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  • N 59, quinta-feira, 27 de maro de 2014 37ISSN 1677-7069

    Este documento pode ser verificado no endereo eletrnico http://www.in.gov.br/autenticidade.html ,pelo cdigo 00032014032700276

    Documento assinado digitalmente conforme MP no- 2.200-2 de 24/08/2001, que institui aInfraestrutura de Chaves Pblicas Brasileira - ICP-Brasil.

    3

    GABINETE DO MINISTRO

    EXTRATO DE PROTOLOCO DE INTENES

    Espcie: Protocolo de Intenes celebrado entre o Ministrio da Edu-

    cao - MEC, a Coordenao de Aperfeioamento de Pessoal de

    Nvel Superior - CAPES, e o Instituo Ayrton Senna - IAS. Objeto:

    Constitui objeto deste instrumento o desenvolvimento de um pro-

    grama de formao de recursos humanos no campo das competncias

    socioemocionais, com foco na formao de pesquisadores e de pro-

    fessores para as redes pblicas de ensino. Vigncia: vigorar pelo

    prazo de 01 (um) ano, contados a partir da data de sua assinatura, em

    24 de maro de 2014, podendo ser prorrogado de comum acordo

    entre os partcipes. Signatrios: JOS HENRIQUE PAIM FERNAN-

    DES, Ministro de Estado da Educao, JORGE ALMEIDA GUI-

    MARES, Presidente da Coordenao de Aperfeioamento de Pes-

    soal de Nvel Superior, e VIVIANE SENNA, Presidente do Instituto

    Ayrton Senna. (Processo no 23123.000755/2014-27)

    Ministrio da Educao.

    CENTRO FEDERAL DE EDUCAO TECNOLGICA CELSO SUCKOW DA FONSECA

    EDITAL No- 11, DE 25 DE MARO DE 2014

    O Diretor-Geral do Centro Federal de Educao Tecnolgica Celso Suckow da Fonseca - CEFET-RJ, no uso de suas atribuies legais e considerando o disposto na Portaria Interministerial n 25 dosMINISTROS DE ESTADO DO PLANEJAMENTO, ORAMENTO E GESTO e da EDUCAO, de 5 de fevereiro de 2013, publicada no Dirio Oficial da Unio de 6 de fevereiro de 2013 e na Portaria N 454do MINISTRO DA EDUCAO, de 29 de maio de 2013, publicada no Dirio Oficial da Unio (DOU) de 31 de maio de 2013, Portaria n 344 de 26 de setembro de 2013, do MINISTRO DE ESTADO DOPLANEJAMENTO, ORAMENTO E GESTO publicada no Dirio Oficial da Unio de 27 de setembro de 2013, Portaria n 1.275 de 27 de dezembro de 2013 do MINISTRO DA EDUCAO, publicada no DirioOficial da Unio de 30 de dezembro de 2013, torna pblico o presente Edital que altera o Edital n 017, publicado no DOU em 27 de agosto de 2013 e estabelece normas para a realizao de Concurso Pblico destinadoao provimento de cargos do Quadro Permanente de Pessoal Tcnico Administrativo em Educao deste Centro Federal de Educao Tecnolgica, do Plano de Carreira dos Cargos Tcnico-Administrativos em Educao(PCCTAE), de acordo com os quadros contidos no item 2, em conformidade com a Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990 e suas alteraes, com a Lei n 9784, de 29 de janeiro de 1999, com o Decreto n 6944,de 21 de agosto de 2009, e com a Lei n 11.091/2005, de 12 de janeiro de 2005, e observando a legislao pertinente..

    1 - DAS DISPOSIES PRELIMINARES1.1 - O Concurso Pblico ser regido por este Edital sob a responsabilidade da FUNDAO CESGRANRIO e do CEFET-RJ.1.2 - A jornada de trabalho de 40 (quarenta) horas semanais, conforme estabelecido no art. 19, da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, alterado pelo art. 22 da Lei n 8.270, de 19 de dezembro de

    1991, salvo quando legislao especial estabelecer jornada diversa.1.2.1 - Aos vencimentos previstos no Anexo I sero adicionados, quando for o caso, o Auxlio Transporte, o Auxlio-Alimentao e o Auxlio Pr-Escolar, nos termos da legislao vigente.1.2.2 - O horrio do servidor, conforme a necessidade do CEFET-RJ, poder compreender os turnos manh e tarde ou tarde e noite.1.3 - O candidato nomeado ser regido pela Lei n 8.112/90, que trata do Regime Jurdico nico, com as alteraes introduzidas pela Lei n 9.527, de 10 de dezembro de 1997, e vinculado ao Plano de Carreira

    dos Cargos Tcnicos Administrativos em Educao - PCCTAE, institudo pela Lei n 11.091, de 12 de janeiro de 2005, com as alteraes introduzidas pela Lei n 11.233, de 22 de dezembro de 2005 e Lei n 11.784,de 22 de setembro de 2008.

    1.4 - O provimento dos cargos dar-se- nos termos da Lei n 11.091/2005, publicada no Dirio Oficial da Unio, de 12 de janeiro de 2005, no Padro inicial do primeiro Nvel de Capacitao do respectivoNvel de Classificao.

    1.5 - O Concurso Pblico ser realizado para o nmero de vagas previsto nos quadros do item 2 e para as demais vagas que porventura o Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto autorizar o provimentopara a nomeao de candidatos classificados e no convocados, durante o perodo de validade do Concurso Pblico.

    1.6 - As provas objetivas sero realizadas nas cidades de provas vinculadas aos campi de trabalho e esto indicadas no item 2.1.6.1 - As provas objetivas sero realizadas nas cidades de Angra dos Reis, Itagua, Nova Friburgo, Nova Iguau, Petrpolis, Rio de Janeiro e Valena.1.7 - Havendo indisponibilidade de locais suficientes ou adequados nas cidades de realizao das provas, essas podero ser realizadas em outras localidades.1.7.1 - As eventuais alteraes dos locais de realizao das provas, conforme subitem 1.7 deste Edital, sero devidamente informadas por ocasio da convocao para a realizao das provas.2 - DOS CARGOS2.1 - As vagas sero distribudas conforme o quadro a seguir:

    CLASSE CARGO MARACAN NOVA IGUAU MARIA DA GRAA NOVA FRIBURGO PETRPOLIS I TA G U A ANGRA DOS REIS VA L E N AC ASSISTENTE DE ALUNOS 1 1 - - - - - -

    AUXILIAR EM ADMINISTRAO 11 - - - - - - -D ASSISTENTE EM ADMINISTRAO 13 - - 3 2 2 3 4

    DESENHISTA PROJETISTA 1 - - - - - - -TCNICO DE CONTABILIDADE 3 - - - - - - -

    TCNICO DE EDIFICAES 4 - -- - - - - --TCNICO DE ELETRNICA - - - 1 2 - - -

    TCNICO DE ELETROTCNICA - 1 - - - - - -TCNICO DE LABORATRIO /REA ELETRNICA 7 - -- - - - -- -

    TCNICO DE LABORATRIO /REA ELETROTCNICA 2 - - - - - -- -TCNICO DE LABORATRIO /REA INFORMTICA 2 - 1 1 - - -- -

    TCNICO DE LABORATRIO /REA MECNICA 5 1 - - - - 2 -TCNICO DE LABORATRIO /REA QUMICA 2 - - - - - - 2

    TCNICO DE MECNICA - - - - - 2 - -TCNICO DE QUMICA - - - - - - - 1

    TCNICO DE TECNOLOGIA DA INFORMAO - 2 - 2 - 2 2 1E ADMINISTRADOR 8 2 2 2 3 3 3 3

    ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO 5 - - - - - - -

    15, Lotes 1 a 11 e parte do Lote 12, Loteamento Grande Aldeota,Bairro Guararapes - Fortaleza/CE. Valor total: R$ 27.452,99 (vinte esete mil, quatrocentos e cinquenta e dois reais e noventa e novecentavos). Prazo: 30 dias. Data de assinatura: 18/3/2014. Coberturaoramentria: GEREN - 083.81999900000.

    INDSTRIA DE MATERIAL BLICO DO BRASIL

    EXTRATO DE TERMO ADITIVO N 2/2014-UASG 168003

    Nmero do Contrato: 7/2012.N Processo: 02/2014-IMBEL.INEXIGIBILIDADE N 25/2012. Contratante: INDUSTRIA DE MA-TERIAL BELICO DO -BRASIL IMBEL. CNPJ Contratado:53113791001790. Contratado : TOTVS S.A. -Objeto: Prorrogar oprazo de vigncia do contrato 07/2012, de 01 de maro a 31 de maiode 2014Fundamento Legal: Pargrafo nico do Art 61 daLei n8666/93. Vigncia: 01/03/2014 a 31/05/2014. Valor Total:R$59.457,49. Fonte: 250000000 - 2014NE800022. Data de Assina-tura: 01/03/2014.

    (SICON - 26/03/2014) 168003-16501-2014NE800027

    SECRETARIA DE ECONOMIA E FINANAS

    EXTRATO DE TERMO ADITIVO N 1/2014-UASG 160089

    Nmero do Contrato: 2/2013.N Processo: 013/2013-SG4.DISPENSA N 69/2013. Contratante: COMANDO DO EXERCITO -CNPJ Contratado: 09168704000142. Contratado : EMPRESA BRA-SIL DE COMUNICACAO S.A.- EBC. Objeto: Prorrogao do prazode vigncia do contrato n 002/2013-SEF, por mais 12 (doze) meses,visando contratao de servios de distribuio de publicidade legalimpressa e/ou eletrnica da SEF e de suas OMDS. Fundamento Le-gal: Pargrafo nico do art. 61 daLei n 8.666/93. Vigncia:16/03/2014 a 15/03/2015. Valor Total: R$11.000,00. Fonte:100000000 - 2014NE800035. Data de Assinatura: 14/03/2014.

    (SICON - 26/03/2014) 160089-00001-2014NE800050

    DEPARTAMENTO DE CINCIA E TECNOLOGIA

    EXTRATO DE DISPENSA DE LICITAON 4/2014 - UASG 160076

    N Processo: 6444300141120108 . Objeto: Contratao, por parte doCentro de Desenvolvimento de Sistemas (CDS), de servios espe-cializados de consultoria em Tecnologia da Informao, necessrios

    ao apoio de Anlise de Pontos de Funo, a funcionar nas instalaesdo Quartel General do Exrcito em Braslia/DF. Total de Itens Li-citados: 00001. Fundamento Legal: Art. 24, Inciso VIII da Lei n8.666 de 21/06/1993.. Justificativa: Servio especfico em Tecnologiada Informao. Declarao de Dispensa em 25/03/2014. CLAUDIOBORGES COELHO. Ordenador de Despesas. Ratificao em25/03/2014. SINCLAIR JAMES MAYER. Chefe do Dct. Valor Glo-bal: R$ 33.154,92. CNPJ CONTRATADA : 33.683.111/0002-80 SER-VICO FEDERAL DE PROCESSAMENTO DE DADOS (SER-PRO).

    (SIDEC - 26/03/2014) 160076-00001-2013NE800023

    EXTRATO DE INEXIGIBILIDADE DE LICITAON 3/2014 - UASG 160076

    N Processo: 64443000853201429 . Objeto: Contratao de empresapara prestao de servios de suporte tcnico dos produtos Toadutilizados pela Seo de Banco de Dados e Sistema Integrado deGesto do Centro de Desenvolvimento de Sistemas (CDS). Total deItens Licitados: 00002. Fundamento Legal: Art. 25, Caput da Lei n8.666 de 21/06/1993.. Justificativa: Inviabilidade de Competio, ser-vio de suporte tcnico em TI. Declarao de Inexigibilidade em25/03/2014. CLAUDIO BORGES COELHO. Ordenador de Despe-sas. Ratificao em 26/03/2014. SINCLAIR JAMES MAYER. Chefedo Dct. Valor Global: R$ 26.655,00. CNPJ CONTRATADA :03.844.620/0001-03 DELL SOFTWARE LTDA..

