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MINISTRIO DA EDUCAO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA CONTRATAO TEMPORRIA EM POSTOS DE TRABALHO DE

NVEL SUPERIOR EDITAL N 1 MEC/PS, DE 24 DE JUNHO DE 2015

O SECRETRIO EXECUTIVO DO MINISTRIO DA EDUCAO, no uso de suas atribuies,

considerando a Portaria Interministerial n 539, de 26 de dezembro de 2014, publicada no Dirio Oficial da Unio, de 29 de dezembro de 2014, tendo em vista o disposto na Lei n 8.745, de 9 de dezembro de 1993, e suas alteraes, e no Decreto n 4.748, de 16 de junho de 2003, e suas alteraes, torna pblica a realizao de processo seletivo simplificado, destinado a selecionar candidatos para provimento de 316 vagas em contrato por tempo determinado, para lotao em Braslia/DF, no Ministrio da Educao (MEC), no Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Ansio Teixeira (INEP), na Coordenao de Aperfeioamento de Pessoal de Nvel Superior (CAPES) ou no Fundo Nacional de Desenvolvimento da Educao (FNDE), mediante as condies estabelecidas neste edital. 1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1 O processo seletivo simplificado ser regido por este edital e executado pelo Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliao e Seleo e de Promoo de Eventos (Cebraspe), denominado Cespe. 1.2 A seleo para os postos de trabalho de que trata este edital compreender provas objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio, para todos os postos de trabalho, de responsabilidade do Cespe. 1.3 As provas objetivas e a percia mdica dos candidatos que se declararam com deficincia sero realizadas em Braslia/DF. 1.3.1 Havendo indisponibilidade de locais suficientes ou adequados na localidade de realizao das provas, estas podero ser realizadas em outras localidades. 1.4 Os candidatos contratados estaro subordinados s disposies da Lei n 8.745, de 9 de dezembro de 1993. 2 DOS POSTOS DE TRABALHO 2.1 ATIVIDADES TCNICAS DE SUPORTE DE NVEL SUPERIOR 2.1.1 POSTO DE TRABALHO 1: DESENVOLVEDOR REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior na rea de Informtica ou graduao em qualquer rea de nvel superior com ps-graduao em Informtica (mnimo de 360 horas), fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), e experincia superior a dois anos em atividades de construo de sistemas. ATRIBUIES: desenvolver e realizar manuteno de sistemas do tipo web, em linguagens de programao JAVA, PHP, ASP e DELPHI. REMUNERAO: R$ 3.800,00. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.

2.1.2 POSTO DE TRABALHO 2: WEB DESIGN REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior na rea de Informtica ou graduao em qualquer rea de nvel superior com ps-graduao em Informtica (mnimo de 360 horas), fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e experincia superior a dois anos em ferramentas de desenvolvimento de design grfico com aplicao na internet. ATRIBUIES: desenvolver atividades relacionadas criao visual de stios e demais pginas que formam os stios, utilizando aplicativos e formatadores, atividades de criao, animao, ilustrao e tratamento de imagens, figuras e textos inseridos, entre outras prticas para funcionamento dos stios. REMUNERAO: R$ 3.800,00.

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JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.

2.1.3 POSTO DE TRABALHO 3: WEB DESIGN/MOBILE DESIGN REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior na rea de Informtica ou graduao em qualquer rea de nvel superior com ps-graduao em Informtica (mnimo de 360 horas), fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e experincia de trs anos em atividades de designer utilizando HTML, CSS, Java Script, ferramentas de design web, editorao e edio de imagens nas funes a serem exercidas. ATRIBUIES: desenvolver atividades relacionadas ao desenvolvimento e manuteno de padres de designer de software, respeitando as normas estabelecidas pelo e-MAG modelo de acessibilidade de governo eletrnico, garantindo o uso adequado desses padres definidos e adotados no Governo Federal; analisar, projetar e desenvolver sites, portais web e definio de critrios de usabilidade e acessibilidade das interfaces humano-computador para manuteno de contedo de portais, sites e para aplicaes mveis; elaborar componentes de design, marcas, logos, banners, entre outros itens de design necessrios para utilizao em sites, portais e aplicaes mveis ou em alguma outra iniciativa na rea de design grfico. REMUNERAO: R$ 3.800,00. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.

2.2 ATIVIDADES TCNICAS DE COMPLEXIDADE INTELECTUAL 2.2.1 POSTO DE TRABALHO 4: ADMINISTRADOR DE DADOS REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior na rea de Informtica ou graduao em qualquer rea de nvel superior com ps-graduao em Informtica (mnimo de 360 horas), fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e experincia superior a trs anos nas funes a serem exercidas ou qualificao na rea como ps-graduao lato sensu, mestrado ou doutorado. ATRIBUIES: desenvolver atividades relacionadas administrao de banco de dados relacional e tcnicas de desenvolvimento de projetos de sistemas utilizando modelagem de dados, modelo relacional de dados e modelagem orientada a objetos; exercer atividades em ambiente de banco de dados relacional; realizar estudos e diagnsticos em dicionrio de dados corporativo, de forma a permitir o compartilhamento de dados; eliminar redundncias e garantir, por meio de controles, a integridade dos dados armazenados; especificar projeto fsico de banco de dados; elaborar estudos para manuteno de projetos de sistemas de banco de dados. REMUNERAO: R$ 6.130,00. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.

2.2.2 POSTO DE TRABALHO 5: ADMINISTRADOR DE REDE REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior na rea de Informtica ou graduao em qualquer rea de nvel superior com ps-graduao em Informtica (mnimo de 360 horas), fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC e experincia superior a trs anos nas funes a serem exercidas ou qualificao na rea como ps-graduao lato sensu, mestrado ou doutorado. ATRIBUIES: desenvolver atividades relacionadas proposio de projetos e avaliao da implementao de uso de polticas de rede; administrar redes locais e remotas de computadores; verificar e validar a poltica de redes, objetivando um processo de melhoria contnua. REMUNERAO: R$ 6.130,00. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.

2.2.3 POSTO DE TRABALHO 6: ANALISTA DE SEGURANA

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REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior na rea de Informtica ou graduao em qualquer rea de nvel superior com ps-graduao em Informtica (mnimo de 360 horas), fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e experincia superior a trs anos nas funes a serem exercidas ou qualificao na rea como ps-graduao lato sensu, mestrado ou doutorado. ATRIBUIES: desenvolver atividades relacionadas elaborao de diagnsticos de sistemas de firewall, IDS e IPS, filtros de contedo (Web e Mensagens), antivrus e perfis de segurana; elaborar estudos e pesquisas para a execuo de tcnicas e mecanismos de anlise e investigao de incidentes e vulnerabilidades; elaborar diagnstico de ameaas. REMUNERAO: R$ 6.130,00. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.

2.2.4 POSTO DE TRABALHO 7: ANALISTA DE SISTEMAS REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior na rea de Informtica ou graduao em qualquer rea de nvel superior com ps-graduao em Informtica (mnimo de 360 horas), fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e experincia superior a trs anos nas funes a serem exercidas, ou qualificao na rea como ps-graduao lato sensu, mestrado ou doutorado. ATRIBUIES: desenvolver atividades relacionadas anlise, avaliao e racionalizao de processos; levantamento de requisitos e especificao de sistemas; projetos de Sistemas de Informao do tipo web, desktop, misso crtica; diagnosticar o desenvolvimento e a manuteno de sistemas em linguagem de programao: Java, PHP, DELPHI, ASP; levantar informaes e dados para estudo e diagnstico da implementao de sistemas aos rgos requisitantes; instrues e informaes para programadores e operadores, mantendo-os atualizados. REMUNERAO: R$ 6.130,00. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.

2.2.5 POSTO DE TRABALHO 8: ANALISTA DE SISTEMA OPERACIONAL REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior na rea de Informtica ou graduao em qualquer rea de nvel superior com ps-graduao em Informtica (mnimo de 360 horas), fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e experincia superior a trs anos nas funes a serem exercidas ou qualificao na rea como ps-graduao lato sensu, mestrado ou doutorado. ATRIBUIES: desenvolver atividades relacionadas elaborao de diagnsticos de ambientes servidores sob os sistemas operacionais com plataformas Windows, Linux e Unix; elaborar estudos para implementao de servios de rede (correio eletrnico, SMTP, DNS, WINS, DHCP, FTP, HTTP/S, SSH, entre outros); elaborar diagnsticos de servidores WEB e de aplicao; utilizar ferramentas para administrao, anlise de performance, inventrio e tunning de sistemas aplicativos nos ambientes de sistemas operacionais com plataformas Windows, Linux e Unix; elaborar estudos e pesquisas para implementao de servios de backup e restore. REMUNERAO: R$ 6.130,00. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.

2.2.6 POSTO DE TRABALHO 9: ENGENHEIRO CIVIL/ARQUITETO REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Engenharia Civil/Arquitetura, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, registro no respectivo rgo de classe e experincia superior a trs anos em construo e(ou) superviso de obras e

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acompanhamento de contratos dessas atividades ou qualificao na rea como ps-graduao lato sensu, mestrado ou doutorado. ATRIBUIES: desenvolver atividades relacionadas anlise de propostas e processos para contratao de servios e obras; planejar aes de manuteno preventiva, anlise de medies de servios, execuo dos servios contratados para subsidiar a liberao de pagamentos para prestadores de servios. REMUNERAO: R$ 6.130,00. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.

2.2.7 POSTO DE TRABALHO 10: ENGENHEIRO ELETRICISTA REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Engenharia Eltrica, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, registro no respectivo rgo de classe e experincia superior trs anos em elaborao de projetos eltricos ou qualificao na rea como ps-graduao lato sensu, mestrado ou doutorado. ATRIBUIES: desenvolver atividades relacionadas ao desenvolvimento, planejamento e analise de projetos eltricos e suporte tcnico s obras de instalaes eltricas; realizar projetos de iluminao interna e externa; analisar da execuo dos servios contratados para subsidiar a liberao de pagamentos para prestadores de servio. REMUNERAO: R$ 6.130,00. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.

2.2.8 POSTO DE TRABALHO 11: ENGENHEIRO MECNICO REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Engenharia Mecnica, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, registro no respectivo rgo de classe e experincia superior a trs anos em elaborao de projetos mecnicos ou qualificao na rea como ps-graduao lato sensu, mestrado ou doutorado. ATRIBUIES: desenvolver atividades relacionadas elaborao, monitoramento e superviso das aes de implementao de projetos de processos mecnicos, equipamentos mecnicos e eletromecnicos, mquinas em geral, sistemas de refrigerao e de ar condicionado de obras pblicas, estudando caractersticas e preparando programas e mtodos de trabalho e especificaes de recursos necessrios para autorizar a construo e manuteno das mencionadas obras e equipamentos; elaborar relatrio fsico e financeiro para fins de pagamento dos prestadores de servios. REMUNERAO: R$ 6.130,00. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.

