e perience loucos por marketing lpm nr 76... · shinyashiki como vocÊ ... alysson santos -...

1 MARKETINGporLOUCOSporLOUCOS

MARKETING

INFORMATIVO DE MARKETING MULTINÍVEL – ANO X – Nº 76 – MAIO/JUNHO DE 2018Acesse nosso site: www.jornalloucospormarketing.com.br

“Até aqui nos ajudou o Senhor”

Viajando pelo BrasilComCom Paulo de Tarso AragãoPaulo de Tarso Aragão

Jafra faz lançamento com a presença doPresidente Mundial Mauro Schnaidman

Páginas 6, 7

MARKETINGporLOUCOSporLOUCOS

MARKETING

Hoje em Apucarana-PR, para conhecera Skillus, o multinível de joias folheadas

O MESTRESHINYASHIKICOMO VOCÊNUNCA VIU

Colunistas nesta edição

Márcio Giacobelli Rodolfo Gasparian Wanderley Lourenço William Bill Páginas 8,9 Páginas 16 a 18 Página 12 Página 19

E PERIENCE


MARKETING

Distribuição nos EUAAtravés de um Centro de Distribuição na Flórida, USA, as joias

folheadas da Skillus são exportadas para mais 40 países. Parte da diretoria mora nos E.U.A, de onde acompanham as operações inter-nacionais.

FilosofiaO objetivo da Skillus ao adotar o multinível foi melhorar a vida

das pessoas.As premissas básicas da Skillus são: Pequenos Detalhes que fa-

zem a Diferenca, focada em Qualidade, Elegancia e Classe.

Novos ProdutosAlém das consagradas joias folheadas, a Skillus continua am-

pliando seu portfólio de produtos.Em 2017 lançou uma nova linha de perfumaria fina LUCY KISS,

uma verdadeira joia liquida, e estão previstos novos cosméticos ex-clusivos para esse ano.

Em 2018 já lançou: A Pulseira Magnéticas SKlife , Produtos para salão KLK HAIR SOLUTION, com um novo conceito inovador para os profissionais da Beleza e Óculos Solares Exclusivos Original Skil-lus. E muitas outras novidades em acessórios que serão lançadas ainda em 2018.

Fábrica própriaA estrutura fabril da Skillus está localizada na cidade de

Apucarana, perto de Londrina, no norte do Paraná.

Gigante das joias folheadas,agora no multinível

Gigante das joias folheadas,agora no multinível

Corporativo da Skillus

*Lançamentodeparceriafinanceirainédita Skillus Card

* Lançamento de novos produtos em 2018* Reconhecimento dos TOP líderes no

primeiro ano de MLM

Voamos até Apucarana-PR, para conhecer a nova proposta do multinível brasileiro: joias folheadas, com perfumes e acessórios. A Skillus tem 37 anos, criada em 1981, e há um ano

adotou o multinível como sistema de distribuição. No primeiro ano já distribuiu mais de R$4,5 milhões em bônus e diversas premiações, como carros, viagens, etc.

5 DE MAIO DE 2018PRIMEIRA CONVENÇÃO SKILLUS

5 DE MAIO DE 2018PRIMEIRA CONVENÇÃO SKILLUS

No Grupo Skillus, a gestão corporativa é formado por:Conselho de Fundadores: João & Lucy Esquilino,

Presidente & CEO : Gregory K. Esquilino.Presidente Internacional : Melissa K. Esquilino

Diretor Executivo: Alessandro RodriguesDiretor Executivo de Operações : Ariel Moreira

3MARKETINGporLOUCOSporLOUCOS

MARKETING

Rua da Paz, 1431 - Chácara Santo Antonio - SP

SAC: (11) 9 8161-5723 / (11) 9 8161-4774

SHOW EXCLUSIVO DEALINE BARROS

RECONHECIMENTOSLANÇAMENTOS DE NOVOS PRODUTOS

THE EVOLUTION


MARKETING

H A L L D A F A M AH A L L D A F A M A

CELEBRIDADES QUE ATÉ ABRIL ESTIVERAM COM O EDITOR DOJORNAL LOUCOS POR MARKETING

GOY NOYORILíder Hoken

ALEXANDRE COSTACEO do Clube Multinível

EM ORDEM ALFABÉTICA

ALESSANDRO RODRIGUESDiretor da Skillus

SAULO COELHOConsultor e Coach

ROGÉRIO TOSATECEO da Prime

MÁRCIO GIACOBELLIConsultor e escritor

RICARDO GUIMARAESConsultor

ARIEL MOREIRA Diretor da Skillus

WANDERLEY PÁZ Diamante UP Essência

EVANDRO ARAÚJOLíder de Redes

GUTO PEDREIRA CEO da Jafra

DIÓGENES ALVESLíder de Redes

Í n d i c e4

6

9/10

13

14

15/16

17 a 19

20

21/22

HALL DA FAMA – MUNDO MLM – A despedida de Martinelly Santos

ESTREIA: CELEBRIDADES DO MULTINÍVEL – Mundo MLM – 1º Encontro de Vendas Diretas mostra força do setor na economia; Sergio Buaiz na Aloha

ESTREIA – O que aprender com a crise? – Márcio Jacobelli

ARTIGO – Sem treinamento, não tem negócio – Wanderley Lourenço

MUNDO PIRAMIDAL – “Barraco” da Minerworld é notícia nos EUA; Afundou a pirâmide russa, de bitcoin, MMM.

CAPA: Alta performance com Roberto Shinyashiki

ARTIGO – A arte de ser Diamante – Rodolfo Gasparian

MUNDO MLM – Hinode realiza cruzeiro marítimo duplo; Diamantesretornam da “Do Terra”, em Utah, USA; Lançamento da Racco é sucesso de público

HOJE EM DIA – Até o pres. Mundial foi ao Jafra Evolution Experience; Skillus tem multinível de joias folheadas; Clube Multinível investe no Nordeste; Juju Salimeni promoveu a Prime em Recife; Diamante Wanderley Paz foi ótimo anfitrião, em Londrina

No sábado 21/4 o então vice-presidente e fun-dador da Boulevard Martinelly Santos

(foto) publicou vídeo desligando-se da em-presa e anunciando sua nova casa, a V-Life. Di-rigida pelo célebre executivo Maurício Patrocínio (ex-Monavie) a V-Life é a sucessora da Ares, que

passa a ser uma marca de produtos no portfólio da nova V-Life.

A fusão da antiga Boulevard com o grupo bo-liviano Sion causou a saída de 70% dos líderes e trouxe questões não-resolvidas que culminaram com a saída do fundador Martinelly Santos.

Vice-pres. Martinellydespede-se da Boulevard


MARKETING

A PIATAN NATURAL fez o 1º Cruzeiro de sua história dia 05 de Abril de 2018. A viagem foi batizada de “Cruzeiro

Inaugural Piatan Seja Feliz”. Fizeram parte desse marco histó-rico 20 empreendedores que atingiram as qualificações de pré--requisito.

A marca vem atingindo resultados sólidos e está forman-do uma comunidade de homens e mulheres que se identificam com o estilo de vida saudável e seus produtos naturais. Com um plano de marketing atrativo, mas principalmente produtos que encantam por seus diferenciais a Piatan já está atuando em 20 Estados e prevê estar em todo território nacional até o final de 2018.

A filosofia da marca é espalhar boas energias e qualidade de vida para seus empreendedores e clientes. “A nossa missão é ajudar na evolução e equilíbrio das pessoas e do planeta”, de-clara o fundador Igor Sebba.

Com eventos regados a Yoga, atividades para o desenvolvi-mento mental e físico a Piatan vem se diferenciando e promete ser uma das marcas mais relevantes do mercado brasileiro e in-ternacional. “Temos nossos treinamentos de produtos e vendas como todas as empresas, mas acreditamos em ir além.

Tratamos o ser humano como um todo e contribuímos com conhecimento que ajuda na vida e na alta performance. Isso tem nos permitido formar líderes empreendedores alinhados com nossa visão e compartilhando a missão de transformar o

1º Cruzeiro da Piatan Natural

mundo num lu-gar melhor.

O cruzeiro foi um importante re-

conhecimento para es-ses líderes focados e desenvolver pessoas

e fazer o bem sem olhar a quem.” completa Igor Sebba. A promessa de ser uma das empresas mais éti-

cas e inovadoras do mercado de marketing de rede no Brasil nos deixa entusiasmados para acompanhar os próximos pas-

sos da Piatan Natural.Interessados em conhecer melhor a proposta podem deixar

os dados no site www.piatannatural.com.br e seguir as redes sociais da marca @piatan.natural


MARKETING

Realizado no último dia 10 de abril, no Villa Blue Tree, o 1º Encontro de Ven-

das Diretas reuniu mais de 400 executivos para discutir ideias, apresentar novidades e apontar caminhos para o setor.

O evento organizado pela ABEVD (As-sociação Brasileira de Empresas de Vendas Diretas) teve como foco empreendedorismo e inovação.

Na programação, destaque para a pales-tra de Gil Giardelli. O estudioso apresentou aspectos que comprovam a ruptura estru-tural pela qual passa a sociedade. Neste contexto, o setor de vendas diretas está na ponta da inovação: “Não existe mais B2B ou B2C, agora o que existe é o ser humano no centro de tudo”, diz Giardelli.

Em relação aos números do setor, a eco-nomista Cláudia Viegas mostrou que atual-mente são 4,1 milhões de empreendedores neste mercado. Destes, 48,3% têm entre 18 e 29 anos e comprovam assim a força da gera-ção Millennials.

Tales Andreassi, coordenador do Centro de Empreendedorismo e Novos Negócios da FGV-EAESP, falou sobre o panorama do empreendedorismo no Brasil e no mundo, analisando o desenvolvimento do tema.

As novidades do setor ficaram por conta de empresas que encontraram no setor de vendas diretas a melhor maneira de oferece-rem seus produtos e serviços.

Para finalizar, um workshop esclareceu as principais dúvidas dos associados e in-

teressados em ingressar na ABEVD. Com painéis concorridos e diversas atividades, o encontro fortaleceu a presença do setor na economia e na sociedade.

1º Encontro de Vendas Diretasmostra força do setor na economia

Na estreia, o bilionário Carlos Wizard, fundador da Aloha, com o empresário de cosmetologia e turismo Adailson Moura. Na segunda foto, o CEO

da Hinode Sandro Rodrigues, com o consultor de marketing e líder nacional de redes Cândido Belloni, atualmente desenvolvendo a Aloha.

Carlos Wizard (dir.) com Adailson Moura Sandro Rodrigues (dir.) com Cândido Belloni

CELEBRIDADESDO MUNDO MULTINÍVELCELEBRIDADESDO MUNDO MULTINÍVEL

ESTREIA

Publicação bimestral produzida pela Comunigraf Editora - CNPJ 01060404/0001-33Jornalistas responsáveis: Carlos Garcia DRT-PE 365 e Olbiano Silveira DRT-PE 626Editoração eletrônica: Lourdes Duarte - [email protected]

Editor: Paulo de Tarso Aragão - E-mail: [email protected] * Colunistas: Arnaldo Silva - Alysson Santos - Cleverson Daleffe - Paulo de Tarso Aragão – Roberto Shinyashiki - Rodolfo Gasparian - Saulo Coelho – Wanderley Lourenço - Wellinghton Patrício - * Secretária-Executiva: Dinah Duarte de Lucena Aragão * Secretários-Assistentes: Dennis Edward Lucena de Oliveira e David Wesley Lucena de Oliveira * Assessor Especial: Douglas Vinícius Lucena de Oliveira. * Coordenadora de Logística: Denise Duarte Lucena de Oliveira. * Coordenadora de Expedição: Judite Duarte de LucenaE-mail: [email protected] colunas e matérias assinadas não refletem, necessariamente, a posição do jornal.

