vias de acesso estão fechadas corretamente e observando se pessoas que lhe pareçam suspeitas para possibilitar à tomada de providência; acender e apagar lâmpadas dos prédios da Prefeitura; Zelar pela segurança de materiais, veículos e equipamentos pertencentes à Prefeitura; Encaminhar imediatamente à autoridade superior quaisquer irregularidade encontrada; Examinar as instalações hidráulicas e elétricas dos prédios da Prefeitura, tomando as providências necessárias nas ocorrências de fatos imprevistos; Prestar informações ao público quanto à localização de serviços e funcionários; Zelar pela guarda, conservação, manutenção e limpeza dos equipamentos, instrumentos e materiais utilizados, bem como do local de trabalho. Executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade ou a critério de seu superior.

TÉCNICO AGRÍCOLA

Prestar assistência e orientação aos lavradores e criadores, bem como auxiliar no trabalho de defesa sanitária animal e vegetal, conservação e proteção do solo; manutenção da água. Prestar assistência aos agricultores sobre métodos de cultura, trabalhos de conservação do solo com práticas apropriadas para sistema de micro bacias, bem como meios de defesa e tratamento contra pragas e moléstias nas plantas; realizar culturas experimentais através do plantio de canteiros, bem como efetuar cálculos para adubação e preparo da terra; informar aos lavradores sobre a conveniência da introdução de novas culturas e equipamentos indicados para cada lavoura, bem como a manutenção e conservação dos mesmos; orientar os criadores, fazendo demonstrações de práticas sobre métodos de vacinação, de criação e contenção de animais, bem como sobre processos de limpeza e desinfecção de estábulos, baias, tambos; auxiliar o veterinário nas práticas operatórias e tratamento dos animais,controlando a temperatura, administrando remédios , aplicando injeções, supervisionando a distribuição de alimentos; colaborar na experimentação zootécnica; colaborar na organização de exposições rurais; acompanhar o desenvolvimento da produção de leite e verificar o respectivo teor de gordura; dar orientação sobre industriais rurais de conservas e laticínios; executar tarefas afins. Conduzir veículos da municipalidade quando da realização de serviços públicos desde que devidamente habilitado e dentro dos limites do Município.





TÉCNICO EM ENFERMAGEM

Desenvolver ações de técnico de enfermagem nos espaços da unidade de saúde no domicílio/comunidade. Fazer curativos; aplicar vacinas e injeções; observar prescrições médicas realizadas a doentes; ministrar remédios e cuidados com os doentes; atender e acompanhar os doentes; auxiliar demais profissionais da saúde; requisitar material de enfermagem; desenvolver com ACS atividades de identificação de família de risco para patologias relacionadas à saúde mental; contribuir com ACS no que se refere a visitas domiciliares dos pacientes; acompanhar as consultas de enfermagem de indivíduos expostos a situação de risco; executar segundo sua qualificação profissional os procedimentos de vigilância sanitária e epidemiologia nas áreas de atenção a saúde; participar da discussão e organização do processo de trabalho da unidade, SMS e comunidade; apoiar rotina diária da unidade; acompanhar pacientes em estado agudo da doença até a internação; registrar os procedimentos realizados; manter atualizado o prontuário do paciente; Acompanhar usuários em atividades de oficinas, principalmente de medicação, higiene e cuidados pessoais, acompanhar pacientes em consultas médicas e odontológicas e em exames fora da unidade e/ou do município . Executar outras tarefas referentes ao cargo, solicitadas pela chefia imediata e compatíveis com a função.

DIGITALIZADOR

Preparação de documentos, digitalização, tratamento, indexação e controle de qualidade de imagens e arquivos. Captação de informações, imagens e dados. Planejamento, organização de serviços de arquivo; orientação e acompanhamento do processo documental e informativo; identificação das espécies documentais e participação no planejamento de novos documentos e controle de multicópias. Organização de serviços ou centro de documentação e informação constituídos de acervos arquivísticos e mistos; organização de serviços de microfilmagem e automação aplicada aos arquivos; e classificação, arranjo e descrição de documentos. Promoção de medidas necessárias à conservação e preservação de documentos. Zelar pela guarda, conservação, manutenção e limpeza dos equipamentos, instrumentos e materiais utilizados, bem como do local de trabalho. Executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade ou a critério de seu superior

ENGENHEIRO CIVIL

Orientar, coordenar e executar atividades de analise de projetos de engenharia, de loteamentos de áreas urbanas e outras, verificando os padrões técnicos e sua adequação a legislação urbanística vigente. Elaborar projetos e acompanhar a execução das obras de construção, reconstrução, adaptação, reparo, ampliação, conservação e melhoria dos edifícios, praças, jardins, vias publicas e outros, realizar medições e emitir laudos de acompanhamento e fiscalizar o cumprimento dos cronogramas físico financeiro das obras. Supervisionar e orientar os responsáveis pelas execuções das obras. Atender o publico interessado em geral e profissionais da construção civil, realizando consultas em leis, decretos, normas, informações técnicas, cartas topográficas, plantas e etc. visando atender as solicitações e consultas. Orientar e efetuar a verificação de projetos de urbanização em terrenos e áreas, apreciando as solicitações de loteamento, consultar as leis, mapas e dados cadastrais, informando e dando pareceres sobre as diversas solicitações e consultas. Avaliar a documentação dos imóveis verificando a sua validade e adequação às exigências estabelecidas na legislação. Realizar vistorias em áreas e imóveis visando conferir suas características físicas e topográficas. Orientar trabalhos de perícia e avaliar na área de projetos de engenharia, loteamentos e afins. Emitir laudos e pareceres sobre assuntos de sua competência e fornecer dados estatísticos de sua atividade. Acompanhar e colaborar na elaboração das listagens de material de construção e outros afins, acompanhar e assessorar os processos licitatórios emitindo parecer sempre que necessário. Colaborar na elaboração de normas e especificações na área de construção civil, pavimentação e saneamento a serem adotados. Acompanhar o cadastramento das empresas que executam obras para a prefeitura. Prestar assessoramento aos superiores hierárquicos na área de engenharia civil, bem como outras tarefas correlatas determinadas pelo seu superior hierárquico.

ENFERMEIRO

Assistir as pessoas que necessitam de atenção de enfermagem, zelar pelo bem-estar e segurança dos doentes, auxiliar os médicos, promover o abastecimento de material de enfermagem; realizar consulta de enfermagem; executar no nível de sua competência as ações de assistência básica de vigilância epidemiológica e sanitária nas áreas de atenção à criança, ao adolescente, à mulher, ao idoso e ao trabalhador; oportunizar os contatos com indivíduos sadios ou doentes, visando promover a saúde e abordar os aspectos de educação sanitária em especial a saúde mental; promover a qualidade de vida e contribuir para o meio ambiente tornar-se mais saudável; discutir de forma permanente junto a equipe de trabalho e comunidade, o conceito de cidadania, enfatizando os direitos de saúde; participar do processo de programação e planejamento das ações e da organização de trabalhos da equipe, participar dos movimentos de controle social, realizar ações educativas, individuais ou coletivas , realizar consultas residencial (visitas domiciliares) , na zona Rural ou Urbana, responder por programas de atenção à Saúde Mental; promover e participar de ações inter setoriais com outras secretaria do poder público sociedade civil e outras equipes de saúde; representar a unidade de saúde em reuniões, palestras e outras atividades quando solicitadas pelo coordenador ou gestor;. Realizar assistência integral (promoção e proteção da saúde, prevenção de agravos, diagnóstico, tratamento, reabilitação e manutenção da saúde) aos indivíduos e às famílias.. Realizar consulta de enfermagem, solicitar exames. Planejar, gerenciar, coordenar e avaliar as ações desenvolvidas pelos ACS. Supervisionar, coordenar e realizar atividades de educação permanente dos ACS e da equipe de enfermagem., ACD e THD e outras tarefas referentes ao cargo, solicitadas pela chefia imediata e compatíveis com a função.




FAMACÊUTICO

Realizar tarefas específicas de desenvolvimento, produção, dispensação, controle, armazenamento, distribuições e transporte de produtos da área farmacêutica tais como medicamento, alimentos especiais, cosméticos, imunobiológicas, domissanitários e insumos correlatos, realizar análises clínicas, toxicológicas, fisioquímicas, biológicas, microbiológicas e bromatológicas, orientar sobre o uso de produtos e prestar serviços farmacêuticos; realizar pesquisa sobre os efeitos de medicamentos e outras substâncias sobre órgãos, tecidos e funções vitais dos seres humanos e dos animais. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão, bem como outras tarefas correlatas determinadas pelo seu superior hierárquico imediato.

MÉDICO

Atender os pacientes conforme sua especialidade, procedendo a anamnese, exame físico e segmento do paciente; estabelecer uma conduta conforme suspeita do diagnóstico, fazendo indicações de exames complementares (laboratoriais) no período da consulta; fazer por escrito a prescrição de medicamentos e cuidados especiais exigidos pela natureza da doença avaliar as condições de saúde e estabelecer diagnóstico nos âmbitos somáticos, psicológicos e sociais; requisitar exames subsidiários, analisando e interpretando seus resultados; atender os problemas de saúde ambulatorial; prestar pronto atendimento a pacientes ambulatoriais, mesmo nos casos de urgência e emergência, decidindo as condutas, inclusive pela internação quando necessária; estabelecer o plano médico-terapêutico-profilático, orientando os pacientes, prescrevendo os medicamentos, dietas e demais terapêuticas apropriadas a cada paciente, dar ênfase à prevenção de doenças, integrar a equipe multiprofissional de saúde,realizar registros adequados sobre seus pacientes, sobre vigilância epidemiológica, estatística de produtividade, de motivos de consulta e outras, nos formulários e documentos adequados; contribuir no planejamento, administração e gerência dos serviços de saúde, sempre que designado para tal; zelar pela manutenção e ordem dos materiais, equipamentos e locais de trabalho; fazer pedidos de material e equipamentos necessários a sua área de competência; cumprir e fazer cumprir as normas do setor de saúde; participar de projetos de treinamento e programas educativos, tanto para profissionais de saúde como para pacientes e outras pessoas da comunidade, manter-se atualizado através da educação profissional contínua; propor normas e rotinas relativas a sua área de competência, classificar e codificar doenças, operações, causas de morte e demais situações de saúde, de acordo com o sistema adotado; executar outras tarefas referentes ao cargo, solicitadas pela chefia imediata e compatíveis com a função.

MÉDICO DO TRABALHO

Executar exames periódicos de todos os empregados ou em especial daqueles expostos a maior risco de acidentes do trabalho ou de doenças profissionais, fazendo o exame clínico e/ou interpretando os resultados de exames complementares, para controlar as condições de saúde dos mesmos a assegurar a continuidade operacional e a produtividade; atuar no tratamento de urgência em casos de acidentes de trabalho ou alterações agudas da saúde, orientando e/ou executando a terapêutica adequada, para prevenir conseqüências mais graves ao trabalhador; Avaliar, juntamente com outros profissionais, condições de insegurança, visitando periodicamente os locais de trabalho, para sugerir à direção da empresa medidas destinadas a remover ou atenuar os riscos existentes. Participar, juntamente com outros profissionais, da elaboração e execução de programas de proteção à saúde dos trabalhadores, analisando em conjunto os riscos, as condições de trabalho, os fatores de insalubridade, de fadiga e outros, para obter a redução de absenteísmo e a renovação da mão-de-obra; Participar do planejamento e execução dos programas de treinamento das equipes de atendimento de emergências, avaliando as necessidades e ministrando aulas, para capacitar o pessoal incumbido de prestar primeiros socorros em casos de acidentes graves e catástrofes.Participar de inquéritos sanitários, levantamentos de doenças profissionais, lesões traumáticas e estudos epidemiológicos, elaborando e/ou preenchendo formulários próprios e estudando os dados estatísticos, para estabelecer medidas destinadas a reduzir a morbidade e mortalidade decorrentes de acidentes do trabalho, doenças profissionais e doenças de natureza não-ocupacional. Participar de atividades de prevenção de acidentes, comparecendo a reuniões e assessorando em estudos e programas, para reduzir as ocorrências de acidentes do trabalho. Participar da inspeção das instalações destinadas ao bem-estar dos trabalhadores,elaborar laudos Periciais sobre acidentes do trabalho, doenças profissionais e condições de insalubridade. Pode participar de reuniões de órgãos comunitários governamentais ou privados, interessados na saúde e bem-estar dos trabalhadores.

DENTISTA

Atividades que se destinam a executar e coordenar os trabalhos relativos a diagnóstico e tratamento de afecções na boca, dentes, região maxilo-facial, utilizando processos clínicos e instrumentos adequados, para manter e recuperar a saúde oral, contribuir no planejamento, administração e gerência dos serviços de saúde, sempre que designado para tal; zelar pela manutenção e ordem dos materiais, equipamentos e locais de trabalho; fazer pedidos de material e equipamentos necessários a sua área de competência; cumprir e fazer cumprir as normas do setor de saúde; participar de projetos de treinamento e programas educativos, tanto para profissionais de saúde como para pacientes e outras pessoas da comunidade, manter-se atualizado através da educação profissional contínua; propor normas e rotinas relativas a sua área de competência, executar outras tarefas referentes ao cargo, solicitadas pela chefia imediata e compatíveis com a função





NUTRICIONISTA

Realizar o planejamento, orientação e desenvolvimento de programas alimentação e nutrição, voltados à saúde da população. Prescrever suplementos nutricionais necessários a complementação de dietas. Participar de inspeção sanitária relativas à alimentos. Acompanhar a recuperação nutricional de indivíduos que apresentem distúrbios alimentares e desnutrição. Orientar indivíduos que apresentem problemas de saúde que necessitem dieta específica. Desenvolver coletivamente, com vistas à intersetorialidade, ações que se integrem a outras políticas sociais como: educação,esporte, cultura, trabalho, lazer, entre outras. Manter-se atualizado através da educação profissional contínua; propor normas e rotinas relativas a sua área de competência, executar outras tarefas referentes ao cargo, solicitadas pela chefia imediata e compatíveis com a função

PROFESSOR DA EDUCAÇÃO INFANTIL E DO ENSINO FUNDAMENTAL

Atuar na Educação Infantil, Ensino Fundamental I ou Ensino Fundamental II. Conforme o cargo de sua nomeação. Regência de classe: planejar e ministrar aulas, coordenando o processo de ensino e aprendizagem nos diferentes níveis de ensino; elaborar e executar programas educacionais; selecionar e elaborar o material didático utilizado no processo ensino-aprendizagem; organizar a sua prática pedagógica, observando o desenvolvimento do conhecimento nas diversas áreas, as características sociais e culturais do aluno e da comunidade em que a unidade de ensino se insere, bem como as demandas sociais conjunturais; elaborar, acompanhar e avaliar projetos pedagógicos e propostas curriculares; participar do processo de planejamento, implementação e avaliação da prática pedagógica e das oportunidades de capacitação; organizar e divulgar produções científicas, socializando conhecimentos, saberes e tecnologias; desenvolver atividades de pesquisa relacionadas à prática pedagógica: contribuir para a interação e articulação da escola com a comunidade; acompanhar e orientar estágios curriculares.




