edital 2007 inss

8/6/2019 Edital 2007 inss

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INSTITUTO NACIONAL DO SEGURO SOCIAL (INSS)EDITAL N. 1 INSS, DE 26 DE DEZEMBRO DE 2007 (**)

CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS NOS CARGOS DE ANALISTA DO SEGURO SOCIAL E

DE TCNICO DO SEGURO SOCIALO PRESIDENTE DO INSTITUTONACIONAL DO SEGURO SOCIAL (INSS) ,nos termos da Portaria MPOG n. 354, de 5 denovembro de 2007, publicada no Dirio Oficialda Unio (DOU) n. 213, de 6 de novembro de2007, retificada no DOU n. 215, de 8 denovembro de 2007, com base na Lei 8.112, de 11de dezembro de 1990, naLei n. 10.355, de 26 dedezembro de 2001, na Lei n. 10.855, de 1 de

abril de 2004 e na Lei n. 11.501, de 11 de julhode 2007, torna pblica a realizao de concursopblico para provimento de vagas nos cargos deAnalista do Seguro Social e de Tcnico doSeguro Social do Quadro Permanente doInstituto Nacional do Seguro Social (INSS),mediante as condies estabelecidas nesteedital.

1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES

1.1 O concurso pblico ser regido por este edital e executado pelo Centro de Seleo e de Promoo deEventos da Universidade de Braslia (CESPE/UnB).1.2 A seleo para os cargos de que trata este edital compreender exame de habilidades econhecimentos, mediante aplicao de provas objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio.1.3 As provas objetivas sero realizadas nas cidades listadas no Anexo I deste edital.1.3.1 Havendo indisponibilidade de locais suficientes ou adequados nas cidades de realizao dasprovas, estas podero ser realizadas em outras cidades.1.4 Os candidatos aprovados participaro de Curso de Formao aps a sua posse no INSS. O local derealizao do Curso ser informado na fase de nomeao.2 DOS CARGOS

2.1 ANALISTA DO SEGURO SOCIAL (NVEL SUPERIOR)

2.1.1 Todos os cargos de nvel superior tero as mesmas condies de remunerao e jornada detrabalho, conforme os itens 2.1.1.1 e 2.1.1.2 subseqentes.2.1.1.1 REMUNERAO: at R$ 2.243,78, composta do vencimento bsico, Gratificao de AtividadeExecutiva, de que trata a Lei Delegada n.o 13, de 27 de agosto de 1992, Gratificao de Desempenho deAtividade do Seguro Social, de que trata a Lei n. 10.855, de 1. de abril de 2004, alterada pela Lei n.11.501, de 11 de julho de 2007, e Vantagem Pecuniria Individual, de que trata a Lei n.o 10.698, de 2 de

julho de 2003.2.1.1.2JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.CARGO 1: ANALISTA DO SEGURO SOCIAL COM FORMAO EM ARQUITETURAREQUISITO: diploma de concluso de curso de nvel superior em Arquitetura devidamente registrado,

fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC). DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES: instruir projetos bsicos/executivos de reforma,construo, modernizao, adaptao e manuteno dos imveis de uso do INSS; orientar quanto aplicao da legislao vigente; como tambm projetos arquitetnicos com utilizao de softwares,planilhas eletrnicas, oramentos e clculo estrutural; acompanhar a avaliao de imveis, obras eservios de arquitetura; analisar requisitos de controle ambiental e urbanstico; e executar as demaisatividades definidas em normas do INSS.VAGAS: 6, sendo 1 reservada aos candidatos portadores de deficincia.CARGO 2: ANALISTA DO SEGURO SOCIAL COM FORMAO EM ARQUIVOLOGIAREQUISITO: diploma de concluso de curso de nvel superior em Arquivologia devidamente registrado,fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC).

DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES: instruir o processo de mapeamento, avaliao,digitalizao e microfilmagem de documentos; planejar e padronizar aes voltadas a tcnicas de


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protocolo e arquivo; desenvolver atividades de preservao, conservao e restaurao de documentos;e executar as demais atividades definidas em normas do INSS.VAGAS: 7, sendo 1 reservada aos candidatos portadores de deficincia.CARGO 3: ANALISTA DO SEGURO SOCIAL COM FORMAO EM BIBLIOTECONOMIAREQUISITO: diploma de concluso de curso de nvel superior em Biblioteconomia devidamente

registrado, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC). DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES: organizar bibliotecas no mbito do INSS; atuar noplanejamento e estratgias de seleo e aquisio de publicaes e colees; e executar as demaisatividades definidas em normas do INSS.VAGAS: 2, sendo 1 reservada aos candidatos portadores de deficincia.CARGO 4: ANALISTA DO SEGURO SOCIAL COM FORMAO EM CINCIA DACOMPUTAOREQUISITO: diploma de concluso de curso de nvel superior de graduao em Cincias daComputao devidamente registrado, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida peloMinistrio da Educao (MEC).DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES: instruir projetos de tecnologia da informao e

comunicao, em especial desenvolvimento de sistemas, segurana da informao, administrao deredes e infra-estrutura de redes; e executar as demais atividades definidas em normas do INSS.VAGAS: 15, sendo 1 reservada aos candidatos portadores de deficincia.CARGO 5: ANALISTA DO SEGURO SOCIAL COM FORMAO EM CINCIAS ATUARIAISREQUISITO: diploma de concluso de curso de nvel superior em Cincias Atuariais ou CinciasContbeis e Atuariais devidamente registrado, fornecido por instituio de ensino superior reconhecidapelo Ministrio da Educao (MEC).DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES: prospectar e desenvolver estudos e pesquisas atuariaisreferentes previdncia social; e executar as demais atividades definidas em normas do INSS.VAGAS: 6, sendo 1 reservada aos candidatos portadores de deficincia.CARGO 6: ANALISTA DO SEGURO SOCIAL COM FORMAO EM COMUNICAO SOCIALREQUISITO: diploma de concluso de curso de nvel superior em Comunicao Social devidamenteregistrado, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC).DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES: analisar e desenvolver atividades de comunicao social;e executar as demais atividades definidas em normas do INSS.VAGAS: 12, sendo 1 reservada aos candidatos portadores de deficincia.CARGO 7: ANALISTA DO SEGURO SOCIAL COM FORMAO EM DIREITOREQUISITO: diploma de concluso de curso de nvel superior em Direito, devidamente registrado,fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC).DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES: instruir processos administrativos em geral, tais como osque tenham como objeto: matria de benefcio previdencirio, documentao dominial, contrataes,

convnio, locaes, alienaes de imveis, licitaes; e executar as demais atividades definidas emnormas do INSS.VAGAS: 136, sendo 7 reservadas aos candidatos portadores de deficincia.CARGO 8: ANALISTA DO SEGURO SOCIAL COM FORMAO EM ENGENHARIA CIVILREQUISITO: diploma de concluso de curso de nvel superior em Engenharia Civil, devidamenteregistrado, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC).DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES: instruir projetos bsicos e executivos de reforma,construo, modernizao, adaptao e manuteno dos imveis de uso do INSS; acompanhar projetosestrutrurais, percias, avaliaes, contratos de obras e servios de engenharia civil; orientar eacompanhar a aplicao da legislao vigente; analisar e acompanhar processos judiciais que envolvammatrias na rea de Engenharia Civil; e executar as demais atividades definidas em normas do INSS.

VAGAS: 73, sendo 4 reservadas aos candidatos portadores de deficincia.CARGO 9: ANALISTA DO SEGURO SOCIAL COM FORMAO EM ENGENHARIA CIVIL,MECNICA OU ELTRICA COM ESPECIALIZAO EM SEGURANA DO TRABALHO


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REQUISITO: diploma de concluso de curso de nvel superior em Engenharia Civil, Mecnica ouEltrica e certificado de concluso de curso de especializao em Segurana do Trabalho (mnimo de 360horas), devidamente registrados, fornecidos por instituio de ensino superior reconhecida peloMinistrio da Educao (MEC).DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES: propor e desenvolver estratgias de preveno, controle e

gerenciamento de riscos, higiene, ergonomia, doenas do trabalho; acompanhar projetos referentes sinstalaes de preveno de incndio, sistemas de segurana do trabalho e percias em edificaes deuso do INSS; analisar laudos ambientais, registros e estatsticas; orientar quanto a legislao vigente narea de engenharia em Segurana do Trabalho; e executar as demais atividades definidas em normas doINSS.VAGAS: 7, sendo 1 reservada aos candidatos portadores de deficincia.CARGO 10: ANALISTA DO SEGURO SOCIAL COM FORMAO EM ENGENHARIA DETELECOMUNICAESREQUISITO: diploma de concluso de curso de nvel superior em Engenharia de Telecomunicaes,devidamente registrado, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio daEducao (MEC).

DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES: instruir projetos bsicos e executivos referentes sinstalaes de rede de telefonia e centrais telefnicas quanto reforma, construo, modernizao,adaptao e manuteno dos imveis de uso do INSS; orientar quanto legislao vigente e acompanharprocessos judiciais que envolvam matrias na rea de engenharia de Telecomunicaes; prospectarnovas tecnologias tanto em Telecomunicaes quanto em Tecnologia da Informao (TI); e executar asdemais atividades definidas em normas do INSSVAGAS: 7, sendo 1 reservada aos candidatos portadores de deficincia.CARGO 11: ANALISTA DO SEGURO SOCIAL COM FORMAO EM ENGENHARIA ELTRICAREQUISITO: diploma de concluso de curso de nvel superior em Engenharia Eltrica, devidamenteregistrado, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC).DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES: instruir projetos bsicos e executivos referentes s

instalaes eltricas em baixa e alta tenso, quanto reforma, construo, modernizao, adaptao emanuteno dos imveis de uso do INSS; acompanhar a fiscalizao de contratos de obras e serviosreferentes s instalaes eltricas; orientar quanto legislao vigente e a processos judiciais queenvolvam matrias na rea de engenharia Eltrica; e executar as demais atividades definidas em normasdo INSS.VAGAS: 7, sendo 1 reservada aos candidatos portadores de deficincia.CARGO 12: ANALISTA DO SEGURO SOCIAL COM FORMAO EM ENGENHARIAMECNICAREQUISITO: diploma de concluso de curso de nvel superior em Engenharia Mecnica, devidamenteregistrado, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC).DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES: instruir projetos bsicos e executivos referentes sinstalaes e sistemas de ar condicionado e elevadores, moto bombas, grupo gerador, equipamentosmecnicos, de reforma, construo, modernizao, adaptao e manuteno dos imveis de uso doINSS; acompanhar percias e contratos de obras e servio; avaliar equipamentos; orientar quanto legislao vigente e acompanhar processos judiciais que envolvam matrias na rea de EngenhariaMecnica; e executar as demais atividades definidas em normas do INSSVAGAS: 7, sendo 1 reservada aos candidatos portadores de deficincia.CARGO 13: ANALISTA DO SEGURO SOCIAL COM FORMAO EM ESTATSTICAREQUISITO: diploma de concluso de curso de nvel superior em Estatstica, devidamente registrado,fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC).DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES: identificar e elaborar indicadores de desempenho,

realizar planilhas descritivas sistemticas, proceder estudos comparativos, mapear demandas; e executaras demais atividades definidas em normas do INSS.VAGAS: 5, sendo 1 reservada aos candidatos portadores de deficincia.