Expediente

MARKETINGporLOUCOSporLOUCOS

MARKETING

O consultor, escritor e "coach" Sergio Buaiz (na foto com a família) foi home-

nageado com vídeo nas redes sociais pelo bilionário Carlos Wizard.

O motivo foi ter-se ter-se qualificado como o primeiro Diamante-Fundador da Aloha, empresa de multinível criada por

Carlos Wizard e administrada por suas fi-lhas.

Sergio Buaiz é um nome consagrado no MLM brasileiro desde os anos noventa, com quatro livros escritos. Anteriormente foi qualificado a Millionaire na Herbalife e atuou também como diretor na UP Essência.

Sergio Buaiz é o 1º Diamante-Fundador na Aloha


MARKETING

Show de estrelas no Jafra EvolutionJafra Cosméticos, em expansão no Marketing Multinível

1 - A Jafra já é uma marca conheci-da há décadas no Brasil, mas no mo-delo de negócios anterior. O sr. acha que isso atrapalha ou ajuda para lan-çar esta nova fase da Jafra Evolution?

Resposta – Ajuda, porque as pes-soas do multinível buscam uma em-presa que seja sólida. O fato de estar no Brasil há tanto tempo mostra isso, com uma proposta para as próximas gerações.

2 - O sucesso do novo plano e o “case” Jafra Evolution vai ser exportado para o mundo?

Resposta – O plano da Jafra Evolution mescla as melhores prá-ticas dos planos de todos os países do mundo Jafra, a gente juntou tudo isso, alinhado com as necessidades dos líderes brasileiros. Nós trabalhamos o plano de marketing país por país. Mas agora está todo mundo querendo o novo plano do Brasil. O pessoal me

pergunta: “como está no Brasil?”. Há um movimento nos países do mundo Jafra querendo o nosso plano.

3 - Como o sr. se sente, sendo brasileiro, de o Brasil ser o ber-ço do novo modelo de negócios e poder exportar para o mundo?

Resposta – Me sinto ainda mais comprometido, por ser brasi-leiro, com o progresso do negócio no Brasil. Não era para ser as-sim, mas é impossível controlar sempre os sentimentos. Tento ser frio, não posso tomar decisões baseadas em sentimentos. O Brasil foi escolhido por ser o quinto maior mercado de vendas diretas do mundo. Mas não posso negar que dá uma satisfação maior por eu ser brasileiro.

4 - O que o empreendedor brasileiro pode esperar da Jafra Evolution?

Resposta – Consistência, possibilidade de ganhos significati-vos, transparência e longevidade. E aqui na Jafra os líderes são tratados pelo nome, eles não são apenas um número. O trato pes-soal é muito intenso.

Ping-Pong com MAURO SCHNAIDMAN – Presidente Mundial da Jafra

O eventoJafra Evolution

ExperienceNo dia 15 de abril, foi realizado o even-

to Jafra Evolution Experience, em São Pau-lo, no Auditório Celso Furtado, Anhembi. Um evento que contou com a presença dos principais executivos da empresa: Mauro Schnaidman (CEO Jafra Global), Clink Mc-Kinlay (VP Global de Vendas), James Chris-tl (CFO Jafra Global), Guto Pedreira (CEO Jafra Brasil) e Messias Santos (CFO Jafra Brasil) e reuniu Empreendedores e pessoas interessadas em investir no negócio Jafra.

O evento tinha como objetivo apresentar as propostas da Jafra Cosméticos ao merca-do e oficializar o novo Plano de Negócios, como também apresentar as estratégias da companhia para o ano de 2018, novos pro-dutos que serão lançados, novas campanhas de incentivo, melhorias de sistema e tecno-logia, além de treinamento e reconhecimen-to de seus Empreendedores. Contou com um maravilhoso Show do Músico Paulo Ricardo e sua banda para o encerramento deste grande evento, que foi um marco da história da Jafra no Brasil.

Sobre o plano de negócios

O Plano de Negócios da Jafra promove os nossos principais valores. É um plano simples de ser entendido, justo para valo-rizar os talentos e atrativo para estimular o crescimento de todos. Além de revender, o Empreendedor pode construir sua rede, treinando outros Empreendedores para fa-zerem o mesmo, formando assim uma forte rede de vendas.

Tornar-se Empreendedor Jafra possibili-ta impulsionar o desenvolvimento pessoal e profissional.

A Jafra apoia os Empreendedores em to-das as etapas, estimulando conhecimento sobre os produtos e o negócio, e assim es-timulando o crescimento da rede e das ven-das dos produtos.

Sobre a JafraA Jafra é uma marca que celebra o es-

pírito único que vive dentro das pessoas, e acredita que é possível transformar o mun-do num lugar melhor, com comunidade, conexão e colaboração e por isso traz como slogan a Liberdade para Ser você!

Nasceu há 62 anos em Malibu, ideali-zada pelo casal Jan Day e Frank Day, que tinha como ideal o empoderamento femini-no, treinando e desenvolvendo as mulheres para se realizarem profissionalmente junto à Jafra Cosméticos, atualmente essa oportu-nidade é estendida para homens e mulheres que desejam mudar suas vidas.

A Jafra está presente em 18 países e pos-sui mais de 600 mil Empreendedores espa-lhados pelo mundo. É uma empresa do gru-po alemão Vorwerk, o 4° maior grupo de vendas diretas do mundo.

Márcio Giacobelli, Saulo Coelho, Evandro Araújo

Mauro Schnaidman, CEO Jafra Global

Show

Reconhecimento

Plateia


MARKETING

Depoimentos sobre a Jafra Evolution

A Jafra com mais de 40 anos no Brasil tem muitos desafios pela frente. Desafio de marca, de novos produtos e do novo modelo comercial.

O Evento Jafra Evolution Experience é uma concretização do que foi construído nos últimos 2 anos de Jafra no Brasil.

Preparamos a empresa para um outro patamar. Iniciamos atuando na fundação da organização, como por exemplo, as questões de logística, de cultura organizacional, de tec-nologia.

Nos aproximamos de líderes fortes como o Márcio Giacobelli, Evandro Araujo e Saulo Coelho e desenvolvemos um plano de com-

pensação muito mais focado no empreendedorismo do Marketing Multinível.

O primeiro desafio foi de mudar a cultura de toda empresa e construir uma nova Jafra. Isso tem sido muito rico para todos nós, pois é uma mudança da forma de como lidamos com o negócio.

A Jafra é uma empresa de produtos que agora usará o modelo multinível para construir uma empresa baseada no bom relaciona-mento com a toda rede.

O evento foi pensado para consolidar nossa forma de ver o mun-do, em todos os momentos do evento levamos os valores da marca, das relações, e da transparência que prezamos muito.

Somos uma empresa Global, sólida, com valores fortes, com pro-dutos de qualidade e queremos conquistar o Brasil.

O evento Jafra Evolution Experience foi um marco da história da Jafra no Brasil, pois a empresa se posicionou definitivamente no Marketing Multinível.

Tivemos líderes de todo o Brasil para ouvir as novidades do Novo Plano de Negócios, dos produtos inovadores, como por exemplo a linha Royal Jelly e de lançamento de novos produtos.

Adoramos ouvir o nosso Presidente Mundial falando da expecta-tiva e do investimento que fará no nosso País.

Destacamos também o lançamento do Mind Evolution, que é uma escola de empreendedores, uma fonte de conhecimento para o Consultor adquirir habilidades necessárias para ter SUCESSO nesse negócio. E sabemos que treinamento é fundamental para o cresci-

mento do Profissional de Marketing de rede.

Outro ponto a destacar foi o re-conhecimento de líderes que, em menos de 3 meses do novo plano de negócios, já se qualificaram a Dia-mante. Isso mostra que o plano está aderente à realidade de quem quer fazer acontecer.

Estou muito feliz em participar da expansão da Jafra no Brasil, te-nho certeza que a empresa terá muito sucesso em terras brasileiras, como está tendo no mundo todo.

Quantas vezes na vida um líder tem a oportunidade de ser pioneiro num negócio de MMN?

Agora imagine ter essa mesma oportunidade com uma empresa glo-bal, com mais de 60 anos de mercado, com faturamento bilionário e perten-cendo ao quarto maior grupo de Ven-

das Diretas e MMN do mundo?A sensação de ter isso é incrível! É como se a vida te dissesse

“essa é a sua recompensa por acreditar e permanecer confiante por 26 anos no Marketing de Rede”.

Estar hoje no evento de lançamento da Jafra no MMN Pleno está sendo marcante. Estamos carimbando nosso passaporte rumo ao novo, mas acompanhados de uma empresa sólida e transparente.

Quando conheci o presidente da Jafra do Brasil, Guto Pedreira, vi nos seus olhos as características de liderança pouco comuns para um homem que ocupa um cargo tão importante, um nível de humani-

dade e humildade que me cativou na hora. E estar aqui nesse evento com Mauro Schnaidman, Presidente Global da Jafra, um brasileiro que venceu na vida e atingiu o mais alto cargo numa empresa desse porte, me dá mais confiança em acreditar nesse maravilhoso negó-cio.

Os valores éticos e humanos dessa corporação acabaram de inje-tar em mim a adrenalina necessária para começar essa jornada tão desafiadora.

Somado a tudo isso, ter como parceiros tanto na Jafra quanto no Mind Evolution duas pessoas excepcionais como Evandro Araújo e Marcio Giacobelli me dá a convicção de que vamos fazer história!

Eles são renomados profissionais que fazem da sua vida uma oportunidade constante de ajudar pessoas.

Essa parceria completou em mim a tríade de um negócio vence-dor: Empresa estruturada, produtos com qualidade reconhecida e pessoas dinâmicas, éticas e conhecedoras do sucesso.

E o que mais faz sentido nesse momento é saber que nossa em-presa tem como slogan a Liberdade de ser você!

Grandes eventos como o Jafra Evolution Experience marcam a história do MMN/VD e serve de instrumento para JAFRA decla-rar para o mercado para que veio e porque decidiu evoluir neste momento, sem dúvida reafirmar seu compromisso com a sua rede de empreendedores a qual agora eu faço parte com muito orgulho. Tenho 18 anos de MMN/VD e sempre que decidi fazer parte de um negócio, fiz com a intenção de construir redes nativas e por longa data. A JAFRA nos possibilita isto, negócio altamente rentável, com crescimento perene e sustentável, esta foi uma das mensagens pas-sadas neste evento além da clareza de que a JAFRA continuará foca-da no bem das pessoas e obcecada por qualidade principalmente de seus produtos. Incrível!

Estou extremamente confiante e feliz em fazer parte deste mo-mento da JAFRA. A realização é ainda maior pelo fato de estar com pessoas extremamente profissionais que trazem a JAFRA até este

momento com muita garra e determina-ção, possibilitando a mim e a milhares de pessoas a oportunidade para de ter no mercado um negócio sério, forte e ético. Ainda falando de pessoas espe-ciais, junto com corpo executivo, tive-mos nossos presidentes Guto Pedreira e Mauro Schnaidman que trazem uma segurança incrível para todos nós e para deixar a JAFRA o negócio de mmn completo estavam lá Marcio Giacobelli e Saulo Coelho 2 profissionais respeitados de al-tíssima credibilidade, são pessoas que ganharam a minha admiração e respeito porque têm a missão de impactar positivamente a vida das pessoas. Além de construir a rede atuamos como gestores do sistema de treinamento na JAFRA o MIND EVOLUTION e somos apaixonados em formar novos profissionais de MMN.