GESTÃO RESPONSÁVEL

LIDERANÇA CONSULTORIA - Razão Social: C. Carvalho e Cia. Ltda

Fone: (075) 3485 1100/3223 4121 (071) 8880 9919 – 3492 7132CNPJ nº 00.869.599/0001-02 – www.consultorialideranca.com.br

.Praça Alfredo Agostinho de Deus, Nº 285 – Sobreloja -Centro – Lauro de Freitas/Bahia – CEP 42.700-000

Serviço Público MunicipalPrefeitura Municipal de Miguel CalmonEstado da Bahia





MANUAL DO CANDIDATO

LEIA ATENTAMENTE AS INFORMAÇÕES CONTIDAS NESTE MANUAL

ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO INSCRIÇÃO 26/09 à 09/10/2011, para inscrições via INTERNET e

no período de 03 a 08/10/2011 para inscrições PRESENCIAIS.

Homologação das inscrições 21/10/2011 Edital marcando a data das provas 24/10/2011 Cartão de Informação do Candidato 24/10/2011 (via internet) Data das provas escritas 30/10/2011 - TARDEDivulgação do gabarito 03/11/2011 Resultado da prova objetiva escrita Até o 15º dia após a realização das provas, ou após o

julgamento de recursos. Homologação Até o 30º dia após resultado geral

As datas previstas neste manual são de caráter informativo, podendo ser modificadas em função de eventuais recursos interpostos nas diversas fases e sempre serão validadas pelos Editais publicados no decorrer do processo.

No dia 24/10/2011, será publicado Edital confirmando a data de realização das provas objetivas escritas e a data de distribuição do Cartão de Informação do Candidato - CIC. No cartão constará a data, local e sala onde o candidato fará sua prova do CONCURSO PÚBLICO pela MANHÃ e do PROCESSO SELETIVO pela TARDE.

O CIC é um instrumento para confirmação dos dados da inscrição do Candidato, e informação do local e data da prova. A Entrega do CIC será disponibilizada a partir do dia 24 de outubro de 2011 no endereço da Internet: www.consultorialideranca.com.br.

O candidato que não retirar, poderá obter as informações constantes no CIC, nas listas publicadas no endereço da Internet: www.consultorialideranca.com.br, e www.miguelcalmon.ba.gov.br nos murais da Prefeitura e Câmara Municipal, no posto de inscrição e no mural do Fórum do Município de Miguel Calmon.

De posse do CIC, o candidato deverá conferir de imediato e detalhadamente, os dados impressos no cartão.

Caso haja inexatidão na informação, o candidato deverá entrar em contato imediatamente com a Comissão Municipal de Concurso Público, na Prefeitura Municipal, Av. Odonel Miranda Rios, 45, 1º andar – Centro - Miguel Calmon/Bahia Cep: 44.720-000 , Fone/Fax: (74) 3627-2121 ou pelo email: [email protected].

O candidato só terá acesso ao local de prova com a apresentação do DOCUMENTO ORIGINAL DE IDENTIDADE atualizado, utilizado na inscrição. Sem o documento de identidade o candidato não poderá entrar na sala de realização das provas, implicando na sua eliminação do Processo Seletivo.

Após resolver as questões objetivas da prova escrita, o candidato deverá marcar as respostas na Folha Óptica, que é o documento oficial para correção e assinar antes da entrega ao fiscal de




sala. É de responsabilidade do Candidato a conferência da paginação e seqüência de questões do

caderno de questões e dos dados impressos na Folha Óptica, que deverá ser preenchida conforme instruções específicas contidas na mesma. Os prejuízos advindos das marcações incorretas são de exclusiva responsabilidade do candidato, não havendo substituição da folha por erro do mesmo.

São consideradas marcações incorretas, implicando em não se computar a questão: dupla marcação, marcação rasurada, marcação emendada, campos de marcação não preenchidos integralmente, marcação ultrapassando o campo delimitado e marcação que não seja feita com caneta esferográfica azul ou preta.

As provas objetivas (escritas), inclusive redação, terão duração de 03 (três) horas. Procedimentos de inscrição:

As inscrições serão abertas no período de 26 de setembro a 09 de outubro de 2011, para inscrições via INTERNET e no período de 03 a 08 de outubro de 2011, no horário das 09:00h às 12:00 e das 14:00 às 18:00 horas, de forma presencial, no Município de Miguel Calmon/Bahia, na Av. José Otávio de Senna, 682- Centro UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, mediante preenchimento do Requerimento de Inscrição - RI, conforme ART. 16 do Edital.

Na Inscrição Presencial ou pela Internet o Candidato deverá efetuar o recolhimento da taxa de inscrição através Boleto Bancário gerado no ato da inscrição. Será indeferida a inscrição do candidato que não tenha preenchido corretamente o RI (Requerimento de Inscrição), na inscrição presencial ou via Internet, e/ou que não tenha quitado a respectiva taxa de inscrição até o terceiro dia após o término das inscrições.

As inscrições via Internet serão a partir do acesso ao site www.consultorialideranca.com.br, na aba CONCURSOS, no link PROCESSO SELETIVO MIGUEL CALMON.

A Empresa C.Carvalho e Cia. Ltda (Liderança Consultoria) não se responsabiliza por solicitação de inscrição via Internet não recebida por motivos de ordem técnica dos computadores, falhas de comunicação, congestionamento das linhas de comunicação, bem como outros fatores de ordem técnica que impossibilitem a transferência de dados.

MAIORES INFORMAÇÕES DIRIJA-SE A COMISSÃO DE COORDENAÇÃO DO PROCESSO SELETIVO NA PREFEITURA MUNICIPAL DE MIGUEL CALMON na Av. Odonel Miranda Rios, 45, 1º andar – Centro – CEP 44.720-000 - Miguel Calmon- Bahia. Ou pelo SITE: www.consultorialideranca.com.br.

LIDERANÇA CONSULTORIA - Razão Social: C. Carvalho e Cia. Ltda.

Praça Alfredo Agostinho de Deus, Nº 285 – Sobreloja -Centro – Lauro de Freitas/Bahia – CEP 42.700-000Fone (075) 3485 1100/ 3223 4121 (071) 8880 9919 – 3492 7132

CNPJ nº 00.869.599/0001-02





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EDITAL DE ABERTURA DE PROCESSO SELETIVO PÚBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS NOS EMPREGOS EXISTENTES NO QUADRO DA PREFEITURA MUNICIPAL DE

MIGUEL CALMON

EDITAL DE ABERTURA DE INSCRIÇÕES nº 01/2011

O PREFEITO DO MUNICÍPIO DE MIGUEL CALMON, Estado da Bahia, no uso de suas atribuições legais, nos termos da Constituição Federal, da Lei Orgânica Municipal e demais legislações pertinentes, faz saber que estarão abertas as inscrições ao PROCESSO SELETIVO Público para provimento de vagas nos empregos existentes no quadro da Prefeitura Municipal de MIGUEL CALMON, indicados neste Edital, nos níveis correspondentes, que se regerá pelas disposições que integram o presente Edital.

CAPÍTULO I DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

Art. 1º - Poderão candidatar-se as vagas disponibilizadas deste edital, todos os cidadãos que preencham os seguintes requisitos na data da convocação para assinatura do contrato de emprego:

a) - ser brasileiro nato ou naturalizado; b) - estar em gozo dos direitos políticos; c) - estar em dia com as obrigações militares e eleitorais; d) - não ter sido demitido de serviços público Federal, Estadual ou Municipal, com impedimento de exercer função pública; e) - preencher os pré-requisitos exigidos para ocupação do emprego, à época da nomeação; f) - idade mínima de 18 anos; g) - estar apto, física e mentalmente, para o exercício do emprego para o qual concorrerá, não sendo portador de

deficiência incompatível com as atribuições do emprego; h) - conhecer e estar de acordo com as exigências contidas neste Edital;

Art. 2º - A contratação, quando se der, respeitará a ordem de classificação dos candidatos.

Art. 3º - A declaração falsa ou inexata de dados constantes da ficha de inscrição, bem como a apresentação de documentos falsos ou graciosos, determinará o cancelamento da inscrição e a anulação de todos os atos decorrentes.

Art. 4º - Os pedidos de inscrição significarão a aceitação, por parte do candidato, de todas as disposições deste Edital.

Art. 5º - Os pedidos de inscrição serão recebidos pela Comissão de Processo Seletivo, cabendo-lhe a decidir sobre sua aprovação.

§1° - Todos os documentos do Processo Seletivo, após a homologação do resultado, ficarão sob a guarda da Prefeitura Municipal e/ou Empresa Liderança Consultoria e após o prazo de validade do concurso, serão destruídos.

§2° - Nenhum dos documentos anexados ao pedido de i nscrição será devolvido ao candidato, mesmo ao eliminado ou reprovado.

Art. 6º - Encerrado o prazo das inscrições será publicada a relação dos candidatos inscritos, com indicações dos respectivos números de inscrição.

Art. 7º - Durante a realização da prova não será permitido ao candidato, sob pena de ser excluído do Processo Seletivo: I- Comunicar-se com os demais candidatos ou pessoas estranhas ao Processo Seletivo, bem como consultar livros ou

apostilas, salvo as fontes informativas que forem declaradas no edital do Processo Seletivo. II- Ausentar-se do recinto, a não ser momentaneamente, em casos especiais e na companhia do fiscal. III- Utilizar-se de calculadoras, agendas eletrônicas, relógios digitais, telefones celulares ou outros equipamentos similares,

que não poderão ingressar nos locais de realização das provas. IV- Utilizar meios ilícitos para execução da prova;V- Perturbar de qualquer modo, a execução dos trabalhos. VI- Retirar-se definitivamente da sala ou fazer entrega da prova antes de 40 minutos do início da prova.

CAPÍTULO II DAS DISPOSIÇÕES ESPECIAIS

Art. 8º - A habilitação para o provimento será por Emprego, mediante Processo Seletivo Público, de acordo com as especificações e requisitos mínimos descritos neste Edital.

Art. 9º - Os candidatos deverão ter os requisitos mínimos para preenchimento dos Empregos Públicos na data da convocação para contratação.

Art. 10- O Processo Seletivo Público objetiva o preenchimento de vagas para os empregos constantes do ANEXO I, parte integrante deste Edital e são regidos pela Lei municipal 361\2009 e demais leis pertinentes.

Parágrafo Único - Os candidatos aos empregos com formação de nível superior, além da graduação no curso específico, deverão estar inscritos e regularizados no respectivo Conselho da Classe que fiscaliza o exercício profissional.




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Art. 11 - O prazo de validade do Processo seletivo, para efeito de contratação, será de 02 (dois) anos, contados da data de sua homologação, podendo ser prorrogável uma vez, por igual período, a depender dos critérios de conveniência e oportunidade da Administração Pública.

Art. 12 - As vagas serão preenchidas, em ordem rigorosa de classificação, de acordo com a necessidade e conveniência da administração e conforme opção única manifestada pelo candidato no Requerimento de Inscrição - RI, observados os critérios neste edital.

§ 1°- Os Cargos disponíveis deste Edital destinam-s e ao preenchimento de vagas decorrente de vacância, criação de novos ou necessidade de ocupação de vagas disponíveis para necessidades futuras da Administração.

§ 2°- As vagas para Professores,Servente, Monitores do Peti, Orientador Social do Projovem, serão preenchidas por Cargo/Área, conforme opção única manifestada pelo candidato no Requerimento de Inscrição – RI, destina-se ao preenchimento de vagas decorrente de vacância do cargo na respectiva área tendo como requisitos para o exercício do cargo público:


Art. 13 - O regime jurídico de trabalho será celetista (CLT), com carga horária e remuneração indicada no Anexo I deste Edital.

Art. 14 - O período de contratação será de 12 (doze) meses, podendo ser prorrogável, a depender dos critérios de conveniência e oportunidade da Administração Pública.

CAPITULO III DA INSCRIÇÃO

Art. 15 - As inscrições serão abertas no período de 26 de setembro a 03 de outubro de 2011, para inscrições via INTERNET e no período de 03 a 08 de outubro de 2011, no horário das 09:00h às 12:00 e das 14:00 às 18:00 horas, de forma presencial, no posto de inscrição, localizado no Município de Miguel Calmon/Bahia, na Av. José Otávio de Senna, 682 - Centro UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, mediante preenchimento do Requerimento de Inscrição - RI, acompanhado da seguinte documentação.

a) Cédula de Identidade atualizada, expedida pela Secretaria de Segurança Pública, ou outro equivalente;b) CPF – Cadastro de Pessoa Física; c) Comprovante do recolhimento da taxa de inscrição, através de Boleto Bancário gerado no ato da incrição até a

data do vencimento.