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CARGO 14: ANALISTA DO SEGURO SOCIAL COM FORMAO EM PEDAGOGIAREQUISITO: diploma de concluso de curso de nvel superior em Pedagogia, devidamente registrado,fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC).DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES: analisar e elaborar projetos, programas e aes deeducao continuada voltados para a identificao, desenvolvimento e avaliao de competncias

alinhados ao Projeto Poltico-Pedaggico do INSS; e executar as demais atividades definidas em normasdo INSS.VAGAS: 34, sendo 2 reservadas aos candidatos portadores de deficincia.CARGO 15: ANALISTA DO SEGURO SOCIAL COM FORMAO EM PSICOLOGIAREQUISITO: diploma de concluso de curso de nvel superior em Psicologia, devidamente registrado,fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC).DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES: analisar e elaborar projetos, programas e aes alinhadoss polticas de Gesto de Carreiras do INSS, como: planejamento, desenvolvimento de metodologias deavaliao e controle de resultados dos programas e de desempenho; elaborar anlise de cargos emapeamento de perfil profissiogrfico e profissional; realizar processos de recrutamento e seleointerna e externa, orientao profissional e plano de sucesso; desenvolver, acompanhar e avaliar

projetos, programas e aes nas reas de reabilitao profissional; e executar as demais atividadesdefinidas em normas do INSS.VAGAS: 35, sendo 2 reservadas aos candidatos portadores de deficincia.CARGO 16: ANALISTA DO SEGURO SOCIAL COM FORMAO EM TERAPIA OCUPACIONALREQUISITO: diploma de concluso de curso de nvel superior de graduao em Terapia Ocupacionaldevidamente registrado, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio daEducao (MEC).DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES: Desenvolver projetos, programas e aes de acordo comas atribuies do cargo e da rea de atuao, como orientao profissional de servidores e de segurados,alm das demais atividades definidas em normas do INSS.VAGAS: 101, sendo 6 reservadas aos candidatos portadores de deficincia.

CARGO 17: ANALISTA DO SEGURO SOCIAL COM FORMAO EM QUALQUER REAREQUISITO: diploma de concluso de curso de nvel superior de graduao em qualquer rea deformao, exclusive as reas especficas contempladas nos itens anteriores, devidamente registrado,fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC).DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES: instruir processos e clculos previdencirios, demanuteno e de reviso de direitos ao recebimento de benefcios previdencirios; proceder orientaoprevidenciria e atendimento aos usurios; realizar estudos tcnicos e estatsticos; e executar, em cartergeral, as demais atividades inerentes s competncias do INSS.VAGAS: 140, sendo 7 reservadas aos candidatos portadores de deficincia.

2.2 TCNICO DO SEGURO SOCIAL (NVEL MDIO)

CARGO 18: TCNICO DO SEGURO SOCIALREQUISITO: certificado de concluso de curso de nvel mdio (antigo segundo grau) ou curso tcnicoequivalente, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC).REMUNERAO: R$ 1.989,87, composta do vencimento bsico, Gratificao de Atividade Executiva, deque trata a Lei Delegada n.o 13, de 27 de agosto de 1992, Gratificao de Desempenho de Atividade doSeguro Social, de que trata a Lei n. 10.855, de 1. de abril de 2004, alterada pela Lei n. 11.501, de 11 de

julho de 2007, e Vantagem Pecuniria Individual, de que trata a Lei n.o 10.698, de 2 de julho de 2003.JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES: atuar no atendimento ao pblico, executando atividadesde orientao e informao aos segurados e usurios da Previdncia Social, de acordo com as diretrizesestabelecidas nos atos especficos; proceder ao reconhecimento inicial, manuteno, recurso e reviso dedireitos aos benefcios administrados pelo INSS; realizar atividades de suporte e apoio tcnicoespecializado s atividades de competncia do INSS.VAGAS: 1.400, sendo 70 reservadas aos candidatos portadores de deficincia.


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2.3 As vagas esto distribudas por localidade de vaga, de acordo com o Anexo II deste edital.3 DAS INSCRIES NO CONCURSO PBLICO3.1 TAXAS:a) Analista do Seguro Social: R$ 56,00;b) Tcnico do Seguro Social: R$ 47,00.

3.1.1 Ser admitida a inscrio somente via Internet, no endereo eletrnicohttp://www.cespe.unb.br/concursos/inss2007, solicitada no perodo entre 10 horas do dia 10 de janeirode 2008 e 23 horas e 59 minutos do dia 12 de fevereiro de 2008, observado o horrio oficial deBraslia/DF.3.1.2 O CESPE/UnB no se responsabilizar por solicitao de inscrio no recebida por motivos deordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao,bem como outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados.3.2 O candidato poder efetuar o pagamento da taxa de inscrio por meio da Guia de Recolhimento daUnio (GRU COBRANA).3.2.1 A Guia de Recolhimento da Unio (GRU COBRANA) estar disponvel no endereo eletrnicohttp://www.cespe.unb.br/concursos/inss2007 e dever ser impressa para o pagamento da taxa de

inscrio imediatamente aps a concluso do preenchimento da ficha de solicitao de inscrio online.3.2.2 A GRU COBRANA pode ser paga em qualquer banco, bem como nas casas lotricas e Correios,obedecendo aos critrios estabelecidos nesses correspondentes bancrios.3.2.3 O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado at o dia 13 de fevereiro de 2008.3.2.4 As inscries efetuadas somente sero acatadas aps a comprovao de pagamento da taxa deinscrio.3.2.5 O comprovante de inscrio do candidato estar disponvel no endereo eletrnicohttp://www.cespe.unb.br/concursos/inss2007, aps o acatamento da inscrio, sendo deresponsabilidade exclusiva do candidato a obteno desse documento.3.3 Para os candidatos que no dispuserem de acesso Internet, o CESPE/UnB disponibilizar postos deinscrio com computadores, no perodo entre 10 horas do dia 10 de janeiro de 2008 e 23 horas e 59

minutos do dia 12 de fevereiro de 2008 (exceto sbados, domingos e feriados), observado o horrio defuncionamento de cada estabelecimento, localizados nos endereos a serem publicados no Dirio Oficialda Unio.3.4 DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO NO CONCURSO PBLICO3.4.1 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o edital e certificar-se de que preenchetodos os requisitos exigidos. No momento da inscrio, o candidato dever optar pela cidade de provase pelo cargo/formao/localidade de vaga, observados os Anexos I e II deste edital. Uma vez efetivadaa inscrio, no ser permitida, em hiptese alguma, a sua alterao.3.4.2 vedada a inscrio condicional, a extempornea, a via postal, a via fax ou a via correio eletrnico.3.4.3 vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros ou para outros concursos.3.4.4 Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero de Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do

candidato.3.4.5 As informaes prestadas na solicitao de inscrio sero de inteira responsabilidade docandidato, dispondo o CESPE/UnB do direito de excluir do concurso pblico aquele que no preenchero formulrio de forma completa e correta.3.4.6 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvoem caso de cancelamento do certame por convenincia da Administrao Pblica.3.4.7 No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio.3.4.8 O comprovante de inscrio ou o comprovante de pagamento da taxa de inscrio dever sermantido em poder do candidato e apresentado nos locais de realizao das provas.3.4.9 O candidato que necessitar de atendimento especial para a realizao das provas dever indicar, nasolicitao de inscrio, os recursos especiais necessrios e, ainda, enviar, at o dia 13 de fevereiro de

2008, impreterivelmente, via SEDEX, para a Central de Atendimento do CESPE/UnB Concurso INSS(laudo mdico), Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Instituto Central de Cincias (ICC), ala norte,mezanino Asa Norte, Braslia/DF, Caixa Postal 4488, CEP 70904-970, laudo mdico (original ou cpia


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autenticada) que justifique o atendimento especial solicitado. Aps esse perodo, a solicitao serindeferida, salvo nos casos de fora maior e nos que forem de interesse da Administrao Pblica.3.4.9.1 O referido laudo poder, ainda, ser entregue, at o dia 13 de fevereiro de 2008, das 8 horas s 19horas (exceto sbado, domingo e feriado), pessoalmente ou por terceiro, na Central de Atendimento doCESPE/UnB, localizada no endereo citado acima.

3.4.9.1.1 O fornecimento desse laudo, por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do candidato. OCESPE/UnB no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada do laudo a seudestino.3.4.9.1.2 O respectivo laudo valer somente para este concurso, no ser devolvido e dele no serofornecidas cpias.3.4.9.2 O CESPE/UnB disponibilizar os seguintes atendimentos especiais para a realizao das provas:a) a candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm de solicitaratendimento especial para tal fim, dever levar um acompanhante, que ficar em sala reservada paraessa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana. A candidata que no levar acompanhanteno realizar as provas;b) para candidatos com deficincia visual (cegueira ou baixa viso): prova em braile e ledor; auxlio na

leitura da prova (ledor); prova ampliada (fonte entre 14 e 16); prova superampliada (fonte 28); e tempoadicional no superior a uma hora, somente para pessoas com deficincia, conforme o pargrafo 2. doartigo 40 do Decreto n. 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas alteraes;c) para candidatos com deficincias auditivas (perda total ou parcial da audio): intrprete de Libras(Lngua Brasileira de Sinais); e leitura labial;d) para candidatos com necessidades fsicas: sala para amamentao (candidata que tiver necessidade deamamentar seu beb); sala trrea (dificuldade de locomoo); sala individual (candidatos com doenascontagiosas/outras); maca; mesa para cadeira de rodas; apoio para perna; mesa e cadeira separadas(gravidez de risco); mesa e cadeira separadas (obesidade); mesa e cadeira separadas (limitaes fsicas);auxlio para leitura da prova (ledor - dislexia); auxlio para leitura da prova (ledor - tetraplegia); auxliopara preenchimento da folha de respostas das provas objetivas (dificuldade de escrever); auxlio para

preenchimento das provas objetivas (impossibilidade de escrever); e tempo adicional no superior a umahora, somente para pessoas com deficincia, conforme o pargrafo 2. do artigo 40 do Decreto n. 3.298,de 20 de dezembro de 1999, e suas alteraes.3.4.9.3 A relao dos candidatos que tiveram o seu atendimento especial deferido ser divulgada naInternet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/inss2007, na ocasio dadivulgao do edital de locais e horrio de realizao das provas.3.4.9.3.1 O candidato dispor de um dia, a partir da divulgao da relao citada no subitem anterior,para contestar o indeferimento, pessoalmente ou por meio de fax, e-mail ou via SEDEX, citados nosubitem 12.4 deste edital. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso.3.4.9.4 A solicitao de condies especiais ser atendida segundo os critrios de viabilidade e derazoabilidade.

3.4.10 O candidato dever declarar, na solicitao de inscrio, que tem cincia e aceita que, casoaprovado, dever entregar os documentos comprobatrios dos requisitos exigidos para ocargo/formao por ocasio da posse.4 DOS REQUISITOS BSICOS PARA A INVESTIDURA NO CARGO4.1 Ser aprovado no concurso pblico.4.2 Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparadopelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitospolticos, nos termos do artigo 12, 1., da Constituio Federal.4.3 Estar em dia com as obrigaes eleitorais e, em caso de candidato do sexo masculino, tambm com asmilitares.4.4 Possuir os requisitos exigidos para o exerccio do cargo/formao, conforme item 2 deste edital.4.5 Ter idade mnima de dezoito anos completos na data da posse.4.6 Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo.4.7 Cumprir as determinaes deste edital.