2.3 ATIVIDADES TCNICAS DE COMPLEXIDADE GERENCIAL, DE TECNOLOGIA DA INFORMAO E ENGENHARIA SNIOR 2.3.1 POSTO DE TRABALHO 12: ADMINISTRADOR DE BANCO DE DADOS REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior na rea de Informtica ou graduao em qualquer rea de nvel superior com ps-graduao em Informtica (mnimo de 360 horas), fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e experincia superior a cinco anos nas funes a serem exercidas ou possuir ttulo de mestre ou de doutor na rea. ATRIBUIES: desenvolver atividades relacionadas administrao de banco de dados relacional; avaliar a execuo de atividades de performance e tunning de banco de dados e coordenao e monitoramento de atividades de administrao de dados (DBA), envolvendo a instalao, configurao, projeto fsico e manuteno do banco de dados. REMUNERAO: R$ 8.300,00. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.

2.3.2 POSTO DE TRABALHO 13: ANALISTA DE PROCESSOS

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REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior na rea de Informtica ou graduao em qualquer rea de nvel superior com ps-graduao em Informtica (mnimo de 360 horas), fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e experincia superior a cinco anos nas funes a serem exercidas ou possuir ttulo de mestre ou de doutor na rea. ATRIBUIES: desenvolver atividades relacionadas a coordenar atividades de anlise, avaliao e racionalizao de processos; realizar levantamento de requisitos e especificao de sistemas; projetar sistemas de informao do tipo web, desktop, misso crtica e estimativa de esforo para desenvolvimento de sistemas utilizando as mtricas de Pontos por Funo (regras do IFPUG) e Pontos de Caso de Uso. REMUNERAO: R$ 8.300,00. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.

2.3.3 POSTO DE TRABALHO 14: ANALISTA DE TESTE E QUALIDADE REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior na rea de Informtica ou graduao em qualquer rea de nvel superior com ps-graduao em Informtica (mnimo de 360 horas), fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e experincia superior a cinco anos nas funes a serem exercidas ou possuir ttulo de mestre ou de doutor na rea. ATRIBUIES: desenvolver atividades relacionadas coordenao da elaborao de plano, estratgias e casos de testes a partir dos casos de uso; monitorar a execuo de testes e a criao de massas de testes; avaliar scripts de testes de sistemas regresso, performance, carga, estresse, volume; supervisionar a elaborao de relatrios de avaliao dos testes, utilizao de histrico de testes para inspeo e medio dos testes realizados; coordenar a padronizao de processos de testes; realizar revises internas de processos de teste e de melhoria de processos; avaliar treinamentos de processos de testes; avaliar a manuteno do padro da metodologia institucionalizado. REMUNERAO: R$ 8.300,00. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.

2.3.4 POSTO DE TRABALHO 15: ARQUITETO DE SISTEMA REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior na rea de Informtica ou graduao em qualquer rea de nvel superior com ps-graduao em Informtica (mnimo de 360 horas), fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e experincia superior a cinco anos nas funes a serem exercidas ou possuir ttulo de mestre ou de doutor na rea. ATRIBUIES: desenvolver atividades relacionadas coordenao de proposta do ambiente de desenvolvimento; processos de configurao, mudana e testes de software; tecnologias e ferramentas que devero suportar esse ambiente; padres tecnolgicos a serem utilizados; elaborar proposta de arquitetura de referncia, modelagem e implementao de solues integradoras; desenvolver mecanismos de verificao automtica de conformidade no uso do ambiente pelos projetos mais crticos e monitorar a execuo de treinamentos para times de desenvolvimento. REMUNERAO: R$ 8.300,00. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.

2.3.5 POSTO DE TRABALHO 16: ENGENHEIRO CIVIL/ARQUITETO SNIOR REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Engenharia Civil/Arquitetura, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, registro no respectivo rgo de classe e experincia superior a cinco anos em elaborao, acompanhamento e execuo de planejamento fsico e financeiro de obras de mdio/grande porte ou ser portador de ttulo de mestrado ou doutorado na rea. ATRIBUIES: desenvolver atividades relacionadas elaborao, monitoramento e superviso de aes concernentes implementao de projetos eltricos de obras pblicas, incluindo estudo das caractersticas

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e preparao de programas e mtodos de trabalho, alm das especificaes de recursos necessrios para autorizar a construo e manuteno das mencionadas obras e da elaborao de relatrio fsico e financeiro para fins de pagamento dos prestadores de servio; monitorar a execuo de projetos educacionais; elaborar pareceres no cumprimento do objeto do convnio, acompanhamento via mdulo de monitoramento de obras do SIMEC a execuo das obras conveniadas; analisar projetos de engenharia encaminhados pelas prefeituras municipais e secretarias estaduais; elaborar pareceres tcnicos de engenharia; prestar assistncia tcnica as entidades beneficiadas quanto adequao dos projetos padro a realidade local e quanto execuo das aes projetadas e execuo de aes complementares necessrias. REMUNERAO: R$ 8.300,00. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.

2.3.6 POSTO DE TRABALHO 17: GERENTE DE PROJETOS REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior na rea de Informtica ou graduao em qualquer rea de nvel superior com ps-graduao em Informtica (mnimo de 360 horas), fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e experincia superior a cinco anos nas funes a serem exercidas ou possuir ttulo de mestre ou de doutor na rea. ATRIBUIES: desenvolver atividades relacionadas coordenao de equipes na gesto de ambientes computacionais de desenvolvimento, teste, homologao e produo de sistemas informatizados; coordenar equipes em projeto, anlise e desenvolvimento de sistemas informatizados; monitorar equipes na gesto de stios WEB Internet e Intranet; coordenar equipes na operao, manuteno e produo de sistemas informatizados e infraestrutura de ambientes computacionais e coordenar e supervisionar atividades do escritrio de projetos. REMUNERAO: R$ 8.300,00. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.

2.3.7 POSTO DE TRABALHO 18: GERENTE DE SEGURANA REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior na rea de Informtica ou graduao em qualquer rea de nvel superior com ps-graduao em Informtica (mnimo de 360 horas), fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC e experincia superior a cinco anos nas funes a serem exercidas ou possuir ttulo de mestre ou de doutor na rea. ATRIBUIES: desenvolver atividades relacionadas a coordenar equipes de segurana visando proposio de projetos e avaliao da implementao de Poltica de Segurana avaliao e monitoramento de ambientes computacionais ao diagnstico e superviso da implementao de solues de segurana de dados e de sistemas e anlise e investigao de ameaas, vulnerabilidades e incidentes. REMUNERAO: R$ 8.300,00. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.

2.3.8 POSTO DE TRABALHO 19: GERENTE DE SUPORTE REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior na rea de Informtica ou graduao em qualquer rea de nvel superior com ps-graduao em Informtica (mnimo de 360 horas), fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e experincia superior a cinco anos nas funes a serem exercidas ou possuir ttulo de mestre ou de doutor na rea. ATRIBUIES: desenvolver atividades relacionadas coordenao e superviso de equipe de suporte, nas atividades de infraestrutura de ambientes computacionais de ambientes computacionais de desenvolvimento, teste, homologao e produo de sistemas informatizados e de ambientes de manuteno e produo dos sistemas informatizados. REMUNERAO: R$ 8.300,00.

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JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.

2.3.9 POSTO DE TRABALHO 20: GERENTE DE TELECOMUNICAES REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior na rea de Informtica ou graduao em qualquer rea de nvel superior com ps-graduao em Informtica (mnimo de 360 horas), fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e experincia superior a cinco anos nas funes a serem exercidas ou possuir ttulo de mestre ou de doutor na rea. ATRIBUIES: desenvolver atividades relacionadas a coordenar equipes de telecomunicaes, nas atividades de redes de comunicao interna e externa e de infraestrutura de rede; coordenar, supervisionar, monitorar e avaliar implementaes na rea de telecomunicaes. REMUNERAO: R$ 8.300,00. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.

3 DOS REQUISITOS BSICOS PARA CONTRATAO 3.1 Ser aprovado no processo seletivo simplificado. 3.2 Ter a nacionalidade brasileira ou portuguesa e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, nos termos do 1 do artigo 12 da Constituio Federal. 3.3 Estar em gozo dos direitos polticos. 3.4 Estar quite com as obrigaes militares, em caso de candidato do sexo masculino. 3.5 Estar quite com as obrigaes eleitorais. 3.6 Possuir os requisitos de formao e experincia profissional exigidos para o exerccio do posto de trabalho, conforme item 2 deste edital. 3.6.1 O tempo de experincia profissional dever ser comprovado mediante uma das seguintes opes: a) cpia da Carteira de Trabalho e Previdncia Social, acrescida de declarao do empregador que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso) e a espcie do servio realizado, com a descrio das atividades desenvolvidas, quando realizado na rea privada; b) certido de tempo de servio que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso) e a espcie do servio realizado, com a descrio das atividades desenvolvidas, quando se tratar de esfera pblica; c) contrato de prestao de servios ou Recibo de Pagamento de Autnomo (RPA), acrescido de declarao do empregador que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso) e a espcie do servio realizado, no caso de servio prestado como autnomo. 3.6.2 No sero computados como experincia profissional o tempo de estgio, monitoria ou bolsa de estudo, ou qualquer perodo anterior concluso da graduao. 3.7 Ter idade mnima de 18 anos completos na data da contratao. 3.8 Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do posto de trabalho. 3.9 No ter sido contratado com fundamento na Lei n 8.745/1993, e suas alteraes, nos ltimos 24 meses. 3.10 No ser servidor da Administrao direta ou indireta da Unio, dos estados, do Distrito Federal e dos municpios, nem empregado ou servidor de suas subsidirias e controladas. 3.11 No participar de gerncia ou administrao de sociedade privada, personificada ou no personificada, exercer o comrcio, exceto na qualidade de acionista, cotista ou comanditrio, nos termos do inciso X, do artigo 117, da Lei n 8.112/1990, com nova redao dada pela Lei n 11.784/2008. 3.12 O candidato dever declarar, na solicitao de inscrio, que tem cincia e aceita que, caso aprovado, dever entregar os documentos comprobatrios dos requisitos exigidos para o posto de trabalho por ocasio da contratao. 3.13 Cumprir as determinaes deste edital.