Guto Pedreira – Presidente da Jafra do Brasil

Márcio Giacobelli – Consultor e escritor

Evandro Araújo – Líder nacional de Redes

Saulo Coelho – Consultor e Coach


MARKETING

Estreia

A busca de novasfontes de renda

A crise faz com que as pes-soas busquem novos horizon-tes. Querem encontrar uma fon-te de renda extra ou empreen-der para fugir do desemprego/salário ruim.

Um negócio promissor, que requer baixo investimento ini-cial, e que oferece flexibilidade de horários é a Venda Direta através do Marketing de Rede.

Historicamente quando há crise econômica, aumenta o nú-mero de pessoas cadastradas em empresas de Vendas Dire-tas. Então a crise traz uma opor-tunidade de você aumentar sua rede.

Descubra o lado bom da cri-se, anime-se!!! Analise as opor-tunidades mais adequadas ao seu estilo de vida, comece um novo negócio, empreenda, rea-lize sonhos, economize e ganhe mais. Coragem, foco e determi-nação são o suficiente para en-frentar as dificuldades e alcan-çar o sucesso.

Aproveitar as oportunidades.

As oportunidades surgem para mudar nossas vidas, é pre-ciso atenção, coragem e deter-minação para aceitá-las e fazer com que elas resultem em suces-so. Existem 4 tipos de oportu-nidades, confira quais são elas, qual delas você deve priorizar e aprenda a dizer sim para você!

Oportunidade não identificada

Ao longo da vida, diversas oportunidades batem à nossa porta e, na maioria das vezes, não conseguimos identificá-las. Elas passam despercebidas e acabamos não aproveitando a chance de experimentá-las porque não estamos abertos ao novo.

Oportunidade identificada, mas não

aproveitadaExistem também as oportu-

nidades que conseguimos iden-tificar, mas não temos coragem de aceitá-las. Por insegurança e medo do desconhecido, não saí-mos da nossa zona de conforto e escolhemos a opção mais fácil que é dizer não.

Oportunidade aceitapelo motivo erradoMas, surgem também opor-

tunidades que são identificadas e aceitas, porém pelo motivo er-rado. Aquelas em que mesmo contrariados, somos “obriga-dos” a dizer sim. Dizemos sim porque simplesmente não con-seguimos dizer não! Os motivos que nos levam a cometer tama-nho erro podem ser: pressão realizada por alguém próximo, dinheiro, medo de impor sua opinião, entre outras. Se você aceita por causa de alguém ou de uma razão que não conside-ra importante, o fracasso será certeiro.

Oportunidadede sucesso

Por fim, existem aquelas oportunidades identificadas e aceitas por livre e espontânea vontade. Aquelas em que você diz sim por você e para você! Essas valem à pena e resultam em sucesso, porque você está engajado na causa e disposto a correr atrás dos objetivos.

A opção certa Sempre que surgir uma

oportunidade em sua vida, prin-cipalmente de negócio, identifi-que-a, estude-a, analise os prós e contras e, caso decida que ela vale a pena, diga sim com von-tade, diga sim porque ela trará bons resultados a você, diga sim exclusivamente por você e não para agradar a pessoa que

está te fazendo a proposta. Essa é a chave para o sucesso!

Por exemplo, um amigo te convida para ser um represen-tante de uma marca que atua com Venda Direta ou Marketing de Rede. Você acredita ser uma ótima chance para alavancar sua carreira, renda mensal e rea-lização pessoal. Diga sim à pro-posta e faça tudo o que estiver ao seu alcance para que ela dê certo. Estipule metas pessoais, busque contatos e vendas para atingir os resultados que você

deseja, não o resultado que seu amigo que o convidou julga ne-cessário.

Mas, caso esteja na dúvida e acredita que esse não é o mo-mento de aceitar a proposta, sin-ta-se livre para recusar a oferta. Seja honesto com você mesmo e com o outro. Não aceite somen-te para agradar ou ajudar o ami-go a alcançar as metas dele. Se você aceitar por educação, não se empenhará, fará tudo por obrigação e o resultado será ne-gativo.

O que aprender com a crise?Márcio GiacobelliMárcio Giacobelli

[email protected]

O período de crise econômica que o Brasil e o mundo estão enfrentando traz grande instabilidade e gera in-

segurança para a maioria das empresas. A população de forma geral sente medo e sofre com alguns efeitos colate-rais como o desemprego.

Mas apesar de representar perigo e requerer precau-

ção, a crise pode ser também sinônimo de grandes opor-tunidades.

Parece loucura, mas não é! É possível aprender muito e se dar bem durante um período de recessão. Confira os principais ensinamentos e oportunidades que a crise pode proporcionar a você:

Ao longo da vida, diversas oportunidades batem a nossa porta e, na maioria das vezes,

não conseguimos identificá-las. Elas passam despercebidas e acabamos não aproveitando a

chance de experimentá-las porque não estamos abertos ao novo.


MARKETING

Aprender a dizer sim para você nem sempre é fácil, mas é necessário. Analise sempre a proposta, avalie o que você realmente deseja e tome a de-cisão. Não há nada melhor do que identificar e se beneficiar de uma boa oportunidade de negó-cio!

Diga sim para você:Tome uma Decisão.Atualmente o mundo vive

uma crise de pessoas que ficam procrastinando suas decisões e se arrastam pela vida afora, adiando seus sonhos e, com isso, a própria felicidade. Pes-soas que apenas sobrevivem com dificuldades, em vez de vi-verem plenamente. Diante dis-so, se queixam e ficam frustra-das com a vida que levam, e não conseguem mudar.

Muitas desconhecem que a chave imprescindível para essa mudança é o poder da decisão.

O fato é que, em nosso dia-a--dia, estamos sempre decidindo. A partir de decisões acidentais e pequenas do cotidiano, você decide a todo instante uma série de coisas que irá fazer. E ainda as decisões que você está adian-do há muito tempo e não consegue tomá-las, por alguma ra-zão.

Muitas vezes, decidir come-ça como um processo lento de autoestima. Você se pergunta: eu mereço? E a partir de então, decide fazer algo inspirador e dar um passo significativo, o primeiro gesto concreto em bus-ca de sua realização. Feito isso, você conseguiu ultrapassar as barreiras que impediam-lhe de tomar a decisão. Tomou a ini-ciativa, foi lá e fez!

São momentos assim, com tomadas de decisão, que de-terminamos o nosso destino. A decisão tem que ser séria, real-mente comprometida, pois há uma diferença entre estar inte-ressado e estar empenhado em alguma coisa.

Por isso, decida agora o que projetar para os próximos anos de sua vida, sabendo que para isso, você precisa agir e vencer o medo de tomar uma decisão. Sua vida está entre o que você mais deseja e o que você mais teme. Comprometa-se, portan-to, com as suas decisões, mas seja flexível na execução de cada passo dado.

Depois que você toma a de-cisão e começa a agir com as suas convicções, o seu estado

de espírito muda e você começa a ver o mundo de outra forma. Como se as nuvens que estavam cobrindo o sol desaparecessem, o céu fica então azul, o ar limpo e leve. Você se enche de ener-gia, e a adrenalina toma conta do seu corpo. Desde o momento em que tomou tão importante decisão, as coisas começam en-tão a acontecer para você. E o dia de uma decisão importante pode ser, enfim, um dia muito poderoso.

Decidir pode ser uma atitu-de inspiradora, mas a experiên-cia mostra que esta inspiração não dura por muito tempo.

Você sabe que, em breve, toda a energia dispensada, que é fonte de inspiração, acaba sen-do dissipada, se não estiver fo-cada na execução daquilo que foi planejado. Assim, decidir é inspirador, mas não por muito tempo, por isso você sabe que deve seguir.

Você já deve ter adiado mui-tas decisões, todas elas com justificativas, é claro. Algu-mas, você não conseguiu fazer porque esperava alguma coisa acontecer. Talvez aguardan-do um problema ser resolvido, para então você tomar uma de-cisão.

Nesse sentido, é preciso que você anote algumas decisões importantes que precisa tomar. Se elas serão melhores para sua saúde, sua vida financeira, sua família, ou se tais decisões irão prejudicar você, esse é um dis-cernimento que se faz necessá-rio para que tenha êxito no que se propõe a empreender.

Tenha a certeza de que se você for em busca de algumas decisões apresentadas nesta lis-ta, e começar a tomar as inicia-tivas adequadas, sua inspiração irá começar a fluir.

De imediato, você precisa se posicionar, pois deixar o seu momento de decisão de lado é ser indeciso, e a oportunidade não espera, quando há indeci-são.

Comece perguntando a si

mesmo: O que realmente dese-jo na vida? Qualquer que seja o que você queira ou anseie, deve primeiramente perguntar a si mesmo: por que quero isso? Qual o sentido disso na minha vida? Feito isso e encontrando a justificativa que o motive, en-tão decida e vá em frente. Não tenha medo.

Uma razão pela qual tão poucos de nós conseguimos o que realmente desejamos é que nunca dirigimos concentrada-mente o nosso foco, o nosso po-der. O foco concentrado é como um raio laser, capaz de cortar qualquer coisa que pareça estar detendo você. Acredite.

Algumas pessoas têm medo de tomar decisões erradas, e en-contram dificuldades em per-ceber que as decisões podem ser fontes tanto de problemas, quanto de oportunidades e ale-grias. Daí a importância do dis-cernimento. Lembre-se de que

as experiências aparentemente ruins ou dolorosas, às vezes são as mais importantes. Quando as pessoas vencem, alcançando algum objetivo, buscam feste-jar. Mas quando falham, os fa-tos levam a refletir, e começam a ponderar, verificando que não há fracasso, apenas resultados. Por isso, você precisa definir um objetivo e evitar confundir estar empenhado com estar apenas interessado.

Sabemos que as escolhas têm ganhos, mas também perdas. Se você decidiu ir por um cami-nho, automaticamente decidiu deixar de ir por outros tantos.

Você já parou para pensar porque as pessoas que tomam certas decisões não conseguem agir no direcionamento delas? Por que fracassam em muitas decisões que tomam em suas vi-das?

Há algumas razões para isso: muitas vezes, elas tomam deci-sões baseadas na maioria. Pen-sam assim: “deu certo para ou-tro, vai dar certo pra mim tam-bém.” Porque elas tomam deci-sões baseadas exclusivamente

na emoção, ou seja, não usam o raciocínio para o discernimento. Porque elas não sabem exata-mente o que querem. Mudam de ideia a todo o momento. Às vezes, tomam uma decisão con-trária da outra, entrando assim em contradição, porque estão indecisas, querem que os outros decidam, quando na verdade elas próprias é quem devem decidir. Agindo assim, apenas com a emoção, elas acabam fa-zendo escolhas erradas.

Por isso, quero lhe falar ago-ra de algumas dicas fundamen-tais para ajudá-lo a tomar deci-sões acertadas:

1) Tome a decisão com ra-zão. Quando você pensa, você analisa, reflete, medita, compa-ra, discerne, faz inferência.