Parágrafo Único - São também considerados documentos de identidade, as carteiras e/ou cédulas de identidade expedidas pelo Ministério de Relações Exteriores, Forças Armadas, Passaporte, Carteira Nacional de Habilitação com foto, e Carteiras expedidas por Órgãos e Conselhos de Classe.

Art. 16 - Será indeferida a inscrição do candidato que não tenha preenchido corretamente o RI (Requerimento de Inscrição), na inscrição presencial ou via Internet, que não tenha quitado a respectiva taxa de inscrição ou que tenha deixado de validar sua inscrição, conforme Art.17 deste edital.

Art. 17- As inscrições via Internet serão a partir do acesso ao site www.consultorialideranca.com.br, na aba concurso, no link Seleção Publica Miguel Calmon.

Parágrafo 1° - para validação da inscrição, o candid ato deverá quitar o boleto bancário gerado no sitio www.consultorialideranca.com.br.no prazo estipulado no boleto ou até o terceiro dia após o término das inscrições.

Parágrafo 2° - A C. Carvalho e Cia. Ltda (Liderança C onsultoria) não se responsabiliza por solicitação de inscrição via Internet não recebida por motivos de ordem técnica dos computadores, falhas de comunicação, congestionamento das linhas de comunicação, bem como outros fatores de ordem técnica que impossibilitem a transferência de dados.

Parágrafo 3° - Os candidatos poderão obter o Manual do Candidato gratuitamente no sitio indicado no caput deste artigo ou adquirindo um caderno impresso, no posto de inscrição presencial, pelo preço de R$ 5,00 (cinco reais)

CAPITULO IV DA REALIZAÇÃO DAS PROVAS

Art. 18 - O Processo Seletivo constituir-se-á de questões objetivas de caráter eliminatório e classificatório para todos os Empregos públicos. Parágrafo 1° - Para os empregos de Professor, será ap licada prova adicional, de redação e títulos, de caráter classificatório.

Parágrafo 2° - Para candidatos a empregos com requisi to mínimo de formação em curso Superior e Tutor da UNOPAR, será aplicada prova adicional de redação.





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Parágrafo 3º - A prova de redação será aplicada aos candidatos especificados nos parágrafos 1º e 2º deste artigo no mesmo dia e horário da prova objetiva, sendo corrigida apenas as provas dos candidatos habilitados na aludida prova.

Art. 19 - As provas objetivas (escritas) serão compostas de questões pertinentes às especificidades do Emprego Público em Processo Seletivo, contendo cada questão 05 (cinco) alternativas de respostas, sendo considerado habilitado o candidato que obtiver nota igual ou superior a 50% (cinquenta por cento) dos pontos no somatório da prova objetiva, obedecendo aos seguintes critérios:

I – A prova objetiva Será avaliada na escala de 0 (zero) a 80 (oitenta) pontos; II – A prova de redação será avaliada na escala de 0 (zero) a 10 (dez) pontos; III- A prova de títulos para os Empregos de Professor será avaliada na escala de 0 (zero) a 10 (dez) pontos; IV - O total de pontos de cada candidato, no conjunto das provas, será igual à soma da nota obtida na prova referente a cada matéria constante dos programas; IV – As provas objetivas (escritas), inclusive redação, terão duração de 03:30 (três horas e trinta minutos).

Parágrafo 1º - Para cada um dos Empregos Públicos em Processo Seletivo, as provas respectivas serão estatisticamente avaliadas de acordo com desempenho do grupo a elas submetidas.

Parágrafo 2º - A prova constará de 40 (quarenta) questões objetivas, valendo 2,0 pontos cada uma, distribuídas da seguinte forma: I - Para Professor E.J.A. I e II

a) Língua Portuguesa 13 (treze) questões; b) Matemática 05 (cinco) questões. c) Conhecimentos Pedagógicos 10 (dez) questões; d) Conhecimentos Específicos 12 (doze) questões.

II - Para os candidatos aos empregos de Ensino Superior : a) Língua Portuguesa 15 (quinze) questões; b) Conhecimentos Específicos/Gerais 25 (vinte e cinco) questões.

III - Para os candidatos a empregos de Ensino Fundamental I:a) Língua Portuguesa 15 (quinze) questões; b) Matemática 10 (dez) questões; c) Conhecimentos Gerais 15 (quinze) questões.

IV - Para Tutor UNOPAR a) Língua Portuguesa 15 (quinze) questões; b) Conhecimentos Pedagógicos 10 (dez) questões; c) Conhecimentos Específicos 15 (quinze) questões

V - Para os candidatos aos demais Empregos:a) Língua Portuguesa 15 (quinze) questões; b) Matemática 10 (dez) questões; c) Conhecimentos Específicos/Gerais 15 (quinze) questões.

Art. 20 – A prova OBJETIVA (escrita), juntamente com a prova de redação será realizada em local a ser definido e divulgado posteriormente em Edital de convocação de provas, nesta cidade.

Parágrafo 1º - Anulada alguma questão da prova Objetiva, os pontos correspondentes serão creditados a todos os candidatos.

Parágrafo 2º - Será atribuída nota 0 (zero) às questões da prova: não respondidas, que contenham emenda ou rasura, que contenham mais de uma resposta assinalada ou que forem marcadas incorretamente no cartão-resposta.

Art. 21 - A Prova de Títulos de caráter classificatório, será realizada exclusivamente para os candidatos aos empregos de Professor, habilitados na prova objetiva (escrita), considerando-se os seguintes títulos em área Educacional:

I - CURSO PÓS GRADUAÇÃO COM DURAÇÃO MÍNIMA DE 360H. a) Especialização 1,0 b) Mestrado 1,5 c) Doutorado 2,0


II - CURSOS DE APERFEIÇOAMENTO NA ÁREA DE EDUCAÇÃO a) Mínimo de 120h 0,5


III - EXPERIÊNCIA DOCENTE NA ED. INFANTIL E/OU ENSINO FUNDAMENTALa) Por cada ano de ensino público. 0,5





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TOTAL GERAL (Escore Máximo) 10,0 (PONTOS) Parágrafo 1º independente da quantidade de títulos apresentados pelos candidatos, a pontuação será limitada ao escore máximo estabelecido nos itens e no total apresentado no caput deste artigo.

Parágrafo 2º - Os Candidatos aprovados para o emprego de Professor, terão prazo de 3 (três) dias úteis, contados da publicação do resultado, para entregar à Comissão Municipal de Concurso, no mesmo local de inscrição, os documentos para serem avaliados na Prova de Títulos, na forma estabelecida neste artigo.

Parágrafo 3º- Cada Candidato deverá colocar cópias de seus documentos em envelope lacrado, contendo: Número de inscrição, nome do Candidato e relação de documentos.

Parágrafo 4º- Os títulos, conforme o caput deste artigo, só serão pontuados se referentes à área educacional. Os itens I e II serão comprovados através de Diploma ou Certificados emitidos por instituições regulamentadas o Item III, deverá ser comprovado através de Declaração ou Certidão de tempo de docência na educação infantil e/ou ensino fundamental. Será atribuída a pontuação zero ao documento que não demonstre claramente o período de atividade docente.

Art. 22 - Os Candidatos a empregos com requisito mínimo de curso superior, conforme art. 18 deste edital serão submetidos à prova de redação, no mesmo dia da prova Objetiva, conforme os seguintes critérios:

I- A NOTA DE REDAÇÃO terá caráter classificatório e será somada à nota dos respectivos candidatos aprovados na prova Objetiva.

II- Os demais candidatos serão considerados não habilitados. III- Será anulada a Redação que: fugir ao tema e tipo propostos; for escrita a lápis; apresentada sob forma de versos; ilegível;

e que estiver assinada fora do campo apropriado. IV- A prova de redação deverá ser manuscrita em Língua Portuguesa pelo candidato, de forma legível, sendo obrigatório o

uso de caneta esferográfica de tinta preta ou azul, que o candidato deverá trazer. Caso o candidato faça a sua redação em letra de forma, deverá distinguir claramente as letras maiúsculas das minúsculas.

V- A Folha de Redação não poderá ser assinada, rubricada e/ou conter qualquer palavra e/ou marca que a identifique em outro local que não seja o especificado para tal fim, sob pena de ser anulada. Assim, a detecção de qualquer marca identificadora no espaço destinado à transcrição do texto definitivo acarretará a atribuição de nota ZERO à prova de redação.

VI- Na ocorrência de erro, por responsabilidade do candidato, não haverá substituição da Folha de Redação. VII- Serão avaliados os seguintes tópicos: clareza e adequação de abordagem; criticidade; organicidade; paragrafação e

coesão textual; ortografia e pontuação; morfossintaxe; sintaxe e semântica; existência e adequação do título do texto, bem como adequação do uso dos espaços da Folha de Redação.

VIII- A redação deverá ter, no mínimo, 20 (vinte) linhas e, no máximo, 25(vinte e cinco) linhas, sem recuos ao longo delas, à exceção de início e final de parágrafos; e sem espaçamentos de linhas entre parágrafos.

IX- Será desconsiderado, para efeito de avaliação, qualquer fragmento de texto que for escrito fora do local apropriado ou que ultrapassar a extensão máxima de linhas.

X- Critérios de correção da redação: A) Tema e desenvolvimento (4.0) • Capacidade de elaborar hipóteses, de selecionar elementos pertinentes, • Discussões coerentes ao tema, • Anulação da redação: fuga do tema ou da proposta.

B) Estrutura (3.0) • Dissertação (introdução, desenvolvimento e conclusão), • Coerência em cada parágrafo, • Organização do pensamento, coesão entre as partes do texto (parágrafo, períodos, orações), • Capacidade de adequar-se ao gênero.

C) Expressão (3.0) • Domínio da norma culta, • Clareza nas construções sintáticas, • Vocabulário elaborado.

Art. 23 - O candidato terá acesso ao local da realização da prova, indicado no Cartão de Informação do Candidato, com a apresentação da Cédula de Identidade utilizada para inscrição (via original).

Art. 24 – Não haverá segunda chamada, seja qual for o motivo alegado e a ausência do candidato implicará na sua eliminação.

Art. 25 – O candidato deverá chegar ao local da prova trinta minutos antes do horário determinado para início da aplicação das provas, não sendo permitida a entrada de candidato sob qualquer pretexto, após o fechamento dos portões.

Art. 26 - No dia da prova o candidato deverá apresentar-se no local e horário indicados, munidos de: - Documento de identidade atualizado, em via original; (obrigatório) - Cartão de informação do candidato; (opcional) - Caneta azul ou preta.

CAPÍTULO V DA CLASSIFICAÇÃO DOS CANDIDATOS E





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DIVULGAÇÃO DOS RESULTADOSArt. 27 – Havendo igualdade de pontos na classificação final, após a observância do disposto no parágrafo único do art. 27 da Lei nº 10.741, de 1º de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso), terá preferência sucessivamente, o candidato que:

I- Que obtiver maior nota na prova de Conhecimentos Específicos II- Que obtiver maior nota na Prova de Conhecimentos Gerais; III- Que obtiver maior nota na prova de Língua Portuguesa; IV- Que ocupar ou tiver ocupado cargo ou emprego, em função igual ou correlata à disputada, no serviço público qualquer

esfera;V- For mais idoso;

Art. 28 - Quando ocorrer irregularidade insanável ou preterição de formalidade substancial que possa afetar o seu resultado, terá qualquer candidato o direito de interpor recurso, nas fases de homologação das inscrições, publicação dos gabaritos e dos resultados parciais ou globais, homologação do Processo Seletivo e posteriormente nomeação de candidatos aprovados.

§ 1º - Os recursos deverão ser endereçados à Comissão Municipal de Concursos protocolados no mesmo local de inscrição na Av. José Otávio de Senna, 682- Centro UNOPAR - Universidade Norte do Paraná – Miguel Calmon - Ba e só serão aceitos devidamente fundamentados e sob erro material.

§ 2º - O recurso previsto neste artigo poderá ser interposto até o 2º (segundo) dia após a publicação do respectivo ato.

§ 3º - Dos recursos e pedidos de revisão deverá constar a justificativa pormenorizada, sendo liminarmente indeferidos os que não contenham fatos novos ou que se baseiam em razões subjetivas.

Art. 29 - A Prefeitura divulgará através de Edital, o resultado final deste Processo Seletivo relacionando os candidatos habilitados em ordem de classificação e com o total de pontos obtidos.

Parágrafo Único – A homologação deverá ocorrer no prazo de até 30 (trinta) dias contados da referida publicação, acrescido dos prazos recursais.

Art. 30 – A Prefeitura Municipal, quando da nomeação, através da Secretaria de Administração convocará os candidatos habilitados, em ordem de classificação final, para aplicação dos critérios de desempate; para comprovação dos requisitos mínimos, realização dos exames de sanidade e capacidade física, mental e psicológica e aplicação de prova pratica quando for o caso, sendo eliminado o candidato inapto.

Parágrafo Único – Durante o período de validade deste Processo Seletivo, havendo novas turmas do EJA em outras localidades do Município, serão chamados os aprovados de acordo com a ordem de classificação geral.

CAPÍTULO VI DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

Art. 31 - A inscrição do candidato importará no conhecimento das instruções e na aceitação das condições do Processo Seletivo tais como se acham estabelecidas neste Edital.

Art. 32 - A inexatidão das afirmativas ou irregularidades constatadas no decorrer do processo, ainda que verificadas posteriormente, eliminará o candidato do Processo Seletivo anulando-se todos os atos decorrentes de sua inscrição.

Art. 33 - A inscrição do candidato importará em anuência implícita à sua futura contratação.

Art. 34 - O candidato que recusar a contratação, ou consultado e contratado deixar de entrar em exercício, perderá os direitos de sua classificação.