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4 DAS VAGAS

Classificao da Atividade

Postos de trabalho Geral Candidatos

com deficincia

Total

Atividade Tcnicas de Suporte de Nvel

Superior

Posto de Trabalho 1: Desenvolvedor 13 1 14

Posto de Trabalho 2: Web Design 4 * 4

Posto de Trabalho 3: Web Design/Mobile Design

3 * 3

Atividades Tcnicas de Complexidade

Intelectual

Posto de Trabalho 4: Administrador de Dados

20 1 21

Posto de Trabalho 5: Administrador de Rede

23 2 25

Posto de Trabalho 6: Analista de Segurana

8 1 9

Posto de Trabalho 7: Analista de Sistemas 44 3 47

Posto de Trabalho 8: Analista de Sistema Operacional

6 1 7

Posto de Trabalho 9: Engenheiro Civil/Arquiteto

24 2 26

Posto de Trabalho 10: Engenheiro Eletricista

1 * 1

Posto de Trabalho 11: Engenheiro Mecnico

1 * 1

Atividades Tcnicas de Complexidade

Gerencial, de Tecnologia da

Informao e de Engenharia Snior

Posto de Trabalho 12: Administrador de Banco de Dados

15 1 16

Posto de Trabalho 13: Analista de Processos

14 1 15

Posto de Trabalho 14: Analista de Teste e Qualidade

11 1 12

Posto de Trabalho 15: Arquiteto de Sistema

12 1 13

Posto de Trabalho 16: Engenheiro Civil/Arquiteto Snior

44 3 47

Posto de Trabalho 17: Gerente de Projetos

35 2 37

9

Posto de Trabalho 18: Gerente de Segurana

7 1 8

Posto de Trabalho 19: Gerente de Suporte

4 1 5

Posto de Trabalho 20: Gerente de Telecomunicaes

4 1 5

(*) No h reserva de vagas para provimento imediato de candidatos com deficincia em razo do quantitativo oferecido. 5 DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS COM DEFICINCIA 5.1 Das vagas destinadas a cada posto de trabalho e das que vierem a ser criadas durante o prazo de validade do processo seletivo simplificado, 5% sero providas na forma do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas alteraes. 5.1.1 Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem 5.1 deste edital resulte em nmero fracionado, este dever ser elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente, desde que no ultrapasse 20% das vagas oferecidas. 5.1.2 Somente haver reserva imediata de vagas para os candidatos com deficincia nos postos de trabalho com nmero de vagas igual ou superior a cinco. 5.1.3 O candidato que se declarar com deficincia concorrer em igualdade de condies com os demais candidatos. 5.1.4 Sero consideradas pessoas com deficincia aquelas que se enquadrem nas categorias discriminadas no artigo 4 do Decreto n 3.298/1999, com as alteraes introduzidas pelo Decreto n 5.296/2004, no 1 do artigo 1 da Lei n 12.764, de 27 de dezembro de 2012 (Transtorno do Espectro Autista), e as contempladas pelo enunciado da Smula n 377 do Superior Tribunal de Justia (STJ): O portador de viso monocular tem direito de concorrer, em concurso pblico, s vagas reservadas aos deficientes, observados os dispositivos da Conveno sobre os Direitos da Pessoa com Deficincia e seu Protocolo Facultativo, ratificados pelo Decreto n 6.949/2009. 5.2 Para concorrer a uma das vagas reservadas, o candidato dever: a) no ato da inscrio, declarar-se com deficincia; b) encaminhar cpia simples do Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) e do documento de identidade, bem como original ou cpia autenticada em cartrio do laudo mdico com CRM, emitido nos ltimos 12 meses, atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), bem como provvel causa da deficincia, na forma do subitem 5.2.1 deste edital. 5.2.1 O candidato com deficincia dever enviar a cpia simples do CPF e o laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) a que se refere a alnea b do subitem 5.2 deste edital, via SEDEX ou carta registrada com aviso de recebimento, postado impreterivelmente at o dia 22 de julho de 2015, para a Central de Atendimento do Cespe Processo Seletivo Simplificado MEC/2015 (laudo mdico) Caixa Postal 4488, CEP 70904-970, Braslia/DF. 5.2.1.1 O candidato poder, ainda, entregar, at o dia 22 de julho de 2015, das 8 horas s 19 horas (exceto sbados, domingos e feriados), pessoalmente ou por terceiro, a cpia simples do CPF e o laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) a que se refere a alnea b do subitem 5.2 deste edital, na Central de Atendimento do Cespe Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do Cespe Asa Norte, Braslia/DF.

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5.2.2 O fornecimento do laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e da cpia simples do CPF, por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do candidato. O Cespe no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada dessa documentao a seu destino. 5.2.3 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e a cpia simples do CPF tero validade somente para este processo seletivo simplificado e no sero devolvidos, assim como no sero fornecidas cpias dessa documentao. 5.3 O candidato com deficincia poder requerer, na forma do subitem 6.4.9 deste edital, atendimento especial, no ato da inscrio, para o dia de realizao das provas, indicando as condies de que necessita para a realizao dessas, conforme previsto no artigo 40, 1 e 2, do Decreto n 3.298/1999 e suas alteraes. 5.3.1 Ressalvadas as disposies especiais contidas neste edital, os candidatos com deficincia participaro do processo seletivo simplificado em igualdade de condies com os demais candidatos, no que tange ao horrio de incio, ao local de aplicao, ao contedo, correo das provas, aos critrios de aprovao e todas as demais normas de regncia do processo seletivo simplificado. 5.4 A relao provisria dos candidatos que tiveram a inscrio deferida para concorrer na condio de pessoa com deficincia ser divulgada no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/mec_15_temporario, na data provvel de 31 de julho de 2015. 5.4.1 O candidato poder verificar, por meio de link especfico disponvel no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/mec_15_temporario, qual(is) pendncia(s) resultou(aram) no indeferimento de sua solicitao para concorrer na condio de pessoa com deficincia. 5.4.1.1 A documentao pendente a que se refere o subitem anterior poder ser entregue, pessoalmente ou por terceiro, na Central de Atendimento do Cespe, localizada na Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do Cespe Asa Norte, Braslia/DF, ou enviada via SEDEX ou via carta registrada com aviso de recebimento, para a Central de Atendimento do Cespe Processo Seletivo Simplificado MEC/2015 (laudo mdico) Caixa Postal 4488, CEP 70904-970, Braslia/DF, em data e em horrios a serem informados na ocasio da divulgao da relao provisria dos candidatos que tiveram a inscrio deferida para concorrer na condio de pessoa com deficincia. 5.5 A inobservncia do disposto no subitem 5.2 deste edital acarretar a perda do direito ao pleito das vagas reservadas aos candidatos com deficincia e o no atendimento s condies especiais necessrias. 5.6 DA PERCIA MDICA 5.6.1 O candidato que se declarar com deficincia, se no eliminado no Processo Seletivo Simplificado, ser convocado para se submeter percia mdica oficial promovida por equipe multiprofissional de responsabilidade do Cespe, formada por seis profissionais, que analisar a qualificao do candidato como deficiente, nos termos do artigo 43 do Decreto n 3.298/1999, e suas alteraes, e da Smula n 377 do Superior Tribunal de Justia (STJ). 5.6.2 Os candidatos convocados para a percia mdica devero comparecer percia mdica com uma hora de antecedncia munidos de documento de identidade original e de laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) que ateste a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), conforme especificado no Decreto n 3.298/1999, e suas alteraes, bem como provvel causa da deficincia, de acordo com o modelo constante do Anexo deste edital, e, se for o caso, de exames complementares especficos que comprovem a deficincia fsica. 5.6.3 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) ser retido pelo Cespe por ocasio da realizao da percia mdica.

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5.6.4 Quando se tratar de deficincia auditiva, o candidato dever apresentar, alm do laudo mdico, exame audiomtrico (audiometria) (original ou cpia autenticada em cartrio), realizado nos ltimos 12 meses. 5.6.5 Quando se tratar de deficincia visual, o laudo mdico dever conter informaes expressas sobre a acuidade visual aferida com e sem correo e sobre a somatria da medida do campo visual em ambos os olhos. 5.6.6 Perder o direito de concorrer s vagas reservadas s pessoas com deficincia o candidato que, por ocasio da percia mdica, no apresentar laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio), que apresentar laudo que no tenha sido emitido nos ltimos 12 meses ou deixar de cumprir as exigncias de que trata os subitens 5.6.4 e 5.6.5 deste edital, bem como o que no for qualificado na percia mdica como pessoa com deficincia ou, ainda, que no comparecer percia. 5.6.7 O candidato que no for considerado com deficincia na percia mdica, caso seja aprovado no Processo Seletivo Simplificado, figurar na lista de classificao geral por posto de trabalho. 5.6.8 A compatibilidade entre as atribuies do posto de trabalho e a deficincia apresentada pelo candidato ser avaliada no decorrer do desempenho de suas atividades. 5.7 O candidato que, no ato da inscrio, se declarar com deficincia, se for qualificado na percia mdica e no for eliminado do processo seletivo simplificado, ter seu nome publicado em lista parte e figurar tambm na lista de classificao geral por posto de trabalho. 5.8 As vagas definidas no subitem 5.1 deste edital que no forem providas por falta de candidatos com deficincia aprovados sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao por posto de trabalho. 6 DAS INSCRIES NO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO 6.1 TAXAS: a) Atividade Tcnicas de Suporte de Nvel Superior: R$ 90,00. b) Atividades de Complexidade Intelectual: R$ 100,00. c) Atividades Tcnicas de Complexidade Gerencial, de Tecnologia da Informao e de Engenharia Snior: R$ 120,00. 6.2 Ser admitida a inscrio somente via internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/mec_15_temporario, solicitada no perodo entre 10 horas do dia 3 de julho de 2015 e 23 horas e 59 minutos do dia 22 de julho de 2015, observado o horrio oficial de Braslia/DF. 6.2.1 O Cespe no se responsabilizar por solicitao de inscrio no recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores, de falhas de comunicao, de congestionamento das linhas de comunicao, por erro ou atraso dos bancos ou entidades conveniadas no que se refere ao processamento do pagamento da taxa de inscrio, bem como por outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados. 6.2.2 O candidato poder efetuar o pagamento da taxa de inscrio por meio do Boleto Bancrio. 6.2.3 O boleto bancrio estar disponvel no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/mec_15_temporario e dever ser, imediatamente, impresso, para o pagamento da taxa de inscrio aps a concluso do preenchimento da ficha de solicitao de inscrio online. 6.2.3.1 O candidato poder reimprimir o boleto bancrio pela pgina de acompanhamento do processo seletivo simplificado. 6.2.4 O boleto bancrio pode ser pago em qualquer banco, bem como nas casas lotricas e nos Correios, obedecendo aos critrios estabelecidos nesses correspondentes bancrios. 6.2.5 O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado at o dia 7 de agosto de 2015.