    (SIDEC - 26/03/2014) 160076-00001-2013NE800023

    CENTRO INTEGRADO DE TELEMTICA

    AVISO DE CONSULTA PBLICA N 1/2014

    Processo NUP 64222037196201470O Centro Integrado de Telemtica do Exrcito - CITEX, vem

    a pblico submeter a comentrios e sugestes o Termo de Refernciapara a Contratao de servios de comunicaes de dados que per-mitam o trfego de dados, voz e vdeo entre os Pontos de Presena(PP) do Exrcito Brasileiro, por meio de uma Rede IP Multisservios,em MPLS, de abrangncia Nacional.

    Pretende-se, com a Consulta Pblica, o recebimento de con-tribuies e sugestes acerca do objeto, devendo estas serem en-caminhadas exclusivamente conforme a seguir e, preferencialmente,por meio do formulrio eletrnico disponvel no endereohttp://www.governoeletronico.gov.br, relativo a esta Consulta Pblica,de 0h00 de 28 de maro de 2014 s 23h59min, do dia 14 de abril de2014.

    Sero tambm consideradas as manifestaes encaminhadaspor carta ou email desde que recebidas dentro dos prazos anterior-mente citados, para:

    CENTRO INTEGRADO DE TELEMTICA DO EXRCI-TO - CITEx

    Avenida Duque de Caxias S/N - Setor Militar Urbano70630-100 - Braslia - DF www.citex.eb.mil.brEmail: [email protected] cpia para [email protected]

    Maj JOS LUS DE ARAUJOOrdenador de Despesas

    CENTRO FEDERAL DE EDUCAO TECNOLGICA CELSO SUCKOW DA FONSECA

    EDITAL No- 11, DE 25 DE MARO DE 2014

  • N 59, quinta-feira, 27 de maro de 201438 ISSN 1677-7069

    Este documento pode ser verificado no endereo eletrnico http://www.in.gov.br/autenticidade.html ,pelo cdigo 00032014032700276

    Documento assinado digitalmente conforme MP no- 2.200-2 de 24/08/2001, que institui aInfraestrutura de Chaves Pblicas Brasileira - ICP-Brasil.

    3

    ARQUITETO E URBANISTA 1 - - - - - - -A R Q U I V I S TA - 1 1 1 1 1 1 1

    ASSISTENTE SOCIAL 4 - 1 - - 1 1 1A U D I TO R 1 - - - - - - -

    BIBLIOTECRIO - DOCUMENTALISTA - - - 1 - 1 2 2C O N TA D O R 2 - - - - - -

    E C O N O M I S TA 1 - - - - - - -ENFERMEIRO 1 - - - - - - -

    ENGENHEIRO ELETRICISTA 2 - - - - - - -J O R N A L I S TA 1 - - - - - - -

    MDICO CLNICO- REA CLNICA 3 - - - - - - -N U T R I C I O N I S TA 2 1 1 - - - - -ODONTLOGO 1 - - - - - - -

    PEDAGOGO 4 - - - - 1 2 2PSICLOGO 3 - - - - - - -

    RELAES PBLICAS 1 - - - - - - -REVISOR DE TEXTO 1 - - - - - - -

    TCNICO EM ASSUNTOS EDUCACIONAIS 16 2 - - - - - -TECNLOGO/WEB 5 - - - - - - -

    2.2 - As vagas reservadas para pessoas com deficincia sero distribudas conforme o quadro a seguir:CLASSE CARGO MARACAN NOVA IGUAU MARIA DA

    GRAANOVA FRIBURGO PETRPOLIS I TA G U A ANGRA DOS REIS VA L E N A

    C AUXILIAR DE ADMINISTRAO 1 - - - - - -D ASSISTENTE EM

    ADMINISTRAO1 - - - - - - -

    TCNICO DE LABORATRIO/REA ELETRNICA

    1 - - - - - - -

    TCNICO DE LABORATRIO/REA MECNICA

    1 - - - - - - -

    E ADMINISTRADOR 1 - - - - - - -ANALISTA DE TECNOLOGIA DA

    INFORMAO1 - - - - - - -

    TCNICO EM ASSUNTOSEDUCACIONAIS

    1 - - - - - - -

    TECNLOGO - WEB 1 - - - - - - -

    2.3 - Os requisitos, as atribuies e as remuneraes cor-respondentes a cada cargo seguem descritas, de forma sumria, noAnexo I.

    3 - DOS REQUISITOS BSICOS PARA INVESTIDURANO CARGO

    3.1 - Para investidura no cargo, o candidato dever atenderaos requisitos seguintes:

    3.1.1 - Ter sido aprovado e classificado no Concurso P-blico, na forma estabelecida neste Edital e em suas eventuais re-tificaes e aditamentos.

    3.1.2 - Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em casode nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igual-dade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo dedireitos polticos, nos termos do pargrafo 1, art. 12, da ConstituioFederal e do Decreto n 70.436/72 e nos artigos 15 e 17 do Decreton 3.927, de 19/09/2001.

    3.1.3 - Estar em dia com as obrigaes militares, em caso decandidato brasileiro do sexo masculino.

    3.1.4 - Estar em dia com as obrigaes eleitorais.3.1.5 - No estar incompatibilizado para nova investidura em

    cargo pblico federal, bem como no ter sofrido as penalidades men-cionadas no art. 137, da Lei n. 8.112/90.

    3.1.6 - Possuir a escolaridade exigida para o cargo e demaisrequisitos exigidos para o seu exerccio conforme Anexo I.

    3.1.7 - Estar inscrito no rgo fiscalizador do exerccio pro-fissional e devidamente quite com suas demais exigncias legais,quando for o caso.

    3.1.8 - Ter a idade mnima de 18 (dezoito) anos no ato daposse.

    3.1.9 - No perceber proventos de aposentadoria civil oumilitar ou remunerao de cargo, emprego ou funo pblica quecaracterizem acumulao ilcita de cargos na forma do inciso XVI epargrafo 10 do art. 37 da Constituio Federal do Brasil.

    3.1.10 - No caso de acumular licitamente cargos pblicos, acarga horria total no poder ultrapassar 60 (sessenta) horas se-manais (Parecer GQ-145, publicado no DOU de 01/04/98).

    3.1.11 - Ter aptido fsica e mental para o exerccio dasatribuies do cargo, incluindo-se a compatibilidade de deficinciaapurada pela Junta Mdica Oficial, no caso de candidato aprovadoque indicar previamente sua deficincia.

    3.1.12 - Apresentar os documentos que forem exigidos peloDepartamento de Recursos Humanos do CEFET-RJ, responsvel peloprocesso de nomeao.

    3.1.13 - Todos os requisitos especificados no item 3 e aque-les que vierem a ser estabelecidos em funo do subitem 3.1.12devero ser comprovados por meio da apresentao de seu original,juntamente com cpia, sendo excludo do Concurso Pblico aqueleque no os apresentar por ocasio da posse.

    3.1.14 - Cumprir as determinaes deste Edital.4 - DAS VAGAS DESTINADAS A PESSOAS COM DE-

    FICINCIA4.1 - assegurado o direito de inscrio no presente Con-

    curso Pblico s pessoas com deficincia que pretendam fazer uso daprerrogativa que lhes facultada no art. 37 do Decreto Lei n 3.298,de 20 de dezembro de 1999.

    4.2 - Do total de vagas que vierem a ser oferecidas duranteo prazo de validade deste Concurso Pblico, 5% (cinco por cento)sero reservadas s pessoas com deficincia, conforme previsto noDecreto Federal n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e alteraesposteriores, que regulamenta a Lei n 7.853 de 24 de outubro de1989.

    4.3 - Ressalvadas as disposies especiais definidas, os can-didatos com deficincia participaro deste Concurso Pblico emigualdade de condies com os demais candidatos, no que diz res-peito ao horrio de incio, aos locais de aplicao, ao contedo e correo das provas, aos critrios de aprovao e a todas as demaisnormas que regem este Concurso Pblico.

    4.4 - Somente sero consideradas pessoas com deficinciaaquelas que se enquadrem nas categorias discriminadas no art. 4 doDecreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, alterado pelo Decreton 5.296, de 2 de dezembro de 2004 e as contempladas pelo enun-ciado da Smula 377 do Superior Tribunal de Justia.

    4.5 - No ato da inscrio, o candidato com deficincia quenecessite de tratamento diferenciado no dia das provas dever re-quer-lo indicando as condies diferenciadas de que necessita para arealizao das provas (ledor, prova ampliada, auxlio para transcrio,sala de mais fcil acesso, intrprete de libras e/ou tempo adicional),apresentando justificativas acompanhadas de parecer emitido por es-pecialista na rea de sua deficincia.

    4.5.1 - O candidato com deficincia auditiva que necessitarutilizar aparelho auricular no dia das provas dever enviar laudomdico especfico para esse fim, at o trmino das inscries. Caso ocandidato no envie o referido laudo, no poder utilizar o aparelhoa u r i c u l a r.

    4.5.2 - O atendimento s condies especiais solicitadas paraa realizao das provas ficar sujeito anlise de viabilidade e ra-zoabilidade do pedido.

    4.6 - O candidato com deficincia que solicitar condiesdiferenciadas e/ou optar por concorrer aos quantitativos reservadosaos deficientes dever enviar correspondncia, via SEDEX ou pormeio de Carta Registrada, ambas com Aviso de Recebimento (AR),para o seguinte endereo: Departamento de Concursos da FUNDA-O CESGRANRIO, Rua Santa Alexandrina, 1011 - Rio Comprido- Rio de Janeiro - CEP 20261-903 (mencionando Concurso Pblico -CEFET-RJ n 001/2014), impreterivelmente, at o dia 28/04/2014,

    confirmando sua pretenso, e anexando laudo mdico original oucpia autenticada, emitido nos ltimos 12 (doze) meses a contar dadata de publicao deste Edital, atestando a espcie e o grau ou nvelda deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente daClassificao Internacional de Doenas - CID-10, bem como pro-vvel causa da deficincia. Caso o candidato no envie o laudomdico, no ser considerado como deficiente apto para concorrer aosquantitativos reservados, nem ter preparadas as condies especiais,mesmo que tenha assinalado tal(is) opo(es) no Requerimento deInscrio.

    4.7 - O candidato com deficincia que no a declarar no atode inscrio e/ou o que no enviar laudo mdico, conforme de-terminado no subitem anterior, deixar de concorrer aos quantitativosreservados aos deficientes e/ou de dispor de condio diferenciada eno poder interpor recurso em favor de sua situao.

    4.8 - O candidato que declarar falsamente a deficincia serexcludo, se confirmada tal situao, em qualquer fase deste ConcursoPblico, sujeitando-se s consequncias legais pertinentes.

    4.9 - Os candidatos que no solicitarem, no prazo e na formaestabelecidos, as condies diferenciadas previstas no subitem 4.5,no podero dispor das mesmas.

    4.10 - No sero aceitas outras formas de envio da do-cumentao mencionada diferentes das descritas neste Edital.

    4.11 - Os candidatos que, no ato da inscrio, declararem-secomo pessoas com deficincia, se classificados neste Concurso P-blico, tero seus nomes publicados em lista parte por cargo e porcargo/campus, e, tambm, na lista de classificao geral, por cargo epor cargo/campus.

    4.12 - Os candidatos classificados na condio de pessoacom deficincia sero submetidos avaliao por equipe multipro-fissional, promovida pelo CEFET-RJ, que emitir parecer conclusivosobre a sua condio de deficiente ou no e sobre a compatibilidadeda deficincia com as atribuies do cargo, observadas: a) as in-formaes fornecidas pelo candidato no ato da inscrio; b) a na-tureza das atribuies e tarefas essenciais do cargo a desempenhar; c)a viabilidade das condies de acessibilidade e de adequaes doambiente de trabalho execuo das tarefas; d) a possibilidade deuso, pelo candidato, de equipamentos ou outros recursos que ha-bitualmente utilize; e e) a Classificao Internacional de Doenas(CID-10).