2) Passe pelo sentimento, e se pergunte: “Faz sentido?”

3) Tenha fé na realiza-ção, e coragem para dominar o medo. Entenda que a coragem faz você dominar o medo, e isso é produzido pela fé.

4) Tenha convicção na de-cisão tomada.

5) Tenha atitude. Siga na direção da decisão que tomou. Suas ações devem estar em conformidade com a sua deci-são.

E quando você tiver dúvida, ore a Deus, mesmo quando você já tomou a decisão e, muitas ve-zes, não sabe quando ou como agir.

Lembre-se ainda que você pode fazer qualquer coisa, mas não tudo.

Você precisa escolher o que quer fazer. Mas saiba que toda opção feita é também uma de-cisão de não escolha, ou seja, quando você decide por uma coisa, automaticamente deixa de escolher outra. O discerni-mento está em saber fazer essa distinção entre aquilo que real-mente é importante para o que você planejou realizar.

Seja feliz!!!!!

Márcio Giacobelli é palestran-te e consultor empresarial nas áreas de liderança, vendas, ges-tão de pessoas e negócios. Aten-de empresas da área de vendas por relacionamento e Marketing de Rede. Tem mais de 25 anos de experiência em liderança de equipes de vendas em grandes multinacionais, como a Natura e Jafra. Graduado pela PUCAMP com MBA pela Fundação Getú-lio Vargas, é autor do Best Seller “Relacionamento, Influência e Negócios”, é Líder de Rede e di-rigente do Movimento Educacio-nal Brasil Lúdico.

Decida agora o que projetar para os próximos anos de sua vida, sabendo que para isso, você

precisa agir e vencer o medo de tomar uma decisão. Sua vida está entre o que você mais deseja e o

que você mais teme.


MARKETING

A causa da Nação Verde me encantou no primei-

ro momento que tive conta-to com o Fundador Ricardo Cruz.

A oportunidade de mudar meus hábitos de consumo e também da minha família po-dendo viver mais e com qua-lidade de vida, substituindo

produtos químicos e tóxicos por produtos melhores, naturais e orgânicos.

Quando cheguei a essa empresa fui contratado para tra-balhar como funcionário e fui treinado e preparado para em-preender. Nunca tinha conhecido um lugar assim, hoje sou empreendedor e ajudo as pessoas a se desenvolver graças a essa oportunidade que tive há alguns anos.

Ajudar a desenvolver novos empreendedores e diminuir a química da vida de outras pessoas e ajudá-las a ter mais saúde se tornou uma causa pra mim

Enxerguei nesse negócio fantástico a chance de crescer financeiramente e ter uma vida mais confortável. Se é para ganhar dinheiro melhor ainda ganhar dinheiro fazendo o bem para as pessoas e para o mundo!

A Nação Verde é uma empresa que me chamou muito a atenção pelo plano de negócio, por oferecer um ganho

diferenciado da grande maioria dos outros marketings de re-lacionamento. Além disso, é uma empresa que tem mais de 250 produtos em sua linha, sendo produtos de consumo do nosso dia a dia e não somente cosméticos que é onde existe o predomínio da massa de pessoas no marketing multiní-vel. Mesmo tendo cosméticos, são cosméticos únicos, pois o nosso é excepcionalmente orgânico, o que eleva a um degrau superior, o conceito de ajudar realmente pessoas, não somente de forma financeira, mas também cuidando realmente de sua saúde.

E não para por aí. Além de termos a primeira linha de cos-

méticos orgânicos do Brasil, temos também uma linha de alimentos e suplementos naturais, facilitando o consumo de alimentos e suple-mentos que ajudam a aumentar a auto estima, ajudando a ter uma pele mais saudável, auxilian-do no emagrecimento natural e também aumentando a lon-gevidade da máquina mais importante que temos, que é o nosso corpo.

A Convenção da Nação Verde contou com um lançamento muito comentado após

o evento, o BioVeg, um shake que auxilia no emagrecimento e redução de medidas. Tendo como ingredientes biotina e colágeno auxilia no fortalecimento de unhas e cabelos. O Shake BIOVEG não tem lactose, não contem glúten,

e nem soja. O BIOVEG tem esse nome por não conter nenhum ingrediente de origem animal, e nem conservantes artificiais. O Shake BIOVEG foi criado com proteína vegetal e pode ser substituído por uma refeição.

No evento, ouvimos os principais líderes da Nação Verde, onde cada um deles deu a sua visãosobre os diferenciais da proposta e sobre os motivos que os levaram a escolher a Nação Verde.

Você vai ler a seguir os depoimentos dos líderes Roberto Pinheiro, Felipe Alencar, Ed Alcântara e Aguinaldo Tupy.

A primeira Convenção daA primeira Convenção daNação VerdeNação Verde

Falam os líderesFalam os líderes

Roberto Pinheiro – Líder de Rede – 11-931421018Roberto Pinheiro

Felipe Alencar – Líder de Rede – 11-998455100Felipe Alencar

Lançamento Lançamento

No dia 15 de abril, em São Paulo, A Nação Verde realizou sua primeira convenção. O fundador

Ricardo Cruz junto à embaixadora e ex- Miss Brasil Natália Guimarães, recepcionaram seus convidados e investidores.

O evento contou com a participação dos palestrantes:

Bel Pesce (escritora do livro “a menina do vale” e fun-dadora da FAZINOVA) , Marcos Casuo (Ex Integrante Circu de Soleil), Fábio Abate (Coach empresarial), Agui-naldo Tupy (Líder de rede), Edmilson Alcântara (Líder de rede), Felipe Alencar (Líder de rede), Roberto Pinhei-ro (Líder de rede) e Rogério O’Ryan (Gestor de rede)

Ricardo Cruz e Natália Guimarães


MARKETING

O que vi de diferente é a nossa proposta de levar aos nossos clientes produtos

sem parabenos, não testados em animais, 100% naturais. É o que me faz mais feliz sa-ber que nosso trabalho realmente é diferen-ciado.

O melhor trabalho do mundo (imagine só ganhar dinheiro e ainda estar fazendo o bem!... )

* Ter três linhas de produtos, onde duas são de primeira necessidade, Alimen-tação e Suplementação

* Ter um M.M.N diferenciado visando re-lacionar pessoas e não somente a ven-da exclusiva de produtos.

* Poder atuar no mercado que mais cres-ce no mundo, o de Saúde e Sustentabi-lidade!

A Nação Verde é uma empresa diferenciada no mercado e o seu grande destaque está no life style criado no am-

biente de trabalho que chega até ao consumidor.A principal causa da empresa é tornar a sociedade mais

saudável através do consumo sustentável e empreendedo-rismo consciente.

Nas prateleiras das unidades você irá encontrar produtos de marca própria, entre eles: suplemento, cosmético, ma-quiagem orgânica e alimentos funcionais. Também é possí-vel encontrar uma grande variedade de alimentos naturais, sem glúten, sem lactose, diet, light e etc.

Somos a primeira empresa no Brasil, deste segmento, a distribuir alimentos naturais através do marketing de re-lacionamento, Com isso os empreendedores Nação Verde têm um leque maior de produtos e conseguem aumentar sua venda média por cliente.

A maioria das lojas Nação Verde contém um espaço para saborear um delicioso café, uma refeição saborosa e rica em nutrientes, além do espaço aconchegante.

O espaço é muito bem aproveitado pelos empreen-dedores, onde usam o espa-ço para fazer suas reuniões de apresentação e / ou trei-namento para o seu time.

Através de mensageiros treinados e empreendedores sa-tisfeitos com a nossa companhia,vamos levar saúde e bem--estar para o maior número de pessoas possível e tornar a nossa sociedade mais saudável.

Edmilson Alcântara – Líder de Rede – 11-998039674Edmilson Alcântara

Aguinaldo Tupy – Líder de Rede – 11-984710548Aguinaldo Tupy

O que traz de inovador a empresa Nação Verde?

Rogério – Além do desafio de implantar um sistema de multinivel contamos com o diferencial de ser a primeira empresa omnichannel nesta indústria. Hoje contamos com a venda direta (MMN), venda por e-commerce e varejo através das franquias, e todas as formas são colaborativas sem concorrer entre si. Desta forma conseguimos como matriz central desenvolver produtos e experiências agradá-veis ao consumidor tendo a certeza da viabilidade e procura do pro-duto no mercado

Qual forma foi escolhida para Bonificação no marketing mul-tinível?

Rogério – Detectamos uma necessidade no mercado muito impor-tante que é um sistema que proporcione verdadeiramente uma tran-quilidade para o líder desenvolver a sua equipe e ter assertividade em suas ações. Optamos para uma expansão um sistema agressivo de bônus e dividimos de forma estruturada os bônus de ativação para proporcionar uma solidez e em nossa base inicial que faz a ven-da direta com maior frequência.

O que um Líder pode esperar destas inovações da empresa?

Rogério – uma Frase de Osho resume bem essa troca: “A Riqueza que diminui ao ser compartilhada, não é a verdadeira Riqueza”. Te-mos a certeza de ter criado um ambiente para recepcionar pessoas que queiram absorver a nossa cultura e multiplicar nosso propósito, desta forma as riquezas serão infinitas e duradouras. Proporcionan-do uma troca inovadora de todas as partes envolvidas.

Sou Muito Grato a Deus por ter colocado pessoas maravilhosas em nosso caminho de 1 ano e 4 meses de trabalho e muito amor, e claro ao nosso fundador por ter confiado no meu trabalho de planejamento e ignição deste canal que trará muita prosperidade e saúde nesta nova fase que a empresa busca. Convido a todos a conhecer um pouco mais de nossa proposta.

Rogério O’Ryan 11 9 9304-3804.

Rogério O’Ryan , gestor de rede, 30 anos, tendo conhecido há dez anos os sistemas de Marketing Multinivel, tanto com empresas de produtos digitais como de produtos físicos.

PING-PONG COM O GESTOR DE REDES ROGÉRIO O´RYAN


MARKETING

Artigo

Para ser um profissional de sucesso você deve estabele-

cer metas, um plano de ação e um sistema de treinamento contínuo padronizado para ensinar sua rede nos diversos níveis de pro-fundidade duplicando este sis-tema.

Nos primórdios do mar-keting de rede - Dexter Yager da AMWAY, maior bônus do mundo no MMN, criou o “PA-DRÃO DOS 8 PASSOS PARA O SUCESSO” porque precisava de um sistema duplicável para sua rede e que até hoje é adota-do pela maioria das empresas e líderes do mundo.

Mas os tempos mudaram e os sistemas de treinamento hoje incluem Treinamentos Presen-ciais, Seminários, Workshops, Livros, Convenções, Via Inter-net – vídeos, áudios, E-book, conferências online - materiais de treinamentos utilizando pre-ferencialmente pela geração Y. Hoje mostra-se o plano tanto pelo celular como numa folha de papel e caneta de uma ma-neira mais simples.

As ferramentas se multipli-caram, mas basicamente são 3 etapas que devem fazer parte de um treinamento:

1. REVENDA-Conhecer o corporativo da

empresa.- Conhecer bem os benefícios

dos produtos, usá-los.- Administrar o fluxo de cai-

xa das vendas, pagamentos e re-cebimentos.

- Fazer um cadastro de clien-tes repetitivos.

2. ATIVIDADES DE CONSTRUÇÃO DO NEGÓCIO

-Prospectar e Patrocinar no-vos distribuidores ou associa-dos diariamente.

