e-srst – sistema de recrutamento e seleção de eni moreira -...

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  • UNIVERSIDADE ESTADUAL DE MARING

    CENTRO DE TECNOLOGIA

    DEPARTAMENTO DE INFORMTICA

    CURSO DE ESPECIALIZAO:

    DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS PARA WEB

    TURMA IV

    e-SRST SISTEMA DE RECRUTAMENTO E SELEO DE TALEN TOS

    Helton Eni Moreira

    Prof. Ms. Edson Alves de Oliveira Junior

    Orientador

    Maring, 2009

  • 2

    UNIVERSIDADE ESTADUAL DE MARING

    CENTRO DE TECNOLOGIA

    DEPARTAMENTO DE INFORMTICA

    CURSO DE ESPECIALIZAO:

    DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS PARA WEB

    TURMA IV

    Helton Eni Moreira

    e-SRST SISTEMA DE RECRUTAMENTO E SELEO DE TALEN TOS

    Trabalho submetido Universidade Estadual de

    Maring como requisito para obteno do ttulo de

    Especialista de Desenvolvimento de Sistemas para

    Web.

    Orientador: Prof. Ms. Edson Alves de Oliveira Junior

    Maring, 2009

  • 3

    UNIVERSIDADE ESTADUAL DE MARING

    CENTRO DE TECNOLOGIA

    DEPARTAMENTO DE INFORMTICA

    CURSO DE ESPECIALIZAO:

    DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS PARA WEB

    TURMA IV

    Helton Eni Moreira

    e-SRST SISTEMA DE RECRUTAMENTO E SELEO DE TALEN TOS

    Maring, 29 de janeiro de 2009.

    Prof. Ms. Edson Alves de Oliveira Junior (Orientador) Ass. ________________

    Prof. Dr. Anderson Faustino da Silva Ass. ________________

    Prof. Ms. Ayslan Trevizan Possebom Ass. ________________

  • 4

    Dedico este trabalho a minha esposa Analice

    Domingues Freire Moreira e minha filha Maria

    Clara Freire Moreira, pelo incentivo aos meus

    estudo e pacincia nos momentos que deixei

    de estar presente para a dedicao a este

    trabalho.

  • 5

    Agradecimentos

    Agradeo...

    Primeiramente a Deus, por me abenoar com sade e ajudar a subir mais um

    degrau na escola da vida.

    A minha esposa Analice Domingues Freire Moreira e minha filha Maria Clara Freire

    Moreira, por me incentivar para o desenvolvimento desde trabalho.

    Aos meus pais Hoton de Paulo Moreira e Maura Lopes Moreira, por me ensinarem

    que atravs dos estudos poderei ter uma melhor qualidade de vida.

    Ao Professor Edson Alves de Oliveira Junior, pelo apoio, motivao, orientao para

    a realizao deste trabalho.

    A todas as pessoas que contriburam de forma direta ou indireta com a concluso

    deste trabalho.

  • 6

    Resumo

    Este trabalho apresenta uma proposta para a automatizao de um processo de

    captao ou recrutamento de pessoas talentosas. Processo este que tem como

    diferencial sua principal execuo por meio da rede mundial de computadores

    (Internet). Para a realizao deste trabalho foram utilizados conceitos de

    recrutamento de pessoal (tcnica do processo), e conceitos de tecnologias para a

    execuo na Internet.

    Palavras chave: Recrutamento de pessoas, Captao de talentos, Captao e

    seleo.

  • 7

    Abstract

    This paper presents a proposal of an automated system, which is aimed at the

    capturing and the recruitment of talented people. Such system has the Web

    execution as its main advantage (Internet). The system development was carried out

    based on the concepts of people recruitment (technical process), and widely used

    technologies for the Web.

    Key words: Recruitment of people, Capture of talent, and select Capture.