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5 DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS PORTADORES DE DEFICINCIA5.1 Das vagas destinadas a cada cargo/formao e das que vierem a ser criadas durante o prazo devalidade do concurso, 5% sero providas na forma do 2. do artigo 5. da Lei n. 8.112, de 11 dedezembro de 1990, e do Decreto n. 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas alteraes.5.1.1 As vagas disponibilizadas para candidatos portadores de deficincia sero preenchidas por aqueles

que obtiverem a melhor nota final no cargo/formao, de acordo com o critrio definido no subitem10.1, respeitado o quantitativo de vaga reservado.5.1.2 O candidato que se declarar portador de deficincia concorrer em igualdade de condies com osdemais candidatos.5.2 Para concorrer a uma dessas vagas, o candidato dever:a) no ato da inscrio, declarar-se portador de deficincia;b) encaminhar laudo mdico original ou cpia autenticada, emitido nos ltimos doze meses, atestando aespcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente daClassificao Internacional de Doenas (CID-10), bem como provvel causa da deficincia, na forma dosubitem 3.2.1.5.2.1 O candidato portador de deficincia dever encaminhar o laudo mdico (original ou cpia

autenticada) referido na alnea b do subitem 3.2, via SEDEX, postado impreterivelmente at o dia 13de fevereiro de 2008, para a Central de Atendimento do CESPE/UnB Concurso INSS (laudo mdico),Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Instituto Central de Cincias (ICC), ala norte, mezanino AsaNorte, Braslia/DF, Caixa Postal 4488, CEP 70904-970.5.2.1.1 O candidato poder, ainda, entregar, at o dia 13 de fevereiro de 2008, das 8 horas s 19 horas(exceto sbado, domingo e feriado), pessoalmente ou por terceiro, laudo mdico (original ou cpiaautenticada) referido na alnea b do subitem 3.2, na Central de Atendimento do CESPE/UnB,localizada no endereo citado no subitem anterior.5.2.2 O fornecimento do laudo mdico (original ou cpia autenticada), por qualquer via, deresponsabilidade exclusiva do candidato. O CESPE/UnB no se responsabiliza por qualquer tipo deextravio que impea a chegada do laudo a seu destino.

5.3 O candidato portador de deficincia poder requerer, na forma do subitem 5.4.9 deste edital,atendimento especial, no ato da inscrio, para o dia de realizao das provas, indicando as condies deque necessita para a realizao destas, conforme previsto no artigo 40, pargrafos 1. e 2., do Decreto n.3.298/99 e suas alteraes.5.4 O laudo mdico (original ou cpia autenticada) ter validade somente para este concurso pblico eno ser devolvido, assim como no sero fornecidas cpias desse laudo.5.4.1 A relao dos candidatos que tiveram a inscrio deferida para concorrer na condio deportadores de deficincia ser divulgada na Internet, no endereo eletrnicohttp://www.cespe.unb.br/concursos/inss2007, na ocasio da divulgao do edital de locais e horriode realizao das provas.5.4.1.1 O candidato dispor de um dia a partir da divulgao da relao citada no subitem anterior para

contestar o indeferimento, pessoalmente ou por meio de fax, e-mail ou via SEDEX, citados no subitem12.4 deste edital. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso.5.5 A inobservncia do disposto no subitem 3.2 acarretar a perda do direito ao pleito das vagasreservadas aos candidatos em tal condio e o no-atendimento s condies especiais necessrias.5.6 Os candidatos que se declararem portadores de deficincia, se no eliminados no concurso, seroconvocados para se submeter percia mdica promovida por equipe multiprofissional do INSS,formada por seis profissionais, que verificar sobre a sua qualificao como deficiente ou no, bemcomo, no estgio probatrio, sobre a incompatibilidade entre as atribuies do cargo/formao e adeficincia apresentada, nos termos do artigo 43 e 44 do Decreto n. 3.298/99 e suas alteraes.5.7 Os candidatos devero comparecer percia mdica, munidos de laudo mdico que ateste a espcie eo grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da ClassificaoInternacional de Doenas (CID-10), conforme especificado no Decreto n. 3.298/99 e suas alteraes, bemcomo provvel causa da deficincia.


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5.8 A no-observncia do disposto no subitem 3.7, a reprovao na percia mdica ou o no-comparecimento percia acarretar a perda do direito s vagas reservadas aos candidatos em taiscondies.5.9 O candidato portador de deficincia reprovado na percia mdica por no ter sido consideradodeficiente, caso seja aprovado no concurso, figurar na lista de classificao geral por

cargo/formao/localidade de vaga.5.10 O candidato portador de deficincia reprovado na percia mdica no decorrer do estgio probatrioem virtude de incompatibilidade da deficincia com as atribuies do cargo/formao ser exonerado.5.11 Os candidatos que, no ato da inscrio, declararem-se portadores de deficincia, se no eliminadosno concurso, tero seus nomes publicados em lista parte e, caso obtenham classificao necessria,figuraro tambm na lista de classificao geral por cargo/formao.5.12 As vagas definidas no subitem 3.1 que no forem providas por falta de candidatos portadores dedeficincia aprovados sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral declassificao por cargo/formao/localidade de vaga.6 DO EXAME DE HABILIDADES E CONHECIMENTOS6.1 Sero aplicadas provas objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio, abrangendo os objetos de

avaliao constantes no item 13 deste edital, conforme o quadro a seguir:6.1.1 ANALISTA DO SEGURO SOCIAL (EXCETO PARA A FORMAO EM DIREITO) ETCNICO DO SEGURO SOCIAL

PROVA/TIPO REA DE CONHECIMENTO N. DE ITENS CARTER

(P1) Objetiva Conhecimentos Bsicos 50 ELIMINATRIO E CLASSIFICATRIO

(P2) Objetiva ConhecimentosComplementares

30 ELIMINATRIO E CLASSIFICATRIO

(P3) Objetiva Conhecimentos Especficos 70 ELIMINATRIO E CLASSIFICATRIO

6.1.2 ANALISTA DO SEGURO SOCIAL COM FORMAO EM DIREITO

PROVA/TIPO REA DE CONHECIMENTO N. DE ITENS CARTER(P1) Objetiva Conhecimentos Bsicos 70 ELIMINATRIO E CLASSIFICATRIO

(P2) Objetiva Conhecimentos Especficos 80 ELIMINATRIO E CLASSIFICATRIO

6.2 As provas objetivas para os cargos de Analista do Seguro Social tero a durao de 4 horas e seroaplicadas no dia 16 de maro de 2008, no turno da manh.6.2.1 As provas objetivas para o cargo de Tcnico do Seguro Social tero a durao de 4 horas e seroaplicadas no dia 16 de maro de 2008, no turno da tarde.6.3 Os locais e o horrio de realizao das provas objetivas sero publicados no Dirio Oficial da Unioe divulgados na Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/inss2007, nasdatas provveis de 5 ou 6 de maro de 2008. So de responsabilidade exclusiva do candidato a

identificao correta de seu local de realizao das provas e o comparecimento no horrio determinado.6.3.1 O CESPE/UnB poder enviar, como complemento s informaes citadas no subitem anterior,comunicao pessoal dirigida ao candidato, por e-mail ou pelos Correios, sendo de sua exclusivaresponsabilidade a manuteno/atualizao de seu correio eletrnico e a informao de seu endereocompleto e correto na solicitao de inscrio, o que no o desobriga do dever de observar o edital a serpublicado, consoante o que dispe o subitem 6.3 deste edital.7 DAS PROVAS OBJETIVAS7.1 Cada prova objetiva ser constituda de itens para julgamento, agrupados por comandos quedevero ser respeitados. O julgamento de cada item ser CERTO ou ERRADO, de acordo com o(s)comando(s) a que se refere o item. Haver, na folha de respostas, para cada item, dois campos demarcao: o campo designado com o cdigo C, que dever ser preenchido pelo candidato caso julgue o

item CERTO, e o campo designado com o cdigo E, que dever ser preenchido pelo candidato casojulgue o item ERRADO.


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7.2 Para obter pontuao no item, o candidato dever marcar um, e somente um, dos dois campos dafolha de respostas.7.3 O candidato dever transcrever as respostas das provas objetivas para a folha de respostas, que sero nico documento vlido para a correo das provas. O preenchimento da folha de respostas ser deinteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues

especficas contidas neste edital e na folha de respostas. Em hiptese alguma haver substituio dafolha de respostas por erro do candidato.7.4 Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos do preenchimento indevidoda folha de respostas. Sero consideradas marcaes indevidas as que estiverem em desacordo com esteedital ou com a folha de respostas, tais como marcao rasurada ou emendada ou campo de marcaono-preenchido integralmente.7.5 O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo, danificara sua folha de respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizaoda leitura ptica.7.6 O candidato responsvel pela conferncia de seus dados pessoais, em especial seu nome, seunmero de inscrio e o nmero de seu documento de identidade.

7.7 O CESPE/UnB divulgar a imagem da folha de respostas dos candidatos que realizaram as provasobjetivas, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/inss2007, aps a data dedivulgao do resultado final das provas objetivas. A referida imagem ficar disponvel at quinze diascorridos da data de publicao do resultado final do concurso pblico.7.7.1 Aps o prazo determinado no subitem anterior, no sero aceitos pedidos de disponibilizao daimagem da folha de respostas.7.8 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com antecednciamnima de uma hora do horrio fixado para o seu incio, munido somente de caneta esferogrfica detinta preta, fabricada em material transparente, do comprovante de inscrio ou do comprovante depagamento da taxa de inscrio e do documento de identidade original. No ser permitido o uso delpis, lapiseira/grafite e(ou) borracha durante a realizao das provas.

7.9 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelasSecretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de BombeirosMilitares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhosetc.); passaporte brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteirasfuncionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, tenham validade como identidade; carteirade trabalho; carteira nacional de habilitao (somente com foto).7.9.1 No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais,carteiras de motorista (modelo sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor deidentidade, nem documentos ilegveis, no-identificveis e(ou) danificados.7.9.2 No ser aceita cpia do documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo dodocumento.

7.10 Por ocasio da realizao das provas, o candidato que no apresentar documento de identidadeoriginal, na forma definida no subitem 7.9 deste edital, no poder fazer as provas e serautomaticamente eliminado do concurso pblico.7.11 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documentode identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento queateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, noventa dias, ocasio em queser submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados, de assinaturas e de impressodigital em formulrio prprio.7.11.1 A identificao especial ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de identificaoapresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador.7.12 Para a segurana dos candidatos e a garantia da lisura do certame, o CESPE/UnB dever proceder coleta da impresso digital de todos os candidatos no dia de realizao das provas.7.13 No sero aplicadas provas em local, data ou horrio diferentes dos predeterminados em edital ouem comunicado.


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7.14 No ser admitido ingresso de candidato no local de realizao das provas aps o horrio fixadopara o seu incio.7.15 O candidato dever permanecer obrigatoriamente no local de realizao das provas por, nomnimo, uma hora aps o incio das provas. Ao sair, nesse caso, o candidato no poder levar o cadernode provas (conforme item 7.18) e nem anotao do gabarito.