- Assessorar, ensinar, moti-var os novos patrocinados por você para iniciar o negócio de forma correta.

3. ATIVIDADES DE LIDERANÇA

- Liderar os distribuidores patrocinados por você.

- Equilibrar revendas com pa-trocínio, lateralidade e profundida-de dependendo do plano da sua empresa

- Liderar uma equipe de re-venda,

- Multiplicar novos líderes, o mais importante no negócio,

- Alcançar novos PINS para motivar sua rede, novas via-gens.

Seu crescimento vai inspirar seus líderes a segui-lo e até mes-mo ultrapassá-lo o que é muito bem-vindo no negócio.

Todas essas etapas de treina-mento é o que diferenciam uma empresa com foco nas vendas diretas de uma outra empresa que foca na carreira das pessoas, ou seja, o sistema de treinamen-to é o que faz a diferença entre uma legítima empresa de mar-keting de rede de uma empresa de vendas diretas que apenas fazem o multinível.

Atualmente os treinamentos virtuais e o marketing digital são muito importantes para as novas gerações, as salas de con-ferências, saber trabalhar com as mídias sociais para contatar e patrocinar, as lojas virtuais para revender pela internet e cadas-trar.

São muitas ferramentas e tecnologia que estão auxiliando no desenvolvimento do negócio e, portanto, exigem muitos trei-namentos para orientar como

obter melhores resultados pela internet.

Os treinamentos via What-sApp tem sido muito eficientes, tanto por grupo como por linha de transmissão. Para grupos há muita interação entre os parti-cipantes, mas é necessário esta-belecer regras para postagem e fazer no máximo 3 posts ao dia e todos no mesmo horário pré--estabelecido.

É importante áudios e ví-deos de líderes do seu negócio, informações dos benefícios dos produtos da sua empresa, de-poimentos de resultados de uso, etc. A linha de transmissão deve ser usada para um treinamen-to objetivo de forma sequencial principalmente para os novos cadastrados.

Com relação aos novos prospectos é preciso selecionar alguns vídeos curtos sobre a empresa, os produtos e o pla-no de marketing enviados pelo WhatsApp além de links das reuniões online que mostram o Plano de Negócio. O e-mail ainda é utilizado para passar material pesado como e-book, planos em Power point, etc

Outro tipo de ferramen-ta que tem complementado o marketing de rede é o COACH. Muitas empresas tem contrata-do palestrantes, treinamentos e muitos profissionais estão fa-zendo cursos de Coach e os re-sultados têm sido surpreenden-tes.

Aconselho as pessoas a usa-rem cada vez mais esta ferra-menta, porque muitas vezes temos sonhos, metas, objetivos e a ferramenta do marketing de rede nas mãos, mas, algo impe-de as pessoas de colocarem seus planos em ação. Muitas vezes as pessoas ficam frustradas com seus resultados no negócio por-que alguma força negativa - fal-ta de atitude, ação,disciplina, baixa autoestima e até algumas dificuldades iniciais como ob-jeções ao negócio - impedem

de conseguir manter as Metas e saem do foco muito rápido. O Coach trabalha isto de forma eficiente melhorando o nível de confiança em si para atingir todo o potencial para conseguir os resultados que você quer no seu negócio de marketing de rede.

Aconselho aos líderes a fazer cursos ou ler livros de Coach não só para seu desenvolvimen-to como para poder aplicar essa ferramenta nos seus liderados para obter melhores resultados no negócio.

E o mais importante, você tem que ser o exemplo. Não adianta dizer que você já fez tal treinamento e não vai fazer no-vamente ou que já foi a muitas Reuniões Semanais da sua rede e que já sabe de tudo e que não tem nenhum convidado ou que estará ocupado fazendo uma reunião no dia do Seminário Mensal ou pior ainda, que não tem dinheiro para a próxima Convenção. Lembre-se, você não pode exigir dos outros o que você não faz.

Enfim, SEM TREINAMEN-TOS não tem negócio. Pessoas bem treinadas aumentam em até 80% seus resultados. Vamos afiar a faca diariamente e dupli-car o Sistema de Treinamento. Su-cesso a todos!

Sem treinamento, não tem negócioWanderley Lourenço – www.wanderleylourenco.com.br

Uma trajetória bem-sucedida no Marketing de Rede necessita de trei-namento sobre os “produtos” da sua empresa, desenvolver habilidades e caminhar na direção de exercer um

papel de liderança exemplar.Você não deve investir todo seu

tempo apenas para revender produ-tos, mas dedicar uma parte do seu tempo, no mínimo 10%, para melho-

rar suas habilidades no negócio, para alcançar seu próximo PIN, ensinar e apoiar seus patrocinados e melhorar seus resultados financeiros em forma de bônus.

Wanderley Lourenço – Economista e ex empresário de consultoria econômica. 23 anos de experiência em marketing de rede – www.wanderleylourenco.com.br WhatsApp 21 9 9999 2141

SEM TREINAMENTOS não tem negócio.

Pessoas bem treinadas aumentam

em até 80% seus resultados. Vamosafiarafaca

diariamente e duplicar o Sistemade Treinamento.


MARKETING

O Bitcoin é um investimento sério, mas vigaristas usam o nome da moeda

para criar golpes do tipo Esquema Ponzi, que sempre afundam. Desta vez foi a vez da pirâmide russa M.M.M, que fechou e deixou milhões de vítimas de dezenas de países, inclusive no Brasil.

Primeiro deixou de pagar há dois me-ses e agora fechou de vez. O golpe foi cria-do pelo russo Mor Sergey Panteleevch, falecido em março, que em 2007 já havia sido condenado em uma corte russa por fraudes cometidas contra 10.000 investi-dores em 110 milhões de rublos.

Afundou a pirâmide russa de bitcoin, MMM.

O site americano anti-pirâmides Behind MLM noti-ciou as denúncias no Brasil contra a suposta mine-

radora de bitcoins MinerWorld, acusada de pirâmide e Esquema Ponzi.

Desde o final do ano passado a empresa deixou de pagar, mas alega ter sido roubada por hackers.

Grupos estão sendo formados para entrar com ação judicial contra a MinerWorld, que fechou a sede em Campo Grande,MS. A empresa está sendo investigada

pelo Ministério Público do Estado de Mato Grosso do Sul(MPE-MS) e pela Polícia Federal.

A MinerWorld também sofre parecer negativo da Comissão de Valores Mobiliários (CVM) que identificou sinais de crime contra a economia popular na estrutura do negócio, inclusive pela criação de uma falsa cripto-moeda, a MCash que seria supostamente atrelada ao va-lor do bitcoin. Mesmo fora de atividade, a empresa nega todas as acusações.

“Barraco” da Minerworld é notícia nos EUA


MARKETING

(Do enviado especial David DiPietro) O escritor, psiquiatra e "coach" Roberto Shinyashiki, uma celebridade internacional, teve a sacada de realizar um mega-evento neutro de cresci-mento pessoal, uma espécie de "coach" por atacado.

O evento Now Experience colocou exatas 1424 pessoas no Expocenter Norte, em São Paulo, de 13 a 15 de abril, para aprender com o Mestre, autor de vários "best-sellers" e al-guns palestrantes convidados por ele.

Método NowComo explicou Shinyashiki

ao público ávido de conheci-mento, o método Now é para colocar você em alta performan-ce através de quatro pilares: 1- Consciência; 2- Controle Men-tal; 3- Blindagem; 4- Momentum Decisivo (veja mais a seguir).

Uma de suas máximas de maior impacto na plateia foi: "Você nunca vai ser uma ver-são final, pronta; você vai estar em constante evolução". E todo o viés nos três dias do evento foi nesta direção de crescimento pessoal.

Para PalestrantesMas engana-se quem pen-

sa que o Now Experience foi só teoria, ao contrário, foi bem prático. Por exemplo, num dado momento Shinyashiki pediu que levantasse a mão quem na plateia era palestrante. Em se

guida pediu entre os palestran-tes que levantasse a mão quem tinha já uma palestra pronta. Poucos levantaram a mão. En-tão, ele falou sobre a vantagem de ter sempre uma palestra pronta , para ser ministrada até num chamado de última hora. Mais prático, impossível.

MindSet

Na palestra sobre Neurofi-siologia da Mudança, Shinya-shiki falou sobre o MindSet. Dis-se ele: "É um perigo ter dinheiro sem mudança de MindSet, ou seja, de mentalidade. Há dois tipos: 1- MindSet Fixo: a pessoa que diz que já aprendeu tudo e não quer aprender mais nada. 2- MindSet Progressivo: a pes-soa tem uma mentalidade aber-ta, sempre disposta a aprender mais."

Mentoria

No evento foi anunciado o Program,a de Mentoria e For- mação de Palestrante. O traba-lho é desenvolvido em grupos fechados de no máximo 50 pes-soas.

Consciência

Um ponto crucial abordado no Now foi a questão da cons-ciência. Falou ele: "A falta de consciência é fatal, tenha con-trole da sua mente”.

A alta performance não é possível se a pessoa estiver nos estados de Agitação ou de Dis-

tração. Se está num desses dois estados, não pode estar numa alta performance.

Isso passa pelo manejo da energia interna: o que você fala para si mesmo nos momentos de decisão?

Cutucando

Em diversos momentos do Now Experience Shinyashi-ki "cutucou" os presentes com abordagens do tipo "o que você precisa romper na sua vida para realizar mais, para ter mais re-sultados?" para completar o ra-ciocínio ainda abordou o fato de que é muito difícil a pessoa aceitar que virou incompetente. "Cutucando" sobre resultados, vaticinou: "Não importa o quan-to você treinou. O que importa é

que você finalizou, cruzou a li-nha de chegada, terminou a jor-nada".

Tudo a ver com o conceito de alta performance, que foi a espinha dorsal nos três dias do Now.

Rasgue o chequeNuma orientação para a

alcançar a alta performance, Shinyashiki tem o bordão "Ras-gue o cheque". Ele discorreu longamente sobre o tema, que resumindo quer dizer: não fi-car sofrendo com coisas do pas-sado e olhar/seguir em frente. Lembrou ele que toda vez que você conta histórias tristes você reforça seu sistema neural a fi-car no passado. Ela então não poderá ser uma pessoa de alta performance.

�CAPA

Alta performance comRoberto Shinyashiki

Não importa o quanto você treinou. O que importa é que você finalizou,cruzoualinha de chegada,

terminou a jornada.

O Mestre Roberto Shinyashiki

À esq. Artur Shinyashiki com Helyda e David DiPietro, Diplomatas na Azenka .


MARKETING

Convidados Especiais

Três outras celebridades par-ticiparam, a convite, do Now Experience: Paulo Vieira, Gerô-nimo Theml e seu filho Artur Shinyashiki.

Paulo Vieira falou sobre o poder da ação: "Tem poder quem age; tem mais poder ain-da quem age certo; tem super--poderes quem age certo na hora certa.

Gerônimo Theml abordou o conceito de mediocridade. Ex-plicou que a palavra tem a co-notação de insulto, mas quer dizer apenas "estar na linha da média". Artur Shiniashiki um tema da moda, o mundo digital. Ele falou sobre Atitude Digital e o que é o marketing digital.