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6.2.6 As inscries efetuadas somente sero efetivadas aps a comprovao de pagamento ou do deferimento da solicitao de iseno da taxa de inscrio. 6.3 O comprovante de inscrio do candidato estar disponvel no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/mec_15_temporario, por meio da pgina de acompanhamento, aps a aceitao da inscrio, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a obteno desse documento. 6.4 DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO NO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO 6.4.1 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos. No momento da inscrio, o candidato dever optar pelo posto de trabalho a qual deseja concorrer. Uma vez efetuada a inscrio, no ser permitida, em hiptese alguma, a sua alterao. 6.4.1.1 Para o candidato, isento ou no, ser considerada vlida somente a ltima inscrio efetivada, sendo entendida como efetivada a inscrio paga ou isenta. Caso haja mais de uma inscrio paga em um mesmo dia, ser considerada a ltima inscrio efetuada no sistema do Cespe. 6.4.2 vedada a inscrio condicional, a extempornea, bem como a realizada via fax, via postal, via requerimento administrativo ou via correio eletrnico. 6.4.3 vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros, para outros concursos ou para outro posto de trabalho. 6.4.4 Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero do Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do candidato. 6.4.5 As informaes prestadas na solicitao de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, dispondo o Cespe do direito de excluir do processo seletivo simplificado aquele que no preencher a solicitao de forma completa, correta e verdadeira. 6.4.6 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo em caso de cancelamento do certame por convenincia da Administrao Pblica. 6.4.7 O comprovante de inscrio ou o comprovante de pagamento da taxa de inscrio dever ser mantido em poder do candidato e apresentado no local de realizao das provas. 6.4.8 DOS PROCEDIMENTOS PARA PEDIDO DE ISENO DE TAXA DE INSCRIO 6.4.8.1 No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para os candidatos amparados pelo Decreto n 6.593, de 2 de outubro de 2008, publicado no Dirio Oficial da Unio de 3 de outubro de 2008. 6.4.8.2 Estar isento do pagamento da taxa de inscrio o candidato que: a) estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal (Cadnico), de que trata o Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007; e b) for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135, de 2007. 6.4.8.3 A iseno dever ser solicitada da seguinte forma: a) por meio de requerimento do candidato, disponvel no aplicativo de inscrio, a ser preenchido no perodo entre 10 horas do dia 3 de julho de 2015 e 23 horas e 59 minutos do dia 22 de julho de 2015, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/mec_15_temporario, contendo a indicao do Nmero de Identificao Social (NIS), atribudo pelo Cadnico; b) envio da declarao constante do Anexo II deste edital, legvel e assinada, por meio de link especfico no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/mec_15_temporario, no perodo entre 10 horas do dia 3 de julho de 2015 e 23 horas e 59 minutos do dia 22 de julho de 2015. 6.4.8.3.1 O candidato que no enviar a declarao por meio do link a que se refere o subitem anterior no ter o seu pedido de iseno deferido. 6.4.8.3.2 A solicitao realizada aps o perodo constante da alnea a do subitem 6.4.8.3 deste edital ser indeferida, salvo nos casos de fora maior e nos que forem de interesse da Administrao Pblica.

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6.4.8.3.3 O candidato dever manter aos seus cuidados a declarao constante da alnea b do subitem 6.4.8.3 deste edital. 6.4.8.3.4 Caso seja solicitado pelo Cespe, o candidato dever enviar a referida declarao por meio de carta registrada para confirmao da veracidade das informaes. 6.4.8.4 O Cespe consultar o rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade das informaes prestadas pelo candidato. 6.4.8.5 A veracidade das informaes prestadas no requerimento de iseno ser de inteira responsabilidade do candidato, podendo este responder, a qualquer momento, no caso de serem prestadas informaes inverdicas ou utilizados documentos falsos, por crime contra a f pblica, o que acarreta eliminao do processo seletivo simplificado, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do artigo 10 do Decreto n 83.936, de 6 de setembro de 1979. 6.4.8.6 No ser concedida iseno de pagamento de taxa de inscrio ao candidato que: a) omitir informaes e(ou) torn-las inverdicas; b) fraudar e(ou) falsificar documentao; c) no observar a forma, o prazo e os horrios estabelecidos no subitem 6.4.8.3 deste edital. 6.4.8.7 No ser aceito pedido de iseno de taxa de inscrio via postal, via requerimento administrativo ou via correio eletrnico. 6.4.8.8 Cada pedido de iseno ser analisado e julgado pelo Cespe. 6.4.8.9 A relao provisria dos candidatos que tiveram o seu pedido de iseno deferido ser divulgada at a data provvel de 29 de julho de 2015, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/mec_15_temporario. 6.4.8.10 Os candidatos que tiverem o seu pedido de iseno indeferido devero acessar o endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/mec_15_temporario e imprimir o Boleto Bancrio, por meio da pgina de acompanhamento, para pagamento at o dia 7 de agosto de 2015, conforme procedimentos descritos neste edital. 6.4.8.10.1 O candidato poder verificar, por meio de link especfico disponvel no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/mec_15_temporario, qual(is) pendncia(s) resultou(aram) no indeferimento de seu pedido de iseno de taxa. 6.4.8.10.1.1 A documentao pendente a que se refere o subitem 6.4.8.10 poder ser entregue, pessoalmente ou por terceiro, na Central de Atendimento do Cespe, localizada na Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do Cespe Asa Norte, Braslia/DF, ou enviada via SEDEX ou via carta registrada com aviso de recebimento, para a Central de Atendimento do Cespe Processo Seletivo Simplificado MEC/2015 (iseno de taxa) Caixa Postal 4376, CEP 70904-970, Braslia/DF, em data e em horrios a serem informados na ocasio da divulgao da relao provisria dos candidatos que tiveram o seu pedido de iseno e taxa deferido. 6.4.8.11 O candidato cujo pedido de iseno for indeferido dever efetuar o pagamento da taxa de inscrio na forma e no prazo estabelecidos no subitem anterior sob pena de ser automaticamente excludo do processo seletivo simplificado. 6.4.9 DOS PROCEDIMENTOS PARA A SOLICITAO DE ATENDIMENTO ESPECIAL 6.4.9.1 O candidato que necessitar de atendimento especial para a realizao das provas dever indicar, na solicitao de inscrio disponibilizada no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/mec_15_temporario, os recursos especiais necessrios a tal atendimento. 6.4.9.1.1 O candidato que solicitar atendimento especial na forma estabelecida no subitem anterior dever enviar cpia simples do CPF e do documento de identidade, bem como original ou cpia autenticada em

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cartrio do laudo mdico com CRM, emitido nos ltimos 12 meses, atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia (quando for o caso), com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), que justifique o atendimento especial solicitado. 6.4.9.1.2 A documentao citada no subitem anterior poder ser entregue at o dia 22 de julho de 2015, das 8 horas s 19 horas (exceto sbados, domingos e feriados), pessoalmente ou por terceiro, na Central de Atendimento do Cespe, localizada na Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do Cespe Asa Norte, Braslia/DF, ou enviada via SEDEX ou carta registrada com aviso de recebimento, para a Central de Atendimento do Cespe Processo Seletivo Simplificado MEC/2015 (atendimento especial) Caixa Postal 4488, CEP 70904-970, Braslia/DF, at a data prevista acima. Aps esse perodo, a solicitao ser indeferida, salvo nos casos de fora maior e nos que forem de interesse da Administrao Pblica. 6.4.9.1.2.1 O candidato com deficincia que necessitar de tempo adicional para a realizao das provas dever indicar a necessidade na solicitao de inscrio e encaminhar ou entregar, at o dia 22 de julho de 2015, na forma do subitem 6.4.9.1.2 deste edital, justificativa acompanhada de laudo e parecer, original ou cpia autenticada, emitido por especialista da rea de sua deficincia, com respectivo CRM, que ateste a necessidade de tempo adicional, conforme prev o 2 do artigo 40 do Decreto n 3.298/1999 e suas alteraes. 6.4.9.2 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm de solicitar atendimento especial para tal fim, dever encaminhar, para a Central de Atendimento do Cespe, cpia autenticada em cartrio da certido de nascimento da criana, at o dia 22 de julho de 2015, e levar, no dia das provas, um acompanhante adulto que ficar em sala reservada e ser o responsvel pela guarda da criana. A candidata que no levar acompanhante adulto no poder permanecer com a criana no local de realizao das provas. 6.4.9.2.1 Caso a criana ainda no tenha nascido at a data estabelecida no subitem 6.4.9.2, a cpia da certido de nascimento poder ser substituda por documento (original ou cpia autenticada) emitido pelo mdico obstetra, com o respectivo CRM, que ateste a data provvel do nascimento. 6.4.9.2.2 O Cespe no disponibilizar acompanhante para guarda de criana. 6.4.9.3 O candidato transgnero que desejar requerer ser tratado pelo gnero e pelo nome social durante a realizao das provas e de qualquer outra fase presencial dever solicitar atendimento especial no ato da inscrio e entregar cpia simples do CPF e do documento de identidade e original ou cpia autenticada em cartrio de declarao em que conste o nome social, at o dia 22 de julho de 2015, das 8 horas s 19 horas (exceto sbados, domingos e feriados), pessoalmente ou por terceiro, na Central de Atendimento do Cespe, localizada na Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do Cespe Asa Norte, Braslia/DF, ou enviar via SEDEX ou carta registrada com aviso de recebimento, para a Central de Atendimento do Cespe Processo Seletivo Simplificado MEC/2015 (atendimento especial) Caixa Postal 4488, CEP 70904-970, Braslia/DF, at a data prevista acima. 6.4.9.3.1 As publicaes referentes aos candidatos transgneros sero realizadas de acordo com o nome e o gnero constantes no registro civil. 6.4.9.4 No ser permitida a entrada de candidatos no ambiente de provas portando armas, exceo dos casos previstos na Lei n 10.826/2003 e alteraes. O candidato que estiver armado e for amparado pela citada lei dever solicitar atendimento especial no ato da inscrio e entregar cpia autenticada em cartrio do Certificado de Registro de Arma de Fogo ou da Autorizao de Porte, conforme definidos na referida lei, at o dia 22 de julho de 2015, das 8 horas s 19 horas (exceto sbados, domingos e feriados), pessoalmente ou por terceiro, na Central de Atendimento do Cespe, localizada na Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do Cespe Asa Norte, Braslia/DF, ou enviar via SEDEX ou carta

