edital auditor fiscal e agente tributÁrio iss- campinas

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CONCURSO PBLICO - FINANAS EDITAL N 003/2011A Prefeitura Municipal de Campinas torna pblica a realizao de Concurso Pblico para provimento de cargos efetivos, sob o regime estatutrio, para profissionais da Secretaria Municipal de Finanas, de acordo com o disposto neste Edital e seus Anexos, na Lei Municipal n 9.146, de 16 de dezembro de 1996, na Lei Municipal n 12.985, de 28 de junho de 2007, no Decreto n 16.779, de 21 de setembro de 2009, na Lei Municipal n 13.884, de 08 de julho de 2010 e no Decreto n 17.278, de 25 de fevereiro de 2011.

I - DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1. O Concurso Pblico destina-se a selecionar candidatos para provimento de cargos vagos, ou daqueles que vierem a vagar ou a serem criados no prazo de validade do presente certame, conforme relao apresentada no Captulo II deste Edital. 1.1. Cabe Prefeitura Municipal de Campinas o direito de convocar os candidatos classificados, em nmero estritamente necessrio, obedecido o limite das vagas existentes ou das que vierem a existir ou a serem criadas posteriormente, durante o prazo da validade do Concurso Pblico, desde que haja disponibilidade oramentria, no havendo, portanto, obrigatoriedade do aproveitamento total dos aprovados. 2. O candidato aprovado e classificado poder ser convocado para ocupar cargo efetivo na Prefeitura Municipal de Campinas, obedecendo ao critrio de necessidades especficas da Municipalidade e o relevante interesse pblico. 3. O Concurso Pblico ser realizado sob a responsabilidade tcnica do Instituto Nacional de Educao Cetro - INEC, doravante denominado Instituto Cetro.

II - DAS CARACTERSTICAS DOS CARGOS 1. O cdigo do cargo, o cargo, o nmero de vagas previstas e o valor da taxa de inscrio esto estabelecidos a seguir:Cd. 10AFT 11AUD Cargo Agente Fiscal Tributrio Auditor Fiscal Tributrio Municipal N Vagas Previstas 08 23 31 Reserva Legal (*) -----01 01 Taxa de Inscrio R$ 45,00 R$ 70,00

TOTAL DE VAGAS (*) Nmero de vagas previstas para pessoas com deficincia

2. A remunerao e a jornada de trabalho de cada cargo so:Cd. 10AFT 11AUD Cargo Agente Fiscal Tributrio Auditor Fiscal Tributrio Municipal Salrio Base R$ 1.817,63 R$ 3.817,04 REMUNERAO (*) Prmio Varivel at R$ 1.454,10 mensais + prmio quadrimestral at R$ 3.244,48 mensais + prmio quadrimestral Jornada Semanal 36 horas 36 horas

(*) A remunerao dos cargos ser composta do salrio base + prmio produtividade mensal + prmio produtividade quadrimestral, conforme descrito nos subitens 2.1. e 2.2. (**) Salrio base referente ao ms de abril/2011.

2.1. O prmio de produtividade a que fazem jus o Auditor Fiscal Tributrio Municipal e o Agente Fiscal Tributrio ser devido em razo do desempenho individual e do incremento da receita tributria prpria da Prefeitura Municipal de Campinas, na forma estabelecida na Lei n 13.884/2010, sendo: a) Prmio Produtividade Mensal: parcela habitual mensal, no valor correspondente a at 85% (oitenta e cinco por cento) do padro salarial do Auditor Fiscal Tributrio Municipal e no valor de at 80% (oitenta por cento) do padro salarial do Agente Fiscal Tributrio, apurada com base no esforo individual mensalmente avaliado; 1

b) Prmio Produtividade Quadrimestral: no valor correspondente a um padro salarial inicial das respectivas carreiras, a cada quadrimestre. 2.2. O percentual do prmio de produtividade (mensal e quadrimestral) ser devido desde que atingido o limite mnimo de pontos de produtividade, conforme estabelecido na Lei n 13.884/2010. 3. Os pr-requisitos legais para cada cargo so: 3.1. Agente Fiscal Tributrio (10AFT): Ensino Mdio Completo; 3.2. Auditor Fiscal Tributrio Municipal (11AUD): Bacharel em Cincias Contbeis, Direito, Administrao, Engenharia, Cincia da Computao, Economia ou Anlise de Sistemas + Registro Profissional no Conselho da Categoria. 4. As atribuies relativas a cada cargo so: 4.1. Agente Fiscal Tributrio (10AFT): Executar vistoria tcnica e diligncias fiscais em imveis para cadastramento tributrio, incluindo medio de reas construdas com elaborao de croquis; preencher e controlar planilhas de informao cadastral a fim de preparar lanamento tributrio; preparar e instruir processo de natureza tributria; promover a manuteno do cadastro fiscal por meio informatizado; elaborar relatrios circunstanciados sobre aspecto tributrio e natureza cadastral; notificar e/ou intimar, inclusive com lavratura de auto de infrao e imposio de multa para cumprimento de obrigao tributria acessria; executar outras tarefas de mesma natureza ou nvel de complexidade, associadas sua especialidade e ambiente organizacional; 4.2. Auditor Fiscal Tributrio Municipal (11AUD): Efetuar a constituio do crdito tributrio, pelo lanamento dos tributos municipais; executar tarefas de fiscalizao de tributos municipais; analisar o mapa de valores imobilirios; notificar, fiscalizar, auditar e autuar o sujeito passivo; atender e prestar informaes ao sujeito passivo; realizar vistorias tcnicas e diligncias fiscais; executar outras tarefas da mesma natureza ou nvel de complexidade, associadas sua especialidade e rea de trabalho.

III - DOS REQUISITOS PARA OS CARGOS 1. Alm dos pr-requisitos citados no item 3 - Captulo II, o candidato dever atender, cumulativamente, no ato da posse no cargo, aos seguintes requisitos: 1.1. Ter sido aprovado e classificado no Concurso Pblico, na forma estabelecida neste Edital e seus Anexos; 1.2. Ter nacionalidade brasileira e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, na forma do o disposto no art. 13 do Decreto n 70.436, de 18/04/72; 1.3. Gozar dos direitos polticos; 1.4. Haver cumprido as obrigaes eleitorais; 1.5. Haver cumprido as obrigaes para com o Servio Militar, para os candidatos do sexo masculino; 1.6. Ter idade mnima de 18 (dezoito) anos completos; 1.7. No registrar antecedentes criminais ou, no caso destes, ter cumprido integralmente as penas cominadas; 1.8. No ter sido demitido/exonerado da Prefeitura Municipal de Campinas por justa causa, em decorrncia de processo administrativo disciplinar ou, ainda, aps avaliao da Comisso Permanente de Estgio Probatrio; 1.9. No ter sido, nos ltimos 05 (cinco) anos, na forma da legislao vigente, responsvel por atos julgados irregulares por deciso definitiva do Tribunal de Contas da Unio, do Tribunal de Contas do Estado, do Distrito Federal ou do Municpio, ou, ainda, do Conselho de Contas do Municpio; punido, em deciso da qual no caiba recurso administrativo, em processo disciplinar, por ato lesivo ao patrimnio pblico de qualquer esfera do governo; condenado em processo criminal por prtica de crimes contra a Administrao Pblica, capitulados nos ttulos II e XI da Parte Especial do Cdigo Penal Brasileiro, na Lei n 7.492, de 16/06/86 e na Lei n 8.429, de 02/06/92; 1.10. No acumular cargo, emprego ou funo pblica, mesmo em caso de afastamentos e/ou licenas sem vencimentos, bem como receber proventos advindos de aposentadorias em rgos pblicos, nos termos do inciso XVI do art. 37 da Constituio Federal; 1.11. Apresentar todos os documentos listados no Anexo II deste Edital, alm de documentos que forem exigidos pela Prefeitura Municipal de Campinas poca da posse em razo da regulamentao municipal. 2. No ato da posse, todos os requisitos especificados nos itens anteriores e aqueles que vierem a ser estabelecidos em funo do subitem 1.11. devero ser comprovados atravs da apresentao de seu original juntamente com fotocpia, sendo revogada a portaria de nomeao daquele que no os apresentar.

IV DOS BENEFCIOS 1. A Prefeitura Municipal de Campinas oferece os seguintes benefcios aos seus servidores: 2

1.1. Auxlio Refeio/Alimentao: a) No valor de R$ 428,80 (quatrocentos e vinte e oito reais e oitenta centavos) mensais; b) O Auxlio Refeio/Alimentao somente devido no ms seguinte ao da admisso, conforme Ordem de Servio n 538/94 e seu respectivo valor refere-se ao ms vigente. 1.2. A Prefeitura Municipal de Campinas subsidia parcialmente o Vale-Transporte dos servidores municipais, sendo que: a) O Vale-Transporte um benefcio opcional, a ser utilizado dentro dos limites do Municpio de Campinas e concedido mediante o desconto de 3% (trs por cento) dos vencimentos; b) A concesso do Vale-Transporte ser efetuada no ms seguinte ao da solicitao.

V - DAS INSCRIES 1. As inscries sero efetuadas, exclusivamente via internet, por meio do endereo eletrnico www.institutocetro.org.br no perodo de 23 de maio a 16 de junho de 2011, iniciando-se no dia 23 de maio de 2011, s 09h00 e encerrando-se, impreterivelmente, s 23h59min do dia 16 de junho de 2011. 2. Antes de efetuar o recolhimento da taxa de inscrio, o candidato dever ler atentamente o Edital e certificarse de que preenche todos os requisitos nele exigidos. 3. Ao preencher o formulrio de inscrio via internet, o candidato dever optar pelo cargo a que deseja concorrer, vedada qualquer alterao posterior. 3.1. Efetivada a inscrio, no sero aceitos pedidos de alterao de opo de cargos. Portanto, antes de efetuar o pagamento da taxa de inscrio, o candidato dever verificar atentamente o cdigo da opo preenchido. 3.2. As provas para os cargos constantes neste Edital ocorrero no mesmo dia e horrio. Portanto, caso o candidato tenha efetuado inscrio para os dois cargos, dever optar por um deles, sendo considerado, para todos os efeitos, ausente da outra prova. 3.3. Os valores referentes ao pagamento da taxa de inscrio desconsiderada no sero devolvidos. 4. No ser aceita inscrio fora do prazo estabelecido. 5. A taxa de inscrio dever ser paga no mximo at o dia 17/06/2011. 5.1. O candidato que, mesmo tendo preenchido a ficha de inscrio, no efetuar o pagamento da taxa, no prazo previsto, no ter sua inscrio validada e no poder participar do Concurso Pblico. 6. No haver restituio total ou parcial do valor da taxa de inscrio. 7. No ser aceito pedido de iseno de pagamento da taxa de inscrio, exceto nos casos previstos na Lei Municipal no 13.550/09, que dispe sobre iseno desse pagamento s pessoas doadoras de sangue. 7.1. Os candidatos doadores de sangue, conforme Lei Municipal n 13.550/09, devero realizar a inscrio pela internet, conforme especificaes dos itens 13 a 15 deste captulo. 8. A inscrio do candidato implicar o seu conhecimento e aceitao formal das normas e condies estabelecidas neste Edital e seus Anexos, dos quais no poder alegar desconhecimento. 9. As informaes prestadas na ficha de inscrio so de inteira responsabilidade do candidato, dispondo a Prefeitura Municipal de Campinas e o Instituto Cetro do direito de excluir deste concurso aquele que preenchla com dados incorretos, bem como aquele que prestar informaes inverdicas, ainda que o fato seja constatado posteriormente, sob pena de praticar o crime previsto no artigo 299 do Cdigo Penal, alm da responsabilidade civil pelos eventuais prejuzos que causou ou vier a causar Prefeitura Municipal de Campinas. 9.1. No ato da inscrio, no sero solicitados comprovantes dos pr-requisitos e das exigncias contidas no Captulo II deste Edital. No entanto, ser automaticamente eliminado do concurso aquele que no os apresentar por ocasio do ato de sua posse na Prefeitura Municipal de Campinas, sendo declarada nula a sua nomeao e todos os atos dela decorrentes. 9.2. As informaes prestadas na ficha de inscrio, referentes data de nascimento e nmero de filhos dependentes (menores de 18 (dezoito) anos ou civilmente incapazes ou relativamente capazes na forma do Cdigo Civil vigente) tambm devero ser comprovadas no ato da posse, sob pena de excluso do Concurso Pblico.