Art. 35 – O conteúdo programático das provas objetivas é o publicado no anexo II deste edital.

Art. 36 – A Comissão Municipal de Processo Seletivo contará com a consultoria da Empresa – C. Carvalho e Cia Ltda. (Consultoria Liderança), contratada pela Prefeitura Municipal de MIGUEL CALMON para este fim.

Art. 37 – Toda a arrecadação referente às taxas de inscrições serão processadas através de Boleto Bancário no ato da inscrição.

Art. 38 – Os atos decorrentes deste edital serão publicados no quadro de publicações da Prefeitura e da Câmara Municipal, no Fórum desta Comarca e no sítio da internet: http://www.consultorialideranca.com.br e http://www.miguelcalmon.ba.gov.br .

Parágrafo Único- A Comissão Municipal de Processo Seletivo além dos locais indicados no caput deste artigo, poderá utilizar outros meios para ampliar a publicidade dos atos relacionados com este certame.

Art. 39 - Os casos omissos serão resolvidos pela Comissão Municipal de Acompanhamento do Processo Seletivo.

MIGUEL CALMON, 22 de Setembro de 2011.

José Ricardo Leal Requião Prefeito Municipal




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ANEXO IA) – PERFIL DO EMPREGO/ REQUISITOS MÍNIMOS Cod EMPREGO REQUISITO MÍNIMO Carga

horáriaSalário Base

1 SERVENTE ENSINO FUNDAMENTAL I (1º ao 5º ANO) 40h R$ 545,00 2 MONITOR DE ATIVIDADES CULTURAIS ENSINO MÉDIO COMPLETO 40h R$ 545,00 3 ORIENTADOR SOCIAL DO PETI ENSINO MÉDIO COMPLETO 40h R$ 545,00 4 ORIENTADOR SOCIAL PARA O PROJOVEM ENSINO MÉDIO COMPLETO 40h R$ 545,00

5 TÉCNICO DE ENFERMAGEM CURSO TÉCNICO DE ENFERMAGEM E REGISTRO NO COREN 40h R$ 545,00

6 AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE PROGRAMAS E CONVÊNIOS ENSINO MÉDIO COMPLETO 40h R$ 545,00

7 AUXILIAR DE SAÚDE BUCAL ENSINO MÉDIO COMPLETO e REGISTRO NO CRO-BA 40h R$ 545,00

8 INSTRUTOR DE INSTRUMENTOS MUSICAIS ENSINO MÉDIO COMPLETO 40h R$ 545,00 9 ORIENTADOR SOCIAL CASA DA CRIANÇA ENSINO MÉDIO COMPLETO 40h R$ 545,00 10 MONITOR DE ATIVIDADES ESPORTIVAS ENSINO MÉDIO COMPLETO 40h R$ 545,00 11 MONITOR DO INFOCENTRO ENSINO MÉDIO COMPLETO 40h R$ 545,00 12 MONITOR BRINQUEDOTECA ENSINO MÉDIO COMPLETO 40h R$ 545,00

13 ORIENTADOR OFICINAS DE EXPRESSÃO DO CAPS ENSINO MÉDIO COMPLETO 40h R$ 545,00

14 RECEPCIONISTA ENSINO MÉDIO COMPLETO 40h R$ 545,00

15 DENTISTA ENSINO SUPERIOR NA ÁREA E REGISTRO NO CRO-BA 40h R$ 3.520,00

16 ENFERMEIRO ENSINO SUPERIOR NA ÁREA - REGISTRO NO COREN 40h R$ 3.082,41

17 MÉDICO DO PSF ENSINO SUPERIOR NA ÁREA E REGISTRO NO CRM-BA 40h R$ 7.537,00

18 MÉDICO PSIQUIATRA ENSINO SUPERIOR NA ÁREA E REGISTRO NO CRM-BA 08h R$ 4.345,45

19 TERAPEUTA OCUPACIONAL ENSINO SUPERIOR NA ÁREA E REGISTRO NO CREFITO-BA 40h R$ 3.000,00

20 MÉDICO VETERINÁRIO ENSINO SUPERIOR NA ÁREA E REGISTRO NO CRMV-BA 30h R$ 2.200,00

21 PSICÓLOGO ENSINO SUPERIOR NA ÁREA E REGISTRO NO CRP-BA 30h R$ 1.800,00

22 ASSISTENTE SOCIAL ENSINO SUPERIOR NA ÁREA E REGISTRO NO CRESS-BA 30h R$ 1.800,00

23 PROF. ED. JOVENS E ADULTOS – EJA I E II FORMAÇÃO MÍNIMA EM MAGISTÉRIO 20h R$ 480,69 + gratificações

24 TUTOR DA UNOPAR GRADUAÇÃO ENSINO SUPERIOR (vagas detalhadas no anexo I-B) 10h R$ 330,00

(por turma)

B – QUADRO DE VAGAS E TAXA DE INSCRIÇÃO Cod EMPREGO VAGAS TAXA DE INSCRIÇÃO

(R$) 1 SERVENTE – POV. MACAÚBAS 02 15,002 MONITOR DE ATIVIDADES CULTURAIS 01 30,00

3.1 MONITORES DO PETI – SEDE 05 30,003.2 MONITORES DO PETI – TAPIRANGA 01 30,003.3 MONITORES DO PETI – ITAPURA 01 30,003.4 MONITORES DO PETI – CABRAL 01 30,003.5 MONITORES DO PETI – ASSA PEIXE 01 30,003.6 MONITORES DO PETI – QUEIMADA NOVA 01 30,003.7 MONITORES DO PETI – BREJO GRANDE 02 30,003.8 MONITORES DO PETI – VARZEA DOS BOIS 01 30,004.1 ORIENTADOR SOCIAL DO PROJOVEM – SEDE 03 30,004.2 ORIENTADOR SOCIAL DO PROJOVEM – B. GRANDE 01 30,004.3 ORIENTADOR SOCIAL DO PROJOVEM – PALMEIRAS e REGIÃO 01 30,004.4 ORIENTADOR SOCIAL DO PROJOVEM – ITAPURA 01 30,004.5 ORIENTADOR SOCIAL DO PROJOVEM – TAPIRANGA 01 30,005 TÉCNICO DE ENFERMAGEM 01 30,006 AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE PROGRAMAS E CONVÊNIOS 01 30,00





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7 AUXILIAR DE SAÚDE BUCAL 01 30,008 INSTRUTOR DE INSTRUMENTOS MUSICAIS 01 30,009 ORIENTADOR SOCIAL CASA DA CRIANÇA 01 30,00

10 MONITOR DE ATIVIDADES ESPORTIVAS 01 30,0011 MONITOR DO INFOCENTRO 01 30,0012 MONITOR BRINQUEDOTECA 01 30,0013 ORIENTADOR OFICINAS DE EXPRESSÃO DO CAPS 01 30,0014 RECEPCIONISTA 01 30,0015 DENTISTA 01 50,0016 ENFERMEIRO 03 50,0017 MÉDICO DO PSF 02 50,0018 MÉDICO PSIQUIATRA 01 50,0019 TERAPEUTA OCUPACIONAL 01 50,0020 MÉDICO VETERINÁRIO 01 50,0021 PSICÓLOGO 03 50,0022 ASSISTENTE SOCIAL 03 50,00

23.1 PROF. ED. JOVENS E ADULTOS – EJA I E II – POV. DE MORCEGO 01 50,0023.2 PROF. ED. JOVENS E ADULTOS – EJA I E II – POV. DE BAGRES 01 50,0023.3 PROF. ED. JOVENS E ADULTOS – EJA I E II – POV. DE BREJO 01 50,0023.4 PROF. ED. JOVENS E ADULTOS – EJA I E II – POV. DE BREJO

GRANDE01 50,00

23.5 PROF. ED. JOVENS E ADULTOS – EJA I E II – POV. DE CABRAL 01 50,0023.6 PROF. ED. JOVENS E ADULTOS – EJA I E II – POV. DE COVAS 01 50,0023.7 PROF. ED. JOVENS E ADULTOS – EJA I E II – POV. DE LARANJEIRA 01 50,0023.8 PROF. ED. JOVENS E ADULTOS – EJA I E II – POV. DE MACAÚBAS 01 50,0023.9 PROF. ED. JOVENS E ADULTOS – EJA I E II – POV. DE MATA DO

PINTO01 50,00

23.10 PROF. ED. JOVENS E ADULTOS – EJA I E II – POV. DE MAXIXE 01 50,0023.11 PROF. ED. JOVENS E ADULTOS – EJA I E II – POV. DE MOREIRA 01 50,0023.12 PROF. ED. JOVENS E ADULTOS – EJA I E II – POV. DE PALMEIRA 01 50,0023.13 PROF. ED. JOVENS E ADULTOS – EJA I E II – POV. DE PALMEIRINHA 01 50,0023.14 PROF. ED. JOVENS E ADULTOS – EJA I E II – POV. DE UMBUZEIRO 01 50,0023.15 PROF. ED. JOVENS E ADULTOS – EJA I E II – SEDE 01 50,0024.1 TUTOR UNOPAR -SERVIÇO SOCIAL 02 50,0024.2 TUTOR UNOPAR - CIÊNCIAS CONTÁBEIS 01 50,0024.3 TUTOR UNOPAR - ANÁLISE E DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS 01 50,00

C – DETALHAMENTO DAS VAGAS PARA TUTORES DA UNOPAR CURSO VAGAS PERFIL DOS TUTORES DE SALA DO CURSO

Tutor Unopar Serviço Social

02(Noturno) Graduados em Serviço Social, com especialização;

Tutor Unopar Ciências Contábeis

01(Noturno)

Graduados em Ciências Contábeis, com especialização; Graduados em Administração com especialização em Contabilidade ou auditoria;

Tutor Unopar Análise e Desenvolvimento de Sistemas

01(Noturno)

Graduados em Processamento de dados, Engenharia da Computação, Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Desenvolvimento de Sistemas, Análise de Sistemas e Desenvolvimento de Sistema; Especialização na área de Informática;




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ANEXO II Conteúdo Programático das Provas Objetivas EscritasObs: Os conteúdos atenderão ao nível exigido e as atribuições para cada emprego

PROGRAMAS DE ENSINO SUPERIOR –, ASSISTENTE SOCIAL, DENTISTA, ENFERMEIRO, MÉDICO DO PSF, MÉDICO PSIQUIATRA, MÉDICO VETERINÁRIO, PSICÓLOGO E TERAPEUTA OCUPACIONAL.