MultinívelNotamos que Roberto Shin-

yashiki tem grande simpatia pela indústria do marketing multinível. Ele já palestrou em convenções de grandes empre-sas, como Herbalife e UP Es-sência. Em dversos momentos ele perguntava à plateia: "cadê o pessoal do multinível?", sempre que o assunto tinha a ver mais diretamente com o trabalho de redes. Por exemplo, quando abordou as Regras do Sucesso: 1- Todos têm que ganhar; 2- Te-mos que ter sustentabilidade; 3- Todos têm que servir a um propósito.

E falou também de um ponto crucial no trabalho de multiní-vel, que é a questão da Meta.

Concluiu com uma pérola a respeito do assunto, dizendo:

"não ter meta é um problema grave".

Líderes da Azenka (esq.) Diamante Will Baiano com os Diplomatas David DiPietro e Helyda DiPietro

O Método Now é um método desenvolvido para colocar

você em alta performance, onde poderá realizar todas suas tare-fas em alto nível. É para quem quer alcançar foco permanente, parar de postergar o futuro e vi-ver seus sonhos agora.

Para estar em estado de alta performance, você precisa ter consciência, controle mental, blindagem e momentum.

Consciência

Meu filho Leandro nasceu com 150 calcificações no cére-bro. Os médicos falaram: “Ro-berto, não tem jeito de este me-nino viver mais que seis meses”. A gente colocou na cabeça “o Leandro vai viver”, mas a pri-meira coisa que percebi, é que eu tinha uma forte tendência em achar que não iria dar certo. Na primeira semana, acreditei mais no exame do Leandro do que no próprio Leandro e passei a pen-sar: não vai dar certo... Quando chegou ao fim daquela sema-na, me deu um clique: Leandro vai viver! Só que então também tive outro clique: dinheiro...eu

não tenho dinheiro... então eu tive que fazer outro clique: eu vou ganhar dinheiro! Este foi o primeiro movimento em que percebi que tinha que aprender mais sobre controle mental. Du-rante o tratamento do Leandro, vi muitos pais abandonando seus filhos. Veja, eu não estou falando de gente que desiste do trabalho, eu estou falando de gente desistindo do próprio filho. Isso foi a primeira coisa que me fez perceber que eu pre-cisava controlar a minha mente contra os pensamentos negati-vos.

Controle Mental

O controle mental é conse-guir se manter em estado de alta performance mesmo debaixo de uma pressão gigantesca. Existe uma Zona de Alta Performance, na qual o profissional está foca-do, concentrado na sua meta. Fora desta área, ele pode estar agitado ou distraído.

Por exemplo, sabe aquele jogador de futebol que está tão assustado com a obrigação de ter de marcar gol que não per-

cebe que a bola está chegando para ele? Este é o profissional que está distraído. Do outro lado, temos aquele jogador que está tão agitado a ponto de ficar agressivo e ser expulso por uma entrada violenta durante o jogo. Mas...o que interessa para o time, para as empresas, é ter jo-gadores capazes de permanecer em estado de alta performance, independentemente da pressão.

Se você estiver agitado, pre-cisa aprender a relaxar. Ao re-laxar, você provavelmente en-trará na alta performance. Já, se estiver distraído, precisa apren-der a se reconectar com o que é preciso. Retomar o controle da mente é muito simples: quem está desligado tem de se ligar e quem está agitado precisa rela-xar. É simples, mas exige muito treinamento. Você vai construir isso todos os dias.

Blindagem

Blindagem é a capacidade de se manter alheio aos estímu-los externos que não tenham a ver com sua performance. Você precisa se concentrar apenas no momento. Precisa aprender a manter o foco e não deixar sua mente divagar. Treine o seu foco. Ter BLINDAGEM é fazer o que precisa ser feito. Indepen-dentemente do que acontece ao seu redor. O segredo é focar no que lhe traz bons resultados. Lembre-se sempre: o que não o faz crescer não pode ter espaço na sua vida.

Momentum Decisivo

Trata-se da capacidade de

agir com o máximo desempe-nho na hora da decisão. “Mo-mentum” é a habilidade de se colocar em estado de alta per-formance na hora em que preci-sa decidir.

Se você vai fazer uma apre-sentação, participar de uma re-união de negócios, fazer uma proposta de vendas, tem que ser capaz de ter atuação máxima, não interessa se o avião atrasou, se você está com fome ou se bri-gou com o namorado.

Por exemplo, você conse-gue perceber essa competência quando observa grandes ci-rurgiões, pois eles ficam horas em uma cirurgia porque têm momentum. Muitas vezes eles começam uma cirurgia às 8 da manhã, e ficam até às 9 horas da noite. Eles funcionam em alta performance, independente-mente do cansaço, da fome, da dor. O cirurgião está completa-mente imerso naquele universo, não existe nada fora dele.

Por dentro do método N O Wcom Roberto Shinyashiki

Arthur Shinyashiki


MARKETING

O maior sonho de um pro-fissional que entra no

marketing multinível é alcan-çar a liberdade financeira. Não ter mais chefe, acordar sem o despertador, poder viajar para qualquer lugar do mundo, ofe-recer uma melhor educação aos filhos, ter um carro, uma casa, enfim, ter um melhor controle da sua própria vida.

E, tradicionalmente, o nível que representa essa liberdade nesse segmento é chamado de Diamante. Isso ocorre por se tratar de uma pedra rara, difícil de ser encontrada na natureza, que demora anos para ser for-mada e que, quando lapidada, transforma-se na mais bela de todas as joias.

É importante considerar, dentro do nosso trabalho, que todas as pessoas são como dia-mantes em estado bruto e, para que alcancem o título de Dia-mante, é necessário que passem por uma lapidação. Na maioria das vezes, tal processo é dolo-roso, pois, ao longo do período, lascas são retiradas, o que se faz necessário para que a pedra co-mece a brilhar. Igualmente ocor-re entre nós, seres humanos, que precisamos nos lapidar e evoluir como pessoas por meio do desenvolvimento de pontos fortes, descobrimento de pontos ocultos e eliminação de pontos mais fracos.

Qualquer um pode atingir o nível de Diamante, mas ser Diamante não é uma conquis-ta para qualquer um, pois nem todos estão dispostos a passar pelo processo de lapidação, o qual pode durar anos.

A boa notícia é que a quan-tidade de vagas para o nível de Diamante é ilimitada neste segmento, o que significa que qualquer um pode alcançar essa qualificação tão sonhada, inclu-sive você!

E o que é necessário fazer para se transformar em um Diamante? Responder apenas: “mostrar o plano” seria o mes-mo que dizer que, no futebol, para ganhar a partida, você pre-cisa chutar para o gol.

Ocorre que, para que seja atingido o nível de Diamante, faz-se necessária a combinação de uma série de fatores, assim como um time de futebol que deseja ganhar um campeonato. A diferença básica é que, no fu-tebol, só existe um campeão por

vez e, no Multinível, todos po-dem ser campeões.

Sendo assim, antes de sair correndo para mostrar o plano, você precisa entender que Mul-tinível não é uma corrida de 100 metros, mas uma maratona de 42 quilômetros. E, para com-pletar a distância percorrida, é importante conhecer e dominar pelo menos sete atributos do profissional moderno de Mul-tinível:

1. Mentalidade Empreende-dora

2. Inteligência Emocional3. Propósito4. Atitude (6 ações diárias)5. Consistência e Persistên-

cia6. Liderança (carisma, re-

lacionamento, resultado, intencionalidade)

Vamos explicar passo a pas-so cada um desses atributos:

1. Mentalidade EmpreendedoraA mentalidade empreende-

dora é a formatação dos pensa-mentos, sentimentos e crenças em relação ao trabalho e à remu-neração nos empreendimentos. É possuir uma mentalidade de crescimento, estar aberto a mu-danças e adaptações, ter proati-vidade nas ações do dia a dia.

Somado a isso, é ter a capa-cidade de criar soluções para os desafios. É ter autorrespon-sabilidade, ou seja, entender que é responsável por tudo que acontece em sua vida. É saber que lucro é melhor que salário. É entender que renda residual é melhor que renda linear. É ser diferente de uma pessoa com mentalidade de empregado, que só pensa na segurança do seu salário fixo no fim do mês, e que não se incomoda em trocar o seu tempo e a sua liberdade apenas por dinheiro.

Invariavelmente, uma pes-soa com mentalidade de empre-gado provavelmente terá mui-tas dificuldades de permanecer em um negócio de Marketing de Rede, pois a relação de tra-balho x dinheiro nesse mercado é inversamente proporcional ao salário fixo. Isso significa que, no início, você trabalha muito e ganha pouco, entretanto, com o crescimento da sua equipe, seu trabalho vai se multiplicando e atinge uma quantidade de ho-ras de trabalho e dinheiro que

nenhum ser humano poderia alcançar sozinho.

Além disso, uma pessoa com mentalidade de empregado vai contar quantas horas trabalhou e vai querer trocar essas horas por dinheiro, limitando as ho-ras do seu dia, ou se contentará com o valor que precisa ganhar para pagar suas contas. É o caso da maioria das pessoas que fa-zem parte do quadrante “E” do famoso livro “O negócio do sé-culo 21” de Robert Kiyosaki.

Por outro lado, uma pessoa com mentalidade empreende-dora no Multinível trabalhará a médio e a longo prazo, pois sabe que uma construção de rede não é feita em menos de seis meses, e que o resultado da independência financeira será

uma construção de dois a cinco anos.

2. I n t e l i g ê n c i a E m o c i o n a l

A inteligência emocional é a consciência e o domínio das nossas emoções de maneira equilibrada e sadia em nosso cotidiano. Essa inteligência está relacionada às nossas crenças e motivações. São as emoções que vão impulsionar o instinto para gerar a ação, ou seja, o motivo da ação. Nessa área habita a ver-dadeira razão para uma pessoa se dedicar ao negócio de Mul-tinível.

As emoções e motivações são influenciadas pelas 7 Crenças fundamentais do Multinível:

A arte de ser DiamanteRodolfo Gasparian – www.rodolfogasparian.com.br

Artigo

“Qualquer um pode atingir o nível de Diamante, mas ser Diamante não é uma conquista para qualquer um, pois nem todos estão dispostos a

passar pelo processo de lapidação, o qual pode durar anos.”


MARKETING

1. Crença em si mesmo,2. Crença nas pessoas,3. Crença no produto, 4. Crença na empresa,5. Crença no mercado,6. Crença na Linha Ascen-

dente,7. Crença no sistema de

treinamento

Cabe salientar que as crenças não dependem uma da outra. Elas são formadas por aconteci-mentos repetitivos ou por expe-riências emocionais marcantes. Inclusive, as pessoas podem ter resultados no Multinível tendo mais de uma crença do que ou-tra, entretanto, para consegui-rem a experiência completa e os maiores níveis dentro do ne-gócio é importante que tenham um bom alinhamento consisten-te entre todas elas.

A crença em si mesmo é a capacidade de acreditar em seu próprio potencial. É a au-toestima, o empoderamento de fazer acontecer, indepen-dentemente de qualquer pes-soa. É estar preparado e des-cobrir uma missão a realizar. Essa crença vai ajudá-lo a não desistir, mesmo quando nin-guém o estiver apoiando.

A crença nas pessoas é a capacidade de acreditar que o ser humano tem o potencial de evoluir. É entender que todos possuem pontos fortes, fracos e faltantes. É saber que os pon-tos fortes serão usados na supe-ração das adversidades. É crer no ser humano. Essa crença vai fortalecer o networking , vai ge-rar a empatia, a capacidade de perdoar e o desejo de ajudar as pessoas.