  • 8

    Lista de Figuras

    Figura 1 - Estgios do Processo de Capacitao e Seleo (ALMEIDA, 2004) _________________ 12 Figura 2 - Exemplo de Aplicao Utilizando o Servlets (TEMPLE et al, 2004) __________________ 14 Figura 3 - Java Persistence API - JPA_________________________________________________ 16 Figura 4 - Diagrama de Classe ______________________________________________________ 20 Figura 5 - Modelo de Caso de Uso: Viso do Ator Candidato. ______________________________ 21 Figura 6 - Modelo de Caso de Uso: Realizao de Cadastrar Curriculum Vitae_________________ 22 Figura 7 - Modelo de Caso de Uso: Realizao de Acessar rea Restrita _____________________ 22 Figura 8 - Implementao do Modelo MVC (SUN, 2008) __________________________________ 24 Figura 9 - Pgina Inicial do Sistema __________________________________________________ 26 Figura 10 - Pgina com as Vagas Disponveis __________________________________________ 27 Figura 11 - Pgina para Acessar o Cadastro do Curriculum Vitae ___________________________ 28 Figura 12 - Pgina de Cadastro do Curriculum Vitae Dados Pessoais ______________________ 28 Figura 13 - Pgina de Cadastro do Curriculum Vitae Contato _____________________________ 29 Figura 14 - Pgina de Cadastro do Curriculum Vitae Documentao _______________________ 30 Figura 15 - Pgina de Cadastro do Curriculum Vitae Experincia Profissional ________________ 30 Figura 16 - Pgina de Cadastro do Curriculum Vitae Formao ___________________________ 31 Figura 17 - Pgina de Cadastro do Curriculum Vitae Cursos______________________________ 31 Figura 18 - Pgina de Cadastro do Curriculum Vitae Idiomas _____________________________ 32 Figura 19 - Pgina de Cadastro do Curriculum Vitae Atividades pessoais ___________________ 32 Figura 20 - Pgina de Cadastro do Curriculum Vitae Habilidade, Conhecimento e Atitudes______ 33 Figura 21 - Pgina de Cadastro do Curriculum Vitae rea de Interesse _____________________ 33 Figura 22 - rea Restrita ___________________________________________________________ 34 Figura 23 - Pgina do Menu do Sistema _______________________________________________ 34 Figura 24 - Consulta do Cadastro de Vagas ____________________________________________ 35 Figura 25 - Manuteno do Cadastro de Vagas _________________________________________ 36 Figura 29 - Consulta de Cargos ______________________________________________________ 37 Figura 30 - Manuteno no Cadastro de Cargos_________________________________________ 38

  • 9

    Sumrio

    1. INTRODUO ............................................................................................................................. 10

    2. FUNDAMENTAO TERICA.............................. ..................................................................... 12

    2.1. RECRUTAMENTO E SELEO DE PESSOAL ............................................................................... 12 2.2. A TECNOLOGIA JAVA PARA WEB ............................................................................................. 14

    2.2.1. Servlets e JSP ................................................................................................................. 14 2.2.2. Framework Java de Interface Grfica para a Web.......................................................... 15 2.2.3. Java Persistence API (JPA) ............................................................................................ 15

    3. SISTEMA PARA RECRUTAMENTO E SELEO DE PESSOAL..... ........................................ 17

    3.1. CARACTERIZAO DO SISTEMA ............................................................................................... 17 3.2. DOCUMENTAO DO SISTEMA................................................................................................. 19

    3.2.1. Classe.............................................................................................................................. 20 3.2.2. Casos de Uso .................................................................................................................. 21

    3.3. MODELO DE ORGANIZAO DO SISTEMA .................................................................................. 23 3.4. TECNOLOGIAS UTILIZADAS...................................................................................................... 24

    3.4.1. Servidor de aplicao Apache......................................................................................... 24 3.4.2. Hibernate ......................................................................................................................... 25 3.4.3. Software de desenvolvimento ......................................................................................... 25 3.4.4. Sistema de Gerenciador de Banco de Dados (SGBD) ................................................... 25

    3.5. TELAS DO SISTEMA ................................................................................................................. 26 3.6. CONTRIBUIO E LIMITAO DO SISTEMA................................................................................. 38

    CONCLUSO E TRABALHOS FUTUROS...................... .................................................................... 40

    REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS......................... ............................................................................ 41

  • 10

    1. Introduo

    A era da informao marcada pela facilidade, agilidade, eficincia,

    qualidade, nos processos de qualquer natureza. No sendo diferente para o

    processo de recrutamento e seleo de pessoal, que diante desse cenrio

    determinou mudanas significativas na natureza de trabalho e nas relaes

    empregado e empregador. Ainda mais para corporaes que tem uma rotatividade

    alta de funcionrios.

    O mercado de trabalho passou a ser mais exigente com os candidatos,

    sendo mais seletivo e aumentando os requisitos de contrao. Diante disso o

    processo de captao de pessoas sem o auxilio de um sistema informatizado torna o

    processo lento, com o manuseio de muito papeis, correndo um alto de risco de

    perda de potenciais de pessoas. Com isso perde tanto a corporao quanto o

    candidato.

    Com um sistema automatizado de recrutamento e seleo de pessoal,

    implementado com mtodo de trabalho, possibilita as empresas a ter uma

    padronizao das informae