    4.13 - O candidato que no atender convocao para ava-liao pela equipe multiprofissional ser eliminado do Certame, sendoexcludo deste Concurso Pblico.

    4.13.1 - O candidato que for considerado inapto para o exer-ccio do cargo pela equipe multiprofissional, em razo da deficinciaincompatibilizar-se com o exerccio das atividades prprias do cargo,ser eliminado do Concurso Pblico.

    4.13.2 - A deciso final da equipe multiprofissional sersoberana e definitiva.

    4.14 - O candidato que, aps a avaliao promovida pelaequipe multiprofissional designada pelo CEFET-RJ, no for consi-derado pessoa com deficincia, nos termos do Decreto n 3.298/1999e do Decreto n 5.296/2004, permanecer somente na lista geral declassificao por cargo ou cargo/campus, deixando de figurar na lis-tagem especfica, por cargo ou cargo/campus, dos candidatos comdeficincia. O candidato que no for considerado pessoa com de-ficincia, no momento da contratao, ser desclassificado do Con-curso Pblico, caso tenha sido aprovado em classificao superior aolimite estabelecido na lista geral de classificao, por cargo ou car-go/campus.

    4.15 - Aps a admisso do candidato, a deficincia nopoder ser arguida para justificar a concesso de aposentadoria.

    4.16 - As pessoas com deficincia que no optarem, nomomento da inscrio, por disputar as vagas reservadas aos defi-cientes ou no cumprirem o disposto no subitem 4.6 no tero direitoao pleito das vagas a elas reservadas.

    5 - DAS INSCRIES NO CONCURSO PBLICO5.1 - Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever co-

    nhecer este Edital e certificar-se de que preencher todos os requisitosexigidos.

    5.1.1 - Para efetuar a inscrio, so imprescindveis os n-meros de Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) e do Registro Geral (RG)do prprio candidato.

    5.1.1.1 - Ter a sua inscrio cancelada e ser automati-camente eliminado do Concurso Pblico o candidato que usar o CPFde terceiro para a realizao da inscrio.

    5.1.2 - No momento da inscrio, o candidato dever optarpelo cargo/campus de classificao para o qual deseja concorrer. Umavez efetivada a inscrio, no ser permitida, em hiptese alguma, asua alterao.

    5.2 - A inscrio dever ser efetuada somente via internet,conforme procedimentos especificados a seguir.

    5.2.1 - A inscrio ocorrer, no perodo de 31/03 a28/04/2014, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.ces-g r a n r i o . o rg . b r ) .

    5.2.2 - O recolhimento do valor de inscrio, expresso emreais, ser nos valores de R$ 30,00 (trinta reais) para os cargos denvel de classe C, R$ 38,00 (trinta e oito reais) para os cargos denvel de classe D e de R$ 65,00 (sessenta e cinco reais) para oscargos de nvel de classe E.

  • N 59, quinta-feira, 27 de maro de 2014 39ISSN 1677-7069

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    5.2.3 - Objetivando evitar nus desnecessrio, o candidatodever orientar-se no sentido de recolher o valor de inscrio somenteaps tomar conhecimento de todos os requisitos e condies exigidospara o Concurso Pblico.

    5.2.4 - O valor referente inscrio no ser devolvido,exceto em caso de cancelamento do Certame ou quando o candidatorealiza uma nica inscrio e paga duas vezes o mesmo boleto.

    5.3 - INSCRIES5.3.1 - Para inscrio, o candidato dever obedecer aos se-

    guintes procedimentos: a) estar ciente de todas as informaes sobreeste Concurso Pblico. Essas informaes tambm esto disponveisna pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br);b) cadastrar-se, no perodo entre 0 (zero) hora do dia 31/03 e 23h e59min do dia 28/04/2014, observado o horrio oficial de Braslia/DF,por meio do formulrio especfico disponvel na pgina da FUN-DAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br); e c) imprimir oboleto bancrio e efetuar o pagamento do valor de inscrio emqualquer banco, obedecendo aos critrios estabelecidos nesses cor-respondentes bancrios, at a data de vencimento constante no mes-mo. O banco confirmar o seu pagamento junto FUNDAOCESGRANRIO.

    ATENO: a) A inscrio s ser vlida aps a confirmaodo pagamento feito por meio do boleto bancrio at a data do ven-cimento; e b) O pagamento aps a data de vencimento implica o noacatamento da inscrio.

    5.3.2 - A FUNDAO CESGRANRIO no se responsa-biliza por solicitaes de inscrio via internet no recebidas porquaisquer motivos de ordem tcnica, falhas de comunicao, con-gestionamento das linhas de comunicao, falta de energia eltrica,bem como outros fatores que impossibilitem a transferncia de da-dos.

    5.4 - Havendo mais de uma inscrio pelo mesmo candidato,prevalecer a de data/hora de Requerimento mais recente.

    5.5 - Os candidatos que prestarem qualquer declarao falsaou inexata no ato da inscrio, ou caso no possam satisfazer a todasas condies enumeradas neste Edital, tero a inscrio cancelada esero anulados todos os atos dela decorrentes, mesmo que classi-ficados nas provas, exames e avaliaes.

    5.6 - A no integralizao dos procedimentos de inscrioimplica a insubsistncia da inscrio.

    5.7 - No haver iseno total ou parcial do valor de ins-crio, exceto para os candidatos amparados pelo Decreto n 6.593,de 2 de outubro de 2008.

    5.7.1 - Far jus iseno total de pagamento do valor deinscrio, o candidato que, cumulativamente: a) comprovar inscriono Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal, deque trata o Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007, por meio deindicao do Nmero de Identificao Social - NIS, atribudo peloCadastro nico, conforme apontado no Requerimento de Inscriodisponvel na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.ces-granrio.org.br); e b) for membro de "famlia de baixa renda", nostermos do Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007.

    5.8 - A iseno tratada no subitem 5.7.1 dever ser solicitadadurante a inscrio via internet, de 31/03 a 07/04/2014, ocasio emque o candidato, obrigatoriamente, indicar o seu Nmero de Iden-tificao Social - NIS, atribudo pelo Cadastro nico, bem como irdeclarar-se membro de "famlia de baixa renda", nos termos da alnea"b" do mesmo subitem.

    5.9 - A FUNDAO CESGRANRIO consultar o rgogestor do Cadastro nico, a fim de verificar a veracidade das in-formaes prestadas pelo candidato. A declarao falsa sujeitar ocandidato s sanes previstas em Lei, aplicando-se, ainda, o dispostono pargrafo nico do art. 10 do Decreto n 83.936, de 6 de setembrode 1979.

    5.10 - O candidato interessado que preencher os requisitosdescritos no subitem 5.7.1 e desejar solicitar iseno de pagamento dovalor de inscrio neste Concurso Pblico dever faz-lo ao se ins-crever, conforme descrito no subitem 5.8, no perodo de 31/03 a07/04/2014.

    5.10.1 - O simples preenchimento dos dados necessrios paraa solicitao da iseno de pagamento do valor de inscrio, noperodo previsto, no garante ao interessado a iseno pleiteada, aqual estar sujeita anlise e deferimento da solicitao por parte daFUNDAO CESGRANRIO e do rgo gestor do Cadastro nico.

    5.10.2 - No sero aceitos, aps o envio da documentao,acrscimos ou alteraes nas informaes prestadas.

    5.10.3 - No ser aceita solicitao de iseno de pagamentodo valor de inscrio via fax ou via correio eletrnico

    5.10.4 - O no cumprimento de uma das etapas fixadas, afalta ou a inconformidade de alguma informao ou documentao,ou a solicitao apresentada fora do perodo determinado implicar aeliminao automtica deste processo de iseno.

    5.11 - O resultado da anlise dos pedidos de iseno depagamento do valor de inscrio ser divulgado no dia 14/04/2014,via Internet, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.ces-g r a n r i o . o rg . b r ) .

    5.12 - O candidato poder, a partir da data de divulgao darelao citada no subitem anterior, contestar o indeferimento, at odia 15/04/2014, por meio do campo de Interposio de Recursos, napgina referente a este Concurso Pblico no endereo eletrnico(www.cesgranrio.org.br). Aps esse perodo, no sero aceitos pe-didos de reviso.

    5.13 - O resultado final da anlise dos pedidos de iseno depagamento do valor de inscrio deferida, aps contestao, serdivulgado no dia 25/04/2014, via internet, na pgina da FUNDAOCESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br).

    5.14 - Para ter acesso ao resultado da referida anlise, osinteressados podero, ainda, consultar a Central de Atendimento daFUNDAO CESGRANRIO, pelo telefone 0800 701 2028, nos diasteis 14 a 28/04/2014, das 09 s 17 horas, horrio oficial de Bra-s l i a / D F.

    5.15 - Os candidatos cujas solicitaes de iseno do valorde inscrio tiverem sido indeferidas podero efetuar a inscrio at odia 28/04/2014 e efetuar o pagamento at a data de vencimentoconstante no boleto bancrio.

    6 - DA CONFIRMAO DE INSCRIO6.1 - Os candidatos devem verificar a Confirmao de Ins-

    crio, a partir de 28/05/2014, na pgina da FUNDAO CES-GRANRIO (www.cesgranrio.org.br) e so responsveis por imprimi-la.

    6.2 - O Carto de Confirmao de Inscrio dos candidatosinscritos estar disponvel no endereo eletrnico da FUNDAOCESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br), a partir de 28/05/2014, sen-do de responsabilidade exclusiva do candidato a obteno desse do-cumento.

    6.3 - obrigao do candidato conferir, no Carto de Con-firmao de Inscrio ou na pgina da FUNDAO CESGRANRIO,os seguintes dados: nome; nmero do documento de identidade, siglado rgo expedidor e Estado emitente; CPF; data de nascimento;sexo; cargo, campus de opo; data, horrio e local de realizao dasprovas; e, quando for o caso, a informao de tratar-se de pessoa quedemande tratamento diferenciado para a realizao das provas e/ouesteja concorrendo s vagas reservadas para pessoas com deficin-cia.

    6.4 - Caso haja inexatido na informao relativa ao cargo,campus de opo e/ou em relao sua eventual condio de pessoacom deficincia que demande tratamento diferenciado para a rea-lizao das provas e/ou esteja concorrendo s vagas reservadas parapessoas com deficincia, o candidato dever entrar em contato com aFUNDAO CESGRANRIO pelo telefone 0800 701 2028, das 09 s17 horas, horrio oficial de Braslia/DF, ou pelo e-mail [email protected], nos dias 28 a 30/05/2014.

    6.5 - Os eventuais erros de digitao no nome, nmero/rgoexpedidor ou Estado emitente do documento de identidade, data denascimento, sexo, devero ser corrigidos, desde que preservada aidentidade do candidato, no endereo eletrnico da FUNDAOCESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br), de acordo com as instru-es constantes da pgina correspondente ao Concurso Pblico -CEFET/RJ - Edital n 001/2014, at o terceiro dia til aps a apli-cao das provas objetivas.

    6.6 - As informaes sobre os respectivos locais de provasestaro disponveis no endereo eletrnico da FUNDAO CES-GRANRIO (www.cesgranrio.org.br), a partir de 28/05/2014; sendo odocumento impresso por meio do acesso pgina na Internet vlidocomo Carto de Confirmao de Inscrio.

    6.7 - O candidato no poder alegar desconhecimento doshorrios ou dos locais de realizao das provas como justificativa desua ausncia. O no comparecimento s provas ou aos exames, qual-quer que seja o motivo, ser considerado como desistncia do can-didato e resultar em sua eliminao deste Concurso Pblico.

    6.8 - No sero prestadas, por telefone, informaes a res-peito de datas, locais e horrios de realizao das provas, exceto odisposto no subitem 6.4.

    7 - DA ETAPA DE QUALIFICAO TCNICA7.1 - Cargos de classe C: ASSISTENTE DE ALUNOS e

    AUXILIAR EM ADMINISTRAO.7.1.1 - Etapa nica - Constituda de provas objetivas, de

    carter eliminatrio e classificatrio, de Conhecimentos Bsicos, com30 questes, e de Conhecimentos Especficos, com 10 questes, numtotal de 40 questes de mltipla escolha.