7.15.1 A inobservncia do subitem anterior acarretar a no-correo das provas e, conseqentemente, aeliminao do candidato no concurso pblico.7.16 O CESPE/UnB manter um marcador de tempo em cada sala de provas para fins deacompanhamento pelos candidatos.7.17 O candidato que se retirar do ambiente de provas no poder retornar em hiptese alguma.7.18 O candidato somente poder retirar-se do local de realizao das provas levando o caderno deprovas, que de preenchimento facultativo, no decurso dos ltimos quinze minutos anteriores aohorrio determinado para o trmino das provas.7.19 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas emrazo do afastamento de candidato da sala de provas.7.20 No haver segunda chamada para a realizao das provas. O no-comparecimento a estas

implicar a eliminao automtica do candidato.7.21 No ser permitida, durante a realizao das provas, a comunicao entre os candidatos nem autilizao de mquinas calculadoras e(ou) similares, livros, anotaes, rguas de clculo, impressos ouqualquer outro material de consulta, inclusive cdigos e(ou) legislao.7.22 Ser eliminado do concurso o candidato que, durante a realizao das provas, for surpreendidoportando aparelhos eletrnicos, tais como bip, telefone celular, walkman, agenda eletrnica, notebook,

palmtop, MP3, MP4, MP5, receptor, gravador, mquina de calcular, mquina fotogrfica, controle dealarme de carro etc., bem como relgio de qualquer espcie, culos escuros ou quaisquer acessrios dechapelaria, tais como chapu, bon, gorro etc. e, ainda, lpis, lapiseira/grafite e(ou) borracha.7.22.1 O CESPE/UnB recomenda que o candidato no leve nenhum dos objetos citados no subitemanterior, no dia de realizao das provas.

7.22.2 O CESPE/UnB no ficar responsvel pela guarda de quaisquer dos objetos supracitados.7.22.3 O CESPE/UnB no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentoseletrnicos ocorridos durante a realizao das provas, nem por danos neles causados.7.22.4 No ser permitida a entrada de candidatos no ambiente de provas portando armas. O candidatoque estiver armado ser encaminhado Coordenao do CESPE/UnB, no Local da Prova.7.23 Ter suas provas anuladas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico o candidato que,durante a sua realizao:a) for surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo das provas;b) utilizar-se de livros, mquinas de calcular ou equipamento similar, dicionrio, notas ou impressosque no forem expressamente permitidos ou que se comunicar com outro candidato;c) for surpreendido portando aparelhos eletrnicos, tais como bip, telefone celular, walkman, agenda

eletrnica, notebook, palmtop, MP3, MP4, MP5, receptor, gravador, mquina de calcular, mquinafotogrfica, controle de alarme de carro etc., bem como relgio de qualquer espcie, culos escuros ouquaisquer acessrios de chapelaria, tais como chapu, bon, gorro etc. e, ainda, lpis, lapiseira/grafitee(ou) borracha;d) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, com asautoridades presentes ou com os demais candidatos;e) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio ou emqualquer outro meio, que no os permitidos;f) recusar-se a entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para a sua realizao;g) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal;h) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de respostas;i) descumprir as instrues contidas no caderno de provas ou na folha de respostas;

j) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido;


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k) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros,em qualquer etapa do concurso pblico;l) no permitir a coleta de sua assinatura e(ou) de sua impresso digital.7.24 No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe defiscalizao destas, informaes sobre contedo e/ou aos critrios de avaliao e de classificao,

ressalvadas s informaes referentes a dvidas objetivas sobre o caderno de provas (p.e.: faltandolauda, folha em branco, questes rasuradas etc), que sero encaminhadas Coordenao doCESPE/UnB local.7.25 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou porinvestigao policial, ter o candidato se utilizado de processo ilcito, suas provas sero anuladas e eleser automaticamente eliminado do concurso pblico.7.26 O descumprimento de quaisquer das instrues supracitadas implicar na eliminao docandidato, constituindo tentativa de fraude.8 DOS CRITRIOS DE AVALIAO E DE CLASSIFICAO NO CONCURSO8.1 Todos os candidatos tero suas provas objetivas corrigidas por meio de processamento eletrnico.8.2 A nota em cada item das provas objetivas, feita com base nas marcaes da folha de respostas, ser

igual a: 1,00 ponto, caso a resposta do candidato esteja em concordncia com o gabarito oficial definitivodas provas; 1,00 ponto negativo, caso a resposta do candidato esteja em discordncia com o gabaritooficial definitivo das provas; 0,00 ponto, caso no haja marcao ou haja marcao dupla (C e E).8.3 O clculo da nota em cada prova objetiva, comum s provas de todos os candidatos, ser igual soma das notas obtidas em todos os itens que a compem.8.4 Ser reprovado nas provas objetivas e eliminado do concurso pblico o candidato aos cargos deAnalista do Seguro Social, exceto com formao em Direito, e de Tcnico do Seguro Social que seenquadrar em pelo menos um dos itens a seguir:a) obtiver nota inferior a 10,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos (P1);b) obtiver nota inferior a 6,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Complementares (P 2);c) obtiver nota inferior a 18,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos (P3);

d) obtiver nota inferior a 45,00 pontos no conjunto das provas objetivas.8.5 Ser reprovado nas provas objetivas e eliminado do concurso pblico o candidato ao cargo deAnalista do Seguro Social com formao em Direito que se enquadrar em pelo menos um dos itens aseguir:a) obtiver nota inferior a 14,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos (P1);b) obtiver nota inferior a 20,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos (P2);c) obtiver nota inferior a 45,00 pontos no conjunto das provas objetivas.8.6 O candidato eliminado na forma dos subitens 8.4 e 8.5 deste edital no ter classificao alguma noconcurso pblico.8.7 Os candidatos no eliminados na forma dos subitens 8.4 e 8.5 sero ordenados porcargo/formao/localidade de vaga de acordo com os valores decrescentes da nota final nas provas

objetivas, que ser igual soma das notas obtidas em P1 e P2, para o cargo de Analista do Seguro Socialcom formao em Direito e em P1, P2 e P3,para os demais cargos/formaes.8.8 Os candidatos que se declararam portadores de deficincia, se no eliminados na forma dos subitens8.4 e 8.5, sero ordenados por cargo/formao, de acordo com os valores decrescentes da nota final nasprovas objetivas, que ser igual soma das notas obtidas em P1 e P2, para o cargo de Analista do SeguroSocial com formao em Direito, e em P1, P2 e P3,para os demais cargos/formaes.8.9 Todos os clculos citados neste edital sero considerados at a segunda casa decimal, arredondando-se o nmero para cima, se o algarismo da terceira casa decimal for igual ou superior a cinco.9 DOS CRITRIOS DE DESEMPATE9.1 Em caso de empate na nota final no concurso, ter preferncia o candidato aos cargos de Analista doSeguro Social, exceto com formao em Direito, e de Tcnico do Seguro Social que, na ordem a seguir,sucessivamente:a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio neste concurso, conformeartigo 27, pargrafo nico, do Estatuto do Idoso;


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11.10 Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos ou recurso de gabarito oficialdefinitivo.11.11 Recursos cujo teor desrespeite a banca sero preliminarmente indeferidos.12 DAS DISPOSIES FINAIS12.1 A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para o concurso pblico contidas nos

comunicados, neste edital e em outros a serem publicados.12.2 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos, editais ecomunicados referentes a este concurso pblico no Dirio Oficial da Unio e divulgados na Internet, noendereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/inss2007 .12.3 O candidato poder obter informaes referentes ao concurso pblico na Central de Atendimentodo CESPE/UnB, localizada no Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Instituto Central de Cincias (ICC),ala norte, mezanino Asa Norte, Braslia/DF, por meio do telefone (61) 3448 0100, ou via Internet, noendereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/inss2007, ressalvado o disposto no subitem12.5 deste edital.12.4 O candidato que desejar relatar ao CESPE/UnB fatos ocorridos durante a realizao do concursodever faz-lo Central de Atendimento do CESPE/UnB, postar correspondncia para a Caixa Postal

4488, CEP 70904-970; encaminhar mensagem pelo fax de nmero (61) 3448 0110; ou envi-la para oendereo eletrnico [email protected] No sero dadas, por telefone, informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao dasprovas. O candidato dever observar rigorosamente os editais e os comunicados a serem divulgados naforma do subitem 12.2.12.6 O candidato poder protocolar requerimento relativo ao concurso. O requerimento poder ser feitopessoalmente, mediante preenchimento de formulrio prprio, disposio do candidato na Central deAtendimento do CESPE/UnB, no horrio das 8 horas s 19 horas, exceto sbados, domingos e feriados.12.6.1 O candidato poder ainda enviar requerimento por meio de correspondncia, fax ou e-mail,observado o subitem 12.4.12.7 As despesas decorrentes da participao em todas as fases e em todos os procedimentos do

concurso pblico de que trata este edital, inclusive posse e exerccio, correm por conta dos candidatos,que no tero direito a alojamento, alimentao, a transporte e(ou) a ressarcimento de despesas.12.8 O resultado final do concurso ser homologado pelo INSS, publicado no Dirio Oficial da Unio edivulgado no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/inss2007.12.9 Ressalvadas as hipteses previstas na legislao pertinente, no ser permitido ao candidato oadiamento da investidura no cargo, tornando sem efeito sua nomeao.12.10 O INSS no arcar com despesas de deslocamento e(ou) de mudana dos concursados para ainvestidura no cargo.12.11 A posse do candidato no cargo fica condicionada aprovao em inspeo mdica a ser realizada, apresentao de declarao de que no tenha sido demitido a bem do servio pblico ou condenado acrime doloso contra a vida ou administrao e ao atendimento das condies previstas neste edital.

12.12 Aps a nomeao, a posse e o exerccio, o servidor cumprir estgio probatrio, nos termos doartigo 20 da Lei n. 8.112, de 11 de dezembro de 1990, alterado pela Lei n. 9.527, de 10 de dezembro de1997.12.13 No ser permitida a remoo a pedido ou permuta de servidores antes de completado o perododo estgio probatrio no local de posse.12.14 O presente concurso ter a validade de dois anos, contados a partir da data de publicao dahomologao do resultado final, podendo ser prorrogado, uma nica vez, por igual perodo.12.15 O candidato dever manter atualizado seu endereo perante o CESPE/UnB, enquanto estiverparticipando do concurso pblico, por meio de requerimento a ser enviado Central de Atendimentodo CESPE/UnB, e perante o INSS, se selecionado. So de exclusiva responsabilidade do candidato osprejuzos advindos da no-atualizao de seu endereo.12.16 Os casos omissos sero resolvidos pelo CESPE/UnB em conjunto com o INSS.