Procedimentos para as inscries3

10. O candidato dever ler atentamente este Edital e seus Anexos, que ser disponibilizado no endereo eletrnico www.institutocetro.org.br, preencher a ficha de inscrio e emitir o boleto bancrio para pagamento da taxa correspondente. 10.1. O candidato dever pagar a taxa de inscrio somente na rede bancria de compensao (qualquer banco) ou via internet, atravs de pagamento do boleto bancrio. 10.2. NO SER ACEITO PAGAMENTO EFETUADO EM casas lotricas, supermercados, correio, por depsito em caixa eletrnico, agendamento, transferncia eletrnica, DOC, DOC eletrnico, ordem de pagamento ou depsito comum em conta corrente, ou por qualquer outro meio que no os especificados neste Edital. 10.3. O pagamento da importncia poder ser efetuado em dinheiro ou cheque do prprio candidato. O pagamento efetuado em cheque somente ser considerado quitado aps sua compensao. Caso haja devoluo do cheque por qualquer motivo, a inscrio ser considerada sem efeito. 10.4. O candidato dever estar atento ao horrio de funcionamento bancrio para pagamento do boleto, que dever ser efetuado at o dia 17 de junho de 2011. 10.5. O pagamento realizado fora do perodo de 23 de maio a 17 de junho de 2011 no ser considerado e o valor da taxa de inscrio no ser devolvido. 11. O deferimento da inscrio depender do correto e completo preenchimento da ficha e do pagamento da respectiva taxa, no prazo estabelecido. 12. A Prefeitura Municipal de Campinas e o Instituto Cetro no se responsabilizaro por solicitao de inscrio no recebida por motivo de ordem tcnica dos computadores, falhas ou congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados.

Inscries - Exclusivo aos doadores de sangue13. O candidato que desejar se inscrever, obtendo o benefcio da iseno de pagamento da taxa de inscrio, em funo da Lei Municipal n 13.550/09, dever proceder da seguinte forma: 13.1. Efetuar sua inscrio pela internet no perodo de 23/05 a 29/05/2011, no endereo eletrnico: www.institutocetro.org.br; 13.2. Enviar por meio de SEDEX, ao INSTITUTO CETRO aos cuidados do Departamento de Planejamento de Concursos - Av. Paulista 2001, 13 andar So Paulo SP - CEP: 01311-300, REF. CAMPINAS / FINANAS ISENO, impreterivelmente, at o dia 30/05/2011, a seguinte documentao: a) Formulrio (Anexo III) corretamente preenchido e assinado; b) Cpias autenticadas de, no mnimo, 03 (trs) comprovantes de doao de sangue (sem rasuras ou emendas), sendo uma cpia de cada comprovante, datados do perodo de 18 (dezoito) meses antecedentes data limite para inscrio no concurso, ou seja, relativas ao perodo de janeiro/2010 a 16/junho/2011. 13.3. Para efeito do prazo estipulado no subitem 13.2. deste captulo, ser considerada a data de postagem fixada pela Empresa Brasileira de Correios e Telgrafos (ECT). 14. Ser indeferida a concesso do benefcio de iseno de pagamento da taxa de inscrio ao candidato que no atender a todos os procedimentos descritos no item 13. 15. O resultado das anlises (deferimento ou indeferimento) das solicitaes de iseno do pagamento da taxa de inscrio, ser publicado no Dirio Oficial do Municpio, na data prevista de 10/06/2011 e divulgado por meio de consulta individualizada ao endereo eletrnico www.institutocetro.org.br. 15.1. de responsabilidade do candidato o acompanhamento do resultado da sua solicitao para iseno do pagamento da taxa de inscrio. 15.2. Caso a solicitao tenha sido DEFERIDA, o candidato dever confirmar sua inscrio no perodo de 10 a 16 de junho de 2011, via internet, em formulrio especfico, conforme os procedimentos estabelecidos abaixo: a) acessar o endereo eletrnico do Instituto Cetro - www.institutocetro.org.br - durante o perodo de inscrio determinado, de 10 a 16 de junho de 2011, atravs dos links disponibilizados para o certame e efetuar a confirmao da sua inscrio na condio de candidato isento do pagamento da taxa de inscrio; b) imprimir o comprovante de inscrio como candidato isento. 15.3. O interessado que tiver seu pedido de iseno de taxa de inscrio DEFERIDO e que no efetuar a confirmao da inscrio na forma estabelecida no subitem 15.2. no ter a inscrio efetivada. 15.4. Caso a solicitao tenha sido INDEFERIDA, o candidato poder garantir a sua participao no Concurso Pblico, acessando o endereo eletrnico www.institutocetro.org.br, gerando o boleto e efetuando o pagamento da taxa de inscrio, conforme instrues disponibilizadas na forma estabelecida no item 10. 4

15.4.1. O candidato que no proceder como estabelece o subitem 15.4., no ter a inscrio efetivada.

Candidatos com deficincia16. De acordo com a legislao pertinente, as pessoas com deficincia podero participar deste Concurso Pblico, concorrendo ao cargo cujas atribuies sejam compatveis com a sua deficincia. 16.1. Para tanto, ser reservada a elas o percentual de 5% (cinco por cento) das vagas existentes e das que vierem a surgir ou forem criadas no prazo de validade do certame. 16.2. Para clculo do nmero de vagas, sero desprezadas as fraes inferiores a 0,5 (cinco dcimos), respeitando-se o critrio de aproximao para o nmero inteiro subseqente, das fraes iguais ou superiores a 0,5 (cinco dcimos). 16.3. As vagas que no forem providas por falta de candidatos com deficincia ou por reprovao no Concurso Pblico sero preenchidas pelos demais candidatos, com estrita observncia ordem classificatria. 17. Sero consideradas pessoas com deficincia aquelas que se enquadrarem nas categorias discriminadas no art. 4 do Decreto Federal n 3.298 de 20/12/99, alterado pelo Decreto Federal n 5.296 de 02/12/04: Art. 4. considerada pessoa com deficincia a que se enquadra nas seguintes categorias: a) deficincia fsica: alterao completa ou parcial de um ou mais segmentos do corpo humano, acarretando o comprometimento da funo fsica, apresentando-se sob a forma de paraplegia, paraparesia, monoplegia, monoparesia, tetraplegia, tetraparesia, triplegia, triparesia, hemiplegia, hemiparesia, ostomia, amputao ou ausncia de membro, paralisia cerebral, nanismo, membros com deformidade congnita ou adquirida, exceto as deformidades estticas e as que no produzam dificuldades para o desempenho de funes; b) deficincia auditiva: perda bilateral, parcial ou total, de quarenta e um decibis (dB) ou mais, aferida por audiograma nas freqncias de 500Hz, 1.000Hz, 2.000Hze 3.000Hz; c) deficincia visual: cegueira, na qual a acuidade visual igual ou menor que 0,05 no melhor olho, com a melhor correo ptica; a baixa viso, que significa acuidade visual entre 0,3 e 0,05 no melhor olho, com a melhor correo ptica; os casos nos quais a somatria da medida do campo visual em ambos os olhos for igual ou menor que 60; ou a ocorrncia simultnea de quaisquer das condies anteriores; d) deficincia mental: funcionamento intelectual significativamente inferior mdia, com manifestao antes dos 18 (dezoito) anos e limitaes associadas a duas ou mais reas de habilidades adaptativas, tais como: 1. comunicao; 2. cuidado pessoal; 3. habilidades sociais; 4. utilizao dos recursos da comunidade; 5. sade e segurana; 6. habilidades acadmicas; 7. lazer; e 8. trabalho; e) deficincia mltipla - associao de duas ou mais deficincias. 17.1. No sero considerados como deficincia os distrbios passveis de correo. 18. As pessoas com deficincia, resguardadas as condies especiais previstas nos Decretos Federais n 3.298 de 20/12/99 e n 5.296 de 02/12/04, participaro do Concurso Pblico em igualdade de condies com os demais candidatos no que se refere ao contedo das provas, forma de avaliao e aos critrios de aprovao, ao horrio e ao local de aplicao das provas, bem como nota mnima exigida para todos os demais candidatos. 18.1. Antes de efetuar sua inscrio, o candidato com deficincia dever observar a sntese das atribuies para cada cargo, constante no item 4 - Captulo II do presente Edital. 19. Os candidatos com deficincia devero enviar, impreterivelmente, at o dia 17 de junho de 2011, por meio de SEDEX, endereado ao INSTITUTO CETRO aos cuidados do Departamento de Planejamento de Concursos - Av. Paulista 2001, 13 andar So Paulo SP - CEP: 01311-300, REF. CAMPINAS / FINANAS LAUDOS, a seguinte documentao: a) laudo mdico, original ou autenticado, de preferncia de rgo pblico oficial, expedido no prazo mximo de 12 (doze) meses anteriores data limite para o trmino das inscries, que ateste a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID, bem como a provvel causa da deficincia, inclusive para assegurar previso de adaptao de sua prova; b) requerimento (Anexo IV) com a especificao da necessidade especial do candidato e, se for o caso, solicitao de prova em Braille, fonte ampliada, ou condio diferenciada para realizao da prova, 5