    7.1.1.1 - A prova objetiva de Conhecimentos Bsicos, decarter eliminatrio e classificatrio, ser composta de: Lngua Por-tuguesa (15 questes, no valor de 1,0 ponto cada, subtotalizando 15,0pontos); Matemtica e Raciocnio Lgico (10 questes, no valor de1,0 ponto cada, subtotalizando 10,0 pontos); Informtica (3 questes,no valor de 1,0 ponto cada, subtotalizando 3,0 pontos) e de Le-gislao (2 questes, no valor de 1,0 ponto cada, subtotalizando 2,0pontos).

    7.1.1.2 - A prova objetiva de Conhecimentos Especficos, decarter eliminatrio e classificatrio, ter 10 questes, no valor de 1,0ponto cada, subtotalizando 10,0 pontos.

    7.1.1.3 - As provas objetivas totalizaro 40,0 pontos, e cadauma de suas questes apresentar 5 alternativas (A; B; C; D e E),sendo uma nica delas a resposta correta.

    7.2 - Cargos de classe D: ASSISTENTE EM ADMINIS-TRAO, DESENHISTA PROJETISTA, TCNICO DE CONTA-BILIDADE, TCNICO DE EDIFICAES, TCNICO DE ELE-TRNICA, TCNICO DE ELETROTCNICA, TCNICO DE LA-BORATRIO/REA: ELETRNICA, TCNICO DE LABORAT-RIO/REA: ELETROTCNICA, TCNICO DE LABORATRIO/REA: INFORMTICA, TCNICO DE LABORATRIO/REA:MECNICA, TCNICO DE LABORATRIO /REA: QUMICA,TCNICO DE MECNICA, TCNICO DE QUMICA E TCNICODE TECNOLOGIA DA INFORMAO

    7.2.1 - Etapa nica - Constituda de provas objetivas deConhecimentos Bsicos, com 20 questes, e de Conhecimentos Es-pecficos, com 20 questes, num total de 40 questes de mltiplaescolha.

    7.2.1.1 - A prova objetiva de Conhecimentos Bsicos, decarter eliminatrio e classificatrio, ser composta de: Lngua Por-tuguesa (10 questes, no valor de 1,0 ponto cada, subtotalizando 10,0pontos); Matemtica e Raciocnio Lgico (5 questes, no valor de 1,0ponto cada, subtotalizando 5,0 pontos); Informtica (3 questes, novalor de 1,0 ponto cada, subtotalizando 3,0 pontos) e de Legislao (2questes, no valor de 1,0 ponto cada, subtotalizando 2,0 pontos).

    7.2.1.2 - A prova objetiva de Conhecimentos Especficos, decarter eliminatrio e classificatrio, ter 20 questes, no valor de 1,0ponto cada, subtotalizando 20,0 pontos.

    7.2.1.3 - As provas objetivas totalizaro 40,0 pontos, e cadauma de suas questes apresentar 5 alternativas (A; B; C; D e E),sendo uma nica delas a resposta correta.

    7.3 - Cargos de classe E: ADMINISTRADOR, ANALISTADE TECNOLOGIA DA INFORMAO, ARQUITETO E URBA-NISTA, ARQUIVISTA, ASSSISTENTE SOCIAL, AUDITOR, BI-BLIOTECRIO - DOCUMENTALISTA, CONTADOR, ECONO-MISTA, ENFERMEIRO, ENGENHEIRO ELETRICISTA, JORNA-LISTA, MDICO CLNICO - REA CLNICA, NUTRICIONISTA,ODONTLOGO, PEDAGOGO, PSICLOGO, RELAES PBLI-CAS, REVISOR DE TEXTO, TCNICO EM ASSUNTOS EDU-CACIONAIS e TECNLOGO - WEB.

    7.3.1 - Etapa nica - Constituda de provas objetivas deConhecimentos Bsicos, com 25 questes, e de Conhecimentos Es-pecficos, com 25 questes, num total de 50 questes de mltiplaescolha.

    7.3.1.1 - A prova objetiva de Conhecimentos Bsicos, decarter eliminatrio e classificatrio, ser composta de: Lngua Por-tuguesa (10 questes, no valor de 1,0 ponto cada, subtotalizando 10,0pontos); Matemtica e Raciocnio Lgico (5 questes, no valor de 1,0ponto cada, subtotalizando 5,0 pontos); Informtica (5 questes, novalor de 1,0 ponto cada, subtotalizando 5,0 pontos) e de Legislao (5questes, no valor de 1,0 ponto cada, subtotalizando 5,0 pontos).

    7.3.1.2 - A prova objetiva de Conhecimentos Especficos, decarter eliminatrio e classificatrio, ter 25 questes, no valor de 1,0ponto cada, subtotalizando 25,0 pontos.

    7.1.1.3 - As provas objetivas totalizaro 50,0 pontos, e cadauma de suas questes apresentar 5 alternativas (A; B; C; D e E),sendo uma nica delas a resposta correta.

    7.4 - Aps a etapa nica, os candidatos sero classificadospor cargo e por cargo/campus, considerando o total de pontos obtidosnas provas objetivas (Conhecimentos Bsicos e Conhecimentos Es-pecficos).

    7.5 - Ser eliminado o candidato que obtiver aproveitamentoinferior a 50% (cinquenta por cento) do total da pontuao da provaobjetiva de Conhecimentos Especficos ou aproveitamento inferior a50% (cinquenta por cento) do total da pontuao da prova objetiva deConhecimentos Bsicos.

    7.6 - Em caso de empate, ter preferncia, sucessivamente, ocandidato que:

    a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimodia de inscrio neste Concurso Pblico, conforme art. 27, pargrafonico, da Lei n 10.741 de 1 de outubro de 2003 (Estatuto doIdoso);

    b) obtiver o maior nmero de pontos, sucessivamente, nototal de pontos de Conhecimentos Especficos, Conhecimentos B-sicos, de Lngua Portuguesa, e de Matemtica e Raciocnio Lgico;

    c) for mais idoso.7.7- A convocao dos candidatos classificados ser por car-

    go/campus.7.7.1- O candidato poder ser convocado, uma nica vez,

    para campus diferente daquele em que se inscreveu, desde que existavaga e no haja candidato classificado para preench-la. Nesse caso,o CEFET-RJ utilizar a ordem de classificao por cargo. Se o can-didato no aceitar tomar posse em campus diverso do que se ins-creveu, ser excludo da classificao por cargo, mantendo, porm, aclassificao por cargo/campus em que se inscreveu.

    7.8 - Ser excludo do Certame o candidato que, ao serconvocado pela classificao no cargo/campus de sua opo, noaceitar tomar posse nessa dependncia.

    8 - DAS NORMAS E DOS PROCEDIMENTOS RELA-TIVOS CONTINUIDADE DO CONCURSO PBLICO

    8.1 - As provas objetivas para todos os cargos tero a du-rao de 4 (quatro) horas, tendo por base os contedos programticosespecificados no Anexo II.

    8.1.1 - O CEFET-RJ define apenas os contedos progra-mticos referentes ao Concurso Pblico, ficando a critrio de cadacandidato escolher a bibliografia que entender como mais conve-niente.

    8.2 - As provas sero realizadas, obrigatoriamente, nos locaisprevistos nos Cartes de Confirmao de Inscrio disponveis napgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br).

    8.3 - O candidato dever chegar ao local das provas com 1(uma) hora de antecedncia do incio das mesmas, munido de Cartode Confirmao de Inscrio, impresso da pgina da FUNDAOCESGRANRIO na internet, ou do documento de arrecadao com ocomprovante de pagamento do valor de inscrio; do documento deidentidade original com o qual se inscreveu e de caneta esferogrficade tinta preta fabricada em material transparente.

    8.4 - No sero aplicadas provas em local, data ou horriodiferentes dos predeterminados em Edital, em Comunicado, ou cons-tantes nos Cartes de Confirmao de Inscrio.

    8.5 - No ser admitido no local de provas o candidato quese apresentar aps o horrio estabelecido para o incio das mesmas.

    8.6 - Somente ser admitido sala de provas o candidato queestiver munido de documento oficial de identidade (com foto docandidato). Sero considerados documentos de identidade: carteirasexpedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de SeguranaPblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bom-beiros; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccioprofissional (Ordens, Conselhos); carto de identidade do trabalhador;passaporte brasileiro; certificado de reservista ou de dispensa de in-corporao; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras fun-cionais expedidas por rgo pblico que, por Lei Federal, valhamcomo identidade; carteira de trabalho, carteira nacional de habilitao(somente modelo com foto aprovado pelo art. 159 da Lei n 9.503, de23 de setembro de 1997). Como o documento no ficar retido, serexigida a apresentao do original, no sendo aceitas cpias, aindaque autenticadas.

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    Este documento pode ser verificado no endereo eletrnico http://www.in.gov.br/autenticidade.html ,pelo cdigo 00032014032700276

    Documento assinado digitalmente conforme MP no- 2.200-2 de 24/08/2001, que institui aInfraestrutura de Chaves Pblicas Brasileira - ICP-Brasil.

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    8.6.1 - No sero aceitos como documentos de identidade:certides de nascimento, Cadastro de Pessoa Fsica (CPF), ttuloseleitorais, carteiras de motorista (modelo sem foto), carteiras de es-tudante, carteiras funcionais sem valor de identidade, nem documen-tos ilegveis, no identificveis e/ou danificados.

    8.6.2 - Caso o candidato esteja impossibilitado de exibir, nodia de realizao das provas, documento de identidade original, pormotivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documentoque ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, nomximo, 90 (noventa) dias, ocasio em que ser submetido iden-tificao especial, compreendendo coleta de dados, de assinatura e deimpresso digital em formulrio prprio.

    8.6.3 - A identificao especial ser exigida, tambm, docandidato cujo documento de identificao apresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador, ou que esteja com a va-lidade vencida.

    8.7 - No haver segunda chamada seja qual for o motivoalegado para justificar o atraso ou a ausncia do candidato.

    8.8 - Aps ser identificado, nenhum candidato poder retirar-se da sala de provas sem autorizao e acompanhamento da fis-calizao.

    8.9 - Poder haver revista pessoal por meio da utilizao dedetector de metais.

    8.10 - Medidas adicionais de segurana podero ser ado-tadas.

    8.11 - O candidato s poder ausentar-se do recinto de pro-vas aps 1 (uma) hora contada a partir do efetivo incio das mesmas.Por motivos de segurana, o candidato no poder levar o Caderno deQuestes, a qualquer momento.

    8.12 - O candidato, no dia da realizao das provas, somentepoder anotar suas respostas para conferncia, no seu Carto de Con-firmao de Inscrio. Qualquer outra anotao ou impresso nessedocumento ser considerada tentativa de fraude, sujeitando o can-didato infrator eliminao deste Concurso Pblico.

    8.12.1- Sero de inteira responsabilidade do candidato osprejuzos advindos do preenchimento indevido do Carto-Resposta.Sero consideradas marcaes indevidas as que estiverem em de-sacordo com este Edital e/ou com as instrues constantes na capadas provas e/ou no prprio Carto-Resposta, tais como marcaorasurada ou emendada ou campo de marcao no preenchido in-tegralmente.

    8.12.2- As questes das provas estaro disposio doscandidatos, no primeiro dia til seguinte ao da realizao das mes-mas, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgran-rio.org.br), por um perodo mnimo de trs meses aps a divulgaodos resultados finais desta Seleo Externa.

    8.13 - O candidato dever assinalar as respostas na folhaprpria (Carto-Resposta) e assinar, no espao devido, caneta es-ferogrfica de tinta preta fabricada em material transparente, duranteo tempo de realizao das provas.

    8.14 - No sero computadas questes no assinaladas e/ouquestes que contenham mais de uma resposta, emendas ou rasuras,ainda que legveis.