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registrada com aviso de recebimento, para a Central de Atendimento do Cespe Processo Seletivo Simplificado MEC/2015 (atendimento especial) Caixa Postal 4488, CEP 70904-970, Braslia/DF, at a data prevista acima. 6.4.9.5 O fornecimento da cpia simples do CPF, do laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) ou da cpia autenticada em cartrio do Certificado de Registro de Arma de Fogo ou da Autorizao de Porte, por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do candidato. O Cespe no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada dessa documentao a seu destino, assim como no sero devolvidos e(ou) fornecidas cpias desses documentos que valero somente para este processo seletivo simplificado. 6.4.9.6 A relao provisria dos candidatos que tiveram o seu atendimento especial deferido ser divulgada no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/mec_15_temporario, na data provvel de 31 de julho de 2015. 6.4.9.6.1 O candidato poder verificar, por meio de link especfico disponvel no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/mec_15_temporario, qual(is) pendncia(s) resultou(aram) no indeferimento de sua solicitao de atendimento especial. 6.4.9.6.1.1 A documentao pendente a que se refere o subitem 6.4.9.6 poder ser entregue, pessoalmente ou por terceiro, na Central de Atendimento do Cespe, localizada na Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do Cespe Asa Norte, Braslia/DF, ou enviada via SEDEX ou via carta registrada com aviso de recebimento, para a Central de Atendimento do Cespe Processo Seletivo Simplificado MEC/2015 (atendimento especial) Caixa Postal 4488, CEP 70904-970, Braslia/DF, em data a ser informada na ocasio da divulgao da relao provisria dos candidatos que tiveram o seu atendimento especial deferido. 6.4.9.7 O candidato que no solicitar atendimento especial no aplicativo de inscrio e no especificar quais recursos sero necessrios a tal atendimento no ter direito ao referido atendimento no dia de realizao das provas. Apenas o envio do laudo/documentos no suficiente para o candidato ter o seu atendimento deferido. 6.4.9.8 A solicitao de atendimento especial, em qualquer caso, ser atendida segundo os critrios de viabilidade e de razoabilidade. 7 DO EXAME DE HABILIDADES E CONHECIMENTOS 7.1 Ser aplicado exame de habilidades e conhecimentos, mediante aplicao de provas objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio, abrangendo os objetos de avaliao constantes do item 12 deste edital, conforme o quadro a seguir. 7.1.1 NVEL SUPERIOR

PROVA/TIPO REA DE CONHECIMENTO NMERO DE ITENS CARTER

(P1) Objetiva Conhecimentos Bsicos 60 Eliminatrio

(P2) Objetiva Conhecimentos Especficos 70 e

classificatrio

7.2 As provas objetivas tero a durao de 4 horas e sero aplicadas na data provvel de 13 de setembro de 2015, no turno da manh. 7.3 Na data provvel de 3 de setembro de 2015, ser divulgado na internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/mec_15_temporario, edital que informar a disponibilizao da consulta aos locais e ao horrio de realizao das provas. 7.3.1 O candidato dever, obrigatoriamente, acessar o endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/mec_15_temporario para verificar seu local de provas, por meio de busca individual, devendo, para tanto, informar os dados solicitados.

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7.3.2 O candidato somente poder realizar as provas no local designado pelo Cespe. 7.3.3 Sero de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao das provas e o comparecimento no horrio determinado. 7.3.4 O Cespe poder enviar, como complemento s informaes citadas no subitem anterior, comunicao pessoal dirigida ao candidato, por e-mail, sendo de sua exclusiva responsabilidade a manuteno/atualizao de seu correio eletrnico, o que no o desobriga do dever de observar o disposto no subitem 7.3.1 deste edital. 7.4 O extrato de resultado final nas provas objetivas e de convocao para a percia mdica ser publicado no Dirio Oficial da Unio, e o respectivo edital ser divulgado na internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/mec_15_temporario, na data provvel de 9 de outubro de 2015. 8 DAS PROVAS OBJETIVAS 8.1 As provas objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio, valero 130,00 pontos e abrangero os objetos de avaliao constantes do item 12 deste edital. 8.2 Cada prova objetiva ser constituda de itens para julgamento, agrupados por comandos que devero ser respeitados. O julgamento de cada item ser CERTO ou ERRADO, de acordo com o(s) comando(s) a que se refere o item. Haver, na folha de respostas, para cada item, dois campos de marcao: o campo designado com o cdigo C, que dever ser preenchido pelo candidato caso julgue o item CERTO, e o campo designado com o cdigo E, que dever ser preenchido pelo candidato caso julgue o item ERRADO. 8.3 Para obter pontuao no item, o candidato dever marcar um, e somente um, dos dois campos da folha de respostas. 8.4 O candidato dever transcrever as respostas das provas objetivas para a folha de respostas, que ser o nico documento vlido para a correo das provas. O preenchimento da folha de respostas ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas contidas neste edital e na folha de respostas. Em hiptese alguma haver substituio da folha de respostas por motivo de erro do candidato. 8.5 Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos do preenchimento indevido da folha de respostas. Sero consideradas marcaes indevidas as que estiverem em desacordo com este edital ou com a folha de respostas, tais como marcao rasurada ou emendada ou campo de marcao no preenchido integralmente. 8.6 O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo, danificar a sua folha de respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao do processamento eletrnico desta. 8.7 O candidato responsvel pela conferncia de seus dados pessoais, em especial seu nome, seu nmero de inscrio e o nmero de seu documento de identidade. 8.8 No ser permitido que as marcaes na folha de respostas sejam feitas por outras pessoas, salvo em caso de candidato a quem tenha sido deferido atendimento especial especfico para auxlio no preenchimento. Nesse caso, o candidato ser acompanhado por fiscal do Cespe devidamente treinado e as respostas fornecidas sero gravadas em udio. 8.9 Sero anuladas as provas objetivas do candidato que no devolver a sua folha de respostas. 8.10 O Cespe disponibilizar o link de consulta da imagem da folha de respostas dos candidatos que realizaram as provas objetivas, exceto a dos candidatos eliminados na forma do subitem 11.23 e 11.26 deste edital, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/mec_15_temporario, em at cinco dias teis a partir da data de divulgao do resultado final nas provas objetivas. A consulta referida imagem ficar disponvel por at 60 dias corridos da data de publicao do resultado final no processo seletivo simplificado.

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8.10.1 Aps o prazo determinado no subitem anterior, no sero aceitos pedidos de disponibilizao da imagem da folha de respostas. 8.11 DOS CRITRIOS DE AVALIAO DAS PROVAS OBJETIVAS 8.11.1 Todas as folhas de respostas das provas objetivas sero corrigidas por meio de processamento eletrnico. 8.11.2 A nota em cada item das provas objetivas, feita com base nas marcaes da folha de respostas, ser igual a: 1,00 ponto, caso a resposta do candidato esteja em concordncia com o gabarito oficial definitivo das provas; 1,00 ponto negativo, caso a resposta do candidato esteja em discordncia com o gabarito oficial definitivo das provas; 0,00, caso no haja marcao ou haja marcao dupla (C e E). 8.11.3 A nota em cada prova objetiva ser igual soma das notas obtidas em todos os itens que a compem. 8.11.4 Ser reprovado nas provas objetivas e eliminado do processo seletivo simplificado o candidato que se enquadrar em pelo menos um dos itens a seguir: a) obtiver nota inferior a 12,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos P1; b) obtiver nota inferior a 21,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos P2; c) obtiver nota inferior a 39,00 pontos no conjunto das provas objetivas. 8.11.4.1 O candidato eliminado na forma do subitem 8.11.4 deste edital no ter classificao alguma no processo seletivo simplificado. 8.11.5 Os candidatos no eliminados na forma do subitem 8.11.4 sero ordenados por atividade/posto de trabalho de acordo com os valores decrescentes da nota final nas provas objetivas, que ser a soma das notas obtidas nas provas objetivas P1 e P2. 8.12 DOS RECURSOS CONTRA OS GABARITOS OFICIAIS PRELIMINARES DAS PROVAS OBJETIVAS 8.12.1 Os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas sero divulgados na internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/mec_15_temporario, a partir das 19 horas da data provvel de 15 de setembro de 2015, observado o horrio oficial de Braslia/DF. 8.12.2 O candidato que desejar interpor recursos contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas dispor das 9 horas do dia 16 de setembro de 2015 s 18 horas do dia 17 de setembro de 2015 para faz-lo, a contar do dia subsequente ao da divulgao desses gabaritos. 8.12.3 Para recorrer contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas, o candidato dever utilizar o Sistema Eletrnico de Interposio de Recurso, disponvel no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/mec_15_temporario, e seguir as instrues ali contidas. 8.12.4 Todos os recursos sero analisados, e as justificativas das alteraes/anulaes de gabarito sero divulgadas no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/mec_15_temporario quando da divulgao dos gabaritos oficiais definitivos. No sero encaminhadas respostas individuais aos candidatos. 8.12.5 O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou intempestivo ser preliminarmente indeferido. 8.12.6 O recurso no poder conter, em outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que identifique seu autor, sob pena de ser preliminarmente indeferido. 8.12.7 Se do exame de recursos resultar anulao de item integrante de prova, a pontuao correspondente a esse item ser atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. 8.12.8 Se houver alterao, por fora de impugnaes, de gabarito oficial preliminar de item integrante de prova, essa alterao valer para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. 8.12.9 No ser aceita solicitao de iseno de pagamento de valor de inscrio, via requerimento administrativo, via correio eletrnico ou, ainda, fora do prazo.