A crença no produto é acre-ditar que ele funciona. É ter uma história para contar sobre seus efeitos e benefícios. É expe-rimentar na prática o resultado da sua utilização. É falar dos produtos com brilho nos olhos. É vender naturalmente ao abrir a boca para falar deles. É mos-trar que tem um grande benefí-cio para proporcionar ao cliente. Essa crença vai ajudá-lo na fide-lização de clientes e na venda dos produtos.

A crença na empresa é a identificação com a marca, com o produto e com os serviços. É se sentir integrado com a mis-são e com os valores da compa-nhia. É acreditar na gestão dos seus fundadores. É saber que a empresa será duradoura, que defenderá com afinco os seus interesses e que conseguirá se manter e crescer no mercado en-frentando os seus concorrentes. Em geral, a crença na empresa

começa com a utilização de um produto. Essa crença vai ajudá--lo na sua permanência no ne-gócio, bem como na retenção da sua rede.

A crença no mercado é acre-ditar que o Multinível é uma maneira inovadora de empreen-der, de gerar oportunidade e li-berdade para as pessoas, e que é uma das maneiras mais inte-ligentes de se fazer negócio ala-vancado e residual. É saber que essa oportunidade pode mudar a vida financeira de uma pessoa de forma legal e ética. É ter orgu-lho de atuar nesse segmento. É entender o seu funcionamento, saber as diferenças entre Mul-tinível e pirâmide financeira. É confiar na filosofia do negócio. É ver sentido em dedicar a sua vida para atingir seus sonhos e objetivos através desse merca-do. Essa crença vai ajudá-lo a não voltar para o emprego tra-dicional.

A crença na linha ascendente é confiar nas pessoas que te con-vidaram para o negócio. É saber que elas estão bem intenciona-das e que farão de tudo para lhe dar apoio no que precisar. É re-conhecer as potencialidades das pessoas. É perdoar quando ne-cessário. É saber que, mesmo se o seu patrocinador desistir, você terá alguém da linha ascendente pronto para ajudá-lo. É confiar em pessoas mais experientes, que estarão disponíveis para mentoriá-lo. Essa crença vai con-tribuir, tanto para aumentar sua confiança, quanto para facilitar a

absorção de conhecimento, uma vez que a certeza de que não está sozinho o levará a um cresci-mento mais rápido e sólido.

A crença no sistema de trei-namento é saber que o conhe-cimento é a base de tudo. É ter a certeza da necessidade de aprender e evoluir. É ter a con-vicção de que você faz parte de um todo, que existe uma máqui-na de desenvolvimento de pes-soas que trabalha para você. É saber que sem sistema é impos-sível treinar tantas pessoas de forma simultânea. É usar a tec-nologia a seu favor. Essa crença vai permitir a ampliação da sua visão e do seu aprendizado.

Ao praticar e desenvolver as

sete crenças do Multinível, você estará pronto para superar uma série de desafios que acontece-rão no seu dia a dia, tais como:

• A ansiedade de ter um re-sultado imediato;

• O medo de ser rejeitado ao convidar uma pessoa para o negócio;

• A frustração de não alcan-çar uma meta desejada;

• A força para solucionar conflitos entre pessoas na rede;

• Enfim, a disposição para solução de desafios e pro-blemas a serem enfrenta-dos na caminhada rumo à vitória de ser um Dia-mante.

3. Propósito

O propósito é a intenção daquilo que se busca alcançar. Dentro do Marketing de Rede, o propósito principal é a indepen-dência financeira aliada à quali-dade de vida.

Imagina ter tempo e dinheiro suficientes para realizar todos os sonhos e objetivos propostos em sua vida?

A definição do propósito ini-cia quando você descobre o seu porquê e o lista na forma de so-nhos e objetivos.

O propósito está diretamen-te ligado a uma necessidade, a um dever, a uma missão, a um objetivo, ou mesmo a uma sen-sação que está intrínseca em nossa consciência.

Segundo o psicólogo ame-ricano Maslow, existe uma hie-rarquia de necessidades huma-nas na seguinte ordem:

1. Fisiológicas: abrigo, água, alimentação, re-produção e sono...

2. Segurança: física (corpo), propriedade, saúde, fi-nanceira, emprego...

3. Social / Relacionamento: pertencimento, família, amigos, intimidade con-jugal...

4. Status / Autoestima: aprovação, confiança, respeito dos outros, reco-nhecimento...

5. Autorrealização: cresci-

mento pessoal, evolução, realização, espirituali- dade...

Segundo essa hierarquia, o profissional do Multinível pode traçar seus planos e objetivos de acordo com cada momento que vive em sua vida. Todavia, o maior desafio é entrar na jor-nada em busca do grau máximo da autorrealização sem ter as necessidades básicas (fisiológica e segurança) atingidas.

Por isso, estar com as contas pagas é imprescindível para que o empreendedor do Marketing Multinível esteja pronto para atingir os maiores níveis de uma empresa. Essas necessidades básicas justificam, para quem não tem um emprego fixo, fazer dinheiro imediato através das vendas, o que representa um dos maiores desafios do novo associado, pois a maioria das pessoas não gosta da rejeição que a venda pode proporcionar. Sem contar que somente vender não irá gerar a tão sonhada ren-da residual que a construção de rede proporciona.

PlanejamentoÉ o ato de organizar e estru-

turar um plano de ação para a realização de um objetivo ou propósito.

O planejamento no Multiní-vel deve responder às seguintes perguntas:

• Quanto eu preciso inves-tir no projeto?

• O que eu pretendo reali-zar por meio deste negó-cio?

• Quanto eu preciso de dinheiro mensalmente para pagar as minhas contas?

• Quanto pretendo ganhar para realizar os meus so-nhos e objetivos?

• O que vou fazer diaria-mente para atingir os re-sultados almejados?

• Vou trabalhar durante quanto tempo para atin-gir os objetivos traçados?

A partir dessas respostas, é necessário que sejam estabeleci-das as metas, que são as datas de realização para cada objetivo proposto.

Essas metas costumam ser divididas em curto (3 a 6 me-ses), médio (1 a 2 anos) e longo prazo (2 a 5 anos), e devem ser subdivididas em etapas diárias através de um plano de ação.

4. AtitudeÉ o ato de colocar em prática

ações diárias com a vontade de realizar um objetivo.

“Qualquer um pode atingir o nível de Diamante, mas ser Diamante não é uma conquista para qualquer um, pois nem todos estão dispostos a

passar pelo processo de lapidação, o qual pode durar anos.”


MARKETING

O impulso da ação é motiva-do por uma necessidade especí-fica, normalmente determinado pela DOR ou pelo PRAZER.

A DOR, por exemplo, sig-nifica o que a pessoa não quer mais repetir em sua vida, algum sentimento negativo que já te-nha experimentado. Pessoas vão se esforçar cada vez mais e fazer o que precisar ser feito para não repetir algo doloroso em sua vida.

O PRAZER é representado por uma vitória, um momento de realização, uma felicidade alcançada. Ele gera sentimentos positivos que liberam hormô-nios do prazer (endorfina, se-rotonina, dopamina, ocitocina) no organismo. É a sensação de orgulho, de amor, de paixão, de missão cumprida, de meta rea-lizada.

Referido impulso da ação dentro do nosso mercado é in-fluenciado pelas 7 crenças fun-damentais que foram explica-das acima.

Podemos elaborar uma lista de 6 ações diárias imprescindí-veis para o sucesso de uma pes-soa no Multinível.

1. Listar e selecionar can-didatos;

2. Contatar e convidar;3. Mostrar o plano da em-

presa;4. Fazer acompanhamen-

to e fechamento;5. Treinar e orientar os

novos associados;6. Usar e promover o sis-

tema de treinamento;

Por meio dessas 6 ações diá-rias é possível determinar se uma pessoa conseguirá chegar ao nível de Diamante.

A atitude é a prática do co-nhecimento, a ação necessária para fazer decolar um negócio, a técnica para atuar no dia a dia. É praticar o contato e o convite todos os dias, mostrar o plano sempre, fazer acompanhamento e fechamento com os candida-tos, apoiar e treinar as pessoas que entraram na sua rede.

Em razão disso, uma pessoa que não consegue mostrar 20 planos por mês durante pelo menos 6 meses, provavelmente nunca chegará a Diamante em uma empresa.

Note-se que o poder da atitu-de é fundamental no resultado, ou seja, através das ações diá-rias, as pessoas vão adquirindo a experiência necessária para aprender a fazer o negócio. A tentativa e o erro são as princi-pais fornecedoras de aprendiza-do para a maioria, mas o princi-pal fornecedor do conhecimen-

to é o sistema de treinamento, formado pelas pessoas que já atingiram o resultado, onde há a indicação do caminho para ser Diamante.

5. Persistência e consis-tênciaAs seis atitudes diárias, re-

petidas consistentemente e de maneira persistente, levarão as pessoas a um novo patamar no negócio.

A persistência é conseguir manter o combustível da moti-vação para superar os desafios do dia a dia. É aquela garra de passar por cima de qualquer obstáculo, tudo em razão de um objetivo maior - o seu propósito.

A consistência é fazer o tra-balho diário de maneira unifor-me, organizada e constante. É utilizar as horas do dia de forma produtiva. É contato, convite e plano todos os dias.

A construção verdadeira de rede é verificada por meio da formação de sucessores bem-su-cedidos, pois o seu trabalho será duplicado tendo outros Dia-mantes na sua equipe. E convém lembrar que isso requer, além de persistência e consistência, tempo de amadurecimento, não existindo uma construção sóli-da com menos de dois anos de trabalho produtivo.

Saber manter o foco, mesmo durante as adversidades, é um grande atributo sustentado pe-las 7 crenças do Multinível.

6. LiderançaA liderança é o nível mais

avançado do negócio, na qual o processo de aprendizado e de evolução, tanto pessoal quanto coletiva, estão em constante de-senvolvimento.

E é sabido que no Multiní-vel não se lidera por hierarquia, mas pelo exemplo, pelo compro-metimento, pelo esforço em aju-dar pessoas e, em especial, pelo resultado. As pessoas seguem os líderes porque acreditam na visão da sua prática e no seu discurso, porque o respeitam e se modelam com a finalidade de

ter a mesma atitude, postura e resultado.

A Liderança no MMN é um processo de construção de di-versas características que o ser humano pode desenvolver e praticar, entre elas:

Autorresponsabilidade: é ter a certeza de que você tem o resultado que merece. É saber que, se algo não vai bem, você é o responsável. É não colocar a culpa em terceiros e assumir a responsabilidade pelo desem-penho da sua equipe.

Autocontrole emocional: é ultrapassar os desafios sem per-der a postura. Aguentar pressão e temperatura!

Exemplarismo: é praticar de acordo com o discurso falado.

Atitude / Comprometimen-to: é fazer o que precisa ser feito (as seis ações diárias citadas aci-ma) sem preguiça.

Autoconfiança / Confiança: é acreditar em si mesmo e pas-sar confiança para a equipe.

Automotivação / Motiva-ção: é estar sempre motivado e contagiar a sua equipe com essa motivação.

Ética / Respeito: é respeitar o próximo com os princípios da ética no negócio.

Visão de futuro: é inspirar as pessoas com a visão de futuro e com os benefícios da realização de um bom trabalho.

Produtividade / Resulta-do: é produzir bons resultados mensais de faturamento.

Relacionamento / Anticon-flitividade: é conseguir gerar boas relações entre as pessoas e evitar conflitos entre as pessoas da equipe.