com justificativa acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia. 20. O no recebimento dos documentos conforme estabelecido nas alneas a e b do item anterior deste captulo, durante o perodo de inscrio, acarretar o indeferimento da inscrio como candidato com deficincia e, conseqentemente: a. o nome do candidato no constar na listagem de pessoas com deficincia; b. no haver preparao de prova especial, mesmo que solicitada na ficha de inscrio. 20.1. Para efeito do prazo estipulado no item 19 deste captulo, ser considerada a data de postagem fixada pela Empresa Brasileira de Correios e Telgrafos ECT. 21. Os candidatos deficientes visuais (cegos) devero identificar sua condio, indicando na ficha de inscrio se desejam realizar a prova com o auxlio de um ledor, indicado pelo Instituto Cetro, ou se preferem que a mesma seja confeccionada em Braille. 21.1. No caso de utilizao de ledor, este transcrever as respostas para o candidato, no podendo a Prefeitura Municipal de Campinas e/ou o Instituto Cetro serem responsabilizados, posteriormente, por qualquer alegao, por parte do candidato, de eventuais erros de transcrio provocados pelo ledor. 21.2. No caso de provas no sistema Braille, as respostas devero ser transcritas tambm em Braille e os candidatos devero levar, para esse fim, no dia da aplicao da prova, reglete e puno. 21.3. Aos deficientes visuais (amblopes) sero oferecidas provas ampliadas, com tamanho de letra correspondente a corpo 24, desde que solicitada no ato da inscrio. 22. Aos candidatos deficientes auditivos (surdos) ser oferecido intrprete de Libras, indicado pelo Instituto Cetro, desde que solicitado no ato da inscrio. 23. Os candidatos com deficincia, habilitados na Prova Objetiva e na Avaliao Psicolgica, sero submetidos avaliao pela Junta Mdica Oficial da Prefeitura Municipal de Campinas, logo aps a homologao do Concurso Pblico. 23.1. A Junta Mdica Oficial da Prefeitura Municipal de Campinas, observando as informaes prestadas pelo candidato no ato da inscrio e em exame fsico especfico, emitir parecer terminativo sobre a condio de existncia de deficincia, definida pelo Decreto Federal n 5296, de 02/12/04. 23.2. Caso a concluso seja pela condio de candidato com deficincia, o mesmo ter a reserva legal de vaga confirmada e dever aguardar, juntamente com os outros candidatos, a convocao para reunio de preenchimento de vagas, a ser publicada no Dirio Oficial do Municpio. 23.3. Caso a Junta Mdica conclua pela ausncia de deficincia, o candidato no ter a reserva legal de vaga confirmada, devendo, neste caso, aguardar convocao para reunio de preenchimento de vagas, observandose a sua classificao na listagem geral de candidatos habilitados. 24. As deficincias dos candidatos, admitindo-se o uso de equipamentos, adaptaes, meios ou recursos especiais, devem permitir o desempenho adequado das atribuies especificadas para o cargo, sob pena de excluso do Concurso Pblico. 25. A publicao do resultado final do certame ser feita em duas listagens, contendo, a primeira, a pontuao de todos os candidatos, inclusive a dos candidatos com deficincia, e a segunda, somente a pontuao desses ltimos.

VI - DA CONFIRMAO DA INSCRIO 1. O candidato poder obter as informaes sobre sua inscrio no Concurso Pblico por meio do endereo eletrnico www.institutocetro.org.br. 2. Os eventuais erros de digitao, por parte do candidato, de informaes relativas a nome e documento de identidade devero ser comunicados apenas no dia de realizao das provas, na sala de prova. 2.1. Caso haja inexatido na informao relativa indicao do cargo para o qual o candidato concorre e/ ou condio de candidato com deficincia, este dever entrar em contato com o Servio de Atendimento ao Candidato SAC do Instituto Cetro, pelo telefone (11) 3146-2777, das 8h s 19h, com antecedncia mnima de 48 (quarenta e oito) horas da data de aplicao da Prova Objetiva. 3. No dia da realizao das provas, na hiptese do candidato no constar nas listagens oficiais relativas aos locais de prova estabelecidos no edital de convocao, o Instituto Cetro proceder incluso do referido candidato, atravs de preenchimento de formulrio especfico, mediante a apresentao do comprovante de inscrio e do documento original de identidade do candidato. 3.1. A incluso de que trata o item 3 ser realizada de forma condicional e ser confirmada pelo Instituto Cetro 6

na fase de julgamento da Prova Objetiva, com o intuito de se verificar a pertinncia da referida incluso. 3.1.1. Constatada a improcedncia da inscrio de que trata o item 3, esta ser automaticamente cancelada sem direito a recurso, independentemente de qualquer formalidade, considerados nulos todos os atos dela decorrentes. 4. de responsabilidade do candidato a obteno das informaes referentes sua inscrio.

VII - DAS ETAPAS DO CONCURSO 1. O Concurso ser composto de duas etapas, sendo: a) Prova Objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio; b) Avaliao Psicolgica, de carter eliminatrio. 2. O contedo programtico para a Prova Objetiva encontra-se no Anexo I deste Edital. 2.1. A Prefeitura Municipal de Campinas e o Instituto Cetro no fornecero e no se responsabilizaro por quaisquer cursos, textos, apostilas e outras publicaes referentes a este Concurso Pblico, sendo de responsabilidade do candidato a escolha e busca do material de estudo. 3. Todas as etapas do Concurso Pblico sero realizadas, exclusivamente, na cidade de Campinas, em locais, datas e horrios a serem comunicados oportunamente, por meio de publicao de edital de convocao no Dirio Oficial do Municpio e no endereo eletrnico www.institutocetro.org.br. 3.1. de inteira responsabilidade do candidato a obteno das informaes referentes realizao das etapas do certame. 3.2. O Dirio Oficial do Municpio de Campinas poder ser acessado pela internet, no endereo eletrnico: www.campinas.sp.gov.br/diario-oficial. 4. A Secretaria Municipal de Recursos Humanos no fornecer informaes, por telefone ou pessoalmente, sobre data, local e horrio de qualquer uma das etapas do Concurso Pblico. 5. No ser permitida a participao do candidato em quaisquer etapas do Concurso Pblico fora do local, data e horrio, previamente designados. 6. No haver segunda chamada ou vista de prova e/ou de documentos considerados sigilosos. 7. O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das etapas deste certame com antecedncia mnima de 60 (sessenta) minutos do horrio previsto para o fechamento dos portes, munido de caneta esferogrfica transparente (acrlica) de tinta preta ou azul, de documento oficial e original de identidade, contendo fotografia e assinatura, alm do comprovante de inscrio. 7.1. Sero considerados documentos oficiais de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares; pelas Secretarias de Segurana Pblica; pelos Institutos de Identificao e Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (Ordens, Conselhos, etc.); passaporte; Certificado de Reservista; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por Lei Federal, valham como identidade; Carteira de Trabalho e Carteira Nacional de Habilitao (somente o modelo novo, com foto). 7.2. No sero aceitos, por serem documentos destinados a outros fins, protocolos, Certido de Nascimento, Ttulo Eleitoral, Boletim de Ocorrncia, Carteira Nacional de Habilitao emitida anteriormente Lei 9.503/97, carteira de estudante, crachs, identidade funcional de natureza privada. 7.3. No sero aceitos protocolos, cpias dos documentos citados, ainda que autenticadas, ou quaisquer outros documentos no constantes deste Edital. 7.4. Os documentos no podero ter rasuras e devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir, com clareza, a identificao do candidato e sua assinatura. 8. Ser excludo do Concurso Pblico, o candidato que: a) chegar aps o horrio limite fixado para a entrada dos candidatos nos locais de realizao de qualquer uma das etapas, ou comparecer em local diferente do designado na convocao oficial; b) no comparecer ao local indicado, seja qual for o motivo alegado; c) no apresentar o documento de identidade exigido; d) agir com descortesia em relao aos membros da equipe de fiscalizao, assim como proceder de forma a perturbar a ordem e a tranqilidade necessrias realizao de qualquer uma das etapas; e) ausentar-se da sala de prova sem o acompanhamento do fiscal, ou antes de decorridas 02 (duas) horas do incio da prova; f) lanar mo de meios ilcitos para a execuo das provas; 7

g) utilizar-se de livros, cdigos, impressos, mquinas calculadoras e similares, telefones celulares, agendas eletrnicas, BIP, pager, walkman, MP3 ou qualquer tipo de consulta durante as provas; h) no devolver integralmente o material solicitado; i) for surpreendido em comunicao com outro candidato ou pessoa no autorizada, verbalmente, por escrito ou por qualquer outra forma; j) utilizar-se de bon/chapu ou de qualquer outro material que no seja o estritamente necessrio; k) descumprir qualquer das instrues relativas a cada etapa do certame; l) no atender s determinaes do presente Edital e de seus Anexos. 8.1. Tambm ser excludo do certame, o candidato que permitir o funcionamento de qualquer tipo de equipamento eletrnico durante a realizao das etapas do Concurso Pblico. 9. Durante a realizao do Concurso Pblico, no ser permitida a permanncia de acompanhantes nos locais designados. 9.1. Abrir-se- uma exceo para a candidata que estiver amamentando. Neste caso, ser necessria a presena de acompanhante, que ficar em dependncia indicada pela coordenao do certame e ser responsvel pela guarda do beb. 9.2. Caso no haja a presena de acompanhante responsvel, a candidata no realizar a respectiva etapa do Concurso Pblico, ficando, automaticamente, excluda do certame.

VIII DA PROVA OBJETIVA 1. A Prova Objetiva est prevista para o dia 17/07/2011. 1.1. Esta data poder ser alterada a qualquer momento e s estar confirmada aps a publicao do edital de convocao no Dirio Oficial do Municpio, prevista para o dia 05/07/2011. 2. Os candidatos devero acompanhar a convocao oficial para a Prova Objetiva, que ser publicada no Dirio Oficial do Municpio, podendo tambm, ser consultada atravs do endereo eletrnico www.institutocetro.org.br . 2.1. Os candidatos recebero como complemento, informaes atravs do e-mail cadastrado na sua ficha de inscrio. 2.2. O envio do e-mail tem apenas carter auxiliar na informao ao candidato, no sendo aceita a alegao do no recebimento como justificativa de ausncia ou do comparecimento em data, local ou horrios incorretos. 3. Para o cargo de Agente Fiscal Tributrio haver uma nica prova com durao prevista de 04 (quatro) horas contadas a partir de seu efetivo incio, incluindo-se o tempo necessrio para transcrio das respostas do caderno de questes para a folha de respostas. 3.1. A Prova Objetiva ser avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos. 3.2. Cada questo valer 02 (dois) pontos e ter 05 (cinco) alternativas, sendo somente 01 (uma) correta. 3.3. As questes da Prova Objetiva sero distribudas por grupos de disciplinas, conforme contedo programtico descrito no Anexo I deste Edital, de acordo com a seguinte tabela: AGENTE FISCAL TRIBUTRIODISCIPLINASConhecimentos Gerais (Lngua Portuguesa / Informtica) Matemtica / Raciocnio Lgico Noes de Direito (Direito Tributrio / Direito Civil / Direito Administrativo) Conhecimentos Especficos (Processo e Procedimento Administrativo Tributrio / IPTU / ISSQN / ITBI)

N QUESTES PONTUAO MXIMA10 08 14 18 20,0 16,0 28,0 36,0

TOTAL

50

100,0

4. Para o cargo de Auditor Fiscal Tributrio Municipal a prova ter 120 (cento e vinte) questes de mltipla escolha.e ser dividida em dois perodos (manh e tarde), com durao prevista de 04 (quatro) horas para cada perodo, contadas a partir de seu efetivo incio, incluindo-se o tempo necessrio para transcrio das respostas do caderno de questes para a folha de respostas. 4.1. A Prova Objetiva ser avaliada na escala de 0 (zero) a 120 (cento e vinte) pontos. 4.2. Cada questo valer 01 (um) ponto e ter 05 (cinco) alternativas, sendo somente 01 (uma) correta. 4.3. As questes da Prova Objetiva sero distribudas por grupos de disciplinas, conforme contedo 8

programtico descrito no Anexo I deste Edital, de acordo com a seguinte tabela:AUDITOR FISCAL TRIBUTRIO MUNICIPAL DISCIPLINASLngua Portuguesa Informtica