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8.12.10 Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos ou recurso contra o gabarito oficial definitivo. 8.12.11 Recursos cujo teor desrespeite a banca sero preliminarmente indeferidos. 9 DA NOTA FINAL NO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO 9.1 A nota final no processo seletivo simplificado ser a nota final nas provas objetivas (NPO). 9.2 Os candidatos sero listados em ordem de classificao por postos de trabalho, de acordo com os valores decrescentes das notas finais no processo seletivo simplificado, observados os critrios de desempate deste edital. 9.3 Os candidatos que, no ato da inscrio, se declararem com deficincia, se no eliminados no processo seletivo simplificado e qualificados como pessoa com deficincia, tero seus nomes publicados em lista parte e figuraro tambm na lista de classificao geral por postos de trabalho. 9.4 Todos os clculos citados neste edital sero considerados at a segunda casa decimal, arredondando-se para o nmero imediatamente superior se o algarismo da terceira casa decimal for igual ou superior a cinco. 10 DOS CRITRIOS DE DESEMPATE 10.1 Em caso de empate na nota final no processo seletivo simplificado, ter preferncia o candidato que, na seguinte ordem: a) tiver idade igual ou superior a 60 anos, at o ltimo dia de inscrio neste processo seletivo simplificado, conforme artigo 27, pargrafo nico, da Lei n 10.741, de 1 de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso); b) obtiver a maior nota na prova objetiva de Conhecimentos Especficos P2; c) obtiver o maior nmero de acertos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos P2; d) obtiver o maior nmero de acertos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos P1; e) tiver maior idade; f) tiver exercido a funo de jurado (conforme art. 440 do Cdigo de Processo Penal). 10.1.1 Os candidatos a que se refere a alnea f do subitem 10.1 sero convocados, antes do resultado final do processo seletivo simplificado, para a entrega da documentao que comprovar o exerccio da funo de jurado. 10.1.1.1 Para fins de comprovao da funo citada no subitem anterior, sero aceitas certides, declaraes, atestados ou outros documentos pblicos (original ou cpia autenticada em cartrio) emitidos pelos Tribunais de Justia Estaduais e Regionais Federais do Pas, relativos ao exerccio da funo de jurado, nos termos do art. 440 do CPP, a partir de 10 de agosto de 2008, data da entrada em vigor da Lei n 11.689/2008. 11 DAS DISPOSIES FINAIS 11.1 A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para o processo seletivo simplificado pblico contidas nos comunicados, neste edital e em outros a serem publicados. 11.2 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos, editais e comunicados referentes a este processo seletivo simplificado publicados no Dirio Oficial da Unio e(ou) divulgados na internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/mec_15_temporario. 11.2.1 As informaes a respeito de notas e classificaes podero ser acessadas por meio dos editais de resultados. No sero fornecidas informaes que j constem dos editais ou fora dos prazos previstos nesses editais. 11.3 O candidato poder obter informaes referentes ao processo seletivo simplificado na Central de Atendimento do Cespe, localizada na Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do Cespe Asa Norte, Braslia/DF, por meio do telefone (61) 3448-0100, ou via internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/mec_15_temporario, ressalvado o disposto no subitem

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11.5 deste edital e por meio do endereo eletrnico [email protected]. 11.4 O candidato que desejar relatar ao Cespe fatos ocorridos durante a realizao do processo seletivo simplificado dever faz-lo junto Central de Atendimento do Cespe, postando correspondncia para a Caixa Postal 4488, CEP 70904-970, Braslia/DF ou enviando e-mail para o endereo eletrnico [email protected]. 11.5 No sero dadas por telefone informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das provas. O candidato dever observar rigorosamente os editais e os comunicados a serem divulgados na forma do subitem 11.2 deste edital. 11.5.1 No sero fornecidas informaes e documentos pessoais de candidatos a terceiros, em ateno ao disposto no artigo 31 da Lei n 12.527, de 18 de novembro de 2011. 11.6 O candidato poder protocolar requerimento, instrudo com cpia do documento de identidade e do CPF, relativo ao processo seletivo simplificado. O requerimento poder ser feito pessoalmente mediante preenchimento de formulrio prprio, disposio do candidato na Central de Atendimento do Cespe, no horrio das 8 horas s 19 horas, ininterruptamente, exceto sbados, domingos e feriados. 11.6.1 O candidato poder ainda enviar requerimento por meio de correspondncia ou e-mail, observado o subitem 11.4 deste edital. 11.7 O candidato que desejar corrigir o nome fornecido durante o processo de inscrio dever encaminhar requerimento de solicitao de alterao de dados cadastrais, via SEDEX ou carta registrada com aviso de recebimento, para a Central de Atendimento do Cespe Processo Seletivo Simplificado MEC/2015 Caixa Postal 4488, CEP 70904-970, Braslia/DF, ou via e-mail, para o endereo eletrnico [email protected], contendo cpia dos documentos que contenham os dados corretos ou cpia da sentena homologatria de retificao do registro civil, que contenham os dados corretos. 11.7.1 O candidato poder, ainda, entregar das 8 horas s 19 horas (exceto sbados, domingos e feriados), pessoalmente ou por terceiro, o requerimento de solicitao de alterao de dados cadastrais, na forma estabelecida no subitem 11.7 deste edital, na Central de Atendimento do Cespe, localizada na Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do Cespe Asa Norte, Braslia/DF. 11.8 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com antecedncia mnima de uma hora do horrio fixado para seu incio, munido somente de caneta esferogrfica de tinta preta, fabricada em material transparente, do comprovante de inscrio ou do comprovante de pagamento da taxa de inscrio e do documento de identidade original. No ser permitido o uso de lpis, lapiseira/grafite, marca-texto e(ou) borracha durante a realizao das provas. 11.9 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos etc.); passaporte brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira de identidade do trabalhador; carteira nacional de habilitao (somente o modelo com foto). 11.9.1 No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade ou documentos ilegveis, no identificveis e(ou) danificados. 11.9.2 No ser aceita cpia do documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo do documento. 11.10 Por ocasio da realizao das provas, o candidato que no apresentar documento de identidade original, na forma definida no subitem 11.9 deste edital, no poder fazer as provas e ser automaticamente eliminado do processo seletivo simplificado.

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11.11 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial expedido h, no mximo, noventa dias, ocasio em que ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados e de assinaturas em formulrio prprio. 11.11.1 A identificao especial ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de identificao apresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador. 11.12 No sero aplicadas provas em local, data ou horrio diferentes dos predeterminados em edital ou em comunicado. 11.13 No ser admitido ingresso de candidato no local de realizao das provas aps o horrio fixado para seu incio. 11.14 O candidato dever permanecer obrigatoriamente no local de realizao das provas por, no mnimo, uma hora aps o incio das provas. 11.14.1 A inobservncia do subitem anterior acarretar a no correo das provas e, consequentemente, a eliminao do candidato do processo seletivo simplificado. 11.15 O Cespe manter um marcador de tempo em cada sala de provas para fins de acompanhamento pelos candidatos. 11.16 O candidato que se retirar do ambiente de provas no poder retornar em hiptese alguma. 11.17 O candidato somente poder retirar-se do local de realizao das provas levando o caderno de provas no decurso dos ltimos 15 minutos anteriores ao horrio determinado para o trmino das provas. 11.18 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo do afastamento de candidato da sala de provas. 11.19 No haver segunda chamada para a realizao das provas. O no comparecimento ao local de realizao das provas no dia e horrio determinado implicar a eliminao automtica do candidato. 11.20 No sero permitidas, durante a realizao das provas, a comunicao entre os candidatos e a utilizao de mquinas calculadoras ou similares, livros, anotaes, rguas de clculo, impressos ou qualquer outro material de consulta, inclusive cdigos e(ou) legislao. 11.21 Ser eliminado do processo seletivo simplificado o candidato que, durante a realizao das provas, for surpreendido portando: a) aparelhos eletrnicos, tais como: mquinas calculadoras, agendas eletrnicas ou similares, telefones celulares, smartphones, tablets, iPod, gravadores, pendrive, mp3 player ou similar, qualquer receptor ou transmissor de dados e mensagens, bipe, notebook, palmtop, Walkman, mquina fotogrfica, controle de alarme de carro etc.; b) relgio de qualquer espcie, culos escuros, protetor auricular, lpis, lapiseira/grafite, marca-texto e(ou) borracha; c) quaisquer acessrios de chapelaria, tais como: chapu, bon, gorro etc.; d) qualquer recipiente ou embalagem, tais como: garrafa de gua, suco, refrigerante e embalagem de alimentos (biscoitos, barras de cereais, chocolate, balas etc.), que no seja fabricado com material transparente. 11.21.1 No ambiente de provas, ou seja, nas dependncias fsicas em que sero realizadas as provas, no ser permitido o uso pelo candidato de quaisquer dispositivos eletrnicos relacionados no subitem 11.21 deste edital. 11.21.1.1 No ser permitida a entrada de candidatos no ambiente de provas portando armas, exceo dos casos previstos na Lei n 10.826/2003 e alteraes. O candidato que estiver armado e for amparado

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pela citada lei dever solicitar atendimento especial no ato da inscrio, conforme subitem 6.4.9.4 deste edital. 11.21.2 Antes de entrar na sala de provas, o candidato dever guardar, em embalagem porta-objetos fornecida pela equipe de aplicao, telefone celular desligado ou quaisquer outros equipamentos eletrnicos desligados relacionados no subitem 11.21 deste edital, sob pena de ser eliminado do processo seletivo simplificado. 11.21.2.1 A embalagem porta-objetos devidamente lacrada e identificada pelo candidato dever ser mantida embaixo da carteira at o trmino das suas provas. A embalagem porta-objetos somente poder ser deslacrada fora do ambiente de provas. 11.21.3 O Cespe recomenda que o candidato no leve nenhum dos objetos citados no subitem 11.21 no dia de realizao das provas. 11.21.4 O Cespe no ficar responsvel pela guarda de quaisquer dos objetos supracitados. 11.21.5 O Cespe no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos ocorridos durante a realizao das provas nem por danos neles causados. 11.22 No dia de realizao das provas, o Cespe poder submeter os candidatos ao sistema de deteco de metal nas salas, corredores e banheiros, a fim de impedir a prtica de fraude e de verificar se o candidato est portando material no permitido. 11.23 Ter suas provas anuladas e ser automaticamente eliminado do processo seletivo simplificado o candidato que durante a realizao das provas: a) for surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo das provas; b) utilizar-se de livros, mquinas de calcular ou equipamento similar, dicionrio, notas ou impressos que no forem expressamente permitidos ou que se comunicar com outro candidato; c) for surpreendido portando aparelhos eletrnicos ou outros objetos, tais como os listados no subitem 11.21 deste edital; d) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, com as autoridades presentes ou com os demais candidatos; e) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio ou em qualquer outro meio que no os permitidos; f) no entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para a sua realizao; g) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal; h) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de respostas; i) descumprir as instrues contidas no caderno de provas, na folha de respostas; j) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, comportando-se indevidamente; k) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros em qualquer etapa do processo seletivo simplificado; l) no permitir a coleta de sua assinatura; m) for surpreendido portando caneta fabricada em material no transparente; n) for surpreendido portando anotaes em papis que no os permitidos; o) for surpreendido portando qualquer tipo de arma sem o devido deferimento de atendimento especial, conforme previsto na subitem 6.4.9.4 deste edital; p) recusar-se a ser submetido ao detector de metal; q) recusar-se a transcrever a frase contida nas instrues da capa das provas para posterior exame grafolgico. 11.24 Nos casos de eventual falta de prova/material personalizado de aplicao de provas, em razo de falha de impresso ou de equvoco na distribuio de prova/material, o Cespe tem a prerrogativa para