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12.17 A legislao que entrar em vigor aps a data de publicao deste edital, no sero objetos deavaliao, bem como alteraes em dispositivos legais e normativos a ele posteriores no sero objeto deavaliao nas provas do concurso.13 DOS OBJETOS DE AVALIAO (HABILIDADES E CONHECIMENTOS)13.1 HABILIDADES

13.1.1 Os itens das provas objetivas avaliaro habilidades que abrangem alm de mero conhecimentomemorizado, compreenso, aplicao, anlise, sntese e avaliao, valorizando a capacidade deraciocnio.13.1.2 Cada item das provas objetivas contemplar mais de uma habilidade e conhecimentos dediversas reas.13.2 CONHECIMENTOS13.2.1 Nas provas objetivas, sero avaliados, alm das habilidades, conhecimentos, conformeespecificao a seguir:13.2.1.1 CONHECIMENTOS BSICOS PARA O CARGO DE ANALISTA DO SEGURO SOCIAL(TODAS AS FORMAES)TICA NO SERVIO PBLICO: Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder

Executivo Federal: Decreto n.o 1.171/94 e Decreto 6.029/07.REGIME JURDICO NICO: Lei 8.112/90 e alteraes, direitos e deveres do Servidor Pblico. Oservidor pblico como agente de desenvolvimento social; Sade e Qualidade de Vida no ServioPblico.PREVIDNCIA - CONJUNTURA e ESTRUTURA: As perspectivas atuais da economia mundial indicadores scio-econmicos de desenvolvimento das naes; Desenvolvimento sustentvel eresponsabilidade socioambiental na gesto pblica. O Estado Brasileiro e as Polticas Sociais doTrabalho aspectos conceituais, histricos e normativos. A Seguridade Social no Brasil: histrico,legislao, caractersticas, atuao e contribuies sociedade brasileira; INSS histrico, estrutura efuncionamento (Decreto 5.870/2006, de 08.08.2006 e Portaria no. 26, de 19.01.2007).DIREITO PREVIDENCIRIO. 1 Seguridade social: origem e evoluo legislativa no Brasil; conceito;

organizao e princpios constitucionais. 2 Regime Geral da Previdncia Social: beneficirio, benefcios ecusteio. 3 Salrio-de-contribuio: conceito, parcelas integrantes e excludas, limites mnimo e mximo;salrio-base, enquadramento, proporcionalidade e reajustamento. 4 Planos de benefcios da previdnciasocial: espcies de benefcios e prestaes, disposies gerais e especficas, perodos de carncia, salrio-de-benefcio, renda mensal do benefcio, reajustamento do valor do benefcio. 5 PIS/PASEP. 6Legislao acidentria. 6.1 Regulamento do seguro de acidentes do trabalho (urbano e rural). 6.2Molstia profissional. 7 Reconhecimento da Filiao. 8 Contagem recproca do tempo de contribuio. 9

Justificao administrativa.; 10. Legislao Previdenciria. 2.1 Contedo, fontes, autonomia. 2.3Aplicao das normas previdencirias. 2.3.1 Vigncia, hierarquia, interpretao e integrao. 2.4Orientao dos Tribunais Superiores. 3 Regime Geral de Previdncia Social. 3.1 Segurados obrigatrios,3.2 Filiao e inscrio. 3.3 Conceito, caractersticas e abrangncia: empregado, empregado domstico,

contribuinte individual, trabalhador avulso e segurado especial. 3.4 Segurado facultativo: conceito,caractersticas, filiao e inscrio. 3.5 Trabalhadores excludos do Regime Geral. 4 Empresa eempregador domstico: conceito previdencirio. 5 Financiamento da Seguridade Social. 5.1 Receitas daUnio. 5.2 Receitas das contribuies sociais: dos segurados, das empresas, do empregador domstico,do produtor rural, do clube de futebol profissional, sobre a receita de concursos de prognsticos,receitas de outras fontes. 5.3 Salrio-de-contribuio. 5.3.1 Conceito. 5.3.2 Parcelas integrantes e parcelasno-integrantes. 5.3.3 Limites mnimo e mximo. 5.3.4 Salrio-base: enquadramento, fracionamento,progresso e regresso. 5.3.5 Proporcionalidade. 5.3.6 Reajustamento. 5.4 Arrecadao e recolhimentodas contribuies destinadas seguridade social. 5.4.1 Competncia do INSS e da Secretaria da ReceitaFederal do Brasil. 5.4.2 Obrigaes da empresa e demais contribuintes. 5.4.3 Prazo de recolhimento.5.4.4 Recolhimento fora do prazo:juros, multa e atualizao monetria. 6 Decadncia e prescrio. 7

Crimes contra a seguridade social. 8 Infraes legislao previdenciria. 9 Recurso das decisesadministrativas. 10 Plano de Benefcios da Previdncia Social: beneficirios, espcies de prestaes,benefcios, disposies gerais e especficas, perodos de carncia, salrio-de-benefcio, renda mensal do


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benefcio, reajustamento do valor dos benefcios. 11 Manuteno, perda e restabelecimento daqualidade de segurado. 12 Lei n. 8.212, de 24/07/1991 e alteraes posteriores. 13 Lei n. 8.213, de24/07/1991 e alteraes posteriores. 14 Decreto n. 3.048, de 06/05/1999 e alteraes posteriores. 15Instruo Normativa INSS/PRES n. 20, de 10/10/2007 e suas alteraes.LNGUA PORTUGUESA: 1 Compreenso e interpretao de textos. 2 Tipologia textual. 3 Ortografia

oficial. 4 Acentuao grfica. 5 Emprego das classes de palavras. 6 Emprego do sinal indicativo de crase.7 Sintaxe da orao e do perodo. 8 Pontuao. 9 Concordncia nominal e verbal. 10 Regncia nominal everbal. 11 Significao das palavras. 12 Redao de correspondncias oficiais.RACIOCNIO LGICO: 1 Conceitos bsicos de raciocnio lgico: proposies; valores lgicos dasproposies; sentenas abertas; nmero de linhas da tabela verdade; conectivos; proposies simples;proposies compostas. 2 Tautologia. 3 Operao com conjuntos. 4 Clculos com porcentagens.NOES DE INFORMTICA: 1 Conceitos de Internet e intranet. 2 Conceitos bsicos emodos de utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados Internet e aintranet. 3 Conceitos e modos de utilizao de ferramentas e aplicativos de navegao, de correioeletrnico, de grupos de discusso, de busca e pesquisa. 4 Conceitos bsicos e modos de utilizao detecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos de informtica. 5 Conceitos e modos de utilizao

de aplicativos para edio de textos, planilhas e apresentaes. 6 Conceitos e modos de utilizao desistemas operacionais Windows e Linux.ATUALIDADES: Domnio de tpicos atuais e relevantes de diversas reas, tais como poltica, economia,sociedade, educao, tecnologia, energia, relaes internacionais, desenvolvimento sustentvel,segurana, artes e literatura, e suas vinculaes histricas.13.2.1.2 CONHECIMENTOS COMPLEMENTARES PARA O CARGO DE ANALISTA DO SEGUROSOCIAL, EXCETO PARA A FORMAO EM DIREITONOES DE ADMINISTRAO FINANCEIRA: Princpios bsicos da Admnistrao: histrico, nfasese teorias. 2 Administrao Financeira: fundamentos e aplicao. 3. Matemtica financeira: juros simplese compostos; taxas de juros: nominal, efetiva, equivalentes, proporcionais, real e aparente. 3 Estatstica:grficos e tabelas; mdias, moda, mediana, desvio-padro e varincia. Noes de probabilidade. 4

Oramento: fundamentos e aplicaes. 4.1. Fundamento constitucional: Artigos 165, 166, 167 e 168. 4.2.Conceitos. 4.2.1 rgo. 4.2.2 Unidade Oramentria. 4.2.3 Programa. 4.2.4 Projeto/Atividade. 4.2.5Natureza de Despesa. 5 Lei de Responsabilidade Fiscal Lei Complementar n. 101/00NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL: 1 Direitos e deveres fundamentais: direitos e deveresindividuais e coletivos; direito vida, liberdade, igualdade, segurana e propriedade; direitossociais; nacionalidade; cidadania e direitos polticos; partidos polticos; garantias constitucionaisindividuais; garantias dos direitos coletivos, sociais e polticos. 2 Poder Legislativo: fundamento,atribuies e garantias de independncia. 3 Processo legislativo: fundamento e garantias deindependncia, conceito, objetos, atos e procedimentos. 4 Poder Executivo: forma e sistema de governo;chefia de Estado e chefia de Governo; atribuies e responsabilidades do Presidente da Repblica. 5Poder Judicirio: disposies gerais; Supremo Tribunal Federal; Superior Tribunal de Justia; tribunais

regionais federais e juzes federais; tribunais e juzes dos estados. 6 Ordem social: base e objetivos daordem social; seguridade social; educao, cultura e desporto; cincia e tecnologia; comunicao social;meio ambiente; famlia, criana, adolescente e idoso.NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Estado, governo e administrao pblica: conceitos,elementos, poderes e organizao; natureza, fins e princpios. 2 Direito Administrativo: conceito, fontese princpios. 3 Organizao administrativa da Unio; administrao direta e indireta. 4 Agentespblicos: espcies e classificao; poderes, deveres e prerrogativas; cargo, emprego e funo pblicos;regime jurdico nico: provimento, vacncia, remoo, redistribuio e substituio; direitos evantagens; regime disciplinar; responsabilidade civil, criminal e administrativa. 5 Poderesadministrativos: poder hierrquico; poder disciplinar; poder regulamentar; poder de polcia; uso eabuso do poder. 6 Ato administrativo: validade, eficcia; atributos; extino, desfazimento e sanatria;classificao, espcies e exteriorizao; vinculao e discricionariedade. 7 Servios Pblicos; conceito,classificao, regulamentao e controle; forma, meios e requisitos; delegao: concesso, permisso,autorizao. 8 Controle e responsabilizao da administrao: controle administrativo; controle judicial;


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controle legislativo; responsabilidade civil do Estado. Lei n. 8.429/92 (dispe sobre as sanesaplicveis aos agentes pblicos nos casos de enriquecimento ilcito no exerccio de mandato, cargo,emprego ou funo da administrao pblica direta, indireta ou fundacional e d outras providncias).9 Licitaes. 9.1 Fundamento constitucional. Conceito e modalidades. 9.2 Regime de licitaes da Lei n.8.666/93 e alteraes. Dispensa e inexigibilidade. Revogao e anulao, hipteses e efeitos. 9.3

Contrato administrativo. Conceito e caractersticas. Invalidao. 9.4 Principais espcies de contratosadministrativos. 9.5 Alterao, inexecuo e resciso dos contratos administrativos.13.2.1.3 CONHECIMENTOS ESPECFICOSCARGO 1: ANALISTA DO SEGURO SOCIAL COM FORMAO EM ARQUITETURA: 1 Projetode arquitetura. 1.1 Mtodos e tcnicas de desenho e projeto. 1.2 Programao de necessidades fsicas dasatividades. 1.3 Informtica aplicada arquitetura. 1.4 Controle ambiental das edificaes (trmico,acstico e luminoso). 2 Projetos complementares: especificao de materiais e servios edimensionamento bsico. 2.1 Instalaes eltricas e hidrossanitrias. 2.2 Elevadores. 2.3Ventilao/exausto. 2.4 Ar condicionado. 2.5 Telefonia. 2.6 Preveno contra incndio. 3 Programao,controle e fiscalizao de obras. 3.1 Oramento e composio de custos, levantamento de quantitativos,planejamento e controle fsico-financeiro. 4 Acompanhamento de obras. 4.1 Construo e organizao

do canteiro de obras. 4.2 Coberturas e impermeabilizao. 4.3 Esquadrias. 4.4 Pisos e revestimentos. 5Legislao e percia. 5.1 Normas tcnicas, legislao profissional. 5.2 Legislao ambiental e urbanstica.6 Conhecimento de AutoCAD. 7 Acessibilidade de pessoas portadoras de deficincias a edificaes,espao, mobilirio e equipamentos urbanos - NBR 9050. 8 Lei Federal n. 6.766/79. 9 Metodologia deProjeto de Arquitetura e de Desenho Urbano. 10 O Conforto humano nas edificaes. 11Industrializao e racionalizao das construes. 12 Linguagem e representao do ProjetoArquitetnico.CARGO 2: ANALISTA DO SEGURO SOCIAL COM FORMAO EM ARQUIVOLOGIA: 1Conceitos fundamentais de arquivologia: teorias e princpios. 2 Gerenciamento da informao e gestode documentos aplicada aos arquivos governamentais. 2.1 Diagnstico. 2.2 Arquivos correntes eintermedirios. 2.3 Protocolos. 2.4 Avaliao de documentos. 3 Tipologias documentais e suportes