    8.15 - O candidato ser sumariamente eliminado deste Con-curso Pblico no caso de: a) lanar mo de meios ilcitos para rea-lizao das provas; b) perturbar, de qualquer modo, a ordem dostrabalhos, incorrendo em comportamento indevido ou descorts comqualquer dos aplicadores, seus auxiliares, autoridades ou outros can-didatos; c) se atrasar ou no comparecer s provas; d) se apresentarem local diferente dos previstos nos Cartes de Confirmao deInscrio ou nas listas de alocao disponveis no endereo eletrnicoda FUNDAO CESGRANRIO; e) se afastar do local das provassem o acompanhamento do fiscal, antes de ter concludo as mesmas;f) deixar de assinar a Lista de Presena e/ou o respectivo Carto-Resposta; g) se ausentar da sala portando o Carto-Resposta ou oCaderno de Questes; h) no entregar o material das provas ao tr-mino do tempo destinado para sua realizao; i) descumprir as ins-trues contidas nas capas das provas; j) for surpreendido, durante asprovas, em qualquer tipo de comunicao com outro candidato ouutilizando mquinas de calcular ou similares, livros, cdigos, ma-nuais, impressos ou anotaes; k) recusar-se a ser submetido aodetector de metais; e/ou l) aps as provas, for constatado por meioeletrnico, estatstico, visual ou grafolgico, ter utilizado processosilcitos na realizao das mesmas.

    8.16 - So vedados durante as provas o uso de aparelhossonoros, fonogrficos, de comunicao ou de registro, eletrnicos ouno, tais como: agendas, relgios no analgicos, notebook, trans-missor de dados e mensagens, mquina fotogrfica, telefones ce-lulares, pagers, microcomputadores portteis e/ou similares.

    8.16.1 - vedado tambm o uso de culos escuros ou dequaisquer acessrios de chapelaria tais como chapu, bon, gorro ouprotetores auriculares.

    8.16.2 - No ser permitida a entrada de candidatos, noambiente de provas, portando armas. O candidato que estiver armadoser encaminhado Coordenao. O candidato que no atender solicitao ser, sumariamente, eliminado do Certame.

    8.17 - Os candidatos devero colocar seus objetos pessoaisde natureza eletrnica, inclusive celular, que dever estar desligado,alm de retirada sua bateria pelo prprio candidato, no envelopeporta-objetos disponibilizado pela fiscalizao e guard-lo embaixode sua carteira, sob pena de eliminao do presente Concurso P-blico.

    8.18 - Para todos os candidatos no ser permitida a consultaa livros, apostilas, cdigos ou qualquer outra fonte durante a rea-lizao das provas.

    8.19 - A inviolabilidade das provas ser comprovada so-mente na Coordenao Local, no momento do rompimento dos lacresdos malotes de provas, mediante Termo de Abertura de Malotes, e napresena de, no mnimo, dois candidatos.

    8.20 - Os candidatos que terminarem suas provas no po-dero utilizar os banheiros destinados aos candidatos que ainda es-tiverem realizando as mesmas.

    8.21 - A candidata que tiver necessidade de amamentar du-rante a realizao das provas, alm de solicitar atendimento dife-renciado para tal fim, no perodo de inscrio, dever levar acom-panhante adulto, no dia das provas, que ficar em sala reservada paraessa finalidade e ser responsvel pela guarda da criana. A candidataque no levar acompanhante no realizar as provas.

    8.21.1 - A FUNDAO CESGRANRIO no disponibilizaracompanhante para a guarda de criana.

    8.22 - No sero concedidas recontagens de pontos, ou re-consideraes, exames, avaliaes ou pareceres, qualquer que seja aalegao do candidato.

    8.23 - Ao final das provas, os 3 (trs) ltimos candidatos emcada sala s sero liberados quando todos tiverem concludo ou asmesmas se tenham encerrado. No haver, por qualquer motivo, pror-rogao do tempo previsto para a aplicao das provas em virtude deafastamento do candidato da sala de provas.

    8.24 - No dia de realizao das provas, no sero fornecidas,por qualquer membro da equipe de aplicao e/ou pelos represen-tantes da FUNDAO CESGRANRIO, informaes referentes aocontedo das mesmas.

    8.25 - O CEFET-RJ e a FUNDAO CESGRANRIO seeximem de eventuais despesas com viagens e estadas dos candidatosneste Concurso Pblico.

    9 - DOS RECURSOS9.1 - Recursos quanto aos contedos das questes objetivas

    e/ou aos gabaritos divulgados - o candidato poder apresent-los,desde que devidamente fundamentados e encaminhados no dia02/06/2014.

    9.1.1 - Para recorrer, o candidato dever encaminhar suasolicitao FUNDAO CESGRANRIO, por meio do campo deInterposio de Recursos, na pgina referente a este Concurso Pblicono endereo eletrnico da FUNDAO CESGRANRIO (www.ces-granrio.org.br). No sero aceitos recursos via postal, via correioeletrnico, via fax ou fora do prazo preestabelecido.

    9.1.2 - As decises dos recursos sero dadas a conhecer,coletivamente, e apenas as relativas aos pedidos que forem deferidos,quando da divulgao dos resultados finais, em 30/06/2014.

    9.1.3 - O(s) ponto(s) relativo(s) (s) questo(es) eventual-mente anulada(s) ser(o) atribudo(s) a todos os candidatos que rea-lizaram as provas objetivas que contenham aquela(s) questo(es).

    9.2 - A Banca Examinadora da entidade executora do pre-sente Concurso Pblico constitui-se em ltima instncia para recurso,sendo soberana em suas decises, razo porque no cabero recursosadicionais.

    10 - DA CONTRATAO10.1 - Os candidatos aprovados sero nomeados de acordo

    com a necessidade e a convenincia administrativa, observado o n-mero de vagas previsto neste Edital, obedecida a ordem de clas-sificao por cargo/campus ou por cargo, na forma dos subitens 7.7 e7.7.1.

    10.2 - O candidato nomeado apresentar-se- para posse eexerccio s suas expensas.

    10.3 - Observado o nmero de vagas existentes, o candidatoclassificado ser convocado para a nomeao por correspondnciaobrigando-se a declarar, por escrito, se aceita ou no a vaga para aqual est sendo convocado.

    10.4 - Ao tomar posse, o servidor nomeado para o car-go/campus de provimento efetivo ficar sujeito a estgio probatriopelo perodo de 36 (trinta e seis) meses, durante o qual sua aptido ecapacidade sero objetos de avaliao para o desempenho do cargo epara adquirir a estabilidade no servio pblico.

    10.5 - O no pronunciamento do candidato no prazo es-tipulado na convocao permitir ao CEFET-RJ exclu-lo do Con-curso Pblico.

    10.5.1 - O CEFET-RJ e a FUNDAO CESGRANRIO nose responsabilizam por eventuais prejuzos ao candidato decorrentesde: a) endereo eletrnico incorreto e/ou desatualizado; b) endereoresidencial desatualizado; c) endereo residencial de difcil acesso; d)correspondncia devolvida pela Empresa Brasileira de Correios eTelgrafos (EBCT) por razes diversas; e e) correspondncia recebidapor terceiros.

    10.6 - Somente sero empossados os candidatos conside-rados aptos fsica e mentalmente em inspeo de sade, conforme art.14, pargrafo nico, da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, aser realizada por profissionais previamente designados pelo CEFET-RJ.

    10.7 - O no comparecimento para a realizao da inspeode sade na data e horrio agendados pelo CEFET-RJ, e comunicadospreviamente ao candidato, implicar sua eliminao do Concurso P-blico.

    10.7.1 - A partir do resultado dos exames clnicos e daavaliao dos exames complementares, o candidato ser consideradoapto ou inapto para o exerccio do cargo.

    10.7.2 - Alm dos exames complementares rotineiros, poder-se- exigir a realizao de outros exames e/ou pareceres especia-lizados, a critrio dos profissionais designados pelo CEFET-RJ paraessa finalidade.

    10.7.3 - No sero admitidos, em nenhuma hiptese, pedidosde reconsiderao ou recurso do julgamento obtido na inspeo desade.

    10.8 - A posse do candidato somente se dar aps ter sidoconsiderado apto na inspeo de sade de responsabilidade do CE-FET-RJ.

    10.9 - No ato de investidura no cargo, o candidato con-vocado dever apresentar declarao referente ao Seguro-desemprego,conforme modelo constante no Anexo da Portaria Normativa MPOGn 04, de 08 de julho de 2013.

    11 - DAS DISPOSIES FINAIS11.1 - A inscrio do candidato implicar a aceitao das

    normas das presentes instrues e das condies do Concurso P-blico, tais como se acham estabelecidas neste Edital.

    11.2 - de inteira responsabilidade do candidato acom-panhar a divulgao de todos os Atos, Editais e Comunicados re-ferentes a este Concurso Pblico que forem publicados no DirioOficial da Unio e/ou informados no endereo eletrnico da FUN-DAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br).

    11.3 - O candidato poder obter informaes referentes aoConcurso Pblico na Central de Atendimento da FUNDAO CES-GRANRIO, pelo telefone 0800 701 2028, ou pelo e-mail concur-s o s @ c e s g r a n r i o . o rg . b r.

    11.4 - O Concurso Pblico ter validade de 1 (um) ano,contada a partir da data de publicao do Edital de Homologao noDirio Oficial da Unio, podendo ser prorrogado por igual perodo,conforme previsto no art. 12 da Lei n 8.112/90, no Decreto n4.175/2002 e Portaria MP n 450/2002.

    11.5 - O resultado final deste Concurso Pblico ser pu-blicado no DOU pelo CEFET-RJ.

    11.6 - No sero fornecidos atestados, certificados ou cer-tides relativos classificao ou notas de candidatos, valendo paratal fim os resultados publicados no DOU.

    11.7 - Caber ao candidato convocado para prover vaga arcarcom as despesas de sua eventual mudana.

    11.8 - O candidato dever manter atualizado seu endereo naFUNDAO CESGRANRIO at 72 (setenta e duas) horas antes dadivulgao dos resultados finais, exclusivamente por meio de fax,datado e assinado, a ser enviado Central de Atendimento da FUN-DAO CESGRANRIO, atravs do nmero (21) 2502-1000.

    11.9 - Aps a homologao dos resultados finais, o candidatodever, se necessrio, solicitar a atualizao dos dados cadastrais aoCEFET-RJ por meio de correspondncia, via SEDEX ou por meio deCarta Registrada, ambas com Aviso de Recebimento (AR), para oseguinte endereo: Departamento de Recursos Humanos (Av. Ma-racan, 229 - Maracan - Rio de Janeiro - RJ, CEP 20271-110).

    11.10 - So de inteira responsabilidade do candidato os pre-juzos decorrentes da no atualizao de seu endereo, extravio dacorrespondncia, correspondncia recebida por terceiros ou no en-trega por ausncia do destinatrio, sob pena de quando for convocadopara contratao, perder o prazo, caso no seja localizado.

    11.11 - A qualquer tempo poder-se-o anular a inscrio, asprovas e/ou tornar sem efeito a contratao do candidato, em todos osatos relacionados ao Concurso Pblico, quando constatada a omisso,declarao falsa ou diversa da que devia ser informada, com a fi-nalidade de prejudicar direito ou criar obrigao.

    11.12 - As ocorrncias no previstas neste Edital sero re-solvidas a critrio exclusivo e irrecorrvel do CEFET-RJ, juntamentecom a FUNDAO CESGRANRIO, no que couber.

    11.13 - No sero objetos de avaliao nas provas desteConcurso Pblico legislao com entrada em vigor aps a data depublicao deste Edital, bem como alteraes em dispositivos legais enormativos a ela posteriores.

    11.14 - Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste Editals podero ser feitas por meio de outro Edital.

    11.15 - Os casos omissos sero resolvidos pela FUNDAOCESGRANRIO juntamente com o CEFET-RJ.

    CARLOS HENRIQUE FIGUEIREDO ALVESANEXO I

    QUADRO DE CARGOS, REQUISITOS, ATRIBUIESE REMUNERAES

    NVEL DE CLASSE CCARGO: ASSISTENTE DE ALUNOSREQUISITOS: certificado de concluso ou diploma de curso

    de nvel mdio, expedido por instituio de ensino reconhecida peloMinistrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Edu-cao.

    DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES: assistir eorientar os alunos no aspecto de disciplina, lazer, segurana, sade,pontualidade e higiene, dentro das dependncias escolares.

    DESCRIO ESPECFICA DAS ATRIBUIES: orientaros alunos nos aspectos comportamentais. Assistir os alunos nos ho-rrios de lazer. Preservar a integridade fsica dos alunos. Encaminharos alunos assistncia mdica e odontolgica emergenciais. Zelarpela manuteno, conservao e higiene das dependncias da IFE.Assistir o corpo docente nas unidades didtico-pedaggicas com osmateriais necessrios execuo de suas atividades. Executar outrastarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas aoambiente organizacional.

    REMUNERAO: salrio bsico de R$ 1.547,23CARGO: AUXILIAR EM ADMINISTRAOREQUISITOS: certificado de concluso ou diploma de curso

    de nvel fundamental, expedido por instituio de ensino reconhecidapelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais deEducao.

    DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES: executarservios de apoio nas reas de Recursos Humanos, Administrao,Finanas e Logstica, bem como, tratar documentos variados, prepararrelatrios e planilhas, cumprindo todo o procedimento necessrio re-ferente aos mesmos.

  • N 59, quinta-feira, 27 de maro de 2014 41ISSN 1677-7069

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    Documento assinado digitalmente conforme MP no- 2.200-2 de 24/08/2001, que institui aInfraestrutura de Chaves Pblicas Brasileira - ICP-Brasil.

    3

    DESCRIO ESPECFICA DAS ATRIBUIES: registrara entrada e sada de documentos; triar, distribuir, conferir e classificardocumentos conforme normas; identificar irregularidades nos docu-mentos; conferir clculos; arquivar documentos. Digitar textos e pla-nilhas, preencher formulrios, preparar minutas. Coletar dados; ela-borar planilhas de clculos; confeccionar organogramas, fluxogramase cronogramas; efetuar clculos; elaborar correspondncia. Verificarprazos estabelecidos; localizar processos; encaminhar protocolos in-ternos; atualizar cadastro; expedir ofcios e memorandos. Controlarmaterial de expediente; levantar a necessidade de material; requisitarmateriais; solicitar compra de material; conferir material solicitado;providenciar devoluo de material fora de especificao; distribuirmaterial de expediente; controlar expedio de malotes e recebimen-tos; pesquisar preos REMUNERAO: salrio bsico de R$1.547,23

    NVEL DE CLASSE DCARGO: ASSISTENTE EM ADMINISTRAOREQUISITOS: certificado de concluso ou diploma de curso

    de nvel mdio, expedido por instituio de ensino reconhecida peloMinistrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Edu-cao. DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES: executar ser-vios de apoio nas reas de recursos humanos, administrao, fi-nanas e logstica; atender usurios, fornecendo e recebendo infor-maes; tratar de documentos variados, cumprindo todo o proce-dimento necessrio referente aos mesmos; preparar relatrios e pla-nilhas; executar servios gerais de escritrios.

    DESCRIO ESPECFICA DAS ATRIBUIES: Registrara entrada e sada de documentos; triar e distribuir documentos; con-ferir dados e datas; verificar documentos conforme normas; conferirnotas fiscais e faturas de pagamentos; identificar irregularidades nosdocumentos; conferir clculos; submeter pareceres para apreciao dachefia; classificar documentos, segundo critrios pr-estabelecidos;arquivar documentos conforme procedimentos. Digitar textos e pla-nilhas; preencher formulrios. Coletar dados; elaborar planilhas declculos; confeccionar organogramas, fluxogramas e cronogramas;efetuar clculos; elaborar correspondncia; dar apoio operacional paraelaborao de manuais tcnicos. Verificar prazos estabelecidos; lo-calizar processos; encaminhar protocolos internos; atualizar cadastro;convalidar publicao de atos; expedir ofcios e memorandos. For-necer informaes; Identificar natureza das solicitaes dos usurios;Atender fornecedores. Executar procedimentos de recrutamento e se-leo; dar suporte administrativo rea de treinamento e desen-volvimento; orientar servidores sobre direitos e deveres; controlarfreqncia e deslocamentos dos servidores; atuar na elaborao dafolha de pagamento; controlar recepo e distribuio de benefcios;atualizar dados dos servidores. Controlar material de expediente; le-vantar a necessidade de material; requisitar materiais; solicitar comprade material; conferir material solicitado; providenciar devoluo dematerial fora de especificao; distribuir material de expediente; con-trolar expedio de malotes e recebimentos; controlar execuo deservios gerais (limpeza, transporte, vigilncia); pesquisar preos.Preparar minutas de contratos e convnios; digitar notas de lana-mentos contbeis; efetuar clculos; emitir cartas convite e editais nosprocessos de compras e servios. Coletar dados; elaborar planilhas declculos; confeccionar organogramas, fluxogramas e cronogramas;atualizar dados para a elaborao de planos e projetos. Redigir atas,memorandos, portarias, ofcios e outros documentos utilizando re-dao oficial.

    REMUNERAO: salrio bsico de R$ 1.912,99CARGO: DESENHISTA PROJETISTAREQUISITOS: certificado de concluso ou diploma de curso

    de nvel mdio, expedido por instituio de ensino reconhecida peloMinistrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Edu-cao.

    DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES: auxiliar ar-quitetos e engenheiros no desenvolvimento de projetos de construocivil e arquitetura, projetos de ferramentas, produtos da mecnica,moldes e matrizes, coletando dados, elaborando anteprojetos, desen-volvendo projetos, dimensionando estruturas e instalaes, especi-ficando materiais, detalhando projetos executivos e atualizando pro-jetos conforme obras. Auxiliar na coordenao de projetos; pesquisarnovas tecnologias de produtos e processos, verificando viabilidade ecoletando dados, aplicando os equipamentos e instrumentos dispo-nveis, especificando material usado, desenvolvendo prottipos e es-timando custo/benefcio.

    DESCRIO ESPECFICA DAS ATRIBUIES: consultarnormas tcnicas e padres de desenho da empresa; colaborar nadefinio das diretrizes dos projetos; solicitar projetos complemen-tares; auxiliar a compatibilizao de projetos; participar de reuniesde avaliao do projeto; conferir projetos sob superviso; arquivardocumentos relativos ao projeto. Analisar projetos; definir metodo-logia de trabalho; auxiliar arquiteto no estudo de viabilidade; estimarquantitativos de pranchas de desenho; dimensionar equipe de de-senhistas; determinar prazos para elaborao dos projetos. Seguirprincpios da qualidade total; analisar viabilidade de uso de materiais;verificar condies de uso dos equipamentos de desenho; utilizarprogramas de informtica especficos para elaborao de projetos;aplicar novas tecnologias.

    REMUNERAO: salrio bsico de R$ 1.912,99CARGO: TCNICO DE CONTABILIDADEREQUISITOS: diploma ou certificado de habilitao de tc-

    nico de nvel mdio em Contabilidade; ou certificado de concluso oudiploma de curso de nvel mdio, acrescido de curso tcnico deContabilidade. Registro no respectivo Conselho de Classe.

    DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES: identificardocumentos e informaes, atender fiscalizao e proceder con-sultoria Executar a contabilidade geral, operacionalizar a contabi-lidade de custos e efetuar contabilidade gerencial. Realizar controlepatrimonial.

    DESCRIO ESPECFICA DAS ATRIBUIES: distin-guir os atos dos fatos administrativos, encaminhar os documentos aossetores competentes; classificar documentos fiscais e contbeis; en-viar documentos para serem arquivados; eliminar documentos do ar-quivo aps prazo legal. Desenvolver plano de contas; efetuar lan-amentos contbeis; fazer balancetes de verificao; conciliar contas;analisar contas patrimoniais; formar peas contbeis das empresas;emitir dirio, razo e livros fiscais; apurar impostos; atender a obri-gaes fiscais acessrias; assessorar auditoria. Controlar a entrada deativos imobilizados; depreciar bens; reavaliar bens; corrigir bens;calcular juros sobre patrimnio em formao; amortizar os gastos ecustos incorridos; proceder equivalncia patrimonial: dar baixa aoativo imobilizado; apurar o resultado da alienao; inventariar o pa-trimnio. Levantar estoque; relacionar custos operacionais e no ope-racionais; demonstrar custo incorrido e ou orado. identificar custogerencial e administrativo; contabilizar custo orado ou incorrido;criar relatrio de custo. Compilar informaes contbeis; analisarcomportamento das contas; preparar fluxo de caixa; fazer previsooramentria; acompanhar os resultados finais da empresa; efetuaranlises comparativas; executar o planejamento tributrio; fornecersubsdios aos administradores da empresa; elaborar o balano social.Disponibilizar documentos e livros; prestar esclarecimentos; prepararrelatrios; auxiliar na defesa administrativa.

    REMUNERAO: salrio bsico de R$ 1.912,99CARGO: TCNICO DE EDIFICAESREQUISITOS: diploma ou certificado de habilitao de tc-

    nico de nvel mdio em Edificaes, ou certificado de concluso oudiploma de curso de nvel mdio, acrescido de curso tcnico emEdificaes, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Mi-nistrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Edu-cao. Registro no respectivo Conselho de Classe.

    DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES: realizar le-vantamentos topogrficos e planialtimtricos. Desenvolver e lega-lizam projetos de edificaes sob superviso de um engenheiro civil;planejar a execuo, orar e providenciam suprimentos e supervi-sionar a execuo de obras e servios. Treinar mo-de-obra e realizaro controle tecnolgico de materiais e do solo.

    DESCRIO ESPECFICA DAS ATRIBUIES: Fazer le-vantamento planialtimrico; elaborar desenho topogrfico; desenvol-ver planilhas de clculo; locar obras; conferir cotas e medidas. Co-letar dados do local; interpretar projetos; elaborar plantas seguindonormas e especificaes tcnicas; elaborar projetos arquitetnicos;desenvolver projeto de estrutura de concreto; elaborar projetos deestrutura metlica, instalaes hidrossanitrias, eltricas, telefnicas,de preveno e combate incndios, de ar condicionado e cabea-mento estruturado. Conferir projetos; selecionar documentos para le-galizao da obra; encaminhar projetos para aprovao junto aosrgos competentes; controlar prazo de documentao; organizar ar-quivo tcnico. Elaborar plano de ao; participar da definio demtodos e tcnicas construtivas; listar mquinas, equipamentos e fer-ramentas; elaborar cronograma de suprimentos; racionalizar canteirode obras; acompanhar os resultados dos servios. Fazer estimativa decustos; interpretar projetos e especificaes tcnicas; fazer visita tc-nica para levantamento de dados; levantar quantitativos de projetos deedificaes; cotar preos de insumos e servios; fazer composio decustos diretos e indiretos; elaborar planilha de quantidade e de custos;comparar custos; elaborar cronograma fsico-financeiro. Pesquisar aexistncia de novas tecnologias; elaborar cronograma de compras;consultar estoque; selecionar fornecedores; fazer cotaes de preos;elaborar estudo comparativo de custos; negociar prazos de entrega econdies de pagamento de produtos e servios. Inspecionar a qua-lidade dos materiais e servios; controlar o estoque e o armaze-namento de materiais; seguir as instrues dos fabricantes; racio-nalizar o uso dos materiais; cumprir cronograma preestabelecido;conferir execuo e qualidade dos servios; fiscalizar obras; realizarmedies; realizar apropriao de mquinas, equipamentos e mo-de-obra; fazer dirio de obras; solucionar problemas de execuo; zelarpela organizao, segurana e limpeza da obra; padronizar proce-dimentos. Aplicar normas tcnicas; operar equipamentos de labo-ratrio e sondagem; executar servios de sondagem; coordenar equipede coleta de amostras e ensaios; coletar amostras; executar ensaios;especificar e quantificar os materiais utilizados nos ensaios; elaborare analisar relatrios tcnicos; controlar estoque dos materiais de en-saio. Fazer visita tcnica para diagnstico; verificar responsabilidade;apresentar solues alternativas; orar o servio; providenciar o re-paro; supervisionar a execuo.