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entregar ao candidato prova/material reserva no personalizado eletronicamente, o que ser registrado em atas de sala e de coordenao. 11.25 No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao dessas ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao contedo das provas ou aos critrios de avaliao e de classificao. 11.26 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter o candidato se utilizado de processo ilcito, suas provas sero anuladas e ele ser automaticamente eliminado do processo seletivo simplificado. 11.27 O descumprimento de quaisquer das instrues supracitadas constituir tentativa de fraude e implicar a eliminao do candidato. 11.28 O prazo de validade do processo seletivo simplificado esgotar-se- aps um ano, contados a partir da data de publicao da homologao do resultado final, podendo ser prorrogado, uma nica vez, por igual perodo. 11.29 O Prazo de durao dos contratos dever ser de um ano, com possibilidade de prorrogao at o limite mximo de cinco anos, conforme previsto no artigo 4, da Lei n. 8.745/93. 11.30 O candidato dever manter atualizados seus dados pessoais e seu endereo perante o Cespe enquanto estiver participando do processo seletivo simplificado, por meio de requerimento a ser enviado Central de Atendimento do Cespe, na forma dos subitens 11.6 ou 11.7 deste edital, conforme o caso, e perante o MEC, aps a homologao do resultado final, desde que aprovado. Sero de exclusiva responsabilidade do candidato os prejuzos advindos da no atualizao de seus dados pessoais e de seu endereo. 11.31 Os casos omissos sero resolvidos pelo Cespe e pelo MEC. 11.32 As alteraes de legislao com entrada em vigor antes da data de publicao deste edital sero objeto de avaliao, ainda que no mencionadas nos objetos de avaliao constantes do item 12 deste edital. 11.33 A legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste edital, bem como as alteraes em dispositivos legais e normativos a ele posteriores no sero objeto de avaliao, salvo se listadas nos objetos de avaliao constantes do item 12 deste edital. 11.34 Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste edital s podero ser feitas por meio de outro edital. 12 DOS OBJETOS DE AVALIAO (HABILIDADES E CONHECIMENTOS) 12.1 HABILIDADES 12.1.1 Os itens das provas podero avaliar habilidades que vo alm do mero conhecimento memorizado, abrangendo compreenso, aplicao, anlise, sntese e avaliao, com o intuito de valorizar a capacidade de raciocnio. 12.1.2 Cada item das provas poder contemplar mais de um objeto de avaliao. 12.2 CONHECIMENTOS 12.2.1 Nas provas, sero avaliados, alm de habilidades, conhecimentos conforme descritos a seguir. 12.2.2 CONHECIMENTOS BSICOS PARA TODOS OS POSTOS: LNGUA PORTUGUESA: 1 Compreenso e interpretao de textos de gneros variados. 2 Reconhecimento de tipos e gneros textuais. 3 Domnio da ortografia oficial. 4 Domnio dos mecanismos de coeso textual. 4.1 Emprego de elementos de referenciao, substituio e repetio, de conectores e de outros elementos de sequenciao textual. 4.2 Emprego de tempos e modos verbais. 5 Domnio da estrutura morfossinttica do perodo. 5.1 Emprego das classes de palavras. 5.2 Relaes de coordenao entre oraes e entre termos da orao. 5.3 Relaes de subordinao entre oraes e entre termos da orao. 5.4 Emprego dos sinais de pontuao. 5.5 Concordncia verbal e nominal. 5.6 Regncia verbal e nominal. 5.7 Emprego do

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sinal indicativo de crase. 5.8 Colocao dos pronomes tonos. 6 Reescrita de frases e pargrafos do texto. 6.1 Significao das palavras. 6.2 Substituio de palavras ou de trechos de texto. 6.3 Reorganizao da estrutura de oraes e de perodos do texto. 6.4 Reescrita de textos de diferentes gneros e nveis de formalidade. 7 Correspondncia oficial (conforme Manual de Redao da Presidncia da Repblica). 7.1 Aspectos gerais da redao oficial. 7.2 Finalidade dos expedientes oficiais. 7.3 Adequao da linguagem ao tipo de documento. 7.4 Adequao do formato do texto ao gnero. RACIOCNIO LGICO: 1 Estruturas lgicas. 2 Lgica de argumentao: analogias, inferncias, dedues e concluses. 3 Lgica sentencial (ou proposicional). 3.1 Proposies simples e compostas. 3.2 Tabelas-verdade. 3.3 Equivalncias. 3.4 Leis de De Morgan. 3.5 Diagramas lgicos. 4 Lgica de primeira ordem. 5 Princpios de contagem e probabilidade. 6 Operaes com conjuntos. 7 Raciocnio lgico envolvendo problemas aritmticos, geomtricos e matriciais. NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL: 1 Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988. 1.1 Princpios fundamentais. 2 Aplicabilidade das normas constitucionais. 2.1 Normas de eficcia plena, contida e limitada. 2.2 Normas programticas. 3 Direitos e garantias fundamentais. 3.1 Direitos e deveres individuais e coletivos, direitos sociais, direitos de nacionalidade, direitos polticos, partidos polticos. 4 Organizao poltico-administrativa do Estado. 4.1 Estado federal brasileiro, Unio, estados, Distrito Federal, municpios e territrios. 5 Administrao Pblica. 5.1 Disposies gerais, servidores pblicos. 6 Poder executivo. 6.1 Atribuies e responsabilidades do presidente da Repblica. 7 Poder legislativo. 7.1 Estrutura. 7.2 Funcionamento e atribuies. 7.3 Processo legislativo. 7.4 Fiscalizao contbil, financeira e oramentria. 7.5 Comisses parlamentares de inqurito. 8 Poder judicirio. 8.1 Disposies gerais. 8.2 rgos do poder judicirio. 8.2.1 Organizao e competncias, Conselho Nacional de Justia. 8.2.1.1 Composio e competncias. 9 Funes essenciais justia. 9.1 Ministrio Pblico, Advocacia Pblica. 9.2 Defensoria Pblica LEGISLAO E TICA NA ADMINISTRAO PBLICA: 1 Regime disciplinar dos servidores pblicos civis da Unio: Lei n 8.112/1990, artigos 116 a 182. 2 Lei n 8.429/1992 (dispe sobre a improbidade administrativa). 3 Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal (Decreto n 1.171/1994). 4 IN MPOG n 02/2008 e IN MPOG n 06/2014. 5 Lei n 8.666/1993, Lei n 10.520/2002, Decreto n 5.450/2005 e o Decreto n 7.892/2013 registro de preos. LNGUA INGLESA (EXCETO PARA OS POSTOS DE TRABALHO 9: ENGENHEIRO CIVIL/ARQUITETO, 10: ENGENHEIRO ELETRICISTA, 11: ENGENHEIRO MECNICO E 16: ENGENHEIRO CIVIL/ARQUITETO SNIOR): 1 Compreenso de textos escritos em lngua inglesa e itens gramaticais relevantes para o entendimento dos sentidos dos textos. NOES DE INFORMTICA (SOMENTE PARA OS POSTOS DE TRABALHO 9: ENGENHEIRO CIVIL/ARQUITETO, 10: ENGENHEIRO ELETRICISTA, 11: ENGENHEIRO MECNICO E 16: ENGENHEIRO CIVIL/ARQUITETO SNIOR): 1 Noes de sistema operacional (ambientes Linux e Windows). 2 Edio de textos, planilhas e apresentaes (ambientes Microsoft Office e BrOffice). 3 Redes de computadores. 3.1 Conceitos bsicos, ferramentas, aplicativos e procedimentos de Internet e intranet. 3.2 Programas de navegao (Microsoft Internet Explorer, Mozilla Firefox, Google Chrome e similares). 3.3 Programas de correio eletrnico (Outlook Express, Mozilla Thunderbird e similares). 3.4 Stios de busca e pesquisa na Internet. 3.5 Grupos de discusso. 3.6 Redes sociais. 3.7 Computao na nuvem (cloud computing). 4 Conceitos de organizao e de gerenciamento de informaes, arquivos, pastas e programas. 5 Segurana da informao. 5.1 Procedimentos de segurana. 5.2 Noes de vrus, worms e pragas virtuais. 5.3 Aplicativos para segurana (antivrus, firewall, anti-spyware etc.). 5.4 Procedimentos de backup. 5.5 Armazenamento de dados na nuvem (cloud storage). 12.2.3 CONHECIMENTOS ESPECFICOS:

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12.2.3.1 ATIVIDADES TCNICAS DE SUPORTE DE NVEL SUPERIOR POSTO DE TRABALHO 1: DESENVOLVEDOR 1 Desenvolvimento de Sistemas. 1.1 Ferramentas de desenvolvimento de software e ferramentas CASE (engenharia de software apoiada por computador) e UML (VERSO 2.0). 1.2 Aspectos de linguagens de programao, algoritmos e estruturas de dados e objetos. 1.3 Programao orientada a objetos. Padres de projeto. 1.4 Arquitetura MVC. 2 Bancos de dados. 2.1 Organizao de arquivos e mtodos de acesso. 2.2 Abstrao e modelo de dados. 2.3 Sistemas gerenciadores de banco de dados (SGBD). 2.4 Linguagens de definio e manipulao de dados. 2.5 Linguagens de consulta (query language) SQL; conceitos e comandos SQL SERVER, POSTGRE SQL e ORACLE. 2.6 Bancos de dados textuais. 3 Linguagens de programao. 3.1 Tipos de dados elementares e estruturados. 3.2 Funes e procedimentos. 3.3 Estruturas de controle de fluxo. 3.4 Caracterizao das linguagens de programao Java, PHP e Delphi. 3.5 Ambientes de desenvolvimento visual (Delphi, PHP e Java). 3.6 Linguagens de programao orientada a objetos (Delphi, PHP e Java). 3.7 Programao Java: arquitetura J2EE. 3.8 Portais corporativos: conceitos bsicos e aplicaes, portlets, RSS. 3.9 Frameworks de desenvolvimento: ZendFramework, Spring, Seam, Hibernate, JSF, Ant. POSTO DE TRABALHO 2: WEB DESIGN 1 Conceitos bsicos de informtica. 2 Web. 3 Software livre. 4 Governo eletrnico. 5 Noes de acessibilidade: e-mag. 6 Conhecimentos em tecnologias utilizadas em projeto e desenvolvimento de website, tecnologias de apresentao, navegadores, HTML/ASP/PHP. 7 Webstandards (XHTML, CSS). 8 Java script. 9 Navegao e redirecionamento. 10 Manipulao de imagens. 11 Manipulao de formulrios. 12 CMS (Content Management System). 13 Computao grfica/ferramentas: GIF, JPG, PNG. 14 Obteno de imagens. 15 Imagens geradas por computador. 16 Otimizao de JPEGs e GIFs. 17 Animao. 18 udio e vdeo. 19 Arte final e impresso. 20 Macromedia Flash. 21 Macromedia Dreamweaver. 22 Adobe Photoshop. 23 Corel Draw. 24 GIMP. 25 NGU. POSTO DE TRABALHO 3: WEB DESIGN/MOBILE DESIGN 1 Conceitos bsicos em informtica. 2 Modelo de Acessibilidade em Governo Eletrnico - eMAG e recomendaes da W3C. 3 Conceitos em tecnologias utilizadas em projeto e desenvolvimento de stios e portais eletrnicos: HTML, Javascript e CSS. 4 Manipulao de imagens em formatos bitmap e vetorial utilizando ferramentas: Macromedia Flash, Macromedia Dreamweaver, Adobe Photoshop e Corel Draw. 5 Prototipao e construo de formulrios eletrnicos. 6 Sistemas gerenciadores de contedo para stios e portais eletrnicos. 7 Animao e manipulao de udio e vdeo. 8 Anlise de usabilidade e responsividade de interfaces para dispositivos mveis. 9 Conceitos sobre normas e procedimentos para publicao de contedo especfico para dispositivos mveis. 10 Conceitos sobre arquitetura de informao: elaborao de wireframe, layout e memorial. 11 Criao de arte nica e personalizada: logomarca, banner, folheto informativo e painel. 12 Arte final para impresso e divulgao. 12.2.3.2 ATIVIDADES TCNICAS DE COMPLEXIDADE INTELECTUAL POSTO DE TRABALHO 4: ADMINISTRADOR DE DADOS 1 Modelagem relacional de dados. 2 Normalizao de dados relacionais. 3 Projeto lgico e fsico de banco de dados. 4 Bancos de dados transacionais (OLTP) e analticos (OLAP). 5 lgebra relacional. 6 Linguagem de definio e manipulao de dados SQL. 7 Conceitos e comandos em linguagem PLSQL. 8 Conceitos sobre sistemas gerenciadores de banco de dados: Microsoft SQL SERVER, POSTGRESQL, ENTERPRISE DB e ORACLE. 9 Bancos de dados textuais. 10 Organizao de arquivos de dados e mtodos de acesso. 11 Arquitetura cliente-servidor: tecnologia usada em clientes e em servidores, tecnologia usada em redes, arquitetura e polticas de armazenamento de dados e funes, triggers e procedimentos armazenados,

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controle e processamento de transaes. 12 Modelagem de dados dimensional. 13 Datawarehouse e BI; Datamining. 14 ISO/IEC 27001, ISO/IEC 27002, IN MPOG n 04/2014. POSTO DE TRABALHO 5: ADMINISTRADOR DE REDE 1 Fundamentos: Ambiente UNIX. Ambiente Microsoft Windows Server 2008R2/2012R2. 2 Instalao e suporte a TCP/IP, DHCP, DNS, NIS, CIFS, NFS, POP, IMAP, SMTP, FTP. 3 Servios de arquivo e impresso em rede. 4 Instalao e configurao dos seguintes servios e servidores: PROXY/SQUID; servidor de aplicao (APACHE e JBOSS); LDAP; servidores de correio (SENDMAIL,PROCMAIL, QMAIL, Microsoft Exchange 2010/2012 entre outros). 5 Active Directory, IIS, Terminal Service. 6 Infraestrutura de hardware: RISC, Intel, Storage, NAS, SAN. 7 Gesto da segurana da informao: conceitos gerais; classificao de informaes. 7.1 Segurana fsica e lgica. 7.2 Firewall criptografia; VPN. 7.3 Sistemas de deteco de intruso. 7.4 Noes de gesto de risco. 8 Infraestruturas de rede locais e remotas, protocolos de rede, tecnologias de redes locais e de inter-redes. 9 Tcnicas e mecanismos para integrao de redes de computadores. 10 Arquiteturas e protocolos para redes de transmisso de dados (LAN/MAN). 11 Solues de alta disponibilidade. 12 Sistemas de gerenciamento de rede: conceitos bsicos, noes de operao e administrao. 13 Software livre, especialmente quanto a ferramentas para monitoramento e diagnstico de ambientes computacionais. 14 Sistemas operacionais Windows, Unix e Linux: conceitos bsicos, noes de operao e administrao. 15 Gerenciamento de servios ITIL V3. Conceitos bsicos, estrutura e objetivos. 16 Implementao do gerenciamento de servios de TI. 17 Processos e funes de suporte de servios. 18 Processos de entrega de servios. 19 Processos de gerenciamento de infraestrutura. 20 Conceitos de virtualizao. 21 ISO/IEC 27001, ISO/IEC 27002, IN MPOG n 04/2014. POSTO DE TRABALHO 6: ANALISTA DE SEGURANA 1 Conceitos de segurana da informao: classificao de informaes; procedimentos de segurana; auditoria e conformidade; confiabilidade, integridade e disponibilidade; controle de acesso; autenticao; segurana fsica e lgica; identificao, autorizao e autenticao; gesto de identidades; mtricas e indicadores em segurana da informao. 2 Poltica de segurana da informao: processos de definio, deteco de vulnerabilidade, implantao e gesto de polticas de segurana e auditoria. 3 Criptografia: conceitos de criptografia, aplicaes, sistemas criptogrficos simtricos e de chave pblica; modos de operao de cifras; certificao e assinatura digital; tokens e smartcards; protocolos criptogrficos; caractersticas do RSA, DES, e AES; funes hash; MD5 e SHA-1; esteganografia; anlise de vulnerabilidade. 4 Gerncia de riscos: ameaa, vulnerabilidade e impacto; planejamento, identificao e anlise e tratamento de riscos de segurana. 5 Gesto de continuidade do negcio: anlise de impacto nos negcios (BIA), anlise de riscos, estratgia de continuidade, plano de administrao de crises, plano de continuidade operacional, plano de recuperao de desastres, plano de testes. 6 Gesto de segurana da informao: classificao e controle de ativos de informao, segurana de ambientes fsicos e lgicos, controles de acesso, segurana de servios terceirizados. 7 Normas de segurana da informao: NBR 20000-1:2011 - gesto de servios; NBR 20000-2:2008 - gerenciamento de servios; NBR 27001:2006 - sistemas de gesto de segurana da informao; NBR 27002:2005 - cdigo de prtica para a gesto da segurana da informao; NBR 27005:2005 - gesto de riscos de segurana; NBR 15999-1 - gesto de continuidade de negcios. 8 Segurana de aplicaes: segurana em banco de dados; desenvolvimento seguro de software. 9 Segurana de aplicativos web: conceitos de segurana de aplicativos web; vulnerabilidades em aplicativos web; anlise de vulnerabilidades em aplicaes web; ferramentas e tcnicas de explorao de vulnerabilidades em aplicativos web; testes de invaso em aplicativos web; metodologia Open Web Application Security Project (OWASP); tcnicas de proteo de aplicaes web; gesto de patches e atualizaes; ataques de dicionrio e ataques de fora bruta. 10 Ameaas e vulnerabilidades em aplicaes: Injection [SQL, LDAP], Cross-Site Scripting (XSS), quebra de autenticao e gerenciamento de sesso,

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referncia insegura a objetos, Cross-Site Request Forgery, armazenamento inseguro de dados criptografados. 11 Respostas a incidentes: phishings, SCAMS e SPAMs; engenharia social; cybercrime; ameaas em redes sociais; procedimentos de resposta a incidentes; anlise de Malwares; investigao forense. 12 Segurana em redes: segmentao de redes, sistemas de firewall, Firewall de Aplicao Web (WAF), detectores de intruso (IDS e IPS), NAT IP, NAT H323, analisadores de trfegos de rede (Sniffers), DMZ, proxies, Virtual Private Networks (IPSEC VPN e SSL VPN); defesa de permetros. 13 Ataques a redes de computadores: preveno e tratamento de incidentes, tipos de ataques (spoofing, flood, DoS, DDoS, phishing). 14 Topologias seguras. 15 Mecanismos de autenticao. 16 Softwares maliciosos (vrus, cavalo de tria, adware, spyware, backdoors, keylogger, worm, Rootkit). 17 Antivrus. 18 Segurana de ativos de rede (switches e roteadores). 19 Segurana em redes wireless. 20 Segurana de servidores e estaes de trabalho: configuraes de segurana em servidores Linux e Windows (Hardening). 21 Configuraes de segurana para estaes Windows XP, 7 e 8. 22 Registros de auditoria: protocolo Syslog e Microsoft Event Viewer. 23 Segurana de infraestrutura de TI: sistemas de anti-Spam, filtro de contedo web, sistema de deteco de intrusos. 24 Segurana em servidores WWW, SMTP, POP, FTP e DNS. 25 Sistemas de backup: tipos de backups, planos de contingncia e meios de armazenamento para backups. 26 Segurana em operaes: identificao e gesto de ativos; gesto de configurao. 27 Gesto de mudanas. 28 Ataques do dia zero (Zero Day attacks). 29 Testes de Invaso (pentest) em aplicaes Web, banco de dados, sistemas operacionais e dispositivos de redes. 30 Network Access Control (NAC) e Network Access Protection (NAP). 31 Security Information and Event Management (SIEM) - Sistema de Correlao de Eventos relacionados Segurana da Informao. 32 Segurana em dispositivos mveis. Anlise de Logs e trilhas de auditoria; Controle de acesso baseado em papis (Role Based Access Control RBAC); comunicao segura: SSH, TLS; padres de Interoperabilidade do Governo Brasileiro (e-PING). 33 Normas NBR ISO/IEC 27001, 27002 e 27005 e Normas NBR ISO/IEC 15999. 34 Normas federais: Decreto n 3.505/2000; Decreto n 4.553/2002; Lei n 12.527/2011 (LAI); Decreto n 7.724/2012. 35 IN GSI/PR n 1/2008 e Normas complementares do GSI/PR, IN MPOG n 04/2014. POSTO DE TRABALHO 7: ANALISTA DE SISTEMAS 1 Conceitos de engenharia de software. 2 Processos de desenvolvimen

ed 1 mec 2015 abertura

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