fsicos: teoria e prtica. 4 Teoria e prtica de arranjo em arquivos permanentes. 4.1 Princpios. 4.2Quadros. 4.3 Propostas de trabalho. 5 Programa descritivo instrumentos de pesquisas em arquivospermanentes e intermedirios. 5.1 Fundamentos tericos. 5.2 Guias. 5.3 Inventrios. 5.4 Repertrio. 6Polticas pblicas dos arquivos permanentes: aes culturais e educativas. 7 Legislao arquivsticabrasileira: leis e fundamentos. 8 Microfilmagem aplicada aos arquivos: polticas, planejamento etcnicas. 9 Gesto de documentos eletrnicos e digitalizao de documentos arquivsticos. 10Preservao, conservao e restaurao de documentos arquivsticos: poltica, planejamento e tcnicas.CARGO 3: ANALISTA DO SEGURO SOCIAL COM FORMAO EM BIBLIOTECONOMIA: 1Documentao: conceitos bsicos e finalidades da documentao geral e jurdica. 2 Biblioteconomia ecincia da informao. 2.1 Conceitos bsicos e finalidades. 2.2 Noes de informtica para bibliotecas:dispositivos de memria, de entrada e sada de dados. 3 Normas tcnicas para a rea de documentao:

referncia bibliogrfica (de acordo com as normas da ABNT NBR 6023), resumos, abreviao dettulos de peridicos e publicaes seriadas, sumrio, preparao de ndices de publicaes, preparaode guias de bibliotecas, centros de informao e de documentao. 4 Indexao: conceito, definio,linguagens, descritores, processos e tipos. 5 Resumos e ndices: tipos e funes. 6 Classificao decimaluniversal (CDU): estrutura, princpios e ndices principais e emprego das tabelas auxiliares. 7Catalogao (AACR-2): catalogao descritiva, entradas e cabealhos; catalogao de multimeios: CD-ROM, fitas de vdeos e fitas cassetes. 8 Catlogo: tipos e funes. 9 Organizao e administrao debibliotecas: princpios e funes administrativas em bibliotecas, estrutura organizacional, as grandesreas funcionais da biblioteca, marketing; centros de documentao e servios de informao:planejamento, redes e sistemas. 10 Desenvolvimento de colees: polticas de seleo e de aquisio,avaliao de colees; fontes de informao: enciclopdias e dicionrios. 11 Estrutura e caractersticasdas publicaes: DOU e DJ. 12 Servio de referncia: organizao de servios de notificao corrente(servios de alerta), disseminao seletiva da informao (DSI): estratgia de busca de informao,planejamento e etapas de elaborao, atendimento ao usurio. 13 Estudo de usurio-entrevista. 14


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Automao: formato de intercmbio, formato US MARC, banco de dados, base de dados, planejamentoda automao, principais sistemas de informao automatizados nacionais e internacionais. 15Bibliografia: conceituao, teorias, classificao, histrico e objetivos. 16 Identificao e conhecimentodas principais fontes jurdicas de informao nos diversos tipos de suporte.CARGO 4: ANALISTA DO SEGURO SOCIAL COM FORMAO EM CINCIA DA

COMPUTAO: 1 Informtica. 1.1 Conceitos bsicos. 1.2 Conceitos fundamentais sobre processamentode dados. 1.3 Sistemas de numerao, aritmtica de complementos e ponto flutuante. 1.4 Organizao earquitetura e componentes funcionais de computadores. 1.5 Caractersticas fsicas dos principaisperifricos e dispositivos de armazenamento secundrio. 1.6 Representao e armazenamento dainformao. 1.7 Organizao lgica e fsica de arquivos. 1.8 Mtodos de acesso. 1.9 Arquitetura demicrocomputadores: arquitetura interna de microprocessador genrico, barramentos externos (endereo,dados e controle). 1.10 Caractersticas dos principais processadores do mercado 1.11 Arquitetura bsicade uma workstation. 1.12 Arquitetura de computadores RISC e CISC. 1.13 Estrutura e organizao dohardware de teleprocessamento. 1.14 Controlador de terminais. 1.15 Conceitos e funes dos principaissoftwares bsicos e aplicativos. 1.16 Internet: modelo hipermdia de pginas e elos, World Wide Web,padres da tecnologia web, intranets. 2 Programao. 2.1 Construo de algoritmos: tipos de dados

simples e estruturados, variveis e constantes, comandos de atribuio, avaliao de expresses,comandos de entrada e sada, funes pr-definidas, conceito de bloco de comandos, estruturas decontrole, subprogramao, passagem de parmetros, recursividade; programao estruturada. 2.2Estrutura de dados: conceitos bsicos sobre tipos abstratos de dados, estruturas lineares e no-lineares,contigidade versus encadeamento, estudo de listas, pilhas, filas, rvores, deques, mtodos de busca,inserso e ordenao, hashing. 2.3 Orientao a objetos: conceitos fundamentais, princpios deprogramao orientada a objetos. 2.4 Linguagens orientadas a objetos: Java, PHP e AJAX. 2.5 UML eambientes de concepo. 3 Fundamentos de sistemas operacionais: conceito, funes, caractersticas,componentes e classificao. 3.1 Sistemas de arquivos: facilidades esperadas, diretrios e direitos deacesso, compartilhamento e segurana, integridade; interrupes: conceito, tipos e tratamento. 3.2Escalonamento de tarefas: conceito de processo, estados e identificador, objetivos e polticas de

escalonamento. 3.3 Gerenciamento de memria: organizao, administrao e hierarquia, sistemas monoe multiprogramados, memria virtual. 3.4 Escalonamento de discos: polticas de otimizao,consideraes sobre desempenho. 3.5 Interoperao de sistemas operacionais. 3.6 Sistemas distribudos:clusters e redes. 3.7 Interfaces grficas (GUI). 3.8 Famlia Windows. 3.9 Sistemas UNIXe Linux. 3.10 VMS.3.11 Sistemas operacionais de rede de mainframes. 4 Desenvolvimento de aplicaes e bancos de dados.4.1 Organizao de arquivos e mtodos de acesso. 4.2 Abstrao e modelo de dados. 4.3 Sistemasgerenciadores de banco de dados (SGBD). 4.4 Linguagens de definio e manipulao de dados. 4.5Bancos de dados textuais. 4.6 Princpios de engenharia de software. 4.7 Ciclo de vida de um software-produto. 4.8 Ciclo de desenvolvimento de um software-produto. 4.9 Modelos de desenvolvimento. 4.10Anlise e tcnicas de levantamento de requisitos. 4.11 Anlise essencial e projeto de sistemas. 4.12Tcnicas e estratgias de validao. 4.13 Gerncia de projetos: estudo de viabilidade tcnica e econmica,

anlise de risco, mtricas para estimativas de prazo e custo; pontos por funo. 4.14 Viso conceitualsobre ferramentas CASE. 4.15 Linguagens visuais e orientao por eventos. 4.16 Projeto de interfaces.4.17 Anlise e projeto orientados a objetos. 4.18 Arquitetura de aplicaes para o ambiente Internet. 4.19Modelagem de dados e projeto lgico para ambiente relacional. 4.20 Modelo entidades/relacionamentos.4.21 lgebra relacional. 4.22 Modelo relacional. 4.23 SQL. 4.24 Arquitetura cliente-servidor: tecnologiausada em clientes e em servidores, tecnologia usada em redes, arquitetura e polticas de armazenamentode dados e funes, Triggers e procedimentos armazenados, controle e processamento de transaes. 4.25Bancos de dados distribudos. 4.26 Arquitetura OLAP 4.27 Framework para comunicao com banco dedados. 4.28 Conceitos de qualidade de software. 5 Comunicao de dados, redes e conectividade. 5.1Evoluo dos sistemas de computao. 5.2 Evoluo das arquiteturas. 5.3 Redes de computadores. 5.4Topologias: linhas de comunicao, redes geograficamente distribudas, topologias em estrela, anel ebarra, hubs e switches. 5.5 Transmisso de informao: banda passante, taxa de transmisso mxima deum canal, formas de distoro de sinais em transmisso. 5.6 Multiplexao e modulao: multiplexaona freqncia, tcnicas de modulao, sistemas em banda larga e banda bsica. 5.7 Comutao de


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circuitos, mensagens e pacotes. 5.8 Codificao e transmisso de sinais em banda bsica: transmissosncrona e assncrona. 5.9 Meios de transmisso: par tranado, cabo coaxial, fibras ticas, outros meios decomunicao. 5.10 Ligao ao meio: ponto a ponto, multiponto, redes de fibra tica. 5.11 Arquiteturas deredes de computadores. 5.12 Modelo OSI da ISO. 5.13 Principais funes dos nveis fsico, enlace, rede,transporte, sesso, apresentao e aplicao. 5.14 Padro IEEE 802. 5.15 Arquitetura da Internet TCP/IP.

5.16 Consideraes sobre o nvel de rede: endereamento, roteamento, tipos de servio, controle decongestionamento, protocolo X-25, protocolo IP (Internet Protocol). 5.17 Ligao inter-redes: repetidores,pontes, roteadores e gateways. 5.18 Consideraes sobre o nvel de transporte: endereamento,multiplexao e splitting, servios oferecidos, estabelecimento e encerramento de conexes. 5.19Protocolos de transporte da arquitetura TCP/IP. 5.20 Nveis de aplicao Internet TCP/IP: DNS, FTP,NFS, TELNET, SMTP, WWW, SNMP, SSH. 5.21 Sistemas operacionais de redes: conceito deredirecionador, arquiteturapier-to-piere cliente-servidor, mdulo cliente, sinalizao, comutadores ATM.5.22 Principais plataformas e aplicaes de gerncia de redes comerciais. 5.23 Estrutura e organizao dohardware de redes de comunicao de dados. 6 Vulnerabilidades e ataques a sistemas computacionais. 6.2Processos de definio, implantao e gesto de polticas de segurana e auditoria. 6.3 Criptografia,assinatura digital, protocolos criptogrficos, sistemas de criptografia e aplicaes. 6.4 Ataques e

protees relativos a hardware, software, sistemas operacionais, aplicaes, bancos de dados, redes,inclusivefirewalls eproxies, pessoas e ambiente fsico. 6.5 Legislao relativa segurana dos sistemas deinformao. 6.6 Ferramentas IDS e IPS. 6.7 Conceitos e protocolos de VPN, inclusive IPSEC e PPTP. 6.8Noes de gerenciamento de risco. 7 Planejamento de sistemas de informao. 7.1 Conceitos. 7.2Mtodos de planejamento. 7.3 Planejamento estratgico 7.4 Integrao dos elementos das camadas deplanejamento. 7.5 Identificao de necessidades de informao. 7.6 Arquitetura de sistemas deinformao. 7.7 Plano de informtica. 7.8 Componentes e priorizao. 7.9 Conceitos de gesto doconhecimento 8 Formalizao e controle. 8.1 Organizao e mtodos. 8.2 Gerncia de projetos e modeloPMI. 8.3 Tcnicas de entrevista. 8.4 Tcnicas de reunio. 8.5 Modelos: CMMI, Cobit e ITIL. 9 LnguaInglesa. Iterpretao de texto.CARGO 5: ANALISTA DO SEGURO SOCIAL COM FORMAO EM CINCIAS ATUARIAIS: I