LÍNGUA PORTUGUESA - Compreensão e Interpretação de diferentes textos, Tipologia Textual (Fatores de textualidade - coesão e coerência textuais), Tipos de discurso (direto e indireto). Acentuação gráfica e Ortografia pertinente com o novo acordo ortográfico, Emprego do sinal indicativo de crase, Pontuação. Análise morfossintática em situações contextuais (morfologia – classes de palavras e sintaxe – funções sintáticas), Sintaxe de colocação, Sintaxe de regência verbal e nominal, Sintaxe de concordância verbal e nominal, Período composto por coordenação e subordinação, Semântica. CONHECIMENTOS GERAIS: Assuntos de interesse geral amplamente veiculados pela imprensa falada ou escrita de circulação nacional ou local (rádio, televisão, jornais, e/ou revistas): política, economia, sociedade, educação, tecnologia, energia, relações internacionais, meio ambiente, segurança e cidadania. Aspectos relevantes e atuais do contexto internacional, brasileiro e local nas seguintes áreas: política, economia, sociedade, educação, saúde Meio ambiente: problemas e impactos ambientais globais e locais. Ética no serviço público: comportamento profissional; atitudes no serviço; organização do trabalho; prioridade em serviço. Relações Humanas no trabalho, na família e na comunidade. Pesquisa, suas inter-relações e suas vinculações históricas. O município de MIGUEL CALMON. Legislação e Política do Sistema Único de Saúde (SUS): Constituição Federal, Lei 8080, Lei 8142, NOB 01/96, NOAS-SUS 01/2001, NOAS-SUS 01/2002; Bioética e Saúde Pública; Programa Saúde da Família; Fundamentos Epidemiológicos em Saúde Pública. Modelos de Atenção em Saúde.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS PARA ASSISTENTE SOCIAL: O serviço social no campo das políticas sociais: descentralização, municipalização e políticas setoriais; intersetorialidade – em especial entre as políticas de assistência social e da criança e do adolescente. Compromisso ético-político e intervenção do assistente social na defesa e garantia de direitos da população em situação de vulnerabilidade social, criança e adolescente, mulher, em especial a família. O processo de trabalho do serviço social: aspectos metodológicos e ético-políticos; atribuições da profissão, dimensões da competência profissional – planejamento, execução, avaliação, produção de conhecimento e assessoria; dimensão pedagógica, elaboração de estudos sociais, laudos e pareceres; interdisciplinaridade. Fundamentos do Serviço Social e rebatimentos na prática profissional: mediação e instrumentalidade do serviço social. Conselhos Municipais de Saúde e Movimentos Sociais. Oficinas Terapêuticas. SUAS; NOB\SUAS; CNAS e LOAS Lei no 8.742\93 e 12.435\2011.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS PARA DENTISTA: Conceitos. Materiais restauradores: Amálgama; Resinas compostas; Cimentos de ionômero de vidro. Instrumentais. Materiais protetores. Diagnóstico e plano de tratamento. Métodos preventivos. Oclusão: Ajuste oclusal; Movimentos oclusivos; Posições: relação cêntrica, máxima intercuspidação habitual, dimensão vertical, relação de oclusão cêntrica; Disfunção miofacial. Restaurações preventivas: Selantes, Ionômero de vidro; Resinas compostas. Facetas estéticas. Prótese adesiva: direta e indireta. Clareamento dental. Inter-relação dentística/periodontia. Restaurações em dentes posteriores com resinas compostas. Restaurações em amálgama. Flúor: Mecanismo de ação do flúor; Farmacocinética do flúor. Toxicologia. Princípios de cirurgia. Inclusão dental. Cirurgia em endodontia. Cirurgia préprotética. Farmacologia. Anestesiologia. Anatomia de cabeça e pescoço. Traumatologia. . Legislação Básica do SUS (Constituição Federal/88, Seção II – Da Saúde. Lei Federal nº 8.080, de 19/09/1990, Lei Federal nº 8.142; de 28/12/1990, NOB/96 e NOAS 01/02). Princípios do SUS. Política de Saúde e Organização dos Serviços.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS PARA ENFERMEIRO: Política de Saúde e Organização dos Serviços. Modelos de Atenção em Saúde. Financiamento e Controle Social. Ética e Exercício Profissional: Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem; legislação do exercício da Enfermagem; Lei n. º 5.905. Administração e Organização dos serviços de saúde e de enfermagem. Planejamento e administração da assistência de enfermagem. Regulação, controle e avaliação dos serviços de saúde. Política Nacional de Saúde Mental. Assistência de enfermagem nos transtornos psicóticos, neuróticos e sociais (dependência química). Humanização da Assistência. Enfermagem em Saúde Coletiva: Vigilância em Saúde Sanitária, Epidemiológica e Ambiental. Saneamento. Doenças relacionadas com a falta de saneamento básico, medidas de controle; Processo Saúde - Doença. Imunizações. Programas de Saúde. Programa Nacional de Imunização; doenças transmissíveis: fonte de contágio, sintomatologia e isolamento. Fundamento de Enfermagem: Técnicas Básicas de Enfermagem; identificação de sinais e sintomas vias de administração de medicamentos, dosagem e aplicação. Enfermagem Materno-Infantil: Anatomia dos órgãos de reprodução; assistência de enfermagem na prevenção do câncer cervico-uterino, nas diversas fases do parto e nas doenças sexualmente transmissíveis; fisiologia do puerpério e da lactação; processo de desenvolvimento da criança; implementação do aleitamento materno e desmame; afecções respiratórias agudas; diarréia aguda e terapia de reidratação oral. CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS PARA MÉDICO PSF: Cuidados gerais, diagnóstico e tratamento do paciente na pratica clinica diária. Anamnese e exame físico em medicina interna. Doenças cardiovasculares: hipertensão arterial, cardiopatia isquêmica, insuficiência cardíaca, miocardiopatias e valvulopatias, arritmias cardíacas. Doenças pulmonares: asma brônquica e doença pulmonar obstrutiva crônica; embolia pulmonar; pneumonias e abscessos pulmonares; doença pulmonar intersticial; hipertensão pulmonar. Doenças gastrointestinais e hepáticas: úlcera péptica, doenças intestinais inflamatórias e parasitárias, diarréia, colelitíase e colecistite, pancreatite, hepatites virais e hepatopatias tóxicas, insuficiência hepática crônica. Doenças renais: insuficiência renal aguda e crônica, glomerulonefrites, síndrome nefrótica, litíase renal. Doenças endócrinas: diabetes mellitus, hipotireoidismo e hipertireoidismo, tireoidite e nódulos tireoidianos, distúrbios das glândulas supra-renais, distúrbios das glândulas paratireóides. Doenças reumáticas: artrite reumatóide, espondiloartropatias, colagenoses, gota. Doenças infecciosas e terapia antibiótica. Distúrbios hidroeletrolíticos e acidobásicos. Exames complementares invasivos e não-invasivos de uso corriqueiro na prática clínica diária. Emergências clínicas.





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CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS PARA MÉDICO PSIQUIATRA: Anamnese, exame físico e diretrizes diagnósticas nos transtornos mentais incluindo os orgânicos, transtornos decorrentes de uso de substâncias psicoativas, esquizofrenias, transtornos esquisotípicos e delirantes, transtornos neuróticos, transtornos do humor, transtornos relacionados com estress e somatoformes, transtornos de personalidade e de comportamentos, transtornos de desenvolvimento psicológico, síndrome comportamentais associadas a fatores físicos e fisiológicos, retardo mental. Psicofarmacologia e tratamento dos transtornos psiquiátricos. Epidemiologia dos transtornos mentais. Psicoterapias.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS PARA PSICÓLOGO: Funções do psicólogo na equipe multiprofissional. Gestão de programas preventivos de saúde. Técnicas de seleção profissional. Técnicas de aconselhamento e orientação psicossocial. Pareceres. Laudos. Relatórios. Métodos e Técnicas de Avaliação Psicológicas. Psicofisiologia. Transtornos mentais. Psicopatologia e o método clínico. Psicologia Clínica e Social e os fenômenos de grupo: a comunicação, as atitudes, o processo de socialização, o s grupos sociais e seus papéis. Psicologia institucional e seus métodos de trabalho. Psicologia hospitalar reforma psiquiátrica, o psicólogo e a saúde pública. Teorias e técnicas psicoterápicas. Psicofarmacologia. Drogodependência. Parâmetros para o funcionamento do SUS. Ações de Biossegurança, Humanização da Assistência. Sistema de referência e contra referência. Agravos sociais. Oficinas Terapêuticas. SUAS; NOB\SUAS; CNAS e LOAS Lei no 8.742\93 e 12.435\2011.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS PARA TERAPEUTA OCUPACIONAL: Intervenção terapêutica e seus pressupostos teóricos. Desenvolvimento sensorial, perceptivo, cognitivo e motor: normal e seus desvios. Bases anatômicas, fisiológicas e cinesiológicas aplicadas a Terapia Ocupacional. Terapia Ocupacional aplicada à neurologia, traumato-ortopedia, reumatologia, geriatria, gerontologia e saúde mental. Fundamentos de psicopatologia e psicofarmacologia. Reforma psiquiátrica no Brasil e proposta de desinstucionalização. Avaliação em Terapia Ocupacional nas diversas áreas de intervenção. Análise de atividades: indicações e aplicação no tratamento ocupacional. Órteses e adaptações: prescrição e aplicação. Reabilitação psicossocial. Adequação postural para usuários de cadeira de rodas. Parâmetros para o funcionamento do SUS. Ações de Biossegurança. Humanização da Assistência. Oficinas Terapêuticas. SUAS; NOB\SUAS; CNAS e LOAS Lei no 8.742\93 e 12.435\2011.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS PARA MÉDICO VETERINÁRIO: Classificação e Identificação dos microorganismos; Esterilização e Desinfecção: por meios físicos e Químicos; Técnicas de Colheita de material para exame histopatológicos, microbiológicos e toxicológicos; Inspeção e Fiscalização de produtos de origem animal: legislação vigente; Interação agente-hospedeiro-ambiente: fonte de infecção; Terapêutica: uso de antimicrobianos – Benefício x Malefício; Doenças Bacterianas: Mamites, Brucelose, Tuberculose e Saúde Pública; Doenças Viróticas: Raiva, Febre Aftosa, e Anemia Infecciosa Eqüina; Doenças Parasitárias: Babesiose, Eimeriose e Leishimanioses; Produtos Trangênicos: Riscos.

PROGRAMAS PARA PROFESSOR DE EDUCAÇÃO DE JOVENS E ADULTOS – EJA I E IILÍNGUA PORTUGUESA - Compreensão e Interpretação de diferentes textos, Tipologia Textual (Fatores de textualidade - coesão e coerência textuais), Tipos de discurso (direto e indireto). Acentuação gráfica e Ortografia pertinente com o novo acordo ortográfico, Emprego do sinal indicativo de crase, Pontuação. Análise morfossintática em situações contextuais (morfologia – classes de palavras e sintaxe – funções sintáticas), Sintaxe de colocação, Sintaxe de regência verbal e nominal, Sintaxe de concordância verbal e nominal, Período composto por coordenação e subordinação, Semântica.. CONHECIMENTOS PEDAGÓGICOS: A organização da educação brasileira: níveis e modalidades. A função social da escola. Gestão democrática e participativa. Planejamento. Projeto Político Pedagógico. Lei de Diretrizes e Bases da Educação Brasileira (Lei 9.394/96). Parâmetros Curriculares Nacionais. Temas transversais. Diretrizes Curriculares Nacionais para o Ensino Fundamental (Parecer nº 02/98 CNE/CEB). Educação inclusiva. Fundo de Manutenção e Valorização da Educação Básica e de Valorização dos Profissionais da Educação (FUNDEB). Conselho Municipal de Educação. IDEB. As identidades que configuram o sujeito da educação de jovens e adultos. A educação de jovens e adultos no contexto brasileiro. A Pedagogia de Paulo Freire. Diretrizes Curriculares Nacionais para a Educação de Jovens e Adultos. O trabalho docente na educação de jovens e adultos. Avaliação da aprendizagem na perspectiva processual. Letramento e alfabetização de adultos.

MATEMÁTICA - Sistema de equações do 1º e 2º graus com duas incógnitas; Porcentagem; Juros simples e compostos; Regra de três simples e composta; Relação e Função – domínio, imagem e contra – domínio; Gráfico de uma função; Função do 1º grau; Expressões algébricas; Função do 2º grau; Progressão aritmética; Progressão geométrica; Função logarítmica; Função exponencial; Sistemas lineares; Trigonometria - seno, coseno, tangente; Números complexos; Geometria plana; Sistema de medidas; Raiz quadrada; MDC; MMC. CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: GEOGRAFIA: Regionalização do espaço baiano e brasileiro; Alfabetização cartográfica; As relações sócio-políticas, econômicas e culturais nas diversas escalas: locais, regionais, nacionais e mundiais, no presente e no passado; O município de Miguel Calmon. HISTÓRIA: Movimentos populacionais na Bahia e no Brasil nos diversos contextos históricos. Pluralidade cultural e cidadania. Principais conflitos sócio-políticos da História da Bahia. As relações de trabalho em diferentes momentos da história brasileira: ética e sociedade. CIÊNCIAS: A matéria viva: a célula e a formação do organismo humano. Funções da nutrição. Adolescência. Prevenção de saúde: microorganismos e verminoses. Corpo humano: sistema respiratório; sistema circulatório; sistema digestivo. Os alimentos. Relação entre o homem e outros seres vivos e o ambiente: cadeia alimentar; ecossistema; nincho ecológico. Biosfera. Preservação das áreas verdes e vegetação nativa. Ocupação do solo: desmatamento; incêndios e queimadas; poluição. A natureza e os elementos que a constituem: vegetais, animais, ar, água, solo, rochas, corpos celestes, nuvens e outros. Partes das plantas e suas funções.

PROGRAMAS EMPREGOS DE ENSINO MÉDIO – AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE PROGRAMAS E CONVÊNIOS, AUXILIAR DE SAÚDE BUCAL, INSTRUTOR DE INSTRUMENTOS MUSICAIS, ORIENTADOR SOCIAL CASA DA CRIANÇA, MONITOR DE ATIVIDADES ESPORTIVAS, MONITOR DE ATIVIDADES CULTURAIS, MONITOR DE INFOCENTRO, MONITOR DA BRINQUEDOTECA, ORIENTADOR SOCIAL PARA O PETI, ORIENTADOR SOCIAL PARA O PROJOVEM, ORIENTADOR DE OFICINAS DE EXPRESSÃO DO CAPS, RECEPCIONISTA, E TÉCNICO EM ENFERMAGEM.




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LÍNGUA PORTUGUESA Compreensão e Interpretação de diferentes textos, Tipologia Textual (Fatores de textualidade - coesão e coerência textuais), Tipos de discurso (direto e indireto). Acentuação gráfica e Ortografia pertinente com o novo acordo ortográfico, Emprego do sinal indicativo de crase, Pontuação. Análise morfossintática em situações contextuais (morfologia – classes de palavras e sintaxe – funções sintáticas), Sintaxe de colocação, Sintaxe de regência verbal e nominal, Sintaxe de concordância verbal e nominal, Período composto por coordenação e subordinação, Semântica.