    REMUNERAO: salrio bsico de R$ 1.912,99CARGO: TCNICO DE ELETRNICAREQUISITOS: diploma ou certificado de habilitao de tc-

    nico de nvel mdio em Eletrnica, ou certificado de concluso oudiploma de curso de nvel mdio, acrescido de curso tcnico emEletrnica, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Mi-nistrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Edu-cao. Registro no respectivo Conselho de Classe.

    DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES: executartrabalhos tcnico de laboratrio relacionados com a rea de atuao,realizando ou orientando coleta, anlise e registros de material esubstncias atravs de mtodos especficos.

    DESCRIO ESPECFICA DAS ATRIBUIES: prepararreagentes, peas e outros materiais utilizados em experimentos; pro-ceder montagem de experimentos reunido equipamentos e materialde consumo em geral para serem utilizados em aulas experimentais eensaios de pesquisa; fazer coleta de amostras e dados em laboratriosou em atividades de campo relativas a uma pesquisa; proceder anlise de materiais em geral utilizando mtodos fsicos, qumicos,fsico-qumicos e bioqumicos para se identificar qualitativo e quan-titativamente os componentes desse material, utilizando metodologiaprescrita; proceder limpeza e conservao de instalaes, equi-pamentos e materiais dos laboratrios; proceder ao controle de es-toque dos materiais de consumo dos laboratrios; responsabilizar-sepor pequenos depsitos e/ou almoxarifados dos setores que estejamalocados.; gerenciar o laboratrio conjuntamente com o responsvelpelo mesmo; executar outras tarefas de mesma natureza e nvel decomplexidade associadas ao ambiente organizacional.

    REMUNERAO: salrio bsico de R$ 1.912,99CARGO: TCNICO DE ELETROTCNICAREQUISITOS: diploma ou certificado de habilitao de tc-

    nico de nvel mdio em Eletrotcnica, ou certificado de concluso oudiploma de curso de nvel mdio, acrescido de curso tcnico emEletrotcnica, expedido por instituio de ensino reconhecida peloMinistrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Edu-cao. Registro no respectivo Conselho de Classe.

    DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES: planejaratividades do trabalho. Elaborar estudos e projetos. Participar nodesenvolvimento de processos. Realizar projetos. Operar sistemas el-tricos e executar manuteno. Aplicar normas e procedimentos desegurana no trabalho

    DESCRIO ESPECFICA DAS ATRIBUIES: realizarestudos sobre sistemas e instalaes eltricas,efetuando experincias,clculos, medies e outras operaes, colaborando em trabalhos depesquisa e aperfeioamento relativos a instalaes de produo edistribuio de energia. Preparar estimativas detalhadas das quan-tidades e custos de materiais e mo-de-obra necessrios, efetuandoclculos, estimativas e projees, determinando os meios requeridospara a fabricao e montagem das instalaes e equipamentos el-tricos. Orientar as atividades dos trabalhadores de sua equipe nasdiferentes fases dos trabalhos, acompanhando a execuo das tarefas,solucionando problemas, prestando esclarecimentos e tomando outrasmedidas que assegurem a observncia dos padres tcnicos esta-belecidos. Inspecionar as redes de transmisso e distribuio de ener-gia, verificando possveis falhas e orientando a manuteno das redes.Conduzir a execuo tcnica referente instalao de tubulaes, poronde passam os fios eltricos. Executar projetos de iluminao e nestesentido proceder instalao de cabos eltricos, conexo e condutorese outro aparelhos de iluminao. Auxiliar em trabalhos de pesquisa,ensino e administrao referente rea de eletricidade. Aperfeioarmquinas, ferramentas e equipamentos. Executar tecnicamente os pro-jetos de equipamentos e instalaes eltricas. Colaborar na assistnciatcnica de equipamentos eltricos. Registrar o desempenho, avaliar aeficincia. Auxiliar na elaborao de projetos e fazer manuteno dosequipamentos eltricos. Colaborar na elaborao de relatrio de ati-vidades. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de com-plexidade associadas ao ambiente organizacional.

    REMUNERAO: salrio bsico de R$ 1.912,99CARGO: TCNICO DE LABORATRIO /REAS: ELE-

    TRNICA, ELETROTCNICA, INFORMTICA, MECNICA EQUMICA)

    REQUISITOS: diploma ou certificado de habilitao de tc-nico de nvel mdio em Eletrnica, ou certificado de concluso oudiploma de curso de nvel mdio, acrescido de curso tcnico emEletrnica, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Mi-nistrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Edu-cao. Registro no respectivo Conselho de Classe.

    DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES: executartrabalhos tcnico de laboratrio relacionados com a rea de atuao,realizando ou orientando coleta, anlise e registros de material esubstncias atravs de mtodos especficos.

    DESCRIO ESPECFICA DAS ATRIBUIES: prepararreagentes, peas e outros materiais utilizados em experimentos; pro-ceder montagem de experimentos reunido equipamentos e materialde consumo em geral para serem utilizados em aulas experimentais eensaios de pesquisa; fazer coleta de amostras e dados em laboratriosou em atividades de campo relativas a uma pesquisa; proceder anlise de materiais em geral utilizando mtodos fsicos, qumicos,fsico-qumicos e bioqumicos para se identificar qualitativo e quan-titativamente os componentes desse material, utilizando metodologiaprescrita; proceder limpeza e conservao de instalaes, equi-pamentos e materiais dos laboratrios; proceder ao controle de es-toque dos materiais de consumo dos laboratrios; responsabilizar-sepor pequenos depsitos e/ou almoxarifados dos setores que estejamalocados.; gerenciar o laboratrio conjuntamente com o responsvelpelo mesmo; executar outras tarefas de mesma natureza e nvel decomplexidade associadas ao ambiente organizacional.

    REMUNERAO: salrio bsico de R$ 1.912,99CARGO: TCNICO DE MECNICAREQUISITOS: diploma ou certificado de habilitao de tc-

    nico de nvel mdio em Mecnica, ou certificado de concluso oudiploma de curso de nvel mdio, acrescido de curso tcnico emMecnica, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Mi-nistrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Edu-cao. Registro no respectivo Conselho de Classe.

  • N 59, quinta-feira, 27 de maro de 201442 ISSN 1677-7069

    Este documento pode ser verificado no endereo eletrnico http://www.in.gov.br/autenticidade.html ,pelo cdigo 00032014032700276

    Documento assinado digitalmente conforme MP no- 2.200-2 de 24/08/2001, que institui aInfraestrutura de Chaves Pblicas Brasileira - ICP-Brasil.

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    DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES: elaborarprojetos de sistemas eletromecnicos; montar e instalar mquinas eequipamentos; planejar e realizar manuteno; desenvolver processosde fabricao e montagem.

    DESCRIO ESPECFICA DAS ATRIBUIES: interpre-tar caractersticas tcnicas de sistemas eltricos do projeto; analisar,com as reas de interface do projeto, necessidades dos usurios;analisar relao custo x benefcio; desenvolver projetos de automa-o; utilizar normas tcnicas; elaborar desenhos tcnicos; especificarmateriais e equipamentos, consultando catlogos tcnicos; definirleiaute; acompanhar a execuo do projeto; propor alteraes tcnicasem projetos implantados. Interpretar manuais e desenhos; realizarajustes dimensionais e de posio; detectar falhas do projeto; proporalteraes, tendo em vista a agilizao de processos de montagem;realizar testes de funcionamento. Conferir materiais e peas parainstalao; verificar condies para instalao de mquinas e equi-pamentos; coordenar instalao de mquinas e equipamentos; avaliarcondies de funcionamento, aps a instalao; treinar usurios naoperao de mquinas e equipamentos instalados. Inspecionar equi-pamentos, para a definio do tipo de manuteno; levantar dados decontrole de manuteno; elaborar cronograma de manuteno; estimarcusto da manuteno; providenciar peas e materiais para reposio;coordenar manuteno. Detectar falhas em mquinas e sistemas; iden-tificar causas de falhas; substituir peas e componentes; fazer ajustescircunstanciais de emergncia; propor estudos para eliminao defalhas repetitivas; colocar mquinas e equipamentos em condies defuncionamento produtivo. Estabelecer sequncia de operaes; iden-tificar recursos dos equipamentos disponveis; estabelecer mtodo etempo de fabricao; realizar teste de ajuste final (tryout); utilizarferramentas para a garantia da qualidade no processo; analisar pro-cessos, visando melhorias e eliminao de falhas; controlar a pro-dutividade do processo; balancear linhas, tendo em vista a otimizaode processos; treinar equipes de trabalho. Redigir relatrios tcnicos;utilizar recursos de informtica; fazer listas de verificao (checklist); elaborar manuais e procedimentos; elaborar folha de processo ede orientao. Desenvolver fornecedores; analisar oramentos; avaliaras condies tcnicas de contratos e especificao de servios; ad-ministrar prazos estabelecidos; avaliar desempenho de fornecedores;homologar fornecedores. Zelar pela utilizao de equipamentos deproteo individual (EPI) e coletivo (EPC); identificar condies eatos inseguros; destinar, aos locais apropriados, os materiais des-cartveis; sugerir a utilizao de materiais e produtos no agressivosao meio ambiente; manter os postos de trabalho em condies se-guras.

    REMUNERAO: salrio bsico de R$ 1.912,99CARGO: TCNICO DE QUMICAREQUISITOS: diploma ou certificado de habilitao de tc-

    nico de nvel mdio em Qumica, ou certificado de concluso oudiploma de curso de nvel mdio, acrescido de curso tcnico emQumica, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Mi-nistrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Edu-cao. Registro no respectivo Conselho de Classe.

    DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES: executarensaios fsico-qumicos, participar do desenvolvimento de produtos eprocessos, da definio ou reestruturao das instalaes industriais;supervisionar operao de processos qumicos e operaes unitriasde laboratrio e de produo, operar mquinas e/ou equipamentos einstalaes produtivas, em conformidade com normas de qualidade,de boas prticas de manufatura, de biossegurana e controle do meio-ambiente. Interpretar manuais, elaborar documentao tcnica roti-neira e de registros legais. Ministrar programas de aes educativas eprestar assistncia tcnica. Todas as atividades so desenvolvidas con-forme os limites de responsabilidade tcnica, previstos em lei.

    DESCRIO ESPECFICA DAS ATRIBUIES: Coletaramostras; utilizar normas tcnicas; preparar reagentes; utilizar ins-trumentos de medio e controle; preparar amostras; registrar re-sultados de anlises. Pesquisar novas tecnologias; testar insumos ematrias-primas; definir matrias-primas e insumos; elaborar receitaspara fabricao de produtos; especificar aplicaes do produto; testarproduto acabado. definir processo de produo; participar na de-finio da viabilidade de produo do produto; adaptar processo deproduo ao produto; adequar produtos necessidade do usurio;definir material para embalagem do produto. Definir equipes de tra-balho; coordenar equipes de trabalho; organizar fluxo de produo;elaborar cronograma de produo; emitir ordem de servio; efetuarcontroles no processo produtivo; monitorar parmetros de poluioambiental; solicitar manuteno de mquinas e equipamentos; garantircumprimento de normas de segurana. Levantar necessidades de trei-namento; elaborar programas de treinamento; preparar material paratreinamento; ministrar treinamento; auxiliar em atividades educacio-nais. Interpretar manuais de mquinas e equipamentos; regular m-quinas e equipamentos; abastecer mquinas e equipamentos; moni-torar funcionamento de mquinas e equipamentos; manter mquinas eequipamentos em condies de uso. Seguir procedimentos da qua-lidade; utilizar ferramentas da qualidade; analisar indicadores de qua-lidade; implementar aes corretivas e preventivas; participar de au-ditorias de qualidade. Elaborar leiaute; especificar mquinas e equi-pamentos; definir fluxo de produo; acompanhar montagem e ins-talao de equipamentos; testar mquinas e equipamentos. Requererlicena de funcionamento; requerer registro do produto; empregarlegislao vigente; elaborar mapas de consumo de produtos con-trolados. Redigir relatrios de anlises; emitir laudos tcnicos; redigirprocedimentos; redigir relatrio tcnico para legalizao de produtos.Realizar visitas tcnicas; identificar necessidades do cliente; iden-tificar problemas tcnicos; propor alternativas para soluo de pro-blemas; propor melhorias no processo de fabricao e produto; re-solver problemas tcnicos.