N QUESTES10 10 18

PONTUAO MXIMA10,0 10,0 18,0

MANH

Conhecimentos Gerais (Estatstica / Raciocnio Lgico / Matemtica Financeira) Processo/Procedimento Administrativo e Conhecimentos em Direito (Processo e Procedimento Administrativo Tributrio / Direito Administrativo / Direito Civil / Direito Comercial / Direito Constitucional) SUBTOTAL (manh) Direito Tributrio

22

22,0

6014 20 26

60,014,0 20,0 26,0

TARDE

Conhecimentos Especficos (Contabilidade Geral e Custos / Auditoria) Legislao Tributria (IPTU / ISSQN / ITBI / TFA) SUBTOTAL (tarde)

60 120

60,0 120,0

TOTAL DAS PROVAS

5. Para o julgamento da Prova Objetiva e para fins de aprovao nesta etapa do certame, ser aplicado critrio de nota de corte e somente sero considerados aprovados para a Avaliao Psicolgica, os candidatos que obedecerem, simultaneamente, aos seguintes critrios: 5.1. Critrio 01: Ter acertado 50% da Prova Objetiva, conforme tabela a seguir, atendendo a nota mnima exigida em cada grupo de disciplinas, separadamente:AGENTE FISCAL TRIBUTRIO DISCIPLINASConhecimentos Gerais (Lngua Portuguesa / Informtica) Matemtica / Raciocnio Lgico Noes de Direito (Direito Tributrio / Direito Civil / Direito Administrativo) Conhecimentos Especficos (Processo e Procedimento Administrativo Tributrio / IPTU / ISSQN / ITBI)

N QUESTES10 08 14 18

MNIMO ACERTO05 questes 04 questes 07 questes 09 questes

AUDITOR FISCAL TRIBUTRIO MUNICIPAL DISCIPLINASLngua Portuguesa Informtica Conhecimentos Gerais (Estatstica / Raciocnio Lgico / Matemtica Financeira) Processo/Procedimento Administrativo e Conhecimentos em Direito (Processo e Procedimento Administrativo Tributrio / Direito Administrativo / Direito Comercial / Direito Constitucional) Direito Tributrio Conhecimentos Especficos (Contabilidade Geral e Custos / Auditoria) Legislao Tributria (IPTU / ISSQN / ITBI / TFA) Direito Civil /

N QUESTES10 10 18

MNIMO ACERTO05 questes 05 questes 09 questes

22 14 20 26

11 questes 07 questes 10 questes 13 questes

5.2. Critrio 02: Alm da pontuao mnima exigida em cada um dos grupos de disciplinas, separadamente, o candidato dever obter na Prova Objetiva, nota que o mantenha classificado dentro da nota de corte, que ser relativa a 10 (dez) vezes o nmero de vagas para cada um dos cargos, sendo: 9

a) Agente Fiscal Tributrio: estaro aprovados os candidatos que estiverem posicionados entre os que obtiveram as 80 (oitenta) maiores pontuaes; b) Auditor Fiscal Tributrio Municipal: estaro habilitados os candidatos que estiverem posicionados entre os que obtiveram as 230 (duzentas e trinta) maiores pontuaes. 5.3. A nota de corte da Prova Objetiva ser publicada por ocasio da convocao dos candidatos aprovados para a Avaliao Psicolgica. 5.4. Todos os candidatos que estiverem empatados na nota de corte estaro aprovados para a prxima etapa do certame. 6. Os candidatos que no atenderem simultaneamente aos dois critrios descritos no item 5 deste captulo, sero considerados reprovados na Prova Objetiva e excludos do Concurso Pblico. 6.1. Os candidatos que obtiverem, na Prova Objetiva, pontuao inferior s tabelas do subitem 5.1., sero considerados reprovados e estaro, automaticamente, excludos do Concurso Pblico. 6.2. Os candidatos que no obtiverem pontuao suficiente conforme subitem 5.2., ainda que tenham obtido a pontuao mnima em cada grupo de disciplinas, tambm sero considerados reprovados e estaro, automaticamente, excludos do Concurso Pblico.

IX DA REALIZAO DA PROVA OBJETIVA 1. No dia da Prova Objetiva, aps assinar a lista de presena na sala de prova, o candidato receber do fiscal a folha de respostas. 1.1. O candidato dever conferir as informaes existentes na folha de respostas da Prova Objetiva (documento que ser utilizado para a correo eletrnica e que identifica o candidato) e assinar seu nome em local apropriado, visando ao cumprimento do 3 do art. 18 da Lei Municipal n 6.790/91. 1.2. Caso o candidato identifique erros durante a conferncia das informaes contidas na folha de respostas da Prova Objetiva, estes devem ser informados ao fiscal de sala. 1.3. A Prova Objetiva ter correo eletrnica, sendo obrigatria a identificao do candidato no campo especfico da folha de respostas. 1.4. O candidato dever transcrever, utilizando caneta esferogrfica transparente (acrlica) de tinta preta ou azul, as respostas da Prova Objetiva para a folha de respostas, que ser o nico documento vlido para a correo eletrnica. 1.5. O preenchimento da folha de respostas ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas nela contidas. 1.5.1. No haver substituio da folha de respostas por erro do candidato. 1.6. No poder ser feita nenhuma marca fora do campo reservado s respostas ou assinatura, pois estas podero ser identificadas pelas leitoras ticas, prejudicando o desempenho do candidato. 1.7. Ser atribuda nota zero questo da Prova Objetiva que no corresponder ao gabarito oficial ou que contiver mais de 01 (uma) ou nenhuma resposta assinalada, emenda ou rasura. 2. Por motivo de segurana, sero adotados os procedimentos a seguir: 2.1. Aps ser identificado, nenhum candidato poder retirar-se da sala sem autorizao e acompanhamento da fiscalizao; 2.2. Somente aps 02 (duas) horas do incio da prova, o candidato poder entregar a folha de respostas e o caderno de questes para retirar-se da sala. O candidato que insistir em sair, descumprindo o aqui disposto, dever assinar termo de ocorrncia, declarando sua desistncia do Concurso Pblico, o que ser lavrado pelo coordenador do local, passando condio de excludo do certame; 2.3. Ao terminar a prova, o candidato entregar, obrigatoriamente, ao fiscal de sala, a sua folha de respostas e o caderno de questes personalizado. 2.3.1. A Prova Objetiva estar disponvel para consulta no endereo eletrnico www.institutocetro.org.br, posteriormente sua realizao. 3. Os gabaritos e as notas da Prova Objetiva sero publicados no Dirio Oficial do Municpio de Campinas, estando previstos para os dias 19/07/2011 e 02/08/2011, respectivamente. 4. A relao dos candidatos aprovados para a prxima etapa ser publicada no Dirio Oficial do Municpio, em ordem decrescente de nota da Prova Objetiva, prevista para o dia 13/08/2011. 5. Durante a realizao da Prova Objetiva, ter sua prova anulada e ser automaticamente excludo do Concurso Pblico o candidato que: a) for surpreendido comunicando-se com outro candidato durante a execuo da prova; b) utilizar-se de mquinas de calcular e/ou equipamento similar e/ou que se comunicar com outro candidato; 10

c) d) e) f) g) h)

fizer anotao de informaes relativas s suas respostas em qualquer meio que no o permitido; recusar-se a entregar o material da prova ao trmino do tempo destinado para a sua realizao; afastar-se da sala, durante a realizao da prova, sem o acompanhamento de fiscal; ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de respostas; descumprir as instrues contidas no caderno de questes e na folha de respostas; utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros.

X DA AVALIAO PSICOLGICA 1. Os candidatos aprovados na Prova Objetiva, conforme item 5 - Captulo VIII, sero listados em ordem decrescente de notas da Prova Objetiva e convocados para a Avaliao Psicolgica. 1.1. Constaro nesta listagem apenas os candidatos aprovados na Prova Objetiva em nmero at 10 (dez) vezes o nmero de vagas, de acordo com o subitem 5.2 - Captulo VIII deste Edital. 2. A Avaliao Psicolgica est prevista para ser realizada dia 21/08/2011. 2.1. Esta data poder ser alterada a qualquer momento e s estar confirmada aps a publicao do edital de convocao no Dirio Oficial do Municpio, prevista para o dia 13/08/2011. 3. Os candidatos devero acompanhar a convocao oficial para a Avaliao Psicolgica, que ser publicada no Dirio Oficial do Municpio, podendo tambm, ser consultada no endereo eletrnico www.institutocetro.org.br. 3.1. Os candidatos recebero, como complemento, informaes atravs do e-mail cadastrado na sua ficha de inscrio. 3.2. O envio do e-mail tem apenas carter auxiliar na informao ao candidato, no sendo aceita a alegao do no recebimento como justificativa de ausncia ou do comparecimento em data, local ou horrios incorretos. 4. Os testes psicolgicos sero aplicados por profissionais credenciados da rea de Psicologia e este credenciamento ser explicitado, por ocasio da aplicao, por meio dos respectivos nmeros de inscrio no Conselho Regional de Psicologia. 5. Esta etapa, de carter eliminatrio, tem como objetivo identificar as caractersticas de personalidade e aptides necessrias ao desempenho adequado das atividades inerentes ao cargo pleiteado, constantes no Captulo II deste Edital. 5.1. Essa verificao se dar por meio de instrumental competente, embasado em normas e procedimentos reconhecidos pela comunidade cientfica, validado em nvel nacional e em conformidade com as normas do Conselho Federal de Psicologia. 5.2. O conjunto de caractersticas a serem verificadas na Avaliao Psicolgica est embasado na descrio a seguir: 5.2.1. Para o cargo de Agente Fiscal Tributrio: a) administrao de conflitos: capacidade para administrar conflitos que estejam interferindo no trabalho e/ou nos relacionamentos, estabelecendo alternativas de aes para resolv-los; b) dinamismo: capacidade para lidar, de maneira produtiva, com tarefas sob sua responsabilidade, participando delas de maneira construtiva; c) disciplina: cumprimento das normas, restries e regulamentos; d) tica: capacidade de agir corretamente e de acordo com os valores morais, sem prejudicar os outros; e) firmeza: persistncia, constncia nas aes rumo aos objetivos propostos; f) interao: habilidade para interagir com os outros, conhecendo e entendendo suas necessidades, trocando informaes, conquistando e reunindo esforos de pessoas em torno de objetivos comuns, tendo em vista a satisfao dos envolvidos e da populao; g) justia: capacidade de agir com imparcialidade nas decises, tendo a verdade como princpio; h) produtividade: capacidade de atingir metas, apresentando resultados satisfatrios com qualidade; i) relacionamento interpessoal: habilidade no trato com pessoas; capacidade de perceber e reagir adequadamente s necessidades, sentimentos e comportamentos dos outros; j) trabalho em equipe: capacidade para desenvolver trabalhos em grupo, mantendo postura participativa e colaboradora, contribuindo para atingir o resultado estabelecido. 5.2.2. Para o cargo de Analista Fiscal Tributrio do Municpio: a) capacidade de concentrao: capacidade em manter o foco na atividade apesar de outros estmulos externos; b) disciplina: cumprimento das normas, restries e regulamentos; c) tica: capacidade de agir corretamente e de acordo com os valores morais, sem prejudicar os outros; d) flexibilidade: capacidade de adaptao rpida situaes inesperadas e facilidade de encontrar novas alternativas para resolver problemas e adversidades; 11