MATEMÁTICA - Sistema de equações do 1º e 2º graus com duas incógnitas; Porcentagem; Juros simples e compostos; Regra de três simples e composta; Relação e Função – domínio, imagem e contra – domínio; Gráfico de uma função; Função do 1º grau; Expressões algébricas; Função do 2º grau; Progressão aritmética; Progressão geométrica; Função logarítmica; Função exponencial; Sistemas lineares; Trigonometria - seno, coseno, tangente; Números complexos; Geometria plana; Sistema de medidas; Raiz quadrada; MDC; MMC. CONHECIMENTOS GERAIS: Assuntos de interesse geral amplamente veiculados pela imprensa falada ou escrita de circulação nacional ou local (rádio, televisão, jornais, e/ou revistas): política, economia, sociedade, educação, tecnologia, energia, relações internacionais, meio ambiente, segurança e cidadania. Aspectos relevantes e atuais do contexto internacional, brasileiro e local nas seguintes áreas: política, economia, sociedade, educação, saúde Meio ambiente: problemas e impactos ambientais globais e locais. Ética no serviço público: comportamento profissional; atitudes no serviço; organização do trabalho; prioridade em serviço. Relações Humanas no trabalho, na família e na comunidade. Pesquisa, suas inter-relações e suas vinculações históricas. SUAS; NOB\SUAS; CNAS e LOAS Lei no 8.742\93 e 12.435\2011. Princípios gerais do SUS. O município de MIGUEL CALMON.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS PARA AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE PROGRAMAS E CONVÊNIOS: Técnicas de arquivos, elaboração de ofícios e correspondências. Noções de Internet e Intranet. Utilização do Windows na parte de organização do microcomputador, tais como: apagar / renomear / copiar arquivos / criar / apagar pasta de trabalho; Utilização de Word. Excel, Power Point. Ética profissional/ regras básicas de comportamento profissional para o trato diário com o público interno e externo e colegas de trabalho. Zelo pelo patrimônio público. Poderes da União e suas funções, a organização dos poderes executivos, legislativos e judiciário. Licitação e contratos; Títulos III e IV. Leis Federais n° 8.666/93, 10.520 /02, 8.987/95, 11.079/04 e 4.320/64. Lei Complementar 101/2000 (Lei de Responsabilidade Fiscal)

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS PARA AUXILIAR DE SAÚDE BUCAL: Noções sobre anatomia e fisiologia do corpo humano. Anatomia das unidades dentárias. Funcionamento geral do consultório: organização de arquivos e fichários, atribuições e funções; noções básicas de manuseio de agendas para marcação de consultas e preenchimento de fichas. Materiais dentários; radiologia odontológica: técnicas de revelação; isolamento do campo operatório; instrumental odontológico; biossegurança; métodos de utilização do Flúor tópico; técnicas de higienização bucal; métodos para limitar a propagação de microorganismos, controle da infecção.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS PARA MONITOR DO INFOCENTRO: Ambiente operacional Windows (95/98/ME/2000/XP). Fundamentos do Windows, operações com janelas, menus, barra de tarefas, área de trabalho, trabalho com pastas e arquivos, localização de arquivos e pastas, movimentação e cópia de arquivos e pastas e criação e exclusão de arquivos e pastas, compartilhamentos e áreas de transferência; Configurações básicas do Windows: Resolução da tela, cores, fontes, impressoras, aparência, segundo plano e protetor de tela; Windows Explorer. Conceito básico de internet e intranete utilização de tecnologias, ferramentas e aplicativos associados à internet. Principais navegadores. Ferramentas de Busca e Pesquisa. Processador de Textos. MS Office 2003/2007/XP – Word. Conceitos básicos. Criação de documentos. Abrir e Salvar documentos. Digitação. Edição de textos. Estilos. Formatação. Tabelas e tabulações. Cabeçalho e rodapés. Configuração de página. Corretor ortográfico. Impressão. Ícones. Atalhos de teclado. Uso dos recursos. Planilha Eletrônica. MS Office 2003/2007/XP – Excel. Conceitos básicos. Criação de documentos. Abrir e Salvar documentos. Estilos. Formatação. Fórmulas e funções. Gráficos. Corretor ortográfico. Impressão. Ícones. Atalhos de teclado. Uso dos recursos. Correio Eletrônico. Conceitos básicos. Formatos de mensagens. Transmissão e recepção de mensagens. Catálogo de endereços. Arquivos Anexados. Uso dos recursos. Ícones. Atalhos de teclado. Segurança da Informação. Cuidados relativos à segurança e sistemas antivírus.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS PARA: MONITOR DE ATIVIDADES CULTURAIS, MONITORES DO PETI,, ORIENTADOR SOCIAL PARA O PROJOVEM INSTRUTOR DE INSTRUMENTOS MUSICAIS, ORIENTADOR SOCIAL CASA DA CRIANÇA, MONITOR DE ATIVIDADES ESPORTIVAS, MONITOR BRINQUEDOTECA, ORIENTADOR OFICINAS DE EXPRESSÃO DO CAPS: Conhecimentos Básicos de 1º Socorros; Noções de Recreação; Noções de Esportes e Lazer; Alimentação; Noções de Higiene pessoal com crianças; Noções de como alimentar crianças; Aptidão e Habilidades para lidar com pessoas portadoras de necessidades especiais; As atividades educativas; Jogos recreativos; Atividades musicais: Desenvolvimento de textos; Materiais pedagógicos; Coordenação motora: lateralidade, equilíbrio, autoconfiança, noções espaciais e temporais; Noções de modelagem, pintura, teatro; Higiene e limpeza; Deficiência auditiva – conceitos; Deficiência mental – conceitos; Planejamento de atividades. Ética e Moral; princípios e valores éticos; Ética e Democracia: exercício da cidadania; Ética Pública; Ética no Setor Público. Conhecimento da PNAS – Política Nacional de Assistência Social e da Política Nacional de Juventude. Noções fundamentais de direitos humanos. Constituição Federal – Artigos 1º ao 17 e Artigos de 193 a 232. Lei Federal nº 8.069/90 – Estatuto da Criança e do Adolescente, Relações Humanas, Portaria MDS nº 458/2001 - Diretrizes e Normas do Programa de Erradicação do Trabalho Infantil; Portaria MDS nº 666/2005 - Integração Programa Bolsa Família e Programa Erradicação do Trabalho Infantil; Decreto Federal nº 3.597/2000 – Proibição das Piores Formas de Trabalho Infantil. Cartilha do PROJOVEM - Programa Projovem Adolescente – Caderno do Orientador Social. Meio Ambiente.





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CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS PARA RECEPCIONISTA: Atendimento ao público. Princípios das relações humanas. Qualidade da voz, dicção, Naturalidade, comunicabilidade. Regras básicas de comportamento profissional para o trato diário com o público interno e externo. Fluxo de informações. Recepção e Transmissão de Mensagens Telefônicas. Sigilo das comunicações, e domínios de serviços de telefonia. Natureza, prioridade e prontidão das mensagens telefônicas. Organização do local de serviço e do trabalho. Noções sobre Registros de Expedientes, agendamento, seletividade de documentações e pautas. Documentos oficiais.noções de arquivamento.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS PARA TÉCNICO DE ENFERMAGEM: - Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem. Legislação do exercício da enfermagem; Lei nº. 5905. Fundamentos de enfermagem: técnicas básicas de enfermagem (identificação de sinais e sintomas, vias de administração de medicamentos, dosagem e aplicação, higienização). Cuidados de enfermagens aos pacientes em situação de pré, trans e pós-operatório. Cuidados na desinfecção, esterilização e acondicionamento de material. Causas determinantes e cuidados de enfermagem a pacientes portadores de distúrbios respiratórios, cardiovasculares, urinários e endócrinos. Enfermagem nas emergências: Princípios básicos da assistência da emergência nas situações de edema agudo do pulmão, choque, hemorragias, politraumatismos, intoxicação exógena, queimaduras, hipertensão arterial, acidente vascular encefálico e alterações do comportamento (estados psicóticos e distúrbios de ansiedade. Implementação do aleitamento materno e desmame; afecções respiratórias agudas; diarréia aguda e terapia de reidratação oral; imunização. Saneamento: Importância sanitária, doenças relacionadas com a falta de saneamento básico, medidas de controle; Programa Nacional de Imunização. Doenças transmissíveis: fonte de contágio, sintomatologia e isolamento. Legislação Básica do Sistema Único de Saúde. Política de Saúde e Organização dos Serviços. Consolidação do Sistema Único de Saúde - SUS e suas Diretrizes Operacionais.

PROGRAMAS DE ENSINO FUNDAMENTAL I – SERVENTELÍNGUA PORTUGUESA Compreensão e interpretação de texto. Concordância verbal e nominal. Pontuação. Ortografia; Dígrafos; Encontros vocálicos e consonantais; Separação silábica; Sinônimos e Antônimos; Classes Gramaticais; Flexões do Substantivo; Aumentativo e Diminutivo. Plurais. Sujeito e Predicado. Tonicidade: palavras oxítonas, paroxítonas e proparoxítonas. MATEMÁTICA: Números e Operações: Naturais, Inteiros, decimais e frações. Domínio das quatro operações (soma subtração, multiplicação e divisão); Situação problemas envolvendo as quatro operações. Números Primos. Geometria. Medidas: unidades de comprimento, capacidade, massa e tempo. Regras de três simples. Lógica. Noções de Conjuntos. CONHECIMENTOS GERAIS – Características específicas da Função. Atualidades: assuntos abordados na mídia do estado da Bahia. BRASIL: sociedade, economia e política, aspectos físicos e utilização dos recursos naturais. O rio São Francisco: transposição. BAHIA: rios, vegetação, população, economia e evolução político-administrativa e cultural. MIGUEL CALMON: origem, aspectos naturais: rios, vegetação, relevo e clima; população e política, emancipação, autoridades municipais e monumentos históricos. Atividades econômicas: agropecuária, comércio e indústria. Manifestações culturais: datas comemorativas oficiais e festejos populares. Localização geográfica: limites e aspectos naturais.

PROGRAMAS PARA TUTOR UNOPAR – SERVIÇO SOCIAL, CIÊNCIAS CONTÁBEIS E, ANÁLISE E DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS.LÍNGUA PORTUGUESA - Compreensão e Interpretação de diferentes textos, Tipologia Textual (Fatores de textualidade - coesão e coerência textuais), Tipos de discurso (direto e indireto). Acentuação gráfica e Ortografia pertinente com o novo acordo ortográfico, Emprego do sinal indicativo de crase, Pontuação. Análise morfossintática em situações contextuais (morfologia – classes de palavras e sintaxe – funções sintáticas), Sintaxe de colocação, Sintaxe de regência verbal e nominal, Sintaxe de concordância verbal e nominal, Período composto por coordenação e subordinação, Semântica.

CONHECIMENTOS GERAIS: Assuntos de interesse geral amplamente veiculados pela imprensa falada ou escrita de circulação nacional ou local (rádio, televisão, jornais, e/ou revistas): política, economia, sociedade, educação, tecnologia, energia, relações internacionais, meio ambiente, segurança e cidadania. Aspectos relevantes e atuais do contexto internacional, brasileiro e local nas seguintes áreas: política, economia, sociedade, educação, saúde Meio ambiente: problemas e impactos ambientais globais e locais. Ética no serviço público: comportamento profissional; atitudes no serviço; organização do trabalho; prioridade em serviço. Relações Humanas no trabalho, na família e na comunidade. Pesquisa, suas inter-relações e suas vinculações históricas. O município de MIGUEL CALMON.


CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS PARA SERVIÇO SOCIAL: Processo Histórico de Serviço social na América Latina e no Brasil; Questões Teórico-Metodológicas do Serviço Social; Influência do Positivismo; Funcionalismo; Materialismo Histórico e Dialético; Formação Clássica e Atual do Serviço Social; O Planejamento em Serviço Social; Valores e Ética do Serviço Social: Analise do Código de Ética Profissional dos Assistentes Sociais; Conceitos de Política Social nos Setores: saúde, criança, adolescente, idoso; Pratica institucionalizada do Serviço Social; A Questão da Assistência; O Serviço Social e os Movimentos Populares. O processo de trabalho do serviço social: aspectos metodológicos e ético-políticos; atribuições da profissão, dimensões da competência profissional – planejamento, execução, avaliação, produção de conhecimento e assessoria; dimensão pedagógica, elaboração de




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estudos sociais, laudos e pareceres; interdisciplinaridade. Fundamentos do Serviço Social e rebatimentos na prática profissional: mediação e instrumentalidade do serviço social. Conselhos Municipais de Saúde e Movimentos Sociais. Oficinas Terapêuticas. SUAS; NOB\SUAS; CNAS e LOAS Lei no 8.742\93 e 12.435\2011.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS PARA CIÊNCIAS CONTÁBEIS:CONTABILIDADE COMERCIAL: Patrimônio Comercial: Bens, Direitos, Obrigações Contabilidade Societária,Contabilidade de Custos e Fluxo de Caixa; CONTABILIDADE GERAL: Contabilidade: - Conceito, Objeto, Finalidade, Técnicas contábeis, Patrimônio, Patrimônio Líquido Contas Escrituração contábil, Regimes de escrituração, Capital social CONTABILIDADE INDUSTRIAL E AGRÍCOLA: Lei n° 6.404/78 (Sociedades por Ações), Cara cterização da Empresa Industrial, Ativo permanente Estoque, Ativo circulante, Receitas de atividade rural e Resolução CFC 909, de 08.08.2001; NBC-T-10 - DOS ASPECTOS CONTÁBEIS ESPECÍFICOS EM ENTIDADES DIVERSAS - ENTIDADES AGROPECUÁRIAS CONTABILIDADE BANCÁRIA: As Operações de um Banco, Critérios de Avaliação e de Apropriação Contábil em Bancos, COSIF (Plano Contábil das Instituições do Sistema Financeiro Nacional), Esquemas de Contabilização: Captações: Depósitos à vista, a prazo e de poupança, Financiamentos e repasses em moedas nacional e estrangeira. Aplicações: Empréstimos e títulos descontados, Provisão para Créditos de Liquidação Duvidosa - Resolução n° 2.682. Títulos e Valores Mobil iários, Derivativos, Adoção das Normas Internacionais, Elaboração da Demonstração dos Fluxos de Caixa - DFC e de Demonstração de Valor Adicionado - DVA em Bancos Fluxo de Caixa. CONTABILIDADE PÚBLICA: Lei do orçamento Proposta orçamentária, Exercício financeiro, Créditos adicionais Execução do orçamento, Lei de responsabilidade fiscal - Lei Complementar 101, ESTRUTURA E ANÁLISE DE BALANÇO: Sistema de funções patrimoniais, Correlações de elementos de um sistema de funções patrimoniais, Alternativas de correlações e interações entre os componentes de sistemas de funções patrimoniais, Planejamentos de ações, Probabilidades dentro de uma realidade factível, Magnitudes das variáveis do sistema e realizar, Prescrições que tragam efeitos desejados sobre as resultantes do sistema, Riqueza patrimonial, Auditoria e perícia contábil, Comportamentos administrativos, Fluxo financeiro ensejado, Processo da produção dos resultados, Qualidade dos elementos utilizados como meios para a satisfação das necessidades do empreendimento Estabilidade ou equilíbrio proporcional dos componentes patrimoniais, Aproveitamento adequado dos meios utilizados para a movimentação da riqueza, Proteção contra riscos e transitoriedades.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS PARA ANÁLISE E DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS:Sistemas de computação: hardware e software. Hardware: definição, constituição, componentes, características, funções funcionamento dos computadores e periféricos. Software: definição, tipos de software, funções e características. Gerenciamento de Banco de Dados: arquitetura de um SGBD (características, componentes, vantagens e desvantagens e funcionalidades). Banco de Dados: fundamentos, características, componentes e funcionalidade. Modelos de Banco Dados: conceitual, lógico e físico; modelo relacional e modelo entidade-relacionamento; linguagem de consulta estruturada (SQL); Projeto de Banco de Dados relacional; Banco de Dados distribuídos. Engenharia de software: evolução e características, ciclo de vida, metodologias e técnicas de especificação. Projeto de software: planejamento, requisitos, arquiteturas, elaboração do projeto, validação e análise de risco; teste e medidas de software. Sistemas de informação: conceitos e tipologia (sistema de informação gerencial, executivo e empresarial, sistemas transacional, sistemas de apoio a decisão); análise, projeto e desenvolvimento de sistemas de informação utilizando os conceitos, metodologias, arquiteturas, técnicas, fases, ferramentas, diagramas e notações da análise estruturada, engenharia da informação, análise essencial e análise e projeto orientados a objetos (UML); ferramentas Case; Intranet; Groupware; data warehouse e data mining. Administração de informática: funções da administração e fatores críticos de sucesso. Redes de computadores: conceitos básicos, tipos de redes, componentes e transmissão de dados. Protocolo: o modelo OSI da ISSO, TCP/IP (fundamentos, endereçamento IP, máscara de rede, protocolos IP, ARP, ICMP, UDP, TCP, DNS, TELNET, FTP, SMTP e HTTP). Sistema operacional: conceituação, gerenciamento de memória, escalonamento de processos, sistemas de arquivos. Sistema operacional Linux: instalação e configuração do sistema operacional como DNS, PROXY, FIREWALL, servidor de página (WWW) e servidor de e-mail (POP e SMTP). Programação em linguagens PHP, PERL, PYTHON: sintaxe, variáveis e impressão, operadores lógicos, operadores de comparação, loops, instrução if, elseif, else e switch, funções, array, constantes matemáticos, operadores matemáticos, funções do sistema de arquivo e funções de sistema; conceitos em orientação a objeto e usabilidade. Gerência de projetos: estatísticas, técnicas de controle, projeção de custos, métricas de sistema, de projeto, de implementação e de resultados. Algoritmo: conhecer, elaborar e interpretar algoritmos utilizando pseudocódigo (portugol), fluxograma, utilizando estruturas de controle básicas (seqüência, seleção e repetição), vetores e matrizes. Estrutura de dados: representação e manipulação de matrizes, listas, filas, pilhas, e árvores.