MATEMTICA FINANCEIRA. 1 Introduo aos mercados financeiros: ativos de renda fixa e varivel.2 Conceito de juros. Fora de juros. 3 Juros simples e compostos. 4 Taxas de juros efetivas e nominais. 5Valor presente e futuro de um capital. 6 Taxa de desconto. 7 Fluxos de caixa e projees financeiras.Fluxo de caixa contnuo. 8 Valor presente lquido. 9 Taxa interna de retorno. 10 Estrutura a termo dastaxas de juros. 11 Anuidades (simples; diferidas e variveis). 12 Equivalncia de fluxos de caixa. 13Sistemas de amortizao de emprstimos. 14 Critrios para anlise de investimentos. 15 Riscos deinvestiimentos: tratamento estocstico das taxas de juros e descontos. 16 Inflao e correo monetria.II PROBABILIDADE E ESTATSTICA: Conceitos Fundamentais. III CONTABILIDADE. 1 Princpios daContabilidade e sua Escriturao: finalidade, estudo do patrimnio, regimes de contabilidade (caixa ecompetncia); balano: ativo, passivo e patrimnio lquido; conceito de escriturao, mtodo daspartidas dobradas, contas e planos de contas; , balancete, apurao do resultado do exerccio, fatos

contbeis; livros de contabilidade (Dirio e Razo). 2 demonstraes contbeis em geral. Finalidades emetodologia de elaborao. Forma de apresentao das principais demonstraes contbeis: BalanoPatrimonial, Demonstrao do Resultado do Exerccio, Demonstrao das Origens e Aplicaes deRecursos, Demonstrao das Mutaes do Patrimnio Lquido e Fluxo de Caixa. 3 Fundamentos deCustos:. conceito, diferena entre contabilidade de custos e financeira, terminologia bsica de custos,esquema bsico da contabilidade de custos, sistemas de custeio (absoro, direto e das instituies derisco). Diferentes tipos de contas e planos de contas, normas, forma de apresentao, critrios eestrutura bsica do sistema de contabilidade; princpios bsicos para a contabilizao de: prmios,contribuies, sinistros, benefcios, sorteios, comisses, cosseguro, resseguro e retrocesso, resgate,portabilidade, ativos financeiros, diferimento de receitas e despesas; classificao contbil das provisestcnicas em geral e fundos; apurao do resultado do exerccio nas instituies de risco; reconhecimentocontbil dos reflexos dos planos de benefcios nos balanos de empresas patrocinadoras. 5 Anlise einterpretao das demonstraes contbeis das instituies de risco; Balano Patrimonial, Demonstraodo Resultado do Exerccio, Demonstrativo do Fluxo Financeiro, Demonstrao das Origens e Aplicaes


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de Recursos, Demonstrao das Mutaes do Patrimnio Lquido e, Notas Explicativas, PatrimnioLquido Ajustado, Ativo Lquido e Margem de Solvncia; anlise da situao econmicofinanceira;ndices utilizveis na anlise de balanos. IV MODELOS ESTATSTICOS. 1 Anlise de SriesTemporais. 2 Estacionaridade; modelos no domnio do tempo e de freqncia; mtodos dedecomposio e de amortecimento e de auto-regresso; modelos com tendncia e sazonalidade; funes

de autocorrelao e autocorrelao parcial; anlise de grficos: autocorrelao, previso. Modelagem deBox-Jenkins: anlise espectral. 3 Anlise de Regresso. Regresso Linear Simples, Inferncia Estatsticana Regresso Linear Simples, Regresso e Correlao Mltipla, Regresso No Linear, Diagnsticos emRegresso. 4 Modelos Lineares Generalizados: descrio dos modelos; estimao: Mtodos de Infernciae Propriedades em Grandes Amostras; Tcnicas de Verificao do Modelo. 5 Sobrevivncia e Modelosde Multi-estados, conceitos dos Modelos de Sobrevivncia, dados de sobrevivncia, risco relativo erazo de chances, distribuies e funes de sobrevivncia, modelos com um nico ou mltiplosdecrementos, tbuas de Sobrevivncia, Censura e truncamento, Riscos competitivos e Modelos deRegresso. 6 Teoria do Risco (Individual e Coletivo). Modelo do Risco Individual Anual, Modelo doRisco Coletivo Anual, Distribuio da Varivel Aleatria Valor de 1 Sinistro, Distribuies para oNmero de Sinistros, Distribuies para o Sinistro Agregado, Frmula Recursiva de Panjer, Processo de

Runa Perodo Finito, Processo de Runa Perodo Infinito, Teoria da Credibilidade, Aplicaes emResseguro, Aplicaes Diversas. 7 Estimao de Freqncia e Severidade. Conceitos, Mtodos deClculo de Prmios de Seguros dos Ramos Elementares, Carregamento de Segurana, Reduo doPrmio atravs de Franquia, Mtodos Multivariados de Elaborao de Tarifas. 8 Teoria daCredibilidade. Modelos de Credibilidade de Flutuao Limitada, Modelos de Credibilidade BayesianaEmprica, Modelos de Credibilidade Bayesiana Pura. 9 Teoria da Runa. O Processo de Runa,Probabilidade de Runa, Probabilidade Anual de Runa, Modelo Prtico de Runa, Clculo daProbabilidade de Runa em 1 ano, Processo de Runa em Perodo Infinito, Processo de PoissonComposto. V MATEMTICA ATUARIAL. 1 Modelos de Risco Individual. Modelos de riscosindividuais de variveis aleatrias, soma de variveis aleatrias independentes, aproximao dedistribuio pela soma, aplicao em seguros. 2 Distribuio de Sobrevivncia e Tbuas de Mortalidade,

Funes de sobrevivncia, sobrevida, fora de mortalidade, tbuas de mortalidade: comutaes,construo, graduao, outras funes. Idades fracionadas, Leis de Mortalidade (De Moivre,Gompertz, Makeham, Weibull). Tbuas Seletas. 3 Seguro de Vida. Seguros pagos no momento damorte: Vitalcios, Temporrios, Diferidos e Mistos. Seguros pagos no final do ano de morte. Relaoentre seguros pagos no momento de morte e no final do ano de morte. Equaes recursivas e funesacumulativas. 4 Anuidades: contnua, discreta, temporria, diferida, varivel e imediata; pagamentos:nico, fracionados no ano e nivelados; equaes recursivas; relao entre anuidades antecipadas epostecipadas. 5 Prmio: puro. contnuo, discreto, fracionados no ano; funes de comutao e prmiosrelativos a anuidades variveis. 6 Reserva: sobre o prmio puro, contnua, discreta, numa base semi-contnua, de prmio fracionado no ano; frmulas recursivas para reservas discretas, mtodoprospectivo e retrospectivo, reserva em momentos fracionados, equaes diferenciais para reservas

contnuas frmulas de reserva por comutao. 7 Valores Garantidos. Resgate, Seguro Saldado e SeguroProlongado. 8 Funo de Vrias Vidas. Vida conjunta, ltimo sobrevivente probabilidade e esperanaestatstica, seguros e anuidades, clculo usando lei de mortalidade especfica funo de contingnciasimples. 9 Modelos de Mltiplos Decrementos. Usando duas variveis aleatrias, grupo desobrevivncia aleatrio, grupo de sobrevivncia determinstico, tbuas simples de decrementossecundrias (invalidez e morte), construo de tbua de mortalidade mltipla, probabilidade dedecremento e prmio puro simples. 10 Aplicao de Modelos de Mltiplos Decrementos; Peclios,anuidades (temporrias, diferidas, pagas em perodos inferiores a um ano, anuais e por tipo de Riscofracionados), reservas desses prmios e funes de comutao. 11 Teoria do Risco Coletivo PerodoSimples. Distribuio dos sinistros agregados, seleo das distribuies bsicas (distribuio de N,distribuio de valor de sinistro individual), propriedades da distribuio de Poisson composta,aproximao da distribuio de sinistros agregados. 12 Teoria do Risco Coletivo Perodo Estendido.Processo de sinistro, coeficiente de ajuste, modelo em tempo discreto, perda mxima agregada. 13Aplicao da Teoria do Risco. Distribuio do valor de sinistro, aproximao do modelo individual,


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resseguro de stop-loss, efeito do resseguro na probabilidade de runa. 14 Modelos de Seguro incluindodespesas:. gerais, tipos de despesas, despesas por aplice, fundamentos algbricos da contabilidade,mtodos de reserva modificada. 15 Mtodos de Financiamentos. Definio e aplicao dos PrincipaisMtodos de Financiamentos (Regimes Financeiros, Repartio Simples, Repartio de Capitais deCobertura e Capitalizao - Crdito Unitrio, Credito Unitrio Projetado, Idade Normal de Entrada,

Idade Atingida, Agregado, Financiamento Inicial e Financiamento Completo). Custo Normal,. CustoSuplementar. 16 Teoria da Populao,. Teorema de Lexis, modelo contnuo, populao estacionria,estvel e madura; aplicaes atuariais; populao dinmica. VI PRINCPIOS DE GERENCIAMENTOATUARIAL. 1 Ambiente geral das operadoras de risco. 2 Avaliao de riscos. 3 Projeto edesenvolvimento de produtos. 4 Precificao de riscos. 5 Constituio de reservas e avaliao depassivos. 6 Relao entre ativos e passivos, gerenciamento de portfolio. 7 Monitoramento deexperincia. 8 Solvncia.CARGO 6: ANALISTA DO SEGURO SOCIAL COM FORMAO EM COMUNICAO SOCIAL: 1Teoria da comunicao: a questo da imparcialidade e da objetividade; tica; papel social dacomunicao; 2 Gneros de redao jornalstica: definio e elaborao de notcia, reportagem,entrevista, editorial, crnica, coluna, pauta, informativo, comunicado, carta, release, relatrio, anncio e

briefing para as diversas mdias. 3 Diferenas de linguagem entre veculos. 4 Comunicao institucional,marketing, endomarketing, marketing institucional. 5. Tcnica de redao jornalstica: lead, sub-lead epirmide invertida. 6 Assessoria de imprensa: o papel do assessor, relacionamento com as fontes, com amdia, planejamento e administrao de crise. 7 Massificao versus segmentao dos pblicos. 8Legislao em Comunicao Social: Cdigo de tica do Profissional e Lei de Imprensa.CARGO 7: ANALISTA DO SEGURO SOCIAL COM FORMAO EM DIREITO: I DIREITOCONSTITUCIONAL 1 Evoluo constitucional do Brasil. 2 Constituio: conceito e classificao. 3Normas constitucionais: classificao. 4 Prembulo, normas constitucionais programticas e princpiosconstitucionais. 5 Disposies constitucionais transitrias. 6 Hermenutica constitucional. 7 Poderconstituinte. 8 Controle de constitucionalidade: direito comparado. Sistema brasileiro. Evoluohistrica. Normas constitucionais e inconstitucionais. 9 Declarao de inconstitucionalidade sem reduo

de texto e declarao conforme a constituio. 10 Inconstitucionalidade por omisso. 11 Ao direta deinconstitucionalidade: origem, evoluo e estado atual. 12 Ao declaratria de constitucionalidade. 13Argio de descumprimento de preceito fundamental. 14 Da declarao de direitos: histrico; teoria

jurdica e teoria poltica. 15 Direitos e garantias individuais e coletivos. 16 Princpio da legalidade e dareserva legal. 17 Princpio da isonomia. 18 Regime constitucional da propriedade. 19 Princpio do devidoprocesso legal, do contraditrio e da ampla defesa. 20 Habeas Corpus, mandado de segurana, mandadode injuno e Habeas Data. 21 Direitos difusos coletivos e individuais homogneos. 22 Direitos sociais esua efetivao. 23 Direito Nacionalidade. 24 Direitos Polticos. 25 Estado federal: conceito e sistemas derepartio de competncia, direito comparado, discriminao de competncia na Constituio de 1988,Interveno federal, Princpio da simetria constitucional. 26 Estado Democrtico de Direito:fundamentos constitucionais e doutrinrios. 27 Organizao dos Poderes: mecanismos de freios e

contrapesos. 28 Unio: competncia. 29 Estado-membro: competncia e autonomia. 30 Poder constituinteestadual: autonomia e limitaes. 31 Administrao pblica: princpios constitucionais. 32 Servidorespblicos: princpios constitucionais. 33 Poder Legislativo: organizao; atribuies; processo legislativo.34 Poder Executivo: presidencialismo e parlamentarismo; Ministro de Estado. 35 Presidente daRepblica: poder regulamentar; medidas provisrias. 36 Crimes de responsabilidade do Presidente daRepblica e dos Ministros de Estado. 37 Conselho da Repblica e Conselho de Defesa. 38 PoderLegislativo: prerrogativas e vedaes. 39 Comisso Parlamentar de Inqurito. 40 Processo Legislativo. 41Poder Judicirio: organizao; estatuto constitucional da magistratura. 42 Supremo Tribunal Federal:organizao e competncia. Smula Vinculante. 43 Conselho Nacional de Justia e do Ministrio Pblico.44 Superior Tribunal de Justia: organizao e competncia. Justia Federal: organizao e competncia.45 Justia do Trabalho: organizao e competncia. 46 Ministrio Pblico: princpios constitucionais. 47Advocacia Pblica: representao judicial e extrajudicial das pessoas jurdicas de direito pblico;consultoria e assessoramento jurdico do Poder Executivo; organizao e funcionamento. 48 Limitaesconstitucionais do poder de tributar. 49 Ordem econmica e ordem financeira. 50 Interveno do Estado