e) firmeza: persistncia, constncia nas aes rumo aos objetivos propostos; f) iniciativa: capacidade de influenciar o curso dos acontecimentos, colocando-se de forma atuante, no passiva, diante das necessidades de tarefas ou situaes. Tal capacidade implica uma disposio para agir ou empreender uma ao, tomando a frente em uma determinada situao; g) interao: habilidade para interagir com os outros, conhecendo e entendendo suas necessidades, trocando informaes, conquistando e reunindo esforos de pessoas em torno de objetivos comuns, tendo em vista a satisfao dos envolvidos e da populao; h) justia: capacidade de agir com imparcialidade nas decises, tendo a verdade como princpio; i) produtividade: capacidade de atingir metas, apresentando resultados satisfatrios com qualidade; j) trabalho em equipe: capacidade para desenvolver trabalhos em grupo, mantendo postura participativa e colaboradora, contribuindo para atingir o resultado estabelecido. 6. A anlise a ser empreendida na Avaliao Psicolgica resultar no conceito de APTO ou INAPTO, sendo: a) apto: o candidato apresentou, nesta etapa do certame, perfil psicolgico pessoal compatvel com o perfil psicolgico profissional, descrito no presente Edital; b) inapto: o candidato no apresentou, nesta etapa do certame, perfil psicolgico pessoal compatvel com o perfil psicolgico profissional, descrito no presente Edital. 7. Os candidatos considerados inaptos sero excludos do Concurso Pblico. 7.1. A inaptido nessa etapa de avaliao significa apenas a no-adequao ao perfil solicitado, neste momento, pela Prefeitura Municipal de Campinas, no tendo qualquer outra implicao para a vida pessoal e profissional do candidato. 7.2. A inaptido, quando ocorrer, produzir efeitos apenas para o presente Concurso Pblico. 7.3. No haver outra Avaliao Psicolgica dentro do presente certame, para os candidatos considerados inaptos. 7.4. A inaptido nessa etapa de avaliao no tem relao com a experincia profissional e/ou conhecimento tcnico do candidato. 8. O resultado da Avaliao Psicolgica ser publicado no Dirio Oficial do Municpio. 8.1. Os candidatos considerados aptos sero listados em ordem alfabtica. 8.2. Os candidatos considerados inaptos sero listados pelos respectivos nmeros de inscrio e/ou documento de identidade.

XI - DA CLASSIFICAO FINAL 1. A nota final do candidato ser igual ao total de pontos obtidos na Prova Objetiva. 2. Os candidatos aprovados no Concurso Pblico sero classificados, no cargo para o qual concorrem, segundo a ordem decrescente da nota final. 3. Em caso de igualdade na nota final, para fins de classificao, o desempate far-se- segundo os seguintes critrios: 3.1. Para o cargo de Agente Fiscal Tributrio: a) Maior pontuao obtida em Conhecimentos Especficos; b) Maior pontuao obtida em Noes de Direito; c) Maior pontuao obtida em Matemtica / Raciocnio Lgico; d) Maior pontuao obtida em Conhecimentos Gerais. 3.2. Para o cargo de Auditor Fiscal Tributrio Municipal: a) Maior pontuao obtida em Legislao Tributria; b) Maior pontuao obtida em Direito Tributrio; c) Maior pontuao obtida em Conhecimentos Especficos; d) Maior pontuao obtida em Lngua Portuguesa; e) Maior pontuao obtida em Conhecimentos Gerais; f) Maior pontuao obtida em Processo/Procedimento Administrativo e Conhecimentos em Direito; g) Maior pontuao obtida em Informtica. 4. Caso persista algum empate, aplicar-se-o os seguintes critrios de desempate: a) maior idade dentre os candidatos de idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos (de acordo com o Artigo 27 do Estatuto do Idoso); b) maior nmero de filhos dependentes (menores de 18 (dezoito) anos ou civilmente incapazes ou relativamente capazes na forma do Cdigo Civil vigente); c) maior idade do candidato, entre aqueles que no estiverem enquadrados na alnea a deste item. 12

4.1. Este critrio ser aplicado de acordo com as informaes da ficha de inscrio. 4.2. No ato da posse, estas informaes devero ser comprovadas e, caso sejam consideradas inverdicas, o candidato ser excludo do Concurso Pblico, de acordo com o item 9 - Captulo V deste Edital. 5. A classificao final dos candidatos habilitados no Concurso Pblico ser publicada em Dirio Oficial do Municpio e estar disponvel no endereo eletrnico www.institutocetro.org.br.

XII - DOS RECURSOS 1. Ser assegurado aos candidatos o direito a recursos em relao aplicao e/ou resultados de todas as etapas do certame. 2. Os recursos e/ou solicitao de entrevista devolutiva da Avaliao Psicolgica devero ser interpostos no perodo de 48 (quarenta e oito) horas subseqentes realizao e/ou divulgao de cada etapa do Concurso Pblico, considerando-se como data para incio da contagem do prazo o primeiro dia til seguinte realizao e/ou divulgao do resultado da referida etapa. 3. Para a interposio de recursos, o candidato dever, obrigatoriamente: 3.1. Acessar o endereo eletrnico www.institutocetro.org.br, preencher o formulrio prprio disponibilizado para recurso e envi-lo via internet. 4. Somente sero analisados os recursos enviados, conforme o item 3 e dentro do prazo especificado no item 2 deste captulo, expressos em termos convenientes e que apontarem as circunstncias que os justifiquem. 5. No sero apreciados os recursos que forem apresentados: 5.1. em desacordo com as especificaes contidas neste captulo; 5.2. fora do prazo estabelecido; 5.3. sem fundamentao lgica e consistente e 5.4. com argumentao idntica a outros recursos. 6. Admitir-se- um nico recurso por candidato, relativo a cada etapa do Concurso Pblico. 7. No caso de provimento do recurso interposto dentro das especificaes, este poder, eventualmente, alterar a nota/classificao preliminar obtida pelo candidato para uma nota/classificao superior ou inferior, ou ainda poder ocorrer a desclassificao do candidato que no obtiver nota mnima exigida para aprovao, conforme item 5 Captulo VIII. 8. No sero aceitos vistas das provas, reviso de recurso, recurso do recurso ou recurso de gabarito final definitivo. 9. Os pontos correspondentes s questes, porventura anuladas, sero atribudos a todos os candidatos presentes concorrentes ao mesmo cargo. 10. Os recursos relacionados ao resultado da Prova Objetiva e Avaliao Psicolgica sero respondidos pela banca examinadora, que encaminhar ao candidato a resposta por escrito. 11. A banca examinadora do Instituto Cetro a nica instncia para recursos referentes Prova Objetiva e Avaliao Psicolgica, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no sero aceitos recursos de suas decises. 11.1. No caber qualquer pedido de reconsiderao da deciso da Banca Examinadora.

XIII DO PREENCHIMENTO DE VAGAS 1. Aps a homologao do Concurso Pblico, os candidatos habilitados podero ser convocados a qualquer momento, de acordo com a necessidade da Prefeitura Municipal de Campinas, durante a validade do Concurso Pblico. 2. O candidato habilitado, obedecendo estrita ordem de classificao, ser convocado para reunio de preenchimento de vagas, atravs de publicao especfica no Dirio Oficial do Municpio de Campinas, na forma da legislao municipal, determinando local, data e hora para a apresentao. 13

3. O candidato no poder alegar desconhecimento da publicao de convocao, sendo sua responsabilidade acompanhar o Dirio Oficial do Municpio de Campinas, que poder ser acessado pela internet, no endereo eletrnico: www.campinas.sp.gov.br/diario-oficial. 4. O candidato classificado ou seu procurador, devidamente documentado, dever se apresentar no dia, local e horrio determinados no Dirio Oficial do Municpio, segundo a listagem de classificao previamente publicada, para reunio de preenchimento de vagas. 4.1. O candidato que no comparecer no dia e horrio agendado ou, ainda, no optar por nenhuma das vagas oferecidas, por ocasio da reunio de preenchimento de vagas, estar, automaticamente, excludo do Concurso Pblico, no havendo nenhuma possibilidade de reconvocao neste certame.

XIV DO EXAME MDICO PR-ADMISSIONAL 1. Aps a homologao do Concurso Pblico e aps a reunio de preenchimento de vagas, o candidato ser submetido a exame de sade ocupacional, de carter eliminatrio, no qual ser avaliada sua capacidade laborativa para o cargo a que se prope. 2. Os exames sero realizados sob a responsabilidade da Secretaria Municipal de Recursos Humanos Coordenadoria Setorial de Sade e Segurana do Trabalho, com critrios estabelecidos pelo Departamento de Promoo Sade do Servidor, consistindo de exame clnico geral. 3. A critrio do mdico de Sade Ocupacional do Departamento de Promoo Sade do Servidor, o candidato poder ser submetido a exames complementares e/ou avaliaes especializadas, sempre nos rgos de sade do municpio de Campinas, ou clnicas indicadas pela Instituio, no sendo, nestes casos, emitido parecer de avaliao de imediato. 4. Para os fins a que se destina, s ter validade o exame mdico pr-admissional executado pelos profissionais e nos locais indicados ao candidato. 4.1 No ser aceita nenhuma avaliao que no as solicitadas pela Coordenadoria Setorial de Sade e Segurana do Trabalho. 5. O Atestado de Sade Ocupacional (ASO) ser emitido com a concluso de APTO ou INAPTO para o cargo pretendido. 6. Sero considerados inaptos os candidatos que apresentarem alteraes clnicas incompatveis com o cargo pleiteado. 7. O candidato participante do Concurso Pblico, inscrito e confirmado como candidato com deficincia pela Junta Mdica Oficial da Prefeitura Municipal de Campinas, ser submetido a exame mdico pr-admissional, observando-se a natureza das atribuies do cargo, as condies de acessibilidade ao ambiente de trabalho, assim como a eventual necessidade da utilizao de equipamentos ou acessos. 8. Ser considerado excludo do Concurso Pblico o candidato que: a) for considerado inapto no exame mdico pr-admissional; b) no se apresentar ao exame mdico pr-admissional no local e horrio estabelecidos; c) no der continuidade avaliao, em caso de retorno solicitado; d) no apresentar, no retorno, os exames complementares solicitados.

XV - DA NOMEAO E POSSE 1. A aprovao e classificao final no Concurso Pblico no asseguram ao candidato o direito de ingresso automtico no cargo, mas apenas a expectativa de ser nele nomeado, ficando a concretizao deste ato condicionada oportunidade e convenincia da Administrao. 1.1. A Prefeitura Municipal de Campinas reserva-se ao direito de proceder convocao e nomeao, em nmero que atenda ao seu interesse e s suas necessidades. 2. Aps a reunio de preenchimento de vagas e a realizao do exame mdico pr-admissional, o candidato dever acompanhar a publicao de sua nomeao no Dirio Oficial do Municpio de Campinas, que poder ser acessado pela internet, no endereo eletrnico: www.campinas.sp.gov.br/diario-oficial. 3. De acordo com o Art. 29 da Lei Municipal N 1.399/55, o candidato dever tomar posse no prazo mximo 14

de 15 (quinze) dias a partir da publicao de sua nomeao no Dirio Oficial do Municpio. 3.1. Ser excludo do Concurso Pblico o candidato que no aceitar as condies estabelecidas para o exerccio do cargo, pela Prefeitura Municipal de Campinas e/ou recusar a nomeao ou consultado e nomeado, deixar de tomar posse ou de entrar em exerccio nos prazos estabelecidos pela legislao municipal vigente. 3.2. O no cumprimento dos prazos legais para posse e efetivo exerccio implicar a perda dos direitos legais decorrentes do Concurso Pblico. 4. Para efeitos de comprovao da documentao exigida, somente sero vlidos os diplomas registrados no rgo competente (Ministrio da Educao e Cultura - MEC). 5. Em cumprimento ao artigo 37, inciso XI, da Constituio Federal o candidato no poder perceber remunerao superior ao subsdio mensal do Prefeito Municipal.