ANEXO III

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATRIBUIÇÕES DOS EMPREGOS SERVENTE

Executar os serviços de limpeza e conservação de prédios públicos; limpar pisos, vidros, lustres, moveis e instalações sanitárias; remover lixos e detritos; lavar e encerar pisos; arrumar os locais de trabalho; executar serviços de copa e cozinha; executar serviço de mensageiro. Zelar pela guarda, conservação, manutenção e limpeza dos equipamentos, instrumentos e materiais utilizados, bem como do local de trabalho. Executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade ou a critério de seu superior.

MONITOR DE ATIVIDADES CULTURAIS

Organizar e coordenar atividades sistemáticas artísticas e culturais; Organizar e coordenar eventos artísticos e culturais;Participar das atividades de planejamento, sistematização e avaliação das oficinas; Participar de atividades de capacitação; Desenvolver formas de preservação e difusão das manifestações artísticas e culturais; Conceber, organizar, difundir e realizar projetos artísticos





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através da experiência cotidiana e do conhecimento sobre a natureza, cultura, história e tradições locais; Incentivar a formação de novos profissionais na área artística; participar de atividades de capacitação;

ORIENTADOR SOCIAL DO PETI

Mediação dos processos grupais de serviços socioeducativos, sob orientação de profissionais de referência de nível superior do CRAS; Participação em atividades de planejamento, sistematização e avaliação do serviço socioeducacional, juntamente com a equipe de trabalho; Alimentação de sistema de informação, atuação como referência para as crianças e para os demais profissionais, registro e freqüência das crianças e das ações desenvolvidas; desenvolver temas e conteúdos de convívio social; desenvolver oficinas e projetos de orientação e recreação para crianças; acampamento, elaboração, execução e avaliação de plano de atuação social e de projetos de ação coletiva e de projetos; Acompanhar a criança em toda sua jornada no trabalho socioeducativo; participação de atividades de capacitação da equipe de trabalho responsável pela execução do serviço socioeducativo; participação dos eventos promovidos pela secretaria de assistência social.

ORIENTADOR SOCIAL PARA O PROJOVEM

Mediar os processos grupais socioeducativos, sob orientação de profissional de referência de nível superior do CRAS; participar de atividades de planejamento, sistematização e avaliação do serviço socioeducativo, juntamente com a equipe de trabalho responsável pela execução do serviço socioeducativo; alimentar sistema de informação, sempre que for designado; atuar como referência para os jovens e para os demais profissionais que desenvolvem atividades com o coletivo de jovens sob sua responsabilidade; registrar freqüência dos jovens, registro das ações desenvolvidas e encaminhamento mensal das informações para o profissional de referência do CRAS; organizar e facilitar situações estruturadas de aprendizagem e de convívio social, explorando e desenvolvendo temas transversais e conteúdos programáticos do Projovem Adolescente; desenvolver oficinas de esporte e de lazer. Desenvolver oficinas de cultura; acompanhamento de projetos de orientação profissional de jovens. Mediar processos de elaboração, execução e avaliação de plano de atuação social e de projetos de ação coletiva de interesse social dos jovens. Identificar e encaminhar famílias para o CRAS; participar de atividades de capacitação da equipe de trabalho responsável pela execução do serviço socioeducativo;

TÉCNICO EM ENFERMAGEM

Desenvolver ações de técnico de enfermagem nos espaços da unidade de saúde no domicílio/comunidade. Fazer curativos; aplicar vacinas e injeções; observar prescrições médicas realizadas a doentes; ministrar remédios e cuidados com os doentes; atender e acompanhar os doentes; auxiliar demais profissionais da saúde; requisitar material de enfermagem; desenvolver com ACS atividades de identificação de família de risco para patologias relacionadas à saúde mental; contribuir com ACS no que se refere a visitas domiciliares dos pacientes; acompanhar as consultas de enfermagem de indivíduos expostos a situação de risco; executar segundo sua qualificação profissional os procedimentos de vigilância sanitária e epidemiologia nas áreas de atenção a saúde; participar da discussão e organização do processo de trabalho da unidade, SMS e comunidade; apoiar rotina diária da unidade; acompanhar pacientes em estado agudo da doença até a internação; registrar os procedimentos realizados; manter atualizado o prontuário do paciente; Acompanhar usuários em atividades de oficinas, principalmente de medicação, higiene e cuidados pessoais, acompanhar pacientes em consultas médicas e odontológicas e em exames fora da unidade e/ou do município . Executar outras tarefas referentes ao cargo, solicitadas pela chefia imediata e compatíveis com a função.

AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE PROGRAMAS E CONVÊNIOS

Orientar e proceder à tramitação de processos, orçamentos, contratos e de mais assuntos' administrativos, consultando documentos em arquivo e fichário, levantando dados, efetuando cálculos e prestando informações, quando necessário. Analisar e atualizar quadros demonstrativos, tabelas e gráficos, efetuando cálculos, conversão de medidas, ajustamentos, percentagens e outros para efeitos comparativos. Participar de estudos e projetos a serem elaborados pela área social e administrativa. Elaborar, redigir, revisar, encaminhar cartas, ofícios, circulares, memorandos, tabelas, gráficos. Instruções, normas e outros: Receber, ordenar, protocolar, despachar e distribuir correspondências e encomendas. Controlando seu Fluxo até uma solução final. Operar micro computadores, especialmente na digitação e operação de processadores de texto e planilhas eletrônicas Recepcionar os cidadãos que se dirijam ao seu setor, prestando-lhes todas as informações e serviços necessários inerentes ao seu setor, bem como outras tarefas correlatas determinadas pelo seu superior hierárquico imediato.

AUXILIAR DE SAÚDE BUCAL

Atribuições do Cargo: realizar ações de promoção e prevenção em saúde bucal para as famílias, grupos e indivíduos mediante planejamento local e protocolos de atenção à saúde; proceder à desinfecção e à esterilização de materiais e instrumentos utilizados; preparar e organizar instrumental e materiais necessários, instrumentalizar e auxiliar o cirurgião dentista e/ou o THD nos procedimentos clínicos; cuidar da manutenção e conservação dos equipamentos odontológicos; organizar a agenda clínica; acompanhar, apoiar e desenvolver atividades referentes à saúde bucal com os demais membros da equipe de saúde da família, buscando aproximar e integrar ações de saúde de forma multidisciplinar, participar do gerenciamento dos insumos necessários para o adequado funcionamento da USF, organizar e executar atividades de higiene bucal; processar filme radiográfico; preparar o paciente para o atendimento; auxiliar e instrumentar os profissionais nas intervenções e preparar modelos em gesso; registrar dados e participar da análise das informações relacionadas ao controle administrativo em saúde bucal; executar limpeza, assepsia, desinfecção e esterilização do instrumental, equipamentos odontológicos e do ambiente de trabalho; realizar o acolhimento do paciente nos serviços de saúde bucal; aplicar medidas de biossegurança no armazenamento, transporte, manuseio e descarte de




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produtos e resíduos odontológicos; desenvolver ações de promoção da saúde e prevenção de riscos ambientais e sanitários; realizar em equipe levantamento de necessidades em saúde bucal; adotar medidas de biossegurança visando ao controle de infecção bem como outras tarefas correlatas ordenadas pelo superior hierárquico imediato.

INSTRUTOR DE INSTRUMENTOS MUSICAIS

Ter conhecimento para criar, desenvolver, produzir e difundir a cultura musical e entretenimento através da música utilizando diversos instrumentos sonoros nos programas de inclusão social com a clientela do CRAS participar das atividades de planejamento, sistematização e avaliação das oficinas; Conceber, organizar e interpretar roteiros e instruções para a realização de projetos artísticos; Organizar e coordenar atividades sistemáticas musicais; Apoiar e desenvolver atividades ligadas a apresentações musicais e oficinas musicais Desenvolver formas de preservação e difusão das diversas manifestações artísticas musicais; Zelar pela guarda, conservação, manutenção e limpeza dos equipamentos, instrumentos e materiais utilizados, bem como do local de trabalho. Executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade ou a critério de seu superior

MONITOR DA CASA DA CRIANÇA

Planejar, organizar e acompanhar todas as atividades educacionais, lúdicas e sociais com as crianças da Casa da Criança do Futuro. desenvolver junto às crianças e adolescentes hábitos de higiene, de boas-maneiras, de educação informal e de saúde; orientar os alunos no sentido de despertar o senso de responsabilidade, guiando-os no cumprimento de seus deveres; atender às crianças ou adolescentes nas suas atividades extra-classe; observar o comportamento das crianças nas horas de alimentação. Enriquecer e ampliar o universo de conhecimentos da criança, do adolescente e das famílias, por meio de atividades sócio educativas, culturais, lúdicas, artísticas, de lazer, orientando sobre habilidades para a vida que favoreçam a sociabilidade. Apoiar a criança, o adolescente e a família em seu processo de desenvolvimento e promoção social, fortalecendo a sua auto estima e estreitando os laços comunitários e familiares; desenvolver atividades de educação para a cidadania e direitos humanos, educação ambiental e educação para a saúde, proporcionando o acesso a informações sobre o risco do trabalho precoce, sexualidade, gravidez na adolescência, malefícios do uso de drogas, DST, AIDS, entre outros temas. Exercer outras atividades correlatas.

MONITOR DE ATIVIDADES ESPORTIVAS

Profissional de nível médio Ter conhecimento e formação básica em pelo menos duas modalidades esportivas coletiva e uma individual Desenvolver atividades esportivas de laser ou complementares, sistematicamente nos dias e horários estabelecidos nos programas e ou projetos esportivos, abarcando manifestações corporais e outras dimensões da cultura local. Participar das atividades de planejamento, sistematização e avaliação das oficinas; organizar e coordenar eventos esportivos e de lazer. Participar de atividades de capacitação; Desenvolver atividades esportivas para crianças, jovens e adolescentes

MONITOR DO INFOCENTRO

Executar, acompanhar, orientar e supervisionar as atividades no laboratório de informática; Participar de atividades de capacitação. Participar das atividades de planejamento, sistematização e avaliação das oficinas; Explorar os recursos técnicos oferecidos pelos equipamentos da sala de Informática. Ministrar aulas do Pacote Office e softwares livres. Implementar as avaliações correspondentes as atividades desenvolvidas;Organizar os grupos de acordo com as atividades disponibilizadas; Executar a manutenção de equipamentos de informática e suporte em softwares diversos a usuários; ter conhecimento de implantação em ambiente de rede; orientar, coordenar e controlar atividades relativas aos equipamentos de informática; orientação superior. Exercer tarefas administrativas para planejamento, controle e funcionamento do Infocentro; e executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade do serviço.

MONITOR DE BRINQUEDOTECA

Ter conhecimento para criar, desenvolver, produzir e difundir o conhecimento através do lúdico; Implementar práticas de leitura e contação de histórias. Participar das atividades de planejamento, sistematização e avaliação das oficinas; Monitorar todo trabalho da brinquedoteca e Videoteca; selecionar e classificar os brinquedos, jogos e vídeos de acordo com a faixa etária das crianças que são atendidas. Orientar os pais e as crianças sobre os objetivos das atividades desenvolvidas, regras de utilização do espaço, brinquedos; Desenvolver atividades recreativas e educativas. Participar de atividades de capacitação; e executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade do serviço.