Comunicação / Transpa-rência: é estar bem informado e se comunicar de forma clara, transparente e com postura.

Cooperação / Superação: é conseguir organizar pessoas em grupo em busca dos mesmos objetivos, incentivando-os a me-lhorar sempre.

Empatia / Simpatia: é ser agradável, dar atenção ao próxi-mo, entender de pessoas e estar

sempre disposto a ajudar. É fa-zer as pessoas se sentirem bem e importantes.

Iniciativa: é não esperar a empresa ou a linha ascendente preparar algo, antecipando-se às necessidades do grupo.

Sacrifício: é abrir mão de al-guns benefícios próprios para beneficiar um número maior de pessoas do grupo.

Disciplina / Determinação: é fazer o que precisa ser feito de forma organizada e priorizada.

Segurança: é passar seguran-ça para toda a sua equipe, seja através de palavras, seja através de atitudes.

Resumindo, para atingir e permanecer no nível de Dia-mante é necessário SER um Dia-mante em sua essência, FAZER o que um Diamante faz no seu dia a dia, para, enfim, TER o re-sultado que um Diamante pos-sui.

Para chegar ao SER, FAZER e TER de um Diamante você precisa criar uma mentalidade empreendedora equilibrada en-tre a inteligência emocional e a inteligência racional, de forma que você consiga praticar e exe-cutar a seguinte fórmula:

DIAMANTE = Mentalidade Empreendedora + Inteligência Emocional + Propósito + Plane-jamento + Atitude + Consistên-cia e Persistência + Liderança.

Por fim, atingir o nível de Diamante é um sonho para qualquer profissional da área, mas possível de ser realizado para quem tiver um bom propó-sito definido e, claro, para quem estiver disposto a trabalhar e superar todos os obstáculos do empreendedorismo.

A decisão sempre estará em suas mãos, entretanto, para que possa ser executada, é necessá-rio coragem para entrar em ação e se expor, despertando e lapi-dando o diamante precioso que existe dentro de você.

“Invariavelmente, uma pessoa com mentalidade de empregado

provavelmente terá muitas dificuldadesdepermaneceremumnegócio de Marketing de Rede, pois

a relação de trabalho x dinheiro nesse mercado é inversamente proporcionalaosaláriofixo.”

“Em razão disso, uma pessoa que não consegue

mostrar 20 planos por mês

durante pelo menos 6 meses, provavelmente

nunca chegará a Diamante em uma

empresa.”

Rodolfo Gasparian é digital in-fluencer, escritor e qualificado a Diamante em diversas empresas atualmente Diamante na Racco.


MARKETING

(Do enviado especialImperial Diamante William Bill Voular)

Pela primeira vez uma empresa brasileira de multinível realiza um cruzeiro duplo

para seus líderes graduados. Entre os dias 10 e 16 de março, do porto de Santos parti-ram dois navios fretados pela Hinode, num total de mais de 8.000 consultores a bordo, passeando pela costa brasileira inclusive

em Búzios,RJ. A organização foi ímpar, pois cuidaram de todos os detalhes com restau-rantes atendendo 24 horas, cassino muito glamouroso e inclusive nas festas, como Fes-ta do Branco, Festa Hawaiana, etc. O ponto alto foi o show do cantor Wesley Safadão, que mostrou-se simpático.

O Grupo Hinode lançou durante o cru-zeiro as melhorias no plano de carreira, onde irá remunerar ainda mais a base (pes-

soas que estão começando no projeto). Hou-ve também o lançamento de novas gradua-ções e melhoria de ganhos.

O Imperial William Bill, de Porto Ale-gre,RS, foi reconhecido a bordo como Im-perial Diamante Elite e afirmou:"a Hinode está de parabéns pelo carinho e por toda a organização. Parabéns a toda a família Ro-drigues e a todo o corporativo da empresa" – concluiu.

Hinode realiza cruzeiro marítimo duplo

(Do enviado especial Rodol-fo Gasparian) Imagine o lança-mento de uma empresa brasilei-ra de multinível com a presen-ça de 5 mil associados? Dentre eles, 240 novos diamantes?

Assim foi o lançamento da Racco, empresa fundada há 31 anos, que sempre atuou no mo-delo de venda direta.

O sucesso do lançamento do multinível Racco deveu-se a um conjunto de fatores, entre eles:

• Força da marca e dos pro-dutos;

• Estratégia eficaz de lança-mento;

• Estrutura fabril e logísti-ca;

• Antigos associados apai-xonados e diretores guardiões;

• Migração de novos asso-ciados do marketing multinível de outras empresas;

• Momento de mercado.Durante o evento presencia-

mos pelo menos quatro aconte-cimentos especiais:

1. O reconhecimento dos di-retores regionais Racco, que re-ceberam a chave de guardiões

da empresa;2. O reconhecimento dos

consultores que subiram felizes no palco, tirando fotos;

3. O lançamento de três no-vos bônus no plano de marke-ting.

4. A palavra dos seus fun-dadores Gisela e Luiz Felipe Rauen que, após 30 anos de

construção da marca, colocaram na mão dos 5 mil presentes o benefício de poderem utilizar o nome Racco no multinível.

Agora tente imaginar como será a próxima convenção em outubro, com a presença do trei-nador Eric Worre, autor de um dos livros mais lidos no multiní-vel brasileiro: o livro GoPro!

Lançamento da Racco é sucesso de público

Diamantes retornam da “Do Terra”No sábado 21/4 retornou ao Brasil, depois de

uma semana, a caravana de 15 Diamantes brasileiros convidados para visitar a sede da Do-Terra, em Utah, USA. A empresa está em 40 paí-ses, programa seu lançamento oficial no Brasil em junho e seu forte são os óleos essenciais.

A caravana foi formada por líderes das empre-

sas Polishop, Hinode, Aloha e Forever Living. Da Polishop, além dos líderes Renato Beirão e Fabia-no Montarroyos, participou o Diamante e escritor Denilson Braga (foto), que é colunista do jornal Loucos Por Marketing. Estes três já tiveram seus ID´s na Polishop bloqueados sob a acusação de aliciamento, o que eles negam.

(Esq.) Fundador Luiz Felipe Rauen com Diamante Rodolfo Gasparian


MARKETING

Paulo de Tarso Aragão E-mail: [email protected]

EM DIAHOJE

Estive no final de abril no Anhembi, em São Paulo, para o lançamento da “nova”

Jafra, no evento Jafra Evolution Experience. Foi um evento privê para apenas 700 pes-soas, só para distribuidores e líderes da cia.

Veio até o Presidente mundial Mauro Schnaidman, que é brasileiro.

Os responsáveis pelo novo plano e nova fase da Jafra são o trio de consultores/coa-ch: Márcio Giacobelli, Saulo Coelho e Evan-dro Araújo.

O presidente da Jafra Brasil, Guto Pedreiras, foi anfitrião impecável, revelan- do no palco muitas novidades, como o lan-çamento da linha popular, que inclui colô-nia, desodorante e sabonete, entre outros itens.

Todos com a mesma qualidade Jafra mas preços populares, o que era um antigo an- seio das líderes da Jafra na fase anterior.

Eu não poderia perder a oportunidade de conhecer pessoalmente o empresário

Alexandre Costa, fundador em 2013 do Clu-be Multinível. Antes do Clube, ele tinha o marketing Contratipo, com fábrica de per-fumes no Rio de Janeiro.

A gente já se conhecia no mundo virtual há anos e agora nos encontramos pessoal-mente. Ele foi a Recife, para promover even-to e jantar com a liderança da empresa.

Fui convidado a fazer parte do Clube Multinível pelo casal líder do Nordeste, Jal-mendes Pereira e Flaviana Moura. Fiz meu cadastro com eles, como consumidor, e le-vei o pacote com 23 perfumes, que dará para um bom tempo.

Voei até Apucarana,PR, para conhecer a Skillus, empresa com 36 anos e que há

um ano entrou no sistema de redes em mul-tinível. Seu produto encanta os olhos: joias folheadas de padrão internacional, que já são exportadas para mais de 40 países, atra-

vés da filial de Miami, USA.Os diretores Alessandro Rodrigues e

Ariel Moreira foram anfitriões impecáveis. Na visita à fábrica conheci também o líder nº1 da empresa, o Duplo Diamante Herber David que tem a maior rede.

No jantar, reunimos parte do staff e da liderança presente no dia.

No dia 5 de maio aconteceu a primeira Grande Convenção Skillus, em Arapongas--PR. Foram reconhecidos os líderes deste primeiro ano no multinível.

Até o pres. Mundial foi aoJafra Evolution Experience

Clube Multinível investe no Nordeste

Skillus tem multinível de joias folheadas

Presidentes Jalmendes Pereira e Flaviana Moura

Top líder Evandro AraújoConsultor Márcio Giacobelli

Duplo Diamante Heber David Diretor Alessandro Rodrigues Diretor Ariel Moreira

Presidente Guto Pedreira Consultor Saulo Coelho

CEO do Clube Multinível Alexandre Costa


MARKETING

Aguarde o lançamento do novo livro dePaulo de Tarso Aragão:

102 páginas, R$ 30 reais, com frete incluído.Reserve seu exemplar.

Contatos: [email protected] Paulo de Tarso Aragão II

Muito mais do que Vender

Dicas preciosas da arte de vender para vocêque trabalha com vendas diretas e marketing multinível

Paulo de Tarso Aragão E-mail: [email protected]

EM DIAHOJE

Em abril tive a honra de ser re-cepcionado em Londrina,PR,

pelo Diamante da UP Essência Wanderley Paz. Já nos conhecía-mos desde 2008 mas foi o primeiro contato pessoal. Anfitrião excelente, levou-me para um city-tour pelos pontos turísticos da cidade, termi-nando com almoço em restaurante típico. O garçom que nos atendeu (foto) trabalha lá há 49 anos. Fomos também ao seu CD, da UP Essência, onde me cadastrei como cliente e fiz as primeiras compras.

Estive no evento Prime Summit Recife - a convite do líder Jaime Santiago- no final

de abril, que teve a presença do fundador Rogério Tosate e da Musa Fitness Juju Sali-meni.

Salão lotado, para aplaudir o reconheci-mento de novos Rubis, Esmeralda e o novo Diamante Fernando Rodrigues .

A Prime foi fundada em 2013, trabalhava apenas com roupas com raio infravermeho,

mas hoje o forte é o café funcional, que ema-grece, campeão de vendas.

No dia seguinte foi inaugurada pelo Pre-sidente a nova franquia, no centro da cida-de, dirigida pela líder Gilvandra Lemos.

Prime tem novo CD em Recife

Diamante Wanderley Pazfoi ótimo anfitrião, em Londrina

Diamante Fernando RodriguesEmpresária Gilvanda Lemos

Paulo de Tarso Aragão

Muito mais do que Vender

Pau

lo d

e T

ars

o A

rag

ão

Mui

to m

ais

do q

ue V

ende

r

À esq. Jaime Santiago, e à dir. pres. Rogério Tosate


MARKETING

Rua da Paz, 1431 - Chácara Santo Antonio - SP

SAC: (11) 9 8161-5723 / (11) 9 8161-4774

SHOW EXCLUSIVO DEALINE BARROS

RECONHECIMENTOSLANÇAMENTOS DE NOVOS PRODUTOS

THE EVOLUTION

e perience loucos por marketing lpm nr 76... · shinyashiki como vocÊ ... alysson santos -...

Documents