    REMUNERAO: salrio bsico de R$ 1.912,99CARGO: TCNICO DE TECNOLOGIA DA INFORMA-

    OREQUISITOS: diploma ou certificado de habilitao de tc-

    nico de nvel mdio em Informtica, ou certificado de concluso oudiploma de curso de nvel mdio, acrescido de curso tcnico emEletrnica com nfase em sistemas computacionais, expedido porinstituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Se-cretarias ou Conselhos Estaduais de Educao.

    DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES: desenvol-ver sistemas e aplicaes, determinando interface grfica, critriosergonmicos de navegao, montagem da estrutura de banco de dadose codificao de programas; projetar, implantar e realizar manutenode sistemas e aplicaes; selecionar recursos de trabalho, tais comometodologias de desenvolvimento de sistemas, linguagem de pro-gramao e ferramentas de desenvolvimento.

    DESCRIO ESPECFICA DAS ATRIBUIES: desen-volver interface grfica; aplicar critrios ergonmicos de navegaoem sistemas e aplicaes; montar estrutura de banco de dados; co-dificar programas; prover sistemas de rotinas de segurana; compilarprogramas; testar programas; gerar aplicativos para instalao e ge-renciamento de sistemas; documentar sistemas e aplicaes. Alterarsistemas e aplicaes; alterar estrutura de armazenamento de dados;atualizar informaes grficas e textuais; converter sistemas e apli-caes para outras linguagens ou plataformas; atualizar documen-taes de sistemas e aplicaes; fornecer suporte tcnico; monitorardesempenho e performance de sistemas e aplicaes; implantar sis-temas e aplicaes; instalar programas; adaptar contedo para mdiasinterativas; homologar sistemas e aplicaes junto a usurios; treinarusurios; verificar resultados obtidos; avaliar objetivos e metas deprojetos de sistemas e aplicaes. Identificar demanda de mercado;coletar dados; desenvolver leiaute de telas e relatrios; elaborar an-teprojeto, projetos conceitual, lgico, estrutural, fsico e grfico; de-finir critrios ergonmicos e de navegao em sistemas e aplicaes;definir interface de comunicao e interatividade; elaborar croquis edesenhos para gerao de programas em CNC; projetar dispositivos,ferramentas e posicionamento de peas em mquinas; dimensionarvida til de sistema e aplicaes; modelar estrutura de banco dedados. Selecionar metodologias de desenvolvimento de sistemas; se-lecionar linguagem de programao; selecionar ferramentas de de-senvolvimento; especificar configuraes de mquinas e equipamen-tos (hardware); especificar mquinas, ferramentas, acessrios e su-primentos; compor equipe tcnica; especificar recursos e estratgiasde comunicao e comercializao; solicitar consultoria tcnica. De-finir cronograma de trabalho; reunir-se com equipe de trabalho oucliente; definir padronizaes de sistemas e aplicaes; especificaratividades e tarefas; distribuir tarefas.

    REMUNERAO: salrio bsico de R$ 1.912,99NVEL DE CLASSE ECARGO: ADMINISTRADORREQUISITOS: diploma ou certificado de concluso, devi-

    damente registrado, de curso de graduao de nvel superior, ba-charelado, em Administrao, reconhecido pelo Ministrio da Edu-cao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro norespectivo Conselho de Classe.

    DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES: planejar,organizar, controlar e assessorar as organizaes nas reas de recursoshumanos, patrimnio, materiais, informaes, financeira, tecnolgica,entre outras; implementam programas e projetos; elaborar planeja-mento organizacional; promover estudos de racionalizao e controlaro desempenho organizacional. Prestar consultoria administrativa aorganizaes e pessoas.

    DESCRIO ESPECFICA DAS ATRIBUIES: adminis-trar materiais; administrar recursos humanos, patrimnio, informa-es, recursos financeiros e oramentrios; gerir recursos tecnol-gicos; administrar sistemas, processos, organizao e mtodos; ar-bitrar em decises administrativas e organizacionais; Participar nadefinio da viso e misso da instituio; analisar a organizao nocontexto externo e interno; identificar oportunidades e problemas;definir estratgias; apresentar proposta de programas e projetos; es-tabelecer metas gerais e especficas. Avaliar viabilidade de projetos;identificar fontes de recursos; dimensionar amplitude de programas eprojetos; traar estratgias de implementao; reestruturar atividadesadministrativas; coordenar programas, planos e projetos; monitorarprogramas e projetos. Analisar estrutura organizacional; levantar da-dos para o estudo dos sistemas administrativos; diagnosticar mtodose processos; descrever mtodos e rotinas de simplificao e racio-nalizao de servios; elaborar normas e procedimentos; estabelecerrotinas de trabalho; revisar normas e procedimentos. Estabelecer me-todologia de avaliao; definir indicadores e padres de desempenho;avaliar resultados; preparar relatrios; reavaliar indicadores. Elaborardiagnstico; apresentar alternativas; emitir pareceres e laudos; fa-cilitar processos de transformao; analisar resultados de pesquisa;atuar na mediao e arbitragem; realizar percias. Agir com iniciativa;demonstrar liderana; demonstrar capacidade de sntese; demonstrarcapacidade de negociao; demonstrar raciocnio lgico; demonstrarviso crtica; demonstrar capacidade de comunicao; demonstrar ca-pacidade de anlise; administrar conflitos; demonstrar raciocnio abs-trato; trabalhar em equipe; demonstrar esprito empreendedor; de-monstrar capacidade de deciso.

    REMUNERAO: salrio bsico de R$ 3.318,70CARGO: ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMA-

    OREQUISITOS: diploma ou certificado de concluso, devi-

    damente registrado, de curso de graduao de nvel superior emTecnologia da Informao, reconhecido pelo Ministrio da Educao,Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no res-pectivo Conselho de Classe, se houver.

    DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES: desenvol-ver e implantar sistemas informatizados dimensionando requisitos efuncionalidade do sistema, especificando sua arquitetura, escolhendoferramentas de desenvolvimento, especificando programas, codifican-do aplicativos. Administrar ambientes informatizados, prestar suportetcnico ao usurio e o treinamento, elaborar documentao tcnica.Estabelecer padres, coordenar projetos e oferecer solues para am-bientes informatizados e pesquisar tecnologias em informtica.

    DESCRIO ESPECFICA DAS ATRIBUIES: estudaras regras de negcio inerentes aos objetivos e abrangncia de sistema;dimensionar requisitos e funcionalidade de sistema; fazer levanta-mento de dados; prever taxa de crescimento do sistema; definir al-ternativas fsicas de implantao; especificar a arquitetura do sistema;escolher ferramentas de desenvolvimento; modelar dados; especificarprogramas; codificar aplicativos; montar prottipo do sistema; testarsistema; definir infraestrutura de hardware, software e rede; aprovarinfraestrutura de hardware, software e rede; implantar sistemas. Mo-nitorar performance do sistema; administrar recursos de rede am-biente operacional, e banco de dados; executar procedimentos paramelhoria de performance de sistema; identificar falhas no sistema;corrigir falhas no sistema; controlar acesso aos dados e recursos;administrar perfil de acesso s informaes; realizar auditoria desistema. Orientar reas de apoio; consultar documentao tcnica;consultar fontes alternativas de informaes; simular problema emambiente controlado; acionar suporte de terceiros; instalar e con-figurar software e hardware. Consultar referncias bibliogrficas; pre-parar contedo programtico, material didtico e instrumentos paraavaliao de treinamento; determinar recursos udio visuais, hardwaree software; configurar ambiente de treinamento; ministrar treinamen-to. Descrever processos; desenhar diagrama de fluxos de informaes;elaborar dicionrio de dados, manuais do sistema e relatrios tc-nicos; emitir pareceres tcnicos; inventariar software e hardware; do-cumentar estrutura da rede, nveis de servios, capacidade e per-formance e solues disponveis; divulgar documentao; Elaborarestudos de viabilidade tcnica e econmica e especificao tcnica.Estabelecer padro de hardware e software; criar normas de segu-rana; definir requisitos tcnicos para contratao de produtos e ser-vios; padronizar nomenclatura; instituir padro de interface comusurio; divulgar utilizao de novos padres; definir metodologias aserem adotadas; especificar procedimentos para recuperao de am-biente operacional. Administrar recursos internos e externos; acom-panhar execuo do projeto; realizar revises tcnicas; avaliar qua-lidade de produtos gerados; validar produtos junto a usurios em cadaetapa. Propor mudanas de processos e funes; prestar consultoriatcnica; identificar necessidade do usurio; avaliar proposta de for-necedores; negociar alternativas de soluo com usurio; adequarsolues a necessidade do usurio; negociar com fornecedor; de-monstrar alternativas de soluo; propor adoo de novos mtodos etcnicas; organizar fruns de discusso. Pesquisar padres, tcnicas eferramentas disponveis no mercado; identificar fornecedores; soli-citar demonstraes de produto; avaliar novas tecnologias por meiode visitas tcnicas; construir plataforma de testes; analisar funcio-nalidade do produto; comparar alternativas tecnolgicas; participar deeventos para qualificao profissional. Desenvolver raciocnio abs-trato, numrico e lgico; demonstrar capacidade de sntese, iniciativa,memorizao, senso analtico, flexibilidade e inovao; evidenciarconcentrao; cultivar criatividade. Executar outras tarefas de mesmanatureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organi-zacional.

    REMUNERAO: salrio bsico de R$ 3.318,70CARGO: ARQUITETO E URBANISTAREQUISITOS: diploma ou certificado de concluso, devi-

    damente registrado, de curso de graduao de nvel superior, ba-charelado, em Arquitetura, reconhecido pelo Ministrio da Educao,Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no res-pectivo Conselho de Classe

    DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES: elaborarplanos e projetos associados arquitetura em todas as suas etapas,definindo materiais, acabamentos, tcnicas, metodologias, analisandodados e informaes. Fiscalizar e executar obras e servios, desen-volver estudos de viabilidade financeiros, econmicos, ambientais.Prestar servios de consultoria e assessoramento, bem como esta-belecer polticas de gesto.

    DESCRIO ESPECFICA DAS ATRIBUIES: identi-ficar necessidades do usurio; coletar informaes e dados; analisardados e informaes; elaborar diagnstico; buscar um conceito ar-quitetnico compatvel com a demanda; definir conceito projetual;elaborar metodologia, estudos preliminares e alternativas; pr-dimen-sionar o empreendimento proposto; compatibilizar projetos comple-mentares; definir tcnicas e materiais; elaborar planos diretores esetoriais, detalhamento tcnico construtivo e oramento do projeto;buscar aprovao do projeto junto aos rgos competentes; registrarresponsabilidade tcnica (ART); elaborar manual do usurio. Asse-gurar fidelidade quanto ao projeto; fiscalizar obras e servios quantoao andamento fsico, financeiro e legal; conferir medies; monitorarcontrole de qualidade dos materiais e servios; ajustar projeto a im-previstos. Avaliar mtodos e solues tcnicas; promover integraoentre comunidade e planos e entre estas e os bens edificados, pro-gramas e projetos; elaborar laudos, percias e pareceres tcnicos;realizar estudo de ps-ocupao; coordenar equipes de planos, pro-gramas e projetos. Preparar cronograma fsico e financeiro; elaborar ocaderno de encargos; cumprir exigncias legais de garantia dos ser-

  • N 59, quinta-feira, 27 de maro de