ORIENTADOR OFICINAS DE EXPRESSÃO DO CAPS

O profissional deverá trabalhar com Oficinas de expressão que estimulem a imaginação, criatividade, expressão artística e estética, tais como:Pintura, Escultura, Desenho, Literatura( poesias, poemas, contos, publicação de livros), Teatro, Música, Artesanato, Jogos, Feiras, bem como com Oficinas de habilitação social- objetivam o aprendizado de qualquer tarefa que propicie maior capacidade de intervenção e contratualidade social, tais como: Alfabetização, Outras atividades escolares, Leitura, Beleza, Higiene, Estética e cuidado com a saúde pessoal, Confecção de objetos; e executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade do serviço.

RECEPCIONISTA





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Desenvolver atividades administrativas de natureza simples e rotineira, como efetuação de registros em formulários próprios, atendimento a servidores e ao público em geral, coleta de dados para análise, organização e atualização de arquivos, fichas execução de serviços de datilografia; Executar outras atividades correlatas. Atender, orientar e informar os usuários em geral, bem como receber as solicitações e reclamações inerentes aos serviços da Prefeitura. Encaminhar aos órgãos específicos as solicitações e reclamações feitas pelos usuários. Operacionalizar equipamentos utilizados para os serviços específicos de cada órgão. Receber e encaminhar as correspondências. Executar outras atividades correlatas.

DENTISTA

Atividades que se destinam a executar e coordenar os trabalhos relativos a diagnóstico e tratamento de afecções na boca, dentes, região maxilo-facial, utilizando processos clínicos e instrumentos adequados, para manter e recuperar a saúde oral, contribuir no planejamento, administração e gerência dos serviços de saúde, sempre que designado para tal; zelar pela manutenção e ordem dos materiais, equipamentos e locais de trabalho; fazer pedidos de material e equipamentos necessários a sua área de competência; cumprir e fazer cumprir as normas do setor de saúde; participar de projetos de treinamento e programas educativos, tanto para profissionais de saúde como para pacientes e outras pessoas da comunidade, manter-se atualizado através da educação profissional contínua; propor normas e rotinas relativas a sua área de competência, executar outras tarefas referentes ao cargo, solicitadas pela chefia imediata e compatíveis com a função

ENFERMEIRO

Assistir as pessoas que necessitam de atenção de enfermagem, zelar pelo bem-estar e segurança dos doentes, auxiliar os médicos, promover o abastecimento de material de enfermagem; realizar consulta de enfermagem; executar no nível de sua competência as ações de assistência básica de vigilância epidemiológica e sanitária nas áreas de atenção à criança, ao adolescente, à mulher, ao idoso e ao trabalhador; oportunizar os contatos com indivíduos sadios ou doentes, visando promover a saúde e abordar os aspectos de educação sanitária em especial a saúde mental; promover a qualidade de vida e contribuir para o meio ambiente tornar-se mais saudável; discutir de forma permanente junto a equipe de trabalho e comunidade, o conceito de cidadania, enfatizando os direitos de saúde; participar do processo de programação e planejamento das ações e da organização de trabalhos da equipe, participar dos movimentos de controle social, realizar ações educativas, individuais ou coletivas , realizar consultas residencial (visitas domiciliares) , na zona Rural ou Urbana, responder por programas de atenção à Saúde Mental; promover e participar de ações inter setoriais com outras secretaria do poder público sociedade civil e outras equipes de saúde; representar a unidade de saúde em reuniões, palestras e outras atividades quando solicitadas pelo coordenador ou gestor;. Realizar assistência integral (promoção e proteção da saúde, prevenção de agravos, diagnóstico, tratamento, reabilitação e manutenção da saúde) aos indivíduos e às famílias.. Realizar consulta de enfermagem, solicitar exames. Planejar, gerenciar, coordenar e avaliar as ações desenvolvidas pelos ACS. Supervisionar, coordenar e realizar atividades de educação permanente dos ACS e da equipe de enfermagem, ACD e THD e outras tarefas referentes ao cargo, solicitadas pela chefia imediata e compatíveis com a função.

MÉDICO PSF

Realizar consultas clínicas aos usuários da sua área adstrita; - Executar as ações de assistência integral em todas as fases do ciclo de vida: criança, adolescente, mulher, adulto e idoso; - Realizar consultas e procedimentos na USF e, quando necessário, no domicílio; - Realizar as atividades clínicas correspondentes ás áreas prioritárias na intervenção na atenção Básica, definidas na Norma Operacional da Assistência à Saúde - NOAS 2001; - Aliar a atuação clínica à prática da saúde coletiva; - Fomentar a criação de grupos de patologias especificas, como de hipertensos, de diabéticos, de saúde mental, etc; - Re o pronto atendimento médico nas urgências e emergências; - Encaminhar aos serviços de maior complexidade, quando necessário, garantindo a continuidade do tratamento na USF, por meio de um sistema de acompanhamento e referência e contra-referência; - Realizar pequenas cirurgias ambulatórias; Indicar internação hospitalar; - Solicitar exames complementares; Verificar e atestar óbito.

ATRIBUIÇÕES COMUNS A TODA EQUIPE DE PSF: -

Conhecer a realidade das famílias pelas quais são responsáveis com ênfase nas suas características sociais, econômicas, culturais, demográficas e epidemiológicas; - Identificar os problemas de saúde e situações de risco mais comuns aos quais aquela população está exposta; - Elaborar, com a participação da comunidade, um plano local para o enfrentamento dos problemas de saúde e fatores que colocam em risco a saúde; - Executar, de acordo com a qualificação de cada profissional, os procedimentos de vigilância e de vigilância epidemiológica, nas diferentes fases do ciclo de vida; - Valorizar a relação com o usuário e com a família, para a criação de vínculo de confiança, de afeto, de respeito; - Realizar visitas domiciliares de acordo com o planejamento; - Resolver os problemas de saúde do nível de atenção básica; - Garantir acesso à continuidade do tratamento dentro de um sistema de referência e contra-refência para os casos de maior complexidade ou que necessitem de internação hospitalar; - Prestar assistência integral à população adscrita, respondendo à demanda de forma contínua e racionalista; - Coordenar, participar de e/ou organizar grupos de educação para a saúde; - Promovendo ações intersetoriais e parcerias com organizações formais e informais existentes na comunidade para o enfretamento conjunto dos problemas identificados; - Fomentar a participação popular, discutindo com a comunidade conceitos de cidadania, de direitos à saúde e suas bases legais; - Incentivar a formação e/ou participação ativa da comunidade nos conselho locais de saúde e no conselho Municipal de Saúde; - Auxiliar na implantação do cartão Nacional de Saúde.

MÉDICO PSIQUIATRA




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Prestar e orientar o tratamento médico, coordenar atividades médicas institucionais diagnosticando situações de saúde, executando atividades médicas, desenvolvendo e executando programas de saúde em sua área de atuação. Compor a equipe do CAPS e ter habilidade de trabalhar em equipe multiprofissional, colaborando na construção do projeto terapêutico da unidade; disponibilidade em trabalho com/na lógica do território: conhecer, diagnosticar, intervir e avaliar a pratica cotidiana de acordo com as necessidades da população da região: Atendimento psiquiátrico e terapêutico, preferencialmente em grupo, da clientela; trabalhar com nas oficinas terapêuticas e atividades de inserção comunitária; realizar visitas domiciliares quando necessário, participar de atividades junto à SMS quando solicitado; representar a unidade em reuniões, aulas e outras atividades quando solicitado pelo coordenador; promover e participar de ações intersetoriais com outras secretarias do poder público e sociedade civil, bem como com outras equipes da saúde; Trabalhar de acordo com as diretrizes do SUS , conforme as políticas públicas de saúde da SMS; Preencher os impressos da unidade como, por exemplo, prontuário, laudo; internar em hospital geral; acompanhar o paciente do CAPS internado; encaminhar internação em hospital psiquiátrico; promover e participar de ações inter setoriais com outras secretaria do poder público sociedade civil e outras equipes de saúde; representar a unidade de saúde em reuniões, palestras e outras atividades quando solicitadas pelo coordenador ou gestor; executar outras tarefas correlatas.

TERAPEUTA OCUPACIONAL

Promover a reabilitação ocupacional dos usuários atendidos na unidade; Executar e coordenar oficinas terapêuticas; Realizar grupos de apoio; Atividades lúdicas; Ampliar e facilitar o processo de reinserção social; Atender individualmente, visando à reorganização da vida diária e vida prática, promovendo maior autonomia e capacidade criativa; Atividades comunitárias, com o objetivo de integrar o dependente químico a comunidade; Realizar triagem e acolhimento; Capacitar às equipes de atenção básica, serviços e programas de saúde mental local e a nível regional; Acompanhar usuários que se encontram internados na unidade, Orientação e apoio as famílias dos usuários. Executar outras tarefas referentes ao cargo, solicitadas pela chefia imediata e compatíveis com a função.

MÉDICO VETERINÁRIO

Praticar clínica médica veterinária em todas as suas modalidades, realizar exames clínicos, dar diagnósticos e coletar material para exames laboratoriais, prescrever e efetuar tratamento dos animais e promover a profilaxia, orientar os técnicos laboratoriais quanto a procedimentos de coleta e de análises: anatomopatológica, histopatológica, hematológica, imunológica etc, planejar, orientar e supervisionar a manutenção de linhagens, promovendo o melhoramento das espécies animais, desenvolver e executar programas de reprodução, nutrição e higiene sanitária, realizar eutanásia e necropsia animal, participar, conforme a política interna da Instituição, de projetos, cursos, eventos, convênios e programas de ensino, pesquisa e extensão, participar de programa de treinamento, quando convocado, elaborar relatórios e laudos técnicos em sua área de especialidade, trabalhar segundo normas técnicas de segurança, qualidade, produtividade, higiene e preservação ambiental, executar tarefas pertinentes à área de atuação, utilizando-se de equipamentos e programas de informática, executar outras tarefas compatíveis com as exigências para o exercício da função, assistir a Casa do Mel, assistir o Matadouro Municipal, atender aos programas e projetos desenvolvidos pela secretaria de agricultura Desenvolvimento e Meio ambiente.

PSICÓLOGO

Promover a reabilitação psicossocial dos usuários; Executar atividades relacionadas com o atendimento psicológico ao paciente em tratamento, quais sejam: psicoterapia individual, grupal e familiar, visando à reinserção social; Triar e acolher todo usuário que buscar o serviço; Realizar psicodiagnóstico; Psicoeducar; Capacitar às equipes de atenção básica, serviços e programas de saúde mental local e a nível regional; Realizar visitas domiciliares e atividades comunitárias a fim de criar redes de relações que se estendam para além das fronteiras da unidade atingindo os territórios onde vivem os usuários; Acompanhar usuários que se encontram internados na unidade de desintoxicação do Serviço Regional de Atenção Integral à Saúde Mental ; Trabalhar sobre a lógica da desinstitucionalização, visando sempre à saúde dos usuários, em toda a sua plenitude; Desenvolver a interdisciplinaridade na equipe, como forma de garantir atenção integral ao paciente com transtornos mentais. Executar outras tarefas referentes ao cargo, solicitadas pela chefia imediata e compatíveis com a função.

ASSISTENTE SOCIAL

Elaborar, executar, e avaliar planos e programas de natureza social envolvendo grupos comunidades, associações, indivíduos e outros. Elaborar, executar e avaliar pesquisas visando a analise da realidade social, para subsidiar ações profissionais, comunitárias e governamentais. Realizar estudos sócio-econômico que visem o interesse individual ou coletivo, para fins de benefícios e serviços sociais junto a órgãos públicos e privados. Ministrar palestras, treinamentos e outros em assuntos de serviço social. Assessorar seus superiores hierárquicos em assuntos de sua competência. Elaborar relatórios demonstrativos das atividades de sua área. Orientar e encaminhar os cidadãos quanto à utilização de recursos e serviços públicos, comunitários ou particulares. Promover a integração na comunidade, em todos os níveis e sentidos, de todos os cidadãos. Participar em encontros, reuniões, treinamentos e outras atividades inerentes á sua área, bem como outras tarefas correlatas determinadas pelo seu superior hierárquico imediato.

PROFESSOR ED. JOVENS E ADULTOS – EJA I E II





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Possuir conhecimento do conteúdo, capacidade de trabalho e habilidades metodológicas - didáticas; testemunhar idoneidade moral e social, demonstrando maturidade no trabalho com os alunos; seguir as diretrizes educacionais do estabelecimento e da Secretaria Municipal de Educação. Regência de classe: planejar e ministrar aulas, coordenando o processo de ensino e aprendizagem nos diferentes níveis de ensino; elaborar e executar programas educacionais; selecionar e elaborar o material didático utilizado no processo ensino-aprendizagem; organizar a sua prática pedagógica, observando o desenvolvimento do conhecimento nas diversas áreas, as características sociais e culturais do aluno e da comunidade em que a unidade de ensino se insere, bem como as demandas sociais conjunturais; elaborar, acompanhar e avaliar projetos pedagógicos e propostas curriculares; participar do processo de planejamento, implementação e avaliação da prática pedagógica e das oportunidades de capacitação; organizar e divulgar produções científicas, socializando conhecimentos, saberes e tecnologias; desenvolver atividades de pesquisa relacionadas à prática pedagógica: contribuir para a interação e articulação da escola com a comunidade; acompanhar e orientar estágios curriculares

TUTOR DA UNOPAR

Responsável pelo assessoramento ao aluno, auxiliando no desenvolvimento dos processos administrativos, facilitando ao aluno a utilização da tecnologia disponibilizada para comunicação e aprendizado, promovendo a integração entre os profissionais de ensino e o aluno. Atua como mediador no processo de ensino e aprendizagem, encaminhar dúvidas, sugestões, comentários e a participação dos alunos durante as tele-aulas. O Tutor de Sala também é responsável pelo registro da freqüência dos alunos e deve motivá-los a progredir no curso, como também estimular a responsabilidade, comprometimento, disciplina e organização da sala de aula.

edital de abertura de inscrições nº 01 e 01/2011

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