XVI - DAS DISPOSIES GERAIS 1. O resultado final do Concurso Pblico ser publicado no Dirio Oficial do Municpio de Campinas e tambm divulgado atravs dos endereos eletrnicos www.campinas.sp.gov.br e www.institutocetro.org.br. 2. O prazo de validade do presente Concurso Pblico ser de 02 (dois) anos, contados a partir da publicao de sua homologao, no Dirio Oficial do Municpio, podendo ser prorrogado, uma nica vez, por igual perodo. 3. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais atualizaes ou retificaes, enquanto no consumada a providncia ou evento que lhes disser respeito, circunstncia que ser mencionada em Edital ou comunicado a ser publicado no Dirio Oficial do Municpio de Campinas e divulgado no endereo eletrnico www.campinas.sp.gov.br. 4. A Prefeitura Municipal de Campinas e o Instituto Cetro se eximem de quaisquer despesas decorrentes de viagens, estada e alimentao dos candidatos para comparecimento s etapas deste Concurso Pblico. 5. No ser fornecido ao candidato qualquer documento comprobatrio de classificao no Concurso Pblico, valendo, para esse fim, as listagens divulgadas no Dirio Oficial do Municpio de Campinas. 6. At a homologao do Concurso Pblico, todas as convocaes, comunicados e resultados oficiais, referentes sua realizao, sero publicados no Dirio Oficial do Municpio de Campinas e divulgados nos endereos eletrnicos www.campinas.sp.gov.br e www.institutocetro.org.br. 6.1. Aps a homologao, as convocaes, comunicados e resultados oficiais do Concurso Pblico sero publicados, exclusivamente, no Dirio Oficial do Municpio de Campinas, que poder ser acessado pela internet, no endereo eletrnico: www.campinas.sp.gov.br/diario-oficial. 6.2. de inteira responsabilidade do candidato o acompanhamento de todas as publicaes, no podendo ser alegada qualquer espcie de desconhecimento. 7. A Prefeitura Municipal de Campinas e o Instituto Cetro no se responsabilizam por eventuais problemas de comunicao e prejuzos ao candidato decorrentes de: 7.1. e-mail no informado; 7.2. e-mail incorreto ou no atualizado; 7.3. endereo de difcil acesso; 7.4. correspondncia devolvida pelo correio por motivo de endereo incorreto e/ou insuficiente do candidato, mudana ou razes semelhantes; 7.5. correspondncia recebida por terceiros. 8. Toda meno a horrio neste Edital e em outros atos dele decorrentes ter como referncia o horrio oficial de Braslia. 9. Os casos omissos sero resolvidos pela Secretaria Municipal de Recursos Humanos da Prefeitura Municipal de Campinas. Campinas, 16 de maio de 2011

Luiz Verano Freire Pontes Secretrio Municipal de Recursos Humanos 15

CRONOGRAMA PREVISTOFINANAS - EDITAL 003/2011 ATIVIDADESPublicao do Edital de Abertura Recebimento das inscries via Internet Recebimento das inscries dos isentos (via Internet) Envio de SEDEX com os comprovantes de doao de sangue Publicao, em Dirio Oficial do Municpio (DOM), da relao de inscries deferidas e indeferidas de isentos Perodo para os candidatos isentos efetivarem a inscrio Data limite para o pagamento da taxa de inscrio Publicao, em Dirio Oficial do Municpio (DOM), da convocao para a Prova Objetiva PROVA OBJETIVA - PERODO MANH E TARDE (previso) Publicao, em Dirio Oficial do Municpio (DOM), dos gabaritos Publicao, em Dirio Oficial do Municpio (DOM), do resultado dos recursos contra gabarito + notas em ordem alfabtica Publicao, em Dirio Oficial do Municpio (DOM), do resultado dos recursos contra notas + nota de corte por cargo + convocao para Avaliao Psicolgica AVALIAO PSICOLGICA (previso) Publicao, em Dirio Oficial do Municpio (DOM) das respostas aos recursos contra aplicao Av. Psicolgica + classificao preliminar + resultado da Av. Psicolgica Publicao, em Dirio Oficial do Municpio (DOM), da classificao final + respostas aos recursos contra classificao preliminar + resultado de Avaliao Psicolgica

DATAS PREVISTAS17/mai 23/mai a 16/jun 23 a 29/mai at 30/mai 10/jun 10 a 16/jun at 17/jun 5/jul 17/07/11 19/jul 2/ago 12/ago 21/08/11 1/set 17/set

HOMOLOGAO

20/09/2011

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CONCURSO PBLICO - FINANAS EDITAL N 003/2011 ANEXO I - CONTEDO PROGRAMTICO CARGO: AGENTE FISCAL TRIBUTRIO1. CONHECIMENTOS GERAIS Lngua Portuguesa: Interpretao de texto. Ortografia. Acentuao grfica. Pontuao. Crase. Emprego de tempos e modos verbais. Concordncia verbal e nominal. Vozes do verbo. Regncia verbal e nominal. Sintaxe: termos essenciais, integrantes e acessrios da orao. Pronomes: emprego, formas de tratamento e colocao. - Informtica: Conceitos bsicos: Hardware e Software. Correio eletrnico: preparo de mensagens; anexao de arquivos; cpias. Processador de Textos Microsoft Word/2007: estrutura bsica dos documentos; edio e formatao de textos: cabealhos, pargrafos, fontes, colunas, marcadores simblicos e numricos e tabelas; ortografia e gramtica; controle de quebras de pginas e numerao de pginas; legenda e ndices; localizar e substituir; insero de objetos; campos predefinidos; caixas de texto. Microsoft Excel/2007: estrutura bsica das planilhas; conceitos de clulas, linhas, colunas, pastas e grficos; elaborao de tabelas e grficos; uso de frmulas, funes e macros; impresso; insero de objetos; campos predefinidos; controle de quebra de pginas e numerao de pginas; obteno de dados externos; critrios de classificao. Microsoft Power Point/2007: estrutura bsica das apresentaes; conceitos de slides; anotaes, rgua, guias, cabealhos e rodaps; noes de edio e formatao de apresentaes; insero de objetos; numerao de pginas; botes de ao, animao e transio. Microsoft Windows/2007: conceito de pastas, diretrios, arquivos e atalhos; rea de trabalho; rea de transferncia; manipulao de arquivos e pastas; uso dos menus, programas e aplicativos; interao com o conjunto de aplicativos Microsoft Office. Internet: navegao; conceitos de URL; links; sites de pesquisas; impresso de pginas; intranet; redes; segurana. MATEMTICA / RACIOCNIO LGICO - Matemtica: Conjunto dos nmeros naturais, inteiros, racionais e reais: operaes e problemas. Razo e proporo e nmeros proporcionais. Regras de trs simples e composta. Porcentagem e juros simples e composto. Probabilidade. Geometria plana bsica: ponto, reta e plano; ngulos; tringulos; quadrilteros; polgonos; reas de regies planas. Medidas de comprimento, superfcie, volume e massa. - Raciocnio lgico: Estrutura lgica de relaes arbitrrias entre pessoas, lugares, objetos ou eventos fictcios; deduzir novas informaes das relaes fornecidas e avaliar as condies usadas para estabelecer a estrutura daquelas relaes. Compreenso e elaborao da lgica das situaes por meio de: raciocnio verbal, raciocnio matemtico, raciocnio sequencial. Orientao espacial e temporal, formao de conceitos, discriminao de elementos. Compreenso do processo lgico que, a partir de um conjunto de hipteses, conduz, de forma vlida, a concluses determinadas. NOES DE DIREITO - Direito Tributrio: Tributos: conceito, natureza jurdica, classificao e espcies de tributos. Competncia tributria e limitaes do direito de tributar. Impostos: disposies gerais; imposto sobre o patrimnio; Imposto Sobre Servios de Qualquer Natureza. Taxas. Contribuio de Melhoria. Legislao tributria: alcance da expresso; matria disciplinada por lei e por normas complementares. Obrigao Tributria: fato gerador; sujeito ativo e sujeito passivo, solidariedade; capacidade tributria; responsabilidade tributria. Crdito Tributrio: constituio; modalidades de Lanamento; suspenso, extino e excluso do crdito tributrio. Sigilo Fiscal. Dvida Ativa. - Direito Civil: Lei n 10.406/2002 - Das Pessoas Naturais: Da Personalidade e da Capacidade. Das Pessoas Jurdicas: Disposies Gerais. Dos Bens Imveis; dos bens pblicos. Do mandato: disposies gerais. Da sociedade; da Transformao, da Incorporao, da Fuso e da Ciso das Sociedades; da posse; da propriedade em geral; da aquisio da propriedade imvel; do condomnio edilcio. Da sucesso em geral; do inventrio. - Direito Administrativo: Administrao Pblica: Conceito. Administrao direta e indireta: conceito e espcies; natureza e fins da administrao; princpios da administrao pblica. Poderes e deveres do administrador pblico. Poderes administrativos: vinculado, discricionrio, hierrquico, disciplinar, regulamentar, de polcia. Uso e abuso do poder. Atos administrativos: conceito, requisitos e atributos; espcies dos atos administrativos; invalidao dos atos administrativos. Servios pblicos: conceito e classificao. Responsabilidades dos servidores pblicos. Bens Pblicos: conceito e classificao. Desapropriao: conceito e caractersticas. CONHECIMENTOS ESPECFICOS - Processo e Procedimento Administrativo Tributrio: Lei Municipal n 13.104, de 17 de outubro de 2007, com as alteraes introduzidas pelos artigos 18 e 36 da Lei Municipal n 13.636, de 16 de julho de 2009. - Imposto Sobre a Propriedade Predial e Territorial Urbana (IPTU): Lei Municipal n 11.111, de 26 de dezembro de 2001 (Texto consolidado da lei publicado no Dirio Oficial do Municpio de 23/01/2008, com as alteraes introduzidas pelas Leis Municipais n 11.469/03, 11.988/04, 12.445/05, 12.514/06 e 13.209/07); alteraes posteriores introduzidas pelas Leis Municipais n 13.520/08, 13.764/09, 13.893/10 e 14.012/11. Lei Municipal n 12.446/05. - Imposto Sobre Servios de Qualquer Natureza (ISSQN): Lei Municipal n 12.392, de 20 de outubro de 2005, que dispe sobre o Imposto Sobre Servios de Qualquer Natureza e d outras providncias, com as alteraes introduzidas pelas Leis Municipais n 12.706/06, 12.801/06, 13.144/07, 13.208/07, 13.519/08 e 13.916/10. - Imposto Sobre a Transmisso Inter Vivos de Bens Imveis e de Direitos Reais a Eles Relativos (ITBI): Lei Municipal n 12.391, de 20 de outubro de 2005, alterada pela Lei Municipal n 13.891, de 19 de julho de 2010.