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no domnio econmico. 51 Direitos e interesses das populaes indgenas. 52 Interesses difusos ecoletivos. II DIREITO ADMINISTRATIVO. 1 Conceito de administrao pblica sob os aspectosorgnico, formal e material. 2 Fontes do direito administrativo: doutrina e jurisprudncia na formaodo direito administrativo. Lei formal. Regulamentos administrativos, estatutos e regimentos; instrues;princpios gerais; tratados internacionais; costume. 3 Descentralizao e desconcentrao da atividade

administrativa. Relao jurdico-administrativa. Personalidade de direito pblico. Conceito de pessoaadministrativa. Teoria do rgo da pessoa jurdica: aplicao no campo do direito administrativo. 4Classificao dos rgos e funes da administrao pblica. 5 Competncia administrativa: conceito ecritrios de distribuio. Avocao e delegao de competncia. 6 Ausncia de competncia: agente defato. 7 Hierarquia. Poder hierrquico e suas manifestaes. 8 Autarquias. Agncias reguladoras eexecutivas. 9 Fundaes pblicas. 10 Empresa pblica. 11 Sociedade de Economia Mista. 12 Entidadesparaestatais em geral. 13 Fatos da administrao pblica: atos da administrao pblica e fatosadministrativos. Formao do ato administrativo: elementos; procedimento administrativo. 14 Validade,eficcia e auto-executoriedade do ato administrativo. 15 Atos administrativos simples, complexos ecompostos. 16 Atos administrativos unilaterais, bilaterais e multilaterais. 17 Atos administrativos geraise individuais. 18 Atos administrativos vinculados e discricionrios. Mrito do ato administrativo,

discricionariedade. 19 Controle do ato administrativo. 20 Atos administrativos: inexistente, nulos eanulveis. Teoria das nulidades no direito administrativo. Vcios do ato administrativo. Teoria dosmotivos determinantes. 21 Contrato administrativo: discusso sobre sua existncia como categoriaespecfica; conceito e caracteres jurdicos. 22 Formao do contrato administrativo: elementos. Licitao:conceito, modalidades e procedimentos; dispensa e inexigibilidade de licitao. 23 Execuo do contratoadministrativo: princpios; teorias do fato do prncipe e da impreviso. 24 Extino do contratoadministrativo: fora maior e outras causas. 25 Espcies de contratos administrativos. Convniosadministrativos. 26 Poder de polcia: conceito; polcia judiciria e polcia administrativa; liberdadespblicas e poder de polcia. 27 Principais setores de atuao da polcia administrativa. 28 Serviopblico: conceito; caracteres jurdicos; classificao e garantias. Usurio do servio pblico. 29 Concessode servio pblico: natureza jurdica e conceito; regime jurdico financeiro. 30 Extino da concesso de

servio pblico; reverso dos bens. 31 Permisso e autorizao. 32 Bens pblicos: classificao ecaracteres jurdicos. Natureza jurdica do domnio pblico. 33 Domnio pblico hdrico: composio;regime jurdico das guas pblicas. 34 Domnio pblico areo. 35 Domnio pblico terrestre: evoluo doregime jurdico das terras pblicas no Brasil: terras urbanas e rurais; terras devolutas. Vias pblicas;cemitrios pblicos; portos. 36 Recursos minerais e potenciais de energia hidrulica: regime jurdico. 37Utilizao dos bens pblicos: autorizao, permisso e concesso de uso; ocupao; aforamento;concesso de domnio pleno. 38 Limitaes administrativas: conceito. Zoneamento. Polcia edilcia.Zonas fortificadas e de fronteira. Florestas. Tombamento. 39 Servides administrativas. 40 Requisio dapropriedade privada. Ocupao temporria. 41 Desapropriao por utilidade pblica: conceito efundamento jurdico; procedimentos administrativo e judicial; indenizao. 42 Desapropriao por zona.Direito de extenso. Retrocesso. Desapropriao indireta. 43 Desapropriao por interesse social:

conceito, fundamento jurdico e espcies; funo social do imvel rural. 44 Controle interno e externo daadministrao pblica. 45 Sistemas de controle jurisdicional da administrao pblica: contenciosoadministrativo e sistema da jurisdio una. 46 Controle jurisdicional da administrao pblica no direitobrasileiro. 47 Responsabilidade patrimonial do Estado por atos da administrao pblica: evoluohistrica e fundamentos jurdicos. Teorias subjetivas e objetivas da responsabilidade patrimonial doEstado. 48 Responsabilidade patrimonial do Estado por atos da administrao pblica no direitobrasileiro. 49 Agentes pblicos: servidor pblico e funcionrio pblico; natureza jurdica da relao deemprego pblico; preceitos constitucionais. 50 Servidores pblicos. Direitos, deveres e responsabilidadesdos servidores pblicos civis. 51 Improbidade administrativa. 52 Formas de provimento e vacncia doscargos pblicos. 53 Procedimento administrativo. Instncia administrativa. Representao e reclamaoadministrativas. 54 Pedido de reconsiderao e recurso hierrquico prprio e imprprio. Prescrioadministrativa. 55 Setor energtico e suas relaes com a economia, o desenvolvimento social, atecnologia e o meio ambiente. 56 Lei Geral das Agncias Reguladoras. 57 Procuradoria-Geral Federal edos estados.III DIREITO CIVIL. 1 Aplicao da lei no tempo e no espao; interpretao da lei; analogia.


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1.1 Princpios gerais do direito e eqidade. 2 Das pessoas. 2.1 Das pessoas naturais. 2.2 Das pessoasjurdicas. 2.3 Do domiclio. 3 Dos bens. 3.1 Das diferentes classes de bens. 4 Dos fatos jurdicos. 4.1 Donegcio jurdico. 4.2 Dos atos jurdicos lcitos. 4.3 Dos atos ilcitos. 4.4 Da prescrio e da decadncia. 4.5Da prova. 5 Do direito das obrigaes. 5.1 Das modalidades das obrigaes. 5.2 Da transmisso dasobrigaes. 5.3 Do adimplemento e extino das obrigaes. 5.4 Do inadimplemento das obrigaes. 5.5

Dos contratos em geral. 5.6 Das vrias espcies de contratos. 5.7 Dos atos unilaterais. 5.8 Daresponsabilidade civil. 5.9 Das preferncias e privilgios creditrios. 6 Do direito das coisas. 6.1 Daposse. 6.2 Dos direitos reais. 6.3 Da propriedade. 6.4 Da superfcie. 6.5 Das servides. 6.6 Do usufruto. 6.7Do uso. 6.8 Da habitao. 6.9 Do penhor, da hipoteca e da anticrese. 7 Da tutela e da curatela. 8Responsabilidade civil do Estado e do particular. 9 Do direito de empresa. 9.1 Do empresrio. 9.2 Dasociedade. 9.2.1 Da sociedade no personificada. 9.2.1.1 Da sociedade em comum. 9.2.1.2 Da sociedadeem conta de participao. 9.2.2 Da sociedade personificada. 9.2.2.1 Da sociedade simples. 9.2.2.2 Dasociedade em nome coletivo. 9.2.2.3 Da sociedade em comandita simples. 9.2.2.4 Da sociedade limitada.9.2.2.5 Da sociedade annima. 9.2.2.6 Da sociedade em comandita.CARGO 8: ANALISTA DO SEGURO SOCIAL COM FORMAO EM ENGENHARIA CIVIL: 1Topografia. 2 Estatstica. 3 Mecnica de solos. 4 Projetos de obras civis. 4.1 Arquitetnicos. 4.2

Estruturais (concreto, ao e madeira). 4.3 Fundaes. 4.4 Instalaes eltricas e hidrossanitrias. 5Projetos complementares. 5.1 Elevadores. 5.2 Ventilao-exausto. 5.3 Ar condicionado. 5.4 Telefonia. 5.5Preveno contra incndio. 6 Especificao de materiais e servios. 7 Programao de obras. 7.1Oramento e composio de custos unitrios, parciais e totais: levantamento de quantidades. 7.2Planejamento e cronograma fsico-financeiro: PERT-CPM. 8 Acompanhamento de obras. 9 Construo.9.1 Organizao do canteiro de obras: execuo de fundaes (sapatas, estacas e tubules). 9.2 Alvenaria.9.3 Estruturas e concreto. 9.4 Ao e madeira. 9.5 Coberturas e impermeabilizao. 9.6 Esquadrias. 9.7Pisos e revestimentos. 9.8 Pinturas, instalaes (gua, esgoto, eletricidade, lgica e telefonia) 10Fiscalizao. 10.1 Acompanhamento da aplicao de recursos (medies, emisso de fatura, controle demateriais etc). 10.2 Controle de materiais (cimento, agregados aditivos, concreto usinado, ao, madeira,materiais cermicos, vidro etc). 10.3 Controle de execuo de obras e servios. 11 Noes de irrigao e

drenagem, de hidrulica, de hidrologia e solos. 12 Pavimentao urbana. 13 Abastecimento de gua. 14Esgotamento sanitrio. 15 Drenagem urbana. 16 Resduos slidos. 17 Vistoria e elaborao de pareceres.18 Programao, controle e fiscalizao de obras. Oramento e composio de custos, levantamento dequantitativos, planejamento e controle fsico-financeiro. 19 Acompanhamento e aplicao de recursos(medies, emisso de faturas, controle de materiais). 20 Licitao e contratos, conforme a Lei n. 8.666 eatualizaes (nfase no captulo 1 sees I a IV, captulo 2 na ntegra e captulo 3 sees I a V). 21Planejamento urbano: sutentabilidade urbana (Agenda Habitat, Estatuto da Cidade e Agenda 21). 22Princpios de planejamento e de oramento pblico.CARGO 9: ANALISTA DO SEGURO SOCIAL COM FORMAO EM ENGENHARIA CIVIL,MECNICA OU ELTRICA COM ESPECIALIZAO EM SEGURANA DO TRABALHO: 1Legislao especfica. 1.1 Lei n. 6514, de 22/12/77. 1.2

edital 2007 inss

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