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CARGO: AUDITOR FISCAL TRIBUTRIO1. LNGUA PORTUGUESA Compreenso e interpretao de texto. Significao das palavras. Emprego da crase. Ortografia. Acentuao grfica. Flexo nominal. Flexo verbal. Classes das palavras. Pronomes: emprego, colocao dos pronomes oblquos e tonos. Verbos: conjugao e vozes, regulares e impessoais. Concordncia verbal. Concordncia nominal. Regncia verbal. Regncia nominal. Pontuao. Sintaxe da orao e do perodo. Linguagem formal. INFORMTICA Conceitos bsicos de componentes funcionais de computadores (hardware e software), perifricos e dispositivos de entrada, sada e armazenamento de dados, funes, caractersticas e propriedades. Conceitos bsicos de sistemas operacionais, caractersticas dos principais sistemas operacionais do mercado (Windows e Linux). Microsoft Word/2007: funes e caractersticas. Microsoft Excel/2007: funes e caractersticas. Microsoft Access/2007: funes e caractersticas. Microsoft Power Point/2007: funes e caractersticas. Conceitos de organizao e de gerenciamento de arquivos e pastas. Conceitos bsicos de segurana da informao, sistemas antivrus, sistemas de backup, criptografia, assinatura digital e autenticao. Intranet e internet: conceitos bsicos e utilizao de tecnologias, ferramentas e aplicativos associados internet e segurana ao seu acesso, navegao, correio eletrnico, busca e pesquisa. Conceitos bsicos de rede: componentes, topologia,estao e servidor, LAN e WAN. CONHECIMENTOS GERAIS - Estatstica: Estatstica Descritiva: grficos, tabelas, medidas de posio e de variabilidade. Arranjos e Permutao: conceito, axiomas e distribuies (binominal, normal, poisson, qui-quadrado etc.). Amostragem: amostras casuais e no-casuais, processos de amostragem incluindo estimativas de parmetros. Inferncia: intervalos de confiana. Testes de hipteses para mdias e propores. Correlao e Regresso. - Raciocnio Lgico: Conceitos bsicos de raciocnio lgico: proposies, valores lgicos das proposies, sentenas abertas, nmero de linhas da tabela-verdade, conectivos, proposies simples, proposies compostas, tautologia, contradio, contingncia. Implicaes lgicas: implicao entre proposies, propriedade das implicaes lgicas, relaes entre implicaes. Equivalncias lgicas: equivalncia entre proposies, equivalncia entre sentenas abertas, propriedade das equivalncias lgicas. Operao com conjuntos. Lgica da argumentao: argumento, silogismo, validade de um argumento (atravs de tabela-verdade). - Matemtica Financeira: Juros simples: montante e juros, taxa real e taxa efetiva, taxas equivalentes, capitais equivalentes. Juros compostos: Montante e juros, taxa real e taxa efetiva, taxas equivalentes, capitais equivalentes. Capitalizao contnua. Descontos: simples, composto, desconto racional e desconto comercial. Amortizaes. Sistema Francs Tabela Price. Sistema de Amortizao Constante (SAC). Sistema Misto. Fluxo de caixa. Valor atual. Taxa interna de retorno.

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PROCESSO/PROCEDIMENTO ADMINISTRATIVO E CONHECIMENTOS EM DIREITOProcesso e Procedimento Administrativo Tributrio: Lei Municipal n 13.104, de 17 de outubro de 2007, com as alteraes introduzidas pelos artigos 18 e 36 da Lei Municipal n 13.636, de 16 de julho de 2009. Direito Administrativo: Conceito e fontes do Direito Administrativo. Regime jurdico administrativo. A Administrao Pblica: conceito, poderes e deveres do administrador pblico, uso e abuso do poder. Organizao administrativa brasileira: princpios, espcies, formas e caractersticas. Centralizao e descentralizao da atividade administrativa do Estado. Concentrao e desconcentrao. Administrao Pblica direta e indireta. Autarquias, Fundaes Pblicas, Empresas Pblicas, Sociedades de Economia Mista. Entidades paraestatais. Organizaes sociais. Contratos de Gesto. Poderes Administrativos: poder vinculado, poder discricionrio, poder hierrquico, poder disciplinar, poder regulamentar e poder de polcia. Atos Administrativos: Conceitos e requisitos, atributos, classificao, motivao, invalidao. Licitao: conceito, finalidades, princpio, objeto, obrigatoriedade, dispensa, inexigibilidade e vedao, modalidades, procedimentos, anulao e revogao, sanes penais, normas gerais de licitao. Contratos Administrativos: conceito, peculiaridades e interpretao, formalizao, execuo, inexecuo, reviso e resciso. Servios Pblicos: conceitos, classificao, regulamentao, controle, permisso, concesso e autorizao. Servidores pblicos. Regime Estatutrio: direitos, deveres e responsabilidade. Responsabilidade civil do Estado. Ao de indenizao. Ao regressiva. Improbidade administrativa. Controle da Administrao Pblica: conceito, tipos e formas de controle, controle interno e externo, controle prvio, concomitante e posterior, controle parlamentar, controle pelos Tribunais de Contas, controle jurisdicional. Direito Civil: Das pessoas naturais e jurdicas. Do domiclio. Das diferentes classes de bens. Do negcio jurdico: conceito, modalidades, defeitos, prova e invalidade. Dos atos jurdicos lcitos e ilcitos. Da prescrio e decadncia. Da transmisso das obrigaes. Adimplemento e extino das obrigaes. Do inadimplemento das obrigaes. Dos contratos em geral: disposies gerais, da extino do contrato, das vrias espcies de contratos: compra e venda, doao, locao, comodato, mtuo, da prestao de servio, depsito, mandato, fiana, transao. Responsabilidade civil. Das preferncias e privilgios creditrios. Do direito de empresa: do empresrio, da sociedade, do estabelecimento, do registro, do nome empresarial, dos prepostos, da escriturao. Da posse. Dos direitos reais. Da propriedade em geral. Da aquisio da propriedade imvel. Da perda da propriedade. Do direito de construir. Do condomnio em geral. Do condomnio edilcio. Da propriedade resolvel. Da propriedade fiduciria. Da superfcie. Das servides. Do usufruto. Do uso. Da habitao. Do direito do promitente comprador. Do Direito das Sucesses: Da sucesso em geral. Da sucesso legtima. Da sucesso testamentria. Do Inventrio e da partilha. Direito Comercial: Teoria da Empresa. Institutos fundamentais do direito empresarial: atividade empresarial, empresrio (individual e sociedade empresria) e estabelecimento empresarial. Direito societrio: teoria geral das sociedades, conceito de sociedade, sociedade simples e sociedade empresria, sociedade personificada e sociedade no personificada, sociedade em comum e sociedade em conta de participao. Tipos societrios incomuns: sociedade em nome coletivo, sociedade em comandita simples e sociedade em comandita por aes. Sociedade simples, sociedade cooperativa. Sociedade Limitada: constituio, contrato social, direitos e deveres dos scios, administrao, deliberaes sociais, resoluo, dissoluo e liquidao. Sociedade Annima: constituio, objeto, capital social e aes, acionistas e administrao e demais rgos sociais; dissoluo, liquidao e extino das sociedades annimas, direitos dos acionistas minoritrios. Operaes de reorganizao societria: transformao, incorporao, fuso e ciso. Sociedades controladoras, controladas e coligadas, subsidiria integral. O poder de controle na sociedade annima, acordo de acionistas, abuso do poder de controle. Desconsiderao da personalidade jurdica. Contratos no direito empresarial: contratos de troca (compra e venda mercantil, alienao fiduciria em garantia, arrendamento mercantil), contratos de colaborao (sociedade, representao comercial, comisso mercantil, distribuio, concesso comercial, franquia e faturizao). Ttulos de crdito: princpios, modalidades, caractersticas, aceite, aval, protesto. Endosso, letra de cmbio, nota promissria, cheque, duplicata. Cdula de Crdito Bancrio e ttulos de crdito imobilirio. Ttulos de financiamento da atividade econmica (notas e cdulas de crdito rural, industrial, comercial, exportao, conhecimento de depsito e warrant, cdula de produto rural). Ttulos societrios (aes, debntures, bnus de subscrio, partes beneficirias). Recuperao da empresa e Falncia. Responsabilidade civil das sociedades em geral e das instituies financeiras.

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Responsabilidade especial dos administradores e dos controladores de instituio financeira. Direito Constitucional: Constituio: conceito, classificao, aplicabilidade e interpretao das normas constitucionais. Poder Constituinte: conceito, finalidade, titularidade e espcies. Reforma da Constituio. Clusulas Ptreas. Autonomia dos Municpios. Supremacia da Constituio. Controle de Constitucionalidade. Sistemas de Controle de Constitucionalidade. Ao Direta de Inconstitucionalidade. Ao Declaratria de Constitucionalidade. Arguio de Descumprimento de Preceito Fundamental. A Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988: Princpios fundamentais. Direitos e garantias fundamentais. Direitos e deveres individuais e coletivos. Direitos sociais. Nacionalidade. Direitos polticos. Organizao do Estado: organizao poltico-administrativa da Unio, Estados, Distrito Federal, Municpios, territrios, repartio de competncias; e interveno nas esferas de poder. Administrao pblica: princpios constitucionais; servidores pblicos e militares e responsabilidade civil da administrao. Organizao dos Poderes: Poder Legislativo estrutura, competncias e o processo legislativo; fiscalizao contbil, financeira e oramentria; Poder Executivo - atribuies e responsabilidades; Poder Judicirio estrutura orgnica e competncias. Controle da constitucionalidade das leis e dos atos do Executivo e do Legislativo. Da segurana pblica. Do Sistema tributrio nacional. Das Finanas pblicas. Da Ordem Econmica e Financeira: os Princpios gerais da atividade econmica, a Poltica Urbana, o Sistema Financeiro Nacional. Da seguridade social. DIREITO TRIBUTRIO Competncia Tributria. Limitaes Constitucionais do Poder de Tributar. Imunidades. Princpios Constitucionais Tributrios. Conceito e Classificao dos Tributos. Espcies Tributrias. Tributos de Competncia da Unio. Tributos de Competncia dos Estados. Tributos de Competncia dos Municpios. SIMPLES. Legislao Tributria. Vigncia da Legislao Tributria. Aplicao da Legislao Tributria. Interpretao e Integrao da Legislao Tributria. Obrigao Tributria Principal e Acessria. Fato Gerador da Obrigao Tributria. Sujeio Ativa e Passiva. Solidariedade. Capacidade Tributria. Domiclio Tributrio. Responsabilidade Tributria. Responsabilidade dos Sucessores. Responsabilidade de Terceiros. Responsabilidade por Infraes. Denncia Espontnea. Crdito Tributrio. Constituio do Crdito Tributrio. Lanamento. Modalidades de Lanamento. Hipteses de alterao do lanamento. Suspenso da Exigibilidade do Crdito Tributrio. Modalidades. Extino do Crdito Tributrio. Modalidades. Pagamento Indevido. Excluso do Crdito Tributrio: modalidades. Garantias e Privilgios do Crdito Tributrio. Administrao Tributria. Fiscalizao. Dvida Ativa. Certides Negativas. Cobrana judicial da Dvida Ativa Lei n 6.830/1980.

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CONHECIMENTOS ESPECFICOS Contabilidade Geral: Contabilidade: Conceito, objeto, objetivos, campo de atuao e usurios da informao contbil. Princpios e Normas Brasileiras de Contabilidade emanadas pelo CFC Conselho Federal de Contabilidade. Conceitos, forma de avaliao, evidenciao, natureza, espcie e estrutura: Atos e fatos administrativos; Livros contbeis obrigatrios e documentao contbil; Variao do patrimnio lquido - receita, despesa, ganhos e perdas; Apurao dos resultados; Regimes de apurao - caixa e competncia; Escriturao contbil - lanamentos contbeis; contas patrimoniais, resultado. Fatos contbeis - permutativos, modificativos e mistos. Itens Patrimoniais: contedo, conceitos, estrutura, formas de avaliao e classificao dos itens patrimoniais do ativo, do passivo e do patrimnio lquido; Demonstraes contbeis Balano patrimonial, Demonstrao do resultado do exerccio, demonstrao de lucros ou prejuzos acumulados, demonstrao das mutaes do patrimnio lquido, demonstrao dos fluxos de caixa e demonstrao do valor adicionado; Notas explicativas s demonstraes contbeis - contedo, forma de apresentao e exigncias legais de informaes. Ajustes, classificaes e avaliaes dos itens patrimoniais exigidos pelas novas prticas contbeis adotadas no Brasil trazidas pela Lei n 11.638/07 e Lei n 11.941/09; Estoques - tipos de inventrios, critrios e mtodos de avaliao. Apurao do custo das mercadorias vendidas; Tratamento contbil dos tributos incidentes em operaes de compras e vendas de bens e servios. Contabilidade de Custos: Elementos componentes dos custos dos servios: custos de mo-de-obra, custo de materiais aplicados, outros custos de servios. Registro das operaes de receitas e custos de servios. Apurao de resultado da prestao de servios. Enquadramento das receitas e custos dos servios nas demonstraes contbeis. Auditoria: Noes gerais sobre auditoria: conceituao e objetivos. Distino entre auditoria interna, auditoria independente e percia contbil. Procedimentos de auditoria. Testes de observncia. Testes substantivos. Papis de trabalho. Matria evidencial. Normas de execuo dos trabalhos de auditoria. Planejamento da auditoria. Relevncia. Risco de auditoria. Superviso e controle de qualidade. Estudo e avaliao do sistema contbil e de controles internos. Aplicao dos procedimentos de auditoria. Documentao de auditoria. Continuidade normal dos negcios da entidade. Amostragem Estatstica. Processamento eletrnico de dados. Estimativas contbeis. Transaes com partes relacionadas. Transaes e eventos subsequentes. Carta de responsabilidade da administrao. Contingncias. Parecer do auditor. Parecer sem ressalva. Parecer com ressalva. Parecer adverso. Parecer com absteno de opinio. Fraude e erro. Presuno de omisso de receitas: ativos ocultos ou fictcios, passivos ocultos ou fictcios, saldo credor na conta caixa, suprimentos no comprovados, diferenas em levantamentos quantitativos por espcie, diferenas em levantamentos econmicos ou financeiros, omisso do registro de pagamentos efetuados. Auditoria dos componentes patrimoniais: ativo circulante, ativo realizvel a longo prazo, ativo permanente, passivo circulante, passivo exigvel a longo prazo, resultados de exerccios futuros, patrimnio lquido. Auditoria das contas de resultado: receitas, despesas e custos. Princpios fundamentais de contabilidade: normas e pronunciamentos do Conselho Federal de Contabilidade (CFC), da Comisso de Valores Mobilirios (CVM) e do Instituto Brasileiro de Contadores (IBRACON). LEGISLAO TRIBUTRIA Imposto Sobre a Propriedade Predial e Territorial Urbana (IPTU): Lei Municipal n 11.111, de 26 de dezembro de 2001 (Texto consolidado da lei publicado no Dirio Oficial do Municpio de 23/01/2008, com as alteraes introduzidas pelas Leis Municipais n 11.469/03, 11.988/04, 12.445/05, 12.514/06 e 13.209/07); alteraes posteriores introduzidas pelas Leis Municipais n 13.520/08, 13.764/09, 13.893/10 e 14.012/11. Lei Municipal n 12.446/05. Decreto Municipal n 16.274, de 03 de julho de 2008, alterado pelo Decreto n 13.764/09. Instruo Normativa DRI/SMF n 004, de 08 de agosto de 2008, publicada no DOM de 09/08/08. Imposto Sobre Servios de Qualquer Natureza (ISSQN): Lei Municipal n 12.392, de 20 de outubro de 2005, que dispe sobre o Imposto Sobre Servios de Qualquer Natureza e d outras providncias, com as alteraes introduzidas pelas Leis Municipais n 12.706/06, 12.801/06, 13.144/07, 13.208/07, 13.519/08 e 13.916/10. Leis Municipais n 12.928, de 7 de maio de 2007; n 12.471, de 10 de janeiro de 2006, com as alteraes introduzidas pela Lei Municipal n 12.802, de 27 de dezembro de 2006 e n 12.653, de 10 de outubro de 2006. Decreto Municipal n 15.356, de 26 de dezembro de 2005, que regulamenta a Lei Municipal n 12.392, de 20 de outubro de 2005, com as alteraes introduzidas pelo Decreto Municipal n 15.804, de 11 de abril de 2007; Decreto Municipal n 16.647, de 05 de maio de 2009, e Decreto Municipal n 16.837, de 7 de novembro de 2009. Instrues Normativas DRM/SMF n 007/2004; 009/2005; 002/2006; 003/2006; 001/2008; 004/2008; 006/2008; 007/2008; 003/2009; 004/2009; 001/2010; 002/2010; 001/2011; e 002/2011; Instrues Normativas SMF n 001/2010 e 003/2010. Resoluo DRM/SMF n 001/2008. Portarias DRM/SMF n 001/2009 e 001/2010. Imposto Sobre a Transmisso Inter Vivos de Bens Imveis e de Direitos Reais a Eles Relativos (ITBI): Constituio da

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Repblica Federativa do Brasil de 1988. Cdigo Tributrio Nacional, Lei n 5.172/1966. Lei Municipal n 12.391, de 20 de outubro de 2005, alterada pela Lei Municipal n 13.891, de 19 de julho de 2010. Instruo Normativa DRI/SMF n 003, de 22 de julho de 2008, publicada no Dirio Oficial do Municpio de 23/07/08. Taxa de Fiscalizao de Anncios (TFA): Lei Municipal n 11.105, de 21 de dezembro de 2001, que dispe sobre a Taxa de Fiscalizao de Anncios - TFA, com as alteraes introduzidas pela Lei Municipal n 12.174/04.

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CONCURSO PBLICO - FINANAS EDITAL N 003/2011

ANEXO II - DOCUMENTOS A SEREM EXIGIDOS NO ATO DA POSSETodos os candidatos devero apresentar, no ato da posse, os documentos relacionados na listagem geral e os documentos especficos de cada cargo, sendo:

LISTA GERAL (obrigatria para todos os cargos) 01 foto 3x4 recente; Certido de Nascimento (quando for solteiro); Certido de Casamento atualizada; Carteira de Trabalho e Previdncia Social; Comprovante de endereo com o CEP; Ttulo de Eleitor com o(s) comprovante(s) de votao da ltima eleio ou Ttulo de Eleitor com a Certido de quitao eleitoral emitida pelo endereo eletrnico do Tribunal Regional Eleitoral; Carteira de Identidade (R.G.); C.P.F. (Cadastro Pessoa Fsica); Certificado de Reservista ou Carta Patente (para o sexo masculino); Comprovante de PIS ou PASEP; Carteira de vacinao dos filhos menores de 18 (dezoito) anos; Atestado de Antecedentes Criminais expedidos pela Polcia Federal e Polcia Estadual dos locais em que tenha residido o candidato nos ltimos 05 (cinco) anos, expedidos, no mximo, h 06 (seis) meses; Certido de Distribuio dos Foros Cveis, Fiscais, Criminais da Justia Federal e Estadual dos locais em que tenha residido o candidato nos ltimos 05 (cinco) anos.

LISTA ESPECFICA PARA CADA CARGO Agente Fiscal Tributrio Histrico Escolar + Certificado de Concluso do Ensino Mdio

Auditor Fiscal Tributrio Diploma de Bacharel + Histrico Escolar de Graduao em Cincias Contbeis OU Direito OU Administrao OU Engenharia OU Cincia da Computao OU Economia OU Anlise de Sistemas / registro no Conselho da Categoria

OBSERVAO: Alm dos documentos listados acima, a Prefeitura Municipal de Campinas poder ( poca da posse) em razo da regulamentao municipal, solicitar outros documentos, sendo revogada a nomeao do candidato que no os apresentar.

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ANEXO III - FORMULRIO PARA DOADORES DE SANGUEPREFEITURA MUNICIPAL DE CAMPINAS CONCURSO PBLICO FINANAS EDITAL 003/2011 REQUERIMENTO PARA ISENO DO PAGAMENTO DA TAXA DE INSCRIO NA CONDIO DE DOADOR DE SANGUE NOME: ______________________________________________________ N INSCRIO: _______________ RG: __________________________ CARGO: ______________________ CPF: ________________________

Solicito iseno do pagamento da taxa de inscrio referente ao Concurso Pblico de FINANAS Edital 003/2011, da Prefeitura Municipal de Campinas, conforme Captulo V Das Inscries. Envio anexo a este formulrio os seguintes documentos: 01 cpia, autenticada de cada um dos comprovantes de doao de sangue, realizados no perodo de janeiro/2010 a 16/junho/2011, conforme abaixo:

Data do comprovante 1: ______/______/______ Data do comprovante 2: ______/______/______ Data do comprovante 3: ______/______/______

Atesto serem verdicas as informaes e documentos anexos a este formulrio e tenho cincia de que, caso seja indeferida esta solicitao, deverei efetuar o pagamento da taxa de inscrio, conforme descrito no Captulo V - item 15. DATA LIMITE PARA PAGAMENTO DA INSCRIO EM CASO DE INDEFERIMENTO DO PEDIDO DE ISENO: 17 de junho de 2011

Data: ______/______/______

Assinatura

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CONCURSO PBLICO - FINANAS EDITAL N 003/2011 ANEXO IV - REQUERIMENTO PARA CANDIDATOS COM DEFICINCIA

PREFEITURA MUNICIPAL DE CAMPINAS CONCURSO PBLICO FINANAS EDITAL N 003/2011 Nome do Candidato: ______________________________________________________________________ Nmero de Inscrio:___________________ Documento de Identidade:____________________________

Cargo: _________________________________________________________________________________

REQUERIMENTO DE PROVA ESPECIAL Assinale com X (sim ou no) no quadrado correspondente caso necessite, ou no, de prova especial 1) H necessidade de prova especial: Sim ( ) No ( )

Escreva a seguir o tipo de prova especial necessria: _______________________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________________

Data: ______/______/ 2011. Assinatura:_____________________